推荐第1篇：党风廉政反腐败工作总结
党风廉政反腐败工作总结
党风廉政建设和反腐败工作会议精神，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，下面是小编收集整理的党风廉政反腐败工作总结，欢迎阅读参考！！
党风廉政反腐败工作总结篇一：
为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《新城区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。现对“XX街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见”的工作总结如下：
一、成立领导小组，明确工作目标
1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《XX街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
二、加强宣传教育，提高反腐意识
街道党工委认真学习三级纪委全会精神，将廉政精神学习纳入政治学习范畴。利用每周二上午政治学习的机会，组织观看反腐倡廉警示片，并要求认真做好笔记，提高党员干部反腐倡廉意识。在机关，大力开展党风廉政学习大讨论，撰写体会文章，进一步研究党内重要文件及精神，提高干部职工思想道德素质和政治理论水平。在社区，积极通过网格管理员、社区微博、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强街道与居民之间的联系。今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就XX之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。十月份，街道由XX地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，XX街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶
今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。
1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。
2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
四、深入开展自查，提高人员素质
为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。
五、加大力度继续推行网格化管理，有效处理居民生活问题
今年，街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上，继续加大力度推行网格化管理，提高服务效能和工作水平，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。XX地区属建成区，辖区内无物业小区居多，因常年无人管理，年久失修，造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣XX范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、2000多个商户十几年来用水困难。针对居民多次反映的这一问题，XX办事处对地区用水情况进行了前期考察，并针对用水情况进行详细排查摸底，在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下，在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房，彻底解决了该区域的用水问题，在此项工作中，我办工作人员积极协调驻区单位和周边居民，工作认真，态度良好，得到了辖区内居民的高度赞扬。
通过网格化服务管理工作，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧”的目标。截至目前，街道各社区网格共发现问题2459件，处理解决2288件，占全部事件的93.5%，其中 49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力，网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定，班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风，也在群众中树立了良好的执政形象，获得了上级领导和人民群众的一致好评。
我街道近段时间在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如有些部门、社区对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献，为早日实现“XX梦”打下良好的基础。
党风廉政反腐败工作总结篇二：
****在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、强化落实抓责任。
一是认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实，结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》，对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点，健全了组织领导机构，重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组，为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”，每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书，与年终班子成员考核相挂钩，增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查，乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次，在抓好分管工作同时，加强对各村队党廉、纠风工作督导检查， 促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作，乡党委每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做 到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。
二、以人为本抓教育。
我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划，通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动，采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育，今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2012-2016年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课，积极征订党风廉政建设报刊、杂志，丰富了廉政图书专柜，并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”，进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》，发给每位党员干部学习，从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际，开展了一系列有特色，群众喜闻乐见的廉政文化活动，确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队，强化了廉政文化阵地建设，乡村设立了廉政文化室，廉政图书专柜，张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍，在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教育计划，在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要反腐倡廉理论，强化党员领导干部廉洁从政意识，同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合，开展了以“大力树立廉政之风，携手共建幸福家园”的主题活动，为广大群众表演了许多廉政题材的节目，展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。
三、建章立制抓自律。
今年全乡以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点，要求每位领导干部逐条牢记于心，时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查，对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度，做到年初廉政承诺，年终述职述廉，每季度汇报工作，用制度有效约束了领导干部从政行为。
四、基层防腐抓成效。
为进一步深入推进农村基层党风廉政建设，针对我乡农村工作中出现的新问题，积极采取措施，以坚持思想教育与制度建设并举，从强化管理入手，建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组，由村民代表为组成成员，制定了村务监督小组职责及任务，更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育，组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》，建立完善了农村廉政文化教育阵地，目前已有6个村设立了廉政文化室，对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制，乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书，年终开展村干部“双述双评”，将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约，在每个村确定了一名纪检员、信访联络员，并经常性开展交流培训，提高村纪检员业务素质，明确其工作职责，为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度，乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查，发现问题及时整改，对不整改村队和主要领导进行通报批评，直至追究责任。六是健全民主管理制度，如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开，自觉接受群众监督，同时将全村的重大事项、收支情况，定期张榜公布，增加村务、财务管理的透明度，村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用，加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。
[党风廉政反腐败工作总结]
推荐第2篇：党风廉政及反腐败工作总结
健全党建制度 强化党性教育
加大公开力度 进一步提高民主知情权和决策权
--***2010年度党风廉政建设工作汇报
2010年，在市局党组及县委组织部的正确领导下，在公司领导班子的高度重视下，在全体员工的共同努力下，***紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作方针及市局“推进八个提升、实现八个突破”的工作要求，以深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委第五次全会及全省、全市***系统纪检监察工作会议精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以继续健全完善惩防体系为重点，强化重点领域和关键环节的监督检查，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、以制度建设为抓手，以党员教育活动为载体，以党内监督为手段，不断优化和规范工作流程，确保党风廉政建设工作上水平。
（一）完善工作制度，健全组织机构，明确职责分工
1、建立健全党建工作制度。结合县公司实际，制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部收入申报制度等29项新制度，为党内活动的开展提供了有力的保障。
2、加强组织领导，认真抓好党风廉政建设工作的落实。年初，县公司就按照市局要求从单位负责人到分管领导到部门负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行“一岗双责”制，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。同时，还配备了一名兼职工作人员，具体负责单位的纪检监察工作。为将党风廉政建设延伸到基层站、组，扩大监督范围，县公司聘请了第一批党风廉政信息员，坚持信息排查和上报制度，切实加强对基层站组负责人的监督，将党风廉政建设工作落到实处。
(二)深化和拓展党员先进性教育活动，加强党员拒腐防变意识，确保“三个一活动”落到实处。
1、坚持经常化规范化系统化地开展理论学习，加强党员干部的思想建设。按照县公司的安排，结合市局党组的要求，县公司党支部在党员干部中开展系统的先进性教育活动，在学习中做到了有计划、有安排、有时间、有记录、有效果，并建立长效机制，使广大党员逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、以贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观为重点，抓好理论学习工作。分公司党支部结合省市局“抓基层、打基础、上水平”及 “推进八个提升、实现八个突破” 的工作方针，利用党员干部民主生活会、中心组学习会等时间，通过辅导报告会、学习交流会、主要领导上党课等形式，组织党员干部深入学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和精神实质，提高党员干部的思想政治素质，增强用科学理论指导实践的能力。
3、切实抓好党员干部学习培训工作。一是结合学习实践科学发展观，开展党员干部读书活动，每人至少读一本书，写一篇心得体会；二是结合学习《廉政准则》及《从业人员若干规定》，开展“对标准、查不足、做表率”活动，每人写一篇自查报告，一篇心得体会；三是通过认真学习法律知识，不断增强法律意识，自觉遵守法律法规；四是通过“廉政文化”论文竞赛活动，提高党员干部廉政意识和写作能力。
4、深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动。紧密结合学习实践科学发展观及《廉政准则》，深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，加强党的基本理论、基本路线的教育，继续在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，使广大党员进一步坚定理想信念，强化爱岗敬业意识，增强组织纪律观念，并组织所有党员干部观看了警示教育片--《蜕变的权力》。
（三）加强党内监督制度，坚定不移地开展反腐倡廉工作。
在公司重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用上，党支部坚持积极参与、公平监督，确保无腐败现象发生。今年在中层干部任免上严格按照《***行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》（国烟党[2009]19号）文件精神，对新提拔的13名干部，均通过廉政谈话、诫勉谈话、民主测评等流程，填写《干部拟提拔任用廉政监督报告表》，由市局派驻县公司纪检监察干部对其工作执行情况、信访情况进行审查。通过这种方式，干部任免的程序更加规范化、透明化，确保廉政监督落到实处。
（四）大力推进党的组织建设，进一步提高干部职工的凝聚力和战斗力。
1、加强党支部自身建设，发挥党支部政治核心作用。认真坚持党支部理论学习制度，要求每人一本学习笔记，切实做到学习内容、时间、人员、笔记“四落实”，把理论学习同解决实际问题、明确工作思路结合起来，弘扬理论联系实际的学风。
2、坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。以党小组为单位，每月召开一次党小组会，做到有会议签到表、有会议记录、有学习笔记。党支部始终坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断增强民主生活会的针对性，提高民主生活会质量。今年6月份开展一次党员干部民主生活会，广泛听取基层职工心声，共收集意见或建议72条，针对每条意见或建议制定了整改措施并及时落实到位。预计在2011年1月份召开下半年民主生活会，相关准备工作正在进行中。
3、发挥党员示范带岗作用，加强“四优”党员队伍建设。为着力解决工作作风上的突出问题，努力实现党员干部模范带头作用，县公司制定了《争创“五星标杆”活动实施方案》，在基层技术队伍中树立“技术能手，优质服务之星”；在机关工作人员中树立“立足岗位，乐于奉献之星”；在财务工作人员中树立“突出预算，依法理财之星”；在中层管理干部中树立“敢于负责，善于管理之星”；在干部职工队伍中树立“勤于研究，实践创新之星”。此项活动开展以后，大大的激发了员工的工作热情，尤其是党员更是起到了先锋模范带头作用，为县公司各项活动的推进奠定了扎实的群众基础。
4、认真开展民主评议党员活动，构建发展型党组织。12月份，县公司党支部开展了民主评议党员活动，由党员本人提交个人自评材料，以党支部为单位，发放群众评议测评表及民主评议优秀党员登记表，最终召开党支部大会，党员之间开展批评与自我批评，反馈群众评议意见，由组织做出鉴定。对于评议出的不合格党员要加强党性教育，做好教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。坚持每年开展一次评选表彰活动，培植一批先进典型，增强党员荣誉感，激发党员工作热情。
（五）广泛开展党内活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建服务型和创新型党组织。
1、开展“对标准、查不足、做表率”主题活动。为加强党员干部对《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的认识，查找出自身的不足之处，努力改进，提高个人素质。县公司党支部结合第十一个“党风廉政宣传教育月”活动，召开“对标准、查不足、做表率”主题民主生活会，每名党员干部认真对照标准、查找不足、制定整改措施、提出今后努力方向并写出个人自查报告。在会上还开展批评与自我批评活动，所有党员干部都能诚恳地提出对领导班子集体及个人的意见或建议，领导班子成员也能虚心的接受大家的意见或建议，并制定出整改措施。此项活动的开展，加强了领导班子成员与党员干部的交流，为他们之间架起了沟通的桥梁，同时增强了队伍建设，促进了各项工作平稳发展。本次活动中共收集自查报告、心得体会34篇。
2、开展“廉政文化”论文竞赛活动。紧密结合“讲党性、重品行、做表率”及《廉政准则》学习活动，在党员干部中开展 “廉政文化”论文竞赛活动，以此丰富党员的党内生活，提高党员干部的理论写作水平，增强党员干部的拒腐防变意识，进一步加强对党员干部的廉政教育。
3、开展“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。为深入开展“向杨永长同志学习”活动，充分激发全体干部职工工作热情，进一步推动“创先争优”活动，根据《关于深入开展向杨永长同志学习活动的通知》（溪烟叶办„2010‟68号）的有关要求，结合“两个利益至上”岗位主题活动，县公司党支部举办了一次“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。旨在促进党员干部不断保持和发扬党的先进性，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动***持续健康发展提供坚强的组织保证。同时，发掘烟叶生产中“爱岗敬业、无私奉献”的先进个人及感人小故事，为企业文化故事集做好征集准备工作。
4、开展“四联四帮”活动。依据县委、县政府下发的《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展“四联四帮”活动的通知》（溪办发[2009]9号）文件精神，我们积极探索建立党组织互帮互助机制，全面开展“四联四帮”活动（联支部、帮创建，联农村、帮发展，联党员、帮提高，联农户、帮致富）。今年为“四联四帮”的帮扶村向坝乡金竹园村提供帮扶资金10000元。
二、健全规章制度，加大公开力度，构建“阳光政务”平台，确保职工民主知情权、决策权不受损害。
（一）加强领导，提高认识
为认真贯彻落实国家局、省局、市局关于进一步推进办事公开民主管理工作的意见和要求，县公司制定了《办事公开民主管理实施方案》，成立了工作领导小组，建立了办事公开民主管理长效机制，为此项活动的开展提供了组织保障。各部门负责人进一步提高认识，把办事公开民主管理作为一项重要工作来抓，贯穿到日常工作中去。
（二）进一步健全完善各项制度
根据市局要求，县公司建立了办事公开民主管理制度、公开事项的预审制度、民主管理的监督制度、工作评议制度和问责制度等6项新制度，并逐步建立和完善办事公开民主管理的制度体系和工作流程。根据市局《办事公开民主管理实施方案》的要求，县公司迅速组织各部门人员建立本部门的信息三级公开目录，通过内部网站、公示、职代会等形式，按月度、季度、年度的频次向内部职工、社会、烟农等公开本部门应当公开的内容。例如，综合办每月要向职工公开督察考评结果、违纪违规通报、出勤情况、食堂花销费用、车辆耗油等；财务办每月要公开各部门费用开支情况、预算执行情况等；生产办公室定期通报烟叶生产过程管理情况；现代***农业办公室通报基础设施建设的规划、项目的招投标结果以及项目建设的进展情况；各个烟叶站在收购期间要向烟农公开烟叶收购价格、物资补贴价格等。并组织各部门对公开事项开展不定期检查，详细记录检查结果，纳入督察考评，落实奖惩机制。这些工作的开展加强了各部门办事公开的积极性和主动性，真正引起了烟农的关注，职工的重视，加强了监督作用。使之管理的过程更加透明化，赢得了职工和社会的一致好评。
（三）加大学习宣传力度 为加大对办事公开民主管理工作的宣传力度，使广大职工进一步了解办事公开民主管理的内涵和积极开展这项活动的意义，县公司制作了两块办事公开民主管理宣传板，用于公开实施方案、制度及县公司信息公开目录中要求公开的内容。在各烟叶站点制作了对外公示墙和内部管理公示栏，向技术员和烟农宣传烟叶生产收购的相关政策和内部管理的各项规定等。同时，我们注重发挥中层干部和党员的引领示范作用，通过提高他们的廉洁自律意识和公开意识，从而从源头上制止腐败滋生，营造良好工作氛围。6月份，我们在所有党员干部中开展了一次“廉政文化”论文竞赛活动，要求所有党员干部以学习《廉政准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为契机，努力查找自身不足，提高道德修养，加强廉洁自律意识和公开意识。
（四）努力构建“阳光政务”平台
一是在选人用人上突出公平竞争。年初，县公司召开了人事制度改革大会，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评四个环节，根据综合测评成绩最终选出13名中层干部，为县公司补充了后备人才力量。为落实市局基层轮岗的要求，县公司领导班子对13名中层干部进行了廉政谈话，在此次改革中由机关轮岗到基层1人，基层轮岗到机关3人，基层站点轮岗3人。
二是坚持领导班子和中层干部述职述廉制度。在年初工作会和半年工作会上，要求所有中层干部及领导班子成员必须落实个人述职述廉报告，大胆接受广大职工的监督和评议。同时，积极学习《廉政准则》和《从业人员若干规定》，对照标准，查找不足，并积极整改。
三是在“三重一大” 事项上领导班子成员能够坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，会议集体决策前班子成员认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。严格坚持招投标的管理办法，并签订项目廉政承诺书。所有项目从计划分配、选择施工单位、现场管理、材料购进等各个环节都按照程序进行操作。对于基础设施建设项目烟叶生产物资采购上严格按照市局规定集中采购；重要人事任免，事先征求上级人事部门及纪检监察部门意见。研究决定企业经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，广泛听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。重大资金开支上坚持阳光操作。在内部财务管理上，坚持开支在3000元以上的集体研究决定，并报市局批复。
三、认真开展政风行风民主评议工作，悉心听取群众意见。
依据《十堰市***专卖局（公司）2010年度民主评议政风行风工作实施方案》（十烟监[2010]165号），县公司迅速召开会议学习文件精神，成立工作领导小组，制定实施方案，广泛开展民主评议政风行风问卷调查工作。此次活动共向辖区内123名烟农发放了民主评议政风行风调查问卷，回收123份，回收率100%。重点就县公司在当前烟叶生产指导、烟叶收购工作、扶持政策兑现、投诉受理等方面的服务对烟农开展调查，认真倾听烟农的心声，广泛收集烟农对县公司工作的意见和建议。
四、存在问题
1、少数人对党建工作认识不到位，认为只是形式主义，在具体抓的工程中没有足够的重视，影响了党建工作在本单位的推进。
2、部分人员特别是中层干部以上人员对办事公开民主管理的认识还需要进一步提高，在具体工作中养成自觉接受监督、主动公开过程的习惯要进一步加强。
五、小结
2010年，***的党建工作在领导的高度重视下，取得了一定的成绩，但同时也存在一定的问题。2011年，我们将再接再厉、克服困难，继续围绕“八个提升、八个突破”“五个上水平”“四个创建”的工作目标，深入推进党风廉政建设工作，构筑反腐倡廉的思想防线，为县公司各项工作的顺利开展提供有利条件。
***
二○一○年十二月十日
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**县人力资源和社会保障局
关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的
报告
县纪委：
今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：
一、把握核心，层层推动促进责任落地
局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则， 分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格
1 局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入年度重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、兴宣重教，切实筑牢思想防线
党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是
2 警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。
三、规范服务，切实转变作风
一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、3 举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲创新，比标准；讲服务，比效率；讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。
四、强化督查，确保工作落实
一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定
4 《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗
5 机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。
我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；突出重点岗位，加强监督检查；坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
推荐第4篇：党风廉政和反腐败工作总结
二0一0年三十五户路社区党支部党风廉政
和反腐败工作总结
三十五户路社区党风廉政建设和反腐败工作在区纪委和街道党工委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，深入学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会以及省、市、区纪委全会精神，认真落实两个《意见》，进一步强化责任制的贯彻落实，加大防治力度，强化制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据上级部门指导意见将三十五户路社区社区党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、基本情况
三十五户路社区辖区面积0.22平方公里，辖区有企事业单位11家，各类商业网点53户，辖区总人口2796户、4933人。常住人口1996户、4704人。有出租房屋103间，租住户103户、265人，承租人员主要从事个体经营及自由务工。
二、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
今年以来，三十五户路社区党风廉政建设工作认真贯彻省、市、区和街道纪委的各项要求，围绕年初制定的计划，抓重点，抓层层落实，一是以贯彻落实市委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反腐斗争的意见》为重点，全面推进党风廉政建设责任制作工作；二是以学习贯彻党章，维护党纪，开展“八荣八耻”社
会主义荣辱观教育为契机，开展“做党的忠诚卫士，群众的贴心人”主题实践活动，进一步严格领导干部廉洁自律工作；三是开展党风巡查，强化党风廉政建设责任制的贯彻落实。具体做了以下几方面工作：
1、社区党总支坚持“围绕中心、服务大局，促进了展”的目标，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务和确保促进街道各项事业的发展重点来抓。建立健全党风廉政建设责任制组织领导机构和工作格局，及时调整街道党风廉政建设责任制工作领导小组和廉政工作领导小组，及时与各居民小组党支部签订责任书，认真履行党政领导班子负全面领导责任制度，支持由党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制和廉政工作领导机制，保证了社区党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。全年党总支专题研究党风廉政建设工作2次，做到工作常议常抓，形成制度，各项活动、会议有记录，台帐资料齐全规范。
2、层层抓落实，切实履行党风廉政建设责任制。根据年初与党工委、纪委签订的“党风廉政建设责任书”，结合实际制定了《三十五户路社区2010年党风廉政建设工作计划》，签订《2010年度党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》，纳入年度目标考核，建立一级抓一级，层层抓落实的责任网络。做到基层单位工作目标明确，履行职责到位。
3、认真学习贯彻区委党代会精神，加强思想政治教育。
一年来，社区党总支及时组织传达学习了区委党代会精神，分别组织召开社区党总支、委员会和支部党员大会，学习能够结合各自实际，结合十一五规划和科学发展观进行学习。为进一步提高社区党员干部对新和谐社区建设的认识，促进社区各项工作，加强部门之间相互了解，党建工作、党风廉政、居务公开、民主管理，进一步推进社会主义新农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥了积极作用。
4、落实两个《意见》，加强党员干部教育管理。今年，把贯彻落实市委《关于贯彻落实工作意见》和区委《关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。
要求广大党员干部加强廉洁奉公意识，自觉抵制铺张浪费等不良作风，要多深入基层了解群众生活和困难群众，积极关心人民群众的利益，开展慰问活动，把党和政府的温暖送到困难群众手中。
5、认真学习实践社会主义荣辱观，加强道德教育。要求各支部结合实际召开座谈会，结合先进性教育和自己的岗位开展讨论。知荣明耻，让健康文明的道德教化渗透到各领域，另外黑板报、张贴宣传和撰写心得，有效占领德育工作思想阵地。
6、认真学习贯彻维护党章，加强党性教育，积极参加
庆“七一”庆祝建党89周年党章知识竞答活动。把“学习党章、遵守党纪、贯彻党章、维 护党纪”铭记到每个党员干部心中。
7、认真开展“创先争优”活动。在创先争优活动中，社区党总支结合保持共产党员先进性教育活动和“五好五带头”的要求，不走形式，不走过场，精心组织，周密安排，积极开展“创先争优”活动。
8、推进居务公开，促进民主管理。为切实贯彻社区居务公开和民主管理实施办法，进一步推进三十五户路社区社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，促进社区的改革发展和稳定，社区党总支成立了居务公开和民主管理工作领导小组，在社区和各居民小组设置“意见箱”，重点抓了广大群众最关心，最需要了解的问题，使广大群众知道了哪些费用该交，哪些不该交，广大群众知道了怎样保护自己的切身利益，避免使居务工作流于形式和走过场。
三、存在不足和下步工作
一年来，在街道党工委的领导下，我社区党风廉政建设和廉政工作取得了明显的成效，反腐败的领导体制和工作机构进一步健全、领导干部廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设和反腐败斗争保持了健康、持续向纵深发展的态势，促进了各项工作任务的顺利开展。
肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的问题和不足：一是
要进一步加强对社区和居民小组干部的管理教育；二是居务公开、民主管理工作需要完善和改进；三是党风廉政建设工作台帐还需进一步规范。
在今后的工作中，我们将不断加强学习和借鉴共建单位的好做法、好经验，在街道党工委领导下，按照中央、省、市、区委的部署和要求，进一步加强领导力度，在管理制度上下功夫，认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任制任务分解，考核和责任追究，加强纪检监察队伍建设，认真履行职能，扎实工作，狠抓落实，为建设和谐社会做出积极贡献。
三十五户路社区党支部
推荐第5篇：党风廉政和反腐败工作总结
xx乡党风廉政和反腐败
工 作 总 结
2005年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实转变作风，搞好各种服务，加强全方位督查，坚持标本兼治、综合治理，着力解决群众关心的热点难点问题，为加快全乡经济发展步伐提供了一个良好的环境。一年来，主要做了以下工作：
一、党风廉政建设责任制得到了进一步落实
1、领导责任制得到落实。乡党委、政府坚持党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极支持和参与。党委、政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入了全乡物质文明、政治文明、精神文明全局考虑，使全乡党风廉政建设和反腐败工作做到了组织、人员、工作责任三落实。
2、分级责任制得到落实。一是实行了分级责任制，做到了一级抓一级，一级对一级负责，乡党政主要领导为第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到了重大问题亲自过问。班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作。二是严格实行了分工责任制。一年来，大家做到了各司其职，各负其责。
二、严格党风廉政教育，进一步提高了党员、领导干部的政治思想素质。
全乡以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全乡广大党员干部学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，始终坚持立党为公、执政为民的政治立场和政治观点，把党的“为民、务实、清廉”的作风真正落实到了行动上。
在宣传教育工作中，主要开展了：“三个一”活动，“组织一项活动”，即在乡机关党员干部中开展了“为民办实事、争当优秀公务员”的主题教育，促进了全体公务员工作作风的明显好转，开展了“一次竞赛”，在“七一”活动中，在全乡党员干部中开展了一次党内法规专题知识竞赛，这次活动，共有14个代表队参加，通过竞赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。通过此项活动的开展，使大家对党内法规知识的理解得到了进一步加强，转发“一本小册子”。乡纪委按照乡党委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作的有关《条例》、《办法》、《规定》等印成小册子，发给了全乡党员、干部。通过宣传教育，增强了全乡党员、干部的纪律观和廉洁从政意识，进一步筑牢了思想道德防线，提高了党员干部的政治思想素质。
2、领导干部廉洁自律工作得到进一步加强
（1）、严格执行“四大纪律”、“八项要求”。全乡党员干部严格按照“四大纪律、八项要求”对照自己认真检查，自觉加强党性修养，时刻牢记“两个务必”，起到了遵纪守法的模范作用。
（2）、认真贯彻执行两个“条例”，切实加强对领导干部的监督。乡党委和各支部认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。全乡党员干部自觉遵守两“条例”的各项规定，严格执行党内监督的“八项制度”，切实加强了对领导班子特别是主要领导干部的监督，实现了党内监督的制度化和程序化。
（3）、在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动，乡纪委严格按照上级规定在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动。没有发现违法违纪行为。
三、加大办信办案力度，严肃查处各类违纪违法案件
1、切实加强预防工作，防止了违纪违法案件的发生，一年来，乡党委、政府继续加强了对党员干部的思想教育工作，加大预防力度，全乡无一例违纪违法案件发生。
2、积极作好信访举报工作，妥善化解矛盾。乡党委把信访举报工作放到了首位，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，采取有力措施，及时解决群众反映的问题，妥善化解矛盾，维护广大人民群众的利益，确保社会稳定，真正做到了大事化小，小事化了，把矛头消灭在了萌芽状态。一年来，共受理信访案件11件，办结11件，为维护全乡稳定起到了较大作用。
四、进一步完善“四项制度”，深化“三公开”。
1、严格执行“四项制度”。一年来，党委、政府严格执行了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”。
2、进一步深化了“三公开”工作。全乡认真推进了政务、村务、校务和院务工作。做到了与群众密切相关的公和事业单位全面实行公开办事，村务公开进一步制度化，校务和院务进行了全面公开，全部实行阳光作业，彻底减少了滋生不正之风的土壤，一年来，全乡无一例为“公开”发生的信访案件。
五、切实纠正损害群众利益的不正之风
1、认真解决损害群众利益的突出问题。党委、政府切实转变工作作风，求真务实，坚决防止和克服了形式主义、官僚主义，按照十六届三中全会的要求，脚踏实地开展工作。全乡无一弄虚作
推荐第6篇：林业局党风廉政和反腐败工作总结
林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，在县纪委和监察局的指导下，我局紧紧围绕全县林业发展，以服务“森林秀山”建设为核心，通过不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了良好效果。
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立了领导小组。我们成立了以党组书记为组长，以纪检组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责全局党风廉政建设和反腐败工作的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作计划。我局在年前就及时下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》，确定了我局党风廉政建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。对局领导班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并明确奖惩办法。局领导班子成员实行“一岗双责”，班子成员既要认真履行好分管工作的职责，同时对职责范围
内的党风廉政建设担负起全面领导责任。建立了一套“党组统一领导、班子齐抓共管、纪检组长协调服务”的工作机制。四是认真贯彻执行秀山委办发„2011‟1号文件。经局党组研究同意，我局与本单所有位职工签订了“禁操”责任书，督促单位职工做出遵守“禁操”规定的承诺，收到了良好效果，一年来无任何人违规。
二、加强领导干部廉洁从政教育，提高干部整体素质 我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为学习和实践科学发展观的具体措施，切实抓实抓好，并认真贯彻落实中办发《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》（„2011‟9号文件），以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。今年以来，我局结合创先争优学教活动和创建“学习型党组织”活动，组织观看了多部廉政教育影片，组织学习了中央、市领导的重要讲话及胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，通过不定期开展党课教育活动、烈士故居现场学教活动，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、健全制度，构筑反腐败坚固防线
今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定
外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员明确并继续执行了以往一些行之有效的规章制度。单位领导自觉学习十七届六中全会精神，中央、市委和县委“十二五”规划建议。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，认真开展制度廉洁性评估，加强对所在部门领导班子及其成员监督。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议纪要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、服务不周。同时严格执行了县委关于狠刹“四风”的有关规定。这些措施都有效地预防了干部违纪违法问题的发生。
四、发挥职能，树立良好社会形象
一是我们以深入开展“三项行动”活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。我局主要涉及“清理侵占退耕还林惠民资金的突出问题”。我们成立了工作机构，由局长负总责，纪检组长直接牵头，县退耕办具体负责。目前，清理工作基本结束，清理出违规侵占退耕还林资金9起，追缴金额5600元。二
是规范森林工程项目管理。1.严格执行项目招投标和政府采购。上半年，万亩城周森林屏障工程投资2100多万元，是采用公开招投标确定标的及业主；森林工程所有种苗、洪安鱼鳞坑造林项目采用政府采购确定业主；2.聘请专业中介公司负责监理。对城周森林屏障和洪安鱼鳞坑项目，聘请了贵州三维公司做工程监理，负责工程建设质量管理。三是种苗调度实行“四签字”制度，即：种苗质量检验员、乡镇分管领导、出苗人、造林业主四人签字确认。四是对街道、镇、乡政府实施的造林项目，技术服务实行技术人员包街道、镇、乡的办法，驻街道、镇、乡技术员全过程跟踪指导服务，严格控制规划、整地、植苗等技术环节，确保工程质量。造林验收实行县级自查，市级复查办法，市级复查比例达50%。经各级验收合格后，予以兑付造林资金。
五、加强信访，切实解决群众问题。
做好群众来信来访工作，改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，接受群众意见和监督，维护他们的合法权益，健全党和政府主导的化解社会矛盾和维护群众权益机制。深入落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，以落实群众知情权为重点，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私的行为。对不履行或不正确履
行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，全年共收到信访信8件，已全部处理完毕，当事人均表示满意。
六、强化督查，积极履行纪检监察职能
加强对党的十七届六中全会精神及中央、市委和县委的重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持依纪依法安全文明办案，始终保持查办案件的强劲势头。年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是大力实施各项公开制度。积极推进政务公开，抓好权力公开透明运行工作，在局大厅设立党务公开栏和宣传栏，完善党务公开工作，扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。我们制定了科室干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。全年共进行廉政谈话12次、诫勉谈话1次，从而起到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。在积极做好上述工作的同时，我们就领导干部的监督管理等方面开展了调研。撰写了分析调研文章，并按时完成了上级交办的信息任务。四是认真落
实考核评价规定。加强和改进党政领导班子和领导干部的考核工作，注重考核结果的运用。对严重脱离群众，给工作造成重大损失，引起群众强烈不满甚至引发重大事件的，要严肃追究责任。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
二〇一一年十一月三十日
推荐第7篇：上半年党风廉政和反腐败工作总结
2009年上半年党风廉政和反腐败工作
总结
半年来，我们按照县纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：
一、明确职责，落实责任
一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。局党支部积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会2次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各股室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。
二、强化监督，公开透明
为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长郭世军同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好党务政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。
三、健全制度，加强防犯
今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经
手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。
四、强化教育，整顿作风
一是继续实行学习制度，即每周二下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。
务川自治县城镇管理局
2009年6月18日
推荐第8篇：基层党风廉政与反腐败工作使用手册
基层党风廉政与反腐败工作使用手册
作 者：王新田
出版社：中央编译出版社
出版日期：2009年7月出版
开 本：16开精装
册 数：全三卷
光盘数：0
定价：498元
优惠价：450元
进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：
第一篇 党风廉政建设和反腐败斗争
第一章 党风廉政建设概述
第一节 党风廉政建设的一般理论
第二节 加强党风廉政建设
第三节 实践党的根本宗旨
第三节 弘扬求真务实精神
第二章 反腐倡廉概述
第一节 反腐倡廉的一般理论
第二节 反腐倡廉的基本模式
第三节 马克思主义反腐倡廉理论及其在中国的发展
第四节 反腐倡廉工作的重要意义
第三章 当今国外反腐倡廉的法制实践
第一节 国外反腐倡廉的主要做法
第二节 各国反腐倡廉的相关法律规定
第三节 国际反腐败组织和公约
第四章 反腐败斗争现状分析
第一节 现阶段反腐败的特征和实质
第二节 现阶段腐败产生的原因
第三节 当前中国共产党对待反腐败斗争的态度
第四节 现阶段反腐败斗争的思想武器
第五章 我国反腐倡廉建设的两大走向
第一节 以市场经济为目标的反腐倡廉建设走向
第二节 以长期执政为目标的反腐倡廉建设走向
第六章 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
第二篇 科学发展观与反腐倡廉
中篇
第三篇 建立健全惩治和预防腐败体系
第八章 从严惩治腐败
第一节 惩治腐败的必要性和作用
第二节 惩治腐败的政策和策略
第三节 深入开展治理商业贿赂专项工作
第四节 突出查办商业贿赂案件
第五节 加大查处案件的力度
第六节 坚持依纪依法办案
第七节 进一步加强反腐败组织协调
第八节 发挥查办案件的治本功能
专论
更新理念扎实工作实现个案预防新突破—我院开展个案预防的几点做法江苏省连云港市灌云县人民检察院侍术祥范玉兵
浅谈城市工程建设过程中职务犯罪的预防
山东省临沂市郯城县人民检察院李善瑞李福国
坚持“五着眼、五规范”大力推进检察预防工作专业化建设
山东省淄博市人民检察院朱恒林吕文静
搭建廉情预警防范管理平台推进惩治和预防腐败体系建设
辽宁省沈阳市沈河区纪委党风室赵雯玉
对检察机关和交通行业建立预防职务犯罪联系机制的探索
吉林省松源市前郭县人民检察院职务犯罪预防科科长马志伟
筑牢思想道德防线增强检察干部自身防腐败能力
吉林省柳河县人民检察院纪检组组长金浩俊
坚持打防并举推进立体预防
湖南省泸溪县检察院李云杨元高
加强惩治和预防腐败体系建设推动自身反腐败工作深人开展
陕西省宝鸡市渭滨区人民检察院监察室主任王文钊
职务侵占罪之认定
陕西省商洛市山阳县人民检察院纪检组组长全长俊
„„
下篇
第六篇 党风党纪教育实务
第一章 加强党风党性和党纪教育
第一节 党风
第二节 党风建设
第三节 党风、党纪和党性的关系
第二章 坚决维护党的政治纪律_
第三章 党内民主和党员权利义务
第四章 严格完善党纪、深化监督制约机制
第五章 经受市场经济建设考验严把自律关
第六章 加强修养模范遵守社会主义道德
第七章 正确认识和接受监督依法行政
专论
关于开展警示教育活动的方案
内蒙古土默特左旗人民法院石永金仁旺
加强廉政建设促进法院工作着力从增强思想政治工作的有效性人手河北省石家庄市正定县法院梁景辰褚文学
关于如何提高领导干部廉洁自律各项规定执行力的调查思考
河北省邯郸市成安县纪检委陈岗山张海峰
领导干部作风建设中存在的问题及对策
江苏省新沂市人民法院纪检组组长樊家槔
中牟县人民检察院开展党风党纪集中教育活动成绩显著
河南省中牟县人民检察院韩玉峰
浅谈检察机关如何加强纪律作风建设
湖南省张家界市桑植县人民检察院党组成员、纪检组组长曾吉林
规范司法行为促进司法公正西林区人民法院全面抓好审判工作和队伍建设黑龙江省伊春市西林区人民法院姜荣涛白刚
培育六种作风建设“六型”民政
湖南省中方县民政局纪检书记邓如松
基层党风廉政与反腐败工作使用手册
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第一章 党风廉政建设概述
第一节 党风廉政建设的一般理论
第二节 加强党风廉政建设
第三节 实践党的根本宗旨
第三节 弘扬求真务实精神
第二章 反腐倡廉概述
第一节 反腐倡廉的一般理论
第二节 反腐倡廉的基本模式
第三节 马克思主义反腐倡廉理论及其在中国的发展
第四节 反腐倡廉工作的重要意义
第三章 当今国外反腐倡廉的法制实践
第一节 国外反腐倡廉的主要做法
第二节 各国反腐倡廉的相关法律规定
第三节 国际反腐败组织和公约
第四章 反腐败斗争现状分析
第一节 现阶段反腐败的特征和实质
第二节 现阶段腐败产生的原因
第三节 当前中国共产党对待反腐败斗争的态度
第四节 现阶段反腐败斗争的思想武器
第五章 我国反腐倡廉建设的两大走向
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第二篇 科学发展观与反腐倡廉
中篇
第三篇 建立健全惩治和预防腐败体系
第八章 从严惩治腐败
第一节 惩治腐败的必要性和作用
第二节 惩治腐败的政策和策略
第三节 深入开展治理商业贿赂专项工作
第四节 突出查办商业贿赂案件
第五节 加大查处案件的力度
第六节 坚持依纪依法办案
第七节 进一步加强反腐败组织协调
第八节 发挥查办案件的治本功能
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加强惩治和预防腐败体系建设推动自身反腐败工作深人开展
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下篇
第六篇 党风党纪教育实务
第一章 加强党风党性和党纪教育
第一节 党风
第二节 党风建设
第三节 党风、党纪和党性的关系
第二章 坚决维护党的政治纪律_
第三章 党内民主和党员权利义务
第四章 严格完善党纪、深化监督制约机制
第五章 经受市场经济建设考验严把自律关
第六章 加强修养模范遵守社会主义道德
第七章 正确认识和接受监督依法行政
专论
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推荐第9篇：党风廉政宣传教育与反腐败调研论文
加强党风廉政宣教构筑防腐体系
近年来，市局把加强党风廉政宣传教育做为构建体系的切入点和突破口，坚持与时俱进，立足教育，着眼防范，逐步形成“内容求深、载体求新、舆论求浓、效果求实”的“四求”基本思路，推动了党员干部思想建设，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
——内容求深
党风廉政宣传教育涵盖了廉政理论宣传教育、党纪法规宣传教育、典型案例宣传教育和反腐败斗争形势宣传教育等多个方面。根据不同时期、不同任务、不同对象确定宣传教育内容，是党风廉政宣传教育坚持与时俱进的主要表现。近几年，随着国际、国内形势的不断变化，市局纪委按照党中央、中纪委和各级纪检监察机构的部署和要求，以领导干部为重点，以中层干部为框架，以普通群众为基础，着手构建党风廉政宣传教育的总体布局，做到“内容随着形势变、标准随着要求变、对象随着岗位变”，取得了明显的效果。
一是对副局级以上领导干部进行党风廉政建设和反腐败理论的系统教育。组织了对“邓小平论党风廉政建设和反腐败斗争”、“江泽民关于党风廉政建设和反腐败论述”、胡锦涛总书记的有关讲话以及中纪委全会文件等理论的系统学习。局纪委还把党风廉政建设、反腐败理论纳入党委中心组年度学习计划和局党校培训计划，以教育为主，强调学用结合。局纪委根据实际需要，组织人员收集、编写了《廉政必读》小册子，成为局级领导干部的廉政辞典和行为守则。
1二是对股级党员干部进行了党纪法规宣传教育。组织了《中国共产党纪律处分条例》等党内规章纪律和公务员相关法规的系统学习教育。把中纪委近几年来颁布的若干个党纪法规结合实际应用，编辑成《党风廉政建设30问》小册子，用以规范股级党员干部行为。
三是对全体党员进行了反腐败斗争形势宣传教育。全局每年统一安排党课教程，结合群众实际，解疑释惑，增强广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败的信心。几年来，通过学省、市各级纪检监察会议精神，结合实际工作，开展了“在执法中如何落实廉政措施”、“加强廉政建设我该怎样做”、“在工作中如何提高廉政意识”等专题大讨论；邀请法律专家和有关领导做廉政建设专题讲座。通过这些措施，广大党员干部和普通群众的廉政意识明显增强。
——载体求新
随着社会的不断发展，人与人之间交流沟通的形式日趋多样化。党风廉政宣传教育也不能局限于以往的发文件、读报告等陈旧模式，宣传教育的载体必须创新，宣传形式要灵活，教育渠道要畅通。为此，局纪委针对实际情况进行了尝试和探索。
一是对实践证明行之有效的形式，用制度规定下来。先后形成了每年一个主题教育、每半年讲一次党风廉政党课、每季度一次党风党纪日、股级干部任职前廉政谈话、节假日前专题打招呼等廉政教育制度，取得了党风廉政教育的规模效益。同时，把严肃的党风廉政教育内容与群众喜闻乐见的形式相结合，运用展览、征文、演讲、参观、座谈、知识竞赛、文艺演出等形式，开展多样化的党风廉政教育。先
后组织了“做廉内助、把廉政关”的领导干部家属格言警句创作活动；举办勤廉兼优先进典型演讲会和廉洁勤政知识竞赛；拍摄党风廉政建设宣传教育专题片等。
二是针对重点、难点、热点问题，精心设计党风廉政教育有效载体。针对“科长现象”，由局纪委每年组织中层干部述廉报告活动。推举群众代表，由各单位主要负责人汇报抓党风廉政建设情况和反腐败任务落实情况。与会人员现场质询、评议，并背对背测评，有力地促进了“科长”廉洁自律。我们还实施了“跟踪回访教育”活动，对思想不正、行为不端的个别同志，定期帮教，促进这些同志的学习和思想改造。
三是充分发挥纪检监察机关掌握大量正反面典型和熟悉党纪政纪条规的优势，深入开展警示教育，组织观看了“慕马案件”、“红与黑”等教育片。对违纪党员干部进行案例剖析会、下发身边的典型案例通报、有计划地组织观看廉政建设方面的影视片，做到超前防范，警钟长鸣。
——舆论求浓
舆论的力量是无穷的，好的舆论氛围是党风廉政宣传教育全方位、立体化开展的重要保证。只要充分运用好新闻媒体、橱窗展厅和互联网等舆论宣传阵地，就能够促进党风廉政宣传教育的持续、深入开展。
一是选树先进典型，形成示范导向。局纪委连续多年在全局开展勤政廉政杯和优秀执法干部评选表彰活动，涌现出青岛市系统十佳优
秀执法工作者李春龙、党风廉政建设先进个人李敦茂、张海清等一批先进典型，形成反腐倡廉的良好风气。
二是借助互联网、新闻媒体，把党风廉政宣传教育渗透到全局各个方面。在《金》专栏设立了廉政监督台、环境网站上公布了纠风举报电话和局长廉政信箱。在电视台播出了局长回访企业电视新闻和“行风建设心连心面对面”电视专题片，宣传反腐败成果，介绍党纪条规。定期向社会监督员、人大代表、政协委员通报反腐败情况，听取意见和建议。
三是扩大覆盖面，让党风廉政宣传教育入社区、进家庭。在城区和乡镇发放了《市民手册》，公布了系统“六条禁令”，建立党风廉政监督站，推行党员挂牌，开展创建廉洁文明家庭活动，使党员干部廉洁自律教育向八小时以外延伸，向干部职工所在社区、家庭延伸，形成浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
——效果求实
党风廉政宣传教育既要重过程，更要重效果，有过程没效果等于没做。所以，要营造党风廉政宣传教育大格局，就必须构建行之有效的过程管理和目标管理体系。我们的做法是：
一是每年制定周密的宣教工作计划。年初将全年工作量化分解，做到内容、时间、措施、效果四明确。将党风廉政宣传教育纳入党风廉政建设责任制，任务到人，责任到位，虚功实做，使软任务变成硬指标。
二是进行定期和不定期督查，实行季度通报，强化过程管理，年
终对照目标检查落实情况。与此同时，综合考察党员干部精神状态、工作作风、工作成绩等情况。
三是强化措施，提供保证，形成党委统一领导、局纪委组织协调、局属科室各司其职的党风廉政宣传教育领导体制。建立党风廉政宣传教育联系会制度，定期召开会议，研究确定阶段性工作重点和重要工作措施。随着党风廉政宣传教育和各项具体工作、措施的有效落实，实现了党风廉政宣传教育的与时俱进，领导干部党的意识、群众意识、自律意识日益增强，群众对反腐败工作的满意度逐年提高，信访举报逐年下降。
通过全局干部职工的不懈努力，业务工作和党风廉政建设取得“双丰收”。连续4年被市委、市政府授予“目标考核先进单位”，局党委被青岛市委授予“青岛市先进基层党组织”称号，被市委授予“市先进基层党组织”等荣誉称号，局机关被评为“省级文明机关”。
推荐第10篇：abfcbp上半年党风廉政和反腐败工作总结
-+ 懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—罗兰
市规划管理局2011年上半年 党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年，全市规划系统党风廉政建设和反腐败工作，在我局党组正确地领导下，围绕中心，强化效能监察，狠抓落实，确保政令畅通，突出一个重点，把握一条主线，推动两个建设，力抓三件大事，强化四项工作，将党风廉政建设全面引向深入。现将半年来的工作总结如下：
一、基本情况
（一）突出制度执行这一重点，强化风险防范，确保权力规范运行
1.进一步落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，科学合理分解责任，结合我市城乡规划工作实际，将责任目标细化到人，具体到事，坚持把党风廉政建设责任制考核与干部职工年度绩效考核结合起来，提高考核内容的全面性和针对性，确保党风廉政建设责任制落实到位。 2.进一步完善规范权力运行的相关制度。一是按照《 市规范权力运行制度建设工作方案》的要求，制作了《规范权利运行制度汇编》，从政务公开、监督监察、内部管理三方面着手，以提高拒腐防变自觉性和抵抗力为重点，加强反腐倡廉教育制度建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全规范权利运行机制。二是进一步规范 “一书三证”审批制度。严格执行城市规划管理相关控制标准和建设项目规划报建、审批等有关规定，完善规划实施管理的程序和内容，加强和国土、建设、房产等部门管理内容和程序上的衔接和协调。把民主决策机制引入到审批工作中，坚持每周一次局务会议审批制度，所有许可项目均由局务会集体研究决定，并报市人民政府审查。全年中心城市共办理选址意见书16份，核发建设用地规划许可证 50份，核发规划条件17份，核发建设工程规划许可证54份。无违法、违规、越权审批行为发生。三是进一步严格规划变更程序。明确了用地性质、容积率、建筑密度、绿地率、建筑退距等规划条件变更的具体条件、审批程序和管理措施。针对社会关注度较高的规划变更项目，还通过专家咨询和社会听证等多种方式，广泛听取专家和社会各界意见，杜绝了变更的随意性，提高了规划变更审批的透明度。1－6月依法办理规划变更项目9个。四是推行规划公开、公示制度，大力实施“阳光规划”，通过大厅、公示栏、网站、报刊、建设现场等多个渠道，将规划方案和规划行政许可审批、违法建设查处等行政行为面向社会公开，让群众了解、参与、监督规划，提高规划工作透明度，取得了良好的社会效果。
3.进一步创新执行机制。强化对制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制，对执行制度不力、不按制度办事的严格追究责任。建立了《行政执法监督制度》、《行政效能建设及效能监察办法》，并按照省住建厅2011年党风廉政建设的工作要求，对制度自身的廉洁性和合法性进行科学评诂，从制度层面铲除腐败滋生蔓延的土壤。
4.积极推进廉政风险防范管理。从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑防线，堵塞漏洞。
（二）把握好廉政教育这一主线，进一步强化预防和惩治腐败体系建设，确保教育防范机制取得实效
1.加强廉政宣传和教育。学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，贯彻落实省纪委九届八次全会和市纪委五届六次全会精神，及时学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市关于反腐倡廉的重大部署、重要文件和相关制度。采取中心组集中学习与普遍教育相结合，集中学习与自学相结合，听讲座与专题讨论相结合的形式。结合庆祝建党90周年活动，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，进一步提高党员干部对廉洁从政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。 2.抓好典型示范和警示教育。以正反两个方面的典型案例为教材，采取多种形式进行廉政教育，组织党员干部观看警示教育片，认真学习住建部纪检组监察局编撰的《建设领域反腐倡廉警示录》，通过剖析典型案例，增强干部职工反腐倡廉和廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的法纪底线。
3.进一步推进廉政文化建设。学习贯彻中纪委等六个部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，结合文明单位创建和争先创优活动，将廉政文化建设引入到实际工作和生活中。
（三）强力推动机关作风和效能建设，强化以人为本和执政为民理念，确保群众利益不受损害
1.加强机关效能建设。严格执行首问首办责任制、限时办结制、责任追究制、绩效考核制。按市委的统一部署和要求，深入开展“转方式、促发展、惠民生”专题调研活动，以此促进干部效能提高。
2.进一步加强对行业不正之风的治理。按中央和省、市纪委的要求，今年将把规范整治公务接待、公车私用、公费出国“三公消费”作为纠正行业不正之风的重要内容，局得公务接待标准，行政成本，控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费和规模与去年同期比有所降低。
3.切实维护好群众合法权益。
一是做好群众信访案件的办理工作。建立健全信访举报工作制度，完善信访处理工作机制，狠抓信访责任制的落实，半年来接访800多次，对群众反应的问题，研究出了有效的解决措施和方法，维护了社会稳定。
二是认真搞好拆迁房屋的确权认定工作，维护群众的合法利益。进一步学习贯彻好国务院《国有土地上房屋征收与补偿条件》，严格认定程序，严肃工作纪律，强化经办人责任制。组织对鼎泰三期、机场二期扩建、华天项目城、手巾岩等项目征地拆迁范围内的建（构）筑物进行了确权认定，其中鼎泰三期和手巾岩项目内158户、38000多平方米的建（构）筑物确权认定已完成，立足规划职能，维护群众的合法利益。
三是从规划管理的角度妥善解决规划区范围内危房户、自然灾害户的住房问题，有效控制违法建设行为。
四是进一步推动网络投诉平台建设。向社会公布局廉政建设投诉信箱，广泛接受社会监督，倾听百姓呼声，真正建好网络投诉监管平台。
（四）集中精力抓好三件事，强化专项治理，确保切实增强拒腐防变能力
1.抓好治理商业贿赂专项工作。在巩固去年已取得的成果的基础上，把治理商业贿赂向纵深推进。一是结合廉政教育，防止和克服松劲、厌倦情绪，切实做好自查自纠、督促检查和评诂验收工作。二是根据行业特点，针对不正当交易行为的表现形式和规律，抓出突出问题，集中力量进行整治。三是突出重点部位和环节，通过完善相关制度，强化监督检查，加大对商业贿赂的治理力度，积极探索防治商业贿赂的长效机制。半年来共有2人次共上缴礼金11000元，礼品价值约200元，均作了退回处理。
2.抓好工程建设领域突出问题专项治理行动。进一步加强了房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题专项治理工作，严格按省住建厅和省监察厅《关于加强建设用地容积率监管推进城乡规划廉政建设的通知》要求，明确规划调整和容积率变更的条件、程序和责任，积极督促建设单位补缴土地出让金和相关规费，规范规划变更和容积率调整行为，维护土地市场的公开、公平和公正。
3.贯彻落实好“两项法规”。中纪委、中组部《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》已于今年1月正式颁布实施，组织认真学习，确保“两项法规”贯彻执行到位。
（五）落实四项工作，强化责任考核，确保将党风廉政建设工作落到实处
一是落实督察工作。主要进行了纪律督查、局党组重大决策的督察、工作作风的督察；二是落实信访件的查处工作。做到件件有回复、有结果；三是落实案件查办工作。四是落实责任考核工作。坚持定性考核与定量考核相结合、听领导汇报与征求群众意见相结合、查资料与摸实情相结合，防止流于形式和走过场。突出考核重点，坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”的原则，重点检查各下属单位“一把手”履行党风廉政建设职责的情况。重视考核成果的运用，切实将考核情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二、下一步工作
下半年，主要做好几下几件事：
（一）结合机构改革，在全系全面推行风险评估机制。
（二）以重点岗位评议为契机，突出抓好机关效能和作风建设。
（三）结合行业案例，切实抓好警示教育。
（四）进一步创新制度执行机制，健全预防机制。
（五）进一步加大监督监察力度，促进城市规划事业健康有序发展。
（六）结合创先争优，切实加强干部队伍素质教育，提升队伍整体素质，增强拒腐防变能力。
第11篇：林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结
半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：
一、明确职责，落实责任
一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会3次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。
二、强化监督，公开透明
为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。
三、健全制度， 加强防犯
今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。
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四、发挥职能，服务群众
我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。
五、强化教育，整顿作风
一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。
林业局纪检组
xx年6月18日
林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结相关文章：质量技术监督局保持共产党员先进性工作总结 | 党委工作总结 | 市交通局委员会2009年度党务工作总结 | 县交通系统2009年党风廉政建设工作总结 | 2009年党务工作总结 | 妇联开展党风廉政建设总结 | 局机关党支部工作总结 | 党员先教活动全面工作总结 | 到 党团工作总结 栏目查看更多内容 >>第12篇：林业局上半年党风廉政和反腐败工作总结
半年来，我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺利开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下：
一、明确职责，落实责任
一是年初，根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会3次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到的难题。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况。
二、强化监督，公开透明
为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。
三、健全制度， 加强防犯
今年，我们从完善的制度入手，增强党员防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；所有票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。
四、发挥职能，服务群众
我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。
一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，带着自己的修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。
五、强化教育，整顿作风
一是继续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲比赛1次，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。
林业局纪检组
XX年6月18日
第13篇：某乡党风廉政和反腐败工作总结
2005年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实转变作风，搞好各种服务，加强全方位督查，坚持标本兼治、综合治理，着力解决群众关心的热点难点问题，为加快全乡经济发展步伐提供了一个良好的环境。一年来，主要做了以下工作：
一、党风廉政建设责任制得到了进一步落实
1、领导责任制得到落实。乡党委、政府坚持党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极支持和参与。党委、政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入了全乡物质文明、政治文明、精神文明全局考虑，使全乡党风廉政建设和反腐败工作做到了组织、人员、工作责任三落实。
2、分级责任制得到落实。一是实行了分级责任制，做到了一级抓一级，一级对一级负责，乡党政主要领导为第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到了重大问题亲自过问。班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作。二是严格实行了分工责任制。一年来，大家做到了各司其职，各负其责。
二、严格党风廉政教育，进一步提高了党员、领导干部的政治思想素质。
全乡以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全乡广大党员干部学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，始终坚持立党为公、执政为民的政治立场和政治观点，把党的“为民、务实、清廉”的作风真正落实到了行动上。
在宣传教育工作中，主要开展了：“三个一”活动，“组织一项活动”，即在乡机关党员干部中开展了“为民办实事、争当优秀公务员”的主题教育，促进了全体公务员工作作风的明显好转，开展了“一次竞赛”，在“七一”活动中，在全乡党员干部中开展了一次党内法规专题知识竞赛，这次活动，共有14个代表队参加，通过竞赛，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。通过此项活动的开展，使大家对党内法规知识的理解得到了进一步加强，转发“一本小册子”。乡纪委按照乡党委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作的有关《条例》、《办法》、《规定》等印成小册子，发给了全乡党员、干部。通过宣传教育，增强了全乡党员、干部的纪律观和廉洁从政意识，进一步筑牢了思想道德防线，提高了党员干部的政治思想素质。
2、领导干部廉洁自律工作得到进一步加强
（1）、严格执行“四大纪律”、“八项要求”。全乡党员干部严格按照“四大纪律、八项要求”对照自己认真检查，自觉加强党性修养，时刻牢记“两个务必”，起到了遵纪守法的模范作用。
（2）、认真贯彻执行两个“条例”，切实加强对领导干部的监督。乡党委和各支部认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。全乡党员干部自觉遵守两“条例”的各项规定，严格执行党内监督的“八项制度”，切实加强了对领导班子特别是主要领导干部的监督，实现了党内监督的制度化和程序化。
（3）、在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动，乡纪委严格按照上级规定在全乡范围内开展了“三清理”、“三落实”、“两纠正”活动。没有发现违法违纪行为。
三、加大办信办案力度，严肃查处各类违纪违法案件
1、切实加强预防工作，防止了违纪违法案件的发生，一年来，乡党委、政府继续加强了对党员干部的思想教育工作，加大预防力度，全乡无一例违纪违法案件发生。
2、积极作好信访举报工作，妥善化解矛盾。乡党委把信访举报工作放到了首位，坚持分级负责，归口办理，建立有效的信访处理机制，采取有力措施，及时解决群众反映的问题，妥善化解矛盾，维护广大人民群众的利益，确保社会稳定，真正做到了大事化小，小事化了，把矛头消灭在了萌芽状态。一年来，共受理信访案件11件，办结11件，为维护全乡稳定起到了较大作用。
四、进一步完善“四项制度”，深化“三公开”。
1、严格执行“四项制度”。一年来，党委、政府严格执行了建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”。
2、进一步深化了“三公开”工作。全乡认真推进了政务、村务、校务和院务工作。做到了与群众密切相关的公和事业单位全面实行公开办事，村务公开进一步制度化，校务和院务进行了全面公开，全部实行阳光作业，彻底减少了滋生不正之风的土壤，一年来，全乡无一例为“公开”发生的信访案件。
五、切实纠正损害群众利益的不正之风
1、认真解决损害群众利益的突出问题。党委、政府切实转变工作作风，求真务实，坚决防止和克服了形式主义、官僚主义，按照十六届三中全会的要求，脚踏实地开展工作。全乡无一弄虚作假、浮报虚夸的现象发生，没有出现脱离实际，劳民伤财的“形像工程”、“政绩工程”。
2、深入开展“四项专项治理”，治理成果得到进一步巩固。
（1）、严格规范了学校的收费标准。在每季上学之前，党委、政府对学校的收费标准进行一次督查，发现问题及时纠正，在全乡范围内，没有出现一个乱收费的学校。
（2）、继续纠正医药销和医疗服务中的不正之风，乡纪委切实加强了对药品集中招标采购工作的管理的监督，杜绝医药购销中给予收受回扣和医疗服务中收受“红包”等问题的发生，严格控制药品的不合理上涨。
（3）、继续做好了减轻农民负担工作，全面落实了免除农税政策，村级公益事业严格执行“一事一议”制度，杜绝了不合理收费，全乡无一件因农民负担的案件发生。
（4）、继续治理公路“三乱”。通过乡纪委的努力工作，杜绝了向机动车辆乱收费现象，全乡无一道路收费点，严格规范了上路执罚人员的行为，切实解决了公路“三乱”问题。
六、切实加强监督检查，确保了政令畅通
1、强化行政效能监察，切实转变公务员作风。乡党委政府按照“四政”建设的要求，对全乡群众关心的热点难点问题开展了效能监察，切实解决了少数办事推诿、效率低下、资源浪费等问题，促进了国家公务勤政高效。
2、加强了党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。一年来，乡党委成立了以书记、乡长为组长的两个检查组，全年分别进行了两次检查，主要检查党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实情况，通过明察暗房，促进了责任制的落实，杜绝了各类违纪违法案件的发生。
3、设立举报箱，认真查处各种案件。乡属各单位和各村都相应设立了举报箱，接受群众监督。一年来，做到发现线索，及时查处，至今为止，无一积压案件，确保了全乡政令畅通。
通过全乡广大党员干部的共同努力，抓好了各方面的工作，使全乡党风廉政建设的反腐败工作责任制得到了进一步落实，为全乡社会发展提供了一个良好的环境。但纵观全局，我们的工作离上级要求还存在一定的差距，在以后的工作中，我们一定发扬成绩，总结经验，吸取教训，逐步改进，切实为全乡人民服好务。
第14篇：银行党风廉政
银行党风廉政建设工作总结一：
我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、完善和贯彻落实各项廉政制度.
根据上级行的要求，我行年初制定了《二00八年党风廉政建设工作实施方案》、《二00八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：
〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行“行长接待日”活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。
(三)在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。
7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。
银行党风廉政建设工作总结二：
20xx年，我行党风廉政建设工作在省分行党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次、六次全会精神，坚持以人为本、执政为民、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全行中心工作任务，开展党风廉政建设，贯彻落实预防和惩治腐败体系建设规划，加强案件防控，深化责任认定，强化问责，将纪检监察工作融入业务之中，全面履行监督检查职能，促进了全行各项业务的健康快速发展。现将一年来的工作情况报告如下。
一、认真部署党风廉政建设工作
为进一步贯彻落实党的十七届五中、六种全会和中纪委五次、六次全会精神，分行党委把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党委的一项重要工作，紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实，取得了显著成效。
1、深入学习，提高认识
一年来，我行党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕效益最大化原则，以市场营销为重点，强化领导人员廉洁自律工作，认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《中国建设银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定，全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。党委各成员深入学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话，充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性，不断加强思想道德和法纪教育，在广大党员中牢固树立正确的世界观，价值观。省分行纪检监察工作会议召开后，我行于 4月23日召开了分行20xx年纪检监察工作会议，总结了20xx年我行党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了20xx年全行党风廉政建设工作。重申了继续抓好领导干部廉洁从业各项规定，严格落实 “领导人员廉政谈话”、“重大事项报告”、授信工作“三个做到十个不准”以及信贷违规违纪举报制度等要求，进一步规范领导人员的从业行为，增强了领导人员廉洁从业的自觉性。开展了对各单位负责人的述职述廉、民主测评和监督与考核，把廉洁自律作为一项政治纪律不折不扣地落在了实处，取得了实效。
2、民主决策，重视领导班子建设
20xx年我行党委十分重视领导班子建设，在执行民主集中制和组织人事制度方面严格按照党的有关制度办事。一是严格执行民主集中制原则，加强党委(支部)成员之间的相互监督，增强内部团结，建立和完善议事规则，有力地推进和维护了班子及班子成员之间的相互团结，促进了全行各项业务工作的顺利发展。一年来，凡重大决策、领导人员任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题，均由领导班子或专门委员会集体讨论决定。二是在党建方面，对未成立支部的支行，健全了党的基层组织。三是在选拔领导人员拟任前均征求了纪委监察部门的意见，并按规定进行了公示。四是为了落实领导人员廉洁自律各项规定，一年来，我行各级党组织认真学习了中央纪委提出的“四大纪律、八项要求”及国有企业领导人员廉洁自律各项规定、总行《六项制度》等。全行未发生违反《廉政准则》、《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》等问题。
3、明确责任，狠抓落实
我行把党风廉政建设作为反腐败的一项基础性工作来抓，落实教育与监督并重的原则，促进全行工作作风的根本好转。一是继续把党风廉政建设责任制的贯彻落实工作提高到全行业务发展的高度来认识，与《年度综合经营计划目标》同部署，同落实，同考核，确保党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于全行各项业务工作始终，形成党风廉政建设和反腐败工作与业务发展同步开展的良好局面。二是按照省分行党委有关党风廉政建设考核标准和内容，结合我行实际，进一步修订完善《庆阳分行党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，并将各项目标任务细化分解到各职能部室，在明确目标任务、责任主体的同时，与全行19个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，与16个营业单位、14个部门签订了《案件防控工作责任状》，与全行16个营业单位签订了《合规经营责任状》。层层落实责任，形成党委统一领导，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局。三是我行将党风廉政建设工作内容及责任，横向分解到有关部门，纵向下达到各党支部，使内容和责任制度化、指标化、明细化，确保责任制工作落到实效。
二、落实民主管理“五项制度”
一年来，我行党委及各党支部认真坚持五项制度，收到了较好的效果。一是坚持了民主集中制制度，对重大事项和热点问题做到集体研究、集体决策。二是坚持了民主生活会制度。今年以来，我行党委及所属基层党支部按照省分行党委安排及时召开了党委、支部民主生活会，通过相互沟通、开展批评与自我批评，进一步增强了班子的凝聚力。三是坚持了行务公开制度，以信息网站、公开栏、公示栏、下发文件等形式，把员工关心的热点，业务发展的难点，廉政建设等敏感问题予以公开，接受员工监督，努力增强工作的透明度。四是坚持了领导人员公开聘任制度，任前公示制度和岗前廉政谈话制度。五是坚持授权管理制度，加强了授权管理工作。
三、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的长效机制 今年以来，我行组织全行员工认真学习了中纪委五次、六次全会及总分行纪检监察工作会议精神，各级领导人员都能严格执行《廉政准则》和《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行礼品上交规定》，形成自觉执行廉洁自律的良好风气。一是6月30日，分行党委六位行领导带队，组织分行本部高级经理、各部门正副经理共34人组队前往“双联”行动帮扶对象—正宁县三嘉乡狼牙洼村开展“进村入户联民心 真情实意谋发展”活动。二是7月1庆阳分行党委组织党员代表30多人奔赴与庆阳正宁县毗邻的陕西省旬邑县“马栏革命纪念馆”缅怀革命先烈，重温老区精神，接受爱国主义传统教育。三是组织分行党委中心组学习了中纪委五次会议精神，并结合我行业务发展，对加强反腐倡廉建设，加强党内民主，加强基层党组织建设等问题进行了深入讨论。认真学习了总行党委廉洁从业“八项要求”，“八大突出风险”以及金融系统关于廉洁从业的有关规定，向各党支部分发了中纪委五次、六次会议学习资料。四是围绕《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》，提出的增强三种意识，结合“两个条例”和建设银行“288条”、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等内容，采取以会代训、集体学习讨论、组织考试、请老师讲课等形式，开展了形式多样的廉洁从业教育活动。五是党委坚持每月1次的中心组学习，全年累计学习12次，对领导干部进行了党章教育、社会主义荣辱观教育、合规教育、警示教育、正面典型教育。五是认真学习贯彻《员工职业操守》活动。按照总、分行的部署要求，结合我行实际，在全辖开展了学习贯彻《员工职业操守》、《员工手册》、《员工从业禁止若干规定》《学禁令、知规定、做表率》《讲党性、重修养、守廉洁、作表率》《加强全行作风整顿》等活动，全行各单位认真开展了“每周一小时谈合规”活动，各营业网点能够利用晨会集中学习和自学等形式学习讨论，促使员工熟知并在职业生涯中严格遵守职业操守，促进合规文化建设，提升全行整体服务质量和水平。
四、认真落实廉洁自律各项规定
一是按照省分行《20xx年建立健全惩治和预防腐败体系
工作推进工作措施》的有关精神要求，与全行各个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，各个营业单位、各个部门签订了《案件防控目标责任书》，与各个营业单位签订了《合规经营责任状》。二是深入实施《党内监督条例》，坚持民主生活会制度，全行各单位通过召开民主生活会等形式，积极开展批评与自我批评;三是分行主要领导带头贯彻执行《中国建设银行礼品上交》有关规定;四是加强权力监督。按照《庆阳分行集中采购管理办法》等规定，围绕“权、钱、人”等重点环节，对贷款审批、人事管理、财务分配、网点改造、资产处置方面权力运用进行了全程参与并进行监督，防止失控现象的发生;五是进一步加强民主和群众监督，召开了职工代表大会，实行行务公开等民主管理制度;六是严格财务管理。一年来，我行未发生账外经营和设立“小金库”、虚列费用资金等现象;七是维护稳定大局，保证正常经营秩序。我行党委高度重视维稳工作，在加强教育引导员工的同时，注重分析本行员工的思想动态，对可能影响稳定的因素进行逐一排查，做到心中有数，对苗头性的问题，及时做好疏导和化解工作。
五、存在的主要问题
20xx年我行党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但与省分行党委的要求相比还有一定的差距，需要在今后的工作中加以改进。
一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。在今后的工作中，要不断教育各级领导人员及广大员工提高思想认识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，与我行业务发展同部署、同落实，切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。
二是个别员工廉洁自律意识树立的不够牢固，部门之间、上下级行之间的协调配合还很不够紧密。
三是员工遵章守纪意识还比较淡薄，习惯性违规还时有发生。
四是个别党员对有关规章制度的学习不够积极，对党的方针政策及国家的法律法规学习还不够透彻，存在不深不细的问题。
六、今后工作的改进措施
20xx年，我行党风廉政建设工作将以中纪委五次、六次全会精神为指针，在省分行党委的正确领导下，不断提高分行党委班子廉洁执政的能力，强化班子建设和作风建设，加大对各项规章制度的执行力度，使各项工作再上新的台阶和水平。
1、继续按照中纪委和总、分行的统一部署，抓好领导干部廉洁从业各项规定的落实，进一步加大廉洁自律规定的落实，增强各级领导人员廉洁从业的自觉性。
2、贯彻落实《中国建设银行建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》，加大反腐败工作力度，促使领导人员廉洁从业，督察全行员工认真学习《中国建设银行甘肃省分行员工合规操作自查报告办法》《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，总行制定的《中国建设银行员工违规失职管理办法》《轻微违规行为积分管理办法》《积分标准》和省分行补充标准的相关内容，使每一位员工能够正确理解合规操作自查报告制度执行的重要性和必要性，熟悉并掌握相关制度的主要内容，真正发挥各项制度对促进各项工作合规监督与自觉整改的作用。
3、积极推行效能监察，促进各项业务依法合规高效发展。按照省分行《案件防控及全面整改措施落实情况效能监察方案》进一步落实总、分行关于加强内控、防范案件的各项措施和要求，将案件防控及整改与全行结构调整、战略转型、资产质量、经营效益、深化改革有机结合起来，实现我行案件防控“每年都见成效、三年大见成效”的目标，杜绝案件，减少重大违规违纪问题，并建立案件防控的长效机制。明确责任，团结协作、分工负责，确保高质量完成各阶段工作任务。
4、加强信访管理，认真做好信访核查，维护好经营秩序和员工队伍的稳定，切实加强与员工的交流沟通，切实掌握员工思想状况，及时化解各种矛盾，真心实意为员工解决实际问题，尤其对群体上访苗头做到早发现、早报告、早采取措施，努力维护好全行改革发展的良好局面，营造和谐稳定的内部环境。
5、继续抓好廉政教育工作。一是继续抓好正反面典型教育。按照总行“五个一”活动要求，不断总结先进事迹，推广先进经验，同时选取有代表性的正反面典型事例，在全行开展教育，总结教训，及时对领导干部提醒、警示;二是结合实际，针对领导干部开展反腐倡廉的思想教育，增强广大领导干部拒腐防变的能力。
6、抓好特派员管理工作。经过一年的运行，我行各基层特派员都发挥了积极的督导作用，有效地防范了业务风险。20xx年，我行在抓紧对特派员管理质量提升的同时，进一步按照省分行下发的《纪检特派员工作指引》有关规定加大对特派员工作能力提升的培训，积极发挥特派员的能动作用，进一步做好全行的党风廉政建设及案件防查工作。
银行党风廉政建设工作总结三：
20xx年，我xxx在市委、市政府以及市纪委、市局党组的亲切关怀和直接领导下，全体党员干部以党的十七大和精神为指导，紧紧围绕我中心制定的“保障生活、防止失业、促进就业” 三位一体的社会保障功能的工作目标，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，努力推进党风廉政建设责任制的全面落实，注重从源头治理，圆满完成了我中心的党风廉政建设和反腐败斗争工作的目标任务，现将一年来党风廉政建设落实工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任到人，认真开展党纪条规学习教育活动
今年以来，随着xxxxx任务的日益扩大，我中心一手抓征缴清欠，一手抓党风廉政建设，由中心成立了党风廉政建设领导组(xxxx(20xx)第7号)，由中心主任亲自抓党风廉政建设工作，并责成副主任具体负责中心的党风廉政建设工作，同时根据市局党组与我中心签订的党风廉政建设行风评议责任书，中心主任与各个业务科室签订了《20xx年党风廉政建设责任书》，并召开了由中心主任及各业务科长参加的党风廉政建设工作会议，对今年的党风廉政建设工作进行了安排部署，会上，中心主任要求各个业务科室坚持雷打不动的周五学习，一定要认真学习局党组纪检监察会议精神，深入开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，忠实实践科学发展观重要思想，积极开展“两个务必”教育活动，通过学习使中心全体党员干部进一步坚定了马克思主义的理想信念，自觉维护党的纯洁性。通过学习，尤其是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，全体党员干部增强了道德和纪律的约束力，自觉地树立起正确的人生观、世界观以及权利观、地位观和利益观，筑起思想道德和党纪国法的防线，提高了拒腐防变的能力。
二、学习廉洁自律规定，严格规范从政行为，树立高效廉洁的失业保险形象
落实廉洁自律各项规定是我中心搞好党风廉政建设责任制落实工作的重点，今年以来，我们要求中心全体党员干部严格规范自己的从政行为，认真执行好中央、省、市制订的一系列关于领导干部廉洁自律的各项规定，我们将市局下发的xxxx„20xx‟28号文件打印成文，人手一份，要求熟悉掌握、严格遵守。并将此作为自己廉洁自律的口头语，警钟句，牢记在心中，落实在行动，在中秋、国庆两节到来之际，我中心举行了“不收礼金证券，争做廉洁公仆”的廉洁自律承诺签字活动，同时中心主任与各业务科室负责人签订了制止假日腐败责任状，用市纪委的“八个一”活动做承诺，严要求，做到预防在先，警钟长鸣。同时我们先后召开了四次党内民主生活会，会上每个党员深刻剖析自己，积极开展批评和自我批评，主动接受监督。今年以来，我中心未发现有违法违纪现象发生，使节日制奢工作在我中心取得良好效果。
三、加强和完善各项管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败
今年以来，我中心认真履行“首问责任制”，积极推行“一站”式服务，将xxxx的工作流程，政策依据、缴费标准，申领时限等内容全部公示于群众，实行办理和监管分离，各个环节各负其责，并设立了举报电话和举报箱，同时我中心开展了一切为下岗、失业人员服务的便民工程和暖民心工程，急下岗失业人员之所急，想下岗失业人员所想，我中心用优质服务赢得群众信赖，用优良的作风，塑造失业保险形象，用优美的环境营造工作氛围，用一流的业绩实现两个确保，对下岗、失业人员关心的失业保险金申领发放实行集体研究，政务公开，严格按操作规程办理，按月到指定银行领取，有效地遏制了虚报、冒领现象的发生。同时我们还制定了责任追究制度，做到了责任明确，程序到位。从而保证了中心各项制度和规定的落实，确保了全体工作人员都能依法依纪履行各自的职责，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
总之一年来，我中心从未出现违纪职工，从未发生违纪事件，我们坚持抓党风廉政建设责任制的落实，促进了中心年度工作目标的完成。虽然我们取得了一点成绩，但离市局党组的要求还有很大的差距，我们一定要进一步努力，进一步探索，切实使我中心的党风廉政建设工作常抓不懈，不断引向深入。
第15篇：党风廉政和反腐败情况汇报
**区商务局
2012年上半党风廉政建设和反腐败工作
情况汇报
2012上半年，我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，并与招商引资、内贸管理、市场运行等工作一起安排部署、一起监督检查，确保各项措施落到实处，使党风廉政建设工作与各项业务工作都取得了较好成绩。现将上半年我局开展党风廉政责任制和反腐败工作情况向各位领导做一汇报，请批评指正:
一、落实责任，建立逐级负责的工作机制
年初，我们就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作统筹考虑，明确与业务和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；单位“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各分管领导及机关各股室，明确责任内容，落实具体责任人，保证了全局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二、强化教育，营造风清气正的良好氛围
一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政准则》及相关法律法规为核心内容，通过召开专题学习会、培训讲座等方式，组织进行系统学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。第二，在党员和入党积极分子中广泛开展了党性教育活动，进一步增强了干部的政治意识和责任意识，坚定了反腐倡廉的信心和决心。第三，组织单位工作人员积极参加相关部门学习会暨反腐倡廉形势教育报告会,针对政令不畅、作风不实、标准不高、纪律不严等方面的突出问题，进行讨论研究，提高拒腐防变的意识和能力。
二是在营造氛围上下真功夫。我们结合创先争优活动的
开展，以廉政文化活动进机关为载体，将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设紧密结合，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围。“四个一”形成普遍氛围。每人制作一块廉政桌牌，每台电脑设置上廉政屏保，每次学习安排一点廉政内容，每周利用OA系统发送一篇廉政知识，使干部时刻受提醒、处处有警示。多活动进行重点教育。先后组织开展了廉政知识答题、廉政故事格言征集、读书思廉会、案例分析会、观片写体会、家庭助廉座谈会等活动，并通过参观承德监狱进行警示教育，深化“慵、懒、散、奢”等不良作风专项整治活动、治理商业贿赂活动做到警钟长鸣，树
立为民、务实、清廉的干部形象，使群众满意度进一步提升。
三、完善制度，打造规范有序的工作体制
一是完善工作程序，规范日常行为。按照从源头上预防
腐败的要求，局机关重新修订了《工作人员考勤制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务制度》等十三项制度，对机关各项工作进行了规范；完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度，进一步加强了机关干部廉洁自律监督；坚持民主集中制，凡涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等三重一大问题均提交班子会集体决定。通过制度的完善和落实，形成了规范、透明、严格、高效的工作氛围。半年来，我局工作人员无违法、违纪行为发生。
二是规范权力运行，严格防微杜渐。我们把规范权力运行作为党风廉政建设的重要环节来抓，并用相关工作制度的建立健全和执行，防微杜渐抵制腐败，提高工作效能。按照这一思路，制订出台了《**区商务局规范权力运行制度汇编》，该制度汇编涵盖了我局的执法依据、行政处罚自由裁量权基准、各项审批流程等工作规章以及决策制度、承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、问责制度、公开制度、机关绩效考核办法等一系列内部管理制度，做到按制度办事，用制度管人，从而形成了激励和制约并行的工作机制，促进了商务局机关作风建设的全面好转。
四、依法行政，谋求扎实高效的工作效能
半年来，我们立足本局职责，把党风廉政建设渗透到各项重点工作当中，注重细节，强化服务，扎实推进，全面提升工作效能。
一是严格执法，关注“民生民利”。今年以来，我们根据职责范围，整合局定点办、酒监办的力量，在加强法律法规宣传的基础上，以成品油市场、酒类市场、生猪市场为重点，组织开展了一系列执法行动，全面整顿了市场经营秩序。共开展检查40余次，出动执法人员150余人次。在执法过程中由局领导全程督促，跟踪查访，主要检查执法人员是否在法定职权内行使职权；是否按执法程序执法；运用法律条款是否得当；是否履行了告知责任；是否遵守廉洁自律等，确保了执法行为依法合规。
二是强化服务，践行“执政为民”。为提高工作效率，方便群众，我局对“三类事项”进行了进一步清理，使审批环节进一步简便，审批时限进一步缩短。上半年共办理酒类零售许可证103件，洗染业备案3件，按时办结率为100%；参加了纪委纠风室组织的“阳光服务”活动，接受群众咨询30余人次；走访重点监测企业、主要服务对象以及规模以上的商贸企业商贸流通企业150余家，解决企业经营管理中遇到的各类问题40余件。
三是讲求民主，推崇“公开施政”。半年来，我局不断
完善监督和民主管理机制，继续深化党务公开和政务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，特别是群众普遍关注的行政审批、行政处罚事项等事项的受理条件、依据、流程等进行全方位动态公开，同时采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各业务股室的公开情况进行督查，并与绩效考核相挂钩，确保公开落到实处，从而增加了工作透明度，进一步密切了党群、干群关系。
回顾半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：一是抓党风廉政建设投入的力量还不够。对于通过党风廉政建设促进经济发展、以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，抓党风廉政建设投入的精力比较有限。二是存在落实不到位的问题。党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，深入基层抓党风廉政建设坚持不够经常，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。三是工作创新力度不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。
下半年工作安排：
下半年，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续党风廉政教育，切实提高党员队伍的政治素质。二是进一步完善制度建设，加大督
查力度，提高督查效果，确保将区委区政府的工作要求贯彻落实到位。三是认真主动做好意见和建议的收集，切实解决企业和群众利益的突出问题，对损害发展环境的人和事坚决追究到位、处理到位。四是提高行政效能，进一步简化审批程序和步骤，开展送服务活动，深入企业调查研究，主动为企业和项目解决实际问题，全面营造优质服务氛围，进一步优化发展环境。五是扎实推进党务公开和政务公开，完善监督机制，规范公开要求，着力提高行政效能与诚信度。
第16篇：党风廉政和反腐败重要性
需要鼎力弘扬廉政文化，鼎力推进廉政文化培植。开展反腐倡廉工作。提高党员率领干部的精神境界，增强抵御陈旧迂腐文化的能力，筑牢拒腐防变的思惟道德防线。应全力试探廉政文化培植的新思绪，实现廉政文化培植的内容、形式和手段立异；积极构建廉政文化教育年夜名目，形成全党全社会共建廉政文化的场所排场，长于运用现代传布手段和干部群众喜闻乐见的形式进行宣传，提高廉政文化教育下场，更好地阐扬反腐倡廉和促进社会主义协调社会的浸染。
执政党的党风培植是很主要的关系到执政党的执政地位和国家事业的兴衰成败。党风正则干群和，重所周知。干群和则社会不变，而失利是影响党和群众关系、破损社会协调不变的祸首祸首，所以我要增强反腐倡廉工作，维护社会公允正义和促进社会协调成长，构建社会主义协调社会，要求我将反腐倡廉作为主要内容和根基保证，深切推进反腐倡廉工作，切实
以优良的党风促政风、带风气，增强率领干部作风培植。营造协调的党群干群关系，积极成长协调社会。
一、失利对社会协调的风险性
必需坚持以酬报本，1失利的存在导致社会不协调。构建社会主义协调社会。把泛博人平易近群众的根柢益处作为一切工作的起点和落脚点，做到成长为了人平易近，成长依靠人平易近，成长功效由人平易近共享。而失利是对公共权力的滥用，严重损害泛博人平易近群众的根柢益处，直接导致社会不协调。
致使益处分配严重失踪衡，2失利损害泛博人平易近群众的益处。社会益处的公等分配是社会协调的根基前提，实现社会协调必需保障益处分配的公允合理。国正处于并将持久处于社会主义初级阶段，人平易近日益增添的物质文化需要同落伍的社会出产之间的矛盾仍然是社会的首要矛盾。这就要求我加速成长的基本上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面益处，保障社会公允正义。失利分子把人平易近赋予的权力用来为小我谋益处，破损益处分配的正常名目和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会协调。
造成党群干群关系不协调，3失利是对党风的严重损害。党风问题事关党和人平易近事业的兴衰成败，而失利的存在必定严重损害党风。失利的一个显著特征就是以权略私，反映到思惟作风上，就是弄虚作假，欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形成主义、子虚政绩；反映到率领作风上，就是搞权要主义，任人唯亲；反映到糊口作风上，就是妄想享受，侵蚀犯错。这就必然严重损害党风，破损党群干群协调。
影响协调文化培植。从文化意义上看，4失利破损社会主义焦点价值系统。失利是对全社会配合的理想信念和道德规范的否认，对我党的性质和宗旨的否认，与培植社会主义焦点价值系统各走各路。失利分子把以权略私作为价值取向，一切从小我或小集团的私利从发，完全倒置了社会主义的价值尺度。失利的存在削弱人平易近群众对党的率领、社会主义轨制、更始开放事业、周全培植小康社会和构建社会主义协调社会方针的信念和抉择信念，破损全党全国人平易近团结奋斗的思惟道德基本，影响协调文化培植。
促进社会协调
二、增强反败斗极争。
反败斗极争的形势抉择了反腐倡廉是构建社会主义的紧迫使命。当前，1反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。国反腐倡廉工作不竭取得新的进展，但也必需清醒地看到一些规模的失利现象仍然斗劲严重，反腐倡廉的形势依然斗劲严重。以，必需以更果断的立场、更有力的法子、更扎实的工作，深切开展党风廉政培植和反败斗极争，有用遏制失利现象的滋长和伸展，促进社会协调。
党担负着把握标的目的拟定政策、整合力量、营造情形的率领责任，2党的率领焦点地位抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。构建社会主义协调社会的过程中。党要阐扬好率领焦点浸染，首先必需搞好自身培植，尤其是要深切开展党风廉政培植和反败斗极争，这样才能确保泛博党员干部始终把最泛博人平易近群众的根柢益处作为工作的起点和落脚点，从而不竭提高党在人平易近群众中的威望，增强党的凝聚力，使我党能够团结率领全国各族人平易近齐心合力地推进协调社会培植。
而失利是破损党内协调的主要身分。失利的存在破损党内糊口、党的纪律和党的团结统一，3党内协调的主要示范浸染抉择了反腐倡廉是构建社会主义协调社会的紧迫使命。党内协调对于社会协调具有主要的示范浸染。严重影响党内协调。以，构建社会主义协调社会，必需将反腐倡廉作为紧迫使命，全力抓出成效，这样才能切实保障泛博党员的正当权益，形成既有统一意志，又有小我神色愉快的党内协调场所排场，进而以党内协调促进社会协调。
全力营造廉政空气
三、增强惩防系统体例培植。
不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制。深切开展反败斗极争，1深切推进反腐倡廉工作。必需不竭完美反腐倡廉工作的系统体例机制，积极推进教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统培植。系统体例机制的完美应以增强亏弱环节为重点，有的放矢，务求实效。应抓住正确行使权益这个关头，成立健全结构合理、设置装备摆设科学、轨范严密，制约有用的权力运行机制；拓展从泉源上防治失利的工作规模，形成群众撑持和介入反腐倡廉的有用机制；增强看管搜检，加年夜对违反律例轨制行为的查处力度，做到令行禁止，违者必究，果断维护轨制的权威性和严厉性。
良多失利问题是由作风问题引起的增强率领干部作风培植，2周全增强率领干部作风培植。教育 和指导各级率领干部真正做到为平易近、务实、清廉，自觉发扬党的信用传统和优良作风，自觉抵制各类陈旧迂腐落伍思惟不美观念的侵蚀，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。增强率领干部作风培植，需要依靠教育，也需要健全机制和增强看管，这样才能取得实效。
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第17篇：党风廉政建和反腐败工作
党风廉政建和反腐败工作
2006年我局党风廉政建和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委五次全会精神和省纪委六次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，加大工作力度，着力建立与社会主义市场经济体制适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为加强党的执政能力建设、推动全面建设小康社会，
提供坚强有力的政治保证。
一、坚决维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
坚决维护党的章程和其他党内法规，维护党的团结统一，严格遵守“四大纪律八项要求”，
切实解决党风方面存在的突出问题，特别是领导干部顶风违纪的问题。
（一）严禁领导干部收、送现金、有价证券和支付凭证，，强化监督检查。
（二）坚决制止“跑官要官”。
（三）加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员的教育管理。严格执行领导干部配偶、子
女从业情况早报制度。
（四）严肃查处党员和干部参与赌博的行为。
（五）继续抓好党政机关干部住房、公务用车、机关及其工作人员占用下属单位财物以及用公款为干部职工购买个人商业保险、领导干部拖欠公款等问题的检查清理。
（六）严格执行公务用车、公务接待、通讯费用等职务消费规定。
二、切实纠正损害群众利益的突出问题和不正之风，进一步加强行政监察工作
（一）坚决纠正拖欠农民工工资的问题。严格执行农民工工资支付保障等制度。维护农民工
合法权益。
（二）严格执行收费有关规定，严禁乱收费。
（三）认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《监察法实施条例》，促进依法行政、从
严治政，保证政令畅通。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
（一）进一步深化干部人事制度改革。
1、完善干部考核、考察的制度和办法。
2、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。
3、扩大干部工作中的民主，严格执行公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告等制度。
4、进一步加大干部交流的力度，落实轮岗和任中回避等制度。
（二）依法进行行政审批。认真执法行政许可法，防止行政审批中的不正之风和腐败现象。
（三）进一步健全完善建设工程招标制度。加强对建设工程招标投标过程的监督，坚决查处
招投标过程中的违法违纪行为。
（四）实行政务公开、推行党务公开制度，增强党组织工作的透明度。
四、加强和改进基层组织和国有企业党风廉政建设工作
（一）以服务群众为重点，切实加强基层党风廉政建设。
1、加强基层干部作风建设，切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。
2、落实执行好省委颁发的加强基层党风
廉政建设责任制的意见，进一步规范基层干部从政行为，促进廉政文化建设。
（二）围绕国有企业改革和发展，进一步加强国有企业反腐倡廉工作。
1、结合企业特点，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育。
2、坚持重要情况向职代会报告等制度，完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度。
3、督促《国有企业领导人员廉洁从业若干（试行）》的执行，强化对企业决策、经营关键环节的监督，健全内部制约机制。
4、结合建立现代企
业制度，完善国有企业纪检监察体制。
五、坚持教育、制度、监督并重，抓紧构建惩治和预防腐败体系
认真学习宣传贯彻党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建与社会主义市场经济体制相适应的惩治与预防腐败体系，全面推进反腐倡廉工
作。
（一）加强教育，使领导干部自觉拒腐防变，真正做到为民、务实、清廉。
1、切实抓好深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变的能力。
2、深入开展两个《条例》等党纪政纪条例学习教育活动。综合动用示范教育、警示教育、法制教育、党纪条规教育等工形式，推动解决党员干部特别是领导干部的思想、组织、作风及工作等方面的突出问题，进一步打牢领导干部拒腐防变的思想基础。
3、大力倡导廉政文化教育，结合社会公德教育、职业道德教育和
家庭美德教育，营造清正廉洁、公道正派的社会氛围，建设社会主义先进文化。
（二）完善制度，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，真正形成用缺席规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
1、立足于惩治和预防腐败，在行为准则、道德规范、
职责权限、工作程序、工作标准等方面，建立相应的法规制度。
2、改进和探索把权力运行置于有效制约和监督之下的各种制度，建立健全从决策到执行过程的科学决策和民主监督的
程序、制度，充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度及廉洁从政的法律制度。
（三）强化监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。
1、按照权力制约的特点和决策、执行、监督相协调要求，把对权力的科学配置与对干部有效监督结合起来。
2、拓宽领导班子、领导干部接受党员和群众监督的渠道，把党内监督与党外监督结合起来。
3、在突出监督的重点环节、重点部位和完善监督程序上下功夫，把事前监督、事中监督、事后监督结合起来。
4、落实干部重大事项报告、述职廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话和询问、质询、
问责、新闻舆论监督等制度。
六、进一步落实党廉政建设责任制，形成党政齐抓共管、部门各负其责、全党动手反腐的局
面
（一）进一步完善领导责任制。党级书记×××、局长×××对××市××××局的党风廉政建设负总责。局其他领导具体分工为：副局长×××责任单位是××市××办公室；副局长×××责任单位是×××公司和×××管理处；副局长×××责任单位是×××××管理处；副局长×××责任单位是×××××管理处和局机关；助理调研员×××责任单位是
××××管理所。
（二）逐级签订党风廉政建设责任书，一级对一级负责。着眼防范，关口前移，切实履行对党员干部教育、监督的责任和制度建设的责任、惩治腐败的责任，把教育、制度、监督贯穿
于落实责任制的各个环节。
（三）建立科学的责任考核体系的指标体系，把反腐倡廉工作成效作为考核评价领导班子和
领导干部的一项重要内容，作为兑现奖惩、班子调整、干部使用的重要依据。
（四）责任追究要严肃有力，加大运用组织处理手段进行追究的力度，促进党风廉政建设和
反腐败各项工作落到实处。
第18篇：卫生院党风廉政反腐败工作制度
卫生院党风廉政建工作制度
搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。xxxxx卫生院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在 医 院的 统 一 领 导下，各 负 其 责 ，分 工 协 作，协 助 做 好 具 体 工作。建 立 起 齐 抓 共 管，部 门 各 负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。
一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。
坚 持 教 育 的 经 常 性 、针 对 性 、时 效 性 和 灵 活 性 ，常
抓 不 懈 ，紧 紧 围 绕“以 人 为 本”这
个
核
心
，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都 要 从 自 我 做 起，从 具 体 事 做 起，用 自 己 美 好 的 行 为 率 先 示 范，起 到 表 率 作 用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。
二、加强制度建设，抓好专项治理。坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。
药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：
第一
，坚 持 关 口 前 移，建 立 药 品、医 用 材 料 采 购 管 理
制 度 ，从 体 制 、机 制 、制 度 等 方 面 建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。 第 二 、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道， 抓好药品集中招标采购工作。力 求 从 源 头上对 购 药 不正之 风 进 行堵 塞。同时，还 要 调 整 对 科 室 的 核 算 办 法，对 药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。
第
三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。
第 四 、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。
第 五 、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。
三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。
要 教 育 医 护人
员，充 分 尊 重 患 者 的 知 情 权 和 选 择
权，加 强 医 患 沟 通 ，事 先 将 治 疗 方 案 及 相 关 费 用 告 知 患 者 。 树 立“ 救 死 扶 伤 ，忠 于 职 守，爱 岗 敬 业 ，满 腔 热 情 ，开 拓 进 取 ，精 益 求 精 ，乐 于 奉 献 ，文 明 行 医 ”的 行 业 风 尚 ，自 觉 抵 制 拜 金 主 义和 损 害 群 众 利 益 的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。其 次 还 需 要 加 强 监 督。重点 检 查 医 疗 收 费 行 为 、医 生 处 方、开 单 检 查 情 况。建 立 自 我 评 价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合 理 用药。完善信息公开制度和社会监督制度。
继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。
第19篇：党风廉政及反腐败汇报
中共（）镇委员会
2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报
2011上半年，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照省、市、县党风廉正建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕全镇工作大局，以勤政廉政为目标，深入落实领导干部廉洁从政的各项制度规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了阶段性成果。现将半年来的工作汇报如下：
一、加强领导，精心安排。
上半年，我镇党风廉政建设和反腐败工作继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。根据县委相关会议精神及县纪委相关文件及时召开了专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排部署，讨论制定了《武功镇2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》等一系列文件，成立了由镇党委书记朱文轩为组长、分管副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。同时按照党风廉政建设责任制的要求，党委将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，进一步落实了工作任务，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处。
二、强化学习，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。
为提高党员领导干部自身素质，增强防腐拒变的能力。我们组织了镇领导班子成员认真学习了胡锦涛同志在中央纪委会议上的讲话，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件，认真学习党的十七大报告以及中纪委会议精神，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。同时，严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各 1
项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。
三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。
1、领导带头，严格要求，认真贯彻落实“五个一”规定
为了把省、市“五个一”这一要求落到实处，使领导干部真正担负起“一岗双责”的职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我镇把贯彻落实“五个一”要求作为责任制工作的一项重要内容进行了重点部署。对此，镇党委、镇政府领导身体力行，带头贯彻，在对新任职领导干部、镇站、办、所负责人和村级主要干部的任前廉政谈话和警示训诫谈话中，都能以身作则，亲自参与，有力带动了“五个一”规定的全面贯彻落实。
2、坚决贯彻执行“三重一大”和末位表态制度。为了对镇领导班子主要负责人监督管理，规范主要领导行为，保证领导正确行使权力，我们依照纪委文件要求，在镇领导干部中认真推行“三重一大”和末位表态制度， 对全镇重大事项决策、镇村干部的任免、重要项目安排，大额资金的使用都及时召开镇领导会或党委会，再由主要领导最后进行表态发言，集体研究决定。此项制度的推行，增强班子成员的团结协作意识，调动了镇领导班子成员的工作积极性和主动性，从源头上杜绝了腐败发生的可能。
3、认真落实“五项制度”。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，维护全镇社会稳定，对“五项制度”我们进行了坚决执行。一是成立了贯彻落实“五项制度“工作领导小组。二是制定下发了“五项制度”实施方案等有关文件，并制作了相关牌匾制度并及时上墙公布，完善了相关资料，确定了专门人员，健全了阵地。三是吸收部分镇村干部、驻镇单位负责人和群众成立了“五项制度”工作监督小组，对“五项制度”的贯彻执行加强监督，确保了制度落到实处。
四、结合主题教育年和科学发展观活动，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
今年，我们结合“优化投资环境，保障科学发展”主题教育年活动和学习实践科学发展观主题教育，并与县级相关部门配合，深入全镇22个村开展了“争先创优”活动，广泛征求广大群众对我镇各项工作及党风廉政和反腐败工作的意见和建议。针对征求上来有关党风廉政和反腐败工作方面的意见，对群众的意见和建议进行了研究讨论，并制定了切实可行的措施，加以整改，并通过张贴公告、下发文件，开展相关会议等方式向全镇进行了公布，接受广大群众进行监督。
五、加强农村基层党风廉政及反腐败工作。农村基层党风廉政建设作为我镇今年的重点工作，我们坚持从三个方面入手，全力推动工作，取得了明显成效。
一是健全机构、细化任务，全面构建责任体系。镇党委、镇政府高度重视农村基层党风廉政建设工作，及时下发了《实施方案》，成立了领导小组。各村也相继成立工作机构，在每个村新设立1-2名纪检委员，并由镇纪委进行了分片培训。在此基础上，镇党委印发了农村基层党风廉政建设《目标责任管理一览表》，将工作任务分解细化，逐项明确了领导责任和工作责任。同时还配套制定了农村基层党风廉政建设《目标责任考核办法》，有效推动了工作落实。
二是抓好示范点建设，加强典型引路。镇纪委重点确定桥东、聂村2个村为农村基层党风廉政建设示范点，进行直抓指导，桥东村做为试点村，还成立了村民监督委员会，加强对村两委会干部党风廉政建设和反腐败工作的监督。
三是加强党务政务公开，坚持镇村领导干部述职述廉制度。我们始终把镇党务政务公开、村务公开当作密切干群关系、促进工作的一个重要手段。镇上成立了农村财务服务中心，严格财务审批程序，从源头上防止了腐败现象的发生。在镇政府院子显眼位置设立了党务、政务公开栏，村上设立了村务公开栏，定期或不定期对国家的大政方针和群众关心的事项做到及时公开。同时坚持镇村干部述职述廉制度，增强了镇村领导干部执行党风廉政建设各
项规章制度的积极性和主动性，密切了干群关系，促进了农村党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
六、强化考核，严肃追究。
为了保证党风廉政建设的严肃性，我们加大了考核和追究力度。在责任考核方面，我们坚持从细化考核内容、优化考核结果、硬化考核奖惩三方面入手，进一步完善了责任制考核体系。同时，我镇高度重视考核结果的综合运用，在公务员年度考核、镇村干部任用、评选表彰先进等方面予以具体体现。在责任追究方面，我们主要围绕重大经济损失和失职渎职案件、群众反映强烈的严重不正之风行为及反腐败抓源头工作不力等重点内容开展责任追究，对有苗头性、倾向性问题的领导干部采取警示训诫，对抓党风廉政建设不力、失职渎职的问题严肃追究领导责任，并在一定范围内进行通报。在责任追究的具体形式上，我镇注重综合运用警示训诫、组织处理和纪律处分等多种形式，确保责任追究的实际效果。上半年，全镇共实施警示训诫3人；给予党政纪处分5人，保证了责任制工作的严肃性。
上半年，经过不懈努力,我镇党风廉政建设责任制工作已步入了制度化、规范化轨道，为全镇深入开展党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。下一步，我们将认真按照中、省、市的安排部署，以十七大精神为指导，加强党风廉政和反腐败各项制度的贯彻和落实，以责任制统揽党风廉政建设和反腐败工作全局，突出责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为维护全镇改革、发展、稳定大局创造良好的外部环境。
中共武功镇委员会
2011年6月
第20篇：税务局党风廉政及反腐败工作汇报
XX地税局党风廉政建设和反腐败及政风行风评议工作的情况汇报
今年以来，在市局和县纪检委的正确领导下，我局全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作取得明显成效，有力地
促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我局的党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作汇报如下：
一、结合实际，突出重点，确定全年党风廉政建设和反腐败工作任务
为了使全年的党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，市局党风廉政建设工作会议召开后，根据上级安排部署和要求，结合我局实际，经过充分研究，明确了我局今年的党风廉政建设和反腐败工作重点：一是进一步规范党员干部的从政行为，强化党员干部廉洁自律工作。二是加大案件查办力度，严厉查处税务干部职务违法违纪行为，下大力气提高案件查办质量。三是纠建并举，不断巩固和扩大纠风工作成果，切实搞好民主评议行风工作。四是深化“两权”监督工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。
二、扎实开展保持党的先进性教育活动，全面提升党风廉政和反腐败工作的质量和水平
圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。我局在保持先进性教育活动中，按照地方党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着眼于提高能力、增强党性，认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题，使先进性教育更加注重质量、讲求实效。春节期间，根据上级的安排部署，先后开展了上一堂党课、组织一次集中培训、举办一次专题讲座、搞一次形势报告、组织一次体会交流、举办一次知识竞赛、开展一次警示教育，进行一次向先进典型学习的“八个一”活动。我局还评出了“五大标兵”，作为全体党员的学习榜样，让广大党员从身边的榜样学起，努力在实践中增强党性，提高素质，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
三、认真落实党风廉政建设目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制
为了切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上突出重要的位置，真正落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并于X月X日召开了由全体税干参加的党风廉政建设和反腐败工作会议。动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平。局长XXX分别与各股、室、所、分局和稽查局的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。
同时，为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们还制定印发了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”。局班子和各业务股室都能把廉政建设和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了全县地税系统党风廉政建设工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。
四、加大监督检查力度，坚决遏止执法中存在的问题
为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们组织开展了“进百户，访千人，执法情况大调查”活动，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。调查问卷内容涉及：地税部门政风行风建设情况、依法治税方面、依法治税方面、公开办税落实情况、地税的办税效率、执行违章处罚、有无利用职权刁难纳税人、有无乱收费、税干是否规范着装、能否礼貌服务等X个方面，发放问卷调查表X份，收回X份。满意率达X，并收到纳税人提出的合理化建设X条。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。随后，又开展了狠刹“四股歪风”的检查，即一是刹住工作日饮酒的歪风；二是刹住赊欠纳税人货款的歪风；三是刹住借用纳税人交通通讯工具的歪风；四是刹住组织纪律松弛的歪风。同时，我局纪检组监察室在农税局的配合下，于X月份进行了农业税减免的专项检查。在计会股的配合下，于X月份对基层税票开具情况进行了监督检查。为了加强财务管理，增强基层管理部门的理财透明度。我局于今年X月份对基层各单位的经费帐户全部撤销，实行报帐制。县局成立会计核算中心，统一管理全局的财务收支情况，并定期向全局进行收支情况公开，接受全体税干的监督。为了全面落实我局对社会进行的服务公开承诺，公开、公正、文明执法，我局加大明察暗访力度，由纪检组监察室组织专人对税干的日常工作和文明执法情况进行明察暗访，针对发现的问题进行公开曝光和处罚。一年来，我局先后对十余起不履行
