推荐第1篇：—考核工作总结
广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（2011—2012年度）
单位：****
备注：未完成岗位设置方案的单位，岗位等级一栏可以按照对应的原职务或级别填写。 中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制 2
推荐第2篇：工作总结(考核)
员 工 内 部 考 核 总 结
部门：债务融资部
员工：王贤飞
时间：2012年6月12日
各位领导，你们好，我叫王贤飞，2011年3月份来到公司，现在在债务融资部。
今年是我参加工作的第三年，这三年中我思想上一直都在发生这细微波动，不得不承认理想与现实的选择是如此的残酷。大学毕业的头三年对我来说是很重要的，这期间对于自己的学习和工作上的成长还是很不满意的。但值得庆幸的是自己仍然坚持着自己的目标和做事的原则。
2011年3月，我从原来的公司辞职，来到了利安达，最初被分到了质检部，跟着曾娟老师学习，逐渐开始学习复核审计报告。
2011年5月份，第一次参与了徐老师负责的盛润发债项目审计。这次的工作使我对审计业务有了整体的了解，在跟徐老师学习的工作当中，我在懵懂中进步着。盛润发债项目是个复杂的审计业务，很高兴能见识到徐老师在审计业务中显露出来的丰富经验与专业知识，特别是定稿时的严谨让我很有触动，仿
佛那些枯燥的现金流量表的编制，分录调整的掌控像美食一样吸引着我，于是，我更加渴望成长，非常渴望。
在盛润项目中，那几十家被纳入合并范围的控制公司来自不同的行业不同领域，刚开始，我被分了些简单的期间费用和营业外收支的审计科目，从审计程序表，到凭证检查，里面的关系和重要点的把握都是同事们在实战中给我指导的，很快我都已经能够掌握了这些科目。后面逐渐地，我能够独立完成存货、往来款项及坏账、税金、收入，成本等科目的底稿工作，当然这都离不开领导和同事对我的帮助和指导。
在工作中，沟通存在不可或缺的价值。工作的时候，我们对内需要通过沟通来传递信息、交流思想，从而使整个团队成员之间互动地把握自己与他人、与整体之间的动态联系，从而推动工作的开展，对外需要通过沟通来跟客户保持良好的联系与交流，从而使他们配合我们的工作。学会沟通、自如掌握沟通技巧、并善于在必然和偶然中运用它，可使许多工作获得事半功倍的效果。
填表易出错，取数需谨慎。审计工作底稿中的表格填制一点也不得马虎，要是输错一个数字，全部都得从头到尾核对一遍，从而降低工作效果。因此我一直都会提醒自己要细心一些，做完一定要核对，如果出错，仔细核对就能很快找出问题的根源，然后改过来。刚开始做抽查表的时候，我对报表的勾稽关
系并不在意，只是单独地抽取各个会计科目中金额大的分录，但慢慢地我发现这样是不行的，并没有反映出资金的来龙去脉，而且不能简单地只抽数额大的，数额小的还也看看性质，容易出现错报的也应该抽查。经过这样的一个过程，我明白了审计不能走形式，不能断章取义，要注重反映取证的整个过程，先分析后作表，必须认认真真地去做，不能偷懒，这样作出的表格才具有实用性。
接着，文档、表格的排版和打印，看似简单、轻松，其实不然。这部分工作追求的目的是：高效、清晰。为了更高效地完成这份工作，我必须分步骤、按程序去做，首先检查，单位名称、标题、数字等要逐个去核对，看有无错误，其次排版，字体、字号、加粗、设置单元格格式、页面设置等要设置正确，最后是打印装订。这里没有什么大学问，但是细节处见真功夫，把文档和表格做好需要细心与耐心。
在项目进行到了尾声，我开始了底稿数据的整理合并工作，从资产到损益，每一个科目我都能够站在一个更高的角度去认识他，几十家企业的每个科目的三年数据都要与合并失算上一一对照，这没有什么技巧，就是耐心和细心。然后是附注数据的整理和附注项目的注释，这一整体工作下来，这个企业的情况也就比较清晰。
经过了盛润项目的考验，从去年年底到现在我们又陆陆续续的接触了鹤壁电厂，清明上河园，昆明，贵阳等一些项目，这都是些绝好的学习机会。于是，每次出去做项目都会给自己暗暗的定下一个目标：每一次出去做项目，必须努力地从徐老师身上学走一样儿本领。
经过了一年半的学习，我开始学会总结，我的审计工作思路逐渐变得清晰，中间我紧张过，但也努力着并高兴着。在这里我感谢同事们在工作中对我的指导，当然更重要的是要感谢徐老师在工作中对我的传授和自己敢啃硬骨头的决心。
以上是我对于工作方面的总结，接下来是我在学习方面的情况总结。 保持一颗不断学习进取的心，是行业的基本要求。每年企业财政法规不断变化，因此要求我们更要走在前面，运用好我们的专业知识才能过更好的服务我们的客户。
在工作实践中，我还存在着很多对企业会计准则模棱两可的认识，比如财政补贴在专项应付款和营业外收入方面的把握，应付职工薪酬期末余额是否在所得税计算时调增及暂时性差异的影响，企业职工福利费哪些方面需要缴纳个人所得税，员工旅游福利支出是否缴纳个人所得税等问题，很多问题都是只有善于发现才能注意到，那么现在问题已经摆在我们的面前，我们就要解决。
在公司的培训力度方面，我感觉到公司领导对 学习的重视，比如徐老师经常会在出差做项目的时候，大家经常开些会，让我们大家把工作的进度及遇见的问题放在一起探讨，这样我们能在工作中提升自身的理论与实践的水平。现在我们部门已经正在酝酿新的学习计划，希望自己早日能够成为一名能够独立完成工作的优秀审计人员。
既然我选择了这一行，深知事务所审计人员应具备良好的个人品质、过硬的知识基础和较好的业务能力，如此才能更好地适应并胜任审计这一重要工作。虽然我不是注册会计师，有很多不足的地方，但是我愿意奋力直追，不让自己被淘汰，坚持学习，努力保持着现在的饥渴心态，有所作为。
心态决定状态，状态决定成败！对单位要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对一年来个人工作的总结，不妥之处请领导批评指正，希望我能迅速成长，为单位更好地发展尽一份力！
谢谢
推荐第3篇：考核工作总结
在镇党组正确领导下，在同事们的关心支持下，通过本人的不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、思想政治方面
加强学习，提高自身综合素质。 认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践党的十七大精神和科学发展观，大力弘扬求真务实精神，从书本中学，从工作中学，向领导学，向干部学，深入基层、深入群众，勤政为民，艰苦朴素，提高自身政治理论水平，树立大局意识，不断提高自身综合素质，更好、更周到的为群众办实事、办好事。
二、尽心尽责，做好本职工作
这一年来我一直坚持做好一站三中心的值班工作，接待开票人员，始终坚持即时办理的原则，在材料准备齐全的情况下，风雨无阻的来往于对口单位之间；科技型中小企业的年检、认定工作也圆满完成，同时也为镇企业成功争取周转金项目的审批；每个月坚持在十号之前完成40多家企业的申报工作，期间由于我积极认真的工作态度经常得到对口工作代为人员的夸奖。
三、存在问题和努力方向。
今年，在同志们的帮助下，取得了一定成绩，但也存在着理论水平有待进一步提高等不足，今后我要加倍努力，不断总结经验，干好本职工作。
推荐第4篇：考核工作总结
能够认识自己，改造自我，提高政治素质，就一定能在工作中实现自己的价值，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的考核工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
第1篇：考核工作总结
时间飞逝，2019年已经结束了，下面我从两个方面来对我2019年度的工作进行考核总结：
一、教学情况
今年高一的生物教学工作。能够严格按照新课程标准展开教学工作。认真完成学校的各项教学要求，教学成绩和学生满意率均收到应有的效果。在教学工作中，面向全体学生，能够利用身边的课程资源用教材教，使学生在学到知识的同时，具备应有的能力。
第一，通过开展生动有趣的教学活动，培养学生对生物学科的兴趣，指导正确消费，用所学知识观察周围事物，体验运用知识的乐趣。
第二，制作修改了每一课时的PPT，增大信息量，以便于学生把短期记忆转化为长期记忆。
第三，认真备课，钻研考纲，为减轻学生负担，做好个性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持尊重和关心学生，用专业知识帮助他们解答课内外学习和生活疑惑。
二、科研情况
深入研究新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四：
第一，备课做到常教常新。无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届学生的实际情况。
第二，继续挖掘身边的课程资源。整个教学过程更加贴近学生的生活实际，使看似枯燥乏味的知识变得活灵活现，课堂气氛宽松活跃，学习积极性较高。
第三，面向全体学生。开学初绪论课便向学生做出保证：没有特殊情况，课堂上微笑到期末。实践证明，坚持这个得到学生热烈掌声的倡议，对提高学生的接受能力和教学成绩都很有帮助。
第四，撰写教学随笔、论文和教学反思等共6篇，如：《浅谈教师素质中的“四气”》、《开拓教学新思路 追求“四主”创高效》、《挖掘潜力活化教材 不断充实校本课程》、《观念决定行动——感悟中美“灰姑娘的故事”教学区别》、《诺贝尔医学奖简介》等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思考，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。
总之，作为一名一线生物教师，能够立足于本职尽心尽力开展教学和科研工作，并不断总结经验教训提高理论水平，以便用理论指导实践。随时把教学科研成果发表资源共享。除人教网发表外，在个人网易博客和新浪博客发表。两个博客浏览量总计16万有余，在为生物教学的资源共享方面做出了应有的贡献。
第2篇：考核工作总结
自我参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现来做一下我年度考核个人总结：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
第3篇：考核工作总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
第4篇：考核工作总结
工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质
作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
第5篇：考核工作总结
一、思想政治方面
1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统，是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起，我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行，时时处处以党和人民的利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以讲政治、讲党性的高度，进一步增强政治责任感和工作的使命感，强化中心意识和服务意识，紧紧围绕全局中心工作，自觉主动为领导和科室搞好服务，自觉遵守党纪国法和局各项规章制度，廉洁自律，保持自重、自盛自警、自励，树立团结协作，互相支持，互相尊重的集体观念，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，在领导的带领下，作好助手、配角，当好无私奉献的“老黄牛”，走好自己的国家公务员历程，无愧于党和国家对自己的培养，无愧于帮助和教导自己的好领导、好兄长、好老师、好朋友、好同事，无愧于生我、养我、育我的父母。我坚信：做好一件事，走好一条路，关键是方向和态度，而有什么样的人生观、价值观和世界观，就有什么样的方向和态度，也决定了成功与否。因此，一年来，我不断告诫自己，认识自己，改造自我，提高政治素质，坚定了马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高了坚持“一个宗旨”，牢记“两个务必”和实践“三个代表”的自觉性，牢固树立了权力是人民赋予的观点，坚持把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，努力做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁。
2、按照局党委安排，我在领导的指导和帮助下，积极参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题，以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动，按时完成活动四个阶段工作任务。通过大讨论活动，深入学习了“三观一作风”，我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性，深查摆、严剖析、认真整改后，我在要努力争做学习型标兵，争做勤奋工作的标兵，争做勇于创新的标兵，争做优质服务标兵，争做廉洁自律的标兵。
二、工作方面，坚持理论联系实际，努力做好办公室的各项工作
1、立足岗位，做好办文工作。全年承办文档85篇，约10万余字，主要有：目标管理方面：撰写了局2019年度上半年工作总结;起草并印刷了局2019年度工作目标、目标管理考核办法、第四季度工作要点;2019年上半年主要工作目标执行情况、上半年重点工作进展情况、中央一号文件省委四号文件落实情况、下半年重点工作计划和措施等;按时完成月报，向市委办公室、督察室，市政府综合科、督察室、目标办，四创办、文明办、创卫办等部门上报局十件实事、重点某工程进度、精神文明创建活动等材料，为领导及时掌握全市某工作进展情况提供信息资料。 2、努力做好内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、答复电话，接待外地及市内各单位和群众的来访。工作既琐碎又繁杂，常常是来了文件办文件，来了电话接电话，领导交办什么事就办什么事。办公室人员既有分工又有合作和默契配合，认真落实主动询问负责制，共同努力争创文明科室。我平时电话随响、随接、随记、随传，有时间就帮助发报纸、文件。接管文件收发、传阅期间，共收文63件，传阅、承办文件、资料82份，做到了传递及时无误、无泄密、无丢失、无差错，并能按时收交归档;全年接待各类来访、来电3500余人次。工作实践使我认识到：办公室的工作虽然繁忙，但不能杂而无章，因为它是机关工作的总后勤，要通过自己的工作保证机关高效率地运行。
3、做好会务、重大活动的服务和参加会议工作。领导安排我的会务和参加会议工作，都能尽心尽力按时的完成，没有出现过差错。全年参加重大会议21次。积极参与了2019年上半年汇报交流会、总结会全省水政水资源工作会，春季抗灾、秋冬种电视电话会，禁烧、地震应急数据收集会等。
4、严格遵守各项规章制度，积极参与做好办公室及全局的防汛值班工作。始终坚持办公室有人值班，早来迟走，及时处理各种电话、通知，保证了我局与市委、市政府及各单位的日常联系畅通。自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度，及时传递汛情，确保信息畅通。
5、认真完成领导交办的其他工作。在完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办，努力促进科室之间的合作、同志之间的团结。
三、学习方面
坚持自学某相关法律法规、知识，并按时参加局安排的学习课程，努力提高自身的政治素质和业务水平。一是参加“立党为公执政为民”学习;二是学习河南省干部法律学习手册，并通过考试取得普法合格证书;三是自学专业知识和某法律法规汇编等业务书籍和资料，努力做到尽快熟悉业务、参与工作，为提高自己业务水平和办事能力，做好办公室各项工作打下坚实的基矗四是为提高学习、工作效率，扩大知识面，提高自己综合素质，节衣缩食凑措资金专门购置了电脑。
四、存在不足及今后努力方向
一方面，注重加强自身思想作风建设，不断加强政治理论学习，认真参与和完成单位组织各项组织学习教育内容，撰写学习心得体会，注重理论联系实际，不断提高自己的思想水平。另一方面，注重加强自身思想道德建设。能积极参加镇政府组织的义务献血，参与慈善捐款，联系并参与党员户籍所在社区“党员进社区”活动，还主动与洪合镇蓝翔民工子弟学校贫困学生结对捐资助学。注重八小时内外行为自律，在工作联系与社会交往中坚持廉洁自律。
存在不足方面，主要是有时思想情绪不够稳定，有时考虑问题也不够全面周到，工作主观能动性发挥还不够积极。通过回顾与总结，我将在今后的工作中进一步从严要求自己，不断完善和提高自身素质和工作能力水平，努力把工作做得更好。
推荐第5篇：考核工作总结
2014年度考核工作总结
自从从事教师这一行，当一位优秀的好教师就是我的目标。不知不觉中一年在自己充实而忙碌中度过，这一年我担任高一（6）班语文老师和教务员的职务，同时还是周末双休日班主任。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现对一年来的工作进行总结。
一、教育教学方面：
一年来我一直担任高年级的语文学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
1、充分发挥学生主体地位，让学生学会学习，积极推进课堂教学改革。在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些才能够放手让学生去思考，让学生探究，使他们学会学习，自主学习。
2、转变课堂模式，实现高效课堂。本学年初学校改革课堂教学模式，本人也在不断的探索课堂的新思路、新模式。从备课着手，在小组交流，合作学习基础上，对本节课重点、难点以及知识点相互联系进行精讲。在同学之间相互合作的小组模式学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。提高了同学们学习的效率和课堂的效率。并且在每节课后，坚持写教学反思，查找课堂的不足和教学内容中处理不够完美的地方，在下节课时避免出现同样错误。
3、增强学生的学习兴趣，营造浓厚的学习氛围。
语文为活跃课堂，全面增强同学们语文的学习兴趣，从本学年开始我就坚持课前演讲，从演讲中提高学生对课堂的参与度和积极性。从而打破了语文一贯的教学模式。演讲内容丰富多彩，同时也积累了学生的写作素材。一年下来全班每个同学演讲次数在六次以上，同学在准备演讲的材料时，也是在扩大阅读和自己的知识面。坚持下来同学们写作的素材丰富了，内容充实了，兴趣提高了，成绩也在稳步上升。
二、在教务工作和双休日工作方面 从自己接手教务工作近一年来，深深的感受到教务工作对全校正常工作的重要。如何更好的服务老师们是我一直所思考的问题。刚接手时总是有这样和那样的问题，但是随着自己慢慢熟悉起来，从课表的安排到老师们每天的调课等等可以说细心了还要细心。不管在任何方面我都在告诫自己应该以“热诚、高效、勤快”的面对老师们。有时尽管事情很多、很累，但自己从没有调休过，始终尽着一个教务员应该有的责任去完成。一年下来自己对这项工作已经得心应手，自己将会以更加细致的服务面对全校师生。 每天和同学们都在保持三个“同时”：同时起床、同时休息、同时学习。管理学生早读和晚自习的纪律，只要我有自修，总是严格来执行年级的管理来管理学生自习。因为自己的严格要求自习课上学生都能安静的学习。同时也换回了和同学之间融洽的关系。 当每个老师都盼望双休日的来临时，是我“痛苦”的时候——管理初三近二百人的住校生活。双休日班主任工作包括学生的学习和生活各方面的问题，带学生外出参观、管理学生自习等，虽然自己很累，但是看到同学的进步，我很开心，觉得自己的付出都是值得的。
四、加强反思，及时总结教学得失。反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1、对语文教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学中教师的指导还要提高。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
五、继往开来，开创新的天地。
鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足， 我今后的努力方向是：
1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到 精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各 方面有更大进步。
3、积极转变课堂模式，加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有
更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是 汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。
推荐第6篇：考核工作总结
教育系统2017年年度考核
工作总结
根据上级文件和会议精神，结合我镇教育系统考核工作的有关规定，遵循公平、公正、公开的原则，经镇教育系统考核领导小组研究决定，现对全镇教师年度考核工作总结如下：
一、成立了领导小组 组 长： 副组长： 组 员：
二、认真制定了考核原则和办法：
1、根据文件精神、要求各中心学校根据片区学校实际制定考核原则。
2、遵循民主测评，严把考核质量关的原则，
3、坚持“公平、公正、公开的原则，
三、明确了考核程序：
1、由教师个人填写好个人的年度考核表。
2、由学校考核领导小组和镇考核领导小组根据教师平时的工作表现从教师的“德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核。条件具备的同意推荐为“优秀”等次。
四、通过学校考核领导小组和镇考核领导小组的认真考核、考评。
1、全镇在编教师合计389人(其中工勤3人),推荐58位教师为本年度的“优秀”等次，1人为“不定等次”，其余教师均为“合格”等次。
2、全镇共有特岗教师20人，其中优秀3人，其余17人为合格
教育集团
二0一八年一月二十九日
推荐第7篇：考核工作总结
紧张而忙碌的一年教学工作即将结束，回顾这一年，感觉特别充实。这一年让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。体育工作是德育、智育教育的重要组成部分，体育课，课外活动的有效开展对促进良好的班风，提高文化素质有着重要的意义，现就一期来自己的学科教学进行总结。
一、思想认识
在这学年里，作为一名年轻老师，我在思想上严格律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，要求严格要求自己，鞭策自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，积极参加校本培训，力争思想上和工作上在学生的心目中树立起榜样的作用。在这一年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。为了下一学年的教育工作做的更好，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己做得更加完善。
二、教学工作
体育教学以室外教学活动为主，没有严的纪律就难了实施教学活动。期初定出的课堂常规，通过学生的努力基本达到如下要求。
1、穿运动服上课。
2、上课铃响后，体育委员集队，检查人数。
3、课间要按老师布置的练习内容进行活动。
4、没有老师的批准不得擅自离开练习区。
5、下课检查人数，清点器材。
在教学过程中，我根据新课程《体育与健康》的标准，进行教学进度和教学内容的安排，按照由易到难，由简到繁的原则，实行多次重复练习，使学习内容在学生头脑中留下较深刻的印象，有利于学生对技术动作的掌握和运动表象的形成。运动负荷由小到大，满足了不同类型学生的要求，学生上课积极性高，能在老师的要求下积极锻炼，对学生本身增强体质，矫正和补偿身心缺陷起到了很大的作用。特别是八年级的学生在下学年也将面临着体育中招考试。通过每节体育课的锻炼，使那些有运动能力差的学生消除了自卑心理，这有利于学生在今后的学习过程中树立良好的自尊心，促进德、智，体等方面的全面发展。
在整个体育教学中，突出了实用性和趣味性的原则，既保证了学生得到积极锻炼，又使学生在学习过程中感到愉快，养成了锻炼身体的习惯。在教案的编写上，突出了个别化教学原则，尽量使每个学生都能有适合自己的活动内容和活动方式，增强了学生的自信心。教师对学生的过高要求也是不利快乐体育的实施。教师在要求学生完成动作或训练时，有必要降低难度或要求，使身体素质较差的学生也能在运动中体验到成功，如我在练习高抬腿后加速跑中，可允许学生的高
抬腿做得慢些，这样就使学生尝到了成功的滋味，有了很大的成就感。对待学生方面，既要求严格注重素质的培养，提高他们的自信心方面，还多给予鼓励和表扬，坚定他们克服困难决心，也培养他们吃苦耐劳，顽强拼搏的体育精神。
三、安全第
一、严防事故的发生。
在本期的教学中，始终能按教学常规进行上课，通过在学生当中的多讲，严要求，使学习思想统一认识，安全高于一切，对有违反操作和隐患的及时教育，通过师生的共同努力未出现伤害事故。
四、考勤方面
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系。在考勤、例会以及值班等情况没有无故缺席过一次，在值班时，能够一边完成学校的各项任务，一边准备教材和学习自己的专业知识。努力在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的工作知识水平更上一层楼。
推荐第8篇：考核工作总结
2007-2008年年度考核工作总结
一年来，始终坚持与时俱进，积极贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，身体力行，率先垂范，积极参加政治业务学习，内容涉及新课程理论、素质教育、十七大解读等，不断提高师德素养和业务素质，积极参加校本培训和校本教研，参加继续教育和新课程通识培训，不断提高教育教学业务水平。
教学中认真落实教学课程计划和教学常规，坚持超前备课，课后反思，充分调动学生的积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师为主导，训练为主线，探究为方式，创设教学情境，开拓学生思维，切实向四十分钟要质量。坚持学生作业全批全改，及时辅导后进生，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，培养良好的学习习惯，以学生为本，绝不体罚学生。坚持出全勤，干满点，各方面都能以学校工作为重，尽量不耽误学生一节课。
积极研究教材、课堂、学法，每学期听课都在30节以上，每学期完成教学笔记、教学反思、心得体会文章等近20篇。教学观念进一步更新，教学技能逐步提高。兼任教学主任工作，协助学校领导做好排课、学籍、考籍、报表、计划、总结、考核、检查、考试、教研、材料信息上传下载、档案归档整理等校务教务考务日常性工作，圆满完成了工作任务。2007被评为天津市优秀教师，蓟县优秀班主任，年度考核为优秀。
推荐第9篇：考核工作总结
******畜牧兽医局落实****2011年畜牧业重点
专项考核工作总结
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门和有关部门的大力支持和亲切指导下，我局认真贯彻落实区、州全委（扩大）会议精神，立足实际，抢抓机遇，按照“三个率先”和“科学跨越，富民强牧”的发展目标，加速建设现代畜牧业“良种、良法”产业体系，狠抓了牛羊品种改良、畜牧业综合管理信息平台建设和畜产品质量安全三项重点专项考核工作，圆满完成了州下达的各项指标任务，扎实推进了全县畜牧业的跨越式发展。
一、州畜牧业重点专项考核指标任务完成情况
（一）考核指标
1、牛羊品种改良：引进西门塔尔种公牛150头，购入西门塔尔肉牛冻精8000剂，优质荷斯坦奶牛性控冻精2500剂，完成牛改良3万头；引进萨福克、道赛特、德国美利奴等种公羊430只，肉羊胚胎移植500枚，完成肉羊改良
4.7万只，建成肉羊二级繁育场2个。
2、畜牧业综合管理信息平台建设：完成全县动物防疫检疫、肉类质量安全可追溯体系建设，实现1个牛羊屠宰场、1个生猪屠宰场、1个禽类屠宰场视频监控及数据传输；全县实现7个奶站、16个生鲜乳运输车的视频监管，其中3个奶站实现数据传输；实现县、乡（镇）畜牧业综合管理信息平台的正常运转，保证动物防疫、品种改良（良种牛）数据的即时传输；局机关和2个乡（镇）站实现视频会议功能。
3、畜产品质量安全体系建设：建立县级畜产品质量安全监管监测机构，做到机构编制、仪器设备、专项经费“三到位”；开展兽药GSP管理认证工作，年底完成辖区内现有兽药经营企业的清理整顿工作；规范辖区内所有规模养殖场（区）的养殖档案，在牲畜养殖环节杜绝有毒有害物的违禁添加行为；严查畜产品质量安全相关案件，做到立案一起，查处一起，结案率达100%；完成畜产品抽样监测任务2200份。
（二）工作完成情况
1、牛羊品种改良：全年引进奶牛良补冻精3万剂、优质荷斯坦奶牛性控 - 1 -
冻精2500剂、西门塔尔肉牛冻精8000剂，以上均100%完成任务；购进优质西门塔尔种公牛152头，优质肉用种公羊488只，完成牛改良3.02万头，完成肉羊改良5.23万只，分别完成任务的101.3%、113.5%、100.7%、111.3%，另有任务外引进细毛种公羊100只；建立肉羊二级繁育场2个，完成肉羊胚胎移植510枚，分别完成任务的100%、102%，另有任务外更新二级繁育场1个。
2、畜牧业综合管理信息平台建设：全县实现了1个牛羊屠宰场、1个生猪屠宰场、1个家禽屠宰场视频监控及数据传输，以上均100%完成任务；县畜牧兽医局和两个乡（镇）站视频会议室建成并投入使用；全县所有奶站（20个）、生鲜乳运输车（19辆）实现了视频监管，其中6个奶站已实现数据传输，分别完成任务的285.7%、118.8%、200%。对全县6个乡（镇）站配备了微机，建立了信息传输网络，县、乡畜牧业综合信息管理平台运行正常，及时完成了每月动物防疫数据录入及即时传输工作，
3、畜产品质量安全体系建设：成立了县畜产品质量检测监管机构，增加编制1个，确定了专职人员，县财政安排30万元用于畜产品质量安全监管工作，配备了采样工作车、标准实验室，实验室内SNAP检测仪、乳成分检测仪、速测卡、试剂盒等设备，试剂齐全，已完成奶样、尿样抽检共计2270份，检验结果均合格，完成州检测任务的103.2%。全县20家兽药经营门店已全部通过兽药GSP管理认证，指导养殖场（区）规范建立了养殖档案，全县无一例兽药无证经营和养殖场投入违禁添加物行为发生。全年共办理畜产品质量安全相关案件13起，办结率100%。
二、主要措施
（一）牛羊品种改良工作。县人民政府将2011年确定为“牲畜良种工程年”，全面启动实施了“一年换牛种、三年换羊种、五年见成效”战略计划。一是加强领导，强化责任落实。县人民政府先后出台了《******牲畜品种改良工作实施意见》、《******财政补助种公畜管理办法》等一系列政策性和指导性文件，并将牲畜品种改良工作纳入乡镇、有关部门综合目标考核，层层分解落实了责任，确保工作落实到位。县畜牧部门积极出台新政策，鼓励在职人员和退休职工及社会兽医大力开展品种改良有偿技术服务工作，将技术服务全面推向社会，扎实推进品种改良工作进程。二是加大资金投入力度，县财政从1200万畜牧业发展资金中划拨200万元用于畜群良种化建设，并积极鼓励和引导企
业、养殖户等多方投入资金，加快良种繁育体系建设，全年累计投入720多万元，是我县品种改良工作历年来投入资金最大、收效最显著的一年。三是多措并举，狠抓各项工作落实。县委、县人民政府高度重视品种改良工作，先后召开多次专题会议，督促落实工作进度，并及时解决存在的问题，确保品种改良工作有序开展。全县上下共同配合，形成合力，狠抓优质种公畜引进，大力推广普及优质冻精、性控冻精、肉羊经济杂交技术，全县完成牛改良3.02万头，肉羊改良5.23万只，超额完成了州下达的各项指标任务，全县牲畜良种化程度得到大幅提升。
（二）畜产品质量安全体系建设工作。一是按照区、州有关要求，及时成立了县级畜产品质量安全监管监测机构，在县动物疾病预防与控制中心增挂了******畜产品质量安全检验检测中心牌子，增加编制1人，确定专职人员3名，配备了相关仪器设备。在局机关与各乡（镇）畜牧兽医站成立相关工作机构，初步建成县、乡两级畜产品质量安全监管体系。二是县委、县人民政府高度重视，将畜产品安全监管工作列入重要议事日程，纳入乡（镇）及相关部门综合目标考核，健全机制、落实责任，县财政安排30万元用于畜产品监管检测工作，突出抓好畜产品质量安全。三是加强畜牧业投入品监管工作。采取每月不定期检查和每季度集中整治相结合的方式，对全县兽药饲料经营店进行全面检查。组织举办了一期兽药GSP管理培训班，狠抓兽药GSP管理规范的整治工作，全县所有兽药经营门店（20家）通过兽药GSP管理认证；对全县规模养殖场（区）、兽药饲料店进行彻底检查，严查在牲畜养殖环节杜绝有毒有害物的违禁添加行为，指导养殖场统一规范建立了养殖档案，全县无一例兽药无证经营和养殖场投入品违禁添加行为发生。加大违法案件查办力度，共办理畜产品质量安全相关案件13起，办结率100%，未发生一例行政复议和上诉案件。四是县财政投入10万元用于畜产品检测工作经费，全面推行“行政管理、执法监督和抽样监测”三位一体畜产品质量安全监管机制，对全县养殖户、贩运户的牲畜采取拉网式抽检，扎实开展了猪、牛“瘦肉精”，莱克多巴胺等违禁投入品检测及牛奶“三聚氰胺”、β-内酰胺酶等违禁化学添加物的实验室检验工作，目前已完成畜产品抽样检测2270份，全年预计完成2500份，确保畜产品质量安全。
（三）畜牧业综合管理信息平台建设工作。一是县人民政府高度重视畜牧
业信息化建设，在“数字****”信息化建设中，将畜牧业信息化作为其一项重要建设内容，积极落实资金，县财政安排20万元用于建立畜牧业信息化中心，明确了目标任务，落实责任分工。县畜牧兽医局成立了以局长为组长，党组书记为副组长的信息化工作领导小组，安排局机关2名有一定电脑操作基础的工作人员负责信息化工作的日常运作。同时，将信息平台各版块的数据传输任务层层分解落实到每一个站（所），各站（所）确定一名专职信息员定期录入和传输畜牧业相关数据，目前，已完成了每月动物防疫数据录入及即时传输工作。二是与新疆畜牧科学院达成协议，确定其从技术上对口扶持我县畜牧业综合管理信息平台建设工作，先后派出4人次来我县积极开展技术指导工作。同时，积极组织全系统信息工作人员参加区、州、县各类培训班，累计培训人员33人次；组织包括信息工作人员在内的产业信息技术培训4期。三是确定了一家专业IT维护机构——蓝鹰科技公司负责全系统非常规故障维护，保障了畜牧业综合管理信息平台系统软硬件设施的高效运行，全县畜牧业信息化建设工作稳步推进。
三、工作创新
1、牛羊品种改良工作：一是县人民政府确定2011年为“牲畜良种工程年”，全面启动实施“一年换牛种、三年换羊种、五年见成效”战略计划。二是积极出台新政策，鼓励技术人员开展品种改良有偿技术服务工作，将技术服务全面推向社会，扎实推进品种改良工作进程。三是加大资金投入，超额完成了州下达的各项指标任务。
2、畜产品质量安全体系建设工作：一是统一制作档案，确保兽药经营门店、奶站、养殖场档案规范化管理；二是畜产品检测抽样工作实行“行政管理、执法监督和抽样监测”三位一体质量监管；三是加大投入资金，增加了畜产品抽样检测项目，超额完成任务，确保畜产品质量安全。
3、畜牧业综合管理信息平台建设工作：建立县级畜牧业信息指挥中心，实现了与上级业务主管部门指挥中心的网络信息对接，促进了畜牧业向科学化、规范化、现代化迈进。
推荐第10篇：考核工作总结
遵义市第二十中学2017年度考核工作总结
一年来，我们全面贯彻落实党的教育方针，本着办人民满意的教育宗旨，全面实施素质教育，坚持“让每一个孩子的一生变得成功而精彩”的办学理念，坚定不移的推行高效课堂改革和实施自主管理，不断优化各项工作，提高工作质量，提高课堂效益和管理效益。坚持依法治校，以德立校，以师强校，以生共校。全体教职工同舟共济，开拓进取，科学、民主、平等、向上、奉献、进取已成为学校发展的主线。现将一年来的工作总结如下：
一、重点整改，全面推进，不断提高课改实效
一年来，我们深入推进高效课堂改革，改变了传统的课堂教学模式，逐步形成了“一案三段六环节”高效自主学习模式，全体教师积极参与，主动学习，精神风貌也发生了深刻的变化。随着课堂改革的不断深入，我们意识到，没有创新，课堂改革很难保持旺盛的生命力。因此，我们在全面深入推进课堂改革的基础上，针对课改中出现的日益突出的问题进行重点整治，主要开展了以下工作。
一是全面推行高效课堂教学，规范课堂模式各个环节。我们在教学实验班全面实施高效课堂教学模式的基础上，严格要求各年级普通班任课教师也要深入推行高效课堂教学，要求各任课教师严格按照高效课堂六环节进行上课，必须保证六环节模式的齐全。同时采取了级部内相互听课、推门听课制度，并根据教学实际及时开展学生学情调查，召开学生座谈会，针对教师在推行课改中存在的问题及时调研反馈。制定高效课堂质量评级体系，制定教师课改过关课制度，建立课改目标责任制，实行任课教师人人上过关课，对不能过关的老师进行限期整改，由年级部督促落实，否则予以责任追究。同时建立了领导班子实践引导、名师骨干教师示范跟进、老教师集体展示、青年教师赛课，帮助教师解决课程改革中的困惑和问题。通过这些强有力的推进措施，使高效课堂改革在我校全面铺开，任课教师能够积极主动上过关课，按照六环节进行教学，推进了课改效益的不断提高。
二是规范导学案的编制，提高导学案的针对性和实效性。为切实提高导学案的针对性，今年，我们精心抽调了多名位骨干教师，针对我校学生实际，结合教材，集中编研了本学期二个年级的导学案，大大提高了导学案的质量。同时我们针对课堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题，实行了导学案改革，将导学案由原来的“三案合一”变成为预习案和训练案合一，探究案独立，课前将预习案发给同学们让同学们独立完成，课上单独使用探究案，使课堂展示呈现原生态的展示，并对在课堂展示中培训过度的教师和提出问题不能立即改正的教师责令改正，跟踪听课，力求课堂展示展现同学们原生态的学习情况。
三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训，严格要求各班主任在对本班同学们学习情况科学调研分析的基础上，按成绩和性格分开，设立AABBCC建制，将名单配发给各任课教师。建立小组学习晋级制度，改革完善学生课堂学习晋级量化表，将学生在课堂的表现情况设置成一定的指标予以适当的比例加分。加大学习小组长的培训力度，科任教师按照学习小组的安排，对小组长进行培训，鼓励小组长在小组学习和探究中发挥带头作用，由A层次的同学带动BC层次的同学学习，引导他们掌握探究技巧和学习方法，带动全体成员共同学习，共同进步。
二、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础
“师为校之本”，学校能否不断发展，教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校在尊重教师利益追求、优化利益结构的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。目前，我校现有专任教师41人，有2位教师取得硕士学位，市级教学能，市级优质课执教者等荣誉称号。
一是强化师德师风建设，促进教师全面发展。国运兴衰，系于教育;学校兴衰，系于教师，教师素质，重在师德。师德师风建设的最终目的，在于提高教育质量，培养优秀人才，这是学校立校之本，兴校之源。为此，我们一是建立师德师风建设责任制，签订教师师德师风责任书，结合中央规定，彻底根治推销报刊、资料、有偿补课、师生不正常交往、吃请、体罚或变相体罚学生等不良现象。二是加强教师职业道德教育，鼓励老师们关爱学生，关心学生健康，循循善诱，因材施教，促进学生全面发展。三是开展教师师德师风演讲活动。鼓励老师们追求价值、追求品位、追求卓越，逐步实现“超越过去、超越自我、超越梦想”，从而逐步树立“带上爱心与微笑，伴你一路成长”的良好教风。四是加强考勤，成立了慵懒散治理工作小组，对教师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等情况加强检查，每天一通报。 二是整顿思想，走专业成长之路，狠抓教研，让主体教师统一到课堂改革上来。为了推动课堂改革，提高教师的业务水平，我们狠抓了教研工作。
1、在各级部自行开展相互听评课的基础上，学校录播室每天组织三节公开课，公开课的形式有学科带头人、圣泽名师、骨干教师执教的示范课、青年教师汇报课、创新研讨课等。
三是关爱教师，积极主动为老师们解决后顾之忧。一年来，学校坚持以人为本，感情留人的原则，积极主动为老师们解决生活工作中的难题。教职工老人、家属住院生病，学校主动登门探望，并为他们协调解决部分医疗费用。对优秀聘用教师，学校为他们办理人事代理，缴纳养老保险，解决他们的后顾之忧，使他们安心在校工作。
通过以上这些行之有效的措施，我校各项工作获得了较为长足的发展，呈现出人心思上、人心思进的发展势头。在编的教师看到了学校发展的希望，聘用教师也能够把学校作为自己的归宿。
三、精细入微，积极引导，深入实施学生自主管理
“给学生最阳光的青春，给学生最坚实的基础”，这是我校德育工作的出发点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深入挖掘德育题材，整合各种资源，以自主管理、活动育人、文化育人为重点，完善全员育人、全方位育人、全过程育人的机制，关注学生生命质量的不断提升，主要开展了以下工作：
一是推行自主管理，配合高效课堂。教育是一个系统性的工程，学生的发展需要全方位的定位。要提升学生的成绩，首先要提升学生的人生目标，以此来激发学生的内在动力。为此，我们首先不断加强对学生的人生观教育，鼓励同学们树立远大的奋斗目标和学习目标，确立人生的航程，砥砺自己，不懈努力。
二是加强社团建设。坚持开展“展我才艺、快乐成长”艺术节、体育节等一系列活动，鼓励同学们自发成立篮球俱乐部、书法爱好者、象棋社、“青蓝轩”文学社、格莱美音乐社等，鼓励同学们自主开展个性化特长活动。一年来，各学生社团积极主动开展活动，印制社刊，自发组织了阳光体育活动和才艺展示活动。同学们丰富了知识，锻炼了能力，促进了个性特长的健康发展。
三是以丰富多彩的活动促进德育工作的落实。我们坚持新生军训，军训期间组织四十公里拉练，已成为我校德育工作的一大特色。除此之外，我们还经常性的举办普通班学生才艺展示、艺术班学生汇报性演出，学生不回家的周末都安排具体活动，引导同学们积极主动参与文体活动、社团活动和兴趣小组活动，致力于培养同学们的协作精神、团结意识、科学精神，引导同学们在思维激荡中开放思维空间、激发思维潜能。学校还坚持组织学生排练了花样课间操。
四、不断加大投入，改善办学条件
我校在强力推进教学改革的同时，不断加大办学投入，优化办学条件和校园环境。暑假期间，我们投资近伍佰万元建设了塑胶操场、篮球场和乒乓球场地。对徐震楼、南教学楼墙壁进行了粉刷，改造了上下水设施。投资30万元建设了录播室。同时启动了图书室建设，按照省级规范化学校建设标准加大图书室建设，计划三年内学校藏书达到30万册。
五、积极拓展多元化成才渠道
我们在关心同学们全面发展的同时，积极拓展同学们学习成才的有效途径，目前，已初步形成了四条卓有成效的培养途径。在县教育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校教育教学工作有了很大起色，全体师生的精神风貌有了很大改观。
遵义市第二十中学
2018年1月2日
第11篇：考核工作总结
2014年度学校工作总结
我校现有教学班16个，教职工53名，学生709名。一年来，学校在上级教育行政部门的正确领导和全校教职工的共同努力下，坚持“创造适合学生的教育，搭建教师发展的平台”的办学理念，积极推进新课程改革，细化环节管理，狠抓措施落实，各方面取得了喜人的成绩。2014年4月23日学校成功举办了全市新教育开放日活动，9月份学校被市委市政府评为全市教育系统先进集体，10月份学校被评为甘肃省中小学德育示范学校。现将本年度工作总结汇报如下：
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
本年度，按照市县关于党的群众路线教育实践活动的安排，学校积极组织教职工进行全面深入的学习。先后组织教师学习了中央八项规定、省委双十条规定、市委实施细则和县委两项规定以及教育法、教师法等规章制度，教师撰写学习笔记两万多字，撰写心得体会及自我剖析材料3篇。每周坚持召开一次集体学习会议，每期末召开了党员干部民主生活会。工会组织进行了教职工民意调查和四风方面的意见和建议，及时了解学校管理及各方面存在的问题，及时研究制定整改措施进行整改。九月份顺利通过活动总结验收。通过教育实践活动，使全体教师的思想素质有了较大的提升，教学能力有了明显进步，学校管理水平更加精细，更加规范。
二、成功举行了全市新教育开放日活动
结合全市开展新教育实验工作的要求，我校开展诚信阅读，晨诵、午读、暮省，师生共写随笔，构建理想课堂、缔造完美教室、研发卓越课程等重点工作。4月23日上午，学校按照县局安排，成功举行了新教育开放日活动。镇原县教体局信息中心副主任张虎生，教研室马麒，宁县新庄初中、三岔中学、殷家城初中、方山初中、新集初中、王寨初中、孟坝初中、武沟初中、庙渠初中共70多人观摩了本次开放活动。参会人员到校后，首先校长李怀智和教导主任李文斌分别就学校新教育实验开展情况和课堂教学改革情况作了总体介绍。并在会议室观看了县教育工作幻灯片。随后，按照学校安排，在校长李怀智和副校长惠存军及学校班子成员的陪同下，与会人员参观了新教育展板、校园文化粉饰、个性化教室宿舍布置、展室，观看了新教育活动幻灯片，观摩了阳光体育大课间活动、六环助学案高效课堂教学及学校课程等。下午学校组织全体师生参观了展室、教室宿舍等。此次学校新教育开放日活动得到了各位领导和同仁们的高度称赞。宁县新庄初中副校长李峰在留言薄上留下了“虽偏远但不落后，踏入马渠九年制学校的每一刻都让我感受到一种感动，一种思考，一种启迪。衷心祝愿马渠九年制学校的明天更辉煌！”的精彩语录，鼓舞了全校师生。这次活动将推动我校新教育实验工作更上新的台阶。后半年我校继续坚持课前一分钟演讲、师生共写随笔、晨诵午读暮省等新教育常规工作，并结合学校实际不断完善创新。
三、强化学校管理，加强队伍建设
一是抓好班子队伍建设。注重人性化管理，把制度管理、科学管理、人本管理结合起来，切实做到人人参与管理，处处有管理，事事见管理。坚持部门负责，领导包干、轮流值班中层管理制度，加强过程管理和量化考核，及时征集意见修改教职工考核制度，使学校各项管理工作更加合规、合理、合情。二是继续推进教师队伍建设，重视教师的专业化成长，抓好教师的业务培训。凡是有上级举办的有关教育教学、教改科研的各种培训、学习的机会，学校都派老师出去学习培训。通过“走出去”和“引进来”的方式吸取他人先进和教育教学和管理经验，不断提高了教师自身专业化成长和教育教学能力。3月份李校长、朱海玲、徐姣姣参加了庆阳市点灯人行动—阅读种子教师培训；4月份张伟参加了“网一起”英语荧光计划培训；5月份，路浩明、安彦佰、朱娟娟、张粉娟参加了庆阳市优质课观摩培训会；李文斌、闫国琼、曹占俊、李小伦等分别参加了新教育实验培训和理化生实验培训；7月份李海军赴上海参加了上海交大乡村教师培训；8月份路浩明赴北京参加了数学骨干教师培训;12月份李怀智校长带领8名教师赴华池县柔远初中和柔远小学考察学习。11月24日，学校邀请原庆阳市人民政府督学段熙志和庆阳名师郝荣荣、徐彩梅、雷元森、秦海鹏一行五人来校对教师进行了培训。本次活动采用“同课异构”的形式进行，虽用时不长，但效果极佳。通过和专家、名师开展听课、评课、作课、作报告、自由交流等活动，我校教师的教育教学观念得到了较大的转变，专业水平明显提升，特别是在师德师风建设方面收到了意想不到的效果。学校还按照县局安排，和庙渠初中、马渠乡三合小学、杜林小学结成联盟帮扶学校，相互开展听课、评课参观交流等活动，互相促进，共同提高。同时鼓励教师通过网校网站、书籍报刊、自学考试、在职进修等多渠道的学习，促进了教师教育理念的不断更新，在教学上，能把新课程理念运用于日常的教育教学活动之中，取得良好的教育教学效果。本年度我校教师在国家级刊物发表论文2篇，在省级刊物发表论文1篇，在市县级刊物发表论文3篇，9篇论文在县教研室优质论文评选中获奖。
四、抓实德育工作，落实自我管理 一是创新德育管理模式，加强学生自我管理。注重抓好德育序列主题教育，月有主线，周有侧重点。实行班级管理责任承包制，人人都是管理者和被管理者。实行 “一普访五多访”的学生家访、坚持师师、师生、生生结对帮扶等。学校还发挥了学生会、班委会、值周组、值周班级、文明监督岗等的职能作用，使学校班级管理工作迈上了新的台阶。二是以活动为载体，寓教育于各项活动之中。坚持国旗下讲话和课前一分钟演讲，组织形式多样的大课间阳光体育活动，开展经典诵读比赛、优秀日记及民间故事搜集评选田径运动会、球类运动会、“六一”、元旦文艺汇演等活动。这些活动的开展，不但丰富了学生的的课余生活，培养学生的兴趣特长，同时也促进学生文明行为习惯的养成。三是强化养成教育，学生良好的习惯逐渐养成。重视学生日常行为规范的教育，实施学生常规管理工作的“班级常规管理量化考核办法”，对学生每天的早读、清洁卫生、两操、住校生纪律、课堂纪律等进行专项考核，并将检查结果及时公布反馈，班主任针对存在的问题，采取相应的教育措施，使学生逐渐养成了良好的文明行为习惯和卫生习惯。四是采取有效的救助措施帮助个别困难的学生。各班建立学生成长记录袋，及时了解学生的学习、生活情况。实行“211”帮扶工程（即一名教职工帮扶2名留守儿童，一名班主任帮扶1名单亲学生，一名领导帮扶1名孤儿），关爱留守儿童、孤儿和单亲。
五、狠抓教学管理，稳促教学质量
一是落实教学常规，开展各种教学活动。落实日常听评课和教研专题研讨会制度；加强课前二次备课的检查落实；进行了六环助学案学情、教情问卷调查，了解学情、教情；每周召开周日教学反思会；坚持进行示范课、公开课、研讨课和课堂教学评估活动；组织了两次教育故事、教学案例和教学反思评选活动；开展了教师教具制作、课件制作、三笔字、普通话等基本功比武活动；召开了英语口语及听力教学座谈会和小学部教学及管理经验交流会。促进教师业务水平的提高。二是立足课堂实际，改革教学载体。前半期，经过反复讨论研究，以讲学稿为依托，根据教情、学情，着眼于课堂教学效益的挖掘和课堂教学结构的优化，逐步形成了以“六环助学案”为主要学习载体的高效课堂模式，积淀并形成了“先学后教，少教多学，合作探究，展示交流”的学教原则。以“助学案”为载体有效串联起课前预习、课堂学习、课后作业到一堂课中，集教案、学案、卷案为一体，在课堂上建立起师生、生生、组内、组间等多维度的互动形态，改变教师单向灌输的学习方式，有效激发学生主体参与和探究的本能，最大限度的释放学习的潜力。三是根据校情学情研发学校课程。开设了二十四节气与当地农事、书法、绘画、演讲与口才、合唱、、器乐、舞蹈、跳绳、棋艺、手工制作、足球等学校课程，丰富了学生的第二课堂活动，发展了学生的特长。四是齐心协力抓毕业班管理。毕业班教学管理是学校教学管理的重点工作。学校及时组建毕业班管理机构，适时召开九年级管理会、研讨会、质量分析会。加强过程跟踪指导，及时反馈总结得失，毕业成绩再闯辉煌。2014年学校中考成绩位居全县独立初中第二名，高中升学率达70%以上，高于全县平均水平十五个百分点。先后有122人被县内公办高中录取。
六、细化安全工作，确保校园安全
一是重视安全教育与措施防范。设立安全教育领导机构，坚持24小时制，定期进行校园安全大排查。进行法治安全、交通、消防安全讲座与练演，加强对教师和学生的安全教育，提高了教师和学生安全防范的意识和自我保护的能力。学校投资一千多元在校门口公路上安装了两条减速带，并要求老师护送路队到制定地点，保证了学生上学放学的安全。制定应对各类突发事件的应急预案，提高应急能力。安装了校园监控设备，实施全日全程监控。二是加强食品卫生安全管理。严格按照食堂工作制度，加强对学校食堂的管理，食堂工作人员持健康证上岗，食堂采购有完善的采购制度，严把进货、制作、发放关，杜绝食物中毒事故的发生。
六、积极争取项目，改善办学条件
通过多种渠道和途径，上下联系协调，多方筹措资金，保证了学生三号宿舍楼和综合楼如期交工使用。学校供暖设备建设项目和机井饮水项目工程竣工并在后半年投入使用。师生饮水问题和取暖问题得到彻底解决。学校还购置了学生餐桌并在餐厅安装了电视，新修了校门及透视墙，整平了操场，学校办学条件进一步改善。
总之，回顾本年工作，取得了较好的成绩，也看到了诸多的不足。一是学校的常规教育工作还有待加强，虽然大问题不出，但小问题不少。二是职工的思想政治工作还需加大力度，工作的方式方法上还需要改进，以提高工作的实效性。三是在教学管理上还需要不断探索、总结，以全面提高教学质量。四是教师紧缺，尤其音体美等专业教师紧缺。在今后工作中，我们将更加努力，争创更大的辉煌。
马渠九年制学校 2014年12月14日
第12篇：考核工作总结
2009年度考核个人工作总结
一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高政治理论水平和自身素质。作为党员，在党组织的关怀下，我自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高，在工作和生活上发挥了一个党员的先锋模范作用。本人结合自己工作实际，不断加强业务知识学习，不断充实自己，为今后更好地工作打下扎实基础。一年来，本人政治思想端正，工作作风严谨，遵纪守法，爱岗敬业，严于律己，廉洁奉公，工作中以身作则，团结同志，关心下属。
过去一年，在农机中心的正确领导下，本人带领全体教职工上下一心，团结一致，围绕“建设样板驾校，打造培训品牌，盘活学校土地，搞好综合开发”的工作思路，积极进取，开拓前进，把学校各项工作推动发展。广开招生渠道，超额完成驾驶员培训任务；完善教练装备，抓好师资队伍建设；落实岗位责任制，狠抓教学质量；学校基建工作顺利推进；教职工福利有较好改善，积极性有所提高。
但由于种种原因，本人工作开展还不够大胆，事业心也不够强。今后本人将坚持科学发展观，努力克服困难，创造性地开展工作，在本职工作岗位上做出应有的贡献。
第13篇：考核工作总结
在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。
在思想上，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己。
在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲。上课时，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，。课下，我利用课余时间对学生进行辅导，及时查缺补漏。
今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
第14篇：考核工作总结
2011-2012学年工作总结平阴县实验小学 冯久迪
在各位领导、老师的帮助下，我又认真的完成了一个学期的教育教学工作。现将本学期工作总结如下：
思想上，我认真学习教育教学理论，努力提高自身素质，提高自己的师德修养。
教学工作中，深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,力求准确把握难重点,难点.并注重参阅各种杂志,制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真,并不断归纳总结提高教学水平.
2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量.
3、认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况,并有目的的对学生进行辅导。
4、坚持听课,注意学习组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式.本学年平均每周听课一节,对自己的教学促进很大.
5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.一年来,我在学校开了两次公开课.通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处.
教学上，我努力吃透教材，认真查阅相关资料，分析教材，明确教学目标、重难点，做好课前准备，采取切实可行的教学方法，注重启发、引导学生，上好每一堂课，力争每堂课都能让学生在
但学生年龄小，再加上两个班的学生多，即使如此，我也非常荣幸的能跟林主任、黄老师共同教同一年级。跟随着林主任，每一单元的检测试题，林主任时间再紧，也要早早的准备出试题，让我们的教育教学工作更加顺利的进行。平时，只要有时间，我就努力的与林主任、黄老师好好探讨，沟通学生情况，探讨教学进度，及教学知识点，语文知识多，要求孩子掌握的零零碎碎的知识比较多，我努力与学生多接触，和他们交朋友，以便更好地了解学生的知识基础、把握情况以及他们的薄弱之处。结合检测，从学生的实际出发，不断调整教学策略，照顾到绝大多数学生的接受能力，预见学生可能碰到的难点精心设计作业，及时批改。由于个别同学听课习惯差，致使语文基础不扎实，于是我常用课间及中午休息那段时间帮助辅导，及时解决他们学习中的困惑，鼓励学生信心，防止两极分化。努力做到两个班的平衡教学。
班级管理上，我注意培养学生良好的生活、学习习惯，班级活动主动参与意识，在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。因此，班级各项评比活动，均取得了较好成绩。学困生的转化工作上，我更是准抓，细做，保持恒心，乐于帮助。在学生教育学生的过程中，还培养了不少小班干部。
总结过去，我深感教学工作中困难不少，自身素质有待进一步提高。但我相信，只要加强学习，加强钻研，在学校这么浓厚的教学环境中，我的教育教学一定会迈上一个新台阶！
第15篇：考核工作总结
2015年教师考核工作总结 为充分发挥全体教职工的工作积极性和创造性，激发他们的工作潜能和工作热情，切实加强教职工队伍队建设，科学地评定教职工的教育教学业绩，不断提升学校管理和育人水平，我校认真贯彻省、市文件精神，认真执行《吉林省事业单位工作人员考核办法》和《政府工作部门绩效管理考评办法》的有关规定，结合学校工作实际，认真开展了年度考核工作，现将考核情况总结如下。
一、组织机构健全，成立了考核委员会
学校成立了以校长XXX任组长，副校长XXX副组长，XXX、XXX、XXX为组员的考核领导小组。
二、广泛宣传、认真制定考核方案
年度考核关系全体教职工的切身利益，涉及面广，政策性强。 为了让考核方案既能体现上级文件精神，又能切合学校实际，既体现公开民主、又能被广大教师所接受的工作思路，学校组织教研组长在收集教师意见的基础上，进行研讨、修订、完善的基础上初步拟定了《XXX年度考核方案》，之后召开了全体教师会，在全体教师会上通过表决方式正式通过了《XXX学校教师考核方案》，本次会议应参会67人，实参会67人。无一人反对，获得通过。
三、精心组织、周密安排、公正考核。
在学校考核委员会的领导下，2015年12月24日采取无记名打分投票的方式对全体教师进行民主测评，民主测评分为三部分：一是领导小组对每位教师打分，分值占总分30分的50%；二是全体教师相互测评占总分30分的40%；三是学生对每位教师和领导进行打分占总分30分的10%。
考核小组按照《XXX学校教师考核方案》，对每位教师从本职工
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2015年教师考核工作总结
XXX
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第16篇：考核工作总结
考核工作总结
首先感谢 XXX给了我这次考核学习的机会，感谢xx系各位领导和老师在考核过程中对我的关照。这15天的考核学习对我而言是一件很有意义的事，一方面加深了自己对XXX、对以后教学工作的了解和认识，另一方面结识了一群可爱的同学和朋友，学习、工作、友谊多重丰收。
在这次考核工作中，让我受益最大的是试讲和实习班主任工作。自己以前在培训班或学校教学实践过程中，或多或少上过一些课程，对授课有些经验，而此次在农职院的试讲才让我真正体会到什么是因材施教、什么是教学的艺术。
高职教学与一般本科教学存在区别，高职学生的学习能力和接受能力有限，授课时不可照本宣科，授课内容的难度应与学生的接受能力相适应，尽量深入浅出地进行课堂讲解，避免因授课内容过难而让同学们反感。同时高职学生的学习情绪化较强，对感兴趣的内容学习积极性较强，对枯燥的内容学习效率较低，在教学过程中注重结合实际、增强教学的主动性，特别注重教学实践环节的设置，通过实践教学培养学生学习兴趣。而在此次试讲前，自己对高职教学的特点并不了解，导致试讲的内容量和难度安排不当，同时由于自身非师范生，也未对授课方式等进行研究，造成试讲过程中授课方式单
一、授课速度过快等问题，影响了授课效果。在以后的教学过程中，一方面多想前辈老师学习优秀的教学手段，同时自己在教学过程中多加有意识地改进，逐步提高教学水平。
高职学生的管理类似高中的班主任制，跟普通大学的辅导员管理模式不同，班主任在整个班级的管理中起着重要作用。每种管理方式都各有利弊，但对大学生的管理，个人认为还是以学生自我管理、班干部管理为主，班主任管理为辅，这样更有利于培养学生独立的人格。
大学里多样的学生活动是大学不同于高中的重要之处，也是一个学校活力的展示窗口，但不管高职还是普通本科，都是培养学生专业之长的地方，教师教学及学生学习绝对是第一大事。在这些天的考核学习中，感觉学校学生活动过多，学生对活动的热情和重视度远高于专业学习，很多学生不能摆正学习和活动的关系，希望学院在以后的发展中更加注重日常的教学及学生学习，强调教学和学习
的重要性。此外，可以增加一些学习性质的社团组织、鼓励参加各类学科竞赛活动，有助于营造学校更好的人文气息和学习氛围。
在实习班主任的考核过程中，发现很多同学对未来感到迷茫，不知道读大学究竟要干什么而浑浑噩噩度日，部分同学存在自暴自弃的心理状态，对于这类学生其日后的发展令人堪忧。高职教育一方面授予学生职业技能，另一方面也应加强育人，修正和完善学生人格。从我自身的成长经历来看，学校育人能力是由学校的人文环境决定的，学生在与同学、老师的交往中，在学校整体环境的人文环境的侵染中，基于对自我发展的追求，而不断修正自己的过程。一个学校特别是高职类院校，如果有好的人文环境，其向社会输入的人才质量不可较一般职业学校而语。
如何去营造良好的人文环境？其一方面来源学校、领导及老师对学生的关心和爱护，在日常管理和教学中多为学生着想，真正做到以服务学生为本，让学生感受到学校对于他们的呵护和重视；另一方面，对学生进行自我觉醒教育，让学生重视自身的未来发展，切实对自己负责。在学校和学生的双方努力下，营造良好的人文氛围，切实推进农职院的发展。
学校刚成立不久，很多方面待完善，为众志成城、凝聚人心，学校未来的发展方向很重要，希望学校领导对学校未来发展方向给出更多明确指向以鼓舞人心。
在此，恭祝学校越办越好。
第17篇：考核工作总结
2017年度考核工作总结
为了客观公正地评价一年来本单位工作人员的德才表现和工作实绩，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，促进镇各项工作再上台阶。根据《市委组织部 人力资源和社会保障局关于做好2017年机关事业单位年度考核工作的通知》（人社〔2018〕7号）有关要求，我镇严格按考核工作相关要求，加强领导，强化组织，精心部署，狠抓落实，全面完成2017年度考核工作，现总结汇报如下：
一、加强领导，精心组织，确保考核工作顺利进行
年度考核工作是干部人事管理的一项重要制度，切实搞好年度考核工作，对于健全约束机制，转变工作作风，提高工作效率，加强干部职工队伍建设具有重要意义。为此，我镇专门成立了年度考核领导小组，对考核工作进行再安排、再部署。
二、严格程序，狠抓落实，确保考核工作取得实效
在年度考核中，我镇严格按照《公务员法》、《考核暂行办法》、为依据，从“德、能、勤、绩、学”五个方面对工作人员进行考核，在考核方法上，坚持了“三个结合”：即年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织测评与群众测评相结合，充分体现客观、公正的原则，做到不偏听、不偏信、不偏考，力求科学全面；在考核程序的把握上，严格按照以下程序进行。⑴成立健全的考核领导小组，制定本单位年度考核的量化标准和实施办法或细则；⑵被考核人个人工作总结、述职、填写考核登记表；⑶民主评议；⑷局分管领导在民主测评的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见；⑸考核领导小组对主管领导提出的考核等次进行审核，集体确定考核等次；⑹单位主要负责人签署考核意见；（7）将考核结果进行公示，公示时间为5天。
同时，我镇认真把握好评定等次这个重要环节，以评定“优秀”为重点，紧密结合本单位工作实际和每个人所承担的工作任务，突出“实绩”，细化、量化评定标准，合理分配，严格控制优秀等次的比例，严格考核程序，切实把工作成绩突出、贡献大的同志评定为“优秀”等次，坚决杜绝搞“一言堂、论资排辈、轮流坐桩、迁就照顾”。
三、考核结果
，其中：党政正职、副职4人由市委组织部考核，不参加单位年度考核。实际参加考核工作人员7名，其中，考核优秀等次1名，合格等次6名。
第18篇：考核工作总结
述职报告
今年我担任了103,104的英语教学，通过自己的辛勤努力和同事的帮助，教学效果明显，各项工作圆满完成。在学校的英明领导之下，德、能、勤、绩全面进步。为了能在明年有更大的进步，现将2013年度工作总结如下：
德：身正为范，学高为师。我时时处处都以教师职业道德规范自己，积极参加学校的师德师风建设，做到“十要十不准”，依法执教，爱岗敬业，为人师表，勤奋钻研，兢兢业业.
能：马云曾经说过：态度决定能力，我的起点文凭不高，为了弥补这个不足，我在工作中付出了比别人更多的努力。今年，我继续学习教育学、心理学及专业知识，最近还学习了新课程标准。更新教育观念，建构新的教学模式，大力推进素质教育。优化教学目标，大力提高学生的素质，既做到备教材、教法，也要备学生。
教学的中心环节是上课。课堂教学是主战场，应充分利用。我在教学中切实做到以教师为主导，学生为主体，教学为主线，以教学为平台开展对话，进行深入探索和研究。通过小组合作法，迁移法、质疑法、归纳法充分调动学生的主动性、积极性、创造性。加强师生间的信息交流与互动。让学生活动起来。注重把握课堂节奏，集知识性、生动性，趣味性于一体，从而导达教学目标。今年下半年英语课堂建模要准备示范课，我主动积极承担，并获得区教研主任何主任的好评。
辅导可以算是第二战场。课后我及时复习巩固，充实提高，学以致用。做到理论联系实际，并且从开学开始一直坚持每天给尖子生免费辅导，每天所花时间都在一小时以上。
勤：参加工作以来，我积极参加政治学习，服从学校的领导与管理，积极的建言献策。按时作息，无旷到，无迟到，早退现象。备、教、辅、改各个环节都没有差错，规范教学行为，依法执教，不体罚、变相体罚学生，树立安全责任意识，在这一年中
无教学事故发生。
绩：，教学效果明显。在区组织的八年级统考中，我所任教的10
3、104分别获得第四，第六名，区排名综合第一。进入九年级后，我坚持每周一考，及时总结分析问题。学生在九年级期中考试成绩比较理想，学生素质切实提高。
捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个年轻教师，我知道我的工作才刚刚开始„„
第19篇：考核工作总结
中共XX镇委员会
关于2 O 11年度机关、事业单位工作人员
考核工作的总结
县委组织部、县人社局：
根据《关于做好2011年度机关、事业单位工作人员考核工作的通知》XX发【2012】64号文件精神，我镇高度重视，加强领导，严格程序，精心组织，从3月12日到3月20日，利用8个工作日对全镇机关、事业单位工作人员进行了考核，现将考核工作总结如下：
一、基本情况
全镇参加考核的人员共有51人，其中：机关工作人员39名、事业单位工作人员12名。考核领导小组根据个人年度量化考核分数，并综合本年度考核对象德、能、勤、绩、廉五方面表现情况，重点考核工作实绩，结合考核对象2O11年奖励、惩戒、培训等情况，确定考核等次。通过考核共评出了8名优秀人员，其中机关工作人员被评为优秀的是：XXXXXXXXXXXXX；事业单位工作人员被评为优秀的是：XXXXXXXXXXXXX；其他人员均被评为称职或合格格次。
二、主要做法
（一）加强领导，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关和事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，镇党委对这次考核工作十分重视。一是镇党委就2011年度机关和事业单位工作人员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真
实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议，为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础；二是成立了由镇长为组长，党委副书记、纪委书记XXX同志为副组长，XXXXXXXXXX等4位同志为成员的考核领导小组，负责本次考核的具体实施。
(二)改进措施，增强考核的经常性
主要实行了“三个紧密结合”：一是年终考核同平时考核紧密结合。要求在制定年度工作目标考核制度的基础上，采取“工作按月推进、季评估、半年督查测评、全年总评”制度，二是将年度考核同重点工作考核紧密结合，如计划生育工作、驻村工作等。三是在年度考核中将平时的表现同深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合。我们把思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的经常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩，使考核成为了检查、督促履行职能、勤政廉政的有效手段。
(三)细化内容，增强考核的操作性
为全面准确掌握每位机关、事业单位工作人员的工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，作为年度考核的重要内容和依据。
(四)干群结合，体现考核的民主性。
2O11年度考核中，我镇机关在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。为了获得真实、客观的考核成绩，增强考核工作的民主性，在2011年对干
部的民主测评中，让群众参与到考核的民主测评工作中来，也是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。
(五)考核结果公示与反馈
考核领导小组严格按照要求，将确定为优秀等次人员在镇公示栏进行了公示(公示期为7天)，公示无异议。公示结束后将考核情况及时反馈给本人，所有考核对象对考核等次无异议。
第20篇：考核工作总结
煤矿行业首席技师、高级技师月度考核工作总结
随着市场竞争的日趋激烈，绩效考核在企业管理中逾来逾受到重视，作为一次性能源的提供者——煤矿，近几年来也逐渐走向了市场化，员工绩效考核在煤矿中也显得越来越迫切了。
员工绩效考核作为人力资源管理体系的重要组成部分，是随着人力资源管理理论的发展而发展的，而人力资源管理作为一门新兴的学科，是随着人类社会的进步和国内外高新技术的发展不断完善和成熟的。煤炭行业是近年来快速发展的能源产业，是国民经济中的支柱行业之一，在国际上的行业地位也不断提升。但我国煤矿由于受内、外部环境影响和自身体制的限制，管理方式比较粗放，人员素质偏低，没有把人力资源管理放在战略位置，更没有上升到“人本管理”的高度。这直接导致煤矿人力资源管理方面的诸多问题。如果这些问题不解决，必将造成煤矿人才流失加剧，管理水平低下。为此，有必要对这些问题加以研究和解决。
根据集团公司XXX董事长四届二次职代会工作报告讲话精神，坚持“打造创新型企业、培育智慧型员工”的工作主线，高效发挥高端技能人才在公司安全生产、转型跨越发展中的创新优势，推新人、出能人，培育“德才兼备，以德为先”的高技能人才，打造标杆队伍、精品队伍。为此，在现首席技师和高级技师考核体系基础上，我矿认真贯彻落实集团公司的相关文件精神，进一步加强首席技师和高级技师考核力度，建立健全制度，促进管理规范。
依据集团公司的相关规定，我矿根据生产工艺改进、技术技能提升等具体要求，按照首席技师和高级技师从事的不同岗位，针对性实施考核，每月制定月度考核方案，在劳资科备案，然后报于集团公司劳资处审核备案。同时，我矿由劳资科牵头，会同相关专业科室，按照规定的月度考核时间跟踪督导，杜绝有未按流程考核、弄虚作假、打分依据不充分等现象。考核内容主要包括当月出勤数、工作日志、授课记录、徒弟学习笔记及本人在工作中的技术创新和解决本单位疑难问题。
在考核过程中，考核小组成员认真听取首席技师和高级技师在技能岗位实施的新工艺技术应用、革新创新成果、解决疑难问题和处理安全隐患项目的数量和
科技含量以及推广应用价值方面成效逐项进行量化评价，并且查阅了出勤台账、师带徒记录、工作日志、授课讲义以及其它相关资料和痕迹记录，并对被考核人的职业道德、技能传承和安全生产实施量化考核。
这次考核的顺利进行，充分说明我矿各单位对技能人才培育工作的高度重视，也是对首席技师和高级技师在生产岗位的技能创新和传承引领效应予以认可。各业务科室大力配合，积极为高技能人才快速成长搭建平台，给予大量技术和财物支撑，并努力创造技能创新和成果转化的机会。
总体来说这次考核当中，决大部分首席技师和高级技师表现优良，为本专业和本单位员工传技艺、学技能、比技术的人才培育做出了良好氛围，传递出了技能人才培育的正能量。
同时，通过这次考核，也重点突出了一些不足之处。首先是对首席技师和高级技师各项考核管理制度及高技能人才培育的制度规定的落实不够，考核监督不到位，再有就是对首席技师和高级技师考核力度不足，月度考核流程有待规范，。再一个就是首席技师和高级技师本人也存在不足，就专业方面来说，一部分首席技师和高级技师没有明确的工作发展规划，没有在解决生产疑难问题中提炼、挖掘出创新专研的课题和主攻方向，存在吃老本现象，技能创新积极性不高。就技能传承方面来看，部分首席技师和高级技师存在带徒层次低的问题，同时技能传授的时间和付出的精力不够，对待技能传承这一优良传统的态度不够认真，技能传承成效总体来说不很明显。
在今后的工作中，我矿应该积极贯彻落实国家和山西省关于高技能人才培育和队伍建设的政策和规定，搭建技能创新与传承交流的平台，抓住机遇，力推国家级和省级技能大师工作室的创建和德才兼备的技能大师等高技能人才的选拔，加大技能人才培育工作的考核力度，并且进一步加强首席技师和高级技师的过程考核与管理，发挥高端技能人才效能最大化。与此同时，要更加完善首席技师和高级技师的月度考核量化标准和流程，由劳资科牵头，各业务科室一定要严格把关，实行集中民主评分，统一打分，现场出结果，最后统一上交集团公司审核备案，争取使我们的考核工作更上一层楼。
