推荐第1篇：专外总结
一．词汇缩写
PE polyethylene 聚乙烯 PP polypropylene 聚丙烯 PS polystyrene 聚苯乙烯 PMMA polymethyl methacrylate 聚甲基丙烯酸甲酯 PVC polyvinyl chloride 聚氯乙烯 PS polystyrene 聚苯乙烯 PRMs particle-reinforced metals 颗粒增强金属基复合材料NBR nitrile-butadiene rubber 腈基丁二烯橡胶 LED light-emitting diode 发光二极管
RTV room temperature vulcanized rubber 室温硫化硅橡胶 WC tungsten carbide 碳化钨 PTFE polytetrafluoroethylene 聚四氟乙烯 SBR styrene-butadiene rubber 丁苯橡胶 CFRP carbon-fiber reinforced plastics 碳纤维增强塑料 XRD X-ray diffraction X射线衍射 FED shape-memory alloys 形状记忆合金 OM optical microscope 光学显微镜
DBT ductile to brittle temperature 韧脆转变温度
SEM scanning electron microscope 扫描电镜
EPMA electron probe micro-analysis 电子探针微区分析 TEM transmiion electron microscope 透射电镜 PU polyurethane 聚氨酯
二．词汇翻译
specific strength 比强度 specific elastic modulus 比弹性模量 nonferrous alloys 有色金属 tensile strength 抗拉强度 yield strength 屈服强度Aluminum-lithium alloy 铝锂合金 fracture strength 断裂强度 compreive strength 抗压强度 transverse strength 抗挠强度
age hardened 时效强化
strain-hardened 应变强化 elastic\\plastic deformation 弹\\塑性变形 element segregation 元素偏析 at elevated temperature 在高温下 plastic material 塑性材料 brittle material 脆性材料 thermocouples 热电偶 integrated circuit 集成电路 recrystallization temperature 再结晶温度 gla transition temperature 玻璃转变温度 engineering stre\\strain 工程应力（应变） interfacial bond strength 界面连接强度
power metallurgy 粉末冶金 diffusion bonding 扩散连接 liquid phase sintering 液相烧结
squeeze-infiltration 挤压渗透
stir-casting 搅拌铸造 thermal-conductivity 热导率 electronic packing 电子封装 internal stre 内应力 steel reinforced concrete 钢筋混泥土surface stre表面应力 interface stre 界面应力 elongation 延伸率 shrinkage 断面收缩率 brittle fracture 脆性断裂 ductile fracture 延时断裂 polydimethylsiloxane 聚二甲硅氧烷 natural rubber 天然橡胶 synthetic rubber合成橡胶 aramid fiber 芳香聚酰胺纤维 thermoplastic polymers 热塑性材料 thermosetting polymers 热固性材料 fine grain 细晶 thermal expansion coefficients 热膨胀系数 chemical intertne 化学惰性 soda-lime 碱石灰 pore-free ware 无孔陶瓷 nucleating agent 形核剂 steel reinforced concrete 钢筋混凝土combustion engines 内燃机 thermal shock 热冲击 high-temperature firing 高温烧结
frictional forces 摩擦力
solid solution strengthening 固溶强化 sewer pipes 下水管道 wrought alloys 锻造合金 corrosive media 腐蚀媒介 cellular ceramic 蜂窝陶瓷
weight percent 质量分数 volume fraction 体积分数 reinforcing constituent 增强剂 thermal expansivity 热扩散极 cemented carbides 硬质合金 transmit visible light 可透光 firing pottery 烧结陶瓷 thermal barrier tile 隔热瓦片 load-bearing capacity 承载能力 medical imaging 医学影像 spark plug 火花塞 laser printer 激光打印 optical transparency 透光性 heat exchanges 热交换器 plumbing fixture 管道设置 basic refractory 碱性陶瓷 special refractory 特种陶瓷 thermal insulation 绝热性 precipitation hardening 沉淀强化furnace linings 炉衬 formation of a bonding phase 形成相连接
liquid coolant 冷却液
inert particle 惰性颗粒 quantitative proce 量化过程
percolating phase 渗透相
martensitic transformation 马氏体转变 welding electrode 焊接电极 centrifugal stre 离心力ambient atmosphere 周围环境 surgical implant 外科移植 hand-held devices 便携设备 incandescent light filament 白炽灯丝 dental restoration 牙齿修正 oxidation resistance 抗氧化 refining technique 提炼技术 solidus temperature 固相温度 liquidus temperature 液相温度 crystal growth furnace 晶体增殖炉 intermetallic compound 金属间化合物
三．简答部分
1.比强度：specific strength=strength/density 2.青黄铜区别：bra→Cu+Zn bronze→Cu+tin,aluminum,silicon.nickel, 3.铝锂合金物理性能：(1) a relatively low density (2) high specific moduli (elastic modulus-specific gravity ratios) (3).excellent fatigue and low-temperature toughne (4).some of them may be precipitation hardened (5).used by aircraft, aerospace industries. 钛合金性能及应用：（1）pure metal has a relatively low density a high melting point and an elastic modulus of 107GP.(2)Titanium alloys are extremely strong room temperature tensile strength as high as 1400MPa.yielding remarkable specific strength.(3)highly ductile and easily forged and machined.(4).high corrosion resistance at normal temperature,but chemical reactivity at elevated temperature.(5).virtually immune to air,marine,and a variety of industrial environments.(6).Applications: airplane structure, space vehicles, surgical implants.4.难熔合金：Refractory metals :niobium(Nb铌） molybdenum(Mo钼) tungsten(W钨） tantalum（Ta钽） 贵金属：silver, gold, platinum(Pt 铂）palladium(Pd 钯）rhodium(Rh 铑） ruthenium (Ru 钌）iridium( Ir 铱）osmium(Os 锇）
5玻璃和玻璃陶瓷的区别:(1)composition:notably CaO,Na2O,K2O andAL2O3 VS a nucleating agent (2) microstructure: noncrystalline silicates vs fine-grained polycrystalline (3).physical characteristic: optical transparency,easy to be fabricated vs low coefficient of thermal expansion, relatively high thermal conductivities (4).mechanical: \\ vs relatively high mechanical strength (5).application: containers,windows,lenses,fibergla vs ovenware,tableware,electrical insulators 6.复合材料根据基体分类：composites(matrix phase):(1) MMC metal-matrix composite (2) CMC ceramic-matrix composite (3) PMC polymer-matrix composite 7.金属基复合材料分类：(1) particle-reinforced metals 颗粒增强体金属基复合材料 (2)short fibre-and whisker-reinforced metals 短纤维和晶须增强体（3）continuous fibre-reinforced metals 连续纤维增强体金属基复合材料（4）monofilament-reinforced metals 单丝增强体金属基复合材料 （5)interpenentrating phase composites 渗透相增强金属基复合材料（6）liquid phase sintered metallic materials液相烧结金属基复合材料
8..陶瓷分类：（1）gla-glaes \\gla-ceramic; (2) clay products-structural clay products\\ white wares; (3).refractories-fireclay\\silica\\basic\\special;(4)abrasives;(5)cements;(6).advanced ceramics.9.聚合物特点：(1) no brittlene (2) lower melting point (3).high strength along it’s chain and low strength between it’s chains (4) lightweight low-cost (5) higher chemical reactivity (6).Man-made materials 10.涂层作用：(1) to protect the item from the environment that may produce corrosive or deteriorative reactions;(2) to improve the appearance (3) to provide electrical insulation 11.专业写作风格：（1）Ways of Using Language： Habitual vs.Peculiar （2）Ways of Expreion: Formal vs.Informal Try to avoid noticeable informality and subjectivity.（3).Ways of Writing: Profeional vs.Non-profeional Be impersonal and free from emotional factors.The focus is on the data and the scientific analysis of the data.
推荐第2篇：关于“外专千人计划”项目
关于2014年“外专千人计划”项目
申报工作的通知
各有关单位：
根据中组部，国家、省外专局文件通知精神，现就我市2014年“外专千人计划”申报工作有关事项通知如下：
一、项目种类：
“外专千人计划”分为:长期项目和短期项目。
二、申报条件
（一）“外专千人计划”长期项目申报主体为沈阳市非外资用人单位；短期项目申报主体为沈阳市高等学校、科研机构、中央企业。
（二）“外专千人计划”申报人选应为非华裔外国专家；长期项目入选专家应至少来华工作3年、每年不少于9个月；短期项目入选专家应至少在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月；申报人选年龄一般不超过65岁。
（三）申报人选一般应具有博士学位，并符合下列条件之一：
1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
2、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理 1
人才；
3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；
4、国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
（四）申报人选在申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。
（五）申报人选累计申报次数原则上不超过2次。
（六）项目暂不涉及人文社科领域。
三、支持政策
对入选的外国专家，国家有关支持政策如下：
（一）一次性经费资助。长期项目入选专家享受100万元补助，短期项目入选专家享受50万元补助。
（二）科研工作经费补助。从事科研工作，特别是从事基础研究的长期项目入选专家可获得300-500万元科研经费补助。对于短期项目入选专家，不提供科研经费补助。
（三）外国专家工薪补助。长期和短期项目入选专家都可获得，补助标准为不超过用人单位与外国专家签订的合同或协议中所规定支付工薪的60%，原则上每年每位外国专家工薪补助总数不超过60万元。
（四）在出入境、居留、保险、医疗、住房、税收、薪酬等方面享受特定政策和待遇。
四、申报材料
（一）申报材料包括申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、评审演示PPT、“外专千人计划”项目申报人选情况汇总表。其中，附件包括学历学位证书复印件、护照复印件、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（必须双方签署、中方盖章）、海外任职证明材料，主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件；申报人选个人陈述视频资料、2寸蓝底证件照电子版。
（二）申报书和附件材料请合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。请报送纸质申报材料4份、电子文档1份，电子文档内容应与纸质材料一致。
（三）纸质材料格式要求:附件材料需编写页码和目录，内容分为目录和正文两部分。申报书和附件材料在页面左侧封胶装订。4份纸质材料应装入独立的文件袋，并在袋上标明申报单位和申报人选英文全名。
（四）电子材料格式要求：请提供整套材料电子版（申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表、评审演示PPT、2寸蓝底证件照电子版）。附件材料电子版请采用PDF格式。每位申报人选电子文档须单独建一个文件夹，并以“申报人选英文全名+申报单位名称”方式命名（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。文件夹内的申报书、附件、海外高层次人才简要情况表以及其他需要说明材料应分别以
申报人选英文姓名、姓名+附件、姓名+海外高层次人才简要情况表方式命名。PPT文件和电子照片请以“申报人选英文全名+申报单位名称”方式命名。
（五）个人陈述视频资料的播放时间为5分钟左右，文件格式为FLV格式；应有中文字幕。申请人重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。
（六）企业申报单位应提交企业注册资本证明和出资比例证明。申报单位为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%。另外还需提供企业网站地址和简要情况介绍。
（七）请登录沈阳市外国专家局网站（shenyang.caiep.org），在网站主页“文档下载”一栏内下载申报材料电子版。填写申报材料时请勿改动电子表格格式。
五、申报要求
（一）各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，拓宽渠道，积极物色人选，用足用好国家优惠政策，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。
（二）各有关单位应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，用人单位要严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消该申报人选的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。
（三）申报人选应与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献。
（四） 项目申报采用属地管理原则，申报材料请于2014年8月25日前报送沈阳市外国专家局引进俄罗斯专家工作管理办公室。
联系人：高雪宁震王威
电话（传真）：024-22527306024-22529106
电子邮箱：sywzj2013@163.com
附件：
1、“外专千人计划”长期项目：①《“外专千人计划”长期项目申报书》；②申报书填写说明；③《海外高层次人才简要情况表》及填写说明；④《“外专千人计划”申报人选情况汇总表（长期项目）》；⑤评审演示PPT模板。
2、“外专千人计划”短期项目：①《“外专千人计划”短期项目申报书》；②申报书填写说明；③《海外高层次人才简要情况表》及填写说明；④《“外专千人计划”申报人选情况汇总表（短期项目）》；⑤评审演示PPT模板。
二〇一四年八月五日
推荐第3篇：外专千人计划座谈会.doc.
今天，很高兴能够在美丽的深圳与在座的各位“外专千人计划”入选专家面对面交流。我谨代表国家外国专家局，向出席会议的各位专家表示热烈欢迎和衷心感谢！今天上午，潘立刚副部长为大家颁发了“国家特聘专家证书”，下午他又出席座谈会听取大家意见，这表明中国政府对各位专家为中国经济建设和社会发展，为推动中国与世界各国交流合作所作贡献的充分肯定，也体现出中国政府对外国专家切身利益的关心与爱护。
目前，中国现代化建设正处于关键时期，中国的经济发展和社会进步已经处在新的起点上，要实现更高水平、更好质量、更可持续的发展，必须依靠科学的发展方式，先进的科学技术，达到这一要求的关键是要有高素质的人才。我们在培养国内人才的同时，积极实施更加开放的人才政策，不断提高人才工作对外开放水平，重视引进更多高层次人才，为中国的发展提供强大的智力支撑。
国家外国专家局是负责引进国外人才、智力，促进国际人才交流合作的政府部门。我想，通过出席此次中国国际人才交流大会，各位专家对于外专局的职能已经有了更进一步的了解。
2011年，中国政府推出了“外专千人计划”，这是“千人计划”的重要组成部分，由外专局组织实施。这是当前中
1国政府最高层次的外国专家引进计划，目标是围绕国家经济和社会发展重点行业和关键领域的需求，利用10年左右时间，引进500-1000名非华裔高层次外国专家。目前，前三批共计有129名外国专家入选，加上此前入选千人计划的外国专家，共计有175名。第四批的评审结果也将在近期公布。
在“外专千人计划”的带动下，来中国工作的境外专家数量逐年递增，逐渐形成了一批以入选专家为核心的高水平外国专家团队，外国专家引进方式也从“以中引洋”发展到“以洋引洋”，中国更加开放的人才政策对国外高端人才的吸引力将不断增强，与此同时，我们更注重完善政策环境，健全高端外国专家跟踪服务体系，为体现对入选专家的特殊支持，我们制定实施了适合高端外国专家需要的科研经费、工薪补助等配套措施，并在医疗、养老保险等相关保障措施方面进行了积极探索与尝试，进一步畅通外国专家建言渠道，为来华工作的外国专家发挥才干创造更好条件。
去年12月，习近平总书记在与外国专家座谈时指出，我们将继续创造条件，让外国专家在中国工作生活得更舒心、更安心。这是我们国家外国专家局工作的重要方向。今年国庆节前夕，国务院总理李克强在会见2013年度中国政府“友谊奖”获奖外国专家时也表示：当前中国更加注重依靠人才，更多依靠提升软实力。中国政府将努力完善制度、改进服务，为外国专家在华工作和生活创造更好环境，提供
更好支持。国家领导人的重要讲话为我们提升外国专家管理与服务水平提出了更高要求。
各位专家，在专业领域，你们是相关学科、行业的权威；在中外交流合作中，你们又是友谊的使者、交流合作的纽带。因此，外专局始终把“外专千人计划”入选专家作为重点联系和服务对象，我们希望在推动各项配套政策落实的基础上，积极与各位专家建立联系，倾听大家的声音。刚刚听了大家的发言，收获很大，其中很多建议与意见对于我们日后更好地开展服务工作具有重要意义。大家在座谈会上围绕中国的引才政策、在中国工作、生活遇到的跨文化沟通、融入团队等方面的问题与困难畅所欲言，分享了自己的观点，并就如何改进专家服务提出了许多好的意见和建议，我们将认真研究，逐步完善我们的人才政策体制，创造更加优良的人才环境，用更加开放的人才观，更加科学的引才方式，广开进贤之路，广纳天下英才，真诚欢迎更多的高端外国专家参与中国的改革开放进程，共享中国繁荣进步的机遇和成果。
我们相信，只要我们把握机遇，携手共进，一定会取得更加丰硕的合作成果，为促进世界经济繁荣发展作出更大贡献！
最后，祝愿各位专家在华工作顺利、生活幸福！谢谢大家
推荐第4篇：聘请外专、外教手续办理流程
聘请外专、外教手续办理流程
一、办理外国专家来华工作许可
（一）网上申请
确定聘请意项后，登录中华人民共和国国家外国专家局网站http:///，上传外专、外教信息，等待外专局审批结果。
（二）提交纸质材料
1、办理外国专家来华工作许可的公函，并加盖单位公章。须注明外专姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http:///下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页复印件；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专中外文简历，载明外专工作经历及自高中以来的教育经历,中文翻译加盖单位公章；
6、外专最高学历证书或专业资格证明材料复印件，中文翻译加盖单位公章；
7、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书（若专家入境后体检，则须提交申请入境后体检的公函，并加盖单位公章）；
将以上材料提交到_____________外专局，等待外专局签发工作许可。
二、办理被授权单位通知表
1、办理被授权单位通知表的请示公函（写明停留天数、来访时间、申请办理签证地点），并加盖单位公章；
2、外专护照有效页复印件；
3、外专中外文简历，中文翻译加盖单位公章；
4、外专最高学历证书复印件，中文翻译加盖单位公章；
5、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
6、北京市外专局开具的工作许可证
将以上材料提交到市外办，等待市外办签发被授权单位签证通知表。
将一和二所取得的文件及邀请信寄给外专，请其去境外使馆或领事馆申请工作签证（Z签证）入境。入境后30天内需完成以下任务，因此要求外专入境后马上来我处办理相关手续。入境以后应立即去北京国际旅行卫生保健中心（Beijing International Travel Healthcare Center）体检，应空腹前往。地址为海淀区德政路10号 (No.10 Dezheng Road, Haidian District, Beijing)。
三、办理外国专家证
（一）已办理《外国专家来华工作许可证》
1、办理《外国专家证》公函，并加盖单位公章。载明外专姓名、国籍、护照号码，拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http:///下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）；
4、《外国专家来华工作许可证》存根；
5、外国人在华临时住宿登记表复印件，并加盖单位公章（当场查验原件）；
6、一张2寸照片（请将姓名写在背面）；
7、外专《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）；
8、被要求的其它材料。
（二）未办过许可证的，需提交：
1、办理《外国专家证》，公函并加盖单位公章。载明外专姓名、国籍、护照号码，拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http:///下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专中外文简历，载明外专工作经历及自高中以来的教育经历,中文翻译加盖单位公章；
6、外专最高学历证书或专业资格证明材料复印件，中文翻译加盖单位公章；
7、外专《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）；
8、外国人在华临时住宿登记表复印件，并加盖单位公章（当场查验原件）；
9、一张2寸照片（请将姓名写在背面）；
10、聘请单位组织机构代码证书复印件（企业请同时提供营业执照复印件）；
11、被要求的其它材料。
（三）、办理《外国专家证》延期
1、办理《外国专家证》延期的申请函，并加盖单位公章。载明外专人姓名、国籍、护照号码、外国专家证号码、拟聘职务、工作任务、延期时间；
2、从http:///下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、《外国专家证》原件及复印件；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专护照有效页及居留许可页复印件（当场查验原件）；
6、被要求的其它材料。
将以上材料提交到____________外专局，等待外专局签发《外国专家证》。
四、办理居留许可
1、外国专家证原件及复印件；
2、外专护照原件，有效页及居留许可页复印件；
3、医院出具的健康证明原件(居留证延期不需提供此项)；
4、签证、居留证申请表，并加盖单位公章；
5、外国人在华临时住宿登记表，并加盖单位公章，及复印件；
6、2寸照片1张
将以上材料提交到__________公安局出入境管理处，等待出入境管理处签发居留许可。
推荐第5篇：聘请外专、外教手续办理流程
一、办理外国专家来华工作许可
（一）网上申请
确定聘请意项后，登录中华人民共和国国家外国专家局网站http://www.daodoc.com/，上传外专、外教信息，等待外专局审批结果。
（二）提交纸质材料
1、办理外国专家来华工作许可的公函，并加盖单位公章。须注明外专姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http://www.daodoc.com/下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页复印件；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专中外文简历，载明外专工作经历及自高中以来的教育经历,中文翻译加盖单位公章；
6、外专最高学历证书或专业资格证明材料复印件，中文翻译加盖单位公章；
7、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书（若专家入境后体检，则须提交申请入境后体检的公函，
并加盖单位公章）；
将以上材料提交到北京市外专局，等待外专局签发工作许可。
二、办理被授权单位通知表
1、办理被授权单位通知表的请示公函（写明停留天数、来访时间、申请办理签
证地点），并加盖单位公章；
2、外专护照有效页复印件；
3、外专中外文简历，中文翻译加盖单位公章；
4、外专最高学历证书复印件，中文翻译加盖单位公章；
5、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
6、北京市外专局开具的工作许可证
将以上材料提交到市外办，等待市外办签发被授权单位签证通知表。
将一和二所取得的文件及邀请信寄给外专，请其去境外使馆或领事馆申请工作签证（Z签证）入境。入境后30天内需完成以下任务，因此要求外专入境后马上来我处办理相关手续。入境以后应立即去北京国际旅行卫生保健中心（Beijing International Travel Healthcare Center）体检，应空腹前往。地址为海淀区德政路10号 (No.10 Dezheng Road, Haidian District, Beijing)。
三、办理外国专家证
（一）已办理《外国专家来华工作许可证》
1、办理《外国专家证》公函，并加盖单位公章。载明外专姓名、国籍、护照号码，拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http://www.daodoc.com/下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）；
4、《外国专家来华工作许可证》存根；
5、外国人在华临时住宿登记表复印件，并加盖单位公章（当场查验原件）；
6、一张2寸照片（请将姓名写在背面）；
7、外专《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）；
8、被要求的其它材料。
（二）未办过许可证的，需提交：
1、办理《外国专家证》，公函并加盖单位公章。载明外专姓名、国籍、护照号码，拟聘职务、工作任务、工作期限；
2、从http://www.daodoc.com/下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、外专护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专中外文简历，载明外专工作经历及自高中以来的教育经历,中文翻译加盖单位公章；
6、外专最高学历证书或专业资格证明材料复印件，中文翻译加盖单位公章；
7、外专《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）；
8、外国人在华临时住宿登记表复印件，并加盖单位公章（当场查验原件）；
9、一张2寸照片（请将姓名写在背面）；
10、聘请单位组织机构代码证书复印件（企业请同时提供营业执照复印件）；
11、被要求的其它材料。
（三）、办理《外国专家证》延期
1、办理《外国专家证》延期的申请函，并加盖单位公章。载明外专人姓名、国籍、护照号码、外国专家证号码、拟聘职务、工作任务、延期时间；
2、从http://www.daodoc.com/下载打印的表格，并加盖单位公章；
3、《外国专家证》原件及复印件；
4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）；
5、外专护照有效页及居留许可页复印件（当场查验原件）；
6、被要求的其它材料。
将以上材料提交到北京市外专局，等待外专局签发《外国专家证》。
四、办理居留许可
1、外国专家证原件及复印件；
2、外专护照原件，有效页及居留许可页复印件；
3、医院出具的健康证明原件(居留证延期不需提供此项)；
4、签证、居留证申请表，并加盖单位公章；
5、外国人在华临时住宿登记表，并加盖单位公章，及复印件；
6、2寸照片1张
将以上材料提交到北京市公安局出入境管理处，等待出入境管理处签发居留许可。
推荐第6篇：“外专千人计划”科研经费补助管理办法
“外专千人计划”科研经费补助管理办法
外专发[2012]70号
第一章 总 则
第一条 为贯彻中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局联合下发的《关于印发的通知》（组通字[2011]45号）要求，充分发挥“外专千人计划”专家在科研工作中的领军作用，规范和加强科研经费补助管理，依照国家有关财务规章制度制定本办法。
第二条 “外专千人计划”科研经费补助（以下简称科研经费补助）来源于中央财政拨款，用于从事科研工作、特别是从事基础研究的“外专千人计划”专家的科研工作经费补助。补助经费连续支持三年，补助总额300—500万元人民币。
第三条 海外高层次人才引进工作专项办公室（以下简称专项办）负责提出“外专千人计划”专家名单及科研经费补助额度建议，报海外高层次人才引进工作小组（以下简称工作小组）审定。
财政部根据国家外国专家局提出的科研经费补助分年度预算建议方案，批复并下达科研经费补助年度预算。
第四条 科研经费补助的开支范围是与专家开展科研工作直接相关的劳务费（不得支持给有工资性收入的人员）、设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费等，不得用于支取管理费。
第二章 经费申请与审批
第五条 专项办组织专家顾问组对国家外国专家局评审出的“外专千人计划”专家进行复核，提出“外专千人计划”专家名单和科研经费补助额度建议，报工作小组。工作小组最终审定“外专千人计划”专家名单和科研经费补助额度。
第六条 用人单位在“外专千人计划”专家到岗后60天内，根据科研工作需要和补助额度编制分年经费预算方案，按规定报送国家外国专家局。国家外国专家局组织审核经费预算，提出科研经费补助分年度预算建议方案报财政部。
第七条 财政部审核国家外国专家局报送的经费预算建议方案，按预算管理相关规定经主管部门（地方）下达至用人单位。
第三章 预 算 执 行
第八条 用人单位应严格按照批复的预算执行。执行期内，若当年经费有结存，可结转下年度使用；执行期结束后，若经费有剩余，按照国家财政有关规定执行。
第九条 用人单位应按照国家相关法律、法规、财务规章制度及本办法的规定，制定内部管理办法，对科研经费补助进行单独核算，加强监督与管理。不得超范围支出，严禁使用科研经费补助支付各种罚款、捐款、投资等，严禁以任何方式变相谋取私利。
第十条 每年底用人单位向国家外国专家局报送科研经费补助执行情况、成果的同时，必须详细报告预算执行情况。
第十一条 用人单位若因故中途终止或项目资助结束，应及时清理帐目和资产，编制财务报告及资产清单，经主管部门（地方）报国家外国专家局，由国家外国专家局组织清查处理。清查后补助资金若有结余，按国家财政有关规定处理。
第十二条 用人单位是事业单位的，使用科研经费补助购置和试制的固定资产属于国有资产，其管理按照国家有关规定执行。用人单位是企业的，使用科研经费补助购置和试制的固定资产，按照《企业财务通则》等相关规章制度执行。科研经费补助形成的知识产权等无形资产的管理，按照国家有关规定执行。
第四章 监督检查
第十三条 中组部、财政部、国家外国专家局对科研经费补助的使用进行监督检查和财务审计，检查和审计结果作为调整预算安排的重要依据。
第十四条 执行期结束后，由国家外国专家局组织开展科研经费补助绩效的全面评估。 第十五条 对预算执行过程中，用人单位编报虚假预算、套取国家财政资金，截留、挤占、挪用经费，违反规定转拨、转移经费，提供虚假财务会计资料或有其他违反国家财经纪律行为的，将予以通报批评、终止或收回科研经费补助；“外专千人计划”专家违反合同约定、本办法及相关财务制度规定使用经费的，将终止或收回科研经费补助。构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
第五章 附 则
第十六条 本办法由国家外国专家局负责解释，自发布之日起实施
推荐第7篇：聘请外专外教的有关管理制度
外国专家管理制度
为了做好学校外国专家管理工作，根据国家有关规定，结合我校实际，特制定管理制度。
一、来校任教的外国专家，由国际交流处负责接送。到达学校后，由国际交流处负责到派出所、区外国专家局、南宁市公安局出入境管理处及其它有关部门办理有关手续。
二、学校保卫处认真做好外国专家到校后的安全保卫工作，要经常检查外国专家的安全情况，若发现问题，可代表学校责成有关部门采取有效措施予以及时解决，防患于未然。学校国际交流处协助保卫处经常对涉外人员进行安全、保密教育，经常对外国专家宣讲我国有关法律及学校有关规定，提醒外国专家注意安全。
三、学校后勤处负责外国专家的居住、膳食服务工作，按要求配备生活所需各种设备，并保证各种设备性能完好，发生故障及时修理，保证外国专家有良好的居住条件。国际交流处协助后勤处经常了解外国专家对生活的要求和意见。凡属合理的并能办到的都应及时解决，不合理或暂时做不到的，应耐心做好解释工作。创造条件，主动改进外国专家的生活条件，提高服务质量。
四、外国专家的聘请、教学任务的确定，由教务处、相关系部召开教务会议讨论后，将外教需求报送学校国际交流处，经学校主管领导批准后按计划实施。外国专家到校后，教务处召开教务会议与外国专家商谈教学计划、教学任务，并要求外国专家在开课前两周内结合本人任教的课程和学校的要求提交一份书面的教学方案，学期结束时，对方案的落实情况做出书面总结。
五、使用的教材及教学计划由外语系与专家协商确定，应鼓励专家使用国外比较先进的教材及教学方法。外语系对专家的教学工作，既严格管理又要注意方法。欢迎专家对教学提出意见和建议，凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议，应当采纳并付诸实施，对不合理的或暂时做不到的，应耐心的向专家做出解释。
六、外国专家必须要严格履行合同，按照学校规定的教材和教学进度教学。对外国专家推荐的外国比较先进的教材和视听的辅助材料，须经教务处审定，报请学校主管校长同意后，方可使用。学院应向专家提供教学必需的图书资料、工具和教具，对教学中的困难和问题，应及时帮助解决。
七、主动关心外国专家的业余生活，安排好周末和节假日的文体活动以及参观、郊游等。对专家的家属，应及时安排妥当。主动协助家属办理在华的有关证件，为其生活与工作提供方便。
八、对教学成绩显著的专家，应给予精神或物资鼓励。对工作表现不好的应采取适当方式向本人提出，促其改进。对表现恶劣，不能完成任务的，又屡经提出不改者，严重违反合同的，应根据合同规定予以警告、辞退和解聘。
九、外国专家因故不能上课，应办理请假手续，经系主任批准方可休息。病假应有医院的病休证明，病假期间的待遇按有关合同协议所列条款处理。
十、在学校学术委员会指导下由教务处、相关系部选派政治思想好、业务素质高的教师作为外国专家的合作教师，外国教师的人选以及人数必须报教务处批准后确定，再报学校董事会同意以后，国际交流处才能够开展聘请工作。
十一、教务处、相关系部要征求、听取合作教师和学生反映的意见，对外国专家的教学做出评估。在期末和外国专家任教结束时，教务处、相关系部主任要写出书面鉴定交国际交流处。对工作表现不好，教学效果差的，应采取适合方式予以批评，促其改进工作。对工作表现极差，不听取批评意见，不能完成工作任务的要向学校汇报，按合同规定处理。
十二、学校国际交流处负责外国专家的涉外工作，外国专家应邀到其他兄弟单位兼课或讲学，须经国际交流处同意。
十三、主动将学院的生活设施情况和有关规章制度实事求是的向专家介绍。尊重外国专家的风俗习惯，照顾专家的生活特点。外国专家除在我国法定节假日休假外，如遇有专家本国重大的传统节日，可酌情给假。
十四、尊重专家的宗教信仰，但不准他们进行传教活动，不得以教学名义在学生中散发宗教书籍，也不得在教学中宣传宗教。
十五、外国专家的安全保卫工作由保卫处负责，外事办公室主动配合，要贯彻内紧外松的原则，各部门紧密配合。专家到任后及时将专家的基本情况通知所在辖区的公安部门，在他们的指导与配合下工作。
十六、切实保障外国专家的人身、财产安全，做好防盗、防火等工作，防止发生各种意外事故。
二0一三年一月六日（公章）
推荐第8篇：专调工作总结
专业调查中心2010年度工作总结
时光荏苒，白驹过隙。转眼间，又过去了一学期，在这一学期中，专调的每一位成员都感受到了团结的力量，我们一起工作，一起成长。通过一学期的工作，我们已经慢慢走向成熟，新加入的成员也逐渐融入这个集体中。在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。
现将专调本学期大致工作汇报如下：
一、本学期主要活动：
1、入学新生调查„„
2、插班生信息„„
3、招聘会信息„„
4、辩论赛活动策划„„
5、„„
二、例会：
1、学生会例会
„„
2、自己的例会
我们每周星期二晚自习后都会召开我们自己部门的例会，在会上，我们进行一星期的工作小结，总结一星期工作中的优点和不足，并安排下一星期的工作任务。
三、.部内活动
专调本学期的活动主要有部门内部组织聚餐，聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情。
在本学期的工作中，回望过去，专业调查中心在这一年里可谓硕果累累，当然也存在一些瑕疵。
四、工作中值得肯定的方面与存在的问题：
我们部在工作中认真负责，能够完成所有任务，在工作中取得了一定的成绩，一年里，专调的每个成员团结一致，恪守职责。虽然我们不过多的讲成绩，但在工作中确实有值得肯定的方面：
（一）在工作中值得肯定的方面：
1、我们部的成员在各项工作中都能认真负责，尤其新部员能够积极主动的参与到各项活动，在工作中不存在相互推委、推脱责任的情况，各部员都能完成自己的工作后积极主动帮助其他成员，在任何一项工作中大家都能团结一致，尽心尽力。
2、
3、
（二）工作中存在的问题：
成绩只是过去的，毕竟还得面向未来。我们在工作中取得成绩的同时，我们也存在一些问题，这是我们工作中的疏忽、工作方法存在的问题，在以后的工作中我们会尽力改进，为下学期的工作改进作基础：
1、经过一学期的工作，部员对常规性的工作已经基本胜任，能够很
好的完成工作，但是仍有一部分工作需要继续锻炼，例如„„
2、在活动的开展上，与其他的部门沟通上还不够，我们部门的工作性质决定我们必须和每一个部门都加强沟通交流，这样才能做好各项工作，但是在今年的工作包括以前的工作过程当中我们都没能做好与其他部门的沟通，当然交流是两方面的事，也需要其他部门的配合，各个部门都要讲求正确的工作和交流方法，这样才能做好学生会的工作。
3、专调只沿袭了老的传统，仅仅做好了本职工作，却未能做到创新。下学期计划举行辩论赛等活动。
五、关于我们的发展方向：
„„
六、展望未来：
总结过去经验教训是为了更好的把握现在，展望未来，在新的一年里我们将会继续秉承“服务、沟通、理解、锻炼”专调的八字真言，会继续用饱满的热情迎接明天的挑战。我们坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
推荐第9篇：电气专工作总结
电气专业技术总结
2010年8月份我从运行部调入生技部工作担任电气专责已近一年。担任电气专责以来，经过各方面的锻炼及实践，在专业技术水平、专业技术管理水平方面取得了长足的进步。
回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、安全生产管理工作
自担任电气专责以来，我参加了各类电气设备的调试及系统联合试运转等工作。包括：发电系统、变配电系统、交直流调速系统、DCS控制系统等方面。特别是对现场设备改造和新设备投运，用心钻研操作流程和进行危险点分析及预控，进行现场技术监督和指导，以满腔的热情投入到安全生产管理中。在1#并联电抗器、失步低频低压解列装置投运及新更换电机的安装、调试、运行、1#机组大修、安全性并网整改等工作中全程跟踪，并对操作提出更加安全简捷的操作方法，有力地促进了各项工作的顺利开展，保障人身和设备的安全。随着机组系统运行方式的改变，根据自己在运行的工作经验，结合实际，及时制定了防误操作管理、厂用电中断的事故应急预案、DCS(数字过程控制系统)故障预案，外网跨网事故预案，汽机甩负荷事故预案及防范措施、为运行人员在日常工作中事故处理提供了有力的依据，确保了机组在事故状态下的快速响应，极大地减少了停炉停机发生的机率。
二、顺利完成安全并网评估
按照湖南长沙电监办的安全评估整改意见，制定了详细地计划和工作安排，对照整改项目，一一落实整改。所有查评项目，得到查评专家组的高度认可，顺利圆满完成并网安全性评估。为全面提高设备健康水平，机组稳定生产奠定了基础，创造了本质安全型企业，向公司交了一份满意的答卷。
三、较好完成机组大修
在电气大修工作中，加强学习，不断提高自身的技术理论水平。机组大修需要扎实的业务知识，为此我结合实际，认真学习《电气装置安装工程质量检验及评定规程》、《电气设备交接试验标准》等与工程相关的标准规范，努力提高自身技能，坚持边学边做，在实践工作中，不断巩固和丰富业务水平。较好地完成了机组大修。
四、专业基础工作。
按照部门安排，结合专业实际特点，继续完善专业的各项管理标准、设备基础台帐。同时参与编制了专业的设备编码，巡检标准、点检路线、备品备件计划及设备管理，保证电气工作的有条不紊。同时做好工程盘点工作，整理收集了大量的工程验收签证、工程竣工资料。
五、其它工作。
一年来还重点完成了设备图纸整理、缺陷管理、党、工、团部、环保在线监测改造，脱硫操作系统运行改造等一系列的专项工作，较为圆满的完成了领导交办的各项任务。
一年来，通过辛勤工作，学到了很多新的知识，工作也取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，因此在下半年的工作准备从以下几方面加强；
1、大修已基本结束，机组转入生产运行，为了保证设备的安全稳定，今后一定要加强学习，认真提高点检工作水平。同时提高自身标准，在工作中多留心相关专业知识的汲取，努力拓宽自身的知识面。
2、今后在搞好业务工作的同时，改变自身工作作风，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
3、做好协调管理工作。在今后的工作中，要主动与电气人员沟通，了解他们思想动态、人员技术技能水平，相互理解，相互配合，争取他们对自身工作的最大支持，争取做到双赢。
总之，上半年工作取得了一定成绩，下半年，我会再接再厉，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，为机组的安全稳定运行和公司今后的繁荣发展做出应有的贡献！
刘志明
推荐第10篇：人事专工作总结
年终总结报告
尊敬的各位领导： 你们好！
首先，非常感谢公司给我这样的一个工作、学习和锻炼的机会。入职以来我深刻的感觉到作为一个****的光荣感和使命感，***的努力和拼搏深深震撼了我。同时，在工作中，我也从初出校门的青涩逐渐成长，明确了职业定位，熟练的掌握**职位的工作内容。这之间的每一份收获都离不开各位领导的信任和支持。时间飞逝，从去年**月入职至今已经*个月了，下面我将入职以来的工作情况做如下汇报：
一、思想方面，完成职业定位，成功转换角色
***年***月***日，我毕业于***大学。社会、工作、职业对于我还十分的迷茫和陌生，能从事什么？想从事什么？将来从事什么？这些都是摆在每一个应届毕业生心目中的疑惑。2***年*月*日，我加入了****，成为一名**新人。****年*月，我授命担任***厂**职位。逐渐深入的人资工作，让我逐渐的认识到，人力资源是一个值得长期从事的一门深奥的学问，也慢慢形成了成为一个优秀HR的目标，也坚定了我作为一个人力资源人的决心。
在这*个月与各位领导和同事的工作中，各位的“敬业”和“责任感”也深深的打动了我。上学时的懒散等陋习也逐渐剔除，“责任”这个词也时时刻刻提醒工作中的我谨慎认真，以百分百的工作热忱投入到工作中。
二、工作方面，逐渐熟悉工作流程，掌握**职位的专业业务
1、编制与转正晋级
入职以来，作为薪资考勤员，目睹了公司精简编制、减员增效的前后变化。就现在**厂而言，***岗位编制缩减，这样一来员工的薪资水平上来了，员工得到切身的实惠。与此同时，工作中那些不积极肯干、拖拖拉拉的员工也逐渐浮出水面，经过谈话和二次分配，大部分都离开了公司。这样员工的离职很大程度上，促进了公司整个工作氛围的及时转变，同时更增加了劳动效率。
自***，*****转正**人，晋级*人，就员工工作态度而言，较之前更加重视工作技术的学习，参加考核态度更为端正。这为公司的员工整体素质的提升也发挥的一定作用。
2、薪资方面
自入职至今，累计计算****人次工资，具体如下：
8007006005004003002001000人次9月10月11月12月1月2月3月4月5月
随着薪资工作的逐渐深入，尤其是在驻厂以后，薪资计算不仅仅是数据的交合，更是对员工整月劳动成绩的体现。在近几个月的工资计算中，工资政策，工资计算方法逐渐成熟，工资中的出入逐渐减少，逐渐得到员工的认可。
3、考勤方面
自入职以来，累计统计、审核、汇总考勤****人次。具体如下：
140012001000800600400200010月11月12月1月2月3月4月5月人次
考勤工作首先是考勤政策的把握，其次是出勤数据的实时登记，次之是考勤手续的履行，最后是报勤数据的逻辑关系使用。对于人资的考勤以审核、汇总为主，日常主要抽查日考勤指纹记录和工作现场出勤，以及办理员工的离入职手续。关于考勤，有员工年度请假台账、在职信息台账、离职台账、调转台账、职务工资台账、人员编制台账、人员框架台账。这些台账都是需要日常考勤工作逐渐累计丰富的，便于人员的统计及分析，及时制定相应的政策。
自****年1月起，***离职**人，其中**厂**人，占离职总人数的***%；**厂**人，**人属切片部门，占离职总人数的**%。**厂精简人员编制，淘汰工作不积极员工，达到了减员增效的结果。而**的离职，大多因为工资低，工作环境差，目前薪资方案变更后，有效的减少了离职率。
在考勤工作中，值得关注的是部门的**。考勤数据都源于报勤员上报的数据，此数据的准确与否，直接关系着考勤审核汇总的效率、薪资的进程及薪资的准确率。**后，通过员工反映的问题可以发现，各部门**不了解考勤政策，不清楚请假流程，不重视数据准确性。面
对这样的局势，一方面需要耐心的指导**相关流程及政策，一方面也要严肃考核**，及时向部门及领导反馈相关情况。培养得力的文员，也是考勤工作中重要的一部分。
接收新入职员工到岗是每一个**职位的必修课。可能以前也没有引起广泛重视，员工的到职流失率很高，在近几个月中，通过人资与生产厂的共同努力，这样的情况得到很大的改善。新员工入职最在乎三个问题：交际氛围、工作环境、薪资。很多人认为薪资是影响员工离职的第一要素，其实不然。美国著名心理学家亚伯拉罕·马洛斯将人的需要划分五层，生理需要第一，安全需要居第二，归属与爱的需要居第三，也就是说，新入职员工更关注于工作的交际氛围和工作环境。接收新员工到职首先介绍人员，熟悉工作环境，然后明确薪资发放原则，再之，时刻与员工保持联络，时刻掌握员工的心理动向，及时解决潜在的不稳定因素。
4、对外报表及档案整理
每个月做完考勤及工资后，必须向其他部门提供的报表有工时统计表、生日名单、工资成本统计表；每个季度要**办事处提供从业人员及工资总额。这些对外报表，代表着**人员的对外形象，严格审查及熟练掌握表格的填写及制作方法是十分必要的。
关于新入职人员的档案整理，一般可以让文员协助完成。
一、督促员工*个工作日内上交入职材料，
二、可以培养文员整理档案方法，让文员帮忙整理。这样可以减少工作量，提高单位时间工作效率。
三、经验与不足
回首入职以来的工作成果，心里还是满怀欣喜的。从最初稚嫩的毕业生，逐渐成长为一名****职位，一路走来，在同事和领导耐心和认真的指导下，收获颇丰。虚心好学是一个人成长必须坚持的原则，以前以后我都是必须坚持的。在过去几个月的工作中，也存在一些不足，例如：工作经验不足、性格冲动、缺乏沟通技巧等等。一位优秀的HR曾说：不在于你会什么，在于你做什么。我也是常用这句话来鼓励自己的。在以后的工作中我会积极面对工作中的每一个细节，积极向各位领导和同事学习经验，弥补不足。
四、未来工作安排
1、加强对生产及人员了解。
随着人资工作的逐渐深入，要想管理好把握好生产人员动向，必须对生产及人员状况进行了解，在未来的工作中，作为**职位一定要多去生产了解情况，及时总结汇报。
2、减少考勤、薪资工作失误
考勤是薪资的基础，薪资的准确率直接关系着员工对公司的满意度。在未来工作中我准备，首先加强数据计算效率，为检查争取更多时间；其次，加强考勤及工资的校验，制定具体的校验方法，基本方法包括各数据粘贴后总额校验法，复制排序逐个数据核对法等。在工资制作过程中，严格审核公式，尽量列公式进行校验。另外，加强各部门文员的培养，必要的时候可以利用文员帮忙再次校验考勤。
3、多听、多看、多学习
目前对于我，最缺的就是经验。在刚毕业的这几年正是经验累积
的最佳时期，也是精力充沛的黄金年龄。在未来的工作中我一定多听各位领导和同事的意见和建议，多看那些优秀员工是怎么做的，多学习HR的相关法律、技巧等相关专业知识。
4、以积极的工作态度面对每一个细节
自从事人资工作以来，尤其是紧张的月末考勤薪资工作，让我深刻认识到细节的关键作用。驻厂工作开始以来，工作更具突发性和繁琐性，在这样的工作面前，在未来的工作当中保持冷静的工作状态，积极应对工作中的每一个细节，争取做一个受员工认可的**职位。
最后，作为一个***人，我很骄傲。我会穷尽一生为成为一名优秀的HR而奋斗！
汇报人： **
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第11篇：党员个人总结外专0802郭晓丹
党员个人总结范文
时光飞逝，不知不觉又到了桂子花开的时节。对于这个时节，我总是特有感触。因为这个时节见证了我成为一名中共党员时的光荣与自豪。能有幸加入中国共产党，是我人生的一个大事件，也是一个重要的里程碑。算算到现在，成为党员已经一年多了，在这一年多里，我一直以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极向身边的优秀党员学习，恪守全心全意为人民服务的宗旨，尽自己的全力去为他人服务，为社会做贡献，唯恐因自己的懈怠和不作为给我们党的形象带来不良影响。我积极认真地做好本职工作的同时积极努力学习。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面
我对党有着无比浓厚的天生的好感，一进入大学我就递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，并以极大的热情学习了党的基本理论知识，在思想上端正自己。特别是成为预备党员以来，我更加注重理论知识的丰富和学习，除了重新学习党章和党的文件以外，我还充分利用课余时间读报，看新闻，学习党的重要报告，关系国家大事和时事政治。通过反复学习，我觉得自己的政策理论水平有了明显提高。通过学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。通过学习，我更加深了对党的性质、宗旨的认识，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的学校班级，热爱我的专业，以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。
二、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
三、学习刻苦，积极参加各种活动
作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。正如总书记所说的，“做好自己的本职工作，就是最大的爱国”。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。” 作为一名预备党员，我深知学习的重要性。在平日的学习中，我始终严格要求自己， 在此校期间，我积极参加了争先创优活动和庆祝建党90周年活动。
四、工作方面
我一直担任着班级宣传委员一职。尽职尽责，积极主动完成自己的工作，并尽量协助班长和团支书处理好班内的各项事务，全心全意为同学服务，热情帮助他人。党的宗旨是全心全意为人民服务。
五、生活方面。
在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。全心全意付出的同时也获得了大家真诚的心，具有较好的群众基础。我始终抱着“全心全意为人民服务”的信念，在生活中主动帮助他人，严格要求自己，用我的行动影响周围的人，更好的体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意。
六、自己的缺点和不足
1、表达能力有待进一步加强，综合素质有待进一步提高。
2、服务意识还有待于进一步增强。服务的主动性和积极性还不够，还没有自觉地把人民对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
3、坚持学习还不够自觉，学习毅力有待进一步加强，学习成绩有待进一步提高。由于自己主观方面的一些原因以及一些客观因素，大三上半年，学习积极性不够，态度有所松懈，成绩下滑厉害，虽然下半年及时觉醒，学习很努力，还是挡不住下滑的趋势，以至于学年综合测评直接降到班级第七名，与“三好学生”的荣誉无缘。
4、工作能力有待进一步加强，工作技巧有待进一步提高。在担任宣传委员期间，工作技巧性不强，处理问题时还存在考虑不周的情况，直接影响的工作效果。有时只是满足于完成上面布置的工作，而对完成的效果和质量没有重视，作为一名党员，这是很不应该的。此外，工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我一定会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的能力，增强服务意识，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想，希望组织不断教导、帮助我，使我党这个大家庭中茁壮成长。
以上是我一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进！
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- 外专0802 - 郭晓丹
- 2011年5月24日 -
第12篇：聘请有关外专外教安全管理制度
外国专家安全管理制度
第一条 为建设一个良好的工作、生活环境，保证外国来华专家在我院的正常工作及日常生活安全，根据有关法律法规，特制定本制度。
第二条 外国专家的安全工作由学院外事办公室总负责，后勤处等部门协助共同负责。
第三条 外国专家到任后，国际交流处应及时将专家的基本情况通知所在市的安全、公安部门，在他们的指导与配合下开展工作。
第四条 外国专家到任后，国际交流处工作人员应向外国专家宣传和介绍我国中央、地方政府和学院的有关法规、制度，包括作息时间、住宿地的电器设备安全使用规定以及专家用车安全规定等，并将学院各有关部门及人员的联系方式，常用报警、求助电话等，告知外国专家，以保证各部门随时为外国专家提供帮助。
第五条 外国专家宿舍的安全由学院保卫处负责，工作人员应熟悉紧急情况下的安全应急措施，做到临危不乱，切实保障外国专家的人身、财产安全，做好防盗、防火等工作，防止各种意外事故发生。
第六条 外国专家住宿的公寓楼必须严格执行住宿、来访会客管理规定，对申请住宿的人员，保卫处应按照有关规定验证、登记。对来访客人应检验其有效证件，如护照、身份证、工作证、学生证等，要求其填写会客单，并说明会客时间，指定会客地点。无特殊原因，来访客人不得进入外国专家房间，更不得留宿。对可疑人员要进行查问，采取妥善措施，并报告国际交流处和有关部门负责人。
第七条 入住外国专家必须遵守专家宿舍楼的各项管理制度，服从管理人员的管理，遵守法律，不做违纪违法的事件。爱护公共设施，保持房间整洁卫生。不得留宿外人。如遇特殊情况确要留宿的，需经国际交流处同意并验证登记后，由后勤保卫处统一安排。外国专家外出在外留宿，需向外事办说明去向和返回时间，外出参观、旅游，必须提前和国际交流处联系登记。
第八条 对外国专家的信件、邮包、报刊等，做到安全、准确、及时地收发。 第九条 教职员工、广大学生与外国专家应正常交流，文明用语，遵守外事纪律，不说不利于党和国家的话，维护国家利益。 第十条 对外国专家的一般违章行为，由学院国际交流处会同有关部门处理；对违反外国人出入境管理法、治安管理处罚条例和触犯刑律者，由学院保卫处和国际交流处会同当地公安、安全、司法机关依法处理。
第十一条 对外国专家安全管理工作中遇到的新问题，应及时报告国际交流处，再由国际交流处报告主管或者分管校长，并通知后勤保卫处协调解决。
第十二条 建立突发事件预警机制，成立以学校董事会、学院办公室、人事处、国际交流处、后勤保卫处、教务处和学工处等相关部门人员组成的“突发事件处理办公室”，专门负责处理包括外事各种学校突发事件。
第13篇：外妇科工作总结
2009年外妇科工作总结
2010年外妇科在医院领导的正确领导下、全科医护人员的努力下，取得了较好的经济效益和社会效益。
今年1—11月外妇科共收治病人 495人次，总收入万元，无论在数量上还是质量上与去年相比都有较大幅度的提高。
在科室业务建设方面，坚持每周二大查房制度，坚持每月一次业务学习，共开展讲课12次，疑难病例讨论12次，术前讨论手术讲解20余次。全科撰写论文12篇。每月开展医护人员“三基考核”，提高了医护人员临床操作技能，促动了全科诊疗及护理水平的提高。
本年度，全科医护
在不影响科室正常工作的前提下，我科抽调医护人员6人次，积极响应市政府、武装部组织的征兵体检及市公安局组织的看守所入所体检工作，出色的完成了此项工作，给医院带来了较好的社会效益。
我科护理组在本年度护理部举行的中西医基础理论知识竞赛及中西医技能操作比赛中，均荣获第一名，同时全面开展落实优质护理示范工程工作，积极争创优质护理示范病房，使护理工作取得良好的社会效益。
在科室的精神文明建设方面，我科积极参加院内的各项活动。在医院组织的各项劳动和环境卫生上，外科总是尽心尽力、尽职尽责，总之，在院领导的正确领导下，全科医护团结协作，圆满完成了医院交给的各项任务。
外妇科
2009年1月31日
第14篇：领导班子工作总结(外)
2017年领导班子工作总结
(2017年12月26日)
2017年，***领导班子在**党委、行政的正确领导以及分管领导的细心指导下，统一思想，通力合作，团结和带领中心干部职工扎实推进***工作，较好地完成了全年工作任务。现总结如下：
一、坚定执行上级方针、政策和决议
**领导班子坚持讲政治，自觉维护党的领导核心和章党规党纪，坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实学**党委和行政关于****工作的部署与要求。
(一 )始终把遵守政治纪律摆在首位。**班子通过集体学习交流、党政联席会议、民主生活会相互提醒等方式不断增强领导班子成员对政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识等“四种意识”的理解，并在中心牵头的各项信息化建设项目实施以及为全校师生提供信息化管理与服务的各项具体工作中努力提升班子的“四种意识”，在项目谋划与实施、管理协调与服务过程中，大胆设计、认真论证、周密协调、稳步推进。切实提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力等“五种能力”，切实融入到部门实际工作中。
（二）坚决执行校党委、行政的决策部署。通过召开班子会研究贯彻措施，并根据分工抓好贯彻落实，切实做到一抓到底，不打折扣，不搞变通，确保政令畅通，并能团结、带领和影响广大党员干部，把
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员干部政策理论水平和业务能力。
（六）认真组织开展“向黄大年同志学习” 的专题活动。组织部门全体人员集体观看黄大年同志优秀事迹报告会等宣传片，党员干部积极交流学习体会，结合部门实际，大力倡导黄大年同志对待事业兢兢业业的工匠精神与为祖国事业只争朝夕的风险精神。
二、认真落实党风廉政建设主体责任
我们始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把全面落实领导干部“一岗双责” 贯穿到信息化建设与服务工作的全过程。
一是进一步完善了党风廉政建设责任机制，落实党政主要负责人为党风廉洁建设第一责任人。部门负责人与学校签订了党风廉政建设责任书，科室负责人与中心签订廉洁自律责任状，构建了部门负责人对党风廉政建设工作负总责，党政领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉洁建设负主要领导责任，领导班子成员对其分管科室负责，各科室负责人对其科室负责，形成了党风廉政建设工作“一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设管理机制。
二是进一步明确权责，强化了风险排查与风险防控工作。根据有关要求，我们认真做好党风廉政建设工作责任与风险点排查工作。针对****，我们从四个方面进行了风险排查，排查出二级风险点1个，三级风险点3个，并建立了风险防控信息表。面对新形势与新要求，我们修改完善了管理制度，规范了事情办理程序，为进一步做好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。
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差距：一是领导班子的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设抓得还不够扎实；二是领导班子、党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”还不够严实；三是各方面工作管理还不够规范，推进信息化应用抓得还不实，需要更加严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实、真抓实干。
今后，***领导班子将进一步按照学校党委和行政的要求，深入学习贯彻党的十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、学校党委决策部署，不断强化“四个意识”，认真落实好主要负责人的主体责任和领导干部“一岗双责”的履行，从严执行八项规定精神，坚决反对“四风”，杜绝违纪违规行为，团结一心、真抓实干，带领干部职工不断开创**信息化建设工作的新局面。
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第15篇：外宣工作总结
马鞍山市建管处2011年度外宣工作总结
2011年，在上级的正确领导和同事的热情支持下，本人勤勤恳恳、扎扎实实地开展外宣工作，通过努力较好地完成了年度外宣工作任务，现总结如下：
一、制定工作计划，认真予以落实
1、根据年初制定的外宣工作任务，按时间节点努力推进落实。
2011年在马鞍山电视台、市电台、马鞍山日报、皖江晚报等重要媒体共发表各类外宣报道篇，在今日聚集还有40多篇，上安徽省新闻15篇。超额完成年度发稿量指标。并且发稿质量、宣传及时性都有所提高。
2、严格按照制度规定使用宣传经费
日常开展外宣工作时，本着节约、适用、控制的原则使用外宣经费，严格报批程序。
3、做好外宣工作的联系、保障等工作
后勤保障方面，联系安排好外宣工作的车辆、场地、采访对象等，为外宣工作创造良好的条件。
4、做好内部宣传信息的组织和汇总工作
紧密联系各职能科室、下属各基层站的兼职宣传人员，对基层工作动态进行实时跟踪反应，确保外宣工作紧贴工作实际，督促要求兼职宣传人员按时提供宣传信息和稿件。做好采访、编辑、汇总和上报工作，狠抓稿件质量，提升外宣效果。
二、加大外宣力度，完成重点报道
1、通过外宣工作的开展，大力宣传建筑行业管理形势发展，塑造有利氛围，为业务开展创造良好条件。
2、完成重点党报党刊征订任务。党报党刊是重要的舆论阵地，因此每年都会把党报党刊征订工作作为外宣工作的着力点来狠抓，今年在领导高度重视下，征订工作也顺利完成，征订数字与往年持平。
3、组织、策划重点外宣活动。结合今年全市开展的“四城同创”活动和建管处今年的工作重点，在上级正确领导下，先后组织、策划了多项重点外宣活动。一是“四城同创”主题宣传活动。四城同创工作是全市开展的年度重点工作，建筑业管理是重要方面，为做好相关工作，组织了一系列的重点报道，宣传建管处四城同创开展的情况；二是开展建设工程质量监督和安全管理专项宣传活动，使建设工程质量监督和安全管理深入人心；三是积极报道“双清欠”工作开展情况，宣传重要意义，配合并推动“双清欠”工作的开展，为解决相关
问题提供舆论支持。
4、配合上级宣传，热情接待记者
主动配合上级宣传部门工作，做好建委统一部署的整体性宣传工作，提供相关资料，配合拍摄新闻素材。对外来媒体记者做到热情接待、以诚相待，做好采访前的准备，采访中的妥善安排，采访后的数据材料支持，确保完成宣传任务。
三、加强学习培训，提高业务技能
为提高外宣工作的业务技能水平，今年参加了市委宣传部组织的理论骨干培训班，系统学习了新闻写作、公文写作等专业知识，并多次陪同记者深入建筑施工一线走访，拓宽了知识面，及时的了解和掌握建筑行业管理的发展现状和趋势，为做好宣传工作打好基础。
一年来，得益于领导的高度重视，得益于上级的正确领导，我在外宣工作方面取得了较好的成绩，在2012年的工作中，我将继续按照上级要求，做好各项工作，推动外宣工作进一步发展，为全市建筑管理事业健康发展做出贡献。
二〇一一年十二月十二日
第16篇：外宣工作总结
###2011年度外宣工作总结 及2012年工作安排
一、2011年工作总结
2011年以来，我旗对外宣工作认真贯彻落实市委宣传思想工作会议精神，紧紧围绕旗委、政府的各项中心工作，以“唱响主旋律、打好主动仗”为出发点，拓展宣传领域，创新方法手段，完善体制机制，突出工作成效，为实现生态文明、能源主导、民生均富的###营造了良好的舆论氛围。
（一）加大与上级媒体打交道的能力，外宣数量有了新突破。我们紧盯上级主流媒体,加强与市,自治区媒体及中央媒体驻区记者站三级媒体的联系沟通,拓展对外宣传渠道，及时宣传报道管理###中心工作、重大决策及各行各业的新成就和典型经验。今年以来邀请了新华社内蒙古分社总编，新华社内蒙古分社记者、新华网内蒙古频道总监、内蒙古日报社社长、总编、鄂尔多斯日报社总编等领导、记者前来我旗采访报道。同时在我旗统筹城乡试点工作启动后，为积极宣传我旗在统筹城乡试点中各项工作的开展情况，我们与鄂尔多斯日报协商，开设了“试点先行突破、统筹城乡发展”专栏，将我旗在试点中的一些好做法、好经验宣传了出去。今年共在《新华网》、《内蒙古日报》、《内蒙古电视台》、《鄂尔多斯日报》、《鄂尔多斯电视台》、《鄂尔多斯晚报》等国家、自治区、市级主流新闻媒体刊发稿件达3900多条（篇），较上年同期增长1000多条（篇）。共邀请、接待中央、自治区和市级新闻媒体记者100多批、记者800多人次。
（二）围绕旗委、政府中心工作，外宣质量上有了新提高。今年来，外宣工作按照多上稿、上好稿的原则从以前单一的追求稿件数量向以质量求数量转变。先后在新华社高管信息上刊发了《内蒙古鄂托克前旗建设生态新牧区取得成效》、在新华网上刊发了《建现代化能源基地铸统筹城乡典范》于书记专访、在内蒙古日头版头条刊发了《###统筹城乡试点让农村与城市比翼齐飞》、《昂素镇80%农牧业生产实现机械化》，在鄂尔多斯日报头版头条刊发了《###“震荡”》、《七年之后„„》、《“聚变”进行时》三集系列报道和社会管理创新《多元惠民 和谐善治 》、《复合共治 多维服务 》、《文化草原 泰稳和德》等五集系列报道。在鄂尔多斯电视台播出黄河岸边###篇《草原上崛起的工业奇葩》、《转移农牧民进行时》、《草原文化畅想曲》、《百姓看变化》4集系列报道，为庆祝建党90周年邀请鄂尔多斯电视台记者制作播出了20集“红色追忆”大型专题系列报道。2011年共在内蒙古日报上刊发头版头条8条（其中蒙语6条），在鄂尔多斯日报刊发头版头条60条（其中汉语29条），名列各旗区之首创建旗以来新高。
（三）围绕打造“文化草原”品牌，文化旅游外宣有了新亮点。围绕打造“文化草原”品牌总目标，以“一会两节”为契机加大文化旅游宣传力度。一是在“一节两会”期间，由###人精心打造的鄂尔多斯歌舞史诗剧《神圣玛尼宏》在上演一个月来接待全国各地游客达2万多人次，“首届内蒙古上海庙走马节暨内蒙古上海庙那达慕大会”上2千多匹骏马在上海庙国际赛马场上角逐，来自全国各地近万人观看了此次盛况，中国旅游联盟网，新华网、内蒙古新闻网等众多媒体进行了报道。二是20集蒙古族民俗风情电视连续剧《鄂尔多斯婚礼》在###拍摄，这一流传700多年的蒙古族民俗风情文化将首次从###以电视剧的形式被搬上了荧屏。同时与中央电视台春节晚会剧组接洽，初步达成把独具特色的鄂尔多斯婚礼通过2012年央视春晚展现在全国观众的面前。三是协助鄂尔多斯经典民歌荟萃摄制组在我旗拍摄，并将###民歌《家乡的祝福》收录在鄂尔多斯经典民歌荟萃集中。四是年初，邀请中国艺术摄影学会、中国摄影家协会、中国摄影杂志社在我旗举办了首届冬季旅游摄影节，同时把我旗命名为“中国摄影家创作基地”和“中国西部摄影家创作基地”，此次活动有来自全国各地的摄影爱好者300多人参加。五是5月份，我旗组织旅行社、景区等负责人赴鄂尔多斯参加“全国旅游日”活动，并发放旅游宣传册、宣传片2000张（册）、景区门票1800多张。今年共制作印制旅游地图、宣传折页28000份、电视宣传片、电子书等5000份，并及时更新了###旅游网上的宣传资料，加大了我旗对外宣传力度，###对外知名度和美誉度大幅提高。
（四）拓展对外宣传渠道，网络宣传有了新拓展。为了在更高的宣传平台上全方位、宽领域、多角度的宣传、推荐###，进一步扩大###的知名度、美誉度和影响力，今年与新华通讯社内蒙古分社达成协议，由新华通讯社内蒙古分社为我旗进行新闻信息综合服务，并开通《新华网·鄂托克前旗频道》大力宣传报道我旗的重大决策部署、各类典型以及统筹城乡的新进程、新亮点、新经验。全国第一家中国蒙古语新闻网旗区记者站在我旗成立。同时，加强了与人民网、新华网、新浪网、中国旅游网、正北方网等国内知名网站的联系沟通，今年共在上级网络媒体发表稿件达1800多条，极大的提升了###的知名度。
（五）完善管理制度，外宣队伍有了新面貌。今年以来，旗外宣办进一步完善各项制度建设，先后制定了《新闻发言人制度》、《应对突发公共事件新闻媒体应急处置预案》、《新闻宣传管理办法》，下发了《关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作》的通知、《关于进一步规范我旗对外宣传品制作管理》的实施意见，确定了新闻发言人75人、网络评论员90人、市级网络评论员8人并在###电视台、《今日###》上进行了公示。各项制度措施的完善和队伍的建设，全面对思想理论动态、新闻舆论、创作倾向、社会舆情、网上舆情和宣传思想战线重要工作动态的收集和分析，及时发现苗头性、倾向性问题，预测趋势，分析影响，提出对策，及时准确消除网络杂音、噪声。
二、2012年工作安排
2012年是我旗推进经济社会快速发展的关键之年，也是统筹城乡试点建设的攻坚之年。2012年我旗对外宣传工作总的要求是：全面贯彻党的十七六中全会、全市对外宣传工作会议精神和旗委八届二次全委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，着力服务旗委、旗政府中心工作，继续坚持“创新、突破、特色”原则，打造外宣品牌，构建全方位、多层次、宽领域的大外宣格局，为###经济社会发展营造良好的外部舆论环境。
（一）围绕展示###经济社会发展成就，积极开展对外经济宣传。按照旗委八届二次全委扩大会议和全旗经济工作会议精神，积极做好###经济社会发展成就的对外宣传。围绕城乡统筹发展和重点工业项目建设两大重点，以推进“生态文明、能源主导、民生均富”进程为主攻方向；加强“六个方面”的战略宣传。一是强力推进项目建设，夯实统筹城乡发展经济基础；二是加快推进城镇建设，塑造统筹城乡发展新形象；三是加快农村牧区建设，构筑统筹城乡发展新格局；四是提升第三产业层次，激活统筹城乡发展活力；五是加快基础设施建设，强化统筹城乡发展支撑；六是全面落实各项惠民政策，助推城乡统筹协调发展。
（二）围绕提升###对外文化影响力，积极开展文化外宣活动。依托资源优势，打造文化品牌。以“草原大舞台”为载体，以大型民族歌舞《神圣玛尼宏》、《鄂尔多斯婚礼》、《天堂牧歌》等为代表的舞台艺术精品继续打磨提炼，打造一批展示###独特地域文化和深厚浓郁的民族精髓的精品音乐舞蹈巨作。
打造###“文化草原”品牌，以品牌带动产业发展，利用赛马节、马兰花摄影节、中国西部摄影家创作基地采风活动等节庆活动，组织周边地区的文艺工作者和知名画家、摄影家、书法家、民间艺人来我旗进行表演和创作，通过活动，提升###的影响力和知名度。
（三）围绕提高###知名度，积极开展对外新闻宣传。坚持以“项目带动全局”的工作思路，发挥我旗外宣资源富集的优势，精心组织策划一批重点外宣项目。利用马兰花、摄影节等契机邀请上级媒体到我旗开展大型集中采访报道活动。以弘扬民族文化为主题，邀请中央新闻媒体来我旗进行集中采访；以反映我旗经济建设、民生等工作取得的成就为主题，邀请自治区新闻媒体到我旗进行采访；以我旗农业大旗、特色农业、三农、社会主义新农村建设为主题，邀请各级媒体农业节目栏目来我旗采访、制作专题节目。
（四）围绕提高和增强###对外传播能力，加大对外宣传奖励制度，积极开展外宣阵地建设。坚持“善管媒体、善用媒体、善待媒体”原则，正确认识媒体的地位、职能和作用，尊重媒体的创造性劳动，为媒体的采访报道营造宽松环境、创造良好条件。
建设一支强有力、反应快速的新闻通讯员队伍。加强与上级主流媒体的沟通交流。继续与新华网和办好新华网###频道，努力将该平台打造成宣传###对外宣传的门户网，让世人更多的了解###。严格执行《###对外宣传奖励办法》，对在市级以上媒体宣传我旗的新闻稿件进行奖励；建立对外宣传线索库，按照因势利导、为我所用的原则，让记者和媒体为###的经济发展做好鼓与呼。加强“###乌兰牧骑”、“沙日塔拉艺术团”、“糜地梁文化传媒公司 ”、“巴音杭盖艺术团”、“威力斯民间文化艺术协会”、“天骏民间艺术团”、“昂素新农村民乐队”、“阿拉格苏勒德民间艺术协会”、“鸿雁民间艺术团”等为代表的主流外宣窗口和阵地建设；加大网络队伍建设，认真贯彻突发公共事件新闻报道应急办法，健全机构、完善机制，完善新闻发布制度和新闻发言人制度，把握新形势下应对舆情的特点和规律，坚持及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导的原则，掌握话语权和主动权。采取多种形式，利用各种渠道，加大力度，努力形成宣传声势，扩大外宣效果，加大对外宣传物质奖励，不断提升###的知名度。
（五）围绕掌握新形势下网络宣传的主动权和话语权这一难点，加强和改进网络文化建设与管理工作。进一步加强网络信息员、评论员队伍的作用发挥，努力将这支队伍打造一支纪律严明、技术过硬、作风顽强的网络宣传队伍，让互联网等新兴媒体成为传播先进文化、宏扬社会正气的重要阵地；加强网络管理，着力解决网络文化管理存在的问题，提高对网络媒体的管理水平，准确掌握舆情动态，及时向旗委、政府报告网上舆情，加大对网络事件的管理力度，强化应对措施，增强前瞻性、预见性，要积极应对、敢于负责、及时处理，力争将问题处理在萌芽状态之中。
（六）围绕强化###大外宣格局，积极开展外宣工作机制建设。紧紧围绕旗委、旗政府的战略部署，按照旗委八届二次全委扩大会议精神，精心组织，周密安排，突出重点，加大力度，大力宣传我旗以项目建设为主攻方向，促进社会事业全面和提高人民生活水平上取得的新突破。
遵循“统筹规划、协调一致、分层管理、分级负责”的原则，提高外宣工作的统筹规划和组织协调，充分发挥文化、经贸、农业、旅游、科技、教育等部门的作用，形成全社会共同关心支持外宣工作的良好局面。
按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，进一步完善新闻发布和突发事件新闻报道工作机制，推动政府新闻发布向规范化、制度化和专业化方向发展，提高新闻发布的权威性；按照新闻报道组织协调和归口管理的原则，组织好突发事件的对外报道；健全突发事件通报机制，保持突发事件通报渠道的畅通，提高突发事件对外报道时效。建立健全对外新闻报道的指导协调工作机制，建立健全舆情信息监测和交流工作机制，同时采取“请进来”和“走出去”相结合的方法，提高外宣干部的自身素质，造就一支富有战斗力和奉献精神的外宣工作干部队伍。
第17篇：普外工作总结
zlfx 2015年上半年工作总结及2016年工作计划 （普外7楼） 在刚刚过去的2015上半年，在科室全体同事的共同努力下，工作取得了可喜的成绩：总结如下。
一． 增进科室凝聚力，创新优质服务 。
１全体科室工作人员认真学习各项医院管理工作制度，认真执行，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。 ２． 创新优质服务新模式 本年度在科室各个专业领域， 积极开展微创诊疗工作，在下肢慢性静脉功能不全的激光治疗，乳腺微创麦默通治疗工作方面继续取得可喜成绩。同事积极开展疝外科的局麻手术，为日间手术积极创造条件，同时开展了疝外科腹腔镜微创治疗，开创我院疝外科微创治疗的新局面。 其中疝局麻手术开展取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
３．科室上半年一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室上半年完成医院
zlfx
下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
４．抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（１）学习模范人物与先进典型相结合；
（２）评先树优，职称评定相结合； （３）平常表现与外出进修相结合。
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１．注重人才队伍建设
在过去的一年，先后派出科室相关专业骨干医师到北京上海，浙江等各大医院进修学习。 ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次业务学习，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况。 ３．抓好“三个环节”的管理和监控
（１）入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药；
（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家； （３）出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。 4.加大安全管理力度 制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
zlfx ① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ② 定期对病历进行检查和评估。 ③ 定期对安全隐患进行检查和评估： ④ 查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗位。
目的：全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。 方法：
1、每周二有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容 。 2016年工作计划： 一.继续加强及维护科室制度建设，充分调动全体科室工作人员的积极性。 加强人才队伍建设：二.未来一年，预计引进应届毕业生3人，研究生基本学历，涵盖血管外科，乳腺及甲状腺外科，烧伤整形外科，为各个专业储备后续人才。 三 拟建立病房日间手术室，进行疝外科局部麻醉手术，减缓科室床位压力，减少平均住院天数，为病人更好及更快康复做努力。 四 继续加大疝外科在微创手术方面的工作力度，在严格掌握收拾适应症的原则下，力争优先腹腔镜微创治疗。 五 积极为甲状腺外科的微创治疗做准备。包括人员配备，病人选择等各方面，同上级医院积极合作并寻求帮助。 六 准备同手术室，介入室合作，开展介入复合手术室的准备工作，为血管外科的复合机杂交手术做准备。
第18篇：外审工作总结
外审工作总结
为期两天的再次认证工作，终于在4月29日顺利结束了。此次是我第一次参加公司的ISO9001:2000审核工作，为了迎接这次外审工作的顺利进行，我们大家都付出了很多的时间和精力。而我也在其中学到了很多东西，积累了不少工作经验。
本来自从张XX走后，公司就指定我接手ISO审核工作。我看了有关的书籍和资料，但是我对于这个东西还是似懂非懂。一些文字性的东西，我有些还是不能理解，也不太能跟我们的实际工作中联系起来。虽然我担任了这个责任，但是我觉得自己还是不能够做好。过了年之后，眼见着新的一次ISO审核工作即将开始，但是我还是一头雾水中。
2月中旬，我和朱丽清一起参加了内审员的培训，两个人在学习中开始对ISO在意识上有了一定的了解。顺利结业之后，在拿起公司的关于ISO的一些资料，再做了认真的研究，发现比一开始的时候懂了不少，渐渐开始有些头绪。
3月份开始，我们这边就开始为4月份的外审做准备。娄研委任为管理者代表，给我们分派了任务。我分到的工作室办公室一块的相关工作，销售部的合同评审，以及销售部和技术服务部的顾客满意度调查报告。
刚开始的时候真的没有什么头绪，所以工作上遇到了挺多壁，也走了一些弯路。但是回头再仔细去看看，我这次做的工作。要写个总结，其实真的有点难，工作总是那样的琐碎，要总结起来还真不简单。
这次工作我主要整理了办公室的一些文件和记录。主要是人事管理一块，记录从QR-6.2-01到QR-6.2-04。一开始的时候没有仔细的看质量管理手册的内容。虽然把记录补充完整了，但是没有符合质量管理手册的要求，结果返工了。手册中有明文规定，分目标中有关于员工培训的要求。但是没有符合的，就要以手册为标准，这是首要条件。
其次我还整理了销售部的合同评审一块内容，关于合同评审的内容，质量手册中的规定是，5万元以上的合同需要经过评审。从一开始，我就按照这个标准进行了合同的整理。合同从去年7月份到合同评审时，符合代销和自己产品的两种合同整理。整理合同花费了我比较多的时间，总共找出了符合评审要求的13份合同。找出QR-7.2-02产品要求评审表，根据相关内容填写表格，然后找各部门填写意见并签字。
还有一部分时间，我做了顾客满意度调查表。这个调查花费的时间是我这次工作最多的。首先遇到的问题是调查的对象回的满意度调查不够多，这是一个比较头痛的问题。所以我根据合同，找了几个客户补充了几个顾客满意度调查表格。最头痛的就是要用不一样的笔迹来填写表格，这个我得到公司的同事的帮助。接着我做了顾客满意度的调查报告的统计，以及后续的顾客满意度的报告总结。后续完善表格，我还进行了一些修改。
另外，我还协助小朱做了实验室文件的编写。做了进货检验标准和产品的半成品检验，以及成品检验标准。其中进货检验标准的编写，我首先是向企业询问是否有企业标准，如果该单位没有指定企业标准，则要寻找行业标准，如果没有行业标准则要寻找国家标准。
评审的那天，我和小朱为一组，接受了外审老师的评审工作。第一次接受评审，面对老师的提问，有点紧张，又有点兴奋。但是经过一天半的时间，我觉得是收获甚多，获益匪浅。
通过这次ISO质量管理评审工作，我也学到了不少东西，积累了不少经验。相信下次我可以更好的做好自己的工作，并且协助其他人做好这个工作。
第19篇：胸外工作总结
胸外科2015年工作总结
一、主要指标完成情况（1-11月）
1.门急诊人次：因院方暂未设置胸外科门诊，按门诊办要求坚持周末门诊，积极参与急诊会诊工作，诊治病人300余人次。
2.住院人次：
362人次。 3.手术台次：
157台。
4.床位使用率达116%，周转次数36.2。5.业务收入393.26万元。 6.社会效益：
优惠人次：3人；优惠金额3000元；免费金额：1600元。 义诊次数及人数：10余次
320人次。
二、主要工作完成情况：
1. 本年度我科组织全体医护人员认真学习、贯彻执行党风廉政工作，坚持走群众路线。
2.狠抓医疗质量，提高服务质量，实现了全年无重大医疗纠纷及医疗差错，完成了胸外科常见病及多发病的诊疗工作。
3. 并积极响应医院号召，先后10次参与医院组织的义诊。
4. 开展肺癌射频消融治疗术的新技术、新业务。肺癌、食管癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、胰头癌根治术，增加了收入，提高知名度及影响力；
5. 增加了医护人员5名，补充了后备力量；
6. 带教实习生及规培生数十人，圆满完成了我院临床教学工作。
7. 建立医院等级评审工作，将931条任务分解工作。
三、未完成的工作：由于设施、设备条件的限制，胸腔镜下神经源性肿瘤切除术未得以成功开展。
四、创新性工作及取得经验：
1. 开展肺癌射频消融治疗术的新技术、新业务。
2. 开展了肺癌、食管癌、乳腺癌、胃癌、结直肠癌、胰头癌根治术，扩大了我院的知名度，取得了良好的社会效益，同时也为我院带来可观的经济效益。
3. 开展了双侧多发多段肋骨骨折合并血气胸的手术治疗，行剖胸探查肺修补、肺大疱切除、血肿清除、肋骨内固定术。
五、存在问题及解决方案：
1. 业务范围太狭窄，知名度及影响力差；
2.
横向与纵行联系少，加强与外院同行间联系。
3. 个别科室仍存在收治胸外科病人的情况，如处理不当，影响医院声誉；
4.
新技术、新项目少，加强业务学习，开展更多的新技术、新项目；
六、2016年工作要点：
1. 扩大业务范围；加强宣传力度、提高知名度及影响力；
2. 提高服务质量，增加病人的满意度；
3. 加强业务学习，开展更多的新技术、新项目；
4. 加强科室间协作，提高两个效益。5.
购买胸腔镜，增加胸腔镜手术开展病种及手术例数。
第20篇：外联组工作总结
外联组工作总结
时间转瞬即逝，本学期法律服务中心的工作已接近尾声，在中心成员的共同努力下取得了良好的成绩。外联组作为中心的重要组成部分，为中心活动的开展积极贡献力量，为组织增添活力，同时各项活动也锻炼了外联组成员的能力。现于本学期即将结束之际，针对我组一学期的工作情况做如下总结：
本学期外联组主要负责的工作有：与其他组共同开展第一届法律文化节活动、3·15普法活动、普法进社区活动、法院旁听活动以及负责其他组活动的对外联系工作，日常值班和组内案例讨论。
一、本学期外联的工作亮点是提出了第一节法律文化节的活动创意，并在中心其他各组的协助下顺利完成，取得了良好的效果和反响。外联组在本次法律文化节中主要负责普法宣传和法院旁听活动，并且在其他各组开展的活动中起到良好的联系与辅助作用。各组有效配合，共同完成法律文化节的各项内容，在密切各组联系的同时也提高了法律服务中心的影响力。
二、3·15普法活动。此次普法宣传活动在校内蒙牛广场和校外大世界购物广场同时分别进行。通过张贴通知、悬挂横幅、摆放展板等方式进行前期宣传以扩大影响。在活动准备与安排就绪后，中心成员在广场发放宣传单和简报，向消费者介绍有关权益保护的知识，并引导有困惑的消费者向研究生咨询解惑。虽然天气比较恶劣，但同学们的服务热情很高，取得了预期的良好效果。
三、普法进社区活动。本学期中心成员走进古北社区进行普法宣传，为社区居民普及法律知识，解决一些生活上的法律问题。活动前期准备较为充足，在普法过程中针对老年人、妇女等特殊人群，通过展板宣传、提供咨询和传单发放等多种方式提供服务。活动的效果不错，获得了社区居民的好评；但值得注意的是，应该进一步丰富活动形式，提高参与同学的积极性和服务热情。
四、法院旁听活动。本学期外联组共组织了两次法院旁听活动，活动地点均为高区人民法院，案件为民事案件。前期与法院确定好相关的旁听事宜并准备入庭身份证明，因此在活动参与过程中较为顺利。两次旁听分别选取中心成员和其他有兴趣的同学参与，旁听时同学们认真对待，旁听后进行讨论与总结，活动取得良好的反响。在参与同学的建议下，以后尽多在多个法院开展旁听并尽量选取刑事案件，以调动参与积极性。
五、外联组每周一和周日进行例行值班，值班时间组内成员进行案例讨论和其他活动开展事宜。本学期外联共进行了四次案例讨论，在三位研究生的带领下，组内成员积极思考，热烈讨论，学术氛围浓厚；此外，更增进了组内成员以及与研究生之间的感情。
总体说来，我组顺利完成工作计划，在中心各项活动的开展中发挥重要作用，但也存在一些不足，需要在下一步工作中努力改善，同时也有值得在以后的工作中传承的经验：
1、活动的准备工作仍有待细致和加强。对于活动过程中出现的紧急情况或特殊状况没有事先预案准备，使得活动中出现问题得不到及时解决；活动的许多细节考虑不周全，也亟待完善。
2、许多活动的开展形式较为单一与僵化，没有进行有效的创新，很难吸引同学们的注意力和兴趣，应在今后的活动中注入新的元素，提高同学们的参与热情。
3、在学期伊始应对本学期的工作作出全面规划与安排，便于早策划、早联系、早准备。
4、加强与专业指导老师和研究生的联系，在活动中虚心向其请教并且与之保持长久良好的合作关系。
5、每次活动结束后都要有所反思与总结，对于活动开展过程中出现的问题予以高度重视，吸取教训，总结经验，以便今后活动的高效进行。
在我组下一步工作中，在完善工作安排的同时，将会与其他各组密切合作，共同努力，秉承法律服务中心“立足校园，服务社会；维权中普法，实践中学习”的宗旨，创造并参与更多丰富多彩的活动。外联组成员也将会改善本学期的不足，继续发扬本学期积累的良好经验，全力做好下一步的工作，以取得更好的成绩。
学生法律服务中心
外联组
