推荐第1篇：成教总结
我校在成教工作中积极做了科技宣传和科普服务工作，充分发挥科技示范基地的作用，加速培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，不断探索农村成人教育的新途径，努力为农村经济的又好又快发展做出了新的贡献。现对半年来的成教工作总结如下。
一、提高思想认识。
农村成人教育的对象是农村劳动者，主要是以提高农民的劳动技能和生产技术水平，帮助农民适应市场经济和农业高新技术的发展为目的。我们认识到提高农民素质，是促进传统农业向现代农业转变，从根本上解决“三农”问题的关键所在，是加快转移农村劳动力，将人口压力转化为人力资源优势的重要途径，是促进农村经济社会协调发展的重要举措，也是新农村建设最本质、最核心的内容和要求，建设社会主义新农村就必须要培养出一大批高素质的新型农民。
二、拓展服务功能，开展各类培训工作。
我校坚持以促进高效农业发展为目标，以提升农民科技文化素质为抓手，大力开展了农业实用技术培训。在培训形式上将课堂讲授、基地实习、参观考察和交流研讨有机结合起来，形成了以专家教授为技术支撑，以农民学习为载体的集校、教、户一体化培训工程，培育大批懂技术、善经营、会管理的新型农民。
三、措施得力，确保效益。
本着服务当地经济的目的，注重选拔农村专业人才，尤其是
脱贫致富带头人，充分发挥这些人才资源，通过集中培训，掌握一技之长，以点带面，提高农民的文化素养和科学技术素质，服务于农业和农村的产业结构调整，才能大力发展农业生产，振兴农村经济。
四、开展专题教育和文体活动。
近几年来，我们广泛开展了健康卫生教育、安全法制教育、文明礼仪教育、就业创业教育、外来人群适应性教育等主题讲座。我们还充分利用社区内的文化、体育、娱乐等各种设施，开展丰富多彩的群众性社区文体活动：举办了广场艺术节、体育文化节、家庭才艺展示、才艺大赛、读书会等，这不仅开辟了社会化教育的新天地，更是满足了全体市民求知、求美、求乐、求健康的需求，丰富活跃了社区成员的生活
推荐第2篇：成教总结
*****成人教育工作总结
随着市场经济的发展，我村出现了在家种地、企业上班、外出务工、个体私营、创办企业等各种不同的群体。农村成人教育的对象是农村劳动者，主要是以提高农民的劳动技能和生产技术水平，帮助农民适应市场经济和农业高新技术的发展为目的。我校在成教工作中坚持以党的“十八”大精神为指导，按照推进新农村建设的总体要求，加速培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，不断探索农村成人教育的新途径，努力为农村经济的又好又快发展做贡献。现对一年来的成教工作总结如下：
通过学习，我们认识到提高农民素质，是促进传统农业向现代农业转变，从根本上解决“三农”问题的关键所在，是促进农村经济社会协调发展的重要举措，也是新农村建设最本质、最核心的内容和要求。
建设社会主义新农村就必须要有高素质的农民。 有了这个明确的认识，我校开展了课堂讲授、实地讲解、交流研讨等农业实用技术培训课堂。在培训过程中，我校自行制定计划，自编教材，聘请师傅作讲座，并现场指导操作，自始至终保持课堂学习气氛浓烈。遇到难题，我们会电话恳请畜牧兽医站、农科所的技术人员作技术支撑，为培养懂技术、善经营、会管理的新型农民而不断努力着。期间，我们还推出“能者为师，学者为徒”的交流平台来推进学员之间的相互学习，使得学员学到了不少在授课以外的知识，收到了很好的效果。
一年来，我校组织农村实用技术培训 12场次，培训农民 200多人次。授课内容涉及：国家惠农政策、农机的认识和使用，以及种养殖技术。例如：十八大关于“三农”的问题、农机使用与维修、初产母猪的饲喂法、野兔养殖技术、蟠桃种植与嫁接技术、龙眼的种植与护理等。通过各类培训，推进了我村多元化种养植业的发展，为农业增效、农民增收作出了应有的贡献。
*****村成人教育文化技术学校
2013年5月27日
推荐第3篇：成教总结
平田乡中心学校2005年度农村成人教育
工作总结
近年来，我乡农村成人教育已经有了较大发展，乡、村两级农村成人教育体系已经形成。为认真贯彻党的“十六大”四中全会及《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》精神，加快我区农村成人教育工作的改革和发展，结合我乡实际,以邓小平教育理论、“三个代表”重要思想，特别是“十六大”精神为指针，以贯彻《决定》为重点，坚持农村成教为经济建设和社会发展服务，为人民服务的方向，以农业产业化培训为重点，以“三下乡”特别是科技下乡活动为主要形式，全方位的开展农民教育。现将我乡成人教育工作做出如下总结：
1．加强领导、落实政策、扎实工作。
平田乡中心校（小学）进一步加强农村成教工作的领导，把成教工作摆上重要议事日程，加大政府行为，在巩固“两基”成果的基础上，采取有力措施，抓好成人教育的各项工作。深化农村办学体制改革、整合农村教育资源，促进“三教”统筹和农、科、教结合。目前，我乡成人高小班招生30人，毕业20人；开办扫盲班2个班，参加学习5人，毕业了2人；农村实用技术培训（主要是农科站技术员讲授葡萄、石榴、大棚蔬菜、米葱等种植技术）达
- 1项目，就搞什么培训，农民需要那些技术，就传授什么技术。
（2）在办学形式上灵活多样。大力发展电视、远程教育频道、计算机网络等开放性的办学形式，突破传统的课堂传授的单一形式，要做到三个结合：长班与短班结合，课堂授课与媒体播放、网络教育结合；讲解与现场指导相结合，这样，有讨论、有讲解、有重点，使学员们易于全面深入地掌握所学技术。
（3）在培训内容上抓好重点。进一步加强我乡农村产业化技术培训工程，提高广大劳动者的科技文化素质，实现农村剩余劳动力及转移培训是我们培训工作的重点。大力开展农村劳动力转移培训，提高农村劳动力整体素质，促进农村劳动力有序转移，是成人教育实践“三个代表”重要思想，服务经济社会发展的时代要求，是加快我乡农业化进程，全面建设小康社会的迫切需要，是成人教育战略重心转移、服务功能提升的具体体现。针对我乡农业人口多，农村劳动力综合素质低的现状，各校点在开展农村产业化培训内容上注意：一是以提高农民岗位技能为重点，对外出就业的农村劳动力进行基本技能操作规程培训。二是政策、法律、法规知识的培训，增强遵纪守法意识，保护自身合法权益。三是安全常识和公民道德规范培训，教育进城的农村富余劳动力树立建设城市、爱护城市、保护环境的良好公民道德。四是以信息与新技术培训为重点，
- 3抓好成人小学班教育，使这部分学员学技术、学文化，使他们获得新的岗位。将搞好成人教育的阵地建设，加强日常管理，提高办学水平，使成人教育有阵地、有教师、有教学班，使我乡成人教育工作更上一层楼。
平田乡中心校（小学） 2005年12月30日
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推荐第4篇：成教中心农民培训和转移工作总结
成教中心农民培训和转移工作总结
成教中心农民培训和转移工作总结
**县钱清成教中心是一所具有独立法人资格的区域性成教中心，2018年被命名为市一级成校，2018年被评为省示范成校。在过去的二年中，我们钱清成教中心在市县教育局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，团结和依靠教职员工，努力实践失地农民的“三单制”培训，通过多种形式和渠道，大力加强农民培训和转移工作，较好地完成了各项工作。
一、我校农民培训的成绩
二年来我校共开展劳动力培训102期，受训人数22390人次，占全镇劳动力总数的40%左右，其中本镇失地农民培训33期4105人次，0
4、05二年中，政府为失地农民培训下拨经费近60万元，赢得了较好的社会效益和经济效益，得到了上级领导和同行的一致好评，许多兄弟县、市各级领导分别来校参观考察，给予了高度的评价。
1、04年6月10日，中央电视台、人民日报等10家新闻媒体联合采访了我校的农村劳动力转移培训情况，赞赏我校在农村劳动力转移培训工作上为全省乃至全国作出了榜样，真正做到了培训农民、转移农民、致富农民。
2、05年
4、5月间，国家发改委、省教育厅鲍学军副厅长等领导亲临我校指导，认为我校在服务地方经济，实践大教育，构建和谐社会中作出了相当大的贡献。
3、05年6月29日，来自中央教育、农业等六部委和贵州、浙江两省的有关农业、教育系统的各级领导又来我校参观外来务工人员引进后的培训工作开展情况，对我校为“阳光工程服务老区特别行动”所作出的成绩表示了肯定和赞赏。
4、06年7月6日，浙江日报、**县报记者来校采访农民英语培训班的学员，对我校结合学员情况，自编教材，利用多媒体培训的办法表示了赞赏。
二、我校农民培训的重点
二年来的培训工作，内容虽涉及方方面面，但我们的培训重点始终定位在如何加强农民的培训和转移上，把培训农民的对象延伸到失地农民、已就业的农民和外来引进的农民，其宗旨就是希望通过我们的培训让广大农民能学到一技之长，更好地就业和工作，从而实现转移和致富。
1、到农民家门口搞培训，方便农民学技能。
结合政府的农民培训中心工作，我们全体教师，经常到各村去宣传动员，把政府的关心及时送达到农民心中，把成校的免费培训情况及时宣讲给村民，动员鼓励农民参加培训，有时一个村要去
四、五次，我们先后组织了方家桥、钱清、九岩、南钱清、凤仪、梅东等十几个村的失地农民参加免费培训，并想为农民所想，想方设法，把培训点设到村完小和分校，方便农民就近进行学习。二年中，开展的计算机培训是一村接一村，连续进行，有时甚至是三四个培训同时进行，免费有效的培训也使农民尝到了甜头，纷纷报名参加，像九岩、三西等一连举行了好几期，既让农民学到了知识技能，也较好地完成了上级下达的指标任务。
2、到企业中开展培训，让农民工作学习两不误。钱清的实际是乡镇企业比较发达，所以有许多农民是失土不失业，我们也因此实际，加强了企业中的农民培训，二年来不但结合企业的实际，利用工作之余、休息时间有针对性地开展了一系列的培训，如诚邦公司的职业道德培训，珩超刺绣厂的服装工培训等等。05年，我们又借省中小企业职工培训示范基地的东风，化大力气，组织和开展了企业职工的全员培训，从10月15日到12月9日，先后在浙江繁盛集团、浙江金蝉服饰公司举办十多期培训班，邀请了**文理学院和县讲师团的老师，对管理人员重点进行行政管理、市场营销，对操作工进行操作技能的教育培训，并在12月9日成功承办了省中小企业职工培训示范基地授牌暨职工培训现场会，出台了浙江金蝉服饰有限公司职工全员培训计划，形成了在全镇开展企业职工全员培训的总体规划和思想，一个以职工培训基地为龙头，以大中型企业为主体，各种类型企业共同参与的企业在职农民工培训局面已经形成。
3、既引进又培训，提升外来务工农民的素质。
我镇共有大大小小的企业一千多家，劳动力的紧缺已日益成为制约生产发展的瓶颈，我们立足现有条件，全力帮助企业引进和培训劳动力，一是通过县阳光办集体引进劳动力，经中心培训后送入企业工作，先后从山西、安徽、贵州等地引进外来农民工；二是校企合作，由企业下单子，学校作宣传，到外省招工，或吸引外来人员进厂工作，这种由校企另星引进，后由中心集中进行培训的模式，已在我地广泛应用和推广；三是加强了对在厂的外来人员的培训，重在职业道德，创业精神和有关**风土人情、经济地理特点等内容。随着外来务工农民的不断引进和培训，使得许多企业在一定程度上缓解了劳动力紧缺的困难，同时也提高了在职外来农民工的技能和素质，促进了生产的发展。
三、我校农民培训的做法
农民培训是一项系统工程，需要形成一个较为规范的培训和管理体系，我们根据
钱清的实际，主要是抓住以下几个环节：
1、巩固和加强了村厂培训基地。
根据钱清的实际，我们坚持以一校一站为中心，连结各教学点，组建了社区教育网络。到目前为止，已建立起农民培训教育点十二个，职工培训基地六个，村厂教育培训点七个，遍及镇内各主要企业和中心村，并依托镇、村的文化娱乐中心，老年人协会等组织，常年开办少儿、中老年的健身、文艺、技艺等群众性的教育培训，村厂重在对职工进行就业技能的培训指导和文艺活动的开展。几年来，镇社区服务站组织指导的老年人腰鼓队在县级比赛中获得了好名次，环翠公园的太极拳，健身室内的交谊舞，老协会里的民乐演奏，曾吸引了无数的居民，既丰富又陶冶了参与者的生活和情操。
2、建立和健全社区服务站的服务功能。
05年3月，在镇政府的关心支持下，由成教中心和镇文化站联合，成立了钱清镇社区教育服务站，有了这个基地，使我镇的社区教育开展得更加红火。服务站自成立来，能够坚持以终身教育为导向，以服务社区居民为宗旨，开展一系列的教育培训活动：图书、阅览室按时向居民开放，健身房晚上歌舞不断，老年人的休闲健身活动从服务站到环萃公园，失土农民转移和外来民工引进的培训有效开展。所有这一切，无不展示了社区服务站的强大生命力和产生的积极影响，也引起了社会各界的高度关注，中国农村教育杂志社，北京密云县、浙江遂昌县等地成教干部先后来服务站参观考察，05年6月8日市政协副主席郑淳理等市政协主席团一班人、县政协主席赵xx、副县长马芳妹等领导在钱清镇党委书记陶关锋、副镇长徐佩娟的陪同下，兴致勃勃地视察了钱清成教中心社区教育服务站，对我镇的这种强强联合搞大教育的办学模式赞叹不已，认为服务站既体现了农村成人教育中心的强大教育功能，也符合实现农村大教育的现实的需要。06年4月，钱清镇劳动力就业指导服务中心成立，免费开展招工、培训和用工的一条龙服务，使广大农民能够通过针对性的培训，学到一技之长，找到对口的工作，同年5月，钱清镇农民教育培训工程启动仪式又在新甸村举行，从此也拉开了有政府参与，村为单位，成校组织的有系统、有计划的三位一体的农民培训工程序幕。
3、开展和深化群众性的教育活动。
终身教育涉及千家万户，也贯穿了农民培训的整个过程，我们采用多种形式，力争让每个人都有受教育培训的机会，力争让每个农民在不同的年龄段都能找到自己学习的地方。我们立足现有办学条件，积极挖掘潜力，整合资源，较好地开展了党校、人口计生、家长学校、老年大学和自学考试等工作，使镇内的男女老少都能得到对口的教育培训，钱清镇委党校以其出色的业绩，通过了省先进示范基层党校的考评验收，自学考试组织工作好，报名人数多，参考率高，成为了县自考工作的样板。
**县钱清成教中心 20xx年7月19日
推荐第5篇：荆家镇成教中心培训工作总结
荆家镇成人教育中心学校
2011年培训工作总结
在上级领导的热情支持和亲切关怀下，我校教职员工，努力学习，积极开拓，齐心协力，克服种种困难，在培训规模和管理上都有了很大程度的提高。本年度主要做了以下工作：
一、农民工培训
为了结合我镇生态农业镇建设，充分发挥科技示范户的引领作用，带领广大农民转变思路，加大创收，加快致富步伐，春节之后，我们积极开展工作，采取集中培训与分散培训相结合、短期培训与长期培训相结合的形式，适时组织各种培训。
3月15日我校同镇农委联合，在镇府礼堂举行了留守农民工《大棚蔬菜的栽培管理技术》培训；3月20日举行了为期两天的返乡农民工《劳动合同法》培训，培训人数达511人。3月24日我校又同镇建筑公司联手举办了留守农民工《家用电器的日常保养》、3月30日举办了《电工基础知识》培训，共计培训73人，通过这次培训，让返乡农民工了解了在家或外出务工的一些基本常识，掌握了一定的专业技能，为再转移就业奠定了基础。2011年4月17日与东孙村村委联合举办《四色韭黄的栽培种植》培训，共有31人参加。4月20日再次与镇农委联手，聘请县政府政策研究室主任王超同志，举办213人参会的《农村富余劳动力转移就业》培训；6月1日《玉米田间管理技术》培训227人；10月8日《蛋鸡的养殖与管理》又有48人参加。
通过以上各种农民工培训，改变了他们的创业思路和致富途径，
有
力地削减了金融危机给我镇农民带来的影响。
二、教师工作培训
为了更好地服务农村教学，帮助我镇农村学校提高教育教学质量、获取教育科研的丰硕成果。我校积极与上级有关部门牵头，圆满地完成了本年度的教师培训工作，取得预期的效果，现总结如下：
2011年8月22日，利用暑假期间，组织我镇20名幼儿教师进行了《计算机应用能力》培训，9月3日对新分到我镇的14名青年教师进行了《教师职业道德》培训，10月21日进行了56名教师参与的《交互式电子白板》培训，12月1日又牵头组织了《区域性课堂教学研讨会》，2日，为荆家中学的全体班主任和部分优秀学生宣传骨干举行了《如何出好黑板报》的培训。除此之外，为了加强校园的安全建设，我们还与中心中学牵手组织全体师生举行了《消防安全知识》培训并进行了实地演练，为我镇38名有驾照的青年教师进行了《汽车驾驶基础知识》培训。
三、应届初中毕业生“双证离校”培训
今年5月份我校结合自编的《“实用技术”培训》教材，对我镇初中毕业生全部进行了实用技术培训，并利用中考结束后的时间进行了考核。
三、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、授课技巧还有待进一步提高，制作课件水平相对落后，自主
研发课程能力有所欠缺。
5、培训材料的档案整理入档不够及时，存在材料丢失现象等。
四、改进措施
1、进一步提高认识，科学规划、合理安排、制定好明年的培训计划。结合我镇生态农业、镇建设，科学确定培训项目，充分发挥科技示范户的引领作用，带领广大农民转变思路，开辟致富门路，加大创收，加快致富步伐。
2、继续丰富和完善我校自编教材《“实用技术”培训》，搞好初四毕业生的双证离校培训工作。
3、真抓实干、落实项目、惠及三农。采取集中培训与分散培训相结合、短期培训与长期培训相结合的形式，适时组织各种培训。
4、及时将培训材料整理入档，以便更好地总结经验、改正不足，指导今后的各项培训工作。
今后，我们一定要把培训工作纳入我校工作的重要日程，真正做到认识到位，精力到位，措施到位，把各项教育培训抓好、抓实、抓出成效。以高度的责任感将我校的教育培训工作推向一个新的台阶。
荆家镇成人教育中心学校
2011年12月12日
2011年度培训工作总结
荆家镇成人教育中心学校
2011年12月12日
推荐第6篇：成教中心教师职称评定实施方案
成教中心2009年教师职称评定实施方案
为了充分发挥职称评定的导向作用，建设一支“师德高尚、结构合理、素质优良”的教师队伍，激励广大教职工与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校职称申报评审工作，根据区教育局职称评定有关文件精神，结合我校实际，特制定我校2009年职称评定方案如下：
一、指导思想及原则：
以科学发展观为指导，以优化教职工队伍结构，提高教职工队伍整体素质，充分调动广大教职工教书育人的积极性和实施素质教育为目的，按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”原则，规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准。引导全体教师爱岗敬业，教书育人，不断提高运用现代教育技术手段组织教学的能力和教育科研能力，不断提高学校的整体教育教学水平。
二、组织领导
为切实加强职称评定工作的领导，成立学校职称评议推荐工作领导小组。由高玉祥同志任组长，郝连怀、张怀民、何新江同志任副组长，杨宪民、冷学员、魏海荣、刘子成、刘万术、牛术江、朱广琴、刘秀敏、安玉朋任组员。由学校办公室具体负责职称评定的组织工作。
三、申报基本条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德；.
（二）具备高中教师资格和经国家教育行政部门批准举办并承认的国民教育大学本科学历；
（三）通过市教委统一组织的中小学教师计算机应用能力高级考核；
（四）完成规定的继续教育学习任务，成绩合格；
（五）达到规定的任职、任教年限；
（六）有区级（中级）或市级（高级）论文认定证书
（七）符合文件规定的其它各项条件。
四、实施程序及要求
（一）宣传发动，个人申报。学校及时发布职评的有关文件、通知，符合评定条件的教师个人向学校申报；
（二）个人述职，组织评审，党支部审批。采取个人公开述职、小组评议推荐、民主评议、行政审核、公开评议推荐结果的程序。评审推荐时，同等情况下满工作量、超工作量的一线骨干教师优先；在班主任工作、学科德育、学科教学中勇于创新、做出突出成绩的一线教师优先。
（三）张榜公布。将排序结果张榜公布，听取各方面意见。
五、有关政策规定和需要说明的问题：
（一）有下列情况之一者，不得申报：
1、违纪、违法，违反学校的规章制度；
2、违反教师职业道德，造成不良影响者；
3、教学效果差或工作水平低，学生及教职工反映较大者；
4、无正当理由不承担本职工作任务者；
5、不能履行相应岗位职责者（经学校同意脱产深造、进修等的除外）；
6、在申报评审过程中弄虚作假、伪造学历证书、成果者。
（二）几点说明
1、参评人员每年应参加学校年度考核，结果应为 “合格”（或称职）及以上档次。凡在任现职期间未参加考核或考核结果为 “不合格”（或不称职）的，其任职年限应相应顺延。
2、参评人员须具备相应类别的教师资格。
3、大学本科学历应为2008年底以前取得。
4、参评人员要按规定完成继续教育学习任务且成绩合格（共三个周期）。
4、申报中学高级教师职务的，从教以来原则上应有5年以上班主任或年级组长、专职德育干部工作经历；申报中学一级教师职务，从教以来应有3年以上上述经历。
5、45周岁以下（1964年1月1日及以后出生）教师申报中学高级职称，须提交至少两份独立撰写或本人为第一作者的教育教学论文论著，其中一份须经市级认证；45周岁以上（1963年12月31日及以前出生）教师申报中学高级和所有申报中级教师职务的人员，也须提交两份材料或论著，其中一份需取得区级认证。
6、转系列平聘及职务晋升问题（详见文件） 六：评议要素：
评议要素及所占比例分别为：近三学年考核成绩占60%，评议推荐小组意见占20%,教职工评议占10%,硬件要素占10%。
七、材料要求
（一）《评审表》高中级职务均一式二份；
（二）《述职报告》即：申报人员在全体教职工会议上汇报其学历、资历及业绩等情况，并经单位主要领导审核签字并加盖单位公章的书面材料，原则上不少于1500字。
（三）《申报教师职务人员情况简表》高、中级职务各两份。
（四）《专业技术资格证书》原件及复印件；
（五）原始学历和最高学历证书原件及复印件（最高学历复印两份）；
（六）《教师资格证书》原件及复印件；
（七）原职务《评审表》（历次）及历年《考绩卡片》（1988年以前参加工作的从1988年起至今；1988年以后参加工作的从参加工作时起至今）
（八）《天津市事业单位工作人员年度考核表》复印件；
（九）第三周期继续教育证书及其它业务进修证件原件、复印件；
（九）主要论文、论著、教育教学经验总结及《教育教学成果认定证书》原件。认定证书与论文配套，证书后附论文。（发表的论文要复印所发刊物封面、目录、内容等）。
（十）获奖证书、证件（原件及复印件）及其它有关材料。
八、时间安排
10月12日（周一），制定2008年职称评定细则及工作方案，组建评议推荐小组，全体会传达教育局《2008年教师职务评审工作意见》，要求教师按要求准备材料。同时由办公室汇总全体人员、重点是申报人员近三年考核分数，同时根据申报情况，打印整理各项测评表。
10月13日（周二）8：30评审小组开会。下午4：00前上交个人硬件及证件清单，包括获奖各种证书、班主任任职情况及年龄等（按评定细则所列项目，上交同时每人附清单一份）；
10月14日（周三）上午上报教育局工作方案，下午2：00评审小组成员开始评审个人硬件、打分；
10月15日（周四）下午4：00组织全体参评人员述职、领导小组打分、民主评议； 10月16 （周五）上午汇总整理参评人员各项分数，排序；下午上报申报人员推荐顺序名单。
10月21日（周三）上午8：30，职改主任及微机员到进校参加培训。
2009年10月12日
推荐第7篇：成教总结12
博兴县曹王镇成教中心校
2011—2012学年度工作总结
过去的一年里，我镇成人教育中心学校在上级教育主管部门的关心帮助和指导下，在全体教职工的共同努力下，紧紧围绕“服务农村经济，促进农村经济发展”这个中心，全体教职工团结拼搏，艰苦奋斗，构建农村经济发展平台，为社会主义新农村建设发挥了积极作用。 具体工作总结如下:
一、不断学习，促进自身不断成长。
为适应社会和学校的发展需要，我从自身做起，积极学习科学理论知识，认真领会上级教育部门的文件精神，研读党的政策、方针，积极进行继续教育学习，促进自己不断成长。同时严格要求自己，履行职责，严格执行县教育局和镇教委的工作部署，扎扎实实的认真完成每一项工作。
二、职、成一体两手抓。
我镇成教中心组织教师认真学习《劳动法》、《合同法》等知识，以培养高素质农民强大竞争力。近年来我校对发生变化的人员和项目及时进行调整。农村劳动力资源的详实、准确，管理步入规范化、科学化，使得最大程度满足农民培训意向，取得最大转移培训效果。同时，安排转移培训服务工作，建立转移培训资料。对于急需就业的农民，我们成立就业服务小组，要求深入到学员家庭中了解就业意向，制定学员培训就业计划，走进工厂了解学员工作情况，对不能适应工
作的学员进行有需求的培训，做到“学员有所学，工厂有所用”。把职业岗位要求的知识、技能、态度、素质与受教育者的学习过程有机结合起来，使人才培养与企业的生产方式、设备条件、管理模式相结合。
三、结加大宣传培训工作力度，把转移农村富余劳动力变为农民的自觉行动。
结合工作实际，强化领导作用，发挥骨干优势，注重为民服务，科学合理运作，使我镇农村富余劳动力培训转移工作呈现良好的发展态势。
第一，按照上级领导部门的安排和部署，采取多种形式，加大农村劳动力转移的对外宣传力度，充分利用广播报纸等媒体、镇办简报、挂横幅、贴标语等形式广泛宣传。
第二，及时发布信息，组织专职人员利用网络、报刊、电视等多种媒体，广泛搜集各种用工信息，与有关部门、部分用工单位等联系，并迅速将这些信息进行分类整理及时对外发布，让在家的农民得到可靠的消息
四、正视不足与困难，继续开拓进取实现学校新跨跃。
与过去相比，学校取得了一定的发展，但是与兄弟学校比，与上级领导的要求比，学校还存在不足：
第一、由于办学条件限制，学校办学特色没充分显示，不够突出。学校将加强德育研究，进一步提高德育工作实效。加强信息技术与学科专业教学的整合，致力农民教育优先发展，提前起步，增强能力，
从而发挥本校的办学优势。
第二、随着社会的发展，发展与需求的矛盾更加突出。学校将以扩大办学规模，提升办学品位，提高经济效益为主攻方向。
我们相信，有县教育局的正确领导与支持，有镇教委的关怀，有社会各界的帮助，我校将会继续发扬艰苦奋斗的作风，团结开拓，负重奋进，不断提升办学水平，努力实现新的跨跃。
曹王镇成教中心校刘志良
二0一二年六月
推荐第8篇：成教科总结
成人教育科师德建设主题教育月总结
2013年9月，成人教育科按学校的要求在黄丹科长的领导下开展了师德师风主题教育学习讨论，在会议上，黄丹科长高度赞扬我科同志在繁重的科室业务下不怕艰苦，勇于承担教学任务和班主任班级工作，并对科室前期的工作做出了总结和布置下阶段的科室任务。 在总结中，黄科提出，我科承担了成人教育大专本科招生、宣传、学籍管理、档案管理、班主任管理、教学任务安排、考试安排、毕业证发放等主要工作，学校多、学生多、班级多、资料管理多、教学任务繁重，可是管理人员少，我科4个人承担了三个学校，5个专业，60个班级，60多位专任教师、学生4100多人，4多1重1少，是我科面临的主要问题，在我校减少行政管理人员增加的情况下，要求我科人员，不怕艰苦，团结一致，勤于思考，将工作细化、具体化、灵活化、将工作做到实处，让学校放心、学生安心。并总结了金秋9月我校成人高考在校报名人数达到2200多人，社会人员报名人数无法计算，按趋势总体报名人数应多达2600多人将近3000人，要求科室人员做好成人高考考前培训等工作，促进学生更多更好的读取大专本科课程，为我校学生将来就业和学校的发展坚定了基础，并对学校向高
职专科院校的转型做出了较大的贡献。并在会议上表扬我科张文、余海芸同志勇于承担中专班班主任任务，石耀清同志在鲍耀波老师调动到其他学校后主动承担了12护理专科4班班主任任务，希望本科同志在完成繁重的科室任务后，更多的参与学生活动，提高自我的教学水平，围绕着如何做好一名教师，立德树人、立教圆梦等主题更好更特出的发挥我们作为成教人的特色，服务好学生，拓宽就业途径，弘扬卫校教学精神，我科人员听到总结之后，并对内容作了深刻思考，并以此为契机，总结优缺点，为更好的服务师生，提出了问题和建议。学高为师，德高为范，作为学校教学管理人员，在日常行为应该以身作则，言传身教， 这样学生才能亲其师，传其道，它让我们科对教师这一行业有了更新的认识和体会。
成教科
2013年9月28日
推荐第9篇：成教课程总结
数据结构课程教学总结
1、课程名称：数据结构
2、讲授时间：2011年3月~2011年7月
3、周课时：4课时
4、本课程教学目的：本课程是计算机专业的一门重要的专业基础课。它和专业设置中其他课程有着密切的联系，是C程序设计语言的后继课程，同时也是操作系统、软件工程等课程的先导课程，通过本课程的学习，旨在培养学生软件设计能力及对复杂数据的组织和管理的能力。
5、教学情况分析：
（1）教学手段：本课程着重强调对数据分析能力的培养，要求掌握算法设计严密性、规范性和可行性。研究的是一些较为抽象的数据模型，为了能更好的学以致用，需要将教材的内容，和现实生活的问题有效的结合起来，通过实训使学生牢固掌握课本的内容。
（2）教学方法：运用传统的教学方法，很难让学生从抽象化的数据结构和枯燥乏味的纯理论性研究上来激发他们对这门课程兴趣，基于此，在教学手段上要打破常规，合理运用先进的多媒体手段，制作一些简单易懂的教学课件，来增加他们对复杂数据模型的理解，比如课程中的‘迷宫’问题，用计算机的图形来模拟算法的实现思想，收到意想不到的教学效果。同时注重教材内容上的舍弃取，突出重点章节重点内容，穿插多本教材的长处，来弥补单一教材的不足。 （3）教学效果：由于在教学过程中惯則学以致用，并能考虑到这门课程对学生以后专生本考试和计算机软件人员水平考试中都用重要价值，合理布置作业，为以后的考试打下扎实的基础，实践也证明如此。通过本课程的学习使学生的软件设计能力有了质的提高。
6、存在问题与改进措施：
（1）由于时间、人员、经费等诸多因素，对课程课件的质和量都有待于进一步加大投入和开发。
（2）由于本课程和其前导课《 C程序设计语言》联系密切，因加强这二课教师的共同交流，对课程中的一些内容作互补。
**学院 *** 2011年7月
《国际贸易》课程教学总结
2010-2011第2学期，本人主要承担了国贸100
2、国贸100
3、国贸100
6、国贸100
8、国贸100
9、国贸1010六个班的《国际贸易》课程的教学工作。国际贸易课程是国际经济与专业的专业主干课，因此我十分重视，投入了不少的时间和精力。
一、加强学习，精心备课，充实课堂内容
教师是课堂教学的主导，教师的专业理论素养、教学方法、教学技巧等直接影响着教学的效果和质量。备课是否充分，对教学质量的高低有着直接的影响，同时也反映一个教师的基本功，因此，本人对教材的知识点、重点和难点了如指掌，做到融会贯通，在此基础上充分阅读相关书籍，充实讲课内容。
二、教授学习方法，提高学生的学习兴趣
方法很重要，好的方法可以使学习事半功倍。对于大学生来说，教师在学习方法上的适当指点，会大大减少他们的摸索时间，提高他们的学习效率。我向学生推荐新书，并组织学生对某一问题尤其是热点问题进行讨论或写出读书心得，引导学生浏览相关的经济学网站，如经济学阶梯教室、世界银行、中华人民共和国商务部、IMF等，提高学生的学习兴趣，这样学生养成了自觉地、主动地学习的习惯。
三、适应教学和考试改革的需要，安排和指导学生撰写课程论文。为了适应《国际贸易》课程教学及其考试改革的需要，我在学期中间就有关撰写《国际贸易》课程论文的事项作了安排，如撰写课程论文的目的、格式与字数要求等，并就此机会对如何撰写课程论文进行了辅导，还指出了课程论文与学年论文、毕业论文的联系和区别，使学生对此有了很清楚的认识和了解。
四、运用现代教育技术，提高教学效果
多媒体教学是提高教学效果和教学质量的很好手段。多媒体教学集图、文、声、像于一体，能生动、形象、直观地展现教学内容，既可以通过对学生的眼、耳等的多重刺激提高学生的记忆效率，又可以增强对学生的吸引力和提高学生的兴趣，从而提高教学效果和教学质量。教师应在国际经济学课程的备课过程中充分利用了计算机、多媒体、网络、数码影像等技术手段，建立了一套内容丰富、使用方便、易于更新的国际经济学教学资源系统，以提高备课效率、增大信息量。同时对所备课件的画面顺序了如指掌，在课堂教学中，随着即刻转换的画面流畅自如地讲解，根据不同的教学内容组织不同的教学活动，何时详细讲解，何时板书，何时使用课件等都做到心中有数，不照‚机‛宣科。利用上述多媒体教学手段的优势可以极大地提高教学效果。
五、认真组织考试命题、评阅试卷和考试分析。按本课程教学大纲中对本科层次的要求，组卷A、B卷各一套，题型多样、分值分布较为合理、并附有参考答案；阅卷时规范认真、统一标准；从结果看只有少数同学的卷面成绩为不合格，成绩符合正态分布；及格率也达到了标准。
**学院 *** 2011年7月
推荐第10篇：成教远程教育总结
成教部2010年工作总结
二O一O年十二月十六日
成教部2010年工作总结
一年来，在学院及上级主管部门的正确领导下，成人教育部紧紧围绕全省交通跨越式发展的总体要求以及学院的中心工作，以科学发展观为指导，坚持正确的办学方向，恪守“规范管理、提高质量”的原则，积极探索、勇于创新、严格管理，采取多层次、多渠道联合办学形式，进一步拓展成教和培训业务，全年完成成教招生1130名，交通干部培训3614人次，实现总体经营效益820余万元，分别超额182.5%、16.6%和64%完成了2010年度的工作任务。现将工作情况简要汇报如下：
一、注重加强政治学习和思想建设，努力打造团结、勤奋的工作团队
抓好政治学习和思想建设，是搞好一切工作的基础和保障。一年来，成教部特别注重教职工的政治理论学习和思想建设，按照学院党委的安排部署组织各项学习活动，要求教职工结合部门实际情况和自身的工作进行了讨论和分析，撰写了心得体会和学习笔记。特别针对党员干部还进行了干部基本素质教育，要求他们要加强学习、加强纪律、加强团结和加强责任心的“四个加强”及树立服从意识、团队意识、服务意识、奉献意识、逐级负责意识、勇于承担意识的“六种意识”教育。通过学习，增强了党员干部的责任心，增强了教职工的凝聚力，干部能够勤于管理、积极创新、不断进取，教职工爱岗敬业，乐于奉献，顾全大局，成
教部已逐步成为一个团结、和谐、勤奋、快乐的工作团队。
二、开拓思路、不断创新，努力实现成人教育新跨越
为了使我院的成人教育规模进一步发展壮大，实现新的跨越，为学院创造更好的社会效益和经济效益，我们积极向省内外成人教育做的好的兄弟院校学习，开拓思路，不断创新，迎难而上，今年实现了成人教育3300余名的规模，年创效益300余万元，迈上了一个新的历史阶段。
（一）研究分析招生工作重点和拓宽招生渠道，不断扩大招生规模
招生工作是学院成教工作的生命线，是我们所有工作的重中之重。面对日益严峻的招生形势，使我们倍感压力。在每次招生工作启动前，我们及时总结分析前几期招生的经验和不足，适时调研生源区域、单位、专业分布和生源实现渠道等数据，在此基础上精心策划制定招生方案，努力拓展生源渠道，通过全体老师的共同努力，实现了全年的招生目标。目前北京交大招生516人，重庆大学招生555人，学院成人大专招生59人，全年共计招生1130人，超额182.5%完成了2010年度的招生任务。
1、积极寻求合作办学，创造生源新的增长点。在去年成功与陕西交通技术学院、宝鸡技术学院合作办学的基础上，今年通过多方联系和调研又与陕西扶贫技术学院达成合作办学意向，并签订了合作办学协议书，为今后成人教育大专招生工作打下了扎实的基础。
2、加大招生宣传力度，扩大办学影响力。成教部全体同志群策群力、共同商讨策划招生方案。在深入基层宣传的基础上，加大了在媒体上进行广告宣传的力度，扩大我院成教的影响力。针对我院在校学生，我们首先充分利用校报和校园网，刊登招生简章和相关信息，同时在校内主要学习、生活区域的公告栏张贴招生简章，使得学生都了解这一学习方法。其次加强与各系部联系，充分发挥任课教师和辅导员的作用，通过任课教师和辅导员进行宣传，并在各系部统一组织下由教学中心教师进行现场招生动员、讲解和解答学生提出的有关问题。
每年
3、4月和
10、11月是我们在校内宣传的重点时段，邓林、郑乐瑛、闫冰、武照、段飞、杨恒等老师周六周日值班进行招生，并在周日晚上各系部开班会时去班级进行现场宣传，扩大成教办学的影响力，争取通过周到的服务赢得学生的信任。
3、强化招生服务工作。我们非常注重招生接待咨询、招生引导技巧和电话咨询回访工作，努力做到“只要你来我这里咨询，我就有把握把你留住”。为此，部门全体同志放弃暑寒假、节假日，勤奋工作，真正做到了从招生报名之日到招生结束之时，每天都有人热情的接待报名咨询的学生。另外我们还通过电话回访在籍学生，关心解决他们在学习过程中遇到的困难，树立学习中心的口碑，使他们乐意帮助我们开展招生宣传，取得了较好的效果。
（二）强化教学支持服务，积极探索科学规范管理。
我们始终坚持“为学生提供优质教育服务”的服务理念，努力做到科学规范管理，以诚取信，以质取胜，尽力为学生提供专业化、精细化的学习支持服务，受到了学生的一致好评，办学的知名度、学习支持服务和教学质量都有了一定的提高，为今后的良性、可持续发展打下了坚实的基础。
1、召开开学典礼，对新生进行入学教育和导学、助学工作 新生入学教育是学生完成网络学习全过程的重要环节，为了保证学生顺利完成学业，帮助他们了解学院的相关管理规定，了解网络教育有关知识，掌握网络教育的教学和教学管理特点、学习方法、上网学习过程、专业教学要求，能在入学后进行有效的自我管理和自主学习，学习中心对每批次的学生均组织入学教育。入学教育内容包括：
思想教育：通过对未来社会发展趋势的分析，帮助新生了解未来社会对人才需求的变化，强化他们的成就动机和危机意识，使他们明确学习目的，端正学习态度，激发学习热情。
专业教育：通过向新生介绍经济发展和社会进步对所学专业人才知识结构的需求和该专业的发展趋势，强化他们对该专业培养目标及课程设置的理解。
自主学习教育：主要介绍网络教育学习的特点，学生自主学习能力与个人未来发展的关系，教师的导学、辅导答疑及作业、课程考试、毕业设计（论文）与自主学习的关系。
政策教育：主要介绍国家关于网络教育的政策法规，北京交
大和重庆大学网络教育学院的有关规章制度，介绍学籍管理的相关规定和学习过程的相关要求，讲解学习过程、课程考试、毕业条件、学位授予条件等内容。
信息技术教育：主要介绍重大网院教学平台的使用方法，多种媒体教学资源的使用，E-mail邮箱的使用，网上教学活动的参与方法等。
学习计划指导：指导学生制定自主学习计划、确定修业年限、制定选课计划和课程考试计划等。
入学教育一般安排在开学典礼后，2010年我们分别对重庆大学网络教育101批次、102批次555名学生和北京交通大学远程教育2010级516名学生召开了三次开学典礼和导学助学会议。导学工作几乎是手把手一个个进行辅导，使每个新生对成人教育的学习模式有正确、客观、全面的理解。同时，结合以往学生学习中产生的问题，有针对性地帮助指导新生使用计算机网络学习的平台和多媒体教学课件，保证其顺利完成学业。导学制度的不断完善，极大地提高了我们教学支持服务的质量，取得了较好的实际效果，也深受广大学生的欢迎。为了配合入学教育，学习中心为每位学生都免费发送《网络学习指导光盘》、《网络学习常见问题集》。
2、推行班主任负责制，努力强化教学支持服务。班主任工作是做好成人教育教学支持服务的重要环节和根本保证。我们按照年级进行分工，每个年级的500余名学生是一
个大班，由一名教师担任班主任，全面负责500余名学生的教学安排、日常的咨询答疑、网上导学助学、考前辅导组织安排、考试组织、统考报名、辅导等全部工作，一直到学生顺利毕业。我们要求班主任始终坚持对所有学生都要努力做到三心：耐心、用心和贴心。要站在学生的角度来考虑我们的服务是否到位，是否能够满足学生的实际需要。也正是秉持了这样的服务理念，我们的工作得到了广大学生的支持和理解，也得到了合作高校的信任和认可。
3、加强日常的导学、促学、助学
成人教育教学工作主要是通过网络和通讯工具来完成。为了方便学生与班主任老师的联系，在学院的支持下，我们为每位老师配备了专用电脑和联系电话、申请建立班级qq群，并将电话、qq号及时向学生公布，要求老师及时发布辅导、考试等相关信息的公告，及时接听学生的来电咨询，及时解答学生在qq上的咨询和问题，督促学生及时上网学习和完成作业，帮助每位学生能顺利完成学业。
4、严格考试纪律，抓考风促学风。
考试是成人教育质量管理的重要环节，以抓考风促学风也是我院成教办学的优良传统。我们严格按照考场规则、监考制度的要求，在认真做好考场安排、试卷保管、组织监考等各项工作的基础上，精心组织每一次考试，高度重视注意培养学生良好的考风考纪意识，从而营造良好的考试氛围。随着合作高校的增加，
每年的考务工作压力也随之而增加，部门同志放弃双休日时间全身心投入到每次考试组织中，确保了考试工作的顺利完成。
5、加强教师业务学习，提高教学服务水平
要做好成人教育工作，必须熟悉成人教育的教学组织、学籍管理、教学服务的相关知识，熟悉国家有关成人教育的法律法规和相关规定，熟悉主办院校的相关要求和教学组织、学习方式等。为此，我们定期组织教职工进行学习，熟悉和掌握相关成教的要求和规定，提高工作效率和教学服务水平，更好的为教学服务。
6、努力强化档案意识。
我们在尝试建立原始资料积累制度的基础上，进一步强化了档案意识。要求部门人员对各自负责的工作做好原始档案整理归类工作，包括学生学籍、上级文件、教学计划、教材留档、学生作业及日常管理相关资料等。
（三）加强教学管理，提高教学质量
成教部目前共有北京交通大学现代远程教育4个年级2个层次近1700余名、重庆大学网络教育5个批次2个层次共1305人；3个成人大专业余班329人，合计成教在校生人数3300余人，教学管理很重。一年来，组织北京交通大学远程教育大型学期考前辅导4次、考试4次，组织入学考前辅导和考试各3次，组织08级毕业实习，毕业论文指导、答辩各一次。组织重庆大学网络教育大型学期考前辅导、考试各4次，组织入学考前辅导和考试各3次，组织082批次毕业实习、毕业论文指导、
答辩各一次。同时还组织学院成人大专业余学生学期考试、考前辅导各4次。在我们的精心组织下，全年各类考试和考前辅导共18次，毕业实习、论文指导、答辩共2次均顺利完成，没发生任何教学事故。
为了保证教学秩序、提高教学质量，我们根据教学需要，及时制定和调整教学计划，制定具体实施细节，加强导学和督学，加强面授辅导，定期对任课教师进行考核，严格教师备课、授课、辅导答疑等教学环节管理，使教师授课水平和教学质量不断提高。
（四）以评估为契机，以评促建，建立健全各种规章制度 根据陕西省教育厅《关于开展2010年陕西省成人高等教育检查评估工作的通知》（陕教高„2010‟18号）文件精神，今年要对成教部的2个远程教育校外学习中心进行评估，成教部认真研究《陕西省现代远程教育校外学习中心检查指标体系》，并结合我院的实际情况，以评促建，完善了规章制度，建立用制度管人管事的机制，使工作有章可依，充分调动职工的积极性，努力营造团结、和谐、进取的工作氛围，使成人教育工作健康、稳定、有序发展。成教部已经做好了迎接教育厅评估的各项准备。
三、紧跟交通建设步伐，开创培训工作新局面
（一）积极开发培训项目，不断扩大培训规模，服务交通快速发展
根据交通运输厅2010年度培训计划，及时与交通系统内各
单位进行联系，精心设计培训计划，有效地组织开展培训工作。期间培训中心根据我省交通发展的现状，深入实际，多渠道加强与系统内各单位的沟通与交流，及时收集各单位对人才需求的相关信息。组织有关人员，紧跟我省交通发展的步伐，开发了一系列切实可行的培训项目，为交通发展提供了人才保障。针对我省路网建设项目管理中存在的问题，开发了《全省路网建设项目管理》培训项目；针对全国公路养护技术规范的修订与实施，为及时更新相关工作人员的知识结构，开发了《全省公路养护技术规范》培训项目；针对我省高速公路服务区的建设与发展现状，立足“三个服务”，发展现代交通的理念，快速提升我省高速公路服务区的作用，为司乘人员提供舒适、优质、便捷、高效的服务，以“社会效益和经济效益并举发展”的原则，秉乘“三个一”的指导思想，急需一批善于进行服务区经营管理的专业管理人员，开发了《高速公路服务区经理》培训项目；为进一步落实费改税工作贯彻实施，针对转岗人员开发了《全省公路路政执法人员》培训项目等。随着这些培训项目的开发完成与实施，有效地解决了我省交通发展对相关人员的需求。2010年度先后为系统内各单位组织培训各类培训班42期，共计3614人次，超额16.6%完成了2010年度的培训任务。
（二）加强培训过程管理，稳步提升培训质量
为确保培训的效果，规范培训工作的程序，从培训计划的制定、培训前期准备、培训计划的实施、培训教师的选聘、培训学
员的管理等，各个环节均安排专人负责，做到事事有人做、事事有人管。注重各方面工作的协作，以会议通知单的形式，书面通知各部门，明确各自的职责分工和责任，充分发挥团队协作精神，全心全意为交通干部培训服务。建立了培训信息的反馈制度，通过《学员调查表》，及时掌握学员的学习情况，分析培训过程中存在的问题，了解培训教师的授课质量，及时总结培训成果，不断改进培训管理。对实践经验丰富，理论知识扎实，学员评价优秀的教师，及时录入师资库。培训班结束后，收集和整理培训档案。由于日常工作细致完善，培训效果突出，培训工作受到学员及送培单位的充分肯定，培训质量稳步提升。
（三）培训方式不断创新
培训中心为提高培训的质量和效果，不断改进培训方式，增强培训的互动性，增强学习的学习兴趣，解答学员在实际工作中遇到的难点问题。开阔了学员的视野，解决了学员的疑惑。我们一是选聘实践经验丰富，理论基础扎实的教师为学员授课，如在《公路养护技术规范》培训班中，我中心从浙江聘请参与《公路养护技术规范》修订的老师为学员授课，二是培训方式多样化、有案例教学、现场教学、经验交流、研讨、问题解答、学员互动、网络培训、引导启发等等。同时为了降低培训成本、解决工学矛盾，我们通过送培训下基层，使更多的人得到了提高。
（四）培训设施进一步完善
培训中心在狠抓软件建设的同时，也在不断完善硬件设施。
继去年完成对培训教室和客房的装修双改造，今年，一是对二楼餐厅的设施进行了更新，就餐环境得到了改观；二是为十一楼健身中心添置了健身器械、兵乓球台、视频设备等，丰富了培训学员的文化生活；三是对供暖设备、供水设备等部门设备进行了更新，保证了空调系统与供水系统的良好运行；四是对监控系统进行了升级改造，增设了行的监控点，增强了安全防范意识。
（五）加强与其它省培训中心的交流，充分实现资源共享 借助交通部1+32培训平台，我中心积极加强与其它省培训中心的交流。2010年1月，在云南召开了“2010年交通行业管理干部队伍培训平台工作会议”，我中心因培训业绩突出，特色鲜明，与山东、浙江、福建等省培训中心一同在大会上进行经验交流，听取和借鉴先进的培训模式，学习如何进行有针对性的培训项目开发，不断完善和提高我中心的培训业务水平。今年7月份，我中心向1+32培训平台提交了两份自行开发的培训项目。参与了1+32培训平台组织的《全省县（市、区）交通局长培训》项目的研发工作。同时我中心也借助1+32培训平台及时了解其它省培训中心的培训动态，吸取比较可行的一些培训项目，充分实现培训资源共享。
（六）开展社会培训，提升学院社会影响力
培训中心充分发挥现有资源，管理层团结奋进，全力打造我院培训品牌，运用自身优势，带领各部门人员强化管理意识、创新意识和服务意识。除认真履行并完成交通系统培训任务外，还
承办了一些社会培训，特别是协助我院教务处开展了《中职骨干教师培训》，协助汽车工程系开展了《高级驾驶员培训》、《高级技师工培训》和《维修工技能比武》等等，为社会效益的增长添砖加瓦，提升了我院的社会影响力。
四、党风廉政建设和安全稳定工作
部门积极落实党风廉政建设责任制，对全体干部职工进行廉政教育，全年无违纪事件发生。同时加强对职工的教育，关心职工生活，及时排查，及时解决，并在重大政治敏感时期坚持24小时值班和部门领导带班制度，保证了重大政治敏感时期无事故。
积极按照学院要求开展“安康杯”竞赛活动，将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，制定了《成教部节假日值班制度》、《成教部处置重大突发事件工作预案》等管理制度，成立了成教部应急救援队伍。不断增强部门职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，减少和杜绝各类事故的发生。全年未发生任何安全事故、人身伤亡事故、消防事故、交通事故。
五、工作中取得的成绩
通过成教部全体人员共同的辛勤努力，最终取得了丰硕的成绩。北京交大全国43个远程教学中心中，我们的教学管理、招生人数、综合管理排名始终保持在前三位，连续六年被评为先进办学集体。重庆大学虽然只开办了两年多，招生规模逐年攀升，
教学管理逐步规范，在全国140多个学习中心中已名列前五名。
一年来，成教部先后被北京交大、重庆大学评为办学先进集体，赵立威书记、雷鸿谋副院长、邢润岐主任被评为办学先进个人，邓林、郑乐瑛、赵晓萍、段飞等人也先后被评为远程教育先进个人。成教支部被学院评为先进基层党组织。
六、工作中存在的不足
1、随着合作办学等教学业务的开展，招生人数的剧增，成教工作的琐碎繁杂，人手显得比较紧，在有些方面有服务不到位的现象。
2、随着我省交通职工培训理念的提升和培训规模的扩大，现有的培训能力还有待进一步增强，新的形势对培训工作提出了更高的要求，须提高主动服务的观念。
七、今后工作思路
1、广开办学渠道，扩大办学规模，提高办学效益，2011年招生保持在800名以上，实现办学收益200万元以上。
2、强化教学管理，提高教学质量
充分利用学院和合作高校的教学资源，根据学员实际情况，制定切实可行的教学计划，聘请有丰富教学经验的面授教师授课，加强教学质量考核，提高教学质量。
3、强化服务意识，提高服务质量。
继续改善办学、办公条件，增强服务意识，秉持“为学生提供优质教育服务”的服务理念，尽力为学生提供专业化、精细化、
个性化的学习支持服务。
4、服务于交通发展和学院中心工作，制定年度分类培训目标任务和主要培训班，根据《交通教育十二五发展规划》目标要求，进一步开发培训项目。采用多种渠道，各种形式，认真组织和实施培训计划，全年预计完成交通职工培训3200人次。
2010年12月16日
第11篇：成教课程总结
数据结构课程教学总结
1、课程名称：数据结构
2、讲授时间：2011年3月~2011年7月
3、周课时：4课时
4、本课程教学目的：本课程是计算机专业的一门重要的专业基础课。它和专业设置中其他课程有着密切的联系，是C程序设计语言的后继课程，同时也是操作系统、软件工程等课程的先导课程，通过本课程的学习，旨在培养学生软件设计能力及对复杂数据的组织和管理的能力。
5、教学情况分析：
（1）教学手段：本课程着重强调对数据分析能力的培养，要求掌握算法设计严密性、规范性和可行性。研究的是一些较为抽象的数据模型，为了能更好的学以致用，需要将教材的内容，和现实生活的问题有效的结合起来，通过实训使学生牢固掌握课本的内容。
（2）教学方法：运用传统的教学方法，很难让学生从抽象化的数据结构和枯燥乏味的纯理论性研究上来激发他们对这门课程兴趣，基于此，在教学手段上要打破常规，合理运用先进的多媒体手段，制作一些简单易懂的教学课件，来增加他们对复杂数据模型的理解，比如课程中的‘迷宫’问题，用计算机的图形来模拟算法的实现思想，收到意想不到的教
学效果。同时注重教材内容上的舍弃取，突出重点章节重点内容，穿插多本教材的长处，来弥补单一教材的不足。
（3）教学效果：由于在教学过程中惯則学以致用，并能考虑到这门课程对学生以后专生本考试和计算机软件人员水平考试中都用重要价值，合理布置作业，为以后的考试打下扎实的基础，实践也证明如此。通过本课程的学习使学生的软件设计能力有了质的提高。
6、存在问题与改进措施：
（1）由于时间、人员、经费等诸多因素，对课程课件的质和量都有待于进一步加大投入和开发。
（2）由于本课程和其前导课《 C程序设计语言》联系密切，因加强这二课教师的共同交流，对课程中的一些内容作互补。
**学院 ***2011年7月
《国际贸易》课程教学总结
2010-2011第2学期，本人主要承担了国贸100
2、国贸100
3、国贸100
6、国贸100
8、国贸100
9、国贸1010六个班的《国际贸易》课程的教学工作。国际贸易课程是国际经济与专业的专业主干课，因此我十分重视，投入了不少的时间和精力。
一、加强学习，精心备课，充实课堂内容
教师是课堂教学的主导，教师的专业理论素养、教学方法、教学技巧等直接影响着教学的效果和质量。备课是否充分，对教学质量的高低有着直接的影响，同时也反映一个教师的基本功，因此，本人对教材的知识点、重点和难点了如指掌，做到融会贯通，在此基础上充分阅读相关书籍，充实讲课内容。
二、教授学习方法，提高学生的学习兴趣
方法很重要，好的方法可以使学习事半功倍。对于大学生来说，教师在学习方法上的适当指点，会大大减少他们的摸索时间，提高他们的学习效率。我向学生推荐新书，并组织学生对某一问题尤其是热点问题进行讨论或写出读书心得，引导学生浏览相关的经济学网站，如经济学阶梯教室、世界银行、中华人民共和国商务部、IMF等，提高学生的学习兴趣，这样学生养成了自觉地、主动地学习的习惯。
三、适应教学和考试改革的需要，安排和指导学生撰写
课程论文。为了适应《国际贸易》课程教学及其考试改革的需要，我在学期中间就有关撰写《国际贸易》课程论文的事项作了安排，如撰写课程论文的目的、格式与字数要求等，并就此机会对如何撰写课程论文进行了辅导，还指出了课程论文与学年论文、毕业论文的联系和区别，使学生对此有了很清楚的认识和了解。
四、运用现代教育技术，提高教学效果
多媒体教学是提高教学效果和教学质量的很好手段。多媒体教学集图、文、声、像于一体，能生动、形象、直观地展现教学内容，既可以通过对学生的眼、耳等的多重刺激提高学生的记忆效率，又可以增强对学生的吸引力和提高学生的兴趣，从而提高教学效果和教学质量。教师应在国际经济学课程的备课过程中充分利用了计算机、多媒体、网络、数码影像等技术手段，建立了一套内容丰富、使用方便、易于更新的国际经济学教学资源系统，以提高备课效率、增大信息量。同时对所备课件的画面顺序了如指掌，在课堂教学中，随着即刻转换的画面流畅自如地讲解，根据不同的教学内容组织不同的教学活动，何时详细讲解，何时板书，何时使用课件等都做到心中有数，不照‚机‛宣科。利用上述多媒体教学手段的优势可以极大地提高教学效果。
五、认真组织考试命题、评阅试卷和考试分析。按本课程教学大纲中对本科层次的要求，组卷A、B卷各一套，题
型多样、分值分布较为合理、并附有参考答案；阅卷时规范认真、统一标准；从结果看只有少数同学的卷面成绩为不合格，成绩符合正态分布；及格率也达到了标准。
**学院***
2011年7月
第12篇：职教中心职成教育工作总结
职教中心职成教育工作总结 根据市教育局做好全年工作总结的要求，按照职教中心年初工作计划，认真对照年初的工作任务进行梳理，现将各项职成教育工作总结如下：
一、主要措施
（一）强化措施，认真做好招生和就业工作。一是充分利用新闻媒体大力宣传国家、省、市、县发展职业教育的政策，特别是我县“三免两补”政策，大力宣传好职业教育的重要性，让社会和广大家长学生更多地了解职业教育，形成有利于职业教育发展的良好氛围；二是利用学校黑板报、宣传单、制作宣传专题片等多种形式，宣传我校办学特色、办学成果，宣传职业教育在自治县经济社会发展中的突出作用，宣传学校特色专业优秀毕业生创业事迹；三是通过开展招生咨询、校园开放活动，使社会、学生和家长了解学校的发展优势、专业优势、就业优势，提高学校的声誉与知名度，吸引学生报考职业学校；四是扩大生源范围，面向应往届初中毕业生、复转军人、进城务工人员、青年农**未升学高中毕业生招生，适当放开年龄限制、学历限制、地域限制、学制限制，努力实现招生范围的最**，努力扩大招生规模；五是严格宣传纪律，我校本着实事求是的原则，正面地、客观地宣传自已，并将其作为一条政治纪律，贯穿到招生工作的始终。 2009 年的招生工作在国家助学**政策的吸引下，在上级领导高度重视下，在全校教师不辞辛劳走村进户走访宣传下突破往年， 共完成招生 94 人，完成率 100% 。
第13篇：十三师成教中心普法工作计划
2013年十三师成教中心普法工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县教育改革发展的中心工作，深入普法，坚持法制教育与法治实践相结合，积极稳定地推进教育法治化进程，为建设“平安校园”，为人民满意学校提供法律支持和保障。
一、深入普法，努力提高全体教职工的法律素质
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。加强法制教育，提高广大公民的法制观念是推进这一进程的重要措施。因此我单位将深入开展好普法教育，努力提高教育工作者的法律素质。
1、认真组织好教职工的学习教育。组织广大教职工认真学习有关法律法规，特别是有关教育法规。如，《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，提高教师依法治教、依法从教的自觉性。学校将继续把教职工学法用法纳入政治学习和继续教育范畴，精心组织，不断创新机制和形式，确保实效。
2、努力开展好以学管科为中心组的学法、用法培训工作。按照“五五”普法规划的要求，我单位将进一步加强对中心组的依法普法培训，努力提高他们依法决策、依法管理、依法治教、依法行政的能力和水平，打造一支学法用法的学校骨干。
3、充分发挥当地派出所的法制教育功能。继续聘请二道湖派出所的民警为我单位法制宣传员，以加强对我校依法治校工作的指导。并通过许多卓有成效的活动来充分发挥其法制教育功能。
二、突出重点强化学生的法制宣传教育工作
今年我成教中心将坚持抓好学生法制教育，并且在普及法律常
识，加强法制观念上要有所突破，结合“法治进校园”活动，开展多种法制宣传教育，营造一流的法律氛围。
1、认真按照教学大纲开足上好法律常识课，真正将法制教育纳入课堂教学。
2、充分利用班会、晨会、班级黑板报，组织学习《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》等法律，营造学法、懂法的氛围。
3、发挥二道湖派出所的作用，组织法制报告和法制图片展，增强法律意识。
三、建章立制，不断提升办学水平
实行依法治校就是要管理工作和教育教学活动必须遵循教育法
律的原则和规定，形成符合法治精神的育人环境。因此加强学校规章制度建设，依法办事，是做好依法治校工作的重要保证。
1、进一步加强制度建设。要根据相关法律法规制定和完善成教中心管理、财务管理、师生管理、后勤管理、安全卫生管理等学校各项规章制度，使学校管理的各个方面都有章可循，按章办事，并时时提醒教师要依法自律、依法从教。
2、完善民主管理机制。我成教中心将进一步坚持和完善学校的民主监督机制、召开教职工代表大会制度，充分发扬民主，切实保障教职工参与学校民主管理的权利。建立健全校内教师申诉制度和学生
申诉制度，认真处理并及时化解校内矛盾，切实维护师生的合法权益。
3、坚持校务公开制度。对于学校的重大事务和涉及教职工、学生利益的事项，成教中心坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，做到公开、公平、公正，增强学校各项工作的透明度，确保师生满意。
四、提高认识，加大安全工作的力度
安全工作，责任重于泰山。全体人员上下必须牢固树立“安全第一”意识，并始终坚持安全工作作为成教中心工作的重中之重，要认真落实各项安全管理措施，深入开展安全教育，不断增强安全防范意
识，确保校园治安稳定和师生生命财产安全，继续保持“平安单位”。
1、提高认识。大力加强安全工作重要性的宣传教育，切实提高广大教职工对当初创建“平安单位”意识的认识，营造“人人讲安
全，时时讲安全，事事讲安全”的良好氛围，让安全意识深入人心。
2、明确职责。成教中心安全工作领导小组进一步健全各项安全管理制度，层层签订安全责任书，校长与各处室签订安全工作责任书，教务处与班主任签订安全工作责任书，总务处与后勤人员签订安全工作责任书，明确职责，责任到人。
3、注重教育。学校要坚持安全教育经常化、制度化，将安全知识及安全防范措施广泛宣传，并通过各种形式大力加强交通安全、用电安全、防火、预防食物中毒、预防各种传染病以及家庭生活、户外活动安全等方面的安全教育。
第14篇：01 荆家镇成教中心第一季度工作汇报总结
荆家镇成人教育中心学校二零一二年
第一季度工作汇报总结
一、制定成教年度工作计划、月工作安排表、年度培训计划，整理校
园环境卫生。
二、组织幼儿教师（共20人）参加专科进修报名。
三、1.周焕国走访了养狐科技示范户：明确春季养狐的注意事项，与
胡兆洪同志一起预测本年度的市场前景；
2.王克法走访了蘑菇栽培示范户：与张忠山同志交流了实用技术的推广和落实情况。
3.王克法为后刘中学校园和本校实验基地嫁接柿子树。
四、伊茂庆老师为我镇三处中学保养、修理了计算机。
五、成教供应处完成物资清点工作。
六、周焕国对学校服务部从业人员进行了食品卫生安全知识培训。
七、荆延学校长联系金牌驾校联合办班，组织28人参加报名培训。
荆家镇成人教育学校
2012年3月30日
第15篇：成教
2006年度成教、网络学院工作总结
成教、网络教育学院在编教职工共32人，其中成教学院有21名，网络学院有11名，面对如此规模的教学和管理，全体同志敬业爱岗、严谨治学，担负着繁重的工作任务。
一、实践科学发展观，加快继续教育的改革与发展
成人高等教育和继续教育的特点是面对在职从业人员，他们希望用有限的时间学到更多更新的知识，使自己的素质得到提高。一年来，我们努力落实、实践科学发展观，为构建和谐学院，振奋精神，扎实工作，加快成人高等教育和继续教育的改革与发展。
★ 加快成人教育和继续教育的规范与发展
根据学校制定的“十一五”规划纲要，适应国家和上海构建终身教育体系的需求，面向区域和行业，加快继续教育和职业技能培训，培养社会和经济发展急需的高级应用型人才。“十一五”末成人教育和继续教育规模达到13800人，其中，各类继续教育年培训将超过8000人次。
2006年9月28日，召开了继续教育工作会议，宋校长传达了教育部“关于部属高等学校成人高等教育和继续教育规范管理会议”的精神；徐校长亲自到会作了重要讲话。会议布置了加强成人高等教育和继续教育规范管理的工作思路和对策；进行了全校成人高等教育和继续教育办学情况的调查研究，初步建立起学院级的非学历教育工作网络；真正实施全校继续教育归口管理，并对招生广告实行监督管理和提供服务。学院下发《关于各类非学历教育办班重新申报的通知》，明确了各类办班的申报制度。
★ 精心策划、努力拓展继续教育
积极开拓市场，寻找合作伙伴，在积极支持各学院发挥自己的优势，举办各类培训班的基础上，成教、网络教育学院先后与北京博创公司、上海市物流学会、上海现代物流资讯有限公司、松江大学园区六所高校成教学院，福建省布料同业商会，北京六合生科技发展有限公司等单位合作，
1 利用学校和社会的优质资源，努力拓展继续教育，开展培训服务，年累计培训已超过4200人次。主要开设了以下培训班：
嵌入式系统培训班； 物流考证培训班； 纺织工程专业培训班； 服装CAD培训班；
高级服装设计版型师专修班； 高级服装设计师研修班； 服装定制工（准）高级辅导班； TBC日语培训班； 蒙妮坦美容进修培训班；
工程硕士、国家公务员、英语
四、六级考试、成人高考等各类考前辅导班。
★ 稳定成人高等学历教育规模，立足于提高教育质量，加强精品课程建设
2006年成教、网络教育学院共招收高等学历教育学生为1823 名，两个学院目前在校学生数达到4590名，共分137个班级，全年共开设 938 门课程。
适应市场需求，今年新开设了市场营销、展示设计和国际经济贸易专业。对原有的老专业，根据市场需求，专业课程设置进行改革和更新，加强毕业设计教学管理工作，明确要求，使毕业设计更加规范。
完成“立体构成”、“服装生产与设备”两门课程的精品课程建设，已经申报上海市精品课程建设评选。
支持和参与有关学院两门国家级精品课程的建设工作，得到相关学院和教师的好评。
★ 努力搞好基础设施建设
在延安路校区总体布局基本确定的情况下，为提高成人教育和继续教
2 育办学质量和教学水平，今年的实验室建设和教学设施改善的规模和水平，以及所投入的资金都是建院以来前所未有的，建成了二教210机房、三教307现代远程教育课件录制教室、中主428缝纫机房、6个多媒体教室、3个艺术类画室，教室和教师办公条件都有明显的改善，促进了教育水平的提高。
★重视科学研究和新型学科的建设
2006年我院在校内、外有两个科研项目正式立项，一是上海市教委立项的上海市教育科学研究项目“网络教育学院管理模式研究”，另一项是东华大学教学改革及教学基本建设项目“网络教育学院现代远程教育教学管理改革”，目前两项课题均在进行当中。课题组进行了定期研讨，市教委课题将在07年初结题。学院完成科研成果汇总，并报校科研处。06年发表论文5篇，其中2篇发表在cci刊源期刊。整理学院科研成果，着手出版学院科研论文集。
二、加强成人学生的政治思想工作
随着成教、网络教育学院的发展，为使学生全面成才和发展，学院以抓学生党建工作为出发点，积极开展各项活动，形成了积极向上的良好学习氛围。
★ 抓管理队伍建设
加强班主任队伍建设，建立了以脱产班主任为主的例会制度，修订班主任工作职责，组织“以学生为中心”指导思想的学习。对学生要敢于管理和善于管理，努力调动学生学习积极性。
★ 开展树立良好学风教育活动
本科生教育评优是学校今年的头等工作，成教、网络教育学院虽然不是评优的直接参与部门，但是我们两个学院的学生工作借学校本科生教学评优的东风，积极开展树立良好学风教育活动。两个学院的学生在同一个校园学习生活，学生的举止言行，关系到东华的声誉，我们不能掉以轻心。我们在教学和管理各方面加倍努力，提高办学水平，决不能给学校评优带
3 来任何不良的影响。
★ 抓党建，促进学风建设
学院积极引导成人学生参加党的基本知识学习，鼓励学生奋发向上，加深对党的认识。党支部抓8名预备党员的先进性教育补课学习，15名积极分子学校党校学习，抓好新生中38名入党申请人的党章学习，正面引导，形成积极向上的良好学习氛围。
组织发展工作经过上下推荐和严格把关，发展新党员7名，为党输送新鲜血液。
★ 积极参加无偿献血活动
学院接到学校后勤保障处的通知，由于今年的献血任务比较重，希望成教学院也能参加无偿献血活动，学院没有任何条件和理由，认真组织了学院首次无偿献血活动。在无偿献血活动中，学生党员和入党积极分子发挥了带头参加，有64名同学报名，在B型血暂时不献血的情况下，仍有30名同学参加无偿献血。
★ 认真抓好长宁区人大代表换届选举
在长宁区人大代表换届选举过程中，学院克服学生处在毕业设计（论文）和考试阶段的矛盾，发挥班主任队伍、学生党员和入党积极分子带头作用，协助学院组织学生积极参与选举活动，圆满完成本部门的长宁区人大代表换届选举工作。
★ 开展优秀毕业生和优秀班干部的评选活动
今年我们在毕业班中，继续进行优秀毕业生和优秀班干部的评选活动，鼓励学生热爱和关心班级集体，增进了同学之间的友谊，营造奋发向上的学习环境。
★ 加强共青团、学生会工作
规范学生团员的组织生活，发挥团组织的作用，活跃了学生业余生活。网络教育学院在学院网站上进行“八荣八耻”的宣传报道；在学院宣传栏制作荣辱观——社会公德专题；利用网络校友录进行诚信教育，对学院公
4 共环境进行调整，有意识的传达文化信息。
三、强化规范管理，促进学院各项工作
★ 认真做好现代远程教育的年鉴年报工作和评估验收准备工作 认真、准时完成了2005年度年报年检工作，从办学定位、招生、考试、教学及教学管理、资源建设、学习支持服务、校外学习中心管理、毕业资格审核等方面全面汇报了网络教育学院规范办学的情况，相关报告和数据按时上报了教育部主管部门。
★ 做好现代远程教育试点工作，进行信息化教学管理平台的开发 努力做好现代远程教育教学的基础工作，进行了教学教务信息综合管理平台建设，包括与开发公司的需求确认，组织各部门确认平台功能需求，并对各模块开发后，组织进行功能和流程检查，根据合同进度，现已安装到网络教育学院的服务器内。
成人教育教育组织进行了“信息化教学管理平台”二次开发，目前完成老库所有在校学生成绩全部导入新库的任务，学生已能远程查阅专业教学计划、学期教学安排、已修课程成绩等信息；教师能远程录入学生成绩、查阅教学安排等信息，促进成教学院教学管理水平、效率和效能的提高。
加强课件制作工作的策划和协调，加大教学资源建设力度，以立项推动课件资源建设，制作视频和基于WEB的课件，今年录制编辑20多门课程，为网络教育试点评估打下基础。
★ 加强队伍建设，实行全员聘任制度
实行全员聘任，两个学院合理设置岗位，积极做好人员的招聘和岗位安排工作，提高了管理人员的业务能力和敬业爱岗精神，提高了服务意识和管理水平，提高了工作效率。经过人员引进和调整，使我院结构状况有明显改善。
★ 坚决贯彻财务管理办法
2006年两个学院全年各类经费收入达到1708.9万元。在财务处的监管下，成教学院严格按照学校批准的财务管理办法，今年有726.5万直接
5 进入学校办学基金。按学校批准的财务管理办法，两个学院财务运行情况良好（开支项目包括日常办公经费、教学差旅费、教师兼课酬金、教学业务及运行费、教学专业课程建设经费，以及全院人员的工资、“四金”、福利、奖励经费等）。
★ 认真做好中外合作办学的管理复审工作
按照教育部和上海市教委的布置，在学校国际交流处的具体指导下，完成了上海蒙妮坦美容进修学院、TBC日语培训、拉萨尔国际设计学院三所中外合作办学的管理复审工作。
四、存在的问题和今后的打算
★ 存在的问题：
1.我校成人教育的品牌还需进一步打造，包括办学规模、办学条件、办学特色、学校影响等方面。
2.办学规模的持续扩大与目前办学资源有限之间的矛盾更加尖锐，给教学安排带来了较大困难。
3.科学研究刚起步，还未形成共同的意识。
4.人才队伍建设还不能适应学院建设和发展的需要，管理工作中的服务意识仍需进一步加强。
★ 今后的打算与措施：
1、落实校“十一五”规划，明确成人教育的定位，以培养高素质的劳动者与专业人才为目标，坚持继续教育方向，以科学研究为龙头，发挥人员队伍多学科、复合性结构的优势，逐步形成新学科的基础构建。
2、进一步解放思想，特别是领导班子要加强学习，勇于开拓创新，敢于实践，不断提高理论水平和解决问题的能力；要以科学的发展观指导我们的工作，做大做强，形成自己的特色和品牌。
3、要重视成人教育基础设施建设，充分利用教学资源，提高资源使用效率，创造良好的内外环境，在教学质量和办学效益上有明显的提高。为学校新一轮发展，做出我们应有的贡献。
第16篇：成教学院总结新
二0一0年成教学院工作总结
成教学院在校党委、校行政的领导下和陈校长的亲自指导下，根据黄河科技学院2010年工作要点及学校对成教学院工作的目标要求，通过周密组织和精心安排，并在各学院成教部全体成教工作者的共同努力下，贯彻落实科学发展观，以申报硕士学位授予权为突破口，加强内涵建设，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量，加快学校科学发展步伐。以“规模、规范、多层次、多形式”为成人教育、继续教育办学指导思想，以科学发展观指导成教的各项工作。 稳定、规范自考本科助学管理和教学，全年统考课程报考463人，助考课程报考392人，组织本科助学考试34个考场参与考生784人次； 2011年成招录取新生427人，组织成人本科学位英语考试13个考场369人次，现总结如下：
一、成教学院以“规模、规范、多层次、多形式”作为指导思想，以科学发展观来指导成教学院的各项工作。
学院以贯彻落实科学发展观为统领，在学校“打硬仗、上台阶、创特色、争名牌”的战略方针指导下，寻找成教学院办学特色和办学模式；通过多方调研，结合学校的发展规划和发展战略，确定成教学院发展模式、办学特色：即“规模、规范、多层次、多形式”为社会营造继续教育的环境、培养高质量的实用型专门人才、以社会需要为业务导向，以在校学生为主要对象，走学历教育和非学历教育（培训）并重的道路，进一步规范我校继续教育的管理，积极推动学校各教学单位开展继续教育工作。
二、巩固发展成人学历教育，注重强管理、抓落实、重服务，规范自考本科助学和教学管理，提高自考过关率和毕业率，为在校生提供更好的服务。
（一）、克难攻坚尽力完成成人教育招生计划，在困境中保持成人教育规模。
高职高专院校的增加和计划数量的增多。民办教育的多样化，网络教育、开放教育、自学考试等办学形式的涌现，导致成人高等教育生源分流，招生出现了较大的困难，在种种压力下，成教学院及早与有成教学生的各学院沟通，核算发放成招奖励调动学院招生积极性；与学校各招生基地负责人联系落实政策，鼓励招生，尤其在暑假期间陈校长亲自到周口、南阳、驻马店等地市宣传成教招生；成教院依靠我校优秀的教育资源、管理水平及在社会上良好的声誉，积极开展工作及早动员、采取多种措施，积极争取优秀生源，在困境中今年组织新生参加报名636人，录取427人，实现了成教学生的稳步发展。
成招的学生到校报到后，考试报名时间短，动员工作难度大，为了尽快做好报名组织工作，及时召开各学院负责成教工作的领导及工作人员会议，研究部署，宣传动员，组织开展工作。深入研究分析每一名学生的情况，组织学生提前做好网上报名工作，然后再汇集排序，并积极主动与管城区招办联系，让管城招办的工作人员亲自来校为学生照相，这样，即节约了学生时间，又不影响学生的学习和生活。 加强成人学院考务管理，考风考纪管理，加大考试监督力度，今年11月，学院与教务科研处精心组织，圆满完成了成人学位英语考试工作，组织成人本科学位英语考试13个考场369人次。
（二）、自考本科助学学生稳定，教学管理进一步规范。
自考本科专业助学考试工作，体现了我校为普专学生提供继续学习的机会，为学生毕业后增加社会就业竞争力提供条件，扩大我校专科招生的宣传力度，符合我校实际需要，本着急学生之所急，想学生之所想的精神，利用我校优厚的教育资源，认真组织，积极开展工作，组织报考，挑选优秀教师教学，学生学习积极性过关率明显提高；今年组织我校普专生参加自考本科助学统考课程报考463人，助考课程报考392人。
为使学生能顺利通过自考，要求各学院选最好最优秀教师参与讲课，认真考勤，严格教学管理；并积极与郑州大学，财经学院，河南科技大学加强沟通联系，组织我校普专生参加自考本科助学统考课程报考，圆满完成报名、报考及资格审查等工作。全年组织两次省自考办的自考本科助学考试工作，每次参考人数在400人左右，在人员少、任务重、要求高的情况下，圆满地完成了考务任务，得到了省、市主管部门的充分肯定；考试成绩下来后学生成绩普遍较好，赢得了学生的理解和信任。
三、深入研究成教学生新状况、成人教学新特点，主动探索成人教育教学规律，不断改进教学方式方法，完善形成性考核办法。
1、在教学管理上，坚持选用教学效果好、课堂教学经验丰富、讲授生动形象的教师担任任课教师；坚持教师课堂点名制和作业批阅制，强调师生互动，调动课堂气氛；坚持选用骨干教师担任课程责任教师，强调教学业务指导与服务顺畅；坚持晚间教学值班制，弄清每天上课的教室、班级、课程、教师等，认真做好值班日记，处理应急事务；加强班主任管理，用心用情管理、服务学生，主动和学生沟通，及时传达教学信息，按时收发作业，以培养学习兴趣，净化学习氛围，争取较好课堂纪律。
2、根据成人学生心理和认知特长以及素质教育对创新型人才的需求，开发或选择具有实践性、应用性、创造性的教学内容；在教学形式上，突出灵活性，充分利用网络技术，让学生摆脱彼此分散以及工、学上的矛盾，从而更加自主便利地进行学习；不断探究符合成人学习特点的方法，激发学生积极思考，培养学生分析、解决问题的能力。
3、加强学生的日常管理，加强和学生的交流和沟通，掌握学生动态；针对学生特点，鼓励学生大胆参加学院团总支、学生会的相关活动，提高学生凝聚力，坚持上课点名、请假制度和宿舍管理制度和巡查，督促学生改变不良的生活习惯。
四、努力开拓继续教育市场，积极推进继续教育工作,以坚持构造终身教育体系、打造继续学习的平台为目标，开辟多种办学渠道
为进一步规范我校继续教育的管理，积极推动各教学单位开展继续教育工作，动员鼓励各单位举办各类培训班，鼓励动员各学院进一步拓展市场，希望与国内外著名高校进行合作办研究生班以提高我校办学层次；并计划推进远程网络函授教育，加强制度建设不断完善内部管理制度，重点是建立成教学院各学院教学部门的工作规范，避免工作的随意性和主观化。
成教学院将在新的一年里总结经验、找出差距，吸取教训，积极创造条件，狠抓各项制度的建立、完善和落实，充分激发和调动各成教部全体教职员工创办成人教育的积极性，广开思路，以积极的态度联合社会各方力量，发挥我校的优质办学资源，形成合力办学，力争在社会效益和经济效益两方面都取得更大的成绩，为学校的发展做出更大的贡献。 •
成人教育学院
2010年12月15日
二0一0年成教学院
工
作
总
结
2010.12.15
第17篇：成教教师个人总结
篇一：成人教育个人总结
成人教育个人总结
一、政治思想
本人严格遵守学校及教育局的各项规章制度，时刻注意提高自己的政治和业务素质，自订党报书刊加强学习，及时了解、关心国内外大事。热爱本职工作，思想积极向上，工作努力进取。积极参加学校组织的各种学习和技能演示活动，进一步明确了自己的人生观、价值观，进一步强化了作为一名教师的责任感和使命感。常以“教师是人类灵魂的工程师”自勉。
二、工作业务：
本学年我负责竹客口家政服务员、竹客口高中、裕溪来料加工3个班的班级管理工作，协助白沙高中班、叶村餐厅服务员、西屏餐厅服务员和幼师保育员班级管理，积极、及时完成学校领导布置的日常工作任务。
下面主要就自己的班主任工作谈谈班级管理中的问题以及应遵循的几点原则：
1、主要问题：对于我们所从事的技能班、学历班来讲，班主任的工作主要是班级管理，而就班级管理来讲，最主要的就是考勤问题，考勤问题包括迟到、早退、不来上课（请假的和旷课，）。而对考勤来讲，最主要的就是迟到问题，根据考勤统计，总的来讲就是三多三少：迟到的多，早退的少；来上课的多，不来上课的少；事前请假的多事后补假的少；旷课的目前没有，事前不请事后不补。而最多的就是迟到，所以说迟到问题是考勤最主要最经常普遍、同时也是最难解决的问题。
2、依据《学员守则》，结合实际情况制定出合情合理的考勤制度。“没有规矩，不成方圆”，所谓国有国法，家有家规，班级管理同样需要制度化。首先，我要求学员做到的就是有事请假，这是最基本的也是必须的。其次，迟到早退在全班面前说理由，理由充分计迟到不计总数，理由不充分按3次计半天没来上课处理，第三，实行假条制度，没来上课的能开假条的出示假条，因公要有学校证明，因病（包括自己本人，家里亲人）出示病假条或收据。
3、及时做好档案归档工作。
4、做好招生工作。成人中专招生9名，预备劳动力招生3名。
今后，我将发扬优点，改正工作中的不足，争取更上一层楼。篇二：2014年度成人教育工作总结
脚踏实地抓培训立足本地求发展
——宜兴市和桥成人文化技术学校2014年度工作总结
2014年，和桥成校在市教育局及和桥镇政府领导下，能坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、富民优先为指导，围绕建设和谐社会为目标，不断发挥成人教育在社会经济全面协调可持续发展中的支撑作用。认真贯彻落实市局提出的各项工作目标，全体教职工团结协作，积极开展成人教育、社区教育的各项工作，广泛开展各类培训，使我校的成教工作和社教工作迈上了一个新的台阶。
本年度，我校主要开展了以下几方面的工作： 2014年度我校今年新招成考函授学历班学员306名（学校成考函授学历班在读学员总人数达780名），远程教育学历班今年春秋两季新招114人，在籍总学员数169名；举办岗位规范培训33期，计3652人（其中获证奖补培训初级工114人，获证100名。中级工190人，获证160名。高级工417人，获证355名。培训总人数721人，经劳动部门考核通过并获相应职业资格证者615名，大幅度超过了上级交给我们培训500人的任务。另外已完成培训并将计入2014年工作任务的中级工134人）；开展各类短期培训讲座35期，计4652人次，从业人员培训总数达到23986，全员培训率达65.5％，全面完成年度目标任务。
一、不断拓展学历教育形式与规模 开展学历教育是我校的主要工作之一。我校在2000年就与江苏技术师范学院合作举办成人高考函授班，招收会计、教育学等本、专科学员。在2011年又与南京铁道职业技术学院签订协议，举办计算机专业的成考大专班，是该两所高校的校外教学点。本年度又有306名省成人高考过线考生被我校招入，目前在校学习的成考函授班学员达780人。由于我校注重成考函授班的常规管理，以制度督促人，强调教育质量，力求实效，确保每位学员学有所成，学有所用。因此在本地享有良好的声誉，每年报考本校的社会学员达数百人。为提高他们的过线率，我们举办成考助学班，优选经验丰富、责任性强的教师为他们进行考前辅导。在我们的努力下，今年10月全国成人高考结束后发榜，又是喜报频传：201名报考专科的考生，过线197人；42名报考本科的考生，过线41人。明年3月，这些学员就可进入我校学习深造。 我们不满足已取得的成绩，力图在学历教育的工作中继续进行拓展。为更好的满足本地广大群众的需求，今年我校又与江南大学进行合作，开办远程网络教育。春、秋两季新招两班共114名机械制造、工商管理、土木工程等多个专业的本、专科学生。对于远程网络教育来说，我们还是新手，但我们直面困难，虚心向兄弟学校学习，掌握了远程教育的入学注册、学习导学、作业布置、考试组织等一系列工作的方法及要求，并摸索出一套符合我校实际的远程教育工作模式。在此过程中我们认识到：学历教育要在实践中摸索，在摸索中不断提高质量，要做到锐意进取，创新思维，在研究、分析本土区域人才需求的基础上认真探索学历教育的发展机制，这样，学历教育之路才能越走越宽。
二、圆满完成职业技能培训工作
为了更好的完成重点工作----获证奖补培训，我校根据宜兴市人力资源和社会保障局的要求，全体教职工发挥各自的资源优势，充分走访本地各企业，积极联系并组织开展企业职工的职业技能培训工作，并严格考核，圆满完成了高级工、中级工和初级工的培训、考核任务。我校同时也积极创造条件，申报了无锡市高技能人才培训基地，并顺利的通过了无锡市人社局的审核。
1、做好宣传发动工作。
我校通过多种渠道、采用多种手段，宣传发动职业技能培训工作。要求全体教师深入企业，开展调查研究，了解各个企业的特点和员工素质情况，明确企业培训的需求，从而确定培训职业工种，尽可能满足企业发展和提高员工技能水平的需求。在此基础上，积极主动地与相关企业负责人联系，拟定企业技能人才评价工作计划，搜集员工信息资料，为方便企业，还主动上门为职工照相、洗印照片，同时按照要求，制作各项申报材料，完成企业评价的申报工作。
2、严格落实培训过程。
职业技能培训工作重在提高员工的职业技能水平，因此，我校教师走进企业，为企业员工开展了扎扎实实的理论和技能培训工作。为了解决工人工作与培训时间互相矛盾的问题，我们将培训尽量安排在企业相对空闲的时间段进行。如企业生产任务紧则利用工人的业余时间（如中午、下班后）进行理论知识和实践操作的培训。在我们的组织下，开展培训工作的企业按照各自工种、等级的要求，理论培训采用“集中听讲”的形式，技能操作培训采用“分组练习”的形式，认真对员工进行职业技能的培训。在培训过程中，我们力求做到两个确保：一是确保每个工种的培训课时数充足；二是确保每个学员参加培训的课时数充足。我们要求学员把理论和岗位实践有机结合，鼓励员工把培训所得运用到实际工作中，在实际操作中提高技能水平。对于一些特殊工种的企业，我校则外聘高水平教师或请企业中的业务骨干担任授课教师，他们的理论和实践经验都很丰富，教学内容贴近员工实际，授课得到职工的一致好评。
3、考核鉴定规范有序。
在职业技能鉴定考核过程中，我校严格遵照宜兴市职业技能鉴定指导中心的要求，考试过程规范有序。学员凭准考证和身份证进入考场，监考老师认真核对学员身份证和准考证，坚决杜绝代考现象的发生。理论考试单人独桌，统一时间闭卷考试。技能操作考核时，学员逐个进行实践操作，考评员根据学员的操作规范性和制成品质量进行打分，整个过程井然有序。由于整个培训工作扎实有效，奖补培训的获证率达85.3%。
三、继续做好各类短期教育培训工作
各类短期培训一直是我校成教工作的重要组成部分，对此我们也做了大量的工作，取得了较好的成效。
今年我校在证书培训上强势突破，举办电焊工、电工、司炉工等特种作业人员取证、换证培训班4个，有253人获得了技监局和安监局颁发的特种行业上岗操作证。组织化工企业法人代表和一般企业法人代表及安全员培训5期，618人参加培训。开展各个行业专业技术人员继续教育1期，有88人参加了学习；新开办机械制图及cad培训，98名学员经过培训，取得东南大学的ｃａｄ培训证书；开设了冷作钣金工、织布挡车工、维修电工、冲压工、胶合板制造工、蓄电池制造工及电焊工等职业资格证书培训11个班，721人接受培训，其中615人通过考核获得高中初级职业资格证书。最近我校已向无锡市人社局报备，筹备举办计算机网络管理员技师班，正在面向全市各相关单位进行宣传与发动。
各项实用培训工程开展得也卓有成效。我们与镇妇联联合举办了面点师的技能培训，邀请宜兴市国际饭店的点心师来我校进行了二整天的面点制作的理论与实践操作培训，和桥镇各村、各街道100多位妇女通过培训掌握了很多做家庭点心的本领。与镇工会共同举办了全镇电工技竞赛，在竞赛之前为40多位参赛队员进行赛前培训，为和桥镇电工技能竞赛的顺利和完美举行打下了扎实基础。与镇残联一起为了提高我镇残疾人的生活幸福指数，为他们开办了多期以各类手工制作为重点内容的生活技能培训。为镇有关企业开办办公自动化培训2个班，112位学员经过我校教师的精心授课，学习掌握了办公自动化技术。还充分发挥我校的实训设施设备的作用，为有需求的人员开展了电子plc的培训，有34名学员学到了相应的技能。针对我镇广大农民群众则开展了水产养殖、畜禽养殖、蔬菜种植、红豆杉栽培等农村实用技术培训19期，受训人数达2688人次。
由于我们的培训工作取得较大成效，被宜兴市总工会向无锡市总工会推荐授于“无锡市职工培训基地”荣誉，即将举行授牌仪式。取得如此成绩，我们认为主要是我校在各类培训中克服形式主义，注重提高培训实效，在以下几方面有所突破：
1、加强培训工作的宣传。
本年度，我校进一步加强了对培训工作的宣传力度，在以往宣传渠道的基础上，新开展了短信宣传，提高了各类培训的知晓度，使本地各阶层群众都能及时了解相关信息，积极参加培训。
2、进一步拓宽合作形式。
今年以来，我校积极探索与部门之间、校企之间的合作模式，继续拓宽合作形式，从而拓展培训项目、内容，真正发挥了社会培训主阵地的作用。
3、突出和强化规范意识。
培训质量是学校生存的根本，本年度，我校以规范过程管理为突破篇三：教师党员个人总结工作总结 个人总结 成教处李岩
自2012年8月入职以来，我在滨州市技师学院工作已接近一年的时间。在这一年里我深刻地体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一年来，无论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了长足的进步，在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从思想、工作和生活方面加以总结：
一、加强政治理论学习，提高个人师德修养 在思想上，自己能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，认真学习十八大会议精神。平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。同时，认真学习先进的教育教学理论，不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。
二、立足岗位，勤奋工作，乐于奉献
作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
一年中积极承担起成教处的相关工作。具体工作如下：
1、征订、发放电大、函授以及短期培训教材。
2、组织安监局电工、焊工培训，创业培训，劳动力转移培训。
3、组织安排电大网考报考、计算机考试。
4、协助电大、函授、网络远程教育的招生、报名、缴费、考试工作。并积极完成成教处其他临时性工作。
在工作中，我也存在很多不足。很多工作缺乏经验，细节把握不够准确，导致工作的失误。我在今后会及时总结工作中的缺点和不足，积极改正，避免错误再次发生。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；关心学员，爱护学生，为人师表，有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班，认真遵守学校作息时间，不迟到，不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，也不免存在着一些不足，在今后的学习和工作中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进优秀同志学习，克服不足，争取在各个方面更上一层楼。 2013年8月31日 成教处 李岩
第18篇：成教党支部评议总结
牛山镇成教（党校）党支部
2007年度民主评议党员工作总结
为了认真贯彻落实党的十七大会议精神，更好地坚持党要管党和从严治党的方针，进一步加强对党员的教育和管理，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力，根据牛山镇《关于全镇开展2007年民主评议党员工作的通知》的精神，我校党支部结合实际认真扎实地开展了民主评议工作，现将有关评议情况总结如下：
一、民主评议情况
这次党员民主评议活动中，我支部14名党员全部参加评议，参加率100%。评议中积极发扬民主展开批评和自我批评，结果没有出现不合格党员，经支部党员大会讨论全体通过。
通过党员个人的自我总结和民主评议，取得了以下效果：一是党员政治素质全面提高，队伍得到净化，党员的党性进一步增强，职业道德水平进一步提高；二是党员的工作更加勤奋务实，为人民服务的意识更浓；三是党员领导教干的表率作用更加突出，先锋模范作用进一步增强；四是党支部班子更加团结，作风更加民主，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。
二、主要做法
1、加强领导，统一思想，落实责任。
开展民主评议党员是加强党员教育和管理的有效手段。我支部高度重视，切实加强领导，认真安排部署，结合实际，制定了操作性、指导性和针对性很强的实施意见。由支部书记具体安排部署、指导检查此项工作，形成了支部书记主要抓、支部其他成员配合抓的工作格局。在评议工作中，对照各阶段的工作重点和要求，认真督促检查，随时了解掌握情况，坚决阻止了走过场、图形式。
2、学习文件，提高认识，务求实效。
一是积极开展调查摸底。本次民主评议党员前，党支部广泛听取了党员、群众的意见，支委会在广泛听取各方面意见的基础上，对本支部的党员状况进行了逐个分析，初评认定我校党员全部为合格，没有基本不合格和不合格党员。二是认真组织学习。《通知》下发以后，我校党支部及时召开支委会讨论制定了学习计划，积极组织全体党员认真学习了《通知》精神和党的十七报告、新的《中国共产党章程》及党的基本知识等内容。在学习方式上，采取集中组织学习、分散学习、专题辅导和自学相结合等多种方式，坚持理论联系实际、学以致用的原则，学习和讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政策理论水平和文化业务素质。同时，党支部对每个党员一年来的工作学习情况进行了检查，每个党员在支部的统一安排
下，结合各自的工作岗位，分别写出了1篇以上的理论文章。三是做好宣传动员。党支部在认真分析党员的思想、工作状况的基础上，做好思想发动工作，围绕评议内容召开了支委会和支部党员大会，有针对性地向党员进行思想动员，要求党员端正态度，反对走过场和应付思想，并要求写出本次民主评议个人总结。在个人总结中要求每个党员对照新党章党员先进性要求，联系自己的思想实际和支部反馈意见，结合自己平时工作与学习中碰到的问题，实事求是地自我评价，既写优点、成绩，又写缺点、不足和错误，切实找准自己的问题及产生问题的根源，特别是要充分地暴露思想，毫不遮掩地暴露问题。同时，还要把今后的努力方向和措施写清楚，并自认格次。四是认真开展民主评议。从始至终，我支部坚持“团结一批评一团结’’和“治病救人’’的原则，采用“背靠背”打分，“面对面”评议的方法，按照先评议党员教干 ，后评议一般党员的程序，充分运用批评与自我批评的武器开展积极的评议活动，取得了良好的效果。五是把好组织考察关。在搞好自评、互评、民主测评、征求群众意见的基础上中，召开支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论，确定评议等次，并将意见反馈给党员本人。同时，党支部对一年来的工作向党员大会作出全面汇报，虚心听取干部职工意见，既总结了经验，又找出了不足。
六是切实抓好整改提高。评议工作结束后，我支部对成绩显著的党员进行表彰。对评议提出的问题，认真分析研究，采取有效措施，及时纠正和整改，并针对党员教育管理中存在的制度不健全等问题，认真总结经验教训，健全了党支部各项规章制度，对党员严格要求，严格管理、严格监督。
三、存在的问题及措施
在评议过程中，党员同志的意见归纳起来有以下几点：
1、在保持共产党员先进性活动中要争先，同时要带动周围群众共同进步；
2、党员集体活动太少，党员、群众平时相互交流较少，建议多搞几次活动；
3、个别党员由于平时工作较忙，在一定程度上忽视了学习；
4、批评和自我批评的风气不浓。
针对存在的问题，党员都提出了整改的意见，表示今后要加强理论学习，提高理论修养；注意与周围党员与群众的沟通工作，突出党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用，并带动周围党员共同进步；努力纠正不批评的问题，提倡勇于批评与自我批评；进一步提高管理水平，科学合理地解决工作中存在的问题等。
总之，通过民主评议党员工作，使我支部的各项工作迈上了一个台阶，基层党组织的战斗力和凝聚力增强了，党员
干部的责任意识增强了，作风也转变了，党员的先锋模范作用进一步发挥了，必将对做好牛山镇成教（党校）工作发挥更大的作用。
2008.2.20
第19篇：研发中心培训总结
今天是正式上班的第三十五天。这一个多月过得十分漫长，每天都接触新的知识，每天都迎接着新的挑战，每天脑海中都充斥着形形色色的问题。但这一个多月也过得飞快，尽管几乎每天都8点以后才回家，但时间还是不够用，要学的东西还有很多很多。
首先，简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。人力资源部安排的培训，使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变，对公司有了系统的了解并产生了归属感。研发中心的培训，实实在在地从公司组织管理，到小至原器件的原理大至国家行业标准的严格等方面使我对电表这个看似简单却技术含量高深的“小盒子”有了720度的改观。另一方面，作为技术服务中心的后备力量，市场部和国际贸易部也对我们进行了国贸进出关的相关知识培训以及电表行业英语的培训，虽然此前较少接触这些知识，我却从中感到浓厚的兴趣和坚定的信心。此外，西点军校的拓展训练更是给了我非常深刻非常多方面的对于团队和个人的思考和感悟，收获非常深刻。
接着，就让我分开来说说我在前一阶段里的感受。
一、如前所述，我对电表的认识从“见山是山”，进入了“见山不是山”的阶段。“见山是山”是指一开始我对电表的硬件构成及软件系统组成都毫无头绪，肤浅地认识“这是一块三相四线表，这是一块集中器，”如是而已。现在我对电表有了跨越式的认识了，开始从焊接联想到各种器件，从器件联想到硬件电路，有硬件电路联想到不同模板的作用以及针对行业国标要达到怎样的要求。另外，从文件体系的学习中我尝试着比较不同类型的电表产品，通过查询各类文件查到功能类似的电表产品，由其功能的差异性尝试着归纳出市场上表现的差异性。这就是我认为“见山不是山”的阶段。
二、知道的越多，不懂的知识点越多，学习的紧迫感越来越强，就像中子撞击原子核的连锁效应。就比如当我学习到电表通信方式分别有电力线载波、48
5、gprs和红外线等，我第一反应就是各种通信方式的原理以及应用范围，各自的优缺点，在实际应用上的注意地方。这样由一个知识点变成四个，由四个发展到更多。而培训的安排紧凑，容不下我及时对每个小知识点的深究，无形中造成了紧迫感。解决这个问题的方法可以是把所有问题汇总列表，按照问题的实用性和重要性排序，逐一解决。遇到新问题作为寄生问题在下一轮解决。
三、从理论联系实际中找到了愉悦感和信心。在前阶段的学习中，我发现我大学课堂上学习的专业的知识能运用在电表的实际研发和应用中，比如说电表的供电分为电压器、阻容分压和开关电源三种。在电路图中找到了熟悉的感觉，是对我大学学习的肯定，增强了我信心和动力。
四、知识不等于技能，要领先就要加倍努力，善于归纳总结和觉悟是提升的最好途径。有句话说得好，“大学毕业等于零”，如今来自五湖四海的毕业生齐聚在泰瑞捷，每个人站在同一起跑线上，不往回看，只往前赶，但每个人的起跑速度和加速度都不同。焊接这个环节给了我很大的感悟。每个人此前都甚少接触片组片容和飞线割线，在同样的学习和准备时间内，谁焊得快，谁焊得好，都是通过自己的努力来达到的，与你此前的知识储备无关，与你聪明与否无关，更与你天分无关。于我来说，虽然在通过请教前辈和自己练习把焊接技术掌握了，但是在考试的时候速度不够快的问题严重影响了焊接质量和完成的效果。练习不充分是无可辩驳的原因，必须要更努力更多练习，并且更重要的是总结方法和技巧。考试之后我反复针对性练习，通过比较不同方法，总结出最适合自己的最有效的焊接方法，大大提高了速度和质量。态度决定一切，我时刻把自己放在较低的地方去向其他人去学习，诚惶诚恐地警惕自己，只有强者才得以生存，只有不断努力和感悟才能变强。
五、高标准要求才能有高标准的收获。这也是在考试中感悟得到的。在讲器件的时候提到过锰铜分流器，ppt上有一张图片，当时大家都记住了它的作用是分流。后来在复习ppt、认识继电器和实验室里都出现过几次锰铜分流器，我对它的原理越发觉得奇怪和好奇。于是跟同事讨论，最后请教器件的陈工获得了很完美的答案。在器件的考试中碰巧出现了锰铜分流器的相关计算，我完整地解答了，而后来知道这道题只有请教过的几个同事答对了。我就感到之前的刨根问底是非常正确的和有价值的。对待理论技术就应该要高标准要求，把问题弄透彻，才能最正确地指导实践，最后收获最大的还是自己。
总的来说，通过前一阶段培训我开始“进入状态”，感受和不足都有许多，希望自己在下一阶段能不断改进，更有激情，更有效地学习、工作和生活，努力成为有能力的合格的泰瑞捷的一份子！
第20篇：成教系统教师培训心得体会
成教系统教师培训心得体会
这次成校教师培训，给我提供了一个再学习、再提高的平台。虽然培训时间短，但培训内容丰富，形式多样，尤其是几位专家深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣的讲座更是深深地打动了我。虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。下面是我在培训中的几点心得体会：
一、通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念，加强自身学习。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领
域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，成校教师必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。
我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各级各类学校、各学科的教学。正如宁波江北社区教育学院冯院长所说：网络学习也是各年龄层学员最乐于接受的学习模式。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新形式下的社区教育、老年教育……我们应该与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，学习充分利用网络环境，激发学员的求知欲，提高培训的实效性。
二、通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的成教工作。作为一名
成校教师，我们不能着眼于现状，而应该放眼于未来。虽然我们成人学校人员配备严重不足、硬件建设投入不足、教育资源匮乏、师资队伍参差不齐，但我相信随着成校教育体制的健全、教育资源的整合以及教师队伍建设，我们成人教育的“春天”真的已经到了。
因此我要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁;要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
三、通过培训，让我深刻地认识到要生存，必须要创新。培训思路要创新，培训内容要创新，培训模式要创新，只有创新才能改变传统、被动、消极的现
状。因此，可以借鉴宁波、萧山等优秀社区学院的培训经验，结合我们学校实际情况，积极投身到改革创新的大潮中去。就我们柯桥成教中心而言，除了农村实用人才培训、双证制、预备劳动力、社区居民培训等常规的培训项目外，可以增设青少年的艺术培训、外来职工的就业培训等，只有开拓出更多更新更实用的培训项目才能创造出我们柯桥成教中心的特色，才能更好地为城区的经济和社会发展服务。
他山之石，可以攻玉，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教育教学实践，让培训的硕果在成教事业的发展中大放光彩。
