推荐第1篇：城管中队半年工作总结
城管中队2019年半年工作总结
这篇关于城管中队2019年半年工作总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年半年工作总结
上半年，我中队在局党总支和街道办事处党工委的正确领导下，以区委区政府提出的打造“首善之区”和办事处党委提出的打造“首善之办”为奋斗目标，认真贯彻落实上级领导关于加强城管执法队伍建设的一系列指示要求，在辖区各条道路上，全面推行精细化管理，通过“构建城管品牌”活动的开展，队员们的综合素质有了明显提高，增强了使命感和责任心，也推动了执法管理工作向成熟发展。中队各项工作正在向预期的目标进行，运作正常、发展良好，效果明显。
上半年中队共计罚款 元，其中简易程序案件 件，一般程序案件 件；拆除违章建筑 处平方米，取缔纠正违章商贩
余人次；开展各类整治 余次，开展执法进社区 次，处理群众投诉举报 件。
一、创建学习型中队，打造一流的执法队伍
为打造一支素质高、能力强、作风好的一流执法队伍，中队始终把学习当成大事来抓，上级要求学习的有关指示精神文
件，严格落实。集中学习了区委区政府下发的全区城市管理暨迎“十艺节”环境综合整治大会主要精神，对田区长的讲话要求做到听懂弄明；组织全队人员严格落实山东干部网上学习任务；要求人人提前完成学习课程；对于区局和办事处领导强调的指示要求，做到当天学习，当天领会。坚持每周一次学习例会，注重提高队员们的综合素质。在例会上，学习相关法律法规，学习时事政治，交流工作经验，及时反馈重要工作进展，探索解决工作中的难点、敏感问题的好思路、好方法等，集思广益，开拓城管新思路。同时例会还要求每个队员将自己上一周的工作向大家进行汇报，其目的：一是提高每位队员的主人翁意识，让大家意识到每个人的工作，都是中队不可缺少的一部分，中队要创一流，我们每个人的工作也要创一流；二是增强队员们的上进心。为了能在例会上展示自己，大家都会开动脑筋，积极想办法按时完成各自的工作任务，为中队建设献计献策。
同时，我们还十分注重以规范完善各项规章制度作为队伍建设的保证。上半我们对中队的车辆使用、油卡使用、电脑使用以及休息室、厕所、厨房的卫生进行具体要求，使各项制度更加实用，有约束力。
中队还积极参加上级组织开展地一切活动，时时处处注重去展示中队积极向上的精神风貌。如局组织的执法业务知识考核、执法知识学习讲座、党员活动以及其他活动，我中队参加的队员，都做到了严格遵守纪律，一切行动听指挥，无一人出现违
规现象。
二、推行精细化管理，创造一流的辖区环境
1、统一标准，进行全方位的检查验收。一直以来，我中队始终注重对辖区各条道路上的占道、出店经营现象进行严格控管，统一标准，没有薄厚之分，朝山街、泺文路商铺较多，要求任何商家不准橱窗内违规张贴的宣传广告，不准店外晒拖把，泺文路号小吃店相对集中，要求不准店外经营，不准店外堆放酒瓶和乱倒污水；瓜农、菜农定点严格手续申批，经营面积统一；加大了文化西路的报摊的管理力度，中队在录像取证、实地察看的情况下，将情况及时上报局领导和办事处处领导，在城管委的组织下，采取逐户讲清、座谈会强调、下达整改文书、先行保存等措施，对报车搭售商品现象进行集中整治，对不服从管理的两户经营者进行处理，并根据齐鲁医院院方要求，将所有报车统一规划到路南侧进行经营，一定程度中减压了医院门前杂乱的现象。 同时我们对辖区内的所有彩票点进行了清查，凡是不符合定点要求或没有办理定点手续的，一律清除。对辖区的灯亮工程进行了清查，根据标准，给泉城公园和舜耕路建筑技工学院工地围挡的一家广告公司下达整改通知，并对整改结果进行验收。取缔了齐鲁医院南侧和省中医北侧的两处早餐点。
2、重点地段，开展“无缝衔接”式管理。按照精细化的管理标准，对辖区内的每条道路，我们先采用徒步执法，以宣传教育为主，挨家挨户地规范、整治。做到登记到、摸清到、宣传到、
管理到、服务到，不给任何人做侥幸的心理准备。同时，我们根据不同的情况，采取不同的守控方式进行严格控管，如：泉城公园北门、趵突泉公园南门、文化西路、趵突泉南路等，稍不注意，就容易出现出店占道经营的现象，我们则从早上7：00至晚上10：00进行不间断的守控，不厌其烦地讲法规，不给占道经营者可乘之机，在时间上早介入，早驱赶，避免成片成群，以“持久战”对付“游击战”；节假日，泉城公园和趵突泉公园商贩易集中，中队持久进行整治，整治不分时间，不分次数，发现就整，整过再看，看后再整，先后先行保存商贩经营工具达 辆；对于省实验小学周边，我们则主动上门与学校办公室联系，掌握学生的上学放学时间，在这些特殊的时间段里，进行守控；取得了良好的效果。
推荐第2篇：中队党支部半年工作总结
尊敬的中队党支部：
时光如箭，岁月如梭，转眼间已在部队磨练半年了，在这半年里，训练虽然很苦，工作虽然很累，但是自己依然能够坚持下来，能够端正自己的思想，服从中队的管理与领导，能够积极参加各种政治学习，使自己的思想意识有了进一步的提高。在军事训练中能够发扬“不怕苦，不怕累”的精神，在训练中对自己严格要求，刻苦训练，使自己的军事素质得到了提高，为以后的执勤处突和保卫自身安全打下了良好的基础。在日常生活中能认真落实各种条令条例和规章制度。在中队党支部和战友的帮助下自己得到全方面提高，通过这次半年工作总结对自己这半年的工作总结如下：
一、好的方面：
（一）政治思想方面：
自入伍以来自己能够积极参加各种政治教育，端正自己的入伍思想和动机，认真学习科学发展观和牢固树立当代革命军人核心价值观，使自己更加明确当代革命军人的神圣使命和职责，为以后完成各项工作打下了坚实的政治思想基础。
（二）军事训练方面：
在军事方面，能够积极参加中队组织的各项军事训练，在训练场上，自己能够严格要求和严格训练，发扬刻苦训练和“不怕苦，不怕累”的精神，在训练过程中能够虚心的向老同志请教和极时纠正值班班长对自己指出的问题。深刻贯彻科学练兵，使自己的训练水平得到了全面的提高，为完成执勤等任务打下良好的基础。
（三）在执勤方面：
在站岗执勤中，能够充份认清当前的形式和总队长提出的犯人逃出去，哨兵关进来的口号，特别是发生3.19以来，在站岗执勤中一直都保持高度的警惕，牢固树立了执勤就是战斗，哨位就是战场的意识，能够熟练掌握手中武器和情况处置的程序及基本原则，熟悉执勤方案和有关制度规定，确保了执勤目标和自身的决对安全。
（四）在工作方面：
在生活中能够做到尊重领导和团结新老同志，牢固树立以队为家和主人翁意识，能够一直坚持落实好一日生活制度，及时完成任务上级交给的任务和干好自己的本职工作。
二、主要存在的问题
（一）军事方面：
动作掌握的不够熟悉，标准不够高，课余时间很少体会体会动作要领，很多动作不到位。
（二）体能方面：
跑五公里时，在天气炎热的情况下对自己不能够严格要求和严格训练，存在厌训的现象。
（三）执勤方面：
落实执勤队列化标准不够高，站岗时军人恣态保持不够端正，对于执勤理论掌握的不够彻底。
三、整改措施：
1．进一步提高思想觉悟，严格要求自己，积极向党组织织靠拢，严格按一名优秀士兵的要求来规范自己，使自己成为一名新时期，新阶段的合格武警战士。
2．加强自己的军事训练，掌握过硬的军事技术，在体能方面，增强自身素质，锻炼身体，为出色的完成各项任务打下良好的基础。
3．继续坚持以执勤规范化为牵引，以高标准抓执勤隐患为主线，认真搞好执勤工作。
四、下步打算
通过这次工作总结，使自己充份的认清了自己在工作，训练，执勤和生活中存在的问题，也看清了和战友之间的差距，针对这次总结出的内容，好的方面我会继续保持下去，存在的不足我会坚决改正，使自己得以加强提高，在以后的工作中我会更的的努力，拼搏和奋斗坚决改正存在的问题，决不负中队对我的培养和教育。
推荐第3篇：消防中队半年政治工作总结
消防中队半年政治工作总结
消防中队半年政治工作总结2007-03-02 08:50:30
××××年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将半年工作总结如下：
一、主要做法：
⒈发挥党支部的战斗堡垒作用，增强部队凝聚力。按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分
发挥党支部在中队的地位和作用。一是通过进一步执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，使之自觉践行“三个代表”的基本要求；二是通过规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。三是加强党团建设，充分发挥党团员的先锋模范作用。认真抓好党团管理，发展积极分子的培养考察工作，向广大团员青年宣传党的主张，走群众路线。有效地推动了部队建设。四是在中队支部的带领下，中队全体官兵自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工，积极开展工作，认真贯彻落实，在正规化建设、体能考核等各项工作中，都充分的体现了党支部战斗堡垒作用。半年来，支部召开民主生活会次，有名同志向党组织递交了入党申请书，名同志加入共青团组织，名同志成为预备党员，名预备党员按期转正，名同志参加了入党积
极分子培训班，名同志参加党支部书记培训班。
⒉认真开展专题政治教育，切实提高官兵的思想觉悟。根据支队政治教育部署，中队结合实际情况认真制定出政治教育计划，上半年开展了以党的十六大为主要内容的专题政治教育，在教育的方式上采取了集体备课，教案丰富多采，并认真组织好“贯彻十六大，全国建小康，消防怎么办”的大讨论，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。广大官兵充分认识到我们党和国家在当前要举什么旗，走什么路，实现什么目标等国家大政方针。通过教育，官兵们澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中。据不完全统计，上半年来，上党课次，政治教育授课课时，写心得体会６１篇，观看反映部队影视题材片次，教育面达到。
⒊抓好双拥、警民共建工作，密切
警政警民关系。双拥、警民共建工作与形势发展相适应，在工作上我们做到经常化、制度化、社会化，使上半年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶。此外，还注重抓好与三个共建单位的互相往来，进一步扩大与驻地附近单位的友好关系，共同开展文艺晚会、学雷锋、篮球比赛等活动。据统计，上半年与共建单位搞“学雷锋”活动次，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、捉小偷等好事达件次，通过开展一系列的活动和举措，既得到了人民群众的一致好评，又使广大官兵的服务意识得到加强，明白了“当兵为什么”的道理。
⒋实行队务公开，发挥群众民主监督作用。为加强中队民主监督，充分发挥官兵的主人翁意识，提高他们参与中队建设的热情，为促进中队建设创造良好条件。支部采取了队务公开制度。本着有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开讨论会，座谈会等办法，规范支
部的议事程序，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、经费使用、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议。保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。积极开展政治民主，主要是让官兵讲话，使大家能正确认识和行使自己的民主权利，使他们有机会为中队建设提出建议，对领导提出批评意见，发挥监督作用，支部再及时把群众的意见逐条落实到个人，提出改进工作的建议，以保证党的路线、方针、政策的贯彻，达到政治上高度团结。
⒌加强经常性思想工作的渗透，做好随机教育。一是从当前形势入手，在支队党委的领导下，坚守岗位，坚决执行上级的部署和指示精神，听从指挥，加强对官兵的思想引导和理论灌输，党
支部带领官兵迎难而上，全体党员树起了一面面旗帜，共产党员掌着舵，入党积极分子和共青团员扬起帆，处处抢前，事事在先，支部党员都充分发挥了先锋模范作用。二是积极开展坚持好谈心制度，努力做到战士的“知心人”，尤其对没有能够参加考学和技术兵学兵的极少部分战士跟踪调查，严防出现因落选产生悲观心理而造成事故。三是作好随机教育，在训练间隙、课余饭后，与战士们共同围绕一些敏感问题、热点问题进行分析讨论，积极鼓励官兵发扬顽强拼搏精神，争当优秀业务能手和“四会”教员，及时解决官兵训练过程中出现的各种思想问题，在寓教于乐的同时营造出团结、紧张、严肃、活泼的部队氛围。
二、存在不足：
⒈全局观念不强，个人和局部利益寓于整体利益之中不足；坚持在大局下行动，淡泊名利，无私奉献不够；
⒉没有把业务训练和理论学习有机的结合起来，委员的业务素质有待提
高，理论水平有待加强。
下半年中队党支部决心紧紧团结党中央周围，以十六大精神为指针，围绕主题，高举旗帜，信心十足地带领全体官兵继承和发扬革命优良传统，奋发图强，以务实创新的精神和昂扬向上的斗志接受党和人民的考验。
推荐第4篇：消防中队半年政治工作总结
2004年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展，消防中队半年政治工作总结。现将半年工作总结如下：
一、主要做法：
1、发挥党支部的战斗堡垒作用，增强部队凝聚力。按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。一是通过进一步执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，使之自觉践行“三个代表”的基本要求；二是通过规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。三是加强党团建设，充分发挥党团员的先锋模范作用。认真抓好党团管理，发展积极分子的培养考察工作，向广大团员青年宣传党的主张，走群众路线。有效地推动了部队建设。四是在中队支部的带领下，中队全体官兵自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工，积极开展工作，认真贯彻落实，在正规化建设、体能考核等各项工作中，都充分的体现了党支部战斗堡垒作用。半年来，支部召开民主生活会1次，有10名同志向党组织递交了入党申请书，6名同志加入共青团组织，2名同志成为预备党员，1名预备党员按期转正，4名同志参加了入党积极分子培训班，1名同志参加党支部书记培训班。
2、认真开展专题政治教育，切实提高官兵的思想觉悟。根据支队政治教育部署，中队结合实际情况认真制定出政治教育计划，上半年开展了以党的十六大为主要内容的专题政治教育，在教育的方式上采取了集体备课，教案丰富多采，并认真组织好“贯彻十六大，全国建小康，消防怎么办”的大讨论，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性，半年工作总结《消防中队半年政治工作总结》。 广大官兵充分认识到我们党和国家在当前要举什么旗，走什么路，实现什么目标等国家大政方针。通过教育，官兵们澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中。据不完全统计，上半年来，上党课6次，政治教育授课57课时，写心得体会６１篇，观看反映部队影视题材片1次，教育面达到100%。
3、抓好双拥、警民共建工作，密切警政警民关系。双拥、警民共建工作与形势发展相适应，在工作上我们做到经常化、制度化、社会化，使上半年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶。此外，还注重抓好与三个共建单位的互相往来，进一步扩大与驻地附近单位的友好关系，共同开展文艺晚会、学雷锋、篮球比赛等活动。据统计，上半年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、捉小偷等好事达23件次，通过开展一系列的活动和举措，既得到了人民群众的一致好评，又使广大官兵的服务意识得到加强，明白了“当兵为什么”的道理。
4、实行队务公开，发挥群众民主监督作用。为加强中队民主监督，充分发挥官兵的主人翁意识，提高他们参与中队建设的热情，为促进中队建设创造良好条件。支部采取了队务公开制度。本着有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开讨论会，座谈会等办法，规范支部的议事程序，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、经费使用、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议。保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。积极开展政治民主，主要是让官兵讲话，使大家能正确认识和行使自己的民主权利，使他们有机会为中队建设提出建议，对领导提出批评意见，发挥监督作用，支部再及时把群众的意见逐条落实到个人，提出改进工作的建议，以保证党的路线、方针、政策的贯彻，达到政治上高度团结。
5、加强经常性思想工作的渗透，做好随机教育。一是从当前形势入手，在支队党委的领导下，坚守岗位，坚决执行上级的部署和指示精神，听从指挥，加强对官兵的思想引导和理论灌输，党支部带领官兵迎难而上，全体党员树起了一面面旗帜，共产党员掌着舵，入党积极分子和共青团员扬起帆，处处抢前，事事在先，支部党员都充分发挥了先锋模范作用。二是积极开展坚持好谈心制度，努力做到战士的“知心人”，尤其对没有能够参加考学和技术兵学兵的极少部分战士跟踪调查，严防出现因落选产生悲观心理而造成事故。三是作好随机教育，在训练间隙、课余饭后，与战士们共同围绕一些敏感问题、热点问题进行分析讨论，积极鼓励官兵发扬顽强拼搏精神，争当优秀业务能手和“四会”教员，及时解决官兵训练过程中出现的各种思想问题，在寓教于乐的同时营造出团结、紧张、严肃、活泼的部队氛围。
二、存在不足：
1、全局观念不强，个人和局部利益寓于整体利益之中不足；坚持在大局下行动，淡泊名利，无私奉献不够；
2、没有把业务训练和理论学习有机的结合起来，委员的业务素质有待提高，理论水平有待加强。
下半年中队党支部决心紧紧团结党中央周围，以十六大精神为指针，围绕主题，高举旗帜，信心十足地带领全体官兵继承和发扬革命优良传统，奋发图强，以务实创新的精神和昂扬向上的斗志接受党和人民的考验。
推荐第5篇：消防中队半年政治工作总结
2008年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将半年工作总结如下：
推荐第6篇：机动中队专班半年工作总结
机动中队专班半年工作总结
半年来，我专班在领导的支持下，在相关部门的密切配合下，为改善辖区城市环境，提升城市形象，以创建全国卫生城市及打造黄石中心城区为目标开展了一系列工作，顺利完成了上半年的各项目标任务。现将上半年工作情况总结如下：
截止目前为止：我专班配合交警部门整治机动车辆抛洒150余起，面积达1000余平方米。机动车乱停乱方500余起，殡葬管理4起，一般程序案件2起。由于下陆区特殊的地理位置，和黄石属于工业城市，来往的大型货车扬尘、抛洒时有发生，市民反映强烈，对区内环境造成很大影响。在区政府为把下陆打造成中心城区的目标下，我专班加强了整治力度。今年以来，专班坚持在老下陆发展大道沿线及新下陆的国道沿线设岗，对运载散体流物质未密封覆盖的车辆及时进行纠正，对车辆发生抛洒及扬尘的情况加强了处罚力度，力求严格管理，源头管理。专班人员主动上门对周边货物运输源头及相关运输单位30余家做上门宣传及签订卫生责任书，要求确保货物原周边及运输过程中不发生环境污染的行为。专班还加强了工地文明施工的监管工作，我专班严格加强管理具体体现为：对全区30家建设单位及个人上门发放宣传资料，每周2次上门了解各工地的实际施工情况及存在问题，还专门在区政府领导下对全区26家施工单位负责人召开了文明施工专题会议。会上大家相互讨论经验，会后又去参观了对文明施工做的较好的有色建安公司金花小区工地。从此也可看出各级领导对文明施工及环境卫生工作的高度重视，所以我专班在上门宣传同时也加大了日常巡查工作。半年来查处工作不文明施工行为30余起，工地噪声扰民4起，市民投诉5起，回复率100%。细致而全面的管理使我专班的专项执法工作更加长效化和常治化。
存在的问题和下一步的打算：
上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我专班必须从以下几个方面去努力：
1、进一步加强队伍建设。队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要，工作的主动性不够。
2、进一步提高办事效率，对城管工作形势认识不够，违规管理率不高。
3、进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作，专班今年创新了许多特色、亮点工作，但仍缺乏精细。
4、进一步加大宣传工作深入程度，扩大宣传面。
5、对业务知识的学习还不够，执法能力和执法水平还有待提高。以上为机动中队专班半年总结，下半年我专班将全心为民，提升行风评议绩效，抓好队伍规范化，全面建设政治合格的执法队伍，创建学习型专班，打造一流的执法队伍，深入全面落实责任制，为我区经济建设发展迎创良好的社会环境。
二〇一一年六月
推荐第7篇：固井一中队半年工作总结
2015年上半年受国际油价持续低位运行影响，公司生产经营建设遇到了巨大困难和严峻挑战，工作量大幅度下降，效益目标实现难度增大。在这种艰难困境下，固井一中队认真贯彻落实“转型发展创效益，立足岗位比作为”主题活动，以效益为先导，团结一心、群策群力，逆势而上、主动作为，全力以赴保生产、保效益，用汗水和智慧取得了来之不易的成绩。
一、半年工作回顾
2015年1-6月份，固井一中队本着科学组织、优化运行，从严管理、提质增效的原则，共固油层44口，技套2口，表层42口，其它作业18口，共注水泥6635吨，固井质量合格率100%。实现劳务总收入315.39万元，利润2.63万元。出车657台次，设备完好率99.8%; 1-6月份无重大交通责任事故。但是受油价影响，中队固井工作量明显下降，1-6月份油层与往年相比减少79口；技套相比减少2口；表层42口减少82口；其它作业减少45口；劳务收入与往年同期相比减少588.31万元。中队坚定信心、迎难而上，各项工作平稳有序。
（一）管理水平稳步提升
牢固树立“质量第一”的服务意识，不断提高固井施工质量。严格现场施工巡回检查和施工过程控制，把好每道施工程序的项点质量关，确保现场施工全过程达到固井施工设计要求。将固井安全质量列入在考核中，有效调动了全体职工的工作热情和固好井的积极性。
严格设备的标准化和规范化管理，落实设备回场检查制度、每月自检制度，建立“一车一档”制度，合理安排设备的运行和保养，使设备达到运行合理化。1-6月份中队组织设备自检6次，共检查车辆90余台次，查出问题27个，已全部整改。
生产中坚持做好日常经营分析，以“单井、单车、单项目”考核为重点，把成本落实到车组和岗位，加强油材料、修理费的控制与考核，降低设备运行维护成本，百公里耗油与往年同期相比减少1.78%，材料消耗与往年同期相比下降46.83%。
（二）QHSE工作持续强化
加强职工安全教育，认真学习各项安全活动，结合安全形势抓培训教育，宣贯《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规，开展我为安全作诊断等活动，强化安全形势宣讲，深化安全培训教育，提高了全员安全意识。结合中队实际情况，组织开展人员培训教育活动，制作安全月板报展板一期，重温了安全承诺书并签字，组织34人次参加安全月试题考核，考核成绩全部合格。参加了公司组织的安全知识竞赛和演讲比赛，充分参与安全月活动。同时，对中队办公区域、车场的用电设备、灭火器进行全面检查，检查结果全部合格，未发现安全隐患。 精细交通管理，保证交通安全。中队开展安全宣传活动组织学习道路交通法律、法规知识，尤其是针对雨季行车方面进行讲解，对中队全体人员进行“五不两确保”公开承诺，使中队员工的交通安全意识不断的提升，并观看交通安全警示教育片，通过录像形式让中队每位职工充分认识到安全给自己、家庭、企业带来的重要性。同时，中队加强了出车前的安全检查，严格按照公司规定队列化行驶及定点停车检查制度，共利用GPS监控20次，保证了中队队列化安全行驶。
（三）职工技术水平不断增强。
狠抓队伍培训教育，开展以标准化操作、岗位练兵和提高操作技能等为主要内容的业务培训，举办各类培训6次，培训100人次。
积极倡导“学习改变命运，知识成就未来”的学习理念，鼓励职工学理论、学科技、学文化、学业务，设立了学习标兵“光荣榜”，出台激励政策，最大限度的激发全队职工争先创优的积极性，有力地促进职工队伍技术力量的提高。
（四）队伍稳定富有成效
中队坚持融入中心、深入人心的工作方式，狠抓观念引导和形势宣讲，引导干部员工转变观念比作为，立足岗位创效益，组织开展“形势任务大讨论”活动，围绕“如何应对严峻的生产经营形势”、“如何实现节本降耗”、“如何抓好安全生产”等议题展开讨论，人人谈发展，人人谈认识，找出差距和不足。
狠抓思想政治工作，加强队伍调整期间思想教育，开展员工思想动态调查分析，推进培育好家风好家训工作，达到了聚人心、促和谐的目的。
（五）党建思想文化工作全面加强。
广泛开展“三严三实”教育讨论活动，加强党支部建设，规范基层组织生活，提高民主生活会质量，发挥党支部战斗堡垒作用。
以“讲家风故事”为中心，创新工作思路开展以“爱岗、敬业、爱家、文明”为主题的主流价值观教育，明确导向、营造氛围、鼓舞士气。设立“一接一箱一线”绿色公开通道，同时积极开展“三务公开”阳光管理工程，将“党务、队伍、业务”公开透明在会议室公开栏，增强各项工作的透明度。
二、存在的问题及分析
1、对QHSE管理重视程度不够。思想认识不深刻，现场管理标准要求低，对规章制度执行不严，导致生产现场“低老坏”现象屡禁不止，员工学习HSE规程和技能的积极性不高，存在违反操作规程和劳动纪律等现象。
2、队伍教育管理有待强化。当前员工素质偏低、履岗能力较差的问题依然存在，干部员工思想观念守旧，队伍年龄、知识和技能结构不尽合理，高技术人员十分短缺，队伍建设任务繁重。
三、下半年工作思路及打算 突出质量效益，强化QHSE管理、经营管理、人才培养，打造国际化固井队伍。
1、狠抓QHSE制度执行，提升全员安全意识和素质，提升现场安全管理水平。
2、努力提高职工的技术素质和操作技能。加强对职工的轮岗培训，让他们到不同的岗位上去操作实习，并组织有效的岗位练兵活动。
3、加强环保管理，强化环保教育，杜绝现场跑冒滴漏现象。
4、加快人才队伍建设，加快专业化、国际化和高技能人才培养。
无论成绩还是失误，都已成为过去。我们将在不断总结过去工作经验的基础上，发扬好的做法，摒弃不好的陋习，在今后的工作中，相信我们一定百尺竿头更进一步，以求真务实的态度和饱满的热情，为公司的发展做出更大贡献。
推荐第8篇：半年队伍分析汇报中队
大厂中队队伍建设形势分析会汇报材料
大厂中队目前现有官兵31人，其中干部3人、三期士官1个，二期士官6人、一期士官6人、义务兵11人、其中党员13人，中队共有执勤车辆为6辆。目前中队全体官兵思想稳定，工作干劲、训练激情都比较高昂，现将近期队伍情况分别汇报如下：
一、扎实开展执勤岗位大练兵活动，强化队伍管理，打造高素质的消防铁军队伍。
1、以精细化管理为契机，强化队伍管理。
中队以支队精细化管理为契机，为进一步推进队伍精细化建设，完善部队管理考评激励机制，建立了公开、公正、公平的考评制度，合理评估工作实绩，奖优罚劣，中队每月对全体人员服役态度、工作表现、专业技术、组织纪律、骨干作用等情况进行量化考核考评，并将考评结果存入本人档案、作为使用、晋升和奖惩的基本依据。激发广大官兵的工作积极性和创造性，努力建设一支过硬的队伍，依据条令条例、《公安消防部队士官管理规定》和《南京市消防支队队伍管理暂行规定》，中队增加并修改了原有细则和办法并在全中队实施考核已经取得了初步的成效。广大士官的工作热情得到了充分的调动，士官队伍的整体素质得到了增强。目前，中队士官队伍建设正朝着政治素质坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用突出的方向稳步发展。
2、健全练兵机制，增强官兵军事素质和队伍战斗力。中队按照上级执勤岗位练兵的部署要求，针对考核项目和中队自身薄弱项目大力开展练兵活动。在练兵活动中实行干部带头，岗位人员全员参与的练兵活动，彻底改变过去岗位练兵活动战士练，干部不练的现象。同时大队加强了业务基本功、体能训练、高空拓展训练、和灭火实战演练力度（主要是灭火实战需求针对性的开展高层和缺水地区的实战演练），努力打好练兵基础。根据新形势下对消防工作的要求，中队同时进一步突出指挥员、各类勤务人员、特勤班、供水班人员的器材装备熟悉、操作及应用性组合训练，实现人与装备的最佳结合。结合中队现有装备、人员、重大危险源现状及辖区灾害事故特点，中队对辖区消防安全重点单位重新制作了“六熟悉”档案，重新修订灭火作战预案，组织开展灭火演练。全面提升了部队灭火救援工作快速反应和攻坚能力，进一步向消防铁军的目标前进。
3、“同心同德、一条心”确保队伍稳步提升。
现在大家都在说“五同”，我中队 “五同”的核心就是同心同德，同甘共苦，尊干爱兵坐在同一条板凳上。彻底改变了像以前：不打不骂也不亲、部疏不亲也不近、不冷不热也不爱、不亲不近也不帮。“感人心者，莫先乎情”， 确保了队伍稳步提升。
二、深入开展“百日安全活动”确保部队高度安全稳定
为了认真贯彻落实部局会议精神，深刻汲取全国近期发生的事故、案件教训，切实加强部队的安全管理工作，确保
部队高度安全稳定，根据支队下发的《关于开展“第一个双百日安全竞赛”活动意见》和《关于开展“第二个双百日安全竞赛”活动意见》，下面是我中队开展“双百日安全竞赛活动”情况汇报如下：
（一）开展 “双百日安全竞赛活动”几项措施：
1、把思想领先作为做好安全防事故工作的“着重点”。“树高千尺不离根”，同样，做好部队安全防事故工作，说到家关键做好同志们的思想工作。一是：我们把人生观教育作为广大官兵的必修课。二是：我们把法制教育作为官兵讲授法理和常用法规，深入浅出地分析周围发生的涉法问题，传授依法处理问题的知识，提高他们依法办事的自觉性，使官兵知所适从、知所趋避。三是：我们把心理教育作为官兵的常修课。良好的心理素质既是青年官兵立身做人、成长进步的重要基础，也是做好部队安全预防工作的重要因素。
2、把握规律作为做好安全预防工作的 “切入点。” 既然是预防工作，就需要有前瞻性，而前瞻性必须建立在对安全工作客观规律的正确把握上。因此在安全防事故工作中，中队注重采取科学的分析方法，找出安全工作的趋势和规律，在此基础上进行积极疏导和科学防范。
3、把难点弱项作为做好安全预防工作的“关键点”。做好安全预防工作，既要抓好面，不留死角，学会“十个指头弹钢琴”，更要有所侧重，我们突出重点从难点弱项下功夫、从人员上讲零星勤杂人员在外人员和那些思想基础上、容易发生案件事故的个别人员，加强防范重点管控做到及时
发现确实弄清妥善处理。
（二）中队开展“双百日安全竞赛活动”和经常性思想教育的几种方式方法。
安全稳定是科学发展的重要条件。抓好部队的安全稳定，促进部队建设的科学发展，我们切实做到“五常”（
1、“常分析”不麻痹、
2、“常教育”不放松、
3、“常检查”不失控、
4、“常活动”不虚设、
5、“常谈心”不结怨。）
做好经常性的思想工作应把握好官兵的心理特征，采取有效对策，增强针对性和有效性特别是马上面临老兵退伍的阶段。一是把握同志们期望进步的急切心理，做好“导”的工作。（如立功受奖、改选士官、考学、提升晋职等问题）二是把握同志们家庭变故的焦急心理，做好“帮”的工作。（如父母婚姻破裂、亲人涉法等问题）三是把握官兵“小错无关紧要”的侥幸心理，做好 “教”。四是把握官兵身患疾病的苦闷心理，做好“暖”的工作。
三、加强思想教育，切实做好新兵管理各项工作
大厂中队自新兵下队以来已有近两个月的时间，在近两个月的新兵训练、管理教育中我中队高起点、高谋划，使新同志能够尽早进入角色适应基层中队学习生活。
新兵概况。我中队共分下队六名新兵（现有一名在卫生队培训），分别来自江苏、浙江、江西、山东，生活习惯差异较大，家庭背景也各不相同，入伍动机也各不同。为全面扎实做好新兵各项工作，结合实际情况，中队精心挑选思想作风过硬、业务素质好的上等兵和二期士官共同负责新兵各项
工作。
1、建立思想政治教育工作骨干网络。
在新兵思想政治教育工作中，中队建立和完善一支由优秀士官骨干组成的思想骨干网络队伍,加强对他们的培训指导，并以“贵在经常、着眼于帮、大家来做、注重身教”为原则，形成一级对一级负责、一级向一级汇报思想的工作制度。建立“一帮一”对子，对有思想问题的新兵及时帮助其解决思想上的疙瘩，及时掌握新兵的思想动态，防止问题发生。
2、建立部队、地方和家庭“三位一体”的教育机制。新兵下队后，中队及时建立社会、家庭和部队三位一体教育管理方式，及时沟通，互相联系，发放共教共育联系卡，对新兵加强思想政治教育。坚持每月与新兵家长通一次信或一次话，向家长反映新兵的现实表现情况，让家长帮助新兵鼓劲加油，强化思想政治教育的整体效果。通过教育促使新兵不断成长进步，提高自身的思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想，激励他们扎根警营建功立业，成为对社会有用之才。
3、坚持以情带兵，解决“爱”的问题。
中队坚持以情带兵，做到尊重新兵、爱护新兵，平等地对待新兵，使新兵感到“新家庭”的温暖，尽快消除陌生感、孤独感。对训练跟不上或有缺点的新兵，中队亲近、帮助他们，对打骂体罚行为的，发现一起要严肃查处一起，决不能姑息迁就。
4、广泛谈心，解决“亲”的问题。
中队通过谈心交心的方式，及时掌握新兵的思想脉搏，有针对性地做好思想疏导工作，及时化解各种矛盾。消除新兵的戒心，使新兵心理有话敢讲、愿讲，知道跟谁讲。对新兵提出的具体问题和要求，及时予以解答和帮助。
5、坚持科学施训，解决“方法”问题。
我中队新兵下队后的各项训练，既与老兵同步，又因人施训；重视训练中的安全管理、科学组织、加强保护，对一些复杂的训练，干部都亲临训练场。
通过近两个月的新兵训练和生活，我中队所有新兵思想稳定，训练成绩稳步提高，无突出问题和重点人头存在。
推荐第9篇：消防中队半年述职报告
湖东中队中队中队长的半年述职报告
大队各位领导：
您们好！2011年我开始进入湖东中队担任中队长一职，去年经中队全体队员的共同努力，在十月份支队的考核中取得比较好的成绩，但今年我们仍继续发扬不怕苦、不怕累，顽强拼搏，戒躁戒傲，中队的各项训练和队伍管理都有条有序的进行。我全面分管中队政治工作及中队管理工作。我加强政治理论学习,注重思想教育，保证每位队员的思想素质过硬。抓好队伍管理，保证中队工作高度稳定。半年来，合理安排，严密组织，完成以执勤灭火、抢险救援的各项工作任务。
现将2012年上半年的工作汇报如下：
一、注重思想教育，保证每位队员思想素质过硬
以学习“五条禁令”为基础，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、”四个环节。摸清中队全体队员思想底数，增强教育针对性，贴近实际，解决队员思想上存在的疑虑和困惑。为抓好集中授课，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。〈4〉补课关。中队每月制定下教育计划，中队统一组织授课。补课使中队全体队员不漏一人，人人受教育。中队除落实好上级规定的政治教育外，还对队员进行了法纪教育、安全教育等教育活动，并根据中队的具体任务转换、季节特点、队员思想
情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使中队人员思想时刻处于稳定的状态，以集中的精力投入到工作中，更好的完成中队的执勤训练和火灾扑救任务。同时，我自身也十分重视政治理论的学习，时常反复地对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的学习，坚定了理想信念，增强了自己的政治鉴别力、政治敏锐性，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想和依法行政观念，树立起了正确的人生观、价值观。从事消防工作以来，我都严格要求自己，时刻做到自警、自醒、以周围的榜样来激励自己，努力做好中队的各项工作。
二、抓好队伍管理，保证中队各项工作高度稳定的开展 队伍管理工作是中队工作的重中之重，是中队保持稳定健康发展的基础，在管理工作中我们坚持管理制度和奖惩相结合的原则，结合中队的实际情况制定了一系列的规定，要求中队全体队员严格遵守各项规定。一是加强内务卫生和一日生活制度管理，每天交接班时间由执勤班长带领一名队员对营区内的内务卫生进行检查，发现问题，及时记录并要求改正，每周针对所记录的结果进行小总结。二是加强中队干部自身管理，保持了干部队伍良好的思想作风、工作作风和生活作风。三是对中队队员的管理。坚持严管与厚爱相结合的原则始终坚持以情带兵，以理服人，能及时地和队员们进行交流谈心，全面了解掌握他们的现实思想状况，努力地帮助
他们解决生活中所遇到的问题与困难。
三、加强中队业务的训练，提高中队整体素质
在围绕开展岗位练兵活动的基础上，我们把适用性训练工作细致化、量化，坚持培养消防铁军为目的，全面提高中队战斗力。根据中队的实际情况，我们还适当的开展了夜间体能训练，来提高中队的战斗水平。中队在组织训练中，坚持到训练场上进行考核来发现训练中存在的问题，有效地提高了战术水平。在熟练掌握装备器材的基础上，组织官兵进行实践操作，并组织了中队进行灭火及抢险救援的实战演练，提高了官兵的实战经验和能力，使各类装备器材发挥了应有的效能，为完成执勤灭火、抢险救援工作奠定了坚实基础。
四、当前我们中队存在的不足
1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。
2、深入细致的思想工作不够深入。个别队员思想不够端正，团队意识不够强，也存在一些投机取巧的行为。
3、中队的内务卫生总不能一直保持良好的状态，每隔一段时间就会有所下降。
五、下半年的工作打算
1、努力整改当前中队存在的问题。
2、不断加强学习，努力提高中队的业务理论水平，为火灾扑救和抢险救援打下坚实的基础。
3、继续加强中队的队伍管理，加大中队的训练，努力做好支队下半的考核任务。
4、我决心在今后的工作中，努力学习，不断提高自己的业务、理论水平，为消防事业做出自己的贡献。
推荐第10篇：交通稽查中队半年总结
一中队在县局党组和稽查站领导的正确领导下，紧紧围绕交通稽查中心工作，以“能干事、会干事，敢于打硬仗，敢于打胜仗”的工作精神，团结一致，努力拼搏，奋发进取，取得了较好的成绩。今年上半年共出动执法人员450人次，检查车辆3610辆，查处违章车792辆，为国家挽回损失86万。现将工作总结汇报如下：
一、加强学习，打造“学习型”执法铁军
“工欲善其事，必先利其器”。新形势下对执法能力提出了前所未有的新要求、新标准，拘泥于传统的执法模式，固守僵化的思想结构已经跟不上新时代对执法者的要求。一中队注重与时俱进，培养良好的学习习惯，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，将工作和学习有机结合，实现工作学习化，学习工作化。
我们在完成稽查站确定的学习任务的基础上，坚持“每日一问，每周一学，每月一讨论”，由中队长带领大家坚持学习交通运输相关法律法规、上级文件，边学边干，边干边学，及时分析阶段性工作重点，交流路检路查经验。通过加强学习，打造学习型执法队伍，我中队稽查队员的思想观念和工作作风得到很大改变，塑造了一支执法铁军。
二、保持高压，打好治超持久战
我中队坚定治超信念，以依法行政为主线，坚持“统筹全局，重点打击、文明执法、热情服务”原则，不断攻坚克难，探索新方法实现交通稽查的高效性和创新性，使治超工作始终保持高压态势。
我们引入“白加黑”、“五加二”工作理念，实现“夜间执勤与白天检查相结合，固定检查和流动检查相结合，工作日上班和节假日待命相结合”三结合，确保24小时无间断无缝隙的路检路查。同时，加强道路运输站场监管和重点运输线路监控，坚持“点面结合、重点突出、注重源头、统筹管理”，保持治超工作的高压态势，维护了良好的道路运输市场秩序。
三、反映迅速，及时有效的处理群众投诉
我们始终把群众满意作为交通执法的最终落脚点。由于交通执法工作点线面长、执法力量有限、执法取证困难，我们更加注重联合群众的力量，畅通投诉渠道，倾听群众声音，鼓励群众和业户积极参与交通稽查事业。针对群众举报、媒体报道的案件，我们高度重视，快速反应，严肃查处，及时反馈，坚持做到件件有落实，事事有回音。
上半年，我们共承接处理上级领导和人民群众举报案件10余起，通过及时有效处理，获得了良好的领导好评度和群众满意度。通过努力，我们探索了一条群防群治，快速反应的新途径。充分发动群众，借助媒体，动员各方力量共同打击非法运输，形成无缝隙的联系交流平台，有效的维护了良好的道路运输市场秩序。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成绩的取得是广大领导关心支持和队员努力拼搏的结果，我队在未来的时间里将继续发扬连续作战，顽强拼搏的精神，坚持文明执法、热情服务，为我县交通运输事业贡献一份力量。
第11篇：消防中队半年考核方案
XX中队2013上半年业务技能及政治学习
考核方案
为全面检验半年业务训练及政治教育成果，扎实开展业务技能训练，大力开展全员普训，培育一批业务尖子。进一步激发官兵练兵热情，鼓舞士气,特制订本方案。
一、组织机构
为确保考核公平、公正、公开，成立考核领导小组。 组 长：XX 副组长：XX
二、考核办法
由中队组织考核，团体项目以班组为单位参加。
三、考核时间
2013年7月25日进行考核。
四、考核内容 1.团体3000米跑 2.单杠卷身上 3.100米负重跑
4.个人3000米跑（名次以团体3000米跑统计） 5.理论考核
五、奖惩标准
1.班组项目奖励前两名，奖金分别为：300、100元；个
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人项目奖励前三名，奖金分别为：120、100、80元。
2.另设3000米跑突破奖，凡3000米跑成绩在10分钟以内者，奖励200元；通过最后综合成绩评出1名进步最快奖，奖励100元。
六、考核细则 1.3000米跑
（一）场地器材
在400米标准田径场跑道上标出弧形起跑线和终点线，在起跑线后3米处标出集合线。
（二）操作程序
(1)受到召集的参赛队员在集合线后站好。
(2)当发令员发出“各就位”口令后，队员必须走向起跑线，并在起跑线后做好准备姿势，起跑时，队员的手不得触地。
(3)当发令员鸣枪后，队员沿逆时针方向(即左手靠近里圈)开始跑进(如有队员抢跑则招回重跑)。计时员同时开表，当队员到达终点时停表。
（三）操作要求
(1)参赛队员在跑进中不应离开跑道。 (2)参赛队员在跑进中不得妨碍他人的比赛。 (3)参赛队员必须独自完成比赛，他人不得协助。
２０
(4)参赛队员着运动服或体能训练服，按规定佩戴参赛号码标识，穿解放鞋或运动鞋。
（四）计时与检查
(1)计时从发令员鸣枪后开始，直到运动员躯干(不包括头、颈、手、臂、腿和脚)的任何部分到达终点线内沿的垂直平面的瞬间为止。
(2)两名检查员在起跑线和终点线处检查参赛队员的着装和参赛号码佩戴情况，另有若干名检查员在跑道上检查参赛队员的犯规情况。
（五）犯规处置
(1)参赛队员在跑进中离开跑道的不计成绩。 (2)参赛队员挤撞或阻挡别人从而妨碍他人跑进的取消其该项目比赛资格。
(3)参赛队员在他人协助下完成比赛的不计成绩(伴跑或其他大会禁止提供的帮助)。
(4)对第一次起跑犯规的参赛队员给予警告，之后的每次起跑犯规的参赛队员均应被取消该项目的比赛资格。
2.单杠卷身上
（一）着装
参赛队员着全套迷彩服。
（二）场地器材
在训练场上设置单杠若干副。
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（三）操作程序
参赛队员听到“开始”口令后，跳起双手握杠两脚并拢，手臂用力将身体向上引的同时两脚提起腹部迅猛发力，将身体卷起上杠，下杠时，上体后倒，屈臂微收腹，两腿向前下方呈弧形自然送出而跳下，动作完成后喊“好”。
（四）操作要求 1.动作要连贯完整；
2.腿、臂不能弯曲，支撑要稳；
3.身体落地时两腿顺势弯曲，两臂向前平举上体保持正直；
4.设置保护人员，铺设保护垫。
（五）成绩评定
从发出口令“开始”到队员下杠喊“好”为止。 3.100米负重跑
（一）着装
参赛队员穿戴灭火防护服，消防头盔，安全带，防护靴。
（二）场地器材
在训练场标出起点线和终点线，在起点线前放置Φ65mm水带若干。
（三）操作程序
听到“开始”的口令，参赛队员双手提起水带向前跑进，冲出终点线，动作完成后喊“好”。
（四）操作要求
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1.水带长度不小于20m，且不得捆扎；
2.发出“开始”口令前，不得触摸水带；跑动时水带不得接触地面。
（五）成绩评定
计时从发出“开始”口令至队员身体有效部位越线为止。 4.理论考核
按照政治理论30%，时事10%，业务理论60%的比例进行命题。业务理论复习范围：政治教育为所授课程内容，具体内容为中队下发题库；时事为上半年国家、军队发生的重大事件；业务理论为《应知应会100题》，义务兵为“义务兵100题”共同部分，士官为“士官100题”共同部分。
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第12篇：交通稽查中队半年总结
交通稽查中队半年总结
一中队在县局党组和稽查站领导的正确领导下，紧紧围绕交通稽查中心工作，以“能干事、会干事，敢于打硬仗，敢于打胜仗”的工作精神，团结一致，努力拼搏，奋发进取，取得了较好的成绩。今年上半年共出动执法人员450人次，检查车辆3610辆，查处违章车792辆，为国家挽回损失86万。现将工作总结汇报如下：
一、加强学习，打造“学习型”执法铁军
“工欲善其事，必先利其器”。新形势下对执法能力提出了前所未有的新要求、新标准，拘泥于传统的执法模式，固守僵化的思想结构已经跟不上新时代对执法者的要求。一中队注重与时俱进，培养良好的学习习惯，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，将工作和学习有机结合，实现工作学习化，学习工作化。
我们在完成稽查站确定的学习任务的基础上，坚持“每日一问，每周一学，每月一讨论”，由中队长带领大家坚持学习交通运输相关法律法规、上级文件，边学边干，边干边学，及时分析阶段性工作重点，交流路检路查经验。通过加强学习，打造学习型执法队伍，我中队稽查队员的思想观念和工作作风得到很大改变，塑造了一支执法铁军。
二、保持高压，打好治超持久战
我中队坚定治超信念，以依法行政为主线，坚持“统筹全局，重点打击、文明执法、热情服务”原则，不断攻坚克难，探索新方法实现交通稽查的高效性和创新性，使治超工作始终保持高压态势。
我们引入“白加黑”、“五加二”工作理念，实现“夜间执勤与白天检查相结合，固定检查和流动检查相结合，工作日上班和节假日待命相结合”三结合，确保24小时无间断无缝隙的路检路查。同时，加强道路运输站场监管和重点运输线路监控，坚持“点面结合、重点突出、注重源头、统筹管理”，保持治超工作的高压态势，维护了良好的道路运输市场秩序。
三、反映迅速，及时有效的处理群众投诉
我们始终把群众满意作为交通执法的最终落脚点。由于交通执法工作点线面长、执法力量有限、执法取证困难，我们更加注重联合群众的力量，畅通投诉渠道，倾听群众声音，鼓励群众和业户积极参与交通稽查事业。针对群众举报、媒体报道的案件，我们高度重视，快速反应，严肃查处，及时反馈，坚持做到件件有落实，事事有回音。
上半年，我们共承接处理上级领导和人民群众举报案件10余起，通过及时有效处理，获得了良好的领导好评度和群众满意度。通过努力，我们探索了一条群防群治，快速反应的新途径。充分发动群众，借助媒体，动员各方力量共同打击非法运输，形成无缝隙的联系交流平台，有效的维护了良好的道路运输市场秩序。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成绩的取得是广大领导关心支持和队员努力拼搏的结果，我队在未来的时间里将继续发扬连续作战，顽强拼搏的精神，坚持文明执法、热情服务，为我县交通运输事业贡献一份力量。
第13篇：中队工作总结
中队活动总结
弹指一挥间，二年级第一学期已经结束。回顾这半年,我们中队按照大队部的要求,再根据自己中队的实际情况,注意每个队员的不同特点,最大限度地调动他们的积极性，发展他们的特长,形式多样地开展了丰富多彩的活动，现总结如下：
一、从小处着手，养成好的行为习惯。
学生的行为习惯的养成，决不是一朝一夕的事情，特别是一些坏习惯，改起来更是难。再加上孩子们年龄小，生性活泼好动，有的事情明明知道怎么做，但一个转身就忘记了，这就要求我们做班主任的时时规范孩子们的行为。
1、加强常规管理，工作落实到人。开学初，我就和孩子们一起制定了一个学期的班级目标，设立了工作岗位，使每位孩子在班里都有自己岗位。为了减轻自己的工作量，同时也是培养班干部的能力，我就根据干部们自己的特点，把班级的一些常规工作就落实到每位队干部身上。像梁玥平时话语不多，但做起事非常负责，我就把班级的卫生工作交给她负责。让她对经常忘记做事的小朋友提个醒。像褚静璇、韩明浩这两位队干部，在孩子心目中威信极高，我就把维持班级纪律的任务交给他。每位队干部都有自己的岗位责任。我自然得以清闲了。
2、给每个孩子检查别人的机会。在每个孩子的心目中，都渴望着自己被别人赏识，自己去管着别人，那会让他们觉得无比地光荣。今年，我觉得在班主任工作中做得较成功地就是每次做眼保健操时挑选两位进步的小朋友来检查，检查好后，让他们指出下面的小朋友哪些地方做得不够，哪些小朋友做得特别规范，对做得好的小朋友奖励一面小红旗。孩子们都非常珍惜自己检查别人的机会，每次我要指定时，大家就会用齐刷刷的眼光瞧着我，盼望着我喊道名字，我呢一般有意识地会挑选进步明显的孩子，这样呢给孩子一个指向，只要我进步，我就会有资格去检查别人。在有指向地选择时，同时也带是轮流的，每个孩子都会有机会去检查别人。由于自己也要检查别人的，所以大家做操时就特别认真。记得以前做眼保健操时，我一直是领着心的，生怕一不小心有孩子睁眼了。而现在，孩子们在做眼保健操，我看都不用看，自己做自己的事好了，因为孩子们都在很尽心地做，用不着担心。这也让我明白了，只要相信孩子，他们会做得很好。
3、掌声响起来。英国一位道德家曾说：\"当人的性格处于可塑阶段并且容易接受影响时，最好是激励他们去崇拜伟大的品格。”榜样的力量是无穷的，特别是身边的榜样。一个孩子的优秀行为如果做班主任的熟视无睹，久而久之，也许这个行为就会从他的身上消失。为了把涌现在孩子们身上的优秀行为发扬光大，我每天有一项必做的工作就是细心观察孩子们的行为，发现孩子们的好行为，第二天早读就是我发布好行为的时间，并用一颗星星作为奖励。有次跟夏老师聊天时，夏老师告诉我：我们班的陈凯同学特别有礼貌，每次见了她都主动打招呼。第二天早上，当我把这件事告诉给孩子们时，并要孩子们向陈凯学习时，我的话音未落，四周就响起了一片掌声，陈凯小朋友也是一脸灿烂笑容从我手中接过小红旗。宽松的环境能让学生的心灵更加健康的发展。在规范班级管理的同时，必须尊重、保护和引导学生合理的个性发展。 而鼓励和赏识就是我们班主任进行班级管理的\"良方妙药\"，是培养学生自尊心、自信心的\"催化剂\"，鼓励的作用是无限的。
二．举办丰富多彩的班队活动。
1、每周的班队活动都在老师和同学的组织下，由各班委轮流定主题，让伙伴们在做中学，在学中乐。
2、积极开展各项读书活动、交流读书心得，在班级设立“图书角”，激发队员读书热情。
3、组织开展“二四中队班委竞选”，让大家都投入到班级管理中来。
4、积极参加学校跳绳比赛，在二年级男子团体总分排名中得到了第一名的好成绩。
5、成功举办了“快乐二四跨年联欢会”，同学们都积极的参与进来。
总之，一年来，我在中队工作各方面也取得了一定的成绩。当然，在工作中也有一些不足，有待于以后提高和改进。我在新的学年中将会创新中求实，求实中创新，面临新的挑战，我将一如既往的踏实工作、努力学习、奋发进取，把中队工作做得更好！
第14篇：中队工作总结
二年级中队工作总结
一个学期以来，我中队根据少先队大队的指导思想制定本班工作计划，认真学习，团结奋斗，我们中队在各方面都有了进步，通过参加活动，队员们的思想更加活跃，行动更加积极，学习也更加认真了。下面来谈谈具体的工作和做法：
一、坚持从爱入手，启发教育队员
热爱队员对低年级的孩子力量更大，我对他们就像父母爱自己的子女一样，用爱打开他们的心，启迪他们的进取心，挖掘他们的聪明才智，使他们茁壮成长。
二、积极认真组织开展中队活动
自从接手这个中队，我便开始对全队队员进行了调查与了解，了解了他们的个人情况与家庭情况。安排学习较好的队员，辅导成绩差的队员。加强中队卫生，实行中队卫生承包制，卫生由每一组的组长负责，组长负责安排他们的打扫工作，使他们的打扫更有目的性。加强安全教育，时刻提醒学校内和校外的安全隐患。力争做好每一位队员的德育工作，使他们了解，怎样做一个对社会有用的人。
三、参与学校组织的活动，认真积极
活动是培养队员各项素质的、增强中队凝聚力的最有效的载体。因此， 中队积极参加校内组织的活动
积极参加校运会，既锻炼身体，又大显身手。这学期，我中队参加了 学校校运会，我队队员在多项比赛中获得好成绩，男女生接力赛都取得了低年级组第一名，队员们纷纷表示，今后要经常参加锻炼，在下一次校运会中勇夺冠军。
四、注重小干部的培养
每个班都有班干部，班干部就是班级的核心组织。培养班干部就是培养他们的责任感，不仅对自己有责任感，还要对其他同学也有责任感。每个干部分管到位。但是在日常事务的管理中，也会出现很多的过失，遇到这些情况时，我首先会找个人谈话，让他们自己认识错误，并虚心改正，在以后的工作才能不犯同样的错误。然后在班会课上强调，要让其他学生明白，班干部做错了事，也会受到老师的批评，让学生体会到人人平等，但是也要帮班干部树立威信，如果在管理班级时，谁不听班干部的话，那就是不听老师的话，这样班干部的责任就很大了。班干部也会受到全体队员的监督。
通过以上工作，我中队在这学期的各项工作中取得了较好的成绩，在下学期，我们一定会更努力。
第15篇：中队工作总结
中队工作总结
今天，世界正以前所未有的速度向前发展，网络时代已经来到，知识经济初见端倪，我作为一名普通的教育工作者，正在努力，正在探索，正在历练一双双娇嫩的翅膀让每个孩子都能在二十一世纪的天空中勇敢地飞翔。
一、还学生以主体地位，让学生在自我管理，自我教育中获得发展
要真正还学生以主体地位，辅导员必须有民主思想，实行民主治班，每届新带的班级，在接班伊始，我就召开中队会和同学们一起分析我们中队的特点，长处与短处，我向他们介绍我带的上一届中队所走过的路，以及她最后取得的辉煌成绩，然后和同学们一起酝酿、讨论中队计划。我特别要求每一位同学都要参与到这件事中来，因为每个人都是班集体的主人，都有义务有责任决定集体的未来。
中队长是中队的核心，是辅导员的助手。更是中队的服务员。在中队干部的作用上，我的作法是民主选举，动态组合，能者上，不能者下。中队干部每周一都要对上周自己负责的工作情况进行汇报，并布置本周的工作，每学期对中队评议两次，对表现欠佳的提醒一次，如期未仍不能令队员大多数人满意，则被免职，这样，队干部有危机感，也增加了动力，他们甚至可以不在乎老师的评价，但却不能不重视广大同学的评价，他们尽最大努力，为同学们服务好。把中队的任免权，奖惩权交还给学生，我戏称这叫：“还政于民”当然督导员不能当“甩手掌柜”只要精心引导，就不会出乱子，民主的前提是信任。放手当然需要胆识，但不敢放手，“自我教育”、“自我管理”、“还学生主体地位”也就成为一句空话，学生就不能在锻炼中提高能力，得到较好的发展。
为了实现全员参与中队管理，增强每个学生的主人翁意识，我实行轮值队干部制度，每位同学都有任队干部的机会，每一任轮职队干部期一个月，在上任之前，需全面提出自己工作设想，我们提出要每个人的工作设想要有新意，要有鲜明的个性，又要切合中队实际，便于实施，这样极大地调动了广大同学的积极性和创造性。
二、树立正确的学生观、人才观、关爱每一颗心灵
魏书生老师说过：“要珍惜学生心灵中闪光的东西，以他们自己的光芒，照亮自己的黑暗。”对学习有困难的学生和意志品质方面较差的学生，我不歧视，相反却给他们以格外的关照，我与他们建立了定期联系制度，而且我认为，对于这些学生，激励永远比批评更奏效，让他们找回自尊与自信是至关重要的，我们中队韦祎同学，学习成绩一直较差，且较散漫，违纪现象较多，一些老师对他有看法，连家长也绝望地声称无可救药，我却发现他集体荣誉感强，讲义气、重感情，且很有个性，我找到他，让他负责一个小组的作业检查，他惊呀地说：“我能行?”我说：“你当然能行!”他说：“人家都看不起我。”我说：“尊严要靠自己去赢得。”然后，我帮他分析了他的长处和短处，并帮他制订计划和努力目标。他决心很大。果然，一学期下来，他不仅学习成绩提高了一大块，而且还受到了老师和同学们的好评。
这一事例也让我感慨不已：“应该坚信每个学生都是可塑之材可琢之玉，不能放弃任何一块顽石”，不能放弃任何一个学生。爱每一个学生吧，关爱每一颗心灵吧，因为他们，可能就是明天的陈章良，明天的比尔·盖茨。
三、培养队员良好的文明礼仪行为
在学校开展的文明礼貌教育月活动中，我中队全体师生积极参与，唱响了“文明之歌”， 一个月以来，全体队员积极响应学校政教处和大队部的号召，做文明人，说文明话，行文明事。我们六(4)中队师生认真领会文明礼貌的精神，在学习、生活中时时处处严格要求自己，有力地推动了我中队规范文明行为的养成，对提高学生综合文明程度，营造和谐校园氛围，有效推进素质教育，有着深远的影响。
另外，为进一步培养学生自我教育.自我管理.自我约束的能力增强争做文明学生的意识，帮学生认识自我，树立自信，养成良好品质根据学校政教处 “五颗星”评比要求和标准，我们设立了评比台，对“礼仪之星.孝德之星.诚信之星.友爱之星.学习之星”每周评比一次，因而队内兴起了文明礼仪之风，同学们互相关心，监督，集体荣誉感普遍增强。通过活动的开展，要求每个学生都能认识到：文明礼貌不仅能给社会、他人带来愉快、和谐，也能创造充满爱心的环境，给自己带来快乐，带来温馨。
成绩是属于过去的，形势的发展又要求我们必须不断去研究新情况，新问题，教育永远是面向未来的，我会继续努力工作，争取做一个有理论、有经验专家型的中队辅导员。
第16篇：中队工作总结
2011-2012学年度第一学期
中队工作总结
府谷一小 三(2)中队 贺瑞
新学期又在紧张、忙碌中过去了，三年级是小学生低年级到高年级的衔接阶段，这个期间是他们逐步养成良好行为习惯的重要阶段，根据《小学生守则》的要求及学校对学生《日常行为规范的要求》去管理班级。这些良好的行为习惯能伴随他们度过小学生活，并使他们终身受益。
一、班级奋斗目标：
本学期加强对学生的日常管理，使每一位老师能顺利上好每一节课。在小学阶段，能使每一位同学都发挥特长，找到自信心，积极向上，努力成为班级中优秀的一分子，使他们能在身心方面得到健康、全面的发展。使班级成为有凝聚力、健康向上的集体。
三、具体管理措施：
1、思想品德方面
制订了本班的评比标准， 依据本班的每周评比标准，要求学生养成良好的行为习惯，尊老爱幼，见到师长主动问好，同学遇到困难能伸手帮助，使用文明语言，不说脏话，捡到东西主动交给老师或值周生，待人诚实，举止大方，学会和别人合作，从小养成诚信、诚实的良好品质。
2、学习、纪律、卫生方面 根据学生在各个方面的表现，设置了班级每周评比内容，分为：完成作业、带齐学具、课前、课间、上课听讲、环境卫生、佩戴红领巾、两操的表现，每一项都有专门的小干部负责，每天利用放学前的几分钟进行小结，周五进行总结。
对于平时为班级做好事、作业书写认真、上课发言积极、考试成绩优秀、家长签字表现好的，随时发红花鼓励，学期末的各项评比主要依据红花的多少，因此，平时就一直鼓励学生多得红花。
3、培养小干部，让他们有自我管理的意识和能力。
4、安全教育
面对安全意识淡薄的小学生，要经常去说、去强调，危险的地方不去，危险的东西不玩，危险的动作不做，放学按时回家，让学生有安全观，并能相互提醒，养成良好的习惯。
5、以家校本为纽带，家校及时联系，及早发现并解决问题。总之，学生的事无小事，班主任应该做到嘴勤、手勤、腿勤，尽可能地为学生着想，让每一个学生都有积极向上的意识，把自己融入到集体中，形成一个健康、团结向上、凝聚力强的班级体。
第17篇：中队工作总结
2011-2012学年度第二学期 六（1）中队工作总结
一转眼，又是一个假期的临近。回首一个学期的工作，在学校大队部的领导下，在全体队员的共同努力下，我中队的工作开展得扎扎实实，现总结如下：
一、认真落实日常管理工作，扎实队工作的基础
日常管理是班级工作最基本的组成部分，也是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障。
1.组建能力强的班干部队伍
在学期初，我们就采用“竞聘上岗”的制度选出责任心强，工作负责，学习成绩优秀的同学担任班干部、小组长，并明确分了工。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
2.制定完善的班级制度
根据《小学生日常行为规范》《学校班级扣分制度》以及班级的实际情况，制定了班规，由全班讨论通过，并张贴在教室显眼的地方。为使班规落到实处，又采用了加扣分制，详细规定了班级奖惩的加分与扣分情况。
3.日常行为规范常抓不懈 为了培养学生良好的生活习惯，学习习惯文明行为习惯，以小组轮流值日，进行落实，监督学生养成并结合每周优胜班级的评比，选出路队长加强路队的管理，进一步加强学生集体荣誉感，班级凝聚力，并大力加强学生文明礼仪习惯教育、卫生纪律的检查。
4.出好黑板报手抄报墙壁画，加强宣传，培养能力
中队黑板报是班队宣传的主要手段，由班干部负责。一月一期手抄报同学们能坚持力求规范有序，主题鲜明，内容丰富，形式多样，层次鲜明，充分发挥了学生主体作用，使学生在活动中受到教育和熏陶，并获得了 “手抄报标兵班”称号。 二、认真组织开展丰富多彩的少先队活动
少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育。
1.上好每周一次的班队活动课
“争当爱劳动的好少年”“献给妈妈的爱”“诵读中华经典诗歌”等丰富多采的主题班队活动，活跃了学生身心，发展了少先队员的智力，培养了队员的特长，推动了班级文化建设。
2．积极参加学校组织的各项活动
（1）在学校组织的捐书活动中，我中队共捐款50余本。 （2）参加了学校组织的防震、消防演练。 “
（3）在迎六一小报展文艺汇演中，同学们齐动手，共努力，以最好的小报呈现给自己的节日。并获得了一等奖。
（4）参加县组织的九项学历竞赛中，张震宇获得奥数一等奖。侯晨瑜获作文三等奖。
三、做好其他各项工作
1.加强家校联系。开好六年级毕业班的家长会，利用校训通电话等现代化手段与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
2.做好后进生的转变工作。主要通过班级的力量，采用组长负责、小组帮带形式，促进后进生的转变。
3.做好与各学科教师的沟通工作。
回顾一学期的工作时间里，我们一步一个脚印地走了过来，全中队队员经过努力，取得了一些成绩，在以后的工作中，我们将一如既往地踏实工作，奋发进取。
二〇一二年六月
2011-2012学年度第二学期 六（1）班德育工作总结
本学期，根据期初德育工作计划，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，积极开展各类主题教育，使学生学会做人，学会求知，学会生活，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：
一、认真落实日常管理工作，扎实队工作的基础
日常管理是班级工作最基本的组成部分，也是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障。
1.组建能力强的班干部队伍
在学期初，我们就采用“竞聘上岗”的制度选出责任心强，工作负责，学习成绩优秀的同学担任班干部、小组长，并明确分了工。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
2.制定完善的班级制度
根据《小学生日常行为规范》《学校班级扣分制度》以及班级的实际情况，制定了班规，由全班讨论通过，并张贴在教室显眼的地方。为使班规落到实处，又采用了加扣分制，详细规定了班级奖惩的加分与扣分情况。 3.日常行为规范常抓不懈
为了培养学生良好的生活习惯，学习习惯文明行为习惯，以小组轮流值日，进行落实，监督学生养成并结合每周优胜班级的评比，选出路队长加强路队的管理，进一步加强学生集体荣誉感，班级凝聚力，并大力加强学生文明礼仪习惯教育、卫生纪律的检查。
4.出好黑板报手抄报墙壁画，加强宣传，培养能力
中队黑板报是班队宣传的主要手段，由班干部负责。一月一期手抄报同学们能坚持力求规范有序，主题鲜明，内容丰富，形式多样，层次鲜明，充分发挥了学生主体作用，使学生在活动中受到教育和熏陶，并获得了 “手抄报标兵班”称号。 二、认真组织开展丰富多彩的少先队活动
少先队活动是少先队的生命，只有通过各种形式的活动来进行教育。
1.上好每周一次的班队活动课
“争当爱劳动的好少年”“献给妈妈的爱”“诵读中华经典诗歌”等丰富多采的主题班队活动，活跃了学生身心，发展了少先队员的智力，培养了队员的特长，推动了班级文化建设。
2.积极参加学校组织的各项活动
（1）在学校组织的捐书活动中，我中队共捐款50余本。 （2）参加了学校组织的防震、消防演练。 “
（3）在迎六一小报展文艺汇演中，同学们齐动手，共努力，以最好的小报呈现给自己的节日。并获得了一等奖。 （4）参加县组织的九项学历竞赛中，张震宇获得奥数一等奖。侯晨瑜获作文三等奖。
三、做好其他各项工作
1.加强家校联系。开好六年级毕业班的家长会，利用校训通电话等现代化手段与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
2.做好后进生的转变工作。主要通过班级的力量，采用组长负责、小组帮带形式，促进后进生的转变。
3.做好与各学科教师的沟通工作。
回顾一学期的工作时间里，我们一步一个脚印地走了过来，全中队队员经过努力，取得了一些成绩，在以后的工作中，我们将一如既往地踏实工作，奋发进取。
二〇一二年六月
2011-2012学年度 六年级卫生工作总结
时光匆匆,一个学期又即将而过，现将卫生工作做如下总结。 开学时，班主任利用晨会时间明确了班级卫生的具体要求。各小组也定下了自己值日的工作内容，明确了合格的标准，并要求卫生委员管理班级值日。
任何工作都不是一成不变的，班级卫生的管理也如此。在本学期的工作中，我年级合理安排，工作开展得有效。
当天值日是少部分学生的工作，但当日的保洁时全体学生的责任。有时发现课间地面不干净，无人理睬。针对这一现象，我们及时提出新的要求：对自己周围的地面卫生进行保洁，不要说不是自己扔的垃圾，而要见到垃圾及时捡起扔掉。所以，我们还培养了一支有力的班队干部，检查平时的卫生工作。班级的卫生情况，及时向老师反馈。如在检查中发现保洁不好的学生，留下参加当天的值日，以做惩罚。要求提出后，严格执行了一周，每天检查，保洁不好必罚，学生发现言必行，行必果时，自然就会有所小心。不久班级保洁也有了明显好转。
另外我们制定切实可行的班级卫生制度。
1.个人卫生做到三个不：一不留长发；二不乱丢果皮纸屑；三不买零食不带零食。做到三个勤：一要勤洗头，二要勤换衣，三要勤剪指甲。
2.班级卫生做到：一天一小扫，一周一大扫。 3.值日生到岗到位，工作认真负责、细致。 我们又从思想上加强教育。从思想上让学生有一种卫生意识。虽然工作中还存在着不足，但我们将在以后的工作中不断改进。
二〇一二年六月
第18篇：中队工作总结
中队工作总结
现仅从几个方面来概述我的工作：一学期来，在学校的统一计划安排下，顺利地完成了本学期的教育教学任务，取得了一定的成绩。为使今后的中队工作更好的开展，特作总结如下：
一、建立健全中队组织，发挥小中队干的带头作用
充分发挥中队骨干作用。学期伊始，我就对原中队干做了相应调整，鼓励队干大胆开展工作，要求中队干要详细分工，又紧密配合，并大胆使用一些调皮捣蛋却能吃苦耐劳的男孩担任大扫除或其它劳动的总负责，使这些队员倍感自豪。
二、确立中队的奋斗目标，形成正确的舆论,培养优良中队风气。
我们借助晨会课、主题中队会课和其它教育实践活动以及黑板报等途径，认真宣讲“守则”、“规范”的意义及要求，使学生懂得应该提倡什么，反对什么。对中队内一些错误的行为表现，及时开展细致的教育，并在全中队分析其危害，让大家引以为戒。
三、扎扎实实开展中队各项工作，认真完成学校交给的各项任务。
每学期学校都要开看展许多丰富多彩的活动，每次比赛，我们都能认真准备，积极参加。黑板报做到一月一期，内容新颖，版面整洁，从资料的搜集到抄写、美化基本上都由学生来完成。建立中队级图书角，引导和鼓励每一个孩子把自己最喜爱的图书拿出来，与他人交流。
四、抓好了学生安全教育工作
一学期来至始至终没有放松安全教育，严格按照学校制定的安全措施去抓，一学期来没有发生任何意外事故。抓好学生家访工作，加强了家校联系。利用亲子乐平台及时与家长沟通，有效促进学生健康成长。
五、常做计划与总结。一年来，除了学期计划与总结外，我还做到每周有周计划、周小结，每次活动有活动计划、活动总结。确立各阶段的目标，并及时分析情况，总结经验。
通过以上工作，我中队在去年的各项工作中均取得了好成绩，每次各种文化知识的考试本班都是名列前茅，各种活动的竞赛获得较好的名次。但是，这些成绩是不够的，我们一定会更加努力，争取更大的成绩。
第19篇：中队工作总结
涡阳县公安局交通管理大队农机安全监管
中队工作总结
涡阳县公安局交通管理大队农机安全监管中队在公安机关的坚强领导和农机部门的配合下，在上级政府及业务主管部门的帮助指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以机关思想作风整顿为契机，进一步解放思想,与时俱进，开拓创新，求真务实，奋力拼搏，做到中心工作和本职工作两手抓两不误，确保农机工作扎实稳步推进，为全县经济发展和社会进步做出了积极的贡献。现将农机安全监管中队近期工作总结如下：
一、加强学习，提高素质
为切实提高中队民警的政治修养和业务水平，中队组织为期15天的政治理论和业务知识学习。重点学习了《科学发展观知识读本》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《农业机械安全监督管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规和农业机械安全操作常识以及党和国家的各项惠农政策等。牢固树立科学发展观和以人为本的理念，不断提高民警的自身素质，增强民警为人民服务的本领，努力营造一支学习型的队伍。
二、依法督查，初见成效
（一）强化统一思想，加强宣传
为提高对农机安全生产、农机专项整治工作的认识。中队采取有力措施建立长效工作机制，主要开展以下几方面工作：
1、结合“文明交通行动计划”活动，继续加大宣传力度，通过组织机动车驾驶员开展文明劝导活动、发送倡议书、摆放展板等方式，对广大交通参与者进行面对面的安全宣传教育，使他们能够真正做到自觉遵守交通规则，增强文明交通意识，逐步养成遵章守纪的交通行为习惯，为确保全县道路安全、畅通打下了良好的基础。
2、中队加大路面动态的管理力度，强化田检路查，严厉打击无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、不按规定参加年审等违法行为，纠正违法作业，现场提供作业技术指导，消除农机事故隐患，确保农机安全生产。
（二）规范管理，明确重点
加强对拖拉机及农机车辆驾驶人的管理，提高拖拉机的检审率和办证率，拖拉机的年检年审及办证是专项整治的重点工作，通过检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高。
（三）文明执法，集中整治
中队民警严格执行工作纪律，工作期间禁止饮酒，禁止
“吃、拿、卡、要”，禁止损害相对人的合法利益。按照统一部署，中队开展超速、客车超员违法行为整治，无牌无证车辆治理，加强对乡村道路的管控，充分发挥中队作用，重点对农机车辆尤其是变型拖拉机进行检查，检查是否年审，驾驶资格是否完备，是否达到报废年限，违法载人，人货混装等，做到发现一起，查处一起，教育一起。切实抓好农村公路的交通秩序，做好了车辆管理及驾驶人员的安全教育。
（四）及时总结，健全机制。农机车辆的管理工作任重道远，并非开展几次集中整治就能解决的，要在注意总结整治中的成功做法和经验的基础上，形成制度和规范，逐步建立健全长效管理机制，坚持边整治、边巩固、边提高，防止陷入“整治、反弹，再整治、再反弹”的怪圈，求得管理效果的最大化。逐步建立农机驾驶人“黑名单”管理制度，车辆、驾驶人户籍化管理制度，外挂车辆本地检审制度等一系列规章制度，确保农机管理工作规范、有序、持续开展。
三、克服困难，开拓进取
（一）存在的问题
1、中队安全生产投入大，成本高，财政保障机制不够完善。
2、公安农机安全监管联合执法属于新生事物，群众虽有所认识，理解却不到位。
3、广大农机操作人员的安全生产意识比较淡薄，守法自学性比较差。
（二）下步工作打算
1、加强有关农机安全法律法规规章的宣传工作。重点宣传《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《农业机安全监督管理条例》、农业部第
41、
42、
43、72号令等法律法规规章和安全生产基本知识，提高从业人员和广大群众安全生产意识。
2、加强监督检查和隐患整改督查力度，消除事故隐患。这项工作要做得面广、深入、细致。
3、加强安全生产监管队伍建设，实行安全生产管理专人专职专抓、全体民警多方配合的安全生产管理体制，堵住安全监管的漏洞。
4、联系并争取相关部门的大力支持与配合，共创我县农机安全监管新局面。
二0一0年九月十五日
第20篇：中队工作总结
中队工作总结
本学期，我以少先队大队的指导思想制定班级中队工作计划，开展各项有意义的班队活动，努力做到减轻学生负担，落实素质教育，使班级形成一个团结向上、生动活泼的集体。下面谈谈具体的工作和做法。
一、抓好少先队员的思想教育工作。
热爱学生是一种强大的教育力量。我把自已的爱全心全意地倾注到每个少先队员的身上，用爱的感情去打开他们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。如：我班的马文华同学，她学习成绩比较差，又不遵守学校纪律，成为了班的典型。为了使她早日赶上队伍，她每天的作业坚持在校内完成，我和几个队干部就在旁边给予引导，并进行思想教育，经过一个学期来的努力，她现在能坚持完成作业，不再做违反学校纪律的事了，而且成绩也有了不同程度的提高。如以前她的作文、日记只写一两句话就交作文了，但现在她的作文有一二百多字，而且句也比较通顺。
二、建立一支高素质的班干部队伍。
首先要选好中队干部，选大胆管、愿意为学生们服务的学生担任班队干部，大胆选用那些调皮好动，有一定组织工作能力的，并能听从教导的学生担任少先队干部，根据他们不同的特长，个性分配工作任务。其次，我迅速组织了班干部学习班干职责。并定时给他们开会总结经验教训。为使中队干部树立威信，一方面对他们严格要求，以身作则，努力为学生服务。另一方面，要求同学听从指挥，老师把一
些班务放手让中队干部去做，培养他们的工作能力。这样经过一段时间的努力，中队干部的工作能力和威信提高了，学生们的自觉性也提高了。结果，他们把班管理成了规范化，日常化，绝大多数学生都遵守纪律，早读课上书声朗朗，受到很多老师的赞扬。如：副班长，她做得非常出色，每天她都坚持比其他同学早5分钟左右到校，为班开门、开窗、开灯等。她就像小老师一样，有谁做得不好或有谁违反纪律，她都要登记。她每天都和同学们一起，谁违反纪律她最清楚，这样一来为文明班打下了良好的基础。班干部的确成为老师的好助手，卫生工作在卫生委员和值日组长的监管下，教室的桌子、成一直线，每一天的值日都做得最好。
三、开展形式多样的班队活动，寓思想性、知识性、和趣味性于活动之中。
（一）思想性的活动。如9月10日是教师节。结合教师节，开展“师恩难忘”感恩主题队会。结合思想品德课，对学生进行尊师重教的教育，开展\"自查\"活动。\"查\"平时不尊重老师、不听老师的话、不尊重老师的辛勤劳动的行为，从而进行小组讨论，使学生们认识到尊重老师不单是口头上，更重要表现在行动上。同时还借此机会教育学生尊敬老师的最好办法是努力学习文化知识，以报答老师的辛勤劳动。还有，10月1日是国庆节，每人写一篇以“爱祖国”为主题的作文，对学生进行爱国主义教育。知道自己是中国人，要热爱自己的祖国，使学生懂得我们的祖国地域辽阔、物产丰富、历史悠久，是一个伟大的社会主义国家。作为一个中国人，值得自豪，从小要努力学习，学好
本领，将来为建设祖国出一份力量。
（二）知识性的活动。如开展“读书活动月”活动。为了提高学生的阅读、写作水平，我在班上搞一个图书角，图书的来源是每一个学生至少拿一本书来，最多就没有规定了。小小图书角里有作文书、、小故事、小学生十万个为什么、童话等，共书八十多本，供学生中午、下课或有需要的时候阅读。我安排了两名学生干部管理，负责每天的登记、整理工作，经过两个学期以来图书角的开放，学生的阅读能力、写作文的能力都有不同程度的提高。
（三）趣味性的活动。如组织学生们开\"元旦庆祝会\"，要求每个学生自己带东西回来（自愿带多少就带多少），有的带苹果，有的带雪梨，有的带汽水、花生和饼干等，非常丰富。节目有讲新年愿望、背书、诗歌朗诵、唱歌、游戏等。这次活动既丰富了学生的视野，也激发了学生热爱学习的积极性。
辛勤的耕耘结出了硕果，学生们的思想素质得到了全面的提高，少先队系列活动促使了良好班风的形成，这有赖于全体少先队员的努力结果，班级期末考试各科成绩均位居全乡前列，受到老师们、家长们的认可。中队的工作，取得一些成绩，也有许多不足之处，在今后的日子里，我会大胆创新、研究和实践一步一个脚印地搞好中队工作。
