推荐第1篇：社区基本情况及发展思路
***社区基本情况及发展思路
一、基本情况
***社区位于县城西部、面积约2平方公里，东起***、西至69241部队、南至烈士陵园、北至三台公路，是城乡结合型社区。有1230户，3920人，流动人口26户，87人。居住着汉、回、维、哈、蒙等6个民族，辖区有25个企事业单位，住宅楼5栋，共120户，平房1110户，大小巷道共计15条。社区共有党员40人。社区有工作人员6名，文化程度均在中专以上，少数民族干部1名，汉族干部5名，平均年龄35岁。
社区共有下岗失业人员135人（其中4050人员45人），已就业131人，城镇失业人员153人，已就业142人（其中11人未就业）200
5、2006两年享受政策补贴的有26人，离退休75人。社区有残疾41人，有劳动能力的10人，已就业3人。
社区享受低保的有83户，185人，特困户19户。
二、社区的特点
***社区下岗失业人员多，无业人员多，贫困人员多，是一个典型的城郊型纯居民的社区，社区党支部充分发挥职能作用，在辖区内的卫生美化、净化方面狠下功夫，确定每周五为义务卫生打扫日，并建立卫生管理长效机制。
根据社区城郊型和三多特点，社区于2004年11月成立了兴业劳务派遣公司。依托社区优势，突出劳务派遣品牌，发挥劳务派遣公司和家政服务的作用，进行劳动力转移，为居民提供了良好的就业机会及生活环境。
三、社区发展思路
***社区的发展思路是：紧紧围绕“六好党支部”这一中心，创新载体，抓好“六站一室”服务，加强辖区居民的道德素质教育，解决好辖区的环境卫生、城市拆迁、十户联防等难点问题，党员设岗定责，实施“五项工程”，依托社区优势，突出劳务派遣品牌，创建和谐社区。
（一）定制度、抓学习、提素质
首先从抓制度建设入手，制定各项制度，从社区干部、党员、居民的管理为抓手，加强学习，提高社区干部自身素质，特别是对社区干部的工作作风的转变，观念的更新进行规范化管理，明确作息时间和岗位职责，做好考勤制度，社区规定每周一下午学习，安排本周的工作，周五上午汇报一周来的工作情况。在社区干部中实施“内强素质、外树形象”工程，加强对社区干部的业务培训以及自学，增强自身素质，教育职工树立集体主义观念，大局为重。首先，对居民要有“四心”即：对待来信要热心，听取反映要知心，解决问题要诚心，思想工作要耐心。其次，要做到“五个一”即：送上一张笑脸，递上一句问候，搁上一把椅子，倒上一杯开水，献上一片真情。同时要做到“六个一”，学习勤一点、效率高一点、实事多一点、待人诚一点、服务细一点、质量硬一点。
（二）创新载体、打造一社一品
1、解决弱势群体生活困难问题
建立社区扶贫基金，采取党员捐一点，个体老板捐一点，单位赞助一点等形式，解决弱势群体的生活困难，为他们排忧解难。重点为残疾人、贫困学生、孤寡老人解决困难，社区制作了便民联系卡和服务内容、联系电话。如：社区特困户王开成、张福今年初中毕业，经过社区的协调与联系，现在昌吉职业学校上学，免收学费，每月只收180元生活费，使他们即园了上学梦，又使家庭减轻了负担。
2、以下岗失业人员为主体，扎实开展再就业工作
根据我社区城郊型特点，下岗失业人员较多，无业人员多，贫困人员多，根据社区城郊型和三多特点，社区与居民阎奋明合计并进行筹划，在劳动部门的大力支持下于2004年11月成立了兴业劳务派遣公司。依托社区优势，突出劳务派遣品牌，发挥劳务派遣公司和家政服务的作用，进行劳动力转移，解决再就业，壮大集体经济。
3、社区环境卫生，建立长效管理机制
社区已建立环境卫生管理长效机制，加强对新城区环境卫生的整治。新城区卫生以前由县城建局管理，2005年底，经县政府研究决定，由社区自己管理。社区首先成立了新城区环境卫生领导小组，制定了环境卫生长效管理机制。对三年来的垃圾进行了清理，然后承包给居民，定时拉运，给居民创造一个优美的生活环境。坚持对辖区单位及住宅楼每月检查评比卫生一次并张榜公布。
4、社区文化、计划生育、医疗卫生
加强对社区居民、青少年荣辱观和法制教育，进一步落实镇上提出的新“八荣八耻”和公民守则，让社区居民人人受教育，人人参与法制教育，同时要做好青少年帮教工作。
充分发挥社区医疗卫生服务站作用，对辖区居民进行医疗服务，建立家庭健康档案，特别是对辖区内已婚育龄妇女、妇幼保健、弱势群体等进行全方位的服务。
计划生育服务站要围绕辖区已婚育龄妇女及流动人口进行生殖保健，产前、产中、产后服务。
5、社区综合治理工作积极发挥老党员、低保人员、志愿者义务巡逻的积极性，重点以“十户联防”的形式来维护本辖区的治安稳定工作，为居民创造一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好的新型社区。
（ 三）打牢基础、
保证服务
1、积极开展创建州级“六好”社区党支部，进一步开展党员亮身份活动，充分发挥离退休党员的先锋模范作用，以社区党建联系会、“民主日”为主题，实施“五项工程”。
（1）在职党员实施光彩工程
（2）离退休党员实施暖心工程
（3）下岗职工实施再就业工程
（4）流动党员实施安家工程
（5）在社区党员中实施表率工程
2、认真落实“社会管理进社区，居民进小区”工作，围绕社区党建这个核心，以社区党员为主体，社区单位党组织齐抓共管的新格局，以抓好“六站一室”服务为基础，达到我们共同的理想：与时俱进，求实创新，服务居民，争创一流，愿社区年年结硕果。
共同的目标：提高居民素质，把社区建成良好的家园。让社区干部有共同的语言：为民服务，心甘情愿。
有共同的责任：让家家户户安康幸福。
四、完善居民自治
强化组织保证
完善居民自治 ，做到“四民主，三公开”，利用每季度“民主日”活动在社区开展党务公开，政务公开，财务公开，接受居民群众的监督。
推荐第2篇：工作总结及思路
工作总结及思路
2011年9月加入到销售部门至今也有四个多月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从生产车间来到销售感觉两个工作模式有很大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.刚开始的一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对企业生存问题找出解决方案.通过公司对专业知识的培训, 这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从市场调研与客户见面，了解整个市场，虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的.努力了就会有希望,不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.
在生产经营办领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力上也取得了很大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势；才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户实地考察。
现将一些销售工作情况总结如下：
2011年10月至12月
#-20柴油销售量4921.3吨
#-35柴油销售量687.66吨
#0柴油销售量952.66吨
#93汽油销售量2322.10吨
氢气销售量1083.387吨
成品油销售量总计8883.72吨
新的一年公司将拓展新的项目：
1、依托代储系统做代储业务比如：汽油、柴油、MTBE、液化气、丙烯、混合芳烃等，面对齐齐哈尔地区的七区九县做销售业务；
2、发展永利公司，2012年10月将有4座加油站到期收回，我们可以利用这4座加油站来扩大我们的销售规模巩固我们的销售网络。
3、代理销售助剂和生产助剂，先代理信昌石化的部分助剂在集团内部做经销垫基石，来为我们下一步选址、建厂、生产，真正的经销自己的助剂打好坚实的基础。
4、投资生产偶氮二异丁氰项目销售该产品获得利润实现业务创收。
5、投资代理醇基燃气生产及销售业务，醇基燃气生产工艺简单投资小，生产原料为工业上常见的粗甲醇，各化工市场均有销售，可就近采购加工就地销售为公司带来利润。
认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首2011,展望2012!祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！也祝我自己在新的一年里业绩飚升！
2012年1月18日
推荐第3篇：工作总结及思路
某某司法所二0一一年工作总结
及二0一二年思路
2011年，某某司法所工作在市司法局和某某镇党委、政府的正确领导下，在镇人大监督支持下，在上级业务部门的精心指导下，突出发展为第一要务，稳定为第一责任这一理念，注重“创先争优”，紧紧围绕“”、“两新”建设等中心工作，以深化“平安某某”建设为载体，坚持“打防结合，预防为主”的方针，立足基层基础，加强矛盾纠纷排查调处工作，推进基层普法工作，不断强化社会治安防控能力，保障了全镇社会政治稳定和治安安定，为某某镇经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将2011年工作情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，奠定维稳工作基础
党委、政府始终坚持以“一手抓发展、一手抓稳定”为指导原则，今年的“和“两新”建设引发的涉稳事件都列入了书记办公会议和党政联席会议的重要议事日程。镇主要领导多次召开相关会议研究讨论“两新”建设、群体性信访等综治（维稳）工作情况。结合实际出台了考核奖励办法”，年终时由镇综治委统一进行评分考核，实绩和奖励挂钩，激发了各部门的工作热情和责任感，调动了大家的工作主动性和积极性，开创了工作由被动转变为主动的良好局面。
二、创新机制，注重化解，确保社会和谐稳定
为进一步促进社会矛盾纠纷调处工作规范化、制度化，真正形成多方协作、部门联动的良好机制，确保将矛盾纠纷化解除在基层，化解在萌芽状态。一是坚持矛盾纠纷定期排查制度。每月召开全镇综治工作例会，各村、社区汇报交流矛盾纠纷排查工作情况。日常工作中，按照分级调处和分工负责的原则，组织、协调有关调委会进行调处，对一些因政策原因或管辖权原因一时无法解决的问题，及时向当事人做好解释工作，及时化解矛盾。二是强化矛盾纠纷隐患调处责任制。 1
深入开展矛盾纠纷和信访隐患的摸排调处，对不稳定因素和隐患做到及时发现、及时解决。明确各村、社区和职能部门责任，对突发事件，要求各村（社区）、各单位和相关部门一经发生，立即汇报，及时掌握事件动态，组织人员提早介入调处。三是超前化解项目建设引发的矛盾和问题。我镇作为“两新”工程的试点乡镇，各类项目建设相继启动，为确保项目建设顺利进行，党政联村、分管领导及工作人员夜以继日的进村入户，耐心细致的宣传项目建设的重要意义和有关征地、拆迁、补偿等政策法规，逐步取得广大群众对项目建设的理解和支持，有效避免了可能发生的矛盾纠纷，解决了群众的后顾之忧。四是实行部门联动。一旦发现重大疑难矛盾纠纷或群体性事件，即由分管领导牵头，综治办协调，抽调属地村（社区）、管理条线和相关职能部门人员组成专案工作班子，负责事件处置和落实稳控工作。据统计，到2010年10月，全镇共排查调解各类矛盾纠纷587起，主要为涉及婚姻家庭21起、邻里77起、合同2起、赔偿145起、土地承包5起、劳动32起、房屋宅基地2起、其他303起，通过耐心细致的工作，调处成功率达98%。处置重大事件24起，特大事件6起。其中通过司法联动，调查处疑难纠纷22起，通过维稳联动化解群体性事件5起。全年未发生一起“民转刑”案件。此项工作得到上级业务部门肯定
三、加强基础，侧重信访，全力消除不稳定因素
为切实推进社会治安综合治理工作，扩大平安某某创建设参与面，确保全镇社会政治稳定，根《某某镇社会治安综合治理和维护社会稳定责任状》基本内容，进一步扩大考核范围。今年不仅与各村（社区）和镇企事业单位签订责任书，还分别与53家规模民营企业签订维稳责任书，责任书的签订，进一步落实了各企事业单位矛盾纠纷排查化解责任，有效地预防和避免各类矛盾、事故的发生，为促进社会治安持续稳定，起到十分重要的作用。
同时，及时参与调处各类矛盾纠纷，积极做好群体性事件的化解处置工作，保证“小事不出村、大事不出镇”。一年来，认真贯彻《海宁市处置社会经济紧 2
急情况工作预案》、《海宁市处置重大群体性事件实施办法》，完善工作预案，进一步健全预警机制，积极做好重要和敏感时期的社会稳定工作。我们坚持经常性排查与集中排查相结合，及时发现和掌握可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，做到信息渠道畅通，防范措施到位，应急处置有效，扎实落实维护稳定各项工作。今年，我们对云川名都公寓房建设、硖许征迁、两新联排房建设等重大事项进行维稳风险评估，制定了工作处置预案8件，顺利控制了知青精简人员、军转干部、大钱玻璃意外事故、电铳园区污染等涉稳事件，为维护社会稳定作出了应有的贡献。
在工作中，我们一贯重视解决关系群众切身利益的社会热点难点问题，把信访矛盾排查工作列入重要议事日程，采取各种有效工作措施和方法，把人民群众之间的各类矛盾纠纷，有效地化解消除在基层，解决在初始阶段，为建设“平安某某”奠定坚实的基础。今年，积极主动为困难企业、职工、新居民等弱势群体，调处解决了工伤认定，劳动关系争议，补偿金，拖欠工资等疑难问题16件，某某土特产制品有限公司、鼎立机械公司、迪圣袜业等欠薪案均得到妥善处置，接待来信来访106件，有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷群体性上访。进一步改善健全了“三五工作日”信访工作制度，每月５日为工作交流日，１５日为下村接访日，２５日为民情调查日，实施该制度一年多来共接待、受理群众来访98批次，信访人362人，信访件88件，已经处理好的信访件70件，正在处理的18件，“三五工作日”制度真正使村民可以在家门口把信访事项得到有效的解决，也使“小事不出村，大事不出镇”这句话得到了有效实践。
四、围绕重点，部门协同，强化世博安保工作
今年四月，我镇按照市世博安保工作实施方案的要求，成立了镇世博安保工作领导小组，由镇长任组长，相关责任分管领导和单位分别为副组长及组员，同时出台世博安保工作联席会议制度，一般情况每月召开一次例会，特殊情况随时召开，统一协调全镇世博安保工作。组建了世博安保志愿者大队，由镇分管政法 3
领导任组长，分时段、有侧重、有目的地开展安全生产检查、治安巡逻、消防隐患排查、上街宣传、便民服务等。
我镇从世博安保工作开始以来，共召开了联席会议7次，规上企业检查480余家次，重点危化企业排查80余家次，志愿者参与治安巡逻2000余人次，组织上街宣传7次，开展便民服务活动8次。
五、人防为主，优化技防，全面构建防范网络。
近年来，我镇积极打造综治民生工程，进一步优化防控水平，通过组建专业治安巡逻队、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。一年来，治安巡逻队充分发挥其职能作用，在重点时段对重点单位、重点路段有针对性的开展巡防守护，使派出所对辖区逐步实现全时空、全方位、全覆盖的巡逻防控，预防和减少了各类违法犯罪的发生，增强了群众安全感。根据海委办[2010]7号《关于印发“村级治安巡防队考核及奖励办法”的通知》的文件精神，我镇在2009年11月成立了16个村级义务巡防队，从成立至今已巡逻360次，巡逻人员6000多人次。
根据[2010]15号《关于转发浙江省“关于进一步学校安全防范工作的若干意见”的通知》的文件精神，对某某全镇共有的幼儿园8所、中小学校7所、敬老院1所全面实施技防。幼儿园已全部安装园内监控42个监控点，围墙红外报警系统21对；幼儿园、中小学校大门口监控视频点13个，报警平台11个；敬老院大门外监控视频点1个、报警平台1个、内部监控4个，配备幼儿园保安10名和各类装备，共计费用80多万元（中小学校安保配备由教育局组织）。
同时，我镇以“天网”建设为契机，开展治安防控“数字化”、“信息化”、“网络化”建设。镇社会治安动态视频监控系统建设现已建有分控中心一个，全镇前端监控图像115个，建设外场监控点合计112个，并将建设1个分控中心，视频图像全部接入市公安局监控中心。所有监控前端采集到的视频图像经光端机传输至分控中心并与市局监控中心联网。分控中心的监控系统通过矩阵联网的形 4
式与海宁市公安局的监控中心相连接，达到资源共享，相互调配的功能。分控中心的监控矩阵系统采用与现有的市公安局监控中心相同的品牌与模式，保证分、主控中心系统的无缝连接。本次工程全镇外场监控点位利用枪机和球机相结合的方式共新建监控点112个，监控点位的建设位置为人员流动频繁，大型公共场所，大型企业、工厂，城市、乡镇、自然村等的主要交通要道以及交叉口等等。通过监控系统的建设和整合原有监控设施来现实全天候的实时监控和录像，进一步加强治安防控、交通管理的能力，及时掌握社会治安以及道路交通状况、打击现行违法犯罪、服务社会治安防范，加强公安机关的动态管理能力。我镇社会治安动态视频监控工程于2010年10月下旬已完成整个项目施工、调试、试运行、人员培训工作。整个工程投入费用近240万元，系统的建成真正做到了“治安提示到村口”、“应急反应到村居”，有力地震慑了违法犯罪，提高了治安管理和防范水平，为全镇人民的生产生活营造了平安和谐的发展环境。
六、创先争优，发挥职能，不断完善中心建设
根据司法工作中心规范化建设要求，不断完善司法所规范化建设，年初又调整了中心分管领导及工作人员，使人员更为充实，队伍更为强大。形成了一支资源整合、协调统一的集综司法、信访、禁毒、安监、新居民、反邪教、铁路护路、社区矫正等为一体的社会治安综合治理组织。在工作中做到一体化运作，坚持实行“五统一”：即统一受理：所有的来信来访案件、市长电话全部由联动中心统一登记受理，再分类处理；统一分流：按照“谁主管，谁负责”、“分级管理，归口办理”的原则，分流到基层调委会或相关职能部门，明确第一责任人，进行调处并作出答复；统一协调：对重点疑难信访问题，报请党政领导同意，召集相关部门联合协作调处；统一监督：对分流办理的信访案件实行有效监督、定期检查，及时办结并答复当事人；统一归档：联动中心对受理的来信来访案件，每年按要求登记建档，年终分类归档，做到有据可查。
七、广泛宣传，深入教育，加强民主法治建设
今年是“五五”普法工作的验收年，为更好地做好这项工作，我司法所上半年狠抓业务资料的规范化建设，将2006年至2010年五年来的普法宣传、法制建设、依法治理等各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档，做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，顺利通过了考核验收。
为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，今年上半年，我镇投入资金3万余元制作了20余块法制宣传展板，在镇人口流动量较大的地方和各村巡回摆放，使群众学到了很多法律法规知识。同时充分利用各类媒体，上街头、进企业，重点在人口密集和新居民流动量大的地区，分批次开展宣传咨询活动。在活动过程中，采取了灵活多样的组织形式，比如悬挂横幅；向群众发放宣传资料；设立咨询站点现场解答咨询；摆放展板，有针对性地宣传新居民政策及法律法规等等，提高了法律素质和维权意识，促进了群众学法、懂法、守法、用法的自觉性，为普法教育工作开创了新局面，在全镇形成良好的舆论氛围。
开展民主法治村（社区）工作。进一步巩固和提高民主法治村（社区）建设的质量，对村（社区）主要领导和村民进行各方面多层次的普法教育，并进行了督查。全镇16个村和2个社区达到三星级民主法治村（社区）以上标准，去年某某村获嘉兴市“民主法治村”，某某社区获嘉兴市“民主法治社区”、海宁市“民主法治示范社区”，今年又有2个村成功创建嘉兴市“民主法治村（社区）”。
抓好诚信守法企业创建，指导企业创建治安安全单位。联合镇经济建设服务中心，通过企业参与创建诚信守法企业的热情，今年我镇申报诚信守法企业4家；通过和派出所的共同努力，全镇136家规上企业和13家事业单位都已提交了创建治安安全单位呈报表。
八、规范管理，加强帮教，扎实开展矫正帮教
为更好地做好我镇社区矫正工作，今年以来，司法所以上海世博安保为契机，制定了《某某镇社区矫正“护城河”工程实施方案》，根据方案要求；
（一）建立 6
“分阶段、滚动式”大排查制度；
（二）建立“每日零报告”制度；
（三）建立“每周巡查”制度；
（四）建立“定人包案”制度；
（五）建立“管控升级”制度；
（六）建立社区矫正“信息员”制度，另外，在世博会开幕之际，我镇对实行社区矫正的30名服刑人员签订了手机定位协议，实施手机定位系统。确保在世博期间社区服刑人员不出事。在日常管理资料方面继续按要求做好各项工作，坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、学习教育记录、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐。这一系列工作使得我镇今年以来，社区服刑人员无一人重新犯罪和脱管、漏管。
相对于社区矫正对象，归正人员安置帮教相对要宽松一些，但是我们不能因此而放松对归正人员的安置帮教工作，归正人员的管理同样是司法所的主要工作之一。为提高对归正人员的管理，通过排查摸底，对归正人员做到情况明，去向清，采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。
2010年，某某司法所作在镇党委政府的坚强领导和上级相关部门的正确指导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，形成了社会持续稳定、经济健康发展、整体变化大的较好形势。但我们仍将正视当前改革发展中面临的新形势、新问题，不断提高忧患意识，增强责任感和紧迫感，增强工作的主动性、针对性和创新性，攻坚克难，稳步推进，为打造平安某某，作出新的更大的贡献! 2011年，某某司法所工作思路是：紧紧围绕街道中心工作，以科学发展观为统领，深入贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，以维护社会和谐稳定为重点，努力奋斗、不断进取，积极探索新时期司法所工作的新特点、新方法、新措施，开创司法所工作新局面。
一、努力创新创优，树立某某品牌、精品亮点。一是进一步加强基础调研。强化对成功化解处置经验的总结提炼，深化对典型经验的学习推广和运用。二是着力创先争优。进一步加强与派出所、法院等部门的联动协作。积极探索新思路、7
新方法，创精品出亮点。三是做好对外宣传工作。通过报刊、杂志、电视、电台等多渠道、多手段相结合的方式，努力宣传某某司法工作情况。
二、进一步做好矛盾纠纷排查化解工作。坚持“调防结合、预防为主”的工作方针，坚持抓早抓小抓苗头，使矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。二是围绕党委政府中心工作做好人民调解工作，不断拓展调解领域，在继续做好婚姻、家庭、邻里、赔偿等矛盾纠纷调解的同时，积极参与环境保护、征地拆迁、劳动争议等热点、难点纠纷的调解，维护群众合法权益。三是加强人民调解员队伍建设，优化队伍结构，加强教育培训，提高综合素质。进一步落实“以奖代补”政策，激励人民调解员发挥积极作用。
三、落实法律服务助推经济发展。进一步为法律服务有序介入重大投资建设项目和参与企业重整重组、化解债务危机搭建平台，做好推荐引导法律服务人员做好政府、企业的法律顾问，及时跟进重大建设项目投资公证，为抗击金融风险提供必要的法律保障。全面实施“一村一法律顾问”制度，进一步引导法律服务业向法律服务薄弱地区延伸。增强法律服务人员主动服务的意识，加强与服务对象的沟通，提升服务质量。
四、进一步完善社区服刑人员移动定位管理平台，着力推进分级管理、分类教育、分级处遇等工作，积极开展社区矫正文化建设，不断深化和巩固矫正成果，防止脱管、漏管，预防矫正对象再犯新罪现象发生。
某某司法所
二0一0年十一月十五日
推荐第4篇：社区党建工作目标及思路
2011年社区党建工作目标及思路
重点工作：
构建区域化党建工作格局，加大社会管理创新力度 工作目标：
按照社区党建“三有一化”（有钱办事、有人理事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设）的要求，在全区76个社区全面推行社区“大党委”工作机制，进一步健全和完善以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、以驻社区单位党组织为依托，社区党员广泛参与的组织网络体系和共建共享、富民、便民、乐民、安民的工作机制，着力构建区域化“大党委”党建工作新格局。探索服务型党组织，强化社区管理和服务功能，推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区。
推进措施：
1、构建区域化党建工作新格局。在全区76个社区全面探索建立“社区大党委”工作机制，依法、依章把辖区内有影响单位党组织负责人选入社区党组织，担任社区党组织副书记或委员。推行“轮值主席”制度，各社区按月或季度由社区党委兼职委员轮流担任主席，轮值期间负责发挥本单位优势，组织开展有利于本社区内经济、社会发展的党建活动。
2、完善服务群众工作体系。以提升服务质量，满足群众需求为目标，加强服务型党组织建设。继续深入推进“党员服务项目管理制”，引导各类党员在居住地发挥作用，积
极开展便民服务、承诺服务、帮扶服务、志愿服务，形成全方位、多层次、广覆盖的上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的工作体系。
3、加强社区办公活动场所和服务设施建设。对全区社区办公活动场所和服务设施现状进行一次摸底调查，建立台账。制定我区《关于加强社区办公活动场所和服务设施建设的意见》，力争到2012年底，每个社区都有不少于300平方米的办公活动场所(中心城区不少于200平方米)和“一站式”服务大厅。以“一站式”服务大厅为依托，开展集中议事便民服务，群众性精神文明创建活动。建立部门协调联系机制，加强与民政、财政、发改委、建设、劳动、卫生、政法、文明办等部门的沟通联络，进一步整合资源，齐抓共建。
4、打造樊城特色社区党建工作品牌。深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为主题的创先争优活动，结合社区实地，通过开展“党员争星”、“党员示范岗”、“党员责任区”以及“双诺双评”、“三为三比”等特色活动，打造“一居一品”“一居一特”，形成具有樊城特色、在全市乃至全省、全国有影响的党建工作品牌。
推荐第5篇：社区工作计划思路
一、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用，2009年社区工作计划思路。
二、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
三、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
四、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务，工作计划范文《2009年社区工作计划思路》。 开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。
五、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
六、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。
七、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
八、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。
[推荐第6篇：工作总结、思路及工作计划
工作总结、思路及下一步工作计划
自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了，在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步的使自己的工作和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的打算向领导汇报如下。 一．工作总结
在航天凯天的一个月，协助了安全制度的汇编，参与了厂区的安全大检查，并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。
1.在进行安全制度及汇编时，了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程，这也是我今后工作当中的指导性文件，怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的；
2.在厂区大检查中，领导们对于安全的重视，和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度，更深刻明白了安全工作的重要性；
3.在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中，作为在工程管理岗位工作四年的我来说，来到项目上，感到十分亲切，而角色的转变，也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况，最明白项目问题所在，但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰，也不一定能积极主动去解决问题，项目人员对项目上的某些问题习以为常，没有很高的警惕性去积极采取措施解决，当然，也有一些问题是项目人员本身无法解决的，制度本身存在缺陷，工作流程的限制，这就需要工程管理中心的帮助。 二．工作思路
1.思考问题的角度：每一个人都是独立的管理者，作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工，也是一个公司的管理者，只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题，才能发现并更有责任心地去解决问题，才能帮助公司更有效率地运转，不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。
2.良好的工作态度：我们的工作时间不是以上班时间为准的，而是以工作任务，项目情况为指导，责任心决定了态度，态度决定了工作进程的效率，需要以极大的热忱去做实事。
3积极的有效沟通：无论是公司同事或领导也好，项目成员也好，都应该主动多练习。通过交流，学习他人的长处，让他人明白你的想法，也能更好地发现工作中和项目上存在的问题，便于有效地解决。
4.良好的工作方法：好的工作方法才能有效率的完成工作。工作中的PCDA计划、检查、执行、反馈处理，形成闭环，自我的回顾和反省也能让你在工作中得到工作能力和工作方法的提升，避免重复错误。 三．下一步工作计划 1.熟悉公司制度及组织架构，明白公司项目的运营过程和相关部门的工作流程及负责人，熟悉公司在建项目的基本情况，了解各项目从组织架构，工作流程有问题的思考并与部门同事或领导商量对策，积极解决问题，发挥主观能动性，积极思考解决问题的策略，为公司分忧。
2.熟悉各项目的施工工艺，通过书籍，上网搜寻，请教公司专业人员，了解项目控制程序，这样才能合理调整项目计划，才更明白怎么指导项目如何去运行。工作管理中心人员的专业实力和综合素质如果还不及项目成员，那么工程管理部门的工作也就起不到实质性的作用。
3.对于工程管理，制度，程序性文件是关键，没有适合，可操作性强的制度作为支持，即使有工作能力优秀的专业人才，也发挥不了最大的实力，体现不出价值。在熟悉公司现有制度及公司情况将思考补充一些符合航天凯天实际情况的制度，怎么去激励员工的工作热情，怎么去协调好每个部门之间的工作对接且明确各自的责任，怎么去从源头解决工程上存在的一些问题。
一个月的时间，对公司熟悉得有限，自身的学习成长也有限，但在今后的工作中一定会时刻增强个人素质，做好本职工作，争取创造更大价值。
郭成智
2017年9月18日
推荐第7篇：财务工作总结及思路
2011年财务部工作总结及2012年工作思路
公司财务部现有人员共11人，担负着8家公司及6个工会帐套的核算管理工作。岗位上设会计7名，出纳2名，总稽核一名及主任一名。实行会计集中核算管理制度。
财务部目前在银行开设有9个基本账户、2个理财账户、6个工会专户、4个一般账户及7个公积金账户（自管1个）共计28个账户并负责20套支票的管理工作。
下面将2011年所做工作进行简要总结：
一、继续做好财务核算监督工作：由于财务部具体的财务核算监督内容庞杂，主要介绍以下几个方面：
1、凭证的填制和付款：首先单位会计进行原始凭证的初步审核、粘贴并制作会计凭证后报送稽核会计进行复审，交由出纳再审，出纳开具支票、登记出纳帐、盖私章，然后传给单位会计填制密码、复审，最后转至主任处进行终审，并加盖财务专用章。经办（报账）人签字确认后领取支票；
2、登帐、出报表并进行分析：月末报销结束后，会计依据审核无误的记账凭证进行电子记账、过账、结账。和出纳帐核对无误后出报表，针对单位的经营状况进行连续、专业的分析，为领导提供决策信息。同时报送国资委、市企业科等，接受监管；
3、和银行对账并制作银行存款余额调节表；
4、按要求开具发票并催收有关经办人员及时入账，并按月核销领购发票。
5、定期进行税收的申报、缴纳。
6、对工资、社保及往来款项进行核对和监督管理。
7、月工作周期结束后，进行会计凭证的装订、整理、盖章。
8、出纳的支票打印、审核，收款后入账，按月登帐，按月
对账，公积金的调动、转移及频繁支取等等；
9、其他交办的工作。内容琐碎，月月重复，但财务部全体人员无怨无悔，任劳任怨，在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的专业知识和热情。
二、2011年公司业务稳步发展，财务部规模进一步壮大。下半年依据公司发展需要，财务部新增2名财务人员并将人力资源公司财务纳入集中核算体系，加强了财务人员的力量。目前财务部人员分工明确，各司其职。
三、施行会计轮岗制度：今年7月，财务部施行了会计轮岗制度。对三名子公司会计进行了先期轮岗。财务人员过渡顺利，并取得了比较好的效果。经过实践证明，这一政策的合理性及必要性。为今后财务的AB角转换打下了良好的基础。
四、进行了会计档案的知识培训并进行了初步整改：今年财务部工作力争在细节管理上下功夫，针对公司财务人员档案基础工作较薄弱这一现状，按区档案局对会计档案的管理要求，组织会计进行了这一方面的学习。目前会计档案整理的第一阶段工作基本完成。初步整理了原劳服1998年-2008年的会计档案，其中：凭证类289本，账簿类45本，报表类10本，其它类10本。针对这些原始资料存在无章、原子笔书写及装订不规范的问题，财务人员克服了工作量大的困难，圆满完成了这一工作。目前等待区档案馆的移交进馆检查。也为第二阶段的工作打下了良好的基础。
五、完善监督机制，进一步加大内审的力度：针对原主任身兼三职，工作量大及公司业务规模扩大这一现状，今年对财务架构进行了细微调整，单设稽核岗，加大了内审的力度。同时完善了财务部发票管理
制度及收款收据管理，将发票专用章交由会计自行管理。做到用制度来管人，用制度来牵制人，人人按制度办事。
六、加强会计和公司的沟通与交流。为了让会计从公司全局出发，树立财务为经营管理服务的理念。今年我们加强了子公司和财务部各会计之间的沟通和交流，使会计在处理具体业务时能做到感性认识和理性工作相结合，更贴近公司的实际，财务分析上也能有的放矢。
存在问题及解决措施
一、财务力量有待进一步加强。由于公司业务规模不断壮大，涉足的行业及市场新生事物的增多,原有的经验及知识已跟不上发展的需要。今年公司拟新增服务中心、培训中心及旅行社等单位，由于财务部工作量及场地已近饱和，无力进行集中核算管理。建议：
1、公司性质的旅行社并入财务部统一核算，对民办非企性质的服务中心、培训中心实行自聘方式，财务部给予宏观指导。
2、试行专业人才储备信息及内部良性流动体制，培养和发展后备力量。
二、财务部与各公司领导及各公司工资、预算、报账、成本员之间有待进一步的沟通和交流。建议：各公司定期召开财务、人事、预算等管理人员参与的财务经营会来进行充分沟通；同时总公司也完善相应的薪酬体系及制度，打破总公司和子公司之间的差别壁垒，更好的为大局服务。
2012年财务工作思路：
适应新情况，为企业发展大局做好财务配套服务
财务工作要围绕企业的中心工作，更好地为企业的发展大局服务。一是财会人员要主动学习和研究有关财税政策和先进的管理思想，提升服务于发展大局的意识。同时，财务部还将根据公司有关财务收支中发现的新问题，适时地和各公司领导沟通、汇报，以助力各公司的发展。二是提高财务信息质量，加强财务指标分析，改变单纯用数据进行对比来说话的分析模式，提高财务分析的质量。充分利用财务人员的专业水平和素质，结合经营工作实际情况，为公司发展提供有力的财务支持，从而不断改进公司的各项管理水平和决策质量。三是以全面预算管理为手段，发挥预算引领作用，促进企业科学发展。特别关注预算偏离度的问题，严格控制成本费用的增长，有方法、有重点地控制各项明细费用的开支情况，建立健全成本费用控制责任制，真正做到落实预算、归口责任、明确奖惩，把企业的经济效益控制在合理水平。
加强内控建设，防范企业风险
一是加强财务部的内控建设，做到各公司的“粮仓”安全。二是完善应收、预付管理办法，促使公司在发展中注重资金的及时回笼，谨慎付款，提高风险的防范。避免活干了，钱未收回；钱付了，活干得不满意的状况。三是梳理业务流程、健全财务管理、规范财务核算，继续完善相应的规章制度。四是加大对各公司及公司领导人的内控及财务监督职责，在企业内部自觉形成“人人讲内控、人人都内控”的良好氛围，以此有效防范各类风险，推动企业健康发展。
加强资金管理，确保企业资金链的健康
随着公司数量的增加和各项业务的拓展，资金需求量也一定会有所增加。因此，明年资金管理工作主要着眼于以下几方面：一是加强资金的监控管理，对暂时闲置的自有资金寻找合理的投资渠道，提高资金回报率，保障资金的良性发展。二是要提高资金成本意识，对被注资公司加大关注力度。积极进行必要的帮助和扶持，对长期不产生效益且无发展可言的被投资公司进行积极反映，力争解决遗留问题。（中太、青公司等）以净化公司投资环境。三是关注各公司的自有资金，在各公司遇有资金链断裂的危险前进行预警。四是加强补贴资金的拨付、使用和有关后续监管，确保政策性补贴资金管理规范、使用合法。
加强审计监督，促进企业健康长远发展
一是密切配合国资委、税务等对各公司的审计工作，把它作为公司提高管理水平和规范财务行为的手段。二是继续开展财务内部的自检自查活动。三是进一步加强审计成果的综合分析和利用，把各项内外审计中发现的问题进行认真研究并加以整改，有效推进企业健康发展。
积极沟通协调，营造宽松的外部环境
认真学习和掌握相关税收优惠政策、国家对中小企业等的优惠扶持政策、银行信贷系统的信息等，为公司用好用足优惠政策提供建议和思路，同时加强与上级财政、国资委、税务、银行等部门的协调和沟通，积极营造宽松的企业外部环境。
夯实基础管理工作，打造优秀的团队
2012年财务部的工作重点之一仍然是内部团队的建设。要打造优秀的团队，需要有好的制度约束，好的工作风气和好的业务能力做支撑。我们计划从以下几个方面来着手：
一、落实部门工作人员的工休和培训学习计划，做到周周要学习，月月要讨论。关起门来要学，送出门去学，工作、学习和休息合理安排不耽误。
二、在会计轮岗和培训学习的基础上施行AB角制度，做到会计业务全都会，A角不在找B角。
三、在原有内部牵制的基础上再进一步调整，充分发挥会计个体的主观能动性，改变财务专用章由专人管理这一模式。
四、继续加强会计和所代子公司的沟通和交流，刚才在存在问题及建议中也提到这一点。
五、继续进行会计档案第二阶段的整改工作。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如缺乏超前意识，各公司具体业务处理上未形成一个规范统一的标准，在税收筹划上还要努力等。这是我们今后要努力的方向，也应该是2012年财务管理要重点思考和解决的主题，也是财务部每一位会计在如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
在此谢谢大家对财务部一年来工作的支持和理解！
2011-12-5日
推荐第8篇：党建工作总结及思路
区政协机关2006年党建工作总结
及2007年工作思路
总 结
2006年，区政协机关党支部在区政协党组和区机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，勤政务实，与时俱进。以创“人民满意机关”活动为载体，加强机关党的执政能力建设和先进性建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，为完成今年区政协机关各项工作任务提供了思想和组织保证。现将今年来的党建工作情况总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，不断推进思想政治建设
一年来，机关党支部“三个代表”重要思想为指导，认真组织机关党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党十六大精神和十六届五中、六中全会精神等，不断提高党员思想政治素质。
在学习内容上，我们从机关实际出发，着眼于全面提高党员干部队伍的整体素质，把基本理论学习与学习统一战线理论、人民政协知识结合起来；与学习相关领域的政策、法规结合起来，与学习现代知识及业务培训结合起来。
在学习形式上，我们着重抓好自学、辅导、交流等环节。一
1 抓自学打基础。机关党支部适时制定学习方案，征订分发《科学发展观》、《十六届六中全会学习辅导资料》的学习资料，并做好组织工作和服务工作，促进党员干部自学。二抓辅导释疑虑。机关党支部还注意通过领导讲课、专家讲座、外出学习考察等形式，引导大家运用邓小平理论和解放思想、实事求是的思想方法来观察、分析改革开放和现代化建设中的新情况、新问题以及社会中的热点、焦点问题。三抓交流促提高。围绕每个时期的中心工作，经常组织大家座谈、讨论、交流运用理论指导实践的体会。
二、以“我为政协树形象”为主题，大力加强机关党员队伍的作风建设
政协机关是人民政协履行职能的参谋和服务机构，政协机关的工作都要围绕为政协履行职能服务这个宗旨，政协机关的作风建设如何至关重要。机关党支部从机关作风建设的实际出发，提出要在区政协机关工作人员中弘扬“五种精神”，形成“一个作风”。“五种精神”即：敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神、创新精神。“一个作风”即：要形成雷厉风行、迅速高效的作风。在“我为政协树形象”活动中，机关党支部的做法：一是根据机关实际，把创人民满意机关和机关效能建设与“树形象”活动有机地结合起来，使机关干部职工充分认识加强机关作风建设，深化“我为政协树形象”活动的重要性、必要性。采取自查、走访委员、召开民主生活会、征求政协委员意见座谈会、支部生活会等形式，找准机关存在的主要问题，有针对性地制定整改措
2 施，抓好边整边改。二是围绕政协中心工作深入开展“树形象”活动。机关党支部强调“树形象”要落到实处，看作风既要看一贯，更要看关键时刻。如每年一度的政协全委会，是政协委员履行职能的重要形式，也是机关党员、干部的重要工作，为确保会议的圆满成功，机关党支部配合做好会前动员、会中组织、会后总结，使大家形成共识和合力。
三、以《条例》为规范，进一步开展机关党组织建设 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是我党在新的历史时期加强和改进机关党的建设的纲领性文件。认真贯彻、执行《条例》的精神，以促进我会机关党建工作规范化制度化，一直是党支部的重要工作。首先，区政协党组高度重视并切实加强对机关党建工作的领导和指导，把机关党建工作纳入党组的议事日程，定期听取机关党建工作汇报，对机关党建工作作出部署，提出要求，把机关党建工作和政协常委会的工作一起研究、一起部署、一起总结。在机关党组织机构设置、人员配备、工作条件方面都给予充分的关心和支持。同时党组成员身体力行，以身作则，以普通党员身份，积极参加机关党支部活动，发挥表率作用，并深入到各小组了解党员、干部的思想情况，对每年民主生活会前党员、干部的意见都认真研究并加以解决；二是抓党支部领导班子建设。今年初，在原党支部书记到外单位挂职锻炼的情况下，支部只剩两名委员，党组了解这一情况后，高度重视，及时研究，确定补选方案，通过召开党员大会，补选了3名有代表性的委员，
3 组成了由办公室主任任书记的强有力的新党支部班子。
四、以增强党性、端正党风为目标，做好新形势下的机关反腐倡廉工作
一是抓学习。组织机关党员、干部认真学习邓小平、江泽民党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》；二是抓教育。主要是针对党员干部的思想实际，以领导干部为重点，进行党的优良传统和作风教育，进行党规党纪教育，既运用先进典型进行示范引导，又运用反面案例进行警示教育，教育党员、特别是党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，艰苦奋斗、廉洁奉公，以更好地做到“立党为公、执政为民”。三是抓整改。机关党支部采取多种形式充分发扬党内民主，如民主生活会前征求党内外群众对党员领导干部和领导班子的意见，以创“人民满意机关”为契机征求政协委员对机关建设的意见并及对整理反馈和抓好整改。四是抓清理。我们每年都按要求开展党员领导干部各种自查自报和专项清理等活动。五是抓建制。机关党支部不断建立完善党风廉政建设责任制，努力营造领导重视，各方面齐抓共管以及用制度防治腐败的格局和氛围。
区政协机关党支部努力探索机关党建工作的新路子，坚持以“我为政协树形象”活动为载体，把为统一战线服务，为政协工
4 作服务、为政协委员服务作为机关工作的宗旨，形成了务实、创新、协作、高效的服务机制，在围绕中心，服务大局，履行职能的各项工作中取得了实效。
思 路
2007年，政协机关党支部将围绕紧扣中心、突出重点、创新理念、转变作风的工作目标，做好机关党建各项工作，为区政协机关履行职能提供强有力的保证。一是融入“一个中心”：即把机关党建工作融入经济建设这个中心。二是加强“两大建设”：即加强党的执政能力建设和先进性建设。三是树立“三个理念”：即开放、系统理念，把机关党建纳入全区党建工作的大系统中循环、运转，在党委、政府的中心工作中体现自身的价值和含量；对接、渗透理念，把机关党的工作与区委的中心任务对接，机关党的活动与党员干部的要求对接，从中找到二者的结合点和共振点，使机关党的工作在对接中渗透，在渗透中融合，在融合中发展；成本、效益理念，把市场经济的通用法则运用到机关党的活动之中，讲究成本，追求效益，力求以较小的投入换取较大的产出，努力实现政治、经济、社会的三大效益。四是实现“四大转变”：即机关党建工作由管理型向服务型转变；由被动型向主动型转变；由重形式向重内容转变；由粗放管理向规范管理转变。
推荐第9篇：药监局工作总结及思路
药监局工作总结及思路
药监局工作总结及思路
各项业务指标完成情况组织指导湖南长沙名牌申报7个企业，备案复审标准23个，其中国家、行业标准10个，企业标准13个，工业产品生产许可证巡查企业76家，iso9000认证体系企业巡查30家；建材完成定期监督抽查110个批次，委托检验70个批次，合格率97%；完成食品生产企业监督抽检255批次，合格率92%；受理指导30家食品企业qs发证工作，28家通过现场换、发证，开展食品小作坊备案工作。培训特种设备操作人员320人，操作人员持证上岗95%，按计划进行了设备定检。共检定用于社会公共用计量器具1856台，其中：检定衡器1083件，天平172件，砝码23个，
加油机195枪，压力表383块；行政执法案件39个，办结32个。
二、主要工作特点
1、标准、质量工作：积极引导、指导企业申报湖南名牌，全县范围内确认5家企业为湖南名牌申报对象。进一步推进质量兴县工作，加强企业质量管理，提高全县产品质量水平。推了百里水产走廊和乌山贡米为省级农业标准化基地。
2、计量工作：抓好能源计量，促进节能减排工作。一是帮助企业建立能源计量管理制度，引导企业申办测量管理体系认证和计量保证体系确认。二是协助企业制定节能方案，在能源平衡测试、能源计量器具配备和管理等方面提供帮助。三是深入企业开展检定、维修服务。
3、食品、特种设备安全工作：今年国家督查组对望城县的乳制品生产企业的生产许可重新审核工作进行了严格督查，指导帮助被督查乳制品企业及时整改问题。辖区内7家乳制品生产许可重新审核全部获通过。特种设备安全方面：坚持日常安全监察和专项安全检查，
开展了春节前、五
一、十一及住宅电梯等专项安全检查。
4、行政执法工作：进一步加大规范和整顿市场经济秩序力度，严格执行《行政许可法》，实行案件主办责任制，严格行政执法制度、报告制度和罚没物品管理制度，积极受理消费者投诉，认真落实执法责任追究制和错案责任追究制。明年的工作打算及建议：
1、按照市政府推进标准化战略实施意见的通知，落实相关工作，消灭无标生产，鼓励更多企业采标，指导标准化良好行为企业的建立。对全县农业标准化生产基地进行分级别走访，对现有基地标准制定情况摸底调查，建立档案，对没有制定标准的引导制标，促成专家对接。
2、品牌创建继续保持良好的激励机制。抓好对企业的质量管理体系指导培训工作，引导企业提高产品质量，组织规模企业开展质量培训工作，创造良好的质量氛围，推进质量兴区工作。
4、把特种设备安全工作纳入地方政府安全综合规划和目标考核，从而逐级落实特
种设备政府监督职责。因我区经济飞速发展，特种设备的数量也在飞速增加，给我局的正常监管带来了诸多难度，特别是工作经费难以保障，致使对违章举报奖励以及政府要求的各项整治工作都很难开展，请求政府每年给予适当的经费支持并纳入财政预算。
5、从近几年我区的食品安全监管工作来看，区委区政府对食品监管工作非常重视，但有少数的乡镇就未把辖区内的食品安全工作落实到实处，有是甚至对违规问题进行庇护，建议区委区政府加强对乡镇府的督促。
6、以促进节能降耗为重点，加强能源计量工作。抓好生产企业、批发市场、大型超市及零售商品量的计量监督管理。组织开展药店定量包装计量监督专项检查，组织好对眼镜市场、菜市场的监督检查工作。
8、做好区县委、区政府交办的其它工作。
推荐第10篇：卫生局工作总结及思路
20*年，*区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。
一、20*年工作完成情况
（一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。
1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用，发挥提升全区共卫生服务水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。
3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项工作按计划完成。
20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率335.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升0.*%，上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。
继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。
严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。
加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。
落实市政府关于完善突发传染病医疗救治体系建设的折子工程，在*区确定18家医疗机构分别建设标准传染病诊室、传染病门诊和传染病隔离留观病房及4家急救分站。通过协调和督导，在规定时间完成建设，及时开诊。
妇幼工作落实“一法两纲”，指标继续保持全市较好水平。20*年1－10月，全区孕产妇死亡率0/十万，婴儿死亡率1.68‰。加大婚检宣传力度，在全市率先实现居民免费自愿婚检。自愿婚检人数呈现逐步上升趋势，较去年同期显著增长。
精神卫生防治工作加强，启动控制精神抑郁障碍项目。开展了智力残疾人员的需求调查。截至10月，为无职业、无报销渠道、无收入的贫困精神病人免费门诊1748人次，共投入费用15万元余。试行精神病紧急救助工作前移的措施，区内精神病人救助绿色通道不断完善，重大节日期间未发生精神疾患者肇事肇祸事件。
坚持落实《*区慢性病防治规范》，以重点疾病为突破口，多形式多渠道开展健康教育工作，依托社区卫生服务平台，与辖区大医院合作，开展慢性非传染性疾病的控制工作。
4、不断加强卫生监督执法，保证人民群众健康。
推进卫生监督体系建设，深入监督执法方式的改革，实行卫生监督执法下移。对卫生监督员进行综合执法培训，制定卫生监督执法派驻工作方案，启动试点。食品卫生日常监督与专项整治相结合。有力的配合了*区“全国文明城区”创建整体工作。截止20*年10月，在*区餐饮企业实施食品量化分级管理，完成量化分级1194户，占全区餐饮业的43.47%。监督食品卫生单位达28564户次，合格率达89.3%。卫生行政处罚307起,查封食品50公斤，及时处理了群众举报。强化医疗和卫生市场的监督管理，对全区37家传染病疫情网络直报医疗机构的疫情报告情况进行督查。对违法开展诊疗活动的医疗机构和非法行医点进行重点查处。
（二）优化医疗资源，强化医院管理。
配合*区城市改造，根据区属医疗机构发展专科特色和社区卫生服务的定位目标，本着做精专科、做强社区的发展思路，优化区属卫生资源。原护国寺中医医院和原厂桥医院整合形成了*中医药大学附属护国寺中医医院和什刹海地区社区卫生服务中心。原二龙路医院和原德外医院整合形成了*市肛肠医院和德胜社区卫生服务中心。医院在短期内即呈现了可喜的发展趋势。资源整合、互补优势的举措初见成效。
在医疗机构开展“以病人为中心，提高医疗质量”为主题的“医院管理年”和“创建人民满意医院”活动。在医疗质量、服务特色、基础建设、人才培养、绩效管理等方面找差距，抓管理，提高医疗质量和服务能力。
区卫生局加强对医疗质量的监管与指导。对医疗文书质量和检验科工作进行了专项督导；开展口腔诊疗器械消毒培训，防范医源性感染；巩固医疗机构评审成果，强化医疗机构持续改进意识。
（三）社区卫生服务工作的发展空间不断拓展，社区卫生服务机构建设进一步加强。
本着“布局更加合理，功能更加完善”的原则，在区发改委的支持下，进一步完善*区社区卫生服务中心、站设置规划，促进社区卫生服务发展。已改造了部分基础条件较差的社区卫生服务站，改善了服务环境，社区卫生服务量明显上升。
不断推进社区责任医生工作。落实了与居委会定期联系工作制度，建立了《责任医生工作手册》。加强了社区卫生服务站的中医药服务能力。扩大特殊人群健康管理，前三季度，社区卫生服务机构为低保人员免费诊疗1198人次，免费体检咨询等1040人次，免费入户服务346人次，共优惠费用达26945元。
二、20*年工作基本思路
20*年是“十一五”规划的开局之年，区卫生局重点将做好以下几项工作：
（一）加强公共卫生体系建设，实现区域公共卫生资源的整合，实现公共卫生大厦良性运转，发挥在保障公共卫生中的中坚作用
在新的一年要继续加强公共卫生建设，提高公共卫生服务水平。为“十一五规划”的实施打下基础。要积极落实区委、区政府的决定整合区域公共卫生资源，提高对中央机关的保障水平，提高公共卫生资源使用效率，提高全区居民公共卫生的享受程度和公平性。使公共卫生建设成为构建和谐社会首善之区的基础工程之一。建立公共卫生大厦是*区委区政府加强公共卫生建设的重要举措,在全市尚属首例，意义重大。20*年要做好各机构的搬迁工作，按照公共卫生体系建设的要求和未来工作的开展设置各个机构的科室及职能，优化内部运行机制，使整合后各机构尽快实现良性运转。
（二）进一步强化疾病防治特别是对重大传染病防治工作力度
进一步巩固疾病防控的工作基础，完善传染病门诊、计划免疫规范门诊等基础设施建设，强化传染病防控措施；增强和完善全区防病网络组织建设；加强防病队伍培训，提高防病队伍素质；加大对健康教育、预防接种、流行病调查和传染病管理支持力度。切实落实全区疾病预防的各项措施。
（三）继续加强社区卫生服务工作，落实社区卫生服务机构的设置调整规划
将社区卫生服务工作作为全区卫生工作重点，以居民卫生需求为目标，不断完善服务机制，调整工作结构，增加服务内容，改善服务。20*年前，对已独立设置的月坛、什刹海、金融街、展览路四个社区卫生服务中心进行装修改造；在*区7个街道，152个居委会配备152个全科医生，在条件成熟的情况下对社区卫生服务新型工作模式进行试点。
（四）在总结试点工作的基础上，在全区7个街道办事处派驻卫生监督执法站，实现综合执法下移的工作模式。
推进卫生监督机制改革，为保障卫生监督执法工作即使到位，继续积极前移工作，在总结20*年卫生监督执法派驻经验的基础上，全面推开卫生监督站下移工作。并试行综合执法下移。
（五）加强医疗卫生机构管理
巩固“医院管理年”和“创建人民满意的医院”工作成绩，进一步加强对医疗质量和服务质量的管理。加强对医疗市场的监管，保障人民群众的医疗安全。
（六）加强对区老年病院、*市肛肠医院等卫生机构的基础建设管理，争取老年病院工程竣工，保证肛肠医院工程立项开工，保证基建经费的合理使用。
20*年是“十一·五规划”实施的开局之年，卫生系统要紧紧围绕构建“和谐社会”要求，努力完成区委、区政府交办的各项任务，为保障中央优良办公环境，*区的社会稳定和经济发展，为人民群众健康做出应有贡献。
第11篇：发展党员工作总结及思路
中共乌审旗教育局委员会发展党员2010
年工作总结及2011年工作思路
2010年，乌审旗教育局党委在旗委组织部和上级教育主管部门的正确领导下，坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，以加强组织建设、创新工作思路、推动重点工作为教育系统党的建设核心任务，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了党员发展工作，保持了党的先进性和纯洁性，圆满完成了本年度的党员发展任务。现将2010年度党员发展有关情况总结如下：
一、基本情况
教育局党委现有支部22个，其中机关和二级单位支部4个，中小学、幼儿园支部18个，现有党员598名。2010年共发展党员52人，预备党员转正15人，其中女党员27人，占40.3%；少数民族党员8人，占11.9%；35岁以下党员61人，占91%；大学本科学历以上48人，占71.6%。全旗教育系统党员队伍结构进一步优化，党员队伍素质有了新提高。
二、主要做法及成效
㈠进一步加强发展党员宏观管理工作。教育局党委及各支部都十分重视发展党员的工作，始终把此项工作列入党的建设重要议事日程，进一步增强了发展党员工作的计划性和前瞻性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，并传达到各支部。各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对各支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
㈡认真履行发展党员程序。教育局党委建立健全了发展党员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部相关责任人的责任。在考察期内各支部都严格按照程序对预备党员进行指导和培养，为保证预备党员顺利被
党组织吸纳为正式党员奠定良好的基础。
㈢狠抓入党积极分子队伍建设。一是建立健全了入党积极分子推荐制度。二是各支部积极推荐入党积极分子，扩大入党积极分子后备人选队伍。三是加强对入党积极分子的培养和教育工作，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。四是建立了入党积极分子考察档案，党支部每季度进行一次考评。局党委定期对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。2010年培养入党积极分子27人，其中35周岁以下27人，大专以上学历23人。
三、2011年发展党员工作计划
2011年发展党员工作要以党的十七届五中全会和全国教育工作会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步优化党员队伍结构，努力造就一支高素质的党员队伍。2011年，继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠扰，要通过吸收入党积极分子听党课、列席党员大会、参加党员主题教育等活动的方式，培养发展对象。全年计划
发展预备党员40人，培养入党积极分子80人。
2010年发展党员工作虽然取得了一定成绩，但仍有很多不足，个别党支部存在程序紊乱，时间颠倒，发展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展工作的质量。在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，逐步完善、规范发展党员工作，为全旗教育系统培养一支高素质的党员队伍。
第12篇：个人工作总结及思路
个人工作总结及思路
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岁月荏苒，时光如梭，忙碌的XX年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现自己今年来的工作总结如下:
一、工作情况
XX年是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我积极投身到工作中，服从领导上级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流，熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。
对于我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,安全生产就是生命;安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里，我严格执行岗位安全操作规程。严格执行上岗前的安全检查;在使用行车前，先进行例行检查、发现装置和零件不正常时，必须在使用前排除，开车前必须鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面，认真进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故。
今年分厂进行了团支部改选，我有幸担任支部宣传委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广大青年团员团结一心，积极努力对于团支部存在的各种问题，进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。对于宣传方面，我认真完成上级交予的各种宣传任务，并积极主动采集各种新闻人物素材，进行宣传写作，使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足
尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在一些不足。
1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉，工作技能也有待加强。
2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够积极主动。
3、在支部的工作中，对于工作不熟悉，工作中不够灵活主动。
三、来年工作计划
XX年，伴随着东电三年发展规划的深入推进和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
4、在支部宣传工作中，努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设作应有的贡献。
一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
一、20xx年工作总结
今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记\"不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功\"的\"三不\"原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。
(一)加强学习，努力增强鉴别力。
一是加强理论知识学习。今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告，自觉学习了十八大精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。十八大结束后，我重点学习了中国共产党中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，对今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作奠定良好基础。
三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《三联生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强本领，视野和思路得到进一步开阔。
(二)认真履职，不断强化执行力。
今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到\"不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。\"回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：
第一，在计划上注重有序。一年来，根据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做出了自己的贡献。
第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各方好评。
第四，在反馈上注重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。可以说，任何一次会议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落实，都需要反馈，都离不开反馈，这就要求我必须做到在工作中坚持\"事事有反馈，反馈必有声。\"
回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
(三)调整心态，逐步提高承受力。
一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的\"三年之痒\"，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受力。
二、明年工作思路
20xx年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下\"四点\"，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等\"着力点\"开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是\"人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。\"办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道\"兴趣是最好的老师\"。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用。
最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。
以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。
刚刚过去的XX年，是市政府研究室不平凡的一年。一年来，在市政府主要领导、分管领导的亲切关怀和精心指导下，室党组带领研究室全体同志紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署，按照“文稿出精品，工作创一流”要求，克服室党组主要成员中途调整的影响，强化大局意识、服务意识、精品意识，全面完成了年初确定和市领导临时交办的各项工作任务，保质保量完成了文稿起草、政策调研等各项工作任务，在服务领导、服务决策上取得了新成绩,得到了市政府主要领导及有关方面的充分认可和高度评价。
一、坚持围绕中心，创新思路，圆满完成文稿起草任务
公文是政府决策的重要载体，起草综合性文稿是研究室服务领导、服务决策的主要形式。我们始终围绕市委市政府的中心工作和决策部署，坚持把政府工作思路、地方发展实践、领导语言风格等各种要素结合起来，以用立文，以文辅政，实现了文稿前瞻性、指导性和针对性的有机统一。
全年高质量高效率完成市长工作报告、会议讲话、汇报材料、采访提纲、主持词、致辞、电视宣传片脚本等各类文稿200多篇。特别是政府工作报告、市政府全会讲话、全市经济工作会议讲话、解放思想激情跨越座谈会讲话、全市项目建设会讲话、省委党校讲座提纲等一批文稿，注重创新、文风朴实，质量较高、指导性强，社会反响良好，受到市级领导的充分肯定。研究室还牵头组织起草修改《市委市政府关于促进重点产业加快发展的意见》、《市政府关于支持各地到宜昌高新区发展“飞地工业”的决定》、《市委市政府关于建设七大投融资平台的决定》《市政府关于实施中小企业成长工程的意见》、《市政府关于加快三峡枢纽港建设的意见》、《市政府关于创建食品安全放心城市的意见》、《宜昌市对口援疆工作实施方案》等6 份政策性文件，为推动全市经济社会科学发展、跨越式发展提供了有力的政策与智力支撑。并代省政府研究室起草部分文稿,起草向国务院汇报征求意见稿，起草宜昌向全国“两会”提交的部分建议案，特别是一些重大主题、特殊主题文稿，领导均给予充分肯定。
XX年，研究室全程参加城区教育体制、城市管理体制、财政体制改革调研，并参与进行改革方案咨询论证。参与市委关于城市建设管理、长江岸线保护、统筹城乡发展、发展重点产业、建设融资平台、推进人才强市、发展文化旅游等七个重大课题全程咨询论证，进一步拓展了研究视野和工作领域。年底第八个重大而又具有挑战性的课题“宜昌建设特大城市过程中的人口有序增长问题”，市委市政府交由研究室负责，作为组长单位牵头组织市委政府19个职能部门联合调研。
在下半年重大文稿起草工作中，我们特别注重创新思维，积极探索新形势下研究室工作的新思路、新方法。一是开阔眼界，拓宽研究视野。加强对重点领域、重要观点、前沿理论的跟踪学习，采取集体阅读书刊、集体研讨专题等方式，努力使每一位参与文稿起草的同志在涉及经济社会发展具体领域时都力争站在国内该领域研究的前沿，掌握最新的信息和观点。对重要专题内容，加强与国内省内研究室领域的横向纵向交流，掌握国内一线城市的相关材料。今年市委组织外出考察学习“三省八市”的政府报告，我们全部组织大家进行了学习，拓宽研究室集体的研究视野;二是团结协作，整合工作力量。在《政府工作报告》、《市委全会报告》等重要文稿起草过程中，积极改进工作方式，打破科室界限，整合骨干力量，大家一起商量提纲、切块分配任务，采取联合攻关、团队作战的方法，人力资源实现了最佳配置，保证了各项工作的有效开展。进一步提高文稿准确性要求，文稿政策水平、文字质量都得到提高。三是提高效率，强化时间观念。针对科长们反映过去重要文稿写作期间夜班过多、时间过长的问题，研究室在整合工作力量的基础上，要求大家进一步向市领导学习，提高工作效率，进一步强化时间观念，在确保文稿质量的前提下立说立行，马上就办，办就办好。XX年高峰期的文稿工作很少加夜班，极少的几次夜班最晚在12点左右，没有一次通宵夜班，较好地解决了这个矛盾，确保了大家的主要休息时间和身体健康。
二、坚持加强学习，深入实际，努力提升调研咨询水平
调研是决策的前提和准备，是研究室服务领导、服务决策的根本手段。研究室开展调查研究，只有准确把握上情、密切掌握下情，与政府工作合拍、与领导关注同步、与发展需求共振，才能“谋”在关键处，“研”在点子上。XX年，研究室组织全体人员特别是负责文稿撰写的同志，加强对十八大精神、省十次党代会精神和上级精神、政策的跟踪学习，努力做到准确把握中央、省、市主要精神，准确把握发展大势，每一个人员的政策水平、理论素养、主要精神都同步进步，不掉队，不落后。同时向市领导积极争取，每次市政府常务会、市长办公会、市长调研活动，主任及科长们都轮流跟随参加。对市长主要讲话精神，都组织全室及时学习领会，准确理解领导思路、努力学习领导文风，实现与领导同志思维同向、信息对称、同频共振，进一步提高综合文稿的成功率。
在加强学习的同时，我们以扩大纵向横向联系为主线，以重大课题调研为纽带，深入基层调研，与各区、县(市)、市直各部门建立合作交流关系，去年9月以来，研究室组织综合、经济、社会、信息科全体成员，分赴全市所有县市(城区暂未联系)和市直发改、财税、科教、农林、环保、城建、食品、交通等主要战线调研，与各县市主要领导、研究部门及市直主要部门搭建起交流合作平台，让所有科室都能与外界直接建立联系，努力形成多层次、广渠道、开放性的工作交流格局。
在加强理论学习和基层调研的基础上，我们重点选择了一批具有战略性、前瞻性的调研课题，集中力量深入实际开展调查研究，形成了一批有价值的研究思路，有的得到领导具体批示，有的直接形成政策性文件，有的写入领导讲话之中，有的通过各种渠道进行推广交流，为推进现代化特大城市建设拓宽了思路、提供了依据。比如，在谋划宜昌长远发展方面，我们充分发挥研究室自身力量优势，认真调研、思考并撰写了《宜昌模式：科学发展特色之路》、《深化文化体制改革，建设文化发展强市》、《健全投入保障机制，促进文化繁荣发展》等一批有份量的调研文章。在解决当前若干热点、难点问题方面，我们主动“走出去”，与县市区、市直有关部门联合开展调研，形成了《关于赴江苏南通学习社会管理创新经验的考察报告》、《城区城市管理体制调整建议》、《宜昌磷矿资源综合利用情况调查》、《中行三峡分行致力打造服务中小企业特色银行》、《宜昌民营企业“二次创业”调研》、《上海临港集团调研报告》等一批实践指导性强的调研成果。去年，以市长、研究室、课题组、个人等名义在《市长参考》、《湖北发展论坛》、《咨询与决策》、《政府调研》、《湖北日报》等刊物上发表文章9篇。研究室全年编发《决策参考》、《信息参考》13期，及时反映了一些重要信息、重要问题和重要建议。编印《政府公报》12期，差错率为零，有效发挥了政府公报传达政令、指导工作、服务社会的重要功能。扎实抓好咨询委员换届调整的相关基础性工作，进一步密切了与咨询委员的联系。
三、坚持以人为本，团结协作，扎实做好机关综合工作
XX年，在室党组主要领导成员调整的情况下，党组紧扣中心工作，体现人文关怀，全体干部职工以“讲学习、比业务，讲政治、顾大局，讲正气、树新风”的精神状态，团结协作，全室工作实现无缝交接，队伍建设取得新的进展，研究室成为一支在关键时期政治强、业务精、作风硬、能打仗的干部队伍。
去年8月，在年底重大文稿即将开始起草的关键时期，室党组主要领导成员调整。全体同志以大局为重，尽心竭力，团结一致。每一位同志牢牢把握“工作第一”的理念，进一步强化责任意识，增强责任感和使命感，进一步继承和发扬研究室队伍多年来勤奋敬业、无私奉献的优秀品格，进一步树立恪尽职守、甘于奉献的正气新风。室党组注重以人为本，在经费紧张的情况下，为每一位同志生日发放慰问金。在研究室工作繁忙的情况下，只要家庭有困难或重大事情，都给每名同志腾出专门时间去处理家庭事务。当有同志生病住院的时候，研究室党组和主要科室成员都主动前去慰问。研究室单位不大，但风清气正，团结和谐。
我们注重加强队伍建设。为提高整体素质，鼓励全体同志参加提升学历教育。为提高业务能力，每次开会都要求每位同志发言，锻炼思维、表达能力。年底组织全体文稿撰写人员到全市各地深入调研学习，达到了开阔视野、开启思维、取长补短、促进工作的良好效果。全体人员能力水平进一步提高，为业务开展打下良好基础。针对研究室一线人员年龄结构两级分化严重的情况，室党组有意识地加强了对年轻同志的锻炼和培养，为年轻同志搭建成长进步的平台。重大文稿写作过程中，党组成员或老科长带领研究写作思路，在时间允许的情况下由年轻同志执笔起草，再由老科长进行修改完善。同时，对所有科长大胆给予锻炼机会，在重要文稿起草过程中，一批年轻的老科长发挥主力骨干作用，一批更年轻的研究生科干迅速成长。综合科、社会科、经济科、信息科全体同志在报告起草过程中发挥了积极作用，付出了大量心血和汗水，工作态度非常认真，为研究室工作作出了贡献。
同时，室党组将机关综合工作与业务工作同步研究、同步部署、同步落实，机关日常事务管理水平全面提升。文书、秘书、资料档案等工作进一步走上规范化轨道。对外联络、接待得到持续加强和改善，后勤保障及时高效，措施更加有力。完成组织人事、编制、财务等各项年报工作。以秘书科为主体，精心组织、顺利通过“五型”机关、综治、目标考核、文明机关、计划生育、编制、节能、消防安全等各项年度考核。机关党建工作按规定有序开展，机关目标管理成效明显。圆满完成文明劝导工作任务。按照市委市政府的部署要求，高度重视抓好扶贫开发联系点长阳蔡家坪村驻村指导工作，按要求先派第二批驻村工作指导员。切实加强对驻村的调研指导，室党组成员多次深入联系点实地调研，帮助指导村组加强新农村建设工作。一年来，研究室党组积极向市公路局、市扶贫办、省政府研究室争取资金已近10万元，该村在研究室的协调支持下，新建村委办公楼，“三万”活动中的垃圾池、污水排放、道路硬化、绿化美化系列工作已纳入县环保局整体工作，发展起生猪、茶叶等骨干产业，生猪已成为全县第二大村，该村已成为长阳县新一轮“三万”活动和新农村建设的典型。
根据《宜昌市目标管理综合考评办法》规定，研究室圆满完成XX年度各项工作目标，取得了令市领导满意、令自己满意的成绩。但是，我们也注意到工作中还存在一些问题:一是文稿业务能力要进一步提升，超前思维进一步锻炼，全局意识、精品意识进一步增强;二是工作作风要进一步改进，服务决策的主动性、积极性有待增强,服务效率要进一步提高;三是梯队建设急迫而艰巨，班子建设和年轻干部力量要进一步增强;四是机关建设还要进一步加大力度。结合年度民主生活会上党员们提出的课题研究、老干部工作、文化活动、外出学习、家属问题、干部培养与队伍建设、后勤服务等七项建议，我们要高度重视，在今后工作中要认真加以解决。
新的一年和今后一段时期，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，精心起草每一份文稿，扎实开展每一次调研，认真做好每一项工作，出色完成好各项目标任务。室党组将尽最大努力，创最好环境，确保全室每一名同志各尽其能，各展所长，各有所成，团结协作，精益求精，开创研究室工作新局面。
我们的工作目标是：负责起草完成《政府工作报告》、市委全会、全市经济工作会议、市政府全会暨廉政工作会议市长讲话、市政府党组年度工作报告;负责起草市政府主要领导其他重要讲话稿，起草市委市政府交办的重要汇报材料、重要文件;完成市委市政府安排的重大调研课题，撰写调研报告6篇以上;全年在省级或省级以上报刊发表文章3篇以上;认真做好调研文章的刊发、信息资料的搜集整理工作，全年编发《决策参考》6期以上、编辑发行《宜昌市人民政府公报》12期;对市政府重大决策及重要文稿进行咨询论证;完成政府工作报告XX年重点目标分解任务和人大建议、政协提案办理工作;完成市委市政府交办的其他工作任务，如电子政务建设、政府信息公开工作、公共机构节能工作。在做好以上工作的基础上，力争在重大文稿起草、重大课题调研、重大决策咨询及研究室工作创新上有新的突破和进展。
我们的主要工作思路：
一、注重理论武装，进一步强化学习观念。文稿起草写作是研究室生存之本、发展之基、工作之要，是研究室存在的法理依据。研究室单位不大，但责任重大，没有实权，但职能重要。要始终把学习摆在重要位置，注重学习方法、模式创新，引导全室同志在不断学习中创立新知，增强知识的全面性、系统性，着力提升理论政策水平，提高推动工作的分析能力、判断能力、应变能力和创新能力。坚持学用相长、学以促用，切实把学习的收获转化为谋划工作的思路，转化为促进工作的措施，转化为推动发展的实践。加强文稿起草工作，力争做到“三个突出”。高度重视发展态势的分析和判断，未雨绸缪，超前谋划，突出文稿的前瞻性;准确把握经济社会发展的趋势，找准发展中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施，突出文稿的针对性;注重紧贴中心，紧贴基层，紧贴实际，创造性地开展工作，突出文稿的指导性。
二、注重调查研究，进一步强化前沿观念。着力抓好干部理念创新和能力培养，引导全室干部破除思想束缚、摒弃思维定式、培养战略思维，用科学发展观指导调查研究工作，进一步强化研究室团队的前沿观念，让我们的研究始终走在国内研究的前沿、走在湖北发展的前沿、走在宜昌市委市政府领导关注的前沿。进一步增强调研的积极性和主动性，发挥方方面面“笔杆子”力量，突出抓好10个重点课题的调查研究，不断提高调研成果的质量和水平。以方式创新为着眼点，坚持大课题与小课题并重、服务领导决策与服务基层工作并重、个人研究与集体讨论并重，变被动调研为主动调研，变事后调研为事前调研，变浅层次调研为深层次调研，不断改进调研工作方法。以中心工作为着力点，围绕全市经济社会发展、政府工作重点、热点难点问题以及先进典型，大力开展政策性调研、工作性调研、对策性调研和经验性调研，不断提高调研工作的全面性和质效性。以服务决策为落脚点，注重把握领导思路，坚持求真务实、与时俱进，集思广益、精益求精，致力于出精品、出观点、出主意，力争通过政策性文件、领导讲话报告、报刊媒体等多种渠道，促进更多调研成果加快转化，更好地服务领导决策。
三、注重拓宽视野，进一步强化全局观念。政府研究室必须进一步强化全局观念，要自觉站在全国、全省、全市高度研究课题，要时刻站在市委市政府角度看待问题。今年是宜昌建设现代化特大城市的起步之年，我们正在经历宜昌历史性的巨变。在这个历史进程中，我们大家有幸在一起共事，共同研究许多重大课题。我们研究的课题往往是全国性难题(如100万人口的有序增长、食品安全放心城市监管体系的建设)，甚至是世界性难题(如三峡工程翻坝航运问题)，这是对我们的巨大挑战，但也是重大的历史机遇。作为政府研究机构，我们必须拓宽我们的视野，开阔我们的眼界。眼睛能看多远，思想就能走多远，舞台就能建多大。要大胆地走出去，与中央、省政府研究机构加强联系合作，与全国发达地区省市、宜昌学习的“三省八市”研究机构加强合作，与人民大学、武汉大学、三峡大学等高等院校加强联系，进一步增强我们的研究力量，进一步拓宽我们的研究视野，在宜昌拓展生存发展空间，在湖北提升影响力，在全国提升影响力。在日常具体工作过程中，我们要进一步强化全局观念，要时刻站在市委市政府角度、站在书记市长角度去考虑研究问题，而不仅仅是一个研究者的角度去看问题，这就是具体工作中的全局观念。
四、注重队伍建设，进一步强化效能观念。研究室是一个独立单位，所有工作要统筹兼顾，全面推进，要进一步强化效能观念。所有工作推进的核心是有一支好的队伍，要将班子队伍建设、机关制度建设等与业务工作一起部署、同步推进。加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设政治坚定、业务精湛、奋发有为、团结高效的领导班子，凡涉及研究室干部任免、人事调动、机构调整、重大经费使用等重大问题，均由室党组集体研究决定。加强干部队伍思想、作风、能力建设，积极推荐符合条件人员参加各类培训、学习、选拔、考试，进一步拓宽干部成长渠道。严格控制、有序引进有学历、有能力、勤奋敬业、综合素质强的年轻同志。严格执行党风廉政建设责任制及廉洁从政有关纪律规定，强化党员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，确保政研工作人员不出现违纪违法问题。深刻领会中央领导关于改进作风的重要论述，大力弘扬求真务实、爱岗敬业、精益求精、无私奉献的政研工作作风，认真做事，立说立行，一抓到底。加强机关制度建设，加强精细化管理，进一步健全完善业务学习、财务管理、后勤保障等内部管理制度，构建办事高效、运转协调、行为规范、管理科学的机关管理体系，形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好风气。
政府研究室是一个团结和谐、心齐气顺、服务中心、风清气正的团队，新的一年，我们有信心、有决心、有能力圆满完成新一年的工作，并力争跃上一个新的台阶，在宜昌建设现代化特大城市的火热进程中作出我们政府研究机构应有的贡献。
第13篇：环保局工作总结及思路
2007年环保局工作总结及2008年思路
2007年，我局在县委、政府的正确领导下，在人大、政协的监督下，在上级环保部门的直接指导下，严格按照国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和“坚持科学发展观 构建和谐衡山”的要求，以党的“十七大”精神为指针，以生态文明建设为重点，大力实施工业污染源治理，以饮用水源保护、大气污染防治为主的环境执法活动，城市环境综合整治，生态环境建设，环保工作取得了新的突破，收到了明显效果。
一、2007年度主要工作完成情况
（一）强化污染治理，确保目标完成
今年，纳入我县环保行动的主要有饮用水源保护区内排污口整治、主要污染物削减、规模化畜禽养殖污染整治和城区噪声的整治等工作收到了一定的效果。召开了主要污染物减排和2007年全县环境保护工作会，10月份我们向市人民政府作了减排工作汇报。县污水处理厂的前期项目审批等工作已基本完成，群众反映的环保难点、热点问题得到了基本解决。
今年，我县进一步加大了环保宣传教育力度，深入开展“环保世纪行”活动，认真实施 “打击违法排污企业保障群众健康”专项行动，检查企业94家，对违法排污行为，停运环保治理设施的企业进行查处，共处罚款3万元。加大水污染治理，改善水环境质量，认真办理县长热线4件、“12369”环保投诉43件。协助和泰纸业、长江水泥厂、青山矿石粉厂等企业解决了因污染造成的纠纷事件，要求企业支付了一定的赔偿金，杜绝了可能发生的群体性事件。全面启动了全国第一次污染源普查和全国土壤现状调查，加强全县生态环境保护，生态小区、环境优美乡镇（申报白果镇）、绿色单位等创建工作有序推进。积极开展环保基层建设活动，强化环保能力建设，推动了各项工作顺利开展。目前，全县未发生一起重大环境污染事件。
（二）强化减排责任，工作措施落实
今年我县按照省、市污染减排工作要求，认真落实污染减排指标。我局对污染减排工作组织认真实施，并取得明显成效。一是今年初我县减排工作得到了县委、县政府的高度重视，成立了“衡山县节能减排工作领导小组”，由县委副书记、县长任组长，县委副书记、县委常委、县纪委书记、两名副县长等任副组长，县级12个部门为成员，专门负责加强工业节能减排工作的领导。二是2007年4月衡阳市人民政府与衡山县人民政府签订了“十一五”污染物总量削减目标责任书。按照责任书的具体要求，我县编制了“十一五”污染物总量削减实施方案，及时将总量指标分别落实到各部门、各工业企业，细化目标、落实责任，把减排任务完成情况作为年度综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，已全面完成衡阳市下达我县工业企业削减SO246.33吨、COD126.91吨。三是强化政府责任是完成污染减排目标的关键环节，加强领导和检查督办，确保认识到位、责任到位、措施到位、投入到位，全面完成污染减排各项任务。积极发挥各部门职能作用，实行“环保一票否决”制。四是加大环境执法和处罚力度，对未按规定建设和运行污染减排设施的企业和单位，公开通报，限期整改；对恶意排污的行为实行重罚，追究有关领导和直接责任人的责任。五是积极争取社会各方面的理解和支持，共同推进污染减排任务的完成。
（三）严把项目入口，注重法规落实
按照县委、县政府统一部署和要求，我局坚持保护环境与社会经济发展并重，一是积极全县重点项目建设及时提供优质服务，把好项目环评关。全年共办理环评审批项目18个（其中省级审批3个），现已完成“三同时”竣工验收项目16个，使我县建设项目环境影响评价和“三同时”执行率达100％。二是对全县使用射线装置和具有电磁辐射的单位进行了全面清理调查，拟定了我县电磁辐射设备（设施）申报登记工作方案，并建立了统计台帐。目前，全县所有使用射线装置的单位均按照相关要求在省局办理《辐射安全许可证》。
（四）加强环境监测，提高环境质量。
按照衡阳市环保局文件和县环保局年初工作方案的要求，完成了环境质量监督性工作监
测，全年共出具环境质量监测月报10期，取得有效监测数据788个，其中地表水质监测10期，监测COD等14项指标，取得有效数据280个；县城空气环境质量监测共布点3个，连续5天，共监测2期，取得有效数据360个，大气降水做到逢雨必测，取得有效数据86个；县城区域噪声监测一期，取得有效数据50个；交通噪声监测一期，取得有效数据12个。完成了衡山县造纸行业等29家重点污染源的监督性监测出具监测报告30份，参与完成4个企业污染纠纷监测，对和泰纸业、兆基铜业等企业进行了验收监测。完成了绿衡、华宏等18个项目环评登记，协助长沙环保学院对工业园环评资料的收集和传送。完成文明卫生县城考核全部资料的准备，继续完善环境监测信息化和网络化建设，加强软硬件配置，实现了宽带接入和数据接收输出一体化。
（五）开展惠民富民、改善民生落实
我局按照县委、县政府要求，认真开展系民惠民、改善民生活动。岭坡乡城前村作为环保扶贫村，今年我局为该村硬化村道公路捐送水泥100吨，卵石2000吨，为贫困户捐现金2000余元。资助贫困儿童学费1000元，残疾人生活费1000元。按照县委、县政府的规定，我局每年付给三峡移民户安置费2000元。
（六）强化环境监管，基础建设落实
今年投入环保能力建设资金达15万元，其中市级投入9 万元，添制了监测、监察设备,今年我局按照建设先进环境监察预警系统的要求,申请中央环保专项资金35万元,目前基本完成此项工作。
（七）提高环保意识，宣传教育落实
为了加强环保工作对外宣传,我局及时组建了宣传队伍，确定专人负责宣传工作，加强对宣传工作的领导。一是以节日为载体，注重环保知识宣传。充分利用“六·五”环境日和全县科普宣传月等活动，发放宣传资料，接受环保咨询，受理环保投诉，收到了较好的社会效果。截止目前，共发放宣传资料5000余份，积极向《湖南环境信息》投递稿件。通过宣传，提高了全民的环保意识，加深了对环境保护重要性的认识。二是以媒体为依托，注重工作成效宣传。与县电视台联办环保专题节目，编制了环保专题系列片，主要以环保正面宣传为重点，对环保工作做得好的企业及时通报表扬，对各类环境违法行为及时批评、曝光，电视台对整治区域环境进行跟踪报道，震慑了不法业主。三是举办培训班，大力普及环保知识。我局实行以会代训的方式，开展了对环保职工法律知识培训；在“六·五”世界环境日期间，对全县工矿企业、医疗卫生机构、第三产业法人进行了环保知识培训，参训人员达120余人。四是县委、人大、政府、政协领导召开了环保形势和节能减排工作的专题会议，收到了很好的效果。五是成立了环保志愿者协会老年大学分分，环保局局亲自为老年大学授课，受到了老同志的一致好评。六是加大第一次全国污染源普查工作的宣传力度，召开了第一次全国污染源普查工作动员大会，举办了污染源普查培训班，在全县范围内张贴宣传图片，宣传环保新法规、政策和环保业务知识。
（八）强化党建工作，管理制度落实
我局机关党支部积极送陪入党积极分子1人，发展预备党员2名，预备党员按时转正2名。按照县委、政府的安排部署，我局成立了创建“六型机关”工作领导小组，并拟定了实施方案。局领导班子严格按照廉洁自律规定办事，认真开展廉政建设工作。今年作风整顿期间组织全局干部职工和企事业单位负责人对班子进行满意率测评，满意率均超过98.8％。加强了干部队伍素质教育，今年我局参加相关部门及环保局组织的各类培训班15人次，派8名干部到大专院校学习环保专业知识，同时我局实行以会代训进行了环保专业知识及相关法律法规的培训，这些都为提高环保队伍素质打好了基础。妇女、工会等群团组织工作也进一步得到加强，按照上级有关部门的要求，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，圆满完成了各项工作任务。
（九）机关干部作风整顿
努力抓好关干部队伍作风整顿。今年按照衡阳市环保局和县委、县政府的安排部署，开
展了机关作风整顿，一是邀请各界人士召开座谈会；二是聘请了企业法人、党政干部、基层群众等方面人员为“政风、行风、作风”监督员；三是建立健全了机构学习、内部管理等各项规章制度；四是认真开展机关作风整顿，大大改变了干部职工的工作作风。
强化管理。为改进机关工作作风，我局建立了学习、工作、考勤、奖惩、出差、车辆管理等内部管理制度。一是局领导成员带头执行各项规章制度，中层干部大胆管理，达到了看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事的目的，今年没有发生一起因工作不落实的投诉案件和行政案件。二是是完善了各项制度，并过硬执行抓落实。
二、存在的问题
1、环保基础设施建设滞后，我县及乡、镇目前均无污水处理厂（站）、城市垃圾处理厂，不利于“十一五”污染物减排。
2、减排任务十分繁重，根据市政府召开的主要污染物减排和限期治理工作督查会议要求，对不能按时完成年度减排和限期治理任务的县、市(区)及相关部门、行业和企业(集团)一律实行责任追究、“一票否决”、区域限批、停止能力建设、专项治理资金支持等逗硬措施，因此，主要污染物减排工作面临的形势严峻，工作压力巨大，发展空间小。
3、城镇环境管理任务艰巨，我县在城镇环境管理方面面临的突出问题：一是生活污水、垃圾处理厂、城市绿化、进出口道路等基础设施建设相对欠账较大；二是老城区布局先天不足，功能区混杂，交通噪声、娱乐噪声很难从根本上得到解决。
4、环保投入缺口较大
近年来，环保工作量逐年增加，各类专业规划编制、基础性工作任务很重，人员工资尚未按照国家要求例入财政统发，严重影响了环保工作的正常开展。
三、2008年工作思路
以“十七大”精神为指导，以强化环境监管执法、节能减排为中心，提高环保意识为重点，牢固树立生态文明理念，促进衡山经济又好又快的发展。主要任务是：
1.总量减排。2008年按市环保局下达的指标完成SO
2、COD的削减任务。完成工业污染限期治理企业3家（鸿城纸业、宇科纸业、湘江纸业）。实施污水处理厂建设工程。
2.全面完成全国第一次污染源普查工作任务。
3.基础设施建设。启动衡山县城市污水处理厂建设工程。
4.认真做好环保专项行动。
5.城区环境空气质量监管。争取省、市资金投入，在城市中心设立空气连续自动监测系统一个，让市民随时了解城市空气质量状况。
6.环境管理。严格按照环评法和“三同时”制度执行，严把建设项目准入关；强化环境监管（工业企业、畜禽养殖、生态保护和建设），确保区域环境安全。
7.内务管理。进一步建立健全内部管理制度，认真做好精神文明、社会治安综合治理、创平安环保活动、爱国卫生运动和计划生育等工作。
8.党风廉政建设。认真开展职工政治思想教育、组织发展、党费收缴等工作；充分发挥工、青、妇等群团组织的桥梁和纽带作用。同时抓好党风廉政建设工作。
9.狠抓职工素质教育。大力支持职工参加环保专业的学习，鼓励职工到大专院校学习环保专业知识。
10.继续做好环保宣传工作和积极组织绿色学校等的创建工作。
第14篇：林业工作总结及思路
关于2008年林业工作总结暨
2009年林业工作思路
平潭县林业局 （2008年12月16日）
今年以来，我局认真贯彻县委、县政府年初林业工作会议精神和省、市、林业主管部门2009年林业工作的安排部署，致力于各项工作的抓贯彻、抓落实。经过全县上下的共同努力，今年林业各项工作取得了新的成效。现将有关情况汇报如下：
一、今年主要工作完成情况
（一）造林绿化工作
今年我县沿海防护林建设中造林绿化的任务有五项，总面积7996亩，其中：中央第一批预算内专项资金更新造林3151亩（国财，内缘更新）；中央第二批预算内专项资金沙荒风口造林396亩；省财政预算内专项资金造林2180亩；绿色通道一重山造林绿化任务1000亩；非规划林地植树造林（含四旁绿化和名贵树示范村）1269亩。
春夏期间，我们充分把握林时，积极开展造林绿化，经过全县上下的共同努力，已完成造林总面积5687亩，占市局下达任务数4000亩142.1 %，占总任务7996亩的71.1%；营造木麻黄大、中、小土球、容器苗73.96万株，各类绿化苗木（含降香黄檀、香樟等珍贵树种）5.3万株。其中：
1、国财造林：完成1987亩，占任务数3547亩的56%。
2、省财造林：完成1200亩，占任务数2180亩的55%。
3、绿色通道一重山造林：完成1200亩，占任务数1000亩的120%。
4、非规划林地植树造林：继续实行县四套班子领导、县直各单位挂钩包乡镇制度。经过全县上下的共同努力，已完成非规划林地植树造林1300亩，占任务数1269亩的102.4%，营造木麻黄水培苗10.88万株、各类绿化苗木5.3万株。其中抛荒地造林680亩；建设名贵树示范村15个（省级1个、市级5个、县级9个），折合面积400亩；营造道路林9.6公里1万株，折合面积100亩；义务植树1.2万株，折合面积120亩。
5、苗木培育：今年共为明年培育木麻黄容器苗100万株。
（二）森林资源管护工作
1、森林防火：今年以来，我们认真贯彻落实森林防火“以防为主、积极消灭”的方针，大力开展宣传教育，增强广大群众森林防火意识和法制观念；加强野外火源管理，在去年全省冰冻雪灾之际，地面可燃物增多，森林火险形势严峻的情况下，春防期间我们加强了全县的森林防火工作，落实森林防火分片包干责任制，建立护林员分片区防火巡逻和路口设卡制度，从源头上遏制森林火情发生；同时我们按照省、市森林防火指挥部的要求，加强了防火值班工作，防火办坚持24小时领导带班和工作人员值班制度，及时掌握火情信息，达到了防患于未然的目的，全县没有发生森林火灾。
2、林业有害生物防治：年初以来，我们认真贯彻执行省、市林
2 业有害生物防治工作会议精神，坚持“预防为主、科学防控、依法防治、促进健康”的方针，努力实现林业有害生物可持续控制，力争成灾率、有效防治率、无公害防治率、灾害测报准确率、种苗产地检疫率达到省控指标。主要抓了四项工作：一是开展林业有害生物普查和预测预报工作，对危害我县森林的主要害虫木毒蛾、松毛虫、星天牛、松突圆蚧、松材线虫等进行预测预报，为防治作准备。今年共完成对各类林业有害生物监测面积12万亩，监测准确率达85%以上。监测中没有发现松材线虫危害。二是在春防期间共喷洒白僵菌粉剂2000公斤，防治木毒蛾危害面积1万多亩。三是采取清除枯死木、捕捉成虫、栽植苦楝树诱捕、多树种混交、利用引诱剂诱捕等办法，防治星天牛面积6162亩，清理枯死木18万株，栽植苦楝树1.55万株，捕捉成虫近10万头。四是配合省林科院引进松突圆蚧天敌花角蚜小蜂和日本瓢虫在黑松木中投放，共防治松突圆蚧危害面积3.2万亩。
3、林政资源管理：一是坚持在保护中利用、利用中保护的原则，从服务全县经济社会发展大局出发，共受理、审核、申报征占用林地1宗94亩。二是受理并审批林木采伐32份，林木蓄积量3651立方米。三是依法发放木材运输证28份，材积276.4立方米。四是森林资源规划设计调查和森林经营方案编制工作已全面完成外业调查，并进入内业整理汇总、输入。五是森林资源一类调查的工作已全面完成，并通过市局的检查验收。六是完成2007年度沿海防护林国财、省财造林工程可研报告、作业设计5727亩，伐区调查设计3200亩；完成2008年度国财项目造林工程可研报告，实地调查规划面积1410亩；
3 完成基础建设项目征占用林地调查规划设计和伐区调查设计2宗120亩。
4、林事案件查处：森林公安分局以上级主管部门组织开展的“冬季攻势”、“飞鹰行动”和“攻势二号“，以及林业行政执法和治理整顿专项行动为契机，扎实开展林事案件查处工作，严厉打击各种违法犯罪行为，有力震慑犯罪分子，有效保护森林资源。共受理各类林事案件12起，办结5起，行政处罚5人，放归野生水鸭5只，收治梅花鹿1只，取缔大型采砂场2个
（三）创新生态公益林管护机制改革工作
创新生态公益林管护机制改革是我县深化集体林权制度改革的重点，也是解决长期以来生态公益林管护难题的重要举措，县政府给予了高度重视。按照县政府部署，今年主要抓了三项工作：一是召开专题会议，在去年基础上安排部署其他12个乡镇开展创新生态公益林管护机制改革工作，现已基本完成林改任务。二是在已完成的3个乡镇中落实管护措施，采取委托管护与专业承包管护相结合的办法，落实管护面积3.79万亩，占全县划定重点生态公益林面积11.3万亩的33.5%。三是在全省率先开展沙岸基干林带赎买（卖）工作，对其中属林业个体户和联合体承包营造的林木进行赎买，将林权收归国有，委托基层林业站管护。目前已完成相关工作，共赎买（卖）沙岸基干林带个体林木1359.1亩，投入赎买资金45.9万元。
（四）科技兴林工作
今年以来，我们继续坚持科技兴林，注重解决林业生产建设中遇
4 到的实际问题，努力发挥科技支撑作用。主要开展了七项工作：一是与省农林大学林学院合作，开展“平潭县沿海防护林新树种的选择研究”，完成年度计划的抚育施肥和日常管护工作。二是与省林科院和中国科院亚热带研究所共同承担了“木麻黄良种选育与扩繁技术研究”种苗攻关专题中“木麻黄优良材料选育和杂交育种”子专题研究任务，上半年为主引进木麻黄优良单株进行杂交组合试验。三是与中国林科院、省林科院共同合作完成了国家“948”项目“松突圆蚧天敌瓢虫及其繁育技术引进”各项计划，目前正在组织材料迎接国家林业局验收。四是从西双版纳引进椰子树200株进行试验，改变平潭目前绿化景观单调、绿化树种单一的局面，目前长势良好。五是完成与省发改委“6.18”项目对接扫尾工作，完成了苦楝栽植任务。六是加强木麻黄多品系混交造林工作，组织培育木麻黄优良无性系水培苗“平潭2号”、“501”、“701”等新品系100万株。七是加强林业科技学术总结和交流，组织科技人员结合生产实践，撰写论文3篇，发表在《中国青年科技报》、《海峡科技》上。
（五）党风廉政和机关效能建设工作
以机关效能建设、民主评议行风政风、政务公开、规范林业行政执法、网上审批、治理商业贿赂、规范森林资源流转和规费收取、监管涉林资金使用等为载体，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，从源头上治理林业行政执法和集体林权制度改革过程中涉林腐败问题，把预防和惩治涉林腐败工作贯穿于林业生产建设全过程。全年没有发生干部职工违纪违规涉林腐败问题。
二、存在的主要问题
1、2008年尚有2300多亩国财和省财造林工程未能完成，原因是更新采伐的审批程序复杂，导致部分更新造林地的林木采伐在造林季节省厅尚未审批，林木未能及时采伐，造成林地无法清理，因而误过造林季节。
2、森防方面：木麻黄蛀干星天牛危害严重，上半年虫口密度高峰期，虽然采取各种办法防治受害面积6162亩，但仍无法控制星天牛蛀食木麻黄，导致部分地段二年生幼林大片泛黄、枯死，平均危害率在20～30%，高的达到50%以上。
3、省厅、市局要求成立的林权登记中心和林业执法大队两个机构已上报县政府，但至今尚未批准成立，影响了相关工作的开展。
三、明年工作思路
明年林业工作思路是：以科学发展观为指导，根据省市林业主管部门下达的我县“十一五”沿海防护林建设规划要求，按照中央提出出手要快、出拳要重、措施要准，工作要实的要求，超常规高质量地做好中央扩大内需我县沿海防护林建设项目，继续抓好森林防火、林业有害生物防治、林政资源和林事案件查处，坚持科技兴林，探索引进沿海防护林混交新树种，解决平潭2号木麻黄星天牛危害问题；坚持改革创新，继续推进以生态林管护机制改革为核心的集体林权制度改革，促进我县林业又好又快发展。
1、以超常规的措施，加快做好中央扩大内需项目落实工作。这次省市安排我县中央扩大内需沿海防护林建设项目29802亩，其中基干林带人工造林3251亩，基干林带封山育林3510亩，基干林带修复
6 11360亩，纵深防护林封山育林1561亩，红树林保护120亩。目前已完成项目的可研和作业设计上报工作，下一步主要是做好更新老林带伐区设计和项目的招投标和苗木准备工作，确保明年3月份能全面开展项目的前期造林工作。同时还要做好2008年尚未落实的2300亩中央、省财造林项目建设任务。
2、继续做好非规划林地和绿化村建设。2009年要完成非规划林地造林面积1000亩，建设名贵树绿化村19个村。
3、扎实开展森林资源管护的常规工作。一是突出森林防火工作，继续开展宣传教育、野外火源管理、护林员队伍管理、24小时值班等工作，力争全年不发生森林火灾。二是突出林业有害生物的预防监控工作，在今年防治基础上，重点突出监测防控效果，并进一步开展对木麻黄蛀干星天牛的防治工作。三是加强林事案件查处，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动。
4、在内业整理汇总基础上，启动森林资源规划设计调查和森林经营方案编制工作，争取2009年底全面完成森林经营方案编制工作。
5、启动平潭十八村森林公园第一期国家林业局批准生态基地建设项目，力争2009年底峻工投入使用。
6、继续开展党风廉政建设、机关效能建设、依法行政工作，促进林业工作和谐发展。
第15篇：图书馆工作总结及思路
昭阳湖初级中学图书馆2013年工作总结
及2014年度工作思路
2013年是学校创建后发展的关键年，也是图书馆全面创建的关键年。半年来，在学校领导带领下，紧跟学校建设步伐，努力拼搏，奋发进取，开拓创新，各项工作都取得了明显成效。开创了图书馆工作的新局面，完成了学校交给的各项任务。
一、主要成绩
图书馆在学校党委和行政的正确领导及全校师生员工的支持、关心下得到了迅速的发展，图书馆在环境建设、资源建设、业务管理、信息服务等几方面都取得了一定的成绩，较好地履行了图书馆的职能，为学校的教学和科研工作提供了有效的文献保障、信息服务和智力支持。现综述如下。
（一）内强素质，外树形象
今年，我校图书馆处于创建中，各项硬件和软件都须一步步构建。目前，一楼藏书室、四楼阅览室已初步建成。
（二）重视资源建设，构建特色资源
1.重视馆藏体系构建，优化馆藏资源结构。我馆从构建科学完整合理的馆藏体系这个基本原则出发，根据我校发展需要，对照教育局规定的相关指标，构建具有我校特色的馆藏体系。其基本思路是：兼顾纸质文献、电子文献和其他载体文献所有权以及使用权的购买，合理配置各学科、各专业文献资源，科学安排各类载体文献的分布及增量比例。在可能的情况下，整合实体资源与虚拟资源，建成可供网上检索的统一馆藏体系。
2.完善文献采购制度，增加资金使用效率。规范和完善我馆文献信息资源采购制度。2013年购进新书
6、3万册 ，购进了1个数据库资源，征订了70多种报纸杂志，极大地丰富了图书馆的资源。
（三）强化质量管理，优化人本服务
1.以人为本，岗位管理。图书馆的工作归根到底是人的工作，尊重人，爱护人，关心人，发挥全体馆员的聪明才智和创造力是图书馆内部管理的第一要义；为读者服务，做读者的知心人，提供贴近、贴心、贴切的个性化服务是图书馆业务工作的另一要义。加强过程管理，提高工作的效能与质量。从运行情况来看，图书馆常规工作正沿着这一轨道健康推进，在服务态度、服务能力、服务质量方面有了较大改变。进一步完善馆内规章制度，加强督促检查，坚决杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。逐步推行制度化、规范化、科学化管理，使图书馆的管理走上新台阶。
2.凝练特色，服务创新。服务是图书馆永恒的主题，也是我们工作最根本的出发点。今年，随着学校投入的增加，我馆馆藏资源将越来越丰富。我们尽最大限度地引导读者使用馆藏资源，提高文献资源的利用率，采取一些人性化管理，逐步满足读者对馆藏资源的需求。积极开展图书文献的宣传，让读者了解、利用图书文献，提高馆藏的利用率。一月份藏书室正式使用，图书馆借出图书近6千册，使教师流通量达到高峰。
（四）创新服务理念，提升服务水平
对新进的图书，采用科学的方法进行分类、编目与整理，为每本书登记建卡，为每位老师、学生办理借阅卡，做好图书和资料的出借工作。 在做好报刊征订
的同时，注重搞好服务，每天收发报刊，不管时间再晚，工作再累，只要报刊到校，总是分发到人。让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。
二、存在问题
图书馆虽然取得了一些成绩，但在学校建设、发展的过程中，也存在不少困难和不足，需要解决的问题仍然很多。作为一所初级中学的图书馆，我们目前的工作和学校飞速发展的现实要求还不太适应，和广大师生员工日益增长的个性化需求还不太匹配，我馆员工的服务意识、服务质量、服务能力还有待提高，图书馆工作虽有一定起色，但尚未形成自己的特色，我们一定要进一步强化全局意识、责任意识、危机意识，继续解放思想，谋求科学发展。在今后的工作中奋发努力，锐意创新，迎头赶上。
三、2014年工作思路
1.要进一步加强政治理论学习，提高政治理论水平。要认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚定共产主义信念、增强建设中国特色社会主义信心。认真学习社会主义法律法规，提高员工的遵纪守法的能力。认真学习现代图书馆业务知识，注重学以致用，认认真真地做好图书馆工作，让师生满意、家长满意。
2.我们要进一步确立办馆指导思想，要牢固树立“以人为本、读者至上” 的办馆理念，以“爱岗敬业、服务师生”为办馆宗旨，以“细化服务、读者满意”为图书馆的工作目标，以确保图书馆馆藏资源的安全为工作基础，不断提高员工的业务水平和工作积极性、主动性，提高文献信息服务质量，逐步满足全校师生对文献信息资源的需求。努力建设文明、高效、和谐的现代化图书馆。
3.加强规章制度建设，推行制度化、规范化、科学化管理。对图书馆原有的规章制度如：图书室管理借阅制度、阅览室文明读者公约、阅览室阅览规则、图书馆入馆须知、读者损坏及遗失图书须知等再进行一次认真的修订，要与图书馆的实际紧密结合，提高制度的科学性和可操作性。
4.进一步加强和改善图书馆基础设施建设，优化配置文献信息资源、馆舍资源和人力资源，不断创新工作方式和方法，完善业务管理，提高工作效率和服务质量。完善图书馆的硬件设施建设，经常与总务处联系搞好维修工作，彻底解决门窗维修等问题。加强员工业务培训，采取内部培训与外部培训相结合，专家培训与自修相结合的方式，提高员工的业务能力和管理水平。
5.继续完善纸质图书数据库建设，解决以前存在的问题。积极参加国家Calis联机编目系统，使我校的书目数据标准规范，为实现资源共享打下基础。要解决寒暑假前的借书问题，今年寒假开始向教师外借图书，从下学期开始向学生外借图书。
6.注重特色馆藏建设。加强以昭阳将军文化特色馆藏资源建设，在原来的基础上，尽最大努力收集有关兴化历史文化的文献资料及实物，组建昭阳文化特色馆。收集本校的出版物，在特藏书库建立“昭阳湖学校特藏文献专柜”，以收集我校历年来的出版物、科研成果、获奖证书等。
7.增强馆际交流学习。分期分批组织骨干力量到其他学校图书馆学习和交流，不断更新观念、取长补短、提升业务水平，推进图书馆
各项工作迈上新的台阶。
8.积极改进服务方式，提高服务水平，为读者提供现场及借后服务，并指导读者合理高效利用图书馆。有针对性地培训学生读者，增强学生利用文献资源的意识，提高学生利用文献信息资源的技能，每学期至少召开一次学生读者座谈会，充分征求意见，及时整改。要加大对四楼阅览室的管理，延长开放时间，工作人员要经常巡查，及时收缴占座书籍和物品，保证同学们安静愉快地使用阅览室。
9.要加大对图书馆的宣传力度，让每一位教师和学生了解图书馆，了解图书馆的资源情况，充分为教学、科研和学生学习服务。今后管理要有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料最大限度的得到利用，让图书馆成为我校的文明窗口单位做出我们应有的贡献。
昭阳湖初级中学图书馆
二O一三年十二月十九日
第16篇：公司员工工作总结及思路
公司员工工作总结及思路
我来到这个大家庭已经有半年多了，学习到了和。很幸运遇到了好的领导和一拨相处融洽的同事，年来过得充实开心。公司很是关心我们新员工的成长，在技术和业务上给了我们很多的培训，这在业内来来说是少有的。但是，很遗憾至今我们还没作出大的成绩，每每想到领导对我们新员工的谆谆教诲，以及老同事对我的关心指导和帮助，心里很是愧疚。 今年
年刚接触这个行业时,对这个行业还不太熟悉，在工作上走了不少弯路,一些错误和幼稚的见解贻笑大方了。领导急盼我们成才出业绩的心理，我们表示深深的理解和认同。
各个部门同事之间的密切配合我们才能打好每一仗，打赢每一仗。虽然工程不是每一场都能拿下来，但是我相信每次经历每次努力后总是会学到东西。 总之，我觉得我现在相对于刚到公司的时候有了一定的进步，虽然那些都是微不足道的，我知道自己仍然还有不足，希望公司领导和同事继续给于指导和帮助，我会竭尽全力去争取作出好的成绩，不辜负公司领导对我的期望。 的计划如下：.1.对于一些老的有合作可能的客户，经常保持联系，维护客情关系，争取与他们再次合作。对于一些不忠诚的客户，坚决舍弃。
2．不断从各种渠道获得更多同行客户的信息，大家互相认识交个朋友，即使不能合作，也要让他们知道我们的存在，不可小瞧。
3.继续加强业务学习，多看书，上网查阅相关资料，与同事们同行们交流，向他们学习更好的方式方法，开拓视野，丰富知识。
4.见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户，也不会浪费公司的差旅费用。
5.对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。出差在外给客户一好印象，我们代表着公司，得为公司树立更好的形象。
6.为了明年的销售任务每月我要努力完成任务额，争取为公司创造更多利润。以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
第17篇：市场工作总结及思路
市场工作总结及思路
2012年按照年初制定的工作计划，积极开拓业务，取得了明显成效，现将2012年的重点工作和2013年工作思路汇报如下：
一、主要工作情况
1、编制两网软件需求规格说明书两版，完成政务网域名及人力资源网域名的申请注册，完成平台初期运营架构搭建，包括启动团队的招聘、初期营销运营策划等工作。目前网络服务平台建设项目的前台、后台已经开发完成第一版，正在进行政务网的上线测试及试运行工作。
2、协调电政办、软件公司等做好人才网数据库转移的大量工作，并与8月份将平台建设的主要设备在政府主机房安装到位，确保政务网、人才网上线运行正常。
3、建议更新办公设施，对需要采购的设备进行前期考察询价，并严格按照政府相关采购手续采购了相关软硬件设备，在第一时间做好设备登记，入固定资产台账，对新设备进行仔细研究安装。
4、截止十月份共组织举办现场招聘会**场，参加企业**家，提供岗位***个，发布招聘信息***次，与“我*网”建立合作模式取得良好效果。
5、截止3月份为企业办理用工开户**余户，变更企业名称、地址等信息38户，窗口接待现场咨询及电话咨询近百次。
1
6、能够做到办事公正，业务熟练，服务高效，服务热情，群众满意，零投诉。对领导交办的其他临时行工作，能够按时保质保量的完成，做到日清日结。
二、2013年的奋斗目标和主要任务
1、奋斗目标。围绕全面实现蓝色跨越，为**事业发展提供夯实的基础设施和功能平台保障。
2、主要任务。根据统一部署，紧紧围绕“123”工程，突出重点，把握关键，狠抓落实，大幅提升**的综合承载力，整体提升产业核心竞争力。
三、2013年工作打算
（一） 筹备网络服务平台启动活动，扩大宣传面，增加知名度，开拓多条运营方式
（二） 百场招聘会。以网络招聘会、现场招聘会、校园招聘会相互联动的方式，举办100场有形市场和无形市场双结合的人力资源供需匹配招聘会。
（三） 整合就业、维权和培训三大数据资源和人才业务，以网络服务平台为基础，建设应用支撑系统，实现数据资源共享和人才集聚业务管理的网络化。
2
第18篇：县总工会工作总结及思路
，土家族县总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论，围绕开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，采取有效措施认真做好今年的各项工作，目前各项工作进展顺利，成效突出。现将工作汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）组织建设和会员发展
创实效
全县新增非公企业工会组织57个，涵盖法人单位116家，其中独立工会51家，联合工会6家，涵盖法人单位65家，占市总工会年初任务的165%；今年共发展会员1360人，占市总工会年初任务的136%，圆满完成了工会组建任务。全县基层工会组织达到845家，涵盖法人单位1193家，会员总人数达到53626人。
（二）扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
根据宜工[]21号文件精神，总工会根据实际工作制定实施方案，成立县总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，下发了《工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“万名工会干部访万组送万箱”活动实施方案》。从3月份起，集中开展活动，领导班子带头深入基层。工会系统共组成35个走访专班，分别赴基层企业开展走访帮扶活动，倾听职工群众心声，通过召开座谈会、个别交谈了解职工的所想、所盼、所求，及时帮助职工解决一些生产生活的实际问题。全县参与走访活动的工会干部共110人，走访了128家企业，其中重点走访了规模以上的74家企业，走进班组195个，召开座谈会148次；对规模以上重点企业的班组捐赠了75个关爱箱，并采取现场培训、送教上门和集中培训相结合的方法，对198名工会小组长（班组长）进行形势政策、工会业务和维权法规等方面的知识培训；入户走访和慰问劳模和企业职工63人次，坚持从实际出发，尽力而为、量力而行的原则，为困难职工办了128件看得见、摸得着的实事，排除劳动关系隐患5项。
（三）广泛开展建功立业劳动竞赛活动
各级工会紧紧围绕全县“双百工程”目标，以“工人先锋号”活动为载体，继续深化“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动。全年开展“金牌员工”、“专业技术服务兵”、“行政服务标兵”、“女职工标兵”评选表彰活动；为助推旅游创国家5a级景区，开展了青年导游大赛及酒店类服务技能大赛，将旅游业服务水平提升到了一个新的层次；古城锰业公司开展了金属支护制作技能比武大赛；县疾控中心组织人员参加市级基本公共卫生疾控项目岗位练兵比赛中成绩名列前茅；榔坪镇工会拓展劳动竞赛内容，在新成立工会组织的蔬菜专业合作社中广泛开展了技能比武活动，共有6个蔬菜专业合作社，1000余人参加了“起垄覆膜、锄草清田、农机耕田”等八项技能比武，为打造菜农的“金饭碗”提供了有力支撑。继续开展“安康杯”劳动竞赛。全县参加“安康杯”竞赛的企事业单位33家，涵盖车间（班组）132个，覆盖职工2953人，比去年增长30%。
（四）认真做好劳模的管理和服务工作
按要求完成了各级劳模在我县的推荐评选工作，花坪小学副校长同志被全总表彰为“全国五一劳动奖章”，宏远药业李慧兰荣获“宜昌市五一劳动奖章”。按要求完成了省部级以上劳模生产生活困难调查。
（五）积极推进厂务公开民主管理工作
一是调整县厂务公开领导小组成员，召开了全县厂务公开联席会议，安排部署全年厂务公开重点工作。二是广泛开展厂务公开职代会专项行动、“公开解难题、民主促发展”、创建厂务公开民主管理示范单位等活动，努力扩大覆盖面，不断提高了厂务公开民主管理的建制率。截止目前，全县共有642家企事业单位实行了职工代表大会制度，实行面达96%，其中106家国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达100%，非公企业中有526家实行了厂务公开制度，实行面达66%。三是加强指导，强化规范，全面推进了企事业单位厂务公开民主管理的规范化建设。
（六）签订集体合同和工资集体协商工作稳步推进
全县各级工会组织认真贯彻落实《宜昌市总工会深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》，按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求，深入推进我县企业普遍开展工资集体协商，工作覆盖面进一步扩大。5月，在榔坪镇召开了工资集体协商工作现场培训推进会，推广榔坪镇区域性工资集体协商“模式”，有力地促进了全县工资集体协商工作的实效性和中小企业工资集体协商工作的规范性。推动新签订了4份行业性工资集体协商合同，即火烧坪蔬菜冷库行业、龙舟坪商业服务行业、龙舟坪交通运输行业、龙舟坪房地产建筑行业，涉及企业158家，职工1250人。目前，11个乡镇和经济开发区均建立了区域性工资集体协商制度，建制率达100%。全县规模以上企业开展工资集体协商建制率达100%。现有企业852家，建会企业745家，签订集体合同、
工资集体协商协议的企业678家，签订率达已建会的91%，覆盖职工23363人，覆盖率92%。通过签订工资协商合同，全县企业职工人平月工资增长约100元，增长8.2%。今年由县劳动监察部门牵头，工会、经信、工商等部门深入到企业，针对工资发放、职工参保等情况进行了督办检查，结果表明：合同履约率达95%，职工满意率达90%以上。
（
七）深入开展“和谐企业”创建工作
认真履行和谐企业创建领导小组办公室日常工作。3月23日，县政府召开全县和谐企业创建推进会，认真总结了全县和谐企业创建活动工作，研究部署今年工作任务，表彰了县首批“和谐示范企业”和“和谐企业”。各级工会大力开展劳动关系和谐企业创建活动，参与创建率96%。
（八）成功举办了县第二届职工运动会。
县总工会、文体局联合主办了土家族县第二届职工运动会，历时三个多月，是近年来县总工会举办的又一次大型职工综合性运动盛会。这次运动会以“提振精气神，聚力谋发展，喜迎十八大，实现新跨越”为主题，突出了群众性和参与性，得到了全县广大职工的高度关注和积极参与，来自全县各乡镇、各行业的65个代表团、2800余名运动员，参与了8个综合项目，33个单项的比赛。参与面广、参赛人数多，竞赛项目丰富多彩，在工运史和职工体育赛事上是一次开创性体育盛会。
（九）贴近困难职工，开展大帮扶
继续开展工友帮扶行动。元旦、春节期间共慰问困难企业3家、困难职工575户，困难劳模18人，发放慰问金48万元。各级工会为职工、农民工免费提供各项维权服务余人次（其中法规政策宣传咨询622人次、接待和协调处理来信来访1027人次、法律援助400多人次）。成功举办两场农民工“大型招聘会”，吸引107家企业、1万余个就业岗位进场，吸引1.2万多名农民工前来应聘，5800多人达成就业意向，2400多人现场签约。深入开展“技能培训促就业行动”，全县各级工会通过自办、联合、委托等多种形式，开展下岗失业人员、农民工等劳动者的技能和创业培训。今年，全县各级工会组织共计培训各类人员350人次，其中农民工280人次、家政人员100人次、创业培训50人次。县总工会对包括汪正华在内28名困难职工实施大病医疗救助，救助资金78000多元。深入开展“金秋助学”活动。全县各级工会共筹集资金285500元，对165名困难职工、农民工家庭子女进行了资助。开展“送清凉”活动，今年重点慰问走访了一线的城管、环卫工人，并为他们送来防暑降温清凉包140余份。广泛开展女职工“关爱行动”，在全县11个乡镇开展了女职工“两癌”检查，为3000多名女职工购买安康保险。
（十）确保工会经费收缴。今年县总工会及时与国税部门召开国税代收工会经费工作会议，认真总结国税代收工作的成绩、经验和存在的问题，明确的代收任务和目标。同时落实财政代扣工作的任务与措施。预计至9月底，可完成年度任务的80%，11月底可全部完成。
各项工作虽然取得了一定成效，但我们也深感我县工会工作依然存在很多问题：一是企业工会近期虽然发展较快，但真正发挥作用还很不够，企业工会规范化建设任务还很重；二是基层工会组织服务、帮扶职工的手段和能力与职工的需求还有很大差距，需要从制度及机制上进一步探索和创新；三是工会参与社会管理创新的思路、方式及工作重点有待探索和明确。围绕这些问题，我们将在努力完成今年各项工作任务的基础上，及早思索，努力探索，不断开创全县工会工作新局面。
二、工作设想
（一）加强工会组织建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力。进一步推进工会组建工作，发扬攻坚克难精神，始终不懈地采取积极措施推进各类企业单位普遍建会，全面完成企业工会“三年行动计划”的任务；重点加强规模企业及200人以上企业工会组织规范化建设，突出抓好企业工会干部教育培训，逐步提高他们的政策水平和业务能力，特别是协调劳动关系的能力，努力造就一批熟悉政策法规、精通工会业务、善于开展工作的企业工会干部，推进企业工会干部的知识化、专业化进程。
（二）深化建功立业主题活动，在推动建设科学发展新进程中创造更大业绩。重点是探索并逐步推广企业职工工作岗位绩效考核，真正让劳动竞赛与广大职工日常的劳动绩效、产品质量、劳动技能、节能降耗等各项指标挂钩，最大程度地调动广大职工劳动激情与活力，培育劳动竞赛品牌。
（三）完善劳动关系协调机制，在加强创新社会管理中取得更大成效。准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，以工资集体协商机制建设为抓手，重点在全县旅游服务行业、矿产采掘行业、农副产品加工行业开展行业性工资集体协商，推动建立企业和职工利益共享机制；以开展和谐企业创建活动为抓手，推动完善劳动关系协商调解机制；以完善厂务公开民主管理制度为抓手，保障和落实职工各项民主权利，维护促进劳动关系和谐稳定。
（四）以职工服务中心建设为抓手，完善职工维权帮扶体系与机制建设。把职工服务中心建设作为全年工作的重点，把质量、进度、协调服务等各方面工作抓紧抓实，确保年内建成。同时针对职工维权帮扶上突出问题，加快体系与机制建设，重点是充分运用劳动、司法，民政等各项帮扶维权资源，打造工会维权帮扶平台；完善工会调解、仲裁等制度及能力建设；拓展外地农民工维权工作站的设置与服务。继续做好工会传统品牌的困难帮扶等各项工作。
(五)加强工会干部队伍建设，深化“面心实”活动。在今年集中开展服务活动的基础上，将实践中已经形成的有效举措和成功经验转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制，在推动解决实际问题上下功夫，推动问题解决在基层；在建立长效机制上下功夫，总结普遍性、规律性的经验做法，转化为加强和改进工作的长效机制；在完善工会干部联系职工制度上下功夫，建立健全工会干部联系点、职工接待日等制度，畅通工会干部密切联系职工的渠道，保持与职工群众的经常性联系。加强先进企业文化、职工文化建设，不断丰富广大职工的精神文化生活。
(六)统筹兼顾，做好工会经审、宣传、财务等各项工作。
进一步抓好国税代收、财政代扣工作，确保工会经费收入稳步增长，推进工会财务会计规范化建设，确保工会经费正确有效使用；进一步抓好工会经审工作规范化建设，强化审计整改工作，提高经审工作实效；进一步抓好工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、系统性上不断取得新突破。
第19篇：药监局工作总结及思路
（一）各项业务指标完成情况组织指导湖南长沙名牌申报7个企业，备案复审标准23个，其中国家、行业标准10个，企业标准13个，工业产品生产许可证巡查企业76家，iso9000认证体系企业巡查30家；建材完成定期监督抽查110个批次，委托检验70个批次，合格率97%；完成食品生产企业监督抽检255批次，合格率92%；受理指导30家食品企
业qs发证工作，28家通过现场换、发证，开展食品小作坊备案工作。培训特种设备操作人员320人，操作人员持证上岗95%，按计划进行了设备定检。共检定用于社会公共用计量器具1856台（件），其中：检定衡器1083（台）件，天平172（台）件，砝码23个，加油机195枪，压力表383块；行政执法案件39个，办结32个。
二、主要工作特点
1、标准、质量工作：积极引导、指导企业申报湖南名牌，全县范围内确认5家企业为湖南名牌申报对象。进一步推进质量兴县工作，加强企业质量管理，提高全县产品质量水平。推了百里水产走廊和乌山贡米为省级农业标准化基地。
2、计量工作：抓好能源计量，促进节能减排工作。一是帮助企业建立能源计量管理制度，引导企业申办测量管理体系认证和计量保证体系确认。二是协助企业制定节能方案，在能源平衡测试、能源计量器具配备和管理等方面提供帮助。三是深入企业开展检定、维修服务。
3、食品、特种设备安全工作：今年国家督查组对望城县的乳制品生产企业的生产许可重新审核工作进行了严格督查，指导帮助被督查乳制品企业及时整改问题。辖区内7家乳制品生产许可重新审核全部获通过。特种设备安全方面：坚持日常安全监察和专项安全检查，开展了春节前、五
一、十一及住宅电梯等专项安全检查。
4、行政执法工作：进一步加大规范和整顿市场经济秩序力度，严格执行《行政许可法》，实行案件主办责任制，严格行政执法制度、报告制度和罚没物品管理制度，积极受理消费者投诉，认真落实执法责任追究制和错案责任追究制。
（三）明年的工作打算及建议：
1、按照市政府推进标准化战略实施意见的通知，落实相关工作，消灭无标生产，鼓励更多企业采标，指导标准化良好行为企业的建立。对全县农业标准化生产基地进行分级别走访，对现有基地标准制定情况摸底调查，建立档案，对没有制定标准的引导制标，促成专家对接。
2、品牌创建继续保持良好的激励机制。抓好对企业的质量管理体系指导培训工作，引导企业提高产品质量，组织规模企业开展质量培训工作，创造良好的质量氛围，推进质量兴区工作。
4、把特种设备安全工作纳入地方政府安全综合规划和目标考核，从而逐级落实特种设备政府监督职责。因我区经济飞速发展，特种设备的数量也在飞速增加，给我局的正常监管带来了诸多难度，特别是工作经费难以保障，致使对违章举报奖励以及政府要求的各项整治工作都很难开展，请求政府每年给予适当的经费支持并纳入财政预算。
5、从近几年我区的食品安全监管工作来看，区委区政府对食品监管工作非常重视，但有少数的乡镇就未把辖区内的食品安全工作落实到实处，有是甚至对违规问题进行庇护，建议区委区政府加强对乡镇府的督促。
6、以促进节能降耗为重点，加强能源计量工作。抓好生产企业、批发市场、大型超市及零售商品量的计量监督管理。组织开展药店定量包装计量监督专项检查，组织好对眼镜市场、菜市场的监督检查工作。
8、做好区县委、区政府交办的其它工作。
第20篇：平等社区上半年“垃圾革命”工作总结及下步思路
平等社区半年度“垃圾革命”行动工作总结
及下步思路
一、半年度工作总结
根据县镇统一部署和要求，平等社区上半年度“垃圾革命”行动，以“大整治、大提升”、打赢“垃圾革命”攻坚战为目标，紧紧围绕“重实际、抓创新、建机制”这条主线，全力开展“垃圾革命”行动、做到全面动员、全民参与，全力推进农村环境综合整治。
积极发动全民参与到“垃圾革命”行动中来，不断掀起“垃圾革命”行动新高潮。自行动开展以来，社区及各村开展较大的整治和志愿行动120余次，参与人员2800多人次，排查各类排查整治点900余处，垃圾清理量总计达1800多吨，清理小广告850余处，进村入户发放“垃圾革命”倡议书6000多份，签订“门前三包”责任书5000余份，基本做到人人知晓。
社区拓宽思路，加大宣传力度，创新活动载体、评优争先，积极开展垃圾分类星级示范户、“美丽庭院（田园）”示范户和“垃圾革命”示范户评比活动，细化工作任务、明确责任目标、强化考核督导力度，建立长效机制、实施片区网格责任制等一系列规章制度，做好垃圾分类处置工作，从源头减少垃圾产生，促使“垃圾革命”行动、环境综合治理从政府主导向村民自觉维护、从突击性整治到经常性的管理维护转变，实现农村环境卫生整治常态化。
社区和各村组织成立文明劝导和志愿者队伍，以提升居民文明素质为目标，开展“五万八进”“大手拉小手”等活动，社区和各村共组织开展文明督导和志愿行动85次，1290余人次，广泛动员，真正做到人人参与，人人争当“文明创建宣传员、战斗员”，为创建和谐、文明、美丽的平等打下坚实基础。
充分发挥党建引领作用，为“垃圾革命”行动凝心聚力，注重发挥党员干部在“垃圾革命”工作中示范带头作用，通过一线工作法，转变工作作风，通过干部下村走访群众，听群众所想，主动破解难题，增强“垃圾革命”行动中群众的支持和参与度，营造良好的舆论氛围，不断掀起“垃圾革命”行动新高潮。 “垃圾革命”行动是一项需要常抓不懈的工作，如何推行村民自治、长期保持、常态管理尤为重要。上半年度平等社区和各村陆续制定和完善了村规民约、文明公约、党员亲情网格联系户制度、片区网格责任制、“门前四包”责任制、文明劝导与志愿者工作制度、卫生保洁和绿化管护制度、河长制和专项资金使用管理制度等一系列管理制度，约束村民行为，实现常态监管，逐步实现从“要我建”到“我要建”的转变。
社区成立专门考核督导组定期、不定期下村督导，以每月逐村考核排名的形式，对各村的环境卫生、村容村貌、垃圾分类等方面进行综合考核，对不文明的行为给曝光教育，形成以查促管的良性循环。重点做好社区保洁的专业化、常态化、精细化工作，做好垃圾分类工作，突出创建亮点和整治提升，全面打赢“垃圾革命”攻坚战，让群众在整洁美丽的家园中幸福生活。
二、存在问题及不足
1.垃圾分类工作有待全力推进 2.整治提升和亮点创新有待挖掘 3.干部群众参与热情有所下降 4.各项制度有待完善落实
三、下步工作思路
平等社区在总结回顾上半年“垃圾革命”行动以来的成效和不足的基础上，下半年度将继续紧盯任务目标不放松，克服厌战情绪，戒骄戒躁，乘势而上，长抓不懈，全力打赢“垃圾革命”行动攻坚战，主要做好以下方面:
1、把做好垃圾分类作为下半年度的重中之重工作来抓，扩村拓面，全面落实到位，已列入今年县、镇实施垃圾分类的村，还未正式启动的村，必须马上抓紧启动垃圾分类工作，保障三个终端正常运行，做好宣传培训，配齐分类桶、定点屋、收集员、运输车等设施，尽早落实垃圾分类工作。
2、整治提升要有亮点：虽然上半年度各村在整治行动中力度很大，但整治提升亮点不足，下步各村必须谋划好各大型整治点的提升工作，重点做好县后村示范亮点创建，南宕村生态河道，鉴后垟等村的美丽庭院（田园）创建工作;
3、垃圾革命网格化管理要抓实：各村各网格要继续完善人员和任务安排，出台网格长效管理机制，分工明确、责任到位;
4、宣传报道要及时深入：各村有整治行动的，要及时上报图片和文字材料，除上报日常信息外，每月还要上报一条以上综合性宣传信息亮点材料；
5、曝光考核点要及时整治核销，各村要继续做好村内所有整治点和返潮点的再整治和核销工作，完善好台帐并上报。
6、文明志愿服务要常态化：各村要继续经常性组织文明劝导和志愿者队伍，进村入户开展文明劝导或志愿行动。
7、考核评比要创新：社区将结合实际需要，还要不断更新考核内容，创新评比活动载体，与县镇考核任务的变化保持一致，及时调整村居的工作重点和考核办法。
