推荐第1篇：专项整改安全工作总结
********有限公司
2011年度企业安全生产工作总结
今年以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加
大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予奖励。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严
格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器电源、机加工设备、电焊机、气割设备等方面组织专业人员进行检查。尤其是起重设备、出行车辆等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司的领导团队各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间;二是抓好关键部位(乙炔、氧气库房、配电室、消防通道)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作
业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、建立健全了消防安全设施，我公司依照《中华人民共和国消防法》及有关消防法规和标准、技术规范，加强日常消防监督工作。开展了火灾事件应急处理的消防演练，同时也遵守消防法律法规，落实了主体责任，加强了消防通道，消防设施、消防器材等方面工作。
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、
长周期的实现安全生产，为我公司蓬勃发展奠定坚实的基础。
***************公司
安全生产办公室
二零XXXXXXX
推荐第2篇：专项整改
“改作风、
亮窗口、树形象专项整改活动”动员大会
为认真落实上级党组织精神，***于**月**日召开“改作风、亮窗口、树形象”专项整改活动动员大会。
会上，针对此次项治理工作，****领导班子着重抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导，强化宗旨教育，严格规范收费行为；二是加强政治教育，加强职工对政治危机性与紧迫性教育；三是落实规章制度，加强基础管理，增强主动服务意识，拓宽服务范围，健全约束机制，切实提高服务质量，每月评出一名文明服务标兵，给予一定奖励；四是加强全站干部职工文明服务培训，重点培训包括文明用语、面部表情、肢体语言等，增强收费站整体形象建设；五是加强司乘沟通，积极开展合理化建议活动，了解车户需要、需求，更进一步完善我们的工作；建立健全投诉处理机制，构建和谐的收费环境。副站长****针对此次专项整改活动实施就思想、着装、军训、交接班制度、工作方式方法等方面做了全面部署。最后***站长希望全站干部职工同心同德，抓住这次专项治理这次难得的机遇，把车户最不满意的收费问题提到突出位置，认认真真地解决和整改，牢固树立“把问题消灭在我这里的”观点，为我站的可持续发展提供重要保障，让专项治理活动真正成为群众信服的满意工程。
推荐第3篇：专项教育整改工作总结(精)
专项教育整改工作总结
开展专项教育整改活动，是省厅按照省委政法委关于政法队伍建设年统一部署，结合建设实际，推出的关于加强队伍建设的一项重要举措。通过第一阶段的学习，我们感触颇深。现作一个阶段性的总结。
从我局动员大会以来，我们认真学习各个必读科目，积极参加各项教育活动，主要体现在以下几个方面：
1、认真学习了各项必读科目。主要是中共中央xx在党的十七大上的讲话、省委书记王珉在省第九次党代会上的讲话；中共中央政法委书记*在全国政法工作会议上的讲话、公安部长孟建柱在全国公安厅局长会议上的讲话等，充分学习并认识了教育整改政治理论知识。
2、认真做好读书笔记，并写好心得笔记，在每次读完所学科目后，我们都做好相关读书笔记，并且摘录好重要文段，按照要求合理安排学习时间，在这期间，我们每人还写了2篇心得体会，对我的政治思想认识进行几个阶段的梳理，逐步提高了我对专项教育整改活动的认识。
3、认真参加局、支部组织的各项教育活动，无论是局党组组织的集体集中活动还是专题辅导，我们都认真积极参加，并且
1 详细做好听课笔记，积极参加讨论。通过组织集体学习、讨论，增加了学习气氛，提高了学习的质量，完成了支部布置的任务。
通过第一阶段的学习，我们感觉到在政治思想理论和工作方面收获颇多。教育整改活动要把“三个代表”重要思想、执政能力建设、科学发展观等融会贯通在一起，真正落到实处，特别是作为一名人民警察都必须围绕“创建最平安城市”这个工作重点，乘着教育整改的强劲东风，迎头赶上，克难求进，改变自己的工作作风，增加历史责任感、使命感，提升工作业绩，为实现“创建最平安城市”的目标，当好先锋，做好模范。 通过参加教育整改活动，我们进一步理清了工作思路，进一步明确了工作目标、方向，我们深切的感受到与同志们在一起学习，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同的提高，每位同志都以饱满的热情，积极的态度，投身于公安工作中。作为这支团结向上、为人民服务的公安队伍中的一员，正随着队伍一起成长，一起提高。
当然，通过第一阶段的学习，我们觉得还有许多的不足之处需要整改、提高。
1、政治上要加强学习，思想上要加强武装。作为人民警察，我们工作的好坏，取决于政治思想上的进步程度。如果放松自
2 我，不能很好的学习政治思想理论基础知识，不能在思想上保持先进性，那么工作的进取心也会停止不前，还谈什么为人民服务。
2、必须在工作中克服惰性，发挥主观能动性。干我们这样的工作，需要有认真细致的工作态度和坚强的耐心，而我在遇到繁琐的工作时，有时就显得比较粗心大意，不够细致，对工作畏难情绪。通过学习，我感觉到只有心系于民，在思想上与党组织保持一致，就必然会克难求进，放开手脚，以饱满的热情投身于公安事业。
3、刻苦钻研业务知识，提高自身的综合素质。如何更好的做好公安工作，更好的为人民服务。通过第一阶段的学习，我感到不光是思想上要进步，我们还应该就为人民服务的本领，不断的完善自我，超越自我。
教育整改活动是一项长期的任务，我们必须认真学习，牢记为人民服务的宗旨，不断完善，加强政治思想学习，发挥主观能动性，在“创建最平安城市”工作中体现出我们人民警察特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献的精神。
推荐第4篇：专项整改报告
孝昌县第一人民医院专项检查整改报告
根据孝感市卫计委专项整治办公室《关于专项检查整改督办通知》，医院领导高度重视，召开专题会议，安排部署对专项检查存在的问题，研究整改措施，确保取得实效，约谈相关管理人员及个人，要求限期整改，确保提高医疗质量，保障医疗安全，维护人民群众合法权益，现将整改结果汇报如下：
一、整改过度医疗与控费
1、严格按照抗菌药物管理办法，加强培训力度，将乱用抗菌药物纳入绩效考核，定期或不定期进行监督考核对存在问题的人员进行约谈、通报并与职称晋升挂钩。
2、进一步完善临床检查结果互认制度，细化工作流程，加强培训，提高医务人员知晓率，职能部门通过明察暗访，发现问题当面整改，并进行批评教育
3、医疗服务收费，物价科梳理物价收费标准，严格按照公立医院改革要求，对检查费下降20%，严格履行物价收费标准，对存在自立项目收费科室工作人员进行约谈、批评教育，处罚责任科室500元。加强记帐人员培训，学习相关政策，加强服务，合理收费，杜绝乱记帐事情发生，严格一次性医用耗材收费和使用，制定了奖惩措施。
二、药价虚高整改措施
1、严格落实公立医院改革要求，所有药品平价平出，严格按照《湖北省药品网上集中招标采购》落实药品审批采购工作程序，进行阳光采购
2、分级诊疗工作；医院分级诊疗工作方案已起草制定，并与多家医院建立医联体，医共体，逐步实施根据疾病种类，进行双向转诊，远程会诊。请示上级主管部门与农合医保部门拿出具体措施，细化工作项目，与乡镇卫院进行分级诊疗，建立医联体等工作。
三、依法执业整改措施
1、梳理医院证件管理，按时校验各种证件，确保医疗机构执业合法性。
2、请示县级主管部门，对本院不能检查需外送的项目一是审查公司资质，二是审查检验项目适宜性和合法性，三是购买专用温控储存设备，规范工作流程，防范不良事情发生。
3、对B超室池小容、石惠未取得执业医师进行转科处理，未取得执业医师熊燕需在取得执业医师指导下开展工作，不得单独排班，单独发报告。
通过市专项整治办公室，对我院督导检查，发现的问题让我们警钟长鸣，促进我院进一步规范管理，提高医疗质量保障医疗安全，保障人民群众合法权益，构建和谐医患关系，夯实基础。
孝昌县第一人民医院
2017年9月5日
推荐第5篇：幼儿园 专项整改
葛家幼儿园专项整改汇报
尊敬的各位领导：
你们好!经过2013年4月15日的建德市教育局普教科领导在李园长的带领下来我园指导，经过检查组的排查，我园还存在部分问题，我园领导高度重视，全体教职员工积极配合，立即按照相关建园标准和各位领导的要求进行了整改，现将整改情况向各位领导报告如下：
一、针对指出的办园条件方面的问题，我园主要进行了以下整改：
(一)、我园改善了办园环境，对中班教室进行了重新装修。
(二)、增加了各教室区角柜，为幼儿提供更多娱乐游玩空间。
(三)、根据幼儿特点，布置了“幼儿画廊”，对我园幼儿的绘画作品进行展示，并购置配备了大量图书资料。
二、针对指出的师资建设方面的问题，我园主要进行了以下整改：
(一)、加强了师资力量，为幼儿园新增加具有幼儿教师资格证教师1名，保育员1名。现具有幼儿教师3名，保育员1名。
(二)、为幼儿园配备了专职两名保安，并配备了应急医药箱，能够幼儿突发疾病进行处理。
(三)、从六月份开始，对全体教职员工进行每月一次的相关业务培训，增强教职员工的业务能力。
三、针对指出的日常管理方面的问题，我园主要进行了以下整改：
(一)、根据幼儿实际情况制定了切实的教学计划，分年龄段进行教学，主要以培养开发幼儿智力和兴趣为主，杜绝了小学化。
(二)、加强了各类资料登统记，建立健全了幼儿园各类日常管理制度。
(三)、根据安全管理工作要求，定期对全园教职员工和幼儿进行安全演练。
四、针对指出的安全卫生方面的问题，我园进行了以下整改：
(一)、各教室及午睡室安装两盏紫外线灯，定期对教室及午睡时进行空气消毒。
（二）严把采购关。我园规范了食品采购渠道，全部食品均从正规商场采购，实行统一配送，将不合格食品挡在了幼儿餐桌外。
(二)、每日对幼儿餐具进行消毒，并定期对炊事人员进行体检，对体检不合格人员坚决予以调离。
(三)、新增消防楼梯，为幼儿安全提供了更好的保障，并按计划进行相应演练。并制定了《消防预案》、《大型活动应急预案》、《传染病预防预案》等预案。
以上是我园针对领导指出问题进行的整改情况，我园全体教职员工通过此次整改提高了办园标准意识。恳请各位领导再次莅临我园进行检查指导，我们相信在各位领导的关心和要求下，我园一定能够以崭新的面貌为我市的幼儿教育作出新的贡献。
葛家幼儿园
二〇一三年八月三十日
推荐第6篇：专项整改论文
着力解决五大突出问题，全面提升公正执法水平
**市公安局党委书记、局长
“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动是政法机关主动践行“立党为公、执政为民”的一项重要举措， 也是积极参与构建和谐社会的本质要求。作为肩负着维护
政治安定和社会稳定重任的公安机关，要搞好专项整改活动，就必须着力解决好五大突出问题，以全面提升政法干警的公正执法能力和水平。
一、着力解决思想认识不到位的问题，用服务的理念去执法，让“百姓”享有应得的权利。思想是行动的先导。公安机关要实现“规范执法行为，促进执法公正”的目标，就必须树立执法为民的思想，用服务的视角去定位，寓服务于执法中。公安机关的性质和职责决定我们的基本活动就是执法活动，民警的基本行为就是执法行为。受理群众报警热情及时，抓捕犯罪嫌疑人迅速有效，办理案件公平公正，处理纠纷不偏不倚，办证办照不拖不卡，诉讼处理认真负责等等，都是老百姓应当而且是必须享有的权利，也是民警执法应当而且必须履行的职责。只有这样，才能真正体现人民警察的人民性，才能提高人民警察为人民的 1
自觉性和主动性，才能确保公正执法、文明执法。
二、着力解决干警对群众感情不深的问题，用强烈的爱民之心去执法，让“百姓”切实感受到血肉相连的警民鱼水深情。解决对待人民群众的感情问题，是端正执法思想，确保公正文明执法的前提。感情影响执法，感情也支配执法。只要我们心怀一份爱民情，对人民群众有一种亲情感，拿群众的事当作自己的事来研究，拿群众的事当作自己的事来办，把受害群众的疾苦当作自己的疾苦，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去执法，执法的态度自然就会转变，执法的质量和水平也就会随之大幅度提高，就能够真正实现人民至上、执法为民。
三、着力解决执法监督机制不健全的问题，用从严治警的要求去执法，让“百姓”真正感受到公安执法的公平与公正。公安机关拥有广泛的刑事和行政执法权，尤其是拥有可以限制公民人身自由的权力。如果没有严格、有效的监督，个别民警就会滥用权力，侵害人民群众的利益，损害公安机关的形象。因此，强化内外监督尤为重要。在外部监督上，凡是能够公开的管理权、办案程序和执法制度等都要向群众公布，变“暗箱操作”为“阳光作业”，使公安执法真正置于广大群众的监督之下。要与党委、人大、政府、政协、新闻单位、社会各界以及最基层的群众建立
畅通的监督反馈渠道，完善信息反馈处理和整改工作机制。在内部监督上，要建立有效的执法监督制约机制，用铁的纪律从严整肃队伍。一是构建公安“大法制”格局。要通过在每个执法单位设立法制义务监督员，为进一步强化公安执法工作提供最广泛、最有效的基层组织保障；要建立自上而下的审核把关体系，把执法问题解决在各个执法环节，消除在公安机关内部；要实行主办侦察员制度，建立和完善执法考评、考核制度，对执法工作质量的高低和执法效果的优劣有一个明确的说法，确保执法责任落实到位；要整合执法监督力量，建立纪检、督察、法制、信访等部门的协调配合机制，合力抓好执法监督工作。二是从严处理各种执法问题。对执法办案中存在的徇私舞弊、执法不公、执法不严等问题要从严处理，逐一追究相关人员的责任。同时，针对执法办案中出现的新情况、新问题，不断完善“铁规”，确保立得住、堵得严、落得实，真正构筑起一道不可跨越的“高压线”。三是抓好突出问题的专项清理整治。重点解决超期羁押、滥用强制措施、滥用侦查措施、滥收滥罚等侵犯公民合法权益和非执法主体参与执法活动等突出问题，有效杜绝违法违纪办案现象的发生。
四、着力解决干警执法能力不强的问题，凭过硬的本领去执法，把“百姓”的急事、难事办快办好。要真正做
到执法为民，确保“规范执法行为，促进执法公正”目标的实现，至关重要的一点，是要建立一套督促领导干部和民警主动学习、苦练内功的教育培训机制，以解决好干警队伍整体执法素质不高的问题。一是认真组织开展基层单位领导和一线民警的集中轮训。通过剖析执法不当典型案例，让广大民警从中领悟公平与公正，从阵痛中感悟“生命线”的真谛，在思想上牢固树立执法无小事的思维理念，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在执法办案中引以为戒，常敲警钟。二是严格执行执法民警持证上岗制度。全面推行执法资格认证制度，对全体执法民警每年进行一次岗位基本业务知识的测试，不及格的要取消其执法资格。对没有获取执法资格证书的民警，一律不准从事执法办案工作。三是健全完善“以干代训”、“以师代徒”长效机制。基层单位采取轮训的方式，选派民警到刑警大队、治安大队等执法业务单位进行学习，在学中干、在干中学，进一步增强干警的执法能力。选派业务科室的执法精兵，深入到基层单位，以师带徒，充分发挥以点带面的辐射作用，全面提升干警的执法素质。
五、着力解决执法不规范的问题，用严格的标准去执法，让“百姓”对公安执法工作真正放心和满意。必须清醒地看到，许多执法问题都是由于具体执法环节的不规范
而长期积累形成的。可以说，彻底根治执法行为的不规范，是我们加强公安执法工作，改善执法形象的关键。一是领导要高度重视。把规范执法活动当作一项长期的系统工程来抓，用严格、规范、效益的标准来衡量每一本案卷、每一起案件。二是要明确执法权限和执法责任。必须制定严格的工作标准，给执法工作立下铁规矩和铁纪律，明确各部门、各警种和每个民警的执法权限、执法操作规程、执法责任，用规矩和制度管住人。三是要打造执法品牌。在日常的执法工作中，要注意发现、培养和扶持规范执法的标杆和典型，打造出本单位、本警种执法办案工作的品牌，以点带面，辐射全局，彻底改变公安整体执法素质偏低的局面。
推荐第7篇：学校安全管理专项整改工作总结
初中安全管理专项整改
工作总结
针对我校在安全管理中存在的门卫管理、学生矛盾、校园周边环境等问题。为了加强学校安全管理，保护学生的人身安全，维护教育教学秩序，预防学校安全事故，我校坚持预防为主、标本兼治的工作方法，在本期进行了学校安全管理专项整治工作，现将整改情况总结如下：
一、提高认识，加强领导，建立学校安全工作长效机制
学校成立了安全工作领导小组，校长亲自挂帅，领导小组定期研究校园安全工作，对可能出现的学校安全事件作出分析判断，制定工作预案，有针对性地解决相关问题。
根据新的形势和要求进一步明确和充实岗位责任的内容，将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节。
二、专项整治工作内容
（一）校舍安全。对今年新出现的存在安全隐患校舍进行了全面排查，及时修复，目前没有危房存在。
（二）消防安全。认真贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规，强化消防安全责任主体意识，建立健全消防安全组织，制定消防安全制度，落实消防安全责任制。确保消防设施、器材以及消防安全标志完好有效，并开展灭火和应急疏散演练。
（三）卫生安全。加强学校食堂的管理工作，保证食品安全和饮用水安全。加强对食堂从业人员资格审查和卫生体检工作，进行岗前培训。从食品的采购、运输、存储、留验，到学校食堂是否符合卫生标准等每个环节实行完整的过程监控和检查。同时，做好预防禽流感和冬春季传染病工作。
（四）校园及周边安全。配合有关部门加强对校园周边地区的治安管理工作。
1 依法清理整顿校园周边的非法网吧、书摊、小卖部、流动饮食摊点等场所。
（五）加强学校的安全保卫工作。对于重要部位按相关制度实行“三铁”。严格门卫制度，落实责任制，将不适合人员调离门卫岗位。加强了节假日、敏感日的值班制度和领导干部总值班制度。
（六）加强对学校教职工的资质审查。加强对聘用人员、临时工的准入资格审查。
加强对学校各类从业人员的安全、法制和心理健康教育。提高广大教职工的安全意识。同时切实加强对教职工的管理，严禁教职工体罚、虐待或采用辱骂、诽谤和其他形式损害学生身心健康。
（七）加强校园网络管理。建立校园网络安全领导小组，加强校园网络安全设施建设和管理制度建设，加强值班，及时删除网上各种有害信息，确保校园网络安全。
（八）防止发生校园暴力事件。大力加强学生的法制、安全和心理健康教育，增强学生法制意识，严禁学生把刀具、危险品带到学校，严禁学生打架斗殴。同时，班主任还密切关注学生的思想和行为动态，及时做好行为异常学生的教育和疏导工作，防止发生校园伤害事件。
以上是我们学校安全管理专项整治工作的情况，取得的成绩我们继续发扬，不足之处在以后的的工作中，我们将不断完善。
二0一三年六月二十六日
推荐第8篇：专项整改活动集中整改阶段工作总结
开展“规范执法行为，促进执法公正”
专项整改活动集中整改阶段工作总结
5月末，按照上级文件精神，我院召开党组会议，专题研究专项活动如何高标准做好准备启动工作，不仅研究本院《实施方案》，而且成立了领导机构，指定专门办公室制定具体推进表，将整个活动内容分解到每一周，具体到每一天。在充分准备的基础上，市院6月1日动员大会开过之后，我院就迅速地召开全体干警动员会，不仅传达落实了市院、区政法委的会议精神和要求，尤其××*检察长做了明确而具体的动员报告，提出全体干警要积极投入到活动中来，以规范执法大讨论统思想，以认真执法检查找问题，以自查出的问题和征求来的意见定整改，达到以专项整改活动促进各项检察工作健康开展的目的。回顾一个多月活动开展情况，我们在有组织、有目标、有步骤的推进中，收到了初步成效。具体上讲，主要抓了以下几项工作：
一、认真开展了执法检查工作
在思想发动、深化教育的基础上， 。
题。三是个别法律文书填写不全。如送达回证、委托辩护人告知书等。以上共性问题涉及到的卷宗全部做到了立即整改。
二、征求意见，开门整改
6月16日，我院邀请人大代表、政协委员、人民监督员、检风检纪监督员，以及哈第一职业高中、市道桥维修管理处两家涉案单位负责任人，召开了专项活动征求意见座谈会。会上，首先向被邀请来的与会人员通报了专项活动开展以来的情况，尤其开展执法检查的情况，以及此次活动重点整改的问题。通过座谈，经梳理，共征得建议三条，即应加强对干警的业务培训，多深入基层讲法制课，深化对全区的职务犯罪预防工作。
针对我们自查出的问题和开门征求来的建议，及时进行整改，制定了整改措施：
1、加强学习，特别是对程序法的学习，改变“重实体、轻程序”的观念。
2、强化制作法律文书的规范意识，专门就案卷装订进行培训，今后在填写法律文书中做到不漏项，不错项。
3、加强卷宗的归档、检查工作，使卷宗的管理经常化，从而促进这项工作不断提高。
4、对存在问题的个人提出批评，问题严重的，将进行全院通报乃至相应的处分。
5、制定全院业务培训规划和业务部门每月深入基层讲两次法制课的规定，以及全院实施案件评估意见。
三、展开讨论，深化认识
在执法检查进行过程中，结合自查整改，我院围绕“规范执法行为、促进执法公正”的主题，适时地开展了“规范执法大讨论”，并将市院前期部署的“增强发展意识、树立良好形象”讨论和“整肃纪律作风、规范执法行为”专项整改两项活动所要求的学习讨论内容融入主题大讨论之中，推进专项整改活动不断深入。
1、对照先进典型找差距，以讨论促自我提高。在整个活动启动之初，为了提高干警思想认识，我们组织向先进典型学习的座谈讨论，远学王玉山，近学肖显忠，使干警心中有了执法的楷模和学赶的目标。
2、就查找出的问题论危害，以讨论促自我规范。在自查整改的过程中，我们先后三次组织干警进行座谈，每人认真剖析自身执法办案中不够规范的表现，从现象上升到理性认识，做到危害论足，今后努力方向明确。总之，通过反复讨论，使全体干警形成了“新建院要打好底，向过去执法不规范行为告别”新的共识。
3、撰写调研文章搞调研，在讨论中促自我反思。结合“规范执法大讨论”每次座谈的成果，我们部署干警撰写调研文章，然后再组织小型研讨，进一步增强规范公正执法的意识，从而提高对专项整改活动重要深远意义的认识。
四、以开展好“举报宣传周”为重点，加大了宣传力度
按照高检院、省市院的部署，我院于2005年6月20日至25日开展了以“惩防并举、反腐倡廉”为主题的举报宣传周活动。一是设立法律咨询宣传点。在松北区政府第二办公区设立了法律服务宣传点，由院党组书记、检察长贺锡峰带领班子全体成员及控申、反贪、渎检、预防干警到宣传点，宣传我党反腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，宣传检察机关办理案件范围以及将要开展查办扰乱和破坏社会主义市场经济秩序的渎职犯罪专项工作，宣传新的信访条例。同时受理群众举报、控告，接待群众法律咨询。散发宣传册800余册，播放了有关举报知识的录音，当日就接待群众咨询20余人。二是深入街镇、院校，定点宣传。
推荐第9篇：公路路政执法专项整改工作总结
奈曼旗地方道路路政管理大队
公路路政执法专项整改工作总结
为进一步规范公路政执法行为，切实维护人民群众的合法权益。按照旗交通运输局的统一部署，奈曼旗地方道路路政管理大队通过检查各项档案资料、执法卷宗文书、上路执法情况和自觉接受社会监督举报等形式，开展了为期三个月的公路路政执法专项整顿活动，通过此次整改，进一步端正了执法人员的执法思想和执法动机，提高了执法队伍的整体素质和执法水平，切实做到了依法行政，执法为民。现将专项整改工作做如下总结：
1、加强领导、明确职责
迅速成立了以段长为组长的整改领导小组，制定了活动方案，传达了奈曼旗交通运输局《关于印发〈交通公路执法专项整改实施方案〉的通知》。进一步明确了任务，强化责任追究力度。将工作任务责任到人，狠抓落实。及时公布自查情况，让每位执法人员充分认识自身的重要职责，切实履行职责，发挥好职能作用，充分确保整改活动取得实效。
2、加强业务学习，规范执法行为。
根据活动要求，认真组织全体执法人员学习法律法规和条令条例，学习《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国行政强制法》《公路安全保护条例》等有关业务知识，提高队伍整体素质，搞好规范执法行为，促进规范执法。
推荐第10篇：煤气专项整改方案
南区炼钢煤气安全专项整治工作方案
为扎实深入的开展我炼钢厂煤气安全生产专项整治，确保各项工作措施落实到位，根据我炼钢厂具体情况，制定此煤气安全生产专项整治方案。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本，安全发展”为理念，认真贯彻执行公司文件精神，通过专项整治工作，进一步加强我炼钢厂煤气的安全生产管理，规范员工的安全生产行为，提高本质安全水平。
二、工作目标
通过煤气安全生产专项整治活动，以预防煤气着火、中毒、窒息和爆炸事故为重点，认真排查事故隐患；促进安全管理人员、煤气作业人员学习技术业务，提升安全管理能力，提高员工安全素质，增强遵章守规和隐患自查自治能力；完善“煤气制度”，落实各级人员安全生产主体责任，减少事故，杜绝重大事故的发生，实现安全生产形势持续稳定好转。
三、整治动员阶段（2月份）
1、炼钢厂成立煤气专项整治领导小组，由厂长任组长，安全科长任副组长，各车间主任及职能科室科长为成员组成，领导小组办公室设在安全科，负责煤气专项整治的具体工作。
2、各车间、科室要具体负责本单位专项整治工作的组织实施。
3、公司3月1日前利用班前班后会议宣传煤气专项整治活动，做到人尽皆知，形成全员关注，全员参与的良好工作氛围。
4、各车间要结合自身实际，把专项整治内容细化分明，明确责
任人，确保专项整治工作落实到每个班组和岗位。
四、隐患排查阶段（
3、4月份）
1、各车间要严格按专项整治工作的要求，对照规程、标准和隐患排查表，针对每一个整治内容，在车间大力开展隐患排查工作。
2、按《唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司2015年煤气系统安全生产专项整治方案》组织开展全面系统的隐患排查，并建立台帐和档案。
3、各车间对排查出的隐患进行认真梳理汇总、分析，逐一制定整改计划，明确整改时限，整改标准和整改责任人，及时整改。
五、隐患整改检查验收阶段（5月份）
安全科负责对各车间煤气专项整治工作进行检查验收。对检查验收中发现的问题，下达整改指令，督导其认真整改；对拒不整改或整改不合格的，按照《炼钢厂2016年绩效考核》实施处罚。
六、工作要求
1、高度重视、统一认识。
煤气设备设施“点多、线长、面广”，危险程度高，任务艰巨。我们一定要认真汲取近期国内发生的多起煤气事故教训，认清形势、统一思想、落实责任，将整治工作落到实处。
2、精心组织、周密安排。
我们必须严格按照本方案的要求，依照整治的重点内容，逐项、逐条认真排查整改。针对每一项问题，均要细化措施、明确责任人和时限要求，并保留各类记录，包括纸质记录、图片资料甚至影像资料。
3、落实责任、严格考核。
我们必须将排查整改任务层层分解，各负其责；对于工作拖拉、推诿扯皮、失职、渎职的各级管理人员和操作人员，坚决予以考核。
各车间要做好阶段性的工作总结，并提交安全科。
炼钢厂
2016.2.18
第11篇：专项治理整改方案
商老庄乡中心小学
2013年教育专项治理检查的整改方案
尊敬的上级领导：
2013年6月4日，我校接到检查办公室通知后，校长前往检查办公室，并认真、虚心地听取上级领导对我校教育收支检查情况的反馈意见。通过听取关于我校《2013年教育专项治理检查报告》，了解到我校超列支招待费、少列支培训费、违规收取学生保险费、违规收取学生教辅材料费等问题。返回后，我校校长当日组织召开由校委会、教代会成员、理财小组成员等参加的专项会议，认真分析，查找问题，制定整改方案，落实整改措施。现将整改方案汇报如下，敬请领导审阅。
一、严格按照《会计基础工作规范》和《会计法》的要求，规范使用会计科目，真实反映会计信息，严格审核原始会计凭证的真实性、有效性。
二、严格执行《廉洁从政若干准则》和各项规定，树立正确的公务招待观念，降低接待成本，建立健全招待费档案，每季度向全体教职工公开，接受监督。
三、严格执行《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》（发改价格[2010]1619号）规定和《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的意见》（鲁教基字[2012]16号）有关规定，减轻中小学生的课业和经济负担。
四、遵守财经纪律，按规定列支使用公务经费，避免挤占和扩大开支范围。
商老庄乡中心小学
2013年6月25日
第12篇：监狱专项整改活动
XXX监狱以案说纪 扎实开展专项整改活动
为了贯彻落实厅、局纪委要求，加强监狱人民警察队伍纪律作风和反腐倡廉建设，XXX监狱以‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛为主题，以‚金源葆‛案件为反面教材，在全狱开展了执法执纪集中教育整改活动，取得了良好成效。
一、党委高度重视，周密部署，确保活动顺利进行 一是召开专项会议。监狱党委召开两次专项会议，带领全体民警认真学习省厅《关于‚金源葆‛集资诈骗案件中省监狱管理局系统内人员违法违纪案件的剖析报告》，大会提出：‚‘金源葆’案件的发生绝不是某一个环节出现的问题，它充分反映出监管改造方面还存在诸多漏洞，我监狱应从中吸取教训，对照自身堵塞漏洞，把监狱改造工作提升一个新水平‛。二是成立活动小组，制定方案。XXX监狱成立了以监狱党委书记、监狱长于振江为组长的‚教育整改‛活动领导小组，根据上级党委实施意见，结合我狱实际情况制定了活动方案并下发到各支部。三是是加强宣传，营造氛围。监狱及各党支部充分利用广播、有线电视、宣传栏、板报、活动专刊等多种形式，全方位、深层次、多角度进行宣传，为‚教育整改‛活动有效开展奠定了坚实基础。
二、各单位积极行动，排查整改，确保活动落到实处 一是强化学习，提高执法意识。结合监狱实际，分层次、按部门制定学习计划，统一推进，采取了集中学习和个人自学相结合的手段。各党支部制定了专题学习计划，进行集中学习、集中讨论交流。监狱有针对性地开展法律法规、政策规定、业务管理、岗位技能及警示教育等培训，由监狱警培中心负责，监狱党委成员亲自为民警上业务管理和警示教育课，共举办了10期业务培训班，9期警体技能、警容风纪培训班，2次警示教育讲座；全体民警共撰写学习笔记495本，心得体会520篇。开展了‚双六条禁令‛人人过关活动；先后组织不同层面的学习讨论31次，针对座谈讨论中反映较多的基层民警对罪犯不敢管、不愿管等问题，监狱先后组织召开5次座谈会，重点学习《监狱法》、《人民警察法》、《黑龙江省监狱局关于印发监狱直接管理罪犯民警岗位职责规范等三个文件的通知》等法律法规及文件。通过开展素质教育、岗位培训和执法培训，XXX监狱民警队伍的整体素质得到明显改善和提高。二是结合自身实际、明确整改目标。各支部召开支部大会，明确分工，结合自身实际排查各类监管漏洞，明确了五项整改目标:
1、部分民警责任意识和执法意识不强，执法不严
2、监管制度落实不彻底，仍存在违禁品流入监内的现象
3、监管工作仍存在重经济请改造、重管理轻教育现象。
4、狱务公开不到位，执法透明不彻底。
5、对违法、违纪民警惩处不力、失之于宽。三是强化机制、规范管理，查缺补漏。针对查摆出的问题，采取实际措施，落实领导问责制；对个人存在的违规违纪行为，按照民警违规违纪12分制管理办法以及相关的处罚规定给予相应的处理。党委成员深入各点，检查督办，指导工作，解决问题，总结经验，推广典型。并制订整改公示牌按阶段公示整改情况。
通过现阶段整改落实活动，发现、树立了一批能力强、作风实、业绩好、群众公认的正面典型，促进了广大民警工作作风的转变和工作效率的提高。
第13篇：建筑安全专项整改实施方案
建筑安全专项整改实施方案
“安全第
一、预防为主”是我国安全生产工作的基本方针，写入了党的十三届五中全会和《中华人民共和国建筑法》，近几年来，党和国家领导人多次为安全生产工作做出重要指示。江泽民同志指示：“安全生产是人命关天的大事，一定要慎之又慎”。这一切都充分体现了党和国家对保障人民生命财产安全的高度重视。
为了认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，围绕施工现场安全生产和文明施工管理这个中心，从思想上入手，从行动上把关。抓安全生产、控制和杜绝重大伤亡事故。提高企业和施工现场安全生产和文明施工管理水平，完善管理机制，落实责任目标，实行群防群管，健全机构，做到检查有组织、有落实、有总结、有效果。确保职工的生命、财产安全。坚持安全责任制，强化领导层责任心，以安全生产为重要，按照国务院安全生产办公室《关于继续保持安全生产专项整治工作的通知》精神，和省、市、县的要求，结合我项目部实际情况，制定和完善了安全生产专项整治方案如下：
一、项目部安全生产专项整治小组：
组长：谢福成
副组长：朱从明、张秒、冒宜魁
成员：许荣林、谢建、步传华、张永林、丁成、王东、
朱建军、周维勤
成立了以项目经理的安全生产第一责任人，主抓内部管理，并负责全面工作，成立以副经理及安全科长为首的安全生产监督领导层，
负责督导施工现场进行安全生产文明施工工作，携手工地劳务公司项目经理、安全员共建安全生产文明工地。
二、建立了安全生产保证体系（详见后附图）
三、签订安全生产目标责任状，建立奖罚制度。
施工现场项目经理首先与县建设主管部门签订安全管理责任书，同时还与各劳务公司签订安全管理责任书，严格控制职工死亡率，公司把职工死亡率指标订为0%，重伤率0%，实现目标者，公司予以经济奖励，达不到目标予以经济处罚，从而激励施工现场管理者，加强安全管理责任心。如发生工伤事故，按照“四不放过”的原则进行严肃处理，同时启动公司制定的事故应急救援预案，快速有序地报送有关单位，减少因事故造成的经济损失。妥当地处理工伤事故。
四、制定健全的各项规章制度
项目部制定并健全了各项规章制度，并配备了专职安全人员，明确了各个岗位人员的职责，从公司领导到工地领导层的责任制度，制定了安全生产的目标及管理办法，定期到施工现场进行检查，发现安全事故隐患，按照“三定”原则下发安全事故整改通知单，并及时地进行复查工作，把安全事故消灭在萌芽状态之中。
五、定期对安全生产管理人员进行培训
为了施工时的安全生产，除了参加省、市、县安全方面培训以外，项目部还针对施工现场制定了安全培训计划，施工现场项目经理及安全员每隔半月到公司培训一次，培训后，公司领导层联合制订考题，对各施工现场的管理人员进行安全考核，合格后下发公司制作的月考
核合格证。不合格的予以经济处罚，并参加补考，直到合格为止。这一举措，使各施工现场的管理人员更深入地了解安全知识，提高自己安全管理水平，降低了安全事故的发生机率。
六、建立了施工现场安全管理汇报机制
除了项目部定期地对各施工现场进行安全检查外，各施工现场管理人员还对自己的管理工作做出总结，定期汇报项目部，项目部将针对汇报材料做出总结，以备月考时共同讨论，解决问题，学习经验。
七、项目部成立了应急救援小组，定期进行演练，应对突发安全事故的发生，及时将事故妥善地处理好。
总之，在安全生产当中，我们要大力地宣传《安全生产法》落实安全生产、文明施工责任制，真正地把“安全第
一、预防为主”这一方针落到实处，提高全体员工的安全意识，增长管理人员地安全知识，我们想信经过大家一齐努力，会把项目部的安全生产工作提高到一个新的台阶。
第14篇：公路专项整改总结
交通局组织开展交通公路 执法专项整改工作总结
按照辽宁省交通厅《关于印发全省交通公路执法专项整改工作方案的通知》（辽交政法发[2013]477号）要求，从2013年12月10日至2014年3月10日辽阳交通局制定方案，加强领导，组织全市交通系统开展了交通公路执法专项整改工作。现将辽阳市交通局第一阶段整改工作情况汇报如下：
一、领导重视，组织周密
对于这次交通公路执法专项整改工作，我局领导高度重视，把抓好整改工作做为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，改进工作作风，提升交通行政执法形象的重要措施来抓 ，为确保这次专项整改工作取得实实在在的效果，专项整改工作正式开展前，市局召开了由各县（市）区交通局和局属执法机构管法制工作的领导、及各县（市）区运输管理所主要领导参加的专题会议，认真分析、查找了近年来我市交通执法工作中存在的问题。针对查找出的突出问题，制定了以整改“违规上路检查执法”、“无执法资格人员上路执法”、“不按法定程序执法”、“对非法营运车辆只罚款、不整改”、“为非法营运车辆担当‘保护伞’，擅自放行非法营运车辆”、“违规收取相关费用”、“利用职权参与或者让亲友参与非法营运车辆 1 的经济活动”、“随意提高或降低执法标准”、“向执法人员下达或者变相下达罚款、收费指标”、“执法不作为或者乱作为”等10个方问题为主要内容的《全市交通公路执法专项整改工作方案》。并于2014年1月8日召开了全市交通公路执法专项整改工作动员大会，会议由市局主管法制工作的陈冬副局长主持，各县（市）区交通局主管法制工作的领导、局属相关执法机构及各县（市）区运输管理所稽查队长以上人员均都参加了会议。会议达到了提高认识，明确整改内容和整顿目标的效果，并为扎实开展整改工作奠定了较好基础。
二、注重跟踪检查，确保不走过场。
为避免此次整改工作出现“虎头蛇尾”、“走过场”的现象，市局、市处督查组采取明查暗访等形式进行了跟踪检查，多次到xx县、xx市及xx区等执法一线进行检查，督促整改工作的进展情况，监督各单位加大整改工作力度，确保不走过场。市局并于2月18日召开了工作调度会，在会上，全市六个县（市）区交通局分别对本辖区内的整改工作进展情况进行了汇报；市局根据各单位整改工作的进展进行了总结归纳，并向各单位印发了《xx交通局贯彻落实〈辽宁省交通执法专用车辆使用管理办法〉实施方案》，要求全市各级交通执法机构要把抓好整改工作和贯彻《辽宁省交通执法专用车辆使用管理办法》作为提升xx交通执法形象的大事来抓，确保各项规定得到有效落实，自觉做到“五个禁止”。
三、扎实整改，效果明显。
通过此次交通公路执法专项整改活动，我市的交通公路执法工作得到了进一步规范。一是执法队伍进一步纯洁。xx县运输管理所以前由于执法人员短缺，各个乡镇运管站2013年都聘用了临时司机，通过此次整改，现将所有临时司机全部清退，所有乡镇运管站稽查队不允许以各种理由雇佣临时司机。二是“罚缴分离”制度得到有效推进。从现在开始所有稽查队、乡镇运管站都实行罚缴分离制度，各个稽查队、乡镇运管站查处、查扣违车辆和证件都统一交到本单位处罚室处理，并且处罚款由违法当事人到财政指定银行缴纳。目前，我市辖区内的xx运管所、xx运管所、xx运管所都实行了到指定银行缴纳罚款制度，其它市、区交通执法机构也正在积极筹备中。三是执法行为进一步规范。各执法机构对照十个整改问题认真开展自查自纠和相互找工作中不科学、不规范、不便民的问题。对发现的问题即时整改，切实做到五个“严禁”，使各种违规执法行为得到了有效遏制。四是进一步完善了各项管理制度。通过开展整改工作，各单位进一步完善和落实了交通行政执法人员准入制度。年初以来，在以往工作基础上，各单位重新对本单位内部各科室及稽查队的执法人员配备、职责分工、人员素质及业务流程进行了重新梳理和调整，明确了执法人员对案件的立案审批、调查取证、执法文书制作、证件及车辆暂扣、罚没款收缴等执法环节的职
3 责权限。并对不符合执法岗位要求的人员进行了重新调整。确保建立一支执法水平高、素质优良,行为规范、纪律严明、作风过硬的交通行政执法队伍。
通过各单位和全体执人员的共同努力，此次整改工作虽然取得了较好的成绩，但也存在一些困难和问题，需要我们在今后的工作中进一步整改和提高。一是执法人员的整体素质通过整改虽然有了很大提高，但是还不能满足新形势下对执法工作提出的新要求，仍然需要继续努力，不断提高；二是在整改过程中个别单位对存在的问题整改措施还不到位，还需进一步加强；三是虽然规章制度得到了健全和完善，但还需要进一步在规范执法行为上下功夫。
下一步，我市还将继续加大工作力度，完善整改措施，加强督查督办，把整改工作进一步落实和完善，争取取得更快速、更显著的进步，为建立统一开放、竞争有序、和谐稳定的道路运输市场环境打下坚实基础。
2014年3月10日
第15篇：起重机械专项整改方案
2009年浙江自力建设工程有限公司建筑施工起重机械吊装作业专项整治工作方案
根据台建规（2009）158号文件——关于开展台州市建设领域起重吊装安全专项整治活动的通知及黄建（2009）23号文件——关于黄岩区2009年度起重吊装作业安全专项整治工作方案的通知精神，为进一步加强对本市建筑施工起重机械（包括塔式起重机、施工升降机、钢井架物料提升机）安装拆卸、日常使用维护等环节的监督管理，杜绝不具备安全使用条件的起重机械进入施工现场，预防和遏制起重机械导致安全事故的发生，制定本方案。
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。从以物为主的监管向以人为本的监管方式转变,克服监管工作中“见物不见人”的思想。严防起重机械事故发生，确保工程质量和人民生命财产安全。
二、整治目标
1、全面落实初始登记制度，确保施工现场起重机械初始登记率100%，防止不合格的施工起重机械进入建筑工地。
2、建立健全安装告知（包括加节顶升、拆卸作业前）、使用登记、注销使用制度。
3、加强起重吊装作业的现场安全管理，开展责任主体行为检查和施工现场起重机械安全隐患检查，全面落实起重吊装专项整治工作。
三、治理内容
1、起重机械设备进场安装使用前，必须具备备案登记手续的要求：
1）产权单位法人营业执照副本；2）特种设备制造许可证；3）产品合格证；4）制造监督检验证明；5）建筑起重机械设备购销合同、发票或相应凭证；6）安全技术档案含安装使用保养说明、检验维修保养记录等。
2、起重机械安装（拆卸）必须经有相应资质的安装单位安装（拆卸），并具备安装（拆卸）告知手续的要求：1）建筑起重机械产权备案表；
2）安装（拆卸）单位资质证书及安全生产许可证副本；3）安装（拆卸）单位特种作业人员名单及证书；4）建筑起重机械安装（拆卸）工程专项施工方案；5）安装（拆卸）单位与使用单位签订的安装（拆卸）合同及安装（拆卸）单位与施工总承包单位签订的安全协议书；
6）安装（拆卸）单位负责建筑起重机械安装（拆卸）工程专职安全生产管理人员及技术人员名单；7）建筑起重机械安装（拆卸）工程生产安全事故应急救援预案；8）辅助起重机械资料及其特种作业人员名单；9）施工总承包单位及监理单位要求的其他资料；10）现场环境气象基础自检记录。
3、起重机械必须经有相应资质的检测单位检测合格后放可投入使用，并具备使用登记手续的要求：1）建筑起重机械产权备案表；2）建筑起重机械设备安装（拆卸）告知表；3）建筑起重机械租赁合同；4）建筑起重机械检验检测报告和安装验收资料；5）使用单位特种作业人员名单和资格证书；6）建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；
7）使用登记机关规定的其他资料（相关制度、操作规程、人员安全
协议及交底等）
4、操作人员应经培训合格的人员持证上岗操作。
5、起重机械使用期间应有常规的维修保养记录。
6、起重机械应有常规的检查记录。
四、治理依据
1、台建规（2009）158号文件——关于开展台州市建设领域起重吊装安全专项整治活动的通知
2、黄建（2009）23号文件——关于黄岩区2009年度起重吊装作业安全专项整治工作方案的通知
五、治理措施
(一）有下列情形之一的建筑起重机械，禁止使用，撤出现场：
1、属国家明令淘汰或者禁止使用的；
2、超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的；
3、经检验达不到安全技术标准，整改后检测仍达不到安全技术标准规定的；
4、没有完整安全技术档案，也没有由有资质评估机构评估合格报告的。
(二）有下列情形之一的建筑起重机械，下发停用通知书，限期整改，按有关规定验收合格后方可使用：
1、由不具备起重设备安装专业承包企业资质的企业安装的；
2、未进行初次登记的，应当立即停工，限期登记；
3、没有齐全有效的安全保护装置的；
4、没有检测合格报告的；
5、没有验收合格的；
（三）在项目部自检的基础上，公司于5月中旬起组织起重机械专项整治检查，对于违反文件精神的现场起重机械，将发出责令停工整改通知单，限期整改。如不整改陆续使用的，责令项目部停工撤出起重机械。
（四）整改阶段，各项目部要建立隐患排查台帐，指定专人负责跟踪，做好“回头看”工作，务使起重机械设备专项整改工作抓实、抓到底，以实际工作接受上级有关部门检查监督。
浙江自力建设工程有限公司
二00九年五月六号
第16篇：专项整治整改方案
为进一步改进机关作风，根据省工商局教育实践活动的有关要求，经市工商局党组研究，决定开展突出问题专项整治行动。现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、整治目标
认真贯彻落实“为民务实清廉”要求，紧扣中心工作，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，全面组织开展为期一个月的突出问题专项整治行动，并完善相关制度规定，促进作风建设长效机制建立。通过开展专项整治活动，扎实推进服务型机关建设，巩固教育实践活动成果，使市工商局机关作风、履职效能、队伍形象等实现根本性扭转，为适应新形势需要深化工商事业改革提供坚强有力的保障。
二、整治任务和整治措施
针对教育实践活动期间收集的意见建议和群众反映突出的“四风”问题，重点对履职尽责不到位、部门利益至上、特权思想严重、衙门作风、审批过多，检查评比表彰偏多，脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题全面开展专项整治行动。主要在以下14个方面进行专项整治：
1.整治文山会海、检查评比泛滥。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动。(责任单位：办公室牵头，人教科配合)
2.整治“门难进、脸难看、事难办”及办事效率低下问题。要在去年开展为期一个月“门难进、脸难看、事难办”专项整治的基础上，继续解决“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题;解决推诿扯皮、办事效率低下等问题;解决不作为、慢作为、乱作为等问题;解决不遵守上下班纪律、上班期间上网聊天、玩游戏、炒股等问题;解决在监管执法中吃、拿、卡、要等问题;解决在行政审批中不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费、搭车收费等问题;解决窗口服务部门的服务意识不强、态度生硬或首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制等制度落实不到位等问题;解决对基层工商部门的请示不予答复、不及时答复等问题。集中清理在编不在岗、聘用人员过多等问题。(责任单位：监察室牵头，人教科、注册科、外资分局配合)
3.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。推进机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝行为。坚决推进厉行节约反对浪费，严格控制一般性支出，落实局机关节水、节电、节油等指标，制止豪华铺张办晚会现象。(责任单位：办公室牵头，监察室配合)
4.整治超标配备公车、多占办公用房助用户、滥建楼堂馆所。坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车。全面清理机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房。严禁搞豪华装修，不得以任何名义新建、改造、扩建所属的具有接待功能的设施或者场所。(责任单位：办公室牵头，财装科配合)
5.整治“三公”经费开支过大。严禁违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待。从严控制公务用车经费开支。严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企业出资或补助，不得摊派、转嫁出国(境)费用。(责任单位：办公室牵头，财装科、人教科、监察室配合)
6.整治“形象工程”和“政绩工程”。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。解决为体现“政绩”而搞些花拳绣腿，打造华而不实的“亮点”工程的问题。(责任单位：办公室牵头，监察室配合)
7.整治侵害群众利益行为。
一是突出查处垄断、商业贿赂、传销和不正当竞争等扰乱市场秩序、损害企业利益、损害消费者利益的案件。(责任单位：竞争执法科牵头，检查支队配合)
二是加强网络商品交易市场监管，充分发挥市局网络市场监管指挥中心作用。(责任单位：市场科牵头，信息分局配合)
三是重点针对商品房、供水供电、预付式消费、家电、装修、通讯服务等消费者反映强烈的行业领域和突出问题，开展专项整治，加大查处力度，规范经营行为，切实维护消费者合法权益。(责任单位：12315指挥中心、消委会)。
五是坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查处办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题。严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。(责任单位：监察室)
8.整治信访突出问题。认真贯彻《信访条例》，高度重视基层群众的上访工作，按信访路线图要求，切实在专项整治中，对群众上访麻木不仁、不问不管和合理信访拖延不办等突出问题进行整治。牢固树立依法办事、服务基层的群众意识，帮助解决基层群众遇到的困难问题及正常合理的上访，在办理群众上访中贯彻党的群众路线，体现为基层服务、为群众服务的意识，建设服务型政府。(责任单位：办公室、监察室)
9.要严肃整治群众办事难问题。着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。(责任单位：监察室)
10.要严肃整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。(责任单位：监察室)
11.要严肃整治落实惠民政策缩水走样问题。着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。(责任单位：注册科、外资分局)
12.要严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。着力解决党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。(责任单位：办公室牵头，监察室配合)
13.整治“会所中的歪风”。着力解决出入私人会所，在私人会所公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为。(责任单位：监察室牵头，注册科、外资分局配合)
14.调整清理“裸官”。着力解决国家工作人员配偶移居国(境)外〔没有配偶、子女均已移居国(境)外〕的情况。(责任单位：人教科牵头，监察室配合)
三、整治步骤
这次专项整治分四个阶段，按照以下方法步骤进行：
1.安排部署阶段(2014年9月1日至9月8日)。按照省工商局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，认真研究制定印发专项整治行动实施方案，明确专项整治工作的内容、标准、阶段目标、进度要求和保障措施等。
2.自查自纠阶段(2014年9月9日至9月16日)。全方位查找14个方面存在的问题，坚持边查边改、立行立改，并针对相关问题，明确整改内容、时限和措施，形成自查整改报告，力求专项整治工作取得实效。
3.整改落实阶段(2014年9月17日至9月24日)。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合群众路线活动“整改落实、建章立制”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定，形成全方位的管理机制，强化制度执行力。
4.检查验收阶段(2014年9月25日至9月31日)。各牵头单位要在9月31日前上报专项整治工作总结，内容包括专项整治中发现的问题、整改情况和下步工作建议等。
四、整治要求
1.强化责任落实。市工商局相关科室、直属单位要深化思想认识，高度重视整改工作，将专项整治工作纳入重要日程。各牵头单位要认真制定工作计划，分解细化整治任务，做到责任到岗、任务到人。牵头部门和配合部门要加强协调配合，强化互动联动，积极落实责任，及时研究和解决工作推进中遇到的14个方面的突出问题。
2.注重建章立制。要立足当前与着眼长远、专项整治与制度建设相结合，针对在专项整治过程中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行的作风建设规章制度，建立健全机关作风建设的长效机制，有效约束权力和规范行为。
3.加强督促检查。在专项整治工作推进过程中，整改负责人要加强对整改工作推进落实情况的监督检查，重点加强对窗口服务单位、重要管理和执法等部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查。要主动接受群众监督，让群众来评判，以群众满意为标准，促进问题的解决和作风的改善。
4.严格责任追究。要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律推进14个方面突出问题的专项治理工作。对专项整治工作不认真、不负责、简单应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的单位和个人，要加大行政问责力度，严肃处理，追究相关人员责任。
第17篇：高家中心卫生院专项治理整改工作总结
高家中心卫生院专项治理整改工作总结
为认真贯彻落乐平市卫生局和市纠风办等部门制订的通知文件精神，结合卫生院管理年活动和当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作，现将本单位今年开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作情况总结如下：
一、组织全体医务人员认真学习医疗卫生管理法律、法规，完善单位的各项规章制度，重点是完善医疗质量和医疗安全制度，特别强调工作期间，不能离岗，不能串岗，严格遵守单位的各项规章制度，严格执行临床技术、诊疗护理等有关规定，规范医生开方用药，和检验检查行为，控制医药费用。严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。领导班子坚持把社会效益放在首位，纠正片面追求经济效益的倾向，加强内部管理，规范医疗服务行为，提高医疗质量，为群众提供“优质、安全、满意”的医疗服务。
二、贯彻执行“总量控制、结构调整”和药品“收支两条线管理”的规定，加强药品采购和使用监管，严格执行网上采购要求，严格执行《全国医疗服务价格项目规范》和国家基本药品价格政策以及医疗服务收费标准，规范收费行为，努力减轻群众不合理费用负担。
三、坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动纳入财务室管理，建立规范的经济活动决策机制和程序。对重大项目经领导班子集体讨论后按规定程序向上级主管部门报批。实行科室民主管理，加强民主管理，加强药品、材料、设备等物资采购和使用的监管，严格实行成本核算制度，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。认真做好本单位人事制度改革，完善医务人员收入分配制度。
四、以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民的宗旨，以对人民高度负责的态度和求真务实的精神，加大工作力度，采取有效措施，切实纠正医药购销和医疗服务领域损害群众利益的突出问题，维护人民群众的根本利益。严禁科室出租、承包等，严禁科
室设立帐外帐，“小金库”，重点治理医疗服务中收受红包、“开单提成”、乱收费和医药购销中给予、收受回扣等问题。加强教育、健全制度、强化监督，进一步推进卫生行风专项治理工作。结合医疗卫生体制改革，继续深化源头治理。严肃单位纪律，坚决纠正不正之风。
五、提高认识，加强领导。按照“为民、务实、清廉”的要求，切实加强对纠正医药购销和医疗服务不正之风工作的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风，实现好、维护好、发展好人民群众利益。转变服务作风，增进医患沟通，尊重病人、关爱病人、服务病人。满足患者的知情权，维护病人的利益。实行主要领导亲自抓纠风工作，实行“一岗双责”，一手抓管理，一手抓医德医风建设，确保纠正医药购销和医疗服务不正之风工作落到实处。全面落实纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作责任制，按照“谁主管，谁负责”。抓好教育，进一步增强医务人员廉洁行医和为人民服务的意识，加强科学发展观的教育。坚持以人为本，用科学的发展观指导卫生工作,坚决纠正卫生行业存在的不正之风。引导医务人员正确认识卫生事业发展的目的，深刻理解卫生工作的宗旨。加强医德医风教育，组织医务人员深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，加强医患沟通，建立健康和谐的医患关系。进一步树立忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚，维护医学圣洁。
六、本单位门诊为了方便群众就诊，重新布局科室，做到标识规范、清楚、醒目。改善服务流程，认真落实便民、利民、为民措施，简化就医及从业人员体检环节，积极为群众创造一个环境优美、清洁、安全的服务环境。
七、认真贯彻落实党风廉政建设，要求党员干部特别是单位领导干部自觉履行职责，充分发挥表率作用，按照“谁主管谁负责”的原则，党政齐抓共管，实行责任分解，切实把纠风工作任务分解落实到各股室，坚持一级抓一级，层层抓落实，加强组织领导，确保纠风工作专项治理任务落到实处。
第18篇：检察院规范执法行为专项整改活动工作总结
我院被确定为全省试点单位后，迅速采取措施积极贯彻部署专项整改活动。6月中旬，组织力量将本院制定的19项规范执法制度和中政委、高检院、省院的有关规定汇编成《永安市人民检察院规范执法制度汇编》，建立了一套完整的规范执法制度体系。下面，就我院开展专项整改活动以来的工作情况总结如下。
一、采取措施，迅速启动专项整改活动
一是主动汇报，争取支持。立即向永安市委、市人大作了汇报，并向专程到永安检查专项整改活动的三明市委庄奕贤副书记和政法委林纪承书记作了专题汇报，得到了永安市委、市人大和三明市委领导的支持。
二是统一思想，提高认识。根据省市检察院和永安市委政法委的工作部署，结合示范点要求和本院工作实际，制定了专项整改实施方案，对各阶段工作进行了具体安排；成立了以检察长、副检察长为正副组长和11个业务科室长为成员的专项整改活动领导小组；先后召开了院党组会、院务会和全院干警大会，认真学习全省政法系统和全省检察机关专项整改活动电视电话会议精神，提高开展专项整改活动的重要性和必要性的认识，把干警的思想和行动统一到省委政法委和省检察院的要求部署上来。
三是开门纳谏，营造浓厚氛围。面向社会设立了征求意见箱，公布了投诉电话和电子邮箱；通过电视台、宣传栏公布开展专项整改活动的目标任务、主要内容和工作部署；走访了部分人大代表、政协委员和机关事业单位、国有企业、私营企业；召开了人民监督员、特约检察员、廉政监督员和老干部代表等“三员一老”座谈会，广泛征求意见和建议。对反贪、渎检、控申、公诉、侦监、林检、民行等七个重点部门的执法薄弱环节深入查摆，对2003年以来所办理的案件开展复查，深入剖析执法工作中存在的不规范问题及其原因，使整改活动有的放矢。
二、深入查摆剖析，确立规范执法建设的目标
执法行为不规范是人民群众反映强烈的问题，也是容易产生司法不公乃至司法腐败的温床。从根本上说，是执法思想不端正，执法理念落后的结果。我院通过各种方式，广泛征求意见和建议，在八个科室及其干警中，查摆出了执法不规范的问题和四个原因：①在执法思想方面，存在重打击、轻服务，重实体、轻程序，重查处犯罪、轻保障人权，重数量、轻质量等问题。②在执法行为方面，存在执法水平不够高、能力不够强，不善监督，制度执行不够到位等问题。③在执法作风方面，存在执法为民意识和办案责任心不够强，文明执法做得不够到位等问题。④在执法主体方面，存在思想工作不够到位，监督管理措施不够有效等问题。在找到原因后，我院紧紧围绕如何围绕中心，服务大局，为国家现代化建设服务；如何确保检察权的正确行使，做到“立检为公，执法为民”；如何提高法律监督能力，维护社会公平正义，确立了“在规范中发展、在规范中提高、在规范中增效”的建设思路，从而保障了执法规范化建设的正确发展方向。
三、加强机制建设，确保执法行为有章可循
制度在规范执法中更具有确定性和稳定性，是促进公正执法的有力保障。因此，我院将规范执法机制建设作为一项重要工作来抓。
（一）、强化监督制约，确保检察权的正确行使
1、加强对查办职务犯罪、批捕、公诉等办案重点环节的监督。重新修订了《检察委员会议事规则》、《机关工作规则》、《印章使用和管理规定》，制定了主要业务部门的办案规则，明确了办案中检察委员会、检察长、分管副检察长、科室长、主侦检察官、主诉检察官、检察员各自的权责范围和各种文书的签发权限，理顺了相互之间的权利义务，强化对不捕、不诉、查办职务犯罪案件的监督，加强了对重点办案环节的监督力度，要求所有不诉案件和职务犯罪案件的处理都必须经过检察委员会研究决定，确保了办案质量。
2、建立健全检务督察和人民监督员制度。严格贯彻执行高检院关于开展人民监督员制度试点改革相关规定和《加强执法活动内部监督制约的若干规定》，突出对执法活动过程的监督。通过质量复查和质量评查，共发现各种案件质量差错20余处。经过内外部监督制约，我院执法行为更加规范，执法程序更加严密。目前，我院正在对今年来所办理的案件开展案件质量评查。
（二）、规范办案程序，减少执法随意性
1、规范审查逮捕、起诉和查办职务犯罪的办案程序。在审查逮捕、起诉和查办职务犯罪过程中，各种执法行为规则散见于法律、司法解释和上级检察院的有关规定之中，实践中难以系统学习和掌握。为此，我院组织制定了《职务犯罪案件办案规则》和《审查逮捕、起诉案件办案规则》，两项制度综合了法律、司法解释和上级检察院的有关执法规定，融合了侦查资源整合、人民监督员和检务督察制度等内容，吸收了安全办案、文明办案、廉洁办案等执法执纪相关规定，同时对责权范围、办案效率、案件质量、案件汇报协调等内容作了规定，还配套制定了办案流程图，形成了查办职务犯罪和办理审查逮捕、起诉案件的系统性操作规程。今年以来，起诉案件有罪判决率达100%，未出现超期羁押、错案和办案事故，也未出现一起干警违法违规办案问题。
2、规范与侦查、审判机关的协调配合制度。为保障诉讼活动顺利进行，我院与市法院联合制定了《关于加强协调配合的若干意见》、《刑事案件庭前证据展示若干规定》；正就《常见刑事案件罪名证据规格》与市公安局、市法院进行磋商。对提前介入、补充侦查、证据展示、普通程序简化审、量刑建议、案件汇报协调等涉及公、检、法三家相互关联的诉讼行为作出规范，明确各自的权利义务，避免相互扯皮，提高办案质量和效率，促进了诉讼活动的规范进行。今年来，以提前介入、召开联席会等形式引导公安机关侦查34件，引导侦查率近30%；与法院实行庭前证据展示4件；书面建议适用简易程序审理案件81件，普通案件均采用简化审方式审理；提出量刑建议9件，法院采纳7件，采纳率达78%。通过相互协调，审查逮捕、起诉办案效率和庭审效率提高了30%以上。
（三）、确定案件质量标准，实行执法责任和错案追究制
1、建立案件质量和错案标准。制定了《审查逮捕、起诉案件质量标准》，在明确规定审查逮捕、起诉案件质量的同时，详细规定了错捕、漏捕、错诉、漏诉等错案标准，使办案执行起来更具有可操作性。
2、实行执法责任和错案追究制度。严格执行《错案责任追究条例》、《关于主诉检察官办案责任制的实施细则》、《主侦检察官制度试行办法》等执法责任和错案追究制度，开展案件质量评查，评查结果书面进行通报，个人应承当责任的依法依规予以追究。年初，我院共任命了控申、反贪、渎检等科室（局）10名主侦检察官。目前，已有3名主侦检察官完成了全年的自行初查成案任务，另有3名主侦检察官已完成50%的自行初查成案任务，查办职务犯罪的竞争激励机制已初见成效。
（四）、规范法律文书制作，提高执法文书质量
为提高法律文书制作质量和效果，克服各科室在法律文书制作过程中存在的标准不统
一、格式不一致、内容不规范等现象，制定出台了《法律文书制作规范》，就适用的法律文书种类、犯罪事实和证据的叙述要求、文书格式等进行了规范。将《审查结论报告》、《侦查终结报告》、《起诉书》、《不起诉决定书》等14种常用的检察法律文书，制作成通用文书模版并辅以制作说明，对纸张、排版、文号、文书格式、落款及印鉴使用等作了规定，在本院局域网发布，供办案人员在制作时直接套用。年初，共对9个科室（局）的21份法律文书进行评查，发现文书各种差错10余处。经过规范，全院法律文书制作基本达到了高检院的要求，文书差错明显减少。
四、加强执法主体建设，确保规范执法落到实处
“徒法不足以自行。”要使执法工作真正做到规范公正，还需要有一支高素质的检察官队伍。
（一）、统一干警的执法思想。年初进行队伍的集中教育整训，组织干警进行执法思想和执法理念的学习教育和大讨论，在干警中牢固树立“立检为公，执法为民”和为国家现代化建设服务的思想，牢固树立文明执法和保障人权的执法理念。要求执法工作做到“三个统一”，即查办案件与促进发展、惩治腐败与保障人权、法律效果和社会效果的统一。
（二）、提高干警的执法能力。把考学列入干警的岗位工作目标，每月对干警进行一次业务考试或岗位练兵，鼓励干警参加学历教育和各种业务培训、技能考试。
（三）、培育干警廉洁敬业奉献的执法作风。严格执行党风廉政建设和队伍建设责任制，对队伍违法违纪和案件质量问题实行一票否决。强化廉政测评、诫勉谈话、个人重大事项报告、职务犯罪案件跟踪监督、错案追究等措施。通过正反两方面的典型教育培育干警敬业奉献的精神。通过宗旨教育，牢固树立公仆意识，克服“冷、硬、横、推”的不良作风。
（四）、树立干警良好的执法形象。从控申接待、出庭仪表、讯（询）问用语、着装制度、警车使用等方面建立规范，努力塑造规范办案、文明办案的执法形象。
（五）、建立健全执法业绩考核评价体系。在对5年来各科室、岗位平均工作量进行分析的基础上，修订了《岗位目标责任制考核评比办法》，对每个科室定岗、定责、定目标工作量，按月进行动态考核，结果张榜公布并排出名次，年终汇总并奖优罚劣。同时推行“一票否决、一岗双责、引咎辞职、案件主办、错案追究”等五项制度。科室和干警的工作成绩一目了然，形成了一套较为科学的执法主体工作业绩考核评价体系，激发了干警爱岗敬业的热情。
当然，我们的工作还存在许多不足，一是个别干警对开展专项整改活动存在厌烦情绪，对开展活动的重要性和必要性的认识不够深刻；二是在查摆规范执法中存在的问题时，个别干警未能端正态度，实事求是；三是机制创新工作力度离检察工作实际需要还有较大差距。我们将在下一阶段不断改进。下一步，我院将按照着眼长远、突出重点、整体推进的思路，结合示范点实际，坚持工作先行一步、措施适度超前的原则，全面加强检察业务工作的规范化建设，推进业务、队伍、信息化“三位一体”建设，把执法规范化与队伍专业化、管理科学化有机结合起来，使检察机关的各项执法工作步入规范、有序的轨道。
第19篇：人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结
人民法院专项整改回头看、回头查活
动工作总结
人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结2007-02-06 09:55:
41近年来通过先进性教育和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改，有力地推动了我院班子和队伍建设，取得了不少成果，但我们清醒地认识到，事物中的矛盾是客观存在并不断发展着的，解决队伍建设中存在的问题和薄弱环节更是一个长期的过程，此次按照各级政法委和上级法院的部署和要求进行的“回头看、回头查”活动，及时有效地适应了进一步查明和解决自身问题、巩固专项整改成果、提高班子和队伍建设水平的现实需要：
一、主要成绩
一是领导重视，统一思想，加强学习，促进了机关上下积极投入。
院党组把巩固和扩大整改成果及“回头看”工作摆上重要位置，充分认识到巩固和扩大整改成果既是先进性教育活动的需要，更是促进全院各项工作和机关建设的需要，一定要把群众和基层提出的意见和队伍建设中的薄弱问题一一落实好、整改好。院机关办公会对此项工作专门进行了研究部署，成立了专项整改“回头看、回头查”活动领导小组，明确了院长李红兵负总责，院党组成员为分管负责人牵头抓和指导督促，政治处、监察室、办公室、研究室的同志为小组下设的办公室成员具体承办，各庭室主要负责同志为整改落实第一责任人的齐抓共管工作机制。在专项整改活动“回头看、回头查”动员大会上，对开展“回头看、回头查”活动进行动员和部署，使全院法官及工作人员统一了思想，明确了活动的相关要求以及工作安排。强调对集中整改阶段查摆出来的问题和整
改措施落实情况进一步疏理到位；对已有的规章制度进一步清理到位，对不完善、不健全、不符合工作实际的制度该修改的修改，该补充的补充，该健全的健全，并按专题进行整改和建章立制，逐步推进制度规范化建设各项工作，努力建立规范司法行为的长效机制。同时坚持把学习贯穿专项整改“回头看、回头查”活动的始终，在先进性教育和专项整改活动学习的基础上，结合专项整改“回头看、回头查”活动的需要，组织全院干警进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和重温《党章》，学习胡锦涛同志提出的以“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观理念，学习全国、全省、全市法院院长会议文件、最高人民法院工作报告，学习了省委书记张学忠、副书记李崇禧的重要批示和“两汇报”精神，学习了任长霞、宋鱼水、贾建平等同志的先进典型事迹，并组织开展
了一次“学习先进典型，争当宋鱼水式的好法官”和“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”为主题的大讨论。通过学习，进一步强化了全体干警的政治意识和宗旨观念，提高了广大干警规范司法行为的自觉性，进一步树立“立法为公、司法为民”的执法观，进一步把思想统一到实现法院“提速升位”的目标上来，上升到树立正确权力观、政绩观，规范司法行为，为顺庆区顺利实施“十一五”规划、构建社会主义和谐社会提供公正的司法保障上来。
二是制定方案，认真整改，强化自查，不断巩固和扩大整改活动成果。
院专项整改活动“回头看、回头查”领导小组办公室充分发挥职能作用，制定出台了实施整改方案，对本单位的突出问题认真进行梳理汇总，针对存在审判工作中庭审及裁判文书不规范、队伍建设不强、执行工作不力、涉诉信访工作不到位四个方面突出问题，提出了20项整改措施，针对省市司法系统近年发
生的典型违法违纪案例，结合我院队伍建设存在的问题和薄弱环节进行了认真的反思和整改，扎实地开展了“五个一”工作。同时明确要求：一是各庭室要组织干警认真学习我院整改方案，并根据各自职责，按照方案的要求，在分析问题轻重缓急的基础上，一一对应制定各自的整改计划并抓好各项整改措施的贯彻落实。二是各分管院领导和庭室负责人要亲自过问本部门制定整改计划、落实整改措施的情况，对计划不周密的要加强指导，对措施不得力的要加强督促，对发现的问题要及时加以指导和纠正，从而确保整改工作件件有着落、事事有回音。除个别意见院领导和机关有关庭室正在协调解决外，到目前为止已办结落实18项。如针对院党组在调研中发现中层干部队伍凝聚力不足、有些工作中带头作用不够、管理乏力等可能影响全年工作的问题，立即开展了为期三天的中层干部封闭式集中整训活动，要求全体中层干部全面系统地自学《法官法》
和有关审判纪律、行为规范以及上级法院的规范文件和本院的规章制度，自查找问题，自学纠偏差。院党组成员还根据分工，利用节假日精心准备了关于如何提高案件质量、做好信访工作等授课教案运用于中干整训，取得了良好的效果。针对潆溪、芦溪、李家三个农村法庭长期存在的人力不足问题，重新调整了人事安排，根据各庭具体情况，为三个法庭分别充实了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭长迅速将集中整训中的学习经验与法庭实际相结合，重新完善了法庭各项工作制度、纪律，制定、落实了“回头看”整改方案，并身体力行，严格法庭值班制度，解决了农村法庭多年来的“走读”现象。其他中层干部们也纷纷积极行动，听意见、找不足、写心得、见实效，极大地提高了中干队伍的管理水平、凝聚力和骨干带头作用，有力地推动了全院干警学习热情与工作积极性、责任感。同时，通过对领导班子和
成员、中层干部进行专题测评，并针对反馈的意见和查摆的问题召开民主生活会，进行全面清理、明确责任、限期整改、后进诫勉，使院长xxx同志所强调的“抓中间、促两头”，整合中干优势，放大中干力量，突破发展瓶颈，促进部门进步的工作思路落到了实处。
三是深入基层，全面反思，完善制度，不断提高审判工作为全区改革发展稳定大局服务的水平。
先教活动结束后，我院及时建立了三项长效机制，即党员与困难群众结对帮扶、党员联系基层、机关与贫困村定点扶贫机制。院党委把定点扶贫的凤山乡作为全院党员干部党性教育基地，号召全院党员干部把结交“穷朋友”变成了自己的自觉行动。同时，结合创建“和谐xx”中心工作，组织党员干部开展了“创和谐社区，为党旗增辉”的主题实践活动，院党员干部已先后三进xxx社区、xx再就业服务中心，开展了治安、法律、党建等工作的宣传、调研、慰问、帮扶
等活动。同时，机关党支部还深入非公有企业开展结对共建活动，帮助其健全制度，开展活动，进一步发挥共产党员在非公有制企业中的作用。在“回头看”活动中，又以对上述工作全面清理检查落实为契机，针对部分干警“司法为民”理念、工作状态、工作纪律、团结作风存在的问题以及在案件质量、效率、效果和规范司法行为、廉政建设方面存在的问题，组织全院干警深入传达、学习有关文件和中层干部整训情况，结合各部门实际，广泛开展了“公正司法、一心为民”的大讨论，促进全院干警陶冶情操、更新知识、改进作风，使人人都有所触动，人人都有变化。如刑庭在审理青少年犯罪案时，采取了“寓教于审”的方式，坚持“教育、感化、挽救”的方针，庭前专访其家庭、学校、社区，了解其犯罪根源，拟定审理帮教预案，达到审判感化的效果，使其认罪服法。执行局专门召开了清理案工作会议，对所有的执行积案及时清理，登记造册，统筹兼
顾，包案到人，定人、定时、定效果执结，使案件及时得到执行，有效化解“执行难”。纪检组在信访接待工作中，坚持做到给来访当事人、群众“一个微笑、一杯开水、一句问候、一片真心”，使信访接待换了新颜，在认真了解来访群众的案件情况的基础上，一方面对判决、执行等相关法律问题耐心细致进行解释，并详细告之保障其合法权益的诉讼程序和处理方式，有效化解了矛盾；另一方面对群众反映的干警纪律、作风问题及时清查处理，既不放纵任何违法违纪行为，又保护法院独立的审判工作不受不当纠缠、干扰。针对与案件质量、廉政建设、信访缠讼密切相关的再审案件的具体困难，探索建立了原判承办人与再审审查合议庭的交换意见会议制度，力求实现再审审查多元价值，现已有2件再审审查案件被排除了再审程序，4件通过原承办人与再审合议庭的协作促成了当事人息诉息访，并在审判信息栏上通报了3件违法案件的再审审查情况，增
强了干警的工作责任心，促进了我院案件质量的好转。
二、主要经验和做法
（一）加强领导，督促检查，在推动专项整改活动取得实效上下功夫。
在中级法院发出部署专项整改“回头看、回头查”活动的简报后，我院及时召开党组会、中干会，学习有关文件精神，并与先进性教育和专项整改的工作衔接，迅速制定方案，成立“回头看”活动领导机构，确定重点。作出“回头看”活动具体安排后，立即召开全院大会进行思想发动和具体部署。院党组高度重视专项整改的成果是否得到巩固和发展，院长和院党组成员把“回头看”工作放在心上，拿在手上，落实到行动上，亲自检查、亲自督办，亲自研究推动的措施，主动向当地党委汇报法院机关专项整改“回头看”工作情况。切实转变领导作风，深入基层、深入一线，一抓到底，加强督促检查工作。强化成效意识，把是否落实整改、整改的程度和力度如
何、人民群众是否满意作为检验活动的主要标准，除全院制订了整改方案并予以认真落实外，要求各部门也针对各自存在的问题，认真制订方案，并着力抓好落实。在各庭室进行自查自纠的同时，院机关还组织专班进行检查，重点检查各部门执法工作中的突出问题抓住了没有，产生问题的原因和根源找准了没有，整改的措施制定了没有、落实了没有，限期整改的问题整改了没有，涉法信访案件反映的问题解决了没有。对问题没有找准、原因分析不透的、整改措施不具体未落实的，要求进行再补课，限期督办整改落实。
（二）突出重点，真查实摆，在找准问题上下功夫。
在专项整改活动的基础上，精心制定查摆方案，紧紧围绕工作重点，从以下三个方面入手，真查实摆，确保取得扎实成效。
一是从提高思想认识上入手，克服“五种不良情绪”。即：坚决克服“担心、
厌烦、抵触、急躁、自满情绪”，从思想上高度重视查摆工作，敢于揭露问题，敢于承认错误，敢于开展批评与自我批评，敢于承担责任。
二是从专项整改活动的工作重点入手，集中开展“五查五看”。要继续突出重点部门、重点环节和重点问题，进一步查摆和剖析队伍建设与业务工作相关联的突出问题，集中开展“五查五看”，即查执法观念，看大局意识、服务意识强不强，重视人权、重视程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、规范、文明、安全；查执法责任与执法力度，看是否全面履行审判、执行职能、是否存在有案不办、执行不力等问题；查执法作风，看特权思想、霸道作风是否纠正，是否存在不文明执法、不文明办案的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动办案、越权办案、有令不行、有错不纠，是否认真落实了“收支两条线”的各项规定。
三是从增强查摆效果上入手，在查
摆方法上采取“五查短”。一要关门自查“思短”。每个单位、每个部门、每个领导、每个干警都要对照“五查五看”和省院规范化文本，敢于揭短亮丑，进一步查摆问题。法院每个部门、每个领导、每个干警都要写出心得体会和书面自查材料并报政治处。各庭室要写出专题自查报告并报政治部。二要相互检查“评短”。全院在自查的基础上，分党组成员、中层干部、一般干警三个层次，通过召开民主生活会、支部生活会、干警大会等形式，进一步开展批评与自我批评，帮助其他部门、个人查摆问题。三要逐案评查“找短”。各部门，尤其专项整改的重点业务部门要对今年以来办理的各类案件进行逐案逐人评查，重点对当事人申诉及群众反映强烈的信访案件进行检查。
（二）加强教育，做好宣传工作，在与其他工作紧密结合上下功夫。
在此次“回头看”活动中，我院一是强调充分运用正反两方面的典型对干警
进行教育，在深入开展向任长霞、宋鱼水等先进人物和执法规范化建设走在前列的先进法院学习的活动，充分发挥先进典型的示范带动作用的同时，注意选择
一、两个办案质量不高的案件和身边发生的个别违纪违法的典型案例，从执法思想、执法观念、执法作风、执法行为等方面进行深入剖析，广泛开展警示教育，引导广大干警增强搞好专项整改“回头看”活动、规范执法行为的自觉性。二是注意做好宣传工作，坚持以正面宣传为主，对法院的专项整改“回头看”活动进行必要的宣传，接受人民群众和新闻舆论的监督。院专项整改“回头看”领导小组办公室及时跟踪、掌握专项整改活动情况，定期编发活动简报，集中宣传我院经过专项整改后的新气象，充分利用新闻媒体和其他途径向社会宣传我院开展专项整改活动的成效。三是坚持把专项整改活动作为先进性教育活动长期性的重点来抓，用专项整改的成效来衡量和检验先进性教育活动的成效。强
调要妥善处理好抓专项整改活动与抓业务工作的关系，做到“两不误、两促进”，大胆探索，加快建设步伐，及时巩固和发展专项整改的成果，把规范司法行为作为队伍建设和基层法院院建设的重要内容，努力提高队伍的整体素质和执法水平，促进法院队伍的执法形象有新的变化。
三、问题和改进
在此次“回头看”活动中，通过认真查摆，我们发现总体上还存在以下一些问题：一是少数干警在办案过程中还存在一些不规范的做法，公正裁判能力还不够强，司法作风还不够硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决；二是干警的业务水平还有待进一步提高，正确适用法律的水平还不够高，解决矛盾的本领还不够大，还存在死搬硬套、机械办案的情况，有时不注意办案的法律效果和社会效果的和谐统一；三是部分干警的形象、工作作风有待进一步改进，个别
干警还不同程度地存在“冷、横、硬、拖、推”等衙门作风，拉大了与群众间的距离；四是执行工作的措施和办法还不多，特别是文明执行、规范执行方面还有许多做得不够到位之处，群众对执行工作的意见依然较大；五是监督机制还存在薄弱环节，司法运行机制还不够完善，是司法行为失范的一大隐患。
在今后的工作中，我院将进一步统筹兼顾，合理安排，坚持“两手抓”，做到专项整改和司法工作两不误。对今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排会议的部署，联系实际，对照检查，逐项抓落实，缺什么补什么，保证全年任务目标的完成。重点抓好以下四项工作：一是扎实开展业务培训和办案安全教育整顿活动。进一步强化培训，提高干警素质，在促进严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法上见实效。二是扎实做好各项审执业务工作，切实抓好办案安全，严格办案纪律，抢抓时间，认真做好查办案件以及结案工作，保证案
件质量。三是加强规范化建设。我院要加快完善业务工作运行机制、机关综合管理机制、奖惩激励机制和监督制约机制建设。四是严格审执纪律。纪检、监察和政治处要加强对各项工作纪律的检查督察工作，抓好今年“创、争、当”和目标管理责任制的考核验收工作。
第20篇：检察院规范执法行为专项整改活动工作总结
检察院规范执法行为专项整改活动
工作总结
检察院规范执法行为专项整改活动工作总结2007-02-06 09:58:0
4检察院规范执法行为专项整改活动工作总结
我院被确定为全省试点单位后，迅速采取措施积极贯彻部署专项整改活动。6月中旬，组织力量将本院制定的19项规范执法制度和中政委、高检院、省院的有关规定汇编成《永安市人民检察院规范执法制度汇编》，建立了一套完整的规范执法制度体系。下面，就我院开展专项整改活动以来的工作情况总结如下。
一、采取措施，迅速启动专项整改活动
一是主动汇报，争取支持。立即向永安市委、市人大作了汇报，并向专程到永安检查专项整改活动的三明市委庄奕贤副书记和政法委林纪承书记作了专题汇报，得到了永安市委、市人大和三明市委领导的支持。
二是统一思想，提高认识。根据省市检察院和永安市委政法委的工作部署，结合示范点要求和本院工作实际，制定了专项整改实施方案，对各阶段工作进行了具体安排；成立了以检察长、副检察长为正副组长和11个业务科室长为成员的专项整改活动领导小组；先后召开了院党组会、院务会和全院干警大会，认真学习全省政法系统和全省检察机关专项整改活动电视电话会议精神，提高开展专项整改活动的重要性和必要性的认识，把干警的思想和行动统一到省委政法委和省检察院的要求部署上来。
三是开门纳谏，营造浓厚氛围。面向社会设立了征求意见箱，公布了投诉
电话和电子邮箱；通过电视台、宣传栏公布开展专项整改活动的目标任务、主要内容和工作部署；走访了部分人大代表、政协委员和机关事业单位、国有企业、私营企业；召开了人民监督员、特约检察员、廉政监督员和老干部代表等“三员一老”座谈会，广泛征求意见和建议。对反贪、渎检、控申、公诉、侦监、林检、民行等七个重点部门的执法薄弱环节深入查摆，对2003年以来所办理的案件开展复查，深入剖析执法工作中存在的不规范问题及其原因，使整改活动有的放矢。
二、深入查摆剖析，确立规范执法建设的目标
执法行为不规范是人民群众反映强烈的问题，也是容易产生司法不公乃至司法腐败的温床。从根本上说，是执法思想不端正，执法理念落后的结果。我院通过各种方式，广泛征求意见和建议，在八个科室及其干警中，查摆出了执法不规范的问题和四个原因：①在执
法思想方面，存在重打击、轻服务，重实体、轻程序，重查处犯罪、轻保障人权，重数量、轻质量等问题。②在执法行为方面，存在执法水平不够高、能力不够强，不善监督，制度执行不够到位等问题。③在执法作风方面，存在执法为民意识和办案责任心不够强，文明执法做得不够到位等问题。④在执法主体方面，存在思想工作不够到位，监督管理措施不够有效等问题。在找到原因后，我院紧紧围绕如何围绕中心，服务大局，为国家现代化建设服务；如何确保检察权的正确行使，做到“立检为公，执法为民”；如何提高法律监督能力，维护社会公平正义，确立了“在规范中发展、在规范中提高、在规范中增效”的建设思路，从而保障了执法规范化建设的正确发展方向。
三、加强机制建设，确保执法行为有章可循
制度在规范执法中更具有确定性和稳定性，是促进公正执法的有力保障。
因此，我院将规范执法机制建设作为一项重要工作来抓。
（一）、强化监督制约，确保检察权的正确行使
1、加强对查办职务犯罪、批捕、公诉等办案重点环节的监督。重新修订了《检察委员会议事规则》、《机关工作规则》、《印章使用和管理规定》，制定了主要业务部门的办案规则，明确了办案中检察委员会、检察长、分管副检察长、科室长、主侦检察官、主诉检察官、检察员各自的权责范围和各种文书的签发权限，理顺了相互之间的权利义务，强化对不捕、不诉、查办职务犯罪案件的监督，加强了对重点办案环节的监督力度，要求所有不诉案件和职务犯罪案件的处理都必须经过检察委员会研究决定，确保了办案质量。
2、建立健全检务督察和人民监督员制度。严格贯彻执行高检院关于开展人民监督员制度试点改革相关规定和《加强执法活动内部监督制约的若干规
定》，突出对执法活动过程的监督。通过质量复查和质量评查，共发现各种案件质量差错20余处。经过内外部监督制约，我院执法行为更加规范，执法程序更加严密。目前，我院正在对今年来所办理的案件开展案件质量评查。
（二）、规范办案程序，减少执法随意性
1、规范审查逮捕、起诉和查办职务犯罪的办案程序。在审查逮捕、起诉和查办职务犯罪过程中，各种执法行为规则散见于法律、司法解释和上级检察院的有关规定之中，实践中难以系统学习和掌握。为此，我院组织制定了《职务犯罪案件办案规则》和《审查逮捕、起诉案件办案规则》，两项制度综合了法律、司法解释和上级检察院的有关执法规定，融合了侦查资源整合、人民监督员和检务督察制度等内容，吸收了安全办案、文明办案、廉洁办案等执法执纪相关规定，同时对责权范围、办案效率、案件质量、案件汇报协调等内容作了规
定，还配套制定了办案流程图，形成了查办职务犯罪和办理审查逮捕、起诉案件的系统性操作规程。今年以来，起诉案件有罪判决率达100%，未出现超期羁押、错案和办案事故，也未出现一起干警违法违规办案问题。
2、规范与侦查、审判机关的协调配合制度。为保障诉讼活动顺利进行，我院与市法院联合制定了《关于加强协调配合的若干意见》、《刑事案件庭前证据展示若干规定》；正就《常见刑事案件罪名证据规格》与市公安局、市法院进行磋商。对提前介入、补充侦查、证据展示、普通程序简化审、量刑建议、案件汇报协调等涉及公、检、法三家相互关联的诉讼行为作出规范，明确各自的权利义务，避免相互扯皮，提高办案质量和效率，促进了诉讼活动的规范进行。今年来，以提前介入、召开联席会等形式引导公安机关侦查34件，引导侦查率近30%；与法院实行庭前证据展示4件；书面建议适用简易程序审理案件81件，
普通案件均采用简化审方式审理；提出量刑建议9件，法院采纳7件，采纳率达78%。通过相互协调，审查逮捕、起诉办案效率和庭审效率提高了30%以上。
（三）、确定案件质量标准，实行执法责任和错案追究制
1、建立案件质量和错案标准。制定了《审查逮捕、起诉案件质量标准》，在明确规定审查逮捕、起诉案件质量的同时，详细规定了错捕、漏捕、错诉、漏诉等错案标准，使办案执行起来更具有可操作性。
2、实行执法责任和错案追究制度。严格执行《错案责任追究条例》、《关于主诉检察官办案责任制的实施细则》、《主侦检察官制度试行办法》等执法责任和错案追究制度，开展案件质量评查，评查结果书面进行通报，个人应承当责任的依法依规予以追究。年初，我院共任命了控申、反贪、渎检等科室（局）10名主侦检察官。目前，已有3名主侦
检察官完成了全年的自行初查成案任务，另有3名主侦检察官已完成50%的自行初查成案任务，查办职务犯罪的竞争激励机制已初见成效。
（四）、规范法律文书制作，提高执法文书质量
为提高法律文书制作质量和效果，克服各科室在法律文书制作过程中存在的标准不统
一、格式不一致、内容不规范等现象，制定出台了《法律文书制作规范》，就适用的法律文书种类、犯罪事实和证据的叙述要求、文书格式等进行了规范。将《审查结论报告》、《侦查终结报告》、《起诉书》、《不起诉决定书》等14种常用的检察法律文书，制作成通用文书模版并辅以制作说明，对纸张、排版、文号、文书格式、落款及印鉴使用等作了规定，在本院局域网发布，供办案人员在制作时直接套用。年初，共对9个科室（局）的21份法律文书进行评查，发现文书各种差错10余处。经过规范，全院法律文书制作基本达到了高
检院的要求，文书差错明显减少。
四、加强执法主体建设，确保规范执法落到实处
“徒法不足以自行。”要使执法工作真正做到规范公正，还需要有一支高素质的检察官队伍。
（一）、统一干警的执法思想。年初进行队伍的集中教育整训，组织干警进行执法思想和执法理念的学习教育和大讨论，在干警中牢固树立“立检为公，执法为民”和为国家现代化建设服务的思想，牢固树立文明执法和保障人权的执法理念。要求执法工作做到“三个统一”，即查办案件与促进发展、惩治腐败与保障人权、法律效果和社会效果的统一。
（二）、提高干警的执法能力。把考学列入干警的岗位工作目标，每月对干警进行一次业务考试或岗位练兵，鼓励干警参加学历教育和各种业务培训、技能考试。
（三）、培育干警廉洁敬业奉献的
执法作风。严格执行党风廉政建设和队伍建设责任制，对队伍违法违纪和案件质量问题实行一票否决。强化廉政测评、诫勉谈话、个人重大事项报告、职务犯罪案件跟踪监督、错案追究等措施。通过正反两方面的典型教育培育干警敬业奉献的精神。通过宗旨教育，牢固树立公仆意识，克服“冷、硬、横、推”的不良作风。
（四）、树立干警良好的执法形象。从控申接待、出庭仪表、讯（询）问用语、着装制度、警车使用等方面建立规范，努力塑造规范办案、文明办案的执法形象。
（五）、建立健全执法业绩考核评价体系。在对5年来各科室、岗位平均工作量进行分析的基础上，修订了《岗位目标责任制考核评比办法》，对每个科室定岗、定责、定目标工作量，按月进行动态考核，结果张榜公布并排出名次，年终汇总并奖优罚劣。同时推行“一票否决、一岗双责、引咎辞职、案件主办、
错案追究”等五项制度。科室和干警的工作成绩一目了然，形成了一套较为科学的执法主体工作业绩考核评价体系，激发了干警爱岗敬业的热情。
当然，我们的工作还存在许多不足，一是个别干警对开展专项整改活动存在厌烦情绪，对开展活动的重要性和必要性的认识不够深刻；二是在查摆规范执法中存在的问题时，个别干警未能端正态度，实事求是；三是机制创新工作力度离检察工作实际需要还有较大差距。我们将在下一阶段不断改进。下一步，我院将按照着眼长远、突出重点、整体推进的思路，结合示范点实际，坚持工作先行一步、措施适度超前的原则，全面加强检察业务工作的规范化建设，推进业务、队伍、信息化“三位一体”建设，把执法规范化与队伍专业化、管理科学化有机结合起来，使检察机关的各项执法工作步入规范、有序的轨道。
