创建文明单位工作总结
2010年，我公司认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步推进了公司精神文明创建工作，提高了员工的整体素质，现将我司2010年文明单位建设工作总结如下：
我公司坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、创造一个好环境”为主题，以大力推进各项工作向前发展为工作目标，内强素质，外塑形象，不断提高了全体员工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起了建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养跨世纪的一代有理想、有道德、有文化、有纪律新人，努力实现了公司三个文明建设协调发展。
年初，公司成立了以总经理为组长的精神文明建设领导班子，开展了经济建设、道德建设、遵纪守法、认真实施“科技兴企”战略以及内外环境等几个方面的工作：
1.领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展了“四好班子”建设活动，在群众中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2.经济建设：能较好的完成公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在李渡工业园区内达到先进水平。实现了全年无重大安全事故的目标。
3.道德建设：干部群众精神面貌显著提高，有良好的职业道德和社会公德，企业风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，重视对全体干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
4.遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷发生率低，无违反国家计划生育政策现象。
5.认真实施“科技兴企”战略，组织广大干部员工学习了科学文化知识，加强了员工各种培训，在生产管理中积极推进了发明创造活动。
6.公司内外环境整洁优美，员工食堂卫生条件好。
7.积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励员工争当业务技术能手。努力提高员工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提
高身体素质及健康水平。
8.加强廉政建设：认真实施法制宣传教育五年计划，加强民主法制教育，增强全体员工的法纪观念，做到知法守法。全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
9.加强“形象”建设：继续深入开展了创建文明单位活动，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。实施“青年文明号”工程，组织青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展评优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。
通过全年的文明单位建设工作，提高了我司员工的整体文明素质，提高了公司的整体形象，在下一年，我们将争取为创建成为涪陵区文明单位而努力奋斗！
二○一一年二月十七日
