表彰工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：党内表彰工作总结

吐鲁番地区分行党内表彰工作总结

多年来，地区中行以加强基层党组织建设为切入点，坚持把发展党员工作作为党建工作的一项基础性工作来抓，在不断优化党员结构，提高党员素质上下功夫。

一是落实领导责任。党委把加强党建工作纳入重要议事日程，健全党内生活，建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员，教育群众。大力宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律。建设体现社会主义先进文化要求，传承中华民族传统美德，符合本行业、本单位实际的组织文化和道德规范。

二是长期不懈地开展以保持党的先进性为主题的“创先争优”活动，明确争创活动的具体目标和措施。按照中国银行新疆分行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的精神和要求，以学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实总、分行和我行党委战略规划和“调结构、扩规模、防风险、上水平”工作方针为主线，谋划和推动创先争优活动。根据我行的实际情况和党员的岗位特点，明确具体争创主题，精心设计活动载体。争创主题鲜明、具体、实在。结合我行实际，行党委制定了《中国银行吐鲁番地区分行党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、指导思想及活动要达到的目标。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我行工作大局，以“为党争光、为业务发展服务、创造优良业绩”为价值取向，以“推动我行科学发展、构建团结和谐中行”为主题，以“争做先锋为载体，以创建先进党组织、争当模范共产党员”为主要内容，坚持从我行实际出发，务实求是，全面推进我行党的各项工作，加强组织和作风建设。根据要求，我行成立了以党委书记、行长任组长、党委成员为副组长，部门负责人为成员的活动领导小组，做到了组织领导有力、主题载体鲜明，活动氛围浓厚，群众积极参与的良好氛围。

三是动员组织党员干部和广大员工推进各项业务的全面发展。党委坚持用科学发展观统领基层组织各项事业的发展。确定符合中行业务发展的目标和思路，营造有利于激发劳动竞赛、业务知识、业务技能创造活力的发展环境，提高党员干部和员工的业务素质和技能水平，使党的先进性、党组织的凝聚力和创造力成为团结带领广大干部、员工大力发展业务建设、精神文明建设的强大动力。各支部结合不同时期、不同主题，充分调动广大党员干部和员工的积极性，发挥党员干部自身优势和模范带头作用，利用多种形式开展业务竞赛争揽活动，营造比、学、赶、帮、超活动氛围。

公司、个金、机构网点密切配合，全力做好营销拓展工作。当前网点转型工作刻不容缓，做好营销工作更成为重中之重。业务条线部门按照工作计划和要求，加强对基层经营机构的指导，加强同上级部门的沟通，及时传达新政策、新业务、新知识，调动全行员工的积极性，挖掘其潜能。同时加强市场调研，在银企公关、相互合作等方面发挥积极作用。风险、监保、计财等部门密切配合，提高风险管控水平。为进一步提升我行内控管理水平，不断强化员工合规意识，风险内控管理部门联合组织多次开展业务自查自纠工作，对照各条线相关制度要求，严格检查、严格把关。同时，要求全体员工做好“双十禁”的学习并同工作实际结合起来，发挥其指导工作、严防内控的效用。营造人人关心内控，实时关心安保的浓厚氛围。综合、监保、计财等部门密切配合，全力做好后勤支持和保障工作。及时解决业务发展部门和业务一线的实际困难和问题。真正做到二线为一线服务，一线为客户服务的目的。

通过大力开展创先争优活动，我行各项业务全面快速发展，两年来，各项存款增长了77936万元，各项贷款增长了28621万元。我行连续三年被分行考核为A类行。

四是在基层党组织深入开展“创建学习型党支部”活动，制定创建规划，明确学习内容和方式方法，采取请专家辅导、专题讲座、组织学习体会和读书心得交流等形式，组织党员学习政治理论和方针政策，在提高政治素质上下功夫。支部注意总结创建学习型党支部的经验，适时组织交流和推广。在全行党员中广泛开展“立足本岗练内功，提高技能比贡献”活动，指导党员做好自我规划，明确自己岗位职责和绩效目标、素质和能力要求，了解自己的差距和不足，本着缺什么补什么的原则，制定技能提高措施，提高发挥先进性的本领。发挥党员在攻坚克难中的作用，以业务研讨、专题调研以及建言献策等作为党组织活动的内容，给党员交任务，压担子，鼓励党员钻研业务，提高技能，发挥党员在业务发展中的骨干作用。

五是建立了党委议事规则。为认真履行党委的工作职责，进一步加强党的建设，坚持和贯彻民主集中制，规范领导行为，提高领导班子决策民主化、科学化水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中行区分行党委要求，结合实际，制定了地区中行党委议事规则。明确了议事范围、议事形式、议事程序、议事纪律，不断提高了党委领导班子决策民主化、科学化水平。

六是健全领导干部联系基层、联系员工制度。为进一步扎实开展创先争优工作，深入践行科学发展观，加强和改进领导干部作风建设，深化以人为本文化理念，巩固竞争地位，促进防范风险和内控建设，构建和谐银行，在落实好各项业务发展任务的同时，行党委高度关注员工队伍建设，抓好员工思想政治工作，把尊重员工、关心员工、爱护员工和帮助教育员工的措施落到实处。建立健全联系基层、联系员工制度，提升广大员工素质，增强凝聚力、执行力，确保运营安全稳定、业务健康持续发展。党委明确了各委员的职责和联系范围，党委各委员定期到各联系点开展工作。一是落实员工思想动态分析，时了解和掌握员工思想状况，把握员工思想情绪，认真研究员工普遍反映的主要问题，尤其是关系员工切身利益和发展成长方面的问题，有针对性地制定切实可行解决办法，使“以人为本”的理念真正得以落实。把关心员工冷暖、关注员工成长、疏导员工心理、教育员工遵章守纪作为激励凝聚人心，培养优秀人才，创造和谐内部环境的一件大事，抓紧抓好。二是加强了联系基层的调查研究。领导干部带着问题深入基层调查研究，总结经验，寻找最佳解决的方案。并向基层员工宣传中行发展战略，解释业务发展政策规定，帮助基层了解中行业务发展整体情况，认真倾听基层一线员工的意见和建议，帮助一线员工解决实际问题。了解员工八小时以外思想和生活情况，增强员工归属感、协调组织与员工之间关系，帮助员工解决在工作和生活中遇到的困难、掌握内控异常情况和案件苗头、及时采取措施化解风险隐患、创造宽松和谐的内部环境。

按照分行《关于做好创先争优活动领导点评工作的紧急通知》要求，我行党委高度重视，党委召开专题会议，对此项工作进行了全面安排和部署，按照我行党委成员联系点进行了明确分工。各党委成员按照分工对吐鲁番地区分行本部机关党支部和鄯善支行党支部及全体党员进行了“创先争优”工作点评。

点评活动首先由各党员对自己开展创先争优活动以来的工作进行自评。行领导分别对支部及每个党员开展创先争优以来的各项工作逐个进行了点评。按照思想认识、工作学习实绩、争揽业务情况、业务劳动竞赛活动、“开门红”活动以及服务等方面进行了全面点评，指出了支部以及个人在“创先争优”活动中存在的不足和问题，并对今后开展创先争优活动的努力方向提出了具体要求。

七是大力开展争创“四强四优”活动。即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等活动。活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动紧密结合、相互衔接、相互促进，形成加强和改进党建工作的浓重氛围，与开展各类创先争优活动结合起来，创新活动形式，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势和发展优势。把提高职工的思想觉悟和业务素质作为一项长期紧迫的任务来抓，增强基层党组织服务群众的功能。培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法，以此推动全行员工提高竞争意识和开拓创新意识，增强市场竞争能力，不断增强党建工作的生机和活力。

推荐第2篇：工作总结表彰会议

作总结表彰会议，其主要目的就是认真总结回顾过去一年来工作中取得的主要成绩，存在的主要问题，安排布署2007年的各项工作，通报责任书完成情况，表彰奖励一年来各项工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀共产党员，会议开的严肃认真，达到了预期目的。下面我讲两个方面的意见，供大家在工作中参考。

一、二OO七年必须抓好的几项重点工作

2007年是县上四大班了换届后的第一年，两代会对今后全县的农业工作提出了明确的要求，新任领导对农业局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各项农业工作责任重大，我们必须同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立全局意识和大局意识，统一思想，振奋精神，团结一心，扎实工作，确保各项目标任务的全面完成，重点抓好以下五个工作：

（一）加大工作力度，确保主导产业基地面积的落实

主导产业是农业工作的重点，只有基地面积得以保证，农业增效，农民增收的目标才能实现。2006年，主导产业基地面积均创历史新高，为农民增收和龙头企业的发展提供了坚实的基础。 2007年主导产业发展的基本思路是：压缩玉米制种面积，扩大棉花种植面积，必保番茄种植面积，引进示范温室葡萄种植。根据县政府的要求和以上工作思路，2007年，主导产业面积分别达到番茄3.5万亩—3.8万亩，棉花7万亩，蔬菜5万亩，各类制种控制在10万亩左右。基地面积落实的重点是番茄，难度也是番茄，需要我们付出艰辛的努力才能完成任务。棉花06年落实5.3万亩，今年达到7万亩，增加1.7万亩，以供销社和棉花公司为主，我们的主要任务有三项:一是加强宣传，积极宣传“五到户，一扶持，一管理，一返利”的优惠政策；二是搞好试验示范；三是给棉农提供技术服务。蔬菜产业面积和上年持平，重点要在精细蔬菜、无公害蔬菜的发展，效益高的新品种、新技术引进以及茬口安排上下功夫、做文章。制种产业根据市场行情和得到的信息，在保证县种子公司和公民公司面积需求的前提下，局分管领导和种子管理站及早考虑其他制种企业面积的安排，区域面积适当连片，不宜分散，争取实现一乡一企，最大限度的发挥种子管理部门的职能作用，尽量减少各类矛盾纠纷。

（二）抓好项目争取工作

随着国家新农村建设一系列政策的出台，是农业项目争取的一个有利时机，我们要创抓机遇，主动出击，广泛收集信息，争取更多的农业项目在我县立项实施。

2006年，我县农业项目的争取经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，共争取各类项目8项，争取资金100万元，居全市六县（区）

之首。但我们不能满足于现状，必须抓好以下两件事：

一是抓好在建项目。2007年在建项目共有5项，日光温室集成增产技术，骆驼城乡中心乡站建设，阳光培训工程，农村信息公共服务网络工程和苹果非疫区建设项目。各项目实施单位要高度重视，加强领导，确保力量，按照实施方案的要求如期完成项目建设任务，确保项目顺利验收。各单位之间也要加强配合，只要是本系统的项目，不论是哪个单位实施，其它单位都有责任和义务全力配合。要加强项目资金管理，做到专款专用，今天的大会上再次声明，哪个项目的资金出了问题，有哪个项目实施单位的领导全权负责。要加强各类资料的收集工作，从项目开始申报，批复立项，实施过程到验收，要将所有的资料收集齐全，不得以项目今年不验收为由不收集资料，同时要加强与上级主管部门的联系，及时沟通项目进展情况，在项目验收过程中如果得不到肯定，就要追究项目实施单位主要负责人的责任。

二是抓好项目争取。争取项目的前提是要有项目信息第一季度是项目出台的高峰欺期，请各信领导多看、多听，广泛收集信息。07年已得到信息和重点争取的项目有：金龙信息工程项目（建设4个乡镇信息服务点，2个信息采集点，1 个疫情检测点）、测土配方施肥项目、种子基地建设项目、苹果蠹娥防治项目。除以上项目外，各单位要及时和上级业务主管部门加强联系，尽快确定自己的申报项目。总的要求是，每个单位必须争取一个以上的项目资金，同时继续将项目内容签入目标责任书，加大考核分值。

（三）抓点示范，推动整体工作

各单位都要根据自己的工作职责和业务特点，各有侧重的抓好自己分管工作的典型，所选择的典型不在多，而在精，要有新项目，新内容，新特色，示范推广作用要明显。

一是尽快明确试验示范的地点和内容。农技站、园艺站和乡（镇）农技站，要围绕县上确定的新农村建设的10个试点村开展新品种、新技术的试验示范。夏季示范点：农技站3-4个，园艺站1-2个，乡站8个点，各类试验示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可观性，科技含量要高，示范带动作用要强，推广价值要高，在全市乃至全省要有影响。

二是提高管理水平。所有的示范点在建设过程中，自始至终都要加强管理，实现标准化、无公害种植，使示范点不但内容新，科技含量高，而且种植规范，管理科学，运行规范，记载祥细，真正起到示范带动作用。

（四）严格农业执法行为，确保农民利益不受损失

一是加强农民负担监督管理，继续健全、完善、修改筹资筹劳“一事一议”制度，坚决落实

“三项制度”和“一票否决制”，加大涉及农民负担案（事）件的查处力度，巩固减负成果，防止农民负担反弹，杜绝农民负担事件的发生。要求县、乡两级农经部门切实加大监管力度，及时沟通情况，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。

二是进一步强化种子市场管理，继续实行市场准入制度，严格“两证”审核，继续完善种子生产预约合同的标准文本，加强各类制种全过程的监督管理，提高我县种子质量，今后种子管理站要召集有关人员召开会议，讨论确定和修改完善合同文本、相关制度、区域安排、各制种企业计划等，于2月10日前报局办。同时，针对已经出现的问题和矛盾要进行认真的总结，问题出在哪里，今后怎么预防，要制订有针对性的措施。对可能出现的问题要提前介入，及早处理，防止矛盾激化，对预想不到出现的问题，要闻风而动，迅速介入进行处理，总的要求是，出现一起处理一起，处理一起总结一起，总结一起杜绝一批。

三是提高农村经营管理水平，依法指导农村土地承包经营权有序流转，认真解决和调处各种土地纠纷和矛盾。这一方面的工作2006年县、乡两级农经部门做的很好，效果明显。2007年工作的重点应该放在规范村社财务行为，强化杜绝财务管理与会计管理，加强集体财务审计监督，县农经站要针对上年各村财务管理上出现的问题，有重点、有针对性的修改完善制度，加强对乡站人员的监督，对各乡村财务管理不规范的村应重点加强监管，不定时，不定村随时进行抽查，尽量减少村级财务管理方面的矛盾。

四是做好植物检疫工作。种子管理站和植保站要紧密配合，依法加强制种产地检疫，外调种子检疫和销售种子市场及产品检疫，适时做好以苹果蠹娥为重点的有害生物疫情普查，监测和防控工作，根据季节做好苹果蠹娥防治的技术指导和防治工作，杜绝有害生物的传播和蔓延，确保农业生产安全。

五是加强农资市场的管理。对销售过期、三证不全等假冒伪劣农资和经营剧毒、高毒等禁用农药的行为要坚决予以打击，该没收的坚决没收，该罚款的要坚决罚款，确保农民和消费者的利益。

（五）加强新闻宣传和信息报道工作

项目建设，重点工作、示范点建设，新品种、新技术引进、试验示范，科技成果的转化应用等等都需要我们加强宣传。2006年宣传工作成绩显著，《张掖日报》、个别省级杂志上刊登了部分报道，但有部分工作我们干了，却是别人在宣传报道，如玉米红蜘蛛防治，苹果蠹娥防治，土地纠纷的调处，玉米制种市场的规范等，

不是别人不能宣传，而是我们的宣传工作不到位。今年要继续加大新闻宣传报道的力度，加大信息报道量，具体要求签入目标责任书，年终进行考核。

充分发挥农业信息中心的作用，每月两期《农业信息导报》需要大量的文字信息来源，除局属各单位按要求报送外，还要延伸到乡镇农技站和农经站。

二、进一步转变工作作风，确保各项任务的全面完成

工作作风至关重要。一个单位的工作作风、思想作风和干部素质高低，与单位领导平时的管理有直接关系，因此，要求我们各单位的领导要进一步加强管理，切实转变作风，以良好的精神风貌做好各项工作，具体有“五抓”，努力通过“五抓”转变作风。

1、抓领导。局领导要以身做则，带头执行各项规章制度，按照分工，把所分管的工作和自己联系的单位切实负起责任来，多考虑分管工作，随时掌握联系单位的工作进展情况，全面掌握全县农业生产情况，随时沟通工作情况。除此之外还要带头执行工作纪律，带头参加义务劳动和公益活动，为全系统的干部职工做出表率。各单位的一把手也要起好带头作用，工作的作用，团结的作用，学习的作用，敬业的作用，廉洁的作用，只有这些作用发挥好了就是一个好班长，在发挥好这些作用的前提下要大胆工作，大胆管理，创造性地开展工作，不能当老好人，得过且过。只要局领导带头，各单位真抓，全体干部职工实干，就没有干不了的事情。在一个单位或一个岗位当领导，你的工作好坏，人品怎样，干部群众会有一个客观的评价。当官，权力，人品三者之间的关系是当官是偶然的，权力是暂时的，人品是永远的，所以我们要在工作中正确对待自己的位置，合理运用手中的权力，不断加强人品的修为，做一个好人，当一个好“官”。

2、抓班子。从目前班子运行情况看，七个下属单位班子总的比较好，综合分析平时的工作以及年底考核的情况，七个班子中好的有5个，一般的2个。通过

一、两年的努力，要把我们局系统所有的班子都要建成好班子，现在是好班子的继续保持，是一般性班子的向好班子努力。这就要求我们所有的班子要齐心协力，振奋精神，心往一处想，劲往一处使，尽职尽责地搞好各项工作，各单位的副职要积极主动的配合一把手的工作，超前工作，勇于负责，吃苦耐劳，方能成为一把手，否则永远是副职。局领导班子要结合中心学习组的学习，定期不定期的听取各单位的工作汇报，随时掌握下属单位的班子动向，随时解决班子中出现的矛盾和问题。

3、抓队伍。从目前情况看我们这支农业工作都队伍是比较好的，绝大多数同志是能胜任本职

工作的，但我们的干部职工中存在的问题还比较多，归纳起来有以下几点：

一是工作纪律松弛。具体表现在不按时上下班，工作期间随便外出办私事，个别人在上班期间在电脑上玩游戏等；二是集体观念差，没有荣誉感，有相当一部分职工基本没有以站（单位）为家的思想，集体观念、单位荣誉感较差；三是个别干部职工素质较低，一个人的素质是有多方面综合形成的，素质的高低取决于个人的修养，我们个别干部职工从小的方面来讲，表现有办公室卫生环境意识差。今后各单位领导要加强对干部职工的管理教育，牢固树立“单位就是我的家”的思想，时刻牢记我是一名单位的工作人员培养集体荣誉感。局里的分管领导要加强监督管理，自觉形成星期五卫生大扫除，下雪后自动扫雪的良好集体形象。

4、充分发挥和调动专业技术人员的作用，全系统专业技术人员占人数的55%，这部分人的工作作风和精神面貌直关重要，专业技术人员要经常性的深入生产第一线，开展试验示范和技术服务工作，对一些工作能力差，名不符实，工作平平差的专业技术人员，经过考核后，可以考虑解聘现有专业技术职务。

5、抓制度。要加强单位内部管理，就必须从建立健全完善各项制度入手，制定切实可行的奖罚制度，今后各单位要对过去已经建立的各种制度进行一次全面的修定完善，使之更进一步符合实际，对已经重申过的如领导干部职工外出请假制度，财务管理制度等继续按过去的规定执行。

6、抓落实，各项工作安排布置以后，各单位必须按时间要求，保质保量完成任务，不得以任何借口推拖或延误，各项工作我只讲结果，不听过程，今后的工作中要按以上讲的一项一项抓落实。

同志们，2007年的各项工作任务已经明确，要全面完成各项目标任务需要我们在座的各位同志的共同努力和全力配合，希望同志们振奋精神，扎实工作，心往一处想，劲往一处使，就一定能够全面完成各项工作任务。

推荐第3篇：党内表彰工作总结

党内表彰工作总结报告

按照《关于上报党内表彰情况统计表的紧急通知》精神和要求，普电公司仔细开展了专题统计，并认真进行了党内表彰工作总结，具体情况如下：

一、基本情况

截至目前，公司共有员工93名，其中党员36名，全部为在职党员，党员比例占员工人数的38.71%，其中少数民族党员7名，男性党员23名，女性党员13名。自公司党委成立以来，共开展党内表彰活动6次，表彰先进党支部5个次，表彰优秀共产党员30人次，表彰优秀党务工作者6人次。公司共荣获上级“先进基层党组织”荣誉称号1次， “优秀党员”3人次，“优秀党务工作者3人次。

二、主要做法及成效

（一）完善党内表彰激励机制

围绕激发基层党支部、党员工作干劲，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司不断建立完善了党内激励机制。2013年8月制定并印发了《普电公司荣誉称号授予及其管理办法（试行）》，成立了荣誉称号评审委员会，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选条件、评选数量、评选审批程序、评选时间、评选表彰周期等都作出了明确的规定。

每年“七一”期间，公司下发通知提出评选要求和具体标准，各基层党支部根据评选条件进行民主推荐，党群工作部汇总后提交公司荣誉称号评审委员会对候选人进行评审推荐，评审委员会提出表彰初步名单并公示，公示无异议后召开公司党委会或党政联席会集体讨论审定表彰人选，并召开表彰大会对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行命名表彰。在推荐、评审和表彰等各个环节中，公司始终本着实事求是的原则，坚持“民主推荐、好中选优”，严格依据评选标准和规定程序操作，充分发扬党内民主，公开透明，扩大员工的参与度、知情度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，确保评选质量，真正使党内表彰活动成为了激励先进、鞭策后进、加强基层党建工作的有效抓手，开展党内教育的有效契机，在公司上下形成评先进、学先进、赶先进的生动局面。

（二）精神激励与物质奖励相结合

公司始终坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，对获得荣誉称号的先进集体和优秀个人进行表彰奖励。

1．精神激励。公司坚持深入开展创先争优活动，每年开展党员评议和党内表彰活动。通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，关注那些踏实工作、任劳任怨、默默奉献在一线的党员，充分肯定他们的努力与成绩，为他们扎实开展工作和成长进步创造条件，进一步鼓舞士气，有效地激发基层党组织和党员争先创优的意识，增强荣誉感和责任感，形成浓厚的党内激励氛围。

2．物质奖励。对获得先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的，公司根据下发的《荣誉称号授予及其管理办法（试行）》给予一次性物质奖励，以进一步调动基层党支部和广大党员的工作积极性，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，激励党支部发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用，有效增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为推动企业的可持续发展提供坚强的思想和组织保证。

3．典型激励。公司大力推广先进典型的经验和事迹，除了在OA发文、公示栏公示外，还在表彰大会上宣读先进典型的先进事迹，有效的激发了党员的进取意识，使党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（三）正确运用表彰奖励结果

1．公司将党内表彰激励机制与党员干部的提拔、任用挂钩，对符合条件、取得突出业绩、能力比较强的先进典型在提拔、选任时均给予优先考虑和使用。

2．公司将党内表彰激励机制、党员公开承诺、岗位责任制有效结合起来，充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效推动了公司工程建设、安全生产、经营管理等工作。

三、经验启示

党内表彰出动力。通过建立有效的党内表彰机制，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成党内团结和谐、基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党员充分发挥先锋模范作用、全心全意服务人民群众的生动局面。

1．坚持以人为本。充分尊重和落实党员的主体地位，保障基层党组织和党员的正当权益，做到想党员所想、解党员所难，为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感，坚定党员信心、党员活力，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。

2．坚持精神激励与物质奖励相结合。建立党内表彰激励机制，以不断鼓励基层党组织和广大党员的工作热情，激发和增强党员的荣誉感，实现党员的政治抱负，进一步展示党组织和党员的先进性。

3．坚持机制创新。在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，积极探索党内表彰激励工作机制创新。把继承与发展、总结与创新结合起来，注意研究解决新情况、新问题，不断总结和推广新鲜经验，使党内表彰激励工作始终符合时代要求和广大基层党组织、党员的新期待。

四、存在的问题

与上级的要求和同行业兄弟单位相比较，公司在党内表彰工作上还存在一定的不足与差距。一是新形势下，公司党内表彰机制还不健全。二是对树先选优的方式方法探索不够。

五、几点建议

1．进一步完善党内表彰机制。由于党内表彰机制的建设是一项系统工程，涉及到制度机制、资金投入、人员配备等方方面面，还需要各级党组织不断努力和探索。

2．改进党内表彰的方式方法，在公司范围内形成典型引路、比学赶超的良好氛围。

3．加强对基层党务工作者的系统培训，或开展兄弟单位间的交流学习，让大家可以有机会向有丰富经验的、党内表彰激励机制完善的兄弟单位学习请教，进一步抓好党内表彰工作。

推荐第4篇：中医学院党总支工作总结(表彰)

中医学院党总支2009年学生工作总结

随着科学发展观学习的进一步深入，在校党委的正确领导下，中医学院党总支充分发挥出系部政治核心的作用，圆满完成09年的各项工作，做出了可喜的成绩。

一、打造出一支日渐成熟的专兼职辅导员队伍。

党中央对高校思政辅导员队伍建设提出“要优化队伍结构，建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍”。中医学院党总支严格挑选出一批责任心强的年轻教师出任辅导员、导师，中医学院共有8名辅导员和2名导师，其中兼职辅导员6名，均为硕士研究生，形成一支兼职为主、专职为辅的高水平、高学历的辅导员队伍。

1、以专业教育为平台，促进学生学习。

我院辅导员大多为中医专业教师，按照总支提出“欲望学习，快乐学习”的理念，对学生进行专业指导和教育。07中医班和07针推班在范英丽老师指导下，开展了中医经典理论的知识竞赛。08级在梁振钰老师和周夏芝老师指导下，开展了中药学知识竞赛。袁勇老师指导05中医班和05中西医班在实习前开展了临床技能大赛。通过专业知识和临床技能竞赛提高学生专业学习兴趣，提升学生专业思维能力和专业技能水平。

2、发挥专业教育优势，为学生生涯指航。

兼职辅导员可以根据自己个人专业发展方面的很多经验对学生进行一些生涯规划方面的启发与指导，09届毕业生就业率至今超过95%，今年我们提前对2010届毕业生进行就业指导培训，并从2011届学生开始上职业医师资格考试培训课程，把校党委提出的一切以就业为中心的学生工作理念融入实际工作中。兼职辅导员对0

7、0

8、09届毕业生的考研进行全面指导，三年来30余名学生考上广州中医药大学、成都中医药大学、南京中医药大学、长春中医药大学、湖南中医药大学、武汉大学、南方医科大学、复旦大学、华西医科大学、天津医科大学等学校研究生，考研率为21%，居于全校前茅。其中02中医班余央川同学、03中西班白景瑞同学已被直接推荐就读博士。

3、以各种形式，加强学生思想政治教育。

“以人为本”的教育理念的提出，将学生思想政治工作又提高到了一个新的台阶。因此，我们注重大学生思想政治教育形式的多样性和趣味性，如07中西医班兼职辅导员吴攀龙老师利用系列主题班会、党支部民主生活会和创办班刊等各种形式，发扬团队精神，增强班级凝聚力，端正学生的学习态度，帮助学生树立正确的世界观，人生观和价值观。因此在刚结束的学工部对辅导员工作学生评价的调查反馈中，吴攀龙老师真实客观地获得07中西医同学全部优秀的评价。

4、以家园文化为理念，关爱学生。

从05年起，在每年新生入学后，在党总支的指导下，我院都举办以“相亲相爱一家人”为主题的迎新晚会，今年也不例外，09年迎新晚会获得巨大的成功，让09级每一位新生入学后能感受到家一样的温暖，感受到中医学院是一个和谐的家园。在总支的支持下，中医学院贫困生疾病援助基金会和07中西医班贫困生基金会，帮助和关爱一些有困难的品学兼优的学生。我们不失时机地开展“珍爱生命，共建和谐家园”安全主题教育系列活动以及“家园文化”系列活动图片展，以我们身边的活生生的例子教育同学们，唤起他们的安全意识，改变他们的为人处世方式。

二、加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用

党中央和校党委提出要加强党建工作，尤其是发挥基层党支部的战斗堡垒作用。我院党总支现有一个教工支部和10个学生党支部，教工党员18名，学生党员151名，基层党支部配合总支发挥出政治核心作用。

1、把支部建在班级上，发挥战斗堡垒作用。

08年6月，总支提出“把支部建在班级上，大一年级成立党支部，大二分班成立党支部，大三由优秀学生干部担任支部书记，发挥支部战斗堡垒作用”。今年我们扎实践行这一理念，学生支部书记牵头，班长和团支部书记协助对班级重大事件进行决策。这对学生思想政治工作起得很好的作用，他们是班级的政治核心，对班级的工作起到了促进作用。如07中西医党支部书记蒋禄尚同学、06中西医党支部书记蔡敏同学，灵活多样地开展民主生活会，依据班级实际情况，同班委研究制定学生工作内容以及方法，有效的促进了班级工作的开展。

2、扩大入党积极分子队伍，为培养和发展党员提供充分的后备力量。

我院党总支一班人，不失时机利用各种方法、各种场合，教育和引导学生树立起正确的世界观、人生观、价值观，把党建工作融入到各项工作中去，积极鼓励职工和学生向党组织靠拢并取得明显成效，至年底，学生中向党组织递交申请书的人数占学生总人数797人的70%，为培养和发展党员提供充分的后备力量。

3、积极做好培养和发展党员工作。

这是党建工作中一项主要工作，我们对重点培养对象交任务、压担子，通过各项工作考察和锻炼他们。在目前学生中正式党员比较多的情况下，早安排培养对象。今年学生中有63人被批准为中共预备党员，44人被按时转正。目前我院学生党员151人，占全院学生人数的19%。

三、以党建带团建，打造一支优秀团学干部梯队队伍。06年学院党总支审时度势提出“以团建为切入点，培养优秀学生干部，大一重点观察，大二重点培养，大三重点使用，加强团学干部梯队式培养”。在这种理念的指导下，中医学院涌现出大批优秀学生干部，为我院和学校的学生工作注入有生力量，如徐丹、汪金华、秦建雨、武夏林、蔡敏。09年5月共青团海南医学院中医学院委员会举行团委和学生会增补会议。新的一届分团委和学生会成立后，在党总支指导下，积极开展各方面的工作，如开展学习经验交流会，考研经验交流会，三下乡实践论文比赛，中医传统文化周和国医节活动，中医基础理论知识竞赛，中药方剂知识竞赛，学生教学授课大赛，辩论赛，学生干部培训班等，各项工作的开展，打造了一支优秀的团学干部队伍，他们既活跃又有较强的亲和力，使分团委和学生会班子在学生中起到了核心的作用。

四、依托第二课堂，培养学生综合素质。

我们坚持利用各种形式，以加强学生综合素质的培养为目标开展工作。在培养和提高大学生素质教育方面的作用，大力开展“增强竞争意识、锻炼创新能力、提高综合素质”主题活动，积极带领学生开展第二课堂活动。如开展班级的体育比赛、辩论赛、参加社会活动等。提高学生的主体意识，激发他们的潜能，培养他们的团队精神，陶冶他们的情操，塑造他们的人格，锻炼了学生的自我管理、自我教育能力。在参加第二课堂的活动中，学生获得了比较好的成绩。如蔡敏获全国优秀学生干部称号，刘梦晨获CCTV全国科学素质大赛获三等奖，第六届运动会男子总分第三，女子总分第四，中医学院获体育道德风尚奖，学生授课大赛包揽前三名，蒋伟民获得全国CCTV英语演讲比赛优秀奖，英语配音比赛获得第一名，主题演讲比赛第二名等。

五、配合系部圆满完成各项工作和任务。

贯彻党委“以养身保健为龙头，实现产学研医一体化”的理念中，积极协助学院行政领导做好各方面的工作。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，以上工作与成绩的取得已经成为过去，我们将认真贯彻海南医学院二届五次党代会精神，在校党委的领导下完成今后的各项工作。

中医学院党总支

2009年12月22日

推荐第5篇：英达公司工作总结表彰

夯管理 稳经营 创品牌 促提升 为实现公司长期稳固发展打下坚实基础

第一部分 2012年工作回顾

2012年，在英达通衢公司董事会和经营班子的正确领导下，在市局、处的关心支持下，全体同仁共同努力紧紧围绕年初确定的奋斗目标，抢抓市场机遇，加强内部管理，精心组织重点工程施工，积极推进新项目开发建设，努力克服各种危机对企业经营发展造成的不利影响，较好完成全年目标任务，保持了平稳、较快发展的良好势头。

一、主要经济指标较好完成，可持续发展能力稳步增强

2012年是公司运营丰收的一年，8月9日开业典礼，公司开始起航，从8月21日开始，不到20天的时间里两个项目陆续施工，将近3个月时间完成36.3万平方米的业务，实现产值2600多万元，未发生一起伤亡事故。今年公司在公路建设市场如日中天时紧锣密鼓筹划向养护市场转型。办理养护一级资质，拿到了进入养护市场的通行证。利用与临长高速多年建立的关系在临长高速承接小修保养和日常养护的业务锻炼队伍，积累经验，寻找商机。更主要的是经过对养护作业多年的摸索，看到了铣刨等传统工艺不符合国家产能政策，浪费污染大，严重破坏自然资源，施工时影响交通，成本过高等诸多不足；寻找发现了就地热再生这一新型工艺取代传统工艺存在诸多优势，通过与英达热再生有限公司走上强强联姻的道路，使英达通衢公司的可持续发展能力稳步增强。

二、加强和规范内部管理，整体水平快速提升

一方面在人员管理上加强队伍的培养。再好的设备与工艺没有好的队伍完成同样做不出效果。从公司成立之初起我们就着重培养合格的能拉得出去的队伍。无论是管理人员还是操作人员，都经过了严格的培训与考核，公司花费十几万元组织了四次大型的理论与实践操作培训，通过考试检查培训效果和作为人员录用的依据。另外加强操作人员的集体管理。开工前半年，所有人员集中到培训基地练技术，熟悉公司管理要求，增进互相间的了解与配合。

另一方面工资报酬上严格工作绩效考核。制订一套完善的薪资与绩效考核办法，工资与完成工作量、工作好坏挂钩，奖勤罚懒，将好罚坏，调动大家工作积极性。

另外内部管理和项目管理上加强合作共同担当。合作的背后是共同担当，英达与通衢在合作后的第一次项目运作上表现了高度的默契感。两公司发挥各自优势，相互补充，投标过程中，通衢公司充分利用资质与关系，英达公司从技术上争取业主的的认同；项目施工中，通衢公司组建阵容强大的项目部，协调关系，组织生产，验收计量，做好服务。我公司管理人员在总经理的带领下，分派到临长与谭邵两个项目，英达公司从人力物力上给于大力支持，两位分管生产和技术的副总抵前指挥，与项目人员一道并肩作战，抽调4名科研与维修专业人员驻守项目提供技术支持，为解决合资公司两个项目同时开工带来的困难，并不惜代价从新疆与内蒙调来两套热再生机组。正是众人拾柴，保证了两个项目在诸多困难下如期完工。

三、各施工项目按计划完成，施工主业凸展雄风

今年公司承建的项目虽然不多，但我们牢记“创精品工程，塑英达形象”的经营理念，精心组织，强化管理，千方百计克服工程施工中遇到的各种困难，确保了工程项目的按期完工和强力推进，受到了业主和社会各界的普遍好评。

英达通衢就地热再生间歇性热辐射加热技术是目前世界上唯一不打碎骨料的热再生技术、对原路面材料100%原价值循环再用，完全符合交通运输部《关于加快推进公路路面材料循环利用工作的指导意见》提出的“全国公路路面旧料将实现零废弃，2020年循环利用率将达90%以上”的最新要求。在环保节能、交通干扰、速度质量上具有传统工艺无法比拟的优势。今年为确保工程质量项目上我们严格抓好以下环节，为各项目如质如期完成提供了可靠的保证。

一是认真分析原路面状况，对症下药。在开工前一周我们就组织精干的技术力量对预施工段落原路面病害及材料进行调查，对存在的病害作好详细记录，抽取芯样做原路面材料的配合比实验，根据调查与实验结果设计添加新料及热沥青、再生剂的比例和添加新料的配合比，并将调查、实验结果和设计方案及时报送给业主监理，取得他们的认可，为接下来的施工作好准备，同时也书面告知了业主监理局部病害靠热再生处理可能会继续存在问题。前期的调查与实验为我们后期的施工提供了科学的依据，从施工后的取样实验反映我们前期的工作是具有指导性的，为施工质量的控制做到了心中有数。

二是重视试验路段，优化施工方案。在正式大面积施工前，我们选取其中一段进行试验施工，主要目的是明确施工工艺、设备控制要

3 点，验证施工组织和安全措施的可行性和合理性；确定施工过程质量控制措施及技术指标要求；进行施工后质量检测、验证和分析。邀请业主、监理到现场观摩。业主对我们试验路段的作法给予了充分肯定并带来了在热再生工艺上有一定研究的工程技术人员，施工结束后，召开现场研讨会，听取我们技术指标控制的汇报，提出了许多指导意见，例如一位工程师在分析处理谭邵路车辙的问题时，提出新添加的拌合料配合比应实行断级配，加大骨料的比例的建议，我们通过实验证明这一建议科学可行。

三是科学组织施工，控制各个环节。严格把好材料关，在采购材料时，既注重价格更注重质量，多方调查了解供应商的信誉度，严格按设计要求组织材料，把好合同关口，对材料的质量、规格、品牌、产地予以明确，制订违约处罚措施，供料时，由实验人员到现场检查验收，核对数量，防止以次冲好，短斤少两。严格把好设备与人员关，按要求配备设备与人员。每套机组保证3台压路机，5名安全员，保证摊铺机与压路机的品牌性能能满足高速公路施工要求，宁缺勿滥，潭邵第二套机组到场时，湖南范围有摊铺机，但不合要求，我们在设备误工几天的情况下花大代价从徐州调来了英格萦兰的摊铺机。严格抓好现场施工环节。现场人员分工明确，责任到人，一环扣一环，施工紧凑合理。热再生施工温度是关键，是控制质量的生命线，现场负责人与质检员随时携带测温枪，定期检测各控温点的温度，及时调整设备行进速度，针对我们后阶段环境温度不太高的情况，将设备行进速度控制在2.5——3.5米/分钟，比前期降低了1米/分钟左右。为

4 控制新料的温度，派专人蹲守拌合场，尽量根据用料进度控制出料，因为控制得力，我们此次施工时的摊铺温度基本上控制在120℃以上。严格按设计要求添加辅料。抗车辙剂，热沥青是辅助添加的原材料，价格都比较昂贵，抗车辙剂达到18000元/吨，业主与监理也不便掌握与控制用量，但我们自觉做到按设计用量（抗车辙剂添加量为新沥青混合料质量的4%，再生剂用量为旧路沥青混合料沥青质量的5%，热沥青添加量为旧沥青混合料的0.5%）添加，不偷不减。热再生是节能环保的工艺，我们的施工过程也要与之相称，多方面显示我们的优势，体现我们的社会责任，加强管理水平。固定专人专车清理生产生活垃圾，保证施工后留下一条洁净的路面，料车不装得过满，用油布进行覆盖，不滴漏抛洒沥青料。严把安全生产关。除了平时的安全教育外，开工前组织全体施工人员进行安全技术交流，对专职安全员进行专门培训，按规范要求添置与摆设安全设施，项目经理坚持不定期的巡查，及时发现安全隐患，针对匝道等特殊路段的施工，提前做好预案，增派力量进行指挥，形成了思想上重视，措施上保证，重点上突出的安全生产管理格局，为今年的平稳高效完成项目施工提供了保障。

四是尊重科学施工，虚心听取意见。工程施工是一个实践的过程，在实践中被不断地改进与完善。我们尊重这一科学规律不固步自封，更不自以为是，而是在实践中学习，在学习中提高。我公司管理层无论平时还是在此次施工中，乐于向业主、监理请教，拜科研院校专家教授为师，从中受益匪浅，在今年临长、潭邵的施工中，多次请专家

5 教授到现场指导，召开业主、教授参加的座谈会，在专家教授的建议下优化改进了临长高速公路施工方案，省高管局将原设计的就地热再生改为补强热再生。在10月9日潭邵项目上召开的研讨会上，长沙理工大学、湖南科技大学、省公路学会的专家教授针对潭邵高速经过10年的运营后，许多路段上面层的厚度不足我们的热再生机组耙松厚度的状况，提出了如下方案：为保证沥青路面抗车辙能力，上面层的厚度不能小于4cm，部分路段原路面上面层不足4cm的适当加大新沥青混合料的添加量，确保摊铺机后的松铺厚度不小于4.8cm，碾压后的厚度不低于4cm。因地制宜的调整方案确保了项目的顺利完成。

四、综合实力跃上新台阶，公司发展备受各界关心关注

湖南英达通衢道路再生有限公司在岳阳注册，受到了湖南交通厅、高管局领导和专门从事沥青路面研究的专家的高度重视。公司虽然8月成立但经过几个大项目的锻炼和经验的积累使公司综合实力大幅攀升，目前资产总额已达到 千万 。省厅、省高管局、市局、处领导多次莅临施工现场指导工作并给我们提出了宝贵的意见。在此，我代表英达通衢公司对各级领导在过去一年里对公司事业发展的关心、支持，表示衷心的感谢！

五、各项工作协调推进，员工群众得到更多实惠

在公司经济建设取得新成就的同时，党的建设、精神文明建设、企业文化建设也取得了明显的成绩，员工利益得到了更好维护。

过去一年，我们按照上级党组织的安排部署，持续、深入开展了创先争优活动，基层组织建设得到进一步加强，共产党员先进性得到

6 较好体现。我们注重企业文化的培育，倡导“团结、奉献、服务、创新、学习”为内核的人文精神。着力打造具有英达通衢精神的主导文化。另外员工工资收入较快增长，养老保险、医保等社会保险受惠面进一步扩大，一线员工生产生活条件持续改善。

同志们，刚刚过去的2012年，是公司经受市场竞争严峻考验，在复杂经济环境和激烈竞争中抢抓机遇、拼搏奋进的一年，是公司由成立实现跨越发展迈出重要步伐的一年。在此，我谨代表公司董事会和经营班子，向为公司发展付出辛勤努力的全体员工，以及默默奉献的员工家属们，表示诚挚的慰问和衷心的感谢！向出席今天会议的各级领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意！

任何事物都是一分为二的。在看到过去一年取得显著成绩的同时，也要清醒地认识到在诸多方面我们还存在不足和差距，有些问题还较为突出。比如，公司层面的制度建设相对滞后，对各部门的管控力度不够，效果不明显；部分管理干部对本单位、部门存在问题的思想认识不到位，作风不扎实，危机意识、责任意识不强；高素质的管理、技术人才短缺，直接影响到工作的有效执行，制约着企业管理水平的提升和经济效益的提高；风险防范意识不强，工作中存在着缺乏计划性、前瞻性的现象；质量管理须进一步提升，品牌意识有待进一步强化，品牌战略的实施要加大力度；基层项目管理、劳动用工管理、成本控制等方面还存在一些不足之处等等。这些问题，亟待我们在新一年的工作中，采取有效措施，认真加以解决。

第二部分 2013年工作安排

2013年是国家实施“十二五”规划关键的一年，是我国经济社会发展进程中具有特殊意义的一年，也是我们公司各项工作打基础、谋提升、求突破的关键之年，是继续向着“进军高速养护、做大做强公司”宏伟目标奋勇前进的重要一年。

今年工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻市局、处工作会议精神，紧紧围绕做强主业、夯实管理、稳健经营三大目标任务，继续强力推进新项目建设，强力实施品牌战略，强力抓好队伍建设，提升公司管控水平，提高运行质量和效益，全力推动公司全面、协调、可持续发展，为实现英达通衢公司的长期稳固发展打下坚实基础而奋斗。

2013年主要生产经营目标是：计划完成总产值 亿元，奋斗目标 亿元。

围绕上述目标任务，今年要努力做好以下六个方面工作：

一、以做强主业为主题，打造核心竞争力

就地复拌热再生工艺在环保节能、交通干扰、速度质量上具有传统工艺无法比拟的优势，在高速养护市场有着广阔的前景，我们要要坚定不移巩固就地复拌热再生项目的重要地位。继续抓住高速养护带来的发展机遇，实施走出去战略，巩固老市场，开拓新市场。精心组织施工，赢得业主认可，树立企业形象。同时加强项目管理，自觉规避各种经营风险。进一步抓好项目管理、提高经济效益。 以夯实管理为重点，强化公司管控力

一是是要加强公司层面的制度建设。按照主管部门牵头、相关

8 部门参与、会议讨论决定的原则，修订、完善一批涉及行政管理、内部核算管理、工程项目管理、合同管理、劳动用工管理、后勤管理等各个方面的管理制度，并汇编成册。要注重制度内容的科学性、适时性和可操作性，突出抓好制度落实，以有效的制度规范管理行为，进一步提高公司管理水平。

二是是要积极推行精细化管理模式。项目部要充分发挥好成本管理中心作用，积极推行精细化管理模式，加强各个环节成本控制，增收节支，开源节流，千方百计提高综合效益。要深刻认识到，在当前市场和竞争环境中，暴利的行业和时代已经过去，过去那种粗放式管理模式已经被淘汰。唯有精于管理，做好管理，才有可能实现利润，才能获得生存和发展。

三是要切实发挥好机关职能部门作用。按照强化公司管控和实施专业化、职能化、差异化管理的要求，切实发挥好机关职能部门作用，调动好各方面的积极性。

2013年，公司各项工作将走上正轨、务必要在规范基础管理、强化公司管控、提高综合效益上有所突破。要积极学习先进企业经验，通过完善制度、加强培训，转变思想观念，提升素质能力。要强化制度落实，形成靠制度管人管事的良好风气，促进公司各项管理工作再上新台阶。

以稳健经营为基调，增强风险防控力

首先加强市场开发，发挥好龙头作用。提高经营效益，推动企业发展，首先要抓好市场开发、市场营销这个龙头。要清醒地认识到，

9 在处处都存在激烈竞争的市场经济条件下，任何市场都是相对饱和的，唯有具备实力、敢于竞争、善于竞争，才能赢得市场。

今年，在市场经营方面，我们将进一步解放思想，创新合作模式，加强信息沟通，加大宣传力度，形成纵横结合、覆盖广泛、全方位联动的市场经营机制。要利用好各种资源，注意调动各方面的积极性，形成开拓市场的强大合力，充分发挥公司资质优势。要按照资金有偿使用的原则，制定相关办法，建立拓展市场的资金使用平台，为好项目提供有力支持。在市场开发工作中，既要敢闯敢试，也要算好成本账，增强风险防范意识，把实现效益作为最终目标。尤其在当前经济形势更趋复杂、不确定因素增多的环境中，搞市场经营工作，更要把握一个“稳”字，突出一个“实”字，强调一个“效”字。

其次要规避经营风险，开展风险管理工作。要在深入调研的基础上，结合企业实际，加强风险管理工作。重点识别、防范公司在工程项目经营管理、财务、新项目建设、劳动用工、信用担保等方面的风险因素，有意识地、有计划地进行预防、控制和处理，为下一步建立全面风险管理体系创造条件。

四、以塑造品牌为目标，提升企业影响力

一方面强化质量管理，夯实品牌之基。产品质量是品牌的根基，是企业发展的生命线，是做大做强、实现长远发展的根本保障。建造优质工程、生产优质产品，以过硬的产品质量赢得用户信任，是创品牌的基础和第一要务。另一方面狠抓安全管理，抓好品牌之要。安全是企业的最基本要求，是实施品牌战略的前提和保障。第三坚守诚信

10 品格，塑造品牌之魂。要大力发扬讲诚信的优良传统，把诚信理念、诚信品格贯穿、落实到企业生产经营全过程。靠诚信赢得市场，赢得客户信任，赢得员工拥护，赢得社会尊重，赢得未来发展，丰富我们公司品牌文化内涵。

五、以队伍建设为根本，提供发展保证力

一是要加大人才培养引进。要充分认识人才对企业发展的引领、支撑作用，坚持培养与引进并重并举，进一步增加各类人才数量，改善公司人力资源结构。明年将加大十二公里公里站培训基地的投入、使之成为我们公司培训人才的摇篮。

二是要积极发挥人才作用、完善薪酬体系。坚持各类专业人才工资待遇与市场接轨，与行业标准接轨，确保在本地区、同行业具有一定竞争力。加强人才管理和使用。把引得来与留得住、用得好结合起来，在管理干部的选拔任用方面，要打破小圈子，扩大选人视野和范围，不拘一格选人用人，要选择一些具备条件的管理岗位试行内部竞争性招聘上岗，真正把那些品质好、能力强、敢抓敢管、对企业忠诚的人选上来。

三是要切实加强作风建设。要站在树立整体形象的高度，进一步加强队伍作风建设。

四是要优化管理团队。按照精简、效能的原则，适当精简一般管理人员队伍，加强重点、关键岗位人员配备，更加注重提高人员素质，提升管理效能。

五是要扩大自有队伍。要始终把自有员工队伍建设作为重点和

11 根本。自有队伍建设上，要舍得投入精力，积极探索专业化劳务管理新模式，切实加强队伍管理，狠抓素质提升。要积极吸纳资信好、符合条件的外协队伍进入主体队伍，扩大自有队伍建制。

六、以党建工作为依托，培育企业文化力

首先要加强党的建设，弘扬红色文化。以党务工作更好地融入、服务公司中心工作为着力点，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，加强思想政治工作，切实加强对党员的教育、监督和管理，树立党员干部良好作风形象。以党建工作的新成效推动公司科学发展、健康发展、全面发展、和谐发展，激发全体员工爱党、爱国、爱企热情。

其次要关心关爱员工，展示人本文化。全力支持工会小组开展工作。进一步改善员工尤其是生产一线员工、条件艰苦岗位员工生产生活条件，实现企业效益与工资待遇的同步增长。要发挥工会组织独特作用，积极为员工排忧解难，同时，引领、组织员工为企业发展建言献策，对员工提出的各种意见、建议进行汇集、整理，对有价值的、切实可行的好建议要给予奖励。

同志们，以上是对2013年工作的总体安排。会后一定要传达给公司的每一名员工，并拿出具体方案抓好贯彻落实。今天，参加会议的都是公司各级管理人员和优秀员工代表，是企业的精英和骨干，是公司发展的中坚力量，我们英达通衢未来的发展就掌握在你们的手中。在此，我再对你们讲几点意见，供大家讨论。

第

一、回顾一年来公司创业发展历程，我们所走过的道路，极

12 为艰辛、极为不易 湖南英达通衢道路再生有限公司在岳阳注册，8月9日开业典礼，公司开始起航。公司从筹备、成立、成长凝聚了市处领导和在座各位的辛勤劳动、有部分工作人员为此日夜奔波才有了今天的大好局面。这其间，我们经历过多少艰难曲折，经受了多少次风浪的考验，我想，这不是一两句话能够说清楚的。希望今天在座的同志们，特别是中层骨干，对我们公司发展的历程不要忘记，对我们发展中的经验教训，要不断总结思考，作为宝贵的精神财富永远记取。

第

二、企业如今上了规模，有了一定实力，但面临的问题尤为紧迫、尤须重视 2012年是公司成立发展壮大的关键之年，8月份承接的2个项目就实现产值2600多万元，未发生一起伤亡事故。我们应该高兴但我们要清醒认识到在工作中也面临着诸多问题：

一是队伍整体素质有待提高。队伍业务熟练程度、责任心及团结协作精神是高质量施工的关键。我公司员工队伍已组建一年半，经过了三次系统的培训，绝大部分已基本能单独操作，在今年的项目上基本能胜任工作。但我们已经看到也必须看到我们还处于起步阶段，还未能形成一套系统的管理办法，制度不够完善，责任义务不够明确，还没有凝心聚力的公司文化。今年，项目管理人员疲于应付人员管理，不能集中精力抓生产；队伍缺乏团队意识，部分人各自为阵，责任意识不强，不能发挥主观能动性，做事人到心未到，甚至个别人只想个人利益，根本不将公司的生命线——质量放在眼里。生产组织也处于磨合期，摊铺采用以包代管不能适应热再生这种流水线作业的生产模式。实验质检人员不够专业，不仅不能建立质检实验系统，就是现场

13 质量控制也难以达到要求。

二是施工质量控制有待完善。在两个项目上的施工质量控制上都出现了一些问题，潭邵项目出现的主要问题有：部分施工路段和热耙松厚度不够，局部最薄的不到3cm，现场负责人不能及时发现与拿出行之有效的措施；摊铺温度不稳定，绝大部分时间摊铺温度在120℃以上，但很多时候摊铺温度在100℃左右；没有完全按要求添加辅料，对再生剂与热沥青没有科学地安排添加，带有很大的随意性。

三是成本控制值得研究。在今年的项目上，产生了一些如原材料、设备台班、转场费用的浪费，沥青料浪费200多吨；合资公司机组先后两次进出谭邵项目；英达公司从新疆调来第二套机组，因无配套设备到项目后一个星期没有投入生产，而从徐州高价租赁摊铺压实设备后，完成工程量很有限。分析原因，有业主在施工时间上安排不够合理的问题，但更多的应该还是我们生产组织上的问题，例如有一次因天气原因浪费三车沥青料，而天气预报那天有雨，英达第二套机组到来前对配套设备没有引起足够重视等。

四是合同管理应更加合理。根据我们施工的特点，我们主要的材料采购合同完全可以使用格式合同，但两个项目的合同并没有统一，另外潭邵项目谈合同的是一个人，执行合同的又是一个人，谈合同的人并未掌握当地供料的实际情况，尤其是运输合同与抗风险小、信誉程度不高的司机洽谈，为执行合同增加了很多不确实性，采用包车的方式，司机出勤不出力，最后结算价格达到了将近1.6元/公里的天价，是临长项目运输价格的近4倍。

五是施工季节控制应该更加妥当。这不是我们能控制得了的问题，我们要积极争取。今年两个项目都开工太晚，我们失去了热再生施工的最佳季节，在控制施工温度上造成了一定的影响。其次，由于天气的限制，业主人为地设定了工期，这违背了施工有一个自然过程的规律，给我们的管理造成了恐慌，不便于更好地组织施工，为了抢抓进步，我们不惜代价调集设备，增大了生产成本，增加了安全隐患。

六是安全管理有待进一步提高。今年，我们没有出伤亡事故，但不能说明我们的安全管理就全部到位了，事实说明我们还存在很多的安全问题。安全措施不力，安全意识比较淡薄，口号喊得响，行动上不得力，存在侥幸心理，不能完全按规范设置安全设施；安全管理人员与专职安全员不够专业，有的专职安全员连自身安全防患都难于做好，对他们的安全教育与培训也没跟上。

第三、展望公司未来发展，每一名英达通衢人都要认清形势，担当责任，都应倍加珍惜、倍加努力

首先要加强学习，善于学习，提高素质，提高能力。要充分认识公司在管理和发展上存在的差距，充分认识自身在观念、素质和能力上存在的差距，充分认识新形势、新任务对我们各级管理人员提出的迫切要求。要努力向书本学，向实践学，向先进企业和优秀人才学，不断提高专业技术水平和管理能力。特别希望各级管理干部，一定充分认识到加强学习的重要性，争做勤于学习、善于学习的表率。

其次要勤俭节约，廉洁奉公，坚持传统，坚守本色。要大力发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，保持通衢人的质朴本色。

15 内部人员之间不准请客送礼，不准高消费、图享受，不准相互攀比。廉洁就是形象，廉洁就是希望，这一点，同志们一定要谨记，并且做到。

最后要尽职尽责，尽心尽力，不辱使命，不负重托。企业发展目标的实现，最终要靠大家来完成。面对新形势、新任务，我们都要增强责任意识、大局意识，尽职尽责工作，尽心尽力做事，该做的绝不推脱，能做的绝不拖延，同志们齐心协力、众志成城，力争一步一个脚印把工作提高到一个新水平，为公司发展大业做出自己应有的贡献。

同志们！2013年各项工作任务都十分艰巨，工作意义也更为重大。前进道路上的挑战考验着我们，公司发展的美好前景激励着我们。让我们更加紧密地团结起来，在各级党委的关心支持下，在公司董事会的正确领导下，同心同德，开拓进取，为实现新一年的发展目标，为打造腾飞的英达通衢而努力奋斗！

谢谢大家！

推荐第6篇：公司党内表彰工作总结

公司

关于2000年—2014年党内表彰工作总结

根据集团组织部通知要求，公司党委高度重视，安排专人针对我公司2000年以来党内表彰工作，进行充分调研和统计表彰数据，现将总结情况报告如下：

一是基本情况。

我公司现有党总支2个，基层党支部22个，党员355名，其中预备党员13名，女性党员30名，2000年以来我公司党委平均每年表彰的先进党支部5个、优秀共产党员42人次。优秀党务工作者的表彰自2014年进行了表彰，其他年度优秀党务工作者这一项表彰较少。

二是做法成效。

切实做好党内表彰工作，有效激励党员发挥先锋模范作用，是执行党的先进性、纯洁性的排头兵。进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，公司党委制定了各种党内表彰制度及工作开展程序。设立了党内表彰专项资金，制定党内表彰奖励制度。公司党委每年“七一”，开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。

三是经验启示。

公司党委严格审核把关，按照自下而上、民主评选、集体审议的步骤进行。公司基层党组织对评选出的先进典型认真审核，针对评选典型事迹突出，经得起检验。坚持走群众路线，充分发扬民主，把评选条件公示公开，广泛听取党内外群众意见，接受群众的监督。推荐对象向公司妇女同志和工作一线等重点岗位倾斜，对推荐对象进行严格的考察、审核，并进行公示。

公司党委号召各党支部和广大共产党员，要向受到表彰的先进集体和个人学习，认真学习他们的先进经验和模范事迹，牢固树立大局意识、创新意识、风险意识，不断提高服务和推动科学发展的能力，不断提高抢抓机遇、应对困难挑战的能力，以更加解放的思想、更加务实的作风、更加振奋的精神、更加强烈的使命感和责任感克难奋进，

四是存在问题。

党内表彰工作对基层党支部推荐程序监督较少，表彰的范围存在一些局限性，对于退休党员职工该怎么表彰存在局限性。对工作实绩过于注重，存在了对于纪检、计生、人力部门意见征求不全面。对党内表彰的先进集体，只是精神上的鼓励，缺乏适当的物资奖励。

五是意见建议

第一坚持标准：一是先进性。受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。二是时效性。要根据形势和任务的要求，及时发现先进典型，并进行表彰、宣传。三是严肃性。在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则。先进事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到示范作用。四是规范性。表彰工作要在党委领导下，严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设置表彰项目。第二各级党组织表彰的对象由下一级党组织考察推荐，本级党组织审批。第三应明确荣誉种类、称号设置，优秀共产党员、优秀党委书记、优秀党支部书记、先进基层党组织、优秀党务工作者等。

公司党委

2015年3月25日

推荐第7篇：政府工作总结表彰报告

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源 同志们：

20*和20*年的脚步已经走远，我们满怀激情地走进崭新的20*年。过去两年，是全县凝聚力、发展合力、综合竞争力显著增强的两年，是全县在经济发展、民生改善、社会和谐稳定等方面都取得空前成果的两年。两年来，全县广大干部群众认真落实科学发展观，同心同德、埋头苦干，推动了全县经济、政治、文化和社会建设全面进步。回顾两年来的工作，可以说是全面丰收、亮点纷呈，一年一个新台阶，一年一个新跨越！20*年，全县生产总值实现91.3亿元，比20*年增长46%；各项税收实现5.3亿元，比20*年增长83%；财政一般预算收入实现3.17亿元，比20*年增长85%；对上争取资金实现4亿元，比20*年增长40%；城镇居民人均可支配收入和农村人均纯收入分别实现7500元和6390元，分别比20*年增加1000元和1340元；全社会固定资产投资实现51.4亿元，比20*年翻一番。全县经济社会发展综合评价指数列全省44个县（市）第8位，我县被评为“全省县（市）财源建设工程地区税收收入超5亿元财源大县”。实践证明，*的干部队伍是一支勇于超越、能打硬仗的队伍，*的企业家队伍是一支发展意识强烈、充满高度社会责任感的团队，*的人民群众是一个具有创新精神和创造能力的群体。今天将要受到表彰的先进集体、先进个人和“星级”企业负责人就是其中的杰出代表。在此，我代表县委、县政府，向即将受到表彰的先进集体、先进个人和“星级”企业表示热烈的祝贺！

回顾两年来的工作，有以下几种精神值得我们发扬光大：

一是真抓实干、无私奉献的精神。社会主义新农村建设的号角刚刚吹响，各乡镇党委、政府便迅速行动，引导和带领广大农村群众开展了村屯环境综合整治，植树造林、硬化路面、固化边沟，使农村生产生活环境焕然一新。全县城建系统广大干部职工积极投身到县城建设之中，大力实施道路、给排水、绿化、亮化、净化、美化等工程，彻底解决了县城雨天积水和居民出行难的老大难问题，同时进一步规范发展房地产业，打造精品工程，两年来累计实施城乡房地产开发面积88万平方米，成为现阶段全县大工业尚未充分形成财政效益前的重要补充，全面提升了城市形象和群众宜居感。全县广大公安民警立警为公、执法为民，不畏艰险、不怕牺牲，坚守在生死的第一线，经历着血与火的考验，有力打击了违法犯罪活动，成为广大人民群众生命和财产安全的“保护神”。全县广大干部立足岗位，不断创新服务理念、提高服务效能，为广大投资者营造了良好的创业环境。发改局、城建局、公共行政服务中心等部门在优化经济发展环境过程中，精简审批项目，简化审批程序，实行限时办结、全程代办和一站式服务制度，为企业提供了优质高效的服务；财政局、国土局、人事局、安监局、环保局等部门以及各乡镇积极帮助企业解决建设和运行过程中遇到的各类问题，确保了企业顺利建设、健康运行。工商、税务、金融、电力、邮政、技术监督、气象等系统管理单位以*发展为己任，紧紧围绕全县中心任务开展工作，讲大局，讲奉献，为全县各项事业发展做出了不可磨灭的贡献。

二是开拓创新、锐意进取的精神。各乡镇、各部门、各园区不断创新招商引资方式，努力拓宽招商引资领域，开展多种形式的招商活动，掀起一轮又一轮招商引资热潮，两年来全县共引进和实施投资500万元以上项目379个，其中亿元以上项目21个，为实现县域经济的跨越发展积蓄了强大后劲。发改、财政、农经、水利、国土、教育、卫生、民政、劳动和社会保障等部门以及各乡镇创造性地开展对上争取资金工作，“跑部进厅”加强对上协调，努力拓宽争取渠道，两年来全县对上争取资金7.1亿元，为各项事业发展提供了充足的财力保障。纪检监察部门不断创新反腐倡廉工作机制，筑牢各级党员干部拒腐防变的思想防线，强化了全县干部队伍的战斗力。组织部门积极探索干部教育培训新途径，进一步增强了全县各级领导干部的领导素质、发展能力和业务水平。宣传部门把“培育文明*人、建设和谐新*”活动不断推向深入，组织开展丰富多彩的群众性文化活动，形成了良好的社会风尚。相关部门加大改革力度，成功地进行了国库集中支付制度改革、村财乡管村用体制改革、农村税费改革、公务员工资制度改革和公用事业单位改革等，激发了发展活力。全县各中小企业努力向规模企业行列迈进，原有的“星级”企业不断地争“星”晋“位”，形成了竞相发展、群星璀璨的态势。20*年全县“星级”企业19家，20*年发展到22家；“七星”级企业由20*年的1家发展到两家，盘锦振兴房地产开发有限公司继续保持“七星”，华润雪花啤酒（盘锦）有限公司由“六星”晋升为“七星”，两家企业荣获“全省县（市）财源建设工程年纳税额5000万元以上财源大户”称号；20*年“五星”级企业为零，20*年发展到两家，盘锦辽通化工有限责任公司、盘锦市*石油化工总厂分别由“四星”晋升为“五星”，两家企业荣获“全省县（市）财源建设工程年纳税额1000万元以上财源大户”称号；“三星”和“二星”级企业分别由20*年的两家和1家发展到7家和5家；“星级”企业纳税总额由20*年的14584万元增加到20230万元，有力地支撑了县乡财政的快速增长，创造了巨大的经济和社会效益，成为全县经济社会发展的脊梁。

三是克难奋进、勇往直前的精神。盘锦船舶工业基地强势崛起的发展历程，是全县上下克难奋进、勇往直前精神的最好诠释。20*年末，经济区组建之初，我们举全县之力掀起了开发建设和招商引资热潮，成立了盘锦船舶工业产业园区，三个月时间就完成了10平方公里起步区的场地整平，半年时间就入驻项目18个，走在了全省“五点一线”的前列，20*年5月，时任辽宁省委书记的中共中央政治局常委李克强在视察经济区后发出了“超乎想象、出乎意料”的感慨；经过市县两级的努力争取，20*年6月经济区被正式纳入全省“五点一线”沿海重点发展区域范畴；20*年10月，省政府将该基地起步区调整为34.6平方公里，规划面积调整到110平方公里，并正式命名为盘锦船舶工业基地，成为“五点一线”上最耀眼的明珠。正是辽滨经济区的建设者们以变求快、以快取胜的开拓意识和艰苦奋斗、敢打敢拼的实干精神，创造出了令人惊羡的“辽滨速度”。目前，该基地基础设施建设累计投入8.8亿元，已入驻项目60个，计划总投资200亿元，其中投资亿元以上项目18个，成为全县乃至全市的重要经济增长极。盘锦食品工业循环经济示范园区在建设之初动迁工作阻力很大，城建局、经贸局、*镇和园区广大干部职工耐心细致地做群众思想工作，确保动迁工作顺利进行，并通过广泛招商，江苏雨润集团投资2.5亿元的生猪屠宰和肉制品加工项目等10个项目已成功入驻。在盘锦晨宇工业项目区建设过程中，新立镇、国土局、油田办等相关单位和辽河油田晨宇集团在土地调整、居民动迁等方面做了大量富有成效的工作，使该项目区建设得以顺利推进，目前该项目区已入驻项目4个。在民生改善方面，民政、水利、农经、交通等部门克服了资金不足、任务繁重等诸多困难，多元筹集资金，快节奏、高效率推进工作，提前一年完成了524户特困户和受灾居民重建新房工作，提前一年解决了田家、东风等4个乡镇1.5万人的安全饮水问题，全面完成村级组织活动场所改善任务，在全省率先实现了村村通油路。

四是团结协作、众志成城的精神。为防止以禽流感为重点的动物疫情的发生，动监局与各乡镇、广大养殖户一道采取严密的防疫措施，有效杜绝了重大动物疫情的发生，促进了全县畜牧业的可持续发展。在一年一度的海蜇资源管护工作中，海洋与渔业局、公安局、工商局等部门以及沿海各乡镇领导干部自始至终靠前指挥，一大批机关干部和公安民警昼夜奋战在管理第一线，时时处处谱写出一曲曲团结、拼搏与奉献之歌。20*年初，一场50年一遇的特大暴风雪突然来袭，给全县工农业生产和人民生活带来了严重影响，城建、交通、公安、民政、农经、电力等部门协调一致，各乡镇广大干部群众合力攻坚，应急处理和生产恢复工作井然有序。自20*年冬季全市开展了公路建设大会战，我县承担了70%多的工程量，交通、城建等部门和沿路乡镇齐心协力攻难关，圆满完成滨海公路连接线、市东外环*段的建设工程和庄林线、盘营线的拓宽改造工程，投资量、工程量创历史新高，为全面构建“六纵六横”公路网化格局夯实基础，功在当代、利在千秋。去年底，盘营公路田家至辽滨段百里绿化景观带工程全面启动，城建局牵头抓总，沿路各乡镇和辽滨经济区积极响应，克服冬季施工所带来的一系列困难，仅用40天时间就保质保量完成土方工程和排水工程，一条充分展示*特色与风采的在全省具有示范作用的绿色通道不久将光彩诞生！

同志们，过去两年还有很多很多生动感人的事迹，它们就象一朵朵浪花，汇聚成为加快发展的滚滚洪流，助推全县各项事业不断前进，值得我们共同珍视、永远铭记！

同志们，过去两年全县各项工作所取得的成绩及其宝贵经验，为我们做好今后各项工作奠定了坚实基础。面对当前经济发展体制环境发生深刻变化的宏观形势，面对日趋激烈的区域竞争，面对全县广大人民群众的殷切期盼，在20*年以及今后一个较长的时期内，我们必须进一步增强加快发展的使命感和紧迫感，坚定不移地咬住跻身全国经济发达县份的总体目标，戒骄戒躁，再接再厉，把加快发展的声音喊得更响，把加快发展的干劲鼓得更足，把加快发展的措施抓得更实，乘势而上，真抓实干，为夺取今年各项工作任务的新胜利、加快推进和谐新*建设进程、早日跻身全国经济发达县份而不懈奋斗！

最后，祝愿全县人民新春快乐，祝愿*——我们共同的家园，明天更美好！

文 章

来源莲山

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推荐第8篇：表彰

青白江区实验小学2014-2015学年度关于先进班集体、先进个人的表彰决定

经老师和同学推荐，学校德育处少先队大队部共同审定，青白江区实验小学本年度获奖情况如下：

区优秀班级体：

二年级4班

三年级6班

四年级1班

五年级3班

六年级7班

区优秀学生干部：

李肇成6.3 沈新怡6.1 伍欣纯6.2 周以文6.8 范飞扬6.4 陈麓6.6 兰典6.7 区新三好：

覃诗芸6.1 夏欣6.1 黄懿婧6.2 陈明宇6.2 罗乙宁6.3 曾涵琳6.3 周乔瑞6.4 廖文馨6.4温佐豪6.5 王涵6.5 赖旭洋6.5 王勤6.6 龚正6.6弋子航6.7 刘翼兴6.7 牟洋6.8 曾镱蓝6.8 傅子萱6.8

优秀大队干部：

苏馨爽3.1 何艺萱3.1 李一可3.2 梁彦予3.2 杨云怡3.2 李欣怡 3.3 邹范骏荣3.3 张懿3.3 王一 3.4 黄晟哲3.4 吴定远3.4 刘乙卜3.5 曾子涵3.5 程浩博3.6 李仪霖3.6 曾仲麟3.6 李欣茹3.7 郭彬文3.7 邓喻熙3.8 张云天3.8唐鑫3.8

张予涵4.1 刘峻槐4.1 周已丁4.2 耿夕茼4.2 马朝阳4.3 肖梦婷4.3

陈文楷4.4 杨帅4.4 李书婷4.4 何欣奕4.5卿欣语4.5温馨怡4.5 杨森4.6 陈菲4.6 景绍程4.6 魏以晨4.7

刘岳坤4.7 张同鑫4.8 冯梦龙4.8 周昕玥4.8

蒋诗佳5.1 冯常可5.1 廖云添5.1

杨浩锐5.2 高宇彤5.2 张婉蕊5.2 李竟萌5.3文彧婕5.3 李逸凡 5.3

尹佳逸5.4陈宇欣5.4 邱梓桐5.5 郭一阳5.5 周梦媛5.6 庄梓艺5.6 张耀丹5.8 嘉瑞5.7 罗宏明5.7 干芸菲5.8 朱柯颖5.8

校新三好

王雨露1.1 黄芷涵1.1 黄瑞妍1.1 韩富礼1.2 李雪瑞1.2 虞驭喆1.2 万钰泽1.3 罗浩文1.3 赵梓丞1.3 姚宇飞1.4 陈诗意1.4 陈宇1.4 钟欣睿1.5 聂芳圆1.5 康安乔1.5 庄彦博1.6周子皓1.6蔡攀扬1.6 刘米瑞1.7冯佳昊1.7叶铭宸1.7 梁智文1.8 陈丞1.8 王子奇1.8。 龙湘仪2.1 张睿宸2.1 路言2.1 甘元杰2.2 李映霏2.2 曹馨允2.2 邱宇恒2.3 陈温耀2.3 涂鑫2.3 唐婧怡2.4 李玉涵 2.4 叶一洲2.4 葛紫曦2.5、李子铭2.5 黄梓贝拉2.5 冯云茜2.6蒋莹洁2.6 熊妍沁2.6 陈亦霖2.7 余沛然2.7王乐熙2.7 徐荣鲜2.8 胡馨文2.8 李文耀2.8 何艺萱3.1 苏馨爽3.1 刘湘媛3.1 何秋逸3.2 刘廷玉3.2 杨云伊3.2 刘钰衡3.3 肖雯3.3钟彦琦3.3 文锶嘉3.4 何佳妮3.4 朱子墨3.4 毛笛霓3.5 李柯宏3.5 刘乙卜3.5 李仪霖3.6 郑涵铄3.6 王斓璟3.6 郭彬文3.7 刘明 3.7王静怡3.7 钟乐褀3.8 蔡金戌3.8 谢志渊3.8 许雯嘉4.1刘峻槐4.1王岚4.1廖彬宇4.1 李诗琪4.2 万梦婷4.2 吴美辰4.2 张庭瑞4.2 钱璐4.3康成燚4.3张力尹4.3邓宜佳4.3 唐亦楠4.4 张天妹4.4 杨熙蕾4.4 曹鲡沣4.4 黄字珍4.5 罗晨夕4.5 王晗玎4.5 齐浩竣4.5 巫诗彤4.6 卢津晶4.6 李雯佳4.6 郭韵涵 4.6 陈礼柯4.7

秦国辅4.7 衡庆源4.7熊良屹4.7 陈澜鑫4.8刘陈璐4.8林峻峰4.8廖浩阅4.8 赵雨娜5.1 刘嘉芸5.1 刘禹豪5.1 朱文杰5.1 邹孟阳5.2 张文凯5.2 杨佳霖5.2 杜星妍5.2 郑艺展5.3 高晨昀5.3 夏涵琪5.3 赖心兰 5.3 邓力豪5.4 谢乔锦瑜5.4 张彦卓5.4 杨娉婷5.4 鲁子琳5.5 林景瑞 5.5 廖天5.5屿 兰海阳5.5 钟雨桐5.6 吴思雨5.6 沈思源5.6 钟书仪5.6 张婉5.7婷 张佩琳5.7 吕顺5.7 陈怡可5.7 王海琪5.8 冯启乐5.8 曾浩然5.8 何海鑫5.8 衡源6.1 沈凡皓6.1 李柯颖6.1 何运6.1 王雪祺6.2 廖雪茹6.2 赵瑞潇6.2刘洋亿6.2 谭睿莹6.3 古志翔6.3 黄岳涛6.3 刘家旺6.3 李源潮6.4 田睿卓6.4 谢丁典6.4 曾俊杰6.4 雷毅6.5王芷楠6.5文朱海6.5陈欣6.5 李扬6.6 洪鑫6.6 谭柯忆6.6 李骏翔6.6 何可钦6.7 王鑫尧6.7 陈一涟6.7 白荣6.7 杜冠宏6.8 黄鑫6.8 郭晓鹏6.8 陈昊涵6.8 郎廷姝6.8

校优秀学生干部：

冯希源1.1 蒋旭媛1.1 胡恒瑞1.1 刘碧瑶1.2 史子煊1.2 程杰帝1.2 邓翔文1.3 刘思言1.3 李佳潘1.3

吴诗琪1.4 赖怀1.4杰 李秋萱1.4 肖锶涵1.5 付雨桐1.5 李瑞锋1.5 康好奕1.6 胡柏锋1.6 邱鸣镝1.6 黄梓桐1.7 包佳棋1.7 邱佳宜1.7 郭馨文1.8 董振川1.8 黄俊鑫1.8

兰坤辰2.1 曹予惜2.1 肖婧涵2.1 刘莉2.2 李佳2.2 曾好2.2 吴悦心2.3 廖祖涛2.3 余雅钰2.3 曾文武2.4 肖祎涵2.4 卿子淇2.4 李佳红2.5 王昱天2.5 梁惠雯2.5 温雅妮2.6 姚雨杭2.6 姜子昱2.6 胡世平2.7 龚慧2.7 兰天毅2.7 陶柄羽2.8 喻紫宸2.8 程俊宏2.8 腾雨桐 3.1 方甦蕊3.1 黄煜昇3.1 杨文迪3.2 李一可3.2 梁彦予3.2 杜艺博3.3 吴逸可3.3 杨邱宇3.3 宋陈新3.4 钟一诺3.4郑羽茜3.4 袁艺菲3.5 曾子涵3.5刘昊3.5 程浩博3.6 曾仲麟3.6米司晨3.6 庄敏瑄3.7 曾天翔3.7 李欣茹 3.7 庞君琳3.8 郭玉辰3.8 廖严威3.8 杨知周4.1骆依璞4.1张予涵4.1 肖熠杨4.1 林可4.2唐资仪4.2 耿郅斌4.2 黄燚4.2 马朝阳4.3史雪佳4.3何佳阳4.3周科伶4.3 蒋雪妍4.4 陈文楷4.4 吴绍雯4.4 柏曼琦4.4 温欣怡4.5 刘成煜4.5 林缘梦4.5 卿鑫语4.5 陈菲4.6 钟韬 4.6杨森4.6 张儒艺4.6。

廖兴易4.7 康志望4.7

庄徳琴4.7

石文锴4.7 李一航4.8 何文博4.8 黎思彤4.8 杨婧怡4.8 葛欣怡5.1郑奕然5.1秦莜莜5.1曾芷瑶5.1 彭丹丹5.2 张桀5.2 梁欣悦5.2谭婉5.2 罗雪芸5.3 李静怡5.3 温瑞熙5.3 苏子涵5.3 何玉5.4 钟璐5.4 吴海瑜5.4 陈奕楠5.4 曾洋艺5.5 张亚秋5.5

周钰5.5 赵俊臣5.5 胡歆好5.6 杨堋5.6 张静怡5.6 罗小月5.6 陈济琪5.7 侯亿雯5.7 龚巍5.7 朱晨睿5.7 许麒5.8 周梓榆5.8 杨秋原5.8 何嘉琪5.8 刘嘉扬6.1 蒋周帅6.1

高志航6.1

张文睿6.1 方媛媛 6.2 魏康旭6.2张语嫣6.2 阳懿6.2 杨爽6.3赖奕阳6.3白玉龙6.3付雪珂6.3 弋子云6.4 何昊天6.4 夏霖睿6.4 白婧6.4 蒋雨葭6.5 刘滢潇6.5 秦诗懿6.5 温佐杰6.5 贺睿涵6.6 林青逸 6.6曾文博6.6 田文汐6.6 阳丰逸6.7 夏梓涵6.7 何韵琪6.7 叶键6.7。

何致力6.8 黄靖凯6.8 汪粲然6.8 刘怀扬6.8 兰雨桐6.8

优秀国旗手：

张恒源 蒋诗佳 杨添 邓力豪 吴海瑜 陈奕楠 张洪渊 李逸凡 邹孟阳 恭喜以上获奖班级及个人，让我们用热列的掌声为他们表示祝贺！

希望以上集体和个人再接再厉，再创新高，为其他集体和个人起好带头作用。希望其他集体和个人以他们为榜样，不断进步！

青白江区实验小学 德育处

少先队大队部

2015年5月27日

推荐第9篇：女职工工作总结评比表彰办法

女职工工作总结评比表彰办法

第一条 为激发全体女职工干事创业的激情，鼓励女职工立足本职岗位，发挥“半边天”作用，规范先进女职工集体和个人的培养、推荐、表彰行为，制定本办法。

第二条 女职工评比工作坚持实事求是、注重贡献的原则，坚持公开、公平、公正的原则，坚持群众性、实效性、科学性原则。

第三条 女职工评比工作由公司工会女职工委员会统一安排。各单位女工委在认真总结一年来工作的基础上，按照公司工会女工委的总体要求，在本单位分工会的领导下进行评比推荐。

第四条 先进女职工集体的评比，根据一年来的考核情况，由工会女工部提名推荐，经公司工会女职工委员会讨论审定，报公司工会批准后表彰。

第五条“先进女职工集体”评比条件：

（一）围绕单位中心工作开展形式多样的生产竞赛、攻关竞赛，解决了影响单位生产经营顺利进行的挡手和关键，有典型的事例。

（二）围绕提高女职工素质，组织开展了岗位练兵、岗位培训活动，调动了女职工学技术、学技能的积极性。

（三）注重激发女职工的智慧潜能，广泛开展了合理化建议征集活动，征集数量达到了人均一条。

（四）组织女职工开展丰富多彩的文体活动，既活跃了女职

工的业余文化生活，又起到了鼓劲加油的作用。

（五）维护女职工合法权益，为女职工说话办事，要有具体事例。

（六）女职工委员会班子团结，工作任务完成好，职能作用发挥好。

第六条 “巾帼标兵岗”的评比，由基层女工委依据平时考核掌握的材料，向公司工会女工委提出推荐材料和推荐意见，经公司工会女工委平衡各单位情况提出推荐意见后，呈报公司工会批准进行表彰奖励。

第七条 “巾帼标兵岗”的评比条件：

（一）能够圆满完成单位安排的各项工作任务，在生产中发挥了“半边天”作用，未发生如何安全、质量事故。

（二）能够互帮互学、交流技艺，自觉学习新技术、新方法，促进了女职工管理素质、操作技能的全面提升。

（三）积极参与班组的各项管理活动，积极推进班组的精益化生产和精细化管理，提升了班组的整体管理水平。

（四）成员之间团结友爱，有困难相互关心、有疑虑相互分担、有问题相互化解，形成了和谐向上的环境。

（五）能够自觉遵守、严格执行企业的各项规章制度，自觉用企业的规章制度规范班组的各项管理行为。

第八条先进女职工工作者的评比，原则上在先进女职工集体的基础上产生。

第九条先进女职工工作者的评比条件：

（一）组织女职工围绕单位生产经营开展了符合单位生产要求和女职工特点的多种形式的劳动竞赛，促进了单位生产任务的全面完成。

（二）重视激发女职工的创新活力和创造激情，组织开展了合理化建议活动和技术创新活动，得到了单位党政工组织的高度认可。

（三）尽心竭力替女职工说话办事，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，倾听女职工呼声，反映女职工诉求，关心女职工生活，履行了女职工“娘家人”的职责。

（四）引导女职工自觉遵守职业道德、社会公德和家庭美德，弘扬“四自”精神，开展了“三观”教育和技能培训，组织了女职工喜闻乐见的文体活动，陶冶了女职工情操，提升了女职工素质。

（五）积极组织参加公司工会女职工委员会组织的各项活动，全面完成了公司工会女职工委员会安排的各项工作任务，在女职工工作考核中排名前列。

第十条 先进女职工由各分工会根据公司工会女工委分配的名额，由本单位女职工小组推荐，基层女工委考核平衡后报公司工会女工委表彰。

第十一条 “先进女职工”评比条件：

（一）尽职尽责、勤奋工作，本职工作完成好。

（二）率先垂范、敢挑重任，骨干作用发挥好。

（三）遵章守纪、令行禁止，各项制度执行好。

（四）善于学习、勤于钻研，业务技术技能好。

（五）团结同志、诚实守信，助人为乐品质好。

第十二条 “巾帼标兵”的评比，由各单位女工委推荐，申报1000字的事迹材料，公司工会女工部根据申报材料提出建议名单，提交公司工会女职工委员会讨论审定，经公司工会批准后表彰。

第十三条“巾帼标兵”评比条件：

（一）在生产、科研、管理、后勤服务中成绩显著。

（二）在技改技革活动中创造或节约价值达到50000元以上。

（三）在合理化建议活动中一人提出多条建议，创造可计算价值达到50000以上。

（四）通过自身的努力避免了大的安全质量事故发生。

（五）在技能大赛中获得本工种第一名。

（六）在姐妹互帮互助献爱心活动中成绩显著。

符合上述条件之一者可推荐为“巾帼标兵”候选人。

第十四条每年在纪念“三八”国际劳动妇女节前夕，公司工会女职工委员会对女职工工作进行表彰。

第十五条本办法由公司工会负责解释。

第十六条本办法自发布之日起实施。

推荐第10篇：山东大学共青团工作总结评比表彰

附件三：

山东大学2008年共青团工作评比先进个人类

获奖名单

一、共青团宣传调研与网络建设工作先进个人：（165名） 哲学与社会发展学院： 葛红旗 刘贤清 钟佳益 经济学院：

隋佳桐 陈 鑫 邢 睿 刘慧颖 政治学与公共管理学院：

延 欣 翟 璠 王宇澄 刘 峥 李文宽 石亚琼 法学院：

彭菲菲 李静怡 张 强 杨传刚 赵亭清 文学与新闻传播学院：

李梦璠 杨 华 宋志强 黄 璟 外国语学院：

侯 琳 罗兴鹏 戴斋环 王 颖 胡 心 刘潇雨 曹 毅 邹成玉 历史文化学院：

阮 飞 许梦青 龚 勋 刘丽姿 唐志杰 袁立国 数学与系统科学学院：

于延坤 李 楠 张 茜 房雯雯 物理与微电子学院： 吕玥先 林鸣远 于新洋 化学与化工学院：

王 伟 安 坤 张园园 郝 芹 信息科学与工程学院：

刘 鹏 廖洪军 庄晓青 黄 楠 计算机科学与技术学院：

高海慧 赵 杰 孙玉双 臧晓军 软件学院：

李守景 吕 宁 曲茜美 张世玉 生命科学学院：

夏 禹 刁举鹏 侯晓萌 王波程 任鸿泽 机械工程学院：

朱振山 周 琳 王 伟 材料科学与工程学院：

王国振 李 开 李玉涵 控制科学与工程学院：

吴培佑 王海洋 延廷芳 能源与动力工程学院：

周 锴 李鹏鹏 王明杰 电气工程学院：

尚 健 肖兆旭 王轶群 吴 清 席 欢 土建与水利学院：

陈 超 杨 雪 刘玮龙 环境科学与工程学院： 李 越 王利君 公共卫生学院：

槐鹏程 邢金浩 王悠清 医学院：

赵永旭 逄珊珊 高 通 王竞晨 李明晓 张 燕 阮 歆 明振华邢大伟李 南 凯 蒋

孙言海

苏鹏飞 谭欣蓓 徐 敏 郭曦滢 陈 娟 郭 炜 口腔医学院： 韩明林 鹿晓文 护理学院： 耿 雪 李 阳 药学院：

侯旭奔 王 雪 管理学院：

董 青 王瑞雪 侯文飞 卢健飞 体育学院： 刘亚萍 徐杏子 艺术学院：

刘俊杰 潘焕杰 马克思主义学院：马 报 于 璐 青春山大网站：

张金苗 王 浩 杨诺莎 贾慧敏 潘玫杏 林 祺 研究生会：

赵苗苗 赫国祥 学生会：

白 玉 郭 慧 《山东大学报》： 孟 晗 马 龙 学生社团联合会：孙 霞 翟英杰 王 鹏 邱 莹 黄福政 刘付庆生 房昱辛 姜群姿 李欣益 赵铿冰 崔亚楠 蒋 虹 李 妍 陈 娟 高鹏飞 王 倩 武佳文 张 璇 陈李媛 孙煜垠 郭文鹃 孔德馨 陈 原纪晓君毛 峰赵畅畅戴仁宁

张李娜 许 通 谢 颖 宋扬

二、学生服务济南社区行动先进个人：（184人） 哲学与社会发展学院：

邹真珍 于 燕 郭 婷 毛月云 王 希 王 燕 黄楠楠 马鸿宇 朱晓烈 经济学院：

辛贤鹏 吴 婧 王大伟 政治学与公共管理学院： 李文超 张宝勇 王夺奎 法学院：

陈民帅 陈保君 刘 臣 文学与新闻传播学院：

赵 凯 宋 奇 于金辉 外国语学院：

隋超群 吕阿龙 胡晓娟 历史文化学院：

马 亮 宋先杰 王 伟 姜仕炜 王庆铸 史思敏

数学与系统科学学院：

齐 蒙 冯元康 吴 晰 张文鹏

物理与微电子学院： 田允娴 秦 暘 郑洪娟 化学与化工学院：

马玉冰 徐婷婷 陈倩囡 信息科学与工程学院：

刘春泽

刘焕臣 刘 倩 尹馨悦 朱业朋 马洁光 樊 明 姜淑娟 郑 倩 曲亚男 宋金芳 苏 君 李许燕 于 淼

崔亚茹 穆咏梅 赵 兵 朱 娜 常德键 王 晓 黄勇翔 张荣芳李浩天马冬林

韩元元徐祥桐 张新岗 赵 欣 武兴翠 计算机科学与技术学院： 杨 丹 田 莹 王 磊 李德民 陈贵楠 软件学院：

杨 超 国林顺 吴香凝 卜 蔚 孙明龙 辛显阳 王 霖 彭 超

生命科学学院：

徐冉冉 刘 方 解可波 机械工程学院：

石瑞虎 陈东辉 陈士利 材料科学与工程学院：

刘立伟 丁 磊 宋英翠 控制科学与工程学院： 连东峰 许冠林 盛 伟 能源与动力工程学院：

徐菁菁 刘 鹏 杜孝培 何 流 刘国强

电气工程学院：

凌跃乾 邵 和 郑天茹 土建与水利学院：

夏 路 高 洋 张 军 环境科学与工程学院：

赵启鹏 何之朋 秦 晶 公共卫生学院：

岳大海 郭 盈 丁 宁 医学院：

郭晓兰 党 鑫 崔 健 韩文志 徐宝腾 何 洋 李兴凯 陈国飞 李建武

鲁 新

白 云

胡文昌 杨中旭 张慧敏 张海帆 刘 杰 陈丽丽 陈 红 施晓磊

张 虹 李 昌

李文彬 李昌龙 姚 儒 张 勇 徐倩倩 口腔医学院：

周 琦 李小曼 赵 一

护理学院：

丛 静 王 音

药学院：

王海荣 焦 萍 段 锐 管理学院：

巩志超 孙德政 刘 阳 李中华 任泰泽 马秋苹

体育学院：

缪祥如

艺术学院：

吕 超 李 齐 刘忠雨 经济研究院：

代 俊 爱心协会：

易洁鑫 雷 慧 孙晓林 白杨社：

郑红蝶 曹 红 李国星 心理健康协会：

陈 洁 司张浩 孙雪莹 服务校友志愿者协会： 魏伦祯

学生社团联合会：

徐 鹏 梅 琳 张 准

王宝敏 张 娟

刘 锟 王 帅 蔡成敏 杨阳东方 杨 龙 马文文 王 盟 孙 鑫 李文静龙 超刘银成 丁 蕾王子成郝泳霖

三、学生科技创新活动先进个人：（106人） 哲学与社会发展学院： 冯 琛 高晶晶 经济学院：

刘 伟 王 洋 张 欣 李嘉行 李思远 王 冬 耿 明 韩晓莉 成小玲 政治学与公共管理学院： 胥泽霞 刘 力 赵儒超 法学院：

陈姿含 程 龙 宋韦韦 文学与新闻传播学院：

李莹莹 陈 朋 马 超 外国语学院：

隋 科 李松原 沈丁萍 历史文化学院：

宋 旭 陈 建 付永敢 数学与系统科学学院：

李振兴 张 禄 戴林豪 物理与微电子学院：

曹广一 杨丽丝 颜 燕 化学与化工学院：

艾文涛 路桂芬 王 倩 耿 倩

信息科学与工程学院：

蔡元博 陈冲冲 高群福 王星臣 崔兆蕾 刘秋晨 计算机科学与技术学院：

刘晓蕾 李 波 杨俊康 蒋媛媛 张鲁楠 曲琳娟 王 浩 王文斌 潘 蓉 周育范 刘春霞 许 光滕翠娟 武鹏飞邓永明 康 彪王金成

周湘阳 史育坤 韩国栋 辛 萌 武继坤 软件学院：

都业爽 王璐璐 徐 钊 宗绪钦 马龙姣 杨崇园 徐玉强 刘曾曾 邱 强 张洁新 范 莹 生命科学学院：

王 萌 李浩铭 徐林艳 马晓鹏 林 青 王宪政 王 钰 魏 庄 胡 冰 张俊兵 机械工程学院：

李端松 李 磊 刘俊强 温星亮 任晓辰 秦绪洋 材料科学与工程学院：

林 栋 李 冲 陈洪美刘 超 任振锋 林乐嘉 控制科学与工程学院：

李树胜 王 炜 冷雪刚 田崇翼 胡建峰 秦秀文 能源与动力工程学院：

李玉杰 闫月君 田素乐 电气工程学院：

刘涵超 张兰华 路 冰 土建与水利学院：

吴明磊 任凡凡 王小超 环境科学与工程学院： 何红桃 吕若石 公共卫生学院：

胡 薇 管 燕 董凤鸣 医学院：

刘金超 黄思扬 国 坤 庞林林娄 帅 邵明东 单小明 刘 磊 周 春 张 杰 张 创 王继来 孙 聪 钱 钊王寿朋 陈树芳 孙田田 田 佳 杜 业 邓 岚 李 彬 蒋妍彦孙庆轩 邵珠瑜 程学庆 张永青 贺东溥 卢国梁 王凤龙 田 滨 杜庆雨 薛 峰 李阳阳

聂 凯 杨 炯 孙 鹏 曹敏敏 孙 洋 口腔医学院： 李 鹏 崔晓曦 护理学院： 张 冰 魏 慧 药学院：

单悌超 杨向瑞 王 帆 王 柳 时方圆 刘 帅孙秘书 王凤燕 管理学院：

华 夏 郭 帅 郑 方 肖 郁 张 媛 刘 楠 罗 婷 聂 飞 宫文卿 刘贝贝 安嘉祺 夏丽君 王 辉 王鲁璐 白皓文 李 楠 石小丽 体育学院：

李现超 藤树玲 孙明祖 艺术学院： 赵 亮 李建宇 马克思主义学院： 金小燕 张军刚 学生会：

延 欣 薛 戈 张 义 马国新 研究生会：

董艳艳 张 娟 刘心恬 王莹珞 艾洪磊 科技创业者协会：

唐君轶 赵 飞 张学鹤 曹 原 学生社团联合会： 朱 祥

四、学生学术文化活动组织工作先进个人：（69人）

齐昀坤 哲学与社学发展学院： 齐晓东 徐 鑫 经济学院：

余东华 曲 创 石绍宾 马 进 赵 谦 政治学与公共管理学院： 桑伟林 王 晟 法学院： 尹 上 贺 柯 文学与新闻传播学院： 果 娜 高海涛 外国语学院： 张传英 杨 馨 历史文化学院： 张丽昙 朱 鹏 数学与系统科学学院： 杨 媛 袁 蒙 盖 物理与微电子学院： 张英超 马 乔 化学与化工学院： 张 洁 郭长苗 信息科学与工程学院： 韩 振 翟庆羽

计算机科学与技术学院：董 兴 软件学院： 张迎春

生命科学学院：

许 刚

啸 郑晓健 张晓刚 机械工程学院：

刘 琳 包 琳 谭 磊 材料科学与工程学院：

边晓婷 路丽丽 刘祖明 高翔鹏 控制科学与工程学院：

吴晓晴 李文振 王学文 能源与动力工程学院：

朱恪川 刘晓凤 亓骥才 电气工程学院：

张 熙 赵 罡 刘 博 土建与水利学院： 李 凯 王旭东 环境科学与工程学院： 高灿柱 张天元 公共卫生学院： 马宏峰 陈清梅 医学院：

刘 强 张 翔 口腔医学院： 石海英 马 猛 护理学院：

魏凤华 季丽丽 刁翠翠 药学院：

郑 华 孙永福 管理学院： 逄元魁 赵若凡

刘 军 隽 栋 艺术学院： 郑婷婷 吕 超 马克思主义学院： 滕翠华

五、学生社团活动先进个人：（310人） 哲学与社会发展学院：

宣游敏 许晓烈 许多多经济学院：

高 菲 贺 洋 刘欣然政治学与公共管理学院：

郑文杰 王云松 孙 谦法学院：

崔 杨 贾配龙 李明川文学与新闻传播学院：

张皓宇 刘 伟 盖 鹏外国语学院：

蔡荣凯 汤昌强 潘 悦历史文化学院：

尹怀玉 刘晓玲 刘思远数学与系统科学学院：

黄 成 庄文英 刘 炜物理与微电子学院：

王号号 宋 飞 徐思遥化学与化工学院：

邱 瑶 范梦迪 薄万青信息科学与工程学院：

隋桦世 陈莉华 戴逸婷张海丽 崔 越 李文刚 曹 甜 袁 益 侯笑阳 孙泽宇 王艳朝 张天仪 武兴翠 劳国超

余燕灵耿兴隆胡 玥董晓飞毕 妍吴 呈杨 帆张 龙赵涛涛贾 锋穆咏梅宋新宇黄 龙

计算机科学与技术学院：

焦 岩 赵祯龙 张 林 徐 军 软件学院：

李 冯 赵 阳 韦一鸣 张宗伟 生命科学学院：

李及彬 王晓斌 崔晓芸 颜梦晓 褚厚娟 游哲荣 机械工程学院：

冉 东 丁 捷 陈 露 材料科学与工程学院： 周玉存 王东奇 控制科学与工程学院：

张长国 相茂升 曹军泉 能源与动力工程学院：

赵晓晓 马宗坡 卜晓宇 电气工程学院：

卢 恒 曹成功 盛晓光 土建与水利学院：

刘志腾 罗彬彬 葛一鸣 环境科学与工程学院： 屠 鹏 王俊慧 王永峰 公共卫生学院：

赵 欣 王 硕 王东程 医学院：

杨 阳 藤菲菲 唐冠宝 口腔医学院： 高 涵 陈 健 护理学院：

崔国新 滕祥宁 林恩志 武 哲 刘利利 朱毓卉 田 烨 王 涛 刘延威 陈 杰 杨 娜 高晓星 薛长深 都洪涛

洋 汪曾庆兵 刘珊珊 严 超 刘 玲 药学院：

杜金童 于晓文 段圣国 王健康 于 馨 管理学院：

赵雅萍 刘 政 张 祥 姜 旭 孙晓龙 姜 涛 孙 维 体育学院： 栾 洁 艺术学院：

查仲凯 焦 阳 李传龙 学生会：

董 晶 刘 佳 吕 秦 研究生会：

孙庆雪 李传成 马 强 访学学生交流会： 初 袆 周广肃 NBA CRAZY FANS 协会： 郭志强

天文爱好者协会：

王小超 栗 兵 郭倩雯 英语协会：

吴霄鹏 王晓辉 孟庆行 编织协会：

林郁松 王小叶 王松柏 综合技击协会：

刘满意 张 剑 张 杰 “绿野”生态协会： 张 倩

张雪琨 李秀杰 张鲁楠 王晓华 孙玮兴 王莹珞 刘志腾 王 瑞 职业发展协会：

张 新 陈 博 刘 鑫 毕 琮 武晓惠 访学学生联谊会： 杨舒航 郑胜男 吉他爱好者协会： 葛钰滢 夏 亮 崔吉昌 印记文学协会： 王肃超 曹先圆 羽毛球协会：

孟 昊 许玉园 定向越野协会： 李德鹏 孙 静 跆拳道协会：

孙田田 徐公虎 理财协会：

王晓光 徐 燕 摄影与影视协会：

徐 洋 张 欢 公务员之梦学友会：徐海玲 单 善 军事爱好者协会： 黄耿烨 肖佃艳 国学社： 段明乾 篮球协会：

刘金超 潘 文 孔子文化协会：

徐 翔 颛 悦 张 娜 李松原

朱英华 乔珂欣 于家浩 肖 俊 庞 建 闫 明 隋 静 隋汶彤 法学社：

王一璠 刘 佳 张 超 姬慧娟 接奇伟 中外文化交流协会：

张 清 王 帅 徐志才 姜振茂 覃诗淇 管理现行社： 董乐乐 赵文静 游泳协会：

付方玉 张海峰 意象诗社：

张 群 刘新芳 粤语协会：

张鹏飞 李 玲 广播站： 罗彬彬 水文化协会： 李广凯 刘利利 汽车爱好者协会： 蒋科强 书画协会： 孙晓强 胡琼伟 旅游发烧友协会： 夏嫣婷 蒋梦晓 梅花桩武术协会： 王京健 姜仁峰 “新暖拉祜”协会：周 鹏 谢志勇

陈晓冬 刘 斌 辛 桐 硬笔书法协会： 李 江 孙婷婷 艺术设计协会：

陈 露 钱 俊 苏 臻 青年考古人协会： 陈婉莹

信息安全与电子商务协会： 肖芳芳 郭东欣 逸辰相声社： 郑文治 太极拳协会：

乔 木 韩亚洲 靳宗明 Jump Sunny 舞蹈协会： 刘馨荷 音乐协会： 于宪会 张基军 先锋橄榄球协会： 李红阳

装机DIY协会： 胡 磊 翟英文 美食协会： 孙 琪 黄渝双

新长城山东大学自强社社长： 李 宁 乒乓球协会：

张臣臣 贾丽君 赵春亮 电影协会： 黄彩虹 海山社： 谢秀叶 吴显飞 超越计算机协会： 杨丰汀 李印浩 书画协会：

赵 丽 杨贝拉 陈幸龙 计算机与网络协会： 曲文超 肖崇涛 街舞协会： 王珏玫

环境保护协会： 刘文月 Nature Sky： 谢吉见 京剧协会： 朱 婵

学生社团联合会：

吕继超 张楚曼 王坤一 王志鹏徐 烨 海立东 韩 进 王 钦胡阳语 张 驰 洪 昇 张 吉丁雁清 林 元 王 烨 白金运李思阳 国 健 王志甫 刘海强曲 蕾 吕元立 张 林 韩祥东骆婉姝 韩邦坤 张峻青 孙 歆 陈珞雅 赵曙光 葛 宇 李双子郭 婷 张赫逸 薄其滨 杜雨芳张干一王怡然刘培颖张 洁 周玉虎马 春 丁长远王玉晶韩乃琪宋玉玉盖冰冰陆 钰宫 晨曲晓帆刘晓蕾刘凯峰李爱丽赵文姬李 倩 车晓彤苏 爽 王继尧唐 汉 王 源 蔡鲁海卢 梦 沈国伟

宋扬

六、校园文体活动先进个人：（213人） 哲学与社会发展学院： 张 飞 于小钧 刘亦翔 经济学院：

李冠青 牟冰旋 郭 靖 肖朝阳 政治学与公共管理学院： 曾 纯 李朝颖 郑 扬 法学院：

马瑜琼 高 彩 许文遨 文学与新闻传播学院：

常 洁 殷 卓 王 聪 外国语学院：

徐丽叶 刘 鑫 王 聪 历史文化学院：

孙 颖 胡建军 翟 芮 数学与系统科学学院：

王晓祎 兰玉婷 辛本达 物理与微电子学院： 王 坤 江秋怡 王晓慧 化学与化工学院：

李宏博 周军龙 孟庆洋 信息科学与工程学院：

季靓海 武永超 房 鑫 计算机科学与技术学院：

王炎冰 闫 钰 辛 鑫 软件学院：

占长斌 范 佳 宫 月 贾明杰 杨志洲 张成龙 臧绍宇 韩礼涛 亓 宁 生命科学学院：

刘 璇 乔 鑫 季晨星 崔浩然 机械工程学院：

李 勇 沈梦婷 李 阳 程 野 材料科学与工程学院：

刘 昊 刘 胥 胡嘉翼 控制科学与工程学院：

赵 磊 赵文斐 李廷波 能源与动力工程学院： 胡秀超 刘 帅 杨文明 电气工程学院：

胡伟楠 孙祥祥 程婷婷 土建与水利学院：

张洲译 吕忠珑 李东慧 环境科学与工程学院： 鹿时雨 李雨泽 公共卫生学院：

李荣征 郭 彬 高田林 医学院：

张念荣 万 扬 杨 洋 口腔医学院： 呼明燕 曹 琨 护理学院： 鞠 慧 曹纯纯 药学院：

王 也 林晓倩 陈瑀璇

左 敏 李思桥 张 卫 王安超 余 纳 李佳明崔建新 管理学院：

吕 静 宋冠男 吴许喆 马 娟 刘志刚 体育学院：

姜 晗 庞 雪 孙 舒 张 杨 廖 培 姜墨竹 王建军 兰传天 徐 彤 巩坤贤 孙久将 田为振 楼钰兰 王石辉 陈景鹏 王 勇 姜守建 潘伟晨 张洪瑞 王 涛 艺术学院：

王 寅 王珊珊 杨 慧 周 建 余 歌 骆婉姝 马克思主义学院：聂立慧 赵佩君 学生会：

韩 萌 薛 冉 宋彩琴 常云燕 研究生会：

张 媛 王 蒙 学生艺术团：

朱虹渝 余燕灵肖晓蒙 付雪娜 张贤萍 李晓艺 心理健康协会：

马文文 杨 龙 白杨社：

李国星 曹 红 动漫爱好者协会：赵菲南 黎获姝 杨 阳 龚蕾蕾 王 辉 李晓琛 萧正艳 杨 帆 崔 戈 王仲秋 陈子昊 李 阳 阎 潞 陈 婕 亓 凯 顾红红 李 墨 孙志勇 李晓韬 赵建斐 刘亦翔 赵晓冬 张 媛 王 蒙 申天琳 王 涛 申天琳 孟庆祥 王 涛 林爱丽 费 娜 孙慧妍 王 玥 姜梦雨 姜 鹏 巩斯瑶 马赋杰 刘亚楠 王滨鹭 刘从欣 刘文君 殷碧钗 丁炳文 孙雪莹 司张浩 陈 洁 郑红蝶 谭 赛

演讲协会：

岳 洋 彭 悦 何 阳 姜 钰 杨 曦 广播电视协会：

宫 旭 韩思琦 朱秀程 轮滑协会：

杨 浩 张 辉 陈 栋 赵 海 蔡思炜 自行车协会：

赵 博 梁佩佩 俞方平谢伟伟 梅花桩武术协会： 徐文龙 李志勇 学生社团联合会：

林 文 聂兰钊 李修彬 郭立伟

七、学生社团优秀指导教师：（56人）

1、校级学生社团优秀指导教师： 姓 名 指导社团 王 毅 爱心协会 隋 华 演讲协会 张研研 法学社 成 彬 轮滑协会 孙韵珩 中外文化交流协会 刘西华 自行车协会 庄德新 天文爱好者协会 张晓冉 白杨社 楚成亚 农心社 关 勇 职业发展协会 张四化 超越计算机协会 李 勇 音乐协会

席 华 史大贵 刘德繁 徐 辉 管理先行者协会 肖 宏 心理健康协会 王为华 广播电视协会 吴天柱 科技创业者协会 张四化 跆拳道协会 杨 斌 公务员之梦学友会 朱征军 艺术设计协会 颜炳罡 孔子文化协会 齐炳和 硬笔书法协会

2、学院级社团优秀指导教师： 姓 名 指导社团

冯 刚 文学与新闻传播学院玩家剧社

桑伟林 政治学与公共管理学院青年政治学研究会 高 弟 外国语学院外语协会 徐姗姗 经济学院扬帆服务社 张四化 软件学院英语联合会

谢隆艳 环境科学与工程学院清泉环保协会 尹 上 法学院法律援助中心 王璐璐 外国语学院青年志愿者协会 王栋华 生命科学学院生命之光杂志社 杜 亮 管理学院西部阳光支教团 刘娜娜 经济学院经济学爱好者协会 方 方 文学与新闻传播学院青衿文学社 任 娃 电气工程学院安全用电服务社 李赛强 材料科学与工程学院我们部落 朱恪川 能源与动力工程学院国防生协会 张攀攀 生命科学学院青年志愿者协会 何 萌 计算机科学与技术学院SS数学建模俱乐部 宫相栋 信息科学与工程学院科技发明社 马宏峰 公共卫生学院青年志愿者协会 曹 锐 化学与化工学院青年志愿者协会 蒲业虹 政治学与公共管理学院常春藤创业协会 吕士红 护理学院护理技能协会

杜婷婷 王 萌 陈新霞 张丽昙 徐孝刚 柳 松 赵世民 张艳强 郭启伟 梁瑞涛 王小宁 曲姗娜 许 文 能源与动力工程学院青年志愿者协会 管理学院青年志愿者协会 护理学院急救协会

历史文化学院“长风”英语协会 物理学院青年志愿者协会 口腔医学院青年志愿者协会 信息科学与工程学院慧心社 药学院青年志愿者协会 物理学院家电维修协会 控制科学与工程学院幻鸟剧社 环境科学与工程学院科创协会 医学院青年志愿者协会 软件学院HBA篮球协会

第11篇：训考工作总结表彰决定

衡阳市鸿发机动车驾驶员培训学校

[2011]第1223号文件

鸿发驾校办公室

2011年12月23日

2011年度训考工作总结表彰决定

鸿发驾校下属各合作经营老板、业务员、各驻地招生点业务员及教练：

一、关于招生量奖励的决定

根据2011年9月1日至12月30日招生量月度排名和半年度总排名实施总结和奖励。

二、关于对在训考工作中通过率突出，成绩优秀的教练员的表彰决定

（一）路考通过率比较稳定，值得表扬的教练员有：罗元军

屈五一

邓小林

陈航程 李 樟 刘德军 唐 明 程运顶 杨良庆 宋立军 夏先光 刘君山等；

（二）一批路训新教练虽然在训考技巧上需要继续深入研究和学习，但是他们带教勤奋、积极维护驾校声誉和利益，处处为学员着想，得到学员一致好评，贴心服务精神值得鼓励和发扬的有：李绍军 张所成 王元国

焉

峰

（三）桩考通过率比较稳定，值得表扬的教练员有：邹今华

谢显江

李伟杰

张福利

杨其军

周明军

（四）关于全能优秀示范教练员的评定： 由于自七月开始的每一批的个人路考成绩是评定的一个重要指标，但是，业务员廖运英对这个指标尚未统计出来，只能等待结果在以后的《新年新发展，早规划大收获》茶话会上讨论通过。计划评定3名优秀全能教练员，颁发全能证书和奖状，奖励香港澳门双人贵宾游。全能优秀示范教练员评定必须履行严格的程序和条件，采用公平、公正、公开原则，当选者在询求意见阶段，不但要接受驾校员工的监督评议，还要接受最近的三批学员回访监督评议。

优秀教练员评定条件：

（1）参评者必须为通过国家交通运输驾培管理部门正规培训和考试的年检合格教练员； （2）参评者及其下属学员在当年度严格遵守驾校和考场的管理和训考制度，无以下事件发生：①无任何管理和训考制度上的违规违纪事件通报和处罚记录；②无群体性事件发生；③无影响极坏的严重性事件发生；④无影响驾校或者考场稳定的事件发生；⑤无扰乱驾校或者考场正常管理和训考秩序的事件发生；⑥参评者对学员的管理/交流/解释工作到位，下属学员对教练/驾校/考场无任何投诉；⑦考场和驾校履行的回访调查无不良问题反馈记录；⑧本人及其下属学员无越级投诉事件发生。

（3）参评者在本校从事教练工作岗位满6个月以上，且平均通过率在70%以上； （4）参评者在当年度积极参与驾校管理和建设，注重维护驾校内部团结； （5）参评者具有高度的言行责任心，不在驾校内和驾培界传播不良是非；

（6）参评者在平时注重训考经验的探索、学习、积累和总结，在《训考经验培训学习交流周例会》上有效果显著的建言；

（7）参评者必须有高度的爱校护校集体主义精神，积极维护驾校形象、声誉和利益； （8）参评者能正确处理自己和学员/同事/驾校之间的关系和利益矛盾冲突；能正确处理同事和学员/同事/驾校之间的关系和利益矛盾冲突；能正确处理驾校和学员/及驾校之间的关系和利益矛盾冲突； ④①②③

全能优秀示范教练员评定条件：

三、关于积极参加驾校基础建设，具有爱校护校高度集体思想精神的表彰名单决定 在关心驾校发展成长，积极参与、支持、推动驾校日常管理和改革建设，高度维护驾校声誉和形象，积极为驾校发展规划出谋划策，积极查找存在问题，提出整改意见等方面，涌现出一大批具有高度集体思想的优秀教练员工。对他们的表彰决定如下：

值得大会点名表扬的同志：屈志勇 乃顺俊 刘宏亮

廖义伟

杨文勇 唐

建 仇志辉

赵

晨

在驾校基础建设中做出突出贡献

奖励香港澳门双人贵宾游

四、关于贡献奖励的决定

总校教练员（训考比率很高、油效比突出）：

邹今华2010.09-2011.09期间，桩考通过率在中后期稳定在85%以上，其中8次为100%满堂红，奖励香港澳门双人贵宾游

赵以祥 2010.12-2011.05期间，共考出学员40人

奖励香港澳门双人贵宾游 陈学军 2010.08-2010.11期间，后期通过率稳定在82%以上，考出学员32人 奖励现金100元

优秀业务员奖：（误差极少、无违规行为，处处为学员方便、驾校利益、教练员利益着想） 罗娜

刘娜

何艳钢

奖励香港澳门双人游

未到场的不颁发奖金，当场取消。

报：□省交警总队

□省驾培办

□市交警支队驾管科

□市运管处驾培科

√驾校办公室备份

□√公示栏张贴公示

□√各地招生办

□√各地招生点

□√各下属教练

发：□签发：校长胡光华

编辑：胡光华

第12篇：学生工作总结表彰代表安排

2017年学生工作总结表彰代表安排

第一组：学生工作先进单位（12个）：

法学院王斌、物理与电子工程学院赵小情、文学院谢成才、数学与统计学院朱庆峰、马克思主义学院王宏坤、信息科学与工程学院冯炀、教育学院刘元兴、机械与车辆工程学院吕维明、自动化与电气工程学院李敬华、体育与健康学院李艳斌、商学院闫青峰、美术学院王慧

第二组：学生工作先进个人（9人）

吴建章、臧广良、刘丽萍、傅春长、季跃龙、李开才、唐 燕、吴布林、李春举 第三组：校级优秀学生、优秀学生干部（10人）

校级优秀学生：历史文化学院5人，校级优秀学生干部：体育与健康学院5人； 第四组：国家奖学金 （10人）

商学院、物流学院、教育学院、体育与健康学院、音乐学院、文学院、历史文化学院、数学与统计学院、材料科学与工程学院、土木工程与建筑学院各1人；

第五组：省政府奖学金（10人）

外国语学院、传媒学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、药学院、机械与车辆工程学院、信息科学与工程学院、资源环境学院、生命科学学院、农林科学学院各1人；

第六组：学业奖学金（10人）

商学院、物流学院、法学院、马克思主义学院、教育学院、音乐学院、美术学院、文学院、外国语学院、传媒学院各1人；

第七组：临沂移动奖学金（创新创业奖学金一等奖，10人）

商学院、物流学院、教育学院、体育与健康学院、美术学院、化学化工学院、机械与车辆工程学院、自动化与电气工程学院、信息科学与工程学院、农林科学学院各1人；

第八组：长河慈善助学金（10人）

历史文化学院、数学与统计学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、机械与车辆工程学院、材料科学与工程学院、信息科学与工程学院、土木工程与建筑学院、资源环境学院、生命科学学院各1人；

第九组：建诚助学金（10人）

自动化与电气工程学院5人，土木工程与建筑学院5人 第十组：体育与健康学院万容生物科技奖学金（10人） 第十一组：美术学院崮乡旅游助学金（10人） 第十二组：法学院龙图奖学金（10人）

第十三组：自动化与电气工程学院青软学优奖学金（10人）

第13篇：五四表彰团学工作总结

团学工作报告

各位领导，各位来宾，各位同学：

大家好！

经过数学系团总支的精心筹备，郑州师范学院数学系五四表彰大会在校领导的亲切关怀和悉心指导下，在系党总支的大力支持和广大同学的共同努力下，今天在这里隆重召开了。通过此次大会，能够表彰系部里优秀的学生代表，使同学们深刻的体会到五四爱国精神，通过向五四青年学习，传承不朽的五四精神，激励同学们时刻牢记使命。在此，我向大会做以下团学工作报告。

第一部分回顾与总结

我系在2010—2011学年，在全系范围内开展旨在提高学生专业素质，提高自身能力的特色活动，并在校团委的指导下积极组织参与校内各项活动。在学校文艺、体育、学术等各项活动中取得了非常可喜的成绩。

一、认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设

推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务。我系在推优工作中采用自荐、民主选举两个环节，为党选拔出了优秀的学生作为党的发展对象，为党组织及时的输送了新鲜的血液。

二、定期举行学生思想政治教育会议

政治思想工作是团总支工作的根本。培养政治思想品质过硬的人才是高校育人的首要所在。我们始终坚持把思想政治工作放在团总支各项工作的首位。我系团总支定于每周举行一次学生思想政治教育会议，全系各团支部采取不同的方式进行政治学习。

为了使同学明确政治学习的重要意义，有目标、有重点、有步骤、高效率的进行学习，我系在全系学习范围内进行了广泛的宣传动员，在政治学习安排上依据校团委的要求进行了定时定点学习，并完善了政治学习内容记录。我系的政治学习还进行了改革，在“学习与考试”相结合的形式基础上，把素质拓展游戏加入到学习中，同学们在游戏中更直观的体会到了大学生的使命感，使学习效果大大提高.

三、新生团员团组织关系的转接工作及团员团费收缴工作

10级学生入校后，我系团总支按照校团委的安排，对10级团员团组织关系

的转接做了大量的工作，专门安排专人负责新生的团组织转接工作。并对团证遗

失的团员补办了团证，对团组织关系遗失的同学积极安排再入团工作，经校团委

安排的团课培训考核合格后，进行了新生入团的宣誓仪式。并对我系新团员团组

织关系进行了整理和造册。

按校团委要求对我系团员团费进行了收缴工作，收取了09级和10级的2010

年9月至2011年8月的团费共计1401.2元，上交校团委700.6元。在这次收取

的过程中，我们做到了按时、按量并杜绝了少交、漏交现象的发生。

在开学初提前对08级的团关系进行了及时的转接，为我系毕业生顺利离校

做好了准备工作。

四、积极推进素质教育，建全素质拓展认证管理工作

素质拓展工作是全面反映大学生在校期间的综合素质培养情况，将成为学生

毕业就业推荐的重要依据。我系按照校团委指示精神，结合自己系部的实际情况，

开展了拓展认证工作。我系素质拓展部，全面负责系部学生的拓展认证工作，各

班团支部以团支书为核心，宣传委员和组织委员相互配合，具体负责班内同学们

的拓展记录工作，素质拓展部每一月对各团支部的记录工作检查，如果发现问题

及时纠正，同时也保证了记录的公平公正、真实性。在填写拓展证书时，先填写

拓展证书的草表，经团总支素质拓展部审核后，在系内公示，无异义后方正式填

写拓展证书。这些措施的实施有力地保障了我系拓展认证工作的顺利进行。

五、加强团组织的建设工作，做好换届工作

完善例会制度，作到了“少、快、高”。所谓“少、快、高”即会议减少，

开会时间缩短加快，效率提高。团总支工作做到由上而下层层推进有条不紊。团

总支书记主持的团总支例会，团总支副书记和学生会主席主持的团总支、学生会

各部、团支书、社团负责人例会。要求各部明确职责，尽心尽力，做好本职工作。

在团总支书记的安排和主持下，我系团组织进行了换届工作，在新生各班进行了

选举优秀团员负责团支部工作，充分发挥了“传帮带”作用，使各项工作得以继

续正常进行。

六、联系实际积极举行各项文化活动，努力营造健康、文明、和谐的系部氛围

按照团委的有关指示精神，并结合我系的特点，积极开展校园内外科技文化活动，如在新生开学之初，我们开展了学习经验交流会、“爱国爱校爱师爱生”演讲比赛、教学技能大赛等活动、书法大赛，棋类对抗赛等活动。

在学校各项活动中，我系同学积极参与，也取得了一些成绩，如：在2010级新生军训分列式中荣获一等奖、在师院首届校环跑比赛中荣获团体三等奖、荣获纪念“一二·九”运动合唱比赛一等奖、选拔了10个队参加全国数学建模竞赛，并全部获奖，其中有1个代表队获全国二等奖，2个获省一等奖，2个获省二等奖，5个获省三等奖。在2009—2010学年被评为学生管理先进系部。种种出色的表现受到了同学们的好评，更增强了师生们的信心和热情。

七、完善网络建设，加强信息服务

在校团委的带领下，在我系团总支的共同努力下，进一步完善系部网站和团总支网站的建设工作，并安排专人进行管理，使各种信息能及时地在网上发布出来，为同学们开创了又一个服务窗口。

第二部分未来工作展望

在社会迅猛发展的今天，时代赋予了我们每一个人神圣的历史使命。我们只有努力学习，加强自身专业素质的同时，认真工作，积极带领全系同学努力奋进，锐意进取，为祖国发展和学校建设贡献自己的力量。

今后我系团学工作依然坚持党的正确领导，在校党委的领导下、校团委的组织下，全力配合学校、系部的工作，努力加强自身建设的同时，充分发挥团总支学生会的桥梁纽带作用，自发图强，努力开创团总支工作的新局面。

在今后的工作中，我们要做好“团建”工作，除了更紧密的加强内部各职能部门的交流与沟通外，还要继续积极加强与其它兄弟系部的交流与合作，不走封闭道路，善于向他人学习，吸取经验，共同为我校团学工作献出我们的力量。

新的一天，我们翘首期盼；新的一天，我们用热情诠释；新的一天，曙光再现；新的一天，共塑郑州师院数学系美好明天！

最后，预祝本次五四表彰大会取得圆满成功！

谢谢大家！ 报告完毕

第14篇：社保工作总结表彰会议主持词

社保工作总结表彰会议主持词(精选

多篇)

下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。

?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。

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?请受表彰的先进个人代表上台领奖。

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?下面，请**书记讲话，大家欢迎。

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?刚才，**书记代表公司宣读了《关

于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。

?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一

个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。

?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。

?下面我宣布：会议到此结束，散会。下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。

?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。

?-----

?请受表彰的先进个人代表上台领奖。

?-----

?下面，请**书记讲话，大家欢迎。

?-----

?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。

?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，

具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。

?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。

?下面我宣布：会议到此结束，散会。

会议主持词

2014-3-5

我宣布：朝阳**房产开发集团有限责任公司2014年度总结表彰暨2014年工作安排部署大会，现在开会。为了保证会议的质量和效果，请关闭手机或将手机打到振动。

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开**企业集团2014年度工作总结表彰暨2014年工作安排部署大会，目的是全面总结2014年工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，安排部署2014年工作任务，动员广大员工进一步统一思想，理清思路，团结拼搏，扎实工作，推动集团各项工作在新的一年里再上新的台阶。

参加今天会议的有集团公司董事长、各位副总经理，集团各部门和子公司的全体员工，还有集团聘请的企划顾问和法律顾问。

今天的会议共有六项议程。

*首先进行大会第一项议程：让我

们以热烈的掌声有请**企业集团副总经理兼财务总监张亚君同志致开幕词。

*进行大会第二项议程：分别由集团各部门、子公司负责人做2014年度总结和2014年工作安排意见的报告。

请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告，掌声欢迎

请集团总工程师王占英同志做工作报告，掌声欢迎；

请销售总监顾珉同志做工作报告，掌声欢迎；

请开发公司总经理崔银奎同志做工作报告，掌声欢迎； 请建筑公司总经理周清野同志做工作报告，掌声欢迎； 请行政副总监张国利同志做工作报告，掌声欢迎。

请家居公司丽璟店经理郭明同志做工作报告，掌声欢迎； 请家居公司海纳店经理张伟峰同志做工作报告，掌声欢迎；

请家居公司珠江店经理孔庆君同志做工作报告，掌声欢迎；

*进行大会第三项议程，请集团总工程师宣布表奖决定

*进行大会第四项议程：对先进单位和个人进行表彰：

1、请先进单位代表上台领奖

2、请优秀管理者代表上台领奖

3、请优秀员工代表上台领奖

4、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖

让我们用热烈的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示衷心的祝贺。

*进行大会第五项议程，员工代表发言。

1、请管理者代表杨国秀发言；

2、请员工代表刘伟发言；

3、请导购员代表王宏伟发言。

*进行大会第六项议程：让我们以热烈的掌声有请**企业集团董事长兼总经理荀小林同志做重要讲话。

*尊敬的各位领导、同志们，

今天的会议开的很成功，会议圆满地完成了各项议程。可以说这是一次团

结的大会、奋进的大会。会上集团公司副总经理兼账务总监致开幕词，集团各部门、各公司领导对2014年工作进行了全面、认真的总结，对2014年的工作提出了比较具体的安排意见；会议表彰了在2014年度做出突出贡献的单位和个人；员工代表也进行了表态发言；就今后一年时期的工作，董事长做了重要指示。董事长全面客观地分析了当前房地产业面临的整体形势，重点阐述了集团公司目前的严峻形势和面临的机遇，从战略的角度提出了集团公司今后的总体发展目标和企业愿景，描绘了公司美好的未来，为集团今后的的发展指明了方向。就落实会议精神，我强调两点：

一是会后要认真领会，切实贯彻好大会精神。集团各部门、各公司要以学习先进、真抓实干为主题，把这次会议精神变为推动集团各项工作的持久动力。通过认真学习、深入

贯彻，把集团广大员工的注意力凝聚到集团公司的发展上来，推动集团各

项工作再创新局面。

二是明确任务，抓好落实，确保圆满完成今年工作目标。集团各部门各公司要按照这次会议的安排部署，围绕重点工作，将任务目标层层分解，结合绩效考核，切实抓好落实。

今天的会议到此结束，闭会！

请我们主席台所有领导留下，与受表彰的先进集体代表、先进个人合影留念。

同志们：

经公司党政研究决定，今天我们召开宣传报道工作总结表彰会议,会议的主要任务是,认真总结宣传报道工作，表彰奖励在宣传报道工作中涌现出的好新闻获得者、优秀通讯员和最佳支持者，安排部署今后宣传报道工作任务。参加今天会议的有：各单位党支部书记、部分通讯员、政工科室工作人员。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎！

今天会议议程共有四项，一是宣读

授奖决定,二是颁奖,三是宣传报道工作总结讲话,四是党委书记作重要讲话。希望大家自觉遵守会场秩序，共同把会议开好。

大会进行第一项，由工会江主席宣读关于表彰xx年好新闻、优秀通讯员和最佳支持者的决定，请大家欢迎！

大会进行第二项，对获得xx年度好新闻、一等奖的优秀通讯员和最佳支持者进行颁奖。

下面请优秀通讯员获得者：

郝兴军、杜君涛、孙娜、徐静、孙艳艳、王广、颜世征、白雪莹、初培荣、方波上台领奖。

下面请优秀新闻获得者

武仁国、孙绪峰、于雷、陶国治、李宗平上台领奖。

下面请宣传报道工作最佳支持者代表：

张广江、郑晓、黄敬兰、祝天福、朱成雨上台领奖。

大会进行第三项，请宣传报道工作

总结讲话。

大会进行第四项，请党委书记作重要讲话。

同志们，今天的会议我们开得很成功，刚才，党委张书记和宣传科尹科长作了重要讲话，认真总结了去年以来我公司的宣传报道工作，提出了今年的宣传报道工作努力方向和具体要求。下面就如何贯彻好这次会议精神，我再提三点要求：

一是认真贯彻好书记的讲话精神和刘部长提出的宣传报道工作要求，把握好宣传报道工作重点，为各项工作的顺利进行提供强有力的舆论支持。

二是要落实好会议精神。各单位要以这次会议精神为动力,进一步加强对通讯报道工作的领导,建立健全通讯员队伍,制定有效的激励政策。

三是各单位通讯员要继续发扬以往敢于吃苦、无私奉献的精神，进一步在稿件质量的提高上下功夫。

总之，各单位要以这次会议为动

力，紧紧围绕我公司的安全生产经营等重点工作，扎扎实实搞好本单位的宣传报道工作，促进我公司各项工作再创新水平、再上新台阶！

散会！

尊敬的同志们：

这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2014年工作，分析当前工作形势及部署2014年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。

一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。

2014年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人

才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：

实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 2014年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人 1

员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、

求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。

推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善

一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移

交工作平稳顺畅，进一步提高城乡

医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。

加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培

养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。

以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。

完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展

一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力

提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。

着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案；建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。

同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市

委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高；社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在；人才开

发和管理、人才引进等方面存在不足；劳动关系复杂多变，维权维稳压力仍较大等。因此，全市人力资源和社会保障系统必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，采取有力措施，更加扎实推进工作。

同志们：

刚才，我们参加了全市消防工作会议。为了节约会议成本和时间，经县政府主要领导同意，决定在全市消防工作

会议后，紧接着召开全县消防工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实市政府消防工作会议精神，总结xxxx年全县消防工作并表彰先进单位和个人，安排部署xxxx年全县消防工作，签订xxxx年消防工作目标责任书。在主席台就座的有xxxx参加今天会议的有xxxx 会议共有3项议程——表彰先进、签订责任书、县领导讲话，下面依次进行：

……

同志们，今天我们收听收看了全市消防工作会议，召开了全县消防工作会议。在全县消防工作会上，表彰了先进单位和个人进行了表彰，签订了xxxx年社会消防工作目标管理责任书，安排部署了xxxx年全县消防工作。xxx的讲话客观总结评价了xxx年的全县消防工作，对xxxx年的全县消防工作从消防工作责任机制、消防基础设施建设、消防工作宣传教育、农村及社区消防工作等4个方面作了具体安排部署，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。

一是要向单位的主要领导作好汇报和传达好会议精神，将防火安全工作摆上重要议事日程，做到长抓不懈。对于这一点，我想多强调几句。大家知道，安全生产工作是个“一把手”工作，也是4个“一票否决”工作之一，因此必须引起主要领导的高度重视和大力支持，这对于我们从事具体工作的同志至关重要。今天参会的都是各单位负责安全生产工作的领导，如果自己分管负责的工作得到了主要领导的重视与支持，这对于我们开展好自己的工作大有益处。更何况如果一旦真的出事了，有可能走不脱人的还是我们自己。因此，我们要抱着对自己、对工作、对人民负责的态度，把汇报工作搞好，为开展好我们自己的工作争取一个宽松的环境。

二是要根据今天市、县两级消防工作会议精神和要求，结合本地、本部门实际，进一步分解目标任务，强化工作责任，周密部署，精心组织，狠抓落实。三是要突出重点，紧紧围绕“八项工作目

标任务”，开展好形式多样的消防宣传教育活动，组织好消防安全大检查、火灾隐患大整改，切实消除火灾隐患，实现“保安全、创和谐、促发展”的目标，确保xxxx年全县消防工作再上新台阶。

会议到此结束，散会！

第15篇：年终工作总结表彰大会上的讲话

预算约束，严控支出。在吃饭型财政体制下，财政支出主要用于公共支出，保工资、保运转、保稳定。搞建设主要靠争取上级专项，量力而行。四是强化了财政预算约束机制，认真执行财政预算追加审批制度，坚决杜绝了预算外超支。五是全面落实了各项支农政策，增加了农民收入；加大城建投入，加快了城镇基础设施建设。

（五）、精神文明建设和民主法制建设取得新成效

过去的一年，我们在全镇大力加强了党的方针、政策和法律法规教育，积极开展了各种精神文明创建活动。一是充分利用党校、电教室，加强对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。二是是广泛开展了“美在农家”、“富在庭院”等一系列活动，全镇共创建十星级文明户1.5万户，76个村跨入了文明村先进行列。三是注重了党员活动室的阵地作用，搞好《公民道德建设实施纲要》及党的现行政策，中央一号文件、计划生育、农业技术等进行了重点学习。四是在全镇各学校增设专门课程，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，《中共中央xx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，着力抓好学校教育、家庭教育和社会教育，努力培养社会主义“四有”新人。五是加大了教育投入，投资100多万元，对全镇校舍危房进行了改造，改善教育条件。六是加强计划生育基层基础工作，强化组织领导，落实目标责任，突出抓好薄弱村帮扶和节育措施落实。一年来，开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动两次，落实节育措施148例，其中，放环490例，结扎840例，流引产150例。扎实开展计划生育村民自治活动，广泛宣传计划生育法律法规，提高依法管理水平，树立新型婚育观念，同时完善利益导向机制，加大综合治理，开创了新形势下全镇计划生育工作的新局面。

(六)、农村基层组织建设得到加强，党的执政能力有了新提高

过去的一年，我们强化基层基础，切实加强党的基层组织建设。一是把基层班子建设作为党委工作的重中之重，按照上级工作部署，对全镇114个行政村进行了认真的分析排查，在充分吃透村情民情的基础上，结合全镇基层班子现状，采劝两推一驯的办法，积极开展第八届村委会换届和党支部换届选举，目前已完成个村委会换届，个党支部换届，有个村支部书记兼任村委主任，占%，书记连任人，主任人，村支两委干部职数人，其中兼职人，占%。有名村支两委干部交叉任职，占干部总数的45%。通过换届，全镇农村干部素质得到提高，战斗力和凝聚力明显增强。二是坚持了以“三级联创”总揽基层组织建设工作全局，不断总结完善党建工作责任制,以整建促创建,以创建促提高,努力使党组织成为建设兰陵的领导者和推动者，富民强镇建设的组织者和实践者。进一步巩固提高了“三个代表”重要思想学习教育成果，以镇党委为“龙头”,以村党支部建设为重点,深化了“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委，创新党员“五个一”、“双联双包”思路，不断探索企业党建工作的新思路、新举措，突出抓好改制企业及有党员的私营企业等新经济组织的党的建设，努力在各类经济组织中构建起完善的党的基层组织网络。

（七）、社会稳定工作呈现新局面

过去的一年，我们坚持维护团结稳定，不断增强了加快发展的强大合力。一是牢固树立了发展是硬道理，稳定是硬任务，发展是政绩，维护稳定也是政绩的观念，坚持一切从实际出发，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，及时化解各类矛盾，努力保持社会政治稳定。二是按照县委的总体部署和要求，把开展平安兰陵创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全镇认真开展平安创建活动。加强组织领导，加大宣传力度，镇驻地及主要交通要道路口都设立了大型宣传牌，各村都设立了平安创建宣传一条街，广大群众的平安创建意识明显增强。深入开展了严打专项整治斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，进行了严厉打击。去年共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，极大地震慑了犯罪。三是认真组织开展综合整治工作，加大对学校、市尝企业、医院等单位周边环境的整治力度，加强治安防范，健全治安防范网络，开展社会治安防范承包及民兵义务站岗巡逻。并在全镇设立了6个警区，在公路沿线及主要交通要道处，设立了治安“锁喉点”，安装了电子监控设备。四是加强了安全生产，对全镇安全生产定期进行了检查，定期进行安全生产培训，提高安全生产意识，消除事故隐患，全镇无安全生产责任事故。五是重点抓了“双决制”、“四监管”、“两公开”等各项村级制度的落实，对村里的重大事项进行民主决策和监督，有效化解了农村各类矛盾。六是高度重视和正确处理新时期人民内部矛盾，并把它作为维护改革发展稳定大局的关键工作来抓。围绕重大政策调整、重点工程建设、重要敏感时期和群众关心的热点难点问题，认真落实维护稳定工作责任制。建立健全矛盾纠纷排查调处机制。对一些信访疑难案件实行领导包案制，大力推行“一线工作法”，坚持定期排查调处与经常性排查调处相结合，集中排查调处与专项排查调处相结合，接待群众来访与干部主动下访相结合，努力把各类矛盾化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态，为全镇经济发展营造了良好的社会环境。

过去的一年，是很不平凡的一年，是我们克服各种困难，向着后来居上、率先崛起目标奋勇赶超、取得辉煌成就的一年。在国家宏观调控、发展环境趋紧、禽流感突发事件干扰和社会稳定形势复杂、任务艰巨的情况下，广大基层干部与全镇人民凝神聚力，埋头苦干，在挑战中寻找机遇，在困难中奋起直追，抓大事、干难事、办实事，勇于解决热点、难点和焦点问题。同时过去的一年，我们的工作主题鲜明，重点突出，亮点纷呈，富有实效。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，这些成绩的取得，是县委、县政府正确决策、坚强领导的结果，是广大机关干部和农村干部锐意进娶团结实干的结果，是全镇人民同心同德、艰苦奋斗、共同努力的结果，功劳属于全镇人民。在此，我代表镇三家领导班子成员向全镇人民和所有的机关

干部、基层干部和全体党员表示衷心感谢，并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到与先进乡镇的差距和不足,主要是思想解放程度不够，争创一流、加快发展的赶超意识还不够强；农业结构不够合理；发展环境还不够宽松，农业综合生产能力没有实质性提高，农民持续增收难度较大。部分低收入群众和弱势群体生活还比较困难等，面对这些问题，只要我们保持清醒的头脑，知难而进，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，认真加以解决。就一定能够克服困难，乘胜前进！

二、～年工作目标任务和工作重点

～年是全面完成“十五”计划并为“十一五”规划打基础的重要一年,也是我镇加快富民强镇、向现代化建设稳步前进的重要一年。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以民为本，树立全面、协调、可持续的发展观，把“跨越式发展”作为新的工作起点，团结和带领广大干部群众，进一步埋头苦干，开拓奋进，抢抓新机遇，增创新优势，全力推进兰陵经济社会继续实现跨越式发展。

今年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实中央、盛市和县委的部署要求，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕建设“经济强镇”这一目标，抓装调整结构、道路改造”两个关键，突出“特色经济、项目建设、城镇建设”三个重点，强化“政府自身建设、平安兰陵建设、精神文明建设、和谐社会建设”四个保障，实现“三农工作、财政收入、民营经济、招商引资、商贸流通、城乡建设、道路建设”七个方面的突破，促进经济社会全面协调可持续发展。

主要计划指标：国内生产总值达到9.4亿元，增长19％，其中第

一、

二、三产业增加值达到3.1亿元、4.2亿元、2.1亿元，分别增长6％、28％、20％，三产比达到32.9：44.8：22.3，全社会固定资产投资6800万元，增长38％，社会消费品零售总额增长18％，地方财政收入突破2000万元，增长22％，农民人均纯收入达到3600元，增长10％。

围绕上述目标任务，全镇上下要团结一心，拼搏努力，牢牢把握发展这个第一要务，进一步增强机遇意识、危机意识和创新意识，把上级的指示精神和我镇的实际情况紧密地结合起来，创造性的开展工作，要突出抓好以下几个方面的工作：

（一）、突出龙头企业建设、农业结构调整，实现“三农”工作的新突破

新的一年，我们要坚持立党为公、执政为民，切实关心好、维护好广大人民群众的根本利益，实现“三农”工作的新突破，为提高人民群众生活水平作出新的贡献，进一步增强跨越式发展的向心力。强力推进富民工程，实现“三农”工作的全面提升，保持农村发展的好势头，必须抓装三农”不放松。一是要全面落实党的农村政策，保护好、维护好、发展好农民群众的根本利益。重点落实粮食直补和农业税再降2个百分点等扶持政策，稳定土地承包关系，保障农民合法权益。抓住国家加大“三农”投入的难得机遇，积极上报各类农业开发项目，争取更大支持。搞好村村通硬化路工程扫尾工作，继续实施“百万农户致富”、“人畜饮水解困”和“村村通自来水”三大工程，不断改善农民生产生活条件。扩大改善灌溉面积7万亩，改造中低产田2万亩，抓好西加河流域治理工程。二要加快建设“蔬菜产品加工镇”步伐。把培育龙头企业作为农业产业化的核心环节，研究制定扶持农产品加工企业的政策，千方百计把“农”字号企业做大做强，争取在粮油、蔬菜、畜产品加工方面首先破题，力争年内有1家企业进入县级龙头企业行列。三是以农民增收为核心，以产业结构调整和产业化建设为重点，切实提高农业综合生产能力，努力保持农业和农村经济发展的良好势头,按照统筹城乡经济发展的要求，继续推进农业产业结构调整，大力发展效益农业、特色农业、设施农业，不断开拓农业增效，农民增收的空间。四是突出抓好农业龙头企业建设。紧紧围绕蔬菜、百合、大姜、畜牧四大优势产业，大力发展农副产品深加工，拉动农业结构调整。培植壮大艾曲蔬菜批发市尝日合泡菜有限公司等重点龙头企业，促进蔬菜产品加工产业的发展。五是大力调整优化农业结构。加快调整种植业结构，优化区域布局，新发展高效特色经济作物1.2万亩。大力发展绿色无公害食品，加快农业标准化进程，新发展无公害农产品基地5000亩。六是进一步调整优化粮食品种品质结构，稳定提高粮食产。把畜牧业放在农村经济发展的战略位置，加快良种培育，推广疫病防治，规模养殖小区发展到20个，提高畜牧业占农业总产值比重。大力开展劳务输出，年内转移农村劳动力1万人。继续实施“百万农户致富工程”，确保今年扶助农民致富项目3000个，协调支农贴息贷款万元。七是是加强农业基础设施建设。投资--万元，完成--万亩农业综合开发工程。投资--万元，开工水利项目--个，扩大改善灌溉面积--万亩，小流域治理--平方公里。投资--万元，开工建设运女河闸改建工程。继续实施农村人畜饮水解困工程，解决36个村庄、4万人的饮水问题。八是认真落实党在农村的各项政策。稳定和完善土地承包关系，规范农村土地承包经营权流转。继续抓好粮食直补、良种补贴等政策的落实，减轻农民负担，维护农民利益。九是积极发展农村经济大户。农村经济大户是农业结构调整最具活力的基本单位，是推动农村经济发展的有力支撑，代表着新时期农村社会的先进生产力。坚持把培育经济大户作为当前和今后一个时期推进绿色产业发展的一项战略措施，在宣传导向上积极营造发展大户的良好～氛围，在政策扶持上为大户发展创造有利条件。按照“巩固、发展、提高”的方针，围绕已经发展壮大和正在积极培育的特色主导产业,以农户家庭经营为依托,以生产要素的合理配置为基础,实施种养加三轮驱动,市场带动和行政推动两力并举,总量扩张与质量提高两手齐抓,积极培育发展农村产业经营大户。力争到～年全镇绿色产业经营大户发展到2000户。要在继续稳定家庭联产承包责任制的基础上,遵循市场经济规律,坚持“政府引

导、群众自愿、互惠互利、规范管理”的原则,建立土地使用权依法有序流转机制，促进土地、技术、资金、劳力等生产要素向产业经营大户集中,不断壮大产业大户的发展实力,推进产业大户向企业化经营发展。同时，要大力培育农村运销大户、经纪人、专业股份合作化组织，鼓励支持他们组织小批量、多团组、专业化的民间贩运实体跑销售，形成以运销大户为主体的多渠道、多形式的绿色产品流通网络体系，架起绿色产业与内外市场之间的桥梁，不断提高绿色产品的商品转化率,引导广大农户投入产业化建设，积极向产业链靠拢。全镇上下要进一步形成一个齐抓共扶经济大户发展的浓厚社会氛围，对率先调整经济结构、发展绿色产业、带领群众脱贫致富的能人大户要高看一眼，厚爱一层，积极帮助他们解决生产经营中的困难和问题，不断提高他们的自身素质和整体发展水平，充分发挥他们在农村经济发展中的领头雁作用，典型示范，辐射带动，全面加快农村小康社会建设步伐。

(二)、突出财源建设、增收节支,实现财政收入新突破

新的一年，我们要进一步加强财税工作，切实加强财源建设，大力培植骨干和新生财源，优化财税结构，不断提高税收占财政收入和财政收入占生产总值的比重，力争今年财政收入过2000万元，进一步增强跨越式发展的保障力。一是积极组织财税收入。建立部门协税责任制，坚持综合治税，依率计征，坚决打击各类偷、逃、漏税行为，确保各项税收应收尽收，及时足额入库。二是努力优化支出结构。严格预算约束，大力压减一般性支出，保证工资发放和重点支出，确保收支平衡。认真落实“票款分离”和收支两条线制度，加强非税收入管理。进一步强化预算执行和财务收支审计监督，促进增收节支。三是要严肃财经纪律，促进财政增收。加大收罚资金监管力度，各单位和执罚执收部门要坚持依法行政，严格执法，规范收费行为，不该收的坚决不收，该收的要确保足额征收到位，并严格实行收支两条线，不得坐支挪用。四是严禁超财力办事，坚决杜绝新债务。积极推行政府集中采购制度，切实加强支出管理，坚决杜绝不合理支出。今年财政面临的困难很大，我们要坚持过紧日子，降低消费胃口，大力压缩开支。这是一项财政增收措施，也是财经规律，要从严控“车辆、办公、通讯、接待”四项费用做起，促使全镇日常公用经费开支比上年下降20%－30％。

（三）、突出骨干企业规模膨胀、民营大户培育，实现民营经济新突破

新的一年，我们要坚定不移地实施民营经济带动战略，以大开放促进大调整、大提高，推进民营经济上总量、上水平，不断提高经济化程度，进一步增强跨越式发展的支撑力。坚定不移地实施“工业强镇”战略，将重点培植石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大支柱产业。一是培植石膏加工业，大力发展膏粉、膏板、石膏砌块等石膏深加工增值为主的中小型加工企业，以金兰集团投资石膏系列制品项目建设为重点，力争资金早到位，项目早开工、早建设，通过该项目，辐射拉动镇南部矿区石膏业的发展，把兰陵建成省内外有影响力的石膏制品加工基地。二是培植中小型酿酒企业，挂靠兰陵集团，对全镇30家中小型酿酒企业的生产设备和工艺流程进行更新改造，将酿酒企业做大做强，力争培植成为对全镇财政有重要支撑的骨干企业。三是培植包装印刷业，引进先进设备和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩标印刷质量，最大限度地提高市场占有份额，增强竞争力。四是培植蔬菜产业，发挥棚菜产业优势，以艾曲蔬菜批发市场为龙头，扩大韩国日河食品有限公司的生产经营能力，发展蔬菜深加工、净菜包装，增加出品创汇。同时，对东营新世纪开发公司投资2000万元的高科技农业开发项目予以重点扶持。力争～年全镇规模以上工业完成产值8000万元，实现增加值2600万元，实现利税1500万元，推进工业规模化、集约化发展，实现全镇民营经济规模、速度、效益的成倍增长。

（四）、突出招商方式创新、对外出口创汇，实现招商引资新突破

新的一年，我们要加快推进经济外向化战略，不断拓宽外向型经济发展空间，争取引进镇外资金1亿元，完成出口创汇100万美元，进一步增强跨越式发展的辐射力。要努力营造投资环境、建设环境、干事创业环境，创新招商引资方式，完善以政府为主导，企业为主体，网络为载体的招商引资机制。突出企业招商，充分发挥骨干企业的作用，力求在合资合作、上市融资等方面实现突破。突出资源招商，利用我镇优势资源、存量资产、优势产品、无形资产等招商引资，置换资本，以存量引增量。突出专业招商，积极组织策划专题招商、小分队招商等各类招商活动。组织专门力量，认真筛选编报符合国家产业政策的项目，加大向上争取力度，力争有更多的项目进入省级、市级盘子，吸引更多的专项资金，加快项目建设。目前全镇招商引资计划开工建设和续建投资百万元以上的项目10个，其中，重点项目有过亿元的金兰集团开采石膏项目，过千万元的东营新世纪农业园开发项目。在抓好这些项目开工建设的基础上，进一步发挥石膏、酿酒、蔬菜等产业的优势，千方百计吸引镇外资金，努力实现招商引资的新突破。

（五）、突出发展现代物流业、现代服务业，实现商贸流通新突破

新的一年，我们要致力于营造综合环境优势，深入开展效能建设年活动，着力优化人文环境、服务环境、法制环境和稳定环境，进一步增强跨越式发展的竞争力。一是完善艾曲蔬菜批发市场体系建设，改善经营条件及交易手段，对外来客户生活上关心，服务上周到，质量上保证，力争年内配送蔬菜2亿公斤以上。二是扶持汽贸销售市场经营，对鑫发、致远汽车贸易市场进行重点扶持，发展壮大物流配送队伍。三是规范发展建材、布匹、食品等市场，把市场建设同小城镇建设有机结合，使市场功能进一步完善，力争～年商贸流通企业税收收入突破600万元，努力培植财源，增加税收，增强综合实力。四是以“酒、历史文化、中心镇”为主题，把弘扬荀子文化、打造荀子品牌和振兴兰陵经济相结合，与县委精心组织好“首届(苍山)荀子文化”研讨会，修建荀子纪念馆，整修荀子墓，开辟荀子文化

旅游景点，开发荀子文化产业，全面打造荀子文化品牌，办出特色、办出水平，提升兰陵形象，扩大兰陵知名度，促进经济发展。五是加快发展以旅游业为重点的现代服务业。围绕荀子文化开发和酒文化，加快构建以历史文化、酒文化为主要特色的旅游线路，打造兰陵旅游品牌。加强对交通运输、餐饮、住宿及文化娱乐等行业的管理，提升档次，优化服务。

（六）、突出城镇规划、建设和管理，实现城乡建设的新突破

新的一年，我们要围绕省规划设计院制定的小城镇建设总体规划，坚持高起点设计、高质量建设，分期分批搞好城镇开发，树立中心镇新形象，开展“城镇建设年”活动，使城镇面貌有较大的改观，进一步增强跨越式发展的吸引力。一是坚持高起点规划，抓好太白西路的规划建设，以及镇驻地大街两侧配套专业规划。搞好乡村建设规划，加快旧村改造，促进土地集约利用，提升村级建设水平。二是坚持高标准建设。大力加强基础设施建设，重点抓好道路改造、美化亮化、市政工程配套、村庄建设等重点工程，以完善的基础设施，良好的投资环境，吸引外地知名企业和客商来兰陵投资，对各村主要大街全部硬化、绿化。搞好30个重点村，50条示范街建设改造，推动全镇村建设上水平。突出抓好以广植杨树为重点的植树造林活动和乡村“四旁”植树活动，力争全镇森林覆盖率达到20%。三是坚持高效能管理。继续深入开展以治理环境卫生、占道经营、乱停乱放、违法建设为主要内容的城镇环境综合整治，加大城镇管理行政执法力度，切实提高小城镇档次和品位。

(七)、以郯夏公路改造为契机，实现道路建设新突破

新的一年，我们要深入开展“道路建设年：活动，集中力量，攻坚克难，力争在道路建设上取得重大突破，着力打造一流的、富有竞争力的发展平台，进一步增强跨越式发展的承载力。在去年完成“村村通”工程的基础上，继续把～年作为兰陵“道路建设年”，狠抓道路建设，改善交通运输条件，建成兰陵、横山、韩塘、艾曲通畅的交通网络，彻底改变群众行路难的问题，方便群众生产生活，拉动兰陵经济增长。全年计划投入资金600万元，对镇境内郯薛公路进行拓宽改造，力争3月底前完成路基土方工程，10月1日全面通车。兰韩路修复任务也将计划于近期内开工，5月1日前完成铺油任务。同时，借郯薛公路改造契机，打通镇区北环路和东环路，为兰陵经济发展打下坚实的基矗

（八）、努力维护社会稳定

新的一年，我们要进一步树立“稳定压倒一切”的思想，从战略的高度出发，扎实做好稳定工作，进一步增强跨越式发展的推动力。今年稳定工作压力比较大，主要集中在道路改造、项目建设、村级资金的运用、历史遗留等问题。为此，我们要高度重视，做好群众的思想工作，提高处理信访工作的效率和质量。一是要切实加强社会治安综合治理，高度重视人民群众来信来访工作,正确处理新时期人民内部矛盾,确保全镇社会政治稳定。继续坚持打防结合的方针，深入开展“严打”专项斗争，依法严厉打击刑事犯罪，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，建立和健全镇、工作区、村三级安全防范和社会矛盾调解网络,强化安全责任追究,不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。二是继续创建平安兰陵。强化社会治安综合治理各项措施，开展交通、信访、石膏开采、安全生产、重点项目建设和重点区域治安“六项秩序”整治活动，要落实安全生产责任制，努力确保不发生重大安全生产责任事故，确保社会稳定。坚持以“打霸除恶”和“打霸治痞”为重点，严厉打击各类犯罪活动，保持良好社会秩序。三是认真解决群众来信来访问题，高度重视并处置好群体性事件。落实领导干部“一岗双责”安全生产责任制，强化基层基础工作，防止和减少重大恶性事故和重大治安、灾害事故的发生。四是认真落实农村各项政策促进农民增收、农村稳定。积极稳妥推进农村改革。坚持“多予、少娶放活”的方针，强化对农业的支持和保护，稳定家庭承包经营为主、统分结合的双层经营体制；加强农村土地资源保护和利用，依法稳妥地推进土地流转，加快土地征用制度改革，严格保护耕地。认真落实对农民的各项补贴制度，保护农民种植积极性。加强专项治理，杜绝农村“三乱”，继续抓好农民负担监督管理。要着力帮助改善生产生活条件，发展特色产业，搞好春耕生产。

（九）、加强精神文明与政治文明建设，推动社会事业全面进步

新的一年，我们要坚持用“三个代表”重要思想武装全党，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动和凝聚方方面面的积极性，切实加强党的执政能力建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动，用经济社会发展的实际成果检验执政能力建设的成效，进一步增强跨越式发展的凝聚力。一是大力倡导《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和各种形式的道德实践活动，着力提高全民思想道德素质。深入开展群众性精神文明创建活动，深化多种形式的文明创建，全面提升城乡文明程度，倡导文明健康的生活方式，使全镇农民养成重秩序、重公德的文明行为，实现由传统农民向现代城镇农民的角色转换。积极开展文明单位、文明村街创建活动，加强公民和未成年人思想道德建设，努力形成良好的社会风尚。继续开展解放思想大讨论活动，进一步营造加快发展、争创强镇的浓厚氛围。抓好人畜饮水“村村通”工程，年内争取覆盖50%的行政村。加强农村义务教育，全面完成农村中小学危房改造。加快镇卫生院建设，扩大新型合作医疗，降低群众就医负担。坚持不懈地抓好人口与计划生育工作，采取有效措施，平抑第四次人口高峰，稳定低生育水平，努力争创市级优质服务先进镇。要切实加强党员队伍建设，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。全镇广大共产党员要进一步解放思想，更新观念，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一

流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快经济社会发展的强大合力。广大共产党员要时刻牢记党的宗旨，始终把党的伟大事业和人民群众的根本利益放在首位，深入基层，调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，解决好反映强烈的热点难点问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。

（十)、切实加强自身建设

新的一年，我们要进一步加强自身建设，三家班子领导成员要以身作则，团结实干，在工作上不推诿，不扯皮，带领机关干部和广大农村干部致力于兰陵各项事业的发展，进一步增强跨越式发展的战斗力。新的形势和任务对我们提出了新的、更高的要求。我们要积极适应新形势，把握新机遇，迎接新挑战，加强自身建设，不断提高工作运行效益和水平，努力开创各项工作的新局面。一是要加强学习，勇于创新。认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，扎实开展各项培训，不断提～部理论、业务素养。讲究方法，积极创新，不断增强做好实际工作和处理复杂问题的能力，在学习、创新中全面提升自身工作水平。二是要转变作风，求真务实。大力减少应酬活动，经常深入工作一线，用更多时间、花更多精力开展调查研究，大兴求真务实之风。突出工作重点，以求真务实精神狠抓各项工作的落实。完善机关干部考核制度，把各项行政行为置于群众的监督之下。三是要勤政为民，从严治政。树立正确的政绩观，摆正同群众的关系，依靠群众，尊重群众，贴近群众，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。严格落实廉政建设责任制，规范和约束行政权力的运用，切实遏制～现象的发生。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。在新的一年里，我们一定要以更加开放的胸襟，更加务实的作风，锐意创新，奋力拼搏，开创无愧于时代的新业绩，进一步增强跨越式发展的创新力。

金猴辞旧岁，雄鸡报新春，同志们，回顾过去，我们成就斐然；展望未来，我们机遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，创新之年，奋斗之年，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，在县委、县政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，倍加珍惜当前的大好形势，倍加努力地做好各项工作，团结带领全镇人民朝着富民强镇的宏伟目标奋力迈进，我们相信，兰陵人民一定能够创造更加幸福的生活和更加美好的未来！

最后祝大家：工作顺利、合家欢乐、心想事成、万事如意！谢谢大家！

第16篇：年终工作总结表彰大会上的讲话

年终工作总结表彰大会上的讲话是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。

同志们： 扬鞭策马辞旧岁，鸡年吉祥贺新春，在这合家团聚、喜迎新春佳节之际，我代表镇三家班子领导成员，向你们并通过你们向全镇人民，向在兰陵工作过的所有朋友，致以良好的新春祝福!2004年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，一年来，全镇上下紧紧围绕建设“经济强镇”这一目标，坚持发展第一要务，团结一致，奋力拼搏，解放思想，锐意改革，开拓创新，全镇工农业总产值达29.4亿元，其中工业总产值24.3亿元，农业总产值5.1亿元，农民人均纯收入3133元，可以说去年是加快富民强镇、经济快速发展的一年。全镇综合经济实力进一步增强，招商引资工作取得重大突破，城乡面貌发生显著变化，农民生活水平稳步提高，民主法制建设向纵深推进，精神文明建设取得丰硕成果，党的基层组织建设进一步改进和加强，社会稳定局面得到有效巩固，全镇政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步，呈现出稳定、健康发展的良好势头。

一、2004年工作的回顾

（一）、农业生产喜获丰收，农村工作取得重大进展，人民生活水平有了新改善

（二）、招商引资力度不断加大，民营经济发展实现新突破

（三）、城乡道路面貌发生新变化 过去的一年，我们按照“酒 历史文化 中心镇”的定位，认真开展了新一轮城镇总体规划。一是投资600万元，完成蒙台路艾曲段的硬化和综合整治，硬化路面2公里，面积5万平方米，安装路灯260杆,引资600万元。二是根据省、市、县及关于加强农村道路建设，搞好“村村通”工程建设的要求，我们不断加强领导，强化措施，从道路资金的筹集，到施工的每个环节，全方位靠上，在时间紧、任务重的情况下，仅用2个月的时间就全面完成了村村通道路建设任务。共投入资金1500万元，完成道路建设全长94公里，建筑面积37.8万平方米。道路建设的速度和质量都走在了全县的前列，顺利地通过了省、市、县各级的验收，各级对我镇的村村通建设工程给予了充分肯定。道路建设的速度之快、质量之高、路段之长、压力之大，是兰陵历史上所没有的，极大地解决了群众行路难的问题，方便了群众的生产和生活。三是建立健全镇容环卫监管机制，加大对违章建筑查处力度，加强镇驻地公路建设与卫生的清理，维护好中心镇的良好形象。

（四）、财税工作得到新进展 过去的一年，我们以优化财政收入结构、提高财政保障能力为抓手，大力开展综合治税，积极培植财源，加强财政管理。一是在农业税降低两个百分点的情况下，我们全部将农业税收缴上来，其中税收收入占地方财政收入的比重达到 ％，非税收入比重为 %。国税、地税分别完成镇级收入130万元和 万元，增长 ％、％。两税收入和增幅均创历史新高。二是优化财政支出结构，保证了职工工资、重点项目、社会保障、教育等重点支出。进一步加大了财源建设力度，壮大骨干财源，发展新兴财源，培植后续财源，切实增强财税后劲。三是严格财政预算约束，严控支出。在吃饭型财政体制下，财政支出主要用于公共支出，保工资、保运转、保稳定。搞建设主要靠争取上级专项，量力而行。四是强化了财政预算约束机制，认真执行财政预算追加审批制度，坚决杜绝了预算外超支。五是全面落实了各项支农政策，增加了农民收入；加大城建投入，加快了城镇基础设施建设。

（五）、精神文明建设和民主法制建设取得新成效 过去的一年，我们在全镇大力加强了党的方针、政策和法律法规教育，积极开展了各种精神文明创建活动。一是充分利用党校、电教室，加强对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。二是是广泛开展了“美在农家”、“富在庭院”等一系列活动，全镇共创建十星级文明户1.5万户，76个村跨入了文明村先进行列。三是注重了党员活动室的阵地作用，搞好《公民道德建设实施纲要》及党的现行政策，中央一号文件、计划生育、农业技术等进行了重点学习。四是在全镇各学校增设专门课程，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，着力抓好学校教育、家庭教育和社会教育，努力培养社会主义“四有”新人。五是加大了教育投入，投资100多万元，对全镇校舍危房进行了改造，改善教育条件。六是加强计划生育基层基础工作，强化组织领导，落实目标责任，突出抓好薄弱村帮扶和节育措施落实。一年来，开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动两次，落实节育措施148例，其中，放环490例，结扎840例，流引产150例。扎实开展计划生育村民自治活动，广泛宣传计划生育法律法规，提高依法管理水平，树立新型婚育观念，同时完善利益导向机制，加大综合治理，开创了新形势下全镇计划生育工作的新局面。(六)、农村基层组织建设得到加强，党的执政能力有了新提高 过去的一年，我们强化基层基础，切实加强党的基层组织建设。一是把基层班子建设作为党委工作的重中之重，按照上级工作部署，对全镇114个行政村进行了认真的分析排查，在充分吃透村情民情的基础上，结合全镇基层班子现状，采取“两推一选”的办法，积极开展第八届村委会换届和党支部换届选举，目前已完成 个村委会换届， 个党支部换届，有 个村支部书记兼任村委主任，占 %，书记连任人，主任 人，村支两委干部职数 人，其中兼职 人，占 %。有 名村支两委干部交叉任职，占干部总数的45%。通过换届，全镇农村干部素质得到提高，战斗力和凝聚力明显增强。二是坚持了以“三级联创”总揽基层组织建设工作全局，不断总结完善党建工作责任制,以整建促创建,以创建促提高,努力使党组织成为建设兰陵的领导者和推动者，富民强镇建设的组织者和实践者。进一步巩固提高了“三个代表”重要思想学习教育成果，以镇党委为“龙头”,以村党支部建设为重点,深化了“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委，创新党员“五个一”、“双联双包”思路，不断探索企业党建工作的新思路、新举措，突出抓好改制企业及有党员的私营企业等新经济组织的党的建设，努力在各类经济组织中构建起完善的党的基层组织网络。

（七）、社会稳定工作呈现新局面 过去的一年，我们坚持维护团结稳定，不断增强了加快发展的强大合力。一是牢固树立了发展是硬道理，稳定是硬任务，发展是政绩，维护稳定也是政绩的观念，坚持一切从实际出发，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，及时化解各类矛盾，努力保持社会政治稳定。二是按照县委的总体部署和要求，把开展平安兰陵创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全镇认真开展平安创建活动。加强组织领导，加大宣传力度，镇驻地及主要交通要道路口都设立了大型宣传牌，各村都设立了平安创建宣传一条街，广大群众的平安创建意识明显增强。深入开展了严打专项整治斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，进行了严厉打击。去年共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，极大地震慑了犯罪。三是认真组织开展综合整治工作，加大对学校、市场、企业、医院等单位周边环境的整治力度，加强治安防范，健全治安防范网络，开展社会治安防范承包及民兵义务站岗巡逻。并在全镇设立了6个警区，在公路沿线及主要交通要道处，设立了治安“锁喉点”，安装了电子监控设备。四是加强了安全生产，对全镇安全生产定期进行了检查，定期进行安全生产培训，提高安全生产意识，消除事故隐患，全镇无安全生产责任事故。五是重点抓了“双决制”、“四监管”、“两公开”等各项村级制度的落实，对村里的重大事项进行民主决策和监督，有效化解了农村各类矛盾。六是高度重视和正确处理新时期人民内部矛盾，并把它作为维护改革发展稳定大局的关键工作来抓。围绕重大政策调整、重点工程建设、重要敏感时期和群众关心的热点难点问题，认真落实维护稳定工作责任制。建立健全矛盾纠纷排查调处机制。对一些信访疑难案件实行领导包案制，大力推行“一线工作法”，坚持定期排查调处与经常性排查调处相结合，集中排查调处与专项排查调处相结合，接待群众来访与干部主动下访相结合，努力把各类矛盾化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态，为全镇经济发展营造了良好的社会环境。 过去的一年，是很不平凡的一年，是我们克服各种困难，向着后来居上、率先崛起目标奋勇赶超、取得辉煌成就的一年。在国家宏观调控、发展环境趋紧、禽流感突发事件干扰和社会稳定形势复杂、任务艰巨的情况下，广大基层干部与全镇人民凝神聚力，埋头苦干，在挑战中寻找机遇，在困难中奋起直追，抓大事、干难事、办实事，勇于解决热点、难点和焦点问题。同时过去的一年，我们的工作主题鲜明，重点突出，亮点纷呈，富有实效。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，这些成绩的取得，是县委、县政府正确决策、坚强领导的结果，是广大机关干部和农村干部锐意进取、团结实干的结果，是全镇人民同心同德、艰苦奋斗、共同努力的结果，功劳属于全镇人民。在此，我代表镇三家领导班子成员向全镇人民和所有的机关干部、基层干部和全体党员表示衷心感谢，并致以崇高的敬意! 在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到与先进乡镇的差距和不足,主要是思想解放程度不够，争创一流、加快发展的赶超意识还不够强；农业结构不够合理；发展环境还不够宽松，农业综合生产能力没有实质性提高，农民持续增收难度较大。部分低收入群众和弱势群体生活还比较困难等，面对这些问题，只要我们保持清醒的头脑，知难而进，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，认真加以解决。就一定能够克服困难，乘胜前进！

二、2005年工作目标任务和工作重点2005年是全面完成“十五”计划并为“十一五”规划打基础的重要一年,也是我镇加快富民强镇、向现代化建设稳步前进的重要一年。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以民为本，树立全面、协调、可持续的发展观，把“跨越式发展”作为新的工作起点，团结和带领广大干部群众，进一步埋头苦干，开拓奋进，抢抓新机遇，增创新优势，全力推进兰陵经济社会继续实现跨越式发展。 今年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市和县委的部署要求，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕建设“经济强镇”这一目标，抓住“调整结构、道路改造”两个关键，突出“特色经济、项目建设、城镇建设”三个重点，强化“政府自身建设、平安兰陵建设、精神文明建设、和谐社会建设”四个保障，实现“三农工作、财政收入、民营经济、招商引资、商贸流通、城乡建设、道路建设”七个方面的突破，促进经济社会全面协调可持续发展。 围绕上述目标任务，全镇上下要团结一心，拼搏努力，牢牢把握发展这个第一要务，进一步增强机遇意识、危机意识和创新意识，把上级的指示精神和我镇的实际情况紧密地结合起来，创造性的开展工作，要突出抓好以下几个方面的工作：

（一）、突出龙头企业建设、农业结构调整，实现“三农”工作的新突破 (二)、突出财源建设、增收节支,实现财政收入新突破 新的一年，我们要进一步加强财税工作，切实加强财源建设，大力培植骨干和新生财源，优化财税结构，不断提高税收占财政收入和财政收入占生产总值的比重，力争今年财政收入过2000万元，进一步增强跨越式发展的保障力。一是积极组织财税收入。建立部门协税责任制，坚持综合治税，依率计征，坚决打击各类偷、逃、漏税行为，确保各项税收应收尽收，及时足额入库。二是努力优化支出结构。严格预算约束，大力压减一般性支出，保证工资发放和重点支出，确保收支平衡。认真落实“票款分离”和收支两条线制度，加强非税收入管理。进一步强化预算执行和财务收支审计监督，促进增收节支。三是要严肃财经纪律，促进财政增收。加大收罚资金监管力度，各单位和执罚执收部门要坚持依法行政，严格执法，规范收费行为，不该收的坚决不收，该收的要确保足额征收到位，并严格实行收支两条线，不得坐支挪用。四是严禁超财力办事，坚决杜绝新债务。积极推行政府集中采购制度，切实加强支出管理，坚决杜绝不合理支出。今年财政面临的困难很大，我们要坚持过紧日子，降低消费胃口，大力压缩开支。这是一项财政增收措施，也是财经规律，要从严控“车辆、办公、通讯、接待”四项费用做起，促使全镇日常公用经费开支比上年下降20%－30％。

（三）、突出骨干企业规模膨胀、民营大户培育，实现民营经济新突破 新的一年，我们要坚定不移地实施民营经济带动战略，以大开放促进大调整、大提高，推进民营经济上总量、上水平，不断提高经济化程度，进一步增强跨越式发展的支撑力。坚定不移地实施“工业强镇”战略，将重点培植石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大支柱产业。一是培植石膏加工业，大力发展膏粉、膏板、石膏砌块等石膏深加工增值为主的中小型加工企业，以金兰集团投资石膏系列制品项目建设为重点，力争资金早到位，项目早开工、早建设，通过该项目，辐射拉动镇南部矿区石膏业的发展，把兰陵建成省内外有影响力的石膏制品加工基地。二是培植中小型酿酒企业，挂靠兰陵集团，对全镇30家中小型酿酒企业的生产设备和工艺流程进行更新改造，将酿酒企业做大做强，力争培植成为对全镇财政有重要支撑的骨干企业。三是培植包装印刷业，引进先进设备和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩标印刷质量，最大限度地提高市场占有份额，增强竞争力。四是培植蔬菜产业，发挥棚菜产业优势，以艾曲蔬菜批发市场为龙头，扩大韩国日河食品有限公司的生产经营能力，发展蔬菜深加工、净菜包装，增加出品创汇。同时，对东营新世纪开发公司投资2000万元的高科技农业开发项目予以重点扶持。力争2005年全镇规模以上工业完成产值8000万元，实现增加值2600万元，实现利税1500万元，推进工业规模化、集约化发展，实现全镇民营经济规模、速度、效益的成倍增长。

（四）、突出招商方式创新、对外出口创汇，实现招商引资新突破 新的一年，我们要加快推进经济外向化战略，不断拓宽外向型经济发展空间，争取引进镇外资金1亿元，完成出口创汇100万美元，进一步增强跨越式发展的辐射力。要努力营造投资环境、建设环境、干事创业环境，创新招商引资方式，完善以政府为主导，企业为主体，网络为载体的招商引资机制。突出企业招商，充分发挥骨干企业的作用，力求在合资合作、上市融资等方面实现突破。突出资源招商，利用我镇优势资源、存量资产、优势产品、无形资产等招商引资，置换资本，以存量引增量。突出专业招商，积极组织策划专题招商、小分队招商等各类招商活动。组织专门力量，认真筛选编报符合国家产业政策的项目，加大向上争取力度，力争有更多的项目进入省级、市级盘子，吸引更多的专项资金，加快项目建设。目前全镇招商引资计划开工建设和续建投资百万元以上的项目10个，其中，重点项目有过亿元的金兰集团开采石膏项目，过千万元的东营新世纪农业园开发项目。在抓好这些项目开工建设的基础上，进一步发挥石膏、酿酒、蔬菜等产业的优势，千方百计吸引镇外资金，努力实现招商引资的新突破。

（五）、突出发展现代物流业、现代服务业，实现商贸流通新突破 新的一年，我们要致力于营造综合环境优势，深入开展效能建设年活动，着力优化人文环境、服务环境、法制环境和稳定环境，进一步增强跨越式发展的竞争力。一是完善艾曲蔬菜批发市场体系建设，改善经营条件及交易手段，对外来客户生活上关心，服务上周到，质量上保证，力争年内配送蔬菜2亿公斤以上。二是扶持汽贸销售市场经营，对鑫发、致远汽车贸易市场进行重点扶持，发展壮大物流配送队伍。三是规范发展建材、布匹、食品等市场，把市场建设同小城镇建设有机结合，使市场功能进一步完善，力争2005年商贸流通企业税收收入突破600万元，努力培植财源，增加税收，增强综合实力。四是以“酒、历史文化、中心镇”为主题，把弘扬荀子文化、打造荀子品牌和振兴兰陵经济相结合，与县委精心组织好“首届(苍山)荀子文化”研讨会，修建荀子纪念馆，整修荀子墓，开辟荀子文化旅游景点，开发荀子文化产业，全面打造荀子文化品牌，办出特色、办出水平，提升兰陵形象，扩大兰陵知名度，促进经济发展。五是加快发展以旅游业为重点的现代服务业。围绕荀子文化开发和酒文化，加快构建以历史文化、酒文化为主要特色的旅游线路，打造兰陵旅游品牌。加强对交通运输、餐饮、住宿及文化娱乐等行业的管理，提升档次，优化服务。

（六）、突出城镇规划、建设和管理，实现城乡建设的新突破 新的一年，我们要围绕省规划设计院制定的小城镇建设总体规划，坚持高起点设计、高质量建设，分期分批搞好城镇开发，树立中心镇新形象，开展“城镇建设年”活动，使城镇面貌有较大的改观，进一步增强跨越式发展的吸引力。一是坚持高起点规划，抓好太白西路的规划建设，以及镇驻地大街两侧配套专业规划。搞好乡村建设规划，加快旧村改造，促进土地集约利用，提升村级建设水平。二是坚持高标准建设。大力加强基础设施建设，重点抓好道路改造、美化亮化、市政工程配套、村庄建设等重点工程，以完善的基础设施，良好的投资环境，吸引外地知名企业和客商来兰陵投资，对各村主要大街全部硬化、绿化。搞好30个重点村，50条示范街建设改造，推动全镇村建设上水平。突出抓好以广植杨树为重点的植树造林活动和乡村“四旁”植树活动，力争全镇森林覆盖率达到20%。三是坚持高效能管理。继续深入开展以治理环境卫生、占道经营、乱停乱放、违法建设为主要内容的城镇环境综合整治，加大城镇管理行政执法力度，切实提高小城镇档次和品位。 (七)、以郯夏公路改造为契机，实现道路建设新突破 新的一年，我们要深入开展“道路建设年：活动，集中力量，攻坚克难，力争在道路建设上取得重大突破，着力打造一流的、富有竞争力的发展平台，进一步增强跨越式发展的承载力。在去年完成“村村通”工程的基础上，继续把2005年作为兰陵“道路建设年”，狠抓道路建设，改善交通运输条件，建成兰陵、横山、韩塘、艾曲通畅的交通网络，彻底改变群众行路难的问题，方便群众生产生活，拉动兰陵经济增长。全年计划投入资金600万元，对镇境内郯薛公路进行拓宽改造，力争3月底前完成路基土方工程，10月1日全面通车。兰韩路修复任务也将计划于近期内开工，5月1日前完成铺油任务。同时，借郯薛公路改造契机，打通镇区北环路和东环路，为兰陵经济发展打下坚实的基础。

（八）、努力维护社会稳定 新的一年，我们要进一步树立“稳定压倒一切”的思想，从战略的高度出发，扎实做好稳定工作，进一步增强跨越式发展的推动力。今年稳定工作压力比较大，主要集中在道路改造、项目建设、村级资金的运用、历史遗留等问题。为此，我们要高度重视，做好群众的思想工作，提高处理信访工作的效率和质量。 一是要切实加强社会治安综合治理，高度重视人民群众来信来访工作,正确处理新时期人民内部矛盾,确保全镇社会政治稳定。继续坚持打防结合的方针，深入开展“严打”专项斗争，依法严厉打击刑事犯罪，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，建立和健全镇、工作区、村三级安全防范和社会矛盾调解网络,强化安全责任追究,不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。二是继续创建平安兰陵。强化社会治安综合治理各项措施，开展交通、信访、石膏开采、安全生产、重点项目建设和重点区域治安“六项秩序”整治活动，要落实安全生产责任制，努力确保不发生重大安全生产责任事故，确保社会稳定。坚持以“打霸除恶”和“打霸治痞”为重点，严厉打击各类犯罪活动，保持良好社会秩序。三是认真解决群众来信来访问题，高度重视并处置好群体性事件。落实领导干部“一岗双责”安全生产责任制，强化基层基础工作，防止和减少重大恶性事故和重大治安、灾害事故的发生。四是认真落实农村各项政策促进农民增收、农村稳定。积极稳妥推进农村改革。坚持“多予、少取、放活”的方针，强化对农业的支持和保护，稳定家庭承包经营为主、统分结合的双层经营体制；加强农村土地资源保护和利用，依法稳妥地推进土地流转，加快土地征用制度改革，严格保护耕地。认真落实对农民的各项补贴制度，保护农民种植积极性。加强专项治理，杜绝农村“三乱”，继续抓好农民负担监督管理。要着力帮助改善生产生活条件，发展特色产业，搞好春耕生产。

（九）、加强精神文明与政治文明建设，推动社会事业全面进步 新的一年，我们要坚持用“三个代表”重要思想武装全党，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动和凝聚方方面面的积极性，切实加强党的执政能力建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动，用经济社会发展的实际成果检验执政能力建设的成效，进一步增强跨越式发展的凝聚力。一是大力倡导《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和各种形式的道德实践活动，着力提高全民思想道德素质。深入开展群众性精神文明创建活动，深化多种形式的文明创建，全面提升城乡文明程度，倡导文明健康的生活方式，使全镇农民养成重秩序、重公德的文明行为，实现由传统农民向现代城镇农民的角色转换。积极开展文明单位、文明村街创建活动，加强公民和未成年人思想道德建设，努力形成良好的社会风尚。继续开展解放思想大讨论活动，进一步营造加快发展、争创强镇的浓厚氛围。抓好人畜饮水“村村通”工程，年内争取覆盖50%的行政村。加强农村义务教育，全面完成农村中小学危房改造。加快镇卫生院建设，扩大新型合作医疗，降低群众就医负担。坚持不懈地抓好人口与计划生育工作，采取有效措施，平抑第四次人口高峰，稳定低生育水平，努力争创市级优质服务先进镇。要切实加强党员队伍建设，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。全镇广大共产党员要进一步解放思想，更新观念，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快经济社会发展的强大合力。广大共产党员要时刻牢记党的宗旨，始终把党的伟大事业和人民群众的根本利益放在首位，深入基层，调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，解决好反映强烈的热点难点问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。 （十)、切实加强自身建设新的一年，我们要进一步加强自身建设，三家班子领导成员要以身作则，团结实干，在工作上不推诿，不扯皮，带领机关干部和广大农村干部致力于兰陵各项事业的发展，进一步增强跨越式发展的战斗力。新的形势和任务对我们提出了新的、更高的要求。我们要积极适应新形势，把握新机遇，迎接新挑战，加强自身建设，不断提高工作运行效益和水平，努力开创各项工作的新局面。 一是要加强学习，勇于创新。认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，扎实开展各项培训，不断提高干部理论、业务素养。讲究方法，积极创新，不断增强做好实际工作和处理复杂问题的能力，在学习、创新中全面提升自身工作水平。二是要转变作风，求真务实。大力减少应酬活动，经常深入工作一线，用更多时间、花更多精力开展调查研究，大兴求真务实之风。突出工作重点，以求真务实精神狠抓各项工作的落实。完善机关干部考核制度，把各项行政行为置于群众的监督之下。三是要勤政为民，从严治政。树立正确的政绩观，摆正同群众的关系，依靠群众，尊重群众，贴近群众，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。严格落实廉政建设责任制，规范和约束行政权力的运用，切实遏制腐败现象的发生。 风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。在新的一年里，我们一定要以更加开放的胸襟，更加务实的作风，锐意创新，奋力拼搏，开创无愧于时代的新业绩，进一步增强跨越式发展的创新力。 金猴辞旧岁，雄鸡报新春，同志们，回顾过去，我们成就斐然；展望未来，我们机遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，创新之年，奋斗之年，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，在县委、县政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，倍加珍惜当前的大好形势，倍加努力地做好各项工作，团结带领全镇人民朝着富民强镇的宏伟目标奋力迈进，我们相信，兰陵人民一定能够创造更加幸福的生活和更加美好的未来！ 最后祝大家：工作顺利、合家欢乐、心想事成、万事如意！谢谢大家！

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第17篇：在学生工作总结表彰大会上的发言

在学生工作总结表彰大会上的发言

（XX年12月23日）

唐景天

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自电子信息工程系08级自动化专业的唐景天，很荣幸能够站在这里代表全院受表彰的学生发言。首先，我向今天所有获得表彰和奖励的集体和个人表示热烈祝贺，并代表所有被表彰的学生，向一直关心、爱护、帮助、支持我们的学校领导、老师们表示衷心感谢！

进校学习两年来，伴随着学校的发展，我个人通过努力学习，取得了较好的成绩。连续两年专业考试总成绩第一，综合测评总成绩第一，获得国家励志奖学金、校级一等奖学金，并被评为“三好学生”、“十佳学生干部”、“社会实践先进个人”、“优秀青年志愿者”、“优秀团干部”，今年，又被推荐为国家奖学金候选人。这些成绩和荣誉的取得，与学校各级领导的关心和爱护、老师们的谆谆教导和朝夕相处的同学们的帮助和支持是分不开的。

成绩的取得并不是朝夕之功，这需要我们不懈的努力。人生不是享乐，也不是悲苦，是行动。每个明天，我们都应发现比今天更进一步。未来对谁都是一个未知数，我们所能把握的只有现在。珍惜现在，奋力拼搏，我们才会成功。我们伟大的祖国经过60多年的发展，政治、经济、科技、文化各个方面都取得了举世瞩目的成就，综合国力在世界上屈指可数；我们美丽的母校经过60年的磨砺，在人才培养、科学研究、校园建设、服务社会等各个方面取得了斐然的成绩，办学实力明显增强。当前，社会的大环境和学校的小环境都为我们增强了前进的信心和勇气，提供了发展的空间和平台，我们要抓住机遇，勤奋刻苦，努力学习，勇于实践，锤炼自己，续创辉煌。

作为当代大学生，我们承前启后、继往开来，是未来社会的主力军。党和人民对我们寄予无限希望，祖国的未来要靠我们去创造。我们将进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持正确的人生发展方向，走德智体美全面发展的成才之路；勇敢的肩负起历史使命，自觉服务祖国，无私奉献社会，在实现中华民族伟大复兴，全面建设小康社会的伟大事业中建功立业。

最后，祝愿各位领导、老师身体健康、工作顺利！各位同学学习进步、生活快乐！祝愿我们的学校明天更加美好！

谢谢大家！

第18篇：在工作总结表彰会上的讲话

在2011年度工作总结表彰会上的讲话

（2012年1月16日）

尊敬的XXX，同志们： 大家好！

2011年已经过去，2012年春节即将来临，值此机会，我代表疾控中心领导班子给各位领导和同志们拜个早年，祝大家新春愉快，阖家幸福，万事如意！

今天召开疾控中心2011年度总结表彰大会，主要目的是总结工作，表彰先进，布置任务，再鼓干劲，把今年的疾控工作提升到一个新的水平。刚才，X主任宣读了对先进科室和先进个人的表彰决定，向先进科室和先进个人颁了奖，一会儿X局长还要作重要指示。希望大家要认真向先进科室和先进个人学习，按照X局长的要求，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，全面做好今年的各项工作。

下面，根据主任办公会研究的意见，我向各位领导和全体职工汇报工作。

一、2011年工作回顾

2011年是“十二五”规划的第一年，也是疾控中心实现三年发展目标后需要“巩固、提高、求突破”的一年。一年来，我们在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实全市卫生工作会议精神，紧紧围绕“夯实基础，巩固成绩，力求突破”的工作思路，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”和“三好一满意”活动，以确保不发生传染病的暴发流行为目标，着力加强队伍建设和学科建设，全面提升卫生应急能力和服务能力，科学、系统、周密地落实各项疾病预防控制措施，在业务工作、内部管理、党组织建设和文明建设等多个方面凸显亮点，实现了新的突破

（一）实现了一个确保的目标

我们始终坚持“预防为主”的工作方针和“科学防控、依法防控、群防群控”的工作原则，不断强化疫情管理，及时分析研判，准确预测预警，科学制定防控措施，规范处置每一起传染病疫情，有效预防控制了疫情的发生和扩散，确保了不发生重大传染病暴发流行这一目标的实现。

（二）人才队伍和专业科室两个建设得到了加强

1、着力加强素质培养，干部职工的工作能力进一步提高。2011年中心狠抓中层干部队伍建设，选派中层干部外出培训，创造多种条件对中层干部进行锻炼，使中层干部在工作作风上，更加雷厉风行、脚踏实地、讲求实效；在工作能力上，五种能力（分析判断能力、语言表达能力、写作能力、领导能力、协调能力）大幅提高。我们加强职工队伍建设，按照 “严管、规范、提高”的管理工作要求，落实工作纪律，整顿工作作风，提高工作效率，加强医德医风教育，优化服务态度。在中心形成了心往一处想、劲往一处使，科室一条心、中心一盘棋的工作局面，保证了各项工作的顺利开展。

2、着力加强重点科室建设，综合实力有了新提升。为加快重点工作推进，我们根据科室的综合实力，让重点科室争一流， 其他科室争先进，2011年，传染病防制科、免疫规划科、艾滋病防制科、健康教育科、卫生监测科成为济宁市疾控系统的一流科室。我们根据工作实际，单独设立了病媒消毒科和慢病科，使各项工作任务分工更加精细，科室责任更加明确，工作开展更加全面。疾控中心的整体实力得到了进一步的提升。

（三）三项重点工作成果进一步巩固发展

1、健全体系，卫生应急处置工作成果得到巩固发展。继续加强卫生应急处置六大体系建设。建立健全了卫生应急处置组织指挥体系、预案体系、队伍体系、保障体系、信息体系和处置体系。在济宁各县市区率先建成了功能齐全的卫生应急设施，编写了《卫生应急工作制度汇编》、《卫生应急工作技术手册》《应急队员工作手册》，受到上级领导的高度评价和认可。特别是11月18日，X市染病防控暨应急处置演练现场会在我市召开，疾控中心负责承担现场演练任务。省、市和各县市区领导专家观看了演练并给予高度评价，认为演练准备充分、指挥有力、反应及时、处置有序，取得了圆满成功。

2、科学处置，传染病防控工作成果得到巩固发展。一是法定传染病发病率明显下降。我市全年报告甲、乙、丙类传染病共650例，发病率为119.17/10万，与去年相比下降了12.5%。全年无甲类传染病病例发生、无重大传染病暴发流行。二是艾滋病、结核病等重大传染病防制工作成绩显著。积极开展艾滋病病毒抗体检测和行为干预活动，及时发现病人和病毒携带者，有效控制传染源，降低了传播风险。进一步推动结核病防治医防合用模式，积极做好结核病防治工作，“五率”管理指标全部达到要求，发病率持续下降，治愈率逐步提高。三是重点传染病发病率居济宁市各县市区较低水平。无霍乱、非典、人禽流感等重点传染病疫情，全年仅报告手足口病例8例，发病率较去年下降了79.49%，且无重症病例，无死亡病例、无聚集性病例；流感、流脑、流腮、风疹、水痘等传染病处于低发病状态。保护了全市人民群众的身体健康。

3、建立有效免疫屏障，预防接种工作成果得到巩固发展。继续推行免疫规划疫苗接种票据化管理，使疫苗接种率不断提高，0-6岁儿童常规免疫接种率一直保持在98%以上。积极推动麻疹消除工程，认真实施麻疹疫苗强化免疫，接种率达到了100％。在“知情、同意、自费”的原则下，规范做好二类疫苗接种工作，全年共接种9万余支，疫苗接种率大幅度提高，我市疫苗可预防的传染病发病率进一步降低。2011年，我市接受了省卫生厅的免疫规划检查，取得了全省第三的好成绩。

（四）四项工作稳步推进

1、基本公共卫生服务项目稳步推进，重大公共卫生疾控任务圆满完成。认真履行技术指导和检查考核职责，积极推进基本公共卫生项目疾控项目规范开展，组织实施重大公卫项目15岁以下人群乙肝疫苗补种项目，累计接种17857针次，接种率100%，使8321名儿童受益。2011年15岁以下人群乙肝发病率为零，保护了少年儿童的身体健康。

2、地方病防治工作稳步推进。继续开展地方病监测和综合防治工作，碘盐覆盖率、碘盐合格率、合格碘盐食用率均保持在95 %以上，巩固了消除碘缺乏病成果。积极做好非克山病病区人群心肌病调查工作，对我市医疗机构2008至2010年登记在册的全部心肌病病例进行了筛查，并对病例进行查体，高质量完成了项目工作，受到了省地研所专家的高度评价。

3、健康教育与健康促进工作稳步推进。紧紧围绕卫生工作与健康教育工作目标任务，以“卫生日”宣传活动为抓手，以防病知识和公民健康素养为主要内容，积极拓宽宣传方式，开展了健康教育进机关、进社区、进农村、进学校、进家庭“五进”活动。增强了公民的健康意识。

4、行政管理工作稳步推进。

行政和后勤管理科室充分发挥全面管理、统筹协调作用，行政事务、文秘档案、安全工作、财务管理、生物制品管理、应急物资管理、工会、妇联等工作及时周到，保证了中心各项工作正常、高效、协调、有序地运转。

（五）五项工作取得新突破

1、公共卫生技术服务工作取得新突破。预防保健、卫生检测、病媒消毒科抢抓食品安全、职业卫生职能变更的有利时机，多方协调，质量管理、检验科密切配合，积极做好食品业从业人员查体、餐饮具检测、劳动场所职业危害因素监测，职业健康检查等工作，全年查体人数、检测样品份数、接种人数较去年均有大幅增加，服务质量进一步提高，及时为相关企业升级达标、相关部门执法提供了技术支持。同时也为中心增加了收入，为保证中心正常运转提供了经费上的保障。

2、在应用技术研究创新上取得新突破。中心出台政策、创造条件，激励职工写论文、搞科研，并将承担科研课题、发表论文论著情况作为专业技术人员的考核指标，2011年中心参加的5项科研项目通过了济宁市科技局组织的技术鉴定，其中2项获得济宁市科技进步奖；职工在国家级杂志上发表论文11篇，主编或参编专著5部，实现了科研工作的新突破。同时激励职工学技术、练硬功，争当岗位明星、技术能手，举办了全市预防接种技能比赛、卫生应急技能演练，评出了技术能手、岗位明星和科技创新奖。

3、在疾控文化建设上取得新突破。2011年，我们确立了 “厚德敬业、至善佑民”的疾控精神和“忠于使命、守护健康，崇尚科学、追求卓越”的价值文化。并坚持以文铸魂，使之成为全体职工的力量源泉；以文提质，让全体职工在疾控文化熏陶中完善品质，为疾控事业发展提供素质能力保证；以文规行，用精神文化规范和引领职工的行为；以文塑品，在服务社会服务群众中打造品牌、展示文化，赋于疾控工作鲜明的时代内涵和实践意义。建设文化走廊，张贴警示格言、疾控文化理念、职工书画作品等，把中心打造成为展示疾控风采、树立良好社会形象的窗口和文化宣传的阵地。开展业余文化，举办了职工运动会、联欢会、读书会、摄影展、书画展等活动，展现了职工奋发向上、团结互助的精神风貌。

4、党组织建设工作取得新突破。中心党支部以开展创先争优和党务公开活动为契机，立足实际，准确定位，将创先争优、党务公开活动与党组织建设、队伍建设、文明创建、提升工作、服务民生、创建“三好一满意”单位等工作紧密结合起来，认真扎实地开展创先争优活动宣传发动、集中学习、公开承诺、亮牌示范、领导点评、红歌演唱等特色活动。疾控中心荣获兖州市“创先争优”十大先锋基层党组织称号。

5、在文明建设上取得新突破。继续加强两个文明建设，中心形成了说文明话、做文明事、当文明人的良好风气，给职工提供了一个清心、亮洁的工作环境。2011年疾控中心荣获济宁市文明单位称号。

同志们，回顾一年来的工作，我们有许多的经验值得总结。这一年，我们有效控制了手足口病等重大传染病疫情，及时处置了食物中毒等突发公共卫生事件，疾控职能得到进一步发挥，社会影响不断扩大；这一年，卫生应急、预防接种、传染病防控工作取得显著成绩，各项业务工作深入开展，精神卫生、慢病防治等疾控工作不断拓展；这一年，我们职工队伍更加团结，更加有干劲，形成了抓落实、求突破、促发展的良好氛围；这一年，我们在积极应对大事急事难事的同时，保持了常规业务工作的创新发展，保持了中心的健康发展。这些成绩的取得是卫生局正确领导和大力支持的结果，是全体中层干部勇挑重担、带头实干的结果，是全体职工加班加点、团结一致、努力奋斗的结果。

在此，我代表中心领导班子，向一直给予疾控中心大力支持的各位领导，向做出无私奉献的全体职工，向默默支持疾控工作的职工家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

（六）存在的不足

2011年，我们取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：在工作中有些方面还不够规范，有些管理措施上还不到位，在能力素质、科研水平等方面需要进一步提高等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

同志们，疾控中心的发展目标已确定，重任就在肩头，我们要按照市委、市政府和市卫生局的决策部署，深入学习实践科学发展观，抓住机遇，锐意进取，脚踏实地，切实履行好赋予我们的职责，不断开创疾病预防控制工作的新局面。

谢谢大家！

第19篇：煤矿二季度安全生产工作总结表彰

二季度煤矿安全生产工作总结表彰

二季度我矿在集团公司的领导下，遵循我矿提出的煤矿安全生产指导思想，以煤矿矿长保护职工安全生命《七条规定》为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了各项指标，为我矿的发展、企业的稳定，二季度主要做了以下几方面的工作。

一、科学组织、完成各项施工任务

二季度立足专用回风巷、避难硐室、两巷维修，克服地质条件差、施工战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织各环节，努力提高质量验收标准，完成进尺900米，维修两巷1000米，完成1号、2号、3号避难硐室设施建设。

一是抓好施工建设环节。发挥安全指挥中心调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。

二是注重提升运输。抓好主斜井、副立井的提升运输和皮带、溜子运输管理，严格设备运行检查制度，提高运输生产环节。

三是正确运用锚索、锚杆、锚网支护。掌握新工艺，新技术，提高锚索、锚杆、锚网支护的管理水平，以科技创新提高工程质量验收标准。

四是抓好人员管理。根据施工条件的变化，合理安排施工人员，努力提高全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。

五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。

六是做到现场把关。针对掘进工作面特殊条件，跟值班领导、管理人员、技术人员现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。

二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转

二季度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势稳定好转。二季度轻微伤1人次，查出“三违”15人次，杜绝了各类安全事故，创建最长安全生产周期。

一是开展安全宣传教育活动。根据不同情况，二季度共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，指挥中心调度会议90次。

二是制定安全工作规章制度。在全面总结安全生产经验教训的基础上，根据集团公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《辉坡煤业2013年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与安全生产科队签订了《安全目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。二季

- 2让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。

三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。

四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。

五是为了提高广大职工的安全知识，我矿在井下各工作地点为职工每天出一道安全知识问答题，大大提高每位职工理论性知识。

四、强化内部管理，提高企业管理整体水平

强化内部管理是我矿2013年重点工作之一，我矿紧紧围绕集团公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。

一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申

- 4实施三大项目工程，是我矿企业的生命工程，从施工至今已做了大量的前期工作。各项施工、开拓和设备配备，都围绕三大项目做长远打算和科学安排。目前即将投入运行。

六、加强企业文化，营造良好安全生产氛围

二季度，我矿充分发挥企业文化的潜移默化作用，激发广大党员和员工的内动力。通过举办丰富多彩、形式多样的知识竞赛、技能比武、书画展览、文体表演等支部活动和企业文化活动，用轻松活泼、健康向上的企业文化，凝心聚力，团结凝聚职工，达到润物细无声的效果，激发了广大员工的劳动热情。

一是加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达上级和集团公司有关重要文件精神，进一步提高了全体员工的政治理论水平。

二是抓好精神文明建设。全体员工紧紧围绕和服务于企业中心工作，积极参加日常性的安全文化宣传活动和文体娱乐活动。

三是加大宣传力度。把安全宣传阵地和企业安全文化延伸到井下，井下主要大巷、人行巷道都悬挂了安全警语、警句、警示牌。

四是开展群监活动。大力支持工会督查员的工作，工会督查员认真负责，及时反馈安全信息。同时组织职工代表进行安全巡视。

二季度虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在三季度认真加以解决。

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第20篇：关于召开上半年工作总结表彰暨

关于召开2012上半年工作总结表彰暨

庆祝教师节大会的通知

各处室、各部门、各公司：

为了进一步提高我校教育教学工作质量，督促各部门、各公司完成全年的工作任务，部署全校下半年的各项工作，表彰在2012上半年中取得突出成绩的处室、部门和公司。经校委会研究决定召开2012上半年工作总结暨庆祝第28个教师节大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2012年9月7日下午3点30分。

二、会议地点

二楼餐厅

三、参会人员

各处室、各部门、各公司领导、科员及全校师生。

四、几点要求

1、各处室、各部门、各公司要对上半年的工作全面地、系统地进行分析和研究，要尊重客观事实，以事实为依据，肯定成绩，找出工作中存在的不足、差距及今后的改进措施，要用事例和数据详细说明。

2、各处室、各部门、各公司在对上半年工作进行整理、总结的同时，要评选出业绩显著、成绩突出的教职工。要通过具体的事例来说明，要有代表性、有影响力，要公平、公正地把在教师和职工队伍中起模范带头作用的好教师、好职工评选出来，评选比例不超过处室、部门、公司人数的15%，有突出贡献的处室、部门和公司可以突破此比例。

3、招生工作是学校生存和发展的大事，在本次教师评优中，要重点表彰在招生期间做出突出贡献的老师。（在完成任务的前提下，表现突出的老师）

4、各处室、各部门、各公司将工作总结和评优教职工名单及先进事迹以书面形式于2012年9月3日12点之前上交校办公室。

各处室、各部门、各公司要认真领会通知精神，做好上半年工作总结和教职工评优工作。其他未尽事宜另行通知，如需咨询请致电：5125375

办公室

2012年8月28日

《表彰工作总结.doc》

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