推荐第1篇：HQMS数据上报系统实施总结
《雕龙HQMS首页采集上报系统》
一位工程师的实施总结
系统背景
HQMS是卫生部医管司开展的医疗服务监管信息网络直报工作，工作重点是自动对接病案首页数据，确保医院评价数据的真实性。截止2013年6月30前，未完成该项工作的医院不得纳入优秀医院推荐名单，无法获得卫生部核定三级医院评审。
工作目标：
我的任务就：实施《雕龙HQMS首页采集上报系统》，为医院建立HQMS首页数据库，成功完成连续10天数据上报，并保证上报数据到达到A级标准，医院拿到卫生部HQMS系统正式账号。
工作总结：
1.HQMS附页采集器：
在过去的几月中，为了完善HQMS首页上的346项的上报数据，开发了HQMS附页数据采集器。在附页的开发初期，我们根据各个医院不同的需求而开发出了HQMS附页标准版，如下图:
实施中发现：各医院的需求不
一、数据不一，逐步完善《HQMS附页数据采集器》灵活扩展功能。即新增《HQMS附页数据采集器》数据模板配置功能。该功能可满足不同医院数据需求。
2.系统部署：
医院提供专门的一台服务器来，同时支持病案软件和HQMS附页的访问。最好我们的服务器是单独的一台。这样不管在我们自己的服务器上安装各种服务需要重启的时候不会影响到医院其他的系统（HIS，电子病历）。
3.全院试点应用：
因为在HQMS附页中有些手术信息是需要医院填写的，所以建议医院方面在选择试点科室的时候可以选择1个手术比较多的科室，这样我们获取的数据就比较全面，所实现的压力测试难度大些，利于系统问题发现与解决。
4.HQMS数据上报：
HQMS数据上报：是把HQMS首页数据库（346项数据），按时自动上报到卫生部HQMS系统。医院需要提供一台可以同时访问内网和外网的计算机。我们的上报工具上有查询，审核和上报功能如下图： 查询界面：
审核界面：
上报界面：
为此，医院方面需要有一个专门负责审核和上报的工作人员。
5、上报时间：
上报时间建议定制为17:00后。《雕龙HQMS首页采集上报系统》每天的17点数据将会自动上报。数据成功上报截图:
6、注意问题：数据上报的过程中，一定要确保ICD-10，CM-
3、损伤中毒、形态编码、麻醉方式、手术部位等代码是北京版的。此为成功上报的关键！
推荐第2篇：评估数据上报会议
2011年评估数据上报要求
http://61.180.175.198/zk_info/
一、基本说明
１、以学年为统计时段，输入数据为2010年9月1日至2011年8月31日，教科研成果也是填写当年的。
2、各系部完成填报时间为11月8日
3、与高基报表数据相符
4、52个高职专业都进行录入
5、除6.1.1 校内专任教师基本情况、6.1.3 校内专任教师其他情况两个表教师填报外，都由系部统筹填报
6、认真阅读说明，基础数据要规范
7、关注国家示范校4个重点建设专业、服务产业2个重点专业（绿食、食分）、2012评估拟剖析专业各项指标
8、录入时慎填其它，如需要填，请与教务处沟通
9、带选项录入时，注意选准
二、填报与审核
（一）系部填报数据表（15个表） 4 实践教学条件
4.1 校内实践基地
4.2 校外实习实训基地
4.3 职业技能鉴定机构（配合鉴定站） 6 师资队伍
6.1.1 校内专任教师基本情况
6.1.2 校内专任教师教学工作量（汇总表）
6.1.3 校内专任教师其他情况
6.2.1 校内兼课人员基本情况
6.2.2 校内兼课人员教学工作量（汇总表）
6.2.3 校内兼课人员其他情况
6.3.1 校外兼职教师基本情况
6.3.2 校外兼职教师教学工作量（汇总表）
6.4.1 校外兼课教师基本情况
6.4.2 校外兼课教师教学工作量（汇总表） 7 专业
7.1 专业设置（与招办合填） 7.2 开设课程 7.3 职业资格证书 7.4 顶岗实习
7.5 产学合作 7.7 专业总体情况 9社会评价（已布置） 9.5 应届毕业生信息表
（二）A4-1校内实践基地（学院新增教学科研仪器设备占10%)
1、2010年填报时已将大部分示范采购设备入帐
2、没有新增设备的实训室（基地）上报到教务处
3、学年使用频率、耗材、设备维护费等项目不能与上一年度相同
4、所列专业不超过5个，认真斟酌实训项目
5、学年使用频率社会一项为能为空
6、科学填写耗材和设备维护费，因专业而异，并考虑所服务专业的在校生数量
7、周开放时间一般要10学时以上，因基地而异
（三）A4-2校外实践基地
１、每个专业至少填5个，必须有代表性，用于顶岗实训、专业实训、工学交替教学使用
2、实训基地与项目的吻合度
3、接待半年顶岗实习人数要均衡考虑所实习专业顶岗实训人数
4、年接受毕业生人数，因专业而异，新闻一般１－２个，一般专业建议10-20%。
5、特别关注4-2中接收顶岗实习人数、毕业生人数与7-
4、7-
5、9-5的吻合性。
（四）A6-1-1校内专任教师基本情况 关注A6与7-2的关联度
１、按人事与系部核实的名册进行采集
2、由教师个人进入平台进行信息更新职称、职业资格证书等信息
3、系主任填写6-1-1
4、行业企业工作时间一部分业务骨干要填写
5、如有新增教工号咨询小栗；所属系部写系部名，不写分院名；学历写最高级别，含在读；专业领域与专业特长相关，如装潢艺术设计与平面广告设计，市场营销管理与营销策划；职业资格证书含技能证
6、没课的也要填写A6相关表格 A6-1-3校内专任教师其他情况
1、培训项目每个人都要填写，
进修培训含岗前培训、学历进修、业务进修、实践进修、职业能力培训，每位教师都要填写校内培训，以专业和系部组织的课程建设和专业建设为主，（系部或专业给出统一内容和时间）；2年以上教师每人都要填写实践锻炼，
要写清具体项目和培训天数。
2、部分骨干教师要填写社会兼职
3、课题、论文、教材要填全
其它师资数据表由系部统筹安排A6-2-
1、A6-2-3、A6-3-
1、A6-4-1
1、兼职教师年160学时才折合1个教师，在工作量填写时，除正常教学外，还可适当填写顶岗实习指导7-2。**专业顶岗实训**项目实训指导 一学期给80-160学时课时
２、兼职、兼课教师要有三分之一填写本学年教学进修，如**专业建设、**课程开发、**教学能力提升、职业教育理论学习、教材开发等等（项目可与校内专任相同）进修地点为学院
（五）A7-2 开设课程
A类纯理论（实训20%以下）、B类（理论+实践）、C类80%以上 教师填写表格，系部汇总后统一录入 省级和国家级精品课程录入问题 系部把好基础关
１、分专业分教师填写
２、同专业同课程不同教师授课，各占一行 ３、教师所属系部由人事处核定
４、授课任务一般填主讲，少数实验员可以填辅教 ５、授课类型一般以B类为主
６、教务管理软件中的1周的教学实习一般不作为独立实训课程开设，课时增加到相关课程中 ７、精品课程、示范院校重点建设专业、国家和省级试点专业课程应为校企合作开发课程
８、教材要选用高职高专规划教材和自编教材，最好是教育部规划教材或精品教材，我院任主编大多数编写人员为我院成员的均可作为自编教材，重点建设专业、试点专业一定要有校企合作开发教材，可以是校内出版的自编
教材
９、主要授课方式可根据课程特色填写２－４个，填写现场教学、任务驱动教学、项目教学、情境教学、模拟教学、案例教学等；计算机辅助教学、网络环境实训、3D模拟环境教学、多媒体教学
１０、授课地点与方式关联，教室、多媒体教室、**实训基地、**实训室 １１、实训项目、课程特色、考核方式要科学设计，体现出教改方向 １２、公共选修课同步录入
13、关于表7.2中是否合班的解释
（1）同一名教师，给同一专业，一个班级，上一门课，正常填写，合班处选“否”。 （2）同一个教师，给同一个专业，平行班（如牧医09
1、092），上同一门课，填写一条，合班处选“是”。（3）同一名教师、给同一专业，不同班级，合堂上同一门课，填写一条，但要选合堂项，合班处选“是”。 （4）同一名教师，给不同专业，不同班级，上同一门课，分别填写，合班处选“否”。 （5）同一名教师，给不同专业，不同班级，合堂上同一门课，分别填写。合班处选“是”。实际学时只记录一个专业，其他专业计为“0”。
（六）7-3职业资格证书与4-3对应（校外考证纳入）
（七）A7-４顶岗实习与录用
１、一个专业至少要有５个主要实习单位，所有专业在一个单位的顶岗实习人数与A4-2校外实训基地、A7-5接受顶岗实习的产学合作企业相同。录用的毕业生数与9-5相吻合
２、岗位与专业人才培养方向吻合 ３、录用比例因专业而异
4、示范院校重点建设专业顶岗实习单位应与建设方案吻合
5、各专业顶岗实习人数应小于2011年该专业毕业生人数，差额是专升本、参军等人数
6、实习月数与人才培养方案相一致
（八）A7-5产学合作
１、一半左右的专业要有订单培养
２、共同开发课程、兼职教师、顶岗实训要与其它表所填数据吻合A4-
2、A7-
5、A7-4 ３、多数产学合作企业要接受学院毕业生
４、农学、养殖系要将采集培训农民情况，学院总体培训要求对外培训人数与在校生相当，要求填写人次
5、示范院校重点建设专业顶岗实习单位应与建设方案吻合
（九）A7-7专业总体情况
三、相关要求
1、系部一定要做好初审
2、相关职能部门做好指导和分项审核工作
3、严格按照时间要求进行，确保8日前完成
4、学院同步上报基于数据平台的质量分析报告
再次提醒拟建设的试点专业、重点专业、精品课程、优秀教学团队、名师、教学成果奖要充分考虑产学合作企业、兼职教师聘任工作，纳入平台中。数据填报要客观、真实、慎重，要有发展的眼光。
推荐第3篇：教育数据工作情况小结上报
教育数据工作情况小结上报
凯里市第十八小学
为完成教育数据工作，我校的学校数据，本市的学生信息已基本录制。剩下的就是“用户在文化户口中不存在”的部分学生。现在班主任正在录制外州人口。教师信息部分已经录入，学校的历年数据与校产也基本完成。村表正在核实过程中。
本人由于电脑技术含量低，没有好的建议。就是慢慢摸索慢慢做，不懂就问。
下一步的工作：继续把表册补充完整，迎接上级俭查。
2012年4月23日
推荐第4篇：上报总结
一、界首镇2008年工作总结
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十届四次全会和十届五次全会精神，围绕建设社会主义“新界首”这一主题，突出抓好招商引资和小城镇建设两个重点，努力实现计划生育、财政税收和社会稳定三个确保，积极实施“和谐建镇、产业立镇、商贸活镇、依法治镇”四个举措，主要抓好五件大事：一是协调解除地域瓶颈，加快对接一条街道；二是继续破解计划生育难题，力争再上一个新台阶；三是帮助改造界首冶炼厂，实现企业税收100万元；四是培育发展食用菌产业，增加农民收入1000万元；五是切实加强党的建设，牢固树立一面旗帜，进一步解放思想、转变观念、改进作风，真抓实干，全镇实现工业总产值4350万元，其中规模以上工业产值1250万元；农业总产值4757万元；完成财政税收262.2万元，其中烟叶税105万元，同比增长196％；农民人均纯收入 3180元，同比增长2%；全面完成了各项工作任务，实现了全镇经济社会跨越式发展。
回顾过去的一年，我镇各项工作取得了一定的成绩，得到了上级党委、政府和群众的充分肯定。一年来，主要做了如下一些工作：
（一）着力培源，财政税收超额完成。界首受自然条件的制约，没有资源优势，工业基础薄弱，缺少规模企业，税源严重不足。对此，镇党委、政府通过争资立项、优化服务、发展商贸等举措，充分挖掘自身潜力，破解企业发展难题，着力培植税源，取得初步成效。截止目前，界首冶炼厂已实现税收106.5万元，成为了界首第一家年税收过100万
的规模企业；全镇已实现财政税收262.2万元，占全年总任务的327.7%，同比增长239%，其中国税已完成98.5万元，占全年税收任务的328%；地税完成58.7万元，占全年税收任务的117.4%，已超额完成了全年的财政税收任务，极力促进了全镇的经济发展，呈现出平衡增长的良好势头。
（二）重点引导，农业产业稳步推进。界首没有资源优势，工业发展条件先天不足，发展的出路在于农业产业。近几年，镇政府通过重点引导，着力推进农业化发展，现已形成了“菌、烟、猪”三大农业支柱产业。在贺铺、河垅等村，帮助菌农组建了“界首镇食用菌协会”，注册登记了“株洲市鑫源农产品开发有限公司”，申请了QS绿色条码和资格认证，进一步扩大生产规模，拓宽销售渠道，产品远销广东、湖南等地各大超市，掀起了种养食用菌的热潮；培育了大新、白洲等一批烤烟生产专业村，发展烤烟种植大户18家，带动烤烟种植228户，实现种植面积2304亩，实现烤烟税收105万元，今年“三冬”生产已落实烤烟种植面积3000亩；在白洲、贺铺、大新、火星等村，创建规模养殖小区8个，重点扶持养殖大户17家，实现常年存栏量2.5万头，全镇年出栏生猪6万多头，组建了旺鹰畜牧发展有限公司，实现了生猪规模化养殖。
（三）突出重点，计生工作有新进展。界首计划生育基础相对薄弱。今年，通过完善考核制度抓基础、健全激励机制促后进、优化计生服务消顾虑等方式，突出重点，积极推进，进一步细化评分标准，明确责任到人，落实奖罚措施，形成了 “计生干部包片、办点干部包村、村主干包户”的计生工作格局，对生育观念落后的重点对象实行重拳整治，营造了计生工作“分工负责，齐抓共管”的浓厚氛围，计生率稳步上升，
与同期相比有大幅度提高，今年在市、县抽检中反响很好。
（四）强化举措，维稳工作卓有成效。从“构建和谐边界，促进共同发展”的主旨出发，主动向牌楼乡发出“构建和谐边界，促进共同发展”的倡议，得到了牌楼乡各级领导和广大群众的高度赞扬和积极响应；加大对砖瓦窑、工矿企业、道路交通、非煤矿山危险品消防易爆物品、烟花爆竹等安全隐患整治力度，广泛开展安全宣传工作，在中小学开设安全生产知识教育课，从而提高了群众的安全意识，从源头上遏制安全事故的发生；定期对各村各单位因矛盾纠纷而引起的不稳定因素进行拉网式排查，及时掌握了玻璃厂资产处置、生猪定点屠宰、城镇土地开发等不稳定因素的相关信息，并有针对性地采取了有效措施，及时调解，真正做到了 “抓早、抓小、抓了”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，达到了矛盾不出村组，不出系统，不出镇的维稳目标，到目前还没有发生一起越级上访事件；以高度的责任感、敏锐的警觉性和得力的措施，战胜了元月份的冰冻自然灾害，及时、妥善处置了320生猪五号病和326食物中毒事件，确保了人民群众的人身财产安全，稳护了社会稳定。
（五）创新理念，城镇建设不断发展。城镇基础设施建设不断加快，多方筹资，高标准重新硬化了商业南街水泥道路；积极向上争资立项，界首改水工程现已通过省发改局立项，有望争取资金500万元，彻底解决界首群众饮水难的问题；文化路水泥硬化、市场公厕和垃圾处理站等项目建设也正在积极筹划当中；土地开发有序进行，通过土地整体开发，进一步扩大镇区规模，吸引农民进镇居住、经商，从而促进镇区经济发展，扩大城镇容量，提升城镇品位。
（六）注重民生，社会事业协调发展。进一步加大了惠农政策的落实力度，对粮种直补存折及民政救灾资金发放实行跟踪督查，使惠
民工程真正落到实处；进一步促进社会保障事业发展，稳步推进新型农村合作医疗制度，农民参合率达90%，城镇居民医疗保险完成100%；成功举办了西区第二十一届“产业杯”篮球赛，推动了乡村文体事业的不断繁荣；进一步加强了农业基础设施建设，庙前、红光等7个村完成水泥道路硬化18公里，环镇道路体系基本形成；农村医疗卫生和教学条件不断改善，筹资23万元征地10亩，准备把界首中学扩建为合格中学。
（七）务实进取，党的建设全面加强。着力加强了思想文化建设，认真开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动，注重用科学理论武装头脑，用先进思想指导工作；及时组织党员干部认真学习解放思想理论读本，掀起了“走进书桌、远离牌桌”的读书热潮；邀请了县委宣讲团对全体镇干部和支村两委主干，进行了解放思想的专题理论培训，并组织党员干部、镇直机关负责人、群众民意代表就界首如何以思想的大解放推动跨越式发展，实现在全县“创优争先”目标，开展了专题讨论，听取了社会各界对界首“解放思想，科学跨越”等方面的意见和建议，落实了整改措施，取得了良好成效。着力加强了队伍建设，依照“维护稳定、优化结构、公平正义、严格程序、控制职数、先村委后支委”的选举原则，顺利完成了支村两委换届选举，选优配强了村级干部队伍，共选举产生支委委员45人、村委会主任16人、村委委员50人，新当选支村两委班子成员在年龄、学历、职数、性别等结构方面与上届相比，得到了进一步优化；始终注重对村干部的教育引导，举办了新一届支村两委培训班，就如何进一步解放思想，当好新形势下的农村干部进行了系统培训，进一步严明了纪律，规范了要求，增进了
农村工作认识，明确了农村工作目标，掌握了农村工作方法，增强了为民办实事的服务意识；整顿了莲荷、白沙等部分离心涣散的村级领导班子，提升了战斗力。着力加强了党风廉政建设，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神，成立了落实党风廉政建设领导小组；进一步明确了“三重一大”事项决策程序，规范了镇、村两级财务管理机制，严控了农村“三资”管理操作要求；在全镇范围内认真组织开展了民主评议党员活动，共表彰了21名优秀党员，处置了9名不合格党员，纯洁了党员队伍，净化了党风，切实增强了党员干部的凝聚力、号召力和影响力；结合四川大地震，开展了抗震救灾爱心捐助活动，共捐赠善款96320元，其中，号召党员交纳特殊党费29464元，在镇机关内部形成了心齐、气顺、风正、劲足、作风实的良好局面。
二、文明建设目标完成情况
(一)社会治安
1.加强领导，机构健全。成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，全体党委委员及副镇长为副组长，司法员、综治专干、派出所长为成员的维稳工作领导小组，明确党委书记、镇长为维稳工作第一责任人，党委委员、副镇长、武装部长为维稳工作直接责任人，办点干部为各村维稳工作的具体负责人。同时，加强了综治办、维稳办建设，基层群防群治队伍健全，聘请了18名村级信访员，238名组级维稳信息员，159名法制宣传员，170人防范和处理邪教问题情况信息员，并建
立划线管理制度，形成了信息畅通，上下互动，形成了齐抓共管的工作格局。
2.定期排查，调处到位。定期召开党委、人大、政府领导联系会议，对各村、各单位因矛盾纠纷引起的不稳定因素进行了拉网式排查，并进行梳理分类，共排查出个体纠纷、学校安全隐患、山林纠纷等6类影响社会稳定的隐患和突出问题，按照归口管理的原则，安排相应人员专门调解，现已成功调处了玻璃厂资产处置、城镇土地开发、食物中毒等事件引起的矛盾纠纷12起，真正做到了“抓早、抓小、抓了”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，全年没有一起被省、市认定的非正常上访和群访事件，实现了矛盾不出村组、不出系统、不出镇的“三不”目标。
3.宣传教育，专项整治。加大宣传教育力度，通过集中培训、教育讲座、观看电教片等方式，利用宣传标语、宣传栏等宣传媒体，加大了对公众应急、反邪教等宣传教育力度，共举办培训班2期，印发宣传资料6500余份，书写宣传标语210余条，观看警示片10场次，提高了群众的是非辨别能力，净化了社会风气；加大了专项整治力度，坚持标本兼治，打防结合的方针，从重从快从严打击了各类黑势力团伙、刑事犯罪分子和地下“六合彩”，共侦破刑事案件11起，查处治安案件22起，有效遏制了地下“六合彩”赌博，确保了社会稳定。
（二）组织建设
1.领导班子民主决策，团结协作。恪守民主集中制原则，健全了议事制度，明确规定了“三重一大”事项的决策程序和操作规程。凡涉及“三重一大”事项的决策，事先必须进行咨询、评估、论证、考察等调 6
查研究，充分酝酿后，再由党委、人大、政府联席会议集体研究决定；在集体研究决定过程中，严格执行民主集中制原则，坚持正职领导末位表态制，在充分听取班子成员讨论发言的基础上，集中智慧，形成决定，做到民主决策。在具体实施的过程中，又做到既分工负责，又团结协作，齐心协力，拧成一股绳，形成了强劲的战斗力，才使得各组工作捷报频传，中心工作卓有成效，全年各项工作指标都超额完成，又在抗冰救灾、疫情预防、食物中毒、防汛抗旱、维稳调解等一系列的急、难、险、重事件中，做到政令畅通，反应灵敏，措施得力，处置得利，确保了人民群众的人身财产安全。定期召开民主生活会，结合每周的工作例会和党政领导联席会，针对当前工作存在的问题，交流思想，相互批评，取长补短，达到净化心灵，纯洁班子的目的。
2.加强党员干部管理，永葆先进。落实保持共产党员先进性长效机制，注重对党员干部的教育和培养，开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动和支村两委培训班，并定期输送党员干部，特别是年青的党员干部参加各类业务和理论培训，完成县委各项培训任务150多人次，党员干部理论水平不断提升；积极引导党员干部在落实惠农政策、调整产业结构、带民致富、处理矛盾纠纷、农村“三资”管理等为民办实事的具体事项中，落实党员承诺制，向群众公开作出承诺，并及时履诺，切实解决群众生产生活中的实际困难，就落实惠农政策一项，共落实发放粮种直补存折6433本，发放粮种直补资金2520205元，并全部在各村显要位置予以张榜公示，自觉接受群众的监督；强化党员的管理，严把党员发展入口关，在党员发展过程中坚持公示制、审查制、7
责任追究制、培训制、票决制、测评制和征求意见制，高质量推选了17名入党积极分子参加县委党校建党积极分子培训班学习，发展新党员8名，发放《流动党员活动证》108本，不定期组织流动党员开展活动，增强了流动党员的组织观念，健全了流动党员管理体系。
3.城乡党建结对帮扶，组织健全。配合城乡党建结对帮扶活动，做好了“联络员”和“服务员”，为县民政局党支在庙前村支部开展城乡结对帮扶活动，创造了优越条件，提供了优质服务，并以创建“五型”机关、农村“五好”村党组织活动为契机，进一步加强了农村党员活动室规范化建设，促进了“两新”组织党建工作的顺利开展，评选了大新等一批村级先进党支部。
4.换届选举选优配强，结构优化。依照“维护稳定、优化结构、公平正义、严格程序、控制职数、先村委后支委”的选举原则，顺利完成了支村两委换届选举，选优配强了村级干部队伍，共选举产生支委委员45人、村委会主任16人、村委委员50人，新当选支村两委班子成员在年龄、学历、职数、性别等结构方面与上届相比，得到了进一步优化。同时，整顿了莲荷、白沙等工作散漫、相互推诿指责、不团结的村级班子，提升了村级班子战斗力。
5.利用远程教育平台，培育典型。充分利用各村的远程教育平台，以村为单位，切实组织党员学习理论法规和致富技能，并培育了彭晚泽、陈武林等一批科技示范户，掀起了全镇科技致富的热潮。
6.做好党管统战工作，心系灾区。充分发挥党管武装的职能，切实做好了民兵整组工作，抓好了基层武装部及村级民兵营建设，圆满完成 8
了今年的征兵任务，有序组织了民兵军事训练，积极动员民兵预备役人员投身于社会主义新农村建设；充分发挥统一战线的优势，团结一切可以团结的力量，结合汶川地震，倡议各行各业开展了抗震救灾爱心捐助活动，共捐赠善款96320元，其中，号召党员交纳特殊党费29464元。
（三）党风廉政建设
1.健全机制，规范操作。贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神，切实调整了领导班子成员分工，进一步明确了“三重一大”事项决策程序，凡属“三重一大”决策事项，均由党委、人大、政府联席会议集体研究决定；规范了镇、村两级财务管理机制，所有财务支出，必须先商议后运行；所有的财务发票必须要有经办人、经办事由、证明人或审批人签字；主管领导审批，并加盖财务内审监督专用章，方能报帐付款；加强了农村“三资”管理，各村凡是在3万元以上（含3万元）的山、林、田、土、水利等集体资源、资产的处置和工程招投标，必须报请镇农村“三资”领导小组审批同意，并由领导小组派人参与全程监督和管理；各村在2000元以上（含2000元）的资金使用和村干部的工资发放，必须报请领导小组审批同意，从源头上预防了腐败行为。
2.改进作风，接受监督。进一步健全和完善了上班、考勤、会议、学习等8项工作制度，通过制度的规范化，促进了干部作风的转变。结合解放思想大讨论活动，组织开展了与群众“面对面”对话的行风评议，认真听取广大群众对镇直机关在服务态度、涉农收费、依法行政、支农力度等方面的意见和建议，并针对实际工作中存在的突出问题加以整改，切实转变了机关工作作风，提高了服务“三农”的工作水平。进一 9
步推进村务公开，在支村两委换届选举前，对各村的财务运行情况进行了审计，真正做到亮了村干部的“箱底”，清了村集体的“家底”，明了群众的“心底”；实行政务公开，利用公开栏等载体及时公开政府公众信息，提高工作透明度，自觉接受群众监督；探索党务公开，切时向党员群众公开党的大政方针和意见建议落实情况等具体事务，让党员干部和群众了解党内事务，参与党内决策，做好党内监督。
3.依法办案，警钟长鸣。通过组织开展座谈会、培训班、观看反腐倡廉电教片等形式，不断加强党员干部的廉政教育，引导党员干部做到思想正、处事公、能力强、作风实、自律严，营造一种“带头转变作风、带头促进和谐”的良好氛围，形成齐心协力促发展、真心为民办实事的强劲势头。正确把握党员干部的思想动态，了解他们的工作情况，洞察他们在工作、生活中的困惑和难处，分别针对选举前心存疑虑而观望、选举后部分新当选的干部不懂规范行事而及时予以了引导，把问题解决在萌芽状态。加大了对违反财经纪律、计划生育、参与“六合彩”赌博等党员违纪案件的查处力度，共查处党员干部违纪案件3起，来信来访交办件6起，办结率100%，处置党员干部3名，诫勉谈话1人，既坚持以正面教育为主，又做到违纪必究，达到了“惩前毖后，治病救人”的目的，实现了全镇无重复上访、超级上访、集体上访和领导班子无违法违纪目标。
（四）理论武装
1.强化理论学习。把加强学习，用科学理论武装头脑，用先进思想 10
指导工作，当作头等大事来抓，成立了以党委书记为组长的中心学习组，规定每月的10日为中心组成员学习日，认真开展了“践行科学发展观，共谋界首新发展”的学教活动。
2.开展读书活动。购买了《解放思想党员干部读本》《理论面对面2008》《2008湖南省干部理论学习读本》等书籍，分发到干部手中，组织党员干部认真学习，并开展了“走进书桌、远离牌桌”的读书竞赛活动。
3.解放思想大讨论。组织全体镇干部和支村两委主干，集中开展了一次关于解放思想的专题理论学习，并邀请了县委宣讲团进行了专题宣讲，还组织党员干部、镇直机关负责人、群众民意代表就界首如何因地制宜开展解放思想大讨论活动，以思想的大解放推动界首的跨越式发展，实现在全县“创优争先”目标，开展了专题讨论，听取了社会各界对界首“解放思想，科学跨越”等方面的意见和建议，并针对存在的突出问题落实了整改措施，取得了良好成效。
(五)舆论宣传
配有兼职通讯员，积极撰稿宣传界首在发展农业产业、城镇建设、创建和谐边界、解放思想和落实党风廉政建设等方面的工作思路、动态、举措以及取得的工作成效，共在《决策参阅》上发表理论文章3篇，在《今日茶陵》和政府公众信息网站上发表工作动态3则，并没有违反新闻纪律现象，产生负面报道；足额完成党报党刊发行任务。
（六）文明创建
紧密围绕县委、县政府“两争三创三打造”工作目标，以“创优争先、科学跨越”为主题，认真组织开展了“五型”机关创建活动，切实
提高了机关党员干部的整体素质，提升了机关服务的能力和水平，涌现了王建平等一批优秀共产党员；开展了农村“五好”支部评选活动，评选出大新等一批党建示范点，进而规范化了农村党员活动室建设，促进了“两新”组织党建；镇关工委开展了“情暖人间，关爱无边”的关爱留守儿童结对帮扶活动，羸得了社会的一致好评。
（七）群文活动
积极组织参加了非物质文化上报和民间艺人评选活动；组织党员干部认真学习了《我们的榜样》《解放思想党员干部读本》《理论面对面2008》《2008湖南省干部理论学习读本》等理论读本；成功举办了西区第21届“产业杯”篮球赛，竞相展示了西区干部群众积极向上的精神风貌，带动了群众性体育运动的蓬勃发展；认真组织了农村电影公益放映和送戏下乡活动，丰富了农民的文化生活，同时也刺激了农民群众对精神生活的极力追求，带动了腰鼓、戏曲等乡村文化的不断繁荣，推进了乡镇先进文化的建设。
（八）特色工作
领导高度重视宣传思想工作，解放思想大讨论活动成立了以党委书记为组长的“创优争先，科学跨越”解放思想大讨论活动领导小组，下设组织学习、综合整改和宣传讨论三个组，分别安排专人负责，整个活动有计划，有方案，有总结，并撰写了心得体会，开展了支村两委培训班，整理了资料汇编；西区篮球赛成立了以镇长为总调度的筹备领导小组，下设赛务宣传、后勤保障、赛务物资、安全保卫四个组，安排了全体镇干部分工负责，从赛前准备到正式比赛，从后勤保障到比赛服务， 12
都组织得有声有色。
（九）计划生育
围绕“破解计生难题，力争再上新台阶”的工作目标，通过明确责任，强化动力；突出重点，积极推进；注重宣传，疏导民心等举措，进一步细化评分标准，落实责任到人，形成了“计生干部包片、办点干部包村、村主干包户”计生工作格局，营造了分工合作，齐抓共管的浓厚氛围。今年，全镇的计划生育率为98%，多孩率为0，社会抚养费征收率为95%，长效节育措施落实率为98%，财政投入100%，已圆满完成各项工作指标，并在市、县计划生育抽检中反响很好。
（十）环境保护
强化了基础工作，成立了以镇长为组长的环保领导小组，深入福湘机制砖厂等砖瓦窑和界首冶炼厂进行安全生产和环保宣教活动；加强了生态环境建设，落实国家退耕还林项目及火烧残林补植面积865亩、山林垦复面积3500亩；严格执行了建设项目环境影响评价和环保审批，增强了建设项目环境管理；突出了节能减排，企业生产能源消耗同比减少3%，企业污染物达标排放率达到100%。
（十一）农业生产
1.农业总产值。2008年农业总产值目标4757万元，实际完成4800万元，完成目标任务100.9%。
2.农业产业建设。坚持以市场为导向，以产业为龙头，以协会为载体，成立了烤烟种植、食用菌种养、生猪养殖协会，通过重点引导农业产业做大做强，2008年完成烤烟面积2304亩；发展姬菇生产大户52家， 13
实现年产食用菌1800吨，年销售收入1000余万元；扶持养殖大户17家，组建了旺鹰畜牧有限公司，建立了公司+农户的生产模式，实现了规模化养殖，实现常年存栏量2.5万多头，全镇年出栏量6万多头，有效促进农业产业化发展，提升农业综合生产能力。
3.林地林权发证。全镇共林地9.6万公顷，已完成林权发证任务的98%，走在全县前列。
（十二）工业经济
1.工业企业产值。界首冶炼厂和福湘机制砖厂2个固定资产投资100万元以上的企业完成工业产值1436万元，占全年任务的101.5%；白沙新兴砖厂等固定资产投资50万元以上的企业完成工业产值2398万元，占全年目标任务的101%。
2.招商引资。引进福建好吃点食品有限公司在茶陵县犀城大道与云栖路交汇处，投资固定资产1200万元，前期投资500万，兴办农副产品贮藏物流中心项目，已进入实质性运作阶段。
3.财税收入。通过狠抓征管、着力培源等有效举措，全年实现财税收入262.2万元。其中，国税完成98.5万元，地税完成58.7万元，烟叶特产税完成105万元。
（十三）社会保障
社会保险费全年收缴任务为11.13万元，实际收缴到位11.13万元，占总任务的100%。其中，行政事业养老保险1.6万元，实际收缴到位1.6万元；医疗保险5.9万元，实际收缴到位5.9万元；生育保险0.33万元，实际收缴到位0.33万元；城镇居民基本医疗保险2万元，实际 14
收缴到位2万元；工伤保险1.3万元，实际收缴到位1.3万元。
（十四）省、市、县重点工作及实事完成情况
1.农村电影公益放映。全镇安排了专业放映员，各村配备了公益放映联络员，制定了详细的公益放映时间、内容安排表，共完成农村电影放映205场次，占全年总任务的100%。
2.村级组织活动场所建设。按照县委组织部对村级组织活动场所建设的要求，高标准完成了大新村村部建设。
3.城镇医疗保险。城镇居民医疗保险参保人数208人，完成全年总任务的100%。
4.企业养老保险。新增企业养老保险60人，完成全年总任务的100%。
5.新型农村合作医疗。全镇参加新型农村合作医疗22029人，收缴农民参合资金440580元，完成全年任务的100%。
6.农村实用技术培训。今年，通过举办食用菌种养技术培训班、烤烟烘烤技术培训班、生猪养殖技术培训班，共完成农民培训1200人次，占全年目标任务的120%。
7.新增农村劳动力转移就业。全镇新增劳动力转移就业300人，占全年目标任务的100%。
8.新建农村安居房。今年共新建农村安居房8栋，占目标任务的100%。
9.乡村道路。全镇共完成乡村两级水泥道路硬化21.6公里，完成目标任务的100%。
三、来年工作打算
（一）突出重点抓关键
1.农业产业做大做强。界首没有资源优势，发展产业的出路在农业。通过发展，已形成了“烟、菌、猪”三大农业产业，要实现“产业立镇”目标，还需在以往的基础上，继续做大做强。烤烟生产在去年2300亩的基础上，再增700亩，落实烤烟生产3000亩，实现增长30.4%；食用菌在去年300亩的基础上，再增200亩，力争发展食用菌500亩，实现增长66.7%；生猪养殖在去年11家养殖大户的基础上，再培育10家生猪养殖大户，新增生猪2万头。
2.招商引资谋求新进展。继续把招商引资作为经济发展的突破口，进一步完善招商引资政策，充分发挥界首的区位优势，整合资源，包装项目，充分调动各方面的积极因素，力争签约一个固定资产投资500万元的工业企业落户界首，促进界首镇域经济发展。
3.培植税源寻求新突破。进一步优化发展环境，强化优质服务，壮大规模企业，提升企业竞争力，为界首经济发展注入新的活力，为实现增收广辟财源。
4.争资立项体现新规模。创造条件，实现项目跟踪，早日完成国家对重点城镇改水项目，彻底解决界首群众饮水难的问题；加强筹划市场公厕和垃圾处理站等项目建设。
（二）彰显特色促发展
城镇建设是界首的特色，也是界首工作的重头戏。界首商贸流通居茶陵乡镇集市首位，集市高峰日客流量上万人，市场年交易额达3亿多元。马江、枣市、安平、牌楼等邻近的乡镇人口相对集中，并且长期以
来形成了以界首为中心的商贸习惯，界首市场有向周边辐射的潜力。为此，重点发展城镇建设，提高城镇品位，是界首的当务之急。
1.扩大镇区规模。积极筹划哑子塘、粮站、农具厂等地段的征地工作，通过土地开发，进一步扩大镇区规模，吸引农民进镇居住、经商，从而促进镇区经济发展，提升城镇品位。
2.加强市场管理。进一步优化镇区发展环境，清洁环境卫生，打造宜居城镇。
3.培育商贸产业。着力把界首打造成为商贸流通活、产业优势明显的特色边贸乡镇。
三、对县域经济发展的几点建议
（一）坚定县域经济发展路
县委确定的“四三二一”发展思路，是切合茶陵实际的，不因求胜心切、好高骛远而朝令夕改，也不因领导更迭而动摇，要坚信它的正确性，在自信的基础上，以一贯之，也会取得骄人成绩。
（二）因情确定经济发展重点
要针对各乡镇的实际情况，确定各自的发展重点，使其各尽其能，竞相发展。像高垅、八团、严塘、潞水、枣市、思聪、平水、腰陂等矿产资源丰富的乡镇，应鼓励发展工业企业；像界首、马江、湖口、舲舫等资源匮乏的乡镇，可引导在发展农业产业上下功夫；有城镇建设优势，适宜发展小城镇的乡镇，可引导重点发展小城镇建设，力争做到每个乡镇都发展一个支柱产业，力创自己的特色，打造自己的闪光点；同等要
求，形成不了特色，产生不了百花齐放的效果。
（三）分类采取激励政策
针对各乡镇不同的发展重点，制定不同的考核制度和激励政策，比如每年税收增加1000万以上的乡镇，在招商引资方面可适度放宽政策，不一定硬要完成多少招商引资任务；要加快小城镇建设步伐，对有发展潜力的建制镇可在土地出让金返还、土地用地计划等方面给予政策倾斜，予以重点扶持，形成城镇规模。总之，使各乡镇都能因地制宜，充分发挥各自的优势和特点，形成各自的特色，竞相发展。
中共界首镇委员会
界首镇人民政府
2008年12月18日
推荐第5篇：生体质健康数据上报情况
阳光幼儿园学生体质健康数据上报情况 测评器材的购置及要求1.身高、体重、肺活量、握力、立定跳远等设备各两套。2.符合教育部教育管理信息中心、国家学生体质健康数据管理中心对测试设备的各项要求，具备“智能体质测试仪器认证”等证书。3.能够配合我校学生卡使用，能够配合新版国家数据上报软件使用。 测试仪器使用场地管理1.仪器设备由体质健康测试办公室进行管理与维护。2.非测试时间，任何人不得擅自使用《国家学生体质健康标准》测试仪器设备。3.仪器设备始终要保持清洁卫生，定期进行维护，保证随时都能进行测试工作。
4.对不按要求违规操作造成仪器设备损害者，责任人进行全额赔偿。
5.场地管理人员要始终保持场地的环境卫生，定期对场地器材进行清洁。
6.管理人员要做到随叫随到，保证测试工作的需要。
7.任何进入测试场所的人员都有维护场地环境卫生的义务，对违反者要进行批评教育。
阳光幼儿园
2013年10月28日
推荐第6篇：体质检测与数据上报工作总结
体质检测与数据上报工作总结
（2016—2017学年第一学期）
我校为了认真贯彻落实关于实施《国家学生体质健康标准》有关事项的通知，认真做好了《国家学生体质健康标准》项目测试及测试数据的上报、管理工作，做好了我校全体学生体质健康测试工作，我校实施了《国家学生体质健康标准》工作领导小组并制订了测试工作具体方案，下面就我校进行体质健康测试工作做一个简略的小结。
一、组织培训教师，取得家长配合
面对高要求的测试工作，学校认真落实上级有关文件及指示，强调了具体项目地点及人员安排。各班主任还与家长积极配合，在家长会上与家长沟通，要求家长在家做好孩子体质健康的锻炼工作。
二、达标测试、建立建康档案
我校完成了全体学生达标测试，进行了身高标准体重、仰卧起坐、50米 跑、肺活量四项达标测试。 经过努力，圆满完成各项达标测试。我校严格按照《国家体育锻炼标准》规定，取消了单项得分的限制，以测试项目得分之和为评定等级的依据。60-75为及格，76-85为良，86分上为优。新标准取消单项得分限制，充分允许学生存在差异，这客观地尊重学生的体质差异，也尊重学生的个性差异，充分体现了新标准的人本观。
三、认真做好总结工作
面对现在学生普遍体质下降的情况，我们将认真对待，把学生的身心健康放在工作的重要地位，为培养全面发展的人才而努力，切实抓好我校体育工作，认真贯彻教育部《关于落实保证中小学生每天体育活动时间的意见》和《新课程标准》的要求，开齐开足了《体育与健康》课时，小学阶段每星期3节课，同时将大课间安排列入课表，加大对学校体育教学工作的关注和管理力度，确保学生每天1小时的体育活动。为了进一步弘扬体育锻炼的精神，强健体魄，增强学生身体健康，展示我校学生的风采， 我校坚持了每年开一次运动会和进行跳绳、拔河、打兵乓球、投篮等各类有趣的体育竞赛，这与学校对学生体质健康的重视是分不开的。
为了确保体育活动的正常开展，学校也购置了必要的体育器材，通过近一个月的努力工作，体育组完成了全校学生的体质健康测试工作。并由信息老师进行了数据的采集和整理工作。并按时准确地向区教育局发送数据，完成了数据上报工作。
这次体质健康测试，从分布任务到测试完成，时间紧，任务重。我们觉得没有全体的力量是不可能在短期内对如此多的同学进行测试的。同时积极发动，精心组织，合理安排，是做好这项重要工作的保证。只要各方面积极努力我们学校完全能够做好体质测试工作，对学生的健康负责，为培养全面发展的学生做出贡献。
目前体育组在校领导的安排下，已经在制订新的方案，力争把学生体质健康测试工作规范化，制度化。将体质健康测试工作做得更好。
二〇一六年十二月二十日
推荐第7篇：数据上报工作的相关说明
2013年数据上报工作的相关说明
根据2013年《国家学生体质健康标准》测试和上报工作相关要求，现就本年度数据上报工作具体说明如下：
一、报送时间
2013年9月1日至10月31日
二、报送范围及要求
全国普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校和普通高等学校。
具体要求：
1、所上报学生的测试数据必须是2013年9月1日开学后测试的数据。
2、所上报学生年级、班级必须是2013年9月1日之后所在的班级、年级。
3、测试项目为教育部要求的2013年测试项目。（相关政策内容可在中国学生体质健康网政策文件一栏中查看。）
注：教育部将在数据报送结束后，对各省学校报送的数据进行抽查、复核。请严格按照相关要求进行数据上报工作。
三、报送方式
学校用户直接登录中国学生体质健康网（www.daodoc.com
全国学生体质健康标准数据管理中心
2013年9月1日
推荐第8篇：地方债上报数据存水分
地方债上报数据存水分 中部某省自查压去1000多亿
2015年03月15日 00:26 财政部加强地方债务管理的动作，犹如一套组合拳。
继发文要求在3月8日前将地方存量债务甄别结果自查上报后，近日财政部、发改委、中国人民银行、银监会联合发文《关于开展地方政府存量债务清理甄别初步结果核查工作的通知》。通知要求核查截止日期为2015年4月8日，核查的债务为一类债务，也就是地方政府直接债务。
经济观察报获悉，这次存量债务核查工作的具体分工是：财政部专员办负责核查买断(BT)和工程应付款；发改委核查企业债务，也就是融资平台的债务；中国人民银行、银监会负责核查地方债务中的银行贷款、短融债券等。
财政部财政科学研究所研究员王泽彩认为，财政部要求各级财政部门重新自查后，在存量债务结果甄别上，由于数据都是财政部门上报的，存在着沿海省份、个别中西部上报的债务超过预期，真实性方面有一定水分。
另外，他认为，究竟存量债务是企业债务还是政府债务，在上报时地方可能是一起报上来的，因此再次核查单靠财政部门，需要花一定的时间，“现在四个部门分别从不同口径，将2013年7月1日到2014年12月31日的债务进一步细分，可以发挥各自作用”。
中国社科院财经战略研究院研究员杨志勇说，现在的问题，不只是债务数据的问题，最主要的是给债务定性问题，即债务是否属于政府债务。
在他看来，就算地方高报数据，也不是子虚乌有的。比如国有企业债务，是自负盈亏的国有企业，还是承担公共职能的国有企业，需要鉴别。“只有承担公共职能的债务才是政府债务。”他说。
最后一步
一位基层财政人士告诉经济观察报，这次核查应该是在锁定存量债务数据的最后一步了，其实也是在向下压一压债务数据，压完之后会给地方一个说法——这些债务财政部到底认不认。“数据没公开，是因为各地上报存量债务额度太大，和审计的结果出入太大。这次核查还是再想挤出些水分来。”该人士表示，前段时间，中部某省在上一轮自查存量债务时，压去了1000多亿。
自2014年10月财政部发出《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》后，搞清楚地方债务真实数据的“战斗”就一直在上演。
上述办法指出，存量债务是指截至2014年12月31日尚未清偿完毕的债务，地方政府要在1月初上报。然而上报之后，地方政府没有等来结果公布，却得到了财政部一纸重新上报的通知。1月29日，财政部发文称，有一些地方存在债务数据错报、虚报等问题，需要进一步核实，并要求各地对初步清理甄别结果组织开展自查，3月8日前上报财政部。
进入3月，这个过程再一次被拖长。3月初，财政部、发改委、中国人民银行、银监会联合发文《关于开展地方政府存量债务清理甄别初步结果核查工作的通知》。通知要求核查截止日期为2015年4月8日，核查的债务为一类债务，也就是地方政府直接债务。
与此同时，财政部开始出招，实质性地解决地方债务上报过高的问题。
3月8日，财政部透露，经国务院批准已经下达了1万亿元地方政府债券置换存量债务额度。财政部相关负责人解释称，置换范围是2013年政府性债务审计确定截至2013年6月30日的地方政府负有偿还责任的存量债务中、2015年到期需要偿还的部分。分地区的债券额度按照各地2015年到期债务和全国统一比例(53.8%)测算分配。
对此，相关财税人士认为，这是因为个别地方政府缺乏责任心，上报存量债务数据超过预期。财政部对部分省份上报的超常债务数据，已责令进一步核实甄别，预计今年上半年会有一个发布。
债务置换
“旧的政府债务，有3年的、3到5年的，一段时间就要还一次，现在置换成7年、10年的，债务流动性风险降低了。因为政府发债比融资平台的融资成本还是要低。”财政部财政科学研究所金融研究室主任赵全厚解释称，融资平台债务中代替政府借的，需要早点置换，以便纳入政府债务限额管理。
这是2015年预算报告草案中要求的。
草案提出，对地方政府举债实行限额管理，地方政府举债不得突破批准的限额，妥善处理存量债务和在建项目后续融资。其中就包括，“对甄别后纳入预算管理的地方存量债务允许逐步置换，以降低利息负担，优化期限结构，腾出更多资金用于重点项目建设”。
中国地方政府每年发行的政府债券，远远不够解决存量债务问题，这也是债务置换的根本原因之一。
尽管2014年地方政府债券继续发行了4000亿元，财政部也在10个地区顺利开展了地方政府债券自发自还试点，但2015年中国财政的赤字率将达到2.3%——按实际收支计算则为2.7%，地方政府债券5000亿，还有1000亿的专项债券。这些债券仅能解决地方债务的增量部分。
“存量债务通过发行新债偿还，并不在这5000亿里，5000亿能把增量解决就不错了，不可能考虑到存量。”杨志勇认为。
杨志勇表示，以前的政府债务，特别是融资平台中替政府借的债务比如银行贷款，期限结构不合理、融资成本高，大多都是3年期、3到5年期债务，现在通过对政府存量债务的置换，能够让债务的期限结构更加合理化。“43号文(《国务院加强地方政府性债务管理的意见》)的初衷很清楚，就是将地方债务区分为一般债务和专项债务，从直接、担保、救助三方面作区别。因此在存量债务甄别的基础上，将企业债务剥离出来，对于地方政府债务来说，是一种‘瘦身’。”王泽彩对经济观察报说。
此前公布的审计署审计结果显示，截至2013年6月底，地方政府负有偿还责任的债务10.89万亿，负有担保责任的债务2.67万亿，可能承担一定救助责任的债务为4.34万亿。
存量债务何解？
经审计署统计，2015年当年，地方政府要偿还政府直接债务为1.86万亿——这也是国务院批准1万亿存量债务置换工作的起点。“楼继伟部长提出对于存量债务进行处置，一是靠发新债还旧债，二是靠将其证券化出售给社会资本，借此消化存量债务，减缓地方政府的负担。”王泽彩说，至于增量债务部分，比如地方政府投资基础设施，分别按照一般债务和专项债务列入一般公共预算和政府性基金预算，“所以现在增量部分发债，必须报财政部，中央采取限额管理”。
王泽彩告诉经济观察报，通过对地方债务的存量“瘦身”消化和增量的管控，能够掌控地方政府的债务风险，及时化解财政风险和公共风险。
据经济观察报了解，目前正在进行的存量债务核查工作，是将财政部掌握的存量债务数据、发改委掌握的企业债数据，以及中国人民银行、银监会掌握的银行贷款等数据，进行联合对账。“核查的主要目的，还是存量债务上报数据有没有出入，把存量债务数据坐实，之后会考虑到怎么化解的问题。”某省债务部门的相关人员表示。
推荐第9篇：上报活动总结
汉江中学“课内比教学”活动总结
两个多月来，我校的“课内比教学“活动开展得如火如荼，异彩纷呈。2012年元月10日，随着首席教师的选拔比赛——“新课程教学设计大赛”的结束，我校的“课内比教学”活动终于完美谢幕。
“课内比教学”活动是我校本学期教学研究工作的中心工作。开学以来，我校积极响应省教育厅、市教育局关于认真开展“课内比教学”活动的工作要求，从学期初就扎实认真地开展了一系列活动。其中，大比武活动是从11月开始的，12月初开始进行复赛活动，在复赛活动中，共进行了48节决赛课比武。 “课内比教学”活动的开展，收效是明显的，意义是深远的。它搭建了教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进了教师的专业成长，，找到了努力的方向，可以说，此次活动吹响了我校教学改革的集结号，让全体教师精神得到了提振，士气得到了鼓舞，下面我将本次大比武活动的情况总结如下。
一、全员参与，覆盖面广。
在 “课内比教学”活动中，我校教师都能积极参与，认真对待，绝大多数教师都经历了说课、讲课、教学反思和专业能力考试的全过程。其中，在说课练兵和讲课练兵阶段，我校的参与率达100%，上交的教学反思率也达100%，除一位教师因临时家里有重大事情请假缺考外，其他教师都参加了市教科院组织的业务能力考试。在大比武活动阶段，很多教师也认真参与讲课、听课、评课活动，真正实现了上级关于全员参与的要求。在大比武活动的复赛阶段，我们对听课考勤做了认真的记载。全校共听课792节次，人均听课3.81节。各学科听课统计如下：语文组共听课149节，人均4.03节；数学组听课153节，人均3.83节；外语组听课135节，人均3.86节；物理组听课46节，人均2.71节；化学组听课79节，人均3.59节；生物组听课共32节，人均2.91节；政治组共听课30节，人均3.33节；历史组共听课30节，人均听课2.73节；地理组听课37 节，人均3.7节；小科（体育信息音乐美术）听课8节，人均0.67节；学校领导（四位校长）共听课97节，人均24.25节。根据学校要求，每位教师听课不少于三节，这些学科组完成或超额完成听课任务：语文，数学，外语，化学，政治，地理。同时，听课做得好的还有杜左鹏老师和田想林主任。他们分别听了11节和14节。杜左鹏老师博采众长，广泛听课。田想林主任作为年级主任，深深地知道，要想做好年级工作就必须充分了解教师，而了解教师的最直接的途径就是走进课堂，通过听课看课可以了解一个教师的业务水平、工作风格和工作精神。这是一个年级教学管理工作者必须要做好的工作。
二、校长带头说课、讲课，认真参与活动全过程。
在“课内比教学”活动大练兵阶段，我校领导班子率先垂范，带头说课，四个校长分别参加了本学科组的说课活动。在大比武活动阶段，校长邵爱华选取物理组的比赛课题《牛顿第二定律》在一（6）班讲了一节示范课，物理组所有教师都参与了听课评课活动。在近一个月的大比武活动进程中，四个校长都亲自担任学科评委，邵爱华和陈新军校长是物理组评委，伍万里校长担任文科综合组评委，主管教学教研和后勤工作的杨校长担任了数学科的评委。他们除了承担评委工作，认真听课，公正评分外，还参与其他学科的听课评课活动。教科室听课考勤统计显示，邵爱华校长和杨艳文校长分别听课39节，是全校听课最多的，伍万里校长听课16节。四位校长的平均听课节次达24.25节。
三、老教师身先士卒，年轻教师不甘落后。
在我校的教学大比武复赛中，一些老教师身先士卒，认真学习电子课件的制作技术，积极参加复赛活动，以饱满的激情投入到“学校教学标兵”和“学校首席教师”的评比活动中，这是我们学校传统的“凤凰杯”教学大赛所没有的。例如语文组有王艳老师，数学组有付云祥、王晓、韦立频等老师，历史组的陈英老师，政治组的钟国富老师等，他们都是60后，
在我们学校来说，是“老”教师了，因为我校教师的年龄偏年轻化，70后占了绝大多数。虽然他们有了“年老”的资历，且大都多年担任学科组长，还有的对电子课件不太熟悉，但是，他们没有倚老卖老，而是认真学习，虚心请教，和许多年轻教师那样，认真地参加大比武活动。还有化学组的彭祥国老师，是化学组参加决赛年龄最大的一位，他也多年担任学科组长，还代表学校参加过市级教学大赛，且取得过很好的成绩。但在此次活动中，他依然认真对待，全身心投入。地理组的陈江标老师也是如此，他是地理组参赛年龄最大的一位，现在担任地理学科的大组长，他也身先士卒地参与了此次活动。另外，我校的一些年轻教师尽管多次参加过学校的凤凰杯教学大赛，但是在此次活动中，他们还是积极参与。例如语文组的刘红、刘莉红、王业勇、许爱春、李艳兰等，数学组的常陶、熊武、罗文俊等，外语组的汪桃、王翠平，物理组的刘丁、杜左鹏，化学组的沈杰、廖锐等老师，地理组的曾丽老师，历史组的刘梦莹老师等，在历届的学校凤凰杯教学大赛中，都有他们的身影。
四、中层干部踊跃参与，率先垂范。
在此次复赛比武活动的讲台上，我校涌现出了一批中层干部的身影。他们积极活跃在教学大比武的擂台上，以实际行动诠释着一个优秀干部的素质。他们有负责年级教学教育工作的年级组长，有负责学校全面教学工作的教导主任。他们的行为，无疑给我校教师树立了光辉的榜样。
五、同课异构，异彩纷呈。
在本次大比武活动中，很多学科都是选取的统一的比赛课题。虽是。同样的课题，但是，在不同的参赛教师的课堂上却呈现出不一样的风采。参赛教师各自从不同的角度来表达自己对课题的理解，构建出了风采各异的高效课堂，可谓同课异构，异彩纷呈。例如在数学组的比武课堂上，9位教师就展现了9节不同特色的课。外语组的比武擂台上也是如此。面对同一讲授内容，9位年轻的外语教师展示了自己与众不同的风采。
六、大胆革新教学方式，积极构建高效课堂。
高中新课改在我省已经推动三个年头了，我校在举办的历次教学比武大赛中，也都一直强调要践行新课改理念，大胆地革新课堂教学方式，追求课堂的高效率。在此次的活动中，我校的新课改气息比以前又浓厚了许多，一部分教师在自己的课堂上能积极探索新课改教学模式，数学组的常陶、熊武老师，政治组的钟国富老师，化学组的沈杰老师，地理组的蔡敏老师、外语组的杜燕老师等表现得尤为突出。他们真正践行了新课改理念，尊重学生的主体地位，始终为了学生的“学”来教。在他们的课堂上，学生是学习的主人，课堂的主人，老师只是引导者、辅助者，学生充分活动，师生平等交流，课堂气氛活跃，学生的积极性高涨，可以说，他们是积极构建高效课堂的模范代表。他们的积极探索给我校的新课改建设以有力的推进。
虽然我校的“课内比教学”活动取得了很好的成效，但是也存在着不足之处，还有一些不太和谐的音符。
七、教学方式的改革力度不够大。
从大比武复赛阶段的48节决赛课来看，新课改的成色还略显不足，真正体现新课改的课还太少，大部分老师还是过于保守，不敢大胆改变课堂教学方式，他们仍然习惯于牢牢地把握着课堂的话语霸权不肯放手。有的老师甚至采取了老一套的“满堂灌”的填鸭式教学方式。虽然有教师提问的环节，但也仅限于一问一答，老师问学生答的模式，问题不是来源于学生，老师教的内容不是学生有疑难的内容，老师的“教”不是围绕学生的“学’”而进行，这样的课堂效率当然大打折扣。这样的教学模式也是与新课改精神背道而驰的。
八、部分教师教学研究热情不高。
在学校“课内比教学”大比武的复赛活动中，学校已经明确要求，每位教师听课不少于三节，可是仍然有少数教师没有完成规定的听课任务。学校的“课内比教学”活动尽管开展
得热火朝天，有的教师却不闻不问，漠不关心，既不参与，也不打听，他与活动完全绝缘。这些是极不和谐的音符。
总之，我校的“课内比教学”活动开展得既扎实有效，又有生气有特色，特别是我们还通过简报形式真实地记录了活动的全过程，应该说我校开展的“课内比教学”活动可以作为全仙桃市中小学校学习的楷模。前几天教育局到我校检查验收时，也给我们的工作给了很高的肯定。
汉江中学课内比教学办公室
2012 年1月15日
推荐第10篇：质检总结上报
质检（部门）2011年工作总结及2012年工作计划
一、2011年工作完成情况
（一）主要经营指标完成情况（可提供的最新数据） 1.完成升级工程验收及工程量核实。
2.及时对
二、三批结余工程进行工程验收。
（二）完成的主要工作及亮点（工作结果预测到年底） 1.工程能够做到竣工一个验收一个，及时核实工程量交传递给下一环节。
2.工作中能够及时与施工队联系，对工程进行多次中间检查，对发现的问题及时的进行反馈。
3.能够及时的跟踪施工进度，并对各种影响施工进度的因素进行了统计、整理及上报。
（三）工作中存在的问题
1.工程开工、停工、复工日期掌握不及时。 2.业扩部分存在工程质量不过关等问题。
二、面临的工作形势（重点分析）
目前，2011年升级工程正在启动。要保证2010年升级工程在11月末结束。结余资金工程大多数也处于完工阶段。对此，首先要保证2010年升级工程在11月份完成。在完成这项工作的基础上，将工作的重点转移到
二、三结余资金工程验收和核实工程量上。
- 1
第11篇：民主评议总结(上报)
南和县人民医院 民主评议行风工作总结
2011年上半年以来，在上级部门和县纪委的正确领导下，经过全院干部职工的共同努力，我们以“树立行业新风、促进医院健康发展”为主题，通过宣传动员、调查评议、自查自纠、认真整改等阶段的工作，按照“边评、边建、边改”的要求，把整改工作贯穿于整个评议工作的始终，切实解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，使医院行风建设工作健康发展且取得较好成效。具体做法如下：
一、健全组织，确保民主评议行风工作的顺利进行
院长实行“一岗双责制”，由党支部书记任组长，专职纪检书记任医院行风评议领导小组办公室主任，具体负责医院行风评议工作。根据医院中心工作和阶段性工作任务，在全院各类会议和日常工作中抓整改抓落实，建立长效工作机制。坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，把民主评议行风工作纳入重要议事日程，变被动评议为主动接受监督，使医院的行风评议工作做到了认识到位、组织领导到位、工作措施到位，确保了民主评议行风工作的顺利进行。
二、制定方案，认真落实行风评议的各项措施
一是认真组织实施南和县人民医院开展民主评议行风工作实施方案》，使行风评议工作做到了有计划、有检查、有落实；二是突出评议重点，在医德医风建设、规范医疗服务、规范收费行为、医保政策、建立行风建设长效机制等五个方面作为民主评议的重点，认真落实；三是加强了医院职工思想政治建设，树立全心全意为人民服务的思想，形成良好的职业道德，以诚信赢得社会的尊重和患者的尊重，从而净化行业风气。四是在全院开展了以医疗法律法规、医院工作制度为重点的学习教育活动，推
动了全院的行风建设工作；五是聘请行风监督员，定期召开医院行风建设工作座谈会，自觉接受社会和群众的监督；六是加强制度建设，建立惩防结合的行风建设的长效机制，抓好源头治理，使医院管理进一步走上制度化、规范化、科学化轨道。七是健全医德医风档案，做到每人一档，记录全体医护人员的群众投诉和来信表扬情况，作为干部任用、职称晋升、评优评先的基础材料。八是积极走访群众，开展问卷调查。每月发放问卷调查表1—2次，截至目前发放问卷调查表1600余份，同时，对出院病人实行主管医生康复指导、院长意见征询的二级电话回访制度，电话回访出院患者200余人次，走访乡村医生320余名，调查医德医风及群众满意度等情况，征求合理建议20余项，通过整改，使医院整体工作上了新台阶。九是进一步完善各种考核制度，力求奖勤罚懒，奖优罚劣，使绩效考核的制度更科学、更合理，努力体现了公平、公正、公开的原则。十是规范招投标工作程序，重点对药品、医用设备、医用耗材、基建工程、物资采购等实行公开招标，定点采购。纪检全程参与、全程监督，避免了暗箱操作，从源头预防了腐败的发生，同时，反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂各项活动，预防杜绝一切商业贿赂现象的发生。十一是推进创建“无红包、无回扣、无乱收费、无滥检查、无大处方”的“五无”医院活动，病人满意度始终保持在95%以上，被评为 邢台市“文明单位”等，得到社会各界的好评。
三、结合医院实际开展民主评议行风工作
在开展民主评议行风工作中抓好“五个结合”：
1、开展民主评议工作与“创先争优”活动相结合，在全院营造出一种坚持科学发展、努力学习业务、切实提高医疗水平，积极为患者排忧解难的良好氛围。
2、开展民主评议行风工作与办好民生工程、民生实事结合，抓好医院硬件、软件建设，切实为广大人民群众方便
就医提供良好条件。
3、开展民主评议行风工作与开展治理商业贿赂专项工作相结合，进一步健全和完善治理医药购销领域商业贿赂的长效机制，规范招标采购行为，严格执行有关招标采购法规，促进医院干部职工廉洁从政和廉洁从医。
4、开展民主评议行风工作与开展“医疗质量万里行”活动相结合。进一步改进服务流程，努力提高服务意识，转变服务作风，方便群众就医，优化医疗执业环境，严格医药价格管理制度，坚持“双公示、双排序”制度，杜绝不合理收费。
5、开展民主评议行风工作与构建和谐医患关系相结合。积极引导广大医务人员坚持为人民健康服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力构建和谐的医患关系。
四、公开服务承诺，实行阳光行政
一是切实抓好院务公开工作。在门诊大楼候诊厅、电子显示屏、医疗信息查询触摸屏、各临床科室及较大医技科室明显位置设立公开栏，公布近600项药品价格信息、医疗服务收费标准及服务承诺等群众关心的热点和措施，接受群众监督，使老百姓明明白白看病，放心而来，满意而归。二是积极开展“医疗窗口亮起来”活动。按照省市卫生部门统一部署，迅速成立组织，制订实施方案，扎实推进活动开展，进一步规范服务行为，促进了医患和谐。三是扎实推进“阳光服务”工作。我院抽出精干力量，进行义诊 面对面为群众服务，发放宣传材料1000余份，义诊700余人次，受到群众好评。四是大力开展“三好一满意”优质护理服务工作，成立了以医院总护士长韩月敏为活动总负责人的专项小组，内
一、妇
二、骨科三个病房被首先确定为“示范”活动试点科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的“示
范工程”创建活动，切实围绕“以病人为中心”服务理念，以全面推进和谐医院进程，促进医德医风和服务态度、服务质量的进一步提高为目标，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
五、切实开展为民办实事活动，提高社会效益
一是创新工作机制，改善服务措施。建立“责任追究制”、“限时办结制”，实行限时办结卡，提高了工作效率，建立去向牌，接受社会公众监督，严格执行“首问责任制”、“二次投诉待岗制”，推出“空腹检查送早餐”、“免费接送住院患者”，“护士走动式服务”等一系列措施，提高医院整体服务质量。设立惠民日和惠民病房，每月农历十五，对大型检查项目收费再优惠30%；建立惠民病房，对城乡低保居民、农村五保户、贫困患者实行“一免三减”，即免挂号费，适当减收治疗费、检查费及住院费；对顺产、剖宫产、急性阑尾炎、子宫肌瘤、脑出血、急性心肌梗塞等疾病实行单病种费用控制。几年来为患者减免、让利各种费用150余万元。二是狠抓新员工岗前培训，切实夯实基础培训，对新员工及进修实习生进行了职业道德教育、医疗安全、服务行为规范等各个方面的岗前培训，为能更好地服务患者打下坚实基础。三是强化医疗服务部职能，利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、回访患者等多种形式方便群众就医。四是已开办的孕妇学校，截至目前，已成功开办50余期，为广大孕产妇传授各项保健知识，普及优生优育知识，参加学习的孕产妇学员1500余人。五是切实做好新农合工作，积极服务参合农民规范执行新农合政策、主动参入新农合费用控制，简化报销程序，确保出院即报。六是新医院建设，为了使医院在2011年实现新的跨越，我院将在县委、县政府和卫生局领导下，狠抓队伍建设和思想建设，扎实工作，锐意进取，围绕“建设人民满意医院”这一目标，以病人为中心，以科技为
先导，以人才开发和培养为基础，以体制创新为手段，以强化管理为保障，真正将我院建成一所技术先进、服务规范、特色突出、环境优良的综合性现代化医院，为全县人民的身体健康提供保障，为全县经济发展贡献力量。
近半年以来，我们积极开展民主评议行风工作，认真落实各项整改措施，进一步端正办院宗旨和办院方向，坚持以改革求发展，以管理增效益，以质量创一流，全面实施科教兴院和依法治院战略，为人民群众提供优质、高效、安全、经济的医疗服务，取得了阶段性成果。医疗纠纷和医疗事故明显下降，医疗质量和服务水平明显提高，行风建设赢得了社会的认可，医院效益大幅提高。今年1--6月份，门诊量为40320人次，急诊量为2200人次，完成手术1607例，出院人数8467人次,分别同比增长8%、20%、10％、11%；业务收入达到了2203万元，比上年同期增长43％，创下历史新高。
今后，我们将以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，继续完善行风建设的各项制度，进一步加强业务和廉政建设有关规定的学习，深化开展“医疗窗口亮起来”活动工作，加大监督检查力度，促进行风建设的健康开展，将医院的整体工作推向一个新水平。
2011年8月3日
第12篇：学生体质健康数据上报工作说明
一、数据报送时间及范围
1、数据报送时间：2017年9月1日至12月31日
2、数据报送范围：全国普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校和普通高等学校的所有学生（含2017年9月入学的新生）
二、数据报送要求
1、数据上报方式：登录中国学生体质健康(www.daodoc.com），点击“数据上报平台”进行数据上报。
2、测试数据要求：学生的测试数据为2017年9月开学后测试的数据；学生的年级、班级为2017年9月开学后所在的班级、年级。测试项目为《国家学生体质健康标准（2014年修订）》中规定的测试项目；
3、数据审核要求：
1）请各教育行政部门及学校在9月底前核实系统内从学校（机构）代码管理系统中同步过来的学校（机构）名单及学生学籍信息，发现问题及时反馈，逐级上报；
2）对系统中各校已上报的数据，各地要及时审核，发现数据异常、上报人数与实际不符等情况，及时退回并指导学校填报。
4、数据安全要求：
1）保护好用户账号信息，避免用户名与密码泄露，造成学生信息泄露； 2）高度重视数据安全，各地各校要高度重视学生体质健康系统数据的管理，制定数据管理、使用、共享办法，在开展数据应用的同时，也要控制数据安全，避免数据泄露。
三、“数据上报平台”相关说明：
1、“数据上报平台”的登录。
用户请使用2016年数据报送的用户名密码登录“数据上报平台”，如用户名密码遗忘，可参照网站“用户名及密码查询说明”中的方法进行找回，除此外不再提供其它方法找回用户名密码信息。
使用UKEY（钥匙盘）的用户可直接将设备插入电脑，点击“UKEY登录”即可直接登陆。（UKEY设备需另行购买）
2、“学籍信息”同步相关说明。
中小学：2017年，“数据上报平台”中继续使用全国中小学生学籍信息管理系统及全国中等职业学校学生管理信息系统中的学籍信息。
大学：2016年成功报送数据的大学，“数据上报平台”已对2016年数据进行了学年度升级，用户只需填写或导入大一新生的基本信息。
系统将于9月1日开始陆续同步各校的学生学籍信息，发现学籍信息与实际情况不符时，请先在学校学籍系统中核实后，再填写学校学籍问题信息反馈表（见附件1）进行反馈。
3、“测试环境信息”填写要求。每个班级的测试环境均须填写，学生体测数据上报前请确认您在“学校基本信息设置”-“测试环境信息”所有班级是否填写完整，再进行数据报送。
4、学校报送数据的审核与撤回
学校报送的数据需经过各级教育行政部门审核，请报送后及时查看报送状态，未经过各级教育行政部门审核完成的数据无效。如发现已报送的数据有误，在数据报送期间，可申请撤回错误数据重新报送，撤回也须经教育行政部门批准后方可撤回。
5、“数据上报平台”的统计报表查询
数据报送完成后可在“数据上报平台”——“统计分析”内查看今年的统计报表，2016年及往年的统计报表请点击“历史数据”对应年份进行查看。
6、其它数据上报平台常见问题，请参见附件2。
四、数据抽查工作
教育部将在2017年10月9日至11月19日组织开展数据抽查、复核工作，具体要求请参见数据抽查复核等相关文件。
五、技术支持
数据查询：010-66165330、66181980 技术服务：010-66169800、66171820 服务邮箱: csh@moe.edu.cn
附件1：学校学籍问题信息反馈表.docx 附件2：数据上报平台常见问题解答.pdf
全国学生体质健康标准数据管理中心
2017年9月1日
第13篇：关于城乡居民社会养老保险上报数据工作
关于2012年度城乡居民社会养老保险上
报数据工作
各村、居委会：
关于2012年度城乡居民社会养老保险上报数据工作，要求各村、居委会按以下工作进行：
一、上报对象
城乡居民社会养老保险信息上报数据的对象是：应参保缴费、60周岁以上（1951年6月30日之前出生）漏报人员、特殊群体和死亡数据的信息。
二、上报内容
城乡居民养老保险信息上报数据的主要内容包括以下五个方面：
（一）参保居民的基本信息：姓名、性别、身份证号码、民族、户籍性质、联系电话、居住地址、特殊群体（五保户、城乡计生家庭，
一、二级重度残疾人）信息。
（二）参保缴费信息：姓名、性别、身份证号码、民族、户籍性质、缴费档次等信息。
（三）参保漏报信息：姓名、性别、身份证号码、民族、户籍性质、银行账号等信息。
（四）死亡信息：姓名、性别、身份证号码、银行账号、死亡时间信息。
（五）档案管理：各村、居委会把参保登记表统一上报镇保障所，不允许遗漏登记表信息。
三、上报问题
（一）数据质量：要求各村、居委会按月上报信息数据，必须抓住上报信息的正确率，不允许出现笔误或虚报信息。如各村、居委会出现错误率，按全错误率计算，返还各村、居委会进行重新上报信息数据，并纳入月考核评比。
（二）死亡数据：各村、居委会按月上报死亡信息数据，必须做到死亡人员的真实性和准确性。杜绝出现冒领养老金现象的发生。
（三）重复享受：各村、居委会按照《涡阳县城乡居民社会养老保险工作实施办法》的有关文件，进行参保范围的控制，不允许出现享受社保、吃国家财政及城镇企业职工养老保险的人员信息。
义门镇农保所 二〇一二年五月四日
第14篇：教育部网站体测数据上报流程
教育部网站体测数据上报流程：
用本校的用户名，密码登陆主界面(如原先有上报用原来的用户名密码，没有请到教育部网站注册)：
选择‘学校基本信息’
查看年级班级管理：
可以选择‘班级数据导入’
小学的测试项目设置，要选择是测试400米还是‘50米*8’，初中以上不用设置。
测试环境管理，点击年级下面的班级名称，可以弹出右侧界面进行填写；
可以直接导入测试信息模板。
点上面的菜单‘学生体测数据管理’，选择左侧菜单‘学生基本信息导入’，出现右侧下图
点左侧‘学生体测成绩导入’先选择‘体测模板’，点击‘下载’，填完下载之后的表格信息之后，选择文件点‘导入’就可以完成今年的数据上报工作了。
第15篇：学生体质健康数据上报简要操作方法
学生体质健康数据上报简要操作流程
宁夏海原县三河镇中心小学
孟范军
打开“学生体质健康网”——登录本校
第一步 新增一年级班：学校基本信息设置——年级班级管理——新增一年级班
第二步 填写新增学生信息：学生体测数据管理——学生基本信息导入——下载学生基本信息模板——填写新增学生信息——选择文件（学生基本信息模板）——导入（系统）
第三步 填写体测模板：学生体测数据管理——学生体测成绩导入——下载体测模版——删除减少学生——分发到各班——进行体质测试，填写测试数据——收集汇总数据——删除免测学生
第四步 填写导入测试环境信息模板：学校基本信息设置——测试环境信息——模版导入——下载模板——填写内容（要填写完整）——模版导入——选择文件——导入
第五步 导入体测模板：学生体测数据管理——学生体测成绩导入——选择文件（本校体测模板）——导入（注意：不要急于上报！！！）
第六步 成绩测算及上报：按F5刷新页面，在学生体测数据管理中查看学生成绩——数据下载（评分），统计优秀、良好、及格、不及格人数，计算达标率，如果达标率高于85%，则进入“学生体测数据上报”环节——上报。如果达标率低于85%，则考虑测试工具是否准确，测试方法是否有误，如果都没问题，让学生继续锻炼一个阶段，重新测试。
关键提示：1.学生基本信息只导入新增学生，如一年级学生、转入的学生。如无学籍，用L+身份证号代替。 2.复学的学生：系统中学生信息更新慢，可能默认在复学前班级，上传学生基本信息模板和体测模板时系统提示“此学籍号与年级标号不对应，请核实学生所对应的年级编号”，可登录系统——学生体测数据管理——输入该生学籍号——搜索（查询到该生信息）——在学生基本信息模板里更改学生年级、班级信息，与网上保持一致。 3.各模版中班级编号、班级名称要一致。
4.学生来源不填写，填写身份证号有可能导致上传时发生错误，一般不填写。
5.出生日期用《由身份证或学籍号自动生成出生日期表格》生成，简便快捷。如果仍出现错误提示，则用查找、替换方式，将日期中的“-”或“/”再次替换。
6.在输入任何数据时，请避免使用空格键。在输入姓名、等成绩等数据时，为了对齐，会习惯性地使用空格键，导致输入数据错误，不能上传。
7.测试信息模板中所有信息要填写完整，否则上传数据会被退回。
第16篇：上半年运行办公室工作总结报告(上报)
2016年上半年运行办公室工作总结报告
一、开展的主要工作
根据设备检修计划安排，2016年上半年运行办共组织完成1044项检修计划，其中电力系统791项，动力系统253项。组织中心级运行方式调整方案28份；分厂级运行方式调整方案39份。下达调度操作指令39851条，执行调控一体化调度操作指令票150份；一季度未发生误操作事故。主要完成了以下几项工作：
（一）指标完成情况
（1）高炉煤气上半年计划放散率0.24%，实际放散率0.07%，完成计划指标。焦炉煤气系统运行正常，继续保持零放散。
（2）2016年上半年预计全网总发电量99.57亿千瓦时，去年上半年总发电量99.06亿千瓦时，同比增长0.51%；全网预计用电量86亿千瓦时，去年上半年用电量87.6亿千瓦时，同比减少1.9%；转移一期电解铝电量11.15亿千瓦时，去年上半年转移电量9.08亿千瓦时，同比增加22.8%。
（二）重点生产组织
（1）针对东兴铝业电解铝一期购电成本高、经营形式困难的问题，运行办牵头策划完成了《酒钢公司电网运行方式优化方案》的说明，公司于2016年2月6日下发《宏晟电热公司330千伏宏丰开关站项目》经理责任书，项目于2月15日开始动工，新建一座330千伏宏丰开关站，将2台30万千瓦机组以及2台35万千瓦机组接入宏丰开关站，截止6月12日，项目已基本完成
一、二次设备的安装、调试工作，预计7月份可实现一期电解铝完全自供电运行方式，这将大大降低东兴铝业一期电解铝的生产成本、并提高能源中心发电机的可利用小时数，为公司扭亏为盈打下坚实基础。
（2）完成了110千伏宏汇变电站项目的启动送电工作。150万吨煤质气项目不但是酒钢的重点项目，也是甘肃省重点项目，针对110kV宏汇变电站送电过程中出现GIS母线有异音的问题，及时组织相关单位进行分析、评价，确保了150万吨煤质气项目的顺利调试。
（3）与省电力公司以及华能发电集团进行谈判、磋商，完成了东兴铝业公司、宏电铁合金公司以及宏达公司的《大用户直供电》交易工作。2016年上半年东兴铝业公司发电权总交易电量为20.8亿千瓦时，其中一期电解铝上半年完成交易电量5.8亿千瓦时，陇西电解铝完成交易电量15亿千瓦时，宏电铁合金公司完成交易电量3.08亿千瓦时，宏达公司完成交易电量0.4亿千瓦时，直接降低各单位用电成本合计3.7亿元。
（4）围绕《酒钢公司电网运行方式优化方案》牵头组织各办公室以及分厂等相关部门编制了《宏丰开关站项目调试大纲》、《宏丰开关站项目调试方案》、《宏丰开关站项目操作方案》等相关9项方案，为宏丰开关站项目整体启动及发电机组安全迁移提前做好了生产准备工作。
（5）继续组织对嘉北铝电网调控一体化模式存在的问题进行消缺整改。嘉北调控一体化运行以来主要针对铝电网各站所保护遥信点、直流遥测信息未上传至电力调度中心，继续完善了相关信息的补充上传工作，上半年共完成消缺工作40余项，共增加相关信息点位1200余个，进一步实现了减员增效、提高劳动生产率的目的，为钢铁电网网实现调控一体化积累了宝贵经验。
（6）结合检修计划，组织完成了330kV线路7条、330kV 主变32台（其中东兴铝业整流变28台）、110kV线路16条、110kV主变14台检修工作，结合生产工序停产，组织调整10kV系统运行20次，完成10kV开关站10条母线定检。
（7）根据2016年机组年检计划，分别安排发电三分厂#1-#4机组及发电二分厂新#1-#6机组检修工作，期间对网内发电、用电负荷进行核算、平衡；组织对网内350MW机组AGC、一次调频等涉网参数进行评价、调整，配合完成350MW机组大负荷试验，验证了机组在大负荷工况下，各系统运行性能及参数变化情况，校核了350MW机组最大出力能力。
（8）加强调度员培训工作，累计组织完成动力能源系统联合反事故演习13次，并对演练过程出现的问题进行总结、归纳；针对性的提出优化及改进措施，不断提高调度员事故处理能力及技能水平。
（9）5月6日至7月5日5万立转炉煤气柜进入年修，同时16.5万立气柜停运检修，期间对煤气系统进行实时跟踪、平衡，最大限度控制放散，维持主管网稳定运行。
（三）调自系统运行评价
2016年是嘉北铝电网调控一体化模式正式运行后的第一年，上半年实现嘉北铝电网遥控正确率100%，未发生断路器误分合事件。截止目前受现场设备容量限制和停电计划限制，仍有部分信息未完善。
其次上半年重点完成了与检修工作部的维护交接工作。能源中心相关会议讨论决定于2016年起对嘉北区域各站所及调度中心自动化及多媒体系统进行自主维护。截至3月11日同检修工程部完成了各站所软硬件、图纸资料、备品备件、维护工器具的交接工作，同时对交接后各分厂维护分工进行了界定，对各分厂维护人员进行了初步的交接培训工作。
目前主要存在问题有，相关维护人员维护经验不足，需要不断对相关设备资料进行学习，在日常故障处理中总结维护经验。另外，由于调度中心很多设备为公司首次使用，物料系统内尚未有相关设备物料编码，导致大部分设备的备件采购工作迟迟无法进行。目前正与公司相关部门沟通，计划于8月前完成调度中心相关设备的物料编码，并及时采购紧缺的备品备件。
（四）2016年上半年继电保护运行情况分析 2016年上半年公司全部保护装臵动作次数为108次，其中110kV以上系统动作次数为0次，6-35kV及以下系统动作次数为108次,零序保护动作次数为26次，消弧消谐动作次数为18次。保护误动1次，系2月28日四总降变电所35kV1#精炼炉因保护装臵CPU板件焊渣掉落，引发保护装臵CPU内部引脚短路，触发保护出口逻辑，发生误动作。
2016年上半年继电保护及安全自动装臵定检工作均按计划逐步推进，其中，完成110kV及以上线路和主设备保护定检36套，包括330kV主变保护、330kV线路保护、330kV断路器保护、110kV线路保护、110kV主变压器保护等；完成6-35kV中低压系统保护定检和传动试验300余套。
（五）动力能源系统运行情况
（1）2016年上半年酒钢电网安全运行情况良好，没有发生主网稳定破坏、电网瓦解、主网解列、大范围停电事故，确保了主网功率的正常交换和用户的可靠供电。
在电网主变、母线、联络线检修等典型方式下，运行办公室合理安排运行方式，制定了切实可行的事故预案，各发、供电电单位认真落实措施，保证了电网运行的安全稳定性。
（2）2016年上半年能源系统运行平稳，未发生安全生产事故及影响稳定运行的事故。
二、下半年工作难点及问题
1、330KV宏丰开关站投运以后，酒钢电网330kV网架初步形成，但网架结构还不够完善。钢铁网330kV系统与铝电网330kV系统及东铝一期330kV连接比较薄弱，330kV系统联络线一旦发生开断故障，均会导致钢铁网与铝电网解网事故。新铝电网旋转备用容量不足，尤其在夏季高温运行环境下，各350MW机组受机组背压高影响降出力运行，进一步降低了机组旋转备用容量。
2、部分断面、主变供电压力大。如125MW单机运行期间330kV酒钢变#
2、#3主变、“五角环”在110kV总联一二回开环期间110kV酒四一二三回断面、“五角环”在110kV总联一二回开环期间125MW双机运行110kV酒三一二回断面、“五角环”在110kV热总一二回开环期间110kV总联一二回断面在高峰负荷期间不满足N-1运行要求，可能造成局部电网限电。
3、东兴铝业嘉峪关分公司
一、二期电解槽漏液、大负荷瞬间退出，需350MW机组配合停机，对铝电网稳定运行、电解铝恢复生产影响较大。
4、随着2×300MW机组及电解铝一期负荷纳入铝电网运行，考虑机组检修情况，2016年下半年机组旋转备用严重不足。
5、酒钢6-35kV供电系统除电厂厂用段为小电阻接地系统外，均为中性点不接地系统，根据酒钢中低压系统抑制过电压技术措施要求，采用保护装臵配臵零序保护加消弧消谐装臵的配臵模式来抑制接地过电压的形成。现系统内部分消弧消谐装臵动作特性不佳，不能与保护装臵形成良好配合，还需继续对消弧消谐装臵开展改造工作。
三、下半年重点工作
1、完成330KV宏丰开关站项目的安全投运工作。宏丰开关站投运以后，公司电网330kV系统将形成新的网架结构，发电二分厂2×300MW机组及电解铝一期负荷纳入铝电网运行，形成电解铝一期、电解铝二期两个负荷中心。
2、协调、解决2×300MW机组迁移及东兴铝业一期电解铝实现自发自用后与省电力公司之间的矛盾。
3、完善铝电网安全稳定控制逻辑的调试以及电网安全运行的跟踪、评价工作。
4、完成宏兴股份公司发电权交易工作。针对2×300MW机组迁移至铝电网，钢铁电网将增加购电量，因此完成宏兴股份公司发电权交易工作是降低宏兴股份公司成本的一项重要措施。
5、宏汇变电站虽已投入运行，但目前设备仍存在一定的缺陷问题，下半年将继续跟踪、落实相关单位进行整改。
6、因上半年供电分厂承担宏丰开关站建设任务，尚余部分区域保护装臵未开展检修工作，考虑宏丰开关站建设进度、设备检修周期及现场工序年修定检时间安排，将于2016年下半年推进实施。
7、酒钢6-35kV中低压系统部分保护装臵已运行超过10年，现系统内超期服役保护装臵共960套，受维修金费等条件制约，不能大面积推进改造工作，已编排采购及整改计划逐步进行改造升级，对未进行改造的设备，要求对超出年限运行的保护装臵加强点检，并相应缩短检修周期，确保设备稳定运行。
8、继续推进钢网调控一体化进程。借鉴铝电网调控一体化运行经验，在钢铁网开展电气设备、调度自动化设备评价、改进工作，优化人员配臵，完善各项规章制度，提高人力资源利用率及电网管理水平。
9、提高调度人员事故处理的能力。结合系统性检修及新建330kV系统变化情况，加大生产调度人员及运行人员培训力度，计划下半年组织12次事故演练，以提高调度员及岗位运行人员事故处理能力，并且有针对性的制定调度员培训计划，促进调度员自身水平的提高。
四、2016年下半年生产运行工作思路及措施
1、加强运行岗位值班、强化调控管理，严肃调控纪律，要求各级调控人员精心调度、密切监控，确保电网的安全稳定运行。1）坚持“安全第一”的方针，强化电网安全管理，统一调度，严肃调度纪律，严格执行“两票三制”，精心调度，认真操作，严格执行监护、拟票、审令、发令、监听、复诵等一系列操作规定，坚决杜绝误操作调度事故发生。
2）调度人员要及时了解电网的实际运行情况，调整电网的运行方式，合理调整并严格控制电网各重要断面的潮流，确保电网的安全稳定运行，杜绝发生输电线路超稳定运行，防止发生电网稳定破坏及大面积停电事故。
3）加强电网运行监控，要求监控值班人员加强受控站运行监视，对重载或接近稳定限额运行的主变、线路等设备所在变电站进行固定画面监视，如遇特殊天气或特殊运行方式时，应增加监视频度，并做好事故预想。
2、针对新建铝电网模式，做好负荷预测工作，合理安排各发电分厂机组开机方式，做好电力、电量平衡工作，满足电网用电需求。
1）分析酒钢电网及各区域电网的用电变化情况，了解新增用电单位用电增加情况，加强与用电单位联系，关注钢铁、电解铝及铁合金负荷变化情况，认真做好负荷预测工作。
2）根据全网用电需求情况，及时调整机组运行方式，满足电网用电需求，尤其要确保钢铁工序、电解铝等一级用电负荷持续供电。
3、合理安排电网运行方式，严禁电网输、变电设备过载运行，确保电网的安全稳定运行，最大限度满足用户用电需求。
1）按照“以热定电”原则，确保老厂、2×125MW、2×300MW、2×350MW（新#
5、#6机组）热电联产机组的供热需要。
2）合理调整电网运行方式，严格控制输、变电设备输送功率，严禁输、变电设备过载或超稳定运行，防止发生输电线路过负荷跳闸事故及局部电网稳定破坏事故，尤其要关注新建铝电网“8+4”模式投运后，系统平衡及稳定运行。
3）各单位提前检查落实所辖区域安全自动装臵正常投入运行。确保低频减载装臵足额投入，备自投、快切装臵、安全稳定控制装臵正确投入运行。
4）安排好机组、线路备用容量，确保电网在高峰负荷时段和事故情况下具备有效、充分的调整手段。
4、各单位要针对电网架空线路跳闸事故、输变电设备引流线夹及接头发热及二次系统设备存在的隐患，充分利用检修机会，完成专项治理，消除电网运行中的隐患。针对大负荷期间设备重载运行情况，做好发、供电设备的运行维护及监视，重点对主要输、变电设备的运行状况进行巡视，对重载设备的引流线、线夹测温，发现缺陷及时安排处理，保证发、供电设备的正常运行。
5、各发、供电分厂对电网调度自动化系统、通信设备的运行维护进行管理，对调度自动化系统、通信设备出现的异常及时通知处理，并按照要求进行联系汇报。各运行单位重点加强对不具备通信监控条件和无人值班站点的巡视维护工作，准确掌握现场设备运行情况。设备发生故障、异常时要确保相关专业人员按规定时间到达现场，并快速消除异常或故障，及时恢复电网正常运行方式。
6、分析酒钢电网主网及区域电网在负荷高峰期间存在的薄弱环节，做好各项事故预案及反事故措施积极开展反事故演习，提高调度人员的事故处理能力，尤其针对重载运行设备及铝电网与钢铁网联络的输变电设备存在的薄弱环节做好反事故措施。要求各单位认真学习并熟练掌握中心下发的事故预案内容，并组织各分厂事故演练。
7、提高电网自动化水平，保证电网监控数据的持续上传及电网供电的连续性。
1）钢铁网调度自动化设备存在部分设备老化现象，对电气信息量持续、稳定上传造成影响。需对钢网自动化设备进行评价、改进，确保设备运行稳定性。
2）在35kV及以下电压等级系统母联开关装设快切装臵，确保在发生母线失压事故，可通过快切装臵迅速切换接带失压母线负荷，以提高供电的可靠性。
3）普及电网自动装臵，在电网重要设备故障情况下，保持生产主线供电连续性，减轻操作队在事故情况下路途因素的影响。
运行办公室 2016年6月12日
第17篇：办公室申报市级文明单位上报材料
区委办公室关于 申报市级文明单位的报告
市文明委：
区委办公室核定行政编制人数为 名，机关工勤人员编制为 名，其中行政编制数含办公室主任1名，办公室副主任3名、中层领导职数12名。现在实有行政人员28名，工勤人员6名。办公室下设机要局、保密局、督查室、秘书科、文书法规科、行政科、信息科。
区委办始终以“忠诚守纪，服务高效、团结务实、廉洁奉献”为工作目标，与时俱进，开拓创新，进一步发挥好服务、参谋、协调、助手等作用，不断提高服务领导、服务机关、服务群众的水平，为推动我区经济社会发展作出了积极贡献。自2006年被命名为“市级文明单位”称号以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省、市会议精神，树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设工作放在办公室工作的突出位臵，积极开展社会主义核心价值体系教育活动，进一步加强全体干部职工思想道德建设和文明素质教育，推动了机
1 关精神文明创建活动，为保证区委机关各部门工作的正常运转发挥了积极作用。经过几年来的努力，软件、硬件设施不断完善，办公室精神文明创建工作又上一个新台阶。
经对照市文明单位申报评选的基本条件，区委办公室将再次申报市级文明单位，现将文明单位的创建工作情况报告如下：
一、指导思想明确，组织领导有力
区委办公室作为区委机关沟通内外的桥梁和形象代表，紧紧围绕新建设、市文明单位创建管理办法和区文明委“关于开展文明单位创建活动”的要求，抓紧抓实物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。几年来，把精神文明建设工作纳入单位管理目标考核，调整了办公室精神文明创建领导小组，进一步完善了工作机构，狠抓责任制落实。全体职工积极开展精神文明创建活动，党支部与全体职工签定双目标考核管理责任书，与全体党员签定《党员目标管理责任书》，做到真抓实干，责任到人，工作取得了较好的成绩，有力推动机关精神文明建设和文明单位创建活动，受到上级有关部门的充分肯定。2007年、2008年区委办公室连续被评为全区“双目标考核”第一名。
二、领导班子坚强，工作政绩明显
区委办公室领导班子坚持民主集中制原则，团结奋
2 进、求真务实，以身作则，充分发挥了表率及核心作用。一是进一步加强干部队伍建设与管理，保证机构高效运行。着眼于优化结构、提高素质，抓好后备干部和优秀年轻干部的培养选拔，合理分工并配臵好各科室相关人员。二是多方筹集资金，改善办公条件。积极筹集资金购臵计算机及相关办公设备，进一步改善办公室全体职工的工作环境，为不断提高工作效率奠定了坚实的基础。三是完善规章制度，规范工作纪律。进一步完善区委办工作制度等20多项内部管理制度，并汇总成为《中共市区委办公室制度汇编》，从工作、学习、档案等方面进行规范，促进了内部管理的制度化、规范化、科学化。对内设各职能科室的工作目标、工作职责和工作要求作出明确规定，建立健全了一套较为完整的管理体系，规范了各项管理工作，做到以制度管人治事。四是加强学习培训，提高工作能力。在学习形式上，采取自学和集中学习的形式，进一步解放思想，开拓视野。集中组织学习《党章》，让每个干部职工从自己做起，奋力工作，珍惜我们现在来之不易的生活和工作环境，为建设贡献力所能及的力量。五是加强党风廉政建设，增强干部廉政意识。促进全体党员领导干部洁身自好、廉洁自律、克己奉公。全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，积极采取多种形式经常组织
3 职工深入学习贯彻中纪委和省、市纪委全会精神；认真贯彻中共中央颁布的《云南省公务员八条禁令》、《市国家公务员廉洁勤政行为规范》等党性党风党纪政纪条规。不允许任何党员领导干部只讲空话不做实事，把办公室全体党员领导干部培养成实干标兵，从小事做起，从我做起，坚决不拿群众一针一线，经常开展自检自查报告和清理工作，从而保证了党风廉政建设的顺利开展。进一步提高对反腐败工作重要性、长期性的认识，增强了党员干部的廉政意识、责任意识、法纪意识；做到“防微杜渐、警钟长鸣”，办公室领导班子成员中无违法、违纪、违规行为，配偶及子女无贪污受贿行为。
区委办公室始终坚持以经济建设为中心，开展各项工作。领导坚持深入基层，围绕改革发展稳定中的“热点”和难点问题，围绕关系人民群众切身利益的问题开展工作。一是深入基层，开展调查研究。为保证全区各项工作深入有序地开展，在办公室领导的关心下，深入到乡镇和区属各部门进行调研。及时掌握相关工作情况，准确掌握区委、区政府的重大决策的落实，群众反映的热点、难点及历史遗留等问题。在调研的基础上，提出解决措施建议，并积极开展工作。二是注重实效，加强督查工作。办公室围绕区委、区政府的中心工作，开展对省、市及区委、区
三、服务经济建设，社会效益显著 政府的重大决策、重要工作部署的跟踪督查，为领导决策提供有效服务。对建设有关工作开展经常性督查，认真了解工作情况，及时形成工作材料向领导汇报。积极对一些热点问题进行协调及化解纠纷。认真做好等市委督办件立项查办工作。2008年，共办理了市级各项督办件122件，按质按时完成工作任务，实事求是地向上级有关部门反映各项工作情况。三是协调处理，搞好信访工作。一年来接待群众来信来访579件，及时对来访人员情况进行登记，并进行协调处理和督办，及时把矛盾处理在萌芽状态。四是决策参谋，做好信息工作。2007年，共报送市委办公厅各类信息682篇（期），市委办公厅采用126篇，采用率为18.48%；省办采用54篇，采用率为7.92 %；中办采用20篇，采用率为2.93%；总分1549.2分。2008年，共报送市委办公厅各类信息630篇（期），市委办公厅采用74篇，采用率为11.75 %；省办采用11篇，采用率为1.75%；中办采用3篇，采用率为0.48%；总分610.5分。今年以来，共报送市委办公厅各类信息574篇（期），市委办公厅采用56篇，采用率为9.76 %；省办采用9篇,采用率为1.57%;中办采用2篇，采用率为0.35 %；总分429.4分。党务信息在各级党委了解情况、决策参考和指导工作中发挥着越来越重要的作用。五是谨慎严密，履行机密职能。为保证全区工作畅通，认真贯彻执行中央和省、市委有关密码及保密工作的各项方针、政策和指示，结合六是提高
5 质量，推进文档工作。贯彻执行党内和行政有关公文处理的各项规章制度，认真做好档案管理工作，并在2008年档案工作“八项工程”验收考核中，荣获“五星”证书。2008年共制发区委、区委办文件48600余份，收文1867份。七是开拓进取，优化秘书工作。服务于区委中心工作和办公室工作，有计划、有步骤、按程序做好领导的公务活动。发挥参谋助手作用，做好调查研究，努力为领导提供客观科学、高质量的信息。做好办公室部分文稿的起草工作和各种会议的会务工作。做好会议纪要的整理工作，2008年，共编发常委会议纪要20期，专题会议纪要16期。
四、加强思想教育，道德风尚良好
办公室进一步健全和完善了机关工作、教育、学习制度。党总支认真组织开展保持先进性教育活动，树立社会主义荣辱观，心中时刻牢记“八荣八耻”，不断改造自己的世界观、政绩观和群众观，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，增强了大局意识、政治意识和服务意识。2009年上半年，区委办公室坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合科学发展观教育活动的开展，认真落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，认真在全体党员领导干部中开展“行政效能提升年”、“干部作风改进年”、“专题党风廉政教育活动”和“科学发展观活
6 动”，及时召开领导班子专题民主生活会，加强组织领导，成立了“加强作风建设、促进科学发展”主题教育领导小组，与办公室副主任签定了2009年履行党风廉政建设“一岗双责”责任书、与职工签定了“廉政承诺书”，并要求全体党员干部职工认真撰写学习心得体会，使全体党员干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，有力地推进了党风廉政教育工作的发展。根据全区统一部署和安排，办公室认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展“做合格家长，培养合格人才”活动，注重对干部职工子女的关心，特别是在教师节和“
六、一”儿童节到来时，加强与全区各所学校、幼儿园的联系，派出一名副主任亲自到校关心孩子的学习及成长情况，并对办公室职工子女进行慰问，对学习成绩好的职工子女给予奖励，让全体干部职工感受到大家庭的温暖，从而充分调动了工作积极性，逐步形成家庭教育、单位教育、社会教育相结合的未成年人思想道德教育。坚持以为全区人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，把公民道德建设具体化、规范化，使之成为
7 全体干部职工普遍认同和自觉遵守的行为准则。
五、学习风气浓厚，文体卫生先进
注重全体职工对新知识的吸收，要求做到学以致用，组织职工参加全区领导干部培训日活动、保密工作培训、机要培训、电子政务、法律法规等方面学习培训，大力支持党员干部参加以公共行政管理核心课程为主要内容的公务员“8+X”培训，使干部综合素质普遍提高，履职能力得到增强。认真组织职工学习《婚姻法》、《计划生育法》，使计划生育政策在全体干部职工中做到家喻户晓；抓好避孕节育工作，健立健全计生台帐，组织区委机关女职工进行健康检查，在单位内部没有违反计划生育政策的行为发生。积极组织职工参加工会小组活动和区直机关党委每年举行的体育运动会。一是针对干部职工长期坐办公室工作，身体“亚健康”、缺少体育锻炼的问题，办公室党支部和工会共同拟定职工健身方案，利用周末星期六上午组织全体职工进行体育活动，开展以篮球、乒乓球、羽毛球、气排球为主的体育活动项目，通过活动的持续开展，职工精神面貌焕然一新，同时进一步增进了职工之间的交流和沟通，增强了办公室的凝聚力和向心力；二是为活跃职工业余文化生活，工会每年“五.一”国际劳动节到来之际，适时组织会员开展棋牌娱乐比赛等方面的活动，通过轻松
8 愉快的比赛，既活跃了职工文化生活，又增进了科室之间、同事之间情感的交流，缓解了平时工作的紧张压力，形成了一种团结紧张，严肃活泼的好气氛；三是每年办从室参加了区政府组织的活动，本着“安全、健康、新颖”的原则，精心策划，充分准备，结合自身特点，推出了具有时代特色和趣味性的活动节目；四是积极参与区直机关组织的职工运动会。办公室根据实际情况，参加了各个项目的比赛，组织全体干部职工都积极参赛并认真对待每一次比赛，充分发扬了体育道德风尚，展现了奋发向上、顽强拼搏的精神；五是加强与各单位的交流，利用周末组织本单位球队与其它单位开展篮球友谊赛，以球为媒来传情、交友，增进兄弟单位间的相互了解和友谊，为工作、生活、学习营造了良好的人文关系环境，通过以上活动，既丰富了干部职工的文化生活，又陶冶了性情，促进了工作。积极开展卫生防疫工作。一是按照区创卫办卫生标准，安排专人负责卫生的清理工作；二是认真做好灭四害工作，与区爱卫会及时取得联系，领取灭鼠药等物品，定期对整幢大楼进行灭鼠、灭蚊子、灭蟑螂及灭蝇工作；三是要求办公室职工做到桌面整洁，办公桌隔板等无灰尘；四是按照要求，及时到区卫生防疫站拿药丸对办公室职工子女发放，做好疫疾病的防范工作；五是关心职工的身体健康状况，安排职工进行体检。副科以上领导干部职工由区委组
9 织部统一安排进行体检，其余职工由办公室另行安排进行体检；六是认真做好“HINI”的防疫工作。
六、加强民主管理，严格遵纪守法
区委办公室不断强化法制宣传教育工作，高度重视综治工作，加大行政执法力度，严格依法履行职责，强化服务意识，提高职工安全意识。一是加强法制宣传，严格依法行政。各部门均有健全的规范性文件备案审查工作，从源头上堵住不规范文件产生，严格做好规范性文件的清理，对于清理出的不规范性文件，该修改的及时修改，该废止的及时废止，该公布的及时公布。按照“五五”普法的要求，加强普法宣传教育工作，认真学习各项法律法规，使干部职工学法用法知识不断提高。组织职工进行禁毒宣传。认真协调各方面力量，妥善处理好区内的“热点”、“难点”事件，维护区社会稳定。二是综合治理，落实管理目标。办公室党政一把手负总责，签定《社会治安综合治理目标责任书》，成立社会治安综全治理工作领导小组，认真落实社会治安综合治理目标责任制，对社会治安综合治理工作进行目标量化考核；使之与办公室的日常工作相结合，使二者相互促进，相互推动；把综治工作与创建文明单位工作相结合起来，防范“法轮功”。多年来，办公室职工不染黄、毒、赌，未发生影响社会治安的重大事故。
10 三是落实安全责任制，强化安稳工作。按照“预防为主，安全第一”的方针，全面落实安全生产责任制，积极采取措施，以遏制重大事故为重点，提高干部职工的安全意识。完善了车辆管理制度，强化行车安全，做到警钟长鸣，把安全行车工作作为重要工作来抓，常抓不懈。
七、强化环境管理，优化工作环境
区委办公室积极创造条件改善办公环境，确保区委办公大楼的安全。牵头对区委大院进行了绿化美化，在开展文明创建活动中，办公室优先安排，确保活动中各项工作经费的落实到位，在活动中认真组织好爱国卫生运动和机关义务劳动工作，积极参加爱国卫生大扫除、公益活动，清扫办公室卫生，区委大楼大厅及院子摆放绿色植物盆景，办公大楼从一楼至四楼摆放拉圾箱及痰盂，固定卫生人员每天对办公大楼进行清扫，保持环境卫生的干净整洁，定期对办公地点进行灭四害活动，使区委机关工作环境整洁优美，无脏、乱、差现象，创造舒适的工作环境和生活环境。认真落实安全保卫责任制，层层把关，层层负责，增强安全保卫的自觉性和责任感。建立健全机关义务消防小组，定人定员，组织学习培训，提高消防意识，定期组织开展机关防火安全检查，整治隐患，防微杜渐，有效保证了区委机关及其周边环境的安全稳定。
11 综上所述，区委办公室自2006年被评为市级文明单位以来，坚持按照 “三个代表”重要思想的总体要求，以邓小平理论为指导，以提高机关干部职工的思想素质、科学文化素质和业务工作水平为主要任务，围绕“做文明市民，树良好形象”这一思想建设主题，认真开展“坚持信念、增强信心、转变观念”系列活动，加强对干部职工的“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育工作，进一步推进了区委办公室的各项工作的开展，促进了经济社会的协调发展和再就业建设的顺利进行。特自愿申报市级文明单位，请市文明委给予考核指导。如被评上市级文明单位，我们将谦虚谨慎、再接再励，以更加优异的成绩，巩固和保持市级文明单位的光荣称号；如果条件不够，我们决不气馁，一定努力工作，认真扎实地解决存在问题，争取参加市级文明单位的评选。
区委办公室
2009年9月4日
第18篇：中考电子采相上报数据承诺书doc
附件:
42014年濉溪县中考电子采相上报数据承诺书
濉溪县招办：
历届人，应采相人，实采相人，删除人数：我校承诺所有上报考生照片和数据一致，无替照、漏照、错照等情况。上报的中考考生数据真实，学生的信息均已让学生签字确认。学校无违规现象，如不实，自愿承担相关责任，接受组织处理。
上报人（签字）
手机负责人（签字）
学校公章：
二○一四年月日
第19篇：人员定位数据异常情况上报处理制度[1]
宝华煤业人员定位系统
数据异常情况上报处理制度
人员定位系统数据出现异常报警，首先值班人员不能随意离岗，及时向值班矿长汇报后，组织人员对数据异常报警原因进行分析，查明原因后向监控中心及时汇报原因和采取的措施，并将汇报时间、汇报人、接电话人、汇报内容详细记录。
属于以下报警的原因，要采取以下措施：
1、分站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，由监控室组织人员对异常分站进行抢修。
2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常数据报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。
3、如在48小时内不能修复正常的要及时请求厂家技术人员帮助，同时向监控中心汇报恢复正常需要的时间。
第20篇：第一次全国水利普查数据上报及验收
第一次全国水利普查数据上报及验收
管理办法
为做好第一次全国水利普查数据汇总上报工作，根据《第一次全国水利普查实施方案》、《第一次全国水利普查数据处理工作细则》和《第一次全国水利普查质量控制工作细则》，制订本办法。
本办法主要对省级水利普查数据上报与验收的内容和要求进行规定，省级以下水利普查数据上报及验收可参照本办法执行。
一、上报资料及要求
省级水利普查机构上报的普查成果资料，应包括如下内容：
（一）水利普查调查成果
1、普查数据汇总表。包括：（1）普查对象清查数据汇总表（共24张），按照《第一次全国水利普查对象清查数据上报和验收管理办法》（国水普办[2011]40号）的有关要求，对经过普查对象复核确认、补充完善后的清查表数据进行汇总。（2）普查数据汇总表（共102张，见附件1），按地级普查区划、二级流域水系和地级行政区划套三级水资源分区对普查数据进行汇总，利用全国水利普查数据处理上报系统进行处理、打印或导出，形成正式上报的汇总表成果。
2、普查基础数据集。包括通过水利普查数据处理专用系统录入处理的所有清查表数据、取用水台账数据、普查表数据和关联关系辅助表数据。
3、普查成果分析报告与水利普查数据审核报告。（1）普查成果分析报告，包括普查区经济社会与水利发展概况，普查对象数量及主要成果，数据审核及质量状况等内容（具体编写格式及要求，见附件2）。（2）水利普查数据审核报告，按照《第一次全国水利普查审核办法》有关要求分专业编制。
（二）水利普查对象空间标绘成果
按照《第一次全国水利普查空间数据采集与处理实施方案》（国水普办[2011]10号）和《第一次全国水利普查空间数据采集与处理技术规定》（国水普办[2011]31号）的有关要求，上报普查对象空间标绘的电子数据和相关资料。
（三）全口径经济社会取用水量推算成果
按照《第一次全国水利普查经济社会用水情况调查成果汇总技术规定》（国水普办[2012]13号）的有关要求进行分析计算，形成如下成果。
1、全口径经济社会取用水量汇总表（共15张，详见附件3）。相关汇总表用全国统一下发的水利普查供用水量汇总平衡分析软件进行数据处理、打印或导出。省级水利普查机构应按地级行政区划套三级水资源分区进行汇总计算，形成正式上报的汇总表成果。
2、全口径经济社会取用水量推算成果分析报告。报告应从经济社会指标获取和按三级水资源分区离散化处理、调查数据汇总及用水指标推算采用、分行业净用水计算、区域全口径供用水量汇总、区域供用水量平衡等6个方面对全口径经济社会用水成果的形成进行说明，并对全口径推算成果与常规水利水务统计、水资源公报等已有成果的差异进行分析和解释说明。详见附件4。
（四）大型水利工程资料
按照《第一次全国水利普查大型水利工程上报资料要求》（国水普办[2012]7号），提交相关成果资料。
（五）河湖基本情况和水土流失情况的普查成果 按照全国河湖基本情况普查、水土流失情况普查的有关成果要求，进行汇总上报。
（六）普查工作报告
从水利普查工作的组织实施（包括人财物等保障措施落实、组织推动、人员培训、宣传动员、监督检查、技术指导等）、普查对象清查、台账建设、数据获取、数据处理、质量控制、保密工作和档案管理等方面对普查工作开展情况进行总结。具体编写格式及要求，见附件5。
二、上报形式和方式
（一）上报形式
水利普查成果的报送形式包括纸介质和光盘介质。
1、纸介质成果。包括各类普查数据汇总表、成果分析报告、大型水利工程资料、空间数据上报材料和普查工作报告等。各类纸质成果要按照A4幅面、70克规格白色复印纸打印装订成册，上报数量分别为3份。
2、光盘介质成果。包括普查基础数据和空间标绘数据成果、各类汇总表、数据成果分析报告和普查工作报告。
（1）普查成果分析报告和普查工作报告。金山或微软办公系统文字处理格式的电子文档各一份，有关内容与纸质报告一致。
（2）各类普查汇总数据。金山或微软办公电子表格文件格式的电子文档一份，有关内容与纸质报告一致。
（3）普查基础数据集。普查数据处理上报系统专用软件封装数据格式（SLPC格式）的文件一份。
（4）空间标绘数据。普查空间数据采集与处理系统数据封装格式文件一份，包括相关上报材料文件各一份。
（二）上报方式
纸介质和光盘介质普查成果均由专人报送。报送人员必须2人以上，且均应为水利普查机构正式人员。
三、上报程序和要求
（一）省级水利普查机构汇总上报水利普查成果前，要严格按照《第一次全国水利普查数据审核办法》（以下简称《数据审核办法》，国水普办[2012]12号）及技术规定（国水普办[2012]17号）所要求的流程、方法和标准，对本地区水利普查数据质量进行审核把关，做好审核结果处臵和审核报告编写，并通过本地区专家审查、成果协调和水利普查领导小组审议。其中，上报的普查数据汇总表（102张），应在对水利普查数据处理上报系统中228张汇总表进行全面审核无误后，方可逐一打印、盖章和成册后报出；上报的普查成果分析报告，应在完成普查数据审核报告编写的基础上进行。
（二）水利普查数据成果要以省级水利普查领导小组办公室正式公文上报。公文名称为《关于上报XX水利普查区水利普查数据成果的报告》，并附普查成果上报资料清单，见附件6。
（三）纸介质的普查汇总表、成果分析报告和普查工作报告等，应分别装订成册，并由省级水利普查领导小组办公室主任签字，加盖省级水利普查领导小组办公室公章。
（四）省级水利普查领导小组办公室应在将水利普查数据上报国务院水利普查办公室同时，抄报相应的流域机构水利普查办公室。
（五）省级水利普查机构在正式上报普查成果后，要随时接受上级水利普查机构的审核质询,并按上级水利普查机构的审核意见，做好复核、确认和答复。必要时，做好成果完善和重报工作。正式普查成果一经上报，未经上级水利普查机构许可，不得重报。
四、普查成果验收
省级水利普查机构应在国务院水利普查办完成各省级水利普查成果审核后,组织做好省级水利普查成果的验收工作。
普查成果验收内容，主要包括普查成果的完备性验收和普查数据的质量验收。普查成果的完备性验收，主要根据全国水利普查统一要求和本省水利普查新增任务，从内容和形式上，对普查形成的最终成果进行完整性验收；普查数据的质量验收，主要根据普查数据质量合格认定标准（详见《数据审核办法》及技术规定要求），结合本省普查数据成果审核审定情况和上级水利普查机构下发的审核意见，对本省水利普查数据质量进行总体评价、分项评价和分地区评价。
省级以下水利普查成果的验收工作的内容和方式，由各省级水利普查机构规定。
五、汇总上报时间安排
省级水利普查机构应按照《关于印发第一次全国水利普查2012年工作安排的通知》（国水普办[2012]2号）的时间节点安排，组织做好普查成果汇总、审核、上报工作，在2012年6月25日至30日，报送水利普查调查成果、普查对象空间标绘成果和大型水利工程资料；在2012年8月25日至31日，报送全口径经济社会取用水量推算成果和水利普查工作报告。
