中共乌审旗教育局委员会发展党员2010
年工作总结及2011年工作思路
2010年，乌审旗教育局党委在旗委组织部和上级教育主管部门的正确领导下，坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，以加强组织建设、创新工作思路、推动重点工作为教育系统党的建设核心任务，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了党员发展工作，保持了党的先进性和纯洁性，圆满完成了本年度的党员发展任务。现将2010年度党员发展有关情况总结如下：
一、基本情况
教育局党委现有支部22个，其中机关和二级单位支部4个，中小学、幼儿园支部18个，现有党员598名。2010年共发展党员52人，预备党员转正15人，其中女党员27人，占40.3%；少数民族党员8人，占11.9%；35岁以下党员61人，占91%；大学本科学历以上48人，占71.6%。全旗教育系统党员队伍结构进一步优化，党员队伍素质有了新提高。
二、主要做法及成效
㈠进一步加强发展党员宏观管理工作。教育局党委及各支部都十分重视发展党员的工作，始终把此项工作列入党的建设重要议事日程，进一步增强了发展党员工作的计划性和前瞻性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，并传达到各支部。各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对各支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
㈡认真履行发展党员程序。教育局党委建立健全了发展党员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部相关责任人的责任。在考察期内各支部都严格按照程序对预备党员进行指导和培养，为保证预备党员顺利被
党组织吸纳为正式党员奠定良好的基础。
㈢狠抓入党积极分子队伍建设。一是建立健全了入党积极分子推荐制度。二是各支部积极推荐入党积极分子，扩大入党积极分子后备人选队伍。三是加强对入党积极分子的培养和教育工作，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。四是建立了入党积极分子考察档案，党支部每季度进行一次考评。局党委定期对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。2010年培养入党积极分子27人，其中35周岁以下27人，大专以上学历23人。
三、2011年发展党员工作计划
2011年发展党员工作要以党的十七届五中全会和全国教育工作会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步优化党员队伍结构，努力造就一支高素质的党员队伍。2011年，继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠扰，要通过吸收入党积极分子听党课、列席党员大会、参加党员主题教育等活动的方式，培养发展对象。全年计划
发展预备党员40人，培养入党积极分子80人。
2010年发展党员工作虽然取得了一定成绩，但仍有很多不足，个别党支部存在程序紊乱，时间颠倒，发展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展工作的质量。在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，逐步完善、规范发展党员工作，为全旗教育系统培养一支高素质的党员队伍。
