推荐第1篇：全县办公室系统工作总结
（一）决策参谋作用进一步强化。
当好参谋助手，为领导决策提供服务是办公室工作的重要职能，也是办公室工作的重中之重。年，全县办公室系统紧紧围绕中央、自治区、市、县的各项重大工作部署。围绕新时期建设小康社会的重大实践活动，围绕县委、政府各个时期的工作重心，充分发挥主观能动性，在做好办公室日常工作的基础上，加强了对
事关全县工作大局、影响走势的重大问题、重要决策开展综合调研，深入思考，认真谋划推动工作的思路、对策、措施，起草了一系列吃透上情、切合下情、符合县情、方法措施切实可行的重要文件、文稿及领导讲话，为各级领导机关的科学决策做出了突出贡献。如县委办起草了县委常委会工作报告及《中共*县委员会关于*若干问题的决定》等对全县工作有重要指导和影响的文件。县府办起草了《政府工作报告》及一系列对经济工作有重要推动作用的文件。县委办、政府办还围绕我县对外开放、工业兴县的发展战略，根据县委、政府关于招商引资工作的部署和要求，年首次把招商引资工作列入对各乡镇及县进各单位的目标管理内容，推动我县对外招商与对内招商并重，取得了明显的成效,有力地推动了县域经济的发展。为了解决好我县“三农”问题，抓好新时期扶贫开发和劳动力转移工作，经过深入的调查研究，县委办、政府办积极向县委、政府提出建议，在年把劳务输出工作列入对各乡镇的目标管理，并督促县人事劳动和社会保障局等有关部门认真抓好指导及就业培训，与东莞市桥头镇建立良好的劳务输出合作关系，积极地支持了农村富余劳动力合理、有序向外输出，全年我县组织输出劳力*人，超额完成任务，拓宽及农民增收渠道，促进了农民增收。县人大办积极开展调查研究，为县人大常委会每次审议的内容准备翔实可靠的材料，提出了很好的参考意见和建议，如为县人大常委会听取审议县人民政府植树造林工作情况报告、年财政工作报告、年促进农民增收工作情况报告、发展旅游情况汇报、“两基”攻坚工作进展情况报告、民政工作情况报告、人口和计生工作情况报告等发挥了很好的参谋助手作用。县政协办把为县政协围绕中心建言献策服务摆在突出的位置来抓，一年来，先后就投资软环境、发展非公经济、矿业开发、民族文化保护、旅游开发、名优果品产业、教育“两基”攻坚、新型农村合作医疗、社会治安、城区建设等问题组织委员开展深入调研，为县政协的一批调研成果进入党政决策层提供了很好的服务，产生了良好的经济效益和社会效益。各乡镇党政办、县直各单位办公室都积极地发挥了参谋助手作用，提出了不少好的意见和建议，为各乡镇和县直各单位围绕县委、政府的部署抓落实、开创性地做好工作起到了很好的促进作用。为公室系统人员充分地发挥了自己聪明才智，辛勤工作，充分地发挥参谋助手作用，有力地推动了我县各项工作取得显著的成效。
（二）办文质量和效率有新的提高。
机关公文是机关实施领导、处理公务的重要手段，是上传下达、沟通左右、传递政命的重要工具，代表着机关的形象和权威。一年来，我县各级机关办公室认真抓好办文工作，办文工作质量和效率较之往年有了明显的提高。县委办严格按照《中国共产党机关公文处理条例》及自治区、市有关要求，结合我县实际，出台了《中共*办公室关于提高文件质量规范文件处理的若干规定》，对文件的起草、签发、核校、印制、发文等作出了明确的规定，县府办建立和完善了对不符合公文规范要求的报送件退回原单位重新办理制度，对我县机关公文的规范化、制度化起到了较大的促进作用。县委办对机关公文制发严格执行“九关六查制”，即把好行文关、会签关、政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、核稿关、印制关，注意检查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序可续、公文体式，有效确保了文件的质量。同时认真抓好文件的精简工作，认真按照党的十六届五中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，关于“大力精简文件，切实改进文风”及自治区、市有关要求，把精简文件作为重要工作来抓，在确保各项工作正常运转的前提下，全年共精简红头文件份。县委办的以上两项办文工作取得了明显的成效，在全市党委办公室系统会议上得到了表扬。县人大办、政府办、政协办都高度重视抓好办公工作，配备精干的、文字功底好的人员负责起草、办理各类公文，文件切实体现了政策性、时效性、权威性、指导怀。县委组织部办文工作抓得较好，每份公文都能认真研究上情、结合实际来起草，认真校核，然后由主要领导签字把关，文件质量较高。县委政法委办公室办文比较积极主动，能够快起草、快校核、快送审，对以县委、政府我县委办、政府办名义行文的文件能够比较主动地做好相关工作。一年来，全县各级机关办公室人员为了搞好办文工作，勤思考、勤动笔，经常加班加点，为这项比较辛苦的工作作出巨大的努力，确保了机关工作的正常运转。
（三）信息工作长抓不懈，信息网络不断完善。
我县对信息工作高度重视，党
政主要领导曾经多次强调要按照自治区、市党政系统信息工作有关规定，结合南丹县情抓好信息的收集、整理和上报工作。年，我县各级党政办公室紧紧围绕各个时期的中心工作，认真抓好信息工作，加大了报送信息量，强化了信息时效性和政策性，坚持信息上报审批制度，切实做到了“两个确保、两个实现”，即确保紧急信息不出现迟报、漏报、瞒报的现象、实现重大事项
及时报告和维护地方社会稳定的目的，确保按时按量完成正面信息的上报任务，实现宣传*的目的。一是不断完善信息网络，拓宽获取信息渠道。按照要求，年我县基本落实了各乡镇、县直各单位有信息分管领导、有专职或兼职信息员，对重点村、重点企业也基本落实了信息员，形成了较为完善的横向到边、纵向到底的信息网络，充分发军了网络覆盖面广、上下贯通、反应灵敏、高效运转的作用，有效拓宽了我县的信息来源及渠道。二是注重把握大局，抓好紧急信息的报送工作。切实增强了政治敏感性，加强了对安全生产、社会稳定、灾情或疫情及其他重大紧急信息的报送工作，严格按照有关规定，做到重大紧急信息不迟报、不漏报、不瞒报，有效地促进了我县各项工作的健康发展。为县委办、政府办严格按照审批程序，上报大厂矿区矿业秩序整顿情况和矿山安全事故等信息，均引起了上级党委、政府领导的重视，对我县做好有关工作作了重要的批示和指导，为我县矿业的可持续发展打下了良好的基础。三是抓住“亮点”，突出地方特色，日常信息上报的质量和数量有所提高。年我县编发《*信息内参》*期，《决策调研》期，全县处理党政信息*条，上报市级信息*条，获采用*条，上报自治区级信息*条，被采用*条。其中“*加快工业发展壮大县域经济”、“*县打造好两强品牌、突出*个重点做强做大县域经济”、“*县以旅游业为龙头加快发展第三产业”、“*县采取措施努力实际‘三突破’”等信息被自治区《信息内参》或市《信息内参》单条采用，反响较好。
（四）认真抓好督查工作，确保我县的重大决策和工作部署得了很好的落实。
年，县四班办及县直各部门紧紧围绕“落实”这篇文章抓好督查工作，确保了我县重大决策的重要工作部署以及领导的批示督查件得到了很好的落实。一是对全县重要工作进行立项督查。围绕县委、政府年工作的总体部署，县委办、政府办联合下发了《关于对全县年重要工作进行立项督查的通知》，明确了每个月的督查任务、督查重点，并组织相关部门逐项进行督查，坚持每月、每季度、半年、全年督查汇报制度，为促进各项工作落实，为县委、政府掌握各项工作进展情况，适时调整方法措施提供了较好的服务。二是围绕重点抓督查。以增进农民增收为目标，加强了对烟叶生产、板栗低改、黄腊李种植、椪柑扩大规模、瑶鸡养殖、通道高效农业示范带建设、桑蚕养殖基地建设等重点工作的督查；以安全生产和社会稳定为目标，加强了对矿山安全生产、矿业秩序整顿、道路交通安全、重大节假日安全生产和社会稳定工作的督查；以促进县域经济发展为目标，加强了对工业项目建设此文来源于xiexiebang.com、招商引资工作、企业改制、农产品流通情况、非公经济发展等工作的督查；以构建和谐社会为目标，加强了对通道党建示范带、非公有制经济组织党建工作、机关作风建设、下访解民忧活动、农村“三大纠纷”工作、西南出海大通道精神文明建设跨省联创等工作的督查。通过加强对重点、难点、热点问题的督查，为全面建设小康社会、加快南丹的发展作出了积极的贡献。三是加强专项督查工作。对领导的批示件，按照“批到必查、查到必情、清到必办、办到必果、果则必报”的要求，把领导的批示当作急事急件办理，进行专项督办，做到准确操作，快速办结。年，县委办承办市委领导批示件多件，到期办结率，办理县委领导批示件件，到期办结率。县府办和县直各有关部门还承办人大议案*件，政协提案*件，落实专人负责转办、督办和答复工作，对不认真办理人大议案和政协提案的单位予以通报批评，有效地促进办理工作的进展，年所有的人大议案和政协提案已答复完毕。四是认真反馈督查情况编发督查刊物。年，县四班办组织各部门开展督查活动*多次，写督查汇报材料*多份。县委办、县府办联合编发《督查通报》*期，县委办编发《督查调研》*期，上报《督查专报》*期，县府办编发《政府督查》*期，为领导科学决策提供了依据。
（五）抓好办会工作及重要活动的安排，办会质量和领导公务活动服务有新的提高。
年，县委、从大、政府、政协及各乡镇召开了一系列重要会议，举办了一系列重要活动，决策和部署了一系列重要工作，有力推进了我县“三个文明”建设。针对会议多，重大活动多，对外交流多、活动形式多样的情况，全县办公室系统充分发挥职能，把会议服务和公务活动安排当着事关全局的重要工作来抓，态度严谨，精心组织，同密部署，服务到位，出色地完成了一系列重要会议及重要活动的组织、服务工作。如县委办、政府办高质量地做好在我县召开的全市县域经济发展工作会议、讲团结谋发展座谈会等重要会议的服务，高质量地做好上级重要领导的接待工作，县人大办认真做好县人大会及常委会的会议服务，县政协办为在我县举办的广西县级政协联谊会和*市县（市、区）政协主席工作联系会提供较好的服务。县直各部门比较好配合做好各种以县委、政府名义召开的会议服务，为县纪委、县委宣传部、县委组织部、政法委和计划生育局、经贸局等。各乡镇对大型活动的服务能力和质量都有了新的提高，成功举办了一系列重要活动，*乡党委、政府成功举办了“首届民俗文化节”，*党委、政府成功举办了民歌大赛，*党委、政府成功举办了优质椪柑评比大赛,这些活动规模较大、影响较大，有力地提升地方的知名度，推动了地方经济的发展。
（六）齐抓共管，*工作取得新突破。
按照县委、政府的部署要求，我县各级各部门不断加强*工作力度。我县建立了处理*突出问题及群体性事件及联席会议制度，成立联席会议办公室，县委办、政府办转发了市委办、政府办《关于进一步规范接待*群众集体*程序的规定》，召开了全县处理*突出问题及群体性事件工作会议，开展了*突出问题专项治理，形成了全县上下联动、部门齐抓共管的新格局。全县认真查办了一批*案件，解决了一批久拖不决、引起群众重复*、越级*的老问题，扭转了*工作的被动局面，促进了社会和谐，维护了社会稳定。*工作作为一项涉及各乡镇各部门的重要工作，它不仅仅是*部门的事，而全县上下各级各部门共同的事情。全县各级机关办公室作为接待处理群众来信来访的排头兵，在*工作中发挥了重要的作用，这点是值得充分肯定的。有关处理*突出问题及群体事件具体工作，一下子还要专题开会总结和研究部署，我在这里就不详细讲。
（七）档案工作跃上新台阶，非涉密档案开放程度有所提高。
年，我县专门召开了全县档案工作会议，这是往年所没有过的。为说明了县委、政府把档案工作提高了一个新的高度来认真抓好。县档案局充分发挥主观能动性，深入各部门、各乡镇指导做好档案工作。在抓好全县统一培训的基础上，主动派出专业技术人员到部分单位指导做好档案的收集、立卷归档工作，促进了这些单位文件材料的规范化立卷归档，有效维护了档案的完整和安全。县档案局还主动介入本县重大活动，有效拓宽了档案资源收集渠道，同时促进重大活动承办单位的档案立卷归档工作。去年月份，我县还组织成立了三个检查组，深入县经贸局、水果办等个单位（乡镇）开展档案执法检查工作，对检查中发现的问题提出了整改意见和建议，引起了各相关单位对档案工作的重视，今年都主动规范整理了档案。认真抓好档案接收入馆和编研工作，去年县档案馆接收档案进馆**卷，接收立卷后形成档案*盒、*件。县档案局还完成了*—*年档案志的续编工作。为了满足社会各界人士利用档案的需求，充分发挥档案为社会和经济发展服务的作用，县档案局把提高非涉密档案的开放程度作为重点工作来抓，坚持做到“主动接待、服务周到”，认真做好接待查阅工作，年共为社会各界提供利用档案*卷。县直各单位和各乡镇对档案工作比较重视，档案工作逐步走上了规范化轨道。
（八）机要保密、外事接待工作得到进一步强化。
一年来，县委对机要保密工作高度重视，坚持“党管机要”、“党管保密”的原则，把机要保密工作列入重要议事日程，注重听取机要、保密部门的工作汇报，及时研究解决机要保密工作中的重点问题，督促机要部门管好用好密码，确保密码安全和通信畅通。机要部门努力工作，机要工作抓得较好，机要文件和传真电报都能够做到及时收发，及时报送领导及有关部门阅处。保密部门认真抓好《保密法》的宣传教育，加强对涉密人员、计算机管理人员的保密业务指导，开展了对计算机使用的保密检查，开展了保密要害部门的确定、国家保密事项的清理，与教育、公安部门联合对我县中考、高考试卷保密工作进行检查评估，确保了国家及自治区、市教育统一考试的顺利进行。县直各单位和各乡镇高度重视机要保密相关工作，设有出现泄密及有关违纪违未能现象。认真抓好外事接待工作，去年月份，县委办、政府办联合下发了《关于外事工作的规定》，对接待工作的范围、规格及陪餐人员等都作了明确的规定，县四班领导带头遵守，县直各单位和各乡镇基本能够严格实行规定，历行节约，接待费开支较之往年有大幅度降低。
（九）响应号召，积极参与我县各项中心工作。
去年，全县办公室系统在认真做好办公室业务工作的同时，结合自身实际，积极参与我县的各项中心工作。县委办深入联系村芒场镇巴平村，切切实实为*村群众办了不少实事，为邀请了农业方面的专家为农民群众传授现代农业技术，举办了水稻技术培训班，为进一步做强特米的品牌提供了智力支持，还举办了无公害蔬菜、烟叶小苗膜移栽等技术培训班，促进农业增产、农业增收，并对周边地区起到了较好的示范带动作用；支持教育，落实了“两基”攻坚软硬件建设经费元；认真落实帮扶贫困户制度，从领导到干部职工都与贫困户结对子进行帮扶，有效促进了贫困户脱贫致富奔小康。县人大办认真抓好联系点的帮扶工作，帮助才怀村建立和完善“三级联创”及“五村两规范”各种规章制度，筹集万多元帮助中心小学做好“两基”攻坚工作，完善学校各种设施，还在重阳节前夕慰问该村老村干，为村里解决各种困难等。县府办筹集.万元，解决了村委办公楼后面挡土墙问题，帮助小学校园的硬化及篮球场建设。县政协办认真抓好联系村的各项工作，帮助该村解决不少的困难。
（十）狠抓作风整顿，机关作风明显好转。
去年是我们抓机关作风整顿力度比较大的一年，针对机关作风懒散、纪律松散的情况，经过认真研究部署，县委办、政府办按照县委、政府的要求，专门对机关作风整顿下发了两个文件，一个是印发《关于进一步加强机关干部作风建设的若干意见》，另一个是转发县纪委、监察局《关于进一步加强和改进党政机关纪律作风建设的规定》，县四班办及纪检监察部门组成督查组，深入各乡镇、县直各机关对机关作风整顿落实情况进行专门检查，县四班领导也采用不打招呼的形式进行检查，此外还采用摄像、明察暗访等多种方式，加强了对机关作风整顿的工作力度。经过一段时间的整顿，各级机关作风明显好转，上班迟到、上班吃早餐、上班时间买菜的现象明显减少，旷会、开会中途退场、顶替开会、开会打手机、打嗑睡的现象得到治理。此外，机关干部职工利用婚丧喜庆借机敛财以及违反规定驾驶，使用公车的现象得到了遏制，各级机关呈现出求真务实抓工作、遵纪守法树形象的新气象。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地初到工作中存在的不足和差距，这主要表现在：一是深入基层调研不够，服务的层次、服务的质量还不很高。二是部分领导对办公室工作尤其是对办公室信息工作重视不够，人员不落实，工作不到位，信息反应不够灵敏。三是部门依赖县委、政府及两办发交办会的现象较普普遍，会议次数及发文数量仍然偏多，文山会海还未得到很好根治。四是个别乡镇、县直单位对县委、政府及两办的文件贯彻执行不及时，不按规定时间报送有关材料，有时上报的材料质量差。五是有些部门的请示、报告多头呈送，不符合办文程序，有些部门的请示、报告、代拟的各种文件没有认真核校，单位领导没有把关，错漏现象较多。六是部门之间协调不够顺畅，互相推诿现象仍然存在。以上问题，在新的一年里，我们必须采取措施认真解决。
推荐第2篇：水利系统办公室工作总结
2011年水利系统办公室工作总结
2011年，处领导的正确领导下，在同事的积极配合下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转换工作作风，认真履行自己的职责，较好的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、在思想上，我认真学习了十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己，积极主动的组织和参加处里的“廉政风险防控机制建设”活动、“东鱼河创先争优”活动和以“抓学习、强素质；抓制度、强保障；抓教育、强廉政”为主要内容的东鱼河“三抓三强”活动；在这些活动中，我边学习边做了大量的学习笔记，写下自己的心得体会，并与同事进行探讨交流，个人思想觉悟、工作作风和廉政意识都有了极大的提高。
二、在工作中，我严格遵守办公室工作职责，听从处领导安排，认真及时的完成了领导交给的各项工作任务。我主要做到以下几点：
1、协助主任组织协调办公室日常工作
2、来往公文的收发和传阅，书信、报纸杂志及时送达。
3、加强各类资料的规范化管理，档案网络化管理。
4、文件的起草、审查、报送。
5、做好各项工作会议的文字记录，并存档保存。
6、搞好办公用品收支管理、采购
7、搞好办公生活区绿化和卫生等多项后勤工作。
8、搞好计划生育工作。
9、做好党风廉政建设工作
10、积极配合管理处其它科室做好水政监察、工程管理、防汛、收费、堤防绿化等各项工作。
11、圆满完成处领导安排的其它工作任务。回顾过去的一年，我圆满完成了处领导交给的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但仍存在着缺点和不足：一是政治理论学习投入的精力不够深，造成知识的系统性、理论性、创新性欠缺；在今后的工作中一定要加强政治理论学习，做到工作、学习两不误。二是工作创新能力需要进一步提高，下一步要多向别人学习，创先争优，争取工作再上新台阶。
在年新的一年里，我将在处党支部的正确领导下，扬长避短、戒骄戒躁，开拓进取、创先争优，争取在2012工作中做出更突出的成绩！
推荐第3篇：水利系统办公室工作总结
办公室工作总结
围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务.
现将所做2007年局办公室工作总结如下：
一、组织协调，充分发挥参谋助手作用
一是按时完成2007年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。
二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。
三是做好政务公开和信访接待工作。按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。
二、讲求规范，努力提高办事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流。
二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。
今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。
三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资
料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。
四是完善考核办法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。
三、加强管理，努力提高服务质量
一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。
推荐第4篇：公安机关工作总结
为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近几年特别是今年以来，为把全省公安机关打造成服务型机关，把公安队伍建设成一支执法为民的队伍，真正使公安工作达到“让人民满意”的效果，厅党委重点推出了“四板斧”：一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制，把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众，增强民警为民服务的责任感和
自觉性；二是加强公安信息化建设，充分利用内外网信息系统，拓宽为民服务领域，提高为民服务效率；三是全面推进公安正规化建设，重点加强执法执勤规范化建设，严格规范民警的执法执勤和管理服务行为，不断提升服务水平；四是在全省公安机关全面推行精细化管理，真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样，促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”，全省公安工作和队伍建设进步明显，警民关系更加和谐，呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示，上半年全省公众对公安队伍的评价，在连年上升的基础上，又同比上升了5.80分。
一、真正以群众满意作为评判公安工作好坏的标准，切实增强广大民警为民服务的责任感和自觉性
开始，全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评，根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次，严格兑现奖惩，全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初，考评主要采取上级考下级的方式进行，上面考什么，下面就抓什么，这样，既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果；但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响，甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向，省公安厅在考评中加入群众评价指标，并逐步提高群众评价权重，从最初的占整个考评分值的12%，为30%，今年则占到50%，同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形，取消了许多不切实际的工作指标。
为了保证公众评价科学客观，省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重，委托省统计局民调中心进行，采取国际通用的电话随机调查方式，根据各县市区的人口总数确定样本数，调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重，由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心，聘请10名文职人员，采取电脑随机抽样、自动统计的方式，对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类：第一类是到公安机关报过警的群众，即拨打过
110、1
19、122报警电话的群众；第二类是到公安机关办过事的群众，即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众，到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众；第三类是到公安机关上过访的群众，包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况，省厅每月进行一次通报，年底汇总计分，直接纳入各地综合考评成绩。今年以来，厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个，已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看，群众对公安机关警务工作总体上是肯定的，评价分为86.53分。其中，对110接处警的评分为80.51分，对119接处警的评分为85.36分，对122接处警的评分为81.72分，对交警部门办事的总体评分为85.01分，对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况，以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题，省厅有针对性地加强工作指导督导；对警务调查中发现的典型个案，迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办；对群众提出的意见建议、案件线索等，及时反馈各地各相关部门核查办理；对呈现的先进典型和优秀事迹，也适时总结推介。通过警务调查，问题发现及时，整改目标明确，对工作的促进非常明显，受到各级公安机关欢迎。
通过建立以群众满意为导向的考评机制，真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众，促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作，逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯，为民服务的责任感和自觉性大大增强。
二、充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的服务
省公安厅政府门户网站“湘警网”今年1月份正式投入运行，并与省政府门户网站、省内及全国知名网站、各省市公安外网门户网站相链接。网站开设7大类一级信息、42项分类信息目录，内容涵盖公安机关各项行政管理和服务工作，网站开通以来，受到了广大网民的普遍关注。为充分发挥政府网站这一政府信息公开重要平台的作用，我们不断开拓网上服务
渠道，努力把网站真正打造成服务群众的平台。
（一）采取多种形式，主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前，共发布“湘警要闻”信息 3600 余条，“治安快报”信息1200 余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规
、规范文件，发布各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年，省公安厅由法制处牵头，组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理，共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件，重新编排目录，统一格式，统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理，建议保留行政许可项目55项，非行政许可项目5项，并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准，编制了专门的汇编本，并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月，省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收，获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时，在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏，及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息，提供安全预警服务。到目前为止，已发布警方提示”、“公众防范”信息 100余条，发布各类安全预警信息30余条。
（二）积极推行网上办事，提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求，省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目，协调厅属各业务部门，按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则，公开各类公安业务办事指南，提供各类办事表格下载服务，及时公布办事结果反馈信息。目前，已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时，大力加强网上办事系统开发和应用，简化办事流程，不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建，预计年内可实现网上户口迁移，出入境网上受理系统也已经进入测试阶段；交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用，该平台的首期建设，主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题，推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务；消防总队在网上开通了“消防办事大厅”，目前，已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务，同时通过消防办事大厅，可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。
（三）开展警民互动交流，增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目，通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹，与网民进行交流互动。栏目推出以来，受到了广大网民的普遍关注。至今，已制作播出“网上访谈”节目14期，每播出一期节目，网站点击率都有大幅提升。今年以来，省公安厅与省政府门户网站合作，录制了2期访谈节目，受到了广大网民的高度关注，播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目，同时，积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题，统一收集汇总后，再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答，并限期反馈。到目前为止，共受理网民提问 97 起，全部予以公开答复，群众反响良好。
三、大力推进公安正规化建设，不断提升服务水平
群众对公安机关不满意，很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始，全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设，抓基层、打基础、苦练基本功，全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上，重点抓执法执勤、管理服务行为规范化，不断提升执法服务水平。
（一）大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化，是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求；不规范的执法执勤行为，背离服务为民宗旨，人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设，不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题，制定出台了一系列法律规范性文件，为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量，明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责，不断完善执法质量考评机制，开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》，组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书，将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容，分层级、分警种、分岗位作出明确规定，全省公安民警人手一册，都能对号入座，知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”，把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容，在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时，注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为，依托全省警务信息综合应用平台，推广应用执法办案系统，实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转，执法办案的程序成为办案信息系统的流程，不按程序办事无法正常网上流转，促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来，全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份，执法规范化水平不断提高。
（二）进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来，省厅投入120万建设经费，对长沙航空口岸签证窗口进行扩展，使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间，该窗口热忱为与会台湾代表服务，服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机，加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设，积极开展文明服务窗口创建活动，各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。
（三）进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外，今年以来，省公安厅在 “湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时，可以直接登陆《湘警网》，通过“网上民声”栏目进行实名制投诉（需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话）；对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案，我们即时分发到相关市州县公安局，由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈，由厅信访处牵头，厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后，对信访投诉人纳入警务调查范围，进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后，群众不出门就可以上网反映自己的诉求，大大减少了上访成本，提高了公安机关的接访效率，受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言：“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目，让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今，共收到群众投诉832起，其中，已办结回复的216起，正在办理中的616起，警务调查已电话回访84人。
四、全面推行精细化管理，激励民警在为民服务上下功夫、创实绩
以来，全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上，借鉴企业现代管理理念，依托警务信息应用平台，坚持分步实施、稳妥推进的原则，经过逼着搞、不局限考核形式，推着走、实行计算机考核，小步跑、注重考核结果运用三个阶段，全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和最大亮点，就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节，以日清事清、周结月评为基础，对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价，将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”，科学设置目标，优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐，做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”，注重过程控制，确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链，对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”，加大科技投入，实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络，开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台，把工作流与考评流结合起来，把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”，有效提高了工作效率和考评科学性。目前，全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”，建立奖惩机制，强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来，增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中，明确规定，参加竞聘者，前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”；同等条件下，获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金，每年奖金最高与最低的相差近1万元；同时，该局作出硬性规定，考核排名前30%的才有晋职晋级资格，连续2年排名后3%的予以免职。以来，该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人，都严格按照考核排名在前的标准执行，并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感，深入挖掘了公安队伍的内在潜能，在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。
通过加强服务型机关建设，广大公安民警在为民服务上愿为、能为、善为、积极有为，大力促进了和谐警民关系建设，推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示，近几年，公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高；领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访”长效机制，《湖南省公安机关服务经济社会发展服务人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广大群众的热烈欢迎；警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛”、国庆60周年安全保卫工作中得到了充分体现。
推荐第5篇：在全县办公室系统工作总结
在全县办公室系统工作总结
“>在全县办公室系统工作总结2007-12-07 09:58:41第1文秘网第1公文网在全县办公室系统工作总结在全县办公室系统工作总结(2)在全县办公室系统工作总结(3)在全县办公室系统工作总结
（一）决策参谋作用进一步强化。当好参谋助手，为领导决策提供服务是办公室工作的重要职能，也是办公室工作的重中之重。====年，全县办公室系统紧紧围绕中央、自治区、市、县的各项重大工作部署。围绕新时期建设小康社会的重大实践活动，围绕县委、政府各个时期的工作重心，充分发挥主观能动性，在做好办公室日常工作的基础上，加强了对事关全县工作大局、影响走势的重大问题、重要决策开展综合调研，深入思考，认真谋划推动工作的思路、
对策、措施，起草了一系列吃透上情、切合下情、符合县情、方法措施切实可行的重要文件、文稿及领导讲话，为各级领导机关的科学决策做出了突出贡献。如县委办起草了县委常委会工作报告及《中共★★县委员会关于★★若干问题的决定》等对全县工作有重要指导和影响的文件。县府办起草了《政府工作报告》及一系列对经济工作有重要推动作用的文件。县委办、政府办还围绕我县对外开放、工业兴县的发展战略，根据县委、政府关于招商引资工作的部署和要求，====年首次把招商引资工作列入对各乡镇及县进各单位的目标管理内容，推动我县对外招商与对内招商并重，取得了明显的成效,有力地推动了县域经济的发展。为了解决好我县“三农”问题，抓好新时期扶贫开发和劳动力转移工作，经过深入的调查研究，县委办、政府办积极向县委、政府提出建议，在====年把劳务输出工作列入对各乡镇的目标管理，并督促县人事劳动和社会保
障局等有关部门认真抓好指导及就业培训，与东莞市桥头镇建立良好的劳务输出合作关系，积极地支持了农村富余劳动力合理、有序向外输出，全年我县组织输出劳力★★人，超额完成任务，拓宽及农民增收渠道，促进了农民增收。县人大办积极开展调查研究，为县人大常委会每次审议的内容准备翔实可靠的材料，提出了很好的参考意见和建议，如为县人大常委会听取审议县人民政府植树造林工作情况报告、====年财政工作报告、====年促进农民增收工作情况报告、发展旅游情况汇报、“两基”攻坚工作进展情况报告、民政工作情况报告、人口和计生工作情况报告等发挥了很好的参谋助手作用。县政协办把为县政协围绕中心建言献策服务摆在突出的位置来抓，一年来，先后就投资软环境、发展非公经济、矿业开发、民族文化保护、旅游开发、名优果品产业、教育“两基”攻坚、新型农村合作医疗、社会治安、城区建设等问题组织委员开展深入调
研，为县政协的一批调研成果进入党政决策层提供了很好的服务，产生了良好的经济效益和社会效益。各乡镇党政办、县直各单位办公室都积极地发挥了参谋助手作用，提出了不少好的意见和建议，为各乡镇和县直各单位围绕县委、政府的部署抓落实、开创性地做好工作起到了很好的促进作用。为公室系统人员充分地发挥了自己聪明才智，辛勤工作，充分地发挥参谋助手作用，有力地推动了我县各项工作取得显著的成效。
（二）办文质量和效率有新的提高。机关公文是机关实施领导、处理公务的重要手段，是上传下达、沟通左右、传递政命的重要工具，代表着机关的形象和权威。一年来，我县各级机关办公室认真抓好办文工作，办文工作质量和效率较之往年有了明显的提高。县委办严格按照《中国共产党机关公文处理条例》及自治区、市有关要求，结合我县实际，出台了《中共★★办公室关于提高文件质量规范文件处理的若干规定》，对文件
的起草、签发、核校、印制、发文等作出了明确的规定，县府办建立和完善了对不符合公文规范要求的报送件退回原单位重新办理制度，对我县机关公文的规范化、制度化起到了较大的促进作用。县委办对机关公文制发严格执行“九关六查制”，即把好行文关、会签关、政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、核稿关、印制关，注意检查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序可续、公文体式，有效确保了文件的质量。同时认真抓好文件的精简工作，认真按照党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，关于“大力精简文件，切实改进文风”及自治区、市有关要求，把精简文件作为重要工作来抓，在确保各项工作正常运转的前提下，全年共精简红头文件===份。县委办的以上两项办文工作取得了明显的成效，在全市党委办公室系统会议上得到了表扬。县人大办、政府办、政协办都高度重视抓好办公工作，配备精干的、
文字功底好的人员负责起草、办理各类公文，文件切实体现了政策性、时效性、权威性、指导怀。县委组织部办文工作抓得较好，每份公文都能认真研究上情、结合实际来起草，认真校核，然后由主要领导签字把关，文件质量较高。县委政法委办公室办文比较积极主动，能够快起草、快校核、快送审，对以县委、政府我县委办、政府办名义行文的文件能够比较主动地做好相关工作。一年来，全县各级机关办公室人员为了搞好办文工作，勤思考、勤动笔，经常加班加点，为这项比较辛苦的工作作出巨大的努力，确保了机关工作的正常运转。
（三）信息工作长抓不
在全县办公室系统工作总结
推荐第6篇：在全县办公室系统工作总结
在全县办公室系统工作总结
（一）决策参谋作用进一步强化。
当好参谋助手，为领导决策提供服务是办公室工作的重要职能，也是办公室工作的重中之重。====年，全县办公室系统紧紧围绕中央、自治区、市、县的各项重大工作部署。围绕新时期建设小康社会的重大实践活动，围绕县委、政府各个时期的工作重心，充分发挥主观能动性，在做好办公室日
常工作的基础上，加强了对事关全县工作大局、影响走势的重大问题、重要决策开展综合调研，深入思考，认真谋划推动工作的思路、对策、措施，起草了一系列吃透上情、切合下情、符合县情、方法措施切实可行的重要文件、文稿及领导讲话，为各级领导机关的科学决策做出了突出贡献。如县委办起草了县委常委会工作报告及《中共★★县委员会关于★★若干问题的决定》等对全县工作有重要指导和影响的文件。县府办起草了《政府工作报告》及一系列对经济工作有重要推动作用的文件。县委办、政府办还围绕我县对外开放、工业兴县的发展战略，根据县委、政府关于招商引资工作的部署和要求，====年首次把招商引资工作列入对各乡镇及县进各单位的目标管理内容，推动我县对外招商与对内招商并重，取得了明显的成效,有力地推动了县域经济的发展。为了解决好我县“三农”问题，抓好新时期扶贫开发和劳动力转移工作，经过深入的调查研究，县委办、政府办积极向县委、政府提出建议，在====年把劳务输出工作列入对各乡镇的目标管理，并督促县人事劳动和社会保障局等有关部门认真抓好指导及就业培训，与东莞市桥头镇建立良好的劳务输出合作关系，积极地支持了农村富余劳动力合理、有序向外输出，全年我县组织输出劳力★★人，超额完成任务，拓宽及农民增收渠道，促进了农民增收。县人大办积极开展调查研究，为县人大常委会每次审议的内容准备翔实可靠的材料，提出了很好的参考意见和建议，如为县人大常委会听取审议县人民政府植树造林工作情况报告、====年财政工作报告、====年促进农民增收工作情况报告、发展旅游情况汇报、“两基”攻坚工作进展情况报告、民政工作情况报告、人口和计生工作情况报告等发挥了很好的参谋助手作用。县政协办把为县政协围绕中心建言献策服务摆在突出的位置来抓，一年来，先后就投资软环境、发展非公经济、矿业开发、民族文化保护、旅游开发、名优果品产业、教育“两基”攻坚、新型农村合作医疗、社会治安、城区建设等问题组织委员开展深入调研，为县政协的一批调研成果进入党政决策层提供了很好的服务，产生了良好的经济效益和社会效益。各乡镇党政办、县直各单位办公室都积极地发挥了参谋助手作用，提出了不少好的意见和建议，为各乡镇和县直各单位围绕县委、政府的部署抓落实、开创性地做好工作起到了很好的促进作用。为公室系统人员充分地发挥了自己聪明才智，辛勤工作，充分地发挥参谋助手作用，有力地推动了我县各项工作取得显著的成效。
（二）办文质量和效率有新的提高。
机关公文是机关实施领导、处理公务的重要手段，是上传下达、沟通左右、传递政命的重要工具，代表着机关的形象和权威。一年来，我县各级机关办公室认真抓好办文工作，办文工作质量和效率较之往年有了明显的提高。县委办严格按照《中国共产党机关公文处理条例》及自治区、市有关要求，结合我县实际，出台了《中共★★办公室关于提高文件质量规范文件处理的若干规定》，对文件的起草、签发、核校、印制、发文等作出了明确的规定，县府办建立和完善了对不符合公文规范要求的报送件退回原单位重新办理制度，对我县机关公文的规范化、制度化起到了较大的促进作用。县委办对机关公文制发严格执行“九关六查制”，即把好行文关、会签关、政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、核稿关、印制关，注意检查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序可续、公文体式，有效确保了文件的质量。同时认真抓好文件的精简工作，认真按照党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，关于“大力精简文件，切实改进文风”及自治区、市有关要求，把精简文件作为重要工作来抓，在确保各项工作正常运转的前提下，全年共精简红头文件===份。县委办的以上两项办文工作取得了明显的成效，在全市党委办公室系统会议上得到了表扬。县人大办、政府办、政协办都高度重视抓好办公工作，配备精干的、文字功底好的人员负责起草、办理各类公文，文件切实体现了政策性、时效性、权威性、指导怀。县委组织部办文工作抓得较好，每份公文都能认真研究上情、结合实际来起草，认真校核，然后由主要领导签字把关，文件质量较高。县委政法委办公室办文比较积极主动，能够快起草、快校核、快送审，对以县委、政府我县委办、政府办名义行文的文件能够比较主动地做好相关工作。一年来，全县各级机关办公室人员为了搞好办文工作，勤思考、勤动笔，经常加班加点，为这项比较辛苦的工作作出巨大的努力，确保了机关工作的正常运转。
（三）信息工作长抓不懈
推荐第7篇：公安机关办公室工作计划与公安民警社区警务工作总结
公安机关办公室工作计划范例与公安民警社区警务工作
总结合集
公安机关办公室工作计划范例
办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。二00六年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。
二、工作思路和目标 以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。
三、工作要求、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经
常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的全县煤矿安全生产工作会议等大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。、严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐准确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。、认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。 新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤服务。
公安民警社区警务工作总结
我叫，今年33岁，现任分局社区警务五队民警。去年警务改革后，我割舍不下多年来与群众结下的深厚感情，主动要求留在社区工作。新机制、新形势极大地激发了我的工作热情，我围绕着“平安社区”创建活动扎实开展社区警务工作，实实在在地为社区居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和体会向大家作以汇报：
一、做好社区工作，要爱岗敬业、无私奉献
二、做好社区工作，要贴近群众、融入群众
我常自勉的一句话就是“你心里装着群众，群众心里才能有你”。为方便社区群众，了解社情民意，我准备了一本日记，群众亲切地称之为《联心日记》，工作中我随身携带，寸步不离，在日记中记载群众的点滴要求。大到办理户口、招工入学，小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶损坏等一些小事，我都一一记在本上，并把小事当成大事来办，想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注，记清是哪些义务工作的好人、不图名利的群众，在每季度群众汇报会上进行讲评，增进邻里互信；对一时解决不了的，我就重点标注，时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住，老百姓的事你比谁都记得清楚”。为了解决群众下水道堵塞问题，我曾请物业维修队工人吃过饭；为解决家用电器的小毛病，专门联络两名有电器修理经验的老乡，随叫随到。多年来，工作日记我写了满满9本，记载大事小情3000余件，累计帮助、协调解决了2400多件。同时，我还建立了11户以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的联系户，坚持每周去一次，寒来暑往，风雨不误。社区有一名叫于永会的残疾人，爱人车祸去世，孩子正在读书，生活很拮据，我协调物业给他办了一个修鞋点，每月有个稳定的收入。在 “单元工作法”的推动下，邻里一有时间就登门看望，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。提起大家帮助的事，于永会经常感动得热泪盈眶。在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。我认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，我总结了“三步工作法”。 一方平安、服务一方群众再立新
共2页,当前第2页12
推荐第8篇：公安机关试用期工作总结
试用期工作总结
我于 2017年8月14日正式到沣西新城公安协调办参加工作，到单位工作已有三个多月。这三个多月里，我们见证了沣西公安分局的成立，经历了许多事情，同时，在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，各方面素质得到显著提高，工作能力也得到显著增强，回顾这三个多月的实习的工作生活，收获颇丰。
从今年6月多的报名到8月多正式入职，经历了笔试，面试，体能测试，体检等重重的筛选，终于进入了自己从小特别向往的职业——人民警察。下面我就将自己这三个月来的实习工作做一个总结：
一、在学习方面
首先，我自觉增强政治理论学习，由于我之前没有从事过警察这方面的工作，因此，在许多的工作中都显得很茫然，所以我必须加强学习，学习相应的法律条文，以便在今后处理案件时能够熟练的运用。其次，在业务学习方面，我虚心向领导及同志们求教，通过多看多听多想多问多做，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还通过翻阅单位以往的案件卷宗，学习《人民警察法》等与工作相关的政策法规、法律常识来丰富自己的业务知识。
二、在工作方面
在沣西新城公安办工作的三个月中，通过领导和同事们的细心指引，我已经基本熟悉了解了公安工作，能较好地完成本职工作及领导交付的各项任务。三个月来，我总共参与办理民事案件十余起，在工作中我总是积极主动，任劳任怨，对领导的工作安排我从不推诿。
在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。三个月来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法，学会处理日常工作中出现的各类问题。通过三个月来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的顺利开展。
三、在生活作风上
在生活中，我严格约束自己，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
为了保持公安民警平淡朴实的本色，我始终要求自己要“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验”，严格遵守公安部的“五条禁令”，以清正廉洁、勤政务实为本，努力做到“心不动、眼不红、嘴不馋、手不伸”。
四、工作中存在的不足
在这三个月的实习工作，我在学习和工作中逐步成长、成熟，在此我仅向所有关心我的领导和同事们表示衷心的感谢。但我明白自身还有很多不足，比如工作才能和创新意识不足、政治理论水平有待提升。今后我将努力做到以下几点，愿领导和同事们对我进行监察指引：
自觉增强学习，向理论学习，向书本学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务能力。战胜年青气躁，做到脚踏实地，提升工作积极性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。继续提升自身政治修养，加强为人民服务的主旨意识，努力使自己成为一名优秀的人民警察。
在三个月的工作过程中，我渐渐发现，仅有对工作的热情是远远不够的，有太多的东西需要学习。一方面，面对各项工作要懂得思考，考虑问题要全面细致，在沿用老干警的方式方法基础上要有所创新，并总结出自己的一套工作模式。再者，要不断的学习，因为法律法规和业务知识是不断完善变化的，不仅要随之一起充实，还要有自己的见解和看法等等。在今后的工作中我会慢慢的改进，不断的完善自我，努力把自己培养成合格的学习型、实践型人民警察。
2017年11月18日
推荐第9篇：全国知识产权系统和公安机关知识
附件
2012年度全国知识产权系统和公安机关 知识产权执法保护先进集体和先进个人名单
一、2012年度全国知识产权系统和公安机关知识产权执法保护先进集体 北京市
北京市知识产权局专利执法处 北京市公安局经侦总队六支队 北京市公安局海淀分局经侦大队 天津市
天津市知识产权局保护协调处 天津市公安局塘沽分局经侦支队 河北省
石家庄市公安局经侦支队 内蒙古自治区
内蒙古自治区知识产权局专利处 赤峰市公安局红山区分局经侦大队 巴彦淖尔市乌拉特前旗公安局经侦大队 辽宁省
辽宁省知识产权局法规处 锦州市知识产权办公室
辽宁省公安厅经侦总队知识产权支队
— 1 —
沈阳市公安局经侦支队七大队 吉林省
吉林省知识产权局专利管理处
延边朝鲜族自治州知识产权局 延吉市公安局经侦大队 黑龙江省
黑龙江省知识产权局政策法规处 哈尔滨市知识产权局 哈尔滨市公安局经侦支队 上海市
上海市知识产权局政策法规处 上海市公安局经侦总队四支队 江苏省
江苏省知识产权局专利执法处 镇江市知识产权局 南通市知识产权局 徐州市知识产权局 苏州市知识产权局 南京市知识产权局
无锡市公安局经侦支队三大队 宿迁市公安局 浙江省
浙江省知识产权局专利行政执法处 杭州市知识产权局
— 2 —
温州市知识产权局 义乌市知识产权局 金华市公安局经侦支队 苍南县公安局经侦大队 安徽省
安徽省知识产权局专利管理处滁州市知识产权局 芜湖市公安局经侦支队 福建省
福建省知识产权局执法处 福州市知识产权局 漳州市公安局经侦支队 江西省
江西省知识产权局专利执法处南昌市知识产权局 赣州市公安局经侦支队 山东省
山东省知识产权局法律事务处济南市知识产权局 菏泽市知识产权局 东营市知识产权局 烟台市知识产权局 滨州市知识产权局 山东省公安厅经侦总队
— 3 —
河南省
河南省知识产权局法律事务处 郑州市知识产权局 洛阳市知识产权局 新乡市知识产权局 河南省公安厅经侦总队 湖北省
湖北省知识产权局协调管理处 武汉市知识产权局 宜昌市知识产权局 襄阳市知识产权局 武汉市公安局经侦处 湖南省
长沙市知识产权局 郴州市知识产权局 邵阳市知识产权局
湘西土家族苗族自治州知识产权局 常德市公安局经侦支队 广东省
广东省知识产权局执法与监督处 广州市知识产权局 深圳市知识产权局 汕头市知识产权局 惠州市知识产权局
— 4 —
中山市知识产权局 广州市公安局经侦支队 深圳市公安局经侦支队 广西壮族自治区
桂林市公安局经侦支队 海南省
海南省公安厅经侦总队业务指导支队 重庆市
九龙坡区知识产权局 重庆市公安局经侦总队 四川省
四川省知识产权局法律事务处 成都市知识产权局 绵阳市知识产权局 成都市公安局经侦支队 宜宾市公安局经侦支队 贵州省
贵州省知识产权局政策法规处
黔南布依族苗族自治州公安局经侦支队云南省
云南省知识产权局法制处 昆明市公安局经侦支队 陕西省
渭南市知识产权局
— 5 —
陕西省公安厅经侦总队 甘肃省
兰州市公安局经侦支队 新疆维吾尔自治区
新疆维吾尔自治区知识产权局法律事务处 喀什地区知识产权局
巴音郭楞蒙古自治州知识产权局 公安部
公安部经侦局第一直属总队侦查五队 公安部经侦局第二直属总队
公安部经侦局第三直属总队侦查三队
二、2012年度全国知识产权系统和公安机关知识产权执法保护先进个人 北京市
付晓辉
北京市知识产权局 陈
军
北京市知识产权局 孙占军
东城区知识产权局
李晨阳
北京市公安局朝阳分局经侦大队 季海涛
北京市公安局昌平分局经侦大队 天津市
张
军
天津市知识产权局 于文静
西青区知识产权局
崔玉梅
天津经济技术开发区知识产权局 王
浩
天津市公安局经侦总队
— 6 —
张建军
天津市公安局技侦总队 河北省
李玉兵
河北省知识产权局 刘晓磊
唐山市公安局经侦支队 靳志恒
山西省
陈华煜
邵平安
内蒙古自治区
田颖男
王淑荣
刘
晔
赵
娜
闫宝宇
辽宁省
李
东
邹
晶
黄忠凯
冷
菲
李德玉
智永光
吉林省
仲崇玉
张永超
保定市公安局经侦支队 山西省知识产权局 山西省公安厅经侦总队 内蒙古自治区知识产权局内蒙古自治区知识产权局呼和浩特市知识产权局 包头市公安局东河分局 兴安盟公安局经侦支队 辽宁省知识产权局 大连市知识产权局 本溪市知识产权执法大队辽宁省公安厅经侦总队 沈阳市公安局经侦支队 大连市公安局经侦支队 吉林省知识产权局 长春市知识产权局
— 7 —
周 忠
辽源市科学技术局 孙知学
吉林省公安厅经侦总队 徐长伟
四平市公安局经侦支队 黑龙江省
王双厚
杜
葳
李建人
冯滨和
高欣文
上海市
宋
嘉
顾建平
鲍心洋
刘海健
钱
伟
江苏省
黄志臻
陈苏宁
严国平
杨伟红
杨定国
张
莉
张文利
薛
平
—
8 —
黑龙江省知识产权局 鸡西市知识产权局 伊春市知识产权局 哈尔滨市公安局经侦支队 绥化市公安局经侦支队 上海市知识产权局 闵行区知识产权局 徐汇区知识产权局
上海市公安局徐汇分局经侦支队上海市公安局嘉定分局经侦支队江苏省知识产权局 江苏省知识产权局 丹阳市知识产权局 常州市知识产权局 淮安市知识产权局 泰州市知识产权局 南京市知识产权局 扬州市知识产权局
李
慧
江苏省公安厅经侦总队
吴宏君
扬州市公安局经侦支队 浙江省
张志中
浙江省知识产权局 吴华荣
朱勇敏
应晨俊
宋歧斌
姚麟杰
陈
希
安徽省
周宗武
王汝明
唐成建
徐
盛
福建省
罗
旋
郭伟杰
王金来
王
栋
李志纾
江西省
陈
婧
刘丽琨
宁波市知识产权局 温州市知识产权局 永康市科学技术局
杭州市公安局萧山分局经侦大队 宁波市公安局江北分局经侦大队 台州市公安局经侦支队 安徽省知识产权局 马鞍山市知识产权局 安徽省公安厅经侦总队 滁州市公安局经侦支队 福建省知识产权局 福建省知识产权局 莆田市知识产权局 福建省公安厅经侦总队 厦门市公安局经侦支队 江西省知识产权局 鹰潭市知识产权局
— 9 —
杨
斌
江西省公安厅经侦总队
黄
斌
上饶市公安局信州分局经侦大队 山东省
耿庆祝
山东省知识产权局 李
浩
万晓星
高玉国
葛
民
白
雪
郭晓斌
高
森
张庆慷
刘继光
河南省
董一晨
常建民
曹
华
张小明
石允昂
王文亮
王
琨
张铁岭
湖北省
陈
轶
—
10 —
济南市知识产权局 青岛市知识产权局 潍坊市知识产权局 菏泽市知识产权局 东营市知识产权局 淄博市知识产权局 临沂市知识产权局
临沂市公安局河东分局经侦大队 滨州市公安局经侦支队 河南省知识产权局 安阳市知识产权局 南阳市知识产权局 商丘市知识产权局 郑州市知识产权局 驻马店市知识产权局 河南省公安厅经侦总队 郑州市公安局经侦支队 湖北省知识产权局
李卓端
武汉市知识产权局 徐海军
宜昌市知识产权局 刘会平
黄石市知识产权局 杜红玉
荆门市知识产权局 刘国政
赵
亮
任长军
湖南省
傅伯成
祝家虎
张量宇
何建国
杜晓鸿
黄
琼
郑
志
胡国润
广东省
毕
赓
陈桂育
陈秋长
丁文雄
洪
峰
李艺军
朱
丹
鄂州市知识产权局 湖北省公安厅经侦总队 公安县公安局经侦大队 常德市知识产权局 衡阳市知识产权局 益阳市知识产权局 岳阳市知识产权局 株洲市知识产权局 湖南省公安厅经侦总队 长沙市公安局经侦支队 新田县公安局经侦大队 广东省知识产权局 深圳市知识产权局 佛山市南海区经济促进局广州市知识产权局 汕头市知识产权局 惠州市知识产权局 东莞市知识产权局
— 11 —
李国镇
潮州市知识产权局 李
游
广东省公安厅经侦局 高
飞
汕头市公安局经侦支队 李
莉
中山市公安局经侦支队 广西壮族自治区
冯树华
刘宁生
李
赫
海南省
孙
武
刘云球
曾文林
重庆市
李雨楠
武
戈
朱
正
何
泽
唐
清
郭尔特
四川省
卢志红
田亚军
丁良菊
高一川
—
12 —
广西壮族自治区知识产权局 南宁市公安局经侦支队 柳州市公安局经侦支队 海口市知识产权局 海南省公安厅经侦总队 昌江县公安局经侦大队 重庆市知识产权局 渝中区知识产权局 沙坪坝区知识产权局 重庆市公安局经侦总队
重庆市公安局江北区分局刑警支队酉阳县公安局 四川省知识产权局 德阳市知识产权稽查支队 自贡市知识产权局 宜宾市知识产权局
税小红
乐山市知识产权局 陈
剑
泸州市公安局经侦支队 沈
健
旺苍县公安局 贵州省
车光玉
刘德卓
王成焱
古粤黔
云南省
林东春
朱晓兵
李其斌
陈
醉
西藏自治区
达瓦次仁
陕西省
许
静
杨森林
田跃正
郑王峰
甘肃省
韩永东
黄晓军
李
刚
贵州省知识产权局
黔东南苗族侗族自治州知识产权局 贵州省公安厅经侦总队
遵义市公安局红花岗分局经侦大队 云南省知识产权局 昆明市知识产权局 普洱市公安局经侦支队 临沧市公安局经侦支队 拉萨市公安局经侦支队 陕西省知识产权局 延安市知识产权局 西安市公安局经侦支队 渭南市公安局经侦支队 张掖市知识产权局 甘肃省公安厅经侦总队
兰州市公安局安宁分局经侦大队
— 13 —
青海省
张春满
青海省知识产权局 张广春
西宁市公安局经侦支队 宁夏回族自治区
董劲松
杨小平
新疆维吾尔自治区
谭 力
齐满古丽·买买提 郭志刚
游丽蓉
叶尔肯
王英豪
高
帅
新疆生产建设兵团
杨晓辉
苏克勤
公安部
朱建国
王宇峰
李
磊
—
14 —
宁夏回族自治区知识产权局
西吉县公安局
新疆维吾尔自治区知识产权局 乌鲁木齐市知识产权局
昌吉回族自治州知识产权局
博尔塔拉蒙古自治州知识产权局
阿勒泰地区知识产权局
乌鲁木齐市公安局经侦支队
福海县公安局经侦大队
新疆生产建设兵团知识产权局
农四师公安局经侦支队
公安部经侦局第一直属总队
公安部经侦局第二直属总队
公安部经侦局第三直属总队
推荐第10篇：公安机关
公安机关的职能
公安机关具有双重身份，既是行政机关又是司法机关，具体职能是所有国家机关中最多，最复杂的一个。
简单的说中国公安机关的职责是：预防、制止和侦查违法犯罪活动；防范、打击恐怖活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；管理交通、消防、危险物品；管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；维护国（边）境地区的治安秩序；警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；管理集会、游行和示威活动；监督管理公共信息网络的安全监察工作；指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。
公安部是国务院主管全国公安工作的职能部门。各省、自治区设公安厅，直辖市设公安局；各市（地、自治州、盟）设公安局（处）；市辖区设公安分局，接受上级公安机关直接领导；各县（市、旗）设公安局，分别接受同级人民政府和上级公安机关领导。县（市、区、旗）公安局下设公安派出所，由县（市、区、旗）公安机关直接领导和管理。
公安部设有办公厅、警务督察、人事训练、宣传、经济犯罪侦查、治安管理、边防管理、刑事侦查、出入境管理、消防、警卫、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、法制、外事、装备财务、禁毒、科技、反恐怖、信息通信等局级机构，分别承担有关业务工作。铁道部、交通部、民航总局、国家林业局的公安局和海关总署缉私局列入公安部序列，接受主管部门和公安部双重领导。
公安机关除了经济侦察犯罪，治安管理，边防管理，刑事犯罪侦察，出入境管理，消防管理，网络安全保卫，监所管理，道路交通管理，禁毒外，还涉及到铁路，交通，民航，森林，缉私。
公安机关管辖
公安机关的侦查管辖，是指公安机关系统内部对依法确定由其管辖的刑事案件立案侦查范围上的分工。
明确公安机关的侦查管辖，有利于充分发挥各级侦查部门的职能作用。在刑事诉讼中，公安机关的主要任务是侦查破案。在侦查阶段，由于案件处于最初查处之中，案件性质和情况都不很明确，要求在侦查力量的组织和布置上，具有更大灵活性，更强调集中统一指挥和地区之间、部门之间的协调作战。因此，在法律上不可能对侦查管辖作出硬性规定，只能由公安机关参照刑事诉讼法规定的管辖原则，在内部作出相应的规定。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》（以下简称《规定》），侦查管辖主要分为级别管辖、地区管辖和部门管辖。
一、级别管辖 级别管辖是指各级公安机关直接立案侦查刑事案件的权限划分。它是公安机关内部系统的纵向分工。这主要是根据案件的严重程度和涉及的范围而确定的。 根据公安部的《规定》第18条规定：县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件；地（市）级以上公安机关负责重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重大集团犯罪和下级公安机关侦破有困难的重大刑事案件的侦查。这一规定将刑事案件的管辖权赋予了县级公安机关，不管是一般案件、重大案件或是特别重大案件，原则上都由县级公安机关负责侦查。地（市）级公安机关主要负责侦查重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重大集团犯罪和下级公安机关侦破有困难的重大刑事案件。所谓重大涉外案件是指犯罪嫌疑人是外国人，或者犯罪嫌疑人所侵害的的对象是外国人的案件，且这种犯罪必须符合重大的性质，如犯罪嫌疑人的犯罪行为、性质比较恶劣，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的；涉嫌犯罪的外国人的身份比较特殊等。所谓重大经济犯罪，是指犯罪嫌疑人所涉嫌金融领域的犯罪行为，犯罪金额比较巨大，给社会、他人造成较大的损失等。所谓犯罪集团，是指三人以上为共同实施犯罪而组织的较为稳固的犯罪组织。所谓重大集团犯罪，是指黑社会性质组织犯罪、恐怖活动组织犯罪、走私集体犯罪、毒品集团犯罪等。所谓下级公安机关侦破有困难的重大刑事案件，主要是指案件涉及面广、案情比较复杂、或者涉及其他市县等。由下级公安机关侦破将遇到很大的困难，由上级公安机关管辖将更有效地打击犯罪、提高破案效率的案件。地（市）级以上公安机关除了负责以上刑事案件的侦查以外，其主要职责是负责组织、协调、指导跨市、县，跨地、市、州或者跨省、自治区、直辖市刑事案件的侦查，一般情况下不直接参加刑事案件的侦查工作。
二、地区管辖
地区管辖是指同级公安机关之间，按照各自的辖区在侦查刑事案件上的分工。它是公安机关系统内部的横向划分。
《规定》第15条规定：刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。根据这一规定，刑事案件的侦查原则上由犯罪地的公安机关负责侦查。犯罪地包括犯罪预备地、犯罪实施地、犯罪结果地和犯罪销赃地。在上述任何地点发现犯罪事实存在，需要立案时，均由发现地的公安机关负责侦查。但是如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
由于我国幅员辽阔，案件情况错综复杂，特别是在流窜犯罪、多次犯罪、集团犯罪日渐增多的情况下，同一个案件，按照地域管辖的原则，可能几个公安机关同时具有管辖权。为了避免有管辖权的公安机关对同一案件争抢或推诿管辖，影响案件的及时侦破。《规定》第16条规定：几个公安机关都有权管辖的刑事案件，由最初受理的公安机关管辖。必要时，可以由主要犯罪地的公安机关管辖。这一规定只适用于同级的公安机关，如果是几个不同级别的公安机关都有管辖权时，则不适用。
公安机关在办理刑事案件时，经常出现管辖权不明的情况，如犯罪案件发生在两个公安机关辖区的交界处，或者犯罪地不能确定，犯罪嫌疑人又无固定居住地的等。在这种情况下，公安部的《规定》第17条规定：“对管辖权不明确的刑事案件，可以由有关公安机关协商确定管辖。对管辖有争议或者情况特殊的刑事案件，由共同的上级公安机关指定管辖。”这一规定确定了解决管辖权争议的两种原则。一是协商管辖。即对管辖权不明确的案件，由有关公安机关进行协商，从有利于办案出发，协商确定管辖的机关。二是指定管辖。即上级公安机关在其辖区范围内指定下级公安机关管辖某一案件，其实质是赋予上级公安机关在一定情况变更或确定案件管辖的机动权。公安机关在办理刑事案件中，有时会出现管辖上的争议，如刑事案件的发生地与结果的不在同一地区。所谓情况特殊，是指公安机关在办理刑事案件中出现的一些意外情况，使有管辖权的公安机关不适宜开展侦查活动，如犯罪嫌疑人是有管辖权公安机关的负责人；犯罪嫌疑人在当地的社会影响面比较大等。在这种情况下，规定对刑事案件的管辖由上级公安机关指定，就是为了保证刑事案件侦查活动的顺利进行，保证公安机关打击犯罪的力度。
三、部门管辖
部门管辖是指公安机关内部的业务部门之间在受理刑事案件上的分工。根据公安部制定的《公安机关办理刑事案件程序规定》以及公安部的有关文件的精神，公安机关内部对刑事案件管辖的分工如下：
一、国内安全保卫部门管辖下列案件（共27种）：
（一）《刑法》分则第一章危害国家安全罪中的下列案件：
1、背叛国家案（第102条）
2、分裂国家案（第103条第1款）
3、煽动分裂国家案（第103条第2款）
4、武装叛乱、*案（第104条）
5、颠覆国家政权案（第105条第1款)
6、煽动颠覆国家政权案（第105条第2款）
7、资助危害国家安全罪活动案（第107条）
8、投敌叛变案（第108条）
9、叛逃案（第109条）
10、间谍案（主要是发生在未设国家安全机关的县（市）的案件）（第110条）
11、为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报案（第111条）
12、资敌案（第112条）
（二）《刑法》分则第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪中的下列案件：
13、诽谤案（告诉才处理的除外）（第246条）
14、煽动民族仇恨、民族歧视案（第249条）
15、出版歧视、侮辱少数民族作品案（第250条）
16、非法剥夺公民宗教信仰自由案（第251条）
17、侵犯少数民族风俗习惯案（第251条）
（三）《刑法》分则第六章妨害社会管理秩序罪中的下列案件：
第一节扰乱公共秩序罪中的下列案件：
18、非法获取国家秘密案（第282条第1款）
19、非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品案（第282条第2款）
20、非法生产、销售间谍专门器材案（第283条）
21、非法使用窃听、窃照专门器材案（第284条）
22、侮辱国旗、国徽案（第299条）
23、组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施案（其中利用迷信破坏法律实施的由治安部门管辖）（第300条第1款）
24、组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信致人死亡案（其中利用迷信致人死亡的由治安部门管辖）（第300条第2款）
第二节妨害司法罪中的下列案件：
25、拒绝提供间谍犯罪证据案（第311条）
（四）《刑法》分则第七章危害国防利益罪中的下列案件：
26、战时故意提供虚假敌情案（第377条）
27、战时造谣扰乱军心案（第378条）
二、经济犯罪侦查部门管辖下列案件（共76种）：
（一）《刑法》分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪中的下列案件：
第二节走私罪中的下列案件：
１、走私假币案（第151条第1款）
第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪中的下列案件：
2、虚报注册资本案（第158条）
3、虚假出资、抽逃出资案（第159条）
4、欺诈发行股票、债券案（第160条）
5、提供虚假财会报告案（第161条）
6、妨害清算案 （第162条）
7、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告案（第162条）刑法修正案
8、公司、企业人员受贿案（第163条第1款、第2款）
9、对公司、企业人员行贿案（第164条）
10、非法经营同类营业案（第165条）
11、为亲友非法牟利案（第166条）
12、签订、履行合同失职被骗案（第167条）
13、国有公司、企业、事业单位人员失职、滥用职权案（第168条）刑法修正案
14、徇私舞弊低价折股、出售国有资产案（第169条）
第四节破坏金融管理秩序罪中的下列案件：
15、伪造货币案（第170条）
16、出售、购买、运输假币案（第171条第1款）
17、金融工作人员购买假币、以假币换取货币案（第171条第2款）
18、持有、使用假币案（第172条）
19、变造货币案（第173条）
20、擅自设立金融机构案（第174条第1款）
21、伪造、变造、转让金融机构经营许可证、批准文件案（第174条第2款）刑法修正案
22、高利转贷案 （第175条）
23、非法吸收公众存款案（第176条）
24、伪造、变造金融票证案（第177条）
25、伪造、变造国家有价证券案（第178条第1款）
26、伪造、变造股票、公司、企业债券案（第178条第2款）
27、擅自发行股票、公司、企业债券案（第179条）
28、内幕交易、泄露内幕信息案（第180条）
29、编造并传播证券、期货交易虚假信息案（第181条第1款）刑法修正案
30、诱骗投资者买卖证券、期货合约案（第181条第2款）刑法修正案
31、操纵证券、期货交易价格案（第182条）刑法修正案
32、违法向关系人发放贷款案（第186条第1款）
33、违法发放贷款案（第186条第2款）
34、用帐外客户资金非法拆借、发放贷款案（第187条）
35、非法出具金融票证案（第188条）
36、对违法票据承兑、付款、保证案（第189条）
37、逃汇案（第190条）
38、洗钱案（第191条）
第五节金融诈骗罪中的下列案件：
39、集资诈骗案（第192条） 40、贷款诈骗案（第193条）
公安部内部构造
第11篇：公安机关派出所党风廉政建设工作总结
公安机关派出所党风廉政建设工作总结
目录
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结 第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结 第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见 第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见 正文
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
xx年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公
第 1 页 共 39 页 安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，
第 2 页 共 39 页 民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩
第 3 页 共 39 页 效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结 XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加
第 4 页 共 39 页 强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以 "一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导（欢迎访问零二七:///fanwen，）干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反 "五条禁令"等问题，党支部
第 5 页 共 39 页 及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解
第 6 页 共 39 页 决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先[]后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活
动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
一年来，我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任状》要求，加强领导，健全制度，严格管理，切实把党风廉政建设各项工作落到实处，有力地加强班子建设和队伍管理，推动了各项工作的开展。
一 、加强领导
第 7 页 共 39 页 支队成立了党风廉政建设领导小组，切实加强党风廉政建设领导。制订了党风廉政建设工作计划，支队与各部门层层签订党风廉政建设责任状，层层抓落实，做到有领导，有计划，有措施，有落实，有检查，有考核，形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓，班子成员分片抓，各部门领导具体抓的工作格局，为贯彻落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障，党风廉政建设工作扎实深入开展。
二、加强反腐倡廉学习教育，提高民警拒腐防变能力
认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，坚持每季度开展民警思想动态分析，加强与民警谈心，解决党风廉政建设问题。通过一系列的学习教育活动，提高了民警的政治理论水平，坚定政治立场，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，坚持执法为民，增强全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力，反腐倡廉，促进了党风廉政建设。
三、加强民主管理，自觉接受群众监督
一年来，支队认真学习贯彻十六届四中全会精神，增强民主管理，依法行政意识，支队班子团结一致，坚持民主集中制原则，深入开展批评和自我批评，重大决策、重要项目班子集体讨论解决，做到大事共讨论，小事有商量，民主决策，民主管理，增强班子的凝聚力和号召力。通过开展民主生活会，不断完善，不断改进，提高了办事效率，树立好技侦良好形象。
四、严格纪律制度，转变工作作风
支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，廉洁自律，求真务实，在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决
第 8 页 共 39 页 定、指示，严格依法办案。年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。
五、从严治警，加强党风廉政建设
支队坚持从严治警方针，坚决贯彻执行“五条禁令”，强化内部管理，认真开展“两个违规”专项治理工作，有效地预防“两个违规”问题。结合工作实际，严格警务用车管理使用。成立警风警纪监督小组，加强警务督查工作，开展经常性的督促检查，全面贯彻执行《两个条例》，严防问题发生。年内，队伍中没有任何违法违纪现象。
六、抓好源头治理，建立长效机制
围绕如何加强工作和队伍建设以及推动党风廉政建设的问题，支队认真抓好党员民警的党性党风党纪和廉政教育，利用正反典型深入进行勤政廉政教育。在财务上，严格执行“收支两条线”的规定。在工作中，进一步完善《党风廉政建设责任状》，制订了贯彻落实党风廉政建设责任状的各项制度，完善党风廉政建设和队伍管理的长效机制，落实责任追究制，确保党风廉政建设各项工作落到实处，收到实效。
一年来，支队认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，精心组织，严格贯彻落实，有力地加强了队伍管理和党风廉政建设，取得了一定的成绩。但还有做得不够之处，如个
别民警对党风廉政建设思想上不够重视，在贯彻执行党风廉政建设有关规定过程不够自觉，缺乏主动性、积极性。这有待在今后的工作进一步加大监督力度，强化管理，全面推进党风廉政建设，建造一支高素质的队伍，争创一流的业绩。
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见 XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
第 9 页 共 39 页 XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻十六届六中全会和中纪委七次全会、全国政法工作会议、全国公安机关“三基”工程建设会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，按照“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，以大力推进领导干部作风建设为着力点，以落实执法为民思想为核心，以构筑和谐警民关系为目标，严明政治纪律，严肃查处违法违纪案件，不断拓宽从源头上防治腐败的领域，建立健全有公安特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以反腐倡廉的成效最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为促进公安机关在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用提供强有力的纪律保证，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
一、严明政治纪律，强化监督检查，确保十六届六中全会精神在公安机关的贯彻执行，确保政令、警令畅通。各级公安机关要切实按照十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求，加大监督检查力度，促进科学发展观和构建社会主义和谐社会各项决策部署在公安机关的贯彻落实，促进各项反腐倡廉任务在公安机关的贯彻落实。加强忠诚教育和政治纪律教育，落实对重点警种、敏感岗位的监督管理措施，坚决查处违反政治纪律的行为，维护队伍纯洁。认真贯彻落实部党委下发的《关于基层所队党风廉政建设的意见》，促进基层公安机关作风建设，形成良好警风。纪检监督部门要充分发挥职能作用，紧紧围绕部党委关于“三基”工程建设等公安中心工作和重大警务部署，抓住制约基层公安工作和公安队伍建设的体制性、机制性、保障性问题，以及执法办案、内务管理、纪律作风等容易发生问题的薄弱环节开展执法监察和现场督察，坚决制止和查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、搞形式主义等问题，切实提高工作实效，真正打牢执法为民的思想基础，使基层的实力和活力显著增
第 10 页 共 39 页 强，基层的执法水平和服务群众的水平显著提高，让基层民警满意、人民群众满意、各级党委和政府满意。
二、全面推进领导干部作风建设，及时发现和纠正存在的突出问题，以自身的模范行动带出良好的警风。组织各级领导干部认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述特别是关于领导干部作风建设的重要讲话，筑牢廉洁从警的思想道德基础。把改进警风建设特别是领导干部作风建设作为促进和谐社会建设的切入点，紧密结合公安实际，认真对照“八个坚持、八个反对”和“九要九不要”要求，深入查找和切实纠正少数领导干部思想上因循守旧、患得患失、不思进取、得过且过；理论学习上浮光掠影、浅尝辄止、学用脱节；执法上漠视群众疾苦，冷硬横推，滥用职权，失职渎职，损害群众权益；工作上脱离实际、简单操作甚至好大喜功、欺上瞒下、虚报浮夸；落实民主集中制上作风霸道、独断专行、任人唯亲；生活上铺张浪费、吃喝玩乐、趣味庸俗甚至“傍大款”、以权谋私等突出问题，切实做到为民、务实、清廉。大力发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决落实中纪委七次全会关于严格控制节庆、达标评比，加强会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁公款大吃大喝等各项具体要求；坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益等廉洁从政方面的突出问题。继续深入抓好《公安部机关廉洁从政若干规定》和县（市、旗、区）公安局（分局）以上领导干部配偶、子女个人经商办企业的具体规定等廉洁自律措施的落实。上级公安机关要重点抓好协管领导干部遵守廉洁从政规定情况的监督检查，落实领导干部定期报告廉洁从政情况制度，加强党内监督和纪律监督。继续抓好中纪委、中组部关于诫勉谈话和函询规定的落实，健全完善派驻督导组和督察专员制度，坚持督察专员参加厅局党委民主生活会制度，并对部协管领导干部特别是厅局“一把手”廉政勤政情况进行经常性检查，既要注意发现苗头性、倾
第 11 页 共 39 页 向性问题和案件线索，又要注意发现勤廉兼优的典型。
三、着力解决执法中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好警风，构筑和谐警民关系。继续推进“三项排查”、“三个专项治理”，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制执法过程中违法犯罪嫌疑人非正常死亡问题的发生。结合社会主义法治理念教育，继续深入开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，在全体民警中部署开展“反特权”思想教育整顿活动，切实解决服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为等突出问题，使广大民警进一步打牢执法为民的思想基础。加大监督检查力度，督促各地公安机关推进公安信访工作长效机制建设，严格落实责任倒查和追究制度，切实解决结案不息访、非正常访、进京访等突出问题。对少数地方公安机关办理“二代证”乱收费、利用执法办案乱收滥罚等问题进行专项检查。全面清理、规范公安机关各种评比达标表彰活动，切实减轻基层负担。组织对部属社团、企事业单位清理整顿，落实各项监督管理制度。强化措施，落实责任，大力推进部直属单位和京外单位的党风廉政建设。各地公安机关要对所属警务保障性、掩护性企业和挂靠、派出单位进行清理整顿，及时消除问题隐患。
四、保持查办案件的高压态势，纯洁公安队伍，充分发挥办案的治本功能和综合效应。继续严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定，严肃查处贪赃枉法、贪污受贿、涉黑涉恶、涉赌涉毒等违法犯罪案件，及时查处公安机关领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件，深入查处少数地方公安机关在干部人事、消防建审、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。拓宽发现和揭露违法违纪和腐败问题的线索渠道，注意从违法违纪和腐败现象易发多发的重点部位和环节入手，通过执法检查、蹲点暗访、专项督察、案件倒查、
第 12 页 共 39 页 内部审计等多种方式，主动发现案件线索。严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。切实抓好“公安民警违法违纪案件线索受理查办系统”的管理应用，努力推进公安纪检监察工作信息化、规范化建设。严格执行公安民警违法违纪案件报告制度。健全完善公安纪检监察部门与检察机关渎职侵权犯罪侦查部门联席会议制度，进一步加强信息沟通、线索移送和案件协查督办，切实提高办案质量和效率。深入开展对妨碍执行公务和袭警问题的研究分析，健全相关工作机制，维护民警正当执法权益。切实加强和改进信访举报和案件审理工作。坚持宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人，注重办案的政治、经济和社会效果。按照以查促教、以查促管、以查促建的思路，落实重大违法违纪案件查处、剖析“一案双报告”制度，从中发现体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，特别是要加强对重点警种和突出案件类型的分析，提出预防治理的有效措施。
五、深化改革创新，拓宽源头治腐领域，不断健全完善执法权力运行的监督制约机制。深入推进部党委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》的贯彻落实，对各项任务完成情况进行督促检查。以促进公安执法权力正确行使为重点，继续深化改革，加强对涉及人、财、物管理的监督。继续深化公安机关行政审批制度改革，进一步规范审批事项，简化办事程序，创新管理制度，为群众和基层公安机关提供方便快捷优质服务。健全完善干部监督联席会议制度，纪检监察、政工人事部门要加强联系沟通，认真分析研究干部队伍中存在的突出问题及对策措施。继续加大对领导干部经济责任审计力度，组织开展对公安机关警务装备保障、经费保障标准，拖欠民警工资、警衔津贴、医疗费等基本保障问题的专项督察和审计监督，维护民警的切身利益和基本权益。坚持不懈地推进各种廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制
第 13 页 共 39 页 度的落实，全面推行警衔晋升培训人员
和大专院校毕业生、军转干部等新入警人员的廉洁从警教育。认真剖析民警执法办案中违法违纪典型案件，加强警示教育。继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化创建活动，不断增强全警的廉洁意识。在县市级公安机关全面开展“无违纪所队”创建活动，促进民警自觉养成遵纪守法的良好风尚。深入推进警务公开，不断完善人大代表、政协委员监督评议公安工作和队伍建设的制度，规范和加强特邀监督员工作，增强监督实效。
六、以“三基”工程建设为契机，扎实推进纪检监督部门自身建设，努力提高反腐倡廉工作能力。组织广大纪检监督干部深入学习十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，认真总结十六大以来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，深化认识，更新理念，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导公安监督工作实践。纪委监察、督察、审计等监督部门要紧紧围绕部党委关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要求，以提高纪检监督能力为目标，以完善纪检监督工作体制机制制度为重点，以强化基本功训练为切入点、着力点，切实提高纪检监督队伍的整体素质和工作水平。在县级公安机关内设机构调整的情况下，切实促进资源整合，形成监督合力，充分发挥纪检监督部门职能作用。进一步完善监督网络，健全纪检监督业务工作制度，规范执纪办案程序，不断增强监督效能。部省两级公安机关要精心部署，强化措施，全面落实纪检监督干部培训规划。加强调查研究，深入开展理论研讨活动。进一步规范纪检监督部门对下考评制度，加大纪检监督部门与业务部门之间干部轮岗交流力度，激发纪检监督队伍的生机与活力。加强纪检监督部门纪律作风建设，对纪检监督干部严格教育，严格管理，严格监督，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。各级公安机关党委要高度重视领导干部作风建设，以加强
第 14 页 共 39 页 领导干部作风建设的实际成效推进反腐倡廉各项工作，努力形成良好警风；严格落实党风廉政建设责任制，强化对反腐倡廉工作的领导，支持纪检监督部门依纪依法履行职责，帮助解决在监督工作中遇到的困难和问题
第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见 XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实省纪委八届九次会议、市纪委二届九次会议、县纪委十届七次会议、省、市公安局长会议精神和全国公安机关反腐倡廉工作部署，坚持以人为本、执纪为民，坚持围绕中心、服务大局，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，加强警示教育，推进执法监督，深化专项治理，严肃执纪查案，为各项公安保卫任务的顺利完成提供纪律保证。
一、加强党组领导，落实党风廉政建设责任制
1.严格执行党风廉政建设责任制。局党组要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任，一把手要切实履行第一责任人的职责，细化责任，严格考核，严肃追责。要明确责任分工，将反腐倡廉工作任务分解落实到具体的警种部门和责任人，做到责任落实到人、落实到位。要加强对执行党风廉政建设责任制的检查考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定的重要依据。实行责任制执行情况报告制度，局属各单位要向局党组报告上一年度执行党风廉政建设责任制工作情况。把落实党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，严肃追究领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。
2.切实维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，不断增强广大民警的政治鉴别力、政治敏锐性和防策反、防渗透、防窃密的能力，对违反
第 15 页 共 39 页 政治纪律的要严肃处理，确保公安机关和广大民警在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3．加强对公安中心工作和重大警务部署落实情况的监督检查。围绕庆祝建党90周年等重大安保活动、“三大战役”工作部署、扫黑除恶专项行动、“大走访”开门评警活动等公安中心工作和重大警务部署，加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、行动迟缓、敷衍塞责等问题，确保各项工作落到实处。
4.加强领导干部监督管理。认真落实《廉政准则》，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等“两项制度”，坚决整治领导干部违规收受礼金问题。认真落实《关于局属各单位领导干部向局纪检监察述廉的暂行办法》、《关于对局属各单位党员干部进行谈话和函询的暂行办法》、《局属各单位领导干部问责暂行办法》等规定，加强对局属各单位领导干部的监督管理。年内将根据实际情况制定具体办法，全面落实领导干部述职述廉、重大事项报告、谈话、函询、问责等制度。
二、加强警示教育，筑牢思想道德防线
5.开展警示教育活动。结合“坚持执法为民、树立良好警风”主题教育，深入开展“警示教育年”活动。局属各单位要通过播放警示教育片、上警示教育课、参观警示教育基地、学习案件剖析资料、组织警示教育讨论等多种途径，开展形式多样的警示教育活动，确保教育取得实效。要结合“八闽警营清风颂”廉政文化建设、争创“无违纪基层单位”活动等，推出一批勤政廉政先进典型，广泛宣传，扩大影响，培树正气。
6.开展廉政风险排查。局属各单位要切实从违纪违法案件中吸取教训，紧密结合职责权限和
第 16 页 共 39 页 业务工作实际，从个人岗位、内设机构、本局所、队、室等层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险，确定风险等级，制定防范措施，完善防控机制，构筑制度防线。
三、加强执法监察，促进公正廉洁
7、加强执法监察。大力加强对执法权力运行的监督检查，促进公正廉洁执法。严肃执法执勤工作纪律，严禁参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。加大执法过错责任追究力度，凡发生执法过错案件造成重大影响的，一律予以责任追究。
8.深化专项治理。针对当前执法突出问题，进一步深化执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项治理，组织开展“回头看”，查找问题和差距，建立长效机制，巩固扩大成果。开展公安机关涉案财物管理问题专项治理，着力解决办案单位和个人截留、坐支、私分、挪用、贪污或者擅自处理涉案财物的问题，进一步规范涉案财物管理工作。同时，局属各单位要结合实际，对公安民警参与经营娱乐休闲场所、推销指定消防、安保、交通、保险产品、乱拉赞助、刑讯逼供、违规进行伤情鉴定、充当非法活动保护伞、插手经济纠纷等问题，下大气力进行整治。要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。
四、加强效能监察，促进作风建设
9.加强效能建设。加大治理庸懒散力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。落实“两个规范”，推进电子政务建设，提升工作效率。加强绩效管理，完善评估体系，强化结果运用，发挥好导向作用。
10.加强纠风工作。深入开展“小金库”、公务用车、工程建设领域突出问题和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入开展民主评议政风行风活动和“开门评警”活动，完善政风行风热线建设，落实领导干部定期接访、下访等
第 17 页 共 39 页 规定，使群众的诉求能得到及时化解和处理，县以上公安机关领导年内至少解决两起群众信访案件。
11.深化特邀监督员监督活动。依托县局公众服务网开设“特邀监督员直通车”专栏，定期组织特邀监督员开展视察与明查暗访活动。自觉接受社会各界监督，努力营造有利于公安工作发展、有利于密切警民关系、有利于促进社会和谐的良好环境。
五、加强案件查办，确保《纪律条令》落实
12.加大信访举报件核查督办力度。加强对公安机关和公安民警违法违纪问题举报线索和信访案件的分析研判，提高初核率、查办率和违纪人员处理率。凡上级交办的案件线索，要限期办结，对上级交办的案件线索查否而被省厅查实的，要认真查究原因，视情追究责任。
13.加大查处力度。采取挂牌督办、联合办案、异地办案等方式，加大对重大违纪违法案件的攻坚力度。把XX年作为《纪律条令》的执行落实年，认真贯彻《关于适用第六条有关问题的通知》（监发〔XX〕3号），加大下查工作力度，对领导批办、新闻媒体和社会舆论关注以及在当地有重大影响的案件，县局纪检监察部门可直接
立案调查，局纪检监察部门每年至少要直接查办1起违纪违法案件。对各类违纪违法问题，必须坚持“零容忍”，以铁的手腕，执行铁的纪律。对不实举报，要及时澄清，维护民警合法权益。
14.规范查案工作。加强案件审理把关，使所办的案件经得起历史检验，尚未设立案件审理机构的要成立审理小组，履行审理职能。加强《公安民警违法违纪案件线索受理查办系统》的运用，落实案件报告制度，提高信息质量和入库率。
六、加强监督信息化建设，提高执纪监督水平
第 18 页 共 39 页 15.全面推进执法监督平台建设、警车监督管理系统建设、警务监督中心建设，打造覆盖全警的信息化监督网络。县局要结合实际制定具体应用办法，对系统报警提示的可疑问题，要明确监督处理的具体办法，确保监督平台“用出水平，用出效益”；要坚持边实践边探索，边应用边完善，查找和解决监督的薄弱环节和工作漏洞，不断完善执法监督平台建设，推进执法监督向深层次领域拓展。
七、加强干部选拔任用监督，严肃组织人事纪律
16.完善干部选拔任用监督机制。县局要按照中纪委、中组部的要求，抓好干部选拔任用工作责任追究制度、有关事项报告制度等四项监督制度的落实，建立完善干部选拔任用工作监督体系。严格执行“5个严禁、l7个不准和5个一律”的要求，严肃组织纪律。严格执行干部选拔任用征求纪检部门意见制度，强化纪律监督。要建立完善干部选拔任用征求纪纪检部门意见工作制度，对征求意见的内容、时限、要求和反映问题的调查、调查结果的运用等方面作出明确规定。
17.健全用人失察追责机制。局纪检监察部门要强化对干部选拔任用全过程的监督，对反映的问题要认真核查，对于实名举报的要有报必查，有查必果，如实报告；对群众反映强烈的干部，仍坚持提拔，且在提拔后出问题的，要严肃追究提名者、调查者、考察者的相应责任。
八、加强审计监督，促进财经纪律落实
18.推进“审计整改年”活动。按照公安部统一组织开展“审计整改年”活动的部署要求，结合我县实际，集中时间，集中力量，切实整改XX年以来审计发现的问题。
19.深化审计监督。深化领导干部经济责任审计，提高任中审计比例和审计结果的执行力。对中央、县级补助地方公安机关专项经费开展专项审计，确保资金落实到位、用到实处；对局机关XX年度财务收支和项目建设进行审计；对“县
第 19 页 共 39 页 局保障性办公用房”建设情况开展专项检查，重点检查项目审批、建设程序、资金管理使用、政府采购程序等是否依法依规。加强和改进对特别业务费和掩护性企业审计工作，防止特别业务费随意开支现象。结合涉案财物管理问题专项治理，深入部署开展涉案财物管理专项审计活动。
20.加强审计工作规范化建设。县局要研究制定公安机关内部审计工作实施办法、领导干部经济责任审计评价办法、项目建设监督管理实施意见等规范性文件，加快审计信息管理与作业系统开发进程，努力实现审计工作规范化、制度化、信息化。
九、加强纪检监察队伍建设，提升执纪查案能力
21.结合公安机关机构改革，加强县局纪检监督机构建设，凡未按公安部要求编配审计机构的地方，今后要按照审计管辖权限有关规定列入省厅直接审计对象。继续抓好部党委8号文件的落实，进一步推进县级公安纪检监察部门建设。加强和改进县局纪检监察审计部门年度考评工作。实行纪检组长述职报告制度，下级公安机关纪委书记每年要向上级公安机关纪委述职。尊重基层首创，加强联系点工作，及时发现、总结推广基层的成功经验和做法。加强公安纪检监察业务培训，提高纪检监察干部素质。加强纪检监察队伍“五化”建设，实现人员优质化、办公自动化、办案科技化、管理正规化、监督有效化。重点加强执纪查案能力建设，以强有力的执纪查案工作引领带动各项工作全面开展。
进一步解决群众反映强烈的执法突出问题 对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”
公安部党委近日制定下发《XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》（以下简称 《意见》）。《意见》明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作重点，要求各地公安机关以涉案人员非正常死亡问题专项治理、涉案财
第 20 页 共 39 页 物管理为重点，进一步解决群众反映强烈的突出问题，对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”，深入推进公安特色惩治和预防腐败体系建设。
《意见》指出，各级公安机关要把维护党的政治纪律放在首位，要认真贯彻国务院严格征地拆迁管理工作的有关要求，严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。XX年，要围绕庆祝建党90周年、世界大学生运动会等重大安保活动以及扫黑除恶等专项行动，进一步加强监督检查。围绕“大走访”开门评警活动，督促各地扎实抓好走访、评议、反馈、整改、考评等各个环节，防止搞形式、走过场。
《意见》要求各地围绕在全国公安机关开展的“坚持执法为民、树立良好警风”主题教育，深入开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，将警示教育贯穿于纪律作风教育活动的始终。各地应建立警示教育基地，组建由违纪民警、民警家属和群众代表组成的警示教育报告团；结合“创先争优”活动开展示范教育，重点推出一批勤政廉政先进典型；上半年，公安部和各地公安机关都要集中推出一批便民利民惠民新措施，把民警受教育与群众得实惠结合起来。
《意见》明确今年要深化拓展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。两个工作重点是：进一(请勿抄袭好范 文网：)步抓好涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制；部署开展涉案财物管理问题的专项治理，着力解决办案单位和个人涉案财物管理工作中的不规范问题。对民警
参与经营娱乐休闲场所问题、乱收滥罚等问题，各地公安机关可根据本地实际，选择其中突出的进行治理。治安、消防、交通等部门、警种要对民警推销或指定公共安全产品等问题进行治理。要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。
《意见》要求各级公安机关纪检监察部门继续保持查办案件的强劲势头，加
第 21 页 共 39 页 大查办下级公安机关民警特别是领导干部的违法违纪案件力度，对各类违法违纪问题坚持“零容忍”。在查办案件的同时，更加注重体制机制创新，拓宽从源头上防治腐败的领域。《意见》还要求进一步加强纪检监督部门自身建设，健全省、市两级公安纪检监督部门内设机构，在纪检监督部门开展“作风建设年”活动。同时，完善纪检监察工作考评机制，实行纪委书记述职报告制度，下级公安机关纪委书记每年要向上级公安机关纪委述职。
评论员文章《以反腐倡廉的新成效取信于民》
任何一项工作要取得新成效，不是说出来的，而是扎扎实实干出来的。公安机关的党风廉政建设和反腐败工作也是如此。近日，公安部下发的《XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，正是结合公安工作实际，践行以人为本、执法为民的理念，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉的新成效取信于民的具体体现。
要充分认识公安反腐倡廉建设的极端重要性。在公安机关的党风廉政建设和反腐败工作中，一些单位的问题突出，之所以得不到很好解决，与个别领导干部思想认识不到位，把反腐倡廉看轻了、位置摆低了不无关系。一方面，广大人民群众和社会各界对我们这支队伍是高度肯定的，因为在党和人民最需要的关键时刻、危急关头，我们能够拉得出、冲得上、打得赢。另一方面，对我们这支队伍也有不满意的地方，主要是一些民警执法不作为、乱作为甚至执法犯法、徇私枉法。由此可见，在广大人民群众对公安队伍期待越来越高、公安机关维护社会稳定任务日益繁重的新形势下，进一步加强和改进公安队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得比以往任何时候都更为重要。
要在解决群众反映的突出问题上下功夫。公安工作的好与差，群众心里有杆
第 22 页 共 39 页 秤。要提高公安机关的执法公信力，必须紧紧抓住解决人民群众反映强烈的突出问题这个重点，切实从人民群众最不满意的地方改起，让人民群众看到公安机关惩治腐败的坚定决心。
各地公安机关一定要认真贯彻执行国办《关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知》的要求，严禁参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。同时，要进一步抓好执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制，巩固扩大成果。
要着力从源头上遏制腐败产生的根源。各级公安机关在严肃查办案件、保持惩治腐败强劲势头的同时，要更加注重源头治理，更加注重惩防体系建设，不断加大预防的力度，最大限度地使民警不犯错误、少犯错误。要抓住容易滋生腐败问题的重点部位和薄弱环节，有针对性地加强制度建设并抓紧完善与之相适应的监督制约机制；要紧密结合职责权限和业务工作实际，从个人岗位、内设机构、本单位三个层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险，针对查找出的廉政风险点，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以严格管理为手段的科学防控机制。要认真执行中央纪委和公安部关于对党员领导干部进行谈话和函询的规定，全面开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话，切实做到关口前移，防微杜渐。
要严格执行“一岗双责”。措施制定再多，如果不落到实处，一切都是空谈。各级
公安机关党委要对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任，一把手要切实履行第一责任人的职责，分管领导要对职责范围内的廉政建设负主要领导责任，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。要细化责任，严格考核，严
第 23 页 共 39 页 肃追责，确保事事有人管、件件有人抓，一级抓一级、层层抓落实；对因领导不力、疏于监督管理，导致本单位发生严重违法违纪案件的，要敢于较真、敢于碰硬，一律实行问责追责。各级公安纪检监督部门要充分发挥职能作用，大力加强自身建设，努力提高工作能力和水平，树立可亲、可信、可敬的良好形象。我们要以咬住不放、锲而不舍的精神，以最坚决的态度、最有力的措施，真抓实干、狠抓落实，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，为各项公安工作任务的完成提供坚强保证。
本网
公安机关党风廉政建设演讲稿 机关党风廉政建设工作总结
XX年政府机关党风廉政建设工作总结 XX年机关党风廉政建设工作总结 XX年机关党支部党风廉政建设工作总结 第 24 页 共 39 页
公安民警2018年述职
目录
第一篇：公安民警XX年述职 第二篇：公安民警 第三篇：民警述职 第四篇：民警述职 第五篇：民警述职 正文
第一篇：公安民警XX年述职 各位领导、各位同志：
我于xx年*月由***派出所调入分局**处，任外勤民警，负责***科技园区**个企业单位。xx年在分局党委、**处领导的领导下，以加强基层基础工作，抓基层、大基础、苦练基本功为中心，认真履行职责，全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作，以“执法为民、争创一流”的标准为指导，珍惜职业，把握人生，遵法守纪。努力学习，勤奋工作，严格坚持依规落实治安防范措施，严格坚持依法监督检查，严格坚持依法办理行政处罚案件。从而，促进了管辖单位的整体防范水平，较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律，无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下：
一、狠抓基础工作，提高管理水平，落实治安保卫责任制。
xx年在对单位的管理和防范工作上，我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线，坚持依法管理，认真贯彻落实“单位负责，政府监管”的内保工作新机制，围绕以防为主，实现“双无”做了以下工作。
第 25 页 共 39 页 一是与单位签定治安目标责任书，落实治安目标管理责任制，强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度，落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实，严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实，重点部位“三铁一器”安装使用落实。**个单位安装了电视监控设施，**个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设，明确保卫重点，搞好重点部位安全防范。完成了**个单位保卫档案的建立。
二、狠抓安全防范，依法履行监督、检查职能，规范单位安全防范管理。在狠抓治安目标责任制落实的同时，我注意把规范单位治安防范管理，促进防范措施落实，作为责任单位管理的突破口，积极展开执法监督、检查，做到了依规、依法进行检查，把检查的过程作为宣传法规，增强安全防范意识，促进防范措施落实的重要手段，使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作，掌握单位动态，发现不稳定因素，及时处置和上报，注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息**份;检查指导单位保卫工作***余天，填写安全检查记录***余份，填写限期改正和隐患整改通知**份。对管辖单位聘用保安进行了调查，清除了***个单位的非正规保安**人，规范了管辖单位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政处罚，强化安全管理，落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能，维护社会治安，保护单位及公民利益的有效手段，但这种职权并非警察个人所有，他应服务于国家和社会公众。作为警察，我对此保持清醒的认识，做到坚持利为民所谋，权为民所用。xx年办理行政处罚程序案件**起，罚款****元。占全处罚款总额的40.5%。为了强化管辖单位的管理与防范，
第 26 页 共 39 页 今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚，罚款****元。占罚款总额的25%。在办理处罚案件上，均能准确的试用法规，做到证据充分，裁量准确，程序合法，**起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持，处罚工作收到了良好的效果。
第二篇：公安民警
大家好！欢迎大家来到新庄社区警务室参加社区民警“两述一评”报告会，对各位代表对公安工作的支持表示衷心地感谢，公安民警。
我叫陈胜利，XX年6月到市公安局解放分局王褚派出所工作，负责新庄社区警务工作。下面就XX年7月份新庄社区警务工作的开展情况向大家做一介绍。
今天我汇报的主题是关爱生命，预防火灾。
一、本月的主要工作
1、继续全面开展实有人口信息采集大会战，为大情报系统建设做贡献。继续以实有人口信息采集大会战为契机，大力深入开展人口信息采集。针对辖区面积大，人口多、流动人员复杂等特点。在时间紧，任务重的情况下利用多种方式做好宣传工作，进一步得到辖区群众的理解和配合，以提高群众安全感和满意度为出发点，以开展为群众服务，为群众办实事、办事为重心、以发现矛盾纠纷并及时帮助群众化解矛盾纠纷为立足点，采取弹性工作的方式认真开展走访、登记工作，力争保质保量完成任务。
2、维护世博会期间辖区的稳定
为确保上海世博会的安全，认真对辖开展安全检查，及时发现安全隐患，特别是通过对废旧金属收购业的检查来堵塞销赃渠道，结合全省打击黄赌毒专项行动，通过对旅馆业、洗浴中心的检查来杜绝黄赌毒等丑恶现象在我辖区的滋生。发现问题及时下发整改通知。认真做好重点人精神病人王洪梅的稳控工作。做的
第 27 页 共 39 页 每日两见面，利用各种信息随时掌握其动态，确实做到看的好，管得着。对到北京进行非访的卢法芝进行了处罚。
3、继续了解摸排“南水北调”不稳定因素的，为南水北调保驾护航，共拘留3人，述职报告《公安民警》。
4、继续深入开展缉枪治爆专项行动
5、开展解放分局治安部门XX年严打整治行动
6、进一步开展来历不明儿童排查专项行动
7、开展巡逻，确保辖区治安稳定
针对发案时段和路段变化的情况，及时调整了工作对策，安排巡防队员到案件高发的区域和时段加大巡逻力度。同时提醒大家提高防范意识，减少损失。
7、在值班备勤和案件办理方面，上个月我们一共值班10天,办结治安案件3起，调解矛盾纠纷7起。，接处警60余起，抓获违法人员3人.参加执勤两天。
二、本月发案情况、案情分析及预警安全提示
6月新庄社区立刑案1起，新庄0起，新店1起，加禾屯1起，士林0起。为被盗。针对发案时段和路段变化的情况，安排巡防队员到案件高发的区域和时段加大巡逻。同时提醒大家提高防范意识。新庄社区立治安案案9起，以盗窃、殴打他人为主。新店1起，嘉禾屯2起，新庄3起、士林3起。
三、夏季天气炎热，也是火灾的多发季节，下面我给大家讲一些夏季防火小常识
火灾逃生自救十法
一要了解和熟悉环境。当你走进商场、宾馆、酒楼、歌舞厅等公共场所时，要留心太平门、安全出口、灭火器的位置，以便在发生意外时及时疏散和灭火.二要迅速撤离。一旦听到火灾警报或意识到自己被火围困时，要立即想法撤
第 28 页 共 39 页 离。
三要保护呼吸系统。逃生时可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等将口鼻捂严，否则会有中毒和被热空气灼伤呼吸系统软组织窒息致死的危险。
四要从通道疏散。如疏散楼梯、消防电梯、室外疏散楼梯等。也可考虑利用窗户、阳台、屋顶、避雷线、落水管等脱险。
五要利用绳索滑行。用结实的绳子或将窗帘、床单被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，被困人员逐个顺绳索滑到下一楼层或地面。
六为低层跳离，适用于二层楼。跳前先向地面扔一些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软的王褚派出所物品，以便“软着陆”，然后用手扒住窗户，身体下垂，自然下滑，以缩短跳落高度。
七要借助器材。通常使用的有缓降器、救生袋、网、气垫、软梯、滑竿、滑台、导向绳、救生舷梯等。
八为暂时避难。在无路逃生的情况下，可利用卫生间等暂时辟难。避难时要用水喷淋迎火门窗，把房间内一切可燃物淋湿，延长时间。在暂时避难期间，要主动与外界联系，以便尽早获救。
九利用标志引导脱险。在公共场所的墙上、顶棚上、门上、转弯处都设置“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”和逃生方向简头等标志，被困人员按标志指示方向顺序逃离，可解“燃眉之急”。
十要提倡利人利己。遇到不顾他人死活的行为和前拥后挤现象，要坚决制止。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地减少伤亡。
第三篇：民警述职
我于xx年12月份接管天宁寺派出所荣丰社区工作。一年来我在社区居委会、
第 29 页 共 39 页 社区居民及社区物业、单位组织的大力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。我就一年来社区工作情况向大家做述职述廉：
述职部分：
荣丰社区目前18栋楼,入住 15栋住宅楼，共计5760户，人口在15000人左右，常住人口只有569户，962人，流动人口及出租房占80%左右，是宣武区居住人口最多的社区，80余个单位、组织，三处地下出租空间。自XX初至今，天宁寺派出所接报荣丰社区报警、求助电话1100件左右，日均接报3件，治安状况非常复杂，因其非常空间、非常男女建筑格局特殊，居住人员鱼龙混杂，藏污纳垢现象严重。
根据荣丰社区流动人口多、出租房多、居住青年人多、境外人员多，造成了特殊的环境、特殊的人员状况，治安差的特点。工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调社区居委会、物业等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作：
一是多种形式进行宣传。不定期在社区组织治安防范宣传活动，拉横幅，发放宣传手册、张贴展版、每月两次在社区每栋楼的电梯处张贴警情提示，有效扩大了宣传的受众面，使每个居民都能看的到。
二是有效整合社区资源，建立了由社区居委会、物业单位和社区积极分子参加的社区治安群防会组织，其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务，要求齐抓共管。我针对荣丰社区的实际情况，多次组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会，目地是提高防范意识，加强管理。
三是发挥社区积极分子和社区物业保安的作用，在社区内及周边佩戴红袖标进行巡逻、防控，发现问题及时反馈。
今年的公安工作的重点是确保平安奥运，根据奥运会安保要求，我结合荣丰
第 30 页 共 39 页 社区流动人口密集，境外人员多的特点，（境外人员占派出所总数的70%），对社区的人、地、物、事、组织，有可能对奥运安保工作造成隐患的问题，进行了深入细致的分析，将社区存在的问题反馈给所领导并提出建议，所领导根据我反馈的情况和建议，在奥运会前期组织全所民警及分局相关部门、街道办事处、居委会、物业人员等对荣丰社区进行了“龙卷风“的三次统一集中清查行动，对不按照要求登记的流动人口和境外人员进行了清理和处罚，对发现的问题进行了及时处理，起到了公开震慑的作用，净化了社区的治安环境，为奥运安保工作打下了坚实的基础。
荣丰社区居民群众最关心的问题，也是荣丰社区最突出的问题，就是社区治安环境差，人员复杂，藏污纳垢严重，怎样才能得到解决，作为社区民警，我根据荣丰社区的情况，在日常的社区工作中十分重视调查摸底工作。坚持走门串户以聊天的方式了解相关情况和信息，经常利用晚上休息时间加班加点，与居委会同志们一起进行相关检查。对检查出的问题及时通报相关部门负责人进行处理。做到了“底数清、情况明”，把社区的各项工作落到实处，达到了“不漏管、不失控”的工作目标。
四是在打击违法犯罪方面，我通过平时的了解和居民群众的反映、举报并利用社区监控系统、网络系统和派出所民警一道在社区内先后打掉卖淫嫖娼团伙11个、刑事拘留2人、行政拘留68人，破获网友侵财案件行政拘留2人，盗窃公私财务行政拘留6人，故意殴打他人行政拘留8人，诈骗案件行政拘留5人，打击了一批社区内违法犯罪分子，社区的治安环境得到一定的控制。今年荣丰社区刑事警情5件，同比去年下降4件，下降44.4%，治安警情22件，同比去年下降13件，下降37.1%.我在XX年的社区警务工作中，能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心
第 31 页 共 39 页 全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实，帮助群众解决实际问题，一年来先后收到单位和居民的锦旗各1面。工作中能够广泛听取群众的意见和建议，对社区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。
述廉部分
在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题，不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题，不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题，不存在违反公安工作纪律的问题。其它需要说明的问题没有。
通过一年来的荣丰社区工作，我对社区的情况有了一定的了解和认识，得到了社区居委会和社区群众、单位组织在工作上的大力支持，特别是那些为平安奥运做出贡献的居民群众，为社区治安防范，反映情况，提出合理化意见的居民群众，在此我表示衷心的感谢，你们会激励我在今后更加努力地为社区工作，更好地为居民群众服务，更好地严厉打击违法犯罪活动。今年我下社区工作时间大约在1000小时左右。由于派出所各项工作较为繁重，工作重点在打击破案上，加上警力有限，长期加班加点的工作，给社区民警正常下社区的时间造成了一定的影响，这也是为什么有些居民反映有时见不到民警的原因，给社区的警务工作造成了一定的影响，在这里我希望大家能够理解，我会利用在社区的工作时间，多和居民群众接触，吸取更多的意见和建议，尽我的所能把荣丰社区的警务工作做的更好，为荣丰社区做出我的贡献。
我的述职述廉至此，谢谢大家！ 第四篇：民警述职 xx派出所民警xxXX年
第 32 页 共 39 页 三季度述职 各位代表好：
我在xx派出所警务室四区的工作。现在向各位代表通报一季度峨岭警务室工作情况，三季度我们xx警务室现有：实有人口xxxx人，3xxx户，监管对象x人，重点人口xx人，暂住人口xxx人，单位场所xx家，中小学校xx所。近年来在上级领导的关心和帮助下，在xx派出所直接领导下，在xx辖区各位的协助下，xx警务室的各项工作取得了一些成绩，xx片群众安全感逐渐增强，治安形式逐步好转，呈现出群众团结互助、和谐发展的良好局面。作为xx警务室民警，我始终坚持以身作则，迎难而上，完成了自己的本职工作。现将近期的工作情况简要汇报如下：
1、三季度xx片辖区的治安状况：XX年7月至9月份，xx片的治安状况良好，未发生恶性群体性事件和治安案事件，也没有发生影响较大的刑事案件。总的来说，我们xx是平安稳定的，为了保持我们xx的和谐、稳定和安全。我作为xx片民警，联合xx村干部组织义务巡逻队，不间断的开展巡逻。并不定期的开展安全防范教育宣传，在入户、开门评警、大走访活动中，受到群众好评。但是也存在一些问题，一是春节期间xx三五成群的赌博问题；二是外地施工单位多车辆多，有一时间车辆电瓶被盗较多。
2、根据xx片经济发展情况；今年是xx片大发展的一年，广大
xx片群众在理解中给予支持，在工作生活上给予谅解，我身为xx片民警结合自身实际，深入xx各单位及施工单位进行走访，了解存在的治安隐患，及时向上级反映情况，稳妥地解决了用水、征地、拆迁等一系列问题，受到施工单位的好评，也受到xx群众的赞誉。
3、立足现有条件在xx组织义务巡逻队，加强治安巡逻，特别是重点地段、
第 33 页 共 39 页 重点部位巡逻控制，指导单位建立健全治保组织，落实群防群治力量，发现打击现行犯罪，对辖区内的人员、场所、行业、物品实施严格治安管理。
4、加强社会面防控体系建设。我们在全面清理整治暂住人口同时，重点对出租房屋，暂住人口管理进一步规范，我把实有人口的管理作为警务工作的重点来抓，以“三种模式”来强化人口管理。一是对实有人口信息实行计算机管理，将常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象、视线人员的相关信息全部录入计算机，并做到随时录入、随时更新，确保各类信息的准确鲜活。二是推行“以房找人、以房控人、以房定人”的实有人口管理方法，对常住人口、暂住人口、流动人口分层次、分类型确定管理措施。严格落实消防制度，防消结合，努力做到了平时防范与严格检查相结合，发现隐患与限期整改相结合。
不足之处：一是自己政治理论、业务知识学习缺乏长期钻研精神，存在钻得不深、研究不透、不全面的现象。二是不能做到学以致用，各种知识的积累还很浅薄，工作技能还很薄弱。三是工作不够大胆主动、缺乏勇于创新的精神。工作中常认为单位小，只要按照领导的指
示抓好落实就行了，主动思考的少、等待观望的多，超前思考的少、按章办事的多。更谈不上进行深层次的探讨和进行工作创新。
下一步打算：我将在今后的工作中努力做到：一是加强学习锻炼，努力提高自己的理论政策水平，注意总结、积累经验，全面提升自己的综合技能。二是加强工作主动性。消除思想顾虑，提高工作责任心，树立“大胆、创新”的工作意识，坚持在实践中提高自我，坚持在克服困难的过程中磨练自我。三是加强团结协作配合，扎实工作，不断进取，再创佳绩。更好地完成各项工作任务，不辜负各级领导和同志们的期望。
以上是本人的述职报告，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们给予批评指
第 34 页 共 39 页 正。
XX年10月10日 峨岭村民警童忠文XX年 三季度述职 各位代表：
我叫童忠文，是xx派出所峨岭警务室民警，根据省厅《关于进一步做好派出所暨社区（驻村）民警定期向居（村）民代表报告工作有关事项的通知》要求，现将XX年峨岭片三季度工作做如下汇报：
1、辖区的治安状况：三季度峨岭片总体治安情况良好，特别今年天气炎热，广大人民群众能积极响应镇政府的号召，为支持国家重点工程京福高铁的顺利施工做了大量的工作。三季度峨岭片刑事发案主要是针对外来施工车辆的电瓶作案较突出。治安案件方面主要是征地、拆迁等引发的纠纷较为突出。
2、开展入户走访工作，每周四在警务室办公、接待群众，让群众知晓、了解社区民警的工作情况，及时掌握社情民意。发放居民第二代身份证38张，入户走访123户，在走访过程中，切实掌握峨岭片的真实情况，发放警民联系卡，并在社区内悬挂民警公示牌，公开社区民警的电话号码，为今后进一步做好峨岭警务室工作打下一个好基础。
3、加强实有人口管理工作。做好重点人口、监管对象和轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施，防止漏管失控。对轻微违法犯罪青少年以教育、挽救、感化为主，成立公安、家庭、学校帮教小组。对严重违法犯罪的形成派出所、家庭、单位三位一
体的帮教小组。督促和指导暂住人口协管员登记比对辖区暂住人员，强化动态管理，做到人来登记，人走注销。
3、维护治安秩序，净化社区环境。对门面店商业场所开展消防安全、治安
第 35 页 共 39 页 检查，对在检查中发现问题及时提出整改意见，加大对沿街门面店的安全防范宣传力度，预防预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。
4、掌握社情民意，与峨岭村村委会和峨岭街道的治安积极分子共同一起，及时(本站推荐：)调解民间纠纷，化解矛盾。根据每月峨岭发生的刑事和治安案件特点，警务室每月利用警情通报板向群众通报治安情况，宣传安全防范知识,及时掌握治安动态，解决突出治安问题。每月通报辖区发案情况针对治安动态制定巡逻防范措施，力求达到发案少，治安好，群众满意的目标。
5、组织安全防范。每月召开一次治保组织会议，通报峨岭片每月发案情况，并针对发案多的地段组织安排巡防队员做好安全防范工作。同时扩大宣传力度，增强居民自身防范意识，印发民警提示等宣传资料.发案情况、案情分析及预警安全提示
在开展工作中，我虽然依法执行职务、廉洁自律、自觉接受群众监督，积极参加县局组织的各种活动，努力学习相关业务知识，并在工作中取得一定成绩，但也存在一些差距：一是下社区的时间还不多，作风不够深入，二是对在工作中出现的新情况、新问题要积极研究，依法应对。
二〇一四年九月十二日 第五篇：民警述职 民警述职
各位网民朋友，大家好！
我叫xx，是xx巷社区民警，为促进广大居民对民警工作进行监督，使民警更好的为社区服务，现由我就XX年全年工作向大家做总结汇报。
发案情况：
社区全年案件发案比上一年度明显减少。这是因为在今年工作中我们对社区
第 36 页 共 39 页 周边环境分析后，在分局主要领导的帮助协调下，增加了社区公共区域监控探头x处，实现了社区监控探头全覆盖，有效震慑了违法犯罪嫌疑人。
落实群防群治情况：
今年对xx巷社区而言是一个不平凡的一年，我们经历了元旦春节的两节保卫，3月份的两会保卫，在京召开的上合峰会保卫，十一国庆保卫，十八大保卫。特别是两会和十八大安保，xx巷社区肩负着大会堂会场区、代表驻地、警卫路线等多项任务，是全市安保任务最重的社区。但是，在全体治保积极分子的支持下，主动到社区参加安保值班，在同一时间段内社区内能达到xx人，从而为重要安保工作奠定了坚实的基础。
全年我组织社区保安和社区志愿者于重点时间对重点部位开展了x余次的巡逻防范，对社区单位和六小门店进行消防检查x余次，全年发放各种宣传材料xx余份，未发生火灾事故，未发死亡、伤亡事件。特别是进入了冬季取暖的重要时刻，我组织了煤气中毒巡视员、党员和积极分子、院负责人，进一步做好没有煤改电居民的防煤气中毒、防火灾隐患检查工作，特别是加强对不会使用取暖设施人员的走访检查，发现问题及时督促改正，确保今冬明春社区的绝对安全。
企租房管理创新
当前很多企业单位集中为流动人员租房实行统一管理，XX年在分局主要领导的指导下，提出了要逐步实现“以房管人、以业控人”理念，确保更好的为流动人员提供服务管理，先是在x个单位搞试点工作，后全面铺开x个单位，现纳入企租房管理的流动人员有x余人，占社区流动人员的x%。
同时，按照市局、分局党委的要求，改进流动人员的工作方式，完成从管理型到服务型的转变，整合增加了为流动人员服务的项目，组织流动人员进社区过大年吃饺子，分局主要领导亲自参与活动，为居民包饺子，慰问过元旦春节的留
第 37 页 共 39 页 守流动人员。
免费自行车停放点
去年社区居民反映平房院落电动自行车、残疾人摩托车无处停放，在院里影响进出，易产生邻里矛盾。同时，盗窃自行车和电动自行车的案件呈逐步增长趋势，成为群众最关心的案件类型之一。今年，我在分局主要领导的指导下，从群众关心的案件入手，立足辖区实际，创新工作方法，破解治安难题，于XX年初在xx巷辖区试点建立了自行车免费看护点，聘用社区x、x失业、下岗人员x人，每日为x余辆自行车提供免费看护。通过一年来的有效运行，该地区自行车被盗案件比去年同期大幅下降,XX年未发生自行车被盗案件，被看护地区夜间各类案件均大幅下降，同时为居民创造了就业机会，提升了群众安全感和满意度，以“小事”赢得了“大民心”。
廉政方面
本人不存在向社区的企事业单位、个体私营者和事主吃拿卡要的现象，不存在为社区群众办事而请吃、收礼的现象，不存在接待群众推诿扯皮，工作不负责、不作为的现象，不存在违反公安工作纪律的现象，严格依法办事，一年来没有出现因工作出现问题被群众投诉的现象。平时工作中虚心听取群众的建议，认真接受社区群众的监督，对群众的咨询、报案、求助及时解答，把群众的事情当成自己的事情来办，自己解决不了的问题及时请示上级领导，立即给予答复。
结束语
在今后的工作中，我要本着立足社区，扎根社区，服务社区的理念，密切警民关系，努力提高服务群众的意识和本领，实现“发案少，秩序好，社区稳定，群众满意”的工作目标，确保本社区一方平安。
希望大家多提宝贵意见。谢谢大家！
第 38 页 共 39 页 其他相关范文： 民警述职 民警述职 民警述职 公安述职 公安述职
第 39 页 共 39 页
第12篇：公安机关派出所党风廉政建设工作总结
XX年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以\"一天一小时\"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动\"回头看\"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反\"五条禁令\"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免\"不知道、不清楚、我不管等\"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习\"安全防范涉案人员非正常死亡问题\"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部\"五条禁令\"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第13篇：公安机关三项建设工作总结
为深入推进执法规范化建设，大队结合当前交管工作实际，进一步树立正确的执法理念，提高执法能力，规范交通秩序，净化道路交通环境。并始终坚持把以下三点贯穿于“三项建设”工作中去。
一、始终坚持把强化思想教育贯穿于执法规范化建设当中。大队积极组织民警再次深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，“五条禁令”和“五个严禁”
等文件及法律法规。并针对区公安厅纪委《转发公安部纪委关于部分地区民警违法违纪案件的通报的通知》组织各中队进行了自我检查，要求各中队要加强对民警的日常思想教育和监督管理，自觉遵纪守法，进一步增强民警的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，牢固树立以人为本、公平正义、理性平和、和谐执法等执法理念。始终坚持把抓宣传教育贯穿于执法规范化建设当中。并开展交通安全提示，强化对重点单位和重点人群的宣传教育工作，稳步推进机动车驾驶人交通安全集中教育活动的深入开展。
二、开展计算机操作技能“四会”考试。
为进一步提高计算机操作应用水平，推进科技强警工作，根据支队统一安排，全队分批在大队计算机考场进行计算机操作技能“四会”考试。作为信息化建设重要环节，大队由熟悉业务的民警对计算机业务较差的民警分别进行分期、分批培训。通过一系列之有效的措施极大地激发了广大民警学习计算机技能“四会”的热情，增强了学习的紧迫感，全队上下不断掀起信息化学习、应用的热潮，计算机操作技能明显提高，信息化建设取得了明显成效，在“四会”考试中，全大队民警积极准备全部顺利过关。
三、交警三大队以队伍建设为抓手共建和谐警民
警民关系是我们公安队伍建设的重要内涵，为进一步做好公安工作，构建和谐稳定的社会环境。新时期，交警必须要站在交通安全重于泰山的高度去执法，大力加强警民之间的沟通，用理性、平和、文明、规范的执法，消除一切不和谐因素，构建和谐警民关系，首先，加强对民警政治素质的教育。大队坚持理论联系实际,全方位对民警进行社会主义法治理念、服务意识、宗旨观念的教育培训，切实打牢民警全心全意为人民服务的宗旨观念和“立警为公,执法为民”的服务意识。其次，加强民警自身素质和形象的提高。交警文化素质和道德修养的高低在一定程度上影响着执法水平和服务水平。大队鼓励民警进行文化学习，提高对高尚情操和崇高理想的追求。同时严格民警的警容警纪，通过提高交警政治业务素质和自身形象，提高交警执法水平和为民服务能力，从而进一步改善警民关系。
第14篇：公安机关办案新制度工作总结
尚志市公安机关将全面实施领导案件审核责任制，对领导审核案件情况实行量化考核，并实行终身问责责任制。这将有力地增强尚志市公安机关执法源头管理，提高执法办案水平，解决群众最关心的公安机关执法办案问题。
一、现今工作流程介绍
以事例作介绍：派出所教导员田铭是派出所的兼职法制员，上报分局案件都要经过他的审核签字。实行领导案件审核责任制后，教导员田铭在对案件审核后，还必须填写《科所队领导审核案件意见表》，如实记载审核所发现的问题，督促办案民警加以整改。这张表格还必须附卷上报分局法制、预审部门。由分局法制、预审部门根据尚志市公安局制定的个案质量评分标准，对领导审核案件质量进行评分，并将情况上报局领导。这一作法，把基层案件审核关口从分局移到了派出所，真正实现了派出所初审、分局审核、市局抽检的案件质量三级审核制度。
2009年初，尚志市公安局法制部门由分管法制副局长牵头组成调研组，对全市公安执法规范化建设进行评估调研。调研发现制约警方执法质量和执法水平最大的瓶颈问题是执法工作源头管理存在不足，特别是一线科所队领导未能切实担负起监督、指导执法执勤工作的重要职责。审核案件只签字、不看案件材料的现象比较普遍。
经过前期大量试点摸底，酝酿筹备后，杭州市公安局在8月初召开局长办公会议，审议出台杭州市公安局科所队领导案件审核责任制，要求各级公安所科所队正副职领导，对所管辖部门行政、刑事案件按照“谁审批谁负责、谁签字谁负责”的原则落实审核责任，严把案件质量关。
根据制度规定，科所队领导案件审核主要包括公安机关刑事、行政案件受理、立案；治安、行政案件报批；采取、变更或者解除刑事强制措施、提请批准逮捕、移送起诉和撤销案件报批；未破、未处刑事、行政案件归档等四个环节。内容主要是笔录制作，现场勘验，调查取证，定性量处等实体问题及受理、立案手续，采取强制措施、侦查（调查）措施是否合法等程序问题。
一旦在案件审核中发现影响执法办案质量的相关问题，科所队领导必须立即向办案民警指明，提出具体整改要求，监督落实整改。
二、领导审核案件实行终身问责制
根据制度明确规定，公安机关领导对所审核案件质量实行终身问责。负责最终案件审核的领导对全案负责，对案件某个具体环节审核的领导对该环节负责。
为了保障制度落实到位，杭州各级公安机关还分批建立起科所队领导审核案件质量执法档案，每月上网公布。在一年中累计3次月排名末位的，暂停其审批案件的资格。存在严重执法过错的，依照《浙江省公安机关人民警察执法过错责任追究办法》追究案件审核者的执法过错责任。
三、加强民警和领导干部联系
尚志市派出所民警小潘在办结一起数额很小的治安盗窃案后，在报批分局前将材料交由派出所所领导审核。没想到所领导和他探讨案件细节，一谈就是两个多小时。所领导在审核案件中，对扣押物品登记和笔录细节存在不同意见，便和办案民警进行了细致深入的探讨。
案件质量没有大小，我们要求民警把每一起案件都办成铁案”。派出所平均每个民警两天要办理4起案件，随着公安机关执法规范化进步和群众法制意识增强，民警执法能力的个体差异等问题对公安基层办案要求越来越高。
四、新制度有利于执法源头管理
尚志市公安分局近日组织全局科所队领导进行了一次法制能力笔试考试，专门挑挑这些案件审核员的执法毛病。不合格，不能上岗。这让分局科所队领导大为紧张，纷纷精心准备应考。
明确科所队领导案件审核责任，有效改观以前法制部门保姆式的个案办理指导，让法制部门有更多的精力投入到全局执法规范化建设和疑难案件办理业务指导上，有利于提高分局整体执法办案质量。
在实行科所队领导审核案件制度后，公安机关在规范执法办案、减少执法过错、减少信访投诉、增强科所队领导执法工作责任心和业务水平等方面具有明显成效。在最近一次执法检查中发现，基层案件笔录更为规范和到位，证据调查取用更为及时、全面、合法，在执法办案程序上暇疵问题明显减少。
第15篇：论公安机关办公室人员的综合素质
论公安机关办公室人员的综合素质——田发敏2008 年，是全国公安机关“三基工程”建设攻坚年，办公室（指挥中心）作为公安机关 窗口，其民警的综合技能素质如何，不仅关系到公安机关各警种、各部门的综合协调能力建设， 而且关系到新时期公安队伍的整体形象。加强基层公安机关办公室民警素质训练，努力建设一支 综合素质强的正规化办公室队伍，对于加强和改进公安机关办公室的参谋、协调、调研、服务职 能，具有十分重要的作用。
一、四大素质：办公室民警具备的基本条件 办公室民警综合素质条件是多方面的，要剑胆（较强的公安业务能力）琴心（较高的办公室 工作水平）兼而有之。从公安机关宗旨、任务和职责上分析，笔者认为，主要体现在四个方面：
（一）有较高的政治素质。一是在思想上能够坚持用邓小平理论和科学发展观武装头脑，有 坚定的政治立场，有正确的人生观和价值观，在大是大非面前不糊涂；在大风大浪面前不动摇。 二是在工作上能够运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析并解决工作中的实际问题，始终 坚持我党实事求是的思想路线和从群众中来、到群众中去， 充分相信群众、依靠群众的工作路线， 相信科学、尊重实践，在实战工作中运用科技手段来履行“保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服 务社会”的神圣职责。三是在个人修养上能够体现襟怀坦荡，处事公道，善待群众的作风，自觉 按照胡总书记的“两个务必”的要求和人民警察的职业道德严格约束自己，在广大人民群众中不 断塑造公安机关的良好形象。
（二）有较扎实的业务能力。从工作职能和任务要求来看，基层公安机关办公室民警必须具 备较高的文秘工作水平和较强的公安业务工作能力。古人云：德能正其身，才能胜其职，笔能成 其文，言能明其义。办公室工作人员的一项重要任务、一个基本功，就是：铁肩担道义，妙手著 文章。概括来讲，文秘水平要达到“快、准、新”的目标。所谓“快”，是指文思敏捷，反应迅 速、构思快、成文快、修改快；“准”，是指能够准确把握领导意图和思想；“新”，是指文字 工作能够推陈出新、刻意求新、不断创新。从公安业务来讲，不仅要在理论上熟知各种法律、法 规，而且还能将熟知的法律知识正确运用到实践工作中去。概括起来就是要具备“五知五会”基 本素质：“五知”：一是熟知承担业务的基础知识；二是熟知基层公安机关所担负工作的沿革、现状和发展趋势；三是熟知与公安业务相关的政策和法律、法规以及如何正确运用；四是熟知各 警种、各行业、各部门的
作，对自身良好的工作作风和警容风貌，赢得广大人民群众的认同与支持，从而建立起公安民警的威望；五是会抓协调。能够发挥公安机关办公室的“总调度”职能，处理好党委决策、部门执行、派出所落实之间的关系，实现同轴共转，增强决策实施的穿透力，做到警令畅通，有禁则止。
（三）有较高的警务水平。警务技能对经常深入一线作战的办公室（指挥中心）民警来说尤为重要。从社会治安状况发展和近几年一线民警伤亡情况看，加强基层办公室、内勤民警警务技能训练刻不容缓。尤其要使办公室民警达到以下“八会”的警事技能：一是会写作法律文书。二是会计算机操作。三是会擒拿格斗。四是会体育锻炼技巧。五是会驾驶摩托车、汽车。六是会使用武器、警械。既懂得“”式、“七七”式、“九二”式、“微型冲锋枪”等枪支和电警棍的性能、结构及使用要领，又熟悉依法使用枪支、警棍、手铐、警绳、警笛的规定，以及枪支拆卸、保养、组装和射击技能。七是会办案件。熟悉《刑法》、《刑事诉讼法》、《游行示威法》、《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》等有关常用的法律、法规知识；并且会按有关程序收集违法犯罪证据材料，善于指挥调度，运用果断措施处置各种群体性事件、局部骚乱，严格依法办理刑事、治安和劳动教养案件。八是会收集处理情报信息。善于借助保安、治安耳目和信息员等辅警力量，形成信息网络，确保信息灵敏、快速、准确，把各种影响社会治安稳定的矛盾解决在萌芽状态。
（四）有良好的文明素质。办公室民警的文明素养，也是警务技能综合素质的重要组成部分。主要表现在民警的内心世界和外在形象两个方面：从内心世界看，办公室民警要有良好的心理素质，能够胸怀坦荡，淡泊名利，不计得失，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，能够听得进去不同意见，有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的涵养。这既是一个办公室工作人员应有的修养，也是中国传统文化中值得继承、弘扬的精华。从外在形象看，能够在人民群众心目中体现公安民警应有的精神风貌，文明执法、礼貌待人，讲究公德，注重仪表，言谈举止与其身份、场合相符，说话、办事讲究分寸，注意得体，事事处处体现民警良好道德素质和仪表风范。
二、五种环境：办公室民警增强素质的良好氛围
加强警务技能训练，开展岗位“大练兵”，增强综合素质，是公安机关针对新时期社会治安形势和公安队伍现状而采取的重要措施，是切实提高公安机关尤其是办公室和内勤民警综合素质的迫切需要。如何做到这一点，笔者认为应从以下几个方面入手：
（一）营造一个良好的学政治、学业务环境。在政治学习方面，办公室（指挥中心）要统筹规划，根据各个时期工作任务的需要，制订学习计划，建立学习制度，购置必要的政治理论学习书籍和资料，定期或不定期组织民警学习时事政治、党的路线、方针、政策，学习公安部有关文件规定等，并以此增强办公室民警学习政治理论的自觉性，自觉养成良好的学习习惯。做到政治坚定、思想敏锐、坚持原则、明辨是非，任何时候都能够保持头脑清醒，与党中央保持高度一致。在业务学习方面，要紧扣基层公安工作实际，认真学习《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》和全国二十次公安会议精神。同时，突出抓好文秘、法律、法规为重点的业务知识学习，并针对民警业务素质不同特点，按照“大练兵”的要求和“缺什么、补什么”的原则，各有侧重。同时，还要根据社会主义市场经济发展的规律和需求，深入学习信息理论、经济理论、哲学、社会学等方方面面的知识，以此拓宽办公室民警的思维方式、工作方法和知识面。
（二）营造一个以业务技能训练为重点的教育培训环境。古人云“一言一辨，重于九鼎之宝；
三寸之笔，强于百万之师。”办公室的重点是文秘工作，文秘工作的前提是文字工作，因此，对于“爬格子”这件事，办公室人员一定要做到千种情结，万般眷恋，兴趣盎然。文秘工作一旦入了门，在文格子里写的每一个字，都是一种乐趣，一种情怀，一种寄托，一种希望，摇笔杆子富有挑战性，当好一个合格秘书非朝夕之功夫。要涉猎很多理论和各方面的知识，要时常烛影摇红，挑灯伏案，勤学苦练。唯此，才能提高文学表达能力，出手的文章才能做到文通句顺，内容准确、鲜明、生动。同时，公安机关是维护稳定、维持治安、打击犯罪、服务群众的一支重要执法力量，因此，处于综合协调部门的办公室民警不仅要掌握法律、业务知识和服务群众的办法，而且要掌握过硬的功夫和对敌斗争的本领，直接指导参与案件办理，打击违法犯罪活动，这样才能更好地履行职责。因此，基层公安机关要从不同角度出发，针对办公室民警技能素质状况，充分发挥高、中级警察院校和培训基地的作用，分层次开展警员上岗教育培训工作。建议上级公安机关按照办公室民警德、能、勤、绩标准，多为基层培训一批具有现代化气质并能够代表新时期警察形象的办公室骨干人才，有的可以选送到人民警察最高学府深造，有的可以请专家、学者来基层讲学，有的可以聘请部队或武警帮助训练警事技能。在教育培训过程中，既要面向基层、面向一线，又要立足于实战，增强针对性，还要坚持高标准、严要求。定期或不定期以县局为单位，分不同层次开展办公室、内勤民警业务技能比武活动，达到“以比促练、经练促建、强警保安”的目的。
（三）营造一个优胜劣汰的竞争环境。公安机关办公室民警要具备广博的综合性知识和社会常识，要努力成为“杂家”，成为复合型人才。既能把文办好，又能把事办好。要成为多面手，不仅要做“专才”，更要做“通才”；既做熟识政务、精于思想工作的行家，又要做通晓法律法规的里手；既善于做自己熟练的工作，又能较快适应各种全新的任务，既做文思敏捷的“笔杆子”，又当善于协调、长于组织的“活动家”。建立竞争、奖励、培训、淘汰机制，推行能上能下、能进能出、奖优罚劣、优胜劣汰的管理模式是新时期固基强警的必由之路。因此，各级公安机关在提高办公室、内勤民警综合素质的过程中，既要精心组织、严格管理，又要大胆探索，引入竞争机制的新路子，坚持对办公室和内勤民警进行严管理、严考核，从管理和考核中起用一批既有政治头脑，又具有较强业务技能，还有良好的身体、心理素质的办公室民警充实到各基层实战单位担任领导。一是对各基层所、队长、警长实行竞争上岗，实行能者上、庸者下，劣者出的用人政策，切实把基层班子尤其是一把手配好配强；二是实行严格考试，择优录取的原则，对能够在规定的时限内达标的办公室、内勤民警及时嘉奖、记功、晋级和提拔使用，使人才脱颖而出；对在时限内不能达标的要实行离岗培训，离岗培训经考核仍不能达标的应作为待岗处理，并从所在单位调出，由上级公安机关处理；三是从公安大专院校和地方大学择优选拔一批优秀大学生到县级公安机关办公室和基层科、所、队担任内勤，使基层民警文化知识、队伍年龄、体质结构趋于合理化。
（四）营造一个装备现代化、规范化的科技强警环境。科技强警是现阶段各级公安机关尤其是基层办公室（指挥中心）应抓好的重点课题。随着电子警务时代的来临，HB21电子户政系统、网上追逃系统、公安专网建设方兴未艾。就要求建设一支业务素质高、综合能力强的办公室民警队伍。各级公安机关尤其是领导同志要高度重视，为办公室解决必要的装备，并根据各基层警种工作的不同特点，尽快研究并制定不同警种内勤民警的基本要求，研究基层公安内勤民警在工作时应具备什么装备，达到什么要求，制定出一套内勤民警的工作规范，以便于基层民警在工作中操作。从当前日益复杂的治安环境和对犯罪分子斗争的需要来看，各级公安机关要优先装备基层一线实战单位，充分体现“人往基层走，钱往基层花，事为基层办”的优先政策。就目前各地经济发展状况分析，当前基层办公室应具备以下几个方面的装备条件：一是要有必要的交通、通信装备，以增强快速应变能力；二是购置电脑并安装适合基层公安工作需要的软件系统，运用计算
机管理好情报信息、调查研究、文件档案资料，统计数据、信访保密工作、警力调配等信息；三是由内勤民警掌握的枪支、警械装备要配备齐全，切实搞好后勤保障。能保证每个执勤民警一支手枪、一件防弹背心、一块盾牌、一根警棍、警绳、警笛、一顶钢盔、一副手铐、一个现场勘查包等；四是必要的办公、住宿用房和融单、双杠、爬杆、拳击沙包、越野障碍等为一体的警务技能训练场所。
（五）营造一个规范化管理的工作环境。基层公安机关办公室履行规范化管理职能是公安工作发展到一定阶段的必然要求，经过较长时期的探索实践，各级公安机关都建立了一套适应形势、结构合理的工作运行机制，积累了许多有益的经验，如果将这些经验进行归纳，形成系统化、规范化的制度，然后用基本统一的标准予以推广，必将促进基层所队管理工作产生质的飞跃。2008年以来，县公安局指挥中心（办公室）在上级公安机关的指导下，通过调研、总结，在全县抓了十六字警务理念的贯彻执行;办公自动化系统建设;在县局机关建立了每一周警务例会制度；按部门，分警种实行量化等级考核。这实际上就是办公室系统抓基层所队规范化管理的积极探索。因此，县级公安机关办公室自身工作也要在规范化建设方面作文章，研究出规范化建设的具体标准，进行量化，限期达标。其次是办公室内务管理机制规范要到位。规范统一的工作制度、统一的基础台帐、统一的警容风纪、统一的警务公开、统一的文明用语、整洁美观的办公室、举止端正的民警仪表等，都要按照要求在一定时期内落实到位。三是装备设施规范要到位。基层所队办公室需要的办公用房，包括户籍室、档案资料室、图书室、会议室，必要的武器装备、交通、通讯工具、电脑、勘查箱、“五小工程”等设施要装备到位。第四是队伍管理规范要到位。办公室要坚持从实际出发，抓好组织建设，积极要求配强科、所、队办公室和内勤工作人员，大力开展政治思想工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持基层所队充满朝气和活力。（
第16篇：办公室监控系统设计方案
办公室监控系统设计方案
第一章 概述
近年来，随着电子技术的不断发展，信息技术的浪潮正在冲击和改变着人们传统的思维方式、工作方式及当今社会的各个领域.随着人们对现代化安全防范系统需求的不断增长，建设一套安全、高效、配置合理的安全防范及电视监控系统已经成为办公室监控现代化管理中不可缺少的组成部分。本着高水准、高质量，提高产品的性能价格比，在设计上充分体现建设者的意图，根据各种不同场所的需要，从办公室的具体实际出发，做到配置合理，留有扩展余地，技术先进，性能价格比高，确保系统性能高质量，高可靠性.并考虑到今后使用者的维护、使用、保养的方便性，结合贵单位要求，设计了本方案.
1.2 建设宗旨
结合建筑交易中心监控的实际需要，我们提出以下几条设计原则： 综合考虑各子系统，保证系统安全可靠，性能价格比最优，综合优化配置.
1.3 基本思路
采用计算机多媒体技术、视音频技术、现代通信技术、自动控制技术等，形成多功能、综合性的智能化监控系统.首先在设计上要保证安全防范系统的先进性，但在具体实施时又要本着经济、实用、合理、可靠的原则来配置系统的硬件和软件，同时系统所配置的硬件和软件必须是模块化的、开放式的结构，具有一定的扩展冗余，以便今后扩展.为贵单位提供24小时的全程监控；保证图像清晰，信号传输准确可靠；所录图像防止改动；保证图像实时，优质；保证整个系统稳定，控制可靠，昼夜持续工作；在保证以上几项前提下，精心选型，科学配置，降低造价.
第二章 系统功能
闭路电视监控系统简介
闭路电视监控系统简称CCTV系统，是时代发展的产物.当今CCTV系统采用了4C技术，即控制技术、显示技术、通讯技术和计算机技术.这些高新技术的应用，使电视监控系统技术上了一个新台阶.它使管理者坐在控制室中就能控制前端的设备，观察和监听各个会议室的活动情况，为管理者提供了临场视觉效果，为监控范围内各种设备的运行和人员活动提供了较为直观的监视手段.因此，CCTV监控系统已成为企业现代化管理中不可缺少的组成部分.
电视监控系统的优越性
效率高：系统可以长时间连续运转，更充分的利用现代网络技术，实现信息共享，提高管理水平和工作效率，节省了大量的人力物力.
可靠性高：信息采集和处理，以及数据的传输，设备的控制，全部由系统实现，减少了过去人为造成的过失.
便于记录：系统可以把摄像机获得的图像信号用专用存储设备进行长时间连续记录，以供日后查对.
集成化管理：系统可以通过软件或硬件方式与智能化管理的其它部分集成在一起，实现遥测遥控等智能化的功能.
电视监控系统的功能特点
本系统采用数字多媒体技术、计算机图像处理技术和高速网络技术，全面实现视音频监控功能.具体功能如下：
专业的监控主机，良好的操作界面，音视频矩阵设备可对云台、镜头等进行控制.控制室设计要先进实用，体现人性化；可编程功能：摄像机、监视器的顺序指定，视像显示顺序指定，云台方位起始位置和俯仰的预定，设定时间和日期，密码等.报警触发、联动功能：报警响应切换摄像机到显示画面，触发云台及摄像机到报警位置.字符叠加功能：可将字符叠加到视频图像，用来指明摄像机号、监视器号.控制功能：控制摄像机的电源开关，云台的上下及左右旋转，镜头的光圈大/小，变焦远/近，聚焦大/小.长时间视频资料保存功能：目前常用的传统型模拟制监控系统采用长延时录像
第三章 系统构成
闭路电视监控系统的主要功能是对现场实况进行监视.它使管理人员在控制室中能观察到所有重要地点的情况，将监测区的情况以图像方式实时传送到管理中心，值班人员通过主控显示器可以随时了解这些重要场所的情况.闭路电视监控系统依结构可分为：摄像、传输、控制和显示记录四部分.各部分之间关系如下图所示.摄像部分：是安装在现场的，它包括摄像机、镜头、防护罩、支架和电动云台.它的任务是对被摄体进行摄像，并把获得的光信号转换成电信号.传输部分：把现场摄像机发出的电信号传送到控制室，它一般包括线缆、线路驱 动设备等.显示与记录部分：把现场传来的电信号转换成图像在监视设备上显示，并且可以 把图像用硬盘录像机保存下来；所以，它主要包括监视器、硬盘录像机等设备.控制部分：负责所有设备的控制与图像信号的处理.在输入与输出之间加上视频 切换设备(视频矩阵)，负责视频信号的切换.设备组成：
(1)前端设备主要有：摄像机、镜头、防护罩、解码器等.
(2)传输设备有：视频传输电缆、控制传输线、接线箱等.
(3)显示记录设备有：主控显示器、打印机等.
(4)控制设备主要有：硬盘录像机、控制软件包等。
.
第四章 设计标准
4.1 设计依据 根据某办公室安全防范的不同要求和国家有关法规的要求，我们经过认真研究和分析特设计安全防范系统的建设方案.该系统具有性能稳定、质量可靠、经济实用等特点.且该系统具有方便扩展、与其它数字电子信息系统实现无缝连接的能力.为实现高科技可视化安防系统的管理奠定了基础.依据的相关规范包括：
1.《工业企业通讯设计规范》(GBJ42-81)
2.《工业电视系统工程设计规范》(GBJ115-87)
3.《工业企业通讯接地设计规范》(GBJ79-85)
4.《建筑电器设计规范》(IGI16-83)
5.《中华人民共和国公共安全行业标准》(GA/T 74-94)
6.《工业与民用闭路监视电视系统工程技术规范》(GB50198-94)
7.《安全防范系统工程程序与要求》(GA/T75-94)
8.《电气设备安全设计导则》GB4064
9.《电气设备抗干扰特性》GB4890
10.《电气设备雷击保护导则》GB7450
11.《电力设施抗震设计与规范》GB50260-96
12.《中华人民共和国公共安全行业标准》(GA/T 74-94)
13.《中华人民共和国安全防范工程技术规范》(GB50348-2004)
14.《安全防范工程程序与要求》GA/T75-94
15.《安全防范系统通用图形符号》GA/T74-94
16.《民用闭路监控电视系统工程技术规范》GB50198-94
17.《民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-92
18.《建筑弱电工程设计手册》 4.2 设计原则
4.2.1 监控安全系统要采用当前国际上较先进的技术，所选设备技术性能优良，功能完善，工作稳定可靠，使整个系统在相当长的一段时间内，保持国内外先进水平，本着实用、经济可靠的原则，在节约及降低成本的前提下，使系统发挥最大的作用.
4.2.2 监控系统的操作应具有灵活简便，易于掌握的特点，操作人员能够方便地 进行使用及维护，使整个系统发挥最大的功能.
4.2.3 系统设计应留有充分的余地，以便今后方便地进行系统扩充，为此，设备 采用模块式结构.在需要时可随时增加视频及其它控制模块，使系统具有灵活的扩展性.
4.3 产品选型标准
在设计CCTV安全系统时，应根据设备的使用场所(室内或室外)来选择不同类型的设备.在普通室内环境中，一般采用半球摄像机，这种摄像机美观大方，可作为室内装饰.
第五章 系统设计
5.1 用户具体需求
对办公室的出入大门、楼梯口等进行全天候监控，视频图像可在网络上传输，领导在何时何地，都能通过客户端电脑监看现场的情况.
5.2前端监控点设计
前端部分主要有各种类型的摄象机组成，它将监控的内容变为图像信号，是整个系统的“眼睛”.它布置在被监视场所的某一位置上，使其视场角度能覆盖或通过云台控制整个被监控的各个部位.根据用户需求，充分考虑了本系统高度的可靠性、先进性、灵活性、可扩充性、易管理性及性能价格比高等优点，并根据所提供的图纸及相关资料，并根据某办公室实际情况及未来的发展趋势，结合相关产品的性能等因素，选择了以下产品.办公室内是职员主要的办公场合，在办公室内安装GST-JK1222R白天可以监控职员上班时的工作情况，作为考勤的重要佐证，晚上可以防盗，有效保护公司贵重资产.
5.3传输部分设计
传输部分就是系统图像信号、控制信号等的通道.目前数字监控系统多半采
用视频基带传输方式.如果在摄像机距离控制中心较远的情况下，也有采用射频传输方式或光纤传输方式.
根据各摄像机到监控中心的实际距离，考虑到成本的问题，所有摄像机到监控中心采用同轴电缆传输方式.在500米内采用基带传输方式，即75欧姆128编的视频同轴电缆，保证原始图像信号(从摄像机输出的图像信号)的清晰度和灰度等级没有明显下降等，如果超过五百米，则要增加视频补偿器或都使用其它传输方式，如光纤等.
视频线缆选用的SYV-75-5，128编专业视频线，确保视频信号在500米以内的传输质量；
摄像机电源线选用RVV2*1.5电源线；
5.4监控中心设计
监控中心由1台4路PC式硬盘录像机GST-JK1504P、显示视器以及相关的其它设备组成.其工作方式如下：
1、所有视频信号直接进入数字硬盘录像机，进行录像并用显示器监看所有图像.如果要重点监看，可切换单画面显示图像视频，这样，可使监控中心的管理指挥者更加醒目的观看现场情况.图像的选择可由管理人员根据实际需要确定，随时调整更换.
2、由于采用了多媒体技术，因而对各路信号均可以将时间、地址等字符叠加在对应的图像上，使监控中心工作人员更加方便确切地掌握监控地点的情况.
3、数字硬盘录像机，具有以下功能： GST-JK1504P硬盘录像机系统稳定可靠，纯硬件压缩技术，4路音、视频全实时显示、录像，压缩比大占硬盘容量小，图像清晰度高不丢帧，系统支持WINDOWS2000，稳定性高.操作简便、快捷，界面设计简便直观，操作简单，独特指示灯设计，可以直观提示录像方式和状态.检索多样直观，可按摄像机、日期、时间段进行检索回放，有实时、快进、快退、慢进、慢退、单帧进、退、快速等多种方式.报警设计周全，提供长达999秒的报警预录功能，支持视频丢失报警、视频移动分区报警、传感器报警.报警通知网络分控端.报警信息即时远 程传输，支持电话和传呼多种报警方式.安全保密技术先进，数码流编码处理技术杜绝数据更改，保证数据的严密可靠性；多级用户密码、日志查询和管理功能防止非法操作，支持异常关机后启动自恢复确保数据的完整性.兼容性强，开放式平台设计，支持多协议解码器、快球.
网络功能突出，支持PSTN/ADSL/DDN/LAN网络传输，客户端支持IE，具有强大的网络分控功能，网络分控支持50路音、视频同时预览、录像、抓拍、控制，网络分控同时可以监控多达50台DVR；网络级联、网络对话功能，客户端可以同时作为其它分控PC的视频服务器传输视频和对话.
主机接入因特网以后，在远程客户端(全国各地，能上网的地方)，通过客户端软件或者IE，输入主机的IP地址后，即可实时监控办公室的视频图像.如果是拔号上网，IP地址是动态的，可通过花生壳(不需任何费用)之类的软件来绑定域名，通过域名来访问主机.如果是内网，可通过路由的端口映射方法来访问.
第六章 产品选型
● 控制设备特点介绍：
本系统采用数字多媒体技术、计算机图像处理技术和高速网络技术，全面实现视音频监控功能.具体功能如下：
图像信号的切换功能.
可编程功能：摄像机、监视器的顺序指定，视像显示顺序指定，云台方位 起始位置和俯仰的预定，设定时间和日期，密码等.
报警触发、联动功能：报警响应切换摄像机到显示画面，触发云台及摄像 机到报警位置，并可提供打印的报警报告.
字符叠加功能：可将字符叠加到视频图像，用来指明摄像机号、监视器号.
控制功能：控制摄像机的云台的上下及左右旋转，镜头的光圈大/小，变 焦远/近，聚焦大/小.
长时间视频资料保存功能：先进的数字压缩式硬盘录像系统，最大的优点 是采用数字磁介质存储，可以保证数据多次复制不失真，而且可以方便地刻录成光盘永久保存，结合自身的需要，还可以将一些重要的视频资料资料刻录下来留档备查.
动态图像网络传输功能：保证传输的速度和传输质量.系统通过视频线和 控制线将主控室及室内、室外各点摄像机等设备连接在一起，形成多级、一体的大型监控系统.
视频信号采集：彩色摄像机分辨率不低于540TVL，并具有电子快门、自动 光圈、背光补偿、自动白平衡等功能.
第17篇：论公安机关办公室人员的综合素质[材料]
论公安机关办公室人员的综合素质——田发敏
2008年，是全国公安机关“三基工程”建设攻坚年，办公室（指挥中心）作为公安机关窗口，其民警的综合技能素质如何，不仅关系到公安机关各警种、各部门的综合协调能力建设，而且关系到新时期公安队伍的整体形象。加强基层公安机关办公室民警素质训练，努力建设一支综合素质强的正规化办公室队伍，对于加强和改进公安机关办公室的参谋、协调、调研、服务职能，具有十分重要的作用。
一、四大素质：办公室民警具备的基本条件
办公室民警综合素质条件是多方面的，要剑胆（较强的公安业务能力）琴心（较高的办公室工作水平）兼而有之。从公安机关宗旨、任务和职责上分析，笔者认为，主要体现在四个方面：
（一）有较高的政治素质。一是在思想上能够坚持用邓小平理论和科学发展观武装头脑，有坚定的政治立场，有正确的人生观和价值观，在大是大非面前不糊涂；在大风大浪面前不动摇。二是在工作上能够运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析并解决工作中的实际问题，始终坚持我党实事求是的思想路线和从群众中来、到群众中去，充分相信群众、依靠群众的工作路线，相信科学、尊重实践，在实战工作中运用科技手段来履行“保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服务社会”的神圣职责。三是在个人修养上能够体现襟怀坦荡，处事公道，善待群众的作风，自觉按照胡总书记的“两个务必”的要求和人民警察的职业道德严格约束自己，在广大人民群众中不断塑造公安机关的良好形象。
（二）有较扎实的业务能力。从工作职能和任务要求来看，基层公安机关办公室民警必须具备较高的文秘工作水平和较强的公安业务工作能力。古人云：德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其义。办公室工作人员的一项重要任务、一个基本功，就是：铁肩担道义，妙手著文章。概括来讲，文秘水平要达到“快、准、新”的目标。所谓“快”，是指文思敏捷，反应迅速、构思快、成文快、修改快；“准”，是指能够准确把握领导意图和思想；“新”，是指文字工作能够推陈出新、刻意求新、不断创新。从公安业务来讲，不仅要在理论上熟知各种法律、法规，而且还能将熟知的法律知识正确运用到实践工作中去。概括起来就是要具备“五知五会”基本素质：“五知”：一是熟知承担业务的基础知识；二是熟知基层公安机关所担负工作的沿革、现状和发展趋势；三是熟知与公安业务相关的政策和法律、法规以及如何正确运用；四是熟知各警种、各行业、各部门的情况，国外相关的工作情况和经济状况；五是熟知公安基层业务工作与经济工作的相互关系，围绕全县经济工作中心，为经济发展创造宽松的软环境。“五会”：一是会当参谋。时时事事站在领导的位置上思考问题，能够从大处着眼，小处着手，于细微中见功夫。能够广泛收集情报资料，为领导科学决策提供依据；二是会搞调研。能够从大量纷杂的社会治安矛盾中找准工作的重点和切入点，通过现象看本质，抓住矛盾的“牛鼻子”；三是会抓信息。按照真实、准确、及时的要求，收集焦点性、深层次、预警性的情报信息，并能对信息进行综合处理，实现办公室（指挥中心）由信息“蓄水池”向“加工厂”的转变；四是会做群众工作。办公室作为公安机关与人民群众直接接触的窗口，要按照“情、理、法”的要求，认真搞好接处警工作，对自身良好的工作作风和警容风貌，赢得广大人民群众的认同与支持，从而建立起公安民警的威望；五是会抓协调。能够发挥公安机关办公室的“总调度”职能，处理好党委决策、部门执行、派出所落实之间的关系，实现同轴共转，增强决策实施的穿透力，做到警令畅通，有禁则止。
（三）有较高的警务水平。警务技能对经常深入一线作战的办公室（指挥中心）民警来说尤为重要。从社会治安状况发展和近几年一线民警伤亡情况看，加强基层办公室、内勤民警警务技能训练刻不容缓。尤其要使办公室民警达到以下“八会”的警事技能：一是会写作法律文书。二是会计算机操作。三是会擒拿格斗。四是会体育锻炼技巧。五是会驾驶摩托车、汽车。六是会使用武器、警械。既懂得“”式、“七七”式、“九二”式、“微型冲锋枪”等枪支和电警棍的性能、结构及使用要领，又熟悉依法使用枪支、警棍、手铐、警绳、警笛的规定，以及枪支拆卸、保养、组装和射击技能。七是会办案件。熟悉《刑法》、《刑事诉讼法》、《游行示威法》、《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》等有关常用的法律、法规知识；并且会按有关程序收集违法犯罪证据材料，善于指挥调度，运用果断措施处置各种群体性事件、局部骚乱，严格依法办理刑事、治安和劳动教养案件。八是会收集处理情报信息。善于借助保安、治安耳目和信息员等辅警力量，形成信息网络，确保信息灵敏、快速、准确，把各种影响社会治安稳定的矛盾解决在萌芽状态。
（四）有良好的文明素质。办公室民警的文明素养，也是警务技能综合素质的重要组成部分。主要表现在民警的内心世界和外在形象两个方面：从内心世界看，办公室民警要有良好的心理素质，能够胸怀坦荡，淡泊名利，不计得失，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，能够听得进去不同意见，有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的涵养。这既是一个办公室工作人员应有的修养，也是中国传统文化中值得继承、弘扬的精华。从外在形象看，能够在人民群众心目中体现公安民警应有的精神风貌，文明执法、礼貌待人，讲究公德，注重仪表，言谈举止与其身份、场合相符，说话、办事讲究分寸，注意得体，事事处处体现民警良好道德素质和仪表风范。
二、五种环境：办公室民警增强素质的良好氛围
加强警务技能训练，开展岗位“大练兵”，增强综合素质，是公安机关针对新时期社会治安形势和公安队伍现状而采取的重要措施，是切实提高公安机关尤其是办公室和内勤民警综合素质的迫切需要。如何做到这一点，笔者认为应从以下几个方面入手：
（一）营造一个良好的学政治、学业务环境。在政治学习方面，办公室（指挥中心）要统筹规划，根据各个时期工作任务的需要，制订学习计划，建立学习制度，购置必要的政治理论学习书籍和资料，定期或不定期组织民警学习时事政治、党的路线、方针、政策，学习公安部有关文件规定等，并以此增强办公室民警学习政治理论的自觉性，自觉养成良好的学习习惯。做到政治坚定、思想敏锐、坚持原则、明辨是非，任何时候都能够保持头脑清醒，与党中央保持高度一致。在业务学习方面，要紧扣基层公安工作实际，认真学习《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》和全国二十次公安会议精神。同时，突出抓好文秘、法律、法规为重点的业务知识学习，并针对民警业务素质不同特点，按照“大练兵”的要求和“缺什么、补什么”的原则，各有侧重。同时，还要根据社会主义市场经济发展的规律和需求，深入学习信息理论、经济理论、哲学、社会学等方方面面的知识，以此拓宽办公室民警的思维方式、工作方法和知识面。
（二）营造一个以业务技能训练为重点的教育培训环境。古人云“一言一辨，重于九鼎之宝；三寸之笔，强于百万之师。”办公室的重点是文秘工作，文秘工作的前提是文字工作，因此，对于“爬格子”这件事，办公室人员一定要做到千种情结，万般眷恋，兴趣盎然。文秘工作一旦入了门，在文格子里写的每一个字，都是一种乐趣，一种情怀，一种寄托，一种希望，摇笔杆子富有挑战性，当好一个合格秘书非朝夕之功夫。要涉猎很多理论和各方面的知识，要时常烛影摇红，挑灯伏案，勤学苦练。唯此，才能提高文学表达能力，出手的文章才能做到文通句顺，内容准确、鲜明、生动。同时，公安机关是维护稳定、维持治安、打击犯罪、服务群众的一支重要执法力量，因此，处于综合协调部门的办公室民警不仅要掌握法律、业务知识和服务群众的办法，而且要掌握过硬的功夫和对敌斗争的本领，直接指导参与案件办理，打击违法犯罪活动，这样才能更好地履行职责。因此，基层公安机关要从不同角度出发，针对办公室民警技能素质状况，充分发挥高、中级警察院校和培训基地的作用，分层次开展警员上岗教育培训工作。建议上级公安机关按照办公室民警德、能、勤、绩标准，多为基层培训一批具有现代化气质并能够代表新时期警察形象的办公室骨干人才，有的可以选送到人民警察最高学府深造，有的可以请专家、学者来基层讲学，有的可以聘请部队或武警帮助训练警事技能。在教育培训过程中，既要面向基层、面向一线，又要立足于实战，增强针对性，还要坚持高标准、严要求。定期或不定期以县局为单位，分不同层次开展办公室、内勤民警业务技能比武活动，达到“以比促练、经练促建、强警保安”的目的。
（三）营造一个优胜劣汰的竞争环境。公安机关办公室民警要具备广博的综合性知识和社会常识，要努力成为“杂家”，成为复合型人才。既能把文办好，又能把事办好。要成为多面手，不仅要做“专才”，更要做“通才”；既做熟识政务、精于思想工作的行家，又要做通晓法律法规的里手；既善于做自己熟练的工作，又能较快适应各种全新的任务，既做文思敏捷的“笔杆子”，又当善于协调、长于组织的“活动家”。建立竞争、奖励、培训、淘汰机制，推行能上能下、能进能出、奖优罚劣、优胜劣汰的管理模式是新时期固基强警的必由之路。因此，各级公安机关在提高办公室、内勤民警综合素质的过程中，既要精心组织、严格管理，又要大胆探索，引入竞争机制的新路子，坚持对办公室和内勤民警进行严管理、严考核，从管理和考核中起用一批既有政治头脑，又具有较强业务技能，还有良好的身体、心理素质的办公室民警充实到各基层实战单位担任领导。一是对各基层所、队长、警长实行竞争上岗，实行能者上、庸者下，劣者出的用人政策，切实把基层班子尤其是一把手配好配强；二是实行严格考试，择优录取的原则，对能够在规定的时限内达标的办公室、内勤民警及时嘉奖、记功、晋级和提拔使用，使人才脱颖而出；对在时限内不能达标的要实行离岗培训，离岗培训经考核仍不能达标的应作为待岗处理，并从所在单位调出，由上级公安机关处理；三是从公安大专院校和地方大学择优选拔一批优秀大学生到县级公安机关办公室和基层科、所、队担任内勤，使基层民警文化知识、队伍年龄、体质结构趋于合理化。
（四）营造一个装备现代化、规范化的科技强警环境。科技强警是现阶段各级公安机关尤其是基层办公室（指挥中心）应抓好的重点课题。随着电子警务时代的来临，HB21电子户政系统、网上追逃系统、公安专网建设方兴未艾。就要求建设一支业务素质高、综合能力强的办公室民警队伍。各级公安机关尤其是领导同志要高度重视，为办公室解决必要的装备，并根据各基层警种工作的不同特点，尽快研究并制定不同警种内勤民警的基本要求，研究基层公安内勤民警在工作时应具备什么装备，达到什么要求，制定出一套内勤民警的工作规范，以便于基层民警在工作中操作。从当前日益复杂的治安环境和对犯罪分子斗争的需要来看，各级公安机关要优先装备基层一线实战单位，充分体现“人往基层走，钱往基层花，事为基层办”的优先政策。就目前各地经济发展状况分析，当前基层办公室应具备以下几个方面的装备条件：一是要有必要的交通、通信装备，以增强快速应变能力；二是购置电脑并安装适合基层公安工作需要的软件系统，运用计算机管理好情报信息、调查研究、文件档案资料，统计数据、信访保密工作、警力调配等信息；三是由内勤民警掌握的枪支、警械装备要配备齐全，切实搞好后勤保障。能保证每个执勤民警一支手枪、一件防弹背心、一块盾牌、一根警棍、警绳、警笛、一顶钢盔、一副手铐、一个现场勘查包等；四是必要的办公、住宿用房和融单、双杠、爬杆、拳击沙包、越野障碍等为一体的警务技能训练场所。
（五）营造一个规范化管理的工作环境。基层公安机关办公室履行规范化管理职能是公安工作发展到一定阶段的必然要求，经过较长时期的探索实践，各级公安机关都建立了一套适应形势、结构合理的工作运行机制，积累了许多有益的经验，如果将这些经验进行归纳，形成系统化、规范化的制度，然后用基本统一的标准予以推广，必将促进基层所队管理工作产生质的飞跃。2008年以来，县公安局指挥中心（办公室）在上级公安机关的指导下，通过调研、总结，在全县抓了十六字警务理念的贯彻执行;办公自动化系统建设;在县局机关建立了每一周警务例会制度；按部门，分警种实行量化等级考核。这实际上就是办公室系统抓基层所队规范化管理的积极探索。因此，县级公安机关办公室自身工作也要在规范化建设方面作文章，研究出规范化建设的具体标准，进行量化，限期达标。其次是办公室内务管理机制规范要到位。规范统一的工作制度、统一的基础台帐、统一的警容风纪、统一的警务公开、统一的文明用语、整洁美观的办公室、举止端正的民警仪表等，都要按照要求在一定时期内落实到位。三是装备设施规范要到位。基层所队办公室需要的办公用房，包括户籍室、档案资料室、图书室、会议室，必要的武器装备、交通、通讯工具、电脑、勘查箱、“五小工程”等设施要装备到位。第四是队伍管理规范要到位。办公室要坚持从实际出发，抓好组织建设，积极要求配强科、所、队办公室和内勤工作人员，大力开展政治思想工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持基层所队充满朝气和活力。（
第18篇：公安机关派出所党风廉政建设工作总结(精简版)
20XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
20XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
XX年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以 一天一小时 学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基矗同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动 回头看 活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基矗
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反 五条禁令 等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
第19篇：县森林公安机关某年工作总结
宜章公安局森林分局
xx年工作总结
在林业建设和森林公安工作乘势而上的“十一五”开局之年里，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持以生态建设为主的林业发展战略，牢牢把握维护生态安全和林区治安稳定的总要求，坚持政治建警、规范强警，依法治火、科学防火，狠抓落实、完善机制，加大投入、夯实基础，全面提升队伍管理水平和执法办案水平，切实为我县生态建设事业和促进人与自然和谐作出积极的贡献。
一、抓落实、促规范，提升队伍管理水平
加强领导，多请示，勤汇报，重协调，深入贯彻落实国办发42号《通知》和市长专题会议精神，切实解决我局民警编制和经费问题，提升管理水平，成为今年年初各项工作的重之重。分局领导层先后6次召开专题会议，深刻领会《通知》、《雷加富同志在全国森林公安机关贯彻落实国办42号文件精神电视电话会议上的讲话》和市政府专题会议纪要的精神实质，结合我县实际，着眼长远，研究讨论贯彻落实这一政策的方式方法、程序步骤和具体工作，与此同时，积极主动向县委县政府有关领导和有关部门汇报，引起了县分管领导的高度重视，得到了林业、编办、财政、人事、公安等部门的大力支持。2月，人员编制核定、定编定岗等工作平稳顺利地完成，3月，森林公安经费正式纳入县财政预算，民警工资直接由财政划入民警工资册。期间，分局办公室工作人员为落实这一政策，在分局的统一领导下，做了大量的具体而细致的工作，按质按时完成了上级森林公安机关交办的机构设置、人员编制、装备基础、经费来源、公务支出现状、民警个人信息等相关情况信息数据的收集、统计、整理、上报工作，积极配合分局领导层深入基层切实加强民警思想政治工作和政策引导，并就民警思想现状、经费预算和范围及归口管理等问题访谈调研，及时掌握了民警思想动态，纠正了一些认识上的偏差，消除了某些消极因素。各股所讲大局，识大体，在积极配合做好《通知》落实工作的同时，统筹兼顾，以更加饱满的热情加强各项业务工作，做到两手抓，两手都硬，不顾此失彼。全体党团员带头发挥政治优势，严格贯彻执行“五条禁令”、《禁酒暂行规定》和各项规章制度，保证队伍稳定，以实际行动促进《通知》的落实。莽山派出所12名民警工资待遇的一并解决，不仅解决了他们的后顾之忧，调动了工作积极性，同时也为整合我局警力提供了条件。总之，森林公安经费和编制的顺利解决，为进一步加强我局队伍的正规化建设，提升管理水平，保证其更好地依法履行保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序三大职能，更好地服务林业事业大局奠定了良好的基础。为分局顺利进入11月份起的全省机关事业单位定编定岗、工资改革工作日程提供了有利条件，扫除了障碍，减轻了县林业局的工作压力，加快了进程。
编制问题、经费问题的顺利落实解决，消除了民警的后顾之忧，“三查三治”活动的扎实开展，纯洁了民警的思想，着力解决了少数民警中存在的人民群众反映强烈的特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等问题，进一步规范了依法行政、执法办案行为，为提升队伍正规化建设提高了强有力的政治和纪律保证。
二、抓教育、树新风，强化职业道德规范
扬帆正赶上风顺。3月24日，公安部“公政治[xx]166号”《关于在全国公安机关组织开展社会主义荣辱观教育活动的通知》下发后，分局上下，全体民警自觉地通过党报党刊、电视、网络等媒体查阅“八荣八耻”具体内容、观看相关主题教育片、进行荣辱观大讨论。各股所或组织民警座谈讨论或印发随身小卡片常学常看或制作宣传牌悬挂于醒目处等多种喜闻乐见的形式，寓教于乐，真正把“八荣八耻”的口号叫响警营，使民警对“八荣八耻”入耳、入脑、入心，把社会主义荣辱观的要求自觉地落实到行动，体现在工作中。多数股所将荣辱观教育与巩固“大接访”成果结合起来，进一步打牢民警执法为民的思想基础，增强民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识。有的股所把荣辱观教育与深化“大练兵”结合起来，进一步提高民警的业务素质、专业技能和思想道德素质。许多民警尤其是党员民警将荣辱观教育与查找党性党风、思想道德方面存在的突出问题结合起来，深入整改思想，解决现实问题。通过组织开展“八荣八耻”教育活动，“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”新时期人民警察精神得到了进一步的弘扬，民警进一步明确了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本问题，提高了对社会主义荣辱观的认识，增强了践行“八荣八耻”的自觉性，纷纷表示要努力做社会主义荣辱观的实践者和推行者，积极作为，以个体的形式出现，以整体的形象示人，为促进森林公安内部的进一步和谐、森林公安形象的进一步好转、林区良好社会风尚的进一步形成做出积极的贡献。
第20篇： 公安机关文职个人年终工作总结
2011 公安机关文职个人年终工作总结
一、加强理论学习，提高个人素质
省公安厅办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，同时加强自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
第一，做好每周50个暂住人口抽查工作。在情报平台轨迹抽查外地流入人口，根据预警时间判断其暂住类型。虽然50个人数量比较少，但是这需要每周手动从约1.2万条数据中比对搜索，然后在各地市警综平台核实其暂住登记情况。
第二，做好办公室的计算机维护管理工作。确保单位计算机安全和网络保密。
第三，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
三、工作目标和计划
今年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和政治理论水平有待提高。今后我将努力提高，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人、勤勤恳恳做事、勤劳简朴生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都努力按时按质完成领导分配的任务。
3、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，
