关于上报2009年精神文明建设
工作总结的报告
2009年，我局在市委、市政府和市地税局的正确领导下，突出地税工作特点，诠释文明主旨，紧扣公正执法、优化服务的行业宗旨，坚持高起点、高标准、高要求，积极开展精神文明创建活动，并取得了一定的成效。被市政府评为全市文明单位和“五好”基层党组织。我们的主要做法是：
一、建立健全长效机制，在实现精神文明创建工作的科学化、制度化、规范化、信息化上下功夫
我局始终坚持把创建文明行业融入到和谐社会的建设中，突出重点，切实做到了有组织、有规划、有目标、有措施、有经费、有考核。经过几年的努力，在全市地税系统建立起比较科学完备的指标体系，使创建工作有章可循、有据可依。
一是在制度上做到有章可循。我们制定了争创文明行业等文明创建工作的一系列制度。专门成立精神文明建设领导小组，统一领导全局的文明行业创建工作。同时建立了精神文明建设专项经费预算制度，增加了对争创工作的投入，每年在安排经费预算时单列精神文明建设专项经费。
二是在方向上做到目标明确。我们按照《鄂尔多斯市地税直属分局2009年—2011年精神文明建设长远目标》中精神文明创建总体目标的要求，把建设一支思想道德好、文化
素质高、业务能力强的廉洁高效的地税干部队伍，实现以优美环境、优良秩序、优质服务为主要标志的地税行业文明程度的显著提高”作为主要内容，细化、量化争创目标，将目标和要求落实到每个单位和个人，做到层层有目标，人人有责任。对每一个具体目标，强化考核和监督，把精神文明创建工作列入全年目标管理考核的重要内容。
三是在手段上做到以信息化为依托。我们利用各种先进的信息化技术，从完善创建机制，积极构建以纳税人为中心的纳税服务体系，全方位、全天候、全过程地满足纳税人的合理需求。依托现代科技，积极推行多元化纳税申报。积极推行了远程电子申报、网络申报等多元化报税方式，并加快“银税财库”建设，进一步方便纳税人。通过地税网站、电子触摸屏和12366服务热线，为纳税人提供各类涉税资讯、政策咨询、法规查询、办税指南、举报投诉等便利，提供更加周到细致的个性化服务，通过信息化手段，增强文明服务的科技含量。
四是全面加强干部教育培训。紧紧围绕税收中心工作，狠抓干部教育培训，不断提高税务干部的综合素质。按照“重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”和“五年轮训一遍”的总要求，积极开展学习型组织建设，按照终身教育的观念和全员培训的目标，不断加大教育培训投入，形成领导重视、多方配合、全
员参与，多层次、多渠道、大规模的教育培训工作新格局，做到了“不培训不上岗、不任职、不提拔”。大力支持职工进行内蒙古财经学院MBA网上报名、考点认证及考前辅导；积极开展培训需求调查，在全体职工中发放《全市地税系统干部业务培训需求调查问卷》，将职工的建议和意见汇总上报市局，为全市地税系统提高职工培训质量提供了宝贵的参考价值；加强全员政治理论业务学习，按月制定学习安排，按要求进行素质测试，职工的理论素养和业务水平有了一定的提高。
五是积极开展多种文体活动。结合工作实际，运用各种载体，寓教于乐，开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的活动。一是大力丰富干部职工精神文化生活。召开了“元旦联谊会”，全体干部职工及其家属欢聚一堂，表演了自己创作的各种文艺节目，积极参与了趣味游戏活动；添设了廉政画廊。在局机关办公大楼设置廉政名言警句书画版画，提醒广大地税干部要时刻崩紧廉政之弦；成立干部职工业余篮球队、乒乓球、羽毛球等文体协会，鼓励干部职工张扬个性和发展特长；“一声问候”、“一杯热茶”，大家畅所欲言在热情洋溢而又温馨节俭的气氛中，感受到地税大家庭的温暖。二是充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，“七〃一”组织党员与兄弟单位的鄂旗地税局、杭锦旗地税局开展联谊活动，增强了两局之间的友谊。积极参与社会公益活动。深
入开展助学工程，为灾区人民“献爱心”，展示了地税干部高尚的思想品德和良好的精神风貌。
二、扎实推进地税文化建设
（一）明确地税文化建设目标。各级地税机关要明确地税文化建设的总体目标：实现思想理念与实践活动的有机统一，实现地税工作各项规章制度的规范统一，实现服务文化提升，树立依法治税、爱岗敬业、诚信服务、廉洁高效、奉献社会的地税部门形象。
（二）大力开展群众性文体活动。按照《2007年—2012年推进鄂尔多斯市地方税务局地税组织文化建设规划纲要》的总体要求，在总结我局地税组织文化起步阶段经验和成果的基础上，出台了我局《地税组织文化建设发展阶段工作方案》，明确指导思想，安排实施步骤，成立组织机构，确保我局组织文化建设向纵深发展。今年建国60周年，恰逢地税成立15周年，宣传教育股积极响应市局“纪念建局成立60周图片展”活动，收集整理了反映我局建局以来各项工作发展历程的近60幅照片，并上报市局，为全市60周图片展活动提供了宝贵的历史资料，也为我局即将出版的“征程”图册，提供了照片素材。
三、落实学习科学发展观取得实效
按照全市第二批开展学习实践科学发展观活动有关文件要求，我局在完成上级“规定动作”的同时，结合本局实
际，创新落实措施，完成了“自选动作”， 圆满完成了三个阶段的学习任务，促进了各项工作的顺利开展。
第一阶段即学习动员阶段，我局组织全体党员干部参加了全市地税系统深入学习实践科学发展观动员大会，使党员干部的思想认识得到了统一；认真学习领会上级文件精神，结合本局实际制定了实施方案，明确了学习实践活动的指导思想、基本原则、主要目标，对整个活动做出了具体的安排部署，确保了活动有条不紊进行，并迅速成立了学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，特设了综合组和秘书组，建立了领导责任制，形成了上下联动各负其职而又相互配合的工作机制；将每周五定为“学习科学发展观活动日”，将全体干部纳入学习范围，严格学习制度，丰富学习内容，做好学习笔记，撰写心得体会，确保学习取得实效。五是多元化学习促进学习实践进一步深化；4月28日，邀请所辖150户企业代表组织全体税干参加了市地税局举办的“学习科学发展观暨税收发展民生”专题讲座，加深了税干对科学发展观内涵的理解，进一步增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
第二阶段即分析检查阶段。认真召开了专题民主生活会，同时组织党员召开了党支部组织生活会，广泛征求职工的意见和建议，围绕思想观念、工作思路、政策措施、工作作风、学习、廉政等方面进行了深入的交流和深刻剖析，查
找出存在的问题和不足，提出了改进措施，明确了努力方向，形成了统一的分析检查报告并上报市局。
第三阶段即整改落实总结阶段。在此阶段我局认真总结学习科学发展观活动的经验和不足，在分析检查报告的基础上，制定了行之有效的整改落实方案，从制约我局税收工作发展和职工群众反映突出的问题入手，出台落实措施，进一步解决问题，确保我局各项工作迈入科学发展的轨道。
四、加强思想政治和精神文明建设工作的组织领导
（一）加强领导。要把思想政治和精神文明建设工作纳入重要议事日程，始终摆在重要位置，高度重视，精心组织，加强领导，落实责任。建立党组统一领导、党政工团妇齐抓共管的思想政治和精神文明建设工作机制，明确工作职责，落实目标任务，严格考核奖惩。
（二）加强联系。加强与上级单位和文明创建工作主管部门的联系，主动汇报工作，争取工作指导。加强地税系统内部的沟通与协调，上级单位要抓住工作重点，针对薄弱环节，加强对所属单位的工作督察和指导，促进地税系统思想政治和精神文明建设工作全面、协调、稳步发展。
