推荐第1篇：安全保卫部工作总结
安全保卫工作总结及计划
过去的一年，安全保卫工作在上级和公安局正确的领导下，认真人贯彻落实以安全为主，以防为主的指导思想，加强队伍建设，强化保卫队伍的管理维护和社会稳定和国家的安全。实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、强化安全责任制，抓好防范安全，严格落实“谁主管，谁负责”制度。认真学习贯彻上级文件精神，研究部署保卫工作，注意掌握单位安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
二、强化思想警示教育。每个保卫人员对安全防范的严骏性、重要性有一个清醒的认识，培强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸的心理，警钟长鸣。
三、加强保卫队伍建设。按照上级主管部门的要求，今年对保卫伍调整充实，实行建核建册统一管理，增加保卫人员4名，保卫人员经过单位领导严格审核，具有身体健康、政治思想好、文化水平高、工作认真 负责、年纪较轻特点，保证了队全青青有活力，队伍的素质和战斗力均有很大提高。
一年来保卫工作取得了一定的成绩，但这些成绩都跟领导的重视与支持及广大干部职工的理解和配合是分不开的，这些是我们工作取得成的极本保证。展望2012年我们保卫科工作的总体思路是：紧抓安全稳定这个中心不放，并围绕这个中心积极开展工作，加强机关建设和保卫科的软硬环境两个建设，强化理念，提高工作质量，坚持落实好各项保卫制度。
一、提高保卫队伍的整体素质。深入开展学习活动。逐步走上制度化，规范的轨道。
二、强化安全管理工作。做好各项安全检查，确保机关万无
一失。
三、强化两次措施，要把“人防”和“技防”两项措施有机的结合起来，最大限度地发挥“人防”“技防”作用。
四、全力做好信防工作，维护好上访秩序及机关正常工作秩序。
五、以“三服务”为标准，扎实工作，落实好各项保卫制度，树立保卫良好形象。
在新的一年里，我们保卫科要大力宏扬“生活朴实、作风务实、干事扎实”的新风气。大力倡导“真抓实干、埋头苦干，少说多干”的工作风，坚持做到说实话，谋实招，使实劲、干实事、求实效、创实绩，争取使保卫工作再上一个新台阶。
桦川县人民政府办公室保卫科
二〇一二年二月一日篇2：安保处工作总结
安保处工作总结
本学期，学校安保处工作以党的十七大精神为指导，以构建“和谐校园”为宗旨，始终坚持“以人为本，安全第一，预防为主”。全面贯彻落实《汉中市校园安全管理办法》，加强了住校生管理。一学期来，未发生不安全事故，为正常的教育教学创造了良好秩序和条件。现将本学期安保工作总结如下：
一、完善安保制度，落实安全责任。
学校制定了安保处工作计划，制定了安保人员工作职责，班级制定了安全公约，建立了班级安全组织。对学生上、放学及路上、教室空档处都设立了安全员，对这些地点进行监控。每逢节假日，组织学校领导及骨干教师对学生回家的重要路口进行监控护送，有效地防止了学生路途中可能发生的打架斗殴事件及社会不法分子对学生的侵害。
二、加强住宿生管理，让学生住的满意。
三、加强安全检查，建立健全安全档案。
本学期，由安保处牵头，每月定期对校园建筑设施、、学生宿舍、教室、实验室及校内用电安全进行排查，按时报送安全月排查表，及时修理损坏的路灯，确保了校园安全。在学校各种活动中均制定了安全预案，完善了 各种安全档案，受到镇综合治理办公室检查组的好评。
四、加强安全教育
本学期共办安全教育宣传栏7期，围绕传染病防治、交通安全、冬季安全等方面安全进行了系统教育，一学期来未发生重大安全事故。
五、加强门卫工作。
一是提高安保人员业务能力，配备防范器材，使安保人员具备一定的防暴抗暴能力；二是严格门卫问询登记制度，非本校师生和工作人员，必须有完备的登记手续和正当理由方可进入校园。对不能说明情况的闲杂人员应令其立即离开学校，对形迹可疑人员应立即通报公安部门及时处置；三是严格学生请假出校登记制度，四是密切关注校门口附近情况，发现异常及时处置，五是做好放学期间校门口交通安全，组织疏散学生。
总之这一学期，我校充分认识加强学校安全工作的重要性，从政治的高度，以对师生负责的精神，把创“平安校园”工作摆在重要位置，形成社会、学校、家庭齐抓共管，安全教育工作形式多种，丰富多彩，师生安全意识普遍增强，自救自护能力明显提高，由于学校各部门、广大师生的共同努力，我校的安全工作又上了一个台阶。今后我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
新沟桥中学安保处
2011-01-14篇3：2014安全保卫部工作总结
安全保卫部2014年工作总结
一、目标明确，责任到人，层层落实
汉阳陵景区的安全工作点多、面广、线长，为了做好安全保卫工作，利于管理，我们将工作范围片区，分解到人，逐级签订《安全目标责任书》和《消防安全责任书》，今年共签订安全责任书108份，任务到人，责任到人，工作中我们团结一致，相互配合，相互支持，分工不分家，努力完成了上半年的安全目标任务。
二、落实上级指示精神，积极排查安全隐患
为贯彻落实国家文物局文物督发[2014]2号《关于加强文物消防工作的紧急通知》及省文物局[2014]65号《关于在全省文物系统开展安全大检查专项行动的紧急通知》等有关文件精神，预防文物安全事故，确保我馆文物安全，馆领导对此项活动非常重视，成立了安全隐患排查与整治小组，动员部署，制定措施，由安全保卫部具体组织实施，在这次专项行动中我们做的主要工作：
（一）广泛宣传提高广大职工的安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实“五个一次”安全教育检查要求（即：一次文物安全专题会议，一次文物安全检查，一次安全教育培训，一次安全演练，一次设备性能测试）。
（二）组织部门人员学习相关安全教育文件，悬挂宣传标语，营造宣传气氛。
（三）制作消防法制宣传栏，让广大游客了解做好消防对文物安全的重要性，从而提高人们消防安全意识。
（四）在分管安全工作王润录副馆长的带领下，由各部门主任参加对全馆的安全、环境进行全面检查，共发现5处存在安全隐患，针对当前存在的安全隐患，制订了整改措施，在春节到来之前，全馆动员积极整改，已基本达到整改要求，清除了安全隐患。
三、高度重视，积极做好消防安全工作
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们在消防安全工作，主要从以下几个方面落实这项工作。
（一）组织形式多样的消防安全知识教育活动，制作消防宣传栏，悬挂消防宣传标语，邀请西安社会安全防火宣传中心周涛老师给我馆职工进行消防知识讲座，就如何逃生、自救、扑灭初起火灾及灭火器的使用方法等进行详细讲解，择日又进行实战演练，使全体职工掌握了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大职工消防安全意识和防
火灭火实际操作能力，全馆人员已达到100%会使用消防灭火器，从而进一步推动了我馆消防安全教育工作。
（二）制订完善消防安全紧急疏散预案。安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证员工能够处危不乱，科学避险，减少盲目慌乱和踩踏事故的发生，有效地疏导游客迅速撤离危险地带，特别是让新来的员工熟悉疏散逃生路线，一旦发生意外时能确保游客人身安全。
（三）定期对消防器材进行检查更换，今年我馆利用到期的灭火器举行了一次消防实战演练，使参加演练的人员都能熟练地掌握灭火器的正确使用方法，同时将到期灭火器进行更换。
四、切实加强安防基础设施建设
汉阳陵安全防范工程自2013年7月正式开工以来到今年8月为止，安全防范工程(一期)任务已基本完成，目前共安装摄像机 165台（其中球形机 46台，枪式机 76 台,半球机 43 台）；挖沟9700余米，报警点211 处， 门禁 25 套，广播系统对游客参观区域、办公区域、部分田野文物重点保护区域已全覆盖。主要交通路口都安装了摄像机。汉阳陵安全防范系统共有9大系统(入侵报警系统、视音频复核系统、电子巡查系统、出入口控制系统、内部通讯系统、紧急广播系统、防雷接地系统、传输系统、供电系统)。今后
我馆的安全技术防范系统就要进入一个新的阶段。不论是从设计的规模上还是从产品的选用上，汉阳陵的安防系统都是一个质的飞跃。此方案能有效地对展厅、陵墓、遗址、田野文物等区域进行科学有序的管理，利用报警系统对重点防范区域进行自动控制，利用视频监控系统的可视手段在报警发生后进行目标跟踪和图像复核，满足监控管理要求及案件发生后查证，从而提高预防和抵制事件发生和加强防御控制能力。
五、其他工作
(一)完成了2014年闹元宵锣鼓表演的车辆疏导秩序维护的安全保卫工作。
（二 ）根据馆领导统一安排，将检票工作由安全保卫部负责，2月26日与公共服务部进行了检票工作移交，从3月1日起正式负责帝陵馆、陈列馆的检票工作，同时，让检票人员对检票规定，尤其是国家对免票人员范围要准确把握，严格按规定执行，并做好进馆各类人员的统计工作。今年参观人员共计 人（其中：免票 人，团队 人，散客 人）。在免票中开免票单 人，政策性免票 人。
（四）完成考古遗址公园安全保卫方面的资料准备工作，将汉阳陵国家考古遗址公园安全保障制度进行汇编，将 2011--2013年的安全保卫工作照片装订成册，为国家考古遗址公园评审现场查看资料做好准备。
（五）完成了在网上向全社会进行公开招聘监控人员工作，同时对招来的人员进行人员素质、作风纪律、行为举止、仪表仪容、及业务等方面培训。
（六）为迎接第9个文化遗产日，省文物局准备在汉阳陵举办“徒步五陵原，感受大汉魂”启动仪式，保卫部为此次活动多次寻找从汉阳陵至长陵的徒步路线，在侯馆长的亲自带领下确定了徒步路线，因天气原因此活动没有实施。
（七）完成了我馆文物去广州外展的押运工作。
（九）为了迎接消防宣传日的到来更好地落实省文物局 [2014] 号文件精神，我们制作了消防宣传栏悬挂了消防宣传标语，营造了消防宣传的氛围。
（十）为了做好我馆“五色共染汉家陵阙，八音同奏盛世华章”---汉阳陵深秋银杏之旅活动，部门全体职工齐心篇4：2013年度安保部工作总结 2013年度安保部工作总结
时光飞逝，2013年已经过去，我们满怀信心地迎来2014年，过去的一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，在公司各级领导的关心和支持下，安保部全体员工团结协作，基本完成了为公司正常经营的安全保障工作。新的一年，充满着憧憬，满载着希望，我们期望在新的一年里，安保部以脚踏实地、求真务实的工作态度，为公司的日常工作做好安全保障工作，值此辞旧迎新之际，安保部结合日常工作，对2013年的工作进行回顾，并总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：
一、消防工作方面：
消防安全是企业日常工作中的重中之重，安保部在2013年初制定的任务是：全年不得出现一起责任性火灾事故。安保部消防班组的工作态度不但要认真负责，还要针对部门指定的工作任务，制定专项消防安全方案，要把日常工作做到细致入微，从根源上杜绝隐患的存在，主要通过以下的工作内容，安保部中控班组在2013年完成了年初指定的工作任务：
1、加强日常消防安全巡视、检查工作：
安保部中控班组2013年全年日常对场内商户进行消防巡视2000余次，查出大小安全隐患80余起，并现场进行及时纠正，其中重大消防安全隐患13起，通过下达隐患通知书的方式督促当事公司予以重视并及时整改，以最大限度的杜绝了场内消防隐患的存在。
2、定期对场内日消防设备设施的检查及维护：
（1）中控班组全年共配合维保公司对中控室消防主机检查测试12次，并在日常使用中，出现问题后及时报修及修复，保证了技防设备的正常使用；
（2）全年每天对金库安防手动报警器进行测试，全年360余次，出现问题时及时报修； （3）全年对全场室内、外消火栓巡检12次，对其它公共区域消防设施设备巡检12次，发现问题及时报修，以确保设备完好有效；
（4）对全场灭火器进行综合检查保养，全年保养维修灭火器1000余具。
3、加大商户装修施工改造的消防安全检查工作： （1）中控班组员工每日对场内施工现场的安全检查不少于3次，全年查处严重施工违规32起，现场进行违规纠2000余起，并对严重违规施工单位进行教育处罚共计11550元，确保了在施工中不发生消防安全事件；
（2）配合工程部开据动火作业施工动火证367张，并做好了动火现场的安全监督检查工作；
（3）配合工程部对装修施工完毕的商户进行消防安全验收检查工作22次，积极配合消防验收不合格的商户指导整改。
4、处置火灾报警工作情况：
（1）全年消防中控室主机报火警共计311次，中控消防人员处置及时，到点确认后均为误报警，也体现出了良好的职业素养；
（2）全年接商户电话报警6次，消防警卫处置及时得当，为企业避免了损失和不良影响。
5、日常配合协助其它部门工作：
（1）全年配合商户及顾客及政府部门调取、采集监控录像70次，为企业和顾客挽回或降低了损失；
（2）全年配合各部门、各商户启用档案钥匙200余次，并认真做好交接记录；
（3）全年协助车场警卫监控车场顾客车辆未锁车门、关车窗及未关车灯等情况2000余次，并向客服中心通报、广播，为顾客避免了损失，获得了顾客的好评。
6、日常消防教育培训工作：
（1）全年消防安全常识培训教育24次，做到每名商户员工必须熟知消防安全“四个能力”，掌握基本消防知识和灭火设施的使用方法； （2）全年消防演习和灭火设备使用演示培训9次，用模拟火灾现场及实际参与灭火的方式，让员工们了解火灾的危险性和掌握发生火灾后的报警、扑救及自救逃生的能力。
（3）针对消防专业知识进行全体消防警卫培训4次，并结合培训内容进行考核，全体考核人员成绩均达标；
（4）组织全体消防警卫进行季度消防技能比武2次，通过技能比武形势了解掌握员工的岗位工作熟练度，优秀者予以奖励，带动全员的工作积极性。
7、完善消防制度和专业档案
（1）完成消防安全重点单位进行户籍化管理工作，对赛特奥莱《消防档案》进行重新制定。将原有的消防资料与消防各项档案进行分开细化管理；
（2）完善落实消防安全专项制度及各项管理规定，其中包括：灭火和应急疏散演练制度、用火用电安全管理制度、动火作业安全管理制度、消防安全教育培训制度、防火检查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火灾隐患整改制度、电器设备消防安全管理制度、义务消防队组织管理制度、安全疏散设备管理制度、消防设备器材维护管理制度、交接班制度、内部商户消防安全（月度）检查制度。
二、内部治安方面：
日常治安防范也是企业不容忽视的重点工作，安保部内保班组通过对日常案例的分析总结，制定出整套的安全防范预案，利用每日早例会的时间，对各家商户员工做治安防范宣传，从而减少商家因疏忽大意造成的损失，提高了各店员工们处置突发事件的能力，同时为客人创造了良好的购物环境。为了把治安防范工作做到最好，杜绝治安事件发生，内保警卫们克服了场区经营面积大、品牌多且购物客流密 集等不利因素，加大自己的巡视范围，增加了执勤时间，并采取发动各家商户导购员的方法，建立了一个以安保部为中心的安全防护体系，如遇有可疑人员或突发事件，现场商户第一时间会上报安保部，由安保部调动离现场最近的安保人员及时到场控制，从而避免了因编制人员少、场区大带来的工作困难，大大提高了工作效率，保证了企业的
正常的经营秩序。
1、加强日常治安巡视检查工作：
（1）全年通过对场区内的日巡视检查工作，制止推销及发放广告传单人员42人次，劝离场内未经允许网拍照相活动288次，劝离在场内捡拾饮料瓶的周边村民730人次，维护了企业的形象；
（2）全年对全场商户防盗门磁检查12次，保险柜检查12次，遇有问题的商户，及时提醒及时整改；
（3）全年在检查商户施工装修改造过程中发现违规现象32起，并及时制止、督促整改；
（4）完善更新商户人员档案，并定期巡视检查更新，做到了对商场每名员工基本情况的掌握。
2、突发事件及内部治安案件的处置工作：
（1）通过与警卫、消防班组及场内各商户的配合协作，全年共计破获偷盗店内商品、车内物品及强抢财物等案件5起，抓获犯罪嫌疑人6人，均交送公安机关处理，后经公安机关查实，有3人为被通缉的惯犯；
（2）全年共计调解顾客纠纷30余起，并能够处置得当，避免了为企业造成不良影响；
（3）全年共计捡拾客人遗失现金、物品等572起，主动联系失主并发还，受到客人的好评，为企业树立了形象。
3、日常治安教育培训工作：
（1）全年利用早会期间进行治安防范、物品防盗等培训96场次；篇5：安全保卫部工作总结 安全保卫部工作总结 ##年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。
一、组织健全，制度完善，责任明确
多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力
由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔2002〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区ck红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，
分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。
四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化
总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五
一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。 尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。
推荐第2篇：安全保卫部工作总结
安全保卫部2014年3月
工作总结
安全保卫部紧紧围绕公司2014年度安全环保工作要点，认真执行公司各项管理制度和上级领导要求，齐心协力，精诚团结，齐抓共管，从严管理，确保3月份各项工作的开展，圆满的完成了公司赋予部门的各项工作任务，现将本部门3月份工作总结如下：
一、认真开展门岗执勤、治安保卫巡逻工作。
1、公司今年年初部分生产厂停产，员工思想波动较大，给安全保卫工作带来巨大压力，为稳定思想，防止公司财产被盗事件发生，安全保卫部及时调整工作思路，坚持24小时值班制度，合理、灵活布置警力，加大不定时巡逻频率，对重点部位与易出现事故的地点，采取不定时的蹲点守护；加强了本部门和各厂守厂人员劳动纪律监督管理，以抓队伍综合素质建设为基础，把安全保卫工作作为重点工作来抓，有效遏制了公司财产被盗事件的发生。
二、加强员工劳动纪律的监督管理和现场管理
部门按照公司相关管理规定，对生产现场不定期巡查，督促员工有效正确使用劳动保护用品；查处睡岗人员4名，处罚管理人员1名，处罚金额600元；纠正违纪行为10多起，批评教育人员10余人；对现场管理目标实行量化管理，深化执行力建设。
三、严格执行来访、办事人员严格执行联系登记制度。在非正常上下班时间进出厂区的员工出具相应手续；对进出车辆的登记、检查，防止了物资流失；建立健全各种登记台帐，保证了门卫各项管理工作 1
的有序开展。
四、严格执行隐患排查制度，有计划推动安全标准化工作。
认真开展安全隐患排查，对发现的隐患及时处理，对不能及时处理的安全隐患，制定有效的防范措施，杜绝了安全事故的发生。每半月对责任单位安全标准化软件进行抽查，对查出的不合格项限时整改，有效的推动了安全标准化工作建设。
五、落实消防、环保工作。
按市消防大队的要求，按时规范上报资料。采取定期与不定期两种形式对消防设施及器材进行检查和维护，对已用或失效的及时上报更换，确保公司消防器材、设施随时处于良好状态，消防重点部位随时处于监控之中。组织每周对消防器材检查，并做好记录。
每天不定时深入现场巡检，加强监督，确保环保设施长周期稳定运行；积极配合上级环保部门做好废气监测、废水取样工作，合格率100%；做好各类环保报表统计上报工作；加大对尾气岗位的监督检查，并安排专人对厂区周围农作物进行巡查，发现异常及时与生产单位沟通解决并向公司分管领导汇报，为公司及时采取措施提供依据，达到早发现、早处理，避免了不良的社会影响。
安全保卫部
二○一四年三月二十七日
推荐第3篇：安全保卫部工作总结
安全保卫部工作总结
我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。
一、组织健全，制度完善，责任明确
多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力
由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔XX〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文牛牛文库 海量资料分享
件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区CK红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。
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四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化
总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五
一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。
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尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。
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推荐第4篇：保卫部安全工作总结
京保字[2007]—001—A
保卫部2006年工作总结
2006年是保卫部改革发展的一年，在饭店领导高度重视和指导下，部门组织建设、体制建设、文化建设、人员培养和饭店的经营建设都取得了新成绩，经济建设和全店安全意识继续推进。
一、今年工作回顾
2006年，饭店安全保卫工作取得显著成就。年初部门经历了便宜坊、浩沙的开业，对施工现场、工程验收、安全管理制度的建立执行、人员安全培训、日常安全检查等方面加强管理，着重落实，顺利的保障了上述单位的经营发展；“两会”“五一”期间坚守岗位，加班加点确保饭店不出现安全事故；重点推动“安全生产月”的工作落实；积极主动地完成了“质量体系、环境保护、职业健康”的认证评审工作；踊跃的参与了总公司“红五月歌咏比赛”；切实加强了“119消防宣传周”的宣传普及；努力做好“中非论坛”接待安全保卫工作；顺利完成“饭店圣诞活动”的安全保障工作；一年来部门完成接待大型会议、活动的安全保卫工作300人以上的15次；全年完成婚宴保卫工作72次；接待上级安全检查30次；全年安全培训宣传1380人计27次，消防、突发事件演习8次；专项安全检查36次，下发隐患通知书48份；全年抓获驱逐来店散发小广告及可疑人员132人，抓获打骚扰电话人员25人，抓获卖假茶叶人员13人，清理涉嫌诈骗人员5人，非法推销人员22人，处理车辆挂蹭事件75次，处理紧急突发事件5起，处理饭店内部治安案件14起，处理员工违纪30人。协助公安机关破获案件3起，抓获网上在逃人员2名。全年捡拾物品19起，其中捡拾万元以上物品3起，都及时寻找失主予以归还，受到了客人及店领导的一致好评。全年对火灾报警系统的烟感探测器、煤气探测
1 器、手动报警器、消防电话报警主机，水系统的喷淋泵、消防泵、室内室外消火栓、水泵结合器，防排烟系统的正压风机、排烟风机、联动控制，1301系统的钢瓶、启动瓶、控制盘、电磁阀、紧急放气控制等项消防设备，按计划进行了测试、检查、模拟运行和维护保养工作。9月份对全店灭火器进行了臵换、检修。全年对饭店及外包单位的烟道进行了12次全面的清洗，保障增强了厨房防火系数。今年新增设监控点位5处。在参加北京市有关主管单位进行的安全评比工作中，我单位被评为“中非论坛安全保卫先进集体”和海淀公安分局“出入境管理先进单位”。
保卫部在饭店领导的正确领导下，坚持安全第一的工作指导思想，通过全体员工的共同努力，全面的完成了各项安全保障及服务任务。饭店全年未发生责任性安全事故，为饭店和外包单位经营提供了较为可靠的安全保障。同时，部门职工的整体素质、业务技能及服务意识有明显提高；工作效率有所改进；管理更加规范；各项规章制度得到更好的落实；工作程序与标准逐渐为员工所掌握，饭店的安全保卫工作逐渐进入一个较为良好稳定的工作状态。一年来，我们以安全为经营的观念统领饭店安全工作全局，主要做了以下几方面工作：
（一）坚持安全经营并举，狠抓队伍建设，为经营提供安全保障 安全，是饭店一切工作的保障，饭店安全工作的好坏，不仅直接关系到饭店的经营秩序和经济效益，也影响到客人的满意程度，甚至关系到饭店的声誉。真正把安全工作摆到正确的位臵不是一件很容易的事。今年部门着力解决安全与经营中的突出问题。努力做好协调与控制，坚持区别对待、有保有压的原则，综合运用检查、培训、宣传、处罚、演习、自救等手段，控制安全隐患的出现，遏制安全突发事件的发生。进一步增加全员安全意识，促进协调发展。全年部门全员高奏安全歌，紧绷安全弦，大力改善硬件防范设施，
2 使人、物、技防有机结合，全方位加大管理力度。保卫队伍既是饭店的保护神，也是饭店经营管理中的坚强后盾，抓好保卫队伍建设对饭店的经营管理至关重要。俗话说“养兵千日，用兵一时”。所谓“养兵”就是一个培养、锻炼素质的过程。如果平时不注意培养、锻炼，关键时刻“用兵”便无从谈起。今年我们在抓好保卫队伍建设上着重抓了以下两方面：首先是严把“进兵”关。今年逐步替换了保安公司人员，在部门招聘保安队员时，我们注重把那些形象素质好、政治思想觉悟高、业务能力强的人员吸收到队伍中来。目前，保卫部共有人员35人（不含保安公司人员），其中退伍军人15人，占了人员总数的43%，而且有4人在部队上担任过正、副班长职务。经过我们严格的把关，为造就一支形象素质、思想觉悟及业务水平高的保安队伍，确保饭店正常经营打下了良好的安全基础。二是不间断地进行业务学习和培训。加大安全培训的力度是安全防范的基石，尤其是内保员工，更是经常要回炉再培训，不断加强防范意识、业务技能，做到警钟长鸣。按部门规定，部门全员坚持每周一次不间断的业务学习和培训，大大的提高了保卫人员的业务技能。同时，我们结合饭店的实际情况，在工作实践中不断探索，逐渐积累了具有永兴花园饭店特色、可操作性强、非常适用于实战的安全保卫工作经验。例如，根据饭店空闲场地狭小的实际情况，保卫部因地制宜拟定了一系列的强化训练计划，组织全体人员利用高层楼的条件，开展跑点训练，并且进行达标考核，要求跑步到饭店12层，最长时间不得超过2分钟。在日常的工作中，部门领导还经常不定期、不定点的进行随时报警抽查、监控追踪、紧急集合、突发事件演练等，使保卫人员随时处于战备状态，时刻保持高度的警惕性。通过不断地进行业务学习和培训，我们锤炼出了关键时刻拉得出、靠得
3 住、冲得上、打得赢的高素质保卫队伍。饭店保安人员形象素质比保安公司队伍有明显提高。体现出了一支高素质队伍的应有风貌。今年保卫部加班加点利用休息时间为饭店搬运物品，客房家具摆放，支援一线经营等多次，部门人员始终任劳任怨，通过上述情况表明保卫队伍的自身建设比去年有明显的提高，可以说发生了质的变化。实践证明饭店领导高瞻远瞩，对保卫部改革发展的指导性思路是正确可行的，为饭店安全工作平稳较快发展和08奥运饭店安全保障奠定了基础。
（二）健全制度、狠抓落实、规范各项安全管理
饭店安全保卫工作全天候的服务，随着外租单位及从业人员增多，饭店施工场所的变化，安全保卫工作千头万绪、涉及面广、重点防患点多、情况复杂多变，根据这些情况，部门依托饭店规章制度措施严格管理，使安全保卫工作更加严谨，达到标准化、规范化、程序化，最大限度的减少因疏忽或人为造成的各种损失。今年新出台了《饭店施工管理规定》《饭店施工现场安全管理规定》《饭店洗浴场所安全管理规定》《饭店烟道清洗管理制度》《天然气泄漏应急预案》目前饭店共有各项安全保卫规章制度及预案108项，涉及方方面面条款千余条。但是各种规章制度的健全并不意味着安全工作万事大吉，有章必循、有令必行，照章办事，才能确保一方平安。在落实规章制度上，我们坚持一丝不苟，严肃认真，敢于严格管理，大胆考核。现阶段旅游业及酒店的蓬勃兴起，至使突发事件无规律可循，难以预测，因而安全保卫是项长期的、持久的工作，切不可存侥幸心理。因此，我们始终如一坚持安全检查制度，每一次综检我们都明确重点部位，制定重点部位检查细则，严格检查，发现隐患立即整改，做到了“勤检查、勤发现、勤整改、勤汇报”同时，对重复发生问题的单位、责任部门或责任人进行经济处罚或以《安全简报》的形式进行通报批评。实事
4 求是地讲，我们检查的力度始终以重拳相击的办法进行实施，狠抓狠罚也是我们在安全管理工作中的一贯手段。有不少外租单位刚入职的员工进入饭店后，开始对我们的管理有些不理解，与自己原先的单位相比，认为饭店在安全检查力度上，要求的更严，抓的更狠，检查的更细，罚的更重。在检查过程中，我们不仅检查各项安全设备、设施的完好状况，还随时抽查员工掌握安全保卫常识的情况，每次查出的问题，限时进行整改，重点复查，其中涉及有关安全等方面的问题，均得到了及时妥善解决，通过严格检查督促消除了各种不安全隐患。在日常管理工作中，我们坚持派专人督导前台员工认真执行客人入住登记制度，并每天不定时的进行两次抽查上网情况，发现错登、漏登等现象，严格按照饭店《安全奖惩制度》进行惩处，对规范落实前台入住登记制度，增强前台员工的责任心和防范能力起到了很好的督导作用。我们按照安全工作一票否决制的原则，对照制度狠抓落实，层层签订责任书，在节假日和遇有重大活动时及时掌握员工的思想动态，对可能出现的违规行为早布臵、早预防。为了确保饭店治安消防安全，我们按照领导的要求，设立主管以上管理人员24小时值班制，负责对饭店每个重点部位巡视检查。与此同时，饭店消防中控巡逻员也执行每小时对饭店各岗位、各重点区域巡视任务，并对每个楼层及重点部位的情况做详细的登记，发现不安全隐患及时反馈，及时处理，昼夜对饭店要害部位和岗位进行巡视检查，突出了以预防为主的原则。一年来饭店没有出现任何大小安全事故隐患，确保了饭店正常的经营。我们认真完善了公共区域的安全应急预案，坚持做到在餐厅早餐营业时间加派岗哨，坚持谁当班谁负责的原则。同时，保卫部值班人员每天到场进行督促检查及时处理突发事件。在当班值勤中，我们主要狠抓餐厅的治安及防盗，通过周密的部署和预防，至使犯罪分子无可乘之机，保障了宾客人身、财产安全。外围警卫在值勤工作中，坚持突
5 出重点防患，全天候进行安全保卫。一年来，我们在饭店的停车场及放臵自行车场所巡视值班过程中没有放过一个犯罪嫌疑人，共抓获盗窃犯3人，避免了员工的财产损失，并将犯罪人交公安机关进行刑事处罚。我们坚持开包检查制度，在健全制度的保障下，犯罪分子只要进入永兴花园饭店就无机可乘。一年来，保卫部和前台根据公安部门的有关协查通报，大力配合公安机关抓获网上在逃犯2起，受到公安机关的好评。按照业务单位的指示精神，积极组织全体员工开展“百日安全竞赛”“安全生产月”“119消防宣传周”活动。把安全管理工作作为一项长期的、艰巨的政治任务来完成。在组织实施过程中，饭店领导始终关注全过程，及时对保卫部如何开展好活动做出重要指示。我们根据饭店的实际情况，利用员工餐厅出专栏、板报、广播、闭路电视对全体员工客人进行全方位的宣传教育，组织员工分批学习“安全生产法”的内容。同时对各部门员工安全常识进行考核，举办各部门安全知识竞赛答题活动，形成了整体讲安全的良好氛围。为全面做好饭店的安全管理工作奠定了坚实的基础，达到了开展安全活动的真正目的。
一年来的成绩，是饭店领导驾驭全局、正确领导的结果，是全体保卫部同仁共同奋斗、辛勤劳动的结果。
在看到成绩的同时，部门也清醒地认识到，饭店经营活动中的安全困难和问题还不少。一些长期积累的和深层次的矛盾尚未根本解决，又出现了一些不容忽视的新问题。这些问题，有些来自于投诉等反馈意见，有些是饭店其它部门或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上部门管理者的议事日程。
1、安全设施设备尚需完善。饭店监控区域还存在死角，烟感探头需要全面清洗。
2、管理水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不
一、参差不齐；二表现在部门尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”；三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理人员身上时有发生。随着部门人员结构的变化，部门深刻地感到招人不难，而选择带兵的人却很难。部门在管理者的选用上一直以来根据时俗过失好坏及领导个人喜好来选择，缺少全面地、客观的、公正的、持久的干部选用机制。这样一来，部门管理者往往循规蹈矩，刚上来积极，坐稳了平庸，时间长懈怠。在工作中，退缩：互相推诿谁也不想落埋怨，大小事情只会上报，不肯接受重任怕被指责。烦细：只见点面不从全局着眼，不培养不造就下级，不指派不放手。敷衍了事：人在心不在，得过且过，不管明天部门怎样发展。漫不经心：遇事不思考，心中没计划工作没条理，以上几种是现今部门管理者的通病。将来一旦饭店有重大艰难的事情，部门一定有缺乏人才的忧患。
3、服务质量尚需优化。从多次检查中发现，部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地认真工作、优质服务。反复出现的问题是，部门有些岗位的部分员工，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。我们还认识到，部门各级管理人员中存在不少缺点和不足。保卫部改革发展缓慢滞后，一些工作落实不够，办事效率不高，形式主义、做表面文章的现象还比较突出。对于这种情况，我们将进一步增强使命感和紧迫感，发扬成绩，改革进取，以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，
7 努力把饭店各项安全工作做得更好，绝不辜负领导的厚望和全员的重托。
二、明年主要任务
（一）以改革为动力，抓好部门工作
1、绩效挂钩。保卫部虽然是饭店的二线部门，但在管理体制上应率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在部门推行。将人员工资分为基本工资和绩效工资，严格按照《饭店规章制度》及《保卫部奖惩条例》考核分数标准的比例考核个人在当月内的工作表现，奖励或扣除工资总额的相应比例予以发放。这种绩效挂钩的做法，给部门全员以无形的压力，工作欠缺或管理不得法就迫使的大家必须去学习改进；同时使大家变压力为动力，促进全员自觉主动地做好安全服务工作，优胜劣汰，适者生存，不能再像过去那样干与不干一个样，干好干坏一个样。
2、竞聘上岗。保卫部除了薪金分配作了改革，用人、用工机制也要灵活。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于饭店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，部门将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，必将推动了保卫部各项工作的开展，为力争完成全年工作任务和08奥运的人才储备提供了管理机制等方面的保证。
3、定期考核。明年部门对全员要按每季度一级对一级层层考核，由上级和下级评议打分，考核内容分为：德、能、勤、绩四大项42条。并据此评出优秀、良好、称职、不合格四个档次，对考核优秀的人员给
8 予表彰鼓励，对不合格管理者、员工及时撤职、调换、辞退等。给每位人员一个客观、科学地衡量制度。从而使每位管理者和员工都形成“不学习、不提高”就等于自我淘汰的思想观念和评价标准。
（二）以培养造就人才带动整个部门发展
部门兴盛，人员为本；人员培养，培训为本；树立教育、培训观念，在提高全体保卫部人员素质、文化素质，业务能力的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力，加大培训力度，促进人才同部门发展的目标相适应，人员结构同饭店各项事业全面发展的需求相适应，促进各类人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断在实践中完善自己、在竞争中提高自己、在奋斗中充实自己。着重培养造就大批适应饭店经营建设发展的人才，带动整个保卫队伍的发展，尽快形成一支一专多能、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足饭店发展需要的队伍。要站在饭店的角度，制定符合保卫部情况的人员培养规划，形成各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制和环境。全体保卫部人员应增强使命感和责任心，自觉地把实现个人价值的努力同实现饭店经营发展的目标紧密结合起来，肩负起饭店和时代赋予的重任，成为真正的有用之才。
（三）以经营为重点，抓好安全管理工作
1、积极应对经营中出现的安全问题。做经营管理的无不希望取得好的经济效益和全面发展，都希望企业在经济效益上创出骄人的业绩。如果不能正确处理经营与安全二者之间的关系，不管是哪个企业，有何高超的管理水平，最终还是事倍功半，很难达到预期的奋斗目标。我们深刻体会到安全与经营同等重要，二者不可偏废。特别是外租单位往往在工作中忽视安全，给饭店造成隐患，
9 对于存在的安全隐患问题保卫部将坚决予以排除，高度重视决不放过。
2、坚持互利共赢的安全方针，提高对外租单位的管理水平。随着外租单位及人员的增多，饭店面临着新的形势。要在巩固和扩大已有的安全基础上，加快完善对外租单位的安全管理模式，提高对外租单位安全管理水平，有效应对服务中面临的安全问题，增强参与外租单位人员的安全意识管理，促进外租单位安全工作迈上新台阶。要实施“走出去”方法。将安全管理融入于服务之中。
（四）以服务为前提，做好日常工作
1、班组晨会。为保证饭店基本安全和经营稳定，部门设立了班组的晨会制度，由主管、领班对当日的工作进行布臵，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体上岗员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在部门的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布臵并形成文字，同时将饭店相关文件的内容及领导要求纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。将安全知识培训形成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从饭店相应的防范措施、突发事件的处理办法到施工现场检查规范及各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。
3、体现服务。在各个工作岗位上不仅要做好安全工作，更要体现出服务内容。将协助门童服务、协助行李服务、为宾客找车位、换轮胎、指引道路、召唤出租车等服务内容纳入岗位工作程序标准。
4、服务一线。在一线各部门人员紧缺等情况下，全力以赴协助一线工作，并在日常培训中加入一线部门工作技能的培训，使保卫部人员一专多能，全面为饭店的经营建设做出贡献。
（五）以“六防”为内容，抓好安保工作。
1、制订预案。在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保卫部都将积极制定安保方案和应急预案，及时签订安全协议书。按时组织店内安全检查，与各部门签订安全责任书，做到责任明确、落实到人、各负其责。
2、严格检查。严格检查消防设备设施，提前对烟感系统报警点进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对饭店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
（六）以精干为原则，抓好人员工作
合理定编。以精干、高效为用人原则，在不影响饭店及部门工作的情况下力争压缩减员，合理编制人员。控制人员费用支出，调整人员结构。
（七）以“制度”为参照，抓好培训工作
1、部门培训。每月每周有计划有内容，自行对本部门员工进行岗位业务的培训。做到“日日有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对员工进行培训和考核。班组每天班后利用业余时间进行培训；主管、领班每一周进行一次培训，全体员工每二周进行一次培训。培训内容包括业务知识、接待礼仪、工作技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，要使员工的整体素质提高，英语水平提高，业务水平提高，真正做到宾客满意、领导满意、自己满意。
2、专题讲座。请外单位、外部门管理人员或通过观看教学光盘等方式重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。通过讲解、点评、交流等，使受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
3、英语授课。部门全员必须掌握英语50句，请人力资源部安排讲解授课，对员工进行英语会话能力的培训考核，每日班后由带班主管带领读一遍，促进保卫全员学习英语的自觉性。
2007年是饭店深化经营发展、积极推进饭店建设的重要一年。保持经济稳定发展良好势头，对于饭店迎接“2008北京奥约会”的召开，意义十分重大。安全是饭店经营建设的基本保障，安全保卫工作只有起点没有终点，这是一项长期的、复杂的系统工程。安全工作任重道远，时刻不能松懈，保卫部在饭店领导的带领支持下，必将保持高度的责任心，清醒的头脑，敏锐的警觉性。为饭店经营持续、健康、快速发展做出应有的贡献。
保卫部
2006年12月29日
推荐第5篇：安全保卫部工作总结
年度安全工作总结
回顾已过去的日月，安全保卫部06年的安全管理工作始终在主管领导以及公司领导的大力帮助、全力支持，高度重视和正确领导下，比较全面地发挥了监督管理职能，认真履行了职责，贯彻落实了国家安全生产法规、条例、标准、要求以及公司安全管理制度。在主管领导的带领下，经各级干部和全体员工的共同努力和积极参与，保障了公司生产的安全运行，安全生产环境基本满足了员工安全健康要求，公司安全生产形势基本稳定。
一、开展形势多样的教育培训活动，以提高员工的安全生产知识和意识。
1、深入生产一线，编写《不安全因素300例》
为提高员工的操作可靠性与干部的管理水平，减少不安全行为和失误，对器具、动力、材料、环境、物质和条件等。提高其可靠性和安全性，采取积极的预防措施，防止事故造成损失和伤害。从4月份开始至6月份底，深入生产一线与干部、员工分析、研究器具、动力、材料、环境、物质和条件等存在的不安全因素，经结合发生的事故原因，检查中发现的违章、违纪行为产生的后果，利用工作外时间编写了《不安全因素300例》，下发至河北和通辽两个生产基地的每位干部、员工手中。
2、开展“百日安全生产活动”
为加强干部、员工的安全生产理论知识，有效地达到知识在实际中的运用，进一步提高安全生产素质，加强各级干部和全体员工的安
1 全生产意识，安全管理水平，坚持“以人为本、预防为主”的安全思想。在
一、二公司、热电公司范围内从5月1日至8月8日，开展了“百日安全生产活动”。
3、举行“首届安全知识竞赛”
5月1日，以下发结合公司实际需要的安全生产知识学习材料的形式，要求干部、员工学习。并于7月进行了闭卷考核。为将“百日安全生产活动”推向深入， 5月下发安全生产知识材料，于8月8日成功举办了集团公司“首届安全生产知识竞赛”。
4、下发“事故案例教育材料”共二十期
为做到安全警钟长鸣，从事故案例中找教训、从事故案例中学经验、从事故教训中长知识，从科学实践中加预防，坚持每月下发两期“事故案例教育材料”到各个班组，并针对事故案例，分析与造成事故的原因以及预防措施和相关知识，从而不断提高了干部、员工的安全警惕性。
5、对新员工进行安全教育培训
以公司概况、生产特点、国家安全法规、从业人员义务、人为因素和机械因素造成事故原因以及防范措施，公司规章制度、劳动纪律，厂内外事故案例，职业安全健康管理体系等相关安全知识为内容。对新入厂员工115名进行了安全教育培训。配合营销公司对招聘的新员工进行了安全培训教育。
6、对管理干部和部分员工进行安全知识培训教育
对
一、二公司200多名班组长干部于8月23日至24日进行了安
2 全生产知识培训。指导、督促分公司各级基本落实了新员工“三级”安全教育和干部、员工再教育工作。全年对在岗人员共进行了1100人次培训教育，教育覆盖面达到了100%。
通过采取形式多样的安全培训教育等活动，不断加强了干部、员工的安全生产意识，提高了干部、员工的安全生产知识，增强了干部、员工预防和处理事故能力，提升了干部、员工的综合安全素质，为公司安全生产砌筑了牢固的基础，促进了公司生产经营活动的顺利进行。
二、认真落实安全生产管理责任，充分发挥了职能作用，突出预防为主的工作思路。
1、日常检查长抓不懈
安全的基础是人、机、环境、管理的和谐发展，而控制和预防事故的发生是提前纠正和消除存在于人、机、环境和管理上的缺陷和问题，最终达到人、机、环境和管理之间相互作用下的安全目的。根据这一安全管理方向，我们坚持日常安全生产监管检查，每日用80%的工作时间深入到分公司各车间、外协施工现场、重点部位和厂区道路进行现场安全生产监督检查。在检查中，及时发现了在生产现场存在的各类不安全隐患和人员的不安全行为，比如：员工在检查、检修设备时不断电、不挂牌，高处作业不系安全带，防护装臵破损、腐蚀和缺少，易燃场所易燃物存放较多，防护用品穿戴不齐，电源线裸露，危险场所警示牌缺少等，例如:
1、二公司复合肥
2、3号大烟筒严重腐蚀，壁厚减薄，随时有坍塌危险的隐患。
2、
一、二公司水处理曝
3 气池防护栏全部腐蚀严重，员工在取水样时，随时有跌进水池里。
3、二公司提取车间有多个配电柜和淀粉车间配电柜内的电缆被水浸泡等问题，立即向公司主管领导报告，在短时间内整改。
4、外协人员在高空作业时，焊渣掉到下面的大量编织袋上冒烟，及时发现，不然会引燃其它物品酿成火灾等等。从而有效地避免了事故的发生。截至目前共查出存在于设备、设施和环境、外协施工现场方面的问题共计410（项次），其中隐患 146（项次），违章241（人次），违纪23（人次）。
2、开展安全大检查活动
针对，人员不够，日常检查不足，会产生检查不到位的问题，为彻底查整安全隐患，消灭死角存在的问题。我部组织
一、二公司、热电公司安全管理人员分别于1月、5月、6月、7月进行了四次现场安全生产大检查，共查出隐患和问题203（项次）。
3、安全生产专项检查
4月份，组织
一、二公司设备处、库管处、总工办负责人，专职安全管理人员，对
一、二公司储粮设施进行了专项安全检查，发现了一些安全问题，并采取了相应得措施。
5月份，组织二公司设备处、工程负责人、有机肥车间领导、安全员等，对二公司有机肥大烟筒进行了专项安全检查，共查出隐患7（项次），并对存在的隐患上报公司领导，日后给予了整改。
4、检查中发现的问题：
通过各种检查，存在的主要问题：一是部分员工素质较低，安全
4 知识不足，习惯性违章行为严重。如：检查、维修设备不采取安全措施，防护用品佩戴不全等。二是个别干部重视安全程度不够，自身安全素质较差，对违章、违纪行为和隐患熟视无睹。三是车间、班组日常安全检查不够，不能及时发现安全问题和隐患。四是对外协单位监管不力，以至代管、管而不严。五是车间、班组安全教育流于形式，应付思想严重。
5、不安全隐患整改
对于以上检查出的隐患和问题，除现场整改以外，还下达了56份“隐患整改通知书”和“安全生产监督检查意见书”，指出存在的隐患，提出整改措施、规定完成时间，并由隐患部门领导确认后组织整改，我部按时验收，隐患整改完成率100%。坚持以教育为主、惩罚为辅的安全管理原则，对于生产现场违章、违纪行为均给予了及时的纠正，同时对责任人给予了安全教育，取得了很好效果。
6、认真落实“现场安全检查奖惩”
通过严格落实“现场安全检查奖惩”制度，有效地调动了干部、员工的现场安全管理积极性，各车间不同程度的发现和整改了存在于生产现场和管理上的不安全隐患和问题，有效地预防和控制了事故隐患，降低和减少了工伤事故的发生。保障了公司生产安全运行和员工的安全与健康。
三、全面监管保卫工作，确保公司财产和人身安全
一年来，在监督、检查、管理安全生产的同时，对保卫方面的工作也给予大量的检查和指导。每月组织召开一次保安班长、队长、分
5 公司安保负责人沟通会，总结上月工作，制定下月计划，解决存在的各方面问题，统一思想和认识。上下沟通解决了一些难点问题。全年办理了三次出入公司“车辆通行证”。至今，未发生重大公司财产失窃案件，未发生厂内严重斗殴事件，未发生严重失职行为，保安队伍团结，认真维护了公司形象。于11月28日顺利签订了07年保安服务协议。
四、深入学习“梅花集团事业理念”
自9月集团公司下发学习“梅花集团事业理念”通知起，即着手制定了学习计划，每周
三、五利用中午1小时休息时间分三阶段对“事业理念”进行了全面的学习与讨论。
第一阶段主要对“事业理念”进行轮回复读、背诵。 第二阶段主要为宣讲“事业理念”。每人对事业理念的使命、远景、核心价值观，通用以及干部、员工的行为准则、我们坚持的经营信条以及人力资源管理进行全面、细致的宣讲。
第三阶段主要为干部学习讨论阶段。大家结合自己的工作实际，就怎样将“事业理念”贯彻落实于生产工作中，怎样将“事业理念”贯穿于安全管理工作中，怎样履行各自的行为准则等进行了深入学习和讨论。
对学习的内容并一一做了记录。
响应集团公司的号召，参加了征文活动，并每人写出各自的心得体会。
通过学习“梅花事业理念”理解了公司推动事业理念的重大意义，
6 明白了为追求使命、远景、核心价值观要贡献一切力量的道理。懂得了事业理念是企业发展的基础，是搞好经济建设及其它工作的前提。决心把“事业理念”作为我们追求的目标，为实现梅花远景做出最大的努力。
五、全面落实安全生产管理工作，持续改进职业安全健康管理水平
1、强化安全生产管理工作
为落实安全生产责任，年初下发通知并逐级签订了“安全生产责任书”。制定下发了06年上半年、下半年“安全生产目标管理考核办法”，并严格进行了考核。严格落实了“现场安全生产检查奖惩制度”。下发了一系列通知、要求。下半年根据河北省、霸州市安全生产委员会和东段乡政府会议精神以及会议通知要求，下发关于签订“安全生产双百日承诺书”的通知，并于10月28日前公司各单位、部门人员全部签订完毕。配合热电公司完成了对锅炉的内、外检工作。
2、职业安全健康管理
根据05年体系外审中发现的不符合要求，特别是危险源辨识，指导公司各部门、车间进行了全面详细的辨识。对公司安全方面的法律、法规、标准、要求进行了重新收集、整理、识别到相应的条款。对职业安全健康管理手册进行了部分修改，对体系进行了认真的内部审核，并接受了外部审核。顺利通过了各级政府部门的检查、验收、考核等工作，
六、安全生产形势仍不容乐观，常抓不懈深感责任重大
1、安全生产事故
06年，虽然我们在安全生产管理过程中始终如履薄冰，尽职尽责，但仍然存在较大的不足和差距。生产安全事故仍时有发生，截至目前，热电公司无事故发生。二公司无火灾事故发生，一公司因外协施工单位违章作业造成凉水塔着火事件一起，发生高位硫酸储罐坍塌，造成外协人员烫伤事故一起。06年，
一、二公司共发生公司员工轻伤事故5起。事故发生起数与去年相比下降了7.1%。
2、分析造成事故的原因：
一是伤者本人安全意识低，自我保护意识差。二是违章、违规操作，疏忽大意。三是干部、员工现场安全检查不够、认识不足，对危险因素忽视其作用。四是干部、员工的安全责任未尽到，在管理上存在漏洞，现场管理混乱。五是车间对员工培训教育流于形式，不切实际，造成员工相关安全知识缺乏。六是重生产轻安全的思想在局部仍很严重，对隐患的存在重视不足以及说的多，做的少，心存侥幸，缺乏抓好安全生产的自觉性和主动性。车间班组安全管理工作依然相当薄弱。
因此我们深感安全生产管理工作任务仍很艰巨，任重而道远
七、找差距看要求相距甚远，查原因看自己责任难辞 安全生产工作只有起点，没有终点。06年即将过去，回头看一年来的工作还存着这样或那样的问题。在对员工的培训教育方面，因自身安全知识面较窄，掌握的知识欠缺，致使培训教育效果不够理想；在安全检查方面因采用全面检查的方式造成走的还不太细，深入地还
8 不够广，管理力度还不够。致使公司和外协施工人员违章作业现象严重。
总之，在一年来的安全保卫监督、检查、管理工作中比去年有了新的提高，公司整体安全生产情况较为稳定，安全基础工作稳步发展。相信，在主管领导的带领下，通过各级干部、员工的共同参与，各尽其责，公司明年的安全生产形势将会进一步提高。
安全保卫部 2006年12月9日
推荐第6篇：安全保卫部工作总结
晋城分行安全保卫部 二〇一一年工作总结
2011年，在总行的关心指导和分行正确领导下，我部各项工作圆满完成，实现了“全年安全无事故”。总结一下，今年的工作可以用“围绕一个目标、贯穿一条主线、开展两项演练、做好三件事情”来概括。具体来说，“一个目标”是指围绕年初制定的安全工作目标和签订的目标责任书；“一条主线”是指金融机构安全评估工作；“两项演练”分别是指与市保安公司联合举行的防抢预案演练和各支行网点突发事件应急处理综合演练；“三件事情”分别是指对全行消防设施进行了全面的维护检测和升级、对全行护卫队员进行了综合素质培训并对全行保卫人员进行了科学合理调配、全行自助设备安全巡查和监控实现常态化、正规化。
一、主要工作
(一)围绕全年安全目标，着力强化安全责任机制。 抓好防范保安全，强化责任是关键。我部立足“大安全意识”，围绕全年安全工作目标，从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制和“一票否决制”。根据我行2011年安全工作会议的要求，把今年安全工作目标管理摆在重要位臵，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和
1 全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责，在全行形成“居安思危危自消，有备无患患自除”的氛围。
与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩处并重，构建起科学有效地案件和安全防范体系。此外我部还大力推动各支行负责人带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署本网点保卫工作，经常性、定时性的开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
（二）以金融机构安全评估工作为主线，强力抓好综合治理。
根据晋城市公安局、晋城银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求，我部大力组织实施了安全评估工作，并将这项工作贯穿于全年安全工作中，做到了“在评估自查中发现问题、在解决问题中总结经验、在经验推广中完善制度”，收到了明显成效，为全行安全综合治理打好了基础。
一是加强组织领导。成立了以分管行领导为组长，安全保卫部相关人员参加的安全评估领导小组，明确工作职责、工作进度、工作分工，有计划、分步骤对所属营业网点展开全面安全评估工作。二是认真开展自查。由部门负责人带队深入各营业网点，对包括营业场所、ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、
2 案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容进行了认真自查，对存在的问题进行汇总、上报。三是制定整改措施。针对查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，尽最大努力在规定时间内完成整改工作，消除了各类不安全隐患，确保了全行的安全稳健运行。
（三）坚持以人为本，强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。
目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作发展需要。
为此我部本着“学用结合、突出重点、坚持训练、从难从严、服务一线”的原则，从5月份起开始对来自各支行以及中心行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。同时为了适应业发展的需要，在原有培训课程的基础上，积极与总行雷锋大学联系，为培训队员新增了“黄金业务”和“理财知识”等课程，通过一这系列的素质培训，安保队伍的安全防范能力和服务一线能力得到了明显的提升。
（四）坚持防患于未然，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。
3 为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，认真做好消防工作，我部结合季度安全大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、分行和各支行200多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对各类消防设施进行了专业检测维护，同时在部门刊物《警钟长鸣》推出两期了“消防专刊”，通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。
此外，我部还以城区公安消防开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机，积极推动《建筑消防设施维保协议》的签订工作，确保消防设施功能完备、运行稳定， 为我行安全发展提供了有力的保障。
（五）以建立科学规范的自助设备安全管理制度为重点，强化制度执行，认真做好四查工作
特别针对关系到我行金融自助服务质量好坏的全行自助设备的管理问题，我部在上级部门和分行领导的支持的指导下，采取了两项大的举措，一是建立了第二监控中心，专门用于全行自助设备的安全监控；二是抽调保卫骨干人员组成自助设备巡查组，做好设备加钞和安全巡查工作，实现了24小时电子监控和全程巡查的自助设备安全管理体系。
在自查上，主要是分管行领导带头对我行的监控中心设
4 备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面，严格执行“日突查、月抽查、季普查”，即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查；以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查；以季度为单位做到了安全普查。
截至12月底，我部共组织安全常规检查200余行次，自助设备夜间巡查1500余行次，下发检查通报四次，维修排除全行监控、报警系统故障170行次，联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障54行次，确保了我行各类安全防范设备的正常运行。
总之，通过专项检查与全面检查相结合，定期检查与突击检查相结合等多种形式，确保了四查制度的有效执行。同时对问题的整改情况我们加强了再复查，不搞“下不为例”，直至问题得到彻底解决，从根本上筑牢了我行安全发展的防护大堤。
（六）未雨绸缪，大力加强全行预案工作，重点抓了两次安全演练。
针对社会上现金押运与接送事故屡发的现象，我部积极与市保安公司联系，在9月份开展了“网点防抢预案演练”；同时为了强化支行网点的应急处臵能力，于今年10月份组织各支行根据《晋城分行突发事件应急处理作业指导书》结
5 合网点实际，因地制宜制定出合理的应急处理预案并开展了网点安全预案演练，通过一系列科学规范的预案演练，有效增强了一线员工的安全防范意识和处臵应急突发事件的能力。
（七）树立“安全工作、教育先行”的理念，深化提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，物防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素，把思想教育工作放在首位，加强教育引导。一是强化学习。我部结合《晋城银行全员警示教育活动方案》，采取多种形式对所属人员进行包括《晋城市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习，灵活运用个人自学、网点集中学习及专业人员辅导授课等方式，收到了较好的效果。二是强化教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体，积极推动安全防范教育。全年我部共推出12期《警钟常鸣》，通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式，对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育，大大增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是强化监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会，一次安全分析会，增强员工特别是新员工
6 的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会，部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。
通过实施“三个强化”和“舆论导向”两手抓工程，实现了我行全员安全防范教育工作的立体化管理。
（八）坚持多轨并行，做好组织协调，确保各项常规性工作做实做好。
一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外，还与市押运护卫中心加强沟通，积极发挥纽带作用。全年与押运护卫中心召开了四次座谈会，对双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作，确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如：监控、报警器、联动门等设备故障问题，触及联系相关部门或专业公司进行及时检测修复外，我部还向总行申请为我部配备了一名专业设备维护人员，从而确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。严格按照公安部、银监会的相关规定，积极配合科技部、电子银行中心、后勤部等相关部门做好改建、新建、网点搬迁及ATM机布放的相关安防工作。全年配合电子银行中心完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试
7 工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队员的专业技能持续良好，我部把日常训练工作放在一个重要的位臵来抓，确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间；同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理，及时发现问题，及时予以纠正完善，确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题，在行领导的指导下，我部积极联系专业保安服务公司，通过市场调研和多次沟通协商，制订了外包方案，达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议，同时，还认真做好人员的后期管理和关注，为县域支行的安全发展提供有力保障的同时，把撤换人员及时充实到了市区内支行，大大增强了全行的安保力量。六是认真做好风筝文化节、晋城银行更名仪式、晋城分行挂牌仪式以及5周年行庆晚会的安全保障工作。4月份，我部根据分行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排，严格履行职责，在保障各网点营业安全的前提下，科学统筹安排，分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署，确保了三地风筝文化节活动的顺利进行；同时我们还认真做好了晋城银行更名仪式和晋城分行挂牌仪式的现场秩序维护工作。此外，在总行的正确指导下，我部认真做好安全保障工
8 作，确保了今年1月6日举行的5周年行庆晚会圆满举办。
七是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地管理的原则，积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动，加强了：常住、暂住人员登记管理，治安、消防信息统计，群防群治等方面的合作，同时做好与周边相关单位联防工作，确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。
二、存在问题与不足
全年的安全保卫工作，在加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督、整改和处罚力度，及时消除不安全因素等方面都取得了一定的成绩。但同时还存在一些问题与不足，主要表现为：
（一）我们部门的业务营销工作比较滞后。对于分行开展的各类业务营销工作，如储蓄、微贷、理财等营销任务，虽然我们积极采取了相应的营销措施，但营销效果不明显，距离目标任务差距很大，究其原因，一是部分员工原来的储蓄存款结构不合理，靠着大户支撑，出现了大起大落，缺乏持续稳定的动力支持；二是保卫人员的营销能力、社会交际能力相对薄弱，限制了整体目标任务的完成，此项工作是全行的一项重要工作，也是我们部门的一项难点工作，下一步我们将下大力气、想方设法有所提升。
（二）基层指导力度不够。由于网点分布的特点，加之检查工作的繁重，检查处罚的力度大于关心指导，致使一些
9 网点违规现象出现反复，除网点本身安全管理有漏洞外，与我部的关心指导力度不足有直接的关系。因此在明年。我部要加大对支行的安全指导的频率和力度，不但帮助其查问题，还要予以解决后续问题的大力支持。
（三）工作创新不多。多年来，行领导要求安全保卫工作要有创新，紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范来抓。但在实际工作中创新还不强，离行领导的要求还有一定差距，这也是以后工作需要加强的。
三、2012年工作重点计划
新的一年，在认真做好日常工作的同时，我们将着重从以下几个方面开展工作：
（一）加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处臵外部侵害突发事件能力。
要结合今年机构人员变化情况，调整完善我行安全防范应急处臵预案；调整落实各网点、部室安全责任人员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育；继续抓好支行网点应急预案演练，指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作，帮助员工掌握和提高处臵突发事件的技能；加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
（二）加强我行网点技防、消防、物防建设和管理，构
10 筑防御外部侵害的牢固阵地。
加强同总行上级部门的日常沟通和联动，大力加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；规范网点消防设施配备管理，加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。
（三）加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行护卫队员的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行各项规章制度，切实加强保卫队伍作风纪律建设；对于有转岗要求的护卫队员，要予以积极地提供支持帮助；同时要认真细致做好在岗人员的思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。与此同时还必须认真做好外聘保安人员的管理工作。
总之，在新的一年，我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。
推荐第7篇：安全保卫部工作总结
2011年安全保卫部工作总结
今年以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，开创了安全生产工作的新局面。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点全厂电器、机械设备、皮带机、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。
五、班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产奠定了坚实的基础。
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2010年安全保卫部工作总结
2010年我们数计系学生工作取得重大成绩，我们安全保卫部也发挥着它不可或缺的作用。在积极做好本部门的各项工作的同时，安全保卫部也参与校系相应的活动，做好各项辅助工作。 在本学期临近尾声的阶段，我对安全保卫部的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。
2010年度我们校学生会保卫部的主要活动有：
1、做好学校的夜间巡逻工作，将学校师生的安全保卫工作做到最好。
2、，每星期举行安全保卫部成员例会1至2次,对安全保卫部的成员布置近期工作、讨论具体的活动和工作方案,活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。
3、举办了一系列的文体类活动。这不仅带动了身边的人参加的一些活动，这对安全保卫部在系中的各类工作顺利开展都起到很大的帮助
4、向学生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。5.与各班班长取得联系,对一些需要关注的同学有较好的了解。 6.宣传了学生寝室的用电安全意识，在这个学期里面没有出现火灾事故。
7.加强法制教育，自防、自救教育与防火、防灾教育相结合。增强了广大学生的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。这是安全保卫部的一个重要功能。
8.认真服从了系领导正确指示，积极配合其他部门的各项活动。
在认真做好上诉各项工作之后，我们也是不断提高自己部门的整体素质的。实行分工合作的方法。同干事的所长结合起来，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们对新招干事也是有一定的要求的，不仅是养成了他们较好的礼貌习惯，同时对他们自身的能力也是有提高的。这些对于我们部门将来的发展都是很好的帮助的
总体而言，本部门在这个学期的发展是欣慰的令人。我们总结了本部门以前的材料，也认真地做了部门计划。严格按照我们的部门计划来办事，这样的提高是很明显的，同时也是我们值得骄傲的。我相信，在我们的共同努力下，我们的部门会发展的越来越好的。
推荐第9篇：安全保卫部工作总结
安全保卫部2011年工作总结
一、做好安全检查工作。全年对重点防范区域进行安全检查；安全大检查130次，发现隐患453起，全部督促整改完毕。
二、做好春节燃放烟花爆竹的防火工作
1、制定了《北京职工体育服务中心春节期间安全保卫工作计划》，
2、对体育场及体育馆的烟花爆竹临时销售点，进行了安全检查，建立了各项安全制度和应急预案。
3、在三十晚上，我部全体干部和治安队队员，分布在各个区域进行巡视检查。
三、确保“两会”期间中心的安全
制定了《关于做好“两会”期间安全保卫工作的通知》，同时对中心的精神病人加强管理，对中心人员进行摸底排查。
四、全年场、馆举办的各类大型活动共计：55场。我部全体干部职工加班加点，不计个人得失，做好各项安全工作。活动前全年共清理乱停乱放车机动辆456辆，使用拖车器拖移车辆386辆。
五、组织40多个单位和部门进行了消防演练。
六、积极做好防火知识培训，组织中心在岗员工和54个租赁单位，共计：1304人，讲授了10堂课，进行了消防知识的培训。
七、加强大院管理
全年中心安全保卫部：制止未经中心同意，而擅自违章施工使用电气焊39起、协助派出所处理院内治安事件18起。发现并处理在院内工地偷拿施工材料8起。押运款：28次、制止在中心院内乱砍乱伐3起、发现并上报院内跑、冒、滴、漏5起、劝阻在院内遛狗现象358次、滑冰67次、钓鱼105次。
八、2012年工作要点：进一步做好场馆大型活动的安全保卫工作；提高全体职工的治安、消防的防范意识；确保大院的一方平安。
推荐第10篇：保卫部安全办工作总结
2015年保卫部安全办工作总结
2015年在区委、区政府的正确领导下，兖州绿源食品有限公司，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照相关文件精神的要求，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产许可条例》、《建设工程安全生产管理条例》，深刻汲取各类安全事故的惨痛教训，经过全公司广大干部职工的共同努力，实现了全年安全无大事故，较好地完成了年初签订的安全生产责任状中的各项工作目标，保证了公司事业的健康发展。现将具体工作情况总结如下：
一、安全生产工作情况
（一）居安思危，防微杜渐，加强安全生产工作高领导
1、高度重视。公司对安全工作十分重视，始终坚持“安全无小事”，居安思危，防微杜渐，才能实现安全生产的长治久安，务必要保持清醒头脑，时刻紧绷安全生产这根弦，必须把安全工作摆在日常工作的首要位置，自觉地贯彻执行国家、省、市、区有关安全生产、安全防火和安全保卫方面的法律法规，从保持共产党员先进性、维护国家财产及人民生命与健康的高度出发，在抓好公司正常生产的过程中，紧紧抓住安全工作不放松。
2、组织保障。为切实加强领导，扎扎实实抓好安全生产各项措施落到实处，确保人民群众的生命财产安全，确保公司各项工作的顺利、稳定、持续、快速的发展，成立了以侯总为组长的安全生产管理组织机构，并制定安全生产工作计划和《全生产事故应急救援预案》。多次召开专题会议研究部署工作的安全工作，张总亲自深入施工现场和工作现场抓安全生产、抓文明施工，研究解决工作生产中存在的问题，促进全战线各项工作和安全工作的顺利开展，受到区委、区政府肯定。
（二）明确责任，严把关口，落实安全生产工作各措施
1、广泛宣教。为加强安全生产宣传教育，深刻汲取矿难、火灾、工地事故等惨痛教训，公司积极开展警示教育活动，并组织安全生产学习教育和培训，工作现场悬挂安全生产横幅标语营造氛围，进一步强化业内各级从业人员的安全责任意识。同时，各部门积极响应号召，在企业内部加大安全宣传，切实提高了公司全体工作人员的安全意识和安全技能。
2、强化责任。公司由一把手挂帅，侯总具体实施，牵头和配合区安监、安全监督，发现问题及时整治。进一步健全安全生产的责任体系，强化各部门人员的安全生产责任，以“目标责任制度”为核心，把安全生产目标管理责任逐级细化分解到相关厂区，将责任落实到人，实行“管生产必须管安全”的管理制度”,促进各部门安全生产意识的提高,推进了公司安全生产标准化管理，强化企业“一把手”的安全生产第一责任人意识，要求各部门签订安全生产目标责任状，同时监督、指导企业层层落实，并按照工序进行跟踪检查考核。
3、严查严审。认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产许可条例》等有关规定，做好对各部门的安全生产条件审查，实行安全条件审查一票否决制，建立职业档案，对施员工的职业健康进行登记存档。
（三）周密部署，突出重点、开展安全生产工作大检查
1、安全检查日常化。将液氨机房作为公司主要安全检查范围，制定日常安全检查机制。在冬季防火期，积极组织人员进行拉网式的安全生产和安全防火大检查，确保安全；在春节、五
一、国庆节等节日期间，由主要领导带队组织进行安全生产大检查，各部门做好节日期间的安全生产工作，安排好专人值班，有信息及时上报，做到有部署、有检查、有落实、有总结。积极响应联合检查，联合相关职能部门，深入基层一线进行安全隐患排查，做好安全稳定工作。
2、专项检查深入化。以开展“安全生产月”等活动为契机，调动各方积极性，针对公司工作特点，组织开展安全生产标准化活动，加大值班制度、巡查制度的落实力度，加强管线、设施、设备的巡检和维修、保养工作，在工作场所开展了深入细致、疏而不漏、不留死角的专项检查，杜绝安全隐患，确保工作安全平稳运行
（四）工作汇总；
1、2014年挂牌督办的消防安全隐患整改、消防整改。公司已新敷设消防管网500米，增加消防泵一台，100kw消防专用发电机一台，安装室内消火栓10个，灭火器 90 个。
2、车间已经新增消防安全应急疏散（外开门）出口5个，每个门配置2把
。
安全锤；全部出口门己改为向疏散方向开启，设置地面反光指示标示。
3、机房总电缆已按照国家标准GB50217重新进行了铺设，加设了电缆桥架支护，进行了电线穿管保护等。
4、车间内电气线路已按照国家标准GB50217更换老化的线缆，进行了穿管保护，设置桥架支护等。
5、公司请消防支队领导到现场勘察指导，结合安科院给出的整改方案，现已将房顶全部更换，采用符合安全消防要求的镀锌彩钢板屋顶，顶部内也设置防火复合板做隔断；走廊采取轻质防火板墙外砌筑撞墙镶贴瓷砖。
6、公司请安科院专家进行安全评估，建议在灌区与生产车间之间增加实体墙，已按安全专家的意见增设了实体墙和防护栏，取消了机房外的绿化带，对其进行了混凝土硬化处理。已按照安科院专家要求设置防排烟设施，设置了112处。
7、生产车间办公区与生产区、冷库及车间未完全分隔。临时办公人员已搬出，对上述区域进行了完全分隔
8、另外我们根据安科院的安全评估报告，制定彻底全面的整改方案，按照“五落实五到位”的要求，认真抓好隐患整改，在隐患整改过程中，我们加强巡逻巡查次数，严密防范，防止事故发生。为达到消防安全要求，公司建设了消防安全监控中心，共安装监控摄像头50多个，实现了无死角、全覆盖，派专人24小时值守；加大消防安全管理，加强明火控制，在原来基础上增加了消防管网和声光报警系统，加大消防安全教育培训投入和力度，开展安全消防演练等；2015年9月30日已验收完毕。
10、期间5月份跟踪调解小毛工闹事。同时解决工伤纠纷多起。
11、日常检查中发现安全隐患50处督促整改45处、避免了安全事故的发生。
五 今后工作打算
1、进一步提高对安全生产工作的思想认识，切实加大监管力度
2、继续加大对各厂区安全生产的检查力度。定期不定期组织进行安全生产大检查、消除安全隐患。确保公司安全稳定。
加大对液氨机房检查力度，确保安全生产。
第11篇：年度安全保卫部工作总结
年度安全保卫部工作总结
年度安全保卫部工作总结2007-12-07 15:42:38第1文秘网第1公文网年度安全保卫部工作总结年度安全保卫部工作总结(2)##年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。
一、组织健全，制度完善，责任明确多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，
根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省
公安厅和人行**分行〔2002〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区CK红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**和100。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，
因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，
反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。
四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五
一、国庆节等节
日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松
年度安全保卫部工作总结
第12篇：安全保卫部112月工作总结
安全保卫部2010年工作总结
一、安全工作
1、组织开展公司安全会议，总结2009年公司安全工作，部署2010年安全工作；
2、与分公司、直属项目签订安全责任制书共26份；
3、开展4次季度大检查，共检查项目60多次，发安全隐患通知书56份297条，已整改民293条，整改率98.6%；
4、开展安全生产月活动；
（1）转发有关部门的安全生产月文件；部署各分公司、项目部开展“安全生产月”各项工作。
（2）筹办省地矿系统福州区安全知识竞赛的选拔赛，并积极参与现场安全知识竞赛；
（3）“安全生产月”期间，项目部共张挂安全主题横幅28条，安全挂图38套，安全标语110多张；
5、不定期到施工现场进行安全指导、监督、检查80多次；
6、配合人力资源部组织对地质勘查、建筑的三类安全考核证的继续教育工作；
7、及时传达上级部门有关文件，结合公司实际情况，制定相应的有关规定。六月份南方各地普降暴雨、台风期间及时电话通知各分公司、项目部做好防雨抗洪和抗击台风工作；
8、做好各项目的安全专项方案的审核工作；协助汤斜佳园、西垅佳园等项目做好创建文明工地的申请和策略工作，各项目的创建文明工地工作正顺利进行。
9、
二、开展环境、职业健康安全体系的认证工作
1、开展一次体系内部审核，并在外审前到分公司、项目部进行体系的指导工作；
2、指导、协助体系外审中不合格的部门进行整改反馈工作
三、与办公室一起做好办理地质勘探安全许可证、建筑安全许可证延期申请工作。
2010-12-13
第13篇：安全保卫部半年工作总结
半年以来，安全保卫工作在公司的正确领导下，在各业务部门的大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防中暑以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。
一、组织健全，制度完善，责任明确。
上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,根据企业安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不断进行总结和完善。年初，我们修订了《＊＊＊公司安全保卫工作制度》和《＊＊＊公司安全保卫部处罚办法》等相关制度与政策，完善了《＊＊＊出入登记制度》，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。
由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全公司的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新《消防法》的培训，使全体人员了解新《消防法》的内容，明确其重要性。根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、五
一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和思想法制教育, 不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。
尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。
下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。
第14篇：公司安全保卫部工作总结
一）加强管理，进一步完善各项基础工作，公司安全保卫部工作总结。基础管理是提高服务质量的重点。为此，我部准确、快捷地收集有关小区、安全管理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISO9001：2000物业质量管理体质标准进行管理，通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，全面完成上级交给的工作任务。随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的事实，我部全体员工群策群力、奋力应战，在2002年，安全保卫方面：全年全区接管了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，安全管理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至2002年12月31日止）；小区方面：成功接管了东翠园
1、
2、3号楼的物业管理，现已正常运作。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平知识培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进行培训工作，如：ISO9001：2000质量体系学习考试培训、消防知识学习培训、岗位职责培训和部分业余参加社会高校专业文化知识进修等等，工作总结《公司安全保卫部工作总结》。 通过对员工培训进行服务观念方面的教育、市场竞争形势的教育和技术技能的培训，培养高素质的忠诚于企业的员工队伍，推进服务质量的进一步提高。
（四）关心员工，促进企业文化的发展。在新形势下的今天，行业之间竞争激烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体娱乐活动，减一减压，是必不可缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球比赛，五.四青年节期间，在东逸豪园会所进行全体安全员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，举行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。
（五）加强宣传，树立番禺守信新形象。充分利用各种方式途径，宣传公司业务，狠抓服务，坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满意”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向服务客户定期派发《客户服务调查表》，及时反馈服务单位或小区住户意见，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，不断提升公司的社会形象，例如：东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园管理处主动与邮政局、发展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了使用单位的一致信赖与好评，给社会带来了良好的反响，使公司安全保卫这项业务蒸蒸日上。
第15篇：安全保卫部工作总结(上半年)
哈尔滨银行鹤岗分行安全保卫部
2012年半年工作总结
鹤岗分行安全保卫部自成立以来，在行领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，圆满地完成分行各项安全保卫和科技工作,以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作取得了一定的成绩，现将2012年上半年工作总结如下：
1、强化安全责任机制。安全保卫部从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各支行主管行长和分行各部室负责人带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握全行安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
2、强化员工培训。安全保卫部严格落实案防知识学习和教育制度,在2012年1月份结合全行实际情况，安全保卫部对各部室的员工进行消防知识培训及案防教育,取得较好的效果，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清
醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
3、加大检查力度。为进一步加强我行安全稳定工作，提高全行对重大紧急突发事件的反应速度和应对处置能力，安全保卫部加大检查力度，细化检查内容，对各支行采取常规性检查与突击性抽查、白天查、晚上查与重大节日专题查相结合的办法, 检查总体情况良好，各单位的安全措施也很到位。通过检查使我部时刻注意掌握全行安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。
4、进一步规范值班管理。安全保卫部不断规范和强化全行的值班工作，要求值班人员要认真履行岗位职责。值班期间，值班人员要坚守岗位，做好值班记录。不准发生漏岗、脱岗或迟到早退现象。同时，安全保卫部定期不定期对全行政务值班情况进行检查。对政务值班制度不落实，值班人员脱岗，值班期间遇有情况处理不及时等情况，将严肃追究当事人和相关负责人的责任。
5、加快安全设施建设。为完成我行的“六防三保”任务，安全保卫部不断改进和加强安全设施建设。在物防方面，我行严格按照物防要求，对重要部位的消防灭火器干粉、消防水管、消防水带等及时检查，更换，确保安全消防。在技防方面，对我行部分区域和重点防控部门，建立视频监视控制系统，提高我行内外的安防监控工作水平。在总行科技部
的支持下，我行又安装电信备用线路和联通容灾线路，有效保障我行各项业务的需要。
6、落实计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我行根据总行及分行相关文件规定，落实计算机管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。定期检查各部室计算机及网络接口防控第三方接入的风险，定期检查各部室计算机连接生产网络的计算机设备是否混用或切换连接外网或其它网络，网络设备是否有私接、乱接的情况，查看生产网络和办公网络计算机是否进行物理隔离。
7、提升计算机病毒防范工作。随着计算机技术的飞速发展和在金融行业计算机应用的日益普及，计算机病毒也在不断地推陈出新。鹤岗分行安全保卫部依据总行下发的哈银综„2011‟398号文件精神，在全行范围内开展安装卡巴斯基杀毒软件工作，并严格按照总行在计算机名称和IP地址等方面的管理要求，在规定时间内完成杀毒软件的安装，有效提升计算机病毒防范水平，为我行各项业务的发展提供了有效保障。
8、为新开网点提供技术支持。安全保卫部成立后，我行新开工农支行，预计六月中旬开立鹤岗向阳支行，从新建网点的图纸设计、工程布线、技防设施建设、电子设备订购、
设备安装及后期网络调试，安全保卫部为其提供全方位的技术支持，充分保障我行新建网点的正常开业。
9、加强设备维护管理。针对分行新增电子设备及时登记，定期进行盘点，确保设备完整和可用。在设备的日常维护和保养方面，安全保卫部用“五率”来体现的，即：设备“完好率、泄漏率、故障率、保养达标率、运转率”，充分延长设备使用寿命，为分行节约成本和提高效益。
10、机房管理
定期检查机房内消防设施，确保火灾险情出现时，第一时间被扑灭。定期查看空调温度是否正常，避免因机房内温度过高造成火灾或设备损坏。定期检查机房内UPS电源功率是否正常，机房内是否有漏水漏电现象，非系统管理员进入机房时候需履行登记手续。定期对供电系统，空调系统，消防系统，通信系统，防雷系统，环境进行检测，确保机房内各种网络设备安全运行。
11、应用管理
定期对分行使用的应用程序进行梳理，整理安装文件、安装文档和培训文档，及时对行内应用程序进行更新，定期对全行的邮件系统进行清理、归档，检查即时通讯系统是否能够正常使用和对OA办公自动化系统软件及网址进行更新，定期检测视频会议系统，保障视频会议正常顺利进行。
12、设备管理
对新增计算机设备及时登记，定期进行盘点，确保设备完整、可用。对设备进行定期维护，延长设备使用寿命，为分行节约成本，提高效益。协助厂家工程师对自助设备（ATM自动取款机、电子回单柜、查询机、排号机等）进行安装和调试，并定期对各类自助设备进行检测和维护，保持自助设备能够安全运行，分流窗口业务，提高工作效率。
2012年6月25日
第16篇：安全保卫部安全生产工作总结
安全保卫部2011年工作总结
2011年，安全保卫部在公司党委的正确领导下，在有关业务部门的指导和大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产工作的一系列指示精神，以“安全生产年活动”为主线，积极开展了“安全生产月”活动和“安全生产基层基础深化年”等行动，从深入学习和实践“科学发展观”重要思想的高度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任，强化安全生产基础工作，加大安全生产检查力度，扎实推进公司安全生产工作各项工作措施的落实。遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。现将2011年安全保卫部工作总结汇报如下：
一、安全生产工作的简要回顾
2011年在公司领导和各部室、分公司的大力支持下，安全保卫部全体员工团结协作，共同努力，继续坚持“安全责任重于泰山，安全为了生产，生产必须安全”的基本原则，加强安全生产管理和监督，落实安全生产责任制，强化各级责任追究制，确保安全生产，保障了人民生命财产的安全，促进了公司经济效益的不断发展。
（一）高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善 2011年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。安全保卫部始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有“安全生产委员会、各分公司还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。
（二）总体安排，明确安全生产责任，加强安全生产管理
以“安全生产责任落实年”为契机，针对公司具体实际，突出重点，抓好关键，今年年初，召开了2010年安全生产工作总结表彰大会，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2011年安全生产工作进行了安排，完善了安全生产委员会，按照“谁主管，谁负责”的原则，与公司各部门、各分公司签订了2011年《安全生产目标管理书责任书》，将安全生产责任从公司落实到基层，明确了各分公司的目标和任务。根据上级的整体安排和单位的工作实际以及不同时期的工作特点，及时召开安全生产工作会议，传达、下发上级部门的工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题制定解决方案，并对下阶段安全生产工作提出要求，及时对各种集中整治行动，火灾隐患整改、安全检查、宣传教育和各种安全生产工作进行研究部署，切实保证公司各时期安全生产工作任务在企业中的贯彻落实。截止目前，下发转发与安全工作相关的文件24份，召开工作会议16次并形成了会议纪要，确保了安全生产形势的持续稳定。
一年来，安全保卫部结合单位实际，在充分讨论的基础上，狠抓制度建设，严格目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修改和完善。目前制定各种管理、考核、评比等制度、规章、办法36个，完善各种组织机构、工作岗位的职责12个。另外，还从职工安全教育、特种作业培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全工作落实到实际工作中去。
三、加强监督检查，积极开展隐患排查治理工作
根据上级文件要求，本部门对各分公司进行了一次拉网式的安全大检查。检查各单位安全生产管理、各项制度建设等内页资料及认真排查治理安全隐患，通过大检查，有效防范和坚决遏制事故的发生。截止目前，在检查中发现隐患76处，发隐患通知书12份，所有隐患都已在整改期限内整改完毕，整改完成率达100%。
四、积极开展全国“安全生产月”活动，广泛进行宣传教育
6月份开展了形式多样的“安全生产月”活动。期间，公司共悬挂安全生产条幅96条；黏贴安全生产标语135条；展板5块；并组织公司全体员工参加了答卷活动，开展了火灾应急自救演练，通过演练锻炼了应急人员的应急指挥与配合能力，加强了职工对逃生技巧的掌握与运用，检验了相关人员对逃生知识的掌握程度,为今后成功应对各种突发事件打下了坚实的基础。
五、做好员工的教育培训工作，特别是做好特殊工种的培训工作
安全生产宣传教育活动，是促进安全生产各项措施进一步落实、增强职工安全意识的有效平台。到目前为止，公司各单位组织各类安全、消防学习230余人次，特种作业人员68人参加了培训学习并取得了上岗证书，42人参加了局组织的安全培训，20余人外出学习先进的安全生产经验。一年来，还三次聘请交警部门对公司的驾驶员进行了道路交通安全知识培训，各单位还采取例会和以会代训等不同形式组织职工学习《安全生产法》和《消防法》相关知识，通过学习使职工牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，保障公司生产经营的安全运行。
六、强化经费保障，确保工作落实
重视安全工作，就要保证资金投入，今年公司对安全生产资金方面给予了强有力的保障，截止到11月份共投资了780余万元，购置了大小围挡1400余个、不锈钢公示牌50多个、安全警示帽3000余个、标志旗1800余面，工装2000多套、各种标识牌1000多个以及横幅、标语、彩旗等宣传用品，购置更换了灭火器180多具。
七、完成质量安全体系的年审工作
安全保卫部积极准备各方面内业资料，今年10月份接受了中建认证公司组成的检查小组对我部门关于安全生产基础管理和设备设施管理、作业环境和职业健康3大类41项内容进行了全面复评审核工作。
八、存在的问题和以后工作的重点
一年来，安全生产工作在公司领导的正确领导下，通过公司上下的共同努力，取得了较好的成绩，但我们清醒的认识到安全形势不容乐观，安全问题依然存在。主要表现为有些配属队伍整体意识偏低，安全投入不足，对安全检查工作认识不到位，对发现的问题也不能及时整改。在下年度的工作中，我们要重点做好以下几点：
1、进一步落实安全生产责任制，进一步坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系；从机制上强化各单位安全生产主体责任，确保公司各项安全生产任务圆满完成。
2、加大隐患的整治力度。继续做好隐患排查、记录、
整改工作的规范化、制度化，将事故隐患消除在萌芽状态。
3、继续加大宣传教育力度，提高干部职工的安全生产意识，增强安全事故防范的能力。 4.加强从业人员的管理：对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训 2012年，安全保卫部在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识，推进安全质量标准化，切实提高设备操控和人员行为的安全度；继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和国家财产安全，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。 安全保卫部
二0一一年十二月十二日 6
第17篇：安全保卫部三季度工作总结
安全保卫部第三季度工作总结
第三季度，安全保卫部在公司领导的正确的领导下，以创造安全和谐的景区环境为主线，以安全管理为着点，坚持做好日常执勤、消防建设、安全巡查、部门管理和队伍建设能力等各个方面工作，强力保障了景区的安全环境，扎实推进了景区安全管理。现将我部第三季度工作情况总结如下：
一、强化日常执勤，加大管控力度
第三季度安全保卫部的日常工作在做好停车场、景区各卡口、重要部位的日常秩序和安全管理等常态化工作的同时，重点加强了停车场车辆停放管控力度、景区内部车辆行驶管控力度、打击景区周边逃票工作力度和景区海边等危险区域的巡逻力度。一是对景区周边逃票现象进行严厉打击，第三季度共抓堵逃票人员 人，全部补票处理。二是对停车场区域车辆进行严密指挥，对大巴、私家车、出租车等严格控制，坚决打击违规行驶、乱停乱放现象。三是完成公司内部摩托车通行牌的制作和发放，加强了对园区内部摩托车和员工私家车的管控工作，并收集景区内部各协作单位主要领导的车辆号码对80
9、810岗员工进行培训，加强对施工车辆、私家车的查验，完成了对景区内部员工私家车及摩托车违规行驶、停放的督查工作，严格管控旅游秩序。五是加强了对景区海边、池边等危险区域的巡逻，有效的减少了安全事故的发生。
二、加强消防管理，杜绝消防隐患
安全保卫部认真做好景区消防管理工作，将消防安全工作落到实处，第三季度严格按照年初制定的消防安全工作方案，把日常消防工作做到细致入微，从根源上杜绝了消防隐患的存在。一是认真完成每周对各部门的消防安全检查及隐患整改复查工作，查找安全隐患 项，全部下达整改并进行复查，经复查全部得到整改，有效的消除了安全隐患，确保了公司安全运营。二是联系海南居安防震减灾培训中心对公司各部门主管及消防安全负责人开展消防安全培训，并组织开展了景区消防安全应急演练，进一步提高了职工防火安全意识和自救能力，为景区创造了一个良好的消防安全环境。三是对部门现有的消防器材如油锯、风力灭火机进行启动养护，确保一直处于使用状态中。并定期对消防车进行清洗、加水养护，每日启动消防车，保证一旦有火情，能立即投入使用。四是配合工会完成部门消防技能竞赛，增强了职工消防安全管理能力。五是应公安局要求需要购买防恐防暴路障机。
三、开展安全巡查，保障景区安全
安全保卫部第三季度开展各类安全巡查和检查，消除了各类安全隐患，有效的减少了安全事故的发生，进一步保障了景区安全环境。一是加强对景区各施工现场的安全巡查，确保了景区施工期间游客的安全。二是联合物业工程部对公司各部门办公区域、厨房、泳池、库房、油库、天然气阀门进行全面的安全检查，通开展隐患排查治理工作，及时消除了各类安全隐患。三是完成对景区周边防逃票铁丝网的巡查工作，并协调物业工程部对游客中心厕所旁铁门进行修补、以及 景区售卖一条街、不二法门、光明广场、鹿园铁丝网进行修补。四是
根据国家、省、市下发关于安全大检查文件，部门制定实施方案。各部门及时按照方案进行实施落实建立相关档案。
四、严格部门管理，做好日常维护
第三季度安全保卫部持续坚持召开部门骨干碰头会制度，部门主管级以上人员每天早上在办公室反馈前一天工作完成情况；每周一下午反馈一周的工作完成情况，提出存在的问题，对当天、周工作进行安排部署，促进了各项工作开展扎实有效。一是严格落实公司预算制度，各类物资需求按月按量落实，第三季度各项支出均在预算控制范围内。二是注重对公司各部门使用的监控系统、消防报警系统进行日常维护保养，尽可能减少设备故障，坚持做好监控系统每周运行情况汇报，每日对监控运行情况、存在的问题进行检查记录，确保各区域监控系统能够正常录像、有效存储，为公司完成各项工作指标，创造了更好的条件，奠定了坚实的基础。三是完成部门皮卡车常规保养工作，保障了皮卡车的安全行驶。四是协调物业工程部完成部分基础设施的维护工作，如售卖一条街等的铁丝网、游客中心厕所旁铁门等。五是开展内部组织内务卫生及环境卫生检查，保持部门内务及环境卫生的整洁。六是台风结束后完成部门各岗位外部隔离栏杆等设施的恢复及岗位环境卫生的清扫。七是完成部门作业文件换版修改工作。
五、贯彻落实精神，完成上级任务
第三季度安全保卫部深入贯彻落实上级文件精神，圆满完成上级安全管理部门对景区安全工作的检查，有效防范和坚决遏制了重特大事故的发生，进一步预防和减少了生产安全事故。一是完成公司2017年上半年安全生产责任目标考核自查自评报告并报三亚市安委会办
公室。二是完成景区大门停车场经营许可批复材料上报工作，并完成崖州区交安局对景区大门停车场的现场检查工作。三是完成三亚市护林防火办对景区护林防火安全检查工作。四是部门完成内审工作。五是根据首旅集团文件要求完成公司安全生产大检查工作，并上报首旅集团。
六、积极配合任务，联动效果显著
部门高度重视，严格要求，认真落实，圆满配合各个部门完成了重要接待警卫任务、人事考核和初任培训任务、安全检查。一是配合接待办公室完成公司重大接待任务的车辆引导及景区内部卡口警卫工作。二是配合人力资源部完成了部门主管考核和新入职实习生上岗前的安全培训。三是配合物业工程部对公司各部门进行了全面安全检查。四是协调南海佛学院项目部清理了缘起楼区域泥沙。五是联系三亚市安监局应急科协调了公司应急预案备案相关工作。
七、促进队伍建设，提高队员素质
为了建设一支高素质的安保队伍，安全保卫部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，努力提升队员的综合素质，内敛素质，外树形象。一是完成了应聘部门女保安岗位人员的面试工作，对近期入职的女队员进行了上岗前培训。并与物资采购部沟通，完成女保安员制服选定及采购准备工作。二是和人力资源部一同到人才市场进行对部门人员的招聘。三是多次配合人力资源部对新入职的实习生进行上岗前安全知识培训。四是组织部门女员工开展队列及岗位业务知识培训。五是将部门新购置反恐防暴器材配发至岗位，并制定部门日常及应急处突方案。
八、组织参加活动，树立部门文化
安全保卫部培育和树立具有鲜明个性和丰富内涵的部门精神和理念，组织部门员工参加了无偿献血活动、文明交通志愿活动、“法律知识培训”和“女职工卫生健康知识讲座”等活动，进一步加强了部门文化建设，最大限度地激发了职工的内在潜力。
九、下步工作计划
1.景区安全防范工作仍是重点。主要加强对游客高峰期景区重点部位的安全防范工作及游客密集区域的安全管理工作。
2.消防安全无小事。将坚持做好消防安全周检查工作，消除消防安全隐患。
3.部门成本管控力度仍加强。严格按照年初经营预算计划，各项预算以部门发展和实际情况为根本，完善部门硬件设施，完成部门皮卡车、摩托车的更新购置。
4.监控力度保证强度。将继续做好停车场小商小贩、逃票行为的打击清理工作和车辆管控工作。
5.优化部门体系运行管理工作。
6.进一步加强部门员工业务技术培训，提升业务能力。7.是保持日常维护保养工作，继续做好监控系统日常检查及维护工作。
安全保卫部 二零一七年九月
第18篇：安全保卫部一季度工作总结
安全保卫部
二0一五年一季度工作总结
一季度，我部以行领导在《社区型草根银行新常态》专题工作会议上的讲话精神和2015年安全保卫工作会议安排为指导，紧紧围绕2015年的工作思路和战略重点，积极推动各项安全工作的开展和落实，现对我部一季度工作总结如下：
一、调查研究工作
为确切了解我行及其他金融机构自助银行安全防护舱等安防产品的配置情况、公安部门的相关要求及安全防护舱等安防产品的采购价格、方式等情况，2月26日—27日，我部对**地区自助银行安全防护舱的相关情况进行了调研。在前期对部分股份制商业银行ATM安全防护舱等安防产品调研了解的基础上，我部向部分安防产品生产企业就公司背景资料、应用成功案例、产品报价等方面信息进行了详细了解。目前，此项工作正在向大额采购委员会提请进行公开招标阶段。
二、安全保卫管理工作
1、2015年1月4日，今年的第一个工作日，在**分行十四楼会议室组织召开了由各分行、直属行行长，各分行分管安全的行领导和安全保卫工作负责人参加的安全保卫工作专题会议。分别与**、***、**、**、**分行长签订了2015年《安全目标责任
1 书》。从强化安全目标责任制入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，层层签订目标责任书，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。紧紧围绕风险防控的工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，营造“安全为人人，人人保安全”的安全氛围，努力实现无安全责任事故的目标。
2、为做好我行安全管理工作，防范案件事故发生，切实保障元旦、春节期间各项业务的安全运行，1月7日我部起草下发了《关于开展2015年元旦春节期间安全大检查工作的通知》，要求各分行、直属行要结合实际情况，从每个细小环节抓起，严执行，查隐患，堵漏洞，速整改，把安全防范工作深化、细化，切实提高我行整体防范水平。
3、为有效防范电信诈骗案件的发生，针对犯罪分子新的作案手法，我部于1月19日,全行下发《关于加强防范电信诈骗案件的通知》，要求针对新型诈骗案例，各分行、直属行要举一反三，及时组织员工进行学习，并充分利用柜面办理业务、发放宣传资料、组织宣传活动和专题讲座等形式，向客户广泛宣传防范电信诈骗知识，进一步提高防范电信诈骗的能力。
4、为抓好问题管理和督促检查工作，一季度，我部分别于1月12－13日、3月16日－19日组织人员分别到**分行现场检查、指导解决安全管理中存在的问题。在**分行，我部对即将装修完工的金沙苑、豪德、女人街社区支行及2个自助银行进行认
2 真仔细地检查后，从安装资质的审核、线路铺设要求、设备安装是否符合规定等方面提出了具体的整改意见和要求，并现场和有关设备供应商、施工方联系进行整改，避免重复施工，造成不必要的浪费。一季度，我还对**分行**支行开展元旦春节期间安全大检查活动和对四季度检查存在问题的复查情况进行了抽查。
三、制度建设和流程优化工作
1、安全保卫规章制度是保障我行安全防范工作规范和有序运行的基础，一季度，我部根据内控制度梳理工作要求，制定了对安保条线各项制度的梳理工作计划，本着在发展中完善，在变化中调整，在实践中创新的原则，结合我行安全保卫工作管理的实际，逐步完善对我行安全保卫规章制度进行完善。截止一季度底，我部起草并下发了《**指导意见》，对《**金库安全防范规定》进行了修订。
2、为规范安保类文件材料的报送工作，进一步减少一线工作量，本着“精简高效”的原则，1月20日，下发《关于规范安保类上报材料的通知》对安保条线需要报送的材料进行了梳理规范，由六项调整为两项。
四、协调外部公安、消防及分行网点装潢方面工作
1、协助**分行对光华自助银行等5个自助图纸设备报价和申报资料进行审核。
2、督促施工方对**银行*监控、报警设备安装工作，并协调
3 解决相关问题。
3、协调解决**家俱广场自助相具安放有关问题。
4、对**分行7家自助监控、报警及安装报价进行审核。
5、对**分行安防点位图进行审核，按网点建设进度，与**分行公安、消防主管部门进行前期对接。
五、员工成长计划落实方面
1、一季度，我部于1月13日、3月18日分别在**分行为分行员工（主要是营业网点员工及外聘保安）进行了安全知识培训。培训围绕日常安全防范的十个基本风险点，结合真实的案例，有针对性地教会大家如何进行防范。*
2、保安人员工作礼仪和职业形象不仅是保安个人道德品质、文化素养的外在表现，也是衡量银行保安队伍建设的一项重要指标。保安人员作为我行厅堂一体化管理体系中不可或缺的一个组成部分，自开年以来，如何加强对保安人员的管理和教育培训工作一直是总行安全保卫部重点关注的问题之一。3月27日，我部组织对全行保安人员进行了工作礼仪和职业形象知识的培训，全行包括总分行安全保卫负责人、部门员工及保安人员共200余人参加了培训。培训从礼仪概述、形态礼仪、交谈礼仪、服饰礼仪、工作职责等五个部分详细阐述了保安人员在着装、言谈举止、待人接物、职责要求等方面所应具备和遵守的一些基本常识。
六、二季度工作计划
1、对各分行一季度安全保卫工作开展情况进行检查、考评。
2、对我行押运、自助巡查（加钞）、保安人员配置等外包业务的现状及管理中存在的问题进行调研。
3、做好“临时出入证”上线运行的相关工作。
4、督促各分行、直属行做好应急预案制定和演练工作，二季度，重点针对反恐应急预案制定和演练进行规范和完善。
**年*月*日
第19篇：保卫部工作总结
篇1：2012年终总结(保安部) 保安部年终总结
（2012年工作总结）
2012年即将过去，在这即将过去的一年里，保安部在公司总经理的正确领导下，在分管领导的关怀指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，比较圆满地完成了公司各项安保任务，也取得了一定的成绩。总体来说，在这一年里，是保安部比较忙碌的一年，也是安全管理工作比较重的一年。通过一年来的努力，保安部的各项工作都已步入了正规，发展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。为走向市场化、正规化奠定了坚实的基础。值此辞旧迎新之际，对一年的安全保卫工作进行回顾、总结，查找不足，以利于对新的一年做出更为完善的工作计划，使各项工作更好的展开。现我将这一年来的工作总结一下，主要做了以下几点工作如下：
一、加强消防建设，确保市场安全
市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连，市场安全责任重于泰山。尤其是市场消防安全工作更是安全工作的重中之重，自始至终都是公司所有工作的重点，关系到整个市场的存亡。保安部本着“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了详细的消防管理制度及市场每日防火巡查制度，定期或不定期对消防基础设施进行检查、对员工进行系统消防知识培训，组织开展各类消防知识及技能竞赛活动，落实实施灭火疏散应急预案，定期对消防基础设施设备进行检查、维保。一年来共进行大型消防知识培训
员工或商户160多人次。消防技能竞赛1次，灭火应急疏散演练2次，参与人数涉及到全体员工及大部分商户。9月份由保安部牵头联合工程部、市场部逐一对每家商户开展“营业房火灾隐患排查整治”行动，查出各类火灾隐患 130多起，并限期进行整改，直至复查验收合格，确保了市场安全。不定期对消防基础设施设备进行全面检修、整改，对检查出来的问题进行罗列，并一一解决，也解决了多项历史遗留下来的消防基础设施问题，保障了自动消防设施设备的正常运行。为了规范消防器材管理，今年每家商铺的灭火器加装灭火器挂架，总共加装挂架 612 只。因数码港无法安装灭火器挂架，添置灭火器箱50套。为了完善消防设施设备今年在市场加装了消防应急照明灯共计 145 只，达到了消防安全要求。今年各项物业保修共计起，以完善消防设施设备建设，更好的实现市场安全生产标准化。
软件建设方面，依照消防大队户籍化管理规定，每月定期对市场 “四个能力”建设进行自查自改，每月定期报送相关“户籍化”管理资料；结合当前消防实际，为了加强商户及顾客的消防意思，每月对市场消防知识进行张贴宣传；并完善市场内各类消防标识，如：安全出口标志、消防地贴标识及禁烟标识等等，在控烟方面，要求楼层保安加大市场控烟力度，如发现商户吸烟要做到绝不手软，发现一起处理一起，全年累计查处违规抽烟 38起。
装修监管方面，严格按照《消防法》及《营业房装修规定》相关条款执行监管，杜绝装修材料使用三无产品，经统计2012年全年装
修审批共计 200 家，验收合格 200 家。装修留电 700 多批次，装修期间每家并做好装修监管。动火审批共计 6 起。并实行了严格的跟踪制。
在每日的防火巡查、夜间清场以及营业前的早巡中，共查处违规商户灯关、门未锁及门缝过大、衣物未收、使用大功率电器、使用酒精炉、店内烧香等，其中户灯关有起，衣物未收有2起，使用大功率电器微波炉有1起，使用酒精炉有起，各项查处违规共计全隐患，无一起安全事故发生。
二、加强治安管理，确保商户利益
在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生，商、客户累计丢失钱包、手机等物品共 27 起，比上一年减少了起，与上一年同比下降了。商、客户丢失自行车、电动车 12 辆，比上一年减少了 12 辆，与上一年同比下降了 50 %。今年还加装北楼门店、南楼门店及南楼各个出入口都安装了红外线报警系统，总共安装红外探测器 35 只，实现技防人防相结合。
在突发事件处置方面，保安部制定了详细的突发事件应急预案，
加强市场的治安防范，要求保安通过企业110联动相结合开展联防，确保防范有力。一年来共有效阻或报警处置止打架斗殴、酗酒滋事等
社会治安案件多起。确保了商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。
在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象最为严重，根据市场实际，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，排除各种险情多次，帮助商户抢救物资多次。出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。这样我们认为就算我们做得再苦太累也值得。
三、加强车辆管理，保障通道通畅
*********大型综合市场，也是****星级文明市场。人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。保安部始终把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻，一年来共疏通引导车辆数不胜数，整治违规乱停乱放车辆多起，开具温馨提示单 360 多次。处理或报交警处理各类刮擦事件多起。
四、提高队员素质，提升服务理念
为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。提高队员的综合素质。要求做到文明执勤，微笑服务。在日常的巡逻中要善于主动发现问题，并能解决问题。与各部门做好沟通，共同处理好日常管理中出现的各种问题。结合安全生产标准化建设，与人力资源部配合，对新入职员工进行上岗前部门级岗位培训，对外来施工人员进行安全教育培训，为广大商户提供最优质的服务。
五、灵活处理纠纷，确保经营秩序
我市场地处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也很多。为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。如双方无法达成一致，立即报市场部或相关部门处理，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。
总之，一年来保安部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。归纳起来，有以下几点：
1、队员素质参差不齐，有待进一步提高。
2、队员在平时工作中不够认真，缺乏责任心，有待加强。篇2：2013保卫部年度工作总结() 保卫部2013年度工作总结及2014 年度“工作计划”
尊敬的公司领导： 时间在不经意间从指间划过，转瞬间又是一年，回顾2013年的工作，在公司领导的正确指导下和保卫部员工的大力配合下，保卫部的各项工作都能按部就班的正确开展，特别是人员管理，消防管理，治安管理，都有明显改变，以及保卫部员工的岗位纪律、礼节礼貌、业务技能等，都有大幅度的提高，现就2013年的工作情况总结如下：
安保方面：
一． 严格要求自己遵守公司的各项规章制度，做为保卫部部长我始终坚持身先士卒、事事以身做责，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断自我学习，提高自己的业务知识。
二， 加强保卫部队伍建设，作为直接领导，在工作中有着至关重要的作用，起到了模范带头作用，为了提高值班主任和下属员工的管理水平和处理各类突发事件的能力，每月对全体员工
（特别是新入职的员工）进行不定期的培训。并在日常工作中，时刻对员工灌输企业文化及企业观念，建立良好的工作氛围，时刻铭记公司安全大于一切的信念。
针对日常工作的安排和落实情况：
为了加强管理，增强保卫部员工的意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平。认真贯彻“安全第
一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护厂区的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。
1。巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2。对重点部位实施重点监控。
3。发现明火，应立即组织扑救并迅速报警
4。在夜班巡逻过程发现有可疑人员或车辆进入厂区范围，值班巡逻人员进行详细盘问和登记。 5。在门卫岗人员严格执行车辆、人员出入制度，外来车辆、人员进公司需询问，并做好登记。 6。严格遵守保安各项制度。
努力打造高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。
7．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。
8．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入厂区内。
9．监控室值班人员，要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。值班人员确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
10．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
消防安全方面：
厂区内消防安全工作，在公司领导和业主的支持下，本着“安全第
一、“预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。我部门对消防安全严格把关，确保了公司安全运行。较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全工作总结如下：
一、领导重视、工作到位
为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保公司所辖各
部门及子公司的消防安全工作按计划进行开展，组织成立了消防应急小组，根据公司的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
1、成立消防安全工作领导小组： 组 长：杨宇涛
副组长：曹尔文
成 员：各部门消防安全负责人
2、明确消防安全工作领导小组职责：
1）负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火灾逃生及救护知识等。
2）负责公司各部门消防管理检查工作，发现隐患，及时督促整改。
3）负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、训练。
4）发现火情，立即启动应急预案，把灾害降低到最小程度，保障职工生命和财产的安全。
二、树立教育为本、增强全员消防安全意识、安全知识、认识和观念。
消防安全、生产安全事关员工生命和公司财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持
安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障我公司生产、生活的安全运行。
为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
三、开展各类消防安全活动
1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案记录。
2、2013年5月以来，我部门对各子公司例行专项、综合消防安全检查共12次，并做到将检查到所存在的隐患或安全问题通知部门负责人，且做到有跟踪、有督导，隐患整改率达98%以上。
3、全年消防安全专项综合培训2次；组织考试1次；灭火器演练2次、消防安全应急演练2次。
4、2013年酒店、人参市场等部门更换灭火器共12个，其中酒店6个，人参市场4个，办公楼2个， 篇3：保卫部工作总结
xxxxxxxxx 产 品 部
保卫科第一季度工作总结 2009年以来，产品部保卫科在xxxx集团党委、产品部以及上级业务部门的关怀指导下，在扬忠东部长的正确领导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力，实现了第一季度无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我厂2009年各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。
回顾第一季度的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓人员，带队伍，提高整体战斗力。2009年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开科务会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在四月份，在厂党委、产品部领导的指导下调整了保卫科人员配置，配齐了内勤人员，配强了外勤力量，调整了护卫队的各班班长。在党风廉政建设方面，全科人员牢固树立
了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立保卫科的威信和形象，增强了全科人员的凝聚力。 为提高护厂队、保安班队伍素质，我们突出采取了以下措施：
一、按照文明执纪，严格执法”的标准要求，向护厂队、保安班传输思想，并加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。
二、强化训练，提高保安班身体素质。为做到素质训练与日常工作两不误，制定了训练计划和实施办法，增强了全体护厂队、保安班的纪律观念，规范了仪表着装和行为。
三、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、车间看护等内部管理制度的基础上，增加了打卡机考勤制度，对全科值班人员的到岗情况，加强了内务管理。并修缮了东西门卫，厂区路灯，提高了职工工作环境。考核中做到现实表现与制度考核挂钩，严格每月一考核奖惩兑现，并做三班评比。每月评出2名优秀员工。
四、落实干部职责，加强巡查力度。科内成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了巡查记录，科内成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化管理，增强了广大巡逻人员的素质，提高了整体战斗力。经过这次经济危机，虽然市场低迷，但是随市场的慢慢好转，xxxx产品价格会随之上涨，一些盗窃分子蠢蠢欲动，伺机盗窃我厂xxxx料物资，护厂队和保安夜巡人员加大对产品部重要厂区的巡查力度，保安班班长赵建利与护厂队班长任书林，针对今年我厂车间技
改施工项目多，管理难度大，一些人妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，加大对各施工地点的看护与守候。加大门卫管理力度，门卫严格查验出门证，堵截物资，有力的保证了我厂的物资不外流。 第一季度以来，广大护厂队和保安班队员为维护产品部及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，为厂挽回大量经济损失。在消防安全方面，由于我厂属多年的冶炼加工老厂，消防设施比较老化，保卫科消防科员艾晓同志，积极协调厂领导投入资金，加大了消防设施的更换改造力度，更换维修灭火器50余台，并主动与xxxx集团消防科沟通，整改隐患，改造了供应科、各个分厂车间的灭火器摆放位置，在车间醒目位置挂放消防警示牌和灭火器使用方法，为我厂的安全生产做出了贡献。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 。今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，在法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。保卫科从职工基本信息入手，重新建立全厂职工基本信息档案，准确掌握职工基本信息，职工信息的准确掌握有效的预防和打击了各类违法犯罪；做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作， 规范职工的言行，提高职工的文明素养，为我厂创建文明和谐的治安环境做出了贡献 。我科针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，在厂区和家属区
规画了停车线、行车线，实现了集中有序存放，极大的保证了厂职工的存车安全和道路畅通，及家属区安全防火等工作。
三、抓严打，固防范。惩处违法犯罪。 我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。根据上级要求，制作“黄赌毒”标语，张贴在厂区周围，极大的警示职工“黄赌毒”的危害。在
三、四月份，针对我厂车间和围墙周围有部分监控摄像设施损坏，我亲自带领内勤王西京、艾晓、谢刚、赵鹏飞到现场勘查，收集问题，并迅速跟厂家联系，制定维修方案，尽快修复损坏设备。根据我厂情况，并和现代化科技智能防盗接轨，我们新引进了安全系数更高的红外线多光束报警系统，更安全更有效的保证我厂物资产品不受侵犯。
四、抓调解，重效果。维护厂区根本稳定 ，事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照集团公司、厂党委、的部署，抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全厂治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠群众，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类。在应对问题的调解处置态度上，坚持“不拖、不等、不靠”，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极
因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件，发现问题立即解决问题，确保了厂区的治安稳定。
五、抓内业，重规范。三月份，我带领内勤积极开展内业整顿工作，建立健全各种规章制度，制定各项工作制度10余项，并制作成制度牌挂在各个办公室内，要求部门职工严格规章制度执行。各个办公室、岗位也加强了卫生、物品摆放等内务管理工作，作为部门领头人，身先士卒，把办公室、及自己的内业文件也规范摆放，极大的调动了全科的积极性，使我科的内业管理水平更上一步。
第一季度工作，我科比去年有了更高的进步，以保证全年全厂安全生产，给余下三个季度安全生产奠定了基础。当然取得成绩的同时我们的工作也发现了很多问题和不足，比如办公室有小物品现象，厂内物资被盗还时有发生。在厂内秩序上，由于制度刚昂实行，部分职工还有车辆乱停、乱放现象，针对这些问题，我们还要在以下几方面加以改善和解决：
1、加大厂区的巡逻密度，对重点车间的巡逻加大频率，已确
保厂内物资财产安全。
2、加大全厂职工的普法教育工作，增强全厂职工的法律意识。
定期组织安全活动，安全学习，法律知识学习。 篇4：2011年保卫部工作总结
2011年保卫部工作总结
2011年，保卫部在公司党委、上级主管部门的正确领导下，以维护公司安全与稳定为主要任务，坚持“预防为主、防消结合”和“稳定压倒一切”的方针，切实服务一线、服务大局。保卫部全体人员团结一致，共同努力，与各部门密切配合，强化人员安全防范意识，加大法制宣传和安全教育，采取了明确目标、落实责任、综合治理和严格考核等一系列整改措施，及时消除不安全因素，扎实做好安全保卫工作，维护了公司良好的企业形象和正常的经营秩序，保障了广大人民群众和公司财产安全，取得了全年消防安全无事故，全面实现年内工作目标，圆满完成了公司交办的各项工作。
一、加强制度完善、明确责任目标
安全责任重于泰山，我们在牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”观念的同时，结合公司自身特点，始终把消防、治安工作作为首要任务，在公司主要领导、分管领导的大力支持下，根据企业安全防范要求制定了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善。先后整理修订一一年《消防安全突发事故应急预案》、《公司防突发事件应急预案》、《鼓楼商场反恐应急预案》等各项防范措施，完善了夜班、消防巡查制度；广场收费管理制度；重点区域安全防范制度；商务楼来客登记制度等各项安全制度。
公司消防、治安工作重在防范、重在管理，为全面落实“预防为主、防消结合”的工作方针，把消防、治安工作做实、做细、做深、做透，使每一项安全措施真正落到实处，不成为一句空话，切实增强消防、治安安全责任意识。年初，我们就与各部室及各联程单位负责人签订了《安
全生产 消防安全 综合治安工作目标责任状》，并在部门内层层签订安全保卫目标责任状，使公司安全责任逐级落实，有效保证了各项工作从上到下全面开展。形成了自我管理、自我检查，自我整改的良性机制。
二、加强队伍思想作风建设和管理，增强抵御和防范能力
由于消防、治安形势严峻，对安全防范工作提出了更高要求，“思想重视是基础、工作落实是保证”，为了提高安全防范能力，本着安全第一的原则，加强保卫人员思想作风建设和责任意识。在严格岗位职责的同时适时组织本部门人员进行演练和熟悉各岗位流程、操作规程等，每周六组织部门员工集中学习讨论，使日常安全工作有章可循，确保了公司各项经营工作顺利开展和各项防范措施的落实到位。十月份，按照公司的安排部署，保卫部组织学习领会和贯彻落实公司关于“机关思想作风整顿活动”有关文件精神和要求。通过开展“思想作风整顿”行动以来，保卫部严格落实、加强管理，每一位同志都清醒的认识了自己的责任和义务，从高从严要求自己，不断加强自身的作风建设，积极维护企业形象，为公司健康稳定和谐发展保驾护航。
三、消除安全隐患，预防各类治安、消防事故的发生
我公司是市级重点防火单位，目前公司各项安全设施经过几年的整改已趋完备，为消防安全工作打下了坚实的基础。今年以来排查隐患2处，整改2处，对各项安全隐患，我部实时监控、定期检测、制定预案、狠抓落实。
针对西楼建成较早，直通室外消防疏散通道不足，及东楼消防设备陈旧、落后等问题，公司按市国资委、市消防支队要求进行设计论证，听取整改意见，最终确定方案，共计投入六十多万元，对原落后的消防系统、安保系统、安全通道全面升级改造、更换。在西楼麦当劳旁(原上下电梯处)设立直通室外消防疏散通道，通道改造工程进行了主体通道打
通，墙体加固等项目，改造工程已在十月中旬完工。公司在原消防、安防改造的基础上对老设备进行了更新、维修和保养，更换了新一代的消防监控设备和红外报警设备，按照分管领导的指示要求，公司成立了以保卫部、卖场服务部、党委办公室、行政管理部、审计部等五部室为成员的检查验收小组，于10月底对卖场服务部视频监控和保卫部报警系统进行检查验。新的设备已投入使用，确保了公司安全稳定的经营环境。
四、强化宣传，全面提高员工及群众消防安全意识
今年公司紧紧围绕“安全生产年”的总体部署，把5月份定为“安全生产月”，下大力气查找工作中的消防及安全隐患并积极进行整改落实，在公司党委的正确指示下，我部积极配合部署全市六月份的“安全生产月”活动，制定了实施方案，落实了活动内容，并取得了较好的成果。进入夏季以来，又制定出夏季消防安全工作计划和实施措施，为加强夏季安全生产工作提供保障。
十月份，公司党委积极安排部署以建设“平安鼓楼”安全经营为目标，以预防火灾为主线的消防安全宣传“三提示”专项实施活动。作为市区最大的商业企业之一，我部门结合公司人流量大、人员集中这一特点，利用自身资源，与其它相关部门紧密配合，开展了一系列的宣传活动。具体形式为：
（一）利用公司自办杂志、简报，刊登“三提示”内容，对公司员工及顾客进行宣传教育；
（二）利用公司东大楼天井的4块led大屏幕，不间断播放消防安全片花，利用滚动led字幕滚动播放“三提示”内容；
（三）利用公司广播在每天的营业时间内，每半小时播放一次消防安全知识、消防逃生技巧、逃生通道方向，以及商场的消防安全规定等；
（四）在公司主要出口张贴“三提示”内容，防火温馨提示，逃生示意图；
（五）在公司所有灭火器箱张贴灭火器使用方法贴纸，有效的提示了灭火器的使用方法；
（六）把“三提示”内容纳进公司新进促销员培
训教材，使公司每一位员工都能理解并运用“三提示”内容。
（七）每半年组织员工开展一次消防安全实战演练，使每一位员工都能熟练掌握各种消防器材的使用、初期火灾的扑救、带领他人利用疏散通道逃生的技能。通过深入开展“三提示”宣传活动以来，员工的消防意识和自防自救能力明显提高，得到了市防火委和市消防支队的高度赞誉，推荐上报湖北省安委会审核，被评为“全省消防宣传‘三提示’先进单位”称号，我公司是襄城区唯一一家获此殊荣的企业。
五、加大基础设施改造，提升公司整体形象
为保证安保、消防设施设备的正常运行，保卫部加强对消防设施设备的检查工作，并教育本部门员工爱护消防设施设备，使设备设施处于良好的工作状态，保障公司安全。我部又先后对公司东楼外挂消防疏散楼梯增加防盗安全门，对商务楼外达入口增加防盗网，在东四楼天台增加防盗门等防火、防盗设施。
在公司建场三十周年到来之际，为了给顾客一个崭新的面貌，提升公司的整体形象，我部对各经营卖场反映的南北两侧的消防防火门损坏和文化广场的地面损坏等严重影响了公司整体形象的设施进行了维修保养。为了更好的提升了公司整体形象，做好三十周年场庆的迎接工作，保卫部特对公司各卖场进行了检查排查，对检查中发现问题的基础设施进行维修保养，不仅提升了各卖场的整体美观，并且加强了公司的安全防范系数。
六、提高消防管理人员素质，加强消防专项整治
为了强化消防专项整治中的责任，认真贯彻落实中宣部、公安部等8部委印发的《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》要求，深入推进消防安全工作，着力提高从业人员消防安全防范能力，消防控制中心、电工及特殊工种都持有“安全合格证书”。十月份，我部根据省消防总队
和市消防支队要求，配合行政管理部选派两位电工参加电工消防安全培训班，现已结业。以上两位同志担任公司特种行业消防安全监督员，提高了消防管理人员的整体素质，协助公司消防控制室专业消防人员，有效的肩负起公司东西大楼消防、电力等安全工作。
各商场各专厅的装修也进行严格审批，签定装修责任人，装修前必须在保卫部开具装修现场动火证，并需有专职专人全程监管。同时，保卫部也对装修现场进行每日检查，完工后检查验收，对不合格装修坚决进行整改。建立重大消防、安全隐患整治和应急措施，每月定期对公司各卖场及各联程单位进行消防安全大检查，对检查中发现的重大隐患进行责任整改。对于发现的隐患，能现场整改的要求现场立即整改，不能现场整改的限时整改，并严格按照制定的应急疏散措施及方案执行，以确保人民群众及公司财产安全。元至十一月我部共发出安全检查通报十二期，对发现违规、违章现象全部整改到位，以确保营业现场安全。
下一步，我们将继续深入安全保卫等各项工作，进一步落实消防安全责任，加强安全隐患整治，夯实基础设施建设，杜绝各类安全事故的发生，努力实现公司消防、安全的整体提高，经营环境的明显改善。总之，保卫部全体人员将发扬优点，克服缺点，再接再厉，以公司总体工作目标为动力，不断开拓保卫工作新思想，努力提高队伍的思想水平和业务素质，使安保工作再上新台阶，为企业经营保驾护航，为企业发展壮大贡献力量。
保卫部
2011年12月18日 篇5：保卫部工作总结
保卫部工作总结 保卫部作为校学生会的一个部门，一个常规部门，同时也是学校保卫科老师直接管理一个重要组织。保卫部发挥着它不可或缺的作用。在积极做好本部门的各项常规工作的同时，保卫部也积极参与院、系组织的活动，并做好各项辅助工作。
2012年上半年我们校学生会保卫部的主要常规活动有：
（1）对校园安全的保障，发现校园安全的不足进行整改，为大家创造一个安全的校园生活环境。
（2）夜间巡逻工作，排除一切有可能存在的安全隐患。如：遗落草坪或教室未熄灭的烟头、抽烟、门窗没关好等。
（3）晚上宿舍查违规工作，排除一切有可能存在的安全隐患，保证学生在宿舍的安全。主要查违规电器的使用，如：有线排插、拉直板、电热棒等。
（4）晚上校门口值班工作，防止校外人员随意进入校园，同时让学校各辅导员了解学生迟归情况。
（5）消防工作，每月对消防栓、灭火器进行检查，确保学校各个角落的灭火器的状态。
（6）安全宣传工作，让学生更加关注身边的安全隐患。主要活动有：安全连连看系列、安全标语、春季防火安全宣传、校园会安全宣传、安全半月谈之法制安全等。
在这一学期中我校举办了多场大型活动，有地震演练、消防演练、安全趣味运动会等，在这些活动中我们保卫部所有的干事和负责人都积极配合学院安排的各项工作，坚守岗位，尤其是安全趣味运动会的展开，部门干事劳心劳力，将场地的布置等的准备工作做好，使活动能顺利召开。安全漫画展的召开也更加凸显出我们部门的文化多姿多彩。这一系列举动获得了老师与同学们的一致好评。
同时，我系也举办了一些活动，每一次比赛都会有我们保卫部的干事的身影，并帮忙维持秩序，确保每一场比赛的顺利进行。
在认真做好上诉各项工作和活动之后，我们也有不断提高自己部门的整体素质的。首先，我们在保卫部的工作人员分配上，进行定期的考核和了解干事的意愿，实行分工合作的方法将干事分为五个组。将部长和干事的结合起来，每次的
活动总会有部长或副部长一同做事，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们这次有将各班的保卫委员招进部门，主要是方便各班了解保卫部的工作并能更好的配合我们的工作。最后，加强和保卫科老师的联系，是我们部门这个学期较为正确的工作指示，同时也是获得较多经验的地方。这些对于我们部门将来的发展都是很好的帮助的。
在做好部门工作的同时，我们也不忘学习，同学们之间相互帮助，相互学习，取得了较好的成绩。
总体而言，保卫部在这个学期的发展是令人欣慰的。所有干事都团结一致，积极做事，相互帮助，互助互学。
第20篇：保卫部工作总结
天下汇保卫部二0一二年工作总结
2012是聚丰集团商业板块高速发展的一年，商场上下齐心协力，向着完成‚高新店招商、现有品牌资源优化、现行管理体制完善、专业人才大量储备‛的目标而奋斗。保卫部紧密团结在商场领导班子周围，部门工作在商场领导和全体员工的大力支持下，顺利的完成了全年工作，现总结如下：
一、严抓队伍建设。
1、部门始终坚持部门例会制度及班务会制度，组织召开分队长会议20次，通过每次会议及时了解员工的思想动态，并适时调整管理的方式方法，寻找差距与不足，做到人员思想统一，步调一致。
2、部门在去年工作的基础上，今年十一月份又对制度进行了一次更全面，深层次的修订与完善。
3、在队伍建设方面：九月份和十月份，部门组织全员对《保卫部岗位职责》、《保卫部岗位制度》等进行了重点学习及考核，共计45人／次，合格率达98%。并在九月和十月，分别对全体保卫干事进行了为期两月的队列和擒敌拳军事训练。进一步提高了全体保卫人员的整体形象，为日常工作的开展奠定了基础。
4、六月份保卫干事参加了渭滨区公安分局组织的《保安员业务知识培训》通过具体操作和学习，建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的保卫队伍，提高了部门的凝聚力、战
斗力。按照市消防支队的要求，九月份部门安排天下汇、银座消防控制室人员及部门负责人分批参加了《全市消防控制室操作人员培训》持证上岗率达100%。
二、以员工安全教育为重点，增强防范意识和应急能力
商场是服务性企业，从业人员流动性大，安全意识较为淡漠，提高员工安全防范意识、事故应急处置能力对商场整体安全防范尤为重要。
1、全年部门对新入职员工上岗前坚持每月一次消防安全知识培训，集中上课，考核合格上岗，全年共培训新入职员工768人。在‘119’全民消防月活动中，邀请宝鸡市公安消防支队工程师为商场管理人员进行全面、深层次的消防安全知识讲座课，商场、万邦书城、隆泰电子广场共有60多人参加了此次培训。
2、利用班前时间，现场培训商场安全防范知识，及时通报同行业典型案例。为黄金珠宝柜组刻录黄金珠宝类侵财案例视频光盘15张，警示员工提高安全防范意识。在工作中留心细节，不马虎大意，不疏于防范，保障商品安全，教育员工之间、柜组之间加强协防。治安协管员切实起到安全预警和防范作用，降低了商品被盗案件的发生。
3、更新消防安全‚四个能力‛宣传展板，规范标识、印发‚员工消防知识明白卡‛300份，联合‘汇眼天下’编辑部共同制作了‘119消防消防安全宣传专刊’1000份，为各部室、楼层、门面房进行分发，进行消防安全宣传。对消防监控设施设备按照要求进行维护、保
养，全年共维修灭火器555具。
4、不定期的利用晨会时间，在楼层现场组织员工进行‚一分钟第一灭火力量，三分钟第二灭火力量‛演练，要求员工之间、柜组之间明确分工，大家团结协作，高效处置突发事故，全年在天下汇店、银座店分别组织实施了两次灭火应急疏散演练。
5、针对员工法制观念淡漠，员工法制教育培训薄弱，在集团安保部的大力支持下，3月27日组织400多名员工，邀请宝鸡文理学院杨文杰教授为大家上了一堂精彩的法制教育培训课。通过此次学习使大家增长了法律知识，明白了怎样用法律的手段来保护自己的权益。
三、加大对楼层装修现场的监管以及天下汇
七、八楼入住前装修期间的安全监管。
八月和九月两商场布局调整已拉开帷幕，为了确保装修期间各项工作的顺利开展，部门组织人员认真学习《装修期间安全管理规定》，提前安排，制定方案，召开动员大会，并合理安排部署警力，加大对装修现场的监督管理，发现违规及时纠正，全年累计加班共计 1000 余人次。为了方便各装修柜组，部门现场协调解决装修与消防设施、设备的冲突问题，保证了装修期间的安全及装修进度，未发生一起安全事故，使各楼层装修都得以按期完工。部门代表商场与集团工程部、其他施工单位签订了《施工安全责任书》，并办理施工出入证，安排专人监管，积极协调拆除现场存在的各类问题，保证了拆除工作的顺利开展。与此同时，
对
七、八楼装修现场进行监管，杜绝了一切不安全事故的发生。
四、加大消防检查力度，做好隐患整改工作。
坚持每周安全例检、每月部门领导带队月检，大型活动、节假日前主管领导带队进行安全专项检查，对检查中发现的安全隐患明确整改负责人、整改到位时限，全年共进行各种安全检查23次。下发火灾隐患整改通知书13份，整改完成率100%。对超市门店进行不定期安全巡检，发现安全隐患及时通知督促整改。认真落实‘谁主管，谁负责’，与各经营户签订《消防安全责任书》580份，将消防安全责任落到实处。并安排消防专干，不定期对消防、监控设备进行维护保养，保证了设施、设备的正常运作。
五、立足本职，全力配合各部门工作。
部门在做好本职工作的同时，配合业务部、策划部做好各种大型促销活动现场的安全保卫工作，还参加了沃尔玛考察团的执勤和聚丰成立20周年庆典的大型执勤工作。聚丰20年颁奖晚会现场，我们部门人员还展示了保卫部门的新面貌和保卫人员的多才多艺。得到了集团领导及商场领导的一致表扬。部门人员还积极准备，参加了集团组织的篮球比赛，取得了良好的成绩。在每次执勤和活动中，保卫人员都能尽职尽责，努力完成上级赋予的各项工作任务，确保各项活动的顺利开展，杜绝了各类不安全事故的发生，使一系列的活动都能圆满完成。
六、勇于担当，显保卫本色
2月18日中午，天下汇控制室消防专干接到一部恐吓电话，称在四楼放有炸弹，下午2点引爆。接完电话，值班人员快速反应，立即向部门领导汇报并报警部门立即通知全员赶赴现场，对全楼员工及顾客进行疏散，不顾个人安危，配合防暴大队特警进行警戒及全楼排查，战斗于下午17:00左右结束。真正体现了本部门保卫人员舍生忘死的精神及部门的凝聚力，战斗力，受到了上级领导及商场员工的高度赞扬。8月13日暴雨事件及集团20周年庆典活动等等。都体现了保卫干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。
七、存在的不足。
1、保卫人员招聘困难，流动性较大，导致保卫队伍整体凝聚力及稳定性较差。
2、保卫人员学习不够，业务知识及技能普遍较差，从而导致新老员工差距太大，工作中缺乏积极主动性。
3、从商场发生的安全事件中暴露出，我们的员工法制教育，我们的人防、物防和技防衔接还存在问题，从而导致管理上的漏洞较大。
在新一年的工作中，我们将不辱使命，继续做好本职工作，牢固树立‚爱岗敬业‛的思想精神，不断发扬保卫部的优良作风，在思想观念上创新，在工作质量上创新，在工作方法上创新；努力改正自身存在的问题与不足，坚决杜绝发生重大安全事故，将安全保卫工作进行到底！为确保商场安全及平稳发展保驾护航！
天下汇保卫部
二0一二年十一月二十日
