推荐第1篇：江苏电信517大促活动
江苏电信517大促优惠活动火爆来袭
活动主题：宽带免单火爆开抢
逢十直降100元 逢百直接全免单 接入费全免
活动时间：2014年5月16日—18日
活动内容：517大促期间江苏电信网上营业厅所有单产品包年宽带接入费全免，新办宽带的每位用户均可获赠迅雷“天翼光速会员”免费体验码，第
10、20、30…个领取的用户可享受宽带直降100元的优惠，第100、200、300…个领取的用户可享受宽带免单的优惠。
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推荐第2篇：电信活动总结
白水‚五一‛活动炒店活动总结
根据市公司‚五一‛手机节营销活动整体安排，借五一活动，聚资源、拓渠道、促销量； 利用新开卖场资源优势，我公司快速行动起来，成立以副经理、渠道主管、渠道督导的营销团队，统一安排部署，确保‚五一‛手机节任务顺利完成。
措施：
1、利用一马路新开三家卖场资源优势，节日期间连续三天在店外搭建舞台，聘请专业演艺人员，加大宣传力度，提升进店客流量。
2、针对节日期间营销政策进行驻店培训，确保店员懂政策、明资费；并统一组织‘五一’节炒店店面的物料，和代理商一块进行店面布置， 张贴促销海报、靓号号单，营造节日期间宣传氛围，
3、安排销售人员场外搭建帐篷、派发礼品、单页，加强厅内、厅外人员引导，创新宣传，吸引用户。
4、活动期间保证降价、新品、热卖机型上柜、并全部具备真机演示，保证体验效果，体验包括手机性能、上网速度、应用软件、用户的个性需求等。
5、和代理营销人员走街串巷散发单页，流动宣传车配合等形式宣传，提高宣传力度。
6、每天晚上和代理老板及店员召开沟通会，总结经验，分析存在问题，针对存在问题，提出整改措施，确保任务能够顺利完成。
营销效果：
5月1日至5月31日三家炒店门店移动业务共计发展843户、其中合约销售523户、节日活动机型销售517部， 较四月销量提升185%。为今后发展的取得良好的基础！
白水分公司：吴红军 2013.6.19
推荐第3篇：电信微促会总结(鱼骨分析)
2016年7月1日，中国共产党95岁生日，XX村微促会在一片喜庆的氛围中正式拉开序幕，在公司领导的大力支持及部门全体战友的共同努力下，历时2天，以入网XX户融合的优秀战绩落下帷幕。本场微促会对比XX支局微促会有很大进步，但仍有些许瑕疵及突发事件，现就本场微促会做出以下总结：
促销前准备工作：
1、调查数据准确化，参与渠道明确化。通过实地调查，分析比较，明确营销村庄和参与代理商。在6月下旬，部门结合XX对XXX镇各个乡村进行了实地调查，根据调查数据初步定为AA村及BB村，经过权衡最终确定为BB村。BB村地处XX镇东北，离XX镇中心约为6公里。该村有480户家庭，总人口1800人，移网用户1400多户（电信存量用户30多户），人均消费40元/月。XX路从村正中贯穿南北，将村庄一分为二，是典型的城乡结合部。该村毗邻XX村（420人）和XX村（1005人），此三村为公司5月份新进线乡村。我部门代理商XX就是该村人，在该村人际关系较广，对微促会激情较高。
2、落地方案精细化。根据调查结果，部门内部专门组织了一次专题会议，制定了精准的礼包政策和较为详实的营销方案，并对参与人员和渠道代理商进行了强化培训及场景演练。
3、预热物料多样化。本次微促会的预热物料除了车载音频、单页、条幅、喷绘、地贴、瓶贴、杆贴等又增加了海报等宣传物料覆盖。
4、体恤员工人性化。预热当天，气温较高，X总、X总和X主任多次到现场慰问大家，防暑降温，关爱员工，“我们在一起”！ 促销中实施操作：
1、会场准备规范化。即使在农村，就算一个小型活动也要体现中国电信的整体风貌。
2、主持互动创新化。
考虑到XX支局长表达能力稍有欠缺，XX总经理建议上两个主持人，形成二人“双簧”，优势互补。而实际微促会过程及效果也出乎意料之外的好。
3、礼品派发多样化。
为了更好地让群众参与互动，本次活动还购买了“重”礼（西瓜）、一次性纸杯等实用家庭快消品，让参与互动的群众各得其“礼”。
4、礼包价格悬疑化。
在宣传预热阶段，并没有告诉民众礼包价格；在微促会现场，将礼包价格掩盖，充分激起民众好奇心；通过各个单项产品让大家自己算加法，增加“饥饿感”，最后揭底优惠价格，让民众感觉“捡便宜，真优惠”。
5、业务受理流程化，人员分工协同化。
为缩短办理时间，加快办理速度，现场设置了指示牌、业务受理区、礼品发放区、摄影照相区，协同分工，各司其责。
促销会后跟进销售：根据预热预约及小礼品发放时收集到的用户资料，在微促会的第二天和第三天对用户进行了二次电话回访，并对意向用户上门营销及电信电视安装调测。二次营销共计销售融合产品6户。 复盘总结：
1、由于会场在村委篮球场，无法形成封闭环境，导致围观民众较多，现场有点混乱；
2、发放邀请卡没有统一邀约对象，大爷大妈较多，且数量没有控制好，实际到会人员200人左右；
3、礼品领取流程不流畅，控制不力，很多村民有怨言甚至起哄阻难，导致较多意向无法办理而流失；
4、由于未能及时制作宣传牌，时值雷雨季节，张贴的海报有部分掉落，未能起到长效宣传效果；
5、渠道店面离该村较远，后期服务支持无法有效保障。
推荐第4篇：树讲聚促大讨论活动总结
树讲聚促大讨论活动总结
在全县GZ系统“树讲聚促”活动中，GZ县局以专题民主生活会为载体，以解决实际问题为出发点，组织召开了“谈体会、看变化；找差距、促提高”专题民主生活会，此次民主生活会目的明确、方式新颖、效果明显，开出了特色，开出了亮点，开出了实效，给人一种耳目一新的感觉。从而使民主生活会成为促进GZ系统“树讲聚促”活动和部门工作的“助推器”。
突出两个“新”字。一是内容新。此次生活会以“树讲聚促”活动为落脚点，结合党员同志在活动开展前后思想认识、工作作风和工作态度等方面的变化和提高认真进行总结，从变化中发现不足，寻找差距。二是方式新。生活会一改往日照着稿子念念，表表工作成绩，说说下步打算，谈些无关紧要、不痛不痒的问题的常规方式，由班子成员带头发言，从思想到学习，从学习到工作，认真总结变化，明确努力方向，使每位党员同志在看到自身提高的同时又直击自身不足，气氛既和谐又融洽，真正开成了剖析会、交心会、工作促进会。
立足三个“真”字。一是征求意见，真心实意。会前，局党组以发放意见函的形式，广泛征求包括全局党员在内的基层GZ人员的意见和建议，共梳理出当前比较普遍的突出问题3个，征求意见和建议9条。二是交心谈心，真挚和谐。通过征求意见和大家相互之间开诚布公地交流，起到沟通思想，增进团结的目的。三是查摆问题，真实真切。与会人员对照自我，立足实际，真正做到从主观上找原因，思想上找根源，行动上找路子。
注重两个“实”字。一是目的明确注重实际。此次民主生活会紧紧围绕“树讲聚促”活动主题，以解决实际问题为出发点，立足“在工作中找差距，努力提高服务水平；在思想上找原因，认真剖析问题根源；在实践中定目标，确立今后整改方向，真正达到促进工作的目的。二是健全机制注重实效。为使此次生活会真正成为“树讲聚促”活动和GZ工作的“助推器”，局党组书记骆德志在会上强调，每位党员同志都要以本次生活会为契机，紧紧围绕“树讲聚促”活动的标准来检验自己，结合本人的工作实际来落实改进和提高，并要求每位同志在活动结束后，对自己通过开展活动得到的进步和提高以书信的形式总结出来，邮寄给自己最想说的人，真正达到以活动促提高的目的。
我们将本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真梳理，精心研究，并将其转化为推动全市统计工作大发展的对策和思路。
推荐第5篇：电信营销活动总结
电信营销活动总结
XX“中国电信杯”**师范学院首届大学生营销大赛营销策划参赛队伍：**师范学院传媒学院1003班参赛选手：徐小娟18762555900凌惠
18762555886孙格格18762555920曾倩雯18762555887 指导老师： 王淑娟15996191511 网络营销干货汇总
搜索营销 社会化营销 移动营销 数据分析
目录一 、背景
二、营销目标
三、市场分析
四、营销策略
五、活 动方案
六、活动效果预算附录
前言收购cdma网络后，中国电信拥有了世界上最大的固定通信网络和相对先进的
移动通信网络，从而进入了全业务运营时代。中国电信在推出189手机特色业务中有效的丰
富了信息化应用的内涵，还提高了竞争力，企业市场占有率和业务收入连年增长，189手机
是中国推出的一个新业务，在市场上是一个全新的产品，在面对大众推广市场的同时，准备
打入各个院校来提高市场占有率和品牌知名度。
一、背景在大学校园中，通信业务基
本被移动和联通所垄断，因此电信的市场占有率不大。但是移动和联通的美誉度并不高，主
要由于其上网速度较慢、信号较差，因此，电信以其高网速和好信号占有优
势，所以利用这
2个优势，电信可以开辟出一个更大的市场。
二、营销目标扩大中国电信在淮师校园的
市场占有率，增强品牌知名度和美誉度
三、市场分析
1、市场坏境分析（1）社区市
场：人口总数多，处于经济发达的江苏省，消费水平较高（2）大学生市场：学生群体的
消费水平不高，因此优惠的活动业务能够吸引更多的学生群体前来办理
2、竞争者分析（1）
联通：中国联通是国内唯一的全业务运营商，其业务涵盖了移动话音、固定话音、无线
寻呼、数据通信及卫星通信等基础电信业务和增值业务； （2）移动：中国移动通信集
团公司是在分离原中国电信移动通信网络和业务的基础上新组建的国有骨干企业，公司的长
远发展规划和年度计划分别纳入国家通信发展整体规划和年度综合计划；（3）网通数
据业务是网通重要的发展策略。随着骨干网建设投产，网通的数据比重就会起来； （4）铁
通在继全国范围的放号和实现互联互通之后，数据业务将来“绝对是铁通的
4、市场机会点在和竞争对手移动、联通竞争方面，电信有其优势：技术 好，上网速度快，信号好； 开发新客户群；
四、营销策略
1、产品策略会员卡：将服
务内容用一张卡片的方式体现出来，增强其可感知性，更容易赢得用户的信赖感，并能在导
入期为人员推广降低难度。
2、定价策略(1)现正处于业务成长期，可以收取一定的基本
月租费，且价格可以根据实际的销售利润降低一些；(2)当进入成熟期时，可以开发vip 用户群，并根据不通级别用户区别收费； (3)对于那些月消费较高的客户，可以进行礼品的
兑换；(4)对于学生这一类消费群，可以实行寒暑假优惠策略，比如：“两城“一家业务，
充值一定的话费，每月返还一定的份额，或者充值话费送电影票、商场优惠券等；
劣势：相比移动联通的资费来说，中国电信推出的该项业务资费过于高，在我们学生心
目中资费是比较关注的一个话题威胁：资费方面相比于移动和联通，电信的费用较高，
一部分用户难以接受，由此导致其失去一大部分客户人群机会：有广阔的校园空间； 有
较强的人际关系；有雄厚的科技力量和资金； 学生对于手机上网有很大的需求，电信产
品上网速度快，反应灵敏优势：无缝宽带,高速上网：目前中国电信 已经建成网带宽、
覆盖范围广、性能稳定、功能架构先进，可以体验到无缝覆盖的上网感觉
3、渠道策略校园代理：通过寻找校园代理商进行189业务的代理，运用学生比较信
任学生的心理，在校园中寻找学生进行促销、代理。
4、促销策略 （1）广告（1）广告
目标——客户需要“微笑”，需要“快捷”，需要“周到”，更需要“真诚” 和“用心”。（2）
广告诉求点——客户是我们不能说不的亲人。（3）媒体等级的选择：电视广告为主，配以报纸、杂志、广播、户外广告等广告手 段。（2）促销人员推广：在各大院校的电信营业厅中设立业务推介专区。每个专区派驻一名业务推介代表，为用户提供咨询讲解服务，并帮助有意向的客户填写意向购买表；有奖销售：设立有奖销售活动：凡在规定时间内，自己办理并推荐一名朋友成功办理电信业务用户，均能获得价值若干元的手机话费；
五、活动方案活动目的：树立天翼品牌优势，抢占大学生市场。传播策略：网络互动树形象，线下活动造声势，校园店全新包装，促销紧密结合，发出校园最强音，促进市场最大化。
1、线上活动：网络互动平台：中国电信人人网页 活动形式：（1）拍一个dv宣传短剧，在校内或者腾讯网上进行分享，以达到更好的广告宣传效果； （2）将天翼咨询通过校内网和腾讯网进行传播
2、线下活动：
园内的校办杂志、院办杂志上做广告；1）与学校联合设立“天翼“奖学金；2）在校 （（
根据公司的文件精神，我参加了“金秋营销体验”活动。在活动中，我到公客一部和社区经理一起，为用户的各项需求提供全面周到的服务，如用户装机(电话、宽带、小灵通)、拆机、报修等各方面服务。在为期半月的体验中，我学习到很多内容，为我在日常工作中帮助很多。
体验活动：多业务知识学习的好园地
我体验的岗位是社区经理，实践使我改变了社区经理工作挺轻松的想法，在交接箱上站一会儿腿就酸了，可社区经理为了查修电路经常要一个一个的爬上爬下，还要站上几分钟，多辛苦。在为社区内孤寡老人装电话时，体验到装电话的辛苦和快乐。一部电话从主干到用户家里，经过配线的跳接、接头盒、下户线等一系列的工序，装通了之后，感觉很有成就感。
一天夜里我们维护的阜王路上一个用户家里电话通话时突然发生故障，社区经理接到维修电话后，通知我和他一道连夜对该用户故障的电话线路进行维修。在维修电话线路故障时，我们还对该路散乱的电话线进行了梳理和抬高，以确保居民电话的正常使用。
在体验活动中，我还学习到了adsl线路故障的处理方法。由于adsl是架设在原来的电话线上，所以它的通信质量就取决于电话线了。对于那些新建的小区或者是电话线在近期进行过改造的地区发生线路故障的可能性就很小，而那些仍在使用旧电话线的地区产生线路故障的可能性就很大了。检测电话线质量有个很方便的方法，那就是拿起电话，仔细听拨号音，听听声音是否纯净没有杂音，如果拨号音非常纯净，那就说明电话线质量很好，反之就说明电话线质量不好了，如怀疑是电话线质量问题，可以通过分段进行电话测试来帮助查找问题。在排除了外部线路问题后还应该检测一下用户家里的电话线是否有损坏，如有的话应该将其换成新的电话线。
体验活动：为社区经理的工作注入活力
这次体验活动，我和社区经理关系处得很融洽，打成一片。跟他们学习，他们的工作干劲很足，对一些技术问题，耐心的讲解，直到我掌握为止。在工作中他们更加注重服务质量，把社区内的用户视为一个大家庭，树立良好的企业职业道德和服务标准，用心服务好用户。
通过学习，使我进一步认识到：企业离不开市场，更离不开营销。做好市场营销会使一个企业出现奇迹，带来生机和活力。在学习中，老师还体现了良好的职业道德和服务规范。在平时的营销工作中，我也深刻体会到了服务工作的重要性，经常听到用户对我们与其他电信运营商的服务质量进行比较评价。针对我们的adsl业务，用户的评价就比较高。现在电信企业销售的就是服务，服务质量的好坏，直接影响到了市场和用户对电信产品的接受程度。
这次体验活动，与用户的各方面要求都有所接触，因而在活动过程中学习到如何做好用户的服务工作。在这次活动中，我内心里很感谢公客一部部门领导和带我学习的社区经理，他们给了我很多帮助。在活动中我对“坚强支撑、快速响应”，为前端部门提供优质服务，在市场竞争中立于不败之地有了直观的理解。在今后的工作中，我一定把市场竞争的意识贯穿其中，服务前端，保证做好本职工作，提高本企业的核心竞争力。以下是我体验活动后的一些不成熟的建议：以前的服务目标是让用户满意，现在我们应达到让用户感动的目标，将服务提升到了更高的档次。社区经理上门装电话，不单安装电话，还应增加了一些额外的服务，比如上门打眼时，我们自带吸尘器或打扫工具，打眼之后把灰尘清理干净;比如装完电话主动要求帮助用户捎带生活垃圾;比如我们掌握一些基本的电话操作方法，有些老年用户有使用缩位拨号的需求，我们帮助用户开通业务;当维修电话机时，我们带上备用电话机，以解用户燃眉之急。“细节决定成败”，在细节
方面出其不意的做法往往能取得较好的效果，为我们牢固占领市场打好基础。
负责厅外的所有营销活动，1月5根据活动临时安排。
5：xxx负责所有支撑。
6营业厅营业前台全天开机、如因人流过大，将随时待命加班。
7：XX年1月1日——1月5日厅内所有人员8：10必须到岗，8：20分晨会，8：30分开始开门迎客，不允许迟到早退。
活动布置
12月30日18：00下班后全体人员参加布置，厅内悬挂气球灯笼，彩旗。营造节日气氛，厅外悬挂打灯笼、提前写好pop海报进行张贴。
活动内容：
一;砸金蛋，厅内悬挂气球，在气球内加入金粉及写有相关礼品内容的礼品清单。 1月1日——1月5日凡近厅购任意手机用户均可参加砸金蛋活动
礼品有：马克杯（40套）、鸡蛋（1枚10户、10枚2户）、话费（100元1名，50元2名，20元3名），红包（13元红包2个）、50元现场购机抵扣券10张、小太阳（5个）、暖手宝（10个）、赠送1400元话费手机卡（20张）
二：送情侣靓号
办理1890双智能机用户赠送情侣靓号，宽带提速至6m——8m。 18xxxx8595XXxxx858520 18xxx0875XXxxx086520 18xxx88XX18xxx88XX 18xxx1XX18xxx1XX 三：1元起拍智能明星机
1月5日14：00点购机用户可以凭购机发票免费参加1元竞拍华为c8815手机一部，并赠送1400元话费手机卡。
四：老用户回馈
1：所有在xxx营业厅购买手机的老用户凭购机发票或者手机串码均可享受积分购机优惠，100元兑换5元购机积分。未在xxx购机的凭手机购机发票或者串码购任意手机终端立减50.元，（一部终端积分券只能参加一部手机购机兑换)2：已旧换新
参加指定机型，已旧换新立减300元。 五：明星机狂降，送4g省内流量
三星note3降价致4999元 iphone 5降价至3988元
六：关注xxx微信群、易信群并转发三条微信赠送精美礼品一份 （usb暖手鼠标垫）限100份
成本核算
气球，1袋（100个）*10元10元 金粉：1袋*10元10元 usb暖手鼠标垫：100个*3.3元330元 马克杯：40个*2.5元100元 鸡蛋：30个*1元30元 话费：260元 红包：13元*226元 小太阳：5*28140元 暖手宝：10*18180元
1月5日外场布置成本：城管费270元，舞台费600元。音响费300元。 降价成本10000左右
成本合计12256元
预计销量130台，预计缴费150000，预计宽带新装30户，1890新装10-15
户。
为今后发展的取得良好的基础！
白水分公司：吴红军XX.6.19 折优惠。
2.寻找你的“天意”
进入现场活动区的同学自动领取天翼的虚拟手机号码牌，凡是活动即将结束仍停留在活动区或销售区的同学，可参与“寻找你的天意”的活动。手中号码后两位数相同的同学（一男一女赠送情侣产品、同性同学赠送友情产品）；号码后6位与自己的生日年月日相同的同学可获得手机一部；号码后4位与自己的生日月日相同的同学可获得为期3个月的上网账号。
3.有奖问答
在活动区搭建活动台，用于产品的介绍和互动节目的参与。凡是回答正确的同学可获相应的奖励。
4.现场消费优惠
凡是手持虚拟手机号码牌的同学可享受当天购买相关产品9折优惠。
四、活动时间、地点参与对象和范围 1.活动时间暂定于2月7日~9日 2月7日中午11点~13点常州信息职业技术学院食堂门口 2月7日下午16点~18点常州机电职业技术学院食堂门口 2月8日中午11点~13点常州机轻工业技术学院食堂门口 2月8日下午16点~18点常州纺织职业技术学院食堂门口 2月9日中午11点~13点常州工程工业技术学院食堂门口 2月9日下午16点~18点常州工业学院食堂门口 2.活动参与对象和范围 常州大学城在校大学生
五、活动场地布置（以常州信息职业技术学院为例） 1.食堂
上空悬挂宣传横幅1条内容为“这就是天意！？”电信产品营销推广活动横幅左右悬挂竖条幅2条内容为“天翼亮翅，梦想起飞”。食堂内部利用巨城广告公司的校园视频媒体循环播放活动的介绍以及产品的相关信息（各院校同步播
放）。 2.体验区
笔记本5台放于体验区左边5台桌子，手机10部放于体验区右边5张桌子。每台笔记本和每部手机都贴有产品的信息和logo。桌上放置宣传单。每个太阳伞下可站8人。区域中间用展板隔断。
3.活动区
区域配有8名秩序维持人员，两边用展板隔断。舞台背后有大型的活动宣传幕布，包括活动主题和产品介绍。 4.展销区
设有4个展销桌，每个展销桌各有一台笔记本和一部手机用于展示介绍，中间用展板隔断。 5.工作人员
电信工作人员穿电信工作服，现场兼职人员戴活动宣传帽。每位现场(推荐打开：)活动人员胸前黏贴天翼logo。每个号牌发放处和传单发放处工作人员2人。体验区工作人员10人，活动区工作人员10人，展销区工作人员10人。现场保安8人。 6.活动物料、设备准备清单
六、活动前期准备
1.利用巨城广告公司出版的《巨城校园》报，提前为活动造势，并列出各学校活动时间表。
2.利用巨城广告公司的校园视屏传媒，在学生用餐时间播放活动的宣传的视频短片。
3.提前在大学城各学校的食堂、系部宣传栏放置活动展板。
七、活动相关工作分工
活动总负责人张晓俊 活动策划宗玮 活动现场总指挥张晓俊、陈波 人员分工明细表
各组工作内容
八、活动当天应急处理规划方案 1.供电安排
活动前与供电部门联系，希望在活动期间确保此路段的供电通畅；后备电源：发动机。
2.雨天预案转移至适合的室内或改期。
九、费用预算
1.场地费用：XX元 2.物资费用：6000元 3.礼仪费用：XX元 4.保安费用：1000元 5.宣传费用：XX元 6.项目支出：10000元 7.奖品费用：5000元 8.劳务费：8000元 9.不可预算的费用：3000元 10.总计：39000元
十、效果预测
1.活动实际参加人数不少于500人 2.媒介有关活动报道不少于8篇 3.活动信息覆盖率占大学城人口的1/4 4.活动场地执行情况不发生任何明显的失误5.活动经费使用情况严格控制在预算之内 6.活动使公司知名度提升10% 7.活动使公司美誉度提升10% XX年1月 巨城广告公司企划组 电力三个不发生百日安全活动总结
目录
法，规范二次设备安全措施标准化流程，推进安全管理标准化工作，为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
重心下沉，严检严惩。在“三个不发生”百日安全活动中，领导干部重心下沉，严格执行到岗到位制度，认真开展安全活动，并以 “严”字当头实行奖罚考核。此外，该局还实行“三定”制度，深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作，确保工作“相互促进”。通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流，认真听取基层职工呼声，了解基层工作现状，确保及时解决基层实际问题，对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。
加强学习，深化活动开展。3月中旬，围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”百日安全活动，该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案，在局域主网页上开通了“三个不发生” 百日安全活动专栏。活动中，该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核；开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动；组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动，强化了职工的安全思想，提高了职工的安全技能，提升了安全生产的管理水平。4月21日，该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛，营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。在“三个不发生”百日安全活动中，该局还通过在安全倡议书上签字，演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。
在“三个不发生”百日安全活动中，由于认真、扎实开展活动，确保了活动取得了实效。在4月20日蒙东公司组成的“三个不发生”百日安全活动和“春检”检查中，得到了蒙东公司领导的充分肯定。
天增变电所
“三个不发生”百日安全活动总结
根据上级的指示精神，结合本单位的实际情况，按照本所的活动方案，圆满的完成了“三个不发生”百日安全活动，在活动期间没有违章的现象出现，更没有发生各类安全事故，现把具体工作总结如下：
一、首先落实了活动组织，对全员进行思想教育，增强员工的安全生产责任意识，强化岗位安全职责，使其认识到安全对生产、生活的重要性，在工作中一定要严守安规，保证绝对安全，只有在安全的情况下才能更好的完成各项工作。
二、在春检工作中严格执行“两票、三制”，认真履行开工许可手续，做到了工作地点不明确不开工，工作任务不清楚不开工，安全、技术不交底不开工，安全措施不到位不开工；为春检工作打下了坚实的安全基础。
三、施工作业前召开了班前会，在班前会上认真的对危险点进行了全面分析，明确了工作地点及工作任务，并进行安全交底和技术交底，作业结束后，及时召开班后会对本次作业情况做了总结。
四、认真填写并熟悉操作票，严格执行调度命令，在操作过程当中，没有违章操作和误操作的现象发生。
五、按周期组织人员进行安全活动，认真学习各项规章制
度，及时进行事故预想和反事故演习，并认真分析安全生产工作各个环节可能出现的问题，防止各类事故的发生。
天增变电所
二〇一四年五月二十六日
部电力有限公司“三个不发生”百日安全活动方案下发以来，电业局多措并举确保“三个不发生”百日安全活动扎实有效开展。
建章立制，创新管理。赤峰局根据上级规章制度陆续下发和修订下发了《赤峰电业局安全工作意见》、《赤峰电业局安全生产工作奖惩规定》、《赤
峰电业局创建无违章企业管理办法》、《赤峰电业局二次设备安全措施使用管理规定》等安全管理文件，并及时将文件挂网发布，要求安全监督网成员在本单位组织对文件进行学习和贯彻落实的同时，专门组织会议对以上文件的内容、精神分别进行重点说明，解答基层的疑问，使广大员工能够尽快熟悉掌握这些文件的内在含义，更好的履行自己的职责，规范自己的行为，全面提升了安全生产管理水平。与此同时，安监部以规范变电作业现场管理为切入点，在运行变电站推行实施二次设备安全措施，在会上播放了与宣传部共同制作的二次设备安全措施使用录像片。这种创新的工作方式方法得到了各单位的认可和欢迎，通过观看二次设备安全措施使用录像片的形式，让员工更加直观地了解二次设备安全措施的使用方法，规范二次设备安全措施标准化流程，推进安全管理标准化工作，为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
重心下沉，严检严惩。在“三个不发生”百日安全活动中，领导干部重心下沉，严格执行到岗到位制度，认真开展安全活动，并以“严”字当头实行奖罚考核。此外，该局还实行“三定”制度，深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作，确保工作“相互促进”。通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流，认真听取基层职工呼声，了解基层工作现状，确保及时解决基层实际问题，对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。
加强学习，深化活动开展。3月中旬，围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”
百日安全活动，该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案，在局域主网页上开通了“三个不发生”百日安全活动专栏。活动中，该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核；开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动；组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动，强化了职工的安全思想，提高了职工的安全技能，提升了安全生产的管理水平。4月21日，该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛，营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。在“三个不发生”百日安全活动中，该局还通过在安全倡议书上签字，演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。
在“三个不发生”百日安全活动中，由于认真、扎实开展活动，确保了活动取得了实效。在4月20日蒙东公司组成的“三个不发生”百日安全活动和“春检”检查中，得到了蒙东公司领导的充分肯定。
组长：××*
副组长：××* ××* ××* 成员：××* ××* ××* ××*
（二）办公室
领导小组下设办公室于安全监察部，负责活动的组织协调、监督检查、情况交流等日常工作。
（三）巡视组
领导小组下设巡视组，负责对各单位活动开展情况进行巡视检查和督导。 组 长：××*
组成部门：安全监察部、生产技术部、经理工作部、人力资源部、财务审计部、市场开发部
（四）督导检查组
领导小组下设督导检查组，负责对各单位的活动开展情况进行全过程督导和检查。
组 长：××* 副组长：××*
组成部门：安全监察部、生产技术部、经理工作部、人力资源部、财务审计部、市场开发部
督导单位：各二级单位、项目经理部
（五）单位互查组
1、公司联系人：××*
2、被查单位：电铁配套工程利川项目部 公司联系人：田 军
单位互查时间于4月10日前完成并形成汇总检查报告上交于公司领导小组下设的办公室。
二、工作内容及要求
（一）严格落实各级领导到岗到位工作要求
1、宣传动员，全面启动。各二级单位主要领导及项目经理部项目经理要亲自组织召开活动动员会，全面部署安全生产及百日[：://5ykj]安全活动。公司于3月10日下午组织召开动员会议。
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2、加强领导，到岗到位。各级领导要带头履行职责，公司督导组督导各单位活动开展并深入一线班组。重点督导领导干部到岗到位、重点检查电铁配套工程、联合经营各水利工程及电站技改工程的安全工作。各单位领导要亲自带队深入基层，深入一线开展安全生产检查，亲自组织开展“三个不发生”百日安全活动。
3、落实计划，挂网督办。各单位要组织制定本单位活动计划并实行全过程监督管控。并将计划发布到公司网页，实行挂网督办。各单位领导要及时关注安全生产工作进展情况，及时协调解决现场实际问题。
4、完善标准，全面履职。各单位领导要亲自组织修订完善本单位领导干部和管理人员到岗到位制度和标准并严格落实，将到岗任务细化到具体人员、具体时间，做到横到边、纵到底，岗位职责不留死角。
（二）加强安全生产全过程风险管控
1、落实作业环节风险管控措施。全面推行作业工作准备会制度，现场作业
前一天项目部、各班组召开准备会，全面分析现场作业的危险点和控制重点；认真执行班前会制度，做好安全技术交底，做到工作班全体人员对任务、危险点、作业程序、安全措施清楚；加大安全稽查力度，稽查覆盖面要覆盖到所有的作业现场，并确保稽查质量和效果。
2、落实安全风险辨识管控措施。各单位要分专业全面开展作业安全风险辨识，建立风险库，突出抓好防人身伤害和恶性误操作事故的落实，严格按照标准化作业开展工作，强化作业现场安全风险防控能力。针对危险性、复杂性和难度较大的施工项目，要认真执行现场勘察制度，认真编制实施性施工组织设计并严格执行工作方案审批要求。
（三）加强作业现场安全管控
1、强化安全规程制度执行力。全面清查、修订运行规程及检修规程，深入推进新“安规”执行。认真编制现场施工作业方案，全面落实各项安全技术措施，强化现场安全监护。
2、认真贯彻落实“两票三制”。组织学习新“两票实施细则”。开展“两票三制”专项监督检查，将执行情况作为安全检查重点。
3、开展防误管理专项监督。严格执行《××省电力公司防误操作管理规定》，严禁随意解锁；严格解锁操作的管理、批准和监控，建立解锁逐级向上一级“说清楚”制度。严格接地线管理制度，严禁装设接地线前不验电、不按顺序装拆。开展防误操作管理专项监督检查，督促落实防误装置配置满足“五防”全面性和强制性要求。
4、全面推行作业现场标准化。按照《××省电力公司安全设施标准化实施办法》要求，规范各类施工、检修及运行现场安全设施、安全标识、警示标志，推进安全设施标准化建设；落实检修、技改现场安全设施和个人安全防护用品的
标准化配置，推进检修、技改现场安全文明施工标准化管理。
（四）加强反违章工作力度
1、营造浓厚的安全学习氛围。采取员工喜闻乐见的方式寓教于乐，增强吸引力、创意性、实效性，以“学安规、反违章、防人身、保平安”为主题活动，开展“职工书屋”建设、安全知识竞赛、业务技能竞赛、先进典型事迹宣传等活动，公司计划5月开展安全知识竞赛活动。
2、深入开展安全反违章工作。各单位主要负责人要亲自抓，大力实施现场查违章、违章查根源、根源查管理、管理查落实的闭环管理。大力推进标准化作业和作业规范化，严格执行工作现场安全监督和安全监护制度，实行安全监察人员提前介入机制，推广施工作业前“危险点告知”录音监督。
3、全面加强活动宣传报道。各单位要充分发挥网络优势，加强新闻策划和舆论宣传，在公司网站全过程、全方位报道活动开展情况。
4、充分发挥党群组织优势。各单位党组织和群团组织要充分发挥自身优势，将活动目标纳入党内主题实践活动评比考核范围。通过设置各类党员示范岗、青年安全生产示范岗、党员安全责任区、党员安全志愿服务队等形式，广泛开展“百日安全活动简报”、“党员身边无违章”、“我为安全献一策”、“争创安全先锋”、“安全班组”等活动。
（五）深化事故隐患排查治理
1、建立长效运行机制。认真执行《××省电力公司安全生产事故隐患排查治理管理办法实施细则》及《××州电力总公司“三个不发生”百日安全活动实施方案》要求，明确责任主体，落实职责分工，实行隐患分级分类管理。实行网上挂牌跟踪督办，每月在网上及安全生产分析例会上通报隐患治理进展情况，将隐患排查治理列入安全生产目标责任制的内容，作为考核的一项重要内容。
2、深化隐患排查治理。对安全隐患进行全面梳理，将排查出来的安全隐患全部录入事故隐患数据库，纳入日常监督管理，按计划落实整改。开辟“隐患排查治理专栏”，及时发布工作动态，深化事故隐患排查整治。
3、开展专项治理活动。各单位要开展“两票”、安全设施标准化、变电运行管理专项治理、分包安全专项治理和“家族”性设备故障及缺陷等专项治理活动，采取有效防控措施，及时消除安全事故苗头。
三、实施步骤
“三个不发生”百日安全活动从3月1日起到6月10日，总体分为三个阶段, 各阶段的时间划分及重点工作内容如下：
（一）动员部署阶段（3月1日—3月10日）。制定开展“三个不发生”百日安全活动工作方案和措施，印发活动方案及重点措施。公司于3月10日组织召开动员会议。
（二）推进实施阶段（3月11日—5月31日）。全体干部员工根据实施方案确定的工作内容，结合本岗位职责和到岗到位要求，加强安全生产全过程风险管控措施，加强作业现场管理，扎实开展反违章工作，深化事故隐患排查整治，全面推进活动实施。
（三）巩固提高阶段（6月1日—6月10日）。各单位于5月28日前将活动总结上报至公司领导小组下设的办公室，公司于6月5日前召开安全生产总结会议，总结安全生产情况，加强交流学习，评估“三个不发生”百日安全活动取得的成效和存在的不足，部署下一阶段安全生产工作。
生”百日安全活动（确保不发生大面积停电事故，确保不发生人身死亡和恶性误操作事故，确保不发生重特大设备损坏事故），全面落实全国“安全生产年”和国家电网公司、省公司XX年安全工作意见，进一步加强安全生产工作，提升公司
系统安全生产管理水平，保障电网安全稳定运行和可靠供电，全面完成安全生产各项工作任务和目标，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持“安全 作内容为：
（一）动员部署阶段（3月1日—3月10日）。研究提出开展“三个不发生”百日安全活动工作方案和措施，召开省公司系统“三个不发生”动员部署会议，各单位按照公司统一部署，结合实际，制定具体的实施方案，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，主动参与，形成声势。
（二）推进实施阶段（3月11日—5月31日）。重点结合春季检修、预试和基建施工全面展开期间安全生产特点，加大“三个不发生”百日安全活动的督导，分别组成防止大面积停电事故、防止人身死亡和恶性误操作事故、防止重特大设备损坏事故专项检查工作组，开展对各项工作措施落实情况的督导检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实公司深入开展“三个不发生”百日安全活动各项部署，确保完成全年安全生产任务。
（三）总结提高阶段（6月1日—6月8日）。组织召开“三个不发生”百日安全活动总结会议，全面分析和评估活动成效，交流工作经验，总结工作成果和不足，结合全年安全生产工作，研究深化“三个不发生”活动成效的措施，修订完善工作方案，建立常态工作机制。
五、总体要求
按照国家电网公司关于“三个不发生”安全百日活动的总体安排，紧密围绕“三个不发生”目标，周密部署，严格各项工作要求，强化安全措施，营造安全氛围，坚决防止发生电网大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故。
（一）高度重视，加强活动的组织领导。
各单位要深刻认识到“三个不发生”百日安全活动的重要意义，正确把握目前安全工作面临的形势，将开展此项工作贯穿全年安全生产工作的始终。要认真
落实国家电网公司和省公司的各项工作要求，成立以主要负责人为组长的领导组织机构，切实增强工作的主动性和积极性，周密制定活动方案，明确活动目标、工作思路、重点措施和时间安排，落实各级责任，一级抓一级，横向到边，纵向到底，确保全方位开展，全员参与。
本部各部门要带头开展此项活动，并对各基层单位加强协调指导。调通中心负责不发生大面积停电事故措施的落实，安监部负责不发生人身死亡和恶性误操作事故措施的落实，生技部负责不发生重特大设备损坏事故措施的落实，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持清醒的头脑，以最佳的精神状态、最高的工作标准和最严的工作要求，强化责任，扎扎实实做好此项工作。
（二）把握安全工作阶段性特点，突出活动的针对性。
各部门、各单位针对当前春检工作全面展开，正是各类人身事故和人员责任事故的高发期、高风险期的实际情况，按照“三个不发生”工作要求，强化现场作业安全管控，大力开展反违章活动，严格执行“两票三制”，加强防误操作管理，确保现场人身安全。
各部门、各单位针对迎峰度夏期间，雷暴雨、持续高温和大负荷等严峻考验，要以电网安全和设备安全为重点，加强重要潮流断面监控监视、加强核心枢纽设备巡视维护，完善突发事件应急预案，确保电网安全稳定和设备安全可靠。
各部门、各单位针对秋检
预试和迎峰度冬期间，设备检修消缺任务重，现场启动调试和工程集中投产多，大雾、冰冻、雨雪等恶劣天气发生频繁，要全面防范人身、电网和设备事故，确保全年安全目标实现。
（三）周密计划，有机融合，统筹协调活动的开展。
各单位要周密部署，在抓好安全基础性工作的同时，把“三个不发生”百日
安全活动与安监、生产、调
度、基建、营销、农电等各方面工作有机融合，安全管理上要开展“管理到岗百分百，责任落实不缺位”活动，工作现场要开展“作业现场无违章、风险控制无疏漏”活动，调度运行系统要开展“科学调度无盲区，百日操作无差错”活动，生产系统要开展“设备运行无隐患，电网运行无临检”活动，基建系统要开展“基建工地零伤亡，施工质量零缺陷”活动，政工系统要建立一个“百日安全、争创先锋”活动专题网站。通过各专业的统筹协调，以责任落实、基础管理、制度执行、监督检查、素质建设、应急处置等为着力点，完善实施风险管控机制建设，全面增强电网运行管控能力，着力提升安全生产管理质量、稳步提高应急工作水平，不断深化细化各项措施的落实，全力打造公司安全文化，切实保障人身、电网和设备安全确保实现“三个不发生”。
（四）党政工团齐抓共管，积极营造浓厚安全氛围。
各部门、各单位要将开展“三个不发生”百日安全活动作为全年的中心工作，认真做好宣传发动工作，营造党政工团齐抓共管、人人重视安全生产的浓厚氛围。要搞好舆论宣传和引导，充分运用公司系统内广播、电视、报刊、安全信息平台等媒体，以图文、画册、手册、板报、网站等多种形式，发布活动的进展和成效，加强工作交流，及时查找纠正不足，宣传推广成功经验，不断推动活动深入开展。形成公司上下自觉维护公司安全生产的良好局面。坚决防止电网大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故的发生，确保全年安全目标实现。
XX年是公司实现“十一五”发展目标的关键年，各部门、各单位要深入开展“三个不发生”百日安全活动，积极适应“两个转变”、“三集五大”和智能电网发展对安全生产提出的新要求，强化“全面、全员、全过程、全方位”安全
管理，整体提升公司安全生产管理水平，保障电网安全稳定运行和可靠供电，确保完成全年安全生产任务,为建设“一强三优”现代公司奠定坚实基础。
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根据公司的文件精神，我参加了“金秋营销体验”活动。在活动中，我到公客一部和社区经理一起，为用户的各项需求提供全面周到的服务，如用户装机（电话、宽带、小灵通）、拆机、报修等各方面服务。在为期半月的体验中，我学习到很多内容，为我在日常工作中帮助很多。
体验活动：多业务知识学习的好园地
我体验的岗位是社区经理，实践使我改变了社区经理工作挺轻松的想法，在交接箱上站一会儿腿就酸了，可社区经理为了查修电路经常要一个一个的爬上爬下，还要站上几分钟，多辛苦。在为社区内孤寡老人装电话时，体验到装电话的辛苦和快乐。一部电话从主干到用户家里，经过配线的跳接、接头盒、下户线等一系列的工序，装通了之后，感觉很有成就感。
一天夜里我们维护的阜王路上一个用户家里电话通话时突然发生故障，社区经理接到维修电话后，通知我和他一道连夜对该用户故障的电话线路进行维修。在维修电话线路故障时，我们还对该路散乱的电话线进行了梳理和抬高，以确保居民电话的正常使用。
在体验活动中，我还学习到了adsl线路故障的处理方法。由于
adsl是架设在原来的电话线上，所以它的通信质量就取决于电话线了。对于那些新建的小区或者是电话线在近期进行过改造的地区发生线路故障的可能性就很小，而那些仍在使用旧电话线的地区产生线路故障的可能性就很大了。检测电话线质量有个很方便的方法，那就是拿起电话，仔细听拨号音，听听声音是否纯净没有杂音，如果拨号音非常纯净，那就说明电话线质量很好，反之就说明电话线质量不好了，如怀疑是电话线质量问题，可以通过分段进行电话测试来帮助查找问题。在排除了外部线路问题后还应该检测一下用户家里的电话线是否有损坏，如有的话应该将其换成新的电话线。
体验活动：为社区经理的工作注入活力
这次体验活动，我和社区经理关系处得很融洽，打成一片。跟他们学习，他们的工作干劲很足，对一些技术问题，耐心的讲解，直到我掌握为止。在工作中他们更加注重服务质量，把社区内的用户视为一个大家庭，树立良好的企业职业道德和服务标准，用心服务好用户。
通过学习，使我进一步认识到：企业离不开市场，更离不开营销。做好市场营销会使一个企业出现奇迹，带来生机和活力。在学习中，老师还体现了良好的职业道德和服务规范。在平时的营销工作中，我也深刻体会到了服务工作的重要性，经常听到用户对我们与其他电信运营商的服务质量进行比较评价。针对我们的ａｄｓｌ业务，用户的评价就比较高。现在电信企业销售的就是
服务，服务质量的好坏，直接影响到了市场和用户对电信产品的接受程度。
这次体验活动，与用户的各方面要求都有所接触，因而在活动过程中学习到如何做好用户的服务工作。在这次活动中，我内心里很感谢公客一部部门领导和带我学习的社区经理，他们给了我很多帮助。在活动中我对“坚强支撑、快速响应”，为前端部门提供优质服务，在市场竞争中立于不败之地有了直观的理解。在今后的工作中，我一定把市场竞争的意识贯穿其中，服务前端，保证做好本职工作，提高本企业的核心竞争力。以下是我体验活动后的一些不成熟的建议：以前的服务目标是让用户满意，现在我们应达到让用户感动的目标，将服务提升到了更高的档次。社区经理上门装电话，不单安装电话，还应增加了一些额外的服务，比如上门打眼时，我们自带吸尘器或打扫工具，打眼之后把灰尘清理干净；比如装完电话主动要求帮助用户捎带生活垃圾；比如我们掌握一些基本的电话操作方法，有些老年用户有使用缩位拨号的需求，我们帮助用户开通业务；当维修电话机时，我们带上备用电话机，以解用户燃眉之急。“细节决定成败”，在细节方面出其不意的做法往往能取得较好的效果，为我们牢固占领市场打好基础。
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电信体育部工作总结
经过我部全体人员的努力，2011~2012年学年工作圆满结束，在一年里面，我们部尽自己最大的能力做好每个活动，尽力的为同学们服务，争取把每项活动做到最好，尽量让更多的同学参与进来！回顾一年的工作，大致从部门内部建设、活动举办与承办两方面进行总结。
一、内部建设：
1、积极参加团校培训，提高自身的理论基础，树立
为同学们服务的意识， 也掌握一定的技术和理论能力。
2、副部干事培训：对干事副部们进行一些基础的培训，如
联系、宣传、活动记录、基本的体育活动规则等方面的培训
3、例会制度：我部门经常组织例会，总结阶段工作和进行
下一段时间的计划，也经常聊一聊近况，增加了部门内部的交流， 增进了感情，增加了内部的团结。
4、不定期的举行聚餐、组织内部体育比赛、素质拓展等，
增进内部的凝聚力，为更好的举办活动打下了基础。
二、活动举办与承办：
1、校运动会
2012年5月中旬，电信学部参加了校运动会，我部门总负责了此次活动。
校运动会是大连理工一年一度的体育盛事，也是我们电信体育部
的大事。为能最大程度的服务我们学部的运动员，让他们取得更好的成绩，我们开会进行了热烈的讨论，并对任务进行了详细的分工。为使运动员能在比赛上有好的发挥，我们每天组织运动员进行集中训
练，使运动员的力量及动作水平得到提升。因为天气已经转冷，我们每天都会为运动员带去热开水，让大家在训练之后能暖暖身子。在运动会时，我们时刻留意着赛事的时间，比赛前一天会开会分配任务，提前通知运动员比赛时间，并在赛前陪同运动员热身及检录。我们做到了每个运动员身边都有我们部的人陪伴，我们没有落下任何一个比赛。我们为运动员准备了所有他们能用上的东西，以备不时之需。我们方方面面都进行周到的考虑。最终我学部运动员在很多比赛中都取得了不错的荣誉，较之去年有了很大的提高。帮助同学，服务同学，是我们作为电信学生会一员的责任更是荣誉。两天的运动会结束了，但不会结束的是我们为同学服务的心，这就是我们电信体育部，这就是我们电信学生会。
2、校排球比赛
2012年6-7月，由电信学部和物理学院承办的排球赛在刘长春体
育馆副馆开赛。
这场比赛是由我学部承办的校级比赛，也是电信体育部今年的工作重点之一，从竞标成功的那刻开始，我们就做好了为比赛服务的充分准备。制定详细的计划，每次比赛前都提前很早到场整理场地，维持秩序，协调好运动员的入场热身和嘉宾的到场，比赛中体育部成员认真严谨地担任校部交给的工作，以保证比赛的公正有序的进行。
工作虽然辛苦忙碌，但在这过程中也充分锻炼了我们的各方面素
质和能力。除了承办赛事，我们还陪伴运动员训练，观看我们运动员打出的高水平的比赛，为他们欢呼，为他们呐喊，为他们鼓劲。赛场上，运动员们奋力拼搏，即使汗流浃背，体力不支，也从不轻言不放弃，这种电信精神感动了我们所有观众。
最终电信排球队获得了全校第三名的好成绩。我们部门的刘刚同
学也获得了“优秀裁判”的荣誉。
3、新生篮球赛：
2012年9月中旬，为促进新生们之间的和与学长之间的交流，体育部举办了新生篮球赛。
在大一新生初到校园，与同学们还不算熟悉的时候，一场篮球赛让大家相遇相识。而一场场比赛下来，大家收货的不仅是友情，更是对大学生活积极的向往。身体的运动带动着思想上的活跃，为接下来的学习生活打下良好的基础。而与参赛队员一同感受着比赛的激情，无论是天刚亮的清晨，还是炎热午后时光，都陪伴在大家身旁的就是我们体育部的副部们。在比赛期间更为接下来的新生篮球赛选拔出了优秀的队员，使我们电信展示出最抢眼的风采。
4、校“精英杯”篮球赛
2012年10月中旬电信学部篮球队参加了校“精英杯”篮球赛，体育部担任了宣传、选队员、和组织等任务。
把我们学部内优秀的队员放到一个更大的环境中，看出我们的长
处，更发现我们的缺点，完善我们的技术。赛前，组织队员们进行训练，熟悉战术。比赛期
间，宣传篮球赛，让同学们能参与到篮球赛中，在观看比赛的过程中，同样增强了他们对电信这一温暖而强大的大家庭的归属感。而在场下我部同学为队员竭力的呐喊声总是响亮震天，我们尽着自己最大的力量为运动员服务，从抬水，到递毛巾，都体现了我们体育部和电信学生会的服务精神与凝聚力。将我们电信的风采展现的淋漓尽致。
最终我电信学部获得“精英杯”篮球赛亚军。
5、129长跑
2012年11月10日，大一大二学年同学以级队为单位参加一二九长跑电信学部的比赛，此次比赛以北山足球场为起点，途经校医院，综合楼等，最后返回起点。评出前三名， 并按名次积分。成绩突出者代表学部参加校129长跑的比赛。
我们电信人不仅是头脑上的强者，在思想的积极性方面也时刻要求进步。一二九长跑对我们来说是一次深刻的思想爱国教育。在了解历史的情况下，以长跑的方式锻炼自己的身体和心智。虽然大家的体质有差异，但一样的是对思想先进性和坚忍不
拔的意志品质的追求。因此虽然不是所有人都参加了比赛，但是大家都努力的对自己的身体与精神进行了锤炼，这又是一次对我电信人的考验与提高，更是我们电信精神在这一方面的集中展现。同时为校及市的一二九长跑进行了人才选拔，使得我电信在各方面都占据着领跑者的地位。天气虽寒，人心暖。我们部的计分员们焦急等待着队员的归来，负责统计的同学认真处理着运动员们的成绩，有的同学则是所有运动员的方向标，在各个地点提醒着大家路线的方向。
这是对我们的考验，而这考验不仅来自于对这场选拔赛的组织情况，更来自于我们是否身体力行的实践着一二九精神，整场比赛无不体现着，我们体育部做到了，我们电信学部做到了。
6、2012年大连理工大学第三届七人制足球赛
2012年11月14日起为活跃校园文化生活，增强学生体质，推动学校足球运动的发展，促进足球运动水平的提高。我学部成功竞标“校七人制足球赛”，我部认真全面的准备比赛，做好宣传工作，同时组织和训练队员，此次足球赛，我部和校部和数学院共同配合，把赛事考虑全面，保证此次七人制足球赛圆满成功。足球赛为热爱运动的同学创造一个比赛和交流联谊的平台，增进同学间的友谊，凝聚力和团队合作精神。通过比赛，培养同学们对体育运动的兴趣，以新颖活动吸引他们注意，从而丰富校园文化生活和同学们的课余生活。同时体育部成员通过承办此次校级大型活动，每一位成员的组织和沟通交流能力都得到了提高，团队的协作能力和凝聚力都有所增强。
7、电信129长跑后期训练
2012年11月21日起经过学部129比赛的选拔，一批优秀的运动员脱颖而出，他们是代表学部参加下一阶段的校129长跑比赛。为了更好地适应比赛，争取电信的集体荣誉，电信体育部特组织这批运动员在刘长春体育场进行集体训练。在寒冷的冬日，体育部的工作人员始终陪伴在运动员身边，我们每天都会为运动员带去热开水，让大家在训练之后能暖暖身子。虽然训练很辛苦，但关爱始终在大家的心中传递。
注入了新鲜血液的电信体育部是全新的体育部，也是将优秀传统继续发扬的体育部。面对纷纷而至的比赛，体育部全体都带着满分的热情完全投入，汗水是我们最好的见证，笑脸是我们难忘的记忆。
在本学期的所有赛事中，我学部也取得了不错的成绩，体现了我系同学的团结一致，显示了王牌电信的精神。很高兴体育部能为电信贡献自己的一份力量。经过这次的总结，希望我部门全体成员能在以后的工作中再接再励以后的工作做的越来越好. 众志成城，团结协作是我们体育部的一贯作风；积极肯干，吃苦在前是我们的优秀品质；服务同学，大胆创新是我们的优良风格。当然我们也有不足，在以后的工作中，我们会扬长避短，努力克服自己的不足，在以后的工作中继续前行。
在以后的工作中。我们更需要为每项赛事制定好详细的计划，做好充分准备，积极宣传与组织训练，根据比赛现场的情况做出及时的判断与处理，增强应急能力。事后总结经验，去粗取精，为以后的比赛吸取经验。在之后的工作中我们秉承创新的理念，开展更有特色的活动，让更多的人参与进来，更好地服务同学。
以后我们会不断努力，使得我们部门更加完善，把我们的活动办得越来越精彩，电信体育部的明天会更加辉煌！
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宁县开展“破解难题促转变，改善民生促和
谐”活动工作总结
省、市“两促”活动动员大会召开后，我县县委、县政府高度重视，精心组织，周密部署，迅速从全县各市属县直机关、乡镇及站所抽调1000多名干部进驻348个村、15个社区（居委会）和56家企业开展以“破解难题促转变，改善民生促和谐”为主要内容的“两促”活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、广泛宣传，加强组织领导。一是健全工作机构。成立了以县委书记唐渊同志为组长的县作风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室从县纪委、县委组织部、县委宣传部、督查室、广电局等单位抽调了15名精干人员组成了3个工作组，即督查指导组、宣传报道组、综合联络组。各乡镇也成立了相应的领导机构和工作机构。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是严格周密部署。根据上级要求，结合绥宁实际制定了工作方案，县委书记唐渊亲自对县“两促”活动方案进行了认真审定修改。适时召开了县委常委会议，进行专题研究，并就企业改制、项目建设、民生、“三农”工作、维护稳定和谐等五个方面理出了37个当前需要解决的问题。3月12日，县委召开了全县“两促”活动动员大会，对“两促”活动进行了具体的安排部署，要求各单位保证工作队员抽调到位，明确责任，任务到人，所有市属、县直单位都安排一名单位副职以上领导为工作组组长，要求全体工作队员在3月16日前全部进驻基层单位开展工作。三是落实领导责任。建立了县级领导联乡联企业、市属县直单位驻点 1 制度，明确了县直机关党政一把手和乡镇党委书记为第一责任人，负责人员落实、工作落实，保证时间、保证质量、保证效果，要求县级领导和市属县直机关单位主要负责人带头深入农村、企业，积极帮助群众排忧解难，扎扎实实办1至2件实事。四是广泛宣传造势。在绥宁报、绥宁公众信息网、绥宁党建网等新闻媒体开辟了专栏，县“两促”活动办公室创办了“简报”，集中“笔头、口头、镜头”，宣传报道活动开展情况。
二、明确目标，落实工作责任。我们在认真贯彻落实省、市委提出的“两促”工作目标和任务的基础上，结合绥宁实际，对工作队员提出了“五个一”的工作要求：一是搞好一个民情调查。要求工作组结合县委“进千家门、解百姓难”主题实践活动，全面细致走访所驻单位，做到对社情民情一清二楚，并撰写好调查报告。“两促”活动开展以来，全县381个工作组共走问调查群众12000多户，及时了解群众的意愿、想法和困难。二是制定一个方案。要求工作组在深入调查、广泛征求意见的基础上，制定好工作方案，并全力组织实施。如金屋塘镇坚持把解决与群众生产生活息息相关的问题为重点，走访群众600余户，解决问题268件。工作组在充分调研的基础上，发挥自身优势，引导农民进行产业结构调整，大力推广金银花种植。三是走访慰问一遍特困户。要求工作组对特困群众要采取送钱、送物、送技术等形式进行走访慰问。“两促”活动开展以来，全县共走访慰问困难群众3000多户，送大米4吨，棉被25床。四是排查一遍矛盾。要求工作组对所驻单位的矛盾纠纷进行一次全面排查，并做好调处工作，确保农村社会稳定。
三、强化措施，确保取得实效。一是积极筹措资金。目前全县共筹集“两促”活动资金120余万元，其中县财政为每个特困难村解决5000元，每个联系点单位不少于2000元。二是落实各项措施。为确保工作取得实效，我们创新工作举措，严格完成规定动作，创新工作举措。
1、完成规定动作不做样的典型如乐安铺乡：深入调研，严守纪律，真正做到了“两深入，一切实” （ 即深入村组调查研究，深入群众走访慰问，切实帮助解决项目工程建设、企业改制、民生、“三农”和稳定方面的难题，促进作风转变，推进工作落实，维护社会和谐）。
2、自选动作有创新的典型如枫木团乡：坚持三个结合（即结合学习实践科学发展观、“进千家门解百姓难”、“讲党性、重品行、作表率”活动），重点解决企业发展、传达贯彻县委经济工作会议精神、改善民生、“三农”、维护稳定等方面的问题。全体20名干部深入各村走访群众305户701人，帮助群众解决问题100余件， 5户贫困户解决困难资金1000元。全面完成12100株杨树种植、2100亩速生林新造任务。在走访过程中及时排查了安生生产隐患，成功调解矛盾纠纷4起，有效的保证了社会的稳定。三是确保工作实效。我们多管齐下，办好一批实事，取得了明显成效。我们要求每个工作组要在帮助群众解决生活困难、发展生产等方面办好一批实事。我们已为民办实事300多件，化解矛盾纠纷200余起，维修村道40多公里，组织劳动力3000余个，维修农田水利设施22多处，投资30多万元，解决灌溉面积300余亩。其中：长铺子苗族乡表现尤为突出，2周内走访群众900余户，收集问题320个，解决了300多个，重点解决了包茂高速连接线5个村征地补 3 偿发放工作，污水处理厂征地拆迁问题和架设电网占用其自留山补偿问题，李家团部分村民私自买卖土地问题，龙丙秀不愿领剩余的S221改道占地补偿款问题，联纸厂在溶岩村倾倒污泥影响村民饮水安全问题，川石村四组部分村民要求电网线路经过农田给予经济补偿问题。着重督促各村搞好了今春的造林工作，协助各村搞好春耕备耕工作，发放困难群众种子500公斤，积极帮助枫香、洞溪、曹子山、游家、川石等村争取村道组道水泥硬化项目，大力实施产业结构调整，落实金银花种植基地400余亩，落实胶股蓝种植基地50余亩。四是严明工作纪律。
1、要求下派干部做到“三要六不准”，即要加强学习，加强调查研究，切实为基层解决实际问题。切忌瞎指挥、不指导、乱表态；要勤奋务实，谦虚谨慎，充分听取基层意见建议。切忌高高在上、各自为是、忘乎所以；要尊重自己，规范言行，全面树立良好形象。下基层期间，非节假日不准回城和跑“通学”，不准到饭店、酒家住宿、开餐，不准上网玩与上级要求相悖的内容，不准同基层人员搞与工作无关的活动，不准向基层提与工作无关的要求，不准增加基层招待上不必要的负担。
2、建立了县级领导督查联系单位，单位主要领导督查工作组，县作风办进行普查和抽查的连环督查机制，重点督查人员到位、落实“五个一”的要求、遵守工作纪律等情况，并及时通报全县。目前我们分三个督查组对全县373个工作组进行了一次全面督查。五是推行“三个结合”。即把“两促”活动与转变干部作风、当前农村中心工作、为民办实事相结合，要求工作组做到“四个百分之百”，即对所驻单位100%进行一次走访、100%制定工作方案、100%与群众同吃同住，100% 4 办好一批实事，“两促”活动取得明显的效果，有力地推进了农村各项事业的发展。
绥宁县作风建设领导小组办公室
2010年4月9日
绥宁县开展“破解难题促转变，改善民生促和谐”活动的情况汇报
省、市“两促”活动动员大会召开后，我县县委、县政府高度重视，精心组织，周密部署，迅速从全县各市属县直机关、乡镇及站所抽调1000多名干部进驻348个村、15个社区（居委会）和56家企业开展以“破解难题促转变，改善民生促和谐”为主要内容的“两促”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：
一、广泛宣传，加强组织领导。一是健全工作机构。成立了以县委书记唐渊同志为组长的县作风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室从县纪委、县委组织部、县委宣传部、督查室、广电局等单位抽调了15名精干人员组成了3个工作组，即督查指导组、宣传报道组、综合联络组。各乡镇也成立了相应的领导机构和工作机构。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是严格周密部署。根据上级要求，结合绥宁实际制定了工作方案，县委书记唐渊亲自对 5 县“两促”活动方案进行了认真审定修改。适时召开了县委常委会议，进行专题研究，并就企业改制、项目建设、民生、“三农”工作、维护稳定和谐等五个方面理出了37个当前需要解决的问题。3月12日，县委召开了全县“两促”活动动员大会，对“两促”活动进行了具体的安排部署，要求各单位保证工作队员抽调到位，明确责任，任务到人，所有市属、县直单位都安排一名单位副职以上领导为工作组组长，要求全体工作队员在3月16日前全部进驻基层单位开展工作。三是落实领导责任。建立了县级领导联乡联企业、市属县直单位驻点制度，明确了县直机关党政一把手和乡镇党委书记为第一责任人，负责人员落实、工作落实，保证时间、保证质量、保证效果，要求县级领导和市属县直机关单位主要负责人带头深入农村、企业，积极帮助群众排忧解难，扎扎实实办1至2件实事。四是广泛宣传造势。在绥宁报、绥宁公众信息网、绥宁党建网等新闻媒体开辟了专栏，县“两促”活动办公室创办了“简报”，集中“笔头、口头、镜头”，宣传报道活动开展情况。
二、明确目标，落实工作责任。我们在认真贯彻落实省、市委提出的“两促”工作目标和任务的基础上，结合绥宁实际，对工作队员提出了“五个一”的工作要求：一是搞好一个民情调查。要求工作组结合县委“进千家门、解百姓难”主题实践活动，全面细致走访所驻单位，做到对社情民情一清二楚，并撰写好调查报告。“两促”活动开展以来，全县381个工作组共走问调查群众12000多户，及时了解群众的 6 意愿、想法和困难。二是制定一个方案。要求工作组在深入调查、广泛征求意见的基础上，制定好工作方案，并全力组织实施。如金屋塘镇坚持把解决与群众生产生活息息相关的问题为重点，走访群众600余户，解决问题268件。工作组在充分调研的基础上，发挥自身优势，引导农民进行产业结构调整，大力推广金银花种植。三是走访慰问一遍特困户。要求工作组对特困群众要采取送钱、送物、送技术等形式进行走访慰问。“两促”活动开展以来，全县共走访慰问困难群众3000多户，送大米4吨，棉被25床。四是排查一遍矛盾。要求工作组对所驻单位的矛盾纠纷进行一次全面排查，并做好调处工作，确保农村社会稳定。五是办好一批实事。我们要求每个工作组要在帮助群众解决生活困难、发展生产等方面办好一批实事。我们已为民办实事300多件，化解矛盾纠纷200余起，维修村道40多公里，组织劳动力3000余个，维修农田水利设施22多处，投资30多万元，解决灌溉面积300余亩。
三、强化措施，确保取得实效。一是积极筹措资金。目前全县共筹集“两促”活动资金120余万元，其中县财政为每个特困难村解决5000元，每个联系点单位不少于2000元。二是强化督查。建立了县级领导督查联系单位，单位主要领导督查工作组，县作风办进行普查和抽查的连环督查机制，重点督查人员到位、落实“五个一”的要求、遵守工作纪律等情况，并及时通报全县。目前我们分三个督查组对全县373个工作组进行了一次全面督查。三是严明工作纪律。我们要
7 求下派干部做到“三要六不准”，即要加强学习，加强调查研究，切实为基层解决实际问题。切忌瞎指挥、不指导、乱表态；要勤奋务实，谦虚谨慎，充分听取基层意见建议。切忌高高在上、各自为是、忘乎所以；要尊重自己，规范言行，全面树立良好形象。下基层期间，非节假日不准回城和跑“通学”，不准到饭店、酒家住宿、开餐，不准上网玩与上级要求相悖的内容，不准同基层人员搞与工作无关的活动，不准向基层提与工作无关的要求，不准增加基层招待上不必要的负担。四是推行“三个结合”。即把“两促”活动与转变干部作风、当前农村中心工作、为民办实事相结合，要求工作组做到“四个百分之百”，即对所驻单位100%进行一次走访、100%制定工作方案、100%与群众同吃同住，100%办好一批实事，“两促”活动取得明显的效果，有力地推进了农村各项事业的发展。
绥宁县作风建设领导小组办公室
2010年3月30日
推荐第9篇：促学活动总结
2013—2014学年第一学期
呼图壁县第二中学思品教研组促学活动总结
思品教研组在校领导的支持下，全组成员的共同努力下开展了促学活动，现将总结如下：
一、体验活动，学生乐于参与；交流反思，学生感悟提高快。
思品组结合本学科的教学特点，坚持以《中小学法制教育指导纲要》和国家、自治区教育系统“六五”普法规划为指导，以本学科教学内容为依托，精心策划，认真组织，统筹安排。进行一次青少年模拟法庭活动，不仅达到对我校学生法制宣传教育的目的。而且给予学生舞台让学生在活动中增进知识，提高了学习的热情和激情。
二、活动体验， 提高学生能力。
为了加强中学生民族团结教育，提高各民族学生自觉维护民族团结，贯彻党的民族政策的自觉性，牢固树立“三个离不开思想”和“四个认同”观念，在九年级开展了一次民族团结主题教育政治小论文评选活动，并将优秀作品上报教育局参加县级民族团结论文比赛，不仅激发了学生的学习热情，而且提高了学生学以致用的能力。
最后，我们会不骄不躁，吸取经验及教训，把促学活动继续发扬下去，不断发展，使学生乐学、好学、勤学。
推荐第10篇：双促活动总结
哈齐一分部全面开展“双促”活动 调整结构促转型，规范管理促升级。提升管理水平是调整结构的本质要求，企业的每一次转型升级，必然源于管理上的一次全新改革，离开规范管理，调整结构很难取得成功，这就需要我们着力推行管理的深层次变革，创新管理理念，狠抓执行力、落实力，为最终实现发展方式转变和企业转型升级奠定基础。
哈齐一分部在接到活动通知后迅速行动，认真组织全体员工在分部会议室集中观看了《双促》教育片，并采取了座谈交流、撰写观后感和学习体会等多种形式，确保学习取得实实在在的成效。
为了确保“双促”教育活动取得实效，哈齐一分部结合自身实际情况，认真贯彻落实覃正标董事长、赵瑞亮总经理在生产经营推进会议上的讲话精神，加快结构调整步伐，促进转型升级，擦亮中国铁建品牌。
在调整结构上哈齐一分部把党建和思想政治工作与生产经营紧密结合，充分发挥党组织政治优势，积极开展争优创优活动，彰显了企业的活力。严抓党风廉政建设，党风廉政建设也能出效益。同时严抓队伍建设，特别是领导班子和干部队伍建设，真正打造出一批能打硬仗的队伍，在未来的发展中发挥更积极、更突出的作用，取得更好地业绩。在规范管理上，哈齐一分部坚持做到三点：一要精细化管理，先立规矩后办事，保证功不出错，这样才能规范；
二、要科学管理，实实在在解决问题，不断提高生产效率；
三、要把规范做到极致，抓好细节，提高产品质量。
通过从此教育活动，大大加强了党员干部带头的标准化意识，使全体员工深刻认识到调整结构规范管理的重要性，只有适时调整经营发展战略，坚持转方式、调结构、促转型的发展方向，沉着应对，奋力突围，企业才能在逆境中取得较好的发展，分部才能在2012年的年度工作总结会上继续得到业主、地方政府及公司领导的肯定和高度赞赏。
第11篇：电信活动
中国电信
电信手机活动安排细则
一、活动时间：2013年2月——2013年2月
二、活动地点：① 1#与4#之间 ，② 二食堂门前 （具体据公司和学校要求定）
三、活动安排：Ⅰ.工作时间：上午——下午，换班吃饭。Ⅱ.工作要求：按时到岗；服从负责人的安排
Ⅲ.工作任务：①负责活动场地的布置与回收，妥善保管好公司
财务；②负责10:05——10:20，12点——12：20，17:25——
17：40三个时段的宣传单发放，积极为活动宣传；③负责完成
一次扫楼（宣传单进宿舍）任务；
Ⅳ.工作目标：把广告打到位，让校内学生知道电信在做活动
四、人员要求：Ⅰ.熟记几种手机的参数，套餐资费；
Ⅱ.主动热情的为顾客介绍与推荐公司的业务；
Ⅲ.保持良好的仪容仪表，礼貌待客，维护公司形象；
Ⅳ.禁止私下交易，谋以私利，欺骗顾客；
Ⅴ.妥善保管好公司和个人的财物，如因个人失误造成公司财物
损坏或遗失，由责任人自行按市值承担，同时也要注意人身安
全；
Ⅵ.在其位谋其职，认真负责，合理安排时间，不要半路离职。
五、薪酬待遇：底薪﹢提成，元/天，元/部，元/张（卡）
六、注意事项：不要与他人或顾客发生冲突；
保持好活动场地的卫生，遵守学校规章；
积极应对校园督导员的工作，如被发现消极怠工的工作人员将予
以处罚。
地大江城学院营业厅
第12篇：冬电信团日活动总结
2012-2013学年上学期团日活动总结
——物理学院2011级电子信息工程团支部
2012年，恰值我校建立110周年，又是我党召开十八次全国代表大会的伟大历史年份。 110年的风雨坎坷里，师大人不屈不挠，同中国社会同呼吸、共命运，一同成长。而学生与大学的发展离不开社会的发展。大学生始终是时代的先锋，要成为一名合格的大学生，我们要学习业之所精，关心家国，紧跟时代思想的风潮。为响应校团委“喜迎110周年校庆”、“庆祝党的十八大召开”两个活动主题，我支部特举办以下系列团日活动。
活动一：喜迎十八大，览我家国情
家事，国事，天下事，事事关心。我们大学生是站在时代前沿的团体，只有紧跟时代发展，学习正确思想，我们才能成为更好的人才，服务社会与时代。
为了庆祝十八大的胜利召开，号召广大大学生关注家国情，自觉学习党的先进思想，在实践生活中积极做党先进思想的践行者，我班决定举办本次“喜迎十八大，览我家国情”的十八大电视观摩活动。
一、活动概况
2012年11月9日，A308 面向全支部同学
二、活动流程
1.主持人介绍活动内容，引入主题；
2.全班利用多媒体观看十八大开幕工作报告；3.全班同学就我党工作报告提出自己观点看法，继而展开对如何学习、实践党先进思想的探讨；
4.邀请同学们就自己感兴趣、期望我党在未来解决的问题进行交流；5.总结观摩活动，结束活动，形成文字活动总结，报交老师。
三、活动效果 活动以班会形式在支部内开展，给了大家一个开诚布公讨论政治的机会。活动中，大家认真观看了胡主席的总结报告，获得了对于国家发展的极大认同与自豪。继而，支部同学用自己所学与所思探讨十八大的精神，对于如何开展学习、实践党的先进思想也提出了自己建议。本次活动是在重要时期对大学生做出的一次政治教育，关注家国情与践行党的先进思想的精神被广大同学所接受，积极以一名团员身份参与社会政治，关注社会。
活动取得圆满成功。
活动二：片语寄母校，共识师大史
作为新一代的师大人，我们在母校的庇护下成长，汲取母校所给予我们的养分，吸收老师所传授我们的知识，为明日的起航飞翔奠定基础。是母校给了我们一方成长的沃土，是母校给了我们一个起跳的平台，因而值此母校110周年华诞之际，我班特举办本校园知识竞答暨校园联合签名活动，为母校献礼，同时让同学们能够对我们的校院有一个更好的了解。
一、活动概况 11月15日中午，一期食堂门前 面向全校同学
二、活动流程
（一）前期准备
1、班委按校团委发文要求进行讨论，策划活动形式
2、确定活动策划，完善内容
3、展牌绘制并进行前期的QQ、微博、贴吧宣传
4、动员全支部同学，积极参加活动，确定各项工作人员分工
（二）活动步骤
1．布置现场，将活动区域分为答题区与签名区，配备对应负责人，准备开始； 2.采取发单与扩音器的宣传方式，号召更多的同学参与进来； 3.现场采取答题与联合签名同步进行的方式。答题区三个口同时进行，参加答题及答对五道题者赠送红绳一根，答对十道题者赠送油笔一支，答对十五道题者赠送小本一个加红绳一根；
4.联合签名区先由班内同学签好名起到带头作用，来签名的同学鼓励他们多写一两句祝福的话；
5.活动后，全支部进行合影，对活动进行总结与整理。
三、活动效果 本次活动是第二次将我支部面向全校开展活动，效果超过预期。全支部在活动中以默契团结的工作配合保证了活动开展，各司其责，使我们的活动比任何其他相仿活动都得到了更多关注与更佳效果。活动里，参与同学多达四五百，他们在趣味的知识问答里了解了师大诸多历史与常识。一张张笑脸体现了同学们对活动，对师大的认可；一个个签名也表达了同学们对母校的爱与祝福。
活动三：百年师大，活力起航
2012年是我校建校110周年的年份，百年师大，我们的师大。在建设和谐社会的主旋下，建设一个和谐而辉煌的师大是我们所有师大人共同的奋斗目标。2010年我校新校区正式启用，长久分隔的师大两个校区终于汇聚一起。两年来，在各种丰富多彩的学术文娱活动中，师大文类学生与理类学生有了很好的交流与沟通，这为师大的和谐发展奠定了基础。
我团支建立一年来，活动仅局限于学院的小范围中，因此，借着师大校庆契机，我支部决定与教育学院11级心理学一班团支部联合举办以“百年师大，活力起航”为名的支部联谊活动，促进文理交融，相互学习，助力和谐师大的建设。
一、活动概况
2012年11月17日下午，教育学院舞蹈教室 面向11电信团支和11心理团支全体
二、活动流程
活动以趣味游戏的形式，让两个支部的同学在游戏中互相交流，建立友谊。
（一）前期准备
1.本次活动以全新模式展开，两个团支部的合作好坏决定了活动质量。因此，两班做了充分的交流沟通；
2.两班商讨出了一份具体策划案，考察其可行性；3.两班在商讨中确定各自分工与职责；
4.主持人交流好，熟悉活动流程，做好主持稿；5.提前号召支部同学，保证活动参与度。
（二）活动步骤
1.主持人开场发言：活跃气氛，介绍活动内容。2.两班负责人致辞：介绍本次活动目的 3.抽签分组
各班分别抽签，充分融合两个支部，选出组长，登记各组情况。 4.具体活动
活动以趣味性为主，强调友谊主题。记忆大比拼、脑筋急转弯、你画我猜、七拼八凑四个游戏把气氛带到了顶峰。
6.宣布所有活动成绩，颁发奖品，致闭幕词。7.各班纪律员组织班内同学有序撤离。 8.其他工作人员收拾场地，总结工作。
三、活动效果 本次活动是11电信支部一次创举，它突破了支部活动的局限，把文理两个团支联系到一起，建立了真实的支部友谊。活动中，两个团支部一起策划准备活动，一起进行活动，二者的思想与技能在其中得到了良好交流。两个支部的同学玩在一起，笑在一起，从支部层面促进了师大的和谐建设与发展，对支部发展具有深刻意义。
物理科学与信息工程学院
2011级电子信息工程班团支部
2012年11月18日
第13篇：电信总结
10级电气信息工程团支书大一上学期工作总结
转瞬间，一个学期过去了，在这过去的大一上学期中，我有幸当选为电气信息班的团支书，团支书工作和学习，使我的大学生活充满了活力与激情，也使我提高到了一个新的思想高度。在过去的一个学期里，在我的工作中也许还有些许不足之处，但是面对新的学期到来，我相信在我和我班团支部的努力下，现在存在的各种问题一定会得到很好的解决，我们的工作水平也会进一步地提高。回首这一学期的工作，我们班有笑声，也有泪水，我们挥洒过奋斗的汗水，也经历过失败和挫折，但是，正因为这些，我们同时也学会了坚强。
首先，当校团委和学院团委的各项工作布置下来之后，我都进行了认真的准备，并力求做到最好。虽然一学期过去了，但是我仍然记得学院布置的红色革命宣传活动，同学们非常积极地参加，进行了充分地准备，最终顺利地开展了活动，并取得了全学院票数第二的好成绩。
党章学习小组活动和团日活动是党组织领导下的团员活动，因此它是团支部工作中的重中之重。在上学期里，我班举行了好几次大型活动，特别是龙头山森林公园的爬山活动，给同学们留下了深刻的印象。在爬山中，我们一起感受大自然，一起进行素拓活动，一起嬉戏，让我们在体验到快乐与充实的同时，也对自然有了新的感悟，增强了保护大自然的责任感和意识的同时，增进了同学们的友谊，更提升了团支部的凝聚力。虽然如此，但是上学期的活动效果并不是完全如我
所预期的一样，原因主要归结于形式并不是十分独特，缺少了能体现我们精神面貌的并且具有创意性的活动。
上个学期，我鼓励那些追求上进的优秀团员积极的向党组织靠拢，有近三十个团员递交了入党申请书，随后，我们班通过推优，一共发展了5名入党积极分子，而接下来的党课学习中，我们都取得了非常优异的成绩，其中在学员讲坛上获得了三等奖。通过党课的培训，我们思想达到了一个新的高度，对党章党史理解得更多，更坚定了我们坚持党的基本路线的信心与决心！
班团其实是一个整体，虽然刚开始的时候，我们班团干的分工不是很明确，但是通过一个学期的摸索，我们已经建立了一个优秀的、分工明确的班团委，相信在各位富有责任心的班团干的努力下，我们这学期的工作将更加顺利，更加出色！
经过了上学期的一系列工作，我逐渐感受到了同学们之间的友谊的增强和集体意识、班级责任感的提升，这都依赖于各项工作与活动的顺利展开，并且也与班团委和全班每位同学的支持和配合是密不可分的，因此我为全班同学的共同努力表示由衷地感谢。其实，在工作中，最开心的应该是看到班里同学开心的笑容，无论前期准备多么辛苦，无论是几天几夜废寝忘食策划活动安排，同学们的笑声都是我最强的动力，也是对我工作的最高的肯定和鼓励，它坚定了我以后能继续为团支部抛头颅洒热血的决心。虽然在多方面得到了老师和同学们的肯定，我现在并没有达到我心中的完美领导者的标准，因此我会更加努力让自己做到最好。担任班上的团支书占用了我课余的大部分时
间，但是我并没有让它对学习有所影响，非但如此，我还从中学到了如何调配时间，锻炼了我在学习之余管理好整个团支部的能力。因此我有信心在下一学期的学习和工作中取得更大的成绩。
第14篇：电信总结
电信工作总结
今年以来，我公司在 的正确领导下，深入学习贯彻和落实全省电信工作会议精神，探索和开拓企业生存与发展的新思路。全体干部员工进一步解放思想，转变观念，以经营发展为中心，以改革创新为动力，以服务质量为保证，以提高效益为目标，不断强化主营业务和优势产品，不断优化内部管理和运作模式，公司方方面面的工作都有了新的进展。截止 月底，我公司累计完成业务收入 万元，实现收支差额 万元。其中， 完成业务收入 万元，实现收支差额 万元； 完成业务收入 万元，实现收支差额 万元。具体工作总结如下：
一、公司经营工作水平有了新的提高。
发展是企业生存的第一要务。进入市场找饭吃，是公司的最终出路，依靠主业求生存，开拓市场求发展这是我们工作的基本思路。我公司致力于提高企业经营工作水平，努力提高企业的经济效益。全体干部员工认真学习贯彻全省电信工作会议精神，研究和分析企业当前的形势，结合公司的实际情况，集思广益，安排和部署2010年发展规划和措施，采取了有力措施来努力提高经营工作水平。
一是突出经营主线，加大主营业务的工作力度。工程建设以及相关配套工程设计、施工、监理每项工作在打造全优工程上下功夫，力争创立品牌，创出效益。工程公司积极主动和主业配合协作，继续实行和完善通信工程设计、施工和监理方面的招投标制度，出台了工程施工诸方面的监督和考核办法，严格监督，严把工程关。同时注重相关部门的协调，积极促进通信工程相关协议的有效落实，防止工程流失。上半年工程决算 项，工程预计收入在 万元，未决算等工程
1 项。物业部进一步严格各类工作流程和标准，规范、细化每一个工作步骤，强化监督和考核。一是从堵塞管理漏洞的源头出发，完善了一系列规章制度，得到了有效改观；二是精心打造“满意”牌，对交办的“创优”工作任务，做到了服务到位、质量保证，圆满完成了各项创优工作指标，为公司节约资金 万余元。
二是加大了外部市场的开拓力度。我公司在完成服务主业各项任务的同时，努力提高外部市场收入比例，外部市场拓展工作取得了明显成效。为了开拓外部监理市场，谋求更大发展，监理室的全体同志们不辞辛苦，经过艰苦努力，承揽了“ ”和“ ”的监理任务。综合商业公司在今年的经营工作中，不断提高参与市场竞争能力，积极走向外部市场，加大公关力度，无论在计算机业务还是在广告业务上都有了长足的进展。
二、企业管理水平逐步提高，运行机制日趋完善。
管理是生产力，管理创新、机制创新是电信公司的希望所在、后劲所在。我公司不断进行管理创新，不断夯实各项基础管理工作，使企业管理水平跨上了一个新的台阶。
一是认真学习贯彻全省电信工作会议精神。在员工中间展开如何“解放思想，转变作风，艰苦奋斗，加快发展”的思想大讨论，在全公司范围内开展了“创收、节支、增效”拉力赛活动，并提出了“四比四看”，即“比服务、看办事效率有没有明显提高；比奉献、看第一季度收入完成情况；比干劲、看员工立足岗位吃苦耐劳的敬业精神；比节约、看增收节支实际效果。”对此，公司各部门都制定了具体改善工作作风，提高工作效率，落实“创收、节支、增效”的具体活动措施。坚持每周抽出六个小时业余时间，开展财务知识、百句英语、2 企业管理等业务培训，提高经营管理和服务工作水平。
二是加强了财务管理工作。会计工作实行了微机记账，财务管理迈上了一个新的台阶；实施了财务预算管理和可控成本管理；加大了清欠力度，由财务部与有清欠任务的单位明确职责，落实责任人，提高企业资金回收率和使用效率；狠抓了成本管理，严格控制成本费用及资金流向管理，力争使成本控制变事后管理为事前、事中管理，压缩可控成本费用开支；在公司内部开展了用工和规范财务管理的自查自纠活动，对公司内部临时用工进行了全方位自查自纠工作，对工程成本中有无列支其他临时用工费用进行了重点自查，使我公司的用工制度、财务管理工作更加规范合理。
三、深入市场，掌控市场经营主动权。
今年的电信经营工作碰到了前所未有的挑战——电信资费大调整、南北电信拆分、网通宽带、联通公话、移动商务IP、移动公话、各大运营商的IP卡„„冲击波一浪高过浪，作为兵家必争之地的XXX，公司的经营工作从以往心无旁鹜以业务大力发展为重心转向了须攻防兼具的多元化作战态势。今年分局经营的几项重点工作：
1、继续不遗余力地发展固网电话，重点挖掘 、住宅区用户及旧城改造搬迁户，加快拆机并网，与联通、移动公话针锋相对，主动出击，选点定位，覆盖式发展公话业务，共发展公话超市 家，公话办点近家，公话发展数在原基础上翻了一番。
2、主要依托客户服务部和其他条件成熟的社会代办点，针对打工族、学生和服务行业人员，大力发展“ ”。通过“ ”业务的发展形成并巩固了相对完善的分局社会营销网络。
3、结合市公司对宽带业务报刊、电视及其他形式的宣传，分局采用现场演示、电话促销、小区集中受理等渠道，重点明确地发展学校、住宅小区和工薪阶层的宽带用户。
4、为积极应对竞争，取得竞争主动，保证科学的经营决策，公司主要通过以下渠道，健全和完善了 多家中小企业档案，利用“帐务清单查询系统”，实时统计出单机话务量超过 元的用户资料，先以电话联系形式，逐个了解包括企业所有电话号码、公司规模和人数及老板或负责人在内的信息，再根据已收集的中小企业资料，有针对性地上门走访，在做好服务工作，解决客户通信问题，引导客户通信需求的同时，进一步了解和掌握公司情况，根据走访结果，不断完善客户资料。
5、做好话务量分析，特别是异常话费和话务量波动分析，根据话务量波动情况，组织客户经理、“三代”代员，有针对性地上门走访，了解话费波动原因，在做好客户话务量流失调查基础上，认真分析客户整体通信情况，利用“中国电信”业务组合的多元化优势，采取灵活的营销策略，制订个性化营销预案，与客户签订全面合作协议，排挤竞争对手，巩固和发展电信业务。
6、发动全体员工深入市场，收集市场信息，特别是竞争对手的业务动态和通信设施建设信息，尽最大努力以多种形式遏制联通、移动公话、移动商务IP、网通IP等的“漫延”，在第三季度的IP竞赛中，荣获一等奖。
四、用心服务，提升客户价值。
1、多种形式，转变员工服务意识和理念。让“用户至上、用心服务”的宗旨深入人心，从而转化为员工的自觉行动。比如：：对服 4 务工作受表扬的员工不单给予绩效加分、通报表彰，还奖励增加工休日，优先考虑选优评先等；对服务工作做得不够的员工，不仅给予经济处罚，还给予批评、教育，要求进行换位思考，写书面心得体会，让其深刻认识服务不周的种种弊端。
2、转机建制，率先实行营业计件量化和全业务受理。通过这一体现多劳多得、能者多得的机制创新，有效地促进了营业岗位服务人员的主动性和亲情化，全面提高了营业服务质量。
3、制度化、规范化，再加落实执行了“首问负责制”，遏止了服务“擦边球”。公开公布各岗位的服务承诺标准，坚持一线岗位的班前十分钟制度、值班长制度、每月最优服务评价制度及服务奖罚制度的落实，强化“首问负责制”记录要求，明确第一位接待客户员工的职责，加强投诉时限管理，形成了解决客户问题和投诉处理的绿色通道，认真对待和解决社会和客户反映的热、难点问题，切实把服务工作落到实处。
回首往昔，展望未来，我们所面临的挑战将越来越艰巨，在新的征程，将迎难而上，义不容辞，责无旁贷，创造性地开展工作，提高管理水平。勤奋学习，努力工作，不辜负领导和同事们对我的关怀和信任。为中国电信的美好明天再立新功。
第15篇：电信员工爱岗敬业大讨论活动心得体会
这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展 “爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力” 大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和 体会 。我觉得，针对大讨论开展以前我们各个层面上电信员工中存在的思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进行的这场大讨论活动，其根本作用就是要我们从思想上走出误区、纠正行为上的偏差。以保证企业的健康、稳定发展。以下，是我在这次大讨论活动中的一些 心得 体会 ：
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的 公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。爱岗敬业，务必要有一个正确的归属感。“电信是我们大家的家”，如果我们把同事都当成自己的兄弟姐妹，少一些计较，多一些宽容，并从中发现那些比金钱更宝贵的东西，你就会\"天天都有好心情\"；如果我们把单位的事都当成自家的\"事业\"来干，去节约每一度电，每一张纸，每一米线，我们的企业就会无往而不胜。自私一点说，只有企业红火了，我们也才会有好日子过。爱岗敬业，既是为了电信，也是为了我们自己。
爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。一般来说，当一个人在待遇好、地位高的时候，做到敬业还比较容易，然而如果换成是条件差、待遇低的岗位，对我们来说就的确是对自己人性的一种考验了。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实，千万不能\"拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘\"，更不要这山望着那山高，随时想着\"跳槽\"，如果这样的话，就连爱岗都算不上了，又何谈敬业呢？
许多人习惯于把完成本职工作称为“奉献”： 领导 干部为群众办实事是奉献，工人完成了任务是奉献，白衣天使救死扶伤是奉献，教师教书是奉献„„事实上，很多时候人们所说的“奉献”，只是完成了本职工作而已。 公务员 领着薪水，工人拿着工资，理所当然地要完成一些任务，这是必须的，与“奉献”毫无关系。
曾经有 领导 说过：“我不要你们谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住你拿的工资就可以了！”奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。
工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要你有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特.斯通曾说：“理智无法支配情结，相反行动才能改变情结。”因此，面对工作，尽快果断地执行，是消除各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应该具备的基本素质，保持 奋的工作态度，不仅能得到同事的称许和赞扬，也会获得一份最可贵的资产－信任。
在工作中，由于各人从事的工种不同，而我们往往会在不了解别人的工作过程而产生一种错误的想法：时时认为自己的工作是毫无生气，单调乏味，最不称心，没有任何吸引力和价值可言的。从而萌生出认为自己从事的工作没意思，不重要的消极的想法，与此同时也影响了工作的积极性和主动性，事实上，每一件事都值得我们去做，而且值得用心去做的。
通过这一阶段对这大讨论活动中推荐的《中国电信企业文化手册》、《主动执行》、《让实效来说话—精确化管理思维应用初探》、《亲历联想大裁员》以及《浅谈日本企业员工的敬业精神》五篇文章的参与学习和大讨论活动的深入，我们应该身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态度从业；善待自己，尊重他人；付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，这也是一个电信员工对企业的最好奉献。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名青海电信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。
第16篇：读报促廉活动总结
读报促廉活动总结
党风廉政建设是我们党加强自身建设、确保先进性、巩固执政地位的一项长期性工作。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动取信于民，我们党才能始终得到最广大人民的维护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，永远立于不败之地，因为执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最
容易因腐败而动摇。
十六大以后，以胡锦涛为总书记的中央新领导集体，一再告诫全党同志特别是领导干部要居安思危，增强忧患意识，牢记“生于忧患、死于安乐”的古训，保持清醒头脑，紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进廉政勤政建设。按照党的十六届四中全会提出的“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在坚决查处违纪违法案件的同时，深入研究治本之策，切实加大预防力度，着力减少和消除腐败现象滋生的土壤和条件，把腐败发生的几率控制在最小的程度。
十七大三中全会，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。全会认为，我国农村正在发生新的变革，我国农业参与国际合作和竞争正面临新的局面，推进农村改革发展具备许多有利条件，也面对不少困难和挑战，特别是城乡二元结构造成的深层次矛盾突出。农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快。我们必须居安思危、加倍努力，不断巩固和发展农村好形势。
在这种形势下，加强廉政文化建设已经成为深入推进反腐倡廉工作的迫切需要和基础性工作。
一、乡镇廉政文化建设要突出地方特色特点，增强廉政文化的亲和力、吸引力和渗透力
作为文化建设的一个方面，乡镇文化有一般文化的共性，又有乡镇行政管理的特性，其基本内涵涵盖了中国历代形成的民族优秀文化、传统美德、廉政文化、政治信念、文化信仰、健康文化、思想道德文化，以及具有时代特征和乡镇行政管理使命特征的行政管理文化与社会、农业服务等方方面面。
廉政文化建设要突出地方特色和部门特点，增强廉政文化的亲和力、吸引力和渗透力。某乡党组一贯注重廉政文化建设，全方位营造具有乡镇行政管理特色的廉政文化氛围，通过学习廉政法规，读《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》、《四川日报》，浏览四川党政网、省纪委监察厅网站，写廉政体会、比廉政警言、唱廉政歌曲、回访案件当事人、开展警示教育、推进党务公开，举办“廉洁兴家，争当贤内助”座谈会，召开“廉政监督员”大会、赋予特约廉政监督员四项职权、健全完善监督制约机制等一系列行之有效的活动和措施，来加强本乡镇廉政文化建设。让这些廉政文化项目，既着眼于广大群众，讲求廉政文化的普遍性，又着眼于领导干部，讲求廉政文化的特殊性和针对性，使全体干部全方位感受到廉政文化气息，使廉政教育入脑入心，起到了潜移默化的作用，增强了党员干部廉洁从政意识，形成了廉洁从政的文化动力，使广大干部在行政执法中保持勤政廉政，公平正义，奉公守法，廉荣贪耻的精神境界，从而杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等有损于行政机关工作人员形象的不法行为。
二、乡镇机关廉政文化建设要找准着力点，增强针对性
廉政文化是乡镇机关文化的消毒剂和重要组成部分，其根本的特点在于预防违法违纪，避免渎职失职，倡导全体乡镇机关人员克己奉公，廉洁自律，唤起机关内外、党内外广泛的监督意识，激励广大机关干部扬“善”隐“恶”，树立“以廉为荣，以贪为耻”的利益观，形成遵纪守法、勤政廉政、昂扬向上、为民谋利的良好氛围。
（一）要着眼于精神文化建设，培厚廉政文化的根基和土壤。积极创建“学习型、和谐型、节约型、勤廉型、服务型、效能型”机关；引导机关人员形成共同的价值追求和职业理想，职业情操，职业荣誉感，职业责任心；搞好党风廉政建设，加强拒腐防变的警示教育、权力观教育、理想信仰教育、三德教育、党员先进性教育、法制教育、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，强化对毛泽东思想、邓小平理论、《江泽民文选》等马克思主义中国化的理论成果的学习和实践；重视中国传统文化及美德的熏陶倡导和在具体工作中的运用；狠抓精神文明创建活动、社会治安综合治理与平安系统建设；不断发起健康向上的读报促廉活动、文艺体育、劳动竞赛、思想交流、谈心讨论，各类村、社公益服务和活动；培养干部健康文明的业余爱好和兴趣特长，提高相关技能，造就文艺创作、音乐、书法绘画等各类功底专业人才，进而通过干部精神品位的提升带动家庭、子女、社区的精神文明状态的上升；加强自身修养，提高党员和领导干部的人格魅力、业务技能、自身威信和行动的感召力；强化思想政治工作，创新思想政治工作载体，活跃思想政治局面；重视新闻宣传工作，及时有效的
宣传工作，用常态化的心情，通过相关活动以及细微的人和事反映机关人员动态、展示乡镇干部的风采、扩大社会影响，树立良好社会形象；打造窗口服务形象，转变工作作风，提高服务质量；畅通监督渠道，即知即改，自觉接受人民监督、社会监督、司法监督、舆论监督；适时匡扶正气，弘扬正义，鞭笞假恶丑，践行真善美，勇于和坏人坏事坏思想作坚决斗争；认真发掘整
理本机关发展历程中积淀下来的光荣事迹、创业故事、发展传奇、经典语录、好人好事、重大创新、重要荣誉等激励干部的精神意志，不断进取；要舞动思想政治工作这根“生命线”，狠抓精神文明建设，以形成相对统
一、科学正确的价值观、权力观、荣辱观、人生观、政绩观、利益观和发展观，增强忧患意识、责任意识、服务意识和大局意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（二）着眼于制度文化建设，建立健全防腐败保廉洁的机制。
乡镇机关廉政文化具体表现为包括《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党政领导干部廉洁自律若干准则》、效能监察等在内的健全的防腐保廉机制和实效管用的相关制度，坚持依法行政，秉公执法，规范执法行为，提高行政效能，树立正确的权力观、政绩观、荣辱观和科学的发展观，加强和改进党的领导，保持党员先进性等具体行为。
制度文化是乡镇机关文化建设的保障，更是廉政文化建设的保障用先进的制度管人、管事、管权，既是制度文化建设的必然要求，也是廉政文化的根本特征。规范执法行为、提高执法效能，就必须用制度管权、用制度管人、用制度管事。建立健全各项规章，以严格的制度约束人。牢固树立“用制度管权，用制度管人，用制度管事”的思想意识，建立健全干部管理机制和各项业务工作制度，建立干部一日常规和行为规范，注重从细节上完善和规范管理；引导和教育干部尊重制度的权威性，培养对法规、制度规章的敬畏，积极维护制度的正常运行和不被漠视践踏；积极用《公务员法》、《行政机关公务员处分条例 》等约束行政管理行为，做遵守法规条例的模范，自觉用制度引领和约束个人的言行举止、执法行为、管理服务和社交行为等。
三、领导干部要做廉政文化建设的领头人
开展廉政文化建设，各级领导首先要重视廉政文化，领导班子切实为廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证是廉政文化建设成败的关键。
领导干部必须要严于律己，首先从自己做起、从我做起，绝不在廉洁自律上出现任何问题。按照党中央的要求，在各项工作中坚决带头遵守廉洁自律各项规定；坚决做到对上不送，对下不收各种钱物；坚决带头做到并管好配偶、子女及身边工作人员不办私事不谋私利；坚决不参与各种赌博或变相赌博活动；坚决履行“一岗双责”，刹住分管领域的歪风邪气；坚决支持执法执纪机关查办违法违纪案件；坚决同各种腐败现象和不正之风做斗争。
领导干部不仅自身要做到廉洁自律，廉政勤政，而且要提高对廉政文化建设的认识，高度重视廉政文化建设，要建章立制，制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，狠抓落实，务求实效。还要进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任，不见成果不撒手。还要充分发挥“大宣教”格局的作用，为廉政文化建设搭建展示平台、提供宽广的舞台。乡镇廉政文化建设是一项系统工程，需要系统上下内外各个方面大力协调配合，通过建立健全制度机制，整合各部门各方面廉政文化资源，把阵地建设作为重要载体并充分加以利用，集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，通过这样多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的廉政文化活动，才能有效推进乡镇廉政文化建设。
四、具体开展情况——高度重视，充分认识开展 “读报促廉”活动的重要性，引导广大党员、干部及家属读报促廉。采取会议等多种形式宣传“读报促廉”活动的好处。我乡于2008年10月24日开展集中“读报促廉”活动，作辅导学习。明确学习要求：一是统一学习对象，包括党员、干部及家属，重点是党员领导干部和重要岗位人员及家属。二是推荐《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等资料为参考学习资料。三是要求各部门在开展“读报促廉”活动时，要与廉政文化“六进”活动结合起来，丰富内容，创新形式，拓宽领域，深化廉政教育效果。四是党员、领导干部在“读报促廉”活动中，要带头学习，结合实际，围绕“树立正确的权力观、利益观、政绩观”，“艰苦奋斗、廉洁从政”，“贯彻落实党风廉政建设责任制”，“加强预防腐败建设”等内容对照学习。五是鼓励广大党员干部交流学习经验，撰写心得体会。
某某市某某乡人民政府
二00八年十月二十五日
第17篇：“双促”活动学习总结
“双促”活动学习总结
随着“双促”活动的深入，“解放思想促转变、创新机制促发展”的主题概念越加深化，对主题的认识更加透彻。按照活动要求，我对县委张延廷书记在“双促”活动动员大会讲话、科学发展观理论等进行了学习。
通过学习， 对“创新”、“发展”等关键词有了更全面的理解，让我对这次活动的目的有了更加深刻的认识，让我深深感受到这次活动对提高党员素质、加强党性修养的重要性。而且，这次活动对全面落实科学发展观、积极推进企业反腐倡廉工作、加强和改进工作作风具有重要意义。
通过这次活动的学习，总结以下几条心得体会：
一、加强政治理论学习，始终保持政治思想的先进性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，是党章规定的共产党员的首要义务。对每个党员来说，就该踏踏实实认认真真不折不扣的去履行、去实践。通过这次“双促”活动，我收集整理了丰富的学习资料，解放了思想，提升了境界。
二、加强专业技术知识的学习
党章要求我们学习科学文化知识，加强文化知识修养，努力提高为人民服务的本领，这是新时期对共产党员党性修养的要求。对于机关工作人员来说，加强专业技术知识的学习，不断提高专业水平、增强专业技能，全面提升素质，才能适应现代化的政府管理要求。现在我作为劳动监察大队的工作人员，除了要精通自己的本专业，还要适应劳动监察大队发展的需要，去学习一些其他的专业知识，不断摸索、不断消化吸收，力争使自己成为一专多能的优秀人才。
三、牢记身份、履行义务。
我们应该时刻记住党章规定的义务，不论何时何地都要切实地履行。认真学习有关知识、宣贯党的方针政策、遵守党纪国法、维护团结统
一、服从领导服从安排、维护群众利益。更要自觉按照“三个代表”要求，树立集体主义价值观，增强明辨是非的能力。只有树立集体主义价值观，充分发挥个人主观能动性，才能不断进步。
四、积极工作、努力开拓
作为劳动监察大队工作人员，积极工作是首要的。除了积极工作外，还要不断进取、努力开拓，创新工作方式，提升工作效率。不断加强工作作风、严格工作标准，为开创人社工作新局面贡献自己的力量。
通过这段时间的学习，自己的政治思想水平有所提高，思想认识更加明确，在以后的工作学习中，会更加努力，将各项工作落实到位。
第18篇：四帮四促活动总结
四帮四促活动总结
去年底以来，惠水县根据农村贫困面较大、民生问题较为突出等实际问题，按照贵州省关于“四帮四促”的要求，在全县轰轰烈烈、扎扎实实地开展“四帮四促”活动。加强了对基层发展的指导和帮扶，推动农村经济社会全面发展。
“到基层一线去，到困难多的地方去，到发展最需要、到群众最需要的地方去”，如今已成为全县各级党员干部的共同行动。我站积极响应断杉镇政府的号召，活动开展情况如下：
根据镇政府计生“三结合”帮扶任务的安排，我站帮扶的对象是光荣村的一户二女结扎户。接到任务后，我站工作人员立即抽空到该户家里去了解其生活情况、现在面临的困难，告诉他们要想生活富足，首先必须转变重男轻女的思想，在政府及各部门的帮助指引下，依靠自身力量，寻找一门适合的产业发展谋生。我们还给予该户一定的帮扶资金。
通过“四帮四促”活动的开展，断杉取得了一定的成绩：惠及民生的工程增多；干部服务基层的意识普遍提升；党群干群关系明显改善。
断杉水利站
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11、
8、30
第19篇：“四帮四促”活动总结
县民政局开展“四帮四促”活动总结
根据县里“四帮四促”活动工作的安排，我局负责帮扶乐元镇纳新村、板降村和董万村。在县党建办的指导下，我局明确工作目标，制定工作措施，认真落实责任，结合实际深入开展“四帮四促”活动。加强对帮扶村及农户的指导和帮扶，理清了村级发展思路，解决了群众实际问题，发展了农业种植项目，确保活动有序开展。现将今年开展“四帮四促”工作情况总结如下：
一、周密部署，营造浓厚氛围
按照上级主管部门的安排部署和相关文件精神，我局从实际出发，精心安排、周密部署，及时召开动员大会，成立活动领导小组和办公室，抽调精干力量到办公室工作并切实建立干部定点帮扶制度。全体干部职工分成3个帮扶小组由局领导班子带队。自活动开展以来，每月帮扶小组组长带领均带领干部职工深入帮扶村村开展“四帮四促”活动，掀起了我局“四帮四促”活动的热潮。
二、精心组织，解决基层困难
一是对帮扶村基本情况进行详细的调查了解。纳新村位于县城西面15公里，镇政府南面25公里。全村共有294户， 687人，面积18.13平方公里，有田452亩，土1779亩，林地面积 24661.2亩，人均粮食352斤左右，年人均纯收入2560元左右。板降村位于县城西面35公里，镇政府南面15公里。全村共有536户， 2576 人，面积29.99平方公里，有田288亩，土1610亩，林地面积22777亩，人均粮食340斤左右，年人均纯收入2450元左右。董万村在镇政府以北30公里，从县城到董万村委驻地需 1
从镇政府所在地经过，最低行车3个小时。全村共有464户，2246人，面积22.89平方公里，有田172亩，土1657亩，林地面积27119亩，人均粮食352斤左右，年人均纯收入1987元左右。三个村的农民经济收入都是主要靠外出务工、种植业和养殖业等，三个村虽然地处边远，基础条件差，收入低，生活水平差，但土地资源丰富，民风纯朴，想发展、想致富的愿望非常强烈。二是多渠道帮扶村级发展种植项目和基础设施建设。根据县委县政府要求，我局经过多次深入三个帮扶村进行实地考察，并与村干部座谈，确定了在纳新村种植杉木，在板降村种植红高粮、在董万村种植油茶，项目确定以后，我局通过“工作经费中挤一点、干部职工捐一点、村组群众投一点”的方式发动村民上山坎草、挖地，民政局补助资金给农户购苗，累计为三个村投入种植项目帮扶资金1.5万余元。针对纳新村村委活动室因灾受损，无钱维修的实际，局里为其解决了2000元维修经费，坝甫组群众饮水困难，韦定德局长亲自带领干部职工上山为村民找水源，并解决5000元为群众购买水管。板降村坝若组因旱灾群众饮水困难，龙胜江副局长多方争取，解决了2万元的人饮项目经费，董万村板昌、班家屯等组群众饮水困难，崔勇副局长多次找到分管的曹文艺副县长请求，最终解决了2.8万元的项目经费，并帮助该村解决了2台抽水机和部分水管。目前，各村级帮扶饮水项目都在施工中。三是切实保障帮扶村困难群众的衣、食、住困难。我局在每月进村入户调查摸底之际，通过干部职工与各类困难户面对面的交流、谈心，了解每一户的实际情况，制定了相应帮扶方案，并向各帮扶户发放了现金、粮食、衣服和棉被，累计为三个村300余户困
难群众发放粮食3000公斤、现金6000元、衣服300套、棉被300床。联系董万村的崔勇副局长在走访岩相组时，了解到该组岑英国户，因遭受地质灾害，房屋倒塌，重建的房屋没有钱盖板，当即为该户解决5000元现金用于倒板，如今该户已顺利入住新房。
三、群众得实惠，干部受教育。
为扎实推进“四帮四促”活动，确保活动开展出实绩、出成果，让群众得实惠、使干部受教育，我局在开展“四帮四促”活动时，领导干部走在前作表率，干部职工克服困难，为群众办实事、办好事。我局紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，狠抓工作落实，突出实践特色，大力开展好“四帮四促”活动。一是在各个帮扶村委显眼位置悬挂公示牌，对群众公开活动主题及帮扶负责人姓名、职务、联系电话等，确保群众办事能找上门、找上人，办成事。二是每个村安排专职干部驻村，挂任村两委领导助理，协助村两委班子开展工作，为群众办事。三是局里为减轻基层负担，为常驻村的干部提供生活费、交通费等补助每天50元，严肃要求驻村的干部要勤俭节约，不准以工作为名，增加群众负担。四是我局以开展 “四帮四促”活动为契机，狠抓干部作风建设，通过活动开展的不断深入，让群众真正得到实惠，干部深受教育，作风转变效果明显。
自“四帮四促”活动开展以来，全局按照县委的总体部署和要求，紧扣科学发展的主题，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。并把“四帮四促”活动作为切实转变作风、解决突出问题、促进工作落实、推动科
学发展的重要契机，把切实解决实际问题作为推动活动扎实开展的重要举措，加大工作力度、明确工作责任、强化督查指导，有力促进了各项工作的深入开展，确保“四帮四促”活动取得实效。
望谟县民政局
二○ 一一年十一月八日
第20篇：双联双促活动总结
××镇财政所机关支部 “双联双促”
工作总结
根据镇委、镇政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的总体部署，按照镇委“迎创”活动领导小组下发的关于《在全镇开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动的实施方案》（简称“双联双促”），镇党委高度重视，精心制定方案，组建专班，深入三个联系村，结对开展以“六访六问”、“三抓一促”为主体的双联双促活动，放下架子，俯下身子，为群众办实事，办好事，取得了实实在在的效果。现将工作情况总结如下：
一、工作开展情况
根据全镇双联双促工作方案要求，镇财政所以刘斌村支部为重点，由镇机关支部，实行“一对一”结对联系。一年来，先后在三个结对村召开5次扩大支部会、开展基层调研17次，上党课3场次，结对走访群众64人、扶持资金1.1万元，落实项目8个、投入资金65.91万元，切实帮助结对村解决了班子建设、基层党组织建设、阵地建设、产业发展等一系列基层组织关注、群众关心的热点和难点困难，很好地促进了联系村发展。
二、主要做法
1、抓领导，确保活动有序开展。我所把开展“双联双促”活动作为加强农村基层组织建设的重要举措摆到更加突出的位置来抓，成
立了由所支部书记、所长陈军为组长，班子成员为副组长，其他职工干部为成员的“双联双促”活动领导小组，并多次召开专题会议，一是广泛动员，提高广大干部职工的思想认识，二是研究部署“双联双促”工作，明确工作职责和任务，将各阶段任务落实到支部，分配到具体人，确保了活动的有序开展。
2、抓重点，确保活动取得实效。一是针对村两委班子刚成立，人员、制度还不健全的实际，由支部书记带队，在充分调研的基础上，采取召开支部扩大会、为全体党员上党课、民主生活会等形式，进一步统一了村两委及党员思想，村两委班子实力进一步增强；二是针对各村实际，通过充分走访调研，帮助各村建立健全了各项工作制度和管理制度，并结合全年发展，分别制定了产业发展、阵地建设规划，村级发展思路进一步明确；三是针对部分村基础设施差、产业发展资金短缺的实际，镇财政所积极配合，筹措项目和资金，帮助其切实解决了一批实际问题。
3、抓细节，确保活动深入人心。在“六访六问”、“三送一增”活动中，支部书记、所长多次带领相关人员采取蹲点调研、进村入户、包片驻点、回访复查等形式走访村组群众，全面了解党的方针政策和当地惠农政策落实情况、群众生产生活以及影响当地经济发展、社会和谐的突出矛盾和问题，掌握民情民意，获取真实情况。干部分头登门入户，有的帮助农户搞好春耕备耕，有的主动送上致富信息，有的积极捐款扶助，有的爱心助残。不少村民拉着干部的手，连声感谢党的政策好，干部作风好。在走访过程中，干部职工同村民之间建立了深厚的感情，与村民“结对子”、交朋友，彼此之间情同一家，干部把村民当成“知心人”，村民把干部当成“贴心人”。在多次走访过程
中，发放相关信息技术资料200余份，征求各类意见40余条，慰问特困户9户，为群众解决实际困难4余起。通过“大走访”，基本摸清了村民的家庭情况、愿望诉求，为下一步有针对性制定发展计划打下了良好的基础。
4、抓督办，确保活动常态化。一是坚持干部基层联系点制度。每名干部对口联系一户困难家庭，深入联系点与群众联系不少于2次，每次不少于2天，与联系户同吃同住同劳动。二是坚持公开承诺制度。干部将本单位基本情况、个人基本情况、帮建目标等制成《民情联系卡》送给联系户，特别是要将为村民办实事、办好事作出公开承诺，取信于民。三是建立群众意见诉求回复制度。民有所呼，我有所应，民有所求，我有所帮。认真听取和梳理群众反映的意见和愿望诉求，对能够直接解决的就直接解决，一时难以解决的，分门别类逐级反映，由上级有关部门协调解决。四是建立督办检查制度。所活动领导小组办公室采取不定期、明查暗访、抽样调查的方式对干部开展“双联双促”活动情况进行跟踪督促检查，召开座谈会、督办会总结情况，分析问题，查找原因，对工作不力、拖拉推诿、不负责任造成不良影响的及时在全所进行通报。
三、取得的成效
在“双联双促”活动中，通过全体干部的共同努力，在当地村干部和村民的支持配合下，取得了实质性的成效，归结起来主要有五点：
1、进一步转变了工作作风。干部沉下去，工作才能抓起来，机关干部俯下身子，变“机关坐班”为“基层实干”，不仅改善了服务态度，而且提高了办事效率，深入了解民间疾苦，增强了工作责任心，
增进了同广大农民群众的鱼水感情。
2、密切了党群、干群关系。领导干部主动进村入户，同村民结对子、交朋友，打成一片，群众打心眼里高兴，干部也体现了自身的价值，干群之间的关系更加密切。
3、提高了基层党组织战斗力。通过党员联村、联户、城乡互动的教育、培训、引导和帮助，特别是“把支部会开在群众家”、“党员群众面对面”等活动，使村级党组织建设充满活力，村“两委”班子关系顺畅，团结合作、共谋发展的气氛更加浓厚。
4、改善了村级发展环境。我们将致富门路、信息技术、政策知识及时送到农民朋友手中，不仅使他们增长了见识，而且有力促进了农村多元化发展，农民致富的劲头更足了。
5、形成了新的发展思路。着眼于有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，我们同村“两委”班子和村民一道共商发展大计，因地制宜制订了致富增收的发展措施，提出了创新发展的新思路，充分发挥农村富余劳动力、闲置土地的特点，进一步健全和完善村级管理制度，规范村级民主决策、民主管理、民主监督，通过集民智、惜民力、解民困、帮民难、促民富，推进了村经济社会的良性健康发展。
××镇财政所机关支部
二〇一二年十一月二十六日
