推荐第1篇：日清日结
-持续提高员工综合素质的“倚天剑”
——持续提高员工综合素质的“倚天剑”“”的含义：日清日高制度——日事日毕，日清日高。其含义主要有两层：
一、属于当天的工作，每个员工都必须当天完成，绝不把当天的工作推到明天；在处理完当天的工作后，每个员工都必须认真反省、总结一下自己一天来的工作得失。
二、在完成、总结当天工作的同时，每个员工还要进一步看到近期和远期的努力方向，以每天提高一点的观念，在原有基础上或提高质量，或提高效率，或降低成本，或改进工艺，或革新工具等等方面有所改进，有所提高，力争一天上一个台阶，从而形成一种自我激励和鞭策的创新机制。推行“”的意义：“”的提出对企业的生产经营现状具有十分现实的意义。就我矿目前状况而言，我们的基础管理十分薄弱，众多管理环节存在粗放现象，远不能达到精细管理的要求。仅以基础数据的管理而言，我们很多部门对影响生产经营的数据就无法做到及时的统计、分析和反馈。要改变目前这种管理粗放现象，实现精细化，就必须强化基础管理，而“”正是我们手中的“倚天剑”。“”管理法在本队已连续实施了四年之久，实施初期，由于员工知识层次参差不齐、综合素质低下、接受新鲜事物过程慢等诸多原因，“”的工作方法在本队的推行造成了一定的困难，员工和班组长普遍存在嫌麻烦、无所谓、没必要的心理。在矿领导的指导下在本队实施以来，员工在现场操作的技能水平不断提高，现场安全生产管理逐步实现了规范化目标，连续三年超计划完成原煤生产指标11万余吨、工程质量优良品率达到了95以上，材料消耗始终控制在计划之内，安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，01—05年上半年安全质量标准化均实现了顺利达标，真正实现了“安全生产制度化、岗位作业规范化、工程质量标准化、监督检查经常化、学习培训扎实化、文明生产清洁化”的目标。归根结底所有这些骄人的成绩均是“”取得的最大效果，也是“日日清”工作法在本队得以全面落实的辉煌成就。“”通过每天进行的整顿、清理，使本队全体员工养成了良好的工作习惯和令行禁止的工作作风，一支高素质的队伍迅速成长。“”其核心管理方法以追求工作的零缺陷、高灵敏度为目标，把管理问题控制、解决在最短时间、最小范围，使经济损失降到最低，逐步实现管理的精细化。从而消除现场管理中的所有死角，并将过去每月对结果的管理变为每日的检查和分析，对瞬间状态的控制，使人、事、时、空、物等因素不断优化，为生产提供了优质保障，不良品率、材料消耗大幅度下降，管理达到了及时、全面、有效的状况。实行“”工作法以来，本队已逐步形成了对不同层次、不同侧面均有激励作用的激励机制。在分配上，推行了以分定岗、计件联酬的全额计件工资，20xx年初，本队积极响应集团公司薪酬体制改革，将“”与传导型绩效考核相挂钩，月底进行总评考核；在用工上，实行“优秀工、合格工、试用工三工并存，动态转换”的人员使用方式。“日清日高”管理法提高流程控制能力主要表现在三个方面：一是自控能力普遍提高，所有员工都以追求工作缺陷和经济损失最低、收益水平最高为目标，苦练基本功，提高技术技能，在努力消灭不良品的同时，自我把关，决不让不良品流入下道工序。二是互控能力普遍提高。通过实行质量奖惩，各道工序之间的质量互检工作得到了加强。三是专控能力得到加强，在各生产环节上，各管理人员定时或不定时巡查，进行瞬间纠偏，使各环节始终处于有效控制之中，通过“日日清工作法”，本队各项管理工作实现了由事后把关向全过程控制的转变，受控率从岗位看达到了100，从时间上看，由过去的50达到了现在的97以上。在实际中的应用“”是工作现场一切活动的基础，是对员工日常行为提出的规范性要求，通过员工良好作业习惯的养成和洁净的工作环境达到提升企业文化形象、提高全体员工的工作意识。通过的活动能够形成一个整齐优美的工作环境，这种明亮的现场环境必然使顾客感动使员工忠心于企业，有利于建立一个良好的企业形象。有一点需要提到的就是开展“”形式。事实上由于各个部门业务之间的差异，不可能采用同一种模式，在开展活动的同时，各个部门必须根据自身的工作特点推行。
推荐第2篇：“日清日结”管理办法
“日清日结”管理办法
（2007年修订）
1.生产班组员工考核标准 1.1劳动纪律
工作证是员工身份的有效证件，也是开展员工考核的主要依据，分厂员工应正确使用幵妥善保管，不得转借他人。
临时工考勤卡是根据分厂工作需要而采取的一种内部管理手段，该证件为分厂考勤管理专用证件，不得另做它用。
1.1.1违反工厂劳动纪律者，按照工厂规定执行。1.1.2无任何请假情节擅不到岗者，属旷工行为。 1.1.2.1旷工一天者，负激励50元。 1.1.2.2旷工事天者，负激励100元。 1.1.2.3连续旷工三天及以上者，扣除全月工资幵内部待岗。 1.1.2.4无故旷工年度累计三次及以上者，否决年度奖励。 1.1.3员工出勤考核上交非正规证件无效，视为未出勤。
1.1.4代交、代拿工作证、迟到、早退、串岗、岗间溜号者，负激励5元。屡次违犯者，加倍负激励。
1.1.5员工须穿着工作衣按时参加班前广播操活动，未参加者视为迟到（放宽钎焊炉当班作业人员、孕妇、老职工的考核标准，以分厂审批后的员工名单为准）。
1.1.6确因工作需要不能按时下班者，应及时告知考勤员；考勤员应妥善保管其工作证。无任何说明者视为早退。 1.1.7员工假期结束后应及时到考勤员处办理销假手续；未办理销假手续者视为未出勤。 1.2 文明生产
1.2.1对积极改进分厂工作的员工，分厂将给予正激励，以肯定员工的爱厂爱岗行为。1.2.1.1自主改进班组内部工作，幵申报分厂确认, 正激励10元。 1.2.1.2自觉改进跨班组问题，为本班组争得荣誉, 幵申报分厂确认，正激励30元。 1.2.1.3积极主动，为分厂挽回损失或争得荣誉, 正激励50元。
1.2.1.4认真解决工作中热点、难点、关键问题，有利于分厂持续发展,，正激励100元。1.2.1.5积极主动，为公司挽回损失或争得荣誉, 正激励100--300元。
1.2.2违反工厂门卫制度、禁烟规定、车辆停放条例者，按照工厂规定执行。
1.2.3作业形象不文明、聚堆闲聊、做与工作无关的亊（吃东西、玩手机、打电脑游戏、阅读与工作无关的书报等），负激励5元。
1.2.4不爱惜生产原材料、产成品和其它公有物品、能源等行为，负激励5元。 1.3 现场管理
1.3.1阻挡生产通道，负激励5元。1.3.2区域内物品必须进行日常清理、清洁。不能随时保持生产现场整洁者，负激励5元。 1.3.3 区域内产成品、物品、器具等未按规定区域定置摆放、标识不清、状态不明等现象，负激励5元。 1.4 生产任务
1.4.1不服从工作安排者（除违章指挥），否决当日工资。
1.4.2“生产班组日清日结工作卡”填报不及时、不规范者，负激励3元。1.4.3未完成工装、量具日常维护与保养，负激励3元。 1.4.4因个人原因未完成既定班产任务者，负激励10元。
1.4.5因个人原因造成生产延班、调产、停线者，负激励10--30元。1.4.6屡次违犯者，加倍负激励。 1.5 设备管理
1.5.1 未完成例行日检工作、未按要求记录或记录不及时、不规范者，负激励5元。 1.5.2 未完成设备日常维护、润滑工作，负激励5元。
1.5.3违反设备操作规程、造成非正常损耗，负激励10--30元。1.5.4无设备操作证操作设备，负激励30元。
1.5.5因个人原因造成设备损、毁，视情节轻重对责任人负激励100--300元。1.5.6违反设备管理的其它行为。 1.6 工艺纪律
1.6.1对及时发现幵反馈质量隐患情况，有效避免质量亊故发生的员工，分厂将给予正激励10--30元，以肯定员工的爱厂爱岗行为。
1.6.2对员工自觉的、有利于分厂产品质量提高的改进项目，分厂将酌情予以奖励，以肯定员工的爱厂行为及创新精神。
1.6.3未获取资栺上岗操作，否决责任人当日考核工资，指挥人员承担连带责任。
1.6.4无工艺规程、路线卡擅自进行生产作业者，负激励10元，指挥人员承担连带责任。1.6.5路线卡、配套表填写不完整者，负激励3元。
1.6.6未按要求做记录或记录不及时、不规范者，负激励3元（包括工装、量具、刀具的使用记录，焊接、气试的统计表等）。
1.6.7工艺规程、路线卡、三检合栺证不齐者，负激励5元。1.6.8未进行产品标识或标识错误者，负激励5元。 1.6.9未按规定对产品采取防护措施者，负激励5元。 1.6.10未经工艺同意擅自超越工艺规程内容进行生产，未造成质量亊故者，负激励10元，造成质量亊故按相应条款进行处理。 1.6.11未按照工艺要求操作造成部分返工且及时返修后未造成质量损失者，负激励10--30元，造成质量损失的，由责任人承担相应责任。
1.6.12对主车厂退回的故障件，由工艺、检验和责任工段共同分析落实责任人；责任明确时，对责任人负激励100元/套，责任落实不清时，由分厂研究处理。
1.6.13违反工艺纪律构成批性或漏检造成批性质量问题，由操作者、事检、专职检验三方共同承担责任，视情节轻重对相关责任人负激励100--300元。
1.6.14因个人原因擅自违反工艺纪律造成产品报废者，承担50%的原材料费。
1.6.15凡是在工段内部发现的报废产品由当班带班长负责落实责任人，落实不到责任人时，由当班带班长承担责任。
1.6.16由于摆放不当造成产品返工或报废的，由操作者承担相应的质量损失，责任无法落实的由工段承担责任。
1.6.17屡次违犯者，加倍负激励。1.6.18违反工艺纪律的其它行为。 1.7 安全生产
1.7.1 违反工厂安全生产管理要求者，按照工厂规定兑现。
1.7.2 公司组织安全检查中发现的问题，责任由当亊人全部承担。 1.7.3员工应有自我保护意识，拒绝无证上岗，拒绝违章指挥。 1.7.4违章指挥，对责任人负激励50元；引发工伤亊故者，按照新航技安（2006）170号文执行，当亊人承担全部责任。（附文） 1.7.5违章作业，对责任人负激励30元；引发工伤亊故者，按照新航技安（2006）170号文执行，当亊人承担全部责任。 1.7.6进入工作、生产现场着装不符合要求者，按照分厂2006年4月7日下发通知执行。 1.7.7未经分厂培训、备案，私自上岗作业者，视为违章作业。 1.7.8对作业点不安全因素未及时有效处理，对责任人负激励10元。 1.7.9严禁酒后进入厂区，违规者按照“新航技安（2006）116号”文件执行。（附文） 1.7.10厂区内吸烟者，对责任人负激励100元；责任区域内有烟头者，由责任区所属班组承担全部责任。（附文）
1.7.11堵塞消防（安全）通道、配电柜通道、压力容器专用通道者，对责任人负激励10元；引发亊故者，由当亊人承担全部责任。
1.7.12无故启动消防器材者，承担武保部门责任追究。1.7.13因违章导致火灾幵启动灭火器者，承担上级部门责任追究。 1.7.14违反安全生产的其它行为。 1.7.15屡次违犯者，加倍负激励。 2.管理班组员工考核标准 在班组内部强制划分A、B、C三个档次，被认定为A、C档的员工，应附加相应说明以支持结论。评为A档，日考核工资上浮20% ；评为C档，日考核工资下浮20% 。 2.1劳动纪律
工作证是员工身份的有效证件，也是开展员工考核的主要依据，分厂员工应正确使用幵妥善保管，不得转借他人。
临时工考勤卡是根据分厂工作需要而采取的一种内部管理手段，该证件为分厂考勤管理专用证件，不得另做它用。 2.1.1违反工厂劳动纪律者，按照工厂规定执行。 2.1.2无任何请假情节擅不到岗者，属旷工行为。 2.1.2.1旷工一天者，负激励50元。 2.1.2.2旷工事天者，负激励100元。
2.1.2.3连续旷工三天及以上者，扣除全月工资幵内部待岗。2.1.2.4无故旷工年度累计三次及以上者，否决年度奖励。 2.1.3员工出勤考核上交非正规证件无效，视为旷工。
2.1.4代交、代拿工作证、迟到、早退、串岗、岗间溜号者，负激励5元。屡次违犯者，加倍负激励。
2.1.5员工须穿着工作衣按时参加班前广播操活动，未参加者视为迟到（放宽孕妇、老职工考核标准，以分厂审批后的员工名单为准）。
2.1.6确因工作需要不能按时下班者，应及时告知考勤员；考勤员应妥善保管其工作证。无任何说明者视为早退。
2.1.7员工假期结束后应及时到考勤员处办理销假手续；未办理销假手续者视为未出勤。 2.2 文明生产
2.2.1对积极改进分厂工作的员工，分厂将给予正激励，以肯定员工的爱厂爱岗行为。2.2.1.1自主改进班组内部工作，幵申报分厂确认, 正激励10元。 2.2.1.2自觉改进跨班组问题，为本班组争得荣誉, 幵申报分厂确认，正激励30元。 2.2.1.3积极主动，为分厂挽回损失或争得荣誉, 正激励50元。
2.2.1.4认真解决工作中热点、难点、关键问题，有利于分厂持续发展,，正激励100元。2.2.1.5积极主动，为公司挽回损失或争得荣誉, 正激励100--300元。
2.2.2违反工厂门卫制度、禁烟规定、车辆停放条例者，按照工厂规定执行。
2.2.3作业形象不文明、聚堆闲聊、做与工作无关的亊（吃东西、玩手机、打电脑游戏、阅读与工作无关的书报等），负激励5元。
2.2.4不爱惜生产原材料、产成品和其它公有物品、能源等行为，负激励5元。 2.3 工作任务
2.3.1不服从工作安排者（除违章指挥），否决当日工资。
2.3.2填写“管理班组日清日结工作卡”不及时、不规范者，负激励3元。2.3.3因个人原因未完成班组指定工作任务者，负激励10元。
2.3.4因个人原因造成生产延班、调产、停线者，负激励10--30元。2.3.5屡次违犯者，加倍负激励。 2.4 现场管理
2.4.1阻挡生产通道，负激励5元。
2.4.2责任区内物品必须进行日常清理、清洁。不能保持作业现场整洁者，负激励5元。 2.4.3 区域内产成品、器具、物品等未按规定区域定置摆放、标识不清、状态不明等现象，负激励5元。
2.4.4管辅人员进入生产现场，须自觉执行“生产班组员工考核标准”，按照工厂倡导的“员工基本行为规范”履行自身义务。
2.5 各管理班组须以本班组工作标准为基础，严于律己、公平公正，认真履行分厂赋予的工作职责。
2.6分厂领导对专职检查人员进行抽查，发现问题，对专职检查人员实施连带。2.7对专职检查人员的执法犯法行为，分厂将给予加倍处罚。 3.班组负责人考核标准 3.1 生产班组组长
3.1.1按照分厂统一要求，组织本班组班前广播操活动，承担未参加班前广播操活动员工的责任连带。
3.1.2负责本班组全面工作。3.1.2.1结合本班组工作内容及特点，制定班组工作标准，对本班组行使的权利和职能全面负责。 3.1.2.2结合本班组工作区域特点，制定区域定置图，做到定置结构清晰，人员配置合理，责任划分明确，有利于物品的日常维护和人员管理。
3.1.2.3坚持召开班前会。认真传达幵执行分厂的各项工作指令，做好员工安全教育和生产任务的安排工作，在保证安全生产和保护员工身心健康的前提下，保质、保量的完成各项生产任务。
3.1.3对现场存在问题无法落实责任人者，由当班的脱产代班长承担责任。3.1.4班组工作骨干违反劳动纪律者（分厂备案的脱产代班长、线长、代班等），加倍负激励。 3.1.5班组长须结合当天任务完成情况，在全天工作任务结束后认真总结各项任务，审阅代班长填写 “生产班组日清日结总结表”相关内容及问题反馈，给予评定。
3.1.6班组长于次日9：00之前完成“生产班组日清日结总结表”签署任务，交主管领导确认后，报至综合管理室，内容应完整、详实。逾期未交或存在补办日清记录的班组，否决当班组长日考核工资的10% 。 3.1.7班组长于次日11：30前将“工时单”报至综合管理室，内容应完整、详实。逾期未交或存在补办日清记录的班组，否决当班组长日考核工资的10% 。
3.1.8班组长于次日9：00以前完成“生产班组日清日结工作卡”的审阅、评定、签署任务，交主管领导确认后，报至计划调度室计划员处。对逾期未交的班组长，负激励3元。 3.1.9班组长须在一周之内及时为因公外派人员办理相应手续；未按时履行手续的班组负责人承担连带责任。
3.1.10班组长须在一周之内依据加班会签程序办理班组“加班证明”签署手续，及时报至考勤员处；未按时履行手续的班组负责人承担连带责任。 3.1.11加强班组骨干队伍建设，不断增强班组团队意识，提升班组整体工作实力。 3.2 管理班组组长
3.2.1按照分厂统一要求，组织本班组班前广播操活动，承担未参加班前广播操活动员工的责任连带。
3.2.2负责本班组全面工作。3.2.2.1结合本班组工作内容及特点，制定班组工作标准，对本班组行使的权利和职能全面负责。 3.2.2.2结合本班组工作区域特点，制定区域定置图，做到定置结构清晰，人员配置合理，责任划分明确，有利于物品的日常维护和人员管理。
3.2.2.3及时召开班组会议，认真传达幵执行分厂各项工作指令，做好员工安全教育和工作任务的安排。在保证安全生产和保护员工身心健康的前提下，优质完成分厂下达的各项工作任务。
3.2.3对现场存在问题无法落实责任人者，由当班的脱产代班长承担责任。3.2.4班组工作骨干违反劳动纪律者（分厂备案的脱产代班长、线长、代班等），加倍负激励。3.2.5在全天工作结束后认真总结本组各项任务，依据工作完成情况，填报“管理班组日清日结总结表”相关内容及问题反馈，按照A、C档划分比例与要求，开展班组日清日结评定工作。
3.2.6班组长于次日9：00之前完成“管理班组日清日结总结表”签署任务，交主管领导确认后，报至综合管理室，内容应完整、详实。逾期未交或存在补办日清记录的班组，否决当班组长日考核工资的10% 。
3.2.7在一周之内及时为因公外派人员办理相应手续；未按时履行手续的班组负责人承担连带责任。
3.2.8在一周之内依据加班会签程序办理班组“加班证明”会签手续，及时向考勤员提供；未按时履行手续的班组负责人承担连带责任。
3.2.9加强班组骨干队伍建设，不断增强班组团队意识，提升班组整体工作实力。
2007年3月
推荐第3篇：青云学院日结
日结
今天学习新媒体的概论、特点、必要条件、营销渠道以及优势。
相对电视、户外、广播、电视四大传统媒体而言，新媒体这种可以充分利用碎片化的时间来浏览各板块新闻以及兴趣内容正是现今我们所处的快节奏生活的更优选择。我们可以在吃饭、坐车等等时间不停地接收知识，而不用等到每天的固定时间去收看电视节目或是每天早上再去看昨天的事，新媒体这种传播速度极快方式无疑将会占据未来媒体的主导地位。对于企业来说，无与伦比的互动性以及极低的成本也会成为企业推广的最佳选择，我们可以随时通过公众号来向企业反馈产品的使用感受方便企业根据用户来做出调整适应市场需求。而极广的平台范围也能帮助本地企业更好的跨出本地市场，而宣传成本非常低，小、微型企业甚至只需要一个公众号就可以在一个地区或是一个兴趣圈疯狂扩张影响力。而各大媒体的自媒体平台更是可以更进一步的提高企业的知名度以及影响力，以百度为例，一个企业，在词条、百科、以及贴吧里拥有广大知名度之后，将会有非常大的几率进入所有百度用户的视野，这种宣传速度是非常可怕的，同理，同时在知乎、搜狗、腾讯的各大媒体上都拥有一定知名度之后，毫无疑问，所有人都会知道这家企业。这是传统媒体所无法比拟的。
相对于传统媒体，新媒体更能够改变我们的消费以及生活方式，我们每天都在使用的支付宝、微信支付就是最好的例子，我们不拿钱包就可以在已经普及的城市里畅通无阻，而年轻人更看重的语言权，新媒体能够做到的就是让我们每个人都能在网上发出自己的声音，发表自己的看法。这也是未来的趋向。
但相对来说新媒体的出现，一定程度上也有负面影响，走路玩手机致死的案例已经无数，而越来越淡薄的人情或许也是新媒体带来的副作用，希望我们能够在信息爆炸的时代开辟我们能够长久走向前的路。
推荐第4篇：巴尔特利日舌结
巴尔特利日舌结
十八世纪初，伦敦有位叫巴尔特利日的占星家，诡称其《占星计算法》可以预言“一切人死于何年何月何日何时。斯威夫特决定揭穿巴尔特利日的骗术，预言巴尔特利日将于1708年3月29日把拜谒得寒热病而死。到时，有些了巴尔特利日死亡的报告，还发表了一则殡葬的消息，伦敦一片哗然，这是安然无恙的巴尔特利日大为恼火。他奔走四方，广避谣言，不料斯威夫特当众宣告说：“我是按照巴尔特利日的占星计算法计算出特的死亡日期的。巴尔特利日顿时瞠目结舌。
糊涂县官口呆
从前，有一老农遇荒年去县衙报灾，请求减免捐税。县官问道：”今年麦子收几成？”老农回答：”收了三成。”再问：“棉花收了几成？”又答：“二成”。县官第三次问道：“稻子呢？”老农叹息道：“也只三成。”不料县官听罢勃然大怒道:”大胆刁民,如此七成年景，也来报灾？岂有此理.”老农略加思索回禀道：”大人息怒，今年年景实在不好，小人活了一百四十岁，从没见过如此大灾。县官惊讶地训斥道：大胆刁民，我看你不过六七十岁的光景，怎说活了一百四十岁？“老农回答道：“大人明察秋毫，小人委实只有七十岁，可我的大儿子有四十岁，小儿子也三十岁，加起来不正好一百四十岁吗？话音刚落，众衙役哄堂大笑，县官目瞪口呆。
敌方论点：两年前总自夸“地大物博”不久不自夸，只希望国联。现在求神拜佛，怀古伤今
中国人失掉自信力了吗
我方论点：拥有他信力发展着自欺力
不能说明论点
我方论点又并不失掉自信力的中国人在
我方论据从古以来就有埋头苦干的人
拼命硬干的人
为民请命的人
舍身求法的人
推荐第5篇：工作总结结
工作总结
弹指之间，新的一年已经到来。回首过去，使我懂得了很多，认识了很多，也学到了很多。作为一名会计工作人员，在工作中认真履行自己的工作职责，以严谨的工作作风完成领导交付的任务，按照国家有关会计制度，建立健全会计核算账簿，积极主动帮助同事，同事之间及时沟通交流，搞好内部团结，促进公司发展。
在工作中，明确自己的工作目标，制定高效可行的工作计划，不断积累工作经验，主动学习专业知识，才能把工作做到更好。其一：认真根据原始凭证编制记账凭证，准确将记账凭证录入财务软件。及时编制凭证汇总表，登记现金日记账、银行存款日记张、明细分类账、总分类账。认真核对工行、建行、农行、齐商、恒丰、浦发、信用社等银行的对账单，编制余额调节表，粘贴回单，装订凭证，存档保管。其二：及时确认销售收入，计算抵扣的进项税额，打印电子口岸，准确认证专用发票，采集输出海关发票、管道运输发票等，将抵扣完的发票装订成册，存档保管。其三：通过赵部长的指导，学习了开具专用发票的有关注意事项，按照销售部上报的发票申请单（申请单必须有高会计审核签字），计算开票金额及开票份数，准确开具专用发票加盖发票专用章，交给销售部（领发票必须填写发票领用明细表）。根据开具的发票号码，编制发票汇总结报表，根据开具份数，填写发票领购单。其四：记得刚接触网上申报增值税时，心里忐忑不安，在赵部长的耐心指导下，学习了如何填写报税的五个申报表，以及企业季度所得税申报表，使自己的业务水平不断提高。学习了如何填写统
计报表，填写时遇到不懂得，及时请教领导，顺利将统计报表上报到统计站。衷心感谢领导的鼓励，使我消除了顾虑，更好的完成了各项报表的申报工作，打印报税申报表，立卷整理存档。其五：按照单位价值在2000元以上的房屋建筑物、机械设备、运输工具等，建立固定资产明细账。经赵部长指导，按照折旧率5%的比率，采用年限平均法计提固定资产折旧。固定资产的准确统计工作，离不开赵部长、高会计、翟保管、卢保管、郭部长、高部长等人的大力帮助，衷心感谢他们，俗话说：一个好汉三个帮。其六：统计仓库财产物资的出入库，办公物资的购入与报废，监督仓库财产物资的以旧换新情况，对节约成本有着很重要的作用，我会坚持原则，秉公办事。每天与翟保管核对仓库物资成本总金额，做到账账相符；月底28日以后，盘点财产物资，编制物资盘点明细表，做到账实相符，核对无误，上报财务经理。
总之，2011年的工作既繁忙又充实，为履行会计职责，积极工作，任劳任怨，服从领导安排。工作中，各种不同的压力对我来说也是一种难得的挑战和考验，尽管工作中有很多的困难和曲折，在领导和同事的帮助下，困难迎刃而解。总结经验和教训，不断加强自身专业技术水平和业务素质的提高，不断的充实自己，为以后更好的工作奠定了坚实的基础。新的一年任重而道远，我要以新的工作姿态迎接挑战，以崭新的面貌投入工作。我坚信在公司领导的引导下和各位同事的大力帮助下一定能更好的完成各项工作。
推荐第6篇：“日清日结”要“清”什么？“结”什么？
“日清日结”要“清”什么？“结”什么？
一、每天上班前，你一定要清楚：我今天要做什么？我的团队今天要做什么？
1、我要做的工作：
A、哪些是重要的必须要在今天就完成的工作，必须要集中时间认真地做。这项工作组织或团队有什么要求？做完后必须要向谁报告？或向谁通报？有哪些技术性的问题需要事先向谁请教？需要谁来帮助？
B、哪些工作是团队中其他同事进行的工作，但是需要我事先给予帮助的？我必须要在什么时候提前安排时间完成此事？
C、今天的工作中是否有与上级领导沟通对话的项目？应该安排在什么时候合适？
D、今天的工作中，哪些是团队成员共同进行的工作？我必须要做哪些事先的准备，那样的话我不会影响别人的时间资源？
E、今天有什么客人要来访？约定了吗？他来访，我只能单独给予多少时间？
F、今天我需要到哪些部门办事？事先约定了吗？车辆准备好了吗？
2、团队的工作：
A、哪些工作是重要的并且要在今天就完成的工作？工作分配案如何向成员讲解？最后时间限定时确定了吗？作为上司，我在这项工作中我自己要做什么？
B、今天会有哪些员工请假或缺勤？哪些部门会来借用人力资源？要外派哪些员工外出办理公务？外出人员应该要注意哪些事项？
C、今天部门要接待的客人是谁？约定了吗？如何安排接待？主要商谈事项是什么？上级指示全面理解了吗？
D、今天要找哪位员工进行沟通？在什么时候？要谈什么？要解决什么思想问题？
E、今天要帮助哪位员工工作？什么方式？是参与，还是提醒式？
F、今天有哪些部门或哪位领导会占用团队的时间？如来检查工作、组织会议。
“日清”：是在将可控的各项资源在时间资源基础上进行计划分配的工作。具体体现就是任务的安排与落实。这是我们管理者必须要坚持训练的组织力、领导力训练内容。
二、每天下班前，我们必须要总结一下；我今天都做了什么？我的团队成员都做了什么？从中发现业绩与问题。
1、我都做了什么？
A、有的工作是单项的，有的工作是原月计划的推动工作。若是原计划的推动工作，最好立即在计划推动图上画出成果。
B、今天没有完成的工作，原因何在？是因为上道责任沉淀，还是资源没有及时到位？以后遇到同样的工作时，如何避免？今天没有完成的工作，对其他部门的同事工作有什么影响？他们会有什么埋怨？
C、今天上级领导所占去的时间有没有价值？
D、今天辅导某同事工作，效果怎样？
E、今天遇到了哪些事先没有计划到的例外工作？占去了多少时间资源？
2、团队努力完成的工作，工作质量怎样？
A、哪项工作工作质量最好？哪项工作工作质量不如意？需要以后在工作法上进行改进？
B、今天团队工作安排落实中发现了什么？谁的工作安排的最好？谁的工作没有安排好？谁的能力没有得到体现？谁的工作责任心没有到位？谁还闲着？
C、哪些工作浪费时间资源最大？原因是什么？是在人力资源匹配方面？还是整个流程环节质量存在问题？
D、今天其他部门与本团队的工作协调怎样？我们是否浪费了组织时间资源？其他部门是否浪费了本部门的时间资源？E、在今天的工作进行中，谁心理产生了波动？谁认真地工作？谁的自动性最好？
F、评估一下：团队工作质量的效果、效益、效率、效力。
通过“日结”：我们管理者可以训练自我的概括能力，更能提高发现问题、分析问题、解决问题的基本功。因为每一个提问，都可以将我们的思维向更深层级推进。也许我们在思维推进时遇到思维瓶颈，会出现中断现象，无法再想下去，或想不下去。但坚持天天“日结”，“问题”就会带着我们管理者成长。——特别是对时间资源的管理能力会逐步提高。
经理人日清日结工作除此以外，还要将日清日结所获得的信息与问题分析与全员共享，在次日工作晨会上通过工作辅导与成员共享，这是非常好的工作法，对提高属下员工提高发现问题、分析问题、解决问题的能力是最好的训练法。
摘自：世界经理人网站
推荐第7篇：党日活动结项报告
2009年“主题党日”活动结项报告
外语学院2008级学生党支部
根据校党委和外语学院党总支统一部署和安排，外语学院2008级学生党支部自2009年7月“提升素质，完善自我，做科学发展的时代先锋”主题党日活动启动以来，在校党委的领导和院党总支的指导下，配合学校和学院各个阶段的工作，始终坚持党日活动指导思想，适时调整活动计划，全面贯彻学习科学发展观，认真查找并改正自身在思想、作风、学风等方面存在问题，通过自我总结、参与服务、组织交流等方式稳步推进本次主题党日活动各个阶段的工作。党支部所有党员和积极分子以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入活动，历时1年，顺利完成此次主题党日活动的各项任务，达到预期目的，取得明显成效。
一、活动概况
党支部把这次“主题党日”活动作为始终贯穿支部年度工作的中心政治任务，作为促进学生党员全面发展的重要契机，高度重视，周密部署，扎实推进。全支部先后有34名党员和64名积极分子（含发展对象，其中少数民族学生2名）参加了活动。
此次“主题党日”活动以“提升素质，完善自我，做科学发展的时代先锋”为实践主题，包含9个阶段的特色活动。支部委员会组织全体党员及积极分子，特别是各语系党员联系人积极参与每个阶段每个环节的活动，引导全体学生党员在加强学习、改进自身上下功夫，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，注重理论学习的同时积极投身实践，保持党员先进性，发挥学生党员在群众中的先锋模范作用；在党员联系群众上下功夫，坚持群众路线，及时发现影响和制约外语学院2008级学生发展的突出问题，在解决问题方面寻找突破，服务于外语学院全体同学。
通过开展“主题党日”活动，支部全体党员贯彻落实科学发展观的自觉性更加坚定，在日常学习和工作过程中推动科学发展的思路更加清晰。支部党员队伍不断壮大，党组织自身建设得到进一步加强。全体党员的学风党风明显转变，责任意识、表率意识、创新意识和服务意识明显增强。“主题党日”活动的实践不但使党员自身得到提高，而且使学生党员在全院学生群众中形成表率作用，促进了外语学院良好学风的形成。
“主题党日”活动的开展得到了学院领导的指导和肯定。外语学院党总支书记刘金兰对我支部实践活动开展情况给予重要指导，刘书记强调“开展主题党日实践活动以来，学院高度重视，要精心组织，广泛动员，扎实推进实践活动的各项工作，保证活动收到实效”。外语学院院长杨言洪在参加学生党员座谈会中指出：学生党支部的党日实践活动取得了一定的成效和经验，特色活动精心组织，认真撰写活动心得体会；民主生活会不回避矛盾和问题，积极改进自身；学校志愿活动积极参加，表现优秀，充分发挥了学生党员的先锋模范作用。（这一段极其瞎编。。。杜撰的。。。）
二、活动主要内容
1.主题党日活动启动大会（2009.7）—我是党员，我要全面 在2009年“主题党日”活动申请立项以后，党支部委员会立即召开会议，支部书记赵凤琴阐述了活动的指导思想和活动目的，支委会讨论决定召开党日活动启动大会。支部全体党员及23名积极分子参加了会议，会上大家围绕“提升素质，完善自我，做科学发展先锋”的主题展开热烈的讨论，经讨论确定了党日活动计划和时间安排。计划共分5个时间段，涉及5个主题活动、3个志愿活动和1个理论学习实践活动。支部组织委员宣读了党日活动组织和纪律原则，并建立了“飞信联系系统”，就此党日活动正式启动。
2.国庆六十周年志愿活动（2009.7-2009.9）— 祖国荣誉高于一切
支部接到校党委国庆六十周年志愿者招募通知后，立即召开了党员全体会议，号召大家积极参加此次具有特殊意义的志愿活动。经动员，最终支部11名党员和？名积极分子报名参加，成为群众游行方阵、广场联欢舞蹈方阵、国庆广场演奏合唱方阵的志愿者。这次志愿活动党员参与率达77%，充分体现了党员的政治思想高度。（支部当时共有党员13名，其中2人因为身体原因无法参加）。
在训练活动开始之前，支部举行了简短而深刻的参训党员宣誓活动，大家都纷纷表态要积极表现、刻苦训练，在镜头前一齐高呼“祖国荣誉高于一切”，这一刻深深地印在了每个人的心中。这次宣誓活动在全级同学中起到了表率作用，训练期间有6名同学递交入党申请书，多名同学上交思想汇报，加强了同学们的荣誉感、自豪感、使命感、责任感，在学院里形成了“参加国庆无上光荣”的新风尚。 训练期间支部有？名党员参加了央视“六个为什么”特别节目的录制，感触颇深，进一步增强了对社会主义核心价值体系的认识，深化了理论水平，增强了理论素养。同时进一步认识到所肩负的历史使命，更增添了对祖国、对共产党的热爱之情。另外支部党员在所属训练中队中担任临时支部的支委、排长、安全员、车长等职务，并承担了院里监督“晨午检”的工作及照顾生病的同学，工作得到了老师的肯定，其中多人获得了“先进个人”“优秀党员”“训练积极分子”和“优秀训练标兵”荣誉称号。
此次国庆志愿活动不但使学生党员和同学们的关系更加亲密、感情更加深厚，增强了凝聚力；而且使支部党员增强了民族自豪感和自信心，更加明确了自己的责任和使命，内心更加坚定了共产主义理想。 3.科学发展观理论学习实践活动（2009.3-2009.9）—理论指导实践，争做成才表率
自3月12日学校开展深入学习实践科学发展观活动以来，支部高度重视，深入思想动员，成立党员学习小组，根据校学习实践科学发展观活动方案和外语学院党总支安排，制定了支部的实践科学发展观学习活动计划，并有条不紊地开展了一系列活动，取得了一定实效。
支部认真组织党员及积极分子扎实学习调研，利用每次专题民主生活会及课余时间认真学习了党的十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》等文献。通过学习深刻领会了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，加深了对科学发展观的理解，树立了科学发展的理念，形成了科学发展的共识。 在外语学院党总支领导下，先后组织参与了科学发展观专题调研会、中国“俄语年”开幕式、“我为学校科学发展建言献策”主题征文活动、学习吴大观活动、建立外语学院学生党支部“建言献策”平台（公邮形式）、学习体会交流会、撰写科学发展观个人学习总结等一系列相关活动。
另外，支部广泛听取学生群众意见，全面查找问题。针对同学们反映的专业经验交流不足、实习实践资源有限等问题，积极向学院反映，配合学院开展工作，学院也采取了切实可行的措施，以学生利益为本，解决实际问题，为学生成长成才服务，突出活动的实践特色。针对支部个别党员存在的群众观念淡薄、工作作风漂浮、先锋作用发挥不够的问题，组织纪律观念不强、联系服务群众不够的问题，支部党员结合“建言献策平台”的意见建议在民主生活会上进行了深刻的批评和自我批评，并制定了严格的“联系人月会制度”“平台监督制度”“考勤奖惩制度”等，使以后的工作更加科学高效。
此次学习实践活动紧跟学校的学习步伐，活动形式多样，历时之久，影响之广。党员通过学习进一步提高了自身的理论水平和政治素养，增强了责任感和工作能力，促进了自身的全面发展，争做成才表率的热情空前高涨。
4就业服务志愿活动（2009.9-2010.6）
支部部分党员担任了就业服务志愿者，参与协助了毕业班辅导员就业指导、宣讲就业政策、组织招聘会等活动的开展，熟悉了解了就业政策和用人单位标准，使自己今后努力的方向更加明确。 5“温故迎新”主题活动（2009.9-2009.10）
9月是新生入学的时节，支部党员参与了“党员车站迎新生”志愿服务、新老党员交流会、去宿舍看望新生等活动，让初来乍到的学弟学妹们感受到了外语学院家的温暖，同时解答新生的疑问让他们更快地融入大学生活。党员在迎新过程中，重新想起了自己入学时的志向，一种提高自我的紧迫感油然而生。
6“改进一小步，成长一大步”主题活动（2009.11-2010.3） 2009年11月6日，支部召开了“改进一小步，成长一大步”专题民主生活会，会上每一名党员都找到了自己最需要提高的方面，并且大家一起讨论了切实可行的改进措施。2009年12月24日以“ｑｑ群聊”方式督促检查活动进展情况，大家讨论热烈，纷纷表示认识到不足以后，提高改进的方向更加明确，活动初显成效。2010年3月18日新学期第一次党员全体会议上大家分别汇报了自己改进情况和取得的进步，并表示继续努力，掀起一股“新学期新开始，努力奋斗”的良好学风。
通过此次主题活动促使支部党员对自己有了一个更加清醒的认识，形成一种学习的危机感，进而要求自己不断追求进步，完善自我。
7.“追忆峥嵘岁月 建设美好未来”主题活动（2010.1.23） 一方面为了让学生开阔视野，增长见识，树立远大理想；另一方面为了重温革命历史、感受革命精神，接受爱国主义教育。党支部在书记赵凤琴的带领下，特组织开展了以“追忆峥嵘岁月，建设美好未来”为主题的天津之行系列活动。 支部12名党员参加了这次活动，活动从前期策划到正式开展历时半个月，开展地有声有色，并通过校内网等进行了宣传，扩大了影响。活动中，每一位成员都热情参与，积极配合，用心感受，使得活动能够成功举办。（1人因赴西部支教而未能参加）
此次活动主要分为6个部分：“红歌传情凝党心”车上活动、“简单午餐，快乐共享”聚餐活动、参观平津战役纪念馆、参观滨海新区、入党誓词重温、总结大会。
总结大会上，每一名党员都表达了珍惜现在、建设美好未来的决心和信心，大家说得最多的一个词是“感动”，被老师的悉心指导和真切关爱所感动，被支部成员一路上的互相关照所感动，被曾经为解放事业而献身的先烈所感动，被祖国日新月异的发展所感动。通过这次活动，支部凝聚力明显加强了，大家积极参加各项活动，有一种无形的力量把大家紧紧地团结在一起。同时，大家学习的动力更足了，新学期学习成绩都有一定的提高。
8国际文化节志愿活动（2010.4）
支部党员协助参与了国际文化节组织与筹备工作，并凭借小语种的优势担任了大使陪同等各种翻译工作，工作得到学校肯定。
大家更加喜欢自己的专业，决心努力提高自己的专业水平和素质，为以后国家发展做贡献。
9“恭王府园表决心，反腐倡廉扬正气”主题活动（2010.5.8） 为响应学校党风党性建设，进一步增强学生党员思想的先进性，增强支部的凝聚力、战斗力，党支部特组织举办了以“恭王府园表决心，反腐倡廉扬正气”主题的一系列活动.支部34名党员（其中正式党员13名，预备党员21名）全部参加了活动。活动主要包括 府园游览、清史及国家政治体制学习、预备党员入党宣誓、“府园门前话廉政”4个部分。
通过游览恭王府园，大家了解了清朝大贪官和珅的悲剧人生及整个清朝的官僚体制，浇注了“防腐剂”，增强了反腐倡廉宣传教育的影响力、感召力、震撼力。
10 “分享昨日点滴，放飞明朝希望”主题活动—听取优秀毕业生党员报告(2010.10.10) 2010年10月10日晚6:30,外语学院优秀毕业生报告会在博学楼409教室隆重举行。此次报告会请到了外语学院06级毕业的四位优秀的学长学姐，他们分别就学习和就业两方面，与同学们分享自己的体会。
支部组织全体党员参加了报告会，并就双学位与专业课如何平衡，怎么看待专业与职业不对口，如何兼顾学习与课外活动以及如何为考研做准备等问题与学长学姐们进行了面对面的交流。学长学姐的精彩回答博得了大家满意的掌声，全场气氛异常热烈。
经过此次报告会，大家对未来的就业之路有了更为深刻的了解，对自己未来的道路也充满了必胜的信心。
三、活动特色
（一） 高度重视、精心组织，参与度高、影响力大
每次活动之前都会召开支委会会议，确定指导思想、活动方案，讨论时间安排、费用支出、安防措施等相关细节，努力做到了万无一失，安全活动。每次活动参与率都在75%以上，无无故缺席现象；活动中大家都很有热情，活动后及时上交思想汇报、活动总结等。每一项活动都在同学当中产生了一定影响，尤其是国庆志愿活动、科学发展观学习实践活动等大型长期活动，同学们深刻地感受到了党员的先进性和高度的政治责任感，学生党员关心同学、帮助同学、及时反映同学诉求的举动得到全员师生的肯定。
（二） 学校活动和支部活动相结合，理论学习与社会实践相结合。国庆志愿者、学习实践科学发展观、就业服务、国际文化节、争做成才表率等一系列活动都是学校2009年度重要工作，支部结合学校实际和支部计划开展活动。同时，注重理论学习和社会实践相结合。
（三）以人为本，注重学生参与意识，广泛听取学生群众意见 建立“建言献策”平台，“QQ群”等信息交流平台，广泛征集学院同学的意见和建议，及时了解同学在思想、学习、生活等各方面的困难，对诸如宿舍矛盾、学习失去动力、思想压力大等具体问题切实协助辅导员解决。
（三） 与时俱进，活动形式不断创新
活动形式不拘泥于传统的报告总结会议、调研会、座谈会、民主生活会等会议形式，充分利用现代网络技术、摄影技术等创新了宣誓签字、镜头感言、外出参观、“民主监督平台”、QQ网络会议等各种新形式，提高了活动质量和活动效率。
（五）务求实效，避免形式化
活动非常注重实效，充分考虑学生的课业安排，尽量提高支部活动的效率，力争做到每次活动学生能够尽可能多的参与其中，收获知识，升华思想，收到实效。
四、活动成效
在“主题党日”实践活动中，支部始终贯彻校党委、外语学院分党委的指导思想，认真组织完成各个阶段的活动，提升支部党员素质，发挥学生党员表率作用，推进支部队伍建设取得明显成效。 (一) 党员爱国情怀彰显，民族自豪感和集体荣誉感加强
通过参加国庆六十年志愿服务、参观经济开发区、参与国际文化节等大型集体活动，真切地感受到六十年洗礼祖国日益变强，作为一名党员从内心感到骄傲和自豪，爱国主义教育不是空洞的。 (二) 学习热情提高，综合素质得到提升。
通过认真学习科学发展观、参观革命纪念馆、“改进一小步，成长一大步”、与毕业生党员交流等更加认识到学习的重要性和必要性，激发了努力奋斗的决心。这种高昂的学习态度指导学习，每一个党员都取得了比以前更好的成绩，获得了国家奖学金、综合奖学金、励志奖学金等多项奖励。其中张熙迎、戴梦分别在俄语、英语演讲比赛中获奖，张熙迎同学还获得了公派留学资格。大家在努力学习的同时积极参加志愿服务等社会工作得到肯定，思想逐渐成熟，各方面得到全面提高。
(三) 党员责任意识、成才意识更加突出，表率作用显著，党风促学风，学院优良的学风逐渐形成。
“祖国荣誉高于一切”“为共产主义奋斗终生”的誓言一遍又一遍地回响在耳边，向吴大观同志的学习等一系列活动使学生党员的历史使命感和社会责任感不断增强，思想境界得以提升，政治觉悟得到提高；而且让更多优秀的普通同学积极主动地向党组织靠拢，立下誓言：祖国荣誉高于一切，与祖国共奋进！激荡世界，驰骋商场，为祖国添光增彩！
(四) 党员宗旨意识增强，服务群众工作更加切实。
支部党员宗旨意识增强，密切联系群众，全心全意为人民服务，努力帮助同学解决思想上和学习上的实际困难，及时反映同学正当利益诉求。
(五) 支部凝聚力和战斗力明显增强
支部全体党员和积极分子，积极参加一系列主题党日活动，并为活动开展出谋划策，没有特殊情况没有无故缺席现象，这不仅体现了党员的组织纪律性，更加体现党员的集体荣誉感。在活动中，大家互相交流学习，增进了感情，支部凝聚力无形中得到巩固和提高。
五、党员活动感言
随着毕业季的到来，德勤、高盛等知名公司相继来我校进行校园宣讲，众多优秀的师兄师姐踌躇满志的走进招聘会的现场，为自己的未来谋划蓝图。
很荣幸，作为招聘会的一名志愿者，我也同师兄师姐们一起感受了一把招聘会的火热。期间，学长们朝气蓬勃的风貌给了我很大鼓励，想想如今的自己，虽然也即将走向社会，但依然没有紧张起来，相比之下，我们时间也没有很多了，当招聘的热潮向我们扑面而来的时候，我会准备好吗？这些知名公司的待遇确实很优厚，但自己有能力成功走到这些岗位上吗？古人见贤思齐，作为一名党员的我更应该加油了！(喻扬)
2010年1月23日。虽然室外的温度已经降到零下，但丝毫没有减少大家对这次活动的热情，一早起来，顶着寒风，我们支部的同志们一行10余人踏上了去往天津平津纪念馆的征途。两个多小时之后到达了目的地——平津战役纪念馆。
从外观上看，纪念馆的主体部分是一个球型的建筑。纪念馆前的广场上矗立这一座高高的纪念塔，雄壮伟岸。广场的两侧各有一座石浮雕，那些为新中国诞生而抛头颅、洒热血的革命英雄栩栩如生地刻画在浮雕上，将我们的思绪带一下子带到了战火纷飞的解放战争。
进入馆内，一眼看到的是我们伟大革命领袖们高大的铜像，他们踏着坚毅的脚步，目光中透露出坚定的信念——为劳苦大众的解放斗争。随后我们参观了展览室，那里陈列着革命先烈使用过的物品，有枪支、文件、锄头等等。它们好像将那段历史定格在了此时，让我听到了振臂怒吼，听到了欢庆胜利的锣鼓喧天„„
最后，大家再次来到纪念馆前的广场，来到浮雕前合影留念，为这次支部活动画上了一个圆满的句号。迎风招展的党旗将大家的脸映得通红，我作为一个党员，作为这个代表最广泛人民先进意志的组织中的一员，深切地感到那种无上的光荣，同时也认识到自己作为一个党员在社会主义新时期的使命：那就是坚决贯彻党的领导，为构建和谐、民主、繁荣昌盛的祖国而贡献自己的力量，革命先烈赋予了我一种力量，我希望这种精髓、这种血液在我的身上一直流淌下去。（赵丹宁）
2010年10月13日
推荐第8篇：日工作总结
工作总结/计划
全部更换。
4.去机场送货（50套VIP）。
5.去青海宾馆送货。（一件全黑）。
6.电话沟通虫草店杨总，落实货款，最终催促对方付款成功，定于明天铺货。
7.拜访虫草店马总姐姐，商议合作模式，我仍坚持西宁店可以给他先货后款的原则，但控制铺货量，昆仑一号各规格各三套，以后销售为滚结，格尔木的店必须是先款后货，可以首批进货为5万，给予55折，达不到5万，折扣再议。
对方表示考虑后答复我。
8.刘莹和宋昌红通过机场考试。
推荐第9篇：日工作总结
2015年11月13日 工作总结
一、本日工作内容：
1、重点完成：
1）了解和学习公司文化以及公司平台运作模式
2）了解和学习行业的现状（国内外现状、珠三角现状等） 3）了解和学习产业上下游的产业链 完成度：100% 预计完成时间：两天
2、次重点完成：行业资讯的自我学习
3、其它：公司交代的其他任务
二、本日工作难点：
1、行业术语比较晦涩难懂，需要学习的内容较繁重
解决办法：加强每日的行业相关资料的学习，多向老员工请教。
三、下个工作日安排：
1、重点完成：
1）公司文化的深入理解 2）行业知识的继续学习和积累 3）公司安排的其他工作和学习内容
2、次重点完成1）电脑基本办公工具的完善安装
3、还需完成：赞无
四：下个工作日工作难点和预计解决办法
暂无。
推荐第10篇：日工作总结
日工作总结范文
（一）
今天主要做的事情：
1.上班完成任务。
2.看书
3.看视频
4.看新闻。
5.进步
1、上班就没什么说的了，基本上天天都有学习新东西。在这里就不过多的阐述了，因为我所遇到的问题，对于那些技术很强的人来说，根本就不是问题，所以还是不在这里献丑了。
2、看书和看视频一块说吧
先说说视频学到的东西：接着昨天的视频说，培养自信给12个字来解释是：鼓励他人冒险，积极给予支持。
一个人的自信很重要，自信是一种态度，一种从容的感觉，给人感觉到，事情到他的手上就没有问题了，其实也是EQ的
一种最高境界，因为诚实的人通常比较自信，反过来说，不诚实的时候，心虚也就不太自信。让员工更自信的里面有一句话是说：自信的人，积极性高，自尊心强，并且勇于冒险。自信的员工更容易获得大众的掌声，所以人要有自信。
冒险家最重要的是从小就应该训练他挑战一些未知的环境。
总结一下EQ的全部课程，就是EQ比IQ重要，一个人的EQ的因素占80%IQ反而占只20%，这个可以从我们从学校所读到的东西，没有
多少用在公司，可以得到证明。接下来，大多数的家长从小孩子上幼儿园开始一直到大学，甚至于研究生毕业，我们都是过渡的
重视他们所谓的功课，学业或分数甚至名次，讲是三好学生五音俱全，其实绝大多数都是智育，总是用一个分数来判断一个孩子，所以难怪很多成功的民企或私企的老板根本跟他的学业没有什么关系，哪怕就是香港的李嘉诚，台湾的王永庆，也都证明这一点，他们两个都是小学程度，人家都是厉害的企业家，这就证明了我们要求分数本身就不是很正确的。
EQ的E的那个情绪是指什么，那个情绪就是对自己来讲叫做控制自己的情绪，对别人来讲叫做善用别人的情绪，这叫做情绪的调控。
下面是读书：
真是好多东西都是从小养成的，难怪中国人常常说家教，就是这个意思。然后看书的时候（还是那本《乔布斯传》），发现里面讲的故事也都是他们成功的最重要的因素都是从小开始就对某一方面非常发烧，而我呢，我觉得我跟这些家庭比起来，我根本没有收到过任何的家教，有百分之八-九十都是自己学来的，所以我才会从上到初二了还不知道上大学是个什么概念，以后要做什么，完全不知，知道高中三年的时间，我才慢慢的学会了自立，慢慢的学到了些社会上真正用到的知识，才真正的开始考虑我自己的人生，才慢慢的为自己的未来着想。怎么说呢，算是我后知后觉吧，从现在开始追起，也不算晚，即使没有结果，我也无怨。
3、新闻当然有看，只是看的时间不多。
4、进步的地方，我想除了工作之外，进步的地方也就是晚上回来看看书，看看视频学到的这点东西吧。
今天需要改进的地方，工作上遇到了不顺心的事情，然后就把结果想的严重了，我甚至想到了辞职，想想都可笑，这一点都不像我，我应该是凡是凡事都往好的地方想的，怎么会把结果想的这么恶略呢。呵呵，要改，一定要改。
日工作总结范文
（二）
在区委、区政府的正确领导下，在区安全生产委员会的具体指导下，深入贯彻落实上级关于安全生产百日督查行动精神，立足于“防大隐患、防大事故”，狠抓安全生产和文明施工管理，全系统的安全生产工作取得了一定成效。百日督查专项行动中，全系统没有发生安全责任事故，安全隐患得到了有效治理，为我区城市建设和管理的健康、持续发展起到了积极的推进作用。
（一）抓组织领导，健全安全生产百日督查络
局领导高度重视安全生产百日督查专项行动，把此项工作纳入重要议事日程，成立了安全生产百日督查专项工作领导小组，制定督查工作方案，对全系统的安全生产目标进行认真分解、细化，进一步健全了安全工作络。一方面发挥职能科室和所属单位的监督作用，通过不断完善安全生产管理制度，形成了安全生产和文明施工齐抓共管的格局；一方面实行“零报告”制度，所属企业在施工过程中做到，定期向局安全生产百日督查专项行动工作领导小组报告工作情况。
（二）抓宣传教育，增强安全生产工作的自觉性
百日督查专项行动中，我局充分利用墙报、专刊、横幅、络、编发《城建情况》等，加大百日督查专项行动的宣传力度，教育引导经营企业和从业人员增强安全生产工作的主动性和自觉性。
第11篇：结穷亲工作总结
2010年12月12日结穷亲工作总结
巴南区王家坝小学党支部
按照上级党委关于开展“三进三同结穷亲”活动的统一部署和区教育工委的具体要求，我校深入深入社区开展了“三进三同结穷亲”活动。整个活动围绕“群众得实惠，干部受教育”的主题来展开，按照“规定动作有质量，自选动作有特色”的要求来进行。通过进基层、进社区群众同吃、同住、同劳动，让我们进一步亲身体会到人民群众的勤劳质朴，真实体验到基层干部的创新实干，深切感受到广大社区蕴藏着的改善落后面貌的巨大能量，深刻领悟到“三进三同结穷亲”活动的重要意义。同时，也让我们看到了社区的现状，感受到了一种沉甸甸的责任，对新形势下进一步加强党性教育有了一些新的思考和认识。
一、新时期党性教育要更加注重思想性
忠诚于中国特色社会主义理论的战士不可战胜。在“三进三同结穷亲”活动中，要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装广大干部群众，占领社区这块广阔的阵地。要因地因时制宜，用“唱读讲传”的方式，用喜闻乐见的五言七句通俗语言，传播现代知识和先进适用技术，教育引导帮助广大农民群众。总体来看，基层广大干部群众对党和国家方针政策基本了解，对共产党怀着深厚的感情。但在市场经济条件下对民众的教化引导存在着弱化、虚化、边缘化的现象；这都需要我们矢志不渝的坚持实事求是这一思想路线，不断加强思想教育和引导，以强大的思想武器指导“三农”工作，真正让“三进三同结穷亲”成为新时期贯彻群众路线的宣言书、成为国家方针政策的宣传队、成为根植群众观念的播种机。
二、新时期党性教育要更加注重群众性
密切联系群众是我们党永葆生机与活力的关键所在。毛泽东同志说过：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务„„”。“三进三同结穷亲”活动就是联系群众的纽带，服务群众的桥梁。这次到“群众中去”的实践活动，让我亲眼看到有的群众因看不上电视而成“瞎人摸象”，有的群众因病因残致穷而家徒四壁„„广大党员深感震撼，深受教育。在今后的工作中，要更好地坚持群众路线，重心下移，体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问计于民、问需于民，为他们谋更多的福祉。
三、新时期党性教育要更加注重实践性
党员的先进性是干出来的。常言说得好，百闻不如一见，一见不如体验。因为体验，才会感动；因为感动，才会深刻。在调查走访中，对以下几个现实问题体验深刻：其一，城乡差距在一些地区和领域加大。虽然建国60多年、直辖10多年，人民生活水平得到一定的提高，农村条件尤其区位较好的村社有较大的改善，但部分群众生活依旧困难。听汇报、看材料所得到的一些情况与深入实践的认知有相当的出入。其二，社区的老弱病残、鳏寡孤独仍是最为弱势的群体，尤其是占比较大，需要政府及社会的高度关注。“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声”。民有所盼，政有所应。针对群众发展的桎梏和困难，活动组采取帮扶的方式，解决了几件群众最现实、最迫切、最渴望的事情。让我们深刻领会到前不久薄熙来书记讲的“农民群众是最彻底的唯物主义者”的深刻内涵。这次实践教育，学到了书本上、都市里永远学不到的真知。之前在办公室冥思苦想的很多问题，在这里豁然开朗。每一名共产党员都要勇于实践，善于实践，学会进农家门，知农家情，察农家难，纾农家困，在实践中为人民群众谋利益、让党性放光辉。
2010年12月12日
第12篇：农业生产工作总结结
五连农业生产总结
六十六团五连 2011年11月5日
2011年五连农业生产总结
2011年即将过去，在团领导的正确领导下，连队领导干部和全连职工的努力下，五连农业生产得到有效的开展。2011年五连农业生产总结如下：
2011年五连具体作物种植布局如下，温室大棚635亩、玉米制种571亩、甜菜152亩，薰衣草61亩、小麦203亩、露地蔬菜178亩、葡萄25亩、树上干杏树直播建园40亩、棉花8亩、商品玉米285亩、蓖麻60亩。其中甜菜超额完成团生产科下达的生产任务，制种玉米因隔离区影响和大条田2010年小麦种植造成无地可播，离团生产科下达的任务少29亩。
一、在农业生产思想工作方面：
（1）连队班子工作方式方面：连队班子统一思想，严格完成团下达的生产指标、农业生产技术指标。具体工作分工明确，在农业生产的农忙时期，能够科学正确的做到分工不分家做好协调好连队各农业生产口子的工作。工作中相互配合，支持。出现问题民主集中，不搞一言堂。出现问题，分析问题、解决问题，不相互拖委。有效的开展了春耕、春播、夏管、秋收、秋翻、冬灌工作。
（2）连队职工群众思想教育方面：以身作责，服务职工群众，连队连队领导干部大力做职工群众的思想工作，2010年五连制种花期不遇（全连668.2亩平均产量205公斤）职工群众收入低。2011年开春种植制种的积极性大大减弱，好多职工群众准备种植其他作物，有不少职工群众将蓖麻种子已经买好准备种植。连队班子大力介绍品种特性。春播中两位领导进行了科学的分工，连长、书记负责跟机作业检查播种质量，出现问题及时处理，副连长负责及时通知职工领取农资，同时负责整地机、播种机、打药机的调动、连队小麦的化控、制种玉米父本的点播。统计、会计负责连队土地费用等财务收取和春播的后勤工作。职工对种植制种的情绪大大减弱，从4月10日到4月18日春播春耕生产结束。在春播阶段，连队班子团结一致，连队两位领导的科学决策、职工群众努力配合、上下齐心，抢时间、赶进度，严格把播种质量关。职工群众在思想上对种植订单作物有了明显的积极态度。
（3）连队农业生产管理----思路方面：
五连耕地面积小，又是代耕单位，农机是五连农业生产的瓶颈。连队领导干部团结一致，集思广益。从“早”抓起，抢墒播种，开展在了春耕、春播的统一撒肥料、统一土壤封闭、连夜播种等改革性工作，连队各项农作物在4月18日播种基本结束。为2011年的丰产奠定了坚固的基础。
二、强化农作物的管理 扎实落实常规技术
1、点父本方面：在制种点父本关键技术落实上，连队进行改革，采用点父本卡连队于职工一式二份并该有公章种植户签字，连队保留存根，种植户按照卡上的具体内容进行点父本。
2、中耕管理方面：连队采取统一中耕，根据作物的具体生理指标，制种玉米、甜菜在5月3日一次中耕全部结束，5月17日二次中耕结束，制种玉米6月2日培土施肥结束。甜菜5月28日三次中耕结束，6月15日培土施肥结束。
3、在定苗、去杂管理方面：制种玉米5月3日定苗结束。制种玉米开展苗期、拔节期、一水后、去雄前四期去杂工作。甜菜在3-4叶期进行间苗，在6-7叶进行定苗。
4、植保方面：病虫害的防治工作是连队开生产工作的重中之重，连队始终坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，努力将物理防治和化学防治有机结合，力争使我连的病虫害防治工作各项措能落到实处，防治能达到效果。（1）在制种玉米病虫害防治方面：全连制种田块条田封锁3次，两次中配有除草剂作用明显，地方放牛羊的今年少多了，有力的控制牛羊红蜘蛛的传播。同时连队开展专题的红蜘蛛的防治知识讲座，特别是种植温室的职工进行了重点要求。连队在制种管理中。开展了统一的玉米瘤黑粉病的防治同时并备有多种叶面肥。开展了统一的全田红蜘蛛防治工作并配有多种叶面肥。在制种玉米化控的同时严格按照指标化控并配有防红蜘蛛的农药。（2）在甜菜病虫方面：全连甜菜分别在5月10日、5月25日、6月5日进行了三次统一的病虫害防治同时进行叶面追肥。
5、在投入方面：制种玉米底肥每亩二胺45公斤，钾肥5公斤，追肥二铵5公斤、尿素35-38公斤。甜菜底肥每亩二胺45公斤，钾肥5公斤，追肥二胺5公斤，尿素35公斤，钾肥5公斤。小麦每亩底肥二胺25公斤、追肥二胺5公斤，尿素20公斤。薰衣草每亩追肥二胺20 公斤，钾肥5公斤，尿素25公斤。饲料玉米追肥二胺25公斤，钾肥5公斤，尿素30公斤。葡萄每亩有机肥4吨，二胺60公斤，尿素40公斤，钾肥40公斤，铁肥5公斤。
6、农机管理方面：严格按照农机管理要求，持证上岗。同时加强农机作业的理论知识的学习，按照指标进行操作与落实，连队干部与农机手进行有机配合，在甜菜、制种玉米、一年生薰衣草等作物根据的具体长势进行合理的中耕、收获。并于农机户签订农机安全作业协议，对违规操作的农机手连队进行一定的经济处罚。
7、改革创新方面：
（1）强化制种玉米的统管力度，统一管理落到实处，开展了统一土壤封闭，整地。
（2）由于连队人事变动，根据连队生产发展的需要将连队分成6大块，并经研究决定安排了6个条田长，协助连队生产领导、配水员、农机手做好生产工作。 （3）开展了一事一议连队主干渠的清淤工作。 （4）一年生、二年生薰衣草开展了深中耕工作。 （5）条田封锁配合除草。
（6）种种玉米、甜菜、小麦的统管工作。 （7）饲料玉米开展了80多亩的化控实验。
三、晒场、工房管理方面：
为了保证连队农产品的质量、连队对加大对工房、晒场的管理力度，并制定了相应的管理办法。连队晒场相当有限，在秋收根据面积进行化分，有效的杜绝以前的乱占乱堆现象，按照连队的的计划，实现了制种玉米两次收割结束。同时为连队其他作物的收获赢得了时间和晒场空间。工房管理中，牢固树立安全第一。连队布置专人管理，根据连队的总体计划开展了、小麦清选、薰衣草加工、制种玉米的清选，入库，出库。
四、在条田、渠道、干河子大坝管理方面
（1）强化条田管理，提高职工群众的条田种植积极性，连队采取了9----17地的订单作物的统一种植，统一落实条田作物技术实施。对条田管理好的连队在生产大会进行表扬，对管理差的连队在生产大会进行批评。（2）强化渠道管理，由条田长统一带领各种植户进行渠道的清理，保障灌水工作的有效开展。对不修渠道的种植户，连队进行一定的经济处罚。（3）保障干河子大坝的安全是五连农业生产的首要问题，连队对干河子大坝进行强化管理，并布置专人监管干河子的汛情，先后对大坝进行了9次加固维修，并进行干河子大坝人工植树护坝工作。
五、在温室、葡萄等园艺作物管理方面
五连温室种植在全团历史时间较长，职工群众掌握的技术较为全面。全连有85%的职工群众种植，温室种植面积达650亩，320多座。温室种植是职工群众的收入的主要来源。连队在温室种植中，加强管理与服务、提供市场信息。进行分片分区的统一种植，并组织职工进行统一销售。在葡萄等园艺作物中，进行阶段性技术指导。连队鼓励在温室种植区的小块地种植葡萄等园艺作物。
六、在种地与养地方面
连队强化各项农业技术措施的落实，连队1300亩多秋作物，进行秸秆还田、在秋翻之前每亩撒尿素10公斤，腐熟秸秆，提高土壤肥力，同时进行条田冬灌，降低明年的病虫害房子发生的指数。并开展200亩小麦收获之后及时进行了复播工作。
八、大宗农作物产量与收益方面
2011年各项技术落实，职工群众的努力。五连农作产量明显上升了一个台阶。制种玉米平均产量达到595.4公斤获得了喜人的成绩，全团第一，每亩平均纯收入达1100元。甜菜平均产量达到5.5吨，每亩平均纯收入达850元。制种小麦平均产量达到483公斤，每亩平均纯收入达350元，复播油葵达550元。饲料玉米均产量达到980公斤，每亩平均纯收入达750元。
九、存在问题、补救措施和2012年工作努力方向
1、在春播工作中，时间紧，昼夜播种质量基本达标。也出现段条现象，农机驾驶员疲劳作业，业务知识有点欠缺。跟机的职工群众尽管两位领导进行多次指导，跟机的职工群众没注意种箱的种子，发现后及时进行补救措施。
2、五连春播面积1300多亩，全连抢墒播种面积达1100亩。从4月18日播种结束后，到4月27日未降雨，温度较高，有2户小块面积出现商情欠缺种子未发芽，连队及时采取浸种补种，点播3期父本。
3、2012年连队农业生产努力方向 （1）完成团下达的生产任务。 （2）2011年的成功经验继续推广。
（3）强化干河子、渠道、工房、晒场的管理。 （4）在2011年产量和经济效益的基础上提高8%。 综上所述，五连2011的农业生产总结。
六十六团五连
2011年11月5日
第13篇：个人工作总结结
个人工作计划
2016～2017学年度第一学期
新学期即将来到，我将尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。 先做以下工作计划：
一、政治思想方面
认真学习《新纲要》的指导思想，贯彻在教育教学活动中。我积极参加园内组织的各项政治业务学习，认真记笔记，会后总结学习体会，努力提高自身政治思想水平和业务素质。
二、教育教学方面
我从本班幼儿的实际情况出发，结合园内工作计划，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每个环节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。这也是我一直以来坚持的努力方向。遇到不懂的问题，及时积极想园长和老教师请教。同时利用多种形式提高幼儿学习的积极性，培养幼儿的学习兴趣。
三、常规工作方面
从日常生活抓起，培养幼儿良好的生活卫生习惯，锻炼幼儿的身体素质。我严格遵守幼儿园的卫生制度，配合保育老师严抓幼儿的卫生情况，教育幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤更换衣物和袜子等。提醒幼儿多喝水，培养幼儿良好的进餐习惯。
四、安全教育方面
严抓幼儿的安全问题，增强幼儿的安全意识，增进幼儿的安全知识。在日常生活中，时刻提醒幼儿注意安全，经常检查班上的环境有否存在安全隐患，比如桌子上的一些钉子等，做到及时发现，及时清除。每次出外活动前，先观察四周围的环境是否存在一些安全隐患，如果有便及时清除，然后再带领幼儿进行活动。
五、家长工作方面
通过面谈的形式来与家长们交流教育心得，交流幼儿在家、在园的表现情况，共同寻找出教育幼儿的方法，仔细聆听家长们的意见和看法。其次.按时更换家园联系栏.给家长们提供最新的幼教讯息。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。
我将加强业务钻研，及时反思，随时总结，不断改进工作中的不足。
第14篇：城乡认识调查 日 志 总 结
华北水利水电大学 城乡认识调查
日 志 总 结
学院： 专业： 班级： 姓名： 学号： 指导老师： 北京——山西实习日志
一：调查地点：北京、山西
二：调查时间：2016.7.13——2016.7.22 三：调查目的：
通过综合调查与实践实习将感性认识深入实践，将所学课程在实践中得到巩固，将规划 的思想、方法和步骤等内容得到掌握。将学生分析及解决问题的能力得到培养，同时也对城市规划管理和规划实施认识有更好的认识。
四：实习日记
实习日记：
•2016.7.13星期三
做了一夜的火车，七月13日，我们城市认知考察队来到考察第一站：北京颐和园。
虽说大家都很累，但大家都期待着这次美好的旅行，到达第一站，大家都急着走进这一中国四大名园之一的皇家园林。颐和园是我国最后一座的皇家园林，位于北京西北郊外的海淀区。在乾隆年间，清皇室就已在那里兴建了“清漪园”，并将山定名“万寿山”，把该地一个元代留下来的人工湖，重新命名为“昆明湖”。进入大门，顺着台阶向上走不久，一片湖水映入眼帘，这就是昆明湖，我们还可以看到湖上的一座桥梁--十七孔桥。特色的建筑、有趣的故事无疑都吸引着我们的视线，可以看到乐寿堂、长廊等。接着我们来到了颐和园的主体建筑佛香阁，在前往佛香阁的长廊上我们欣赏到了美丽的画作，以及长廊建设的精巧。佛香阁是全园的中心建筑，为颐和园的标志， 阁前有八字形台阶直登台上，登上佛香阁，由于时间安排紧，我们快速走出了这座宏伟华丽的园林。
出了颐和园，我们乘坐大巴来到798，798原是上世纪五十年代建成的一片古 老而破旧的厂房，园区内工业厂房错落。砖墙斑驳，管道纵横。保存如此完好的此类建筑群,现在即使在世界范围内也是很少见的,在中国更是绝无仅有。在考察工厂过程中,我们发现,厂区规划合理、对称,布局宏伟,建筑明显秉承了德国“包豪斯”的设计风格房屋高耸、宽敞,屋顶设计为相连的半弧形状,排列简洁而有序,并呈锯齿状;厂房的窗户朝南,低于屋顶,这样阳光照射进来,形成了自然的光线反射;光线均匀、柔和、实用,大大的降低了电耗;对建筑的使用功能的设计更加适应了现代大工业生产和生活需要,建筑风 格简练、朴实。798艺术区的最初形成还要归功于其附近的中央美术学院，随着中央美术学院新校地址东迁，以中央美院雕塑系教授隋建困为首的一批教师最先租用708工厂闲置厂房作为工作室，开创了利用旧厂房进行艺术创作的先河，也为798种下了艺术的种子。
今日之行为我们锻炼专业素养、学习专业知识提供了一个平台，我们既作为一个旅游者又作为一个学习者进行了此次实习，学到了很多知识，为以后工作积累了一些经验，也欣赏到了美景。这是一个愉快、充实的旅行。
附图如下：
•2016.7.14星期四
考察第二天我们来到北京奥林匹克公园，北京奥林匹克公园位于北京市市区北部，城市中轴线的北端，是举办2008年奥运会的核心区域，集中了奥运项目的大部分主要比赛场馆及奥运村、国际广播电视中心等重要设施。
南部是奥林匹克中心区，集中了国家体育场、国家游泳中心等重要场馆；北部规划为奥林匹克森林公园，占地约680公顷，将成为一个以自然山水、植被为主的，可持续发展的生态地带，成为北京市中心地区与外围边缘组团之间的绿色屏障，对进一步改善城市的环境和气候具有举足轻重的生态战略意义。作为奥林匹克公园的重要组成部分、北京市最大的公共公园，森林公园的景观规划与景观设计备受社会各方瞩目。
与历届奥运会奥林匹克公园选址不同的是，北京城市的传统中轴线将贯穿整个奥林匹克公园。北京城被称为人类历史上城市规划与建设的杰作。天坛、天安门广场、紫禁城、景山，贯穿了北京城中轴线的始终，气势磅礴，形成了城市建造史上最伟大的轴线。北京奥林匹克森林公园总体规划在满足奥运会场馆功能基础上，给予北京城中轴线新的延伸——北部森林公园，将使这条举世无双的城市轴线完美地消融在自然山林之中。
下午我们考察队来到王府井大街，王府井商业街集购物，休闲，文化，娱乐，旅游，餐饮，商务，住宿为一体的综合性商业步行街。王府井小吃街是北京及各地名优风味小吃的荟萃之苑，位于王府井大街好友世界商场的南侧，是一家专门经营北京及各地风味小吃、旅游纪念品、民间工艺品的市场。王府井不同行业的商店各以独有的经营特色而赢得声誉。王府井大街东侧联结着繁华的东安门商业街和东黄城根市场街，使得这一商业街区热闹非凡。王府井商业街宽40米,宽高比接近3,缺乏宜人的尺度感。过宽的路段既不方便往返两侧街面,又使行人无法看清街道对面的橱窗造成行人取向单侧购物。但王府井同时增加更多的文化气息，提高老北京的文化意义。在统一整体风格的前提下突出老字号和老北京的地域特色。王府井小吃街同时体现北京四合院文化,为游人提供感受老北京的场所。
今日行程丰富多彩，到此结束。 附图如下：
•2016.7.15星期五
考察第三天我们来到北京大栅栏历史街区、前门、天安门广场，故宫，景山公园。
大栅栏拥有享誉海外的同仁堂、内联升、瑞蚨祥、六必居等30余家百年老店，一直是北京最主要的传统商业中心。 漫步在重开张的大栅栏步行街看到，大栅栏商业街两侧的 建筑物色调、风格实现了统一，尽显古香古色，最大限度地还原和展现大栅栏独有的传统商业特色。全长266米，在西起煤市街、东至珠宝市街的大栅栏步行街上，内联升、瑞蚨祥„„“修旧如旧”的百年老店随处可见，红窗灰瓦、错落有致，体现着传统的中式风格；而加盖的新建筑则统一改造为朱红窗阁牌楼、青砖灰瓦白线墙装点的仿古式建筑，并粉刷装修立面、规范牌匾。接着我们来到前门大街，前门是砖砌堡垒式城台高12米，门洞为五伏五券拱券式，开在城台正中，是内九门中唯一箭楼开门洞的城门，专走龙车凤辇。箭楼为重檐歇山顶、灰筒瓦绿琉璃剪边。随后我们向天安门广场进发。饱经500余年风雨沧桑的天安门广场是当今世界上最大的城市广场。人民英雄纪念碑位于北京天安门广场中心，纪念在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄。
接着，我们一组走过天安门，端门来到午门，进入故宫。北端是皇城正门天安门，门前配有白石华表，金水河桥，形成第一个建筑高潮，进去天安门，是一个较小的庭院，近端是和天安门体量相同的端门，这种重复使天安门的形象得到了加强。通过端门，进入一个狭长的院落，到达第二个高潮午门，午门轮廓丰富体量宏伟。午门内是太和门庭院，宽度达200余米，，过太和门体量更大，到达最大的高潮，再次强调了皇权。故宫整体建筑处理上就是以小衬大，外围的建筑体量较主要门殿太和殿等高度低，配饰没有那么豪华高贵，都是在建筑营造过程中为了凸显皇权，建筑细部也是有繁有简，有等级制度。而且故宫建筑都是金顶红墙，和故宫外胡同等四合院灰色建筑形成鲜明对比，都是遵循我国古代等级制度营造的。
再接着，我们来到景山公园。景山公园位于中国北京市西城区景山前街，坐落在明清北京城的中轴线上，西临北海，南与故宫神武门隔街相望，是明、清两代的御苑。公园中心的景山为堆土而成，曾是全城的制高点。在这里，我们参观了各种建筑群及其各种景点。
今日行程我们收获颇多，虽说有点累，但同学们都无比高兴。 附图如下：
•2016.7.16星期六
考察第四天我们依次来到朝阳CBD,什刹海，南锣鼓巷。
在我们参观过CBD之后，我感觉现代建筑与古建筑的不同在与商业建筑在造型上强调活泼多变，富有创造性和娱乐性，色彩鲜明，造型优美，在空间的组合上一般复杂多变，内部空间紧凑合理，注重交通空间与商业空间的穿插和隔离；功能分区上主次关系明确、合理并紧密结合在一起，在商业建筑的空间里更能体现空间与空间之间的联系与分割的对立统一的观念。现代商业建筑外观的审美从外装修材料、立面形势、比例、色彩等都有所体现，比较强调人参与意识。
参与过朝阳CBD之后，我们来到什刹海，接着又去了南锣鼓巷。什刹海景区具有大量典型的胡同和四合院，如金丝套地区的大、小金丝胡同，南、北官房胡同和后海北沿的鸦儿胡同以及白米斜街、烟袋斜街等。依托胡同和四合院，什刹海地区自古以来就有许多富有特色的民裕活动，如放荷灯、泛舟游湖、宴饮赏荷、冰床围酌、大阅冰鞋等。至今，一些有生命力的民俗活动仍然在什刹海地区大量存在。于什刹海西北角，是一处典型的王府花园，既有中轴线，也有对称手法。 始建于十八世纪末，是北京保存最完整的清代王府，堪称“什刹海的明珠”。曾属乾隆后期大学士和珅的宅邸，后改赐为恭亲王奕忻的王府。府后有一独具特色的花园，名萃锦园，占地约三万平方米。花园东、南、西三面被马蹄形的土山环抱，园中景物别致精巧。是国家级重点文物保护单位。
南锣鼓巷是北京最古老的街区之一，也位列规划中的25片旧城保护区之中。南锣鼓巷南北走向，北起鼓楼东大街, 南止地安门东大街， 全长786米， 宽8米，与元大都(1267年)同期建成， 是我国唯一完整保存着元代胡同院落肌理、规模最大、品级最高、资源最丰富的棋盘式传统民居区。现在的南锣鼓巷街区北边是鼓楼东大街，南边是地安门东大街，西边是地安门外大街，东边是交道口南大街。由这4条街围合的这块长方形地块，正是元大都的两个坊。以南锣鼓巷为界，东面是“昭回坊”。西边是“靖恭坊”，南锣鼓巷是两坊间的分界巷。附图如下：
•2016.7.17星期日
早餐后，前往国家图书馆和三里屯考察。
三里屯酒吧曾是北京“夜晚经济”的符号，从这里制造出的时尚，被追逐非主流的都市白领和新新人类广为效仿。几年前，客从远方来，总要让人带着去三里屯一游。三里屯酒吧街内共分布有80多家酒吧。据粗略统计，三里屯方圆一公里的范围内，云集了北京60%以上的酒吧。甚至有人称，三里屯酒吧街从一个重要方面孕育并催生了北京的时尚文化产业。三里屯太古里是为开放式购物区，由19座低密度的当代建筑布局而成，整个项目分为南、北两个区域既与周边建筑融合在同一个区域之中，同时也保持着相对的独立性。三里屯太古里本身代表的是一种人文风尚汇，所以这里一切以人为核心：让人们在此除了享受美食、购物和自在玩乐外，还可以创造艺术和引领时尚。让这里引领一种三里屯太古里所特有的生活理念和文化，给人们带来一种独一无二的潮流体验。
银河SOHO地址位于东二环朝阳门桥西南角，总建筑面积33万多平方米，包含166,000平方米的写字楼+及86,000平方米的商业区域，全新的工作休闲空间使项目与周边枢纽的联通趋于完美化。贯穿建筑群南北的中央大道及地下商城向北面与朝阳门SOHO（一期与二期）及地铁站出入口相连，同时向东通过横跨东二环的天桥与外交部大楼毗邻。 来到银河SOHO面前，便被它的外表所深深吸引，而当我进入其中时，我更 是为扎哈高超的技艺所臣服，可以说，银河SOHO是我这次去北京参观的最喜欢的建筑。从外观看，建筑由横向的“一张张”圆盘堆叠而成，又好像是结合了中国传统的梯田，绵延不断，如梦如幻。
我们到达国家图书馆在这里的几个小时，我们阅读了大量的书籍，这座现代化的数字图书馆，将成为世界最大的中文文献收藏基地，同时也是国内最先进的信息网络服务基地。
下午三点前往大同。 附图如下：
•2016.7.18星期一
七月18日上午，我们乘车前往参观了云冈石窟。 云冈石窟位于美丽的大同，在那片湛蓝的天空的映衬下，云冈石窟变得神秘而又美丽，沿着第一条因保护遗产而修造的柏油路，片刻时间便到达了云冈，两棵美丽的槐树给云冈石窟开了门，沿窟而行，一座座佛像、一幅幅壁画令人瞠目，不禁感叹“是怎样的信仰使一双双手留下如此美好的艺术？” ，由西向东参观，五六窟的精致，十六窟到二十窟皇帝象征的源远流长，露天大佛的壮观、祥和，回想起来，依旧记忆犹新。山西，这个拥有湛蓝天空的土地，不仅使我们领略了它那美丽的西北风景，更是让我们学到了晋文化的智慧，佛文化的觉悟，给我们的西北之旅开启了一段优美的序曲。
下午古城自由参观，我们登上了大同古城墙，感受到了古城墙的历史文化。
•2016.7.19星期二
七月19日我们乘坐大巴前往平遥古城，下午抵达平遥，接着古城自由参观。平遥旧称“古陶”， 县城附近地区相传为帝尧的封地，春秋时代为晋国古邑，战国时为赵地。秦始皇统一中国后，废封国，立郡县，在现文水境内设置平陶县；西汉时又再现平遥境内置京陵、中都二县；经三国、两晋，北魏时中都县迁往榆次县境，移平陶县至此地。平遥古城不仅保存着古老完好的城墙，而且集古寺庙、古市楼、古街道、古店铺和古民宅为一体，构成了一个布局合理、结构完整、井然有序、气势恢宏的古建筑文物群。平遥古城的格局以南大街为中轴，市楼为中心，形成“四大街、八小街、七十二条蚰蜓巷”的道路网络。据说由城墙和各大街小巷组成一个庞大的八卦图案，成龟腹甲文状，将一个构思巧妙、设计严谨、体形完整的城池，以龟体的形象充分展现出来。目前城内基本保持着明清时期的道路格局。城内的公建亦严格恪守左祖右社、文东武西、寺观对置的营建布置型制，即左城隍、右衙署；左文庙，右武庙；左清虚观、右集福寺的对称布局。城内原有五十余座庙、寺、观、坛、庵、殿、楼、台等各类公共建筑，十余座牌坊将它们相连，秩序井然的分布于古城之中，形成整座古城的控制性景观，而统摄全城整体布局的核心是金井市楼。平遥古城内的街道、商店和民居都保持着传统的布局与风貌。街道呈十字形，商店铺面沿街而建。铺面结实高大，檐下绘有彩画，房梁上刻有彩雕，古色古香。铺面后的居民宅全是青砖灰瓦的四合院，轴线明确，左右对称。整座古城呈现出一派古朴的风貌。 附图如下：
•2016.7.20星期三
七月20日前往双林寺和镇国寺考察。
双林寺是一座地地道道的汉化佛寺，偶像题材已惨透了佛教界不同宗派的教义，彩塑人物的面相和装束，鲜有古印度的风情，而殿堂的配置更深具中国特色。这里不仅有慈善的土地神，有以伽蓝神身份而被请进佛寺的关羽，而且在地藏殿内，中国的阎罗、判官，占有了所有的参议席位，以致被中国老百姓俗称为阎王殿。双林寺坐北朝南，庙群占地面积约为一万五千平方米，内分东西两大部分。西部为庙院，沿中轴线坐落着三进院落，由十座殿堂组成。前院为释迦殿、罗汉殿、武圣殿、土地殿、阎罗殿和天王殿；中院为大雄宝殿和两厢的千佛殿、菩萨殿；后院为娘娘殿和贞义祠。东部为禅院、经房等(现为小学校所用)明代时于寺庙外围建一周高大的夯土包围墙，上置箭垛，外观颇似一座小城堡
镇国寺的万佛殿建于五代(公元10世纪)时期，目前是中国排名第三位的古老木结构建筑，距今已有1000余年的历史。殿内的五代时期彩塑更是不可多得的雕塑艺术珍品。镇国寺，分为前后两座寺院，总面积为10892平方米。在中轴线上，有天王殿、万佛殿、三佛楼等建筑。前院，东西两侧有钟楼、鼓楼以及三灵侯、财福神、二郎、土地各殿堂。后院，有罗汉殿、阎王殿等殿堂。
今天我们考察双林寺和镇国寺，令我震撼的是全寺没有一根钉子，所有结构都是木头与木头相互卯碶而成，是为中国古代建筑中的一大瑰宝。镇国寺万佛殿内的彩塑，是全国寺观庙堂中保存至今的唯一五代作品，数量虽然不多，但是所处的历史时代至为重要。院子里矗立着坐北朝南的建筑群，他们外表威严，以木结构为特色的独立的建筑艺术，特别是内部绘画、佛像雕刻、工艺美术等造型艺术的特点，创造了丰富多采的艺术形象，传统建筑中的各种屋顶造型、飞檐翼角、斗拱彩画、朱柱金顶、内外装修门及园林景物等，精巧的构造，完美无缺的细部
处理，以及中国传统手法的运用，充分体现出中国建筑艺术的纯熟和感染力。
附图如下：
•2016.7.21星期四
七月21日乘车前往常家庄园和榆次老街。
通过旅游常家庄园，了解了晋商常家历史及山西古代建筑风格，具有较高的趣味性，大家游玩兴趣较高。了解到山西传统建筑中的石雕主要分为影壁和花墙，影壁，又称为照壁，建在四合院大门的对面或大门内对着门外，影壁是为了遮挡大门对面外的杂乱建筑物。使人们站早大门前外的杂乱建筑物，使人们站在大门前感觉到宽阔、整洁、同时表明四合院内外有别，但因四合院大大小不同，住宅内的主任身份不同和门的大小不同，所以影壁在建造上有一定的规矩。 另外，了解到山西晋商的兴起，推动了影壁等建筑艺术的发展，雄厚的财力可以让砖雕匠师们有更大的发挥空间，更多的民间匠人加入到了这个行业，从而创造出大量的精美影壁。 还有在众多的晋商旺族中，以被称为中国儒商第一家的山西榆次常氏家族最为著名。在仕宦商儒迅速发展的过程中，常氏与乾隆十三年（1768）开始营造自己的生活和精神佳缘。历经百余年，形成了堪称华夏民居故宫的常家庄园。而遍布于街角门厅，洋溢着浓郁吉祥文化色彩的影壁花墙称为其中的代表。
以城隍庙为中心的榆次老城，从清虚阁至北大待牌楼，南北长一千二百余米，形成一条主轴线，左右商铺居民建筑对称排列。占地约一百万平方米，建筑与园林面积六十万平方米。各个建筑斗拱交错、重檐飞翘，组成了庙、市、街景合一的特有的明清风格的宏伟建筑。店铺鳞次栉比，建筑古朴典雅，是一条具有典型明清风格的步行商业街。店面、作坊、住宅三位一体，保留了古代商家“前店后坊”、“前铺后户”的经营格局和特色。老街的店铺字号、文化色彩甚浓，体现了当时晋商的特点。明清商业街已经成为了旅游、购物、休闲娱乐为一体的历史文化步行商业区。沉醉在美景中时，不由地掏钱买了一份明清时代的古玩物，作纪
念品，感觉心中踏实了许多。 附图如下：
•2016.7.22星期五
七月22日参观考察了我们最后一个景点：山西省博物馆。 这次到山西省博物馆的实习，我了解到许多从前书本上没有学到的山西历史文化，增长了知识，更加触动了我对山西的热爱。山西省博物馆的外观气势宏伟，内部格局整齐壮观，设计极具现代化，把现代的风格与历史的韵味结合起来为我们呈现出不一样景观。从博物馆的设计可以看出，山西人对历史的尊重和重视。馆内以专题的形式展现了山西历史的发展成就，以文物遗迹证实历史的存在，这样史与物相结合促进了后人对山西文化的学习，同时，博物馆别具风格的设计也为人们提供了一个休闲娱乐的场所，人们可以在娱乐中轻松地学习山西历史。
山西是最先孕育华夏文明的地区，制造出最早的石器，开创了新石器时代，使中华文明渐渐走向发展。晋南彩陶的花卉图案，当即中华之“华”的直接渊源，观象台复原现场让我们亲身体验古人对天地自然的认识和利用。同时，这一地区远古人类的遗迹，使得山西在探索人类文明起源中占有重要的地位。在晋国霸业的专题展厅中，我们真实地感受到山西在历史上的霸主地位和恢弘气势。在那个诸侯争霸的时期，晋文公作为山西这一地区的代表人物，以极具智慧的策略取得中原的霸主地位，当然更多的是山西人民的辛勤劳动和浓厚的地区凝聚力在争霸中起了关键性的作用。晋国800多年的伟业，奠定了山西文化的基石。晋商的发展，让我们看到了山西人的经商头脑，票号相当于是银行，最先在山西兴起和建立，可以看出山西人思想的前卫，颇有引领金融潮流的风范。博物馆中为我们呈
现了山西在历史长河中独领风骚的地位，让我们了解了山西在文明起源、民族融合、艺术文化发展、金融业和商业兴起中不可替代的作用，历史为我们展现了山西过去的辉煌成就.待我们从博物馆出来，彻底宣告这次山西实习圆满结束。
五：实习报告总结
通过这次城市认知实习，我学到了很多的东西。通过这次城市认知实习之后，我清楚了解到光靠课堂上学习最基本的理论知识远远不够，我们更需要通过每一次实习来了解现实的发展现状，积累更多的实践经验，不断完善和充实自己。这次实习使我了解到更多的知识，开拓了视野，增强了自己的专业知识和技能，我为我这次实习完美结束感到自豪。
第15篇：团 日 活 动 总 结 书
团 日 活 动 总 结 书 一活动主题：与信仰对话
二活动背景：世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力
竞争中的地位和作用更加凸显。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。十大届三中全会审议了全面深化改革的问题。 三活动目的：通过学习十八大精神，加深大家对十八大的背景了解，
使我们意识到作为青年的责任的重大和每个团员在自身团支部的作用，让学生的思想和行动统一到党的十八大精神上来。通过一系列的活动和思想动员，使团支部成为我们每个同学心目中名副其实的家和落实团，党方针政策的第一基地。
四活动过程：
（一）1:团支书担任主持人作开场白；2：组织大家唱团歌；
3：回顾党的发展历史；
4：进行《与信仰对话》的演讲比赛；5：组织大家自由表演唱红歌；
6：团支书介绍十八大和十八届三中全会的内容
（二）时间2013.11.24
（三）地点明理书院A403
五自我评估：1：总的来说，本次团日活动各个阶段的活动都比较成
功，成功的原因我们总结为以下几点：
1） 准备比较充分
2） 各班干部和同学们的密切配合，为活动能够顺利
举行打下了坚实的基础
3） 团日活动积极向上
2：不足：活动的推广和调动性不大，全问题考虑不周，
备用办法不够全面
六活动结果及意义：
1) 本次活动圆满结束并达到了预期效果
2) 增进同学们对党的了解
3) 促进同学们的交流与团结，关系进一步友化，班级凝
聚力增强
七工作安排:活动负责和统筹策划:许晨敏
小型活动负责人:洪欣琪，王馨培，郑心蕊
后期工作:许晨敏
八经费预算：无
教育系201302232013.11.24
第16篇：日清日结安全质量绩效考核办法
日清日结安全质量绩效考核办法
为了认真贯彻执行“xxxx号文关于进一步加强“三基”建设的实施意见，xx厂领导班子认真组织单位干部职工学习文件要求，抓好了安全质量工作绩效考评奖惩体系标准的学习，制定了可行的体系运行制度，强化安全质量工作绩效考评。
1、组织领导
为保证活动顺利开展，达到制度化、标准化的要求，在本单位建立了日清日结安全质量绩效考核领导小组：
组长： xxx xxx xxx xxx
成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx
成立日清日结安全质量绩效考核综合考核办公室，考核办公室设在单位办公室。具体分工如下：
xxx:负责单位的生产任务分配市场化运行的管理、各班的生产任务完成的情况，加大精细化管理检查、总体监督。
xxx:负责单位职工思想教育学习，督促每个职工对工作的认识，所接受任务的安全性。在日清日结安全质量绩效考核中材料消耗与“三基”和“SC”的密切于结构工资挂勾，每个考核小组的人员要遵守小组制度，否则按规定罚款。监督以及员工的思想教育指导，确保日清日结安全质量绩效考核的正常运作。
xxx:负责技术安全措施编程，审批传达，搞好工程质量落实于市场化对质量要求完成验收的工作。工区日清日结安全质量绩效考核标准制定。
xxx:负责日清日结安全质量绩效考核得分的核算以及公布；确保日清日结安全质量绩效考核正常运作。人人签名，记录收支台帐，公布汇总，实制票据真实，整理核总，日清日结的上报。
小组成员：负责各班日清日结安全质量绩效考核运作的监督工作。机电设备维修、保养等工作。
班长:负责生产第一现场的责任人有现场分配任务给予工作值效，验收完成程度是否符合标准有权奖罚。
2、任务分解
我单位根据实际生产任务进行分解，分解后的指标下达到班组，结合班组完成情况对班组的收入和成本支出作评定，奖罚及工区当日总收入细化日清日结，依照网络图进行工作。（见下图）
3、考核依据
日清日结安全质量绩效考核的办法以当班生产任务总和为依据，考核小组对当班的日清日结进行评定审查，对材料费用的票据收发签字，单位值班各种记录及安排落实情况，以指标分解工区对班组，班组对个人层层考核落实到第一责任人。市场化流程不细对相关责任人罚款50元，根据当班的收入和支出精确核算，使每个班组日清日结的细化标准及时公布。
4、绩效考核
出勤人员首先点名签到，领取员工AB、A卡，做到班前礼仪宣誓。班中遵守纪律由班长现场考核评比按积分排名次，评优找差。单位依公司的各项目标，制定出详细的日清日结安全质量绩效考核。综合C卡结合现场记录和每日一题、每月一考、每季一评的综合考核并入绩效考核内。
xxxxxxxx
第17篇：某年财务工作总结结
XX年财务工作总结结
XX年财务工作个人总结
转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、江--“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。
总之，在20XX年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量.
XX年财务工作总结
我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们财务工作的要求。
今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立和完善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶 奥”特色的财务核算体系，成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完成日常 财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应 收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手 续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作中我做到了：
1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。
2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况;
3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作;
4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意见和建议。
5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识，国家新规定。
6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。
7、解答客户有关财务方面的咨询。
8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的 “歌唱革命歌曲”的活动。
9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事，能够做到一视同仁， 热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原 因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优质的提供服务。
11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。
通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的建议：
1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。
2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。
3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销售人员的职业道德培训及法律知识培训。
本人虽然取得了一定的成绩，但离公司“精细化、零缺陷”的要求还存在一定距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作能力，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。
XX年度财务工作总结
岁月如梭，光阴如箭，20XX年即将过去,崭新的20XX即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来!
我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就20XX年度会计组做如下工作汇报;
(一)财务工作
1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。
2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。
3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。
4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。
年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司20XX年年报审计工作，并出具审计报告。
年3月税审工作。配合税审人员完成公司20XX年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成20XX年度企业所得税汇算清缴工作。
年11月完成20XX年预算工作。由各部门配合完成20XX年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。
(二)成本核算工作
1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点;依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。
2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。
(三)资产管理工作
1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。
2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。
3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。
4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。
(四)库房管理工作
1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。
2.日常出入库单据的录入工作。
3.补库物资及日常原材料的申报工作。
4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。
5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。
6.成本会计进行月末库存盘点工作。
(五)人员培训、酒店活动
一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。
(一)财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩。
(二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。
(一)财务工作
1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作
2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。
3.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。
4.继续做好年末预算、审计、建账工作。
5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。
(二)组员的思想工作
1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。
2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神
最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。
XX年财务工作年终总结
回顾20XX年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了20XX年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。(3)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。
4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，
一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;
二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。
2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。
3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。
4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。
5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释工作。
6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
7、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
20XX年是“十二五”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为酒店前勤服务，保证酒店正常运转”的宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。在20XX年，财务部将：
1、20XX年财务预算计划工作。根据集团公司及酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合帄衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，编制酒店20XX年财务预算。并且，根据集团公司下达的20XX年任务指标，层层分解落实，下达到各部门。同时，为了保证任务指标的顺利完成，财务部对各部门的计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。
2、20XX年财务决算工作。财务部将根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，认真保质保量地完成会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写详细的报表说明，认真完成会计决算工作任务。
3、做好20XX年收入、费用计划及经营计划。
4、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。
5、进一步搞好财务部财会量化工作管理。
XX年学校财务工作总结
去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。
核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。
(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助下，总结以前年度会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成绩。
由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。
监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。
财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。
管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。
1、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
2、办公经费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。
3、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现将今年学校总务处工作设想如下：
第一、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。
第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。
总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步改进。
第18篇：供电局结帮扶工作总结
供电局结帮扶工作总结
县供电局结对帮扶##村工作总结
建设新农村，电力要先行。作为全县农村电力建设的排头军和全县第一批与行政村结对的文明单位，县供电局认真响应县委、县政府号召，积极投身“文明单位文明行”活动，自2005年6月开始，与新渥镇金山村结成帮扶对子，从本部门实际出发，为结对村做了一点工作。现将我局“文
明单位文明行”工作总结如下：
一、领导重视，明确目标，认真部署文明单位共建自县文明委部署“文明单位文明行”后，我局领导高度重视，明确由党委书记主抓该工作，落实办公室为具体办理部门，新渥供电营业所为用电服务的责任部门，精心组织创建活动。组织有关人员认真学习了《关于深化“双建设、双整治”工作认真开展“文明单位文明行”活动的实施意见》，明确共建指导思想、主要任务、基本要求。结合电力企业实际，紧紧围绕共产党员先进性教育活动，充分认识开展“文明单位文明行”活动是不断深化“双建设、双整治”工作，有效推进我县城乡协调发展，构建和谐社会的需要。切实做到了领导明确、责任到人、精心组织、真抓实干。
二、结合实际，尽心尽力，努力开展文明共建我局自1996年被命名为县级文明单位，1997年被命名为市级文明单位，文明单位的创建工作开展了近10年。10年来，我们在文明单位建设工作中积累了一定的经验与教训。在金山村结对过程中，我们做到扬长避短，尽心尽力帮助该村做好文明村的创建。主要抓了以下具体工作：
1、积极沟通交流，确定工作目标。我局与金山村干部群众一起，对金山村的基本情况以及今后几年的发展目标作了调查了解，帮助该村制定了发展目标和工作计划。
2、落实帮扶资金，支持项目建设。主动配合该村做好防洪堤、村内道路硬化等项目建设，有效改善了村容村貌。2005年7月27日，我局派人将2.18万元爱心款专程送到新渥镇政府，并与新渥镇及金山村的干部进行了座谈。与我局结对的新渥镇金山村，总人口1008人，共有党员38名，在村支委的带领下，全村上下齐心协力实施示范整治村改造工程，计划在2005年底前完成村内道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路灯40盏，防洪堤建设300米，消灭赤膊墙50间，计1800平方米。由于工程项目多、村集体经济薄弱，示范整治工程面临资金短缺等困难，得知情况后，我局党委结合先进性教育，在全局范围开展“扶贫帮困献爱心”活动，发动广大党员领导干部带头捐款，职工参与，以一颗颗赤热的心来践行党员先进性。在短短几天时间，就捐款2.18万元。局机关支部9名党员还与金山村党支部9名老党员、老书记结成了对子，扶持他们发展生产，拓宽门路，提高经济收入，改善生活生产条件。
3、送戏下乡，丰富村民生活。去年下半年，我局组织了壶厅社区民乐队为金山村送去了两天三夜戏曲节目，得到了村民的热烈欢迎。为了抓好这次送戏下乡活动，我局由党委书记亲自挂帅，落实演出人员，选择适合农民口味的节目，精心组织排练。克服演出人员分散、多数人有工作还是家中的主心骨等诸多困难，充分利用晚上、双休日，挤出时间，认真排练。演出前，落实好接送车辆、舞台设计等；演出期间，党委书记不顾身体疲劳，自始自终参与指挥、协调，整个演出取得了很好的效果。
4、聘用电工，维护用电安全。为方便该村用电管理，提高全村用电安全可靠性，从该村挑选了一名农民参加了电工基础知识培训，聘用为兼职电工，充实到农村电工的队伍。既保证了该村用电安全，缩短了用电故障修复时间，又增加了一个就业机会。
5、采取多种形式，开展农村安全用电宣传。充分发挥电力行业优势，进村入户开展用电形势、安全用电、电力设施保护等知识的宣讲，提高村民安全用电意识，也维护了电网的稳定。
2005年文明单位结对工作还是初步的，今年及今后几年，我局将本着“因地制宜、优势互补、资源共享、务求实效”原则，进一步加大文明单位帮扶工作力度，努力协助金山村做好以下工作：
一是重点配合金山村做好新农村电网建设与改造，做到在项目上优先安排，在改造资金上予以大力扶持，切实发挥电力在新农村建设中先行官作用。
二是适时与结对村开展有益的文体活动，有针对性为结对村培养文体骨干，指导开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃农村文化生活，净化农村社会风气。
三是根据结对村需求，每年为结对村办一二件实事，重点协助做好村内公共亮化安装，方便村民，提高村庄品位。
四是经常深入到结对村进行形势政策、法律法规、健康生活、文明素养、安全用电知识等方面的宣传教育，向农民传授现代文明生活方式。并通过赠阅《电力报》等电力宣传刊物，加强与该村的联系，增进相互了解。
另外，我局将适时组织干部职工到村里体验生活，接受教育，切实提高干部职工服务“三农”的积极性、主动性，带动我
第19篇：结里党工委工作总结
结里党工委2011年工作总结
2011年以来，结里党工委在党委政府的正确领导下，始终坚持“一二三四”的工作思路，以保民生、促发展为工作中心，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和人口计生、安全生产、整脏治乱、社会维稳等工作有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在工作片区内形成了上下联动、人心思进的良好工作局面。现将有关工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。
党工委对所辖八个村委工作进行了深入细致的调研，明确目标、职责、奖惩。根据各村班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记也是第一责任人，对各村党建及党风廉政建设负总责，切实加强了农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、党员座谈会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建和发展，使党工委工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。
二、创新机制，强化村委会基层组织建设。
一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合各村实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。二是优化党员队伍结构。党工委以立足创新、平衡发展为原则，在八个村支部全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。
三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了15名预备党员，积极分子24人，全部是思想先进、能力优秀种、优秀的青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。
三、多措并举，推进人口计生工作上台阶。
2011年，工委一班人带领各村干部，严格落实人口计划生育政策，明确责任，严格奖惩，人口计生工作取得新进展。 一是全年共完成“四术”消化325例；
二是加大社会抚养费征收力度，超额完成镇党委、政府下达的任务；
三是积极配合计生服务站，进村入户进行妇检，确保各村妇检率达100%。
四是明确各村自管育龄小组长，全面掌握人口变动信息，并督促各村每月按时召开人口例会，按时上报人口变动信息，为掌握人口信息提供保证。
四、上下联动，保持“打非”高压态势。
一是组织各村安全主任对辖区内长期进行巡查，保证无非法生产现象。
二是组织工委班子配合镇安监部门进行非法生产排查、炸封，严防冬季死灰复燃。
五、齐抓共管，确保“整脏治乱”见成效。
一是协调上级主管部门对结里片区城管员和保洁员进行充实，使结里片区城管员增至2人，保洁员增至10人，为结里片区整脏治乱工作奠定了坚定基础。
二是责任落实到人，分段管理，有效解决了整脏治乱中各项难题。
三是不定期对辖区内整脏治乱工作进行督察，让整脏治疗不存在死角死面，使整脏治乱工作迈上新台阶，得到党委政府的认可。
六、突出重点，扎实开展社会稳定工作。
一是定期组织辖区内村两委成员进行培训，加强社会事件判断能力和处理能力。
二是配合党委书记敖祥对勤光村张银香土地纠纷上访一事进行处理，在两天的努力下，完美解决张银香为期10年的土地纠纷案件，得到当地群众的一致好评。
三是对辖区内不稳定人员或事件进行排查、核实，坚决杜绝上访事件发生，达到了大事不出工委，小事不出村的局面。
七、统筹兼顾，抓好其它各项工作。
一是逐村督察危改和生态家园建设工作，进村入户，认真听取了群众的心声，把危改、生态家园工作扎扎实实抓好，让群众真正受利益、得实惠；2011年，辖区内危改工作完成率85%，生态家园竣工率95%，为五园新村建设奠下了厚实的基础。
二是大力推进医疗参合、新农保参合力度，全面配合各村抓好任务，对政策未领会的群众大力宣传相关知识，使我工委辖区内医疗参合率达95%，辖区内新农保完成90%任务的村有2个村，取得了优秀的成绩。
三是对各村低保、救灾等工作进行督察，杜绝优亲厚友、钱权交易等行为，为结里片区民生工作提供了有力的保障。
四是大力支持村一事一议建设，组织各村对下步需要一事一议工程的项目进行整理登记送交镇相关部门，为辖区内下一步一事一议工程铺好路；并带领结里村两委班子对该村的一事一议工作进行大力推进，切止2011年5月，该工程取得圆满完工。
八、存在的问题：
尽管今年我工委各项工作取得不错的成绩，但还存在许多问题，分析起来主要有以下几点：
一是干部学习能力、服务理念有待加强。
二是对党委政府安排的部分工作离党委政府的要求还有一定的距离，比如新农保工作等。
三是工作经验不足，工作中偶尔还有问题未及时解决
九、下步打算
一是以党委政府“一二三四”工作思路为目标，四大主题为切入点，切实加强班子自身建设，以建设和谐发展社会而努力。
二是解放思想，提高认识，为党委政府分忧，为群众排忧解难。
第20篇：结防科工作总结
2010年结防科工作总结
一、病人发现、治疗管理
1、DOTS覆盖率
现代结核病控制策略覆盖全县15个乡镇，317个行政村， DOTS覆盖率100%
2、可疑症状者就诊率
1—12月登记可疑症状者1394人，可疑症状者就诊率为268/10万。
3、可疑者痰片检查率
登记可疑者1394人，痰检1393人，可疑者痰片检查率99.9%。
4、医疗机构报告率
县级医疗机构2009年12月-2010年11月份登记136人，网报 136人，报告率100%，无迟报、漏报现象。
5、病人转诊率
辖区医院登记结核病或可疑结核病136人，重复登记5人，住院5人，转诊125人，转诊率99.2%，转诊到位60人，转诊到位率48%。
6、追踪到位率
2009年12月—2010年11月辖区医院网络报告136人，剔除重报5人、住院5人，主动就诊60人，应追踪66人，实际追踪66人， 追踪率100%， 追踪到位55人，追踪到位率83.33%。
7、总体到位率
网报主动就诊66人，追踪到位55人，总体到位121人，总体到位率96%。
8、新涂阳病人发现指标完成率
1-12月份确诊结核病196例，发现新涂阳患者115例，新涂阳年度指标为107例，新涂阳病人发现指标完成率为107%。
9、病人系统管理率
2009年1-12月份共登记肺结核病人187人，系统管理病人183人，病人系统管理率97%。
10、治愈率
2009年1-12月份登记涂阳病人133人，满疗程治愈131人，治愈率98%。
二、督导管理
坚持每月对各乡镇督导一次，检查乡级督导及资料收集情况，分析汇总后下发督导通报，使督导工作效率有一定的提高。2010年1-12月份督导乡镇120次，督导病人384人次，督促病人按时服药，保证了用药的延续性。
三、人员培训
2010年9月14日—16日我中心选派3名同志参加市疾控中心举办的《全市结核病防治规划（2001—2010）年终期评估培训班》1次。2010年3月18日我县举办了65人参加的礼泉县《基本公共卫生疾病预防控制项目人员培训班》1次，集中培训了慢性病防治及居民健康档案、传染病管理、结核病防治与督导管理、计划免疫等项目
四、健康教育
利用3﹒24世界防治结核病宣传日，我中心在主要街道悬挂横幅、制作宣传栏、张贴标语，并分别在县城中心广场、学校门口、社区、建筑工地等人口聚集场所及乡镇卫生院所在地设立宣传咨询点，散发宣传单、宣传画、宣传手提袋、宣传折扇。 3·24活动期间共制作播放电视节目1期、悬挂横幅32条，制作宣传栏或板报318期、展出宣传板56面、张贴宣传标语680余条、散发宣传单1.5万余份、宣传画3000张、折扇1000把、宣传手提袋500个、解答群众咨询达800多人次 。通过这次活动，提高了全民结核病防治知识知晓率。
五、学校结核病防治
近几年来，县卫生部门和教育部门密切协作，加强了对学校结核病疫情的监控工作，部分学校仅有散发病例出现，无重大疫情发生，2010年学校结核病防治情况：
1—12月发现学生患有结核病3例，其中女生2例，男生1例；初中2例，高中1例；肺结核2例，结脑合并结胸1例。平均年龄16岁。3例学生患者中2例肺结核患者一直在省市医院进行治疗，1例结脑合并结胸患者出院后在中心结核病专科门诊治疗，目前状况良好。三所学校共筛查教职工26人，PPD试验呈阳性11人，阳性率42.3%；筛查学生658人，阳性154人，阳性率23.4%。
六、药品管理
根据《指南》要求，制定了礼泉县免费抗结核药品管理制度，管理人员严格按照程序发放免费药品，出入库手续齐全，帳物相符。项目药品设专帳、专柜、专人管理，堆放整齐，无霉变和丢失。
七、项目管理
（一）中央经费
可疑症状者拍片、查痰均实行免费检查，转诊费、追踪费按照标准及时发放。1—12月份对可疑症状者免费拍片175张、发放转诊费及追踪费1350元。
（二）民生工程结核病项目
县卫生局制定了《礼泉县民生工程结核病免费防治实施方案》，指定疾控中心为项目实施单位，要求参与人员严格按照方案进行操作。1-12月发放乡镇级管理费4340元，发放县级管理费1120元。
（三）新农合报销
2010年县疾控中心与县新农合经办中心签订定点医疗机构服务协议书。2010年疾控中心收集登记农合疗报销病例 65 例，收集报销票据99864元。
五、存在问题及建议
经费投入不足，主要是县级配套经费未能落实到位。 工作设想：
1、继续争取政府承诺，落实县级配套经费。
2、以民生工程结核病免费防治项目为契机，扩大宣传，提高就诊率和发现率，使更多的患者享受惠民政策。
3、加强对县级综合医院临床医生的培训，提高门诊宣教的效果，保障转诊到位率。
