推荐第1篇：城建学部工作总结
2010年度城建学部工作总结
2010年，城建学部紧紧围绕提高教学质量，提升办学水平这一总体目标，认真落实学院有关精神，以目标责任为依据，切实抓好专业优化整合和本科教学水平评估两大中心工作，以“内挖潜力、外塑形象、明确目标、跨越发展”的思想为指导，在学科专业建设、课程教材建设、实验室建设、校企合作、学风建设、党建工作和管理创新等方面稳步推进，顺利通过了省级本科教学水平合格评估和学院组织的本科评估，并顾全大局，克服困难，积极配合学院顺利完成了艺术学部的成立。
一、稳步推进学科建设，优化专业结构。
学部领导高度重视学科建设，一年来多次召开学科建设专题会议，根据当前国内学科发展的现状和趋势，结合学院及城建学部的实际，大力发展土木工程、建筑学、环境工程等学部的优势学科，并逐步形成完整的学科群。
1、优化整合现有专业，提升整体竞争力。
城建学部制定和落实了现有的特色专业建设与人才培养方案调整优化计划和学科专业建设与人才培养质量提升计划。在省级评估工作结束之后，城建学部积极响应学院的号召，根据学院人才培养方案修订意见，学部孙主任带领大家利用暑假时间，集中力量完成了本学部本专科2009及2010年共计20个培养计划的修订。并经过专业整合，初步做好了申报土木工程等省级重点专业的前期准备。
2、建设精品课程，提高教学水平。
我学部采取有效措施，大力激发教师教学和科研的积极性，在本学期启动了精品课程建设工程，力争每个专业建设成功1—2门精品课程的工作已逐步启动，该项工作的开展在很大程度上促进了教学效果的改进。如今，在克服繁重教学任务的同时，根据精品课程建设计划，我学部组织编写了《房屋建筑学》的教材以及完成了相应的教改论文，并且编写完成了《土木工程测量》教材。
3、加强队伍建设，提升师资队伍整体水平。
城建学部从学科专业建设的角度出发，着重抓好专业建设负责人队伍建设，努力提高管理水平。同时，切实加强人才队伍建设，克服招聘难度较大的困难，通过多种途径，在评估期间，引进和聘请了7名既具有较高学历、较强专业素质又有实践经验的教师，努力提高师资队伍水平。根据学科建设和教学实际的需要，我学部 1
还引进了2名具有丰富教学经验的双聘教师；学部合理配置了师资力量，优化了师资结构，在2009年的基础上初步实现专任教师中具有高级职称和具有研究生学位的比例分别接近30%。
4、加快了实验室建设步伐，扩展了学生校外实践实训基地建设。
本年度我学部借助本科评估的有利契机，克服困难，加快了实验、实训室的建设力度，建设完成了环境监测实验室等实训、实验室，现阶段基本满足了教学需要和评估要求。同时，在保持原有的13个校外实习实训基地的基础上，按照我学部专业特点，通过校企合作，先后建设成功浙江嘉兴西塘（建筑、园林、城市规划）基地、湖南长沙污水处理中心（环境工程）、中国铁道第四勘查设计院（土木、建筑、城市规划）、南方测绘有限公司4个校外实习实训基地。2010年我学部原09艺设、原09环艺、09广告、09园林、08城规、08建筑学、07土木工程等专业600余名学生分批在安徽西递、宏村基地、浙江嘉兴西塘基地、中国铁道第四勘查设计院等实习实训基地进行了实习实训，学部克服了面临评估、艺术学部分离以及实习周期长、实习场所分散、实习学生人数众多的困难，抽调精干教师和班级导师，精心安排，认真组织，较好地完成了各项实习任务，没有出现任何安全和实习教学事故。
二、强化教学管理，提高教学水平
1、继续加强教学管理制度的执行力度。
本年度，我学部通过学部孙主任查课，王坚、陆永青、张朝新、王国君、夏赤丹五位督导听课，教学秘书查课、巡课的方式加强了对教师的课堂教学秩序进行监督和检查，对发现的问题及时进行了纠正和总结。
2、多次举行城建学部教师教学方法研讨会。
我学部高度重视教改工作，以教师公开课竞赛中的获奖课为研究对象，学部各系多次对获奖课的教学方法和授课形式进行讨论和评议，互相学习借鉴。除此之外，为提高年轻教师的素质，学部逐步开展了示范课堂等一系教学活动，扩展了老师们的教学思路，提高了教师的教学水平。
3、举办了3次专家论坛和学术讲座活动。
为了营造浓郁的学术氛围，建设良好学风，扩大学生的知识视野，我学部特邀请知名动画公司技术总监及武汉理工大学陈盛双教授、南方测绘公司王海博士等来我学部进行学术讲座活动，受到了广大学生的热捧。
4、初步完成了城建学部各系各专业教学大纲的制定工作。
在2009年完成学部各专业教学大纲理论课程制定工作的基础上，为了更好的提高教学质量，根据本学部具体情况，2010年组织了各本、专科专业所有理论及实践课程教学大纲的编写，安排有丰富教学经验的教师进行了大纲的修订和审核工作。
三、采取有效措施，切实推进行政管理工作
1、建立健全各项管理制度，推行制度化、规范化管理。
2010年，城建学部依据学院相关方针政策，继续加大制度建设的力度，结合城建学部的实际，建立健全了行政管理、教学管理、学生管理、党建工作等各项管理制度，逐步实现了制度化、规范化的管理。
2、加强部（系）际合作，实施“走出去”战略。
本年度，城建学部积极加强与院内各职能部门、各学部的沟通和协作，学习和借鉴各部门各学部的先进经验，同时，我学部还积极推进“走出去”的战略，将目光投放到其他兄弟院校和相关企业，加强院校联系和校企合作，尤其在本科水平评估工作中，我学部在学院领导的支持下，积极和校本部的相关学院加强沟通和联系，学习和借鉴校本部在本科水平评估中的先进经验和方法，学部孙主任更是多次到校本部去沟通协调，并邀请本部专家到我学部指导评估工作，有力地推动了评估工作的开展。
3、强化服务保障意识，完善考核体系。
本年度，城建学部着重加强作风建设，努力提高服务质量，提升管理水平。从实际出发，我学部健全了行政办公会议制度和管理协调运行机制，提高了工作效率。同时加强督察督办力度，保障政令的畅通。借助评估工作及学院推行目标责任管理的有利时机，我学部建立健全了绩效考核制度，进一步完善了部系（办）目标管理、干部民主评议和全体教职员工全员全方位考核机制。学部坚持行政事务工作为中心工作服务，为教育教学工作一线服务，为教职工学习、工作和生活服务，充分发挥学部工会的职能作用，在紧张的工作之余，学部组织了教职员工参加了羽毛球赛、师生趣味篮球赛、第二届学院运动会等活动，并积极协助学院完成了教职工的体检工作，为全体教职员工营造了温馨和谐的工作环境。
4、大力推进信息化建设。
本年度，我学部按照学院的要求，积极组织材料，认真设计页面风格，初步建设了学部的子网站，使网站成为宣传城建学部的窗口。学部认真贯彻学院加强宣传工作的精神，成立专门机构，组建专门的宣传报道队伍，坚持以正面的报道，正确的舆论来宣传学部的各项工作，2010年，我学部共有16篇新闻稿件被院报、校园网等媒体采用。
四、全员参与、全力投入，做好本科教学水平评估工作
2010年上学期，城建学部承担了学院两个本科专业（环境工程、原艺术设计）的教学水平评估工作。对于我学部而言，时间之紧、任务之艰、困难之大、压力之重，前所未有。但我学部在困难和压力面前没有退缩，在学院的大力支持下，学部孙主任带领学部全体教职员工，上下一心，迎难而上，把压力当动力，视困难为机遇，全身心投入到迎评促建工作当中。广大教职工在完成教学和管理任务的同时，放弃休息，每天加班到深夜，以忘我的工作状态克服和弥补了基础较差、师资力量较为薄弱、设施不够完备、经费保障不够充足的窘况。在评估中，学部孙主任一直和大家战斗在一起，鼓励和领导评估工作，每天和大家一起加班到深夜。正是我学部广大教职员工怀着对学院深厚的感情和高度的责任感，有力地推动了评估工作的顺利进行，也为学院在下学期全面开展本科评估工作提供了宝贵的经验。在迎接学院内部的本科评估工作中，我学部也没有因为经历了省级的评估而轻视学院的评估安排，仍然是认认真真、一丝不苟的完成了学院下达的各项工作安排。
五、创新学生管理，提升学生综合素质
1、加强学风建设，努力营造优良学风氛围。
城建学部坚持以学风建设为核心的理念不动摇，学部领导班子经常研究学生教育规律，探索学生培养机制，创新学生管理方式。2010年上学期推行了《城建学部学风建设方案》试行工作，根据学院目标责任要求，结合我学部实际制定了《城建学部学生教育管理指标体系》，采取分年级、专业将“到课率”、“违纪率”、“缴费率”等项目细化为定额目标，以“周报表”的形式体现出来，每月汇总一次，使学生管理的动态数据一目了然。同时，在学生教育上采取正面引导与反面教育有机结合起来，引导学生明确学习目的，端正学习态度，自觉增强学习的主动性，培养大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的自制能力，本年度，我学部的平均到课率达到91.25%，并且2010届毕业生中，我学部有多名学生考上“专升本”，有33名学
生考取了武汉大学等高校的研究生，05级建筑学专业陈达荣同学通过国家公务员考试，从三本学校跨入了国家外交部，该同学的事迹被《楚天都市报》报道后，被国内各大媒体转载，引起巨大轰动。
2、积极开展学生专业素质拓展活动和学生文化活动，提升学生综合素质。
本年度，我学部认真探索学生专业素质拓展教育，结合学生专业开展了“速写比赛”、“部徽设计大赛”、“测量大赛”等课赛活动和学生文化活动，夯实学生专业和文化底蕴，使学生活动走上了专业特色化之路，提升了学生的综合素质，学生活动多个项目获得表彰。
3、做好了学籍异动、调换专业学生的管理工作。
本年度上学期伊始，我学部提前入手，建立了学籍异动、调换专业学生的详细档案，采取跟踪服务、思想教育和严格管理相结合的措施，并积极争取学生家长的配合，较为妥善地做好学籍异动及调换专业学生的各项工作，2010年度，我学部没有一名学生在学籍异动、专业调换工作中因管理上存在漏洞而出现问题。
4、加强教育，严格管理，做好了安全防事故工作。
城建学部由于专业及学生构成方面的原因，一直是学生安全事故的高发系部，我学部自成立以来，就高度重视学生的安全防事故工作，学部领导亲自挂帅成立安全教育领导小组，通过防范预警、安全教育、监督检查、严格管理、从重处罚等措施，提高了学生安全防范意识，消除人身、财产、宿舍方面存在的安全隐患。5月中旬，我学部一名大三女生因家庭原因，突发精神疾病，直接威胁到本人和他人的生命安全，我学部闻讯后立即启动《城建学部突发事件处理工作机制》，采取有效措施，在学院领导的支持下，安排专人专车，将该女生连夜护送回家，有效避免了重大事故的发生。由于思想上高度重视，措施上到位有力，2010年度，我学部学生安全事故及违纪率仅为0.1%，远远低于学院设定的责任目标。
5、完善了教与学的联动机制。
我学部注重加强学生管理与教学工作的双向互动，建立了教学效果与学生反馈的良性联动机制。本年度在全学部范围内通过座谈会、设立建议箱、发放评议表等形式，积极开展了“评管、评教、评学”活动,以评促管、以评促教，充分发挥了学生的主体作用，受到了教师和学生的一致欢迎。
6、加强了学生党建工作，引导广大学生树立崇高理想。
我学部积极实施党员“校园旗帜工程”，加强组织发展工作，健全了各级党组织体系，实施了党员挂牌、党员值日及党组织建在外出实习班级中等一系列制度。2010年度我学部共发展和转正了177名学生党员，办理了111名学生党员组织关系转接的工作，并保持了137名在校生党员的水平。积极开展了“在党旗下成长”得系列活动，下学期逐步完善了教师党员、学生党员、学生入党积极分子先锋岗位的设立、考核制度。在日常管理和评估工作中，广大党员师生发挥了重要作用。
7、加强管理力度，提高服务质量，切实做好毕业生工作。
2010届，我学部共有942名毕业生，我们克服评估工作带来的巨大压力，采取有效措施，高标准严要求分批顺利完成了毕业生论文答辩工作。同时为提高毕业生就业率和毕业率，我们建立健全了毕业生动态管理机制、实行跟踪服务，及时发布就业及考试信息，认真组织做好毕业生就业工作统计及毕业生的补考和毕业清考工作。在学院重新计算就业率的情况下，我学部本科毕业生的就业率达到了90.10%，实际毕业率与往年相比有了实质性提高。
六、存在的问题
在学部逐渐发展的同时，我们也面临着以下问题：
1、师资队伍建设面临着巨大的压力。目前，我学部各专业较为理想的专任教师招聘困难，双聘教师的工作也困难重重，制约了教学和科研工作。
2、实验室建设较为滞后，资金投入不足、基础设施薄弱。
3、校企合作工作面临资金压力。
2010年度的各项工作基本结束，在总结工作的同时，我们将不断发扬先进、改正不足，力争使我们的工作不断迈上更高的水平。
推荐第2篇：药学部工作总结
药学部工作总结
2011年已经过去了。在过去的一年里，在院长和主管院长的正确领导下，以临床药师制和创建“三级甲等医院”为主要工作目标，以三甲医院评选标准和检查路径为工作方向，以饱满的工作热情，以团结协作、求真务实的精神状态，圆满完成了院科两级工作任务。现将过去一年的工作总结一下，并制定出下一年度的工作计划。
一、加强理论学习，提高政治思想觉悟
坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观为指导，认真学习和贯彻执行国家的各项药事法律法规，理论联系实际，坚持每周组织参加科室政治学习，通过学习，提高了思想政治觉悟，增强了法制意识，能够遵纪守法，自觉抵制各种行业不正之风，不贪不占，廉洁自律，以提高合理用药和规范使用抗菌药物为工作重点，全心全意为临床服务，为患者服务。
二、坚持下临床，提供药学服务
坚持下临床科室服务制度化。实行每周4次到临床科室参与临床查房，并写出查房记录，在下临床过程中，认真和医生、护士及患者进行沟通，了解用药动态，开展用药咨询服务。一年共为临床提供了各种用药咨询近250余条，并对相对集中的共性问题以发放材料的形式进行集中宣教。通过查阅病历，开展用药监测工作，对发现的用药问题，及时和相关科室主任及医生进行了沟通，并下发用药干预表，得到了及时改正，促进了临床合理用药。
二、认真开展处方点评工作
按照国家和医院要求，每月进行一次处方点评工作。对临床用药进行合理性评价，对处方中出现的问题进行分类、归纳，对问题处方进行通报，并通过每季度编写临床药讯，为临床提供各种新药信息和药事法规。通过以上各项工作，使我院处方质量和用药水平有了不断改善和提高。
三、开展药品不良反应监测
年初调整了药品不良反应监测工作领导小组，制定了2010年药 品不良反应监测工作目标管理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以及时通报。全年药学部上报国家药品不良反应中心药品不良反应67例，新的不良反应2例。使我院药
品不良反应监测工作不仅在数量上超额完成，而且在上报质量上有所提升。同时制定了医院严重药品不良反应处理预案，对发生于我院的严重不良反应及时提出警戒，做出分析，提醒广大医务人员严格掌握适应症，并通告各临床科室给予重视和注意。制订了中药注射剂使用管理规定，要求必须单独使用并加强监护，防止严重不良反应的发生。
四、严格遵守医院的各项工作制度
遵守医院劳动纪律，上班不迟到、不早退、不无故脱岗。做到了出满勤，干满点，团结科室同志，要求别人不做的首先自己不做，要求别人做到的自己首先做到，充分发挥模范带头作用。善于调动大
家的工作积极性，大家心往一处想，劲往一处使。尤其在争创“三甲”期间，加班加点，根据要求制定出各项工作制度及配套材料，圆满完成了所有药学的内容。
五、
八、存在的问题与不足
尽管临床药学工作取得了一定的成绩与进步，但仍处于初级阶段，许多项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平比较存在相当大的差距。具体表现在：（1）、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制有待进一步完善。（2）、临床药师知识水平有限，缺乏临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步提高。（3）、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。（4）、临床药学室资料室、仪器室必备的基本建设有待医院解决。
九、2012年工作计划
（1）、加快临床药学队伍建设
按照卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。而目前我院仅3人参与其中工作，与医院等级规模、业务发展极不匹配，这就要求今年医院加强对临床药学人才的引进，增加临床药学专业人才，进一步充实和加强临床药学队伍建设。
（2）、加强临床药学素质教育
临床药学是一项专业性极强，与临床紧密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工作者必须有扎实的药学理念知识，同时又必须具有丰富的临床实践经验，掌握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务知识的学习，深入病房参与查房、会诊仍是我科的工作重点。同时医院要注重和加大对临床药学人员的在职培训和继续教育工作，强调临床实践技能的培养和临床思维、临床路径的建立，努力打造和营造医院学习型科室。
（3）、完善临床药学基本建设
临床药学资料室、仪器室是临床药学最基本的基础建设。临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备的投入，明年争取得到医院的支持和投入，为了加强抗菌药物使用监测和对各科合理用药进行快速准确评估，我科配备能监测全院用药的院内网微机功能尚待进一步完善，使临床药学工作步入正轨。
（4）、争取临床药学信息化建设
临床药学信息化建设是医院信息化建设的重要组成部分。合理用药软件的安装、临床药学工作站的建立等，是现代医院发展所必需，需医院支持和加大这一方面的投入。争取早日完成临床药学信息化建设，使临床药学工作不断发展壮大起来，更好地服务于临床，服务于患者。
以上是药学部的工作总结，不妥之处，请各位领导予以批评指正。
推荐第3篇：药学部工作总结
2012年药学部工作总结
2012年，我院药学部在党的“十八大”精神指引下，在医院各级领导的关怀和各科室的支持帮助下，以抗菌药物专项整治活动、医院质量管理年活动、医疗质量万里行活动、“三好一满意”等活动为理论指导，以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态积极开展并完成以下工作：
一、业务工作方面：
（一）阳光用药工作
1、规范药品的购销行为，严格执行药品阳光采购制度。（1）根据•关于印发2009年**省医疗机药品阳光采购实施方案的通知‣（*纠医药办„2009‟3号）以及卫生厅•关于印发2011年**省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施方案的通知‣（*卫办„2011‟73号）等文件精神，药学部落实采购规范制度，从计划、审批、上网录入等工作按不同岗位分工落实，做到采购有计划，领导有监督，执行有规范等，2012年1～11月共上网采购药品8983万元，上网采购率100%。采购供应的临床药品比去年同期增长了304万元，增长比率约为28%。药品销售比去年同期增长了217万元，增长比率约为23%。
（2）2012年7月，根据省卫生厅印发的•**省医疗机构基本用药供应目录指南‣（*卫办„2012‟1号），药学部制定了•关于印发†**市人民医院基本用药供应目录管理办法‡的通知‣（揭市医„2012‟53号）。为做好基本药物遴选工作，实现药品采购 1 过程的公开透明和阳光操作，邀请了市纪委纠风办、市检察院、市卫生局纪检组有关领导进行现场监督，并通过三个环节进行。首先从该院专家库的150名专家中随机抽取了76名基本药物遴选专家，组成这次遴选工作的专家组；其次，由专家组分成4个小组对已通过**省医药采购平台中标的3698个基本药物品规进行集中遴选，确定了334个品规入选该院基本用药目录；最后，由医院药事管理与药物治疗学委员会、药品经销商遴选小组完成入围基本药物经销商的遴选和配对工作。层层把关、认真遴选，有效杜绝了药品购销过程暗箱操作，进一步规范了药品采购管理。
（3）在2012年1月31日召开的药事管理与药物治疗学委员会会议上，按照•处方管理办法‣的规定，与会众委员对医院部分超“一品两规”的药品情况进行讨论，对25个临床疗效不确定、安全性差、性价比差的品种做淘汰处理。自即日起，药学部暂停对淘汰药品品规的采购（可临购的药品除外），并通知供货公司遭淘汰库存药品使用至2012年2月10日。2月11日起药库、药房将未用完库存药品退还供货公司；在2012年4月16日召开的药事管理与药物治疗学委员会会议上，根据多个临床科室主任及护士长反映我院软袋大输液价格偏高，在临床使用存在诸多不便，参会众委员通过对塑瓶大输液及软袋大输液的品质、价格对比，众委员意见一致，决定将软袋大输液替换为塑瓶大输液。根据会议决定，药学部对原软袋包装大输液品种采购至2012年4月30日，5月1日起开始向科伦集团系列产品*东总经销**德欣
2 药业有限公司采购决议通过的塑瓶大输液品种；根据•2009年**省医疗机构药品阳光采购实施方案‣，对我院现有40多个省采购平台重点监控药品的品规，与会众委员根据各品种的临床应用情况进行讨论，决定对医院重点监控药品分别采取淘汰、限额采购及品种更换等处理意见。即日起，药学部停止对淘汰药品品规的采购。原库存药品使用至5月底，未用完药品退还供货公司，由信息科将淘汰药品编码删除。限额采购的品种，通知中、西药库采购按本次会议的决议执行。对未被淘汰的省采购平台重点监控药品明细通过医务科网站公布。通知临床医师在使用时严格按照药品说明书规定的适应症、用法、用量合理使用，若发现药品用量出现“非常态化”现象，药学部将及时采取适当的措施予以控制。
通过阳光用药制度的全面实施，医院的•基本用药目录‣的品规数从1470种(2011年6月)减少至1183种(2012年2月)，优化了医院药品目录的结构，补充专科治疗用药，减少辅助用药，明显降低了医药费用。
开展阳光用药工作，使我院药品比例逐渐下降，从2011年9月的41.52％下降到2012年9月的39.15％；抗菌药物使用金额占药品总收入比例从2011年9月的28.38％下降到2012年9月的25.20％；门诊病人抗菌药物使用率从2011年9月的36.13％下降到2012年9月的28.32％；住院病人抗菌药物使用率从2011年9月的75.03％下降到2012年9月的53.96％。
规范临床用药降低医疗费用。医院将原先软袋包装的大输液
3 更换为硬塑瓶包装，仅此一项就降低采购成本40%，一年可为患者节约药品费用360万元。
2、加强阳光用药监管，规范用药行为。
药学部阳光用药监控小组每月将阳光用药监控系统中用药金额排名前10位的药品使用量在前3位的临床科室主任、用量前3位处方医师提交医院纪检部门。医院纪检部门对相关的临床科室主任、处方医师进行约谈。相关科室主任及处方医师应书面说明在使用药品过程中是否存在不合理用药（用药适应征、用量、疗程、经济性等），是否存在商业贿赂现象。阳光用药监控小组每个月对使用金额排在前列的药品，抽取相关病历医嘱进行分析评价，结合门诊处方点评，对用药合理性有争议的处方、病历医嘱，由医务科、门诊办组织专家进行评价与裁定，必要时由医师本人向阳光用药监控小组陈述使用该药品的合理性。
（二）、抗菌药物专项整治活动
（1）2012年，卫生部办公厅颁布了•关于继续深入开展全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知‣（卫办医政发„2012‟32号），抗菌药物临床合理应用被纳入政治的高度。药学部积极响应医院开展此项工作，根据**省卫生厅•关于印发2012年全省抗菌药物临床应用专项整治活动工作方案的通知‣（*卫办„2012‟27号）和**市卫生局•关于印发2012年全市抗菌药物临床专项整治活动工作方案的通知‣（揭市卫„2012‟69号）文件的要求，结合医院抗菌药物临床应用现状，药学部参与制定了•2012年**市人民医院抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案‣（揭市
4 医„2012‟93号）、•**市人民医院抗菌药物分级应用管理制度（2012版）‣、•关于规范我院外科Ⅰ类（清洁）切口中6个重点病种抗菌药物应用通知‣等文件，使工作制度化、运作程序化、职责明确化。
（2）在•关于规范我院外科Ⅰ类（清洁）切口中6个重点病种抗菌药物应用通知‣中明确规定，对于腹股沟疝修补术（包括补片修补术）、甲状腺疾病手术、乳腺疾病手术、关节镜检查手术、颈动脉内膜剥脱手术、颅骨肿物切除手术6个病种围手术期原则上不得预防用抗菌药物。若特殊情况需预防使用抗菌药物，必须在术前讨论中注明使用原因，并经科室主任同意签名后请抗菌药物临床应用专家组成员会诊，专家同意后方可使用。通知同时对围术期抗菌药物的用药时机、品种选择、使用疗程进行相应规定。通知下发后，质控科、医务科、药学部组织检查人员定期到病案室抽取上述6个病种的归档病历共419份进行检查，检查的病历完全符合相关通知的要求。
（3）根据全国抗菌药物临床应用专项整治活动的要求，医院加入了卫生部抗菌药物临床应用监测网。每月由数据系统随机抽取住院病历医嘱30份，门诊普通成人处方100张进行上报。通过对抗菌药物临床应用情况的监测，进一步加强和规范抗菌药物临床应用行为和管理，提高抗菌药物临床应用水平，促进临床合理使用抗菌药物。
（4）在医院抗菌药物临床应用专项整治活动中，药学部临床药师积极参与抗菌药物临床应用会诊工作，全年共会诊42例次，
5 规范特殊使用级抗菌药物的使用流程；对眼科白内障手术、介入手术等病历医嘱开展抗菌药物专项点评；与感控科、细菌室合作，建立细菌耐药预警机制，定期分析各科室抗菌药物使用情况和细菌耐药情况，在•药讯‣上公布，促进临床抗菌药物的合理应用。
通过抗菌药物临床应用专项整治活动的开展，抗菌药物临床应用的各项指标正逐渐改善，抗菌药物使用强度约为60DDD，低于整治前的82DDD；Ⅰ类切口手术围手术期预防用药无论使用率、品种选择或使用时机等都日趋合理；微生物送检率高达45%，达到卫生部规定要求。
（三）、处方点评工作
根据卫生部颁布的•医院处方点评管理规范（试行）‣，临床药学室每月抽取门急诊处方120张、住院医嘱30份，从用药适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药适宜性等方面进行检查，对医生用药考虑欠妥的问题进行分析点评。发现不合理处方向处方医师反映，反馈，再将点评结果每季度提交由医务科组织处方点评专家组对点评结果进行审核，裁定，并将不合理处方通报。2012年1-3季度共通报门、急诊处方33人次，病历医嘱 31 份。
（四）、药品不良反应监测工作
临床药学室积极地定期收集各科室药品不良反应，及时上报省药品不良反应中心。每季度在•医院药讯‣通报各科室现阶段报告情况，同时报告我国现阶段严重不良反应并及时提出警戒，
6 防止严重不良反应的发生。截止目前我院已上报不良反应272例，其中新的不良反应50例，严重的不良反应 1 例。
二、科室管理方面：
（一）、继续完善药剂科各项药事管理制度。
药学部以抗菌药物专项整治活动、医院质量管理年活动、医疗质量万里行活动、“三好一满意”等活动活动为指导，强化自身医德修养。严格执行•药品管理法‣、•处方管理办法‣等法律法规并遵守•医疗机构药品集中招标采购管理办法‣等文件精神。在此基础上，不断更新完善药学部各项制度，并将其转化为量化考核指标。促进了各项药事工作的制度化、规范化，不断提升临床科室及患者对药学部工作的满意度。
（二）、实行新的奖金分配方案
为规范药学部管理工作，杜绝吃大锅饭、职责分工不明、药房工作秩序混乱、忙闲不均、工作效率不高、窗口脱岗等现象，药学部对全体职工征求管理意见后，将2012年科室奖金行二次分配，体现公平、公正的奖金分配制度。新的分配方案实行后， 充分调动全体工作人员的积极性和主观能动性，加强各班组人员的交流，提高各班组的管理水平；促进业务知识的学习与积累，提升药学服务水平；树立良好的窗口形象。
（三）、积极与临床科室沟通协调。
2012年，药学部积极与临床科室沟通，及时掌握各临床科室药品需求，在药事管理与药物治疗学委员会的监督指导下，积极联系货源，确保临床使用。这在部分程度上增加了患者来我院
7 住院治疗的几率和满意率。
（三）、紧抓药品流通的各个环节，确保药品质量安全。本年度内，药学部通过加强药品的采购、验收、储存、养护、陈列、调配及使用等各环节的管理，保证药品质量，确保患者用药安全。通过集中培训，定期考核等多种方式不断增强大家的药品质量安全意识和自我防范意识，提前查找问题，排除隐患。定期进行药品盘点，认真查对药品的数量、效期、性状等。对于近效期药品及时进行汇总登记，避免过期浪费。同时在特药管理方面我们强化毒、麻、精神药品管理，严格履行相关制度，执行“五专”管理和“三铁一器”制度，在特药的购进、验收、贮藏及使用的全部环节中严格把关，防止流入非法渠道。
今年上半年，铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注，上级领导几次开会发文部署，要求各从药单位严查。药学部积极行动，一方面从购进途径上严格把关，无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入，同时通过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查，保证药房无一例铬含量超标的胶囊。
三、窗口服务方面：
药房窗口服务是药学部对内沟通临床科室，对外展现医院形象的一个重要组成部分。我们结合医院“创三甲”以及着力改善“两个环境”等文件精神，不断加强科室成员的素质培训和专业知识培训，不断提高为社会、为医院、为患者服务的能力；强化优质服务意识，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，努力使窗口服务
8 成为药剂科工作的一大亮点。
四、集体活动方面：
（一）业务学习
业务能力和水平的持续提升是药学部进一步提高药学工作人员服务质量、提升医院窗口形象、创建科室服务品牌的关键。药学部通过积极参与院内科教科组织的业务学习、科内集中学习以及自学的方式进行业务学习活动。不断提升我院全体药学工作人员的业务技能和服务水平。
（二）、举办学术讲座，加强继续教育
为配合省卫生厅抗菌药物临床应用专项整治活动督导检查的开展，推进医疗机构抗菌药物管理工作规范化、标准化、促进临床合理用药，提高医院药学的管理水平，2012年11月3日药学部主办了“*东地区抗菌药物使用与管理学习班”，邀请南方医科大学南方医院药学部的刘世霆教授、广州医学院第二附属医院的许浦生教授进行授课。来自汕头、潮州、普宁及周边医院的医药专业技术人员约200人参加本次学习班；同11月28日药学部邀请**药学院附属第一医院药学部的杨泽民教授到我院举行学术讲座•抗菌药物临床应用管理办法及专项整治方案（2012）学习讨论‣来自揭西、揭东、普宁及周边医院的医药专业技术人员约200人参加讲座。通过举办学习班，促进*东地区各医疗机构抗菌药物管理经验的交流，进一步加强抗菌药物临床应用管理
（三）、参与医院“癌痛规范化治疗示范病房”的创建 为进一步加强医院肿瘤规范化诊疗管理，提高癌痛规范化治疗水平，改善对肿瘤患者的医疗服务，提高肿瘤患者生存质量，
9 医院于2011年11月启动肿瘤内科创建“癌痛规范化治疗示范病房”工作，药学部积极参与创建活动。按照文件要求，药学部提供要求必备的阿片类止痛药品及相关中毒解救药物。临床药师黄丽娜、张泽伟参与创建活动项目小组，定期参加创建科室癌痛治疗患者早查房，负责癌痛药物用药指导，参与癌痛患者治疗方案的讨论拟定，每季度对癌痛治疗药物使用情况进行动态分析，资料交与相关临床科室，为临床合理用药提供指导。门（急）诊药房、住院药房药师严格按照•处方管理办法‣审核、调配处方：对癌症疼痛患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量。住院患者开具的麻醉药品每张处方为1日常用量。
综上所述，药学部在2012年在各方面都取得了一定的成绩，但也有许多做得不尽完善之处。未来的工作中，药学部将把工作重点放在以下几点：
1、继续加强科室成员的政治素养和业务素养，规范药事管理制度和规定，遏制不正之风；
2、继续改善窗口服务，优化服务流程，不断提高药事服务水平；
3、继续努力消除药品供应环节中的客观因素，确保临床用药；
4、进一步强化安全意识，消除不良隐患，杜绝安全事故的发生；
10 面临即将到来的2013年，我们将再接再厉，迎难而上。不断提升思想意识和业务能力，以全新的姿态和面貌去迎接新的机遇和挑战。希望各级领导能给予更多的指导和关怀，也希望各科室一如既往地给予更多的理解和支持。
推荐第4篇：经济学部工作总结
经济学部2011年度工作总结
2011年12月9日
经济学教研部在校委的正确领导下，围绕学校2011年工作要点和教研部确定的2011年工作要点，在全体教师的共同努力下，围绕“抓学习、强队伍、增实效、创新局”的工作主题，全面完成了既定的目标和任务，并取得了显著的成效。
一、扎实抓好理论学习，理论水平不断提高
学习，是创建学习型党组织的基本要义。学习，是增强素质的基本手段，也是师资队伍建设的基本要求。学习，是增实效的根本目的，也是开创新局面的重要保障。围绕“增强责任感，提升学习力，开启新境界”的目标要求，切实抓好理论学习工作。
1、深入开展学习文件活动，并取得了显著的成效。在创建学习型党组织活动中，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进学习型党组织建设。始终围绕创建学习型党组织活动的实施方案，按照创建活动的目标任务和具体要求，制定出学习计划，并严格执行。
（1）深入学习十七届四中、五中、六中全会精神、“十二五”规划建议以及自治区第十次党代会报告精神。教研部领导率先垂范，自觉学习。自治区第十次党代会召开后，教研部主任张家寿同志及时在教研部做学习辅导，做了“认真学习，深刻领会，全面把握报告精神”的专题辅导报告，并动员教师结合党代会报告做好新专题申报工作。根据学校领导的指示要求，张家寿同志向全体教职工和全体学员做了一场专题辅导报告，题目是“认真学习，深刻领会，全面把握报告精神”，反响很好。张家寿同志还应社会要求，积极做好宣讲工作，先后在交通厅、财政厅、河池市委党校、自治区党校专题培训班做学习自治区第十次党代会报告的专题辅导报告，反响很好。全体教师在每周的政治学习时间，坚持集中学习，并明确专题学习中，必须有专人作主题发言，学习做到理论联系实际。同时要求教师积极撰写学习心得体会，并争取公开发表。一年来，在《广西日报》发表的理论文章有6篇，在校园网《理论广角》栏目发表文章6篇。
（2）组织学习胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话和贺国强同志在中央纪律监察机关2010年竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话。
1
2、抓好党性教育活动，强化党员主体意识、责任意识、宗旨意识、先锋意识。党支部坚持开好民主生活会，党支部书记以身作则，率先垂范，坚持批评与自我批评，发挥好班长的作用。
3、积极参加学校组织的读书活动，成效显著。在学校组织开展的读书活动和“读书活动周”活动中，我部教师按照学校的要求，积极参与读书交流活动。董友涛教授代表教研部参加学校组织的读书心得体会交流演讲。在读书活动周演讲比赛中，陆义敏老师获得优秀奖。我部获得读书活动周“组织奖”称号。教研部还制作读书板报参加板报评比。在读书活动开展以来，利用《读书交流》栏目交流发表心得体会文章8篇。
4、积极建设业绩晒台。在业绩晒台发表的文章有80多篇。业绩晒台的点击量达到14000多人次。通过建立业绩晒台，发挥了交流平台的作用，可以更好地了解兄弟单位的情况，做到比学赶帮，也更加有利于推进学习型组织建设。
5、积极参加建党90周年活动。积极响应学校的要求，全体老师集中精力投入教学系统组织的大合唱，并积极参加排练。
6、积极组织观看《“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律动漫宣传片》，大家一致认为严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律选拔任用干部，才能选出组织信任、群众拥护的德才兼备的领导干部。
二、加强人才队伍建设，为建设一流省级党校创造有利条件
我部始终围绕学科队伍建设的要求，引进人才，培养人才。引进管理学博士1人。目前，我部现有教师13人，其中博士6人（含在读1人）、硕士2人、研究生班学历3人；有教授4人、副教授6人；主持有国家社科基金项目的教师有6人。为了提高教师的整体素质，先后组织教师参加了行动学习法、教学观摩课研讨、井冈山干部学院、上海浦东干部学院和新加坡公共服务学院的学习等。其中，张家寿、刘慧玲、韦善宁参加了新加坡的学习培训。
三、加强教学改革创新工作，不断打造特色教学精品课
全年在主体班共承担105个专题次的教学任务，工作量饱满。除此之外，还在以下方面推进教学改革创新。
1、不断拓展现场教学。在不断巩固、深化和拓展“北部湾”现场教学和“西江黄金水道”现场教学的基础上，开发了“江海联动”现场教学，即：把“北部湾”现场教学和“西江黄金水道”现场教学两者结合起来，形成“江海联动”现场教学。这是一个大胆创
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新。并在开展现场教学的探索过程中，不断培养新人，尤其是年轻人，锻造了一支高素质的精锐教学团队。
2、探索案例教学。张家寿、陆义敏、刘慧玲三位老师合作先后在第46期、47期县处级领导干部进修一班、第46期、47期县处级领导干部进修二班、第27期、第28期县处级公务员任职培训班、第18期、第19期少数民族领导干部班、第7期、第8期女县处级领导干部班开设了“跨越式发展——北部湾经济区崛起之路”的案例教学，教学效果很好。
3、积极开发教学新专题。张家寿开发了“认真学习，深刻领会、全面把握党代会报告精神”，陈华开发了“当前若干经济问题解读”，李泽民开发了“桂西资源富集区发展问题研究”，陆义敏开发了“江海联动：广西的机遇与挑战”、《资本论》导读、“全球化背景下中国富民强国之路：资本总公式视角”、“超越通货膨胀：中国经济增长趋势探析”等新专题，韦善宁开发了四个选修课新专题。
4、教学质量不断提高。在2010年度主体班教学模块组织奖与优质课评选中，有5个模块获组织奖，获一等奖专题5个，二等奖专题5个，三等奖专题8个。
5、加强教学调研工作。张家寿、谢有武、陆义敏等老师为了更好地做好现场教学工作，先后到钦州、贵港等地做了专题调研。通过调研，比较全面地掌握了现场教学的第一手资料，为搞好现场教学做了充分的准备。
6、做好理论辅导员和研讨助理的选派工作。先后选派了韦善宁、曾枝柳、刘文娟、李泽民、刘慧玲、罗继红、陆义敏、谢有武等教师担任理论辅导员或研讨助理工作，工作做到尽职尽责。
7、邀请名师讲授教学法。邀请广西大学知名教授朱仁同志为我部教师作“讲好课是当好教师的第一要务”的专题讲座，朱仁教授结合自己几十年来从事教学的毕生实践和经验，为我部教师传授教学经验。也是我部在教研部范围内开展的前沿知识讲座之一，效果很好。
8、举办集体观摩课。先后组织了罗继红的“推进广西城乡基本公共服务 ，构建和谐广西”，陆义敏、张家寿、谢有武的“探索广西沿海沿江联动发展，推动国际国内区域合作”（现场教学），张家寿、陆义敏、刘慧玲的“跨越式发展：北部湾经济区崛起之路”（案例教学），陆义敏“江海联动：广西的机遇与挑战”等观摩课。
9、做好教师的基层锻炼工作。赵禹骅同志继续在柳江县挂职锻炼；李海英在学员工
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作处担任组织员工作。
10、积极抓好晚聚习“经济发展”社区工作。张家寿和陈华同志为总负责人，张家寿、陈华、董友涛、谢有武、李泽民分别担任各小组的组长，其他教师分别安排到各小组参加活动。陆义敏同志在学员论坛上做了点评。通过与学员的互动交流，达到了教学相长，效果很好。在晚聚习成果评比中，经济发展社区获得
一、
二、三等奖和优秀奖的成果有6项，其中一等奖1项。
11、加强教学基地建设。积极推动北部湾现场教学基地和西江黄金水道现场教学基地建设工作，加强校地合作，实现资源共享。
12、积极抓好教学模块的投标设计工作。集中全教研部力量集体研究设计模块，共同合作参与学校竞标，并明确有专人负责投标。
四、抓好研究生的培养工作
本部门全年承担研究生班14门课程共1192课时（其中校内450课时，校外642课时）；全年指导研究生毕业论文113篇，负责论文答辩113篇（其中校外教学点：百色56篇）；积极安排好2009级研究生班毕业论文指导教师及答辩教师工作；落实好2009级经济管理专业研究生班、2010级经济管理专业研究生班和2011级经济管理专业研究生班以及2012年上半年的课程使用教材和任课教师工作。
五、积极抓好科研工作，成果显著
1、抓紧抓好课题的申报工作，效果显著。其中申报全国党校系统课题2项，获立项1项（张家寿）；申报国家社科基金项目3项，获立项1项（陆义敏）；申报校级重大课题4项，获立项4项（赵禹骅、陈华、李泽民、谢有武各1项）；申报校级一般课题4项，获立项4项（张家寿、董友涛、陆义敏、刘慧玲各1项）；申报自治区社科规划课题4项，获立项1项（董友涛）。
2、申请并获准立项资助计划出版的著作2部，并已在人民出版社出版1部（《广西北部湾经济区产业布局优化研究》，由陈林杰、张家寿、赵禹骅担任主编，33.6万字）。
3、全年公开发表学术论文19篇。其中张家寿6篇，陈华3篇，刘文娟3篇，董友涛2篇，刘慧玲1篇，罗继红1篇，谢有武1篇，陆义敏1篇，李海英在CSSCI发表1篇。
4、积极参加学术研讨会和座谈会，入选论文11篇。谢有武参加在桂林阳朔举办的“加快桂林国家旅游综合改革试验区建设理论研讨会”；张家寿在广西生产力学会主办的学术座谈会上，作了“加快转变经济发展方式，积极培育发展战略性新兴产业”的学术讲座，
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参加学校组织的“晚聚习与干部教育创新研讨会”，并提交“学导式学习型组织及其在晚聚习中的应用”的论文，参加国家行政学院举办的“未来十年中国经济发展的机遇与挑战”研讨会，提交论文“CAFTA框架下区域性金融监管合作机制探讨”，参加了全国党校系统经济学部主任会议。陈华、董友涛、李泽民、韦善宁参加全国党校系统第八届经济学年会。李海英、谢有武参加沿海党校系统管理学年会。
5、加强与国家开发银行广西分行的战略合作。经过协商，国家开发银行广西分行与我校签订了战略合作框架协议，具体实施工作由经济学教研部负责。目前，国家开发银行广西分行委托我部承担课题一项“桂西资源富集区融资规划”研究。
6、多项科研成果获奖。其中，获第十一次广西党校系统科研成果一等奖2项（张家寿、李泽民），二等奖2项（罗继红、李泽民），三等奖3项（张家寿、董友涛、刘文娟）。
六、积极参与自治区党委重大文稿的写作工作
张家寿同志5月——11月期间抽调参加自治区第十次党代会报告的起草工作，根据自治区党委的要求，张家寿同志脱离原单位集中精力参加党代会报告的起草工作。这是我部教师首次直接参与自治区党委重大文稿的写作工作。在报告起草期间，张家寿同志的工作得到了起草组的肯定，被起草组推荐为起草工作先进个人。
七、积极参加学校组织的各项文体活动
积极组织教师参加学校组织的气排球比赛、文化艺术节、户外健身走活动等。陆义敏同志在党校系统首届文化艺术节中担任主持人工作，并表现出色，受到好评。
八、积极参加全国县级党校工作的会议和会务工作
全体教师参加了两个半天的大会。此外，张家寿同志参加了视频互动工作，罗继红同志参与典型材料的写作工作，刘慧玲、罗继红等同志参加了接待工作。
九、积极参政议政
谢有武同志新任青秀区政协委员，并担任城市建设委员会副主任委员，在政协会议期间，提交提案2件，其中1件获提案组立案，并得到有关部门答复。
十、存在的不足
在张家寿同志抽调参加自治区第十次党代会报告起草工作期间，每周例会期间的学习活动出现不够正常的现象，学习制度和学习规划也需进一步加强和完善，以进一步提高学习的针对性和实效性。
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推荐第5篇：助学部工作总结
工作总结
——07~08商院自律会助学部副部
06国A洪XX
一晃，已经两年了。自律会让我失去了很多的生活上的乐趣，但也让我学到了很多。 想当时，我并不知道自律会是干什么的，与其他两个组织有何区别。只是检视了三个组织的所有部门，发现自己什么都不行，唯有耐心跟细心还有很强的责任感是与生俱来的，是我不需要拓展也比其他人有优势之处。于是，我挑了助学部报了名并面了试，也很意外的被录用了。
在助学部里，是我过得比较充实的大学生活跟生活环境中的一部分。在这里，我认识了很多老师，认识了很多朋友，也交往到了很多人。在助学部里的磨历，得到了很多工作经验，与一些为人处世的基本之道。
说句实话，我要感谢自律会，感谢助学部。在我大学的抉择路上，有它的一部分功劳，当然，这不是贬义，而是真心地感谢！正如我在演讲稿上写的，随着对自律会了解的逐渐加深，我与自律会的感情也在与日俱增。
在此，我提出几点个人见解：
1、我觉得我们在一个组织中并不需要特别强调什么，而是在某种情境下我们会为
这个组织、为这个集体献出我们最为宝贵的一面。在个人与自律会之间，我赞同把自己放第一位，没有个人更好的发展，是没办法为组织带来鲜活的血液；当然，当与其他组织相比时，我们的信念就只能有一个，我是自律会的人！
2、我很赞同积极为自律会引进人才，自律会还年幼，它是需要多元的文化思想来
丰富。但，我提议，副主任还是在自律会里面选，毕竟，我们有经验，做事会比较娴熟，也更会为自律会着想，顾及面会比较广。而我们可以设个专供主任询问、咨询、获取建议的顾问或者智囊团（建议
一、俩个，由主任完全自己选择，最好之前都是非自律会人员），当然，他们需要参与主任团的日常工作。
3、对于李淇提议的创建自己的报纸，我也想过，不过我觉得不要内部发行，至少
要院内发行（每期都可以送几分给兄弟组织和其他友好学院的相关组织），而且尽量偏向新生。我是觉得我们现在根基还不是非常稳，但我们还是在一个相当平稳的环境，所以我们可以大步朝前走，等到我们想要达到的让更多人来了解商院自律会的目的后，我们再来完善修补我们的这些活动的不足之处。
4、坚持以助学部、导学部、心理保健部为主轴，以办公室为桥梁纽带，以宣传部
为抓手，以自强部、境外生部为特色。这我个人觉得不是在特别突出某个部门（一个组织就有如一个活体，没有各部分的协调是没办法发挥最大的效用），而是，我们要让别人看到我们的明显框架，这样给人的印象会是一种更为积极向上、觉得更为高效的组织（我的表达能力欠缺，没办法把那种意思完全地表达好o(∩_∩)o，就犹如我们更喜欢去竞聘结构分明的单位一样的那种意思）。 以上为个人的一些劣见，过激、错误之处还望海涵、指出指正。
2008年6月22日星期日（完）
推荐第6篇：学部年终工作总结
机电文艺部大一上学期总结
站在岁末，透视过去的一学期，大学生活的第一个学期，工作的点点滴滴时时在眼时前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼脸，为保证下个学期的工作能更加顺利，我必须在过去的基础上对相关知识，能力进行学习提高，加深认识。
这个学期，在学院及学生会干部的领导下，当然还有同学们的支持下，机电学部开展了一系列的活动，坚持以为同学服务的工作准则，为加强学生与学院，学生与学生会的联系和了解而努力！从中我学到了很多东西，先将我这个学期的工作总结如下：
我是一名新干事，对学生会的工作并不是很了解，，抱着试试的态度，锻炼自己的目标，面试进入了机电文艺部，很荣幸加入这个部门。个人兴趣所致，对文艺方面的东西比较喜爱，我知道，现在我的经验等于零，但我相信在部长们的教导下，我一定能将一名干事的本职工作做好。
迎面而来的挑战就是机电学部运动会特色方阵的事情，部长要求我们每个干事写一份策划，对我来说，这是一个巨大的挑战，之前从未写过策划，在例会上，部长把策划的形式，内容跟我们交流了一番，然后强调必须有自己的创新，要让学院的领导看到机电学部的光彩，最终我们的策划没有被采用，但我感觉自己尝试了一下，收获很多的，以后有的是机会。而我最终被安排到特色方阵中舞狮子 的角色，我很高兴自己有这个机会表演，我和另外3个干事用了短短2天的学习，就将所有的动作学会，虽然途不是那么的顺利，但运动会当天的表演很成功，让领导们眼前一亮，我很自豪我是其中的一员。
然后学员组织了学生会干部在锦绣山庄进行综合素质拓展，那是多么有激情的一天，我体验了平时在电视上才能看到的拓展项目，高空滑索，真人CS，划竹筏，摸鱼等项目让我回味无穷，我们还在休息时间和其他部门的进行了互动交流，种种游戏使我们笑成一堂，更让我结交了许多朋友，我想应该对以后的学生会工作有好处吧。
接着机电学部第一届大学生才艺大赛开始了，从策划到实施，从海选到精彩的决赛，我一直在忙碌着，一直在学习着，与其他部门一起合作，为学部的这次活动贡献自己的本职力量，此次活动又是以完美的掌声谢幕，选手们得到了对自己的奖励，而我收获的是经验，是友谊，还有的是我们文艺部在学部中见证了自己，机电学部的名声将更加响亮！
干事培训也开始了，这将更加的完善各个干事的能力，我对每次的培训都做了总结，收获了很多，感想也很多，希望自己将来能坚持做好学生会的工作。
在这个学期的工作中，我十分注意学习，同时老师，学长们不管是在学习，生活还是工作方面都给予我很大的帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠，我们干事更要不断的提高自身素质，才能把我们的工作做得更好，我踏实的做了一些工作，但由于自己水平和经验不足，还存在一定的问题。希望在以后时间中继续努力，争取取得更大的成绩！
机电文艺部干事：栾忠伦
2011年12月16日
推荐第7篇：人文学部工作总结
2010年度人文学部工作总结
2010年我学部在学院的领导下，不断成长和壮大，在老师们的共同努力下教学质量和管理水平在进一步提高，下面就一年的工作进行总结。
一．专业建设
1.完成修订本学部英语、法学和日语专业人才培养方案。2.根据专业发展需求引进英语教师7名。
3.派遣教师参加各类学术交流与教研活动：5月派遣外语系系主任王琴芳和英语教师鲍春燕参加了“高等学校‘英语演讲的艺术与演讲课教学’研修班”学习；6月派遣外语系系主任和英语教师李婧参加了关于商务英语发展方向的研讨会；6月派遣法学系系主任刘德君参加了“全国独立学院法学教育年会”，8月派遣了3位英语老师--冯新艳，王琴芳，付小玲赴英国进修学习，派遣了3名英语教师何丽敏、詹蓉和李晶参加2010年度暑假雅思强化培训班，„.（出版社培训活动）。
4.积极组织老师参加首届“外教社杯”全国大学英语教学大赛，张喆钰老师代表城市学院参赛，通过初赛进入湖北省赛区决赛并取得三等奖；组织学部老师积极参加学院第五届青年教师课堂教学竞赛，张喆钰获一等奖，贾姗姗获二等奖。张喆钰老师代表城市学院参加本部青年教师讲课比赛获二等奖。
5.通过集体备课，组织英语专业教师对学生进行专业四级考试培训辅导；在2010年4月的专业英语四级考试中，我部08级英语专业的学生取得了较好的成绩，247名学生参加考试，158人一次性通过，一次性通过率为63.97％，远远超过独立学院及全国所有院校的平均水平（同期独立学院的平均通过率为40.01％，全国所有本科院校的平均通过率为56.01％）。
6.在继续巩固和学部原有实习基地的基础上，本学部新建2个实习基地----“浙江永康赛英外语培训中心”和“武汉海瑞少儿英语培训学校”。
7.为了帮助外语教师提高教学水平，本学部请来华中师范大学外语学院院长张维友教授指点迷津，于12月3日举行名为“新时期高校外语教师的业务素养和自我发展”的讲座。8.为拓宽学生的文化视野，提高学生的学习兴趣，加深学生对专业方向的了解，促进学生对学习方法的掌握，人文学部根据不同的专业特点，在12月份特别推出专业学习系列讲座5场。
二、教学管理与科研工作
1.初步建立并逐步完善学部教学管理制度，包括：人文学部教师教学工作条例，人文学部课程档案建设管理办法，人文学部试卷管理办法，人文学部大学英语期末出卷流程与规范和人文学部毕业论文档案管理办法。
2.根据学院和学部教学管理文件要求对学部各课程档案、试卷、毕业论文等进行管理和归档。
3.在学院组织的专业评估工作中，本学部英语专业和法学专业均获得了优秀。4.学部开展了18次教学教研活动，有活动记录；各系（中心）实现集体备课制度。 5.本学期本学部教师在正式刊物发表的与专业相关的论文20篇左右。
三、党建与学生工作
1、党建活动成效显著，被院党委评为“优秀基层党组织”。
今年学生党支部共组织了20余次党组织生活，发展了3批党员，学生党员人数达到103人，党员比例达9.89%（不包括2010届毕业的85名党员，10届毕业生在校时党员比例达15.6%）。
2、学风建设成效显著。
结合教学我部开展了一些促进学风建设的活动，比如：考研释疑会、学习标兵报告团及专业四级考试和职业资格考试成绩优异者经验宣讲、成立COMMA英语剧团、组织参加全国大学生英语竞赛、湖北省翻译大赛、英语讲课比赛、外语节、评优表彰大会、以及评学评教等活动。由于我部开展了一系列的促进学风活动，以及从思想上落实学风建设。因此，今年我部的平均出勤率一直排在学院前列；
在今年的研究生考试中，2010届毕业生已有45人考取英国约克大学、中国人民公安大学、武汉大学、中国海洋大学等知名高校的研究生，录取率达13.3%，名列全院第一；08级英语专业四级考试中，一次性通过率为63.97%，大大超过全国高校的平均水平；在我部学生参加的省级以上竞赛活动中共有30多名同学获奖。3名学生通过司法考试等等。这都是我们在学风建设方面所取得的成绩。
3、配合毕办较好的开展毕业生工作，就业率达到91%。
通过就业指导课，讲解毕业生的就业技巧，指导自荐材料和求职简历的制作，考研指导等。在我们的努力下有45人考上研究生，47名同学进入中国银行、格力电器、葛洲坝集团、文山铝业、教育系统等国有企事业单位工作；9名同学参加资教；4名同学应征入伍。
4、全年无重大安全事故，突发事件能及时有效的处理，保证学生的安全稳定。
5、各项学生资助工作顺利进行，无任何投诉事件。
四、有待进一步完善的工作 1.完善2011级日语专业培养计划。 2.加强重点专业和重点课程的建设。 3.进一步完善学部教学管理制度。
4.加强对各系（中心）教研活动的指导与检查，进一步提高教师们的科研意识，加大以教研促教学的力度。
5.进一步加强对兼职教师的指导与管理。
6.加强学风管理，加大班级导师与教师之间的沟通交流的力度，双管齐下共抓学风。
推荐第8篇：药学部工作总结
药学部工作总结 2011年已经过去了。在过去的一年里，在院长和主管院长的正确领导下，以临床药师制和创建“三级甲等医院”为主要工作目标，以三甲医院评选标准和检查路径为工作方向，以饱满的工作热情，以团结协作、求真务实的精神状态，圆满完成了院科两级工作任务。现将过去一年的工作总结一下，并制定出下一年度的工作计划。
一、加强理论学习，提高政治思想觉悟 坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观为指导，认真学习和贯彻执行国家的各项药事法律法规，理论联系实际，坚持每周组织参加科室政治学习，通过学习，提高了思想政治觉悟，增强了法制意识，能够遵纪守法，自觉抵制各种行业不正之风，不贪不占，廉洁自律，以提高合理用药和规范使用抗菌药物为工作重点，全心全意为临床服务，为患者服务。
二、坚持下临床，提供药学服务
坚持下临床科室服务制度化。实行每周4次到临床科室参与临床查房，并写出查房记录，在下临床过程中，认真和医生、护士及患者进行沟通，了解用药动态，开展用药咨询服务。一年共为临床提供了各种用药咨询近250余条，并对相对集中的共性问题以发放材料的形式进行集中宣教。通过查阅病历，开展用药监测工作，对发现的用药问题，及时和相关科室主任及医生进行了沟通，并下发用药干预表，得到了及时改正，促进了临床合理用药。
二、认真开展处方点评工作
按照国家和医院要求，每月进行一次处方点评工作。对临床用药进行合理性评价，对处方中出现的问题进行分类、归纳，对问题处方进行通报，并通过每季度编写临床药讯，为临床提供各种新药信息和药事法规。通过以上各项工作，使我院处方质量和用药水平有了不断改善和提高。
三、开展药品不良反应监测
年初调整了药品不良反应监测工作领导小组，制定了2010年药 品不良反应监测工作目标管理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以及时通报。全年药学部上报国家药品不良反应中心药品不良反应67例，新的不良反应2例。使我院药 品不良反应监测工作不仅在数量上超额完成，而且在上报质量上有所提升。同时制定了医院严重药品不良反应处理预案，对发生于我院的严重不良反应及时提出警戒，做出分析，提醒广大医务人员严格掌握适应症，并通告各临床科室给予重视和注意。制订了中药注射剂使用管理规定，要求必须单独使用并加强监护，防止严重不良反应的发生。
四、严格遵守医院的各项工作制度
遵守医院劳动纪律，上班不迟到、不早退、不无故脱岗。做到了出满勤，干满点，团结科室同志，要求别人不做的首先自己不做，要求别人做到的自己首先做到，充分发挥模范带头作用。善于调动大
家的工作积极性，大家心往一处想，劲往一处使。尤其在争创“三甲”期间，加班加点，根据要求制定出各项工作制度及配套材料，圆满完成了所有药学的内容。
五、
八、存在的问题与不足
九、2012年工作计划
（1）、加快临床药学队伍建设
按照卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。而目前我院仅3人参与其中工作，与医院等级规模、业务发展极不匹配，这就要求今年医院加强对临床药学人才的引进，增加临床药学专业人才，进一步充实和加强临床药学队伍建设。
（2）、加强临床药学素质教育
临床药学是一项专业性极强，与临床紧密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工作者必须有扎实的药学理念知识，同时又必须具有丰富的临床实践经验，掌握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务知识的学习，深入病房参与查房、会诊仍是我科的工作重点。同时医院要注重和加大对临床药学人员的在职培训和继续教育工作，强调临床实践技能的培养和临床思维、临床路径的建立，努力打造和营造医院学习型科室。 （3）、完善临床药学基本建设 临床药学资料室、仪器室是临床药学最基本的基础建设。临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备的投入，明年争取得到医院的支持和投入，为了加强抗菌药物使用监测和对各科合理用药进行快速准确评估，我科配备能监测全院用药的院内网微机功能尚待进一步完善，使临床药学工作步入正轨。
（4）、争取临床药学信息化建设
临床药学信息化建设是医院信息化建设的重要组成部分。合理用药软件的安装、临床药学工作站的建立等，是现代医院发展所必需，需医院支持和加大这一方面的投入。争取早日完成临床药学信息化建设，使临床药学工作不断发展壮大起来，更好地服务于临床，服务于患者。
以上是药学部的工作总结，不妥之处，请各位领导予以批评指正。篇2：2012药学部工作总结
2012年药学部工作总结 2012年，我院药学部在党的“十八大”精神指引下，在医院各级领导的关怀和各科室的支持帮助下，以抗菌药物专项整治活动、医院质量管理年活动、医疗质量万里行活动、“三好一满意”等活动为理论指导，以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态积极开展并完成以下工作：
一、业务工作方面：
（一）阳光用药工作
1、规范药品的购销行为，严格执行药品阳光采购制度。
（1）根据?关于印发2009年**省医疗机药品阳光采购实施方案的通知?（*纠医药办?2009?3号）以及卫生厅?关于印发2011年**省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施方案的通知?（*卫办?2011?73号）等文件精神，药学部落实采购规范制度，从计划、审批、上网录入等工作按不同岗位分工落实，做到采购有计划，领导有监督，执行有规范等，2012年1～11月共上网采购药品8983万元，上网采购率100%。采购供应的临床药品比去年同期增长了304万元，增长比率约为28%。药品销售比去年同期增长了217万元，增长比率约为23%。
（2）2012年7月，根据省卫生厅印发的?**省医疗机构基本用药供应目录指南?（*卫办?2012?1号），药学部制定了?关于印发?**市人民医院基本用药供应目录管理办法?的通知?（揭市医?2012?53号）。为做好基本药物遴选工作，实现药品采购
过程的公开透明和阳光操作，邀请了市纪委纠风办、市检察院、市卫生局纪检组有关领导进行现场监督，并通过三个环节进行。首先从该院专家库的150名专家中随机抽取了76名基本药物遴选专家，组成这次遴选工作的专家组；其次，由专家组分成4个小组对已通过**省医药采购平台中标的3698个基本药物品规进行集中遴选，确定了334个品规入选该院基本用药目录；最后，由医院药事管理与药物治疗学委员会、药品经销商遴选小组完成入围基本药物经销商的遴选和配对工作。层层把关、认真遴选，有效杜绝了药品购销过程暗箱操作，进一步规范了药品采购管理。
（3）在2012年1月31日召开的药事管理与药物治疗学委员会会议上，按照?处方管理办法?的规定，与会众委员对医院部分超“一品两规”的药品情况进行讨论，对25个临床疗效不确定、安全性差、性价比差的品种做淘汰处理。自即日起，药学部暂停对淘汰药品品规的采购（可临购的药品除外），并通知供货公司遭淘汰库存药品使用至2012年2月10日。2月11日起药库、药房将未用完库存药品退还供货公司；在2012年4月16日召开的药事管理与药物治疗学委员会会议上，根据多个临床科室主任及护士长反映我院软袋大输液价格偏高，在临床使用存在诸多不便，参会众委员通过对塑瓶大输液及软袋大输液的品质、价格对比，众委员意见一致，决定将软袋大输液替换为塑瓶大输液。根据会议决定，药学部对原软袋包装大输液品种采购至2012年4月30日，5月1日起开始向科伦集团系列产品*东总经销**德欣 药业有限公司采购决议通过的塑瓶大输液品种；根据?2009年**省医疗机构药品阳光采购实施方案?，对我院现有40多个省采购平台重点监控药品的品规，与会众委员根据各品种的临床应用情况进行讨论，决定对医院重点监控药品分别采取淘汰、限额采购及品种更换等处理意见。即日起，药学部停止对淘汰药品品规的采购。原库存药品使用至5月底，未用完药品退还供货公司，由信息科将淘汰药品编码删除。限额采购的品种，通知中、西药库采购按本次会议的决议执行。对未被淘汰的省采购平台重点监控药品明细通过医务科网站公布。通知临床医师在使用时严格按照药品说明书规定的适应症、用法、用量合理使用，若发现药品用量出现“非常态化”现象，药学部将及时采取适当的措施予以控制。
通过阳光用药制度的全面实施，医院的?基本用药目录?的品规数从1470种(2011年6月)减少至1183种(2012年2月)，优化了医院药品目录的结构，补充专科治疗用药，减少辅助用药，明显降低了医药费用。 开展阳光用药工作，使我院药品比例逐渐下降，从2011年9月的41.52％下降到2012年9月的39.15％；抗菌药物使用金额占药品总收入比例从2011年9月的28.38％下降到2012年9月的25.20％；门诊病人抗菌药物使用率从2011年9月的36.13％下降到2012年9月的28.32％；住院病人抗菌药物使用率从2011年9月的75.03％下降到2012年9月的53.96％。
规范临床用药降低医疗费用。医院将原先软袋包装的大输液 更换为硬塑瓶包装，仅此一项就降低采购成本40%，一年可为患者节约药品费用360万元。
2、加强阳光用药监管，规范用药行为。
药学部阳光用药监控小组每月将阳光用药监控系统中用药金额排名前10位的药品使用量在前3位的临床科室主任、用量前3位处方医师提交医院纪检部门。医院纪检部门对相关的临床科室主任、处方医师进行约谈。相关科室主任及处方医师应书面说明在使用药品过程中是否存在不合理用药（用药适应征、用量、疗程、经济性等），是否存在商业贿赂现象。阳光用药监控小组每个月对使用金额排在前列的药品，抽取相关病历医嘱进行分析评价，结合门诊处方点评，对用药合理性有争议的处方、病历医嘱，由医务科、门诊办组织专家进行评价与裁定，必要时由医师本人向阳光用药监控小组陈述使用该药品的合理性。
（二）、抗菌药物专项整治活动 （1）2012年，卫生部办公厅颁布了?关于继续深入开展全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知?（卫办医政发?2012?32号），抗菌药物临床合理应用被纳入政治的高度。药学部积极响应医院开展此项工作，根据**省卫生厅?关于印发2012年全省抗菌药物临床应用专项整治活动工作方案的通知?（*卫办?2012?27号）和**市卫生局?关于印发2012年全市抗菌药物临床专项整治活动工作方案的通知?（揭市卫?2012?69号）文件的要求，结合医院抗菌药物临床应用现状，药学部参与制定了?2012年**市人民医院抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案?（揭市
医?2012?93号）、?**市人民医院抗菌药物分级应用管理制度（2012版）?、?关于规范我院外科ⅰ类（清洁）切口中6个重点病种抗菌药物应用通知?等文件，使工作制度化、运作程序化、职责明确化。 （2）在?关于规范我院外科ⅰ类（清洁）切口中6个重点病种抗菌药物应用通知?中明确规定，对于腹股沟疝修补术（包括补片修补术）、甲状腺疾病手术、乳腺疾病手术、关节镜检查手术、颈动脉内膜剥脱手术、颅骨肿物切除手术6个病种围手术期原则上不得预防用抗菌药物。若特殊情况需预防使用抗菌药物，必须在术前讨论中注明使用原因，并经科室主任同意签名后请抗菌药物临床应用专家组成员会诊，专家同意后方可使用。通知同时对围术期抗菌药物的用药时机、品种选择、使用疗程进行相应规定。通知下发后，质控科、医务科、药学部组织检查人员定期到病案室抽取上述6个病种的归档病历共419份进行检查，检查的病历完全符合相关通知的要求。
（3）根据全国抗菌药物临床应用专项整治活动的要求，医院加入了卫生部抗菌药物临床应用监测网。每月由数据系统随机抽取住院病历医嘱30份，门诊普通成人处方100张进行上报。通过对抗菌药物临床应用情况的监测，进一步加强和规范抗菌药物临床应用行为和管理，提高抗菌药物临床应用水平，促进临床合理使用抗菌药物。 （4）在医院抗菌药物临床应用专项整治活动中，药学部临床药师积极参与抗菌药物临床应用会诊工作，全年共会诊42例次，篇3：药学技术人员工作总结 工作总结
自任职以来，不断加强自身医德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精。刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。 始终坚持工作质量、服务质量第一的作风。能严格按照《药品管理法》的规定，加强对药品质量的控制把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。同时，做好了毒、麻、剧等特殊药品的管理，确保了临床用药安全有效。为防止舞避现象的发生，先后指定了《药品质量管理》、《药品保管》、《药品发放工作》等管理制度， 使单位的药品管理趋于制度化、规范化，避免了违规操作和差错事故的发生。
工作学术方面有了很大的进步，积极参加各类学习培训，积累了较多的工作经验，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。以医药法规为准则，时刻以高标准要求自己，坚决纠正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的政治素质与业务素质水平得以提高。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，认真做好缺药登记、效期登记，认真对待处方的审核、化价、调配、发放工作。严格遵守处方调配制度，按照“三查七对”处方审查制度，严格操作，发现处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，能及时与医生联系，准确调配，认真复核，数年来发放药品准确，没有出现
任何差错，提供优良的药学服务。同时，能在工作中严格执行“医疗毒性药品”、“放射性药品”、“精神药品”管理办法以及特殊管理的有关发规。在一定程度上保证了药品的财务管理的准确性，对发放到病人手中的药品，能主动向病人讲解有关用药的常识与注意事项，尤其对特殊人群用药注意事项作耐心解答，提高患者用药的依从性。积极参加本专业的各项活动，加强药学基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，了解和掌握药学界的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识指导临床合理用药。随着医药改革的不断深入，药学事业的迅速发展，药师职能的转变，积极参加临床药学药物咨询和新制剂、新剂型的研究工作，不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握药品的新动向，及时向临床提供有价值的药物信息资料，并与有关临床医护人员共同探讨最佳治疗方案，促进合理用药。
在今后的工作中，我将更加刻苦学习，创新开展工作，力争把专业技术水平再提高，更好地为广大人民群众服务。 2014-10-10篇4：药学部14年上半年工作总结及下半年工作计划 xxx医院药学部
2014年上半年工作总结 2014年药学部在各位领导及临床医技科室的大力支持下，紧紧围绕医院工作重点和质量标准开展各项工作，认真贯彻落实药政管理的相关法律、法规，圆满完成了各项工作任务和目标。 2014年工作总结
一、圆满完成全院药品供应工作，药品收入及药品加成率完成良好 2014年上半年药品收入约3.39亿元，其中西药完成3.15亿元，中药完成0.24亿元，平均加成率约14.6%，药品供应率>95%，超额完成工作目标。
二、严格落实基本药物制度，按有关规定落实好药品招标及网上采购工作，确保临床用药供应，坚决杜绝因药品质量引发的不良事件
按照卫生部《医疗机构药品集中招标采购工作规范》和省卫生厅《关于做好全省医疗机构药品网上采购有关工作的通知》、《河北省卫生厅关于加强基本药物集中采购工作管理的通知》等要求，确定我院“药品采购使用目录”，中西药房按照该采购目录落实网上采购各项工作，并将发此项工作纳入惩防体系建设。除精神药品、麻醉药品、放射性药品、草药外其余1455个品规药品均执行网上集中采购，网采率达99%以上，网采金额占实际采购金额99.5%，实际网采情况全市最好。基本药物配备率达71%，基本药物销售金额占全部药品销售金额的17%，基本符合卫生厅相关控制标准。 认真落实药品入、出库验收保养程序，保证药品质量完好，上半年未发生因药品质量引发的不良事件。
三、深入开展合理用药监测和评价工作，努力做好抗菌药物专项整治工作
一是依据卫生部“2014年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案”和“抗菌药物临床应用管理办法”，组织制定了我院“2014年抗菌药物专项整治工作方案”。二是协助卫生局成功举办了医疗机构抗菌药物管理与临床应用培训班的活动。三是深入开展抗菌药物合理使用专项点评，并将存在问题和分析点评结果及时予以通报。上半年共点评门诊处方6000张；每月对抗菌药物排名前十名药品、每种药品前三名医师病历进行抽查点评，共点评病历360份；每月进行2次运行病历合理用药检查，共抽查运行病历2105份；每月抽查出院病历进行考核，共抽查出院病历360份。四是定期、按时向国家抗菌药物临床应用监测网上报我院调查及统计数据。每月填写上报30份出院病历及100张门诊处方的抗菌药物使用情况调查表，每季度上报抗菌药物使用量和消耗金额填写上报，每半年对上报处方及病历进行合理用药点评。五是全年我院上报药品不良反应666例，是2013年的125%。六是对全院护理人员进行了一次药品不良反应培训，培训效果明显，护理人员由往年的零上报提高到2014年上报13份。通过以上各项制度建设和措施的落实，使我院抗菌药物管理更加规范，考核标准及实施细则更加明确更具可操作性，我院合理用药水平已初见成效。
四、加强科室内部管理，努力提高窗口服务质量
定期进行科内业务学习，提高每位员工的业务技能。不断开展教育与引导，提升每位员工的服务理念和执行力，中西药房所
有窗口全年未发生投诉案例。
五、顺应医院集团化发展，科室建设不断发展 2014年，圆满完成了xx院区药房建设工作以及xx院区药房的整体搬迁工作。随着科室不断扩大，我们将不断增强科室的团结力和凝聚力，并将以饱满的热情和坚定的信念去迎接新的挑战。
2014年，在各级领导及兄弟科室的大力支持下，药学部取得了长足发展，但也面临许多困境与不足。一是药学人员的严重不足。目前西药房有42人，随着医院集团化发展，现有西药库、液体库、医院本部住院药房、医院本部门诊药房、医院本部急诊药房、xx门诊药房和住院药房、xx门急诊及住院药房总七大部分十小部分。平均每小部分岗位人员不足5人，难以良好的应对医院集团化快速发展步伐。目前临床药学室只有4人，也与“三甲”要求的三级以上医院应至少配备5名临床药师严重不足。二是药学队伍年轻化，人员结构比例、整体素质及服务水平还有一定的欠缺，专业知识还有待进一步加强与提高。三是药学管理与“三甲”复审标准还有一定的差距，主要表现在人员不足；抗菌药物专项整治各项指标还有很大的差距；全院合理用药水平还有待进一步提高；药品的规范管理还有待进一步提升；四是药品供应尤其是常用药品、急救药品在全国大气候背景下确保完全供应到位还有一定的难度。药品品种、品规管理还有待进一步加强。 2014年下半年工作计划
核心工作目标：2014年，以“一切以病人为中心”，以“优质服务”为主线， 严格落实十八大精神，顺应医院集团化发展新形势，加强政治工作，转变服务理念及模式，提高服务意识，与时俱进，深入开展临床药学工作，逐步推行专职临床药师制；全年
完成药品收入4.6亿元，在国家政策不变的情况下，药品加成率不低于14.2%；全年上报投诉事件不超过5件，全力打造药学优质服务品牌。
一、加强药学管理，优化药品结构，努力完成各项核心目标 严格落实基本药物制度，全力做好药品招标及网上采购工作，确保临床用药供应，杜绝由于药品质量引发的不良事件发生。
健全各项规章制度，严格执行落实网上集中招标采购。依据国家及医院发展实际，出台《网上自行采购非中标药品暂行规定》、《关于规范临时采购药品的暂行规定》及《药事管理质量标准与考核实施细则》等，进一步规范药品采购管理，力争达到“三甲”要求。
优化药品结构。顺应医院集团化发展新形势，配合医院学科发展、新技术新项目开展及亚专业发展，优化药品结构，提高医院整体药物治疗水平。
创新工作，优化流程。结合医院集团化发展实际，重新调整全院退药管理。加强xx院区、xx药房管理，明确药房标识与区域划分，合理调整工作流程。进一步调整优化医院本部住院药房工作流程，力争在现有人员少的条件下，在确保服务质量的同时，不断提高满意度。
注重科室文化的培养与塑造，加强科室内部管理，组织举办多形式的科室内部培训，不断提高科室的凝聚力和员工的执行力。
药房作为医院集团化发展的重要窗口部门之一，优质的服务为工作主线，多措并举，努力提高窗口服务质量，全年上报投诉事件不得超过x件。
二、以“三甲”复审为契机，提高药事管理技术水平和内涵质量
严格落实“三甲”药事管理质量标准，加大考核力度，落实各项工作的分析评价，促进药事管理质量持续改进，提高药事管理技术水平和内涵质量。
三、以“为患者服务”为药学工作核心，转变药学服务模式，加快医院药学由单纯药品保障向药学专业服务的转变
顺应医院集团化发展需求及学科建设亚专业发展趋势，转变药学服务模式，加快医院药学工作从单纯的药品保障向更高层次的药学服务转变。加强临床药师建设，设立以临床药学为专业特点的设置，逐步培养抗感染专业、重症icu专业、呼吸专业等专职临床药师，积极参与临床药学治疗工作和住院患者教育工作，计划每年送出n位临床药师到卫生部临床药师培训基地进行学习、培训，努力打造xx市区内一流的临床药师队伍。
充分发挥资源共享、优势互补原则，将临床药学与药房完美组合，设立业务学习小组、用药咨询小组、处方点评小组、病历分析小组、不良反应监测小组，加大科室内部专业化培训，提升药学部整体药学专业水平，深入开展药物咨询工作，打造药学服务亮点，不断提供优质药学服务。
四、继续加大抗菌药物专项整治工作，力争各项控制指标达标
重新制定《抗菌药物合理使用考核标准》，加大奖惩力度，努力提高全院合理应用抗菌药物意识。 开展特色药学服务，面向全院各临床科室，针对不同科室不同专业开展不同抗菌药物合理应用专题巡回讲座，力争每位医师篇5：2005年药学部工作总结 2005年药学工作总结 向在永
临床药学部方面：
1、院内临床药学简报七期，其中：四期新药介绍，共介绍新药40 种；一期专题：《南阳市第一人民医院抗菌药物应用管理办法》；一期专题：处方书写规范；两期临床用药督导记录。
2、学术讲座：参与一期专升本讲课、2005年新分毕业生岗前培训
讲课、院内合理应用抗菌药物专题讲课、院内处方书写专题讲座、卧龙区《合理用药》讲座一次。
3、临床用药督导：不定期对我院合理应用抗菌药物进行督导，对
问题严重科室在院内药学简报通报。达到合理用药，降低药品比例及抗菌药物占西药比例。
4、科研成果：结合临床输液配伍稳定性研究，开发软件：《静脉用 药配伍稳定性查询系统》，在临床应用有广泛前景。获南阳市科研成果二等奖。
西药科方面：
协助西药管理：做好盘点上报；执行药品价格管理规定；按市招标药品规定采购药品管理；做好各项药学应检工作。
推荐第9篇：药学部工作总结
2005年药学工作总结
向在永
临床药学部方面：
1、院内临床药学简报七期，其中：四期新药介绍，共介绍新药40
种；一期专题：《南阳市第一人民医院抗菌药物应用管理办法》；一期专题：处方书写规范；两期临床用药督导记录。
2、学术讲座：参与一期专升本讲课、2005年新分毕业生岗前培训
讲课、院内合理应用抗菌药物专题讲课、院内处方书写专题讲座、卧龙区《合理用药》讲座一次。
3、临床用药督导：不定期对我院合理应用抗菌药物进行督导，对
问题严重科室在院内药学简报通报。达到合理用药，降低药品比例及抗菌药物占西药比例。
4、科研成果：结合临床输液配伍稳定性研究，开发软件：《静脉用
药配伍稳定性查询系统》，在临床应用有广泛前景。获南阳市科研成果二等奖。
西药科方面：
协助西药管理：做好盘点上报；执行药品价格管理规定；按市招标药品规定采购药品管理；做好各项药学应检工作。
西药科：向在永
二OO五年十一月十日
推荐第10篇：管理学部工作总结
经济与管理学部大学生党建会 2010—2011年度工作总结
经管学部大学生党建会自2011年4月29日成立至今，一直以严格的要求，自律自强的标准要求着每一位党建会成员。从刚成立的艰辛挫折，到现在的略有成就，每一步都是全体老师、全体党建会成员的不断努力。我们一直立志将每一件小事、每一个活动做好，立志将这个优秀的组织完善，进取，发展，创新！为学部，为两院做出贡献！
我们经济与管理学部大学生党建会在一年内举办多次有影响力、有创造力的活动，不仅丰富了学生们的课余生活，也使他们更进一步了解党，紧跟着党的脚步，学习党的优秀理论知识。这些也是我们经管学部大学生党建会全体成员时刻铭刻在心的教诲。
本学期初的成功换届也为党建会注入了新鲜的血液，我们也更将相信，经济与管理学部大学生党建会会在两院党建会的带领下宣开新的篇章！
以下为经管学部大学生党建会一年以来举办的部分主要活动。我们明白，成就是属于过去的，未来还需要我们奋进向前！
活动之一：
经济与管理学部第一届大学生党建会
首次会议成功召开
2010年4月29日12点半，经管学部第一届党建会首次会议在南4101教室隆重召开。学部副主任张凤秦老师、党支部负责人07工管一班韩丹婷同学以及第一届党建会各成员出席了本次会议。
会议开始，由党章学习实践部干事金晶作为第一届党建会成员代表上台发言，她表示：能加入党建会这个组织她感到无比光荣，她将再接再厉，努力成为一名优秀的党员。随后，各部门部长依次上台介绍自己部门的成员并先后表明了他们先律己后律人的决心。之后，会长董志汉及副会长熊争艳、邵立林表达了他们充实自我、完善自我、超越自我的信心。
最后，学部副主任张凤秦老师发表讲话，她指出：党建会是一个自制性的组织，它由党组织直接领导，服务对象是我部全体入党积极分子。党建会各成员要严格要求自己，“希望更多同学经过考核能顺利跨入党组织大门”，张凤秦老师表达了对经管学部全体学子的美好祝福。
本次会议的成功召开标志着我部第一届党建会的正式成立。
经济与管理学部大学生党建会
2010年4月29日
活动之二：
经济与管理学部党建会风采展示活动 励志进取 赢在党建
2010年6月6日晚七点在南6301教室，经济与管理学部党建会全体成员开展风采展示活动。院党建会负责人全涛老师、经管学部副主任张凤秦老师、经管学部班级导师代表刘丽老师以及各学部党建会会长受邀出席本次活动。
由党建会成员联合制作的汇总历程片拉开了本次活动的序幕，该片详细介绍了党建会各部门成员以及党建会成立以来的各项活动。随后，经管学部副主任张凤秦老师发表讲话，她表示，党建会是一个优秀的组织，希望同学们通过努力早日踏入党组织的大门。接下来，各部门学生代表就党建会组建以来的各项活动作出总结并发表感想。从义务劳动活动到文明查寝活动，再到参观省博活动，党建会组建之后开展的活动丰富多彩，对培养学生的积极思想有重要意义，正如旗帜活动部副部长朱丽良所说的：把每一件小事做好就是成功。
院党建会负责人全涛老师和经管部财会一支部负责人张莹同学也鼓励大家，把党建工作一如既往地开展下去。
当主持人宣布文艺展示开始时，现场气氛变得异常活跃，各部门纷纷拿出精心准备的精彩节目表演给大家看。现场气氛推向一次次的高潮，向在座的嘉宾和全体经管学部党建会成员展示了多才多艺的一面。活动最后还开展了全场互动游戏，带来一片片欢声笑语。
在如雷的掌声中，本次活动也接近尾声，老师们对当晚的活动和党建会各部门的表现给予充分的肯定，同时也表达了对广大同学们向党靠拢、向党学习的殷切期望。
经济与管理学部大学生党建会
2010年6月7日
活动之三：
经济与管理学部大学生党建会 携手夕阳红——武汉爱心敬老院之行
为充分发扬当代大学生的关爱精神，增强大学生党员的旗帜意识、争当先锋模范，体现中国共产党全心全意为人民服务宗旨，经济与管理学部大学生党建会于2010年10月23日举办了主题为“传播爱心、回报社会、完善自我”的武汉爱心敬老院活动，为老人送去一份关怀，让我们学会了用点滴行动去帮助弱势群体，担负起助残、扶弱的职责，影响带动身边更多同学努力为社会奉献爱心。
经济与管理学部大学生党建会
2010年10月25日
活动之四：
经济与管理学部党建会优秀标兵巡回演讲
青春校园 有你有我
10月28日晚7点，由经济与管理学部党建会组织的主题为“青春校园 有你有我”巡回演讲在经管学部大一自习室顺利举行。经管学部党建会会长、副会长，各部门部长、副部长以及邀请的优秀党员、优秀入党积极分子参与了演讲。
党建会宣传部部长周畅通过PPT教10会计五班、六班的同学们合理规划大学时间，同时注意自身素质的培养，诚挚的语言赢得了两班同学的阵阵掌声。旗帜活动部部长张文霞向10财管一班、二班的同学们详细介绍了入党流程和共产党员的义务及责任，让同学们对党有了更深的认识。秘书部部长胡青则通过互动的方式为10会计一班、二班的同学们解疑答惑，“考研重要还是考证重要？”“考证需要经验，可是经验如何积累？”面对这些问题，她都一一解答，活动在轻松愉快的气氛中接近尾声。
本次巡回演讲活动旨在让大一新生进一步了解大学生活，为他们指明大学奋斗的方向，并加强同学们对中国共产党的了解，共筑美好校园生活。
经济与管理学部大学生党建会
2010年11月1日
活动之五：
经管第二十九期党训班学员成功举行实事交流会
2010年12月3日中午12:30，经管学部第二十九期入党积极分子实事讨论会分别在南530
1、530
2、5303拉开了序幕。
据悉，本次实事交流会是由经管学部党建会党章学习实践部主办，讨论的内容主要是围绕美韩军事演习时美国航空母舰不顾中方强烈反对仍然进驻黄海而展开，目的是为了积极配合两院党建工作，丰富各位入党积极分子的文化生活，提高大家的政治敏锐度，养成积极思考，关心国家大事的良好习惯。
会上，当主持人将此事件简单的介绍完后，随着一声令下，同学一下子都紧张起来了，每个小组都不甘落后，分秒必争，场面好不热闹。在经过十五分钟的激烈讨论后，各组的代表上台发言，有的谈到自身发展，有的谈到当前中国发展前景，也有的谈到国际变化趋势„„代表们精彩的发言让如雷的掌声不断，随即，会议也将接近尾声，主持人对大家精彩的发言予以充分的肯定，并祝愿大家早日加入中国共产党这支优秀的队伍中，至此，本次实事交流会圆满结束。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月3日
活动之六：
经济与管理学部大学生党建会
“十七届五中全会”精神主题演讲比赛复赛圆满结束
为认真贯彻十七届五中全会精神，加快我校党建工作，经管学部党建会于12月8日晚18：00在南一报告厅举行了演讲比赛复赛。两院党政办公室副主任朱能强老师，经管学部党总支副书记张凤秦老师，两院党建会负责人全涛老师以及各兄弟学部的党建会会长同学受邀出席了本次比赛并担任评委。
开场以经管学部党建会会长董志汉的发言拉开了序幕。董志汉会长对在场的所有入党积极分子提出了许多有利的意见。随后，重头戏演讲比赛正式展开。首先出场的是来自会计四班的程俊韬同学，他沉着稳重的台风，不急不缓的语速，清晰的逻辑思维赢来了同学们的阵阵掌声。接下来出场的施亚萍同学围绕“文豪鲁迅故居绍兴”为中心展开演讲，侧面烘托“第十七届五中全会”文化内涵，更配以舒缓古典的音乐意境，给评委留下了深刻印象。比赛进入白热化阶段，为活跃比赛紧张氛围，党建会特准备了吉他弹唱、书法表演及爵士舞等精彩节目穿插其中，让在场的观众耳目一新，惊叹连连。最后，由朱能强老师、张凤秦老师以及全涛老师为本次比赛做点评以及为今后党建工作做了全面指导。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月10日
活动之七：
经济与管理学部党建会“新生杯”书画大赛举行
篆传中华五千神韵 行展神州万里河山
当毛笔沾上墨水挥洒在宣纸上，当画笔沁满颜色勾勒出唯美画面，将呈现怎样的书画佳作？2010年12月10日，经济与管理学部党建会“新生杯”书画大赛围绕“文化交融”的主题拉开帷幕。
中午12:40，各参赛选手们准时到达参赛地点。比赛过程中，选手们挥毫泼墨，毛笔字刚劲有力，绘画生动活泼，出于对“文化交融”这一主题的不同理解，在一个小时内，多幅作品在选手们的妙笔之下呈现：华夏壮丽的河山、波涛汹涌的海浪、狂傲不羁的草书„„各类作品都紧扣主题，各具特色。
给我一支笔，我将勾勒出祖国的壮丽；给我一张纸，我将描绘出文化交融的和平前景。由经管学部党建会主办的这次书画大赛，在展现我学部学子多才多艺的同时，更丰富了同学们的课余生活，因而受到同学们的热捧。
经济与管理学部大学生党建会
2010年12月11日
活动之八：
经济与管理学部党建会骨干成员选拔
暨年度表彰大会顺利闭幕
2011年3月6日下午六点，经济与管理学部党建会骨干成员选拔暨年度表彰大会在南6201举行，经管学部党总支副书记张凤秦老师及经管学部党建会全体成员悉数到场参加大会。
大会第一项——奏国歌，全场师生起立高唱国歌，慷慨激昂的歌声拉开了大会的序幕。紧接着，大会表彰了党建会优秀骨干成员，包括优秀个人、优秀学生干部以及在党建会组织的各项活动中获奖的同学。张凤秦老师亲自颁奖并发表讲话，她首先肯定了自2010年党建会成立以来所取得的突出成绩，表扬了各获奖同学，并鼓励他们再接再厉，影响身边更多的同学共同进步，同时，她强调了学风班风建设的重要性，呼吁大家为学部发展做更多的贡献。
大会最后一项，进入竞职演讲环节。各位候选人通过精美的PPT图文并茂地展现自己的风采，全场气氛达到高潮。其中，最终竞选结果将在三天后公布。
本次大会旨在为经管学部发展树立典型、表彰先进，为经管学部党建会的下届发展做好铺垫。
经济与管理学部大学生党建会
2011年3月7日
活动之九：
经济与管理学部第二届大学生党建会
成立大会圆满开始
2011年4月7日，经济与管理学部第二届大学生党建会正式成立。党建会全体成员于中午12点在南6103召开了全体大会。
在恢弘的交响乐中，全体到会人员共同奏唱起了中华人民共和国国歌。接下来，全体成员一起观看了经管学部第一届和第二届党建会骨干成员的PPT展示以及所有组织活动的介绍，展现在大家眼前，不得不让大家叹服，这是一个纪律严明、优秀杰出、团结向上、温暖而又和睦，家一样的组织。
大会中，党章学习实践部干事代表程俊韬和旗帜活动部干事代表吕莉萍代表了讲话。他们让大家看到了党建会新一代的精神面貌，新一面的旗帜，新一代的力量。接着，各部门部长发表了讲话，各部长都谈到了对党建会的依赖感和归属感，及对党建会美好未来的期待。然后第二届党建会会长吕汇同学发表了讲话，给第二届党建会的发展指明了方向，提出了更多具体的要求，包含了更多的期盼与祝福。最后，经济与管理学部张凤秦主任对大会作了总结，肯定了党建会的成果，并指出了发展中的不足以及改进的措施和重点应该努力的方向。
本次成立大会各个方面都体现出党建会这个集体的优秀性、高效性和主动性。相信党建会全体成员一定会为广大师生服务，通过一举一动为身边同学树立榜样，共同创造党建会的美好明天！
经济与管理学部大学生党建会
2011年4月7日
活动之十：
经济与管理学部大学生党建会开展爱国主义教育活动
缅怀先烈 瞻仰英雄
为庆祝建党九十周年，增强学生的爱国主义精神。2011年5月2日，经济与管理学部党总支副书记张凤秦老师带领党建会11名同学参观革命圣地——红安革命根据地，继承爱国主义传统，缅怀先烈和英雄，弘扬爱国主义精神。
首先到达了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命根据地发源地——红安烈士陵园。在导游的讲解下同学们仔细地观赏了革命烈士们面对困难不屈不饶、舍生忘死的自我牺牲的多幅画面，接着在董必武纪念馆里，师生们看到了董主席生前所取得的卓越成绩，以及为祖国法制建设等方面所做出的贡献，并且在此纪念馆展示了许许多多功勋显赫的开国将领头像。黄麻起义和鄂豫皖革命烈士纪念馆内还修建了李先念纪念馆，被毛泽东称为“不下马的将军”，李先念也是红安走出的革命家。这里被称为“两百个将军同一个故乡”。
通过此次参观老一辈无产阶级革命家，所有的师生们在思想深处受到了一次深刻的洗涤，从他们的身上深深地感受到幸福生活的来之不易，从而更加鼓舞师生们为进一步搞好工作学习的信心和信念，以自己的实际行动向党的十八大的顺利召开献礼！
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月4日
活动之十一：
经管学部举办“党建之家”交流会
2011年5月13日18：30经管学部大学生党建会全体成员于6202教室举办“党建之家”交流会，现场的气氛热烈。
本次交流会主要为促进新干事之间互相认识互相了解，促进党建会全体成员和睦相处以及团队合作。另外各部长和会长也参与现场，主要是以提问的方式来了解各个同学的工作能力，促进大家的进一步了解。通过每两个干事一起合作进行“党章知识问答”的抢答，胡威和姚昱同积极的抢答赢得了最佳搭档奖。活动还评出了各具特色的 10大优秀奖，最后由党建会会长吕汇同学进行总结，党建之家交流会在一阵阵笑声中圆满成功。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月14日
活动十二：
经济与管理学部大学生党建会 第三次集体查寝活动顺利展开
寝室是我家，卫生靠大家。5月19日晚上21：15，经管学部党建会全体成员对本学部学生宿舍安全与卫生等情况进行检查。
全体成员以小组形式分头行事，每栋宿舍由组长带队。“您好，我们是经管学部党建会的，现在要对寝室进行例行检查，麻烦开一下门好吗?”，他们有礼貌地敲门然后走进各寝室，主要对寝室的卫生、安全进行检查。除此之外，他 们还查看了寝室有无大功率电器，以及赌博，养宠物，经商等违规行为。他们仔细认真的检查，绝不放过任何的细节。
此次查寝，情况普遍良好，没有发现违规电器以及违禁行为，同学们也对查寝活动积极响应，但仍有少数抵制和拒不开门的现象发生。总体看来学部的学风建设取得了不错的成果，同学们已经开始在积极响应学部的号召，在寝室文化建设上下了不少的功夫。相信在我们的共同努力下，寝室会成为我们温暖的“家”。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月20日
活动十三：
经济与管理学部大学生党建会召开 第三十期入党积极分子结业考试考前培训
为了培养出更多未来的优秀党员，经济与管理学部开设了党校考前培训，经过几个月的严格培训，经管学部党建会于2011年5月24日晚17：40在南教学楼5103举行了“入党积极分子党章知识考前培训”大会。
首先，由经管学部大学生党建会会长吕汇同学发表讲话，他强调了考试规则，重点强调杜绝考试舞弊行为，并强调考试的公平、公正、公开，让同学们严格要求自己，力争成为一名优秀、合格的入党积极分子。之后，由党建会党章学习实践部金晶部长向同学们讲解了本次考试的重点与难点，帮助同学们做好考试前的充分准备。
镜头下同学们认真听讲，细心记下重点，会场上工作人员维护着会场秩序，保证培训的正常进行。18：20，培训随着暮色渐黑而拉下帷幕。我们深信，经济与管理学部不久后将会出现一批更加优秀的入党积极分子。据悉，第三十期入党积极分子结业考试将在本周四晚6：30举行。
经济与管理学部大学生党建会
2011年5月25日
活动十四：
庆祝建党九十周年 创优争先答党章 ——经济与管理学部举办党的知识竞赛活动
为纪念我党建党90周年，经济与管理学部大学生党建会举办的庆祝建党90周年之争优创先活动党的知识竞赛决赛于6月2日星期四晚在大学生活动中心顺利举行。当晚应邀出席的嘉宾有经管学部党总支副书记张凤秦老师、教工支部书记吴佑坚老师、党总支秘书高园老师、宋志肖老师以及来自四大支部的支部书记韩媛媛老师、周清梅老师、周娟老师、万歆睿老师和班级导师代表李儒永老师、刘锐老师等。
庄严的五星红旗缓缓走入舞台拉开了本次竞赛的开场。同时，当中华人民公和国国歌响起时，在场所有人都起立并唱起了国歌。随后，来自不同年级不同班级的每支队伍在这个舞台上激烈地比拼了起来。第三个环节的互动问答大大调动了场上观众的积极性，主持人在场上提问而在场的每个观众都有资格参与回答，答对者可以获得精美的礼品一份，观众们都积极抢答。最后到了巅峰对决环节，从前三个环节中脱颖而出的三支队伍在这一环节做最后的比拼。
最终，嘉宾老师亲自为获奖队伍颁奖。吴佑坚老师进行了点评，他首先表达了对本次竞赛的成功举办给予了充分的肯定，同时还希望同学们能够严格要求自己，履行党员的责任和义务，做一名真正的共产党员。最后，在大家的合唱《歌唱祖国》中，大赛圆满落下帷幕。
据悉，此次活动旨在认真贯彻落实学院十二五改革发展规划纲要和2011年党政工作要点，推进学部党建工作，深入开展创先争优活动，激励广大党员以及入党积极分子以昂扬向上的精神面貌、更加突出的工作学习业绩，向建党90周年和党的十八大献礼。
经济与管理学部大学生党建会
2011年6月2日
第11篇：理工学部团总支工作总结
2011年理工学部团总支、学生会工作总结 2011年度下学年，湖南农业大学东方科技学院理工学部团总支、学生会在院团委、院学工部的正确指导下，在理工学部的直接领导下，以“一手抓学风建设，一手抓素质拓展”为导向，以“促学风，抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，着重加强学生的思想道德建设，大力开展学风教育活动，积极开展团建工作，进一步加强共青团的凝聚力建设，增强团员青年的使命意识、忧患意识和效率意识，充分发挥了共青团助手、后备军职能和青年团员的先锋模范作用。现将本学期学部团总支工作情况总结如下：
一、坚持思想政治教育中心地位不动摇
1.认真组织学部2010级、2011级团支部参加民主生活会。根据学院团委的安排部署，结合学部学生专业、年级特点，学部认真组织2010级、2011级各团支部开展了“太空新旅，神八追梦”“承百年修业，展六秩辉煌”“青春飞扬，理想起航”等主题民主生活会共计5场。通过组织开展民主生活会，教育、引导、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，加强对广大团员青年的爱国主义教育、集体主义教育，使基层支部工作焕发新的活力，也使广大团员青年的思想水平、认知能力以及班、团支部的凝聚力、团员青年的口头表达能力等得到提升。
2.不断创新，加强宣传阵地的建设。本学期，学部的团学工作着重加强了在宣传方面的力度：现已共发表新闻稿25篇，在院网上发表报导14篇。并进行了两次征文活动，分别是：\"湘农青年\"征文和\"身边的榜样\"征文。同时，理工学部进一步完善学部网站（），加强网络建设，紧跟时代潮流，不断创新，与时俱进，坚持思想政治教育，以网络为载体，加强宣传，让领导和广大学生能够更加及时有效的了解学部的学生动态和活动的开展情况。
3.配合学部做好党员发展推优工作。进一步加大推荐优秀团员作党的发展对象力度。加强党的学习小组建设，提高入党积极分子队伍素质。加强制度建设，规范程序，为党组织不断输送新鲜血液，充分发挥团组织在培养青年党员中的积极作用，以“推
优”工作促进团员青年中的党建工作。
二、坚持学风建设不放松
1.采取有力措施，极力营造浓厚的学习气氛。学习部坚持每周二至周五的早自习坚持，以及不定时的课堂抽检工作，每周制定《学风报告》，每月也做好考勤统计，并将结果及时反馈给学部辅导员老师。纪检部实行“纪检周”检查，督促干部的学习和工作。经过一个学期的不懈努力， 从整体上来看，本学期学部同学的早自习到勤率和课堂到勤率得到很大的提高，在学院进行的检查中，抽查的出勤率平均达到95%以上。
2.3.结合学部学生特点，有针对性的做好学习引导服务工作。开展学术讲座，构建良好学术氛围。毕业季的来领，也是大三学子的迷茫期。学部主任陈钦华副书记就考研这一话题，开展了“2012年国家公务员考试申论备考技巧”的主题讲座，学部团总支就业实践部、宣传部、办公室积极配合，使讲座取得了很好的效果，在广大学生当中产生了很好的反响。
4.积极参与学院“求真杯”大学生学术科技节，培养学生创新精神。本学期科技创新部大力宣传推广院学术科技节，全力做到带消息下去，带成果回来，充分的调动了理工学子的科技创新的积极性，使得同学们能更合理、更实际的运用自己所学知识，发挥专业的可塑性。2011年“东方坛”大学生学术科技节理工学部作品申报72份，通过初次考核42份，最终有一项作品获得一等奖、三项作品获得二等奖、三项作品获得三等奖、一项作品获得优胜奖，在学院报送学校的11项作品中我们学部共有7份。学部在作品申报、学术讲座、成果展三个环节成绩名列学院第一。
三、坚持精神文明建设不松懈
1.优化日管模式，创建温馨宿舍学习环境。理工学部第二届团总支、学生会重新进行了机构设置，将原来的保卫部并入生活部和女生部，精简机构，重拳出击，着重加强学部的寝室精神文明建设。本学期，生活部、女生部致力于日管管理方向上的转
变，由原来的“以配合院日管部门早检为主，学部内部管理为辅”向“以内部管理为核心，学院早检为指导”转变。经过一个学期的努力，现在已经基本完成此战略方向上的转变，相信在此战略的指导下，理工学部寝室精神文明建设将得到根本的转变，本质的提高。截止到本周，本学期共进行了11次寝室精神文明建设评比，理工学部获得4次第一，3次第二。其中，早检获得6次第一，2次第二；楼层值班获得3次第一，2次第二。
2.为营造良好的校园文化氛围，增强全学部学生集体荣誉感，理工学部积极响应学院号召，配合学院工作，安排学部团总支、学生会干部认真部署，做了相当充分的前期准备，最终，理工学部荣获第五届东方院田径运动会“最佳组织奖”。本届院运会总共23个项目，其中单人项目16个，团体项目7个。理工学部总计107人报名参加比赛，其中单人项目参赛人数为67人，团体项目参赛人数为40人。共获得奖项49个：单人项目获得40个奖项，团体项目获得9个奖项。理工学部共获得奖项49个：单人项目获得40个奖项，团体项目获得9个奖项。
3.为了增强理工学部广大学生的身体素质，促进更多的学生加强体育锻炼，宣扬强身健体的思想，理工学部在本学期召开了“备战2012年东方杯足球赛暨理工学部足球队组建及招新会议”和“理工学部足球队新老队员交流会”，不断扩大理工学部足球队的影响力和战斗力。通过充分的准备和积极的备战，理工
学部必将在2012年度的“东方杯”足球赛中获得佳绩。
四、坚持制度建设不落后
1.本学期理工学部团总支、学生会深化体制改革，落实“干部责任制”，分解职责，精确到人，责任落户。为了加强对学部学生干部的管理，提高学生干部工作效率，充分发挥学生干部“自我教育，自我管理，自我服务”职能，理工学部团总支、学生会建立了一整套完善的纪检考核制度：《湖南农业大学东方科技学院理工学部学生干部纪检条例》《湖南农业大学东方科技学院理工学部学生干部考勤手册》《湖南农业大学东方科技学院理工学部团总支、学生会干部考核分详情表》《湖南农业大学东方科技学院理工学部团总支、学生会干部考核分汇总表》。条例颁布后不仅加强和规范了学生干部的管理工作，还提高了学生干部的工作效率和积极性。
2.加强学生干部的素质培养。按照“精选、严管、优训、重用”的原则，通过交流考察，逐步提高团学干部的理论素养、知识水平和业务能力。通过开设理工学部团学干部培训班等形式，加强对干部的素质培养，集中培养干部的思想素质、能力素质和作风素质。在学部领导的培养和教育下，理工学部团总支、学生会干部的面貌焕然一新。
3.执行干部激励制度，奖惩结合，激发学生干部潜能，提高工作主动性和积极性。每月，理工学部团总支、学生会都会采取部门推荐，纪检部核查的方式评选出当月的“优秀干事”；每个学期，会采用主席团提名，通过主席台常委会议讨论，纪检部核查的方式评选出学期的“优秀副部长”和“优秀部长”。本学期，理工学部团总支、学生会共评选“优秀干事”人、“优秀副部长”人、“优秀部长”人。这极大的促进了干部工作的主动性和积极性。
4.加强内部联系，促进外部交流与合作。这学期在主席团的指导下，体育部精心组织了理工学部团总支、学生会内部篮球赛，以各个部门为单位组成队伍，男女搭配，进行全场比赛。此次活动的开展，加强了内部联系，很好的提高了团学组织的凝聚
力和战斗力。同时，通过参加本届“联合杯”篮球赛，加强了学部与院团委、院学生以及其他三个兄弟学部的团学干部的交流和合作。
坚持拓展思想教育新途径
1.树立典型，加强思想引导。理工学部团总支对广大学生中有不良行为和严重不良行为的青少年，针对他们的问题合理界定工作范围，学习典型青年群体的优点，把握工作要求的重点，努力在政策体系、体制机制和方法手段上加强试点工作过的探索与创新。也在管理中勤于提炼，善于总结，积极发现、挖掘、培育和宣传好本学部的典型和做法，争取形成重点青少年群体教育帮助的有效工作模式，为以后的工作创造经验，做出示范。
2.搭建平台，弘扬传统美德。理工学部团总支一直以来大力倡导并努力践行“团结、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神和助人为乐、见义勇为、无私奉献的新正风气。用实际行动来开展以一系列青年志愿者活动，彰显全心全意为广大同学服务的指导思想。在理工学部团总支老师的指导下，坚持“立足校园、服务社会”的行动方向，开展了一系列的青年志愿者活动，在同学中树立了青年志愿者的良好形象，调动了他们参加社会实践的积极性，同时为他们搭建了一个战展示自我、展示华农人风采的舞台！
3.发扬和学习榜样同学的良好作风，根植传统美德，缀以生机与活力。理工学部团总支开展的“身边的榜样”征文活动已经全部结束。此次活动中，收到很多来自2010级，2011级各班级优秀征文。“身边的榜样”征文活动历时十几天，总体工作形势是可观的。很好的达到了开展此次活动的目的，
4.与实践相结合。理工学部团总支敏锐地注意到社会实践的重要性，本着以学生为本，为学子的社会竞争力着想，2011暑假开展“三下乡”实践活动，学院 “三下乡”社会实践活动将以“深入农村、服务农民、青春建功\'十二五\'”为主题，从全院400余名报名者选拔了40名优秀学生代表前往益阳市资阳区沙头镇开展为期5天的专题社会调查、科技支农服务、劳动助“双抢”、文艺演出等活动项目。除“三下乡”实践活动外，理工学部团总支积
极为学生实践能力着想，举行许多的实践活动。
总结过去是为了更好的开拓未来。本学期理工学部团总支、学生会取得了不错的成绩，但工作中还存在不足之处。在新的学年里，理工学部团总支将再接再厉，进一步提高团总支的凝聚力和战斗力，把工作全面推上新的高度，争取取得更加显著的成绩。
共青团湖南农业大学东方科技学院理工学部团总支
2011年11月29日
第12篇：机电学部工会工作总结
机电学部2013工会工作总结
2013年，机电学部分工会在院工会的领导下积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。分工会以学院工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，搞好工会工作。在学院党支部和院工会的关心支持下，积极主动开展工作，努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。现将2013年机电学部分工会工作总结如下。
一、分工会工作取得的成绩。
1、积极组织和参与各种竞赛和文体活动，充分发挥分工会组织的生机活力 为丰富教职工业余文化生活，促进教职工健身运动，增强教职工集体荣誉感和学院凝聚力，由学院工会组织的2013年教职工羽毛球团体比赛2013年4月22日正式开赛，经过五天的激烈角逐，于26日圆满结束。全院6个分工会均派运动队参加了比赛，机电学部分工会积极组织全体教职员工参赛，比赛采取小组循环赛制，共设男单、女单、男双、女双、混双等5个项目。在比赛中，运动员本着“友谊第
一、比赛第
二、强身健体、重在参与”的宗旨努力拼搏，赛出了成绩，赛出了水平，赛出了道德风尚，赛出了教职工的风采。经过多场次激烈较量，机电学部分工会荣获团体一等奖。活动的开展丰富了教职工业余生活，提高教师的综合素质。
2、分工会教工积极参加学院秋季田径运动会。
10月28日上午8:00，我院在运动场举办2013年秋季田径运动会，机电学部分工会组织20名教职工参加，本次比赛教工组项目以趣味、特色为主。大家根据自己的兴趣和特长，分别报名参加了“1+1跳绳”、“4x100接力”、“ 两人三足”、“消防器材接力”等个人和团体运动项目。比赛中，大家兴趣盎然，团结互助，你追我赶，不甘示弱。展现了积极向上、团结一致、努力拼搏、敢于竞争、勇于超越的良好的个人风貌。
3、分工会教工参加院工会教职工拓展竞技比赛。
为丰富教职工业余文化生活，促进教职工健身运动，增强教职工集体荣誉感和学院凝聚力，由学院工会组织的2013年教职工拓展竞技比赛于12月21日上午8：30正式开赛，教职工拓展竞技比赛共设穿越电网、挑战60秒、鼓舞人心、不倒森林、雷阵取水、能量传输等7个项目。机电学部分工会积极组织全体教工参加，参
赛队员本着“友谊第
一、比赛第
二、强身健体、重在参与”的宗旨努力拼搏，赛出了成绩，赛出了水平，赛出了道德风尚，赛出了教职工的风采。
以上是机电学部分工会一年来工作小结，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。分工会部分教职工参与学校工会活动的积极性、主动性不高，集体意识淡薄。此外分工会在活动组织广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。
二、今后的工作展望
1、学院工会要在党支部的领导下，带领分工会全体教职工围绕学院的中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥分工会的桥梁和纽带的作用，
2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。关心教职工住房、就医、教职工子女入学等关系每一位教职员工切身利益的事情。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学院的改革和发展，使各项活动次次有创新，再接再厉,充分调动每位教职工参与的积极性。
3、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作，为学院作出更大贡献。
机电学部分工会
2013.1.6
第13篇：中学部教学工作总结
中学部教学工作总结
本学期，在教务处的领导安排下，中学部紧紧围绕学校提出的办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，教学效率再上新台阶，现就本学期教学工作情况汇报如下：
一、立足校情、狠抓常规促质量
1、加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范教师的教育教学行为。要求每位教师扎实做好常规工作，认真钻研教材、编写教案，批改作业等，做与教学有关的事情。
2、加强教学常规检查。本学期由中学部教研组长检查教师的教案、听课记录、批改记录、学生的作业以及实验记录，发现问题及时反馈，要求相关老师进行整改。本学期以来，教师的教案书写和作业批改的合格率均在95%以上。
3、加强晚自习学生出勤的监控工作和教师的晚自习出勤和辅导工作，为学校的工作有序开展奠定基础。
4、认真组织考试，做好质量分析，按教务处和年级组的安排严格监考，对每次(九年)月考、期中考试，实行交叉混排，狠抓考风、考纪，对于违纪学生进行全校通报，对违反考试纪律和随便缺考的学生进行严肃处理，以警示学生。从考务安排、监考、评卷、成绩统计各环节，尽可能减少人为因素的干扰，真正实现竞争的公平公正，对每次的考试都认真做好同级同类学校的质量分析，质量分析是我校提高教学的一个重要举措。以良好考风促进我校学风。
5、组织好各类学科竞赛。我校根据国家、省、市教育部门学科竞赛工作安排，组织好中学英语竞赛，校园杯朗诵比赛，涌出一批综合素质较高的学生人才、促进教学、活跃学生课外活动。七年级开展了综合知识竞赛，激发了学生对各科学习的兴趣，促进了学生全面发展。
二、立足课堂、开展教研促提高
1、示范课探究 为充分发挥骨干教师的带头作用，安排了一节化学示范课，教师进行了评课。
2、公开课
公开课，课前能集体备课，课后认真分析、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到示范作用。教师每次听课都能认真做好听课记录基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。每次公开课都做好说课、上课、评课工作，并做好教研组活动记录。本学期共开展各类公开课教学8余节，并参加校级青年教师优秀课大赛，取得良好成绩。
三、加强毕业班工作
九年级工作是学校的中心工作，为切实提高毕业班的教学质量，提升我校办学效益和声誉。成立以校长为组长、主管教学副校长为副组长的的毕业班工作领导小组，对毕业班工作实行早抓、细抓、领导亲抓，使毕业班工作制度化、系列化。
本学期召开了多次毕业班教师工作会议及毕业班学生会议，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班教师根据学科特点拟定好切实可行的教学计划，学科备课组长认真履行工作职责，认真组织好集体备课，用集体的智慧突破教学难点。学生的作业经过备课组集体精选，将学生易错易混的试题存档，再次集中练习。九年级领导小组经常深入年级检查督促此项工作，定期召开领导组工作会议，研究、指导毕业班工作。
四、本学期发现的问题
1、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。
2、个别教师上交、上报材料还不够及时。
3、学生层次参差不齐，教师上课难以全面兼顾。
以上存在的问题主要是学校在统筹安排中考虑不周，今后我们将继续发扬优良作风，改进工作方法，逐步对上述问题进行整改，以更快提高我校教学工作的质量。
中学部教学工作总结
中 学 部
高官中心校 2010.12.29
第14篇：机电学部工作总结0104
2010年度机电工程学部工作总结
在过去的2010年里,机电工程学部在学院的正确领导下,各职能部门的配合下,主要做了以下几件工作.
一、教学工作
1、学部全年的教学任务按计划较好地完成.学部专职教师共11人在严重编制缺少的情况下,学部专职教师共上课42门.平均每人上课近四门，全年完成6340个工作量，人平工作量570学时。
学部教师的教学质量在不断提高.2010年上半年,专职教师承担25门课程,学生评教打分23门是优秀,2门良好.下半年,专职教师承担课程21门课, 学生评教打分16门是优秀,5门良好.全年优良率为100%.下半年督导听了11位教师的课程,全部优良(5位85分以上、6位90分以上)。 本学期期中检查的座谈会上由学生给我部的专职任课老师进行评议,总体上反应良好。
教师克服实验与实训室设备不足的困难，在人员紧张的条件下，调整时间，合理安排较好地完成了教学任务，例如:自动化专业的毕业班学生,有6周在校内实进行实训,经过全体教师的努力.取得较好地效果.电气工程及自动化系所撰写的实训小结，得到督导办的好评，在督导办的简报中,作为成功的案例介绍给全院。
2、本学期在教学上我部采取了以下措施: 1）重视师资队伍建设
学部以系为单位，进行了多次教学研究活动，通过老教师和青年教师一对一，的传、帮、带，提高教师的整体教学水平；通过教师与课程一一对应，加强教师责任性；严格执行学院管理制度，严肃教学纪律，较好地维持了教学秩序.由于教师和学生工作办的密切配合, 学部的教学事故率,调课率都较低,教学秩序与教学质量都处于较好水平,学生听课的到课率在全院的平均到课率以上,课堂纪律良好。
2）进行教学改革
根据学部督导员的听课情况与期中教学检查的具体情况，对我部目前存在的问题进行研讨。尤其是对如何提高课堂上的授课质量与授课效果进行讨论,对合理
利用PPT多媒体课件与黑板上讲述有机结合进行研讨,并形成共识。教师间对如何获取、制作相关的教案、课件与多媒体进行互相交流，为上好每一堂课程打好基础。
对09级“机械设计制造与自动化”与10级“电气工程及其自动化”本科专业的教学计划进一步进行审定，着手布置编写课程大纲与实践大纲，确定每门课程的责任人，并安排撰写课程教案，逐步建全课程档案。 3）加强实践环节。
为了充分利用实验设备，加强学生实际动手能力的培养，自动化技术专业专门编写了《电气自动化技术专业实训指导书》、指导教师工作也进行合理安排，专业的所有实验与实训，都在院内实验室完成，并取得了较好的效果。
机电一体化专业和汽车服务与营销专业,为了在院内完成本学期的实训，所有教师全部下到实验室（周六与周日加班了多次），对设备进行维修与拆卸。而在校内不能进行的实验，我们充分利用老教师的资源，克服困难，尽一切可能联系实习、实验和实训场所，保证本学期教学任务顺利进行。
经过全体教师的努力,毕业班学生的双证比例是：电气自动化技术”专业达81%以上（74人取到高级电工证）、“汽车技术服务与营销”专业达95%以上（全部学生取得驾驶证）。 “机电一体化技术”专业的学生有63人参加“机械CAD”考证人数(成绩未出来通过率不知)，再由于今年的特殊原因,“数控机床操作证”无处可考、通过率不如往年.
二、学生工作
1、学工办全体同志，坚持德育为先工作理念，狠抓学生思想政治教育，着力培养学生综合素质和能力。尤其是对新生进行了形式多样的系列入学教育，引导学生形成正确的世界观、人生观，明确学习的目的，树立良好的学习风气，较好地实现了新生从高中生向大学生的顺利转变。
2、加强学风建设，认真落实班级导师候生、学生候课制度，狠抓学生课堂纪律和秩序，培养学生良好学习习惯、行为习惯，提高学生学习自觉性。课堂纪律都处于较好水平。据统计全年违纪率低于1%、每学期抽查学生到课率平均值95%以上。
3、加强制度建设，奖惩分明，重点抓了学生会、团支部，班级干部队伍建设，
调动班干部的积极性，形成积极上进的良好班风。在鼓励先进，狠抓学风的同时，对严重违纪的学生给予纪律处分。全学年无学生群体恶性事件发生。
4、加强学生队伍建设,严格“推优”制度。根据“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好学生党员的组织发展推荐工作，目前在校学生党员人数已达69人,占学生比例为6.22%。
充分发挥团支部,学生会的作用,开展有益活动，积极宣传本学部动态，全年在学院报刊及校园网上发稿共8篇，增强了整个学部的凝聚力。
5、在学工办全体同志的努力下,毕业班学生的就业率已达91.3%以上， 学费收缴率达到98.7%.签约率达80%以上。
三、本学部基本完成2010年制订的“机电工程学部2010年目标责任制”，具体每一项的完成情况可见《机电工程学部目标管理指标》自查评分情况表。
四、存在的问题及努力方向
1、应进一步探索”电气工程及其自动化”专业和”机械设计制造及其自动化”两个本科专业发展的方向，应研究如何办出专业的特色。
2、教学水平、教学质量还有待进一步提高，教学管理尚需规范，科研与论文这方面抓得欠缺。
3、实验实训经费不足,原制定的实验室与实训室的建设、更新、改造计划无法实现, 现有的实验设备已不能满足本科专业的培养需要，到外单位做实验与实训都得不到应有的经费。此问题已影响学生质量，希领导重视。
4、加强和企业的联系，发挥专业基地的作用不够。因为经费关系，学生无法到原有的实践基地去实习与实训，学部和企业的联系慢慢在减少，新增加实训基地，越来越困难。
5、学部专业青年教师二年来无法引进，教师队伍的结构近年来难以调整合理。学院工作量计算做了调整，现有的年轻教师疲于完成工作量，无法进行进修与提高，教师的积极性与特长没有空间拓展。
6、应进一步加强学部和各级管理部门的联系,加强学部与系，系和系,人和人的合作与协调。办公室要增加服务意识，努力提高办公效率。
7、贯彻学院学生工作“以学部为基础”原则，不断研究学部学生工作的新途径、新方法、新措施。努力加强学风、班风建设，不断提高学生综合素质和能力。
第15篇：教研研学部工作总结
龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司 2017年终总结暨2018年工作计划
2017年是龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司开局之年。在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司从注册、挂牌、招聘人员到3月份开展第一笔业务，走过了一条从无到有的过程，实现了红原培训品牌塑造和产业发展的“开门红”。一年来，我们围绕安全、效益、发展、创新的总目标，紧跟市场形势，发力经营管理，打开市场、创造效益，保质保量完成了年度计划。
一、经营业绩情况
（一）主要业绩指标完成情况
红原培训公司今年（1-10月份）小红军15期，红色研学2期，红色夏令营1期,冬令营1期。到10月底共实现经营性收入357.21万元。毛利润102.18万元。
宣传报道工作、拍摄和各类宣传对接，使培训班次和微信宣传平台同步，宣传维护文旅红原培训红色文化，紧跟新媒体发展，打造“大旅游、大产业、大发展”的战略思路，分步实施整合龙岩文化旅游资源配臵，实现文化旅游融合发展。粉丝已达410人，共发送近百期图文信息。
（二）年度经营业绩考核指标下达数完成情况
1 1.2017年经营业绩考核收入指标数为412万元，1-10月份已完成收入357.21万元，完成年度业绩考核指标的86.7%。
2.2017年经营业绩考核利润总额-100万元，1-10月份账面利润总额为-4万元，完成全年占比-4%。
(三)经营指标预算
2017年度预计完成经营指标420万。
二、主要工作 1.开创文旅新的业态
发展红色旅游的核心是进行红色教育、传承红色基因、接受红色精神洗礼。为打造文化旅游全产业链，探索文化旅游产业的品牌效益和经济效益双向提升，实现千亿级文化旅游产业目标，集团公司在战略上高起点谋划，全面布局红色教育培训产业，依托国企品牌成立了红原培训公司，红原公司的业务范围是集团新业态的重要组成。公司依托闽西优质的红色资源、客家民俗资源、生态资源等，致力于把资源转换为生产力，把革命遗址、景区、景点等打造成培训课堂，把其中蕴含的优秀文化提炼为课程，通过实践和理论相结合的方式，铸魂育人，实现公司良好的发展之路。
红色教育培训产业目前是一个较新的经营业态，在发展中，公司坚持从培育产业入手，做好产业规划，打造教育培训的产 2 业链。公司经营范围主要以党员干部教育培训、企业拓展培训、红色研学三大任务为主，是目前唯一在开展红色教育培训产业的国有企业。
2.凝心聚力经营管理
公司按照集团下达的经营任务和指标，全力以赴，严格遵循业绩至上、质量标准、规范有序的总要求，抓好经营管理这一公司命脉。一年来，经营业绩稳步提升，各项管理不断规范，班子队伍得到锻炼，红原品牌得以塑造。工作中，突出抓好三大任务，一是业绩提升、二是宣传策划、三是规范管理。
公司在运作过程中，把业绩提升作为中心工作，今年以来，公司班次预约平稳上升，经营业绩逐步提升，公司全员抓经营、促效益的氛围浓厚。全体员工“五加
二、白加黑”成为工作的常态。通过凝聚大家智慧和力量，为班次的有效成形、利润的提升、成本控制等各个环节进行出谋划策、贡献智慧，形成了团结进取促进经营、提升效益的良好氛围。
经营中利用和发挥好宣传阵地的作用，实现红原品牌、红原形象、红原实力、红原声音的有效传播。按照一班一篇的频率进行微信编辑，共发送培训班次微信100多条，累计50000多次阅读量。同时加大对网站和微信平台的运作和推广，优化内容和模块，增加网站维护的频率和信息发布的时效性。
3 在公司运作和业务开展中严格依法依规，自觉接受上级有关部门的监督和指导。严格遵照各项法律法规和规章制度，规范经营、依法纳税，认真落实班次报备制度。诚信经营、优质服务，维护闽西圣地的品牌形象。开展村企共建，参与扶贫济困、公益帮扶等社会活动。自觉树立行业形象，抵制不良行业风气，尊重统一市场、公平竞争、优胜劣汰的市场规律。
3.外联市场全面布局
公司起步之初，市场布局从零开始，为快速打开局面、进入市场，公司通过多种方式对红色教育培训市场进行了充分的调研和论证。在此基础上提出，对培训市场按照三个级别进行划分。明确以广州、深圳为代表的珠三角和省（市）内客户为一线客源市场，以江浙沪为代表的长三角城市群为二线客源市场，国内其他区域为三线客源市场。在方式上坚持深化一线、推进二线，兼顾三线客源市场的品牌推广和营销模式。
外联工作主动而为、不等不靠，走出去打市场，今年已完成了对广东、江西、上海等省外区域以及省内的厦门、福州、泉州等城市的走访、推介和市场调研。期间，及时开展市场形式分析，先后完成市场调研报告4篇，为公司开展经营管理和市场运作打下良好的理论基础。同时，以请进来的方式，组织了上海包机踩线团、红原运营中心踩线团、泉州踩线团3个批 4 次的活动组织，通过对红原培训部分产品的体验，直观感受服务、现场学习交流等方式有效的展示了红原培训的课程开发、培训特色、综合服务能力和水平等。通过系列举措，今年已签约5家战略合作单位（机构），与3家机构达成合作意向。
积极谋划外联业务，创新营销理念和方式，一是精准对接传播，利用红原培训国企背景的优势，对机关单位、银行系统、国有企业等进行点对点的走访和宣传，期间走访、回访了200多家市内外单位和机构；二是做好事件营销，帮助惠州运营中心策划一场红色培训产品发布会，提高签约运营中心的运作能力和市场开拓水平，扩大文旅红原培训在区域市场的宣传和影响；三是开展“暖冬营销计划”， 深化对党员干部培训市场和红色研学市场的营销,全面激活淡季培训市场。四是深刻解读法规和政策，对国家、地方的法律法规和制度办法等进行充分解读，对相关规定进行利弊分析，对客户提出的有关党建活动、教育培训活动和研学活动的开展和疑问，在营销过程中进行解答，借助其中利好政策，进一步巩固客户资源。六是坚持统一营销的工作思路，与集团营销中心共同开发市场，共享客户资源，共同维护客户渠道。
4.产品开发适应时代需求
5 红原公司在起步阶段即高标准、高起点开发适应培训市场的系列产品。经过一年的努力，开发出了党员干部教育培训，红色研学、红色拓展三大板块的产品线路，在实际的经营中，不断进行优化，赋予红原特色和品牌文化，逐步打造具有红原印记的产品。
一是重视产品开发。突出党员干部培训课程的开发，围绕当前党员干部教育培训的热点，开发出“坚定理想信念”、“两学一做”、“全面从严治党”、“廉政教育”、“不忘初心古田再出发”、“学习十九大精神”六大专题课程。通过现场教学、专题教学、情景教学等方式，开展培训活动；加快红色研学产品的开发，结合教育部的文件精神，在对学校、校外活动基地、家长、学生等群体进行调研的基础上，摸索和开发出了红色夏令营、红色冬令营、小长假城市穿越、红色亲子，四项红色研学系列课程的开发。首创了闽西红色亲子研学活动，在产品的运作中，得到了学校、家长、孩子们的高度认可；推进红色拓展培训产品的优化，在企业拓展培训产品的设计上融入红色文化理念、加入红色元素，拓展培训中穿插红色教学点的线路。用红色故事、红色理论激励团队、影响团队、塑造团队。
6 二是突出线路开发。依托闽西优质的革命传统教育资源，围绕大古田红色教学点，针对市外客户开发了三天、五天、七天培训线路；市内客户开发了一天、两天党建活动线路。积极对接市内其他区域优质的教育培训资源，与武平县委党校、县林业局共同开发林改专题线路，主动开发永定红色交通线和客家家风家训线路，与梅花山旅游公司开发生态培训线路。
三是适应时代需求积极开拓外培线路。先后开拓了省内的东山，省外的井冈山、瑞金、梅州、遵义、上海、广州外培线路。形成了培训业务外延，实现了异地培训、异地教学点利用、异地培训机构合作办班三个方面的突破。
5.服务质量有效提升
工作中坚持服务至上的宗旨，树立国企良好的形象，把优质服务贯穿到整个培训带班的全过程。从着重加强带班老师和教官服务水平入手，注重业务人员的业务知识学习、文明礼仪学习和职业道德教育。引导和教育从业人员认真对待每一个班次、认真服务好名每一名学员。认真做好培训服务供应商的选择和沟通，建立科学合理的评价体系，确保每一项服务都能得到优质的保障。建立培训服务质量反馈制度，公司编制了《红原培训服务质量调查表》，通过对带班服务、课程设臵、餐饮住宿等环节进行综合评价，通过及时收集学员的意见建议，进 7 一步了解培训班的综合服务情况，让公司掌握第一线资料，不断改进服务质量，同时加强了与学员间的互动。加强标准化建设，在工作中不断收集、整理和优化培训带班的流程、办法、规范、要求等，不断对培训标准化文本进行修订和内容的填充，逐步形成具有红原特色的红色教育培训的标准化文本。
平时注重抓好员工的学习，通过对红色理论、红色知识、党史党建等专题内容的学习，让全体员工不断提升自身的文化素养、提升理论层次、提高服务客户的本领。注重对业务技能的学习，对带班老师、教官人员通过现场交流、观摩参观、观看视频等方式强化学习，有效提升了教学人员的履职能力和业务拓展能力。
6.安全管理规范有序
一年来公司安全工作卓有成效，安全生产形势平稳有序，确保了全年安全责任零事故。工作中严格落实上级的安全工作部署，不断提升公司的安全管理水平，把安全工作列为公司的中心工作，引导和教育全体员工牢固树立安全工作就是企业生命线的思想。完善安全制度，制定并印发了《龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司安全制度汇编》和子项制度《消防安全制度汇编》；落实一岗双责，要求公司负责人管经营必须管安全，公司至上而下层层签订安全目标责任书，把责任落实到部门、8 到个人；及时开展安全教育，每季度组织召开安全工作专题会议，分析安全形势、学习安全知识，加强员工安全知识的灌输；制定各类预案，防患于未然，根据培训业务的安全生产经营特点，先后完善和制定了社会治安、交通事故、火灾处臵、食物中毒等安全工作预案及一般处臵程序方法；定期开展安全隐患排查和整改措施，堵塞安全管理漏洞，做到立查立改，牢记以人为本、安全至上的宗旨，落实责任、完善措施，有效地保障公司安全运营，让公司的安全工作再上一个新的台阶。
7.严格执行制度规程
公司起步之初，又是新的业态，行业管理方面的制度基本空白，各项制度建设从头开始，在实际运营中，充分遵照集团相关制度的基础上，通过不断总结和完善，完成了公司制度汇编。结合业务管理、行业特点及发展需要等，进一步完善了经营管理、采购、合作办班、薪酬管理、成本报账、供应商管理、班次对接流程等系列制度、规范及暂行办法。
加强制度的执行和监督，确保各项制度落到实处，要求全体人员对公司的各项制度要掌握和了解。做好制度执行的监督检查，强化部门监督，及时提醒、督促并有效改进，及时对有令不行、有禁不止、随意变通等破坏制度的行为予以纠正。
9 不断提升内控水平，重点做好采购环节和班次成本报账环节的内控管理，公司通过建立供应商产品库、出台系列标准等方式，对可能出现问题的环节进行风险管理，对采购、报销流程实施闭环管控。
8.党建引领廉洁高效
为不断强化党对企业的领导，红原公司与松毛岭公司组建联合支部，7月份前完成了支部组建和党员组织关系的转接工作，目前14名在岗员工，党员达10名，全部为红原员工；自成立联合支部以来，坚持把党的建设融入到各项工作之中，为实现企业的经营目标、推动企业发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。
一是加强班子自身建设，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、促进公司教育培训产业发展的目标。
二是加强组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日等组织活动，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。加强党员队伍建设，执行党员公开承诺，每名党员“签订党员干部到一线建功立业承诺书”。
10 抓好党员管理工作，完成党员e家的党员信息录入，对党员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。
三是加强廉政建设，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和龙岩市委2号文件精神，严格遵守集团纪委出台的相关制度和要求。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉洁自律的各项规定。主动接受群众监督，特别是把好培训采购环节的廉洁关，建立廉洁谈话制度，对存在较大廉洁风险的采购、内勤等岗位进行常态化的谈心谈话活动。在业务开展中，与合作办班单位、客户之间，签订廉洁协议，坚决杜绝违反法律、纪律、制度等违规操作的行为。
三、存在问题与不足 1.经营效益偏低
信息不滞后，/主动以学校、教育局，团市委，关工委对接，随时跟进研学的最新动向，营销被动，未能主动走向市场，客户主要是自动找上
以龙岩以新罗区为主要市场，加强校企合作
公司整体盈利能力不足，经营收入与支出比例为4:5，无法达到收支平衡，整体亏损约100 万元。公司固定资产折旧率 11 逐年增加，对外投资和项目建设没有启动，总资产维持较低状态。班次的利润点偏低，平均维持在25%左右，没有形成经营管理的效益化。
2.产品开发水平不高
新的教学点，周边资源不熟悉，产品比较单一
/以红色研学和民俗生态为主要产品，逐步搜集大城市的研学资源
适应新形势、符合时代特色的党员干部教育培训产品单一，形式固化，课程提纲简单，内容空洞、单薄，没有能打动人、吸引人的亮点产品和具有红原培训特色的拳头产品；红色拓展产品基本与红色文化偏离，仅对社会上通用的企业拓展产品进行简单复制，没有对红色文化进行研究和挖掘，就如何把红色文化融入企业发展的运用进行思考不够；红色研学项目，目前没有出成果、课程体系没有建立，培训特色不足，可复制性强，研学产品的现实意义没有表现出来，没有及时跟上政策和市场需求的节奏。
3.工作效率不高
人员不足，研学人员要求相对专业，所需的临时各个领域和层次的人才不一。
12 公司的高效运作不足，效率偏低，在给委培单位的方案制定、报价上存在拖沓现象。在执行上级的文件精神、报送材料方面，会出现不按时间节点认真完成上报，被上级部门督促的现象。成本报账流程和规范临近年底才整理清楚、出台办法。在产品开发中，武平林改线路、红色交通线线路迟迟没有成果。工作作风不够严谨，存在考勤不规范、服务不规范现象。
4.基地建设滞后
没有基地可利用，大力挖掘可利用的资源；
自公司成立以来，基地建设一直列为一项重要工作，基地建设的的重要性和必要性经常性提出，由于多种原因和因素，目前基地项目建设未成形，极大地影响到公司发展的步伐、品牌的树立、资产的做大。
5.发展步伐偏慢
公司运作一年来，在围绕“文化行旅、培训兴业”的大目标上还有一定的差距，在队伍建设、品牌打造、市场营销、发展规划等方面均不同程度的滞后，与初创企业的整体发展步伐和快节奏的现代企业管理制度不合拍。
四、2018年度工作计划
1.深化经营管理，追求效益至上。
13 主动以学校、教育局，团市委，关工委对接，随时跟进研学的最新动向
继续遵照效益至上的经营原则，按照年度30%以上的平均经营增幅，实现经营业绩指标力争突破600万元，向收支平衡的目标迈进。
一是有效破解效益低下的问题，重点开拓市外、省外市场，引进优质客源，优化线路设臵、降低成本消耗，强化内部控制，实现效益最大化。
二是规范化精细化管理，在工作中强调注重细节、节能节约，建立各类物资、物品台账，立足专业，优化岗位职责体系，优化适应公司发展的组织架构。科学量化，建立目标管理体系，明确绩效考评的标准。
三是提升创新能力，结合红色教育培训的发展方向、公司未来定位，不断进行管理创新、服务创新、体制创新、思维创新，努力营造一个充分发挥员工创造力的良好环境和氛围，让红色教育培训产业发展与新时代主题相融合；
四是服务水平和能力上台阶，按照培训服务零投诉的目标，在今年开展业务的基础上，对培训管理的综合服务进行全面梳理，围绕法律法规、客户需求，不间断的进行服务提升和优化，尽快建立一整套完整的培训服务质量标准化体系；
14 五是着眼长远，跨越发展，在经营好现有服务和产品的基础上，推进教育培训产业链打造的前期规划，克服同质化、低水平竞争的市场现状，发挥国企的资金优势、政策优势、人才优势、市场优势等，把开展文化旅游、教育培训活动的服务配套、二次消费等进行一站式融合。
2.紧跟时代需求，创新产品开发。
加强校企合作，签署校外综合实践的长期合作关系 深挖研学资源，创新产品开发
二是根据教育部下发的有关研学旅行和综合实践课程等文件精神和指导纲要，抢占资源，进行“红色基因代代相传”“中国梦、红色旅、致少年”“阳光心态幸福人生”等系统课题研发，争取跟部分学校签署校外综合实践的长期合作关系，寻求突破口，建立双向的受益的校企合作关系。
三是企业客户，针对企业性质的不同，贴近企业发展实际，开发“党建引领企业发展”“红色管理”“职业素养”“卓越团队”等系统课程课题，融入拓展训练，军事整训等内容，经常性更新培训方式和内容，加快产品的更新换代频率，适应企业拓展的求新求异需求。
四是充分借助外部资源提升公司的产品开发水平，针对党性教育聘请红色教育培训顾问，企业拓展培训聘请企业拓展导 15 师顾问，红色研学聘请红色教育顾问。公司内设部门重点做好产品的规划市场预判和产品的营销，充分发挥社会资源的专业优势，为公司提供智力支撑。在产品开发和培训方式创新中努力做到“人无我有，人有我优”，走单一式培训到多元化培训的可持续发展道路，挖掘并打造新的业务增长点，确保公司发展的持续动力。
3.创新营销策略，扩大区域市场。
在新的形势下，应转变营销理念，创新营销渠道，改革推广营销方式和营销手段。不断扩大红原品牌的影响力和传播面。按照省外优先、省内突破、市内巩固的定位，联合集团营销中心，全力开拓各区域市场。
一是拓宽营销渠道，按照走出去营销推广的战略思维，对已接班次进行横向拓展形成二次开发、对目标市场进行纵向深入完成布点连线，拉大市场布局，抢占客户资源。营销活动线上、线下同步进行，建好网站、微信公众号等形式进行全媒体宣传，实行精准传播，发挥线上宣传的优势。积极参加各类宣传推介，对接市旅发委，结合红色旅游推介活动，利用政府平台进行产品推广。
二是创新营销方式，推进红原品牌的打造，促进品牌营销，继续坚持文旅集团统一营销的品牌优势，把无形的品牌形象灌 16 输于社会公众心里，是培训团体认同产品的同时认同产品所属企业，使其形成消费惯性，达到长期推广目的。
三是善用营销手段，推行精准营销，通过国资系统，重点突破省内、市内国企和驻地的央企，形成有效地资源链接。主动对接具有培训调训权限的政府机构，加强联络和沟通，建立信息渠道。开展全员化上门服务，对政府部门、事业机构、企业单位、学校基地、旅行社等相关联单位进行走访。组织两到三批的公益体验班次，对目标客户和具有较强传播能力的单位和团体或个人，进行免费培训，借助委培团体的影响力和传播方式进行营销。
四是制定好年度市场布局规划，在今年市场布局的基础上，深化对珠三角市场的深耕，全面进入长三角市场，重点开拓上海、江苏、浙江市场。进行三线市场的布局，争取至少建立一个运营中心，打开一个系统或者一个地市的培训市场。
4.强化安全管理，打造平安企业。建立研学安全机制
牢固树立安全是教育培训服务生命线的观念，把安全发展的理念融入到教育培训产业发展的全过程。遵循以人为本，安全第一的原则，全面落实安全管理工作，严格执行集团制定的安全管理六项措施，确保公司全年度安全稳定、平稳有序。在 17 新的形势下，公司安全工作还面临着许多新情况和新挑战，主要抓好以下安全工作：
一是加强安全教育，按照计划对全体员工进行安全生产教育、培训，学习国家相关法律法规，提高员工安全生产法制观念，从根本上杜绝不安全行为。熟悉和掌握公司制定的各类救援预案和各类应急处臵办法和安全技能。
二是落实安全生产责任制，按照一岗双责的要求，要求公司负责人管经营必须管安全。继续执行安全目标责任制，层层压实责任，签订安全目标责任书，把安全工作落地落实。
三是建立健全产品安全风险评估制度，审慎选择依法合规经营、信誉好、保险充足、具备安全保障能力的培训服务合作机构和单位。教官组织拓展活动应科学合理，避免高强度、高难度、有安全风险的项目。培训期间应随时提醒学员注意自己 财产安全。同时带班人员熟悉各种逃生技能，熟练进行各种急救措施。
四是把握重点，组织培训期间，认真做好交通出行安全措施。租用和使用的交通工具有合法的营运资质，签订规范的租赁合同，提供检验合格单，有充足保险保障的车辆。租用车辆应有定期检测，保证运转正常。带班人员监督驾驶人员是否依法取得资格证书，是否技术娴熟、熟悉路况、身体健康、参加 18 培训过的驾驶员；督促做好对司乘人员的安全培训和教育，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶或带故障驾驶等违法违规行为。
五是规避风险，按照要求为学员足额投保人身意外责任险、突发疾病险，保障培训学员的合法权益。积极做好外出带班老师、教官、保障人员购买团体意外保险等综合保险的投保工作，有效转移公司经营风险、
5.重点打造明天夏令营，明年六月份前推出夏令营产品
6.加强对文旅红原培训的企业品牌宣传，加强红原品牌打造，加强党性教育，红色研学，红原课堂等品牌的，多媒体，多渠道宣传，
注重红原品牌打造，把红原品牌植入到红原的每一个产品中，加强公司的自行研发的课题、线路、衍生产品等进行知识产权的申报和保护。申请商标的注册和形象标识的规范运用等。
7.建立研学师资库。
8.充分借助外部资源提升公司的产品开发水平，针对党性教育聘请红色教育培训顾问，企业拓展培训聘请企业拓展导师顾问，红色研学聘请红色教育顾问。。
19 加强人才队伍建设是保证公司良性发展的必然条件，在稳定现有人才队伍的基础上，培养适用人才，储备未来人才。在工作中不断加强人才队伍的培养，强化职业培训，提高人力资源素质。重视一线服务人员综合素质和能力的提升。通过把培训带班人员向带班老师转变，把教官向拓展导师转变，把企划人员向策划、设计师转变，把外联人员向市场营销精英转变，将公司从人力资源型向智能集约型转变，推动实施人才兴企战略。形成努力成才、人人尽其才的人才建设新体制。
实施公司人才梯队建设，根据公司发展需求，按照公司组织架构，有层次、有针对性，根据岗位需求，补充不同年龄阶段的岗位人员，以适应企业发展的人才接续，降低人才管理风险。
通过人才队伍建设，提升企业发展的核心竞争力，经济应对教育培训市场的竞争和挑战，实现公司可持续发展的目标。
总结过去我们不忘初心，展望未来我们依然信心百倍，在下一年度的工作中，我们将延续优良的作风、扎实的干劲、拼搏的精神，以市场为导向，以效益为目标、以项目为抓手、以安全为保障、以党建为引领、以规范为标准，高标准完成集团赋予的各项任务，高质量完成教育培训工作、高效率推进企业发展。
20
2017年11月6日
21
第16篇：药学部上半年工作总结
药学部2015年上半年工作总结
为了更好的开展我院药学服务工作，保障临床用药安全、有效、经济、合理，药学部在医院领导和各职能部门的大力支持和协作下，围绕医院工作重点和要求，顺利开展各项工作，现总结如下：
一、药事管理工作
1、3月份召开了药事管理专题会议，重新修订了《医院药事管理与药物治疗学委员会章程》；
2、再次梳理了我院《药品采购招标制度》、《新药采用审批制度》等制度和流程，进一步从制度上规范了药品招标采购行为；
3、建立药品验收岗位“一岗双责”责任制，做到收发药品双人签字，加强对药品的监督检查，强化互相监管职能。
二、药品采购工作
1、积极开展药品价格调整工作。我院与药品经营企业进行约谈，使我院普药降价不低于10%。同时与部分耗材经营公司完成了耗材议价工作，并达成了降价协议。
2、严格规范药品采购行为。重新梳理了我院带“械”字、“消”字和“国药准字”的药品和耗材供应公司及其供应目录、规格、采购价格，进一步规范了我院药品和耗材的采购和管理；对于我院大输液的采购，先后召开了召开大输液采购专家论证会和大输液配送及伴随服务竞价采购评审会，坚持“公开、公平、公正”的采购原则，提高了药品采购的透明度。
3、上半年重新对所有供货企业的资质进行了审核备份，及时签订药品、耗材供应合同。
4、严格按照省卫生厅药招监管平台的要求及我院药品采购招标制度和阳光采购实施方案执行药品阳光采购，并按时上报我院阳光采购数据。
5、2015年上半年采购物资金额共**元，其中西药**元，大输液**元，中药饮片**元，一次性卫生材料**元，检验试剂**元。
三、药品调剂工作
1、西药房共完成处方调剂809130张，总金额81020468元，其中门诊处方212950张，金额23154357元；住院部处方596180张，金额57866111元。
2、中药房共完成调剂处方15616张，总金额734446.2元。
五、临床药学工作
1、每月按时开展门急诊处方和I类切口病历点评工作，并下发点评结果通报。2015年上半年处方合理率94.7%，I类切口手术病历合理率95%，I类切口抗菌药物预防使用率29.6%。
2、每月定期对抗菌药物临床应用相关指标进行统计、上报。
3、今年上半年共收集上报药品不良反应报表共10例。
4、由药事管理与药物治疗学委员会和临床药学科主办的《临床药讯》内部刊物，已发布了2015年第1期，第2期正在编写中。
5、加强对临床药师的院内培训，临床药师在院内实行转科学习，每天定期参加临床科室查房工作。
6、邀请临床医生对临床药师进行业务培训，提高药学工作者的业务素质和学术水平，上半年共组织学习15次。
第17篇：中学部德育工作总结
中学部德育工作总结
“德育为首”一个学校德育工作开展的好坏直接影响着这个学校个方面的成绩。开展好德育工作，有利于学校良好校风的形成，有利于学生的养成教育。对学校各方面的工作都是一个促进。我们学校始终重视德育工作的开展，注意师德师风建设、班主任工作的开展、重视学生的养成教育，我们的工作在原有的基础上有了提高。
一、基本情况
中学部共5个教学班，共有学生161人，教职工20人，班主任5名。
我们学校每周组织升旗、召开班会。每月召开一次德育会议，总结和部署工作。中学部和小学部间彼此交流，完善和丰富德育工作的开展。本学期安排两次主题班会观摩课。
二、重点工作
1、开展校园文化建设
我们学校坚持实践指导的原则，坚持五育结合、全面育人的原则；结合文明礼仪教育，开展争创文明校园，文明班级的活动。结合平时表现，开展了优秀班集体、十佳中学生，优秀少年评选活动。注意学生的养成教育：培养学生的劳动意识，保持校园环境卫生；培养学生
1的竞争意识，合作意识，处理问题能力，培养健康的心理，营造育人环境。
各班注意班级文化建设，四表两侧，各项标语、班训、守则、规范等落实到位，主义文化墙的布置，黑板报及时更换。发挥各种宣传设施对学生进行教育，营造良好的学习氛围。
3、青年团工作
主题升旗仪式是一项学校大队的常规性工作，不光要时间上的确保，更要有内容，有教育意义。我校在这学期，不但保证了升旗的时间，而且做到了结合节假日，有目的性地开展主题教育，使主题升旗仪式更鲜活，比如：国庆节、全国中小学生安全教育日、世界地球日、世界读书日等主题升旗仪式，学生从中受到教育，达到了良好的教育效果。
班会、团会：班团会记录上交及时，并能根据班级实际达到班会、团会的目的起到教育学生的目的。
校报：按时发放，让学生们及时了解更多的信息，并做好校报的阅读工作，使它真正的发挥作用。
充分利用黑板报、广播站、电视、校园网等媒体进行教育。
4、积极组织的征文、诵读、歌舞、广播操比赛等各项活动，给学生开眼界的机会，并利用重要节日组织学省开展丰富多彩的教育活动。
5、重视文明礼仪教育，要求教师结合教材和生活实际对学生进行文明礼仪教育和养成教育。使课堂真正成为既教书又育人的场所。
三、特色工作
以活动为载体，增强德育的实效性，本学期我们组织开展了以下活动：
1、3月份为“读书月”3月23日举办了“诵读朗诵会”
2、“
五、.一”开展了“劳动光荣”活动
3、“
六、一”举办了“庆
六、一文体汇演”进行了广播操比赛和文艺汇演比赛
4、“
七、一”期间为庆祝“建党九十周年”开展“庆祝建党
九、十周年”有奖征文活动
5、8月份为“安全宣传月”
6、9月10日举办了“校园广播”播音评比
7、开展德育教育活动，组织学生到我校德育基地进行入队宣誓，讲李长春的人和事
8、利用上午大课间40分和下午40第二课堂的时间开展丰富多彩文体活动和经典诵读活动、住宿生开展了“弟子规”经典诵读活动，每天饭前10分进行“弟子规” 诵读
9、10份全校开展“我爱健身活动”请进修校张主任到学校教全校师生“太极拳”
10、10月份进行了系列“主题班队会活动”、9月21日举办了“祖国颂”金秋诗会选拔赛
11、6月25日--7月8日开展了首届“ 十佳中学生”评选活。 几多耕耘、几多收获，在中学部全体教师的共同努力下，德育工作取得了可喜的成绩，成绩只能代表过去，今后我们将不断努力，使我们中学部在各方面都取得可喜的进步
中学部德育工作总结
2011---2012学年度
上学期
2011-12-10
第18篇：助学部年度年终工作总结
助学部年度年终工作总结
从初进爱心社到现在，不知不觉已经半年有余，在这半年中，我们一起努力，一起微笑，一起流泪。回想起一次又一次的活动，仿佛还在眼前，在感叹时间流逝之快之余，我们更多的是对社团的不舍。
助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是朋友关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。
进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。
如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。
我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。
首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好······我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是
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按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。
让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我更加坚信了一个道理：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说 都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美；同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。
最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。在这么多的社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢？这样对我们大家都有利无害。
不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱······
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第19篇：电信学部生活部工作总结
2011年电信学部生活部工作总结 经历了一年的工作，在电信学部生活部全体成员的共同努力下，我们度过了快乐而又有意义的一年。
一．协助宁老师，为同学订寒假回家的火车票
上半年1月在还是期末的时候，生活部协助了宁老师，完成了电信学部整个学部的寒假回家订票任务。
3月—6月我们生活部分别策划了“登山比赛”和“厨艺大赛”，虽然我们前期进行了比较充分的筹划和准备，但由于与一些大活动（运动会）、学生考试冲突，及学生与食堂关系破裂等原因，都没能举办成功。
不过，我们并没有因为这些挫败而消减我们为学部师生服务的热情。在6月3日，举办了我们自己创新的《魅力家乡show》活动。
二．电信学部《魅力家乡show比赛》
2011年6月3日，也正值端午佳节
之际，生活部举办了第一届“魅力家乡
show”。来自09,10级的十名同学通过演
讲，PPT等形式分别向大家介绍自己的家
乡，抒发思乡情怀，给在场观众带来了一
场视听盛宴。
三．帮助宁老师订整个电信学部暑假回家的火车票
虽然上半学期的活动不是很多，但我们本着全心全意为同学服务的宗旨，尽力地发挥着我们的作用，
为学部更好地开展工作和培养人
才贡献着自己的力量。同时，我们这些副部和干事都在有限的机会中得到了锻炼，从中体会到策划，组织一个活动的不易之处。让副部和干事更多的参与到活动的策划中，让他们在学生会中有所收获。也在这个温馨的小部门中，体会到了家庭的温馨。
四.迎新
生活部在8月30日16:00到晚上10:00负责迎新。生活部副部表现积极，做到了热情、周到、快捷、方便，体现了电信人“博”爱的魂魄。
同时我们也制作了楼层指示贴，为送行李的副部们和新生们提供了便利。
五．温情服务站之新生军训送水
权益部、外联部、生活部举办了“温情服务站”活动，为正在军训的新生提供免费饮水，为同学提供了便利，同时也送出我们老师、学长对新生的关怀，让新生在烈日炎炎下感受到学生会的温馨。此外也对团委学生会起到了很好的宣传作用。
送水活动一直以来都得到了老
师和同学们的好评。我们将把这项活
动作为电信学部的特色活动传承下
来。活动中，
我们吸取了往年新生军
训具有流动性，而送水地点不变导致后期效果不佳的经验，我们的送水点始终随着我学部新生军训地点而改变，为大一新生提供了更加方便的服务。
六．“挑战杯”负责催场
在咱们大工自己的挑战杯
的开闭幕式中，我们生活部上至
部长下至干事都参加到了赵老师
安排的，与物理系刘祯祯老师合
作的催场工作中。感谢赵老师对
我们的信任，也感谢刘老师对我
们工作的肯定。这次任务中我们
与刘祯祯老师及那些舞蹈演员们
建立了深厚的感情。也积累了很多的工作经验，在工作中成长了很多。
七.生活小贴士
在以副部为主力军筹划了一个月以后，我们的生活贴士新鲜出炉了，生活贴士也是生活部独创的，小投资，高产出的一个活动。大三大二的学长将自己在大学生活一年的经验和感受分条列出，打印出来粘贴在大一新生宿舍楼每层打水的地方，充分的利用了同学等待打水的空余时间，来让他们阅读我们的经验。
八．生活部牵头检查整个电信学部的卫生
生活部，正如其名，要深入到学生生活的每一处。每个星期检查整个学部的卫生，督促大家保持寝室卫生。
九．帮助宁老师订整个电信学部寒假回家的火车票
总结
虽然由于种种人力不可抗拒的原因，我们举办的活动不是很多，没有按照预期的计划一项项地完成，但在这半年多作为副部，半年作为部长的工作时间里，我更加深刻地体会到了学生会“全心全意为同学服务”的宗旨所在。同时我也是本着这样的宗旨在策划举办着每一次活动。在下一届我部即将改名为“生活部”，但其职责和存在的意义却始终没有改变。我始终认为，一个部门存在的意义并不仅仅是其所举办的活动，难道其活动交给另一个部门去举办，那个这个部门就可以取消了吗？显然是不对的。我认为，生活部是最贴近学生生活的部门之一，这也就是它的活动中心和始终秉承的宗旨。关心学生生活，拉进学生与学生，学生与学生会之间的关系，真正地想同学之所想，为同学解决实际困难，这些就是生活部的职责所在。一个部门存在的意义是它的职责，而所举办的活动是发挥其职能，体现其责任的手段和方法，我们不能为了办活动而办活动，而更应该思考活动背后的意义和其所能产生的影响和发挥的作用。有时候我们做事可能只重成绩而忽略了其意义或本质的一些东西。我想，只要本着学生会的宗旨，本着自己部门的职责办事办活动，就会避免一些形式化的东西，也会少走一些弯路。这是我两年多来，尤其是这半年来在任部长的时间，对自己部门及学生会工作的一点思考。
对于以后的工作，我想依然要本着学生会的宗旨和自己部门的职责去举办活动，发挥自己的带头作用。在举办一些大型集体活动的同
时，还应该加强一些班级内部的同学交流，尤其是男女同学的交流，及班级文化建设方面的内容。首要任务是传承生活部以往优良活动，把我们的特色办出来，再深入细化切实把服务同学生活的宗旨落到实处，做到细致做到位，这点我会按照计划做好每项工作，请老师放心，还望老师百忙之中不吝指导。
2011年11月13日电子信息与电气工程学部生活部
第20篇：某学部党建会工作总结
2011年xxxxx学部党建会工作总结
2011年，我们xxxx学部在两院党建会、xxxx学部主任助理x老师和xxxx学部党建会负责人x老师的正确领导下，求真务实的开展了许多党建工作。在党建工作中，以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，举办了很多关于民主民生的活动。
一、党建会组织基本情况：党建会会长1名，副会长1名，部长3名，干事12名；党建会下设党章学习实践小组，分为民生、民主、党史、党章4个小组，组长秘书个4名，组员48人。
二、工作开展情况：
2011年3月18日中午，我们党建会开展了一次学习“两会精神”的活动。会议开始由xxxx学部党建会社会实践部干事田飞同学向我们阐述了两会的涵义，以及这次两会期间关于在全国范围内流行的“十大热词”，如：十二五规划、幸福感、社会主义法律体系、个税改革、保障房、反腐倡廉、收入分配、治理“三公消费”等。通过党建会这个平台来让更多的人感受民主，充分行使自己的权利。在3月18日晚在南6103教室，为了继续深入两会精神，我们组织了一个“ 观看红色影片、发扬爱国热情”的电影《建国大业》观赏活动，让同学们了解从内战到中国第一次政治协商会议的艰辛历程，中国共产党用自己的实际行动证明了只有共产党才能救中国，中国共产党的根本宗旨是为人民服务。毛主席说过：“存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆存。”内战的胜利是历史的选择，更是人民的选择，民主才是中国共产党领导人民取得胜利根本法则。
2011年3月31日中午，我们党建会于南4401教室举行了“二七大罢工”主题学习交流会。京汉铁路工人大罢工是中国共产党领导的第一次工人运动高潮的顶点。它进一步显示了中国工人阶级的力量，扩大了党在全国人民中的影响。罢工虽然失败了，但是工人的生命和鲜血进一步唤醒了中国人民，使他们更加清楚地认识到帝国主义和封建军阀是中国人民的敌人，必须与之斗争到底，才能获得真正的自由和解放。“鞠躬尽瘁，死而后已”这样先烈的精神深深的涤荡在在场的每一位同学。通过这次的主题交流会，让同学们都学习到了自己的权利和义务。
2011年4月5日上午，我们xxxx学部党建会成员、入党积极分子、团推优等三十多人来到施洋烈士陵园，开展了一次缅怀革命先烈的扫墓活动。在墓前我们进行了团员宣誓大会，同学们说，给烈士扫墓、在烈士像前宣誓，让他们强烈地感受到身上的责任和使命，他们会不辱使命，争取成为一名优秀的共产党员。
2011年4月15日——4月22日，我们党建会共组织了3次关于“转基因食品之前世今生”专题讨论会，以一段关于郎咸平讲的转基因食品的视频，为我们揭开了关于转基因食品的真实内幕，深刻剖析了转基因食品所带来的危害。很多同学都发表了自己对转基因食品的看法，xx同学主动上台谈了谈她的看法，她觉得中国应该健全农业保障制度，不能放任美国的转基因种子破坏我国的农业，消毁我国农业的长足发展优势。郎咸平老师的话语犀利的揭开了种子背后所包含的政治目的。现在社会上呈现出的局面，不知道是我们钻了时代的空子，还是时代抛弃了我们。她慷慨激昂的话语，博得了全场热烈的掌声，不仅为她的勇气，更为她的好口才。大学不是一个享受的平台，而是一个成长的摇篮。郎咸平老师的讲座开阔了大家的视野，增长了智慧。
2011年4月19日——5月10日，应两院党建会要求，我们组织了4次第30期入党积极分子的小组讨论活动。分别为“大学生怎么践行社会主义价值体系”、“学习优秀共产党员”、“学习党史党章”、“党校学习心得”，通过这次的讨论让这期的入党积极分子知道了很多平时不曾关注的问题，对国家的时事政治有了进一步的了解。这不仅加强了他们的思想知识，还激励他们用行动去证明所学的东西,从小事做起,全心全意为人民服务。
2011年5月6日晚6:30在南6301，xxxx学部党建会举办了一场“民主报告会复赛”。为了突出这次的公平原则，09级十个班各一名普通学生受邀来担任本次比赛评委，选手以演讲结合PPT的形式向大家展现了关于民主的想法。5月13日晚6：30在南6201，我们举行了“民主报告会决赛”。 激情四射的xx学长向我们阐述了他对民主的见解。熟知历史的他从洋务运动开始分析，比较旧民主主义革命与新民主主义革命的差别，资本主义与无产阶级的由来和发展，资本主义和社会主义道路的探索及成果，1954年第一部宪法颁布后，中国宪法的发展经历的三个阶段，可见，中国的民主道路是一条不断探索前进并曲折发展的道路。Xxx同学对于民主，她阐述了民主的定义是：通过自己意愿表达出的内心的看法。民主多通过制度问题来体现，从领导人的选举方式中就能反映出制度的差异。美国总统奥巴马与中国主席胡锦涛竞选的发式就存在很大差异。在用词上，美国的总统用的是“选举”，中国的主席用的是“产生”，显然，“选举”这个词更能突出民主。可见，中国的民主制度还需要进一步完善。最后，她别出心裁的用一句“Thank you for view and admiring”结束了她的演讲。精彩的演讲博得了一阵阵热烈的掌声。幽默的言语，机智的问道，出色的口才，为本次决赛增添太多精彩，每一个团队的报告都独具特色，深深吸引人的眼球。
2011年6月7日晚6:00在大学生活动中心四楼，xxxx学部党建会举办了一场“建党90周年庆典”晚会。从辛亥革命到改革开放，中国共产党一路风风雨雨的走到今天。90年的历程，90年的探索，党的伟大毋庸质疑，值得庆贺。第三十期入党积极分子用一首《毕业歌》为我们中国共产党庆祝，他们激昂的歌声，坚定的眼神，无不表达着对党的热爱之情。最精彩的莫过于话剧《红色如歌，1937》。话剧主要是讲述：现代学生杜子滕穿越到1937年时期的故事，其幽默的话语、逼真的场景、精彩的演技，恰到好处的配音让观众津津乐道，这场话剧可谓是深入人心。通过这个话剧，我们看到了革命先烈不畏牺牲保家为国的精神，面对敌人英勇无俱，为了国家牺牲小我。他们身上所具备的正是我们今天所缺失的精神，我们应铭记党的宗旨是为人民服务，坚决拥护中国共产党的领导。
三、存在的问题和困难：虽然这学期的党建会工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：
1、工作经验不足，在开展活动时有很大的疏忽；
2、各种制度还有待进一步完善；
3、各个部门的组织能力还需要进一步的提升。
总之，今年以来我们xxxx学部党建会充分发挥了党的宣传作用，弘扬了党的精神，对同学们起到了很大的教育意义。我们xxxx学部党建会，在下学年会继续求真务实的好好工作，发扬党的光荣传统，让同学们关注民生发扬民主。
