推荐第1篇：张港初级中学
张港初级中学2013---2014下学期政教处工作计划
一：清洁卫生工作
1、营造文明向上的校园环境
认真学习和宣传《中学生行为规范》，组织开展“遵守校规校纪，争做文明学生”的六要六不要教育活动。
（要礼貌待人，不讲粗话脏话；要团结友爱，不打架、不与校外不良青年来往；要勤奋学习，不迟到、不早退；要自尊自爱，不进营业性网吧；要勤俭自律，不在生活上攀比；要美化校园，不乱扔垃圾废物）
2、落实文明习惯的常规训练
具体从学生的仪表、课间纪律、课堂纪律、自习纪律为突破口，全面抓好学生的管理工作。
3、实施量化管理
对学生公寓、教室、清洁区，等场所进行量化打分；对班主任督导进行评查
4、加强宿舍管理
宿舍是学校的窗口，舍务管理的好坏，直接影响学校的形象。住宿生自理能力差，管理人员少，所以，舍务管理一直是政教工作的一个难点。加大对舍务检查评比的力度，继续开展文明寝室评比活动，日检查、日通报、月末总评。同时加强宿舍文化建设，建立健全管理制度，及时做好学生的思想工作，关心他们的生活，使之养成良好的生活习惯，成为我校的一个亮点。
二:安全工作：
1.开展形式多样的健康教育宣传活动，尤其是控烟宣传及预防爱滋病教育。校医室定期出卫生专题板报，宣传板。
2、做好学校卫生监督工作 .按学校要求，做好学生病假统计工作，提高上报数据准确性。
3.设专人负责，对班级室内、外卫生和学生个人卫生进行检查评比，列入班级评比当中，使学校的卫生做到定班定人负责，确保学生有一个整洁的学习环境。
4.及时做好传染病的预测及预防工作，根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作，消毒、隔离工作
教处工作日程表：
二月：
1、开学教育。组织开展“遵守校规校纪，争做文明学生”的六要六不要教育活动。
2、制定政教工作计划。
3、安全排查、安全整改
5、召开班主任会议，研究部署本学期工作；各班以稳定、安全、常规管理为重点，
三月：
1、班级文化评比活动。出一期班刊
2、召开学生会干部会议，交通安全教育班会。
3、落开展做文明学生一系列活动。重点抓学生的行为习惯、仪表仪容、文明礼仪等校园环境卫生整治（包括宿舍卫生）。
四月：
1、加强校园安全管理，
2、出一期班刊
3、示范文明公寓评比
4、防雷防电安全教育
五月；
1、“关爱生命，防艾拒毒”主题班会
2、班主任工作会议，汇报情况，交流经验，出一期班刊。
3、进行一次全校性的安全排查
六月：
1、做好溺水安全教育
2、评出星级学生、进步学生、优秀学生干部。
3、评出优秀班级，评选优秀班主任。
4、上交班主任工作总结
5、假前教育
张港初级中学政教处 2014.2016
推荐第2篇：张港初中
张港初中“五讲”主题班会
讲文明，讲礼貌讲卫生，讲道德，讲秩序
如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来。
如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在钱袋。
如果你失去了文明，那你就是真真正正的失败，因为你失去了做人的真谛 文明形象礼仪新童谣 ( 一）
升国旗，应敬礼，高唱国歌要肃立。遇外宾，要热情，举止文明衣得体。课余生活讲情趣，不良场所我不去。乘车购物讲秩序，文明用语记心里。公共场所语轻声，做个文明小学生。讲友善，懂宽容，明理诚信树新风。孝父母，敬师长，助人为乐讲真情。节水电，省资源，公共设施要爱护 垃圾废物不乱扔，共同营造好环境。行车走路守规则，看到红灯停一停。讲文明，遵礼仪，人人争做好儿童。好品行，一养成，终生得益受欢迎。
必答题：
1、按照我国的传统习惯，下列家族成员的称呼是什么？
父亲的哥哥、父亲的弟弟、母亲的妹妹、母亲的姐夫
2、文明礼貌日常用语主要有哪些？
3、早晨、中午见到老师怎么招呼？中午或晚上放学跟老师分手怎么招呼？
4、小学生在校园里应该遵守哪些常规？（至少说三点）
5、在食堂怎样用餐才是文明的? (至少说三点)
6、要进老师办公室应该怎么办？
7、您想让别人帮你的忙，应该说什么？
8、早上出门遇到别人怎么说？ 上车要怎么做？
9、分别时应说什么？ 别人送你时，你应该说什么？
10、别人帮了你的忙时要说什么？
12、对方向你道歉进你应该说什么？
13、对老人应该如何称呼？
14、对年纪大的人应该如何称呼？
15、对小同学应该如何称呼？
16、希望别人干某件事应该说什么？
文明礼仪歌谣
（二）
排队集合静齐快，精神饱满做好操。 立正肃立升国旗，齐唱国歌情绪高。课间准备要周到，专心听讲多动脑。 博览群书增见识，认真作业按时交。读写姿势要记牢，做好眼操视力保。 课间活动要文明，开开心心消疲劳。上下楼梯不乱跑，讲话轻声不乱叫。 用餐文明增营养，爱惜粮食不乱倒。餐前餐后要洗手，个人卫生做得好。 见到垃圾弯个腰，不让纸屑到处跑。言而有信讲实情，诚实谦虚不骄傲。 交通安全最重要，时时刻刻要记牢。自己事情自己做，孝敬长辈讲实效。 见到外宾有礼貌，知书达礼修养好。乘车记得礼和让，文明礼仪不忘掉。 实小雏鹰有志气，明日腾飞看今朝。
推荐第3篇：张港初级中学
张港初级中学2013---2014学年政教处工作计划
一、指导思想：
德育为首，育人为本，注重实效。 以落实科学发展观为方向，以养成良好行为规范为教育基础，以学生健康发展为中心，依照《中学德育大纲》，进一步落实《中学生日常行为规范》，坚持“德育为首，育人为本”的原则，切实抓好思想教育和常规管理两个环节。进一步拓宽德育空间，提高德育实效，巩固德育工作特色，为我校教育教学质量的提升保驾护航。
二、工作目标：
富多彩的活动之中，努力提高学政教工作力争新特色。以德育工作为先导，以爱国主义和集体主义教育为主旋律，以国防教育为特色，以日常行为规范教育为基础，爱国从爱校做起。寓德于丰生的道德素质。抓“三结合”教育形式，规范约束与心育启导有机结合。抓过程重落实，抓细节突出重点，抓习惯养成突出道德实践，抓成人成才，突出典型效应，形成守纪乐学的校园气氛，促进学生健康发展，巩固德育工作的特色。
三、工作思路：
（一）加强德育队伍建设，提高德育工作水平
1、明确目标，提高政教工作人员综合素质
新学期，我们政教全体工作人员要认真学习教育学、心理学、中小学心理健康教育等相关知识。多接触学生、多研究学生，明确分工，密切配合，抓好全校的德育工作。担子到肩，责任到人，工作到位，起到龙头作用。政教干事具体负责学生的思想工作、纪律卫生、班级管理、宿舍管理、自行车管理等事宜，日常检查评比工作的记录、汇总等事宜，每人身兼几项工作。因此，既要有责任心，又必须能吃苦，在管理过程中发挥自己的聪明才智，找出最佳的管理办法，同时还要团结协作，群策群力，才能创造佳绩。
2、抓住关键，提升班主任工作能力
学校是一个整体，班级是这个整体的基本单位，班主任又是这个基本单位的组织者、领导者，是学生思想品德形成和发展的指导者，对学生的思想品德、智力发展起着决定性作用。因此，我们必须有一支能力强、讲奉献、有爱心、师德高尚的班主任队伍。
（1）定期召开班主任培训会，以会带训，学习先进的教育理论，树立先进的教育理念，指导他们的工作。同时，阶段性地总结情况，听取反馈，布置工作。
（2）帮助班主任分析班级学生的思想状况，有的放矢地进行教育。指导和帮助青年班主任掌握班级工作 策略和方法，学习先进经验，走进学生心灵，大力加强后进生的转化工作。
（3）定期召开班主任经验交流会、座谈会，研究讨论学生的思想发展变化过程，研究探讨新的教育方法。互相学习，共同进步。
（4）分期分批地组织班主任走出去，到外校参观考察，学习先进经验。
（5）加强对班主任工作的考评和奖惩，完善班主任考核制度，把学额巩固率、后进生转化率纳入考核范围。
（6）本着从严、从实、从细的原则，加大反馈力度，增加透明度，使班主任工作扎实地开展起来。
3、切实做好班干部培训工作
本学期，我们要从班干部工作的主动性、积极性、协调性等方面，以及班干部如何处理学习与工作的关系，如何处理同学间的关系等方面进行培训。提高学生干部参与管理的能力和热情，充分发挥学生在学校管理中的积极作用，让学生干部在行使权力的过程中，自觉地约束自己，自觉地影响、带动周边的同学。
4、进一步健全社会参与机制，进一步发挥家长委员会、爱国主义教育基地、国防教育基地
和社会实践活动基地的作用，形成教育合力，共同培养下一代。
（二）进一步强化基础文明养成教育，着力提高学生的文明素养。
习惯形成个性，个性影响命运。良好的习惯一经养成终身受益。为此，我们要进一步狠抓基础文明养成教育，特别重视文明礼貌、卫生习惯、爱护公物的良好品德和责任意识的教育和培养。在“内化”上下功夫，在“养成”上做文章。
1、营造文明向上的校园环境
认真学习和宣传《中学生行为规范》，组织开展“遵守校规校纪，争做文明学生”的六要六不要（要礼貌待人，不讲粗话脏话；要团结友爱，不打架、不与校外不良青年来往；要勤奋学习，不迟到、不早退；要自尊自爱，不进营业性网吧；要勤俭自律，不在生活上攀比；要美化校园，不乱扔垃圾废物）教育活动。
2、落实文明习惯的常规训练
具体从学生的仪表、课间纪律、课堂纪律、自习纪律为突破口，全面抓好学生的管理工作。
3、实施量化管理，有效地开展“流动红旗“评比工作
十几年来，“流动红旗“的评比工作一直对班级管理起着重要的推动作用。本学期继续实行”流动红旗“评比，但是，根据学生的现状和表现，以及学校的中心工作，对原有的细则进行修订，根据本学期的具体要求，严格校规校纪，加强领导值班、干事检查，与其他几处密切配合，严查、严管，争取达到最佳效果。
4、做好心理健康教育，明确学校心理健康教育的目标、任务。设有专职心理教师和心理咨询室，定期辅导，随时咨询，保证学生心理健康发展。
5、加强宿舍管理
宿舍是学校的窗口，舍务管理的好坏，直接影响学校的形象。住宿生自理能力差，管理人员少，所以，舍务管理一直是政教工作的一个难点。加大对舍务检查评比的力度，继续开展文明寝室评比活动，日检查、日通报、月末总评。同时加强宿舍文化建设，建立健全管理制度，及时做好学生的思想工作，关心他们的生活，使之养成良好的生活习惯，成为我校的一个亮点。
6、加强国防教育，巩固国防教育示范校成果
（1）充分发挥校国防教育办公室的效力，具体实施落实学校国防教育系列活动。
（2）把国防教育纳入课堂教学的主渠道，开设国防教育课，组织七年级学生进行为期八天军训，并注重实效。
（3）定期进行国防教育报告、召开主题班会、国防知识竞赛、军体比赛等国防教育活动。在“八一”建军节、“九·一八”纪念日，全民国防教育日等，积极参加社会性国防教育活动，积极开展并参与双拥共建活动，增强学生国防意识。
（4）校园环境建设，能充分体现爱国主义和英雄主义精神，橱窗、板报定期更换国防教育内容。校园广播、网站，将有计划地安排国防教育的内容。
（二）卫生工作：
1、加强健康教育
（1）按《学校卫生工作条例》检查评估细则要求，做好各项卫生工作，做到有教师、有课本、有教案、有评价，确保学生掌握相应的健康知识。
（2）开展形式多样的健康教育宣传活动，尤其是控烟宣传及预防爱滋病教育。校医室定期出卫生专题板报，宣传板。
2、做好学校卫生监督工作
（1）按《学校卫生档案》要求，做好学生病假统计工作，提高上报数据准确性。
（2）加强食品卫生和饮水卫生管理，按照《食品卫生法》和文件精神建立健全食品卫生管理组织制度和各项岗位制，开展经常性的食品卫生检查，杜绝食品卫生事故发生。
3、开展学生常见病防治
（1）提高眼保健操质量，组织人员每天检查学生眼保健操情况，对穴位按压不准确的及时予以纠正，并把结果列入对班主任的考核。
（2）抓好学校环境卫生，设专人负责，对班级室内、外卫生和学生个人卫生进行检查评比，列入班级评比当中，使学校的卫生做到定班定人负责，确保学生有一个整洁的学习环境。
（3）及时做好传染病的预测及预防工作，根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作，消毒、隔离工作。我们政教处的全体同志，将齐心协力，密切配合，发扬成绩，克服不足，尽一切努力，完成好本学期的政教工作。
政教处工作日程表：
九月：
1、入学教育。七年级新生学前教育——行为规范的贯彻落实
2、制定班主任工作计划。
3、安全排查、值日学生培训。
4、开学典礼。
5、召开班主任会议，研究部署本学期工作；各班以稳定、安全、常规管理为重点，用好校讯通。
十月：
1、班级文化评比活动。出一期班刊
2、召开学生会干部会议，交通安全教育班会。
3、落开展做文明学生一系列活动。重点抓学生的行为习惯、仪表仪容、文明礼仪等校园环境卫生整治（包括宿舍卫生）。
十一月：
1、加强校园安全管理，
2、出一期班刊
3、《让生命充满爱》留守儿童亲情电话活动。
4、防雷防电安全教育
5、十二月；
1、“关爱生命，防艾拒毒”主题班会
2、班主任工作会议，汇报情况，交流经验，出一期班刊。
3、进行一次全校性的安全排查
元月：
1、做好溺水安全教育
2、学生成长记录袋的评比工作。
3、筹备假期学生家访工作，布置班主任老师假期家访任务
4、评出星级学生、进步学生、优秀学生干部。
5、评出优秀班级，评选优秀班主任。
7、上交班主任工作总结
8、假前教育
推荐第4篇：明港工业管理区张军工作总结
工作总结
明港工业管理区雷寨村——张 军
我叫张军，中共党员，2008年6月被分配到明港工业管理区，现任明港工业管理区雷寨村支书助理。时光荏苒，岁月如梭，转眼间，两年半的时光过去了，这两年多的时间里，我在磨砺中成长，在实践中成熟。在组织的关心和培养下、在乡党委政府的带领和指导下、在村支两委的帮助下，我坚定信念、努力实践，虚心学习、踏实工作，扎根基层、苦练本领，各方面工作都取得了长足的进步，下面我将自己这两年来的各方面工作情况向组织领导汇报如下：
在基层工作的两年多时间，实践告诉我，作为一名党员、一名大学生村官，只有不断的深入群众，牢固树立为人民服务的坚定信念，才能保持清醒的头脑和饱满的工作热情，正确处理个人利益与党的利益的关系，牢记兴荣辱耻，升华精神，永远奉献；才能无愧于大学生村官这个光荣称号，正确处理现实与理想的冲突，在不断的矛盾冲突中找到平衡点，寻求突破，展翅高飞；才能真正实现立足基层服务群众的远大理想，在工作中收获成功。到村任职的两年多时间里，我学会了很多东西！记得刚到村里时，对如何开展农村工作毫无头绪，面对着艰苦的环境，繁琐、复杂的工作和单调、枯燥的生活以及工作上的困难和挫折，在理想与现实的落差中曾有过心理失衡的感觉。但是，我每天都能和农民朋友在一起，了解群众的生活状态，倾听他们的心声，很快融入了这片土壤。
两年多来，作为一名大学生村官，我最深的感受：一是要不断学习，努力提升自己。“学然后知不足”。要想尽快进入工作角色，做出一番成绩，最好的办法就是学习。向书本学习，向领导、同事学习、向实践学习、向周围的农民群众学习，勤于思考，善动笔、多动笔、会动笔，在工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真学习工作经验以及处理问题的方法。
二是深入群众，切实做好工作。在基层能够零距离的与村民们接触，把自己作为村民的一份子，虚心向村民学习，培养与村民的感情，感受到他们最真实的想法与需要，这是我工作上的第一手材料，也是我最宝贵的财富。工作中我坚持做到以下三点：一是有事业心。在其位谋其政，食其奉终其事。在工作中我努力增强工作主动性和责任感，珍惜自己的工作岗位，自觉维护好自己的形象，只要事关群众切身利益的都尽全力做好“份内”之事。二是谦虚谨慎，树公仆意识。时刻注意加强自身的修养，与上下左右相处以诚相待，与人为善；真心诚意的为群众、基层各部门服务好，依靠群众，虚心向群众学习，时刻牢记“群众利益无小事”。三是发扬吃苦耐劳的作风。全身心的投入到学习和工作中，专心致志，精益求精，不惜力气，不患得患失，不斤斤计较，甘于寂寞和奉献。
在村开展工作的过程中难免会遇到这样或那样的问题，但在村干部的帮助和我自己的不懈努力下都一一被解决。比如在去年的新农合筹资的过程中，一部分村民对政策的理解不透彻，导致他们不愿意参合，我和村里的龚会计就挨家挨户的做他们的工作，开始的时候，他们对于我们的解释并不怎样搭腔，但我们没有放弃，一次又一次的找到他们，不断地给他们宣传参合的重要性和必要性，不断地做他们的工作，最终村民们被我们的诚心所打动，我们村的参合率达到98%；作为一名村官，我本着一颗真诚的心，关心群众、理解群众，时刻把他们的困难放在心上。当他们有纠纷需要调解，有委屈需要诉说，我就有责任站出来帮助他们，现在我已经很清楚的知道村里哪些群众经常上访，他们有些什么困难需要解决，有事没事我和其他村干部就去与他们聊聊，听听他们的心声。在农田水利基本建设的过程中、新农保征收过程中，等等。同样遇到一些问题，最终都被我们一一解决。
三、制定目标，努力服务村民。农村改革发展综合实验区建设中，我村被定为示范村，在示范村建设中我们为建设更好、更强示范村不断寻找出路，制定科学严谨的方案：利用土壤优势，大面积种植烟叶带动农民增收，现已成立了金地烟叶种植合作社、雷寨村烟叶育苗基地和雷寨村养殖专业合作社，由我担任养殖专业合作社的党支部书记。到村任职为我们施展才华、实践人生提供了极好的舞台和机遇。我认为：村官不仅是一份职业，更是一份事业。我一定要严格要求自己，脚踏实地刻苦磨练自己，安心扎根农村，真情服务村民，用青春的汗水为建设社会主义新农村作出贡献。
基层工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的能力，只有在基层，切实了解百姓所思、所需、所为，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。珍惜锻炼的机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。深入到群众中去，了解群众的喜忧，向群众学习，把自己真正融入到群众中去，眼向群众看，心为群众想，力为群众使，扎根基层，努力提高工作水平，更好地服务群众。
两年来，我学会了很多东西，无论在思想上、工作上都有长足发展，但也存在许多问题：工作方法单一，不够灵活机动；思想不够解放，缺乏创新意识等等。我一定正视问题，克服困难，把基层锻炼的经历当作最大的财富，积极进取，勤奋刻苦。没有比脚更远的路，没有比人更高的山峰，既然选择了“村官路”，我就必须坚定不移地走下去，永不停歇的追求、攀登和上进，脚踏实地地走好每一步。以优异的工作成绩来展现一名当代大学生“村官”的风采。
2010年11月6日
推荐第5篇：张港初级中学申报卫生学校材料
张港初中“卫生学校”申报材料
学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到学生们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。近年来我校围绕“创天门市卫生学校”为主题举行一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。
一、学校基本情况
张港初中在天门西南边陲的张港镇景峰大道，其前身是享誉天门内外的澎湖中学，2000年8月整体搬迁至此。近些年来，张港初中努力天拓创新，以“励志勤奋、求实创新”为校训，全面实施和谐教育，办学水平不断提高。
近年来，学校在各级领导的关心和支持下，办学条件得到改善，师资队伍更趋合理，教育质量明显提高；学生公寓、学生食堂、微机室、多媒体教室、美术室、音乐室、图书室、校园广播网、远程教育均跨入全市先进行列。学校有一支素质较高的教师队伍，现有教师120人，其中具有专任教师资格的占95%，教师学历达标率99%，市级骨干教师和学科带头人38人。近几年，教师在市级以上刊物公开发表论文118篇，获市以上奖励论文68篇。学校现有19个教学班，1000名学生左右。目前学校有一栋教学楼，两栋学生宿舍，一个学生食堂、厕所，四栋教师单元，一个篮球场和一个综合性运动场。
二、具体措施
（一）提高认识，健全组织
近年来，我校始终以天门市卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立了以校长郭海洋为组长，张彬、陈向军、聂元林、帅锐为副组长，政教处、总务处工作人员为组员的学校卫生领导小组，制定了工作职责，明确分工与要求，健全各项制度，编印《张港初中卫生管理制度》、《张港初中食堂卫生管理制度》、《张港初中食品卫生安全应急预案》，分发至各科室，明确各项工作程序及要求;制定卫生年度工作计划、措施，由教导处、总务处、政教处负责组织实施;定期组织专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
（二）整洁校园，美化环境
1、抓舆论宣传。
学期初，教导处利用集体晨会，班级利用班会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。
2、校园、教室、寝室卫生分区负责。
2 校园分为19个清洁责任区，每个班级负责一块责任区，各班级每天早、中、晚三次安排值日生打扫清洁区卫生，各班寝室、教室由本班负责。
3、抓检查评比。
学校安排专门人员定期对教室卫生进行全面清查，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;健康卫生由学校爱卫会每周检查一次，评比结果计入班级量化考核成绩。同时，学校的卫生检查、晨检、通报由专门人员及时公布。 关
4、抓食堂卫生和宿舍卫生。
学校派专人定期不定期检查食堂卫生，保证食堂卫生整洁，饭菜可口。派专人负责宿舍管理，抓好学生宿舍的卫生保洁工作，值日人员每天进宿舍检查督促，发现问题，及时解决。另外，我校专门安排一名教师家属负责厕所卫生，每周两次定期对学生厕所进行清扫。
5、学校不断强化舆论宣传，利用班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、政教处、教导处宣传栏等阵地，宣传卫生小常识，帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“防近视知识讲座”、“青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
（三）克服不足，再上台阶
尽管我们做了大量有效工作，学校卫生工作有了一定成绩。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将以这次四城同创为契机，进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
张港初中 2014-6-4
推荐第6篇：张港初级中学政教处开学准备工作
1.日常行为规范教育
1.教室管理：以星期三下发的材料为样本，强调学生不要在走道、楼道上、平台上赶跑打闹现；做到教室物件摆放整齐、窗明几净；不从高处乱扔垃圾（包括向后）。
2.公寓管理;以寝室公约为样本，做到教室物件摆放整齐，强调寝室垃圾清理要及时、干净处理
3.七年级学生注意作息时间，养成按时作息的习惯。
4.强调外出上网的危害。
1.教室、寝室各类财产的保管。包括门窗、玻璃、桌椅、窗帘，人
为破损自赔。
2.安排好各类清洁值日表；认真完成管理清洁任务；安排认真负责
的寝室管理长；完成公寓床铺花名册。
3.进行收缴、清理打火机、手机、管制刀具的动员。
4.签订各类安全责任状------班主任安全责任状；学生安全责任状；
告家长安全责任书。
5.下星期办理、补办在校走读学生出入证。
6.发现如此问题及时上报：水管 电灯 电线等。
7.班主任值班：公寓值班不能以座谈度时；每晚查班必须到政教处
签到，不得代签。禁绝班级管理早、中、晚无人看护，学生有事找不到班主任，开学、班会、放学班主任不到班等等现象。
8.对学生仪表，服饰进行规范，谨防奇装异服，长发，拖鞋，首饰
在校园蔓延。
推荐第7篇：家张港舞蹈学校名师工作室个人工作总结
家张港舞蹈学校名师工作室个人工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编整理的家张港舞蹈学校名师工作室个人工作总结，欢迎阅读与收藏。
家张港舞蹈学校名师工作室个人工作总结(4)
20xx年，我非常荣幸地并按照市教育厅的要求建立了“领舞田婷工作室”。作为带头人这段时间以来，我基本完成了工作室预期的目标以及自己制定的发展规划。虽然感觉到很忙碌、艰辛，但更多的是体会到了自己成长的欣喜、体会到了收获的快乐。现在对这段时间的学习与工作进行一个小结。
一、政治思想、师德方面
近期来，我时刻以领舞名师工作室成员的标准来严格要求自己。思想上要求上进，业务上刻苦钻研，能认真履行教师职业道德规范，注重自己的师德形象，以身作则，为人师表，教书育人，循循善诱。
二、个人工作方面
1、学习培训方面
建立名师工作室后，我认真分析自己的优势和面临的问题，并根据工作室的目标制定以后的发展规划和年度的学习、工作计划，明确了专业发展方向。为了能在近年的名师培训中尽快成长，我在平时注重学习先进教育理念，不断的充实自己，积极参加市和学校组织的各类教研活动，珍惜每一次对青年教师的培训，
通过对工作室的活动以及自己的专业学习，我觉得受益非浅，也把自己的感想体会撰写成文章，另外，为了提高自己的业务水平，我面向校教师，作了专题讲座以及其它的一些教研活动获得了大家的一致好评。
2、教学工作方面
在日常的教学中, 我能认真钻研教材，潜心研究教法，分析教材的重点、难点，认真备好每一堂课。在课堂上，我能运用先进的教学理念开展教学，重视调动每位学生的学习积极性，体现学生的主体地位。凡是学生能解决的知识，老师绝不包办，只是重视对学生的引导，教会学生学习诀窍，减轻学生的学习负担，并注重培养学生创新精神和实践能力，体现出教师的指导作用。在课后，我能经常放弃自己的休息时间，对学生进行提优补差工作。我以自己对学生的尊重和对工作的认真负责，赢得了老师和学生的信任。所教班级的教学效果显着。
另外，在长期的教学探索与实践中，我积累了一定的教学经验，逐步形成了自己的教学风格，在运用现代教育技术整合教学资源方面较有心得，公开课的教学效果较好。每学期在校级及以上范围内进行公开教学。并且，我的日常课堂教学，随时向全校教师开放。
3、教研组建设方面
（1）.加强对教师的培养，严格要求树立牢固的专业思想，组织教师努力钻研业务，互帮互助，互相学习，形成自己的教学特色。老师的知识需要不断更新，不断的发展。一个拥有扎实功底的老师，在教学实践中得心应手，反之，寸步难行。为此，我组本学期加强了业务理论学习，一起学习了北京舞蹈学院中专民间舞校本教材，从中吸取到一些知识。
（2）.提高教育教学质量，教师是关键。教师是教育行为中的核心问题，也是基本的问题。 这要求教我们由"经验性"转向"科研型"，由"知识型"转向"学者型"，要求我们不但要有先进的教育观念，有驾驭课堂的能力，因此，我组成员这学期在业务上加强了学习。
1）首先我组成员认真制定本学期教学计划，
2)坚持互相看课并讨论存在的问题，
3）坚持自身的学习，
4）坚持认真备课。上课前提前备好课，着重检查三个方面：一是每节课的重点内容的教学过程设计是否科学、详细，特别是教师的提示、讲解、动作示范，总结是否实在；二是每节课的内容是否精要，每次备课坚持教者要做到：备教材、备学生、备方法、备过程、备资源；心中有目标、眼中有学生、手中有方法。
5）加强过程的管理，以保证教育教学扎实高效。
（4）.我组成员通过自己的实践与研究学习，通过研讨“如何激发学生民间舞的表演意识”，本学期在民间舞专业教学中，始终把握上课的情绪，让学生按照老师的`教学计划全神贯注地投入到课堂的学习中，在语言，仪表，感情方面给学生以影响，使学生很快地进入学习状态。
（5）.本学期老师们把自己上课时的点滴体会记录下来，定期进行交流，通过听课——评课——交流——反思——教研，在本学期在教学中，我组成员要求注重解决学生的身体松弛和协调性，灵活性，气质性以及控制力，力度，弹性，速度，节奏感，乐感和表现力等等，相比较上学期有一定的进步。
三、对工作的反思
近来对名师工作室的工作，我觉得进步不小，但是也存在着不足。例如，由于某些原因，我未能开设市级以上公开课教学；在科研一头，自己努力的程度还远远不够，离工作室的要求还有一定的距离……我将会在今后的工作中，继续发扬自己的优势，努力改正自己的不足，以更高的标准来严格要求自己，力争使自己在教学、科研上，都取得更的的进步，无愧于名师工作室成员的称号。
名师工作室，为我的专业成长提供了一次很好的学习机会，并为我搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。
推荐第8篇：张港高级中学师德师风建设方案
张港高级中学
关于加强师德师风整训实施方案
加强教师职业道德修养，建设良好的师德师风是学校一切工作的基础和保障，为促进广大教职工不断自我修养、自我发展和自我完善，根据市教育局关于在全市教育系统开展师德师风整训活动的通知，结合我校实际，特制定此方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大精神，以“建人民满意的队伍，创人民满意的学校，办人民满意的教育”为宗旨，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决我校教师队伍中的突出问题为关键，引导广大教师严格遵守师德师范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力造就一支让人民满意的教师队伍。
二、领导小组 组
长：毛国生
副组长：戴贵方、郭康荣、吴家成、张平
1 成
员：罗修华、李为中、丁光银、刘清华、罗时俊、江永红、郭小云、肖少波、刘林兵、喻江峰、唐成华、王明峰
三、工作步骤与措施
按照“学习动员－－自查评议－－整改提高”的要求分阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段（11月5日—11月13日）
（1）组织学习。召开全校教职工大会，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德实施纲要》、《教师资格条例》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《最高人民法院关于网络诽谤犯罪的司法解释》、《中央八项规定》、《天门市关于进一步改进干部作风的“六条禁令”》等法规文件，要求有计划、有笔记、有心得、有记载、有检查，不走过场，不流于形式。
（2）广泛宣传，营造氛围。充分利用各种渠道，通过评选师德标兵、学生最满意的教师、学生最满意的班主任等活动，通过办宣传栏、标语、印发宣传材料、举办讲座等多种形式，广泛宣传人民教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的先进事迹，营造良好的师德师风建设氛围。
2 第二阶段：自查评议阶段。（11月14日—11月21日）
（1）学习与自查。在组织教职工学习教育法律法规的基础上，要求教职工对照《教师法》《中小学教师职业道德规范》等自查。
（2）教师自查自纠要思想认识深刻，查找问题准确，原因分析透彻，并形成书面材料。要在自查述职的基础上，抓好评议考核工作，要把评议考核情况作为年终工作考核的重要依据。自查评议过程要做好资料的收集和存档工作。
第三阶段：整改提高阶段（11月22日—11月30日） 针对教师师德师风存在的问题，制定切实可行的整改方案，通过整改培育职业忠诚，树立教育形象。要紧密结合期末学期工作，深化整改过程，提高整训效果。
（1）教职工互评。利用教研组业务学习时间，就教师的从教行为、治学态度等方面进行教职工互评。 （2）学生评师。组织全校学生参与的“学生最满意教师”、“学生最满意的班主任”的评选活动，评选出港中师德标兵。凡学生满意率低于60％的教师，要求限期整改。
3 （3）总结表彰。在教师评议、学生评师的基础上，对优秀教职工进行大力表彰，宣讲其先进事迹、学习并推广其经验做法，进一步提升学校的素质和品位。
五、具体措施
1．强化领导责任：校长亲自抓，分管副校长具体抓。 2．加强检查力度：做到天天查、周周讲、月月结，防止形式主义，防止走过场。 3．抓重点、难点：
（1）是否安心教育、教学工作；； （2）是否尊重学生，关爱学生； （3）是否严格执行工作纪律； （4）是否廉洁从教； （5）是否举止文明端庄； （6）是否治学态度严谨； (7) 是否工作效果显著。 4．严明组织纪律
严格执行市教育局“【2013】56号文件，正确处理好工作和学习的关系，端正态度，提高认识，严守纪律，按时完成各阶段的工作和学习任务。
推荐第9篇：柘港初中工作总结
2017年柘港初中工作总结
本学年,我校在党的十八大和十九大精神指导下，以均衡发展验收为契机，坚持教育优先发展的方针不动摇，继续高举“办好人民满意的教育”大旗，促进规范管理、提升教育质量,打造特色品牌为核心，不断改善办学条件，努力开创了学校发展的新局面。
（一）德育为先，大力提高德育工作实效性
1、诵读《弟子规》、《柘中四字书》，
2、入学教育。
（二）和谐发展，努力提高教学质量
1、优化教学过程管理，切实提高教学质量
优化教学过程管理，是全面提高教学质量的重要条件，是加强教师队伍建设，提高教师专业能力和水平的需要，离开了教学过程的质量，就谈不上教学成果的质量。 1）、规范备课管理。要求教师备课做到：认真学习《新课标》、认真研究学生、认真撰写反思。教师的备课要做到一课一案，教学目标明确、讲授内容具体、有重点难点分析、教学过程设计精心、有教学方法、板书设计、作业布置和教具准备情况。 2）、督查作业批改。对作业的设计和批改必须做到“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“五必”（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必纠）；切实减轻学生过多的课业负担；同一年级的老师在作业的布置上尽量做到统一。教导处不定期的进行抽查，切实保证了该项工作更好地实施。 3）、常规检查制度化、规范化。期中、期末的两次定时检查，进一步规范了教师的常规工作。
2、加强课堂教学研讨活动。开展了公开课、示范课活动。
3、组织月考，提高教学质量 1）、完善阶段测试办法。每月进行一次阶段性水平测试，测试试题强调基础性的同时，适当体现能力题的考查。测试后，一方面教师填写教学质量调研情况分析反馈表，另一方面召开分年级教师会议或教研组、备课组会议进行教学分析，及时改进与提高教学质量。 2）、加强毕业教学工作研究。
一是去年中考熊慧锋进入全县16位，孙可鑫也进入全县100位。二是在现在的九年级提了30位同学进行专门辅导。
4、推进教科研工作，发挥教科研的引领作用 1）、鼓励教师积极撰写教学论文或教学案例。教学论文或教学案例是教师教学科研成果的重要形式之一。鼓励教师积极撰写教学论文或教学案例，引导教学不断反思自己的教学，积极参与教学改革，提高自身的专业水平。 2）、组织教师参加上级各类培训和基本功竞赛。
（三）以人为本，提炼内涵，倾力打造学校文化
1、抓精神文化建设。校园精神文化建设突出抓“三风一训”，即校风、教风、学风、校训。校风体现学校的精神风貌；教风抓教师的道德品质、文化知识水平、教育理论、技能等素质的综合表现，让教师在长期教育实践活动中形成教育教学特点、作风和风格；学风抓学生的治学态度和方法，让学生在长期学习过程中形成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯。校训是学校总的办学宗旨。
2、抓制度文化建设。校园制度文化建设做到“三性”，即规范性、组织性、秩序性。学校各项工作有章可循，体现依法治教、依法治校。学校重大事项的决策和实施，按章办事、不徇私情，体现公平、公正、公开的原则。提倡民主管理、自主管理，体现以人为本的精神。形成了既有统一意志，又有个性发展的生动活泼的制度环境，促进广大师生形成良好的行为习惯、健康文明的生活方式、高尚的道德情操和积极向上的精神风貌。
3、抓环境文化建设。校园环境文化建设做到“五化”，即绿化、美化、净化、亮化、现代化。 1）、教室文化建设，走廊文化建设，功能室文化建设，墙壁走廊文化建设，使之成为我校的一道亮丽的风景线。 2）、学校的办学条件得到较好的改善。灯光篮球场建设，铺设草坪，校友，教师捐赠文化石等。努力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆可育人”的充满艺术氛围和人文精神的校园环境。这不仅有助于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，而且更有助于培养、陶冶学生高尚的情操。
（四）、强化管理，做好后勤和安全保卫工作
1、加强安全防范工作 1）、在校门口增加高清摄像头，做好校园的巡查记载和视频监控运行情况记录工作，一旦有故障能及时汇报，及时维修，充分利用好周界报警和监控设备，使其发挥最大作用。 2）、加强校园消防安全管理。完善校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。消防通道确保畅通。认真做好消防器材的日常检查记载，经常全面检查维修，使其始终保持良好的工作状态。 3）、加强校园用电安全管理。电器设备故障能够及时维修，并能做好记载。 4）、加强交通安全教育，对师生进行交通安全教育，布置各班开展安全教育的主题班会。 5）、组织开展了两次全校性的紧急疏散演练和消防灭火培训，各班能及时做好总结。
2、改善办学条件 1）、进行了外墙涂料、教室门翻新、办公室、教室粉白工作等。 2）、针对目前学校田径运动场的实际情况，从去年开始，我校与上级各部门积极联系沟通，为今年学校田径运动场塑胶化项目工程的施工做好了前期准备工作，现在即将进行工程招投标工作。
3、加强校舍、校产管理 1）、完善校产、校舍管理制度，倡导良好风气，爱护学校设施、设备，尤其是强化责任意识。 2）、严格校产管理制度化、规范化，及时准确地做好固定资产帐，做到帐物相符，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。做好超期无法使用、无修理价值设备的报批报损工作。使固定资产帐能够真正反映学校资产的真实情况。能时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查及时做好维修工作，降低维修的成本，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。
4、抓好绿化卫生管理
校园绿化卫生环境管理是学校教学后勤工作的重点工作，也是全校的面子工程。
在全体班主任老师的共同努力下，我们各个班级都能认真负责、立足岗位、合理有效地安排了本班的包干和教室的卫生工作，甚至有些班级还能每天坚持安排好班级清洁区值日。
（五）存在问题 1）、学校品牌和特色还不够鲜明。 2）、学校教学质量还有待进一步提高。 3）、常规教学的精细化、高效化还需进一步改善和提高。近几学期，学校在常规教学各个方面进行了探索和创新，但创新成果的实施效果还不明显。 4）、进一步加强课题研究，鼓励教师申报、参与县、市级课题的立项与研究。 5）、学校教师的专业特长还有待进一步挖掘，从而保证学生能全面健康发展。
今后,我们将在进一步加强学校教学管理工作的同时，进一步加强师资队伍建设，努力打造一支能打仗，打硬仗的教师队伍，用教研教改锻炼教师，用教师魅力熏陶学生，用教学质量发展学校。全校师生一定会努力拼搏，争创优质学校！
推荐第10篇：港口部上半年工作总结
港口部2012年上半年工作总结
2012年上半年，交通公司港口部在开发区、总公司领导及交通公司所有员工的共同努力下，码头的建设、码头运营、管理水平提升、业务市场开拓、运营团队培训等方面的工作中取得了一定的成绩。回顾过去的半年时间，认真总结我们的成绩和不足，在积极分析形势和统一思想的前提下，明确港口部下半年的发展目标和发展方向，确保码头持续、快速、稳健发展。现将基本情况总结如下：
一、2012年上半年的主要经营成果
重件码头（南10#、11#泊位）码头主体结构建设已基本完成，具备船舶靠泊作业，并成功承接了PX、PTA、海顺德等设备靠泊作业安全上岸的工作。2012年1月份至今靠泊共计32船次，装卸货物约14454吨，实现生产总值317370元。作为港区第一个公用码头，它承载着港区石化项目建设的艰巨使命，我们有信心使其更快、更好地完成者使命。
明达码头在2012年3月28日移交到交通公司，移交后马上着手恢复生产，至今靠泊共计25船次，已创造生产总值约28000元。在明达码头恢复生产的同时，已经开展了相关的业务工作。目前，已和区内几家年吞吐量50万吨以上的石英砂公司签订合作意向书。其中：
（1）、漳浦县鸿顺海砂有限公司散砂50万吨／年。（2）、漳浦县西峰天然石英砂有限公司袋装砂约15万吨/年。（3）福建省平潭县明畅铸
造材料有限公司30万吨/年。以上几家合作意向业务约计95万吨/年的吞吐量，可创产值约700多万，并与毓达物流公司等企业签定长期装卸协议，使废弃多年的老码头重获新生。
二、码头配套建设情况
重件码头（南10#、11#泊位）这半年来，已增设1台500吨扒杆吊，3台25吨的门座起重机；二期工程正在一步步完成，供水供电工程也正在有条不紊的实施着。
明达码头由于移交过来时码头设施、电器及钢结构设备锈蚀严重等问题，部门领导已向上级领导请示明达码头须对生产工具、设备及管理人员进行相应的配备的情况，包括1）、在码头入口处加盖围墙，保安室并配备保安人员已达封闭式安全管理。（2）、恢复码头前沿的供水及供电，以及皮带装船机等设备的大检修并投入相关的装卸作业设备。（3）、码头设备的操作人员、机修人员以及装卸搬运工人应配备齐全。（4）、码头经营管理需要的交通工具及运输车辆。
三、从严从细、扬长避短、加强经营管理、提高员工素质
企业要发展，关键在企业的综合素质，一切管理工作要比组建初期更加严格、细致。为实现码头的经营管理和今后业务的发展需要，领导班子分工负责培训相关的管理制度、港口知识、码头经营方向、码头的安全技术操作等知识，同时，在财务方面，我们也谨遵总公司的财务管理，从严从细的收好每一分钱，管好没一分钱。
码头在取得一定的成绩的同时，我们也存在的一定的问题，比如进驻现场办公管理人员一部分是刚从高校毕业出来的年轻人，实践经
验很不足、处理事情不够成熟等问题。我们应该扬长避短，充分发挥每个人的长处，一方面也加强每周的专业性知识的培训活动，更扎实每个人的理论知识，另一方面管理人员要加强现场管理，增强个人的实践能力等等，提高自己的各方面的素质，弥补自己的不足，成为一个合格的“码头人”。
取得一定成绩的2012年的上半年已经过去，展望未来，我们要抓住发展机遇，迎接挑战。我们将紧密团结在开发区、总公司的周围，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，团结全体员工上下一心，创新发展，力争全面、圆满地完成2012年的各项工作目标，将公司建设、经营管理工作提升到一个新的高度。
第11篇：内陆港办事处工作总结
内陆港办事处2007年工作总结
2007年，在局党组的正确领导下，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全国质检工作会议精神和我局对2007年工作的总体要求，工作中认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央经济工作会议精神，以积极落实科学发展观为主线，围绕和谐、创新两大主题，以检验检疫业务为中心，坚持依法行政、严格把关、服务经济、促进发展，较好地完成了全年的各项工作任务，现总结如下：
一、检验检疫情况
截至2007年10月31 日,共受理出入境报检货物1554批（比上年同期增加20%），货值4995万美元（比上年同期增加9%）。其中出境货物1438批（比上年同期增加18%），货值4142万美元（比上年同期增加3%）；入境货物116批（比上年同期增加53%），货值853万美元（比上年同期增加55%）。
入境货物主要有羟邓盐、铝听、D,L-饲料级蛋氨酸、旧农机、汽车配件、数控车床、旧精梳机等；出境货物主要有木制品、速冻蔬菜、豆制品等。
进出境集装箱5094标箱（比上年同期减少0.2%），其中出境3635标箱（比上年同期减少12%）；入境1459标箱（比上年同期增加53%）。检验检疫出入境木质包装386批次，其中出境242批次，入境144批次。入境货物集装箱实施卫生除害处理799标箱，其中消毒处理172批次，470标箱；熏蒸处理43批次，245标箱，
1 主要为来自禽流感疫区的旧农机、旧设备等。
签发各种检验检疫证书2396份。其中：品质、数量检验证书6份，卫生证书17份，植检证书135份，签发出境通关单1827份，入境通关单250份，出境换证凭单130份；入境货物检验检疫证明26份。熏蒸消毒证书5份。
检验检疫收费657581元。
二、依法行政工作情况
（一）认真开展“产品质量与食品安全”专项整治工作，加强检验检疫把关能力建设
根据国务院召开的“全国产品质量和食品安全专项整治工作电视电话会议”精神和省局制订的《黑龙江检验检疫局产品质量和食品安全专项整治行动方案》，内容，我处结合工作实际，精心部署，认真组织贯彻落实。
1、根据我处出口商品检验检疫工作实际，将“专项整治”工作重点放在出口木制品有毒有害物质含量检测上来，根据国家有关标准和要求对经内陆港出口的所有木制品进行了有毒有害物质甲醛含量的抽样检测。工作中针对哈尔滨东宜木业有限公司多年来一直存在对美国出口的木制品甲醛释放量超过国家规定要求的现象，及时向省局领导汇报，提出了整改措施和严禁出口的意见。对此，市政府和省局领导极为重视，局领导带领相关处室业务人员积极协助企业与外方会谈，并根据相关检测报告指出由于外方指定用油漆是造成家具甲醛释放量超标的主要原因，外方对此表示认可，经协商后外方同意更换产品所用油漆。为保证企业更换
2 油漆后产品的安全质量，崔局长指派内陆港一把手带队深入企业研究改进方法和措施，保证及时快速的在更换油漆后生产出符合标准规定要求的合格产品，并完成出口任务。企业经技术改造后，首批出口产品已经甲醛含量检测合格后顺利出口美国。对这家哈尔滨市重点出口木制品企业的服务过程中，内陆港办事处本着严格把关，优质服务的理念，处处为企业着想，得到了哈尔滨市政府，开发区管委会的认可。
2、严格执行国家局规定的“产地检疫检验，口岸查验放行”的工作模式。针对吉林、内蒙、牡丹江等地区个别出口木制品生产企业在内陆港报检和检验检疫问题，进行了及时的清理整顿，停止辖区外7家出口木制品生产企业的检验检疫业务，由产地局实施检验检疫和监管，我处实施口岸查验换证放行。
3、针对大地公司出口的速冻蔬菜，未按国家局的有关规定进行食品包装检验检疫和提供《出口食品包装鉴定证书》、种植基地未按国家局有关规定进行种植基地备案等问题，要求企业立即按有关规定进行整改，否则严禁出口。
4、根据我处的工作职责和人员情况，对经我处报检的出口食品企业进行清理整顿，实行归口管理，防止了未经有效监管的食品出口。
5、加强了对口岸食堂卫生的监管及从业人员的体检。根据卫生检疫法的规定，加强了对口岸食堂的监督管理，监督食堂从业人员进行健康体检，换发卫生许可证。同时，对食堂采购的原料肉、米、面、调料等实行正规地点采购，采购数量登记，并要有
3 进货发票和检疫证明，保证了口岸工作人员的身体健康。
6、成立了“不合格产品核查小组”，从组织上保证了不合格产品的核查工作。
（二）加强制度建设，依法行政，提高检验检疫工作质量
1、加强了业务工作管理
一是加强了计收费管理和证书的管理工作。
严格按照 “收费办法”和“收费标准”计收费，并及时上缴所收检疫检验费，金额与发票相符,无差错。对信誉好的服务对象，采取了“段结”式收费方法，这样不仅方便了服务对象，也使收费更为科学严密，不多收、不漏收。另外，按照省局要求，对2006年以来我处的计收费工作进行了全面自查，并把自查情况及时上报省局。
在证书管理方面，我处利用CIQ2000对空白单证使用实施了严格登记管理，并加强了对证稿的审核，保证了所出各种证书的质量。另外，为规范证书档案管理。重新购臵了规范的档案盒，对今年的检验检疫业务档案进行了规范化存档，并建立了《证书差错登记》和《证书原始记录查阅登记》台帐。
二是加强了对报检员的管理。对新注册报检单位和报检员重新进行了确认，保证了出口企业及时在我处开展报检进出口业务工作。
三是积极与有关有关局进行沟通，解决了口岸换证过程中出口商品品名与实际不符、《换证凭条》有效期打印不全等问题，保证了出口商品的质量。
4 四是规范了业务管理。建立了《集装箱检验检疫登记台帐》、《检验人员出检登记台帐》和《进境集装箱查验台帐》等。
五是加强了业务研究。对2006年进出境集装箱检验检疫情况和2005年以来我处检验监管的出口木制品、家具产品进行了全面总结，起草了《2006年内陆港进出境集装箱检验检疫工作质量分析报告》和《出口木制品、家具产品检验检疫工作报告》。
2、加强对出口木制品生产企业的监管考核
积极配合省局植检处对经内陆港出口的木制品生产企业哈尔滨东宜木业有限公司、远东木业有限公司等进行了监管考核，针对上述企业存在的木制托盘没有单独干燥处理、热处理过程未严格按不同材种进行脱脂，水分含量不能控制在规定标准之内、木制托盘标识不清晰等问题，提出了整改措施，从源头上控制了出口产品的质量，同时也减少了出口木制品在港滞留时间，降低了企业运输成本。
3、严格把关，避免了检验检疫费的流失。今年初，我处在受理哈药集团股份有限公司报检的一批来自新加坡的对羟基苯苷氨酸邓钾盐时，发现该种化合物的名称为盐类，而当时海关将该商品归类为非法检的氨基酸酚类，似乎不太合适，该化合物为抗生素合成的重要中间体，对药品质量有着重要的影响，直接涉及到消费者的健康。并且该货物属于经常性进口商品，进口量和进口批次都比较大。为此，我处极为重视，在进行抽样封库后，立即派人查阅相关资料，并向省局轻纺处，省化工研究院、哈尔滨工业大学咨询，认定该化合物应属于氨基酸盐类，及时将该批货物
5 重新归类为法检商品，并重新进行了计费、检测、放行。此项工作，全年共检验12批，货值4593600美元，避免了81457元检验费的流失。
4、加强口岸卫生监管，严防高致病性禽流感疫情传入我国。面对高致病性禽流感疫情在全球范围内蔓延的趋势，特别是由于高致性禽流感病毒的变种之快，给预防工作带来巨大困难。为严防禽流感疫情传入我国。我处在原有的基础上，进一步加大检疫与监管力度。对禽流感疫情实行动态管理，做到对每批入境货物的国家或地区进行甄别。与国家质检总局动植检司发布的《禁止从动物病性流行国家或地区输入的动物及其产品一览表》进行核对，做到批批检疫，同时委托专门消杀灭公司对来自禽流感疫区的装载工具及货物进行卫生除害处理，把禽流感拒之国门，确保我国农林畜牧业的健康发展。
（三）、推进政务公开，积极服务地方经济
一是按照省局关于全省系统推行政务公开工作的通知要求，我处积极组织干部学习政务公开材相关料，进行动员部署，按时完成了我处《政务公开手册》目录及内容的编制，及时上报省局。
并根据政务公开要求，设计、订做了我处职能、组织机构、行政执法依据、收费标准、报检须知、出入境货物检验检疫流程及时限、服务承诺、举报电话等内容的公告板，做到了政务公开。
二是我处作为对外窗口部门，在工作中持续强化服务意识，使干部职工牢固树立全心全意为人民服务、为企业服务的思想，转变服务态度，改进管理方式，创新服务形式，提高服务质量，
6 提升服务水平。在积极推进政务公开的同时，努力做到公平公正地为企业、为服务对象办事，把服务作为履行职责、行使职能的基本要求，做到热情服务，文明用语，认真执行首问负责制等“六项制度”，大力倡导眼睛向下，服务基层，服务社会，服务群众的优良作风，建立诚信检验检疫和文明检验检疫机关。
（四）积极为第十八届“哈洽会”服务。按照黑龙江检验检疫局服务第十八届“哈洽会”五项措施的要求，我处结合货运口岸的特点，开通“哈洽会”参展货物检验检疫“绿色通道”，对参展的进境商品实行优先报检、优先检验检疫、快速通关放行，并实行主任值班制，公布值班电话，确保了参展商品快速通关，按期布展。
特别是在哈洽会开幕前，中外运进出口公司向我处申报了一批来自日本的哈洽会参展货物，第二天就要在大会布展，按正常程序至少需要二至三天的时间，考虑到此事的特殊性，我处及时将此批货物调往展区内进行检验监管，确保参展与检验检疫两不误。
在此期间，我处还加班快速验放了参加“2007莫斯科中国国家展”我省展团参展的展品，保证了我省按时完成了国家布臵的此次参展任务。
三、积极开展和谐机关大讨论活动和机关建设
按照省局关于《开展构建和谐机关大讨论活动实施方案》的要求，我处从今年1月份开始，动员全处干部职工积极参加到构建和谐机关大讨论活动中，通过这次构建和谐机关大讨论活动，
7 使我处全体干部职工，在思想上提高了对构建和谐机关重要性和必要性的认识，统一了思想、增进了团结、并在创新目标方面取得了一定成效。
1、精心组织 ，确保实效。为确保大讨论活动达到预期目的，取得预期效果，我处按照省局要求，迅速成立了以一把手为组长领导小组。并按照省局大讨论活动分阶段、分步骤开展的要求，对学习、讨论、总结三个阶段的开展进行了精心部署和稳步推进。从而，使我处和谐机关大讨论活动达到了预期的效果和目标，为作好我处各项工作奠定了坚实的基础。
2、认真学习，统一认识。理论学习是提高思想认识的重要保障。我处领导班子极为重视政治理论的学习，先后带领全处同志认真学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记在《省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力主题研讨会开班仪式上的重要讲话》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》学习辅导读本等理论文件。并做到处内学习有记录，个人学习有笔记，每人完成一篇学习心得或体会。通过学习使全体干部进一步明确了构建社会主义和谐社会的意义、指导思想、任务目标和工作原则，调动了大家为构建社会主义和谐社会而奋发有为工作的积极性和创造性，为向下一个目标迈进打下了坚实的基础。
3、献言献策，共谋发展。和谐机关大讨论的讨论阶段是这次活动的关键阶段，通过讨论可以找出我们工作中的不足、症结和解决办法，更可进一步谋划出龙江检验检疫事业发展的目标和方
8 向。我处领导班子按照实施方案讨论阶段的内容和要求，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，鼓励大家在大讨论活动中积极参与，各抒己见，为构建和谐机关、和谐处室献言献策。在讨论中我处把讨论重点放在如何建设和谐处室和业务工作创新上，通过讨论，全处同志在讲团结讲团队精神、讲信任讲关爱、讲谈心讲沟通、讲风格讲协作、讲工作讲发展五个方面达成了共识。
通过和谐机关大讨论活动，统一了全处干部职工的思想认识，充分调动了大家的工作积极性和创造性，促进了我处良好的工作环境和工作秩序。全处干部职工还提出了“树立良好团队意识，共创内陆港新发展”的目标。工作中要做到以良好的服务态度、廉洁高效的工作作风、依法施检的工作准则，来做好我们的各项工作，促进口岸的发展。另外，按照方案要求，我处还积极组织人员参加了构建和谐机关征文和演讲比赛，并在这次征文和演讲比赛中取得良好成绩。
四、加强党风、行风建设
加强“两风”和精神文明建设，是检验检疫事业改革发展的重要保证。为此，我处深入贯彻中纪委七次全会、国务院廉政工作会议和全国质检系统党风廉政建设工作会议、省纪委六次全会精神，努力促进哈尔滨内陆口岸发展，进一步优化经济发展环境，推动内陆港办事处政风行风建设，
1、制定保持共产党员先进性长效机制，加强党支部的制度建设。按照党员先进性标准，加强党员的思想建设和组织建设，不断提高党员队伍的先锋模范作用。
9 3月份我处召开了主题为“团结友爱 扎实工作 构建和谐集体”的民主生活会。会前按照要求我处组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中国共产党章程》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等有关文件和领导讲话。集中学习结束后，支部向全体党员群众通报了民主生活会的主题和时间，并通过交流广泛听取了群众对领导班子的意见。对于需要解决的问题马上拿出整改措施，进行改进。对不同意见，进行实事求是的说明和解释，力争达到思想统一。
民主生活会会的召开，促进了我处广大党员干部在工作上思想上的统
一、作风的改进，并加强了互相监督，增进了团结。对进一步建立健全加强领导作风建设的长效机制，巩固和扩大落实科学发展观、构建和谐社会起到推动作用。
一直以来我处在组织建设中始终走在前面，现在干部中党员和群众的比例是14比1。上半年又推荐一名同志作为重点培养对象进行培养。
2、巩固和发展精神文明创建工作的成果。积极开展思想政治工作，不断发挥思想政治工作的保证作用，大力开展社会主义精神文明建设，抓好文明单位创建工作。前阶段我处有两人参加省局构建社会主义和谐机关大讨论演讲和征文活动，一人获得演讲优胜奖。两位同志参加了开发区举办的乒乓球赛活动，与局其他同志共同努力，取得甲组团体第五名的好成绩
3.继续抓好两风建设，做好优化经济发展环境工作。不断推进政风行风建设，树立科学的发展观和正确的政绩观，大力开
10 展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动。认真落实党风廉政建设责任制，加大从源头治理和预防腐败的工作力度。认真学习、深入落实胡锦涛同志在中纪委第七次全会上提出的八种良好风气，牢记“两个务必”，坚决反对铺张浪费。紧紧围绕老工业基地调整改造和检验检疫中心工作，转变作风，依法行政，着力解决影响外经贸发展、损害服务对象切身利益和检验检疫形象的政风行风问题，积极推进了政风行风建设。
五、2008年工作安排
（一）、在和谐机关大讨论的基础上，进一步加强队伍建设，重点加强领导班子建设，努力建设一支思想过硬、作风优良、技术精湛、纪律严明的检验检疫团队；
（二）、继续抓好“两风”建设，在08年的口岸共建活动中，在原有连续多年获得先进单位称号的基础上，争取标兵单位。
（三）、按照国家局、省局的部署和要求，结合内陆港的工作实际，组织全处同志认真学习、贯彻落实好党的十七大精神。
（四）、在原有基础上，进一步拓展思路，解放思想，开拓进取，不断完善各种规章制度，与时俱进，进一步落实崔局长讲话中的“八个创新”，充分发挥哈尔滨内陆港检验检疫的重要作用。
（五）、进一步深化业务改革，逐步理顺业务关系，做到权责一致，有权必有责，用权受监督。
（六）、进一步加强产品质量监管工作，强化基础，不断提高把关服务能力。
1、加强出口木制品的检验监管，对出口木制品全面实施批次
11 管理。
2、根据国家局有关规定，对出口木制品实施有毒有害物质（重金属）的检测。
3、规范检验检疫原始记录。
（七）、与大连口岸、大窑湾口岸、营口口岸建立经常性联系，以解决电子转单中不断出现的有关问题。在适当时机争取到有关口岸兄弟单位学习，以便解决我们工作中存在的问题和不足，使我们口岸工作有更多的创新和发展。
内陆港办事处 2007年11月5日
第12篇：农村科技服务港工作总结
2007年农村科技服务港工作总结
2007年是深化首都新型农村科技服务体系建设之年，也是我市农村科技协调员建设的开局之年，农村科技服务港紧紧围绕农村科技协调员建设的核心内容开展工作，充分发挥集成服务“三农”的公益性、中介性和综合性的科技服务平台作用，按照“抓住一个核心, 激发两个活力, 实现三个突破”的总体思路及年度目标计划，努力推进新型农村科技服务体系建设工作。在农村科技服务港全体人员的共同努力下，圆满完成了2007年度各项工作。现将全年工作总结如下：
一、工作进展及成效
以搭建信息化工作平台为基础，整合科技服务资源；落实六项保障工作，对接科技服务；突出重点工作内容，实现工作方式刷新
（一）、以信息化建设为手段，搭建科技服务资源平台
充分发挥科研院所科技资源优势，成功整合了市农科院信息所“农业语音信息服务系统”资源，建设了专业化的协调员信息服务平台，为进一步开展信息服务奠定了基础。
1、完善农村科技服务港网站。完成农村科技服务港网站建设工作，网站各项服务功能运行正常。在原有的服务功能基础上，根据协调员需求增设市场行情、科普专栏等板块，增强了市场化信息服务。同时在服务港网站的基础上，建成农村科技协调员专业网站，搭建了一个协调员、专家、政府多方互动的网络沟通平台，实时向社会发布科技成果和农民科技需求信息，并通过专家参与，促进各种问题的解决。2007年通过网站共发布各类信息342篇。报道了农村科技协调员工作措施及成效，集中展示了优秀协调员的先进事迹。
2、开通短信平台。搭建了农村科技服务港短信服务平台，充分发挥手机的作用，通过短信中心提供的下发和上传功能,实现农业信息短信服务的定制、点播、以及与互联网的互动，为政府、农村、农民提供多样化信息服务。根据服务港重点工作内容，通过短信平台开展了产业技术信息服务、产业市场行情信息服务、需求解答服务、业务通知等工作。2007年通过短信平台共发布3455条信息，其中短信需求12条；根据农民需求发送答复信息350条；重点针对农大三号蛋鸡、林地食用菌发布的技术信息650条；市场行情信息2092条。
3、强化语音呼叫中心服务。与市农科院信息所共建“农村科技协调员热线电话”，汇集市农科院、中国农大等多家科研院所专家参与科技咨询服务工作，针对农民语音咨询电话，农村科技服务港通短信平台、专业网站、电话回复、上门服务等方式解决了部分农民的科技需求。
（二）、以农村科技协调员建设为核心，推进科技服务工作
1、需求调研
把握农村需求是服务港开展工作的着眼点，也是服务港开展推广服务的动力。从完善农民科技需求沟通渠道、构建农村科技需求反馈网络着手，通过科技需求热线（51501853/4/5/6）、农业语音呼叫系统（51503939）、爱农信息驿站、短信互动平台等多种途径，及时掌握各类农村需求，建立了快速反应和全程跟踪的技术服务机制，同时，整合内部工作资源， 建设需求OA平台，不断完善了“需求→资源→
2 推广→需求”的闭环工作方式，提高了科技服务效率。
与农科院信息所合作共建的农村科技语音热线（51503939），搭建了农民个体需求反映通道。全年共接到语音咨询电话540余个，涉及到蔬菜、林果、畜牧、水产等多个领域，服务港通过语音中心、短信平台及上门服务等方式较好的解决了科技需求。
通过爱农信息驿站信息渠道收集农民需求共计1500余条。以爱农信息驿站大调研为主要工作手段，建立快速绿色需求信息反应通道，责成服务港专人负责驿站工作对接，及时获得区县各驿站站点需求信息并进入服务港需求解答工作流程中。为驿站及其带动联系的农村科技协调员提供科技咨询服务。服务港以专家授课、田间指导、集中培训等方式对共性及个性需求予以解决。
服务港通过农村科技需求热线、短信平台等途径共接到农民需求电话100余个，主要来自房山、昌平、密云、怀柔、延庆、大兴、门头沟等郊区县，咨询问题主要是镇域或村域的共性技术需求，尤其以门头沟、怀柔的科技需求数量居多。
2、资源凝聚
广泛凝聚社会有效资源，为农民提供实惠的服务是服务港的宗旨，紧密联系在京涉农科研院所、高校，在发挥各单位专业优势的基础上，进行资源单位的优化组合，集成服务。服务港与中央在京院所、北京市属高校院所进行了充分沟通和对接，建立了科技资源协调库，包括涉农高校院所十余家，以服务农民、建设新农村为共同目标，集中各单位科技优势为农村、农民服务。同时，注重梳理关键技术，明
3 确重点，在转化和推广的过程中强化技术的集成应用，着重发挥技术的综合示范作用。
（1）、对接科研院所资源，加快成果、知识转化应用
为加强农村科技服务港的核心服务能力，服务港广泛凝聚各类科技资源，与中国农大、中科院、中国农科院、北京林业大学等中央院校和市属三院（市农科院、农职院、农学院）建立了合作联系，并就农大节粮型蛋鸡、立体草莓、林地食用菌、微孔矿物肥等一批科技成果进行了示范推广，并取得了一定的经济效益和社会效果。
（2）、广泛凝聚企业、中介资源，探索市场化服务模式 针对有机肥、农业装备等投入品新成果的推广，积极与阿姆斯、嘉博文、京圃园、颐永堂等一批有机肥料生产企业和设施农业协会、京鹏环球温室工程技术有限公司、现代农装科技股份有限公司等企业资源建立业务关系，探索依托科技协调员，以市场化运作形式，开展相关成果的推介、培训和宣传。同时，凝聚了BSI、SGS、方圆认证、新世纪认证、科环、技术交易中心、持国技术评估事务所等一批科技中介，在标准化推广、技术评估和技术交易等业务方面建立合作伙伴关系。
（3）、依托职能局等政府资源，为科委工作提供服务
组织农业局、林业局等资源，就设施农业节水、病虫害防治、蔬菜新品种、耕地质量建设等10个重点领域的科技需求和技术选择进行研究；主持负责2008年重大农业科技项目的凝练和建议方案的细化工作，为科委软课题研究和重大项目立项提供支撑。
3、技术推广
成果推广是服务港的核心工作，通过大量的需求调研分析，针对北京市农业、农村生产现状，服务港从各高校和院所筛选出了农民正在应用和有潜在需求的52项（套）农业实用技术，通过协调员实用技术展示及推荐主题活动，向广大农民介绍推介系列实用技术，吸引众多农民前来参观学习。针对农民普遍需求，凝练出了10项重大科技成果，编制详细推广方案，作为服务港今年重点向农村推广推介的技术。2007年开展了林地食用菌栽培技术、农大3号节粮型蛋鸡、草莓新品种及立体栽培技术三项技术的推广应用，取得了良好的经济效益和社会效益。
“农大3号节粮型蛋鸡”已推广至房山、怀柔、门头沟、平谷、昌平、密云、延庆7个区县33个乡镇，累计发放鸡雏17万只。预计农民增收510万元。培养和带动了100余名协调员。在技术推广过程中，根据当地实际情况，形成了“科研院所+支部+协会+股份制”、“科研院所+协会（专业合作组织）+农户”、“科研院所+公司+农户”等多种推广模式，同时成立了专家和30名协调员组成的“京郊节粮蛋鸡养殖技术服务队”，负责蛋鸡养殖管理、疫病诊断等技术服务。服务港通过信息服务平台，为协调员提供科技咨询、技术指导、市场行情信息提供等多种服务，组织12次养鸡技术培训班，开展养殖户之间跨区域的横向交流学习活动，编印并发放了600份节粮蛋鸡用户手册。服务港还以北京工业设计中心为依托，为蛋鸡合作社提供农产品深加工包装及专业化服务，提高农产品市场化包装。
5 “林地食用菌栽培技术”项目已在房山、通州、怀柔、延庆、顺义、门头沟、大兴、密云8个郊区县进行推广，品种涉及长根菇、大杯伞、秀珍菇、香菇武香1号、特大毛木耳、高温平菇等7个品种，推广面积达2000亩，培养农村科技协调员近100名，农村科技服务港建立了食用菌产业协调员联系制度，开展食用菌制种技术、林地食用菌栽培与管理技术、病虫害防治等关键技术培训共30期，累计培训人数达1500余人次；开展现场指导栽培技术咨询服务达100余次，指导农户1000户，编印并发放1000份资料。通过培训和咨询服务，提高了林地食用菌的栽培管理水平。
“草莓新品种及立体栽培技术”，依托中国农业大学和北京市农林科学院，确立在顺义三高、昌平南邵和通州宋庄各建一个立体草莓示范观光大棚。目前，该技术推广正在按照实施方案落实各项工作。
技术服务是服务港的基础性工作，根据农民语音留言和热线电话，服务港及时组织专家到生产一线，到田间地头为农民解决问题，全年累计下乡90余次，直接收益农民3000人次。例如，2007年2月28日上午11点，农村科技服务港接到彭德生的紧急电话，反映该协会27家养殖户近10万只30日龄的雏鸡不同程度的存在咳嗽、打呼噜等病症，而且陆续有死鸡出现，养殖户心急如焚。服务港迅速组织禽类疫病专家在当天下午1点钟赶到养殖现场。专家们在了解发病前饲料、用药，分析雏鸡粪便及鸡舍周围的环境，并对病死鸡进行了现场解剖后，排出了禽流感等传染性疫病的可能性，给养殖户吃了定心丸。专家还抽取血样，带回实验室分析后，指明了病因，及时提出
6 解决措施，遏制了病情的进一步发展，为养殖户避免了巨大经济损失。
2007年4月18日，服务港组织中国农大果树栽培专家来到门头沟雁翅镇太子墓村，针对苹果大小不一，品质不高的问题进行技术指导，专家提出了测土配方施肥、树体管理等具体措施，以提高果品品质和商品果率，并就果农的具体问题进行了解答。
农业推广教授工作进展顺利，目前在房山、延庆、密云三个区县五个乡镇都建立了推广教授工作试点，这些推广教授根据当地产业特色，组织相应的专家、技术成果为乡镇经济发展服务，把推动乡镇发展作为教授工作的重要组成部分。大部分乡镇已显示出推广教授的作用。
4、科技培训
围绕协调员队伍建设，服务港从提高协调员知识水平、技术水平和服务水准三个层面开展培训，力求培养一支生活在农村、服务于农村的新型农民代表，更好地实现农村科技协调员对“新技术、新产品、新模式”的传、帮、带作用。2007农村科技服务港依托在京涉农高校及农业企业，通过教授下乡和协调员进大学的方式，举办果树、肉鸭、柴鸡、信息检索、植保、疫病防治等多种培训班（活动）120多次，累计培训协调员3500人次。启动了农村科技协调员培训行动计划，联合北京市农科院、北京市供销学校、北京技术交易促进中心三家单位，采用卫星直播、网络直播和双向视频方式开展实用技术、技术转移及市场营销三个模块的系列培训活动。组织农村科技协调员交流活动，分别在昌平、密云开展新能源、新技术展览，宣讲农村科技
7 协调员建设工作和服务港服务职能。如：2007年3月30日，依托市农学院举办了为期2天的“首期农村科技协调员农业科技信息检索能力培训班”，60名来自延庆县、昌平区农村科技协调员参加了此次培训，通过培训极大地提高了协调员利用网络自主获取信息，解决生产、生活中科技难题的能力；2007年4月4日，联合门头沟妇联开展了“节粮蛋鸡养殖关键技术”的培训，在门头沟区筛选了10个村20名妇女能人参加了此次培训，通过此次培训使养殖户全面了解了节粮蛋鸡的特点、鸡蛋品质、鸡的疫病、养殖温度等问题，为节粮蛋鸡的成功养殖奠定了基础；2007年7月16日，为了更好地开展京郊节粮蛋鸡的推广工作，进一步提高京郊养殖户的饲养水平，在中国农业大学举办了“节粮蛋鸡养殖技术培训班”，怀柔、密云、延庆、门头沟、昌平、平谷、房山7个养殖区县的蛋鸡养殖科技协调员共计近40人参加了为期一天的培训。同时，以此次技术培训为契机，通过整合专家资源成立了“京郊节粮蛋鸡养殖技术服务队”，以专家为队长、协调员为队员，这支服务队的队员们在取得“真经”后，将向周边养殖户进行知识传播、技术传授、科技推广和信息传递，进一步影响和带动其他农户通过饲养节粮蛋鸡达到共同致富的目的。
5、创新型乡镇建设
按照年初选定的11个创新型乡镇作为建设目标， 根据乡镇规划要求，服务港积极组织科技力量推动创新型乡镇发展，采取个人承包制形式，每个员工负责1-2个乡镇，作为年度工作考核内容。通过全年工作，每个乡镇的工作都有一定进展。在房山琉璃河利用农大推广
8 教授的科技实力，对肉鸭产业进行技术改造，仅肉鸭强行换羽一项技术，就能延长种鸭使用年限，节约开支一倍以上。同时利用当地林地资源，发展林下经济，种植食用菌、养殖节粮型柴鸡，用科技和人才促进了乡镇经济的发展。对顺义杨镇进行实地调研，了解了乡镇在产业发展方面的工作重点，对原有工作方案进行了调整，并就如何促进企业采用科技新成果（草莓、蔬菜、甘薯新品种），加强技术培训、技术引进和技术示范方面达成一致，下一步将选择重点企业开展对接工作。与密云科委有关人员一道，深入石城镇进行产业调研，请专家为石城镇旅游业支招，同时发展旅游农业，重点在中华蜜蜂、食用菌、山野菜等产业方面取得突破，增加收入。
6、宣传工作
（1）、配合农村科技协调员技术成果应用推介培训主题活动，组织召开新闻发布会，邀请中央电视台、北京电视台、新华社、科技日报等20家、25名首都重要新闻媒体代表参加，设臵媒体提问、现场采访等环节，形成媒体与主办方及领导的现场互动。共有17家进行了报道，报道信息22条。其中，京郊日报对52套技术分两个专版进行刊载，使京郊10万户农民可以看到该报，反响热烈。
（2）、协助组织13个区县科委协助拍摄农村科技协调员队伍建设电视宣传片13部，并在各区县电视台播放。请CCTV-
7、北京电视台科委记者站等专业制作力量，拍摄农村科技协调员系列电视专题片6部。
（3）、与科委记者站合作拍摄协调员综合专题片2部，在推进农
9 村科技协调员建设工作大会以及农村科技协调员推广培训主题活动上播出。与CCTV-7合作拍摄协调员典型人物宣传片4部，均在协调员技术推广培训主题活动中播放，得到了协调员的广泛认可和好评。
（4）、组织科技日报、农民日报、北京日报、北京广播电台、北京商报、京郊日报等记者深入到京郊一线采访农村科技服务港07年推广的重大技术。
（5）、配合与京郊日报合作，开设专栏“农村科技协调员风采录”，每周一期，每期一个典型协调员人物，每个区县四个协调员风采。与农民日报合作，在头版显著位臵分三期以新立意、新角度反映农村科技推广服务体系建设创新工作。
（6）、协助《农村科技工作研究》刊物连续三期以协调员为专题，进行深度总结和提升。出版农村科技协调员《工作间简报》，每周一期。在内部刊物《首都农村科技》，开辟了协调员专栏，登区县科技工作动态，反映市科委、区县科委日常农村科技工作亮点，为区县科技工作谋划和展示提供窗口。与科技网合作，以图文并茂的形式设臵协调员宣传专栏。
（三）、注重品牌建设，实现工作能力的三个跨越
服务港在做好“三农”服务工作的同时，始终注重自身能力的建设，主要从工作方法、工作内容、服务能力三个方面争取实现跨越式发展。
1、在创新工作方式上实现跨越。不仅牢固树立为“三农”服务的理念，更注重在实际工作中以结果为导向，对每一项重点工作认真
10 研究、精心规划与部署、制定缜密的工作计划，规范管理目标、责任到人，真抓实干、不论是农村科技协调员建设、创新乡镇建设的推进、十项科技成果的推广应用以及在进一步促进农村科技型企业的发展、培育壮大以科技为支撑的农村经济合作组织上，都紧紧围绕着以完善新型农业科技推广服务体系这个核心展开，用我们的努力把服务港建设成首都农村科技的资源港、活力港。
2、在凝练工作内容上实现跨越。在工作中更加注重技术的集成与应用，以市农科院等为技术依托，导入在京农业高校与院所等各级科研部门中的资源与成果，通过创新“需求－资源－推广－需求”推广工作环路模式，把林地食用菌栽培技术、立体草莓栽培技术、农大三号节粮型蛋鸡推广等一批科技“惠农成果”落实在新农村建设的中坚力量――各级各类农村科技经服务组织及首都农村科技主战场中最活跃、最有带动能力的农村科技协调员队伍上，带动转化推广到生产第一线，把服务港建成协调员之家。
3、在提高服务能力上实现跨越。主要是通过请进来培训、开展学习与交流，工作研讨、调研、分析讨论等多种形式，围绕“服务”这一中心运转。为领导服务、为院所服务、为农业企业和服务组织及广大协调员、农民服务是服务港最基本的职能。在工作中从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等方面，为领导决策提供尽可能多的依据和支持，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实。上半年共开展二次较大规模的农村科技协调员现状调研活动，并多次召开各种类型的座谈会，与区县科委、科研院所大专院校及有关委办局
11 专家共商深化新型服务体系建设、推动协调员队伍健康发展的大事。
（四）、营造农村科技协调员工作环境，推进新型科技服务体系建设
农村科技协调员是新型服务体系发展中的新生事物，需要创造软硬件环境来促进其发展，通过外因影响推动协调员建设。
1、农村科技协调员技术转移服务能力培育
围绕“提升农村科技协调员技术转移服务能力和促进城区科技资源向郊区县辐射”的主题，依托北京技术转移联盟和其他优秀技术转移机构，针对农村科技协调员的需求，组织相关培训、交流、实地考察等活动。制定了“农村科技协调员技术转移服务能力建设工作方案（试行）”，明确了工作目标、实施内容、实施步骤及近期的工作重点等。2007年6月5日，召开了农村科技协调员技术转移服务能力建设座谈会。北京圣泽林生态果业有限公司、北京和君咨询有限公司、“7+1”高科技饲料企业联合体等技术转移服务联盟成员向13个区县科委介绍了技术转移的经验。并沟通了下一步工作的方向，重点是进行农村科技协调员的技术转移业务能力培训。
2、创新型乡镇农村科技协调员服务体系建设
组织农村科技协调员协助院所开展乡镇产业调研。针对朝阳区常营乡具有回民聚居和传统农业产业萎缩等特点，引入北京大学景观设计学院为其编制可持续发展规划，并建立了一支15人的清真餐饮业协调员队伍和20人的绿化服务业协调员队伍，目前已通过这两支队伍协助北京大学完成了该乡的产业基础情况调研；针对苏家坨镇主
12 导产业发展方向不明确、底数不清等问题，引入北京市农林科学院为其编制果蔬产业发展规划，目前已利用该镇已建立的协调员队伍协助市农科院完成了实地考察和产业结构调研工作。
农村科技协调员促进高校院所技术成果在乡镇示范推广。通州区永乐店镇引进北京市农林科学院、河北省农科院和廊坊职业技术学院的木耳、香菇、鸡腿菇、杏孢菇等多个食用菌品种和节水微喷技术，目前已通过农村科技协调员在100亩林地中示范；平谷区大华山镇建立了一支30人的技术推广协调员队伍，引进中国农大和北京农学院的桃优新品种6个，栽培新技术5项，示范面积达到100亩。大兴区榆垡镇从北京市农科院、北京农职院引进樱桃、杏等果蔬优新品种20个、小型农机具5套，通过建立30人的果蔬产业协调员队伍，使推广面积达到5000余亩。
农村科技协调员搭桥，促进乡镇产业发展。顺义南彩镇协调员吕超搭桥，组织镇养蜂产业合作社与天天康乐果品产销合作社合作，拟定08年春天组织30户蜂农200群峰入住南彩镇域果园，蜂农为果农提供授粉密蜂、果农为峰农提供蜜源，可谓是协调员搭桥，蜂农果农联手共创甜蜜事业。
3、农村科技协调员市场化、社会化服务能力建设
调动协调员积极性，帮助解决技术拥有方产品销售及推广的问题。通过以北京世纪阿姆斯生物技术有限公司为代表的北京市生物肥料企业联盟和爱农信息驿站联合，建立一种新型生物肥料推广联盟，即“企业+农村科技协调员+农户”的合作模式，在600个服务网点内
13 展开市场调查、推广宣传等工作，引导农民使用新型生物肥料。目前，阿姆斯公司与爱农信息驿站已签订了合作协议，成立了“生物肥料推广小组”，并初步制订了规范的市场推广办法，销售模式、物流机制、培训机制、监督机制；编写了生物肥料专业知识和生物肥料推广技能的培训教材。
搭建农产品公共检测服务平台，通过农村科技协调员开展产品质量检测服务。依托北京市乡镇企业局，建立农产品公共检测服务平台，培训农村科技协调员，初步确定为大兴区的北京金维福仁清真食品有限公司、顺义区的北京易中生物科技有限公司、通州区的北京御香苑畜牧有限公司等10家农加工企业的产品提供产品营养成分唯一性测定服务，并提出产品改进方案。
4、联合爱农信息驿站，为协调员提供支撑
爱农信息驿站在体制上采取企业承担政府项目的方式，探索“政府主导企业运营”的农村科技服务新机制，初步形成了符合市场经济规律的农村科技协调员商业化运营模式。
2007年以来，农村科技服务港联合爱农信息驿站重点围绕各区县主导产业，以农业合作组织和龙头企业为主要依托，加强了以爱农信息驿站为主渠道的需求调研活动，通过调研，联系了带动了全市11个涉农区县、118个乡镇、641个村的农村科技协调员1210名，收集1474份需求信息，并给予及时解决。在为协调员服务过程中逐步形成了服务产业的企业带动型、专业服务型、参与服务型、拓展经营型等四种工作模式。
二、问题与不足
（一）、与农民的信息沟通和互动有待于加强。强化服务，加强引导，提高农民反映实际问题和需求的积极性和主动性。
（二）、服务港闭环工作方法还要继续磨合加强。根据农时要求，加快重点科技成果的推广实施，让农民早应用，早受益，早扩散。
（三）、服务港与爱农信息驿站的协作和融合要进一步加强，对协调员的联络、支撑和服务作用有待于进一步发挥。
三、2008年工作思路
2008年，农村科技服务港将继续紧密围绕构建新型农村科技服务体系的工作主线，以农村科技协调员队伍建设为核心工作内容，通过农业技术推广服务机制性平台的构建，广泛凝聚社会资源和力量，进一步加大对农村科技成果的推广和应用，实现创新工作方式、增强科技服务能力和打造农村科技服务港品牌的工作突破。
（一）、总体任务
农村科技服务港将以打造“科技惠农”的公益性的科技服务平台为目标，充分凝聚城乡科技资源，把握“三农”科技需求，推动农业科技成果的快速转化。加强科技服务能力建设，创新工作方式，提供多元化、多层次服务内容，进一步打造农村科技服务港品牌。
（二）、工作思路
围绕“三个一”（抓住一个核心，搭建一个平台，提供一批技术成果）内容开展相关工作。即以农村科技协调员队伍建设为核心，搭建农村科技成果推广服务机制性平台，提供一批农业先进适用科技成
15 果，为“三农”服务。
抓住一个核心：以农村科技协调员队伍建设为核心，通过农村科技协调员队伍建设，进一步完善和加强新型农村科技服务体系的功能，并以农村科技协调员为骨干，推动一批科技成果在郊区的应用。围绕农村科技协调员开展科技咨询、服务和培训工作，提升协调员整体素质。
搭建一个平台：构建农业科技成果推广服务机制性平台。建立推进农业科技成果在京郊流动的长效机制。针对不同技术成果应用的特性及表现形式，建立指导性、成果推广性、技术服务性和农副产品深加工增效性的四大技术推广服务机制性平台，农村科技服务港对技术成果进行分类和整理，采用不同的推广方式和模式，促进农业科技成果的应转化和应用。
提供一批技术成果：以实施“首都农业科技124创新工程”为重要工作指导，广泛凝聚资源，围绕协调员所从事的产业，根据农民当前的热点需求和北京都市型现代农业发展的需求，梳理出一批适合本地区发展的先进农业适用技术成果，并通过农村科技服务港组织和策划，以农村科技协调员工作站为重要工作着力点，开展技术推广和应用。充分发挥科技农业的内涵和实质，促进当地区域主导产业的进一步发展和壮大，体现北京农业发展的生产功能、生态功能和生活功能。
（三）、重点任务
以农村科技协调员为核心的新型农村科技服务体系建设，是适应北京都市型现代农业发展和需要。农村科技服务港要以农村科技协调
16 员为主要工作点，强化科技需求通道，完善科技服务功能；重视和发挥农村科技协调员工作站的功能和作用，推动科技成果有效转化；加强科技培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。因此农村科技服务港2008年的重点任务是：
1、构建工作网络，促进农村科技协调员工作体系建设 进一步促进农村科技协调员工作体系的建设和完善，构建农村科技协调员工作网络。以各区县科委、爱农信息驿站、创新型乡镇、农企农协等为工作节点，以科技成果、技术推广为工作线，依托协调员工作站开展先进适用技术的推广和应用。突出典型协调员工作站及“星级”协调员带动作用，促进协调员队伍的发展壮大。
2、创新服务模式，打造农村科技服务港品牌
探索新型技术推广服务模式，并针对推广应用技术成果的种类和表现形式的不同，建设涵盖专家指导性、成果推广性、技术服务性和农副产品深加工增效性的农业技术推广服务机制性平台，促进推动农业科技成果在京郊流动的长效工作机制。 农村科技服务港以平台建设为基础，创新工作方式，进一步打造农村科技服务港服务品牌，提升科技服务内涵和实质。
3、整合科技资源，促进先进成果的应用
根据北京都市型现代农业发展需求，依托首都科技资源，整合技术与成果。坚持政府引导支持、多主体积极自觉参与、市场配臵资源的原则。实践“首都农业科技124创新工程”的指示，积极促进以产业能力提升工程、休闲服务强化工程、循环农业构建工程、产品价
17 值增效工程为核心作用的科技成果的转化和应用。提高北京农业的综合竞争力和可持续发展能力为目标。重点推广以蔬菜砧木新品种选育及嫁接技术、茄果类蔬菜生产中农药减量使用技术为主的设施园艺技术；以蜜蜂优良品种引进及健康养殖技术、有机牛奶生产体系建设示范与推广为主的养殖生产技术；以果树水肥耦合节水保肥技术为主的循环农业技术成果；以山药标准化高产优质栽培技术推广、板栗加工品质评价系统及加工关键技术与装备研究为主适合山区发展的技术成果；以新型高效多功能微生态制剂（药肥）的研究与应用、优质蔬菜生产中害虫可持续防控技术为主安全高效农业生产技术。
4、调动广泛力量，开展立体化多层次协调员培训活动 着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，实施农村科技协调员培训行动计划，针对协调员“四化”特征，利用农业信息化手段，通过协调员工作站、爱农信息驿站、远程教育站点等有效途径，开展内容涉及农村实用技术、技术转移及市场营销等内容的系列培训活动。培养出1000名星级协调员，发挥其在新型农村科技服务体系中的重要作用。
5、创新工作方式，加强农村科技服务港自身建设
服务港在做好“三农”服务工作的同时，始终注重自身能力的建设，主要从工作方法、工作内容、服务能力三个方面争取实现跨越式发展。围绕“服务”、“港湾”的核心理念，不断提高对服务港工作内涵的认识，认真研究，精心规划和部署、制定缜密的工作计划，保障各项工作的顺利开展。同时在工作中注重技术的集成与应用，切实抓
18 好以技术成果推广带动的专业协调员队伍， 努力把服务港建设成首都农村科技的资源港、活力港， 是广大农村科技协调员的家。
（四）、保障措施
1、加大工作力度，促进农村科技协调员队伍建设
出台星级农村科技协调员及协调员工作站管理办法，明确工作职能，健全协调员管理体系。以农业专业合作社、农业企业和农业协会为主建立一批市级协调员工作站，并以协调员工作站为着力点，从需求对接、成果转化、科技培训、技术服务等方面为农村科技协调员提供全方位服务。
2、整合科技资源，夯实农村科技协调员建设科技后盾 农村科技服务港紧密联系在京涉农科研院所、高校，凝聚科技专家资源和技术成果，充分发挥各单位专业优势，进行资源优化组合和集成服务。为广大协调员提供必要的专家、成果资源。同时，注重梳理关键技术，明确重点，在转化和推广的过程中强化服务功能，增强服务港的品牌效应。
3、加强部门联动，提供优质服务
进一步畅通与协调员工作站、爱农信息驿站和远程教育站点的需求绿色通道，实现需求对接。利用现代信息技术和手段，针对个体、镇域以及行业的共性科技需求，从方法、手段等多方面着手，形成把握科技需求工作模式，强化反馈机制。
密切联系区县科委，政府相关委办局及相关单位，形成科技服务工作合力。注重集合，发挥各自的优势，根据建设新型农村科技服务
19 体系的需要，形成合力，共同为推动农村科技协调员队伍建设而努力。
4、总结先进经验，提高工作效率
及时总结，收集典型材料，汲取各地区、各单位在协调员工作中的做法和经验。挖掘“星级”协调员在科技服务中的先进事例，突出典型协调员工作站在科技咨询、成果转化、科技培训中的作用。重视和总结技术成果推广中的工作模式，提高工作效率。
农村发展中心农村科技服务港
第13篇：花港村委会工作总结
2011年花港村委会工作总结-一年来，我村在上级政府的坚强领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，以创先争优活动为契机，切实把各项工作落到实处，实现了基层组织的进一步加强，集体经济的进一步壮大，基础设施建设的进一步巩固，人民群众的安全感进一步增强的目标。现总结如下：
一、经济建设
坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，服务和指导好农、工、副三业的发展；努力为村民的增收搭建平台（成立了方联村土地股份合作社），使得村级集体经济得到了健康、持续的发展。今年，我村的各项经济指标均实现了增长。
二、环境卫生
继续做好环境卫生的长效保洁工作。今年，我村投入了15万元用于环境卫生的综合整治工作，并通过此项实事工程，使村容村貌焕然一新。另外，顺利完成了村庄绿化工程，新建了公共厕所一座，总计20万元。
三、计生工作
我村在乡管理委员会的正确指导下，紧紧围绕计生目标开展工作。不仅加强了宣传教育工作和流动人口管理，还开展好优质服务（如育龄妇女的健康检查、计生专干亲自上门发放药具等），出色完成了2011年的计生工作。
四、社会治安稳定
我村村委会在上级部门的领导下，结合本村实际情况，认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作，为巡逻的开展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的发生。进一步发挥好人民调解室的作用，按照依法调解、以德协商的原则，努力把矛盾调解到最小。
五、党建工作
创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节，也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。同时，我村党组织还开展了向常德盛同志学习、党员干部进万家的活动，推动创先争优活动的深入开展。
六、关心下一代工作
今年，我村的关心下一代工作以“四有四好”先进村的创建活动为根本出发点，制定了一系列的活动制度，并且利用假期开展了多次的知识讲座和活动，不仅让辖区内的青少年获取了知识，也极大地丰富了他们的假期生活，受到广大青少年的一致好评。
七、其他方面
1、村务公开方面。村委会按照上级村务公开的要求，扎实推进村务公开民主管理工作。完善村务公开、民主管理，重点健全完善村级重大事务决策程序，加强民主管理和民主监督，使村务运作有章可循。
2、超龄人员接轨社会保险工作。根据上级政策，筛选出符合条件的超龄人员，并及时告知其情况，做好超龄人员接轨社会保险工作。
3、农村低保工作。把好低保户及低保边缘户的申报关，广泛征求组长及村民代表的意见，做好申报人员的公示工作，接受村民的监督。
4、扶贫帮困方面。村委会积极落实上级文件的精神，通过发放党员关爱基金，将全体党员的关怀送到了困难户、贫困户的手中。同时，在年前进行了走访慰问活动，送去了村委会对他们的关怀。
5、老年人的关爱工作。在中秋、重阳、春节前夕，村委会对每位老年人都发放了过节费，让他们在欢度节日的同时，能够切实感受到村委会的温暖。
八、2011年的工作目标和任务。首先是要继续做好环境综合治理，保障村容整洁；第二是继续做好农工副三业的服务和指导工作，帮助村民增加收入；第三是做好部分环村道路的绿化工程建设；第四是积极配合好区规划建设局对方联新区的下水道铺设及道路的硬化工程。
回顾一年来的工作，我村在村党委的带领下，在上级领导的指导和支持下取得了一定的成绩，但还是存在着一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好。
2011.1.1
第14篇：张 工作总结
2013 年工作总结
尊敬的领导好：
我来到公司已经10个多月了，对工作越来越上手了，对公司和自己都充满了无限的信心和希望，虽然掌握了些工作技巧和怎么给客人介绍景点的方式，也为公司创造了一些小小的利润，自十月至十二月这三个月期间、做裘皮城发了不到二十来车、约九百人左右、但这些是远远不够的、就这几个月来工作内容总结如下：
7月份——9月份
通过刚来几个月的学习、和对旅游的认识或了解开始尝试收客，由刚开始的不了解和自己独立做团、自己有好多不足去做团都是不可取的、虽在沙漠和天生桥为公司带来一点点小的利润，还是继续去努力、总结细节、怎样去收客。 10月份——12月份：
在前三个月的不断开发中通过网络自己也维护了几个同行业务员、为公司创造以下小小的利润：
1.阳原：共计15车（含自备车）、从整体阳原客户反应不错、样品多、价格实惠；来年组团反应继续组织阳原；
2.辛集：共计2车、组团反应辛集裘皮城设施各方面完善、种类多、但区域限制、户口限制不好组织；
3.肃宁华斯：共计3车、刚开始组团、总体反应肃宁华斯不错、2014年继续组织
4.港澳：5人、出境还在开拓中、还需继续努力发现业务员。
在组团期间面临的以下工作问题：
1.政策问题：
各大裘皮城政策有什么变动没有人及时告诉我、我这面收的组团正在开拓中只能一两个礼拜发一车，所以我每发一车必须及时问清楚。工作计划下达不明确不及时。
2.调车的事：
我业务确定好后，每次都会人为私下换车，破坏我的业务进展，我工作举步维艰，难以开展。公司用车调车一片混乱！在我确认前骨干员工可以随时调换、我给客户后、仍旧再私自调换、这方面难以承担责任，更不利于客户的维护和公司业务范围的开拓和发展。都在自由操作。
3.自备车：
业务已将发团定死、领导一句不给结账、让客户找别家，不是解决问题的办法！可能也是开玩笑的话，但是希望领导有时间的时候多给我们培训一下，自己应对思路方式方法也不到位，我会努力改变。
4.返钱：
本是公司行为、因为由我操作、客户追问、我只能适当的配合，希望领导制定合理的规章制度，开会不单单是分配任务还要探讨解决方案。
5.同行业务员：
通过发广告还是在群里面发现了组团的业务人员、应适当价格给组团人员，这有利于公司业务范围的开拓。
6.开会方式
一些别人的问题也许就是我的问题，所以是否可以听听别人问题，希望开实在的会议交流探讨，大家共同进步，形成公司良好的团队氛围。
2014年规划：
1.在新的一年里、通过网络多开发业务人员、为公司创造业绩
2.在群里面发现各大网络平台、来发布咱家的产品广方面来收客
3.使用微信可以加一些咨询线路的直客发布特价产品、来维护人脉、收集客源。
4.通过在群里面发广告收集同行组团的人员、组织好的人员给其公司业务员的价格、使其更好为公司好收客；
5.公司线路中、沙漠线路还是得到组团人员的大力支持、还需领导多完善这条线路、来年大力推广收客；
6.通过怎样的方法为公司收集更多的业务员来创造更多的利润、也希望领导给于这方面更多的信息；
7.在工作期间：我会兢兢业业，尽职尽责，做好每份工作。
最后祝公司2014年生意兴隆、再创辉煌业绩、马到成功！
2014年1月24日
总结人：张广琳
第15篇：张工作总结
2012年个人工作总结
光阴荏苒，记忆犹新的2012年即将过去，崭新的2013年悄然到来，我在公司总经理室各级领导的关心和帮助下，在各部门全体同仁的密切配合下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现总结如下：
1．扎实提高保险理赔知识根基，进一步向同岗位老师靠拢，为了适应新形势下保险理赔工作需要，始终把理论学习和实践放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。年初3月，应公司领导要求参加了自治区分公司查勘定损技能的实践学习，在学习期间认真学习了自治区查勘同仁们新的工作方法和查勘技能，结合总公司年初提出的工作目标和对三级机构查勘员工作的各项要求，在提高理论水平和查勘技能素质的同时，牢固树立了全心全意为公司一线员工服务、为公司树立形象的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
2．扎实提高业务水平，进一步理顺工作思路。按照本科室内部分工，我的岗位职责主要包括日常案件处理以及上机操作工作，负责当日所查勘案件必须在系统中立案及定损工作，搞好相关后勤服务等工作。面对纷繁复杂的各项工作，在部门领导王经理的指导下，通过认真梳理日常工作规范，逐步理顺工作思路，认真寻找工作规律；虚心向领导学习，把握工作重点，甄别工作细节，在原有的基础上不断完善工作方法，赋予新的工作方式，切实提高业务水平，努力实现领导要求“独挡一面”的能力。
诚然，随着工作的进一步深入、细化，我还发现自己在学习工作上还存在诸多问题，主要包括以下几点
1.工作干劲十足，但作风偏软。作为一名刚从基层调上来的查勘员，知道自己所面临的工作性质将和以往的工作内容大相径庭，事前也做好了充分的思想准备，希望能好好的工作，做出一番成绩来。但面对一个陌生的环境，有时候在适应的过程中就发现了自己的工作作风偏软，焦躁情绪偏重。比如会把情绪带入到日常工作中，结果造成了给公司带来了不必要的经济损失。
2.工作面广量大，但主次不分。从早上10点到晚上8点，一般情况下，大量的日常事务占据了我绝大多数的时间。往往一件事还在办理中，另一件事就接踵而来。有时候甚至会经常出现越俎代庖的情况。
3.工作责任心强，但欠缺总结。由于工作的繁重，很少花时间去进行相关工作的理论学习，以期通过学习来指导实践工作。平时面对大量的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行深入的思考，既没有找出工作中的共性问题，又没有认真总结好工作中的经验，使工作水平提高得不快。
基于以上几点，为了更好的做好本职工作和各部门的配合衔接，我觉得在今后的具体工作中要注意“五求”：即定位上求准，谋划上求早，节奏上求快，方法上求活，作风上求实。通过“五求”来指导实践，立足本职岗位，努力使自己的工作更加完美。
综上所述，一年来，在逐步适应岗位工作的同时，在各科室领导的帮助和自己的努力下，对科室工作又有了新的认识，在逐步完善各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵。我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
张竹青 2012-12-17
2012年工作总结
尊敬的各位领导，与我共甘苦的同事们：
大家好！昨天我们不舍的送走了辉煌、收获的2012年，今天，我们满怀希望的迎来了崭新的2013年。新的一年，新的起点，新的希望。首先，我谨代表我个人，再此祝福各位领导和同事们身体健康！现就本岗位做如下工作总结：
1.扎实提高办公室业务知识根基：回顾2012年，应公司总经理室领导要求，本人从昭苏支公司调回本部从事人事管理岗的工作，为了适应新工作岗位的工作需要，始终把理论学习和实践放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，积极与分公司同岗位的上级领导主动靠近、沟通并结合总公司年初提出的工作目标和对三级机构人员管理工作和办公室业务管理的各项要求，在提高理论水平和查勘技能素质的同时，牢固树立了全心全意为公司一线员工服务、为公司树立形象的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
2．扎实提高业务水平，进一步理顺工作思路。按照本科室内部分工，我的岗位职责主要包括日常案件处理以及上机操作工作，负责当日文件收集和一线人员的后勤保障工作，面对纷繁复杂的各项工作，在部门总助王经理的指导下，通过认真梳理日常工作规范，逐步理顺工作思路，认真寻找工作规律；虚心向领导学习，把握工作重点，甄别工作细节，在原有的基础上不断完善工作方法，赋予新的工作方式，切实提高业务水平，努力实现领导要求“独挡一面”的能力。
诚然，随着工作的进一步深入、细化，我还发现自己在学习工作上还存在诸多问题，主要包括以下几点
1.工作干劲十足，但作风偏软。作为一名刚刚从事新岗位的员工，知道自己所面临的工作性质将和以往的工作内容大相径庭，事前也做好了充分的思想准备，希望能好好的工作，做出一番成绩来。但面对一个陌生的环境，有时候在适应的过程中就发现了自己的工作作风偏软，焦躁情绪偏重。比如会把情绪带入到日常工作中，结果造成了给公司带来了不必要的经济损失。
2.工作面广量大，但主次不分。从早上10点到晚上8点，一般情况下，大量的日常事务占据了我绝大多数的时间。往往一件事还在办理中，另一件事就接踵而来。有时候甚至会经常出现越俎代庖的情况。
3.工作责任心强，但欠缺总结。由于工作的繁重，很少花时间去进行相关工作的理论学习，以期通过学习来指导实践工作。平时面对大量的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行深入的思考，既没有找出工作中的共性问题，又没有认真总结好工作中的经验，使工作水平提高得不快。
基于以上几点，为了更好的做好本职工作和各部门的配合衔接，我觉得在今后的具体工作中要注意“五求”：即定位上求准，谋划上求早，节奏上求快，方法上求活，作风上求实。通过“五求”来指导实践，立足本职岗位，努力使自己的工作更加完美。
今年9月，因我父母年迈，需要照料，故向领导申请就近工作的要求，回到四级机构继续从事销售工作，并帮助支公司经理处理日常工作，我将以饱满的工作热情，在逐步适应新的工作岗位的同时，在上级各科室领导的帮助和自己的努力下，对销售工作又有了新的认识、在逐步完善各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵。我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
张岩峰 2012-12-17
第16篇：工作总结张
2009年是紧张而忙碌的一年，在总社各级领导的关怀和指导下，我社的教材出版发行工作进展顺利，现从以下三个方面对自己这一年来的工作做一简要回顾。
一、教材出版发行直供方面：2009年度教材出版发行工作是不平凡的一年，全国大部分省市的美术教材都进入了循环使用阶段，这使得我们的码洋大幅下降，为了弥补教材循环使用造成的收益下降，我社增加了对高中教材的直供力度，特别是河北，数字大，报数迟，要货急，给印制和发货带来种种压力，在中心和部门领导的带领下，我们统筹安排，制定了教材印制的全程质量管理体系和国庆前的发货预案机制，提高了我社教材的印制质量，保证了课前到书。进一步完善了教材出版发行工作程序和教材发行折扣管理办法，使征订、印制、发货和回款等各个环节在工作思路上更加清晰，也使我们的教材发行折扣更加规范，并且做到有章可依。2009年度直供教材发货454万册，码洋3448万元。
二、教材代印代发方面：我社教材在上年度代印代发的基础上又增加了湖北高中部分，小学和初中部分虽然品种数没有变化但由于循环使用的原因，册数和码洋都有所减少。对于代印教材，由于各省定价和审批号不同，并且印制要求也不一样，有些还需要印制免费字样，所以在每季开印前我们都把版权做好后连同样书一起寄给印厂，经常与印厂和代理单位沟通，随时了解生产进度，保证了教材的印装质量和按时交书。2009年度共开具印刷委托书120份，安排生产教材2080万册，码洋10149万元。
三、对外交流和合作方面：继续加强与各省新华书店主渠道的合作，通过参加三社组织的全国教材工作会议，与各合作单位就工作中的各种问题进行探讨和沟通，在增进个人感情的同时促进了工作。另外，与北京市发改委和北京市新闻出版局的相关部门建立了深厚的友谊，为将来工作的顺利开展打下了基础。
一年来，虽有酸甜苦辣，但更多的是收获。在总社转企改制的今天，我一定加倍努力，进一步强化服务意识，继续改进工作方法，提高工作效率，相信在各级领导的带领下，中国美术出版总社的明天会更辉煌。
第17篇：临港实习经历本体科张营营
临港工厂实习经历
—张营营G3415底盘三工段
在技术中心工作了一周后，我们就去了临港工厂。一系列培训结束后，我们分别分到了不同的车间、不同的工段。我被幸运的分到了底盘三，底盘三的主要任务是给汽车做最后的装配和加液，我最开始的工作是给汽车加风窗洗涤液、动力转向液和发动机冷却液。后来，又被安排到检查汽车钣金划伤工位。检查划伤要求每一辆来到底盘三的车子我都要仔细打量，生怕有划伤没有看到，一个多月的时间就记录了十多张划伤表格，看到自己满满的成绩，有时心里却有成就感。检查了一个多月的划伤后，我又开始学习新的岗位-装门框密封条，相对于前面的查划伤而言，装密封条是一项体力活，每天早上8点开始到晚上7点结束，汗水总是浸透了衣服，但是看着公司制造的汽车融入了自己小小的付出，那种喜悦之情是难以言语的。
在这里我想谈谈我在临港经历了3个月后的感受。 1 临港工厂的培训很到位、很全面
从我们踏入临港工厂的第一天开始，我们就一直在接受培训。第一天是所有新同事集体培训，主要培训工厂的四大工艺，了解这四大工艺不仅可以让我们在短时间内对整车的生产制造产生一个整体印象，同时也会调动我们对汽车的生产制造产生浓厚的兴趣，为后面的工厂实习做好铺垫。第二天是军训，对于一个以制造质量为生命的整车厂而言，纪律是最重要的，整车厂是流水化作业，容不得半点儿缺陷，所以要重视员工们的整体素质，尤其是纪律，而军事化管理恰恰可以做到这一点，这更会让我们这些初出茅庐的大学生以最快的速度、最好的质量进入到‘临港’状态。第三天是各车间的单独培训，我当时被分在了整装车间，培训的内容主要是安全的注意事项，工位上的资料，以及平时在车间的注意事项。第四天大家被各自分到了不同的工位，开始由带教师傅手把手培训我们的实际操作能力。就这样我们慢慢的进入到了工厂状态。回想起这三个月的实习时间，最大的收获是这些培训让我们从整车厂这一主体和具体工位这一细节，让我们都获益匪浅。
2 我们要在实习过程中积累经验
领港工厂的节奏是很快的，但是我们一定要适应这种快节奏，并在其中不断的学习、领悟、总结。以我在的底盘三为例，每天都能看到工段长、班长和机械修理工穿梭于各个工位，有时小跑、有时逛奔。他们解决问题的能力总是出奇的快，开始的时候我很好奇，这些背后的驱动力是什么，是什么能让他们在这么短的时间内就能解决好一个看似很麻烦的问题。经过一段时间的了解我才知道，整个工厂都把流水线看做是自己的生命，生怕生产线多停一分钟，因为这样会给公司带来很多经济上的损失。但是在技术中心，很少会有看到有人会在公司里小跑，更别说是狂奔，这里的节奏总感觉会慢一拍，上午解决不了的问题可以下午解决，下午解决不了的问题可以每天解决，我想很多人都抱有这种侥幸心理，但是这同样也会给公司带来经济损失。如果技术中心也能拿出临港生产线的劲头来，也许在解决各种问题上都能够大大提高效率。 正式加入上汽技术中心变速箱部三个月的时间过去了，从刚进临港工厂时的期待与好奇到培训时的欢快，从刚进车间时站一天后的腿脚酸痛到现在的充实，这三个月的转变对我而言是难以言语的，然而感受最多的是真实，是临港同事对“上海汽车”的兢兢业业和精雕细琢。在临港工厂，我能真实地感受到一辆汽车从钢板到汽车的制造过程，真实地感受到一个个零件被装配到汽车上的奇妙，真实地感受到现场操作工有多么地辛苦，真实地感受到我是一个“自主品牌”汽车工作者。
第18篇：市港航管理所工作总结
“十一五”期是振兴水运的关键机遇期，而2006年是“十一五”水运发展规划的启动年，也是省交通厅实施“水陆并举”的交通发展战略期。面对内河水运发展令人振奋的新形势，市港航管理所、地方海事处全体干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指针，在各级领导的亲切关怀和大力支持下，在所领导班子的正确领导下，创新发展理念，确立改革思路，结合水运发展实际，紧紧围绕全年的目标责任，突出行业特色和地方优势，对我市水运发展的运行机制进行了一系列的深入、完善和调整。2006年完成货物吞吐量21.7万吨，占年计划的108.5%；货物周转量1.482亿吨公里，占年计划的148.2%；规费收入97.5万元，占年计划的103%；安全四项指数均为零，船舶安全面达100%，全面超额完成全年各项工作任务。
一、二OO六年全市港航海事工作回顾：
（一）、认真做好水运宣传，积极组织运输生产。
年初，由于主要出港货物盐因海盐的复苏和盐化工业产品的滞销而减少、东山头船闸海底修复使枯水季节水位低，通航能力差等因素的影响，生产情况不容乐观，但所领导班子在困难面前没有气馁，坚持“走出去，请进来”的原则，积极协调“船、货、水”的关系，全面客观地制定和部署了2006年的工作思路和工作举措，确保运输生产的良好运行。
一是积极组织货源。以原有的工业基础作为货源基地的龙头，继续向周边幅射。深入各厂矿企业进行水运宣传、市场调查，了解生产情况和运输计划。５月２3日召开了22家厂矿企业、60余人与会代表的水运业务座谈会，广泛听取意见和建议，突出重点，解决难点。从企业成本、服务质量上和企业交流，加大与新老货主的合作强度，争取最大潜力地挖掘货源。特别是对双环集团和中盐长江制盐厂两家大的厂矿，通过多次上门协商争取，取得突破性进展。
二是积极组织运力。今年针对船舶回港少、新沟船闸对大型船舶严重制约的情况，特别是第四季度矛盾尤其突出，为使各厂家按期顺利交货，我所服务部工作人员在联系本港船舶回港参加运输生产的同时，多次前往新沟、武汉等地，并把调配运力的地区向长江下游。全年共联系7万余吨外港船舶进港，缓解了运力不足、货物压港的问题。
三是积极协调水源。年初，由于东山头船闸维修，正常的通航水位得不到保证，为了运输生产早日启动，我所工作人员多次前往东山头船闸了解工程施工情况，并就水位问题进行协调，要求关闸蓄水，确保正常通航，使货物能顺利出港。今年11月份，由于长江汉江水位下降，汉北河新沟出口处淤塞严重，成为影响航道通畅的瓶颈，我所服务部的同志积极搞好调查，向上级及时反映情况，及时将淤塞处疏浚，确保了航道畅通。
四是进一步改善服务质量。在各级部门的关心和支持下，完善了服务大厅，实现了制票电脑化，在服务大厅实行海事、运政、费收全套工作一条龙服务，并提出了“诚信在应城、服务有港航”的服务口号，公示各种收费标准、办事程序图、设立意见箱等，接受社会监督。
（二）、加强海事监督管理，确保水路安全生产态势稳定。
市地方海事处在市地方海事局和市交通局的正确领导下，本着以“以人为本、预防为主、安全第一”的工作方针，以人民生命财产为已任，齐心协力、团结一致、努力工作，确保了全市水上交通安全的稳定。
1、认真开展渡口渡船安全专项整治，确保渡运安全。
今年是我们抓好渡口渡船整治工作的关键年。根据省局关于2007年底实现90%以上渡口渡船达标改造的计划，我们在时间紧，任务重的前提下，寻求上级和各方面的支持配合，抓紧做好渡口渡船的安全管理基础工作。乡镇客渡船的安全一直是市政府和有关部门非常重视的一项工作。今年1月23日市政府专门召开了有关乡镇分管领导和安监、交通、公安、水产等部门负责人参加的专项整治工作会议，明确了乡镇船舶安全管理的主要负责人、主要职责和工作任务。为落实好会议精神，进一步抓好乡镇船舶（客渡船）安全管理工作，今年我们在市交通局领导的带领下，组织工作专班对全市乡镇渡口渡船进行了全面摸底和安全检查。一是对所有渡口的渡船质量、渡工持证情况进行了重新登记造册，对存在安全隐患，达不到安全要求的渡口渡船进行跟踪检查整改；二是督促乡镇政府认真落实渡口安全管理责任制，签定了乡镇、村组和船主三级渡口安全责任书；三是对乡镇渡口的设置和撤销申报进行了认真细致的复核，对达不到安全要求且渡运量小的渡口建议撤销。经过我们大量认真细致的调查工作，并结合乡镇政府的意见进行了申报，市政府对全市22处渡口的设置和11处渡口的撤销进行了批复，为我市明年的渡口渡船达标改造计划打下了坚实的基础。
2、加大现场监管力度，确保水运安全畅通。
为深入贯彻落实《安全生产法》、《内河交通安全管理条例》，保障水上交通安全，消除事故隐患，遏制重特大事故的发生，促进我市水上交通安全形势的持续稳定，结合我市水上安全管理工作的特点，我们制定了一系列安全检查制度：一是结合渡口渡船专项整治工作，对全市渡口渡船、库区客渡船进行全面的安全检查和隐患排查和整改，从码头安全设施、消防救生、信号设备到船舶质量以及船员驾驶技术、安全意识等方面进行检查和考核；二是对重点航段港区实行定期巡查，对碍航渔网、渔船、“三无船舶”进行了清理整顿；三是为保证我市武荆高速公路跨大富水大桥工程的顺利进行
，我处成立了工作专班，对大桥水上水下施工工程的前期作了大量准备工作，来确保大桥施工安全和船舶通航安全；四是结合进出口港签证，对进出港的营运船舶安全技术状况、船员技术状况进行严格检查，保证船舶适航、船员适任。五是强化天鹅液碱码头的安全管理，严格执行装载危险品安全管理的有关规定，实行海事人员现场监管，确保不发生液碱泄露污染和交通事故。今年以来，我们共检查船舶410艘次，10050载重吨，纠违章78起，下达禁止离港通知书32份，清理碍航渔网7处。
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第19篇：港美中心小学教研工作总结
港美中心小学2012—2013学年第一学期期中 教研工作总结二O一二年十一月二十日
港美中心小学教研工作总结
一、认真学习贯彻县镇的教研精神、教研工作要点。
1、分别在行政会、教师会及教研会上组织学习，贯彻上级的教研精神、工作要求。制订学校2012—2013学年教研计划和本学期行事周历、教研工作要点、港美中心片区教研组活动计划。同时，认真落实教研组、备课组，分别制订好教研计划、活动安排和教学进度安排。
2、根据《规定》，结合学校实际情况，强势推进学校教学工作。
①设置备课组。学校设立语、数、英备课组13个，建立集体备课制度，同科级教师集体讨论教学目标、要求、教学重难点等问题，实现资源共享。
②开设兴趣组。学校开设19个兴趣组，定时定点定人定内容举行活动，因材施教，实施素质教育，特别是开设了绘画、书法2个特色兴趣组。
③完善管理制度。学校实行分级管理，集体办公。 ④迎接各项赛事。根据县、镇各项赛事分头辅导训练，三年级语文数学、五年级语文数学、六年级数学英语都在第7周开设了兴趣组进行加班加点辅导，再经过学校初赛确定 1
决赛名单，做到每一场赛事都打有备之仗。
⑤定期教学检查。教学常规工作常抓不懈，定期检查备课作业批改，本学期于第9周进行校内自我教学检查。同时，统一了我校教案本有关资料的排放，及时查漏补缺。
二、认真实行课程管理
1、按上级要求开齐课程、开足课时。
一、二年级开设品德与生活、语文、数学、体育、音乐和美术共22个课时；三年级开设品德与社会、语文、数学、英语、科学、体育、音乐和美术共26个课时；
四、
五、六年级开设品德与社会、语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动共28课时。同时开设地方与学校课程，
一、二年级周课时数学不少于27节；三至六年级周课时数不少于30节，每课时40分钟。
2、存在困难
①信息技术专业教师缺乏。 ②科学教具、学具不足。
三、校本教研有序、有效地开展
1、成立教研机构。以教导处为中心，分设语、数、英、图、音、体、品社及科学八大教研组。立足科组教研活动，大力开展校本教研，每个教研组根据教研计划定期举行活动，每次活动做到：定时间、定地点、定内容、有中心发言人、
有记录。实行分管工作，教导主任分别负责语、数、英各一科的教学教研工作。
2、健全教研制度，制订听课计划，落实听评课制度。建立科组备课制度，同科级每周一次集体备课，定于每周二下午第三节举行教研活动。确保五个“一”的开展。
3、重视教学常规管理。期初第三周前要求完成计划及进度表；其次，向课堂要质量，大胆探索课堂教学新思路，贯彻“新三维”，用新理念新方法落实新课标，环环把关，层层落实，重点抓好单元质检评析；第三，落实教学常规检查制度，实行二次定期检查和不定期检查的做法。
4、积极组织立项试验。本学年度语文组、德育组分别以“贴近生活学课文策略与方法研究”、“小学生良好行为习惯有效养成研究”为课题，申报获准市教研课题组的审批进行试验。
5、扎实认真组织了一年级的拼音测试，进行片区交换监考、流水评卷的方式。期中考则进行了校内交换监考、封闭装订流水评卷的方式，根据各班成绩拟订激励条例。
6、开展交流与合作，学校鼓励和支持校际之间的交流与合作，选拔骨干教师参加教育组成立的语、数、英中心教研组，积极参加相关的教研活动，并成立以学校教研活动为基础，有校际教研活动、区域性教研活动的校本教研工作局
面。
四、多管齐下，千方百计提高教学质量
1、丰富校园文化生活，培养学生学习兴趣，因材施教。
2、优化课堂教学，向课堂40分钟要质量。
3、认真学习新课标，大胆尝试新教法。
4、注重教学反馈，善于总结经验教训，不断提高教学效果。
5、注重中下层生的辅导，切实做好培优转差工作。
6、以立项试验形式探索教学新路子，及时推广实验成果，实现资源共享。
7、开展了班级文化评比活动，各班张贴相关班级文化内容。
8、期中后向学生家长派发“港美中心小学期中学生素质表现学校联系表”，加强家校沟通，力促学校、家庭、社会合力提高教育教学质量。
第20篇：港上小学学校工作总结
2013年港上小学学校工作总结
2013年，港上小学在县教育局和党委政府领导的大力支持下，全体教师团结进取，务实创新，“以人为本，质量兴校”的原则，在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。各项工作开展得扎实有序，稳步发展。现就一年来的工作情况总结如下：
一、学校制度管理：
为了使学校制度进一步合理化，学校对考勤制度、教师考核办法和师德考核等制度进行了一系列的修订，使学校运行更加规范，教师的评先树优更加公正。
二、德育工作
1、注重加强师资队伍师德建设。学校积极开展了“论孝道、行孝德、怀感恩”国庆征文活动，有56名老师和全体学生参加了此活动，使老师和学生对“孝”字有了更深的理解。此外我校所有教师都签定了师德建设承诺书，更加提高了教师的师德素养。
2、班主任队伍建设。学校制定了《班主任工作考核规定》，使班主任管理工作走向规范化、制度化，形成了班主任竞聘上岗的良好氛围。
3、抓好学生行为规范教育。学校开展了国防教育演讲比赛，并且我校高悦悦同学在县级的国防教育演讲比赛中荣获第二名。此外，我校积极开展“六五普法进校园”活动，让教师和学生对法制有了更深层次的理解。
4、结合特色校创建，开展特色班级创建活动。我校每天中午12点40到1点20和每周一的最后一节课为写字时间，教师跟踪辅导；另外，我校教师经常举行粉笔字和钢笔字比赛。写字慢慢成为我校的特色项目活动。
二、坚持精致管理，提高教育教学质量
1、强化质量意识，把好质量关。
学校每月对学生进行一次阶段抽测，更全面的掌握学生学习情况，召开了抽测情况分析会，与会教师对自己班级的情况进行了深入的分析，找出不足，提出了切实可行的改进措施。
2、组织教师开展读书学习活动，举办读书汇报会，交流心得体会。
3、重视对全体教师继续教育工作。组织培训全体教师上学习“教师专业化成长”。
4、开展各种比赛，促进学生全面发展。
5、加大骨干教师队伍建设，开展了课堂教学“听、说、做、评、选”活动，并开
展“每人一节课”活动，本次参加“每人一节课”活动的老师有40余人 ，促使教师在实践中得到锻炼，脱颖而出，教学水平有了很大的提高。
三、安全工作：
1、我校一年来未发生任何安全事故，实现了“校园安全零事故”的目标；未发生一起师生犯罪案件，实现了“零犯罪学校”的办学目标。
2、每月坚持开一次安全教育主题班会，提高学生安全意识。
3、我校定期对校舍及教学器材进行定期检查，发现隐患及时排除。
4、坚持“依法治校，依法治教”，并积极开展“依法治校示范学校”创建活动。
四、体育、艺术、卫生教育工作
1、我校开设健康教育课，加强健康知识宣传教育，开展健康知识竞赛等活动。
2、做好了卫生保健工作，经常向学生宣传常见病预防知识。开展了防龋齿工作。
五、工会工作
为了丰富学校教师的的业余活动，学校成立了教职工活动室，教职工可以在业余时间在活动室锻炼身体。
六、后勤工作
一年来，学校为了改善校园环境以及教职工的业余生活，学校先后投资1880元建造了学校职工食堂，投资1800元进行厕所改造，投资1960元进行教室整修。学校环境明显提高一个层次。
七、学校取得的主要成绩：
一分耕耘一分收获，一年来，学校先后被评为“市级少先队红旗单位”、“家庭教育先进单位”、等荣誉称号。
此外，我校在学校管理检查中获全县第四名；在2013年郯城县中小学田径运动会中获全县第二名；在2013年小学生阳光体育运动会中获全县第三名并获精神文明奖；在2013年国防教育演讲比赛中高悦悦同学获得全县第二名。艺术节活动中，我校的小合唱《祝福您亲爱的祖国》获一等奖；群舞《小孔雀》和《流年似水》、独舞《阿拉伯之夜》和《小螺号》、独唱《花木兰》和《小儿郎》均获一等奖。在2013年全县讲故事比赛中，我校的节目《小萝卜头》获小学组二等奖。
在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，创教育强校，努力把学校建成品位高、
特色明、现代化的新型学校。
港上镇中心小学
2013.11
