推荐第1篇：社联总结
新闻传播学院社团联合会工作总结
新闻传播学院社团联合会在2010至2011学年上半学期出色地完成了学院老师以及学院学生会交予的任务，积极发挥出自己在学院学生会及社团之间的桥梁纽带作用，管理和服务学院十七个形式各异的社团，配合社团将“超越梦想，新闻最强”的口号一遍又一遍地大声喊出来，多个社团均获得了大型活动比赛项目的第一名。本学期新闻传播学院社团联合会（以下简称院社联）情况总结如下：
在十月中旬，院社联应学院学生会要求，进行了每学年一次的纳新活动，此次纳新共计报名新生63人，预录新干事11人，经过一个月的考核期，最终录取10人。这10名新干事经过了层层筛选和考验，名单在0
8、09级院社联成员的共同讨论下，最终产生。此次干事纳新对院社联工作具有相当大的促进作用，为院社联输送了新鲜的血液，为更好的执行学院老师以及学生会所布置的任务做好充分准备。
在十月下旬，院社联组织学院11支非理论研究型社团参加了校社联举办的“百团大战”活动。在此次活动当中，我们配合声线传媒工作室、学生电视台为自己学院的社团搭建了当天唯一的一块舞台，在这块舞台上，新闻传播学院的学生们尽情演绎，将我院勇于超越梦想的口号，将他们充满活力的青春淋漓尽致地展现给全校学生，尤其是新入校的10级新生们。这种展示方式直接促成了新闻传播学院社团纳新时的火爆场面。
随后的三周，我们分别安排了17个社团的具体纳新时间和地点，教室由我们去社科中心申请，虽然其中困难重重，但为了社团纳新的顺利进行，我们所有社联成员本着认真负责的态度，不畏艰辛，想尽办法解决困难，在三周的时间里帮助所有社团顺利地完成了纳新任务，同时我们干事工作的态度也得到了社团负责人的认可。在整个纳新过程中，院社联起到了组织领导和服务的作用，充分发挥自己的能力，帮助社团解决各类问题。
在日常的工作中，院社联主要负责：
1.为社团申请活动所需的教室。这虽然不是什么惊天动地的大事，但我们的工作态度却能在这些日常的工作中真正体现出来，为了方便社团举办活动，我们也将每周一次的申请教室机会改为周三周五两次，尽自己所能地帮助扶持社团做大做好。
2.我们还负责在社团活动结束后收他们的活动人员名单。由于此名单关系到年终奖学金、推优的评比工作，因而我们也深感责任重大，有些社团负责人由于工作繁忙或者其他原因，忘记按时上交活动人员名单，我们则及时提醒，收齐后交由统一保管。
3.传达学院老师及校社联的布置的各项相关工作任务。我们主要有两条传达途径，一是通过理事长，副理事长，及干事以短信的方式通知给社团负责人，一般此类通知为自愿参加性质的或关系个别社团的；二是召集所有社团负责人在指定时间开会，这样面对面的交流会议一般是通知重要事项或关系全部社团的活动。
院社联在这一学期，召开多次内部例会，内部例会原则上每两周召开一次，内容为总结上两周社联成员的工作情况，传达上级下发的通知通告，以及布置下一阶段的工作任务，例会是我们社联内部人员很好的一种交流方式，可以在会议上了解大家的工作动态，便于调整和安排工作计划，同时，可以使大家更加熟悉彼此，毕竟很多人认识时间不到两个月，许多方面还未深入了解，社联例会在下一学期还将继续进行下去。院社联的新干事们在这学期还参加了多次学校或者其他学院组织的各项活动，如十二月上旬去生物学院参观其标本馆，参加阳光趣味健身活动，在十一月份参加天津师范大学团代会等活动。
在本学期，我院礼仪社获得了第一届校园服装大赛一等奖的好成绩，之后舞蹈团在红舞鞋舞蹈大赛中获得了第一名的好成绩，朗艺在本学期举办了两届朗艺论坛，声线传媒工作室在劝B大厅进行了社团纳新的决赛，精彩的比赛吸引大批学生前往观看，唱响团和又一天的社员在校园歌手大赛中获得了一等奖和二等奖的好成绩。
推荐第2篇：社联总结
建筑工程学院社团联合会2008年度下学期工作总结 2008年下学期社团工作已经告一段路，本学期，在学院团总支的正确领导下，在学院各级领导、老师们的关心支持下，我院社团联合会本着“管理、服务、协调、监督”的工作理念、秉承“荟萃精品，沉淀文化”的活动宗旨，将我院各支社团紧紧的凝聚在一起，形成极大地向心力。群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了六大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，开创了我院社团工作的新局面。
一、学院领导和老师重视社团发展,学院成立第一届社团联合会
在2008年之前，我院只有两支社团，而且社团的规模以及社团活动在校的影响力都非常的小，全院里从事社团工作的同学也很少，学院社团工作在学校一直处于非常落后的状况。本学期，在学院领导和老师对社团工作的重视下，为了促进学院社团的发展，以及更好的服务与管理社团，学院领导老师委托我于2008年3月份组建社团联合会的筹备小组，筹备我院社团联合会的建设，经过三个月的紧张筹备，在2008年6月12日，我院第一届社团联合会正式成立，开创了建工学院社团发展新的篇章，经过几个月的发展，我院社团已由两个增加到六个，社团的综合实力也得到了进一步的提升，2008年10月9日我院社团联合会成立大会顺利举行，从此拉开了我院社团活动的序幕。
二、社团联合会部门设置合理，制度趋于完善
建筑工程学院社团联合会成立于2008年6月12日，是在院团总支指导下由建筑工程学院社团组成的独立开展工作和活动的学生群众团体，简称“社联”。旨在贯彻党的教育方针,以积极健康的内容和活泼多样的形式,配合学校通过多层面组织引导学生活动,进行能力培养,提高大学生思想觉悟,增强大学生的综合素质.我院社联共有四个职能部门和六个社团组成。四个职能部门为：主席团、秘书处、宣传部、新闻中心;六个社团分别为：建工之家社团、东方英语社团、飓风球迷协会、梦想大学生艺术团、日新曲艺社、太极拳协会。
鉴于以往的社团组织零乱,管理不佳的状况,社联新制定了一系列的管理制度：《社团管理制度》,《每周例会制度》，《社团值班制度》，《社团评分标准》，《社团活动流程》，《干部考核制度》，《社团财务制度》，《社团注册撤销制度》等。 并且每周一次社团例会,以便于各职能部门、社团之间的及时沟通,传达社联的工
作要求，加强对各社团的管理和指导。以及每周一次社联例会，各个社团对于前一周自己社团的活动做简单汇报总结，纠正错误，鼓励前进。
三、学院社团联合会补充新鲜血液，协调、服务工作到位
学院社团联合会以及各支社团在学期初成功的进行了人员纳新，为自己的团体注入了新鲜的血液，目前学院从事社团联合会以及社团骨干工作的同学由以前的几个人增加到七十多人，社团联合会的秘书处协调管理各支社团，能够让社团更好的运行社团日常活动，宣传部勤勤恳恳，任劳任怨，负责每一个社团的前期宣传，为社团活动的前期宣传工作做出了不小的贡献，新闻中心更是认真负责，无论哪个社团的活动，都离不开新闻中心的报道，也更好的提升了学院社团的在学校的影响力。
作为学生社团的特殊优势，为了给新同学们搭建一个相互沟通的平台，增进新老同学们之间的交流，社团联合会在9月20号成功举办了学院初期的迎新晚会，此次晚会的成功举办丰富了同学们的课余文化生活，为同学们今后的生活、学习打下了良好的基础。
为了更好的做好学院各支社团之间以及社团与社联各职能部门之间的沟通，社团联合会在11月23日举办了社团联合会的联谊赛此次联谊赛的举办不仅展示了社团成员的青春活力与良好的精神面貌，增进了各社团成员之间的交流，而且为社团联合会今后的发展奠定了良好的发展。
四、社团内部结构完整，重视会员发展
学院各支社团在学期初在“众团出击”都进行了会员纳新，在社团内部骨干成员的建设中也都趋于完善。学院社团一直以来非常重视对会员的发展，保障社团会员的基本权利，及时的跟会员做好沟通交流。各支社团在这学期相继召开了会员见面会，以及一些日常的培训，在社团举办活动时能够很好的发动自己的会员，让他们参与其中，从中学到一些宝贵的东西，也从而更好的宣传了自己的社团。
五、学院社团齐头并进，平衡发展。
（一）学院社团联合会下属六支社团，有学习型社团建工之家社团和东方英语社团和文艺型社团梦想大学生艺术团，日新曲艺社团。体育型社团飓风球迷协会和太极拳协会。各种类型的社团比较平衡，学院社团也成为了学院向外界宣传
和展示的一个窗口，让学院更好的与其他学院进行沟通、交流，同时也为学院向在东校区的大一新同学们展示自我搭建了一个平台。
（二）丰富校园科技文化，展现社团独特魅力
建工之家在这学期组织承办了校团委的两项活动：山东理工大学建筑创意设计大赛和学术科技系列报告会。这两项活动的成功举办离不开学院领导和老师的大力支持，社团的宗旨在培养同学们的科技创新、实践动手能力，丰富校园科技文化氛围，为同学们将所掌握的知识“活学活用”提供一个良好的平台，同时建工之家社团在这学期还组织会员到淄博市城市规划局进行参观。此次参观不仅使同学们体会到了齐文化的悠久历史，同时也对淄博市农业、商业经济区段划分及新城区的发展规划，有了基本的了解。东方英语社团这学期一改以前只组织讲座的活动，在这学期，承办了校社联的活动英语朗文比赛以及四六级模拟考试，为会员和同学们的英语学习提供了很大的帮助。
（三）大型文艺晚会打响校园
在学院领导和老师的大力支持下，同时凭借社团的特殊优势，学院梦想大学生艺术团和日新曲艺社团在文艺活动的举办上可以说凸显成果，梦想大学生艺术团在东校区承办了“梦想新星大赛”受到学院老师以及一年级工作部老师同学们的一致好评，同时该社团每周六晚上在东校区举办的周末舞会也很好的丰富了大一新生的课余生活。日新曲艺社团作为全校唯一一个曲艺社团，继承了中国优秀的传统文化，在相声、小品表演方面做的非常出色，还开设了日新曲艺培训班，为保留中国传统文化做出了些许贡献，同时该社团在11月15日在三号楼报告厅举办了“校园十大笑星比赛”，取得了良好的效果。
（四）体育活动蒸蒸日上
飓风球迷协会在这学期组织了球迷去济南看球活动，承办了学院足球联赛，还成立了学员队的院足球队，给爱好足球的同学们提供了一个展现自我的平台。太极拳协会在这学期组织了太极拳讲座、一周年联欢会，同时还应邀到学校各个晚会现场表演。
六，成绩喜人，但还存不足
2008年12月12日，社团联合会总结大会顺利召开，指导老师赵鹏在会上总结了本学期的社联与社团工作。短短的两个月时间里，各社团共承办的19项社团活动无论组织、宣传、报道都得到了老师和同学们的一致好评，但老师的赞
扬是一种鼓励，我们深知社联自身还年轻，年轻就存在这缺点、年轻就存在着不足。一学期下来我们经理的挫折与困难使我们了解了自我与学校其他优秀社团之间的差距，例如：社联与下属各社团之间关系的处理、社团长久的发展、品牌活动的创立、项目立项的确定以及经费资金的来源。在这些方面上我们还体现的不够成熟。在今后的工作中，我们将着重做好这些工作的处理。
七、我们还年轻，前面的路还很长
社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学院各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也将时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽。
建筑工程学院社团联合会
2008年12月25日
推荐第3篇：社联总结
社联总结
进入社联这个大家庭已经有一个学期了，转眼间这学期的工作也在充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。 每个人都在努力为社联尽一份力。记得社团招聘的活动很成功，我作为一个新进社联的干事更是收获了不少，细微的工作，是很锻炼耐力的差事，活动结束后，我感觉到自己的辛苦汗水没有白流，在活动中都留下了自己的印记，即便只是场边。我感到我的光阴没有虚度，我做了社联成员应该做的事，在社联这个团体，在幼师这所校园留下了我的足迹。同时有些时候又不得不反思，自己做错了什么?自己缺少什么?自己需要加强什么? 进入社联后，我觉得我最大的败笔就是经过了一个学期，我和其他部门的人还很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我做得最不好的就是这一点。我想我应该检讨下，我想我没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。
我觉得社联组织经常性活动，这样就从组织上解决人心涣散的问题。有一个很重要的原则就是社团要想拉拢住人心，就要经常组织活动和聚会，给大家一个交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感。还有我觉得我们社联要求的总结过于频繁，回想这学期中已经做了好几次总结报告了。之前是和主席团、部长面对面的思想汇报接着是考试前书面的社联总结。寒假要求又是社联的工作总结。我想通过思想汇报总结，确实能更好的发现问题，解决问题 。但所谓“物极必反 ”。
总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同样我也认识到自己的不足之处，知识涉及面较窄，积极性还不高。今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的社联人，为社联作出自己的贡献。所以，我希望自己在下学期的工作中可以做到以下几方面：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与部门各成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，让自己不断进步。新的学期，新的气象，也希望我们社联在大家共同的努力下越来越强大。
推荐第4篇：社联个人期末工作总结
社联个人期末工作总结
转眼之间，本学年已经结束了，而我在社联活动策划部工作也两年了。蓦然回首，不能不感慨心中有一种光阴似箭般穿梭中的那份无奈。而这一个学年也即将结束，整理自己在社联工作的点点滴滴，发现在经过一学年在社联的历练后，我的心中多了一份沉甸甸的充实，更为我今后自己的工作提供了许多宝贵的经验。
一、活动总结
我们活动策划部在社团联合会的主要任务是负责所有活动前期的策划以及后期的总结，这一学年里，我们社联活动策划部负责举行了很多活动。每次活动之前我都会分工合作，写出关于活动的策划，以保证活动的顺利开展。 比如校园艺术节期间，在社联各部的配合下，我们部里负责策划了社团汇报演出、社团成果展，又例如最近自己负责策划的2015年社联联谊欢送晚会，正在紧张的布置中等等。每次活动开展后我都会总结出活动的经验教训，认识到自己做得不足之处，为下一次的活动策划准备。我知道计划赶不上变化，所以在做每个活动的策划前，我都会认真的考虑到每个细节，尽量保证所有的情况都在考虑范围之内，已保证活动可以顺利的进行。
二、思想总结
在这一学年的工作中，活动策划部不仅告诉我要做事，还教会了我如何做事。工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活变通，甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统，探索更高效的工作方式。我们部里所提倡的也正是这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新的工作精神。这点在社联许多优秀的学生干部身上都得到了体现，我觉得这些正是我需要学习的。
我认为社联就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它总会为你提供足够的养分和阳光。我为能生活在这样一片土地上而感到幸运。在这里我开始了真正的学习和成长，并有幸结识了许多优秀的学生干部，从他们每个人身上，我们都能学到很多，受益匪浅。可以说，它留给我的，绝不只是短暂的工作经历，在活动策划部的这段时光将永远是我岁月的墨迹里最浓重的一笔！
活动策划部部长
刘
欢
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推荐第5篇：社联工作学期总结(副主任)
工作总结
做副主任的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。
从担任文体中心副主任以来，突然感觉肩上的压力倍增。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。
老实说，这半学期中心工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。这学期的工作我觉得有几点失误，具体如下：
1． 活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，很多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因，因为活动确实没有内容。 所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不一定很大，但一定要是精品。
2． 脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团好像根本没有多大的联系，形成了独自经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。。现在很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团健康持续的发展。
3． 脱离了社会，现在我们更需要的是一种走出校园面向社会的实践。因此，我们会在这一学期里，更多去联系一些社会活动，比如各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有兴趣的同学都能参加进来。
让我感到宽慰的是，中心的成员还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通，但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。我想我们几个中心副主任更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。 关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做副主任这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为副主任首先应该管理好自己的部门吧。师姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。
在新一学期里，我认为我们应继续解放思想，深化体系改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。
1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展社团活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。
2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。
3、拓展社联关系，提高社团影响力，要把社团文化真正的发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到相互促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成于发展。
4、加强社联内部和社团的联系，协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长远发展。
以上便是我中心的工作总计，我相信我们一定会在以前的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标。我相信我们宣传部能够做到，而且还能做的很好! 新学年的工作，新学年的我们，将继续紧跟时代的步伐，服务学校和同学。文体中心将不负众望，持之以恒，认真工作，做出一番新的业绩。
推荐第6篇：社联工作周报
社团联合会工作周报
上周工作总结：
1、网络协会于10月22号（周六）晚在博知楼104举行了讲座活动，现场气氛活跃。本周工作计划：
1、棋类协会将于10月30号（下周日）在青农举行五大高校联赛。
2、棋类协会和推理协会将于10月29号（下周六）举行三国杀大赛初赛。
3、民俗学社每周进行传统民俗节日的宣传活动。
兰亭文学社每周举行内部文学交流及参观活动。
4、魔方剧社每周举行常规排练。
5、英语协会每周一至周五早晨开展英语晨读活动。
6、菁华舞协每周五晚在笃行楼前举办晚会。
7、漂移板协会每周六下午在轮滑场进行常规训练。
8、天桥艺社于每周五晚在静思楼
（二）105室进行常规活动。
9、武术协会每天下午16：00在东院操场进行常规训练。
10、证券投资俱乐部每周在博文楼举办常规活动。
11、空手道协会每周
一、周二晚在西院跆拳道馆进行常规训练。
12、散手协会每周二晚和每周日下午在东院操场进行常规训练。
13、棋类协会每周日晚18:30在博远楼207室举行内部交流活动。
14、双怀尤人动漫社每周五晚18:00召开例会，并进行动漫交流。
15、书画协会每周日晚18:30在博知楼107室进行书画交流。
16、梦界动漫俱乐部每周二晚在博知楼213室召开例会。
17、音乐协会每周五晚召开例会，每周六进行唱歌训练。
18、舞蹈协会每周五晚18:30—20:30在笃行楼进行排练。
19、健美操协会每周五晚在东院操场进行常规训练。20、跆拳道协会每周六下午和周日上午在东院操场进行常规训练。
21、棍舞双截棍协会每周日14:00-17:00在东院操场进行常规训练。
22、异域文化交流协会每周五晚在博学楼107室进行日语培训，每周六晚在博远楼207室进行韩语培训。
23、太极武术协会于每周一至周五早6:00-7:00，晚19:30-21:00在东九教与东十教间空地上进行常规训练。
24、乒乓球协会每周
六、周日下午在青科大进行乒乓球常规训练。
25、陶行知研究社每周一在嘉峪关学校进行文学交流活动，每周三在上海路小学进行文学交流活动，每周四在芙蓉山小学进行文学交流活动，每周日在嘉峪关学校、上海路小学、芙蓉山小学和书城进行书城志愿者活动。
岛大学学生社团联合会
2011年10月24日
青
推荐第7篇：社联工作计划书
2015社联工作计划书 两篇
2015社联工作计划书(一)
新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。
在新学期的开始我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的具体计划与安排：
主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。
(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。
(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。
(4)制定社联工作计划，进行学期工作总结。
(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。
办公室：(1)负责日常工作。要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。
(2)各项通知的准确与到位。
(3)各文件资料的有序存放。
(4) 负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。
(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。
督导部：(1)对干部干事的合理监督。
(2)改进工作作风，各部门的反馈意见。
(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
(4)配合其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。
(5)加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。
(6)完成下半学期的任务。
策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。
(2)组织策划活动的开展。
(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。
(4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。
(4)海报的制作。
(5)日常活动的登记。
(6)保证各项公共活动的有序进行。
财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。
(2)负责对每个协会的财务核实、登记。
(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。
会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。
(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。
(3)跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见箱，及时回复、解决会员问题。
(4)积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。
(5)提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。
(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。
(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的情况。
(8)向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。
(9)协助社联其他部门的工作。
(10)协助院社联会员权益部开展工作调查与总结
各协会会长：
(1)及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。
(2)开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。
(3)及时与会员沟通交流。
对于我们经管系社联，将采取以下九大举措：
一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、多举行活动，开发我们经管系社联。
四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对我们经管系社联的三大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。
二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
三、加强干部的能力建设。同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生社团联合会\"一家人\"的和谐思想精神。
我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。
2015社联工作计划书(二)
计划书前言
社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以\"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才\"为宗旨，以\"管理社团，协调社团，服务社团\"为工作中心。以\"厚德,励志,博学,创新\"为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.
上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事\"让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。\"，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。
\"张扬个性、展现风采\"学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。
xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，\"更高，更强，更快\"指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求\"走出去，引进来\"的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走\"可持续发展\"的道路。
活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，\"有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识\"。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团\"打社联舞台，展社团风采\"。
活动具体流程安排
活动一(详细见具体活动策划书)：
主题：放飞青春梦想，打造特色社联
时间：长期性
形式：交流会，在工作中等有意思形成
内容：\"改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态\"，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 \"先话工作，再话家常\"\"先严肃，再温馨亲近\";采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。
目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!
意义：这种\"特色\"不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。
活动二：
时间：开学的第一星期内(具体待定)
地点：一般课室
主题：展望未来工作，探寻工作新思维
对象：全体社联成员;主席团;老师
形式：以主要人物开会为主
内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输\"骨干意识\"让自身成为\"五心级\"人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风
目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;
活动三：
时间：待定
地点：待定
主题：社团大会
内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调
2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿
3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌
4，让社团明确本学期活动，做好准备
5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。
6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰
7，社团应本着\"走出去，引进来\"的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。
活动四：
时间：2月份(具体时间待定)
地点：图书馆多功能厅
对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员
主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会
活动负责：社团联合部
形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加
内容：1，主席，部长致词—-晚会开始
2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)
3，由社联部准备一些娱乐游戏
目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好
活动五：
时间：3月份(具体时间待定)
主题：拓宽校外视野 推动文化交流
对象：本院社联部与其他高校社联会(部)
形式：与其他高校进行交流会
目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。
意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。
活动六：
时间：4月—5月
主题：挥洒青春激情，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节
活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部
承办单位：全体社团
对象：全校师生
活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。
内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚
2，具体社团活动项目
3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会
活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅
活动七：
时间：待定
主题：\"最受会员欢迎社团评比活动\"
目的： 通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。 不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。
形式：制作表格进行调查
活动八(琐碎事务)：
1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出\"最佳社团\"等奖项。
2， 对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人 ，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。
3，部内举行例会
活动九：
时间：6月份
主题：青春的社团，成长的舞台(社联)
活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团(活动)展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现\"合作性\"的游戏，辩论赛等
对象：社联部与各社团派一定人数参加
地点：大的活动室
背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。
具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行
一、前期树立形象。
此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。(社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。 在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置\"社团文化节倒计时牌\"，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等)
二、中期打造声势。
此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。
三、后期突出效果。
此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。
推荐第8篇：社联工作心得体会
2012-2013-2期个人工作心得体会
进入社团联合会已经快一年了，我在这一年中学到了很多，感悟也很多，这些都是进入社团联合会后无形中给我的发展平台。它磨练了我的毅力，锻炼了我的意志。它也是我交了很多志同道合的朋友，而且还能把我自己的想法付诸于现实。在这个大家庭中，我参与了其中的一些工作，一下是我在参加工作中得到的一些心得。
首先，要克服坚韧不足，吃苦精神差的现象。在社团联合会的工作中有些同学干事缺乏坚毅的品质，进取意识不够强，缺乏坚忍不拔的精神，也缺乏远大的理想和抱负。贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艰辛的努力。
比如搞活动的时候，有些负责后勤工作的同学，工作表现很不积极，对工作一点都不上心，做事的时候心里很不乐意，嘴里嘀嘀咕咕的，做事动作缓慢，工作年轻怕重，所以工作会出现不能及时完成的现象。虽然有些工作领导没有要求必须在什么时候完成，但是我认为这是工作不积极，浪费时间的表现。
所以，我认为克服缺乏坚韧，吃苦精神差是我们必须树立的坚定信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们我们要敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。 其次，要克服工作不实，作风飘浮的问题。社团联合会的成员中，或多或少会存在一些好高骛远的同学，说的多，做的少的现象，这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发，实事求是，不能闭门造车，也不能当说话上的巨人，行动上的矮子。
最后，社团联合会的成员应该时刻注意自身素质的培养与提高。还记得以前参加社团联合会面试的时候，一个个的人都是面带微笑，彬彬有礼，感觉是一个做事能力强，态度很端正的人。但是通过面试进入工作后，曾经那个带着蒙娜丽莎般永恒般的微笑去哪儿呢，积极性去哪儿呢……
社联组织部
2013-5-29
推荐第9篇：社联工作计划书
2015社联工作计划书(一)
新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。
在新学期的开始我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的具体计划与安排：
主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。
(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。
(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。
(4)制定社联工作计划，进行学期工作总结。
(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。
办公室：(1)负责日常工作。要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。
(2)各项通知的准确与到位。
(3)各文件资料的有序存放。
(4) 负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。
(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。
督导部：(1)对干部干事的合理监督。
(2)改进工作作风，各部门的反馈意见。
(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
(4)配合其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。
(5)加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。
(6)完成下半学期的任务。
策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。
(2)组织策划活动的开展。
(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。
(4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。
(4)海报的制作。
(5)日常活动的登记。
(6)保证各项公共活动的有序进行。
财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。
(2)负责对每个协会的财务核实、登记。
(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。
会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。
(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。
(3)跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见箱，及时回复、解决会员问题。
(4)积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。
(5)提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。
(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。
(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的情况。
(8)向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。
(9)协助社联其他部门的工作。
(10)协助院社联会员权益部开展工作调查与总结
各协会会长：
(1)及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。
(2)开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。
(3)及时与会员沟通交流。
对于我们经管系社联，将采取以下九大举措：
一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、多举行活动，开发我们经管系社联。
四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对我们经管系社联的三大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。
二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
三、加强干部的能力建设。同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生社团联合会一家人的和谐思想精神。
我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。
2015社联工作计划书(二)
计划书前言
社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以丰富校园文化生活，培养高素质综合人才为宗旨，以管理社团，协调社团，服务社团为工作中心。以厚德,励志,博学,创新为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.
上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。
张扬个性、展现风采学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。
xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，更高，更强，更快指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求走出去，引进来的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走可持续发展的道路。
活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团打社联舞台，展社团风采。
活动具体流程安排
活动一(详细见具体活动策划书)：
主题：放飞青春梦想，打造特色社联
时间：长期性
形式：交流会，在工作中等有意思形成
内容：改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 先话工作，再话家常先严肃，再温馨亲近;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。
目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!
意义：这种特色不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。
推荐第10篇：社联工作小结
工作小结
说实话,对我而言,进入社联的时间并不算长,但是就是在这短短的时间里我也有学到不少的东西.刚开始进去的时候,可以说是对社联的工作和性质每多少了解,在参加了社联主办的活动以后我对这个组织的工作流程有了一定的了解。这段时间里，我也发现了社联存在的一些问题。
首先是活动比较少，而且活动的形式比较单一乏味，并不能吸引同学们。 其次，我感觉社联并不够团结，各协会与协会之间的联系不够密切，比较散。还有就是存在一些会长没有及时，准确地传达主席团的意愿的现象，容易造成组织散涣以及工作的不协调，不及时，对社团的发展不好。
我希望能在社联有进一步的发展,在接下来工作中,我努力的方向是墨兰堂专科协会的会长,并且我认为自己有潜力有能力做好它。首先，我在学校社团的活动部工作过一年，对策划活动，举办活动有一定的了解，也可以说有一定的经验吧。在办活动的过程中，还有很多要注意的具体细节，有一定的经验会让活动办得相对更加顺利。其次是，我有责任心和自信心能把这个工作做好。在一个组织中，责任心是很重要的，像做好自己的工作，完成所分配的任务这些都需要责任心。反过来说，有的人在工作中责任心缺失，做事态度不端正，甚至对自己的本分工作不上心，这样对一个社团一个组织而言，如同蛀虫。再者，我对策划活动，组织活动这些有着浓郁的兴趣，所谓有兴趣就有动力吧，对于每次的活动我都乐意去为之努力为之奔波。最后，我希望自己能有机会在这个工作上有所锻炼有所收获。
因此，在以后的工作中我会尽自己的所能做到最好，希望能给自己一个表现的机会。
第11篇：社联工作述职
各位领导、同事们：
按照主席团要求，现将我2009~2010年度上学期的工作述职如下：
自本学期开学以来，我在团委的正确领导下，围绕着以主席团及社联各部门为中心展开工作，团结和带领各部同仁及干事，服从主席团服务于社团及社联发展大局，依章行事，创新工作，为促使社联工作跃上新台阶贡献了自己一份力量。
一 带动干事工作，启发工作灵感，培养社联芯动力
自接手办公室以来，社团招新是我的第一项任务，我十分激动于百花丛中寻觅一枝独秀，十分欣喜在重重考验后多家争鸣；各位干事，如果允许我自恋的把自己比作伯乐的话，你们就是我眼中的千里马，我非常喜悦，当看到你们奔腾的模样，曾下定决心要让你们在跟随我的过程中有所学，有所悟，有所成长。工作过程中我发现干事们时常出现心理异常及情绪波动，至今，我仍然完整的保存着各位干事的心路历程（包括招新自荐书，工作畅想，工作总结及留言）希望能在及时了解你们所想的情况下给于帮助和指引。也许是工作太繁琐，太细致，太不够明确；也许是工作压力大，占用太多的课余时间；也许是你们看到听到或感受到不愉快，从而对组织失去信心，还是有其他一些原因让你们曾作出过退出的决定，今天我告诉你们既然你们已经坚持到现在，就已经有了坚定不移走下去的理由。我跟你们一样不止一次的想到过放弃，但一次又一次的因情感上对这里的眷恋而坚持，这里的学长，这里的战友，还有我最爱的干事们，你们都是支撑我的动力。我每天最想看见的干事也许你们感觉不到我是多么的不放心，稳重却略显中规的迎宾；张扬却不懂内敛的佳琳；活跃又不知高低的祥鹏；踏实又不灵活的赛鹏；细致尚缺自信的沛娟；体贴不够勇气的萧夏；胆大更需悟性的周欣；诚恳略显狡猾的张鹏；通理偶尔放肆的刘娟；正直又有些淘气的文星；精明又现实化的艳洁。随着你们慢慢的成长，也许已经开始质疑你们的部长，开始对社联有了自己片面的认识，但还是要告诫你们一句“ ”。
二 调节各部事务，协同工作，行动上保持高度一致
虽然08级的我们一起工作已经一年半，但仍深深的感到在本学期新形势下工作任务的艰巨和配合的不默契，2009年10月份我曾因为在制度之外“越位”工作，没能切实履行好自己工作职责而被降职处理，我深刻的认识到部长，部门之间沟通和交流的重要性。在工作中，强烈的自我意识会对工作造成大范围的影响。 数月来，作为一名副职，面对主席团的调整，我坚决服从上级的安排，不摆资格，不乱发牢骚，在工作中依然积极献策，努力当好“配角\"，做到参谋参到点子上，力气使在关键处，工作中尽责不指责，到位不越位，用权不争权，积极维护“主任”的权威。以服务大局为宗旨，团结各部，为社联的工作做出了相应的贡献。我想大多数部长和我一样，不敢说工作上完美无缺，得到上级一致的好评，但基本不辱使命。
三 传达主席团指示，合理安排工作，保证团委意图的实现
坚持和依靠团委的领导，牢记工作宗旨，围绕主席团的工作中心，科学合理的安排工作，解放思想，转变观念，提高政治觉悟和思想认识水平。使各部门的工作与团委全局性工作合拍，与社联中心工作同步并保证了主席团意图的实现。主要表现在每当主席团深入贯彻团委有关会议精神，躬身务实推进社联各项工作时，办公室会适时召开各种内部会议，认真执行主席团相关决定，不断完善各种工作程序。
四 部门内部事宜
如果说主席团是社联工作的中心，那么部门部长可算是各部门的工作中心，本学期我认真的履行了主任职责，合理安排和分配了各项任务，主要包括：会员证，二课征，工作证等各种证件的制作，社团资金的核对与发放，各类社团活动奖状的审批，草拟各种规章制度，形成工作计划，推进及总结等文件，协调和配合各部门保证社联各项大型活动及临时活动顺利进行。在实施过程中，这些工作可能曾遇到过这样或那样的阻力，完成的比较艰难，也充分说明了我个人能力的不足，曾试图努力让办公室真正成为社联核心的部门，也因为现实中的不合理性而最终做出让步。在此，我想再回顾一遍我们曾有的信念“社联是我家，分部不分家”。
五 社联与外部的沟通，树立社联和社团之间的良好纽带
在负责传达社联各项活动指示的同时，办公室和各社团建立起良好的联系，并关注各社团的发展动向。本学期共撤消三名社长职务，取缔一个社团，但社团存在的问题不只仅限于眼前，形式化的社团活动，组织混乱的内部管理，缺乏吸引力的社团主题，根本在于社团文化底蕴不够，校园氛围限制，以及现有制度的不合理。这些不仅仅影响到社团的发展，也限制了社联的改进，社团联合会作为校级学生机构，理所当然不如校学生会根深蒂固，其认可度也不是很高，但是作为一个优秀的学生组织，在众多敢闯敢干的伙伴们共同努力下，在众多兄弟社团的支持下，社联的发展地位不可动摇，并且更有发展前景和潜力。在本学期，各项活动受限的情况下，社团巡礼晚会依然为学期工作交上一份完美答卷，同时我更期待下学期的开幕式演出及社团之光晚会，社联人应该让我们的壮大做出更完美的展示，要让全校师生有目共睹。
六 社团建设工作
社团建设工作自团建组成立以来，我带领办公室负责团建的成员认真执行了主席团相关规定，有针对性的听取并审议了各类社团，尤其是学科类社团关于社团内部建设的工作报告。有效的行使了相关事项决定权，推动了团建工作的进展。虽然，在工作中以身作则，带头贯彻执行各项政策决定，但依然感觉到各方阻力不小，不知道上级在干什么，下属在想什么，而处于中间位置的部长们不知该如何执行和落实工作，造成团建工作未取得预期效果，考虑到我校社团的实际情况，应建议成立专门团建委员会，逐步落实，不能急于求成。
第12篇：社联联谊总结
华南师范大学南海校区学生社团联合会
2011社联联谊会总结
一个组织的部门与部门之间的沟通与联系，可以更好地做到彼此间互相的取长补短，从而迎合整个组织的发展步伐，推动发展。学生社团联合会抓住这一契机，为此举办了组织内部的一次大联谊活动。
公关部策划小组担任了此次联谊活动的策划。本人很荣幸成为了策划小组的组长和组员们共同筹划联谊会的节目和事项。从10月8号的开始准备工作直到10 月27的联谊活动如期举行，其中工作大体过程分为以下三个阶段：
第一阶段：小组组员相互熟络，为接下来能顺利开展工作奠定基础。由组长给每位组员分配工作，工作安排如下：李睿和郑桂敏负责策划活动流程和游戏环节，梁伟亮和莫晓俊通知各部门活动事项并跟进表演的节目。
第二阶段：召开联谊会工作安排的发布会，向各部门告知联谊会的时间并分配工作任务。
第三阶段：督促各部门落实各项任务，在活动当天组织各部门工作人员布置会场和结束后的清理。
通过这段时间的工作从中发现了自身的不足之处：1.欠缺对部门工作的认识，在发布会的当天一位秘书处的干事问到活动经费来源的问题，我的回答是由公关部负责，因此产生了误会，后经师兄的解释才以平息。2.处事太急躁，急于求成，在写策划书的时候因为急于完成导致很多细节问题没有考虑。
活动当天进行的顺序：下午4：00工作人员到达办公室，准备布置会场的工作。5：00联谊会准时开始，伊玲师姐致辞后各部门先后登台表演了自己的节目，联谊会持续到将近7点结束，结束后各部门留下了5名的干事清理现场。
此次大联谊活动旨在为各个部门提供一个交流的平台，加强部门与部门间的联系与熟络，提高彼此的沟通合作能力，为日后彼此的合作奠定基础。展现了各部门干事的才艺和风采，使各部门之间的干事彼此熟悉。
日后需要注重的地方我觉得有几点。第一，部门之间干事干部的联系要频繁一点，其实不一定只有公事才在一起会面，我更希望彼此之间能成为朋友，这样无论是对日后部门的发展还是工作之间都有好处。第二，干事要熟悉每次活动工作的流程，充分了解每个环节所涉及到的部门。第三，每个干事要树立一个正确的交际观念，在工作中不仅要充满自信，还要对自己的工作同事给予信任。第四，作为一个公关干事，脸皮不能太薄，这个世界不是别人给予你什么，而是你能为别人带来什么。第五，每位干事都应该注重自己的全面发展，而不是倾向于哪个局域。
最后，我希望能在接下来的日子多些接触部门的工作，让我能学习更多的专业只是，为日后社联做出更多的贡献，也为了面向社会奠定基础。
社联公关部 李乐平
二〇一一年二月二十八日
第13篇：—社联办公室总结
2012—2013年度社团联合会办公室工作总结
当初怀着一颗憧憬的心来到了社联，如今在大家的共同更努力下已经发展起来了。时光飞逝，一年的时间已经悄然而过，为了让自己在以后工作中做的更全面、更完善，对社联办公室的工作做如下总结：
在过去的一年里，社联办公室从制度的不完善、经验的缺乏到现在的逐渐成熟，办公室经历了许多活动，正是由于这些丰富多彩的活动，社联办公室得到了发展、更重要的是那些得之不易的经验。而且，那些户外活动也增加了部员间的合作与交流，增进了彼此间的感情，为以后的工作打好了良好的基础。一年的时间也磨练了大家的各种能力，无论是在交流沟通上还是团结协作上，各个部员都在某些程度上得到了提升，人格魅力也大大增加。通过这学年的锻炼我们已经熟悉的掌握了办公室的工作内容，如环化系社团活动的简讯的发表、社联各部门例会的会议记录、社团申请和注册、社联基本资料的整理等。总的来说，社联办公室在这一学年的时间里进步了很多，这得益于主席和部长的正确引导，还有就是每个人的积极努力，都希望自己通过实践得到发展。
在我们逐渐步入正常行驶轨道的同时，我们也存在着很多不足。第
一、在活动过程中部员不够积极。在举办活动时，部分部员懒散、不积极参与活动，甚至有些人都不参加活动。这严重影响集体工作，对个人的能力也没得到预期的锻炼。第
二、工作质量未达标。例如：社团简讯不能得到及时发表；活动过程未能按预期进行等等。针对种种问题我们将制定出更加完善的社联管理制度，也会对将出现的问题作出预测，使社联工作质量得到提升。第
三、在工作中对工作不够重视，比较松散，需要严格要求和自我要求。在平时生活中端正态度，严格要求部员的工作，使他们真正做到一份责任，为社联的发展贡献力量。
以上是我对过去一学年社联办公室工作的总结，相信在下一学年我能做好办公室的工作并把存在的问题一一解决。我个人的总结并不全面，希望主席多多指点正，使社联办公室能踏踏实实地建设好，社联能发展好，在更长远的道路上走地更稳健。
社联办公室
2013年6月19日
第14篇：社联部门总结
学生社团联合会部门总结
不知不觉中，这个学期已走向终点。在这个学期以来，学生社团联合会在邓接红老师和夏涛老师的的指导下，与学生会之间的合作，以及各位大一新生成员的共同努力认真完成了各项工作。
为了总结经验，改进不足，争取在新的一学期里有了新的进步，我对现在过去一学期的工作进行回顾总结。
首先，对于社团联合会大一新干事，他们经历了今年的招新，从初试复试到笔试。经过层层考核后，终于为社团联合会注入了一股新力量。在试用期，社团联合会考核人员与学生会考核成员进行了为期一个月的晚训，这让我们部门考核人员有了崭新的精神面貌对生活和工作，而晚训的交流互动环节，也让社团联合会考核人员在轻松愉快的氛围里认识了许多新同事，提升力人员的交际能力，并为以后各部门的配合工作打下良好基础。
但是在一学期的工作中，社联人员也遇到了一些小问题。例如向前一段的棋艺竞技大赛，很多社团的热情度不够，到之后进展不够顺利。社联人员认为有我们社联的原因，也有社团内部的原因。可能是因为宣传力度不够大，只有社团内部关注，具有一定的局限性。没有形成全院氛围的影响，未形成规模效应的影响，各个社团参与与否好像对他们本身没有太大的影响，在他们的潜意识中形成了可参与可不参与的心理，更谈不上积极性了。
另外，在闲暇时，各部门之间多增加些联谊也是很有必要的，不但能促进各个部门之间的沟通交流，也能拉近与社联的感情，促进工作积极性，这些活动本来也就不是以简单的娱乐形式存在的。
9月，在完成内部成员招新工作之后，我部门立即针对部门工作的需要，对本部门的成员进行社团联合会相关条例制度和社团日常运行以及社团活动申请的程序以及思想培训等工作，以使其能够以正确的动机加入组织，并且在组织中和替他部门协同工作，共创佳绩。
10月，我部积极响组织的号召，加强部门与部门之间的交流和沟通，骨干成员自出经费，组织部门内所有成员与文化娱乐部。为以后我组织部门之间的协同合作以及高效率，高水平的水利开展各项工作奠定了很好的基础。
11月，是学校运动会的一个活动的高峰期，由我部负责铅球类，并获得了圆满成功。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活，培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，并在一定程度上推动我院篮球运动的发展，得到全院师生的一致好评。
12月，我部的辩论队在学生会开展部门辩论赛，各部门人员积极参与，热情高涨。这不仅提高了各成员思维跳跃性更锻炼了他们的胆量，为以后的开展各项活动培养了优秀人才。 以上即为我部门本学期的工作。
在本学年的工作之中虽然或多或少的存在不足之处，可能有些是亟待解决的并且离预定期望还有差距但总体工作获得了圆满成功。对于在工作之中存在的不足之处我部门会注意并在以后的活动中避免再出现类似的问题，并全面考虑，仔细分析，认真总结，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到最好；过去的一学期已经过去，我们一定会积极总结，百尺竿头更进一步，在下学期把工作做到更好，更圆满。是我组织的各项工作能够更上一层楼。
李 金 霞
社团联合会
第15篇：社联总结大会
成都航院社团联合会学年总结大会策划书
活动主题：
社团联合会工作总结
活动背景：
2011届社团联合会这个大家庭已经经历了一个学期的工作，期间我们在学长学姐们的带领下一起经历各项活动组织，策划，整体上来说，我们取得较为瞩目的成绩，各位同学也经融入了社团联合会这个大家庭活动目的：
这次总结大会旨在对本学期社团联合会各部门各项工作进行一个客观公正的总结，反思不足，促进整个社团联合会的整体发展，更重要的是加强社团联合会各部门之间的交流与关系，增进各部门学生干部之间的友谊，增强学院社团联合会的整体凝聚力，并且共同迎接新一学期的到来。 活动时间：
2012年6月19日 星期二18：10
活动地点：
成都航院教学楼108教室
主办单位：
成都航院社团联合会
参加人员：
成都航院社团联合会所有成员
成都航院2011届社团负责人
活动内容：
（一）活动前期
1、办公室负责主持人稿件，大会活动策划拟稿，会议记录及通知
2、外联部准备大会所需的各项物资，购买大会所需物品
3、活动部负责教室的申请，多媒体设备，制作大会的背景PPT, 背景音乐，做好大会摄像
4、宣传部负责活动场地的布置
5、纪检部负责维持会场纪律，疏导人员进出
（二）活动期间
1、背景音乐播放，疏导参会人员入场
2、播放PPT，由主持人进行开场白
3、邀请社联主席致开幕词
4、邀请社联各部门部长进行学年总结发言
5、播放学年社团活动照片，分发食物，进行茶话环节
6、邀请社联主席对表现优秀负责人进行表彰及奖励
7、优秀负责人进行工作总结
8、新届社联干部代表讲话并致闭幕词
9、背景音乐响起，主持人宣布大会结束。
10、发放假条，疏导与会人员散场；
（三）活动后期
1、社联成员负责清理活动现场
2、办公室负责对本次大会进行总体记录，并将相关文件存档录入
3、宣传部负责对本次大会的报道工作
4、外联部负责对剩余物资的处理工作
5、活动部负责对本次大会的所有媒体设施，资料进行整理，收录 注意事项：
（一）会场纪律
1、所有人员须在当天下午下午18：00前到场。
2、会场保持安静，手机调成振动或静音
3、需离开会场时请注意不要打搅他人及会议的进程
4、确认社团负责人座次，保证区分明星社团优秀社团与普通社团
（二）其他
1、活动开始前确认PPT文件与音频设施的操作性，并保证各类物资的到位。
2、如有突发情况请及时和有关工作负责人联系
3、主持人一定要能带动整个活动的氛围不能现场冷场
4、会场布置简单不失温馨
5、工作人员佩戴工作证
6、安排并控制好每个环节所占时间，以便大会顺利进行
经费预算：
负责人表彰费用
购买食材费用
活动总结：
活动结束一天后，社联新届干部总结此次活动存在的问题
本次总结大会所有的流程安排都在成功圆满基础上，一旦事件发生冲突，以大会顺利进行为准。
策划人：陈栎鹏
2012年6月16日
第16篇：社联近期总结
社联近期总结
时光飞逝，转眼间不知不觉又过了了大半个学期，这大半个学期来，有风有雨，经历了许多也成长了许多。
夏日的热情带走冬天的寒冷我，我们充实走过了这个季节，阳光变得十分热辣起来，在那些日子里，社联的成员并没有遗失往日的激情与活力，仍在积极奔走，忙碌，努力做好本学期的工作。在这个社联大家庭里，有许多社团组成，有些事情我们还做得不够好，不够完善，现在我们正在修改社联社团章程，相信在我们社联各成员的努力下一定让各社团能够更好的发展活动，同时也会发展得更加壮大。 2012年3月份，在我们社联全体成员组织了“三月学雷锋”活动，在校园的湖里进行一次性垃圾大清理，记得那天天气特别的热，我们毫无怨言，在活动中，大家认真清扫，有说有笑，乐在其中，从这个活动体现了我们同学互相帮助，乐于助人，更好的弘扬雷锋精神。 2012年4月14日，早上六点半，我们社联14名成员来到足球集合参加，校团委组织的《素质拓展》活动，短短的半天，给了我们全新的体验和感受。由于大家的团队协作能力不够好，完美表现的不是很满意，但是我们从中体会到：“团结就是力量，合作才能共赢”。一个优秀的组织，必需要有一个团队意识，一个明确的目标。这个活动过程中增强了我们社联成员克服困难和增强勇气，拓展的时间虽然很短，可短暂的时间却教会了我们不少道理。我相信，在我们这个大家庭里，不论我们接下来面临怎样的困难，我们都会共同去克服，以为我们坚信：“团结就是力量”。
第17篇：社联11年总结
黄河水院社团联合部
院社团联合部11年年终总结
期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一年的学生工作在学院党委的正确领导和学院团委的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作总算划下了一个圆满的句号。现将工作总结如下：
一、认真组织招新，壮大社团队伍
1、8月份新生军训期间，社团联合部就铺开了招新工作，认真制作简介和宣传海报，设立报名咨询台，从一个多星期内，在两校区社团联合部咨询的同学有3000多人，报名登记800多人，收到申请书500多份，《社团联合部新干部报名登记表》近300份，经过申请书、登记表和咨询时的初次面试筛选，进入第一轮面试有200名左右，最后120多名同学进入了第二轮面试，经过社团联合会讨论决定，64名同学加入了社团联合会，为各项工作的开展注入了新的活力。这些会员将在老一届社团干部的带领下，积极开展社团活动，繁荣校园文化。
二、加强社团规范管理，提高工作效率
根据学院2011年工作要点，社联应该修改管理社团的条例，出台更好更规范的管理条例，社团联合部积极组织人员，要求相关部门制定好各部门的相关工作制度，由主席团汇总修改，经学院团委和党委的审批，现已经正式启用。其中包括社团联合部的章程和规章制度、学生社团的资格审查、章程的审定、活动的考核、十佳社团的评比、社团开展活动的
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审批制度和备案制度等。它将是我院有关社团管理最完备的一项条例，以后各学生社团的各项工作将以此为依据，规范各工作流程，切实提高社团工作效率。
三、狠抓制度建设、作风建设，树立社联、社团新形象 制度决定着一个组织的生命力，必须强抓制度管理工作，做到“步子稳，跑得快”。
1、以修改社团管理条例为契机，对各社团进行调研，树立社团新形象。对全院60多个学生社团分别从会员注册、活动开展、制度建设、会费管理、信息宣传、指导老师和指导单位等方面进行了为期2个星期的调研工作，整理出10多条反应比较强烈的问题，调查出了一批有违反《社团管理条例》相关规定的社团，经过社团联合会的核实，根据《社团管理条例》的有关规定，对水工建筑模型协会、精湛技能协会提出了警告，限期3个月的整顿。本学期9月份对各学生社团再次进行了调查注册，从而提高了对各社团的监督力度，加强了指导，树立社团新形象。
2、严格落实规章制度，以制度促进步。按照已入《学生编守则》里的《学生社团管理条例》相关要求，本学期实行了社团会费统一时间收取以及规定收取金额的制度，这样就有效的解决了滥收费的弊端，也有效的改善了一些社团因钱帐混乱而造成一些列的社团问题。由以往每学期都因为财务问题而引发的争端明显减少。通过这些制度的制定和实行，保证各社团健康、有序、和谐发展，整体上都有明显的进步。
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3、社团要做好，社联带好头。为了能更好的服务广大学生社团，全体社联干部们同心同德，严格要求，树立社联新形象。
（1）以《学生社团管理条例》为准则，社团联合部全体干部从自身实际出发，完善了《社团联合部工作制度》《干部管理制度》《例会制度》《值班制度》等九项切实可行的规章制度，由监察部专人负责监督执行，收到了良好效果，仅例会出勤率来说，几乎100%，和上学年的90%左右相比，有了很大的提高。
（2）在完善社团联合部各项规章制度后，新校区全体社联干部自发组织，制作社联工作证，在每周一升旗、大型活动上，集体佩戴，充分体现了社联干部们良好的精神面貌。
（3）由于今年有很多新干部的加入，社团联合部老干部们就利用每次例会时间集中给新干部培训，内容主要为团的有关知识、一般应用文（申请报告、请假条、总结等）写作、怎样做好一名学生干部等，让新干部从加入时就树立正确的思想，端正态度，更好的做好各社团的服务工作。
四、加大对学生社团的指导，扶植重点社团，注重学生社团分类指导，促进社团健康发展
1、深入了解社团，加大对社团的宏观指导。学院这两年学生社团发展非常迅速，仅今年一年就想申请成立社团的咨询就达很多次，收到不少的申请报告，学院现有六大类学生社团62个，每个学生社团都有不同，发展也不一样，对于我们监督与管理也提出了挑战。为了做好该项工作，社团联
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合部办公室、策划部对各学生社团以往档案，逐一调查，发现档案不完善的要求完善，指导各学生社团严格按照他们成立时的宗旨和章程开展活动，有违背宗旨和章程的将给予警告甚至注销。另外，为了提高各社团指导老师的积极性，经常邀请他们参与到我们活动中来，如社团文化艺术节开幕式、闭幕式及有关社团活动，让他们在参与中发挥指导作用，元旦期间还通过邮寄名信片等方式问候各社团指导老师，感受到我们社团大家庭的温暖。
2、扶植重点社团，注重分类指导。为了更好的发挥以点带面的作用，无论是从场地上还是从活动工具的赞助上，对学生社团都给予了重点支持。本学年重点扶植院级学生社团，其次重点扶植和专业挂钩学生社团。
五、创新社团文化，提升社团品位，共同营造和谐校园
文化氛围
1、社联搭台，社团唱戏，顺利开展第四届学生社团文化艺术节。社团文化艺术节于每年的5月份定期开展，由社团联合部统一协调安排，各社团集中开展各样活动，目的在于发挥学生社团“集团军”的优势，形成规模效应。第四届学生社团文化艺术节在风雨球场隆重举行了开幕式，本届文化艺术节本着“创新社团文化，提升社团品位，共同营造和谐校园文化氛围”为主题，从4月中旬开始，即准备阶段、宣传阶段、实施阶段和总结阶段，到5月中旬结束，历时28天，是自开展艺术节活动以来为期最长的一次。开展各类比
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赛、汇演、讲座120余项，参与人数达3000余人，较前几届相比都有大幅度提高。
2、创新社团文化，提升社团品位。由于社团组织本身的民间性、结构的松散性、活动的自主性和成员的广泛性等特点，加上一些指导老师对社团工作的重要性认识不足、对工作开展领导不力、对工作特点和规律把握不够、社团活动创新不强等，导致了少数社团低层次活动不断重复，活动品位不高，甚至个别活动失控等。加强对学生社团的引导，以创新求发展，已成为我院学生社团的迫切要求。像一些学生社团经常开展周文化广场，开展一些简单的唱歌、跳舞等活动，这些活动的重复开展，已使许多会员和同学感到厌倦，迫切希望看到新颖高雅活动的出现。这方面社联已经介入硬性规定：各个协会的活动应该有一定的创新，让广大师生耳目一新，切实做到丰富校园生活，拓宽广大师生眼界。
在过去的一年中社团联合部通过各项努力，本着一服务二管理的工作方向完成了院里的各项任务，把社联以及社团的发展向前推进了一步，希望在新的一年里社联能够做的更加的出色！
六、社团联合部及社团存在的不足
在取得成果的同时，我们也清醒的认识到在社团活动发展及社团联合部管理运作上存在的问题，并进一步的追溯出现问题的深刻原因，以期找出解决方案。以下是我们发现的在发展中存在的问题和阻碍，需要我们去解决和突破，如有不足还请大家提出建议和意见：
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（1）与社团沟通交流不够
我想这是一个思想上的问题，我们对自己职能的认识程度尽管已经大大改善，但还是有所欠缺。做到解决社团的问题这一点的前提就是与各个社团加强联系和沟通，更主动、更及时、更频繁，这样我们也许会给彼此更多的理解与建议，互相促进互相激励共同进步，我们的最终目的是一致的，那就是社团活动的蓬勃开展，校园先进文化的大力倡导。在这一问题上社团联合部应该负有更大的责任，今后，我们会加大社团联合部与各个社团的联系力度，更深入的走进社团，定期召开社团负责人大会，不定期举办社团负责人座谈，交流心得，解决问题。 （2）工作细致程度不够
有广度还要有深度，我们目前存在的另一个问题就是工作不够细致，例如资料的整理不够完整详实，发布时间不及时等，有可能影响到社团活动的质量。在这一点上，我们将对内部成员进行培训，使他们从思想上重视，从业务上强化，能够深入细致的开展工作，取得预期效果。 （3）工作作风需进一步改善
这也是我们需要检讨的问题。我们是社团的联合机构，虽然负有管理职能，但是更多的应该是服务是监督，我们的权力是社团赋予的并以之为社团服务的，不应滥用，也不应用之不当。对此，我们会在今后的工作中用平常心对待自己，
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用更加负责的心对待各个社团。在干部值班、通知事宜及其他方面工作到位，不让社团因为我们的工作失误而有所损失。同时建立责任追究制度，因为谁出的问题，谁就要对这一事件负责，弥补损失，并做出书面检讨，严重者将引咎辞职。
（4）需进一步拓展外围空间
在稳定好内部秩序，保证学生社团健康、规范、有序发展的基础上，我们不应仅仅把目光放在目前的范围内，而应该与相关部门加强联系，为各个社团争取更大的宣传空间，活动空间，便利各个社团开展活动。同时加强与兄弟院校社团联合会及社团的联系，从一个更高的层面上搭建一个更广阔的平台，为我们的社团创造更好的发展空间。在以后的日子里，我们的外联部将加强这方面的工作，主席团也会在工作内容上对这一问题有所侧重。
七、下学期的工作规划
（1）对社团联合部的整体管理机制进行改革，先在同学中征求协会成立的意见，针对不同的协会要采用不同的管理模式。
（2）策划社团主题月活动，充分发挥各协会的优势和特点，开展一系列丰富多彩的活动，也可配合学院其他部门开展。
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（3）加大宣传力度，会员可以面向全院，特别是学术型的协会需要更多的指导和交流。
（4）成立会长论坛，并对协会的会长进行适当的培训，也可与其他学院的社联进行交流合作。
我们有理由相信，只要全院各相关部门充分重视社团发展，大力倡导发展校园社团文化，为社团的发展创立起优良的环境，各协会团结一致，勇于创新，我们的社团建设和社团文化必将向前迈出一大步，校园文化也必然将推向一个更高的台阶。
黄河水院社团联合部 二〇一一年十二月
院社团联合部
2011-12-8
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第18篇：社联培训总结
培训总结
经过两天的培训，了解了社联与协会之间的关系，认识到了身为协会会长所应承担的责任。
本次培训，对我而言，来的及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。这次培训的内容十分丰富，对一个协会的主要负责人做出明确的定义，协会的成长历程和协会的发展离不开教师的培训和再学习从理论上提高我们会长的执业水平在这次培训中有社联主席为我们上的管理课到礼仪课堂让人回味和思考的是为期两天的拓展培训项目。流逝的日子像一片片凋零的叶子与花瓣，渐去渐远的是青春的纯情与浪漫。不记得曾有多少雨飘在胸前风响在耳畔，只知道沧桑已漫进了我的心爬上了我的脸。当一个人与追求同行，便坎坷是伴，磨难也是伴。还记得当会长助理的那段日子里，让我明白了许多许多，是这段难忘的日子让我懂得了什么是责任，什么是集体，什么是一荣俱荣一损俱损！当然我要感谢这次学生干部培训，是这次培训让我学会怎样去当一个尽职尽责的会长。只有启程，才会到达理想的目的地，只有拼搏才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品味堂堂正正的人生。只有用一颗最真挚的心，才能带领一个协会进步！
此次培训与自己想象中的不同，不单单在理论上有依据、在实践上有实例，而且又能从实践回到理论，在实践中提高自己的认识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后的工作中
发现自己完善自我有着深刻的意义。通过这次系统的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得与体会写出来与大家分享。想要成为一名合格的会长我觉得我需要做到以下几点：
1）领导力：又分为个体领导力和组织领导力。我需要有一定的文化基础，人文素质和个人修养；我们要提高自己的管理水平，同时也不能放松学习；个人需要建立威信，要有大局概念，集体观念和创新意识；做事要踏实，不浮躁，有责任心；并注重培养团队的作用。
2）决策力：作出决策前必须慎重，要学会全面思考，尽可能多的去考虑不定因素，并预计可能出现的困难或者问题；决策之后必须认真执行，不能有马虎；在执行的过程中一定要终于决策，如有不同意见可以提出自己的意见，但是不能只是否定，否定之后要有改进的建议；要学会全面思考，正确看待问题，作出正确的决策，才能高效的去完成工作。
3）执行力：就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是竞争力的核心，即把战略转化为效益，是一个成果诞生的关键；需要有明确的目标，有创造性和韧性 .
4）正确处理好学习与工作的关系：作为一名合格的学生干部，工作的绩效十分重要，但是这并不就是意味着我们可以去放松自己的学习，毕竟我们的本质是一名在校大学生，学习对于我们来说才是最重要的，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成绩。
5）团队意识：身为会长，所以我们在日常工作中要以学生为主体，我是为他们服务的，所以我要有团队意识，我是一个为大家服务的人，而不是单独的一个领导者，这样我才能更好的为周围人服务。
最后，我还是要再一次感谢为我们讲课的学长们，通过他们的课，我清楚的认识到了自身的不足，不少不足方面都还需要自己积极去改变，所以在今后的工作和学习中，我要不断严格的要求自己，锻炼自己，希望自己今后能更好帮助周围需要帮助的同学，履行一名合格的学生干部应有的责任。
大学生社团联合会 英语协会
会长：孙忠凯
第19篇：社联个人总结
个人总结
2014年4月27号晚，这是个值得纪念的日子，这一天，我正式成为社联的一份子。加入社联的时间不算长，但我认为成长是不分时间长短的，只要积极去做事，用心去学习就会有很大的收获。 起初，我两次与社联擦肩而过，如果当初我的选择不一样的，或许就不是现在的我了。第一次，社联宣传的时候，我没去注意，最后是我的舍友叫我，说我这么闲，去参加社联吧，我自己想了想，“也是，那就去试试吧！”然后我就写好报名表了，可是过了几天还是没有人来收表，最后我舍友联系了他一个在社联的人，帮我报了名，面试的过程中，我是抱着能进就进，不能进也是没办法的事。之后，我没想到我的未来部长吴大大，通过qq来跟我大谈老婆与妈妈同时掉进水的坑爹问题，原因是我也是计算机系义工联的一份子，最后经过我巧妙的回答（混过去），终于成为社联的一份子了！！
在社联的工作期间，我参加了大大小小的活动，基本我有时间都会去，让我了解到了学校原来还有这么一面啊，因为以前的我一般都会在宿舍呆着，都没有认识到这些，我就觉得要多参加这些活动，它让我的视野开阔了许多，原来一些我认识的人都有参加这些活动啊，都不知道他们有这一面，在参加这些活动的同时也见识到了很多人，也了解了一些人，比如，在社团交流会中，我认识的万素娜，她是篮球社的代理，这是我不知道的。像这类的事还有，不一一说了。参加的心理讲座也让我受益匪浅，读书分享会让我认识了很多，还有很都
得比赛让我认识了很多人。好多活动，让我学习到了很多。积极，精神，团队，细心，向上，这是我在社联所学到的，而我也在工作中锻炼了自己。
值得一提的是，我竟然获得了积极干事这份荣耀，哈哈（暗爽），这毕竟是我第一次在社联所获得的荣耀。
很开心我能加入社联这个大家庭，它使我认识了很多人，也学到了很多。总之，过去的已经过去，只能在这里总结一些这个有意义的学期，也期待能够在下个学期取得更好的成绩，更多的收获。
网络部：周良鸿二〇一四年/七月/二十九
第20篇：社联宣传部总结
2011年社联宣传部年度总结转眼间，在社联宣传部已有一个学期的时间了。在这里，有和蔼可亲的主席团， 有耐心指导我们的师兄师姐，有一群团结负责的干事。在这里，我感受到了家一般的温暖，体会到集体合作的重要性。在这里，我学到了许许多多永远无法从课本上获得的知识，了解到很多让我受益匪浅的做人的道理。在这里，我成长了。
在社联，我工作得非常愉快。我十分喜欢社联的氛围，工作的时候认真严谨，娱乐的时候大家都能放得很开，玩得非常开心。如果是像团工委那样的氛围，会让我窒息。师兄师姐也不会摆架子，和干事们在一起的时候就好像是朋友的感觉。单凭这一点就让我感到当初选择社联宣传部是十分正确的。
当初加入社团很直接的原因就是为了锻炼自己的组织管理能力，交际能力，工作能力等各方面的能力。确实，一个学期下来，在这些方面都有了一定的提高。还记得我第一次做布场负责人时，就接手全体大会这么一个重要大会的布场工作。感到的不是一种荣耀，更多的是一种责任。整个布场方案出来的过程确实不简单。首先是要通知部门这么多人出来讨论商量，而且要迁就到大多数人的时间，安排一个合适的时间。在讨论的过程中要记录下大家讨论的结果，然后再回去整理。刚开始，大家讨论也没有预想中积极，只有少数几个人在想点子，构想出来的效果不尽人意。后来又约了大家出来两三次，最终的
方案才确定。我们的方案给师兄师姐过目后又经过了多次的修改。记得决定的最后一个晚上，我弄方案弄到两点多，当时虽然非常疲倦，但是看到我进入社联后第一份方案出来后，内心有种难以言喻的欣喜慰藉。即使这个方案十分简单，我还是有那么一丝成就感，还来来回回把它看了几遍。
现实往往没有想象中美好，最终主席团没有通过这个方案。说实话，确实感到失望，毕竟这是将近两个星期的心血，而且是我做的第一份方案，也是我第一次做负责人所写的方案，自然而然有一种没有被肯定的失落。但是过程往往会比结果来得重要，在这一段做负责人的时间里，我学会了很多，锻炼了很多，也拉近了我和其他干事的距离。那我加入社联的目的不就达到了吗？我只想说，我收获了。非常感谢大家的配合和对我工作的支持。
社联是是个大家庭，社联宣传部则是要将家庭中的每个成员进行宣传。事情多的时候还要工作到很晚，有时中午的休息时间也会牺牲。看着有人因为忙不过来社团工作离开了我们，也有人私底下有想要退出的念头。曾经我也在踌躇，顾得了社团的工作，我就会忽略掉了学习。更何况如果将来真要踏上教师这一行业，那么对绩点的要求又是非常高的，所以绝对不能落下学习。但是我是绝对不会做一天到晚呆在书堆里的书呆子，我享受工作中忙碌中给我带来的那份充实感。特别是部长的一番话让我感触很深，如果认认真真在社团工作一年后跟不参加任何社团只顾读书的人是完全不同的。有些东西是书上无法给我们的。做事要有始有终，既然我选择了，而且经过重重选拔才能进
来，我就要坚持下去，不管遇到任何困难。况且真正有能力的人是可以处理平衡好学习和工作的，两者都能兼顾。当今社会更看重的是能力。没错，好好待着吧，在这里会有另一片展现自我，成就自我的天空!
宣传部这一学期的努力得到了很多人的肯定，作为其中的一份子，我感到非常高兴自豪。但是我们不能因此而骄傲自豪，自足自满，更重要的是居安思危，否则很容易会被别人赶超。我们应总结经验，继续保持发扬我们好的方面，同时要发现自己不足的方面。对我而言，ps是我的一个弱项，因此我要在这一方面加强。我的工作积极性也比刚开始时有所减退，所以要尽量去找回原来的状态。此外，我们的工作效率虽然比刚开学时有了提高，但是仍有待改善。在大型的活动布场中虽然宣传部干事在前期的各方面做得还不错，但是也存在的一些不足之处，主要表现在以下几点：
一、各部门之间缺少交流，以致部门与部门新干事间生疏，影响办事的效率。
二、在后期工作中，出现请假较多，社团工作积极性不够高，团队分工合作观念不够强，工作配合度有所下降，团队意识有所降低，有时工作与学习不能磋开，导致两者的冲突，在此予以尽量避免与改正。
三、没有彻底向各个协会落实好宣传栏规范的相关问题，导致个别协会还会出现落款错误，排版有问题的现象。
四、工作中有时候忽略细节问题，导致在细节出现问题，以致影
响到整体大局。因此，我认为在以后工作中我们要注重细节，细节决定成败！
总之，我希望我们宣传部的各位成员都能在总结后意识到自己的不足，在总结中不断努力改善，以一个新的面貌去迎接下一年的工作，争取在下一届有新的发展与突破，把我们社联建成和谐活力的家园！ 愿大家能在社联这个大家庭中充实自己，工作愉快，实现自己最初的目标。愿宣传部明天会更好，真正实现“只要宣传在，社联更精彩”。
社联宣传部20
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