推荐第1篇：挂钩工作总结
单位挂钩扶贫工作总结
按照县委、政府的安排，我室挂钩扶贫xxx镇xxx村，为使挂钩扶贫村的各项工作顺利推进，农村经济持续增长，推进脱贫致富进程。年初，室领导到该村与两委班子一起研究工作措施，制定帮扶计划，真正做到扶真贫、真扶贫。通过一年的努力，xxx村的经济社会发展得到了提速加快，现将具体工作总结如下：
一、村基本情况
xxx村全村辖7个村民小组，总户数242户，有总人口986人，有少数民族人口591人；有耕地面积1282亩，其中：旱地1282亩；粮食总产量63万公斤，比上年减产1.7万公斤；实现农村经济总收入409.82万元，比上年增73.59万元；农民人均粮食产量350公斤，农民人均纯收入2296元。
二、具体帮扶做法及取得成效
（一）深入调查研究，制定工作规划。为全面了解掌握挂钩村的基本情况，室领导专题与我单位下派的驻村指导员一起和村干部一同深入农户、田间地块，以走访当地老同志、老党员、致富能人和座谈等形式调查了解当地气候、人文状况、群众的发展愿望、资源优势和发展潜力等。通过调查，找出了贫困原因主要是地理条件恶劣，水资源匮乏，土地贫瘠，经济结构单一，劳动者素质低下，贫困人口缺乏科 1 学种植技术，产业结构单一，经济作物有少量种植，行不成规模等。针对该村现况，室领导多次与村“两委”干部一起分析研究，制定提出了工作措施，努力提高群众的内在素质，激发脱贫致富的信心，着力从种植业、养殖业、劳务输出、结对帮扶等方面帮助农民增收。
（二）抓好组织建设，增强堡垒作用。为使村党支部班子更充满活力和战斗力，我单位积极协助镇党委政府抓好班子的建设，充分发挥了村“两委”班子在工作中牵头作用，通过与村“两委”班子上党课、座谈、交流等方式，了解掌握班子状况、工作思路等情况，并与村“两委”班子一起分析研究工作措施，适时组织班子成员在一起交流思想、探讨工作，帮助解决工作中的一些困难和问题，为他们鼓舞土气，进一步理清了工作思路，增强了班子的凝聚力，增强了带领群众脱贫奔小康的信心和干劲，为深入推进挂钩村各项工作的开展奠定了坚实基础。
（三）培养新型农民，转变发展思路。针对贫困户存在的“等、靠、要”、守土安贫和悲观失望等落后思想观念，利用召开党员、社长和群众会议等，组织学习党在农村的现行路线、方针、政策，与群众面对面谈心，分析贫困原因，寻找致富门路，宣讲新观念、新思路，有针对性地解决思想观念上的问题，使贫困户开阔了视野，增强了自立意识和脱贫信心，激活了他们的内在动力。同时，组织群众学习相关法律法规知识，教育广大群众遵纪守法，做团结邻里的新型农民。
（四）调整产业结构，发展特色产业。针对该村具有适宜土壤、气候的优势，在产业结构结调整上着力于引导群众发展养殖业、种植业和发展核桃、松子等林产业。在养殖业上主要发展生猪和家禽，积极帮助群众引进优良品种，热情提供科学饲养、市场信息，帮助农民提高商品市场意识。在种植业上，重点引导群众发展核桃、松子等优势产业，现该村的核桃、松子等林产业已初具规模，农民收入渠道进一步拓宽。
（五）统一思想认识，督促项目建设。抓住该村被列为村级活动场所建设、“7.09”地震民房恢复重建等项目实施的机遇，统一村“两委”班子的思想认识，抓好村级活动场所建设项目的选址、规划等前期工作和“7.09”地震民房恢复重建等关系民生的建设，确保项目按质量进度圆满完成。
（六）发挥部门职能，实施结对帮扶。结合“千名干部进农家”活动和挂钩扶贫工作的开展，制定了机关干部职工结对帮扶措施，积极在挂钩村开展结对帮扶工作，并将帮扶工作纳入年终考核。年初，由村排出贫困农户名单交室机关，由干部职工自己认结对户，单位8名职工每人结对1户贫困户。结对人抽业余时间与结对户商讨发展规划，指导结对户搞好生产，帮助解决生产、生活上的困难，做到真结对、扶真贫。此外，我单位下派的新农村建设指导员充分发挥作用，积极帮助协调争取资金4.3万元。一年来，结对干部职工共到结对户开展帮助工作21人次，各项资金投入共4.78万元，其中：单位及新农村指导员帮助协调争取资金4.3万元，单
3 位投入资金4000元用于帮助该村修缮该村委会房屋，干部职工结对帮扶资金800元。
三、存在困难及下步工作打算
我们在一年的扶贫工作中，热心为群众的利益着想，帮助村“两委”班子制订规划，帮助群众脱贫奔小康，以实际行动赢得了群众的支持。通过扎实工作，全村的精神面貌焕然一新，经济得到了较快发展。但也还存在以下困难和问题。一是由于该村经济结构单一，贫困面大，扶贫工作难度较大。二是群众思想、科技、文化落后，交通信息闭塞，土地贫瘠，投入高产出率低，因灾返贫突出，扶贫工作效益不明显。三是基础设施建设落后，发展后劲不足，制约发展因素大。四是群众性的精神文化生活落后，新农村建设进展缓慢。五是深入群众中了解、走访，面对面探讨脱贫发展和指导等方面做得不够。
在下步工作中，我们将针对存在不足，进一步细化工作措施，更加深入群众，切实将挂钩扶贫工作做细、做扎实，从智力、信息、资金等方面给予帮助和扶持，确保收到实效。
一是抓好农业产业结构调整，引导群众因地制宜进行产业调整，着力在种、养业上做文章，帮助群众找市场，发展特色产业，促进增加农民收入。
二是加大科技培训力度，使每个劳动力均掌握1—2项实用技术，增强贫困群众自我脱贫能力。
三是为该村做好劳务输出信息收集、提供工作，帮助外出务工人员推介提供可靠信息，把劳务输出工作做大做强。
4 四是积极协调相关部门，帮助争取项目、资金，改善该村基础设施建设，增强发展后劲。
五是进一步抓好结对扶贫工作的落实，督促检查干部职工开展结对扶贫情况，真正使结对帮扶工作见成效。
六是加强与村两委的联系与研究，努力推进新农村建设工作。
推荐第2篇：挂钩社区创城
巷口社区属于旧城片区，缺乏管理，房舍破烂不堪、道路毁损严重，管道污水横流，乱堆乱放、乱搭乱建、随处摆摊现象严重。在此次“创城”工作中，组织部作为巷口社区挂钩单位，自“创城”工作开展以来，紧紧围绕“创城”目标、细化包保举措、明确包保责任、不折不扣落实挂钩任务。
“5+2”全天候投入“创城”工作。为进一步落实争创全国文明城市工作责任，区委组织部每周采取“5+2”模式，即5天确保全体的干部职工轮流直接参加创城工作，上门入户开展宣传、劝导和征求意见等工作；周末2天集中安排机关党员开展劝导活动，在社区辖区范围内纠正车辆乱停乱放、东西乱摆乱放等行为，做好卫生死角及牛皮鲜清理等工作。同时，建立“部领导分组带班、办公室每日考勤、每周汇总反馈”机制，将“创城”责任具体到人、任务细化到点、频次安排到天。
“人财物”全方位支持“创城”工作。一是整治上出力，巷口社区属于旧城片区，整治任务重、难度大，部机关全员上阵，开展各项劝导及卫生监督等工作。二是经费上支持，投入资金助力社区“创城”，用于垃圾清运、平整路面和制作社会主义核心价值观公益广告宣传标牌等。三是难题上出策，牵头联合城管、房管等有关部门及社区，会诊整治难题，对乱搭乱建、乱堆乱放、违规建筑、违规摆摊等提出解决对策。 “两学一做”学习教育全力助推“创城”工作。积极开展“两学一做”学习教育，依托在职党员进社区、党员干部公开承诺等载体。将学习教育落实在行动上，组织在职党员践行文明创建“五项行动”，即“宣传教育、环境整治、文明劝导、问题查摆、为民办实事”；组织党员干部开展“六项带头承诺”，即“礼貌言谈我带头、爱护环境我带头、遵守秩序我带头、文明驾车我带头、志愿服务我带头、勤俭节约我带头”，充分发挥在职党员在创建文明城市工作中的先锋模范作用。
推荐第3篇：挂钩扶贫工作总结
挂钩扶贫工作总结
为切实做好挂钩扶贫工作，促进帮扶村经济社会的全面发展，推进社会主义新农村建设。按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设的二十字方针，新兴区教育局认真履行职能，积极发挥帮扶作用，根据上级党委政府的安排和相关文件精神，结合所帮扶村的实际，出台一系列有效的措施，有力促进了所帮扶村经济社会的发展，现将2010年上半年相关工作汇报如下：
一、帮扶村的基本情况
新兴区教育局的挂钩扶贫村——田园，位于建设乡西南部，海拔1280米，气候为热带亚热带季风气候，季节干湿分明。距建设乡政府45公里，山高路远，是典型的贫困山区。全村有南岔河、上寨、下寨、大荒地和三家村五个村民小组，民风淳朴。现有农户175户，人口823人，其中劳动力495人，外出务工农民108人。全村有党员29名，组织机构运行正常但党员老化严重。全村生活着彝族、汉族等民族，彝族占60%，因长期民族杂居，少数民族汉化严重，少数民族特征已不明显。全村共有耕地2428亩，粮食作物以水稻、玉米为主，亩产250公斤左右；经济作物以烤烟、茶叶、咖啡为主；现有茶园面积1100亩，全年茶叶产量约为1.77万公斤；现有咖啡种植面积200余亩，因近来咖啡市场行情较好，群众种植咖啡的积极性很高；畜牧业以养
1 殖猪、牛、羊、鸡鸭为主。2009年全村经济总收入253.68万元，其中农业收入125.33万元、种植业收入108.33万元、其它农业收入17万元，农民人均纯收入为1640元。村民外出基本靠骑摩托和乘拖拉机，全村现有拖拉机和拖拉机各100余辆、电视普及率95%。
二、具体工作措施
（一）领导重视，措施得力。
为做好田园的帮扶工作，新兴区教育局成立以局长为组长的工作小组，具体负责对田园的帮扶工作。在领导的高度重视下，形成了责任明确、齐抓共管的良好工作局面，为帮扶工作的开展奠定了坚实基础。为了解所在村的实际情况，区教育局领导分别与4月9日和5月29日赴田园了解村情民意，深入田间地头，走村串寨，采取各种方式，想百姓所想，急百姓所急，与当地干部群众坦诚相见，进行了积极有效的交流，为下一步帮扶工作的开展积累了素材。同时为方便群众放映问题和及时处理问题，新兴区教育局抽调年轻力量为驻村联络员，上传下达，维护好于驻村群众的血肉联系，落实帮扶责任。
（二）突出重点，关注民生。
为促进田园经济社会的全面协调可持续发展，积极贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，新兴区教育局从实际出发，多管齐下，着力解决田园群众最关心、最直接、最现实的利益问题。面对在大旱之年，田园水资源短缺，严重制约着当地社会经济各
2 项事业的发展的实际，为切实解决当地群众的人畜饮水困难，新兴区教育局从紧凑的办公经费中挤出十万元用来资助田园的人畜饮水工程建设，在各方的积极努力下，使该项工程与今年3月10日正式完工，有效保障了当地群众的生产生活。同时为解决群众的实际困难，区教育局先后组织64多人次，以结对帮扶的形式，对全村16户困难群众共64人进行慰问，共发放抗旱资金4000余元，抗旱物资大米32袋。为田园夺取抗旱救灾工作的胜利创造了良好条件。
三、狠抓落实，加强党建。
新兴区教育局领导深刻感受到基层党组织是我们党跟人民群众联系最紧密的战斗堡垒，基层党组织能否发挥先锋模范作用，关乎国家的长治久安和社会稳定，更关乎帮扶工作的成败。只有不断加强基层党建工作，不断加强对基层党员的教育力度，增强他们的党员意识，使基层党员自觉讲党性、重品行、作表率，充分发挥他们的先锋模范作用，田园的帮扶工作才能做到事半功倍，更上层楼。为此，新兴区教育局在2010年上半年共召开党课3次，累计有118人次参会。通过培训，田园党员的党性修养和政治觉悟水平有了进一步提高，为全村各项事业的发展注入了新鲜理论血液。
四、多措并举，共建和谐。
建设社会主义和谐社会，就是要实现人的全面发展，实现城乡、经济社会等各方面的协调发展，使人民群众能从发展中获益。
3 作为挂钩扶贫单位，新兴区教育局积极领会发展科学发展观的深刻内涵，在帮扶工作中，做到统筹兼顾，以人为本，使帮扶工作自觉走上更科学更有效地道路。为此，新兴区教育局抽调年轻力量作为驻村指导员，与村两委成员相互配合，扎实推进帮扶工作。在区教育局驻村指导员和相关人员的配合下，目前已调解纠纷7起、走访农户43户、配合相关人员接待上级来访人员100多人次、上报信息14条；今年田园四人高考上线、粮食产量稳中有升、新增咖啡种植面积400余亩、农民人均纯收入预计将达到1840元；全村今年上半年无治安治安刑事案件、无上访事件、无重大人员伤亡事故，社会建设各项事业正朝着积极稳健的方向前进，和谐社会建设取得初步成绩。
虽然今年上半年田园的帮扶工作取得了良好开局，各项工作也都取得了不错成绩。但在今后的工作中，新兴区教育局将继续秉承优良的工作作风，再接再厉，不断开创帮扶工作新局面。
新兴区教育局驻田园指导员
刘民心
二Ｏ一年八月八日
推荐第4篇：挂钩帮扶工作总结
临沧市临翔区人力资源和社会保障局
挂钩帮扶工作总结
根据《中共临沧市临翔区委办公室 临沧市临翔区人民政府办公室关于对新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、党建、扶贫等工作实行挂钩帮扶联系制度的通知》（临办发〔2011〕96号）文件要求，我局挂钩圈内乡文远村和文宁村，在挂钩帮扶期间始终把挂钩帮扶工作作为贯彻党的十七届五中、六中全会精神的重要工作来抓，做到了领导重视、计划周密、措施得力、注重实效，现将工作情况总结如下：
一、挂钩村基本情况
文宁村委会位于圈内乡南部，距乡政府12公里。全村共有6个自然村，13个村民小组，505户2075人。共有耕地5900亩，其中：水田2700亩，旱地3200亩。共有茶园1500亩，可采摘面积1500亩，种植核桃9346.2亩，挂果率为6.5%，有其他经济林果20亩。
文远村委会位于圈内乡南部，距乡政府22公里。全村共有6个自然村，6个村民小组，350户1446人。共有耕地4871亩，其中：水田1300亩，旱地3571亩。共有茶园1310亩，可采摘面积934亩，种植核桃10120亩，挂果615亩，挂果率为6%，有其他经济林果18亩。
二、主要帮扶措施及成效
（一）强化领导，明确责任，把挂钩帮扶作为落实“四美 - 1 -
好、五加快”的重要工作抓好抓实
我局抓挂钩帮扶工作立足于早，年初便制定了全年的帮扶计划，安排了专人进驻挂钩村开展帮扶工作。局党组高度重视，召开了专题会议，明确了分管领导，将帮扶任务分解落实到具体责任股室和责任人。局班子以“四美好、五加快”为主题，按照“做美临翔”的要求， 2011年先后7次深入到挂钩村，实地调研、慰问，并向村干部、普通百姓、老党员等各层次的人员征求帮扶的意见建议，以此指导各项帮扶工作的开展，为挂钩村解决生产生活困难。
（二）以为民办实事为抓手，促进挂钩村增产增收
我局把挂钩帮扶工作作为密切党群、干群关系、统筹城乡发展的重要工作来抓，结合区委三届二次全会提出的“四美好、五加快”，以为民办实事为抓手，为挂钩村提供帮扶资金共计13000元，通过积极向相关单位协调，努力提高村组农民收入，使老百姓得到真正实惠。
由于挂钩的两个村比较偏远，自然条件相对较差，特别是进村道路和村组道路，严重制约着当地经济发展。通过局班子和村两委的努力，向各级各部门协调，争取到了从宁安街至文宁村岔河组的村级道路建设项目，全长5.7公里，预计投资200万元，目前该项目正在建设中。积极协调村两委落实新家园行动计划，新建房屋24幢，争取上级扶持款35万元。
（三）以抓好党建为突破口，完善突发事件应急处理机制，为挂钩村增产增收提供保障
文宁村有党员53人，其中男党员43人，女党员10人，少数民族党员5人，设6个党小组。文远村有党员45人，其中男党员38人，女党员7人。我局驻村干部积极与村两委协商，督促村两委严格执行“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、村务公开和民主管理等制度，并将各项制度制作公示栏上墙悬挂，全面推行村党支部委员会“两推一选”制度、村级“两委”班子工作协调制度、党员民主议事制度和联村联户制度，全面推行“四议两公开”工作法。在今年“七一”组织召开了两个村庆祝中国共产党成立90周年纪念大会，文宁村发展党员6人，其中女党员3人，文远村发展党员2人，其中女党员1人。
驻村干部利用开党员大会的机会，积极组织两个村的党员学习上级各项政策，传达党的十七届五中、六中全会精神，市第三次党代会精神以及区委三届二次全会精神，使上级的各项政策深入挂钩村党员群众。针对今年降雨量偏大，容易引发地质和洪涝灾害的情况，驻村干部组织党员深入各村民小组做好地质灾害隐患排查，并进行了登记上报。
（四）挂钩帮扶工作成效
经过全局干部职工、驻村干部和村两委的努力，我局挂钩的两个村经济社会取得了长足发展，预计农民人均纯收入较上年有所提高。文宁村今年预计总收入920万元，人均收入4434元，农民人均纯收入约为2680元。文远村预计总收入601万元，人均收入4150元，农民人均纯收入约为2500元。
三、存在的困难
帮扶过程中存在的问题主要是两村基础设施建设滞后，在改善基础设施过程中资金缺口较大，农户提出的需要解决的困难较多，难以一一得到落实。
二〇一一年十二月五日
推荐第5篇：帮扶挂钩工作总结
2011年挂钩帮扶xx乡xx村工作总结
中共xx市xx区委政研室
2011年12月23日
2011年以来，xxxxx在区委、区政府的领导下，认真以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻《中共xx市xx区委办公室 xx市xx区人民政府办公室关于对新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、党建、扶贫等工作实行挂钩帮扶联系制度的通知》x办发[2011]xx号、《中共xx市xx区委办公室 xx市xx区人民政府办公室关于集中开展xx区党政领导干部大下访活动的实施意见》x办发[2011]xx号文件要求，以及2011年x月x日区委、区政府乡镇机构改革、核桃“三率”建设工作会议的相关要求，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的总体目标，落实部门挂钩帮扶新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、党建、扶贫等农村工作机制，扎实开展挂村服务工作， 1
有效带动了xx乡xx村的经济社会发展。现将一年来工作总结如下：
一、挂钩帮扶村的基本情况
xx乡xx村位于xx区东部临邦线x公里处，距乡政府x公里，全村共有12个村民小组，2011年末，共有农户xxxx户，xxxx人，共有耕地面积xxxx亩，人均占有耕地1.1亩，其中水田xxxxx亩，旱地780亩，农民人均纯收入达xxxxx元。全村经济收入来源主要以生产粮食为主，茶叶、烤烟、核桃及其他经济林果种植为辅。
二、主要工作措施
由xxxxx主要领导负责亲自抓，确定xxx办公室具体抓协调落实，并指定一名联络员做好信息沟通、上传下达工作。把挂村服务工作列为重要议事日程，做到定期研究部署、经常过问督促。一是深入联系挂钩的xx乡xx村进行实地调研，与乡领导班子和村干部群众进行座谈，共同研究挂村方案和具体的帮扶措施。二是与当地干部群众深入交谈，根据村情指导帮助制定工作规划，理清经济和社会事业发展思路。三是xxx干部职工深入xxx村指导帮扶工作，帮助解决农村基础
设施建设、经济发展、新农村建设等存在的困难和问题。四是将挂钩工作列为年终考核事项，对挂钩帮扶工作进行考核奖励。
三、主要工作成效
1、帮助筹集农村各项发展资金。一是提供资金xxx万元，用于挂钩村核桃“三率”建设。二是帮助协调水泥xxxxx吨（折合资金20万元）建成水泥硬板路一条，改善村寨道路状况、方便群众拉运物资，促进农民增收。
2、促进农村经济发展，增加农民收入。一是引导抓好优质农作物种植、养殖品种的引进、试范、推广工作。引导村党员发挥带领农民致富的模范作用。二是帮助调整传统农业生产结构，大力发展核桃、烤烟积植，发展养殖业，逐步培育成为促进农业增效、农民增收的支柱产业。
3、帮助加强组织建设。加强学习并贯彻党的有关农村政策法规；协助做好党建工作；加强制度建设，实行村级财务公开，村务决策公开；加强民主监督，实行民主管理。努力建设务实、民主、求实、向上的党员干部队伍。
四、下步工作计划
一．进一步学习党的十七届五中、六中全会、省委八届十次全会、省第九次党代会、市第x次党代会、x委x届x次会议精神，认真落实“三个代表”重要思想，认真落实x挂钩帮扶实施意见的文件要求，加强与村两委沟通，理清发展思路，协助村两委班子解决好村热点难点问题，促进南糯村各项事业和谐、快速发展。
二．引导农民进一步加快产业结构调整，以发展核桃、烤烟积植为基础，大力发展养殖业，帮助协调种植或养殖专家进行培训，提高农民群众的科学文化知识水平和依靠科技致富的能力。同时通过劳务输出培训，适时增加村剩余劳动力输出，通过不同渠道促进农民增收。
推荐第6篇：挂钩扶贫工作总结
一年来，我局在县委、县政府的领导下，在有关部门的关心和支持下，坚持以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和xx届三中全会精神，结合单位实际，动真情、扶真贫，扎实开展好扶贫工作，较好地完成了全年扶贫工作相关任务。
一、领导重视、责任明确
为更好地完成扶贫工作任务，我局成立了扶贫工作领导小组，由局长任组长，对工作负总责，分管扶贫工作的副局长任副组长，具体分管抓落实，由综合股具体承办，确定了具体工作联系人员，明确了责任。
二、认真深入扶贫点进行实地调研，制定工作措施
1月底，我局局长带领分管扶贫工作的副局长及扶贫工作具体承办人员，深入扶贫点-木者村进行实地调查，对本村的自然、人口、就业、基础设施、农业生产和经济发展、社会事业发展、基层组织建设等情况进行调查了解。并与村“两委”成员进行了座谈，就本村的致贫原因、经济发展规划、产业结构调整发展、群众致富增收、当前最迫切需要改变的问题进行了交流，达成了认真抓好扶贫工作的共识。通过调查了解，我局基本掌握了对本村帮扶的具体工作目标，并针对本村的实际情况，对人员分工、帮扶规划、帮扶措施、帮扶效果等作了明确的要求。同时，也为12户贫困户送去了1200元慰问金。
三、落实帮扶措施，注重帮扶效果
（一）大力宣传，充分调动群众参与积极性。不断宣传国家扶贫蕙民政策和扶贫蕙民方针，让群众充分了解国家大政方针，激起了广大群众主动参与脱贫致富的热潮。
（二）加强农民培训，实行智力和科技扶贫。对农民技术培训5期100人次。通过实施农民知识技能化工程，对在家农民加强农业实用技术、市场意识、自我保护意识等培训，提高农业生产效益；对外出务工人员进行劳动技能、法律知识培训，增强劳动技能，提高就业竞争能力。通过劳动技能培训，有效地转变农民思想观念，切实增强自主脱贫的能力。
（三）引导、鼓励农民外出创业，实现异地脱贫。根据本村劳动力丰富的现实，大力引导农民外出创业。由乡提供劳务用工信息，目前，外出务工人员达250人。平均每年劳务收入达200万元，大批农民外出创业，大大缓解了本地扶贫压力。
（四）指导群众做好防冻减灾和抗洪、抗旱灾害及其他安全生产工作，确保人民群众生命财产安全；抓好粮食生产，确保粮食增产增收，有效地增加农民收入。
（五）认真落实烤烟种植面积，帮助群众做好烤烟大田移栽，落实烤烟面积430亩，大田移栽400亩。增加了该村的经济收入，加快了群众脱贫致富的步伐。
（六）认真指导群众搞好基础设施建设；并抓好生态建设，鼓励支持群众开展村容村貌整治，扎实推进了本村的社会主义新农村建设工作。
（七）认真做好领导干部大接访和大下访工作，对来访群众做到热情接待，并给以他们满意的答复；经常深入到群众中调查了解群众需要解决办理的事情，能现场办理的就现场办理，不能现场办理的，向群众承诺办理时限，认真在规定时限内办理结束，让群众满意。
（八）认真督促指导从本单位抽调的新农村建设指导员做好所负责的新农村建设中的各项工作，确保新农村建设任务按时按质完成。指导石碑村投工投劳3500个，建成3.5米宽的进村主干沙石路350米，支干水泥路500米，入户路600米，建成活动室一间100平方米，活动场地700平方米，改造民房28间。这些项目的建设，改善了该村的生产生活条件，为农村经济可持续发展创造了条件。
四、存在问题
（一）由于单位人少事多，深入扶贫点实地调研的时间少，掌握情况不够多，扶贫工作力度不大，脱贫致富步伐较慢。
（二）由于单位缺乏资金，因此，给予的扶贫资金较少。
总之，一年来，我局在扶贫工作中取得了一定的成绩，但也存在不少困难和问题，我们将在下一年的工作中克服种种困难，按照县委、政府的要求，努力抓好扶贫工作，取得更好的成绩。
推荐第7篇：挂钩扶贫工作总结
2011年度挂钩扶贫工作总结
一年来，我局认真贯彻上级挂钩扶贫工作的指示精神和工作要求我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对一平浪杞栽村委会民乐村和黑子箐村实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，坚持科学发展观，扎扎实实地为挂钩扶贫村办实事，真心扶贫，取得了一定成效，现就一年来的工作情况总结如下：
一、2011年扶贫工作情况
（一）提高认识，强化机构，提供组织保障
开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。
2011年，我局主要领导2次亲自带领xx局相关同志和干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上；二是局正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研；三是掌握政策，了解信息，结合xx部门的实际，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢；四是适时组织全局干部职工向贫困村特困户献爱心；五是加大扶贫宣传力度，让全局干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。
（二）深入了解，增强帮扶意识，夯实思想基础
为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我局对全局干部职工进行了开展挂钩扶贫工作的专题学习教育会，认真宣讲了开展挂钩扶贫工作的重要性、紧迫性以及我局挂钩扶贫点杞栽村委会民乐村和黑子箐村的基本情况，并对开展扶贫工作进行了安排部署，使全局的同志对农村的真实生活情况有了感性认识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。10月上旬，我们又组织党员、干部职工到村走访慰问，给机关全体同志上了一堂生动的党课，激发了广大干部的扶贫热情。“动真情，真扶贫”成为我局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想基础。
（三）深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标
2011年，局领导班子成员定期前往定点帮扶的一平浪杞栽村委会民乐村和黑子箐村进行实地调查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济发展的瓶颈所在，出主意，想办法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么”的原则，探索标本兼治、综合开发新路子，并认真开展扶贫帮困“结亲”活动。通过深入了解一平浪杞栽村委会民乐村和黑子箐村我们获取了挂钩扶贫点的第一手资料，我局所挂钩的杞栽村委会位于xx县一平浪北部30公里，气候寒冷，水源充足。全村委会共管辖10个自然村，拥有人口890人，居住着汉、彝、苗3个民族，其中有4个汉族自然村，
3个彝族自然村和3个苗族自然村。我局挂点的杞栽村委会民乐村和黑子箐村均属于苗族村，从村委会负责人了解到，民乐村共10户，30余人，可耕种土地面积人均不足3亩，只有玉米和大麦等作物，没有可耕的田地，没有粮食作物，以烤烟为主。人均收入较差的情况不足1000元，较好的也只有2600-2700元左右。民乐村村民的养殖的野猪与家猪的杂交品种优质，但交通不发达，没有销路成为了最大的问题。黑子箐村共有36户，130人，主要生产的农作物有玉米、小麦、豌豆、蚕豆，核桃等杂粮品种。人均耕地不足一亩，平均每户有3-5亩的核桃地，村有山林面积为1000亩左右另还种植烤烟，但由于气候环境及耕种面积较小，没有形成产量规模，并没有成为当地村民经济收入的中流砥柱。我局领导把这些困难都看在眼里，记在心上，提出了“精神激励、经济帮扶、共谋发展、相互促进”帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施，为当地的脱贫致富提供服务。
（四）结合部门实际，认真开展好扶贫工作
按照局领导的统一安排部署，依托村委会，以村民小组为单位，各挂钩联系领导深入挂钩小组，对村委会和村民的实际问题作了相应的调查，并整理好调查结果，针对村民主要反映的问题，与村委会11名成员多次开会讨论，把解决实际问题，解决根本问题放在第一位，提高扶贫工作效率，把好钢用在刀刃上，真正的把扶贫工作做到实处。
（五）克服困难，多方筹措，提供有力的支持
通过深入广泛征求村民的意见建议，了解到了村民们在生产生活中存在的实际问题。针对村民存在的困难和问题，全局干部职工积极想办法出主意,为村民排忧解难。杞栽村委会民乐村和黑子箐村民小组中一部分农户主要经济来源是烤烟，村民们反映因受冰雹自然灾害影响受到了经济损失，收入水平大幅下降。目前在农业生产中最缺少的是能够及时地获取xx信息，以科学的xx信息指导开展农业耕作，希望通过xx信息做好防灾减灾工作，确保粮食烟草的收成带来稳定的收入。我xx局xx电子显示屏安装在杞栽村委会的醒目位置，使得村民和村委会都能在第一时间内掌握实时天气的变化情况和未来的天气动向，为杞栽的农业保障提供了xx局的专业服务。同时为杞栽村委会订阅了xx报及科技致富杂志，把党的政策、法规、利民信息及时地传达到杞栽。农业致富杂志把新的致富路子、新的致富信息传达到了杞栽，让村民们能够借鉴到最新的农业生产技术和市场的动向，从而调整耕作结构，提高收入水平。通过为村民办实事好事，拉近了全局干部职工与广大村民的距离，树立了xx局的良好形象，更加牢固地树立了全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。
开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为贫困村改变落后状态，为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。随着工作深入开展，增强了贫困村的造血功能，也为今后我们的扶贫工作拓展
了思路，我们将继续努力，为杞栽村委会民乐村和黑子箐村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的贡献。
二、扶贫工作存在的不足
由于我局底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要。同时，由于局内人少事多，加上今年xx防灾减灾任务十分繁重，深入扶贫村实地调查研究还不够，在指导村民依托xx科技种养落实到户还有一定的困难。
我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好挂钩扶贫规划的各项工作，指导村民如何根据科学的xx信息合理的开展农业耕种，使得xx在服务农业中起到科学的指导作用，有效地防止和减少自然灾害对贫困地区的农业经济的影响，使贫困群众早日脱贫致
富，使扶贫工作迈上新的台阶。
推荐第8篇：社区文明单位创建工作汇报
***社区
近两年文明建设工作汇报材料
为了更好的促进社区精神文明的可持续发展，不断提升辖区居民群众的文明意识和文明素质，***社区结合自身实际情况，充分发挥社区宣传教育平台的作用，把宣传、培训和实践相结合，力争使文明创建的成果惠及辖区每一个家庭。近两年，社区以市级文明社区建设与省级文明社区创建为契机，狠抓精神文明宣传和实践活动，兼顾志愿服务和道德模范推荐表彰，使宣传更具实效，更能为民所喜、为民所用。现将近两年文明建设工作汇报如下：
一、氛围营造方面：近两年，社区在各个小区张贴了“讲文明、树新风”公益广告、道德守礼提示牌和西安市文明公约共计*余块，在草坪中安插提示牌*余块，更换“善行义举榜”、科普、治污减霾、文化、健康教育和法律服务等各类宣传栏近*余块，使居民不出小区就能够感受到浓厚的精神文明创建氛围。由于制作提示牌的材料原因，有一些提示牌粘贴不牢，或是遇水遇风开缝甚至脱落，需要在以后的走访和排查中注意维护。另外，对于陈旧、破损和褪色的公益广告，社区也会做到及时排查、及时更换。
二、宣传方面：社区通过各类讲座、活动与室外宣传发放文明创建宣传资料，并引导居民群众填写精神文明建设民主测评调查问卷，为大家讲解其中的内容，让居民了解精神文明创建的实质和意义，同时也希望大家能够从中受益。去年*月*日开展的家风家训征集展示活动中，从上午九点至下午六点，家风家训展示牌前总要观看学习的居民，由于是全天宣传，大家可以自由选择时间前来参加活动。通过本次家风家训的展示，许多老年人对古今人士的家风和家训赞不绝口，有些甚至将精炼的内容记录下来，希望可以将其传递给更多的人。社区累计开展各类讲座、活动和宣*余次，发放宣传彩页及手册*余册。
三、“厚德陕西”实践与“邻里守望”志愿服务方面：两年来，“厚德陕西”实践活动已开展七期，社区通过对“厚德陕西”指导资料的研读，逐渐掌握了如何开展此类工作；“邻里守望”已开展*次活动，每年目标任务为*次。对于“厚德陕西”实践活动，还需要做许多研究性工作，特别是活动的类型和方式，应该广泛征集民意，开展为居民群众所接受，更能发挥此项工作的教育和传播意义。
四、“我们的节日”与道德讲堂方面：社区在开展“我们的节日”活动时充分结合传统节日，在每年“春节”“元宵节”“清明节”“端午节”“中秋节”“重阳节”都会举办相应的活动。按照道德讲堂标准模式，社区已开展道德讲堂*期，分别以孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、敬业奉献等为主题，每期道德讲堂参加人数均在50人以上，通过主讲人的宣讲，大家对道德讲堂有了更加深入的认识。道德讲堂需要录制视频，准备PPT，制作祝福手册，因而在筹备上就要花费更多的时间。“我们的节日”与道德讲堂虽然已经开展了几年，但是在创新性上还需要继续加强，而道德讲堂是有标准的形式，所以需要加强的就是祝福手册或纪念品的制作和选取。“我们的节日”需要除旧推新，不能拘泥于茶话会或是诗歌朗诵，要发挥社区工作人员集体智慧，更好更有新意的搞活活动。
五、文体活动方面：社区文体活动两年来已开展了*次，以庆“七一”文艺汇演、暑期培训班、纳凉晚会、少儿故事会、未成年人活动、电影播放等为主，得到了广大居民群众的支持和响应，室内活动参加人数均在40人以上，室外活动基本都在*人以上。接下来，社区将与阎良一校密切联系，希望在假期之前，可以通过学校倡议，让少儿在假期积极参与社区少儿活动。
六、各类道德模范评议、推荐和表彰方面：目前美德少年、“好婆婆、好媳妇”、巾帼创业能手等的评议表彰已陆续开展，“最美社区人”与“身边好人”的评议表彰候选人正在征集中，预计表彰会将在*月下旬召开。截止现在，社区两年来共表彰好婆婆*人、好媳妇*人、巾帼创业能手*人、文明家庭*个、“身边好人” *人、“最美社区人” *人，从实际工作来看，推荐可以长期进行，评议和表彰则要分阶段进行，力争挖掘出身边的每一位“好人”。
七、特色精神文明创建活动方面：两年来共计举办特色活动*次，特别是三季度开展的活动暑期少儿免费培训班，社区教员*老师与*老师分别为少儿传授硬笔书法与绘画技巧，指导少儿写好字、画好画，得到了家长与少儿的一致好评和推崇。
八、“好人线索”推荐方面：去年主要以“好人线索”推荐为主，全年共计上传“好人线索” *条；今年根据上级要求，“身边好人”以季度为周期进行上报，每季度上传“好人线索” *条，组织开展故事会、报告会两期，接下来社区会继续按照上级文明创建要求，积极做好“身边好人”线索与事迹的上传与推广。
社区文明创建活动能够围绕社会热点，并将社会上的真善美通过活动和宣讲传颂出去，让更多居民群众参与进来，让更多的居民群众从中受益。两年来，社区不但积极完成了省级文明社区创建的相应指标任务，而且市级文明社区的建设方面也在追赶超越，希望把每一项文明任务做的最好、落在实处。接下来，社区将继续从文明创建的氛围营造与各类活动的开展上着手，真正做到体现针对性、具有操作性强、彰显创新性，吸引更多的居民参与进来，让文明走进千家万户，让文明体现在每一位居民的言谈举止之中。
***社区 2018年*月*日
推荐第9篇：上半年挂钩扶贫工作总结
上半年挂钩扶贫工作总结
上半年来，xx市委、市政府的正确领导下，xx市民协委的指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕社会主义新农村建设目标，加强农村基层组织建设，充分发展少数民族村经济建设，各项工作取得较好成绩。
一、加强挂钩少数民族村的组织领导
XX年，xx县治平畲族乡光亮畲族村的挂钩帮扶工作，成立了以办主要领导为组长，分管副主任为副组长，各科长为成员的领导小组，指定一名科长为挂扶工作队队长。人防办主任李永标同志到任后，下基层调研第一站就是冒着严寒到达光亮村了解挂扶工作，办领导一年里先后到村三次，工作队一年五次深入光亮村，调研摸清该村情况的基础上，针对少数民族村地处偏僻，经济发展滞后的薄弱环节，围绕社会主义新农村建设目标和年初工作计划，加强帮扶工作力度，已赠款3万多元支持其经济发展，为改善该村基础设施作出力所能及的贡献。
二、抗雨雪冰冻救灾害，围绕发展抓经济
1.抗冰救灾工作。XX年11月份，光亮村遭受到雨雪冰冻天气灾害，全村受灾严重，交通中断，通村公路塌方5处近1000立方米,路基冲坏3处近30米,全村7000多亩林竹折断、翻兜、破裂经济损失90多万元,农作物受冻面积300余亩,冬种油菜、马铃薯、反季节竹屑香菇筒等遭受严重损失。灾后，办党组在了解情况的基础上，指派工作队及时配合乡村组织，开展灾后自救，捐赠救灾款1万元，迅速组织生产自救，并及时把救灾物资发放到受灾村民手中。
2.经济建设工作。主要抓好六个方面工作：一是抓好竹业生产。围绕竹山资源优势，调整竹业为村主导产业，抓好村民主要经济来源，重点开通竹山公路公里，做好毛竹丰产示范，建立丰产竹林1000亩，举办技术培训2次，在抓好基地建设的同时，不断做好笋竹制品加工，提高附加值，做强做大村竹产业。二是抓好食用菌生产。充分利用好资源和特有的地理气候优势发展反季节竹屑香菇10万袋，XXxx市场价格好，增收20万元。三是抓好粮食生产。稳定播种面积210亩，通过扩大优质稻种植面积，推广新技术措施确保粮食产量稳中有升。四是抓好养殖业生产。抓好了家禽家畜的养殖和防疫，重点扶持发展养猪大户2户，养鸡大户1户。五是发展特色农业。充分利用好冬闲田和“三边地\"多的优势，发展种植油菜80亩，马铃薯60亩，辣椒50亩，红心地瓜80亩，蕉芋淀粉70亩及反季节蔬菜等，xx市场，组建营销协会，搞活商品流通，增加农民收入渠道。六是搞好劳务经济。通过多渠道鼓励剩余劳动力外出务工，年内转移劳动力200多人。
三、在新农村建设中发挥村党支部领导核心作用，深入抓好党建工作
1.组织广大党员干部认真学习党的xx大及xx届四中全会精神。按照乡党委时间安排及时做好村党支部换届选举,和村委会的换届工作,在新农村建设中发挥村党支部领导核心等八个方面作用，并深刻领会其精神实质，为各项工作开展奠定基础。
2.加强组织建设，一是坚持“三会一课”制度，使党员活动经常化，二是加强党员队伍建设，把有能力、热心于村事业、办事公道、作风正派、能带动农民致富的优秀青年作为后备干部和入党积极分子培养，年内发展党员1名。
3.加强党风廉政建设，认真学习农村党员\"六要六不要\"和法律法规知识，转变党员干部思想作风，努力提高为民服务的思想意识。
4.强化制度管理，坚持村务公开民主管理制度，重大事项党员、村民代表会通过后方可执行，不断提高村务管理透明度。
四、采取多种形式搞好计划生育工作不放松
1.采取多种形式开展人口与计划生育宣传教育和积极推行“婚育新风进客家”活动，求真务实，开拓创新，稳定低生育水平。
2.狠抓流动人口管理，对孕妇实行跟踪，按时落实“双查”和“四术”，不断提高服务质量。
3.积极落实奖扶政策，使“二女户”、独男户得到奖励扶助。
五、认真开展精神文明建设和社会治安综合治理平安建设工作
1.认真开展以建设社会主义和谐社会为目标，创建“文明村”活动，推动社会主义“三个文明”建设协调发展。
2.广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动。
3.加大了村容村貌的整治力度，不断改善村民生产生活环境。
4.开展科技兴村战略，邀请林业、菌草等技术人员举办毛竹丰产林培育培训两期，食用菌栽培技术培训一期，推行各产业的健康发展。
5.加大法制宣传力度，深入开展创建“平安村”、“平安家庭”活动。一是选齐配强综治中心户长，年初下达工作目标，签订责任状;二是利用各种会议，张贴标语、专栏等形式宣传综治和平安建设的重要性，增强各种安全防范措施，加强了地灾点巡查，高危火险期巡山及交通生产安全的隐患防范;三是及时调处排查各种矛盾纠纷，做到小事不出组、大事不出村，连续XX年未发生交通、火灾、斗殴和越级集体上访案件;四是落实了群防群治措施，维护社会稳定，人民安居乐业。
XX年，黄沙街镇党委政府认真贯彻落实岳县办发27号文件精神及县委经济工作会议精神，把“联手帮扶企业”工作作为推进镇域经济快速发展的重点工作来抓，通过加强组织领导，明确责任任务，突出帮扶重点，解决企业困难，全力服务企业发展，全面完成了全年联手帮扶企业工作任务。现将一年来工作情况总结汇报如下。
一、加强组织领导
年初，黄沙街镇成了“联手帮扶企业”工作领导小组，由党委书记亲自任组长，镇长、分管领导任副组长，企业办、司法所、环保站、派出所等单位负责人为成员，全面负责组织领导，有效开展企业帮扶工作。并实行党政领导联系企业制度，对规模较大企业，困难较多、矛盾较多的企业安排党政主要领导及分管领导联系。制订了年度“联手帮扶企业”工作规划，确定了工作目标，明确了工作任务，完善了工作措施，严明了奖惩要求。从而切实加强了对帮扶企业工作的领导，进行了科学合理的组织安排，为确保帮扶工作效果奠定了坚实的基础。
二、加强调查研究
全面了解镇域范围内企业生产经营状况、存在的主要矛盾和问题，掌握企业发展增效的努力方向，是做好帮扶工作的前提。镇联手帮扶企业工作领导小组高度重视调查研究工作。4月份，镇帮扶工作领导小组协同县联手帮扶企业牵头单位，组织召开了一次进企业厂家的调研活动，并邀请了联企业的县级领导参加。深入厂区车间后，召开了座谈会，收集掌握了各企业存在的主要问题和迫切诉求，明确了帮扶工作的重点方向。镇党政主要领导做到了一年深入企业了解情况不少于三次，联企业的党政领导每月不少于一次到所联企业了解情况。通过深入的的调查研究，既找准了问题，又增进了政企之间的感情交流，为开展帮扶工作营造了良好的社会氛围。
三、突出帮扶重点
黄沙街镇既有省内很知名的“洞庭春”茶业有限公司品牌企业，也有投资达5000万元的岳阳华高鞋业有限公司规模企业，还有一些微小型企业，如何突出帮扶重点是关键。镇联手帮扶企业领导小组一是将县定的责任目标企业作为帮扶工作重点，努力实现县定的企业帮扶工作目标;二是将县帮扶办交办的工作作为重点，确保不打折扣地完成县帮扶办交办的工作任务;三是结合黄沙街镇企业发展的实际状况，将规模企业作为帮扶工作重点，努力扶持和促进规模企业产业规模效益，同时重点解决微小型企业在优化企业发展环境中存在的突出问题。
四、确保帮扶效果
联手帮扶企业工作，实现帮扶工作目标，达到帮扶企业效果是最终目的。一年来，镇“联手帮扶企业”工作领导小组与牵头单位一道，同心同力，密切协作，确保了帮扶效果。一是顺利实现了县定的帮扶企业帮扶工作责任目标。“洞庭春”茶业有限公司全年实现产值 XX万元，完成税收 40万元;大明工业砂全年实现产值3000万元，完成税收 50万元。二是完成了县帮扶办交办的帮扶工作任务。协调解决了大明工业砂运输车辆与村级道路矛盾突出的问题，确保了企业正常生产秩序和运输环境;针对茶场基础设施特别是道路损坏严重的问题，协调争取了公里村级道路硬化指标，改善了道路运输条件，并争取了农业开发项目扶持茶场发展，增强了企业发展动力。三是规模企业华高鞋业招工难的问题，广泛宣传动员，发布招工信息，目前企业已有近百名员工就业。并切实解决一些微小企业的突出问题，督促亦成鞋业及时完成环境保护评估手续，办理工商注册登记，依法生产经营，积极调处黄沙砖厂因环境影响问题发生的企业与村组、集镇居民之间的阻工矛盾，快速解决问题。
总之，一年来，镇帮扶企业工作领导小组认真落实县委政府决策部署，积极完成帮扶办交办的工作任务，较好地实现了全年联手帮扶企业工作目标，达到了企业满意、群众满意、牵头单位满意的三满意工作效果。当然，我们的工作中也还存在很多问题和不足，在后一段的工作中，我们将扬长避短，发挥优势，克服不足，争取让黄沙街镇的联手帮扶企业工作再上一个台阶。
根据《中共南华县委办公室 南华县人民政府办公室关于建立扶贫攻坚领导挂点、部门包村、干部帮户长效机制，扎实开展转作风、走基层、遍访贫困户工作的通知》(南办字〔XX〕66号)文件要求，20XX上半年以来，县民政局高度重视扶贫工作，局领导班子成员多次带领机关干部职工深入扶贫联系村组、进村入户，走访贫困群众，开展助农春耕、访贫问苦、政策宣讲、结对帮扶等多形式的帮扶举措，帮助联系点贫困群众脱贫致富，现将一年来的扶贫联系工作总结如下。
一、工作情况
(一)红土坡大旭宇扶贫点工作情况
XX年8月以前，县民政局挂钩扶贫联系点为红土坡镇大旭宇村委会。在挂钩联系红土坡镇大旭宇扶贫期间，县民政局干部职工多次深入该村委会，扎实开展扶贫工作。一是深入村组农户，调查了解贫困状况。大旭宇村地处干热河谷地带，农业生产条件差，群众生活贫困面大，经多次深入调查，掌握了解群众生产生活情况，为精准扶贫提供了依据。二是结合开展专题教育活动，开展党员干部结对帮扶。在开展“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育实践活动中，多次由局领导带队，深入扶贫联系点，开展助农促春耕和党员结对帮扶活动。三是切实为群众解决实际困难，在开展扶贫工作中，针对大旭宇了干旱缺水的实际情况，帮助扶贫联系点解决抗旱饮水资金万元，同时争取实施农村幸福院建设项目1个，设备购置资金3万元，推动了挂钩扶贫工作开展。
(二)兔街镇半坡扶贫联系点工作情况
XX年9日后，县民政局扶贫联系点由红土坡镇大旭宇村委会调整为兔街镇半坡村委会，在扶贫点调整到兔街镇半坡村委会后，县民政局按照县委关于“挂包帮、转走访”的工作要求，认真开展精准扶贫工作。一是深入调查，了解掌握基本情况。半坡村委会有17个自然村，10个村民小组，278农户，1030人，其中劳动力808人，外出务工人员54人，这次被列为扶贫攻坚对象88户326人，贫困率占%。县民政局干部职工32名联系52户184人;兔街镇干部职工14名联系的33户130人，总的有47名干部联系半坡，分布在10个村民小组。半坡村委会现有低保户31户、121人，XX年底人均纯收入6560元，人均有粮325公斤。国土面积平方公里，有耕地1058亩，其中：水田99亩，山地959亩，林地面积12175亩，林地果园4824亩，主产核桃、茶叶，发展产业的贫困户21户。二是抽调工作队员，驻村入户开展工作。按照县委要求，县民政局抽调了余建荣、段金虎2名同志参加县扶贫攻坚工作队，长期在半坡村委会驻村工作，帮助村组研究发展思路脱贫计划。三是摸清贫困状况，为精准扶贫提供依据。根据县委关于“挂包帮、转走访”的遍访工作要求，县民政局几次对调整后的农户进行走访问卷调查,力求做到精准扶贫，扶志、扶智提高扶贫实效，为打赢扶贫开发攻坚提供坚实保障，县民政局干部职工4个批次43人次参与“挂包帮”进行了走访入户调查填写问卷调查表。对联系的55户进行了分类分析，导致贫困的主要原因缺资金的8户27人，缺技术的7户25人，缺土地的2户9人，缺劳动力的1户4人，因病致贫的16户56人，因残致贫3户13人，就学困难的12户41人，自身发展动力不足的6户21人。四是制定帮扶计划，确定帮扶措施，全面实施精准扶贫。按要求建立了三本脱贫攻坚工作台账;及时将结对帮扶联系卡张贴到了贫困户家中，全局干部职工制定帮扶计划145条;局领导亲自深入到半坡村委会共同参与研究扶贫攻坚工作3次;五是积极争取项目资金，为村组群众解决实际困难。我局积极组织全体干部职工捐款，全局32名干部职工为贫困户捐款23800元;为半坡村委会下拨扶贫攻坚工作经费6500元，下拨受灾民房补助7户6000元，解决11户困难群众临时救助补助金万元，为贫困群众送去棉被30床，衣服30套，大米5吨，解决修路资金3000元;积极向州民政局争取老年活动中心建设项目1个，争取资金30万元。
三、下步工作思路
(一)进一步加大驻村帮扶力度。一是加大抽调工作队员，驻村帮扶力度，充分发挥驻村队员在帮扶工作中的指导、协调和参与作用。二是加大干部职工帮扶结对力度，多组织干部到半坡联系户家中走访，真正做到真帮、真扶，干部转作风。
(二)认真帮助制定完善扶贫规划。帮助村民小组制定完善计划，充分利用好民政局自身优势，在自身项目经费上，向半坡村委会倾斜，使之扶贫攻坚见实效，扶贫计划工作能按期顺利完成。
(三)结对帮扶实施真帮实助。对贫困户关键要认真帮扶，加强干部职工对农户的感情。在扶志、扶智上下功夫，在出谋出路上做文章，达到干部职工真心帮、真心扶，农户通过帮，真正脱贫致富的目的。
推荐第10篇：领导干部挂钩企业工作总结
Xxx年领导干部挂钩服务企业工作总结
2011年是“十二五”开局之年，也是开发区进入“国家队”之后的起步之年，更是贯彻落实科学发展观，进一步调整产业结构，大力实施工业强区战略，逐步提高群众生活质量的关键之年。在挂钩服务企业过程中，我不仅深刻体会到企业创办和发展壮大的艰辛，增强了与企业同甘共苦的感情，也增强了对市场经济运行的感性认识。现将近一年来挂钩服务工作总结如下：
一、统一思想、坚定信心，增强挂钩服务工作积极性和主动性
在挂钩服务xxxxx有限公司过程中，通过举办辅导讲座、开展领导点评等形式，与基层干部员工面对面，认真学习党的路线方针政策、创先争优活动基本知识和市委工作会议精神，统一广大干部群众对全市、区发展成就、当前和今后一个时期发展形势、切实把握“十二五”时期开发区发展的主要目标和重大战略，统一思想，增强信心，振奋精神，凝心聚力，共建美丽富庶生态开发区。
二、转变作风、扎实工作，切实推进挂钩服务活动 开展挂钩服务活动是开发区提高领导干部的服务意识和服务功能、实现“两个率先”目标和努力实现投资者和人民群众愿望的重要举措。以挂钩服务企业为契机，按照党工委、管委会的要求，把开展领导挂钩服务活动作为党风廉政建设和转变工作作风的一项重要内容来落实。从讲政治的高度扎扎实实地开展领导挂钩服务企业活动，明确挂钩领导的职责，落实挂钩领导的服务内容，制定服务领导的工作目标。做到挂钩领导每月到企业指导服务，及时全面地掌握企业要求和需要解决的实际问题，努力帮助他们理清发展思路，有效解决企业在生产经营中遇到的实际问题，使挂钩服务工作真正落到实处，真正营造挂钩领导和服务单位“亲商、爱商、护商”的氛围。
三、深入调查、靠前服务，拉近挂钩服务对象的距离 接到挂钩服务对象后，便深入到挂购企业，组织企业主要干部共同学习文件精神，了解企业实情，结合企业实际，清理服务思路。xxxx有限公司是专业从事……。主要产品……等产品。凭借优质的市场推广和完善的服务体系，在全国建立了2000多个销售、服务网点，年生产太阳能热水器可达二十万台。2002年建厂以来先后荣获江苏省质量信得过产品，江苏省省优产品、国家标准合格单位、质量放心品牌、质量跟踪重点保护品牌、中国产品质量满意十佳品牌、中国著名品牌、中国太阳能热利用产业联盟理事单位等荣誉。公司已通过ISO9001：2008国际质量体系认证，荣获“中国驰名商标”称号，2008年自主开发的……（已申请了专利号：……），解决了热水器运行中热损耗较大的不足，使太阳能热水器实用价值有了较大提高。2011年，公司在已有驰名商标基础上获得行业颁发的“新锐品牌企业”。为进一步拓展市场空间，2010年、2011年公司连续2年都成为全国家电下乡中标企业。2011年公司纳税额约80万元，到2012年，公司纳税将达到120万元。
四、发挥优势、联系实际，大力推进职能化服务 在深入了解企业的市场优势、发展目标的基础上，面对国家宏观调控的形势，针对企业在发展过程中面临的困难，积极向企业单位宣传各项财政政策，切实帮助挂钩服务企业解决实际困难，为企业克服发展过程中的困难献计献策。对企业新产品开发、产品技术改造、企业实现经济增长点和科技含量高的星火火距计划等项目，向企业单位阐明上级的财政政策，积极争取企业贷款财政贴息。并动员企业对照政策规定，积极创造条件，争取享受优惠政策，给企业增加实惠。此外，我们还动员企业对发展过程中的困难，发挥好主观能动性，克服依赖思想，做到不等不靠。在优惠政策落实上，我们将发挥部门职能，主动帮助企业联系，争取相关优惠。并积极与金融部门协调，帮助企业解决流动资金不足的困难。我们在分析企业生产经营状况后，及时帮助企业筹集资金投入技改项目。
领导干部挂钩服务活动是干部转变作风，加强锻炼的良好载体，是深入学习实践科学发展观的具体体现，是改善民生、促进党建、推动发展为目标，积极践行101%服务理念的具体举措。总公司积极响应上级党委政府的号召，不断深入挂钩服务对象认真开展调研，多方沟通，想方设法，积极主动地帮助解决企业发展中遇到的各种困难和问题，促进了企业做大做强，实现了挂钩服务成效的最大化。
二〇一一年十二月二日
第11篇：文明单位工作总结
开展创建市级文明单位工作总结
在日照市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基储强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，文秘部落人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位
公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理李凤海任领导小组组长，党委副书记、王汉军经理任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《山东万方路桥工程有限公司关于创建市级文明单位的工作方案》《山东万方路桥工程有限公司文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基储强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了《山东万方路桥工程有限公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《山东万方路桥工程有限公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）着力打造一流的干部队伍
公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
１、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。
２、加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技
术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。
（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基矗按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有6名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。
第12篇：文明单位工作总结
在江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十八大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。
照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。
加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、
没有发生违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的问题和违法违纪的案件;所属单位职工未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产安全等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库，帐外帐等违反财经纪律的问题;未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件;未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大事件。
四是营造了比学赶帮超的良好氛围，涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者。分公司获全国“三八”红旗手、获江西省优秀厂长(经理)、
五是公司领导班子以市场为导向，根据公司的具体特点，经过上下沟通，审时度势，改变了公司发展方向，公司业绩有了新的突破。公司今年1-11月份对外签订合同项目共计二十六项，新增对外合同金额已达3124余万元。超过百万元以上的项目共有七个，包括：广东顺德五沙热电有限公司2300mw机组日常技术服务和日常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电公司3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭34.5mw风电场工程电气设备安装;江西电厂生活区室外给排水管道等安装工程;江西电厂(2660mw)施工用水管道工程;国投发电有限责任公司1机组(600mw超临界)及公用系统日常维护检修合同。
新签的合同中，维护项目1304万元;等级检修项目818万元;安装、改造工程889万元;调试服务113万元。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司创建工作再上新的台阶，不断为公司的发展做出新的贡献!
第13篇：文明单位工作总结
四川金汇源贸易股份有限公司
二0一二年市级最佳文明单位工作总结
2012年在上级单位和文明办的正确领导、积极关心指导下，我们公司的精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思路为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义建设核心价值体系为根本和，围绕公司经营管理工作，大力弘扬企业精神，创新思路，完善机制，丰富内容，落实措施，着力推进群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工思想素质和文明程度，大力推进和谐文化建设，取得了两个文明建设双丰收。
一、二0一二年主要经济目标预计实现：
1、全年商品销售实现10530万元，其中：农家店和城区连锁店销售6500万元；
2、综合经济效益实现23万元；
3、上缴税金40万元（含“万村千乡”农家店税金26万元）；
4、职工工资比上年递增9%，职工队伍稳定；
5、建立加盟连锁店447个，其中：农村综合服务社47个，新网连锁店76个；
6、全年无火灾火警及其他事故发生。
二、围绕抓创建促发展，具体做了以下工作：
1、强学习、抓发展，提高认识转变观念。公司全年订阅党
1报党刊等学习资料3980余元，采取集中学习和自学的方式，做到经营学习两不误。牢固树立正确的指导思想，经常性抓职工思想教育，每周一早上坚持职工早会制度，做到学以致用，联系实际，不断提高对顾客的服务理念和经营理念。特别在今天的市场竞争中，转变服务观念，贴近顾客，视顾客为上帝，顾客是我们的衣食父母。只有树立服务理念，才能有生存的空间。为了提高对顾客的亲情、热情，公司开展了星级营业员争创评选的竞争活动。通过星级营业员言行，去影响身边的营业员，自觉提高服务态度。公司现有星级营业员11人，其中：二星级营业员2名。通过抓典型，抓示范，促进服务质量的提高。星级营业员坚持一季度学习座谈一次，不断给予充电，加强思想认识和应该起到的影响作用。同时，一年之内，要经过职工民主测评，实行淘汰制，克服终身制。让先进真正起到带头作用。星级营业员的报酬也是同步的，一星级营业员每月40月；二星级营业员每月80元。让她们工作上有奔头，收入上有想头，从各个方面调动积极性。
2、坚持“以人为本”，大力提升优质服务水平，从 7月17日至8月21日为期一个多月的职工技能提升培训，参训人员126人进入了笔试，平均成绩在89分以上，对成绩列前13名的职工给予了200元现金奖励。通过培训就如何接待好顾客，介绍好商品，对顾客的礼节、礼仪和语言表达能力有一定的提高。
特别是对巩固全国供销合作总社授予的“优质服务先进单位”称号起到了巩固作用。
公司坚持每周一早上职工大会例会制。教育员工虚心向同行学习，强调对顾客必须要有“三声”，（接待声、介绍声、告别声），必须做到“五美”（语言美、行为美、形象美、包装美、环境美），视顾客为亲人。热情周到地为每一位顾客服好务是我们每一个营业员的职责。
3、加强商品质量跟踪管理，视质量是企业的生命。长期坚持商品质量铸就金源品牌。今年，公司专门配备了一名中层管理人员负责商品质量跟踪管理。严把商品“三关”（即进货关、上柜关、销售关），对“三无”商品及假、冒、伪劣商品坚决下柜不得销售。特别是接近人们生活必需品，食品、化妆品接近保质期一个月的都不得销售。全年查出“三无”商品（衣服类）28件，金额1万余元，都全部退换，维护了消费者根本利益。全年售后服务免费维修89/件次（主要是家用电器产品），达到了顾客件件满意。不少顾客说：买商品在大型商场买才有放心感。
4、内强素质外塑形象。长期和电台、电视台联办“金源之声”栏目和综合频道、生活频道广告宣传，把商场每一个时期的商品信息、促销活动及时播放给消费者。全年共联办“金源之声”专栏节目128期。金源送你一支歌，天天都能听见。金
源与消费者达成了桥梁，与顾客建立了兄弟般的关系。
5、建好农家店，服务新农村。全力推进“万村千乡市场工程”建设力度，积极扩大和外延金源品牌。城市经营口岸受限制，千万百计发展农村经营空间。金源和农村消费者搭起了购物桥梁，逢年过节，来商场购物的顾客大多是农村朋友。“万村千乡”农家店虽然没有多大经济效益，但社会效益的提高也会增加金源销售的主体力量。公司本着建一个金源加盟店，方便一方百姓生活需求，树一个金源品牌，占领一方市场的竞争理念。建好金源农家店，为党和政府建设社会主义新农村贡献一份力量。累计建农家店486个，综合服务社47个，新网连锁店76个，履盖农村76%乡镇，全年销售商品可实现5000万元，实现税金26万元。
6、强化安全管理，构建和谐金源。一是加强安全用电管理，做到经常性的检查，发现隐患及时整改。特别是在夏季用电高峰期，电工跟踪值班，做到用电不离人，人走关电。二是强化区域安全责任制，坚持“谁值班、谁负责”责任到人。三是随时保持现有消防设施完好有效，公司对投资了50多万元的自动喷淋、感烟报警等设备经常检查、保养。四是坚持严防死守，经常教育职工“安全责任重于泰山”，安全工作比什么工作都重要，只有加强，不能放松。全年没有发生大的事故和案件，安全工作更好的为各项工作起到了保障作用。
7、工会、群团工作也是公司工作的一部份。公司工会积极组织带领员工，加强自身学习，转变观念，学习同行，树立克服困难的信心和勇气。全心全意做好优质服务工作。把“三声五美”用于工作的各个方面，职工工资同比递增9%，职工队伍稳定，优质服务水平得到提高，保持和巩固了市级文明示范窗口。2012年，公司100名职工参加县迎新春万人长跑活动，获得了三等奖。
存在的问题：
1、我们是商贸企业，政治学习和上级的要求时间上未达到要求。
2、个别职工危机意识和生存意识认识不足，服务质量上和顾客的要求有差距。
3、“万村千乡”物流配送仓库面积小，品种、货源上满足不了农家店需求。
二0一二年十一月十八日
第14篇：文明单位工作总结
2017年文明单位工作总结范文4篇
某校关于文明单位工作总结
一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结
一、德育
1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。
4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。
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5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。
7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学
1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。
2、重视教学研究工作，提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。
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3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。
〖1〗〖2〗
烟草行业创建××市文明单位工作总结2017年文明单位工作总结范文（2） | 返回目录
两年来，在××市局（分公司）和××市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部、文明办、机关党工委的具体指导下，我公司始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以规范为基础，以改革创新为动力，深入贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，紧紧围绕本单位经济建设这个中心，坚持“两手抓、两手硬”，把争创××市文明单位作为加强企业精神文明建设的重要载体，立足“内强素质，外树形象”的指导思想，着力在提升干部职工的文明素质上下苦功，扎实有效地开展了文明单位创建活动，持之以恒地实施了烟草形象工程，有力推动了“三个文明”建设的协调发展，为××烟草持续、稳定、健康发展提供了强大的精神动力。现将创建工作情况简要汇报如下：
一、狠抓规范，强化管理，不断完善创建机制
创建工作关键是组织领导的到位和完善建立机制的到位。为此，我们重点从抓规范、强管理入手，不断完善创建机制，着力在管理上体现一个“严”，在机制上体现“规范”二，着重建好三方面的机制。
（一）建好组织领导机制。为切实加强对创建工作的领导，两年来，局（公司）党组着力强化和发挥了创建工作领导小组的组织领导作用，把创建工作作为一把手工程来抓，由时任党组书记、局长（经理）的蒋建新同志亲任组长，两名牛牛文库 海量资料分享
副职任副组长，成员由各科室负责人组成。从而使创建工作做到了纵向到底，横向到边，责任到位，任务明确，协调发展，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党组、支部、工会集体抓，职能科室抓落实的创建体系格局。
（二）建好考核管理机制。我们专门成立了检查组、考核组，对各科室、管理所、客户服务部实行严格的百分量化考核。对管理所、客户服务部每月进行一次考核，公司科室每季度进行一次考核，每次考核得分记入台帐，作为评选“文明科室”、“文明窗口”的重要依据。
（三）建好目标管理机制。我们按照××市文明单位的六项创建标准和要求，结合单位实际，研究制定了创建目标规划和措施，做到月有活动、季有安排，使干部职工做到目标清、责任明，增强了争创的责任感和自觉性。
二、围绕标准，狠抓落实，不断提升创建工作水平
（一）更新观念，改进作风，不断增强为民服务意识
能否为人民群众提供“优质服务”，是衡量一个单位能否成为“文明单位”的一个重要标准。为此，我们着重抓了两方面工作：
1.规范服务用语，简化行政审批程序，抓好公示承诺服务。我们要求窗口工作人员要做到笑迎顾客，热情服务，不准以任何理由刁难客户，不得以任何理由脱岗、串岗，让客户等待；对申请核发烟草专卖许可证的卷烟经营户，发放“办证须知”，公布收费标准，并耐心、明确解答经烟户的咨询。凡符合规定、手续齐全，申领烟草专卖零售许可证不超过五个工作日，并在市行政审批中心专设了服务窗口。另外，我们进一步完善了对外公示承诺服务制度，将其公布上墙，实施长效管理，并对违示、违诺加大了查处力度，与个人经济奖惩挂钩，以提高办牛牛文库 海量资料分享
事效率。同时，公布举报电话，接受全社会的监督。
2.狠抓卷烟销售网络建设，不断提升服务水平和服务能力。我们按照省局（公司）提出的“标准化、信息化、网络文化和队伍优化”的卷烟销售网络建设标准，并结合××实际，设置了客户服务中心，下设1个电话订货部和8个客户服务部，内部设置26个访销组，26个送货组，配备了26台访销摩托车，31辆配送车，实施了“电话访销、集中配送、电子结算、现代物流、零售连锁”的网络工作新流程，并按照大市场、大配送的要求，设置了信息中心、物流中心，建立了高效的信息系统和操作系统，形成了集商流、物流、信息流为一体的综合性立体网络，从而实现了商流信息的网络化、物流配送的快捷化、信息处理的智能化、资金结算的电子化，进一步健全和完善了“以我为主、归我管理、由我调控”的遍布××城乡的卷烟销售网络。同时通过教育培训，我们也培养了一支精干高效的营销队伍，将“客户至上、服务为本”的思想贯穿始终，增强员工特别是客户经理、电话订货员、送货员、专卖管理员为客户服务的意识，教育他们在与广大客户面对面接触和电话沟通上要把服务意识贯穿到工作中去，得到了社会和卷烟零售户的广泛欢迎及省局领导的赞同，真正确立了以群众满意为第一宗旨、赢得群众信赖为第一目标、把争取持续的顾客满意作为网点服务永恒追求的观念，真正把卷烟零售户视为“衣食父母”，切实转变了过去的官商作风，真正变“官商”为“情商”，变“坐销”为“行销”，变“朝南座”为“朝北座”，变等客上门为送货到户，树立了“服务至上，顾客至尊”和“以服务求市场、求效益”的正确观念，不断强化和完善了“定时、定点、定人、定线路”的“四定”送货服务制度，明确规定每月上门送货不少于8次，每月考核1次，考核得分与工资奖惩挂钩，奖罚分明，服务质量明显提升，从而拉近了与零售户的距离，进一步融洽了与广大卷烟经营户的感情，不断增强了烟草在群众中的凝聚力和感召力。
（二）加强法制宣传教育，不断提升依法治烟水平
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1.依法行政，严把执法资格关。为全面提升专卖执法队伍的整体素质，进一步推进依法行政、依法治烟进程，着力培养和塑造一支“政治坚强、作风过硬、业务精通、执法公正、纪律严明、服务优质”的专卖执法队伍，两年来，我局（公司）组织全体专卖管理人员认真学习了《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和《行政复议法》等与专卖执法联系紧密的法律法规，积极参加了全省专卖执法人员执法资格考试，全体人员都以优异的成绩取得了专卖执法资格，而且通过培训考试，公司上下掀起了一轮又一轮法规学习高潮，队员们的整体素质和对专卖法律法规的理解应用上有了一个很大的提高，依法行政、公正执法得到明显提升。
2.规范办案程序，狠抓队伍形象建设。一支队伍业务素质的高低，首先是看其形象。为了树立起烟草专卖执法队伍的“文明之师”、“威武之师”形象，两年来，我们进一步加强了专卖执法队伍的形象建设。从抓规范入手，严格执行五公开制度（即：政策法规公开、办案程序公开、收费标准公开、处罚标准公开、承诺服务公开），从而规范了执法管理人员文明礼貌、遵章守纪、服务周到的烟草专卖执法行为。两年来，我们共查处违法案件196起，收缴罚没款190.7万元，未发生一起行政复议、申诉、诉讼现象。××××、××××年连续两年被市政府评为依法行政先进集体（单位）。
（三）强化环卫整治的长效管理，力创“优美环境”
俗话说：“文明不文明，首先看卫生”。为此，我们坚持“严管理、严要求、严考核”的原则，狠抓各项卫生制度的落实到位。首先，我们继续把卫生区域划分到每个科室，实行分片包干责任制，各科室负责人为卫生工作第一责任人。其次，卫生工作做到有计划，有安排，人员有落实，责任有考核，活动有台帐。并认真贯彻落实门前“三包”责任制度。局（公司）将每月二十五日定为“卫生日”，集中力量对所属卫生区及包干路段进行突击清扫整治，并狠抓日常养成，坚持每牛牛文库 海量资料分享
天一小扫，每周一大扫，每月一考核。同时，爱卫领导小组进行不定期的抽查，考核与抽查相结合，并把检查考核得分与各科室经济奖惩挂钩。对卫生工作实施长效管理，巩固创建成果，营造一个整洁、优美的良好工作环境，被市爱卫委评为“文明卫生先进单位”。
（四）切实加强了党风廉政建设
加强党风廉政建设，认真贯彻落实好党风廉政责任制度，是抓好文明单位创建工作的关键。为此，两年来我们党组、支部一是在班子成员中开展了以“学习、团结、勤政、务实、廉洁”为主要内容的创“五好”班子活动。特别是通过“三个代表”重要思想的学习与实践，党组一班人更加团结协调，民主意识不断增强，工作务实，整体发挥好，在群众中凝聚力强，威信高，真正起到了龙头示范作用。二是我们坚持从预防入手，实行标本兼治，切实抓好警示教育。根据上级要求，我们把警示教育作为党风廉政建设的一个重要切入点。为从源头上杜绝腐败，防止职务犯罪的发生，我们专题开展了“三看”“五珍惜”的教育活动。即：一到监狱、劳改场看看。××××年，我们组织全体干部职工到××监狱、芙蓉寺劳改农场，通过看犯人劳改实况和听犯人现身说法，使每位职工体会到自由的珍贵，警示自己要廉政律己；二到下岗职工、贫困户的家中看看，比较一下自己与他们的生活条件，保持一种知足常乐的心态。三到革命教育基地、纪念馆看看，进一步改进我们的工作作风，增强我们的服务意识、创新意识、奉献意识。“五珍惜”即“珍惜人民给的权力；珍惜自己的工作岗位；珍惜家庭的幸福生活；珍惜自己的发展前途；珍惜企业的集体荣誉”。通过此次活动，使广大干部职工树立了正确的人生观、价值观。此外，局党组还紧密结合公司工作实际，有计划、有重点、有针对性地开展了其它的系列教育活动。如，××××年，我们邀请了市党校的许校长上了一次专题党课，并组织全体党员赴河南的南街村参观学习，专题听取了南街村党委书记王洪斌同志的工作报告，全体党员感受很深，反响强烈，开拓了视野，受到了一次实地生动的形象教育。××××年，我们组织观看了《厦门牛牛文库 海量资料分享
特大走私案》和原连云港市副市长鹿崇友职务犯罪案例等录像，并通过对行业内部一些职务犯罪的典型案例进行剖析，使广大干部职工从中吸取教训，筑牢思想防线，另外，我们还请来了市检察院何检察长给全体干部职工专题上了一堂预防职务犯罪的警示教育课，切实起到了防微杜渐的作用，杜绝了违法违纪行为的发生。
（五）联创共建文明社区，大力支持社会公益事业
××××年，我们与茶东社区居委签约结对共建××省文明社区，这既是贯彻落实和全面实践“三个代表”重要思想的一项务实工作，又是积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神的创新之举，也是进一步密切党群关系、干群关系新的尝试，更是我局（公司）深化各种文明创建活动的内在要求。对此，公司领导高度重视，一把手亲自抓，分管领导具体负责，成立了有结对双方人员共同参加的结对共建工作领导小组，并将其作为争创××市文明单位的一项重要内容来抓，时任一把手的蒋建新同志、副局长×××同志多次亲临社区，与茶东社区居委一起为社区建设出谋划策，逐条逐项地对照省级文明城市复查标准，对查找出来的不足，会同居委工作人员逐一解决落实，主动为社区居委排忧解难，舍得资金投入，自觉地把支持社区的文明建设当作份内事，尽力为社区建设多承担责任，为社区文明教育、群众文化活动的正常开展，提供必要的人力、物力和财力的支持。××××年，我们克服自身困难，想方设法为茶东社区捐赠活动经费，资助居委开展各项活动，为茶东社区建造门楼出资了总投资的50%，约7.5万元人民币，为茶东社区建造小区示意图、宣传栏投入资金4万元，并出动人员、车辆为居民楼道清理乱堆放垃圾四十多吨，从而改善了茶东社区的硬件设施和环卫条件，××××年我们出资1万元资助茶东社区居委开展“五好家庭”的评比表彰、慰问烈军属和扶贫帮困活动，截至××××年底，我们在茶东社区的各项资金支出已达12.5万元，从而使社区居委的各项工作得以顺利推进，为茶东社区创建“××省文明社区”和××创建“文明城市”作出了烟草应有的贡献，被市委、市政牛牛文库 海量资料分享
府评为“全市深化文明城市创建工作先进集体”。
另外，我们还积极投身于其它的社会公益事业。如我们为××市慈善会捐款26.86万元（其中个人捐款1.86万元），两年来，捐赠扶贫解款基金共10.58万元（其中个人捐赠1.3万元），局（公司）12名党员为市聋哑学校捐资助学××××元。××××年8月18日，我单位30名职工为芳庄镇白血病患者吴正涛捐款达1万元。
三、创建起色，成效显著，确保了××烟草的可持续发展
两年来，通过广大干部职工的共同努力，创建工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固确立了依靠优质服务求效益的观念。二是更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强。三是创造了一个优美的工作环境，为顺利完成上级下达的各项工作目标任务起到了积极的促进作用。四是出现了“四个”新起色。即：党员干部以身作则的模范作用有新起色；爱岗敬业的奉献精神有新起色；锐意进取，勇创一流的务实拼搏精神有新起色；烟草的精神风貌有新起色。五是经济运行质量和效益取得历史性突破，为××烟草的可持续发展夯实了基础。××××年，我们烟草的税利就已突破亿元大关，达1.11亿元，利润达9100万元，与××××年同期相比分别增长28.95%、29.69%，××××年完成税利1.2亿元、利润突破亿元大关，达1.0029亿元，同比分别增长9%、10.56 %；连续四年被××市委、市政府评为流通先进企业，连续三年被××市局（分公司）评为“经济运行质量和效益一等奖”；连续两届被××市文明委评为“98-9
9、××××-××××××市文明单位”，××××年度被评为“××××-××××年度××省文明单位”，实现了“三个文明”建设协调发展的可喜成效。
俗话说“一份耕耘，一份收获”，我们经过不懈努力，创建工作取得了明显牛牛文库 海量资料分享
成效。但与先进的兄弟单位相比还存在许多不足之处，离上级的要求还有一些差距。我们将针对存在的不足，在今后的争创活动中，进一步强化管理，狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实，不断深化各类文明创建活动，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣传力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创建氛围。同时我们将继续强化组织领导，不断加强软硬件投入，做到力度上再加强，思想上再发动，资金上再投入，措施上能保障，行动上求实效，让文明之花在烟草精心培育的沃土中永葆勃勃生机！
《[推荐]烟草行业创建××市文明单位工作总结》
幼儿园文明单位创建工作总结2017年文明单位工作总结范文（3） | 返回目录
本园是本地区的一级一类示范幼儿园，是幼教系统的窗口单位，在各方面起着示范、辐射、服务的功能。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻学习江总书记“
七、一”“
五、三一”讲话和“三个代表”重要思想，以深化教育改革为切入口，以优异成绩向党的“十六大”献礼为创建动力，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建社会主义精神文明。
在连续数届获县级文明单位光荣称号后，1997——间，又两度被评为上海市农口系统文明单位。这两年来我园再接再励，继续坚持以党的“十五大”精神为指导，团结和带领广大干部、群众转变观念，努力做到领导重视、目标明确，使创建活动无论在形式上，还是在内容上都落到实处，有效地促进了精神文明建设。
一份汗水、一份收获，在大家的共同努力下，我们迎来了可喜的成绩。
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集体被评为，上海市爱国卫生先进单位、县文明单位、实验幼儿园青年文明岗、校园环境建设示范学校、优秀家长学校、素质教育目标管理考核优秀奖、团支部被授予“五四”红旗团支部和标兵团支部称号、工会木兰扇获县一等奖。个人获得的奖则更不计其数。
综合本园两年来的创建工作，现从以下几个方面作小结：
一、深化理论学习，努力贯彻党的“三个代表”重要思想
首先，我们领导班子通过学习，不断加深精神文明建设的认识，增强创建意识，在创建活动的组织工作上，继续做到班子分工明确，规划目标具体，创建制度健全，任务措施落实，在创建活动的作用效应上做带动者、实践者。
我们认真组织好教职工的政治学习，坚持间周政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备地开展学习活动。通过集体、分组、自学、听辅导报告等途径，注重学习的实效性和形式的多样性。两年来，我们结合庆祝建党80周年的重大活动 ，深入开展学习“三个代表”重要思想的科学内涵和辨证关系，它帮助我们全面回顾和系统总结了我党80周年的光辉历程和基本经验，也进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。利用暑期学习班，去年，我们重点学习了《国务院关于基础教育改革和发展的决定》，明确了基础教育现代化建设中的重要地位，对于我们全面贯彻党的教育方针、大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。今年，我们又着重学习了江总书记的“
五、三一”讲话，从江总书记的讲话中，我们可以（531讲话内容列举），作为学校领导，我们班子坚持两条：一条是不断加强学习，不断加固精神防线、防微杜渐，弘扬正气。二是自觉接受群众监督，自觉做到工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不嫌烦。领导的以身作则为教职工起到了示范与导向作用。我们还积极开展了“四五”普法教育、工会法学习、及教育政策法规的学习理解，通过学习使大家增强牛牛文库 海量资料分享
了法制观念、提高了广大教职工的法律意识。
二、开展师德教育、优化师资队伍
全面推进素质教育，优化教师队伍的整体素质。师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想，重视教师的思想政治教育，师德教育及文化素质教育，树立良好的职业道德风尚，使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。
1、在大力开展公民道德建设活动中，我们提出了党员要做
执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明教师形象二十条”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。
2、为庆祝建党80周年，回顾党的80年光辉历程，牢记党的历史，我园在全体党员中进行了“光辉历程”党建知识竞赛答题活动。党的生日那天，我园组织党员同志赴上海图书馆参观建党80周年图片展，虽然，那天时值38°C高温，但是，大家冒着酷暑兴致勃勃的一路车船前往上海，怀着崇敬的心情参观了展览。大家都觉得，以这样的形式来纪念党的80岁生日，意义特别深刻。
3、在迎接建党80周年的日子里，我们还广泛开展歌颂党、
歌颂祖国、讴歌改革开放的群众性歌咏比赛。积极组织“时代的先锋、民族的希望”征文及演讲活动，征文参与率达100％。我园的张贤老师在县演讲比赛获奖的基础上，还代表崇明参加了市级演讲活动。这些活动使教职工们受到了一次生动的爱党、爱国主义教育。
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4、以学习黄东华烈士及查文红、何金娣老师先进事迹活动为抓手。在教职工中倡导“五种精神”，培育“五种意识”，并及时发扬学校中的好人好事。如学习杨晓燕老师几十年如一日爱岗敬业、热爱幼儿的先进典型等。在教职工中营造找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。
5、关心青年教师的成长，为青年教师发展创设机会。
①、鼓励青年教师在政治思想上积极要求上进，努力向党组织靠拢，两年来，又有3名青年教师向党组织递交了入党申请书。
②、引导青年教师在业务上刻苦钻研、精益求精，积极投身教育改革，尤其是02年，二期课改、新课程、新教育活动指南出台后，更引导青年教师，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓励青年教师将学习的新课程理论勇于在实践中尝试。同时，根据现在新的教育形势，激励青年教师努力提高自身素养，掌握新的技能。如：在假期中青年教师积极参加外语培训、珠心算培训、计算机培训等等，通过这些活动，使青年教师的业务能力得到了很快的提升。目前，我们的青年教师已成为学校的中坚力量，他们不但教育教学能力强、水平高，而且，都具有较高尚的师德和敬业精神。
③、学校大力支持青年教师搞科研，为青年教师投身教育科研领路。到现在为止，青年教师人手都有课题。
三、做好学校政务公开工作，推进学校民主管理
实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职牛牛文库 海量资料分享
责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。此项工作的开展，有力的推进了学校民主化建设的进程。
四、优化环境、积极推进学校精神文明建设
①、学习“文明礼貌100条”，“幼儿园自定的教师规范用语”，引导教师的言行举止。
②、开展“小手牵大手，共筑平安道”，交通安全现场展示活动。
③、组织“我为幼儿园添绿色”党团员义务栽绿护绿活动。
④、用请进来，走出去的方式与武警官兵进行各项活动，共建精神文明。
⑤、发动全体教职工为创建国家卫生城镇出力。
这些活动的开展，都受到上级部门的首肯与好评，同时，这些活动的开展也有力的推进了学校精神文明的建设。
《[推荐]幼儿园文明单位创建工作总结》
文明单位年终工作总结2017年文明单位工作总结范文（4） | 返回目录
****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以牛牛文库 海量资料分享
人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党xx大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活牛牛文库 海量资料分享
会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。
加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基
本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
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三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
在***江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四是从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。
公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系。进一步落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状，把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。制定防汛、迎
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第15篇：文明单位工作总结
文明单位创建xxx公司 工
作
总
结
近两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导和帮助下，我公司始终坚持关于“两手抓，两手都要硬”的方针，把社会主义精神文明建设贯穿于公司工程建设和经营管理等各个方面，文明单位创建活动不断深化，推动公司又好又快地发展，通过文明单位创建活动，得到内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的良好效果。
一、加强领导，统一认识，形成创建核心
创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。公司成立之初，公司领导班子把抓好企业“精神文明”建设列入了重要议事日程。为了做好文明单位的创建工作，公司领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。大家深刻认识到：做好文明单位创建工作，不仅是加强公司精神文明建设的需要，也是加快公司发展的需要。为此，公司成立了以总经理为组长的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设了创建活动办公室，安排专人具体负责抓好文明创建各项工作。文明创建活动做到了“四有”，即：有班子、有规划、有措施、有督办，并做到了循序渐进，不断深入。
二、抓好思想道德教育、完善工作运行机制
1、从提高全体员工的理论素养入手，努力营造良好学习氛围。在文明单位创建工作中，公司始终把理论学习作为一项重要的创建内容，并采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，做到了理论学习的常抓不懈。二是加强了理论学习的制度建设，做到有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展了形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织员工深入学习政治理论、业务知识、专业技能和道德行为基本准则。通过学习，员工们的理论素养提高了，工作效率提高了，业务水平提高了，精神风貌改观了，文明风气浓厚了。
2、从领导班子建设入手，争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序，做到会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。党委、董事会“一班人”带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头无私贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中充分发挥模范带头作用。
3、从思想道德教育入手，大力弘扬正气，塑造良好形象。在创建工作中，公司把加强思想道德教育放在首要位置，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展了“讲正气、树新风”主题教育，帮助员工们坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入了开展“为人民服务，让人民满意，对人民负责，受人民监督”的专题教育活动，努力加强“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，教育和引导公司干部员工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓法制法纪教育。公司坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层签订责任状，实行一岗双责。发现违法违纪苗头，及时进行诫免谈话、警醒制止。到目前为止，公司所有干部职工中没有出现违法违纪的现象。
4、为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，公司着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。按照文明单位创建实施办法和考核细则的要求，公司将创建任务逐项分解到各部门、各项目部、各子公司，并实行目标管理。同时做到将思想建设、组织建设、安全生产等工作责任落实到人；二是抓好督促检查。公司党工会组织对创建活动经常督促检查，及时反馈情况提出改进意见和建议，确保了创建目标的完成。三是落实经费保障机制。两年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。
三、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处。公司成立五年来，始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，并严格按照创建工作的具体要求实施，以创建促管理，把创建工作的不断引向深入。公司坚持服务经营管理、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三个字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。
1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，组织员工学习公司的《文明公约》《文明守则》，制定员工行为规范，努力培养了良好的职业道德习惯。公司还组织开展各项集体活动、学习培训，引导员工自觉地做到爱岗敬业，努力为企业发展贡献力量。
2、开展企业形象工程教育。公司把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，要切实做到两个文明建设协调发展，充分发挥精神文明的凝聚、导向和辐射作用。
3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。目前，公司青年职工占全公司职工总数的75%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与公司发展的要求还有不少差距。只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，公司不仅组织了与工程建设相关的业务培训，而且投入相当的人力物力对员工进行写作方面的培训，使原本依赖电脑的年轻职工重新认识到学习的重要性。
三、抓主体，重载体，夯实文明基础
活动是文明创建的载体。公司以“丰富多彩、员工高兴、特色鲜明”为主旨，经常组织个性化、大众化的活动，推进文明创建活动向部室、向家庭、向社会延伸。一是开展“文明部室”评比活动，推动创建工作向部门延伸。各部室也大力推行文明用语，要求干部员工仪表端庄，办公室整洁、敞亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明单位的评比标准。二是开展“文明家庭、文明个人”评比活动，推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创建工作得到干部职工及家属的积极参与和配合。
与此同时，我们还把公司机关的环境卫生作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，大力营造“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围。目前，各部门都配置了微机，安装了宽带，接上了互联网，极大的改善了职工的生活工作环境。
四、目前创建活动中存在的问题和整改措施
由于公司成立至今才五年多，企业刚刚步入快速、健康的发展轨道，在文明单位创建中难免出现不尽人意之处，具体来说有以下几方面：
1、思想政治工作有待进一步加强。由于公司青年员工比较多，价值观多元化必然带来些负面影响，因此，思想政治工作只能加强，而不能放松。
2、基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距，有待于我们早日赶上
回顾我们的文明单位创建活动，虽然取得了一定成绩，但是还有不少差距。今后，我们将结合本公司的实际，继续深入持久地开展企业文明创建活动，努力提高文明单位的创建工作水平，努力塑造公司的文明形象，社会主义精神文明之花在我公司长开不谢、大放光彩。
二0一0年五月三十日
第16篇：文明单位工作总结
永年县交通局
公路管理站创建文明单位工作总结
2009年，我站在县委县政府的正确领导下，深入贯彻作风建设、科学发展观，认真落实“一日三问”制度，在“干部作风建设年”活动中规范实施行业管理，坚持以公路为中心，以加快干线绿化为重点，全面打造文明诚信的行业新形象为目标，积极谋化两个文明建设，优化道路发展环境，脚踏实地，勇于创新，为“融入都市格局、发展城郊经济”，实现干线公路经济又好又快发展做出了重大贡献。
我站把创建文明单位做为一重要工作来抓，积极做好领导班子建设、思想建设、道德建设、法制建设、文化建设、环境建设、经济建设和创建活动，对“八项标准”进行全面考核，综合衡量。
一、领导班子建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则，正确实行党领导下的站长负责制，提高交通系统重大事项决策的民主化、科学化，制度化的水平，保证工作质量和工作效率的提高，结合我站实际，我站制定了《公路管理站领导班子重大事项议事制度》、《公路管理站领导班子议事制度》、《公路管理站领导班子理论中心组学习及考核制度》等制度。
二、法制建设。为加强普法教育，进一步提高干部队伍
法制观念，调动干部职工学习法律的积极性，使各项工作步法治化管理轨道，我站制定《永年县交通公路管理站普法教育计划》、《信访接待制度》等制度。
三、经济建设。为继续深化推进干线公路养护体制改革，强化养护工程管理、内业管理，深化提高干部职工素质，加强基础设施建设，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕提高经济效益这个中心，逐步提高干线公路养护水平、职工待遇，2008年，我站整体素质和工作作风明显提高。
四、思想建设。为切实加强交通职工的职业道德建设，事关交通事业的发展，事关交通部门在服务全县经济建设职能作用的发挥。根据交通系统的实际，我站制定了《公路管理站交通职工职业道德建设教育计划》、《永年县交通局公路管理站四德四有教育计划》、《永年县交通局地方道路管理站诚信教育计划》、《公路管理站党风廉政建设和反腐败工作制度》、《永年县交通局公路管理站重要纪念日、节庆日集中道德宣传教育计划安排》等制度。
五、创建活动。按照中央文明委《关于深入开展创建文明行业工作的若干意见》精神，结合县委文明委提出的“做文明职工、建文明机关、创文明行业、树文明形象”的总体目标，联系我站实际，我站制定了《永年县公路管理站2008年度创建文明单位活动实施方案》、《永年县交通局公路管理站创建文明单位奖惩办法》、《永年县地方道路管理站创建文
明单位创建检查评比标准》等工作制度。
六、道德建设。为认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干线公路道德建设，实施依法治国和以德国治国相结合的方略，切实加强交通行政执法队伍职业道德水平，我站开展多种多样的为职工办好事办实事活动，开展职工道德教育和实践活动。
七、为进一步加强交通系统文化建设，继续深化精神文明创建活动，促进整体工作上台阶，加快构建和谐交通进程，我站制定《永年县交通局公路管理站文化建设活动计划》、《永年县交通局公路管理站文化活动制度》等制度。
八、环境建设。2008年，我站把创建“县级爱国卫生先进单位”做为一项政治工作来抓，努力提高全体机关工作人员的思想觉悟和文明程度，我站制定《永年县交通局公路管理站关于创建县级卫生先进单位长远规划的实施意见意见》等工作制度。
成绩只能代表过去，2009年，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，积极发挥文明单位在精神文明建设中的示范带头作用。在各级领导的关怀和指导下，认真践行“三个代表”重要思想，选准载体、注重创新，创造性地开展文明单位创建工作，继续提高单位整体文明程度，打造交通崭新形象，为发展道路事业做出不懈的努力，做出更大的贡献。
第17篇：文明单位工作总结
2012年度文明单位工作总结
隆胜学校在区级文明单位创建工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持贯彻落实素质教育，大力开展民族精神教育、生命教育和迎检“三创”活动，教育教学质量又有所提高，学校被评为区级德育先进集体、少先队大队部年度考核获区综合奖。
一、领导班子坚强有力，创建认识不断增强
校党组织健全，风气正，威信高，有战斗力。“三会一课”开展正常，坚持民主集中制，重大问题作到集体讨论。建立了党员与群众结对互助共进制度，共产党员先锋模范作用得到很好发挥。学校实现校长负责制，领导班子团结务实，各司其职，各负其责而又和谐协作，真正做到精干高效。支部、行政配合默契，团结战斗。对区级文明单位创建工作又有了新的认识。
二、扎实做好学生德育工作和教师职业道德教育
1、我校是临河区实施“两纲”教育（重点是民族精神教育）试点学校，一年来，在市、区教育主管部门的指导帮助下，我校充分利用二期课改资源，挖掘课程教材中的民族精神教育材料，让学生了解中华民族悠久的历史和灿烂的民族文化等。让学生懂得民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑；一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林的道理。
2、今年教师节前夕，组织教职工认真学习和领会胡锦涛总书记在接见全国优秀教师代表座谈会上发表的重要讲话，结合自己的工作实际，认真对照总书记向广大教师提出的“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”24字要求，大力开展教师职业道德要求。特别是在9月20日“公民道德宣传日”到来之际，结合《公民道德实施纲要》要求，加强校规校纪教育，切实加强和改进教师思想政治建设。
三、认真学习和贯彻落实十七大精神，全面深化科学发展观
1、组织广大党员和班子成员，认真观看十七大会议的开幕式，组织全体教师学习十七大报告，从通读到精读，从分组学习到集中学习讨论，从撰写心得体会到大会交流，从网上查询资料到完成学习十七大报告的知识考试等等。在我们学校中掀起了一个学习十七大报告的热潮。10月份我小学党支部成立了新的党章学习小组，有8位青年教师报名参加了2次学习党章活动。
2、深化科学人文素养培养，努力创设学生个性发展的平台。隆胜学校积聚了百年发展之精华，按照科学发展观和构建和谐校园的要求，深化科学人文素养的培养，在内部管理中凸现人文精神，倡导制度管理、弹性管理，发挥教职工的主观能动性。在对教师的考核考评
中，注意运用激励机制，做到公平、公正、公开。多年来学校在发展学生个性，培养专长方面做了大量工作。
五、以创建市安全文明校园为抓手，努力构建团结和谐的教师团队
1、近几年，我校在开展市安全文明校园和市平安学校创建活动中，始终走在兄弟学校前列。今年在继续深化创建市安全文明校园活动中，我校的创建经验被临河区教育局介绍并推广。许多学校都到我校来取经，获取资料。但我们在今年的验收中，还是非常务实，认真收集信息，整理和补充材料，完善制度，创建活动终于在10月份市里的验收中获得高分，为全区教育系统争了光。每年学校都比较顺利地完成义务献血指标和帮困送温暖工作。
2、为了促进教职工的工作效率，保障他们的身体健康，除了镇妇联每年举行的妇女普查和办理职工意外医疗保险外，今年我校花费3万多元，让全体教职工进行了一次较高质量的全方位体检活动。发挥了工会、团支部和妇女这些队伍的桥梁、纽带作用。大力开展“阳光体育”活动。组织师生每天锻炼不少于半小时或1小时，组织职工参加局工会举行的排球比赛活动，促进了教师和学生的健康发展。
3、增强安全防范意识，促进师生健康和谐发展。今年学校按照市安全文明校园创建工作的要求，加强了安全巡视保卫工作，校园内安装了2只摄像头装置，全天24小时记录。还有每个重点部位、办公室、教室都安装了红外报警装置。
总之，今年学校的文明单位创建活动在原有的基础上又有了较好发展，按照市文明单位创建新的标准，我们的创建内容和形式都有所创新和变化，基础也更加扎实。我们将以十七大精神指引下，把文明地位创建活动进一步推向深入。
隆胜学校 2012年09月
2012年度文明单位工作总结
隆胜学校 2012年09月
第18篇：文明单位工作总结
某校关于文明单位工作总结
一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：
一、德育
1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。
4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。
5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。
7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学
1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。
2、重视教学研究工作，提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。
3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。
第19篇：文明单位工作总结
文明单位工作总结
2010年，在县委县政府的正确领导和县精神文明建设指导委员会的科学指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持“硬件巩固与软件提高、重点突破与整体推进、三个文明建设”同步进行，在解放思想、加快经济发展的同时，按照科学发展观的要求，高度重视和加强文明单位创建工作，以深入开展文明单位创建为突破口和总抓手，抓基层、打基础、求发展、创特色，全乡精神文明建设迈上了新的水平。有力地促进了全乡经济和社会的全面、协调发展。
一、加强组织领导，坚持与时俱进，丰富文明单位创建内涵
乡党委、政府始终高度重视精神文明建设。在认真学习上级指示精神，不断总结实践经验的基础上，坚持以经济建设为中心、以政治文明为基础、以精神文明为内涵、以服务人民为宗旨的“大文明”创建思路，始终把精神文明创建的着眼点放在与群众利益密切相关、为群众谋实惠的实事上来。今年，我们调整加强了精神文明创建工作领导小组，健全了机构，充实了人员，修改完善了创建工作的近期目标和中长期规划；把精神文明创建工作任务分解到各村、各单位，同经济和其他社会发展目标一起落实、检查、督导和考核。工作中，我们不断拓展精神文明建设的广度和深度。使全乡经济和社会发展步入了精神文明与物质文明、政治文明并驾齐驱、相互促进的良性循环。
二、强化宣传教育，搭建创建平台，夯实文明单位创建基础
我们制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。在乡机关和乡直单位开展了公仆意识教育，围绕创建学习型机关的目标，健全完善了机关干部学习制度，每周一的周例会，组织全体干部系统学省、市、区的重要文件、会议精神和各级领导重要讲话，各部门订立了党报党刊，加强学习，使学习党的各项方针政策更趋深入化、经常化。同时，抓住全区机关效能建设提高年活动的契机，深入推进机关效能建设，机关环境进一步改善，工作作风进一步转变，服务效能进一步提高。召开专题会议，对机关效能建设进行动员、部署。进一步改善工作环境。更换了各办公室门牌，对机关大院、各办公室环境卫生进行全面打扫，并保持每天清洁，对花草树木进行修枝整理。改善了办公条件，美化了办公环境。进一步完善各项工作制度。实行一天两签到的考勤制度，乡主要负责人带头执行签到制度，每天值班人员认真做好当天的值班记录。加强工作人员思想政治、
理论知识学习，加大业务知识培训力度，进一步提高工作人员工作水平和业务素质，设置标明工作人员职位、姓名、职责的服务承诺牌，公开服务事项和承诺内容。认真执行各项工作制度，进一步明确工作纪律，全乡掀起了新一轮机关效能建设高潮。加强对基层干部的学习和培训，在农村群众中开展了致富奔小康、建设新农村主题教育。通过教育，使党员、干部、群众进一步认清了深化改革，推进发展，保持稳定的形势任务，树立了献身强乡富民的理想信念，形成了讲发展、快发展、大发展的社会共识。使文明、科学、健康的新风新俗、新德新貌，走进了机关单位，走进了千家万户。
三、坚持以人为本，实施重点突破，提升文明单位创建层次
文明单位创建工作贵在坚持，重在完善。我们结合新农村建设，在全乡持续深入开展文明村、文明单位申报和创建等活动，同时，进一步细化评定标准，规范评定程序，采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了新的进步。乡党委、政府多次召开党委扩大会议、村支部书记和主任座谈会，客观地剖析枫坪存在的问题和优势，结合枫坪实际，研究制定工作方案。同时，通过村民代表会议、广播、标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重要意义，坚持以人为本，调动群众的积极性，使他们提高认识，增强责任感，发挥建设社会主义新农村的主观能动性。我们还组织重点村和示范村的干部，到外地参观学习，让他们感受新农村建设的美好前景。现在，村级干部的热情较高，原来未列入示范村的村也纷纷要求提前创建。
在文明单位创建过程中，我们还重点加强了环境卫生和绿化美化工作。现在各村都配备了专职保洁员，修建了垃圾池。使全乡的环境卫生有了新的转变。各村开展了绿化、美化、亮化工程，使环境有了明显改善。
四、坚持协调共进，促进全面发展，三个文明相互提高
我们通过不断加强党的思想、组织和作风建设，牢固树立执政为民观念，党员干部为群众着想、为百姓造福、为人民服务的理念不断增强，全乡呈现出事顺业兴、风正心齐的良好局面。乡村两级党组织的号召力、凝聚力、战斗力不断增强，干群党群关系进一步密切，为经济和社会发展提供了强大的精神动力。
在村支部中重点开展以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展路子好、群众反映好”为主的五个好创建。各村党组织在开展活动中，对支部活动室环境卫生进行了彻底清理，对办公用具进行了更新和维修，全乡各支部活动场所焕然一新。
我们本着“把树栽上，把水留住”的指导思想，通过乡政府和林业站的共同规划和各村干部以及广大村的共同配合，今年我乡在21810亩生态公益林的基础上又新增生态公益林33297亩，超额完成了县里下达的目标任务。
在精神文明创建过程中，我们还深入开展了五种“文明户”的评选活动。通过到户调研、听取汇报和查看资料等方式，公开、公正、客观地评选出各申报对象，全乡涌现
出一批先进典型。同时，加强了乡风文明建设，开展了婚育新风进万家、关爱女孩等活动。组织实施了希望工程、春泥计划、育才关怀行动，送温暖、扶残助残、慈善捐助等社会公益活动。推动形成了男女平等、尊老爱幼、互助互爱、见义勇为的社会新风尚。农村一部分发展能手培养成了党员干部，党员干部起到了先锋模范带头作用，能够带领群众共同致富，增加群众收入。各村都能够结合本村实际，力所能及为群众办一些实事。党员干部帮助220个贫困户落实了脱贫项目。小吉村党支部村干部带头进行高山蔬菜示范，带动全村发展高山蔬菜200多亩。根下村笋竹林示范基地500多亩，成立笋竹林专业合作社，覆盖158户，使一些特困弱势群体得到援助。有些村、组的实际问题得到及时有效地解决。乡党政班子成员对两女结扎户、上访户，登门进行谈心，了解情况，给予力所能及的资助。使他们感到组织上没有忘记他们，在关心他们，有力地维护了社会稳定。经济的快速健康发展，丰富了人民群众的物质文化生活水平，为精神文明建设打下了坚实的物质基础，从而使三个文明建设相互促进，相得益彰，为我们在更高平台上发展创造了巨大优势。
我乡文明单位创建工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求，同兄弟乡办比较，还有不少差距。我们清醒地看到自身存在的不足，面对发展的大好形势，乡党委、政府决心在这方开发的热土上，坚持“发展才是硬道理”，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，抢抓机遇，励精图治，开拓创新，努力构建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的明星乡镇。
第20篇：文明单位、文明社区、文明村镇申报表
××文明单位、文明社区、文明村镇申报表 申报类别 打√） 单位名称 联系电话 获区县、系统以上荣誉、奖励 工 作 情 况 简 介 注：工作情况简介包括：1.自然情况；2.2010年主要经济社会发展指标；3.创建工作主要成绩和经验 所属区县、系统 （请在选项内
工 作 情 况 简 介 区县、系统文明委意见 （盖章） 市文明委审批意见 （盖章） 2
