中国银行分行工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：中国银行分行年度工作总结

中国银行分行年度工作总结

中国银行分行年度工作总结

2013年，中国银行德州分行紧跟区域经济发展导向，全面深化金融服务职能，持续加强授信投放力度，全年各项业务整体实现平稳持续快速健康发展。

一、持续做大授信总量规模，积极助力区域经济发展

2013年，德州中行全面履行金融服务功能，以支持地方经济建设为己任，大力实施“大中小微齐头并进”的积极信贷战略，对区域符合国家产业政策的支柱行业、重点项目和重点企业、城市基础建设和中小微企业进行重点扶持，积极助力产业结构调整和产业战略的持续深入。截止2013年11月末，全辖公司授信客户达到322户，较年初增长119户，增幅达到58.62%；今年8月份，全行新增贷款19.9亿元，计划完成率110.53%，提前4个月完成市政府下达全年投放任务，9月-10月信贷投放贷款新增最高达到21.33亿元，计划完成率达到118.47%。受年末企业还贷和市场流动性趋紧因素影响，截止11月末，全行人民币各项贷款较年初增长14.45亿元，计划完成率80.29%；人民币新增额全口径市场份额较去年同期提升2.76个百分点。

二、充分发挥中国银行国际结算业务优势，为区域企业“走出去”保驾护航

2013年，德州中行充分发挥国际结算业务传统优势，积极利用海内外融资平台，坚持以市场和客户需求为导向，进一步加大国际结算产品研发和创新的力度，致力于以个性化服务理念为客户打造国际结算及资金业务服务的全面解决方案，德州中行国际结算传统优势的龙头带动作用持续发挥。截止2013年11月末，全行累计叙做贸易融资业务260余笔，金额达到17.95亿元；利用海外行规模叙做协议付款12.5亿元；全行实现国际结算业务量13.35亿美元，市场份额40.43%；实现跨境人民币结算业务量18.87亿元，市场份额33.16%，国际结算和跨境业务持续领跑同业市场。

三、积极破解中小微企业发展难题，持续优化授信结构

2013年，德州中行持续优化业务创新流程，着力调整信贷存量结构，进一步加大中小微企业授信占比。截止11月末，我行新模式中小企业授信户数达到193户，较年初新增74户；授信余额为11.97亿元，较年初新增4.06亿元。抢抓总行顶层设计，在全国率先取得微型企业试点行资格，迅速打开德州中行小微企业授信新局面，开辟了金融支持区域小微企业的新渠道。截止11月末，全行发放小微企业贷款43笔，金额8213万元，列中行系统内第二批试点行第2名。

四、强化业务创新力度，持续挖掘服务区域经济发展原动力

2013年，德州中行以创新促发展，全面拓宽企业融资渠道，成立了德州中行创新管理委员会，业务创新机制进一步完善；在全辖开展“创造金点子”青年业务创新大赛，进一步激发全辖员工创新增效热情。截止2013年11月末，全行积极开办北金所、“活利宝”委托贷款、投融通、国内信用证理财、国内订单融资、出口商业发票贴现、联动对证通、同城国内信用证等区域创新业务20余项；为谷神生物科技集团有限公司承销短期融资债券2亿元，实现债券承销业务德州分行零突破；全辖累计开办表外融资业务94.49亿元，完成市政府下达全年任务的183.06%。通过强化业务创新力度，为区域企业融资渠道持续拓宽，有效支持了区域企业持续做大做强。

五、积极践行社会责任，持续强化德州中行社会职能

2013年，德州中行在全行广泛开展“慈心一日捐”活动的基础上，深入开展了“助残捐赠，共享阳光”、“六一•关爱留守儿童”等爱心捐助和志愿服务活动，积极开展送“金融知识”进社区、进农村、进广场等金融知识普及活动，持续追求自身效益与社会效益的协调统一。全面落实“第一书记”联系群众机制，深入临邑翟家镇、田庵社区联系点，结合银行业经营实际，累计为14户中小微企业，投放贷款5530万元，为社区经济发展提供了有力的财、智支持。

推荐第2篇：中国银行乡镇分行工作总结

中国银行乡镇分行工作总结

一、持续做大授信总量规模，积极助力区域经济发展

2013年，德州中行全面履行金融服务功能，以支持地方经济建设为己任，大力实施“大中小微齐头并进”的积极信贷战略，对区域符合国家产业政策的支柱行业、重点项目和重点企业、城市基础建设和中小微企业进行重点扶持，积极助力产业结构调整和产业战略的持续深入。截止2013年11月末，全辖公司授信客户达到322户，较年初增长119户，增幅达到58.62%;今年8月份，全行新增贷款19.9亿元，计划完成率110.53%，提前4个月完成市政府下达全年投放任务，9月-10月信贷投放贷款新增最高达到21.33亿元，计划完成率达到118.47%。受年末企业还贷和市场流动性趋紧因素影响，截止11月末，全行人民币各项贷款较年初增长14.45亿元，计划完成率80.29%;人民币新增额全口径市场份额较去年同期提升2.76个百分点。

二、充分发挥中国银行国际结算业务优势，为区域企业“走出去”保驾护航

2013年，德州中行充分发挥国际结算业务传统优势，积极利用海内外融资平台，坚持以市场和客户需求为导向，进一步加大国际结算产品研发和创新的力度，致力于以个性化服务理念为客户打造国际结算及资金业务服务的全面解决方案，德州中行国际结算传统优势的龙头带动作用持续发挥。截止2013年11月末，全行累计叙做贸易融资业务260余笔，金额达到17.95亿元;利用海外行规模叙做协议付款12.5亿元;全行实现国际结算业务量13.35亿美元，市场份额40.43%;实现跨境人民币结算业务量18.87亿元，市场份额33.16%，国际结算和跨境业务持续领跑同业市场。

三、积极破解中小微企业发展难题，持续优化授信结构

2013年，德州中行持续优化业务创新流程，着力调整信贷存量结构，进一步加大中小微企业授信占比。截止11月末，我行新模式中小企业授信户数达到193户，较年初新增74户;授信余额为11.97亿元，较年初新增4.06亿元。抢抓总行顶层设计，在全国率先取得微型企业试点行资格，迅速打开德州中行小微企业授信新局面，开辟了金融支持区域小微企业的新渠道。截止11月末，全行发放小微企业贷款43笔，金额8213万元，列中行系统内第二批试点行第2名。

四、强化业务创新力度，持续挖掘服务区域经济发展原动力

2013年，德州中行以创新促发展，全面拓宽企业融资渠道，成立了德州中行创新管理委员会，业务创新机制进一步完善;在全辖开展“创造金点子”青年业务创新大赛，进一步激发全辖员工创新增效热情。截止2013年11月末，全行积极开办北金所、“活利宝”委托贷款、投融通、国内信用证理财、国内订单融资、出口商业发票贴现、联动对证通、同城国内信用证等区域创新业务20余项;为谷神生物科技集团有限公司承销短期融资债券2亿元，实现债券承销业务德州分行零突破;全辖累计开办表外融资业务94.49亿元，完成市政府下达全年任务的183.06%。通过强化业务创新力度，为区域企业融资渠道持续拓宽，有效支持了区域企业持续做大做强。

五、积极践行社会责任，持续强化德州中行社会职能

2013年，德州中行在全行广泛开展“慈心一日捐”活动的基础上，深入开展了“助残捐赠，共享阳光”、“六一•关爱留守儿童”等爱心捐助和志愿服务活动，积极开展送“金融知识”进社区、进农村、进广场等金融知识普及活动，持续追求自身效益与社会效益的协调统一。全面落实“第一书记”联系群众机制，深入临邑翟家镇、田庵社区联系点，结合银行业经营实际，累计为14户中小微企业，投放贷款5530万元，为社区经济发展提供了有力的财、智支持。

我支行党支部深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。

一、展示先进形象，组织开展创先争优活动

1、深化思想认识。2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。支行党组织和广大党员以“创建‘潮源先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神和“十二五”规划作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。

2、抓住工作节点。2011年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党90周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党90周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与了一次党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建党90周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党90周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。

二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体

1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。

2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。

3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。

三、勇于探索实践，推行党务公开工作

1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。

2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开目录》，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。二是制定了《人行XX县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。

3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录;领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。

四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用

2011年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进海盐加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。

五、深化文明创建，党员队伍素质得到进一步提升

认真抓好系统文明单位创建。围绕《2009-2011年支行文明单位创建工作规划》和提出的“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，认真开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检准备工作，对照《中国人民银行文明单位建设量化考评办法(试行)的通知》，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，积极开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了XX市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门看望慰问了该街道因病致困的老党员凌小昌家庭，送上祝福和慰问金。支行营业室和外管科分别看望了结对多年的俞都、吕陈龙同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参与了“心连心”慈善捐款活动，全行共捐款7200元，为社会奉献一片爱心。

推荐第3篇：中国银行惠州分行

中国银行惠州分行

2012-04-02

来源：

作者： qixin

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·惠州市麦地路22号

·总机 2289988

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·营业部(对公业务) 2289366

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·惠州市江北江畔花园第一幢

·办公室 2866193

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·惠州市鹅岭南路10号

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·惠州市长寿路4号

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· 2696230

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·储蓄专柜 2696246 ---------------------------- ·中国银行惠州分行惠阳支行

·惠阳区淡澳大道

·办公室 3822231

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·业务发展部 3822271

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·罗阳镇博惠路3座1号

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·霞涌办事处 5580100 ----------------------------

推荐第4篇：中国银行上海分行

报建编号：11LJPD0054标段号：C01

招标人：中国银行股份有限公司上海市分行

招标人地址：银城中路200号

招标项目名称：中国银行股份有限公司上海市分行中银大厦

37、38楼装修工程

建设地点：上海市浦东新区银城中路200号

工程规模描述

施工工程规模描述

项目类别：建筑装修装饰工程工程类别：装修装饰工程

具体描述：

工程总投资：300万元人民币

建安费用：285万元人民币

工程概(预)算：285万元人民币

施工工期：120日历天

其他说明：

投标条件

资质要求：施工资质要求

第一条 建筑装修装饰工程施工专业承包二级及其以上

第二条 设计与施工一体化资质建筑装饰装修工程三级及其以上

以上施工资质要求，投标人只要符合任何一条，但同一条中的多项资质要求需同时满足。

其他条件：拟派项目经理必须具有相关专业二级注册建造师及以上资格

是否接受联合体投标：不接受联合体投标

网上资质比对网址：http:///zbxx_new.aspx

获取招标文件地址：上海市东余杭路275弄1-2号201

获取招标文件时间：2012-01-06 至 2012-01-13 (法定公休日、法定节假日除外)

每日上午 9:00 时至 11:30 时，下午 13:30 时至 17:00 时。

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2、投标单位营业执照、资质证书、安全生产许可证和拟派项目经理注册建造师资格证书的复印机（所有复印件均需加盖投标单位公章）

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备注：通过网上资质比对的，方可获取招标文件。逾期不来或递交资料不全者视为自动放弃，不得再领取招标文件。投标保证金：5万元人民币招标文件工本费：1000元人民币

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推荐第5篇：中国银行澳门分行

中国银行澳门分行（葡萄牙文：Banco da China, Sucursal de Macau）于1950年6月21日成立，前身为澳门南通银行，现为中华人民共和国国有商业银行中国银行在澳门的分支及澳门其中一家最大商业银行之一，与大西洋银行共同承担澳门元的发钞和澳门政府公共库房出纳代理银行的职能。

发展简史在上世纪

五、六十年代建行初期，当时的南通银行只是一家以独资商号形式登记的银号，仅可办理侨汇、结汇和简单贷款等一般性传统银行业务。进入七十年代，随着澳门银行法颁布和工商各业的发展，南通银行依法转为商业银行，业务走向多元化，并由此跻身于澳门重要金融机构的行列。八十年代以来，伴随着祖国改革开放和澳门经济发展，本行进入全面快速发展时期，在集团化、多元化、电子化方面迈出了重要步伐。

钞票发行中国银行于1995年10月16日开始发行澳门元钞票。中国银行是澳门两家发钞银行之一。根据中葡两国达成的协议和澳门有关法令规定，中国银行参与发钞的比例占澳门元现钞流通量的50%。

钞票面值中国银行目前发行的澳门元钞票共有六种面值：壹仟元、伍佰元、壹佰元、伍拾元、贰拾元、壹拾元。 中国银行澳门元钞票正面选用澳门地区具代表性的景物作为主题图案，背面配以姿态各异、造型优雅的莲花图形，加上莲花水印设计，寓意澳门素有\"莲花地\"的美称，体现了澳门社会与经济的稳定、祥和、发展、繁荣。

据澳门日报报道，中国银行总行决定，由中国银行浙江省分行副行长叶一新，接替临届退休的澳门分行现任总经理张鸿义。2006年

台湾中央银行

中央银行是中国台湾的中央银行，为中国台湾地方政府唯一的官方银行，具有稳定台湾金融发展、维持物价平稳、维护新台币币值等重要地位。

台湾“央行”行长彭淮南

中央银行于1928年11月1日成立，总行设于上海外滩15号原上海华俄道胜银行大楼。1949年初随中央政府迁往广州，年底再随中央政府迁往台湾。由于中央银行许多重要文件随同太平轮沈没，以致于迁台后十馀年无法复业。迁台之初，原有编制仅保留六单位，重要业务均委由台湾银行办理，包括：通货之发行 收受各银行存款准备金 办理重贴现及转质押 代理国库 办理国际汇兑业务等 此时中央银行有名无实，由台湾银行代行实质之中央银行业务。直到1961年6月27日，由时任总统蒋中正电令核准“中央银行复业方案”，随即于当年7月1日正式在台复业，并收回委托台湾银行业务。唯通货发行业务一项，考虑新台币币值稳定且流通已久，仍沿用新台币为法定货币，由中央银行印铸存储，委由台湾银行发行。1979年11月8日，中央银行由总统府改隶属行政院。

2000年，政府发行新台币新钞，正式将新台币订为“国币”，发行权收回中央银行。至此收回所有中央银行业务功能。陈水扁就任总统后，将中央银行的英语名称改名为“Central Bank of the Republic of China (Taiwan)”（原名称是：Central Bank of China），以避免与中国大陆的中央银行──中国人民银行（英语译名：The People\'s Bank of China）混淆。

推荐第6篇：中国银行湖北省分行简介

中国银行湖北省分行简介

中国银行成立于1912年，是中国历史最悠久的银行，拥有独特的全方位金融服务平台和全球化的机构网络，拥有境内外机构11,241家，与1,500多家国外银行保持业务往来，非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1,500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。截至2007年末，总市值1978亿美元。2008年1月，中国银行市值居世界第三位。

中国银行股份有限公司湖北省分行成立于1992年7月1日，前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，是中国银行在湖北省的一级管辖分行。历经90余年的发展壮大，截至2007年末，已经发展成为资产规模逾750亿元，业务品种齐全，服务覆盖全省的实力雄厚的综合性银行。

在近百年的岁月里，中国银行湖北省分行始终依托一级法人的整体优势，在政府和各界的支持下，在湖北省经济领域发挥了举足轻重的作用。以其稳健的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的经验，为个人客户和公司客户提供了全方位、高品质的银行服务，深得广大客户信赖。充分利用自身在外汇业务领域的优势，重点支持了以武汉市为龙头，辐射湖北省一批大中城市、经济中心，以及外贸、钢铁、汽车、机械、高新技术、交通、能源、通讯等重点行业和一大批大中企业、企业集团，为支持湖北省地方经济建设的发展作出了重要贡献。

在全力服务湖北省经济社会和谐发展的同时，2008年，中国银行湖北省分行各项工作取得了跨越式发展：一是经营效益实现较大提升，全行实现净利润增长373%；二是市场竞争能力逐步增强，主要业务市场份额实现全面提升。三是内部控制能力明显增强，不良资产持续双降。四是品牌形象全面提升，成功荣获湖北“最具社会责任感大奖”、“2007年度最佳理财银行”，品牌影响力和美誉度显著增强。

当前中国银行湖北省分行以服务中部崛起为已任，正加快发展步伐，紧紧围绕湖北分行创建良好、实现优秀、追求卓越的“三步走”发展战略，抓住湖北经济高速发展的机遇，努力以客户为中心增强核心竞争力，以利润为中心增强持续增长能力，向着内控严密、风险可控、业绩优良、文化向上、健康和可持续发展、具有核心竞争力的品牌银行稳步迈进。

推荐第7篇：中国银行分行开业庆典策划案

中国银行XX分行开业庆典策划方案

一、概述

中国银行全称中国银行股份有限公司(Bank of China Limited)，是一家拥有近百年历史的国有独资商业银行，业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域。中国银行承秉\"以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行\"的宗旨

推荐第8篇：中国银行某市分行共青团和青年工作总结

中国银行XX市分行共青团和青年工

作总结

中国银行上海市分行现有团员1870名，35岁以下青年3569名，青年占比近67%。近年来在团市委和分行党委的领导下，以邓**理论和三个代表重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的理念，本着“服务青年成才、服务企业发展”的宗旨，以打造一个有凝聚力的共青团组织为目标，在精神感召，成长鼓舞，活动凝聚，制度规范等方面进行了积极地尝试，取得了较好的成效。

一、把握时代特征和青年特点，开展思想教育活动，促进企业文化建设

1、以”五四”表彰为载体，在行内掀起学习先进的高潮

为宣传先进，增强交流，在分行青年中营造积极向上的氛围，分行团委于4月28日上午召开“五四”表彰会。会上董唯俭行长的讲话更是为团工作和青年提出了殷切的期望和要求。会后，分行党委各位领导会见本届团委委员，并对今后分行共青团和青年工作提出了希望。团委将董行长的讲话转发了全辖团组织，以学习贯彻，并对受表彰集体和个人的事迹进行了宣传报道。当天中午董行长与分行团员青年进行网络交流，畅谈青年成长成才，整个聊天过程轻松而热烈，广大青年员工从中得到了不少启发。

2、举办市情考察活动

四月，团委组织近70名青年开展了“东海大桥”参观考察活动。组织“市情考察”活动有利于立体化地开展爱国主义教育，同时也能让大家了解城市发展中所孕育的商机，加强对经济发展的感性认识和市场敏感度。

3、学雷锋系列活动

组织各基层团组织通过团员青年举办产品咨询、为民服务、扶贫帮困、清点爱心基金等活动，将学习雷锋与企业发展、自身进步有机结合起来。

4、组织优秀文艺作品观摩和银企交流活动

团委继续组织1300余人次参加话剧观摩活动，通过文艺作品引发青年思考，感悟生活，提高人文修养。团委发挥中介作用，组织青年与文广集体、上海移动等单位开展联谊活动，增进交流，扩大社交圈。

5、举办奥运伴我同行——第三届“中行杯”篮球赛

共有31支队伍参赛，同时开展篮球赛摄影作品征集活动，并将优秀作品报送总行，参加“和谐志愿共享”dv摄影大赛。通过篮球比赛达到弘扬奥运精神，增强团队协作意识的效果。

6、组织团员青年积极参与总行奥运火炬手选拔

我行共有32名青年通过网络踊跃报名参加，经过分行的初赛，推荐法律合规部的蔡致欣同志参加总行总决赛，并最终脱颖而出，获奥运火炬手正式提名。

7、青河心联心爱心捐款活动

根据总行努力建设和谐银行的要求，开展青河心连心志愿者扶贫助学活动，对全国著名的贫困县新疆青河县困难学生展开扶贫助学活动。

二、围绕分行中心工作，搭建实践育人舞台，倡导青年岗位成才

1、深化青年文明号创建活动

作为团的品牌项目，青年文明号激发了青年的主人翁精神，以创建促管理，争市场，出效益。在对2006年度创建青年文明号集体进行考评、走访的基础上，经分行创建工作领导小组评定，新命名和重新认定30家分行级“青年文明号”集体。经团中央和总行评选，电子银行部客户服务中心、宝钢大厦支行被团中央新命名为全国级“青年文明号”，并进行隆重的挂牌仪式，总分行相关领导参加。

松江支行国际结算部、外高桥保税区支行、淮海中路第二支行被新命名为总行级“青年文明号”。截止目前分行共有7家全国级、9家总行级青年文明号集体。为进一步提升创建集体负责人的创建水平，今年举办青年文明号创建集体负责人培训班，46家重新申报集体和22家新申报集体负责人参加，并组织组织部分全国级、总行级青年文明号创建集体负责人赴深圳分行学习交流。

2、举办“新形式、新探索、新成效”青年论坛活动

3、“思考、实践、创新”中间业务青年营销创意大赛

为围绕中间业务发展，积极倡导创新精神，实现又好有快发展，举办“思考实践创新”中间业务营销创意大赛，各基层团组织充分发挥主观能动性，在营销渠道、技巧、内容等方面积极创新，通过赞助大学生都市生存实践大赛、举办“奥运特许产品”展示会、开通白领理财直通车等方式，引导团员青年在思考中实践和创新，同时促进中间业务发展。

4、继续加强青年专项组织建设

今年分行团委将青年专项组织作为引导青年岗位实践、岗位成才和规划职业生涯的重要途径来建设。目前全辖40家基层团组织共成立了48家青年调研协会、业务推进小组、青年智囊团、小讲师团、志愿者服务队等专项组织，并有针对性地进行了系列工作，开展了如产品研发、市场调研、流程梳理、客户推介、内部授课等活动，激发了青年的智慧，为部门、支行发展拾遗补缺，为青年创造实践中学习，实践中提高的平台，目前青年专项组织已经成为基层团组织发现培养青年，促进业务发展的有效工作载体。

5、继续加强青年业务论坛建设

分行团委通过“青年业务论坛”这一网络载体，以业务探讨、问题交流、网络对话等形式吸引青年目光，投身我行发展。经过一期和二期建设，截止目前论坛共有4300余名注册会员，发布34余万条留言，分行9个业务部门先后在青

年业务论坛上开立了版块。今年年初召开各版块管理员会议，交流各版块运作情况和网络管理经验。

推荐第9篇：中国银行某分行实习报告

作为一名金融专业的大学生，我一直很期待能够有机会到银行、证券、保险等金融领域的公司去实习，中国银行某分行实习报告。这个期待已久的梦想终于在今年的暑假实现了：在中国银行M分行进行暑期实习。虽然实习只有短短的一个月，但却在金融知识、银行业务、公司内部管理等方面给我上了一堂意义深远的实践课。特别是中行W经理对我的悉心教导与细心关怀，让我感受到了中行这个大家庭的美好与温馨，让我对中行充满了感激与敬仰！实习对在校大学生有重要的意义。通过实习能够不断充实和完善自身的知识结构，培养自我教育、自我管理和自我发展的能力，将学到的知识联系实际并在实践中得到校验，锻炼适应能力和社交能力，从而积累社会阅历和工作经验，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的贡献。在这次中行的暑期实习中，我被安排跟在个人金融部的W经理下学习。W经理的日常工作主要有基金营销、第三方存管开户、贵金属营销及银行高端客户的维护等，各项工作都具有极大难度，都是富有挑战性的工作，并且都需要具有极强毅力的人来完成。在未接手这些工作之前，M分行在基金营销方面一直做得不是很好，但在W经理来接手这些工作后，各项业务均有所好转，特别是基金营销这一块，更是取得了非常大的进步。这其中自然少不了各支行网点的积极营销，但更少不了W经理对工作的认真负责、审时度势的制定适宜的营销方案。在实习期间，W经理还带我去拜访了国元证券管理人员，让我了解了一些证券业的管理、运营、操作等知识。在此向W经理表示感谢，感谢他对我的悉心教导！虽然实习只有短短的一个月，但是这次实习让我对银行的感受有了极大的变化，对银行的工作人员也有了更为细致的认知，同时也对金融知识在实际中的运用有了自己的体会，实习报告《中国银行某分行实习报告》。首先是对银行的整体感受：银行并不像我之前想象的那样，工作轻松，银行的工作人员也是很辛苦的，而且还经常为了完成某项工作而加班，当然这也是因为中行的员工具有很强的责任心，对自己的没完成的工作会主动加班完成，尽管加班是没有工资报酬的。这更让我感受到了中行这个大家庭的团结与责任心，而这对于企业尤为重要。没有团结，企业内部就会一片混乱，难以发展，只要企业内部团结就会战无不胜，即使再难的事，只要团结，就一定会成功；而如果只有团结而没有责任心，企业就难以在市场经济环境下取得与竞争对手的相比较优势，就无法体现一个企业市场地位，同时也难以得到客户的广泛认同，企业的发展就会举步维艰。而中行此时展示给我就是这样一个团结、负责的大企业的形象，我相信通过中行员工齐心协力的工作，中行领导远见卓识的领导，中行一定能取得与竞争对手的巨大优势，一定能在银行业取得巨大成功！其次是对银行业务认知上的改变。以前一直认为银行就是专门跟钱打交道的，但是经过这次实习，我更加清晰的认识到银行已经由原来的专业银行向全能型银行的转变，银行已经由原来的货币银行转变为现在的万能银行了。银行最原始的业务就是吸收存款，发放贷款，。而现代的全能型银行，除了经营传统的存贷业务之外，同时还经营基金营销、保险营销等金融业务。这样做可以分散经营风险，减少由于主营业务所造成的风险，而且积极拓展银行的中间业务，有利于增强银行的灵活性，扩大银行的赢利点。银行作为特殊的企业，有着特殊的监管机制，在经营过程中必须兼顾盈利性、流动性与安全性的\"三性\"原则。盈利性是目的，安全性是根本，而流动性是前提条件。一般而言，流动性强，安全性高的资产其盈利性则较低，而盈利性较强的资产，则流动性较弱，风险较大，安全性较差。由于三个原则之间的矛盾，使商业银行在经营中必须统筹考虑三者关系，综合权衡利弊，不能偏废其一。一般应在保持安全性、流动性的前提下，实现盈利的最大化。而现在能够积极拓展银行的中间业务，对于银行自身发展而言，无疑将会极大的增加银行的业务范围与经营能力，整体提升银行良性发展！随着开学日期的步步逼进，暑期实习的结束，我也不得不向中行挥手告别，尽管这段实习时间很短，但却让我受益良多，这段实习经历必定会对我以后的学习、工作都将产生重要影响！再次感谢W经理的指导，感谢中国银行M分行给我提供了一次如此宝贵的实习机会！广告飘过~不知道楼主具体做什么?实习都是打杂的，我一般就是处理些内部邮件，搞搞EXCEL，然后就是根据安排写点公文，基本没什么是呀，就是打杂，帮老师拿资料什么的对滴，基本上是打杂了，收支系统又不让你动%我可以的，我能做到的！我想请问你是怎么申请区中行实习的啊?楼主没有写具体做了些什么啊

推荐第10篇：中国银行芜湖分行面试经历

中国银行芜湖分行2012年面试经历

面试前在网上搜寻了很多面经，大体上都差不多也够用。以下说说我的实战经验吧。

我是2012年2月5号接到面试通知，要求9号去芜湖分行面试，期间几乎没有准备时间了。当晚在论坛上得知很多人收到了面试通知（2011年12月4号笔试完，一直到第二年2月发通知），貌似从7号下午到9号都是面试时间，去了后观察估计这几天面试总共约有150人，公告上说芜湖地区要60人，这样大概的录取比例就出来了。

准备阶段包括服装，个人觉得还是正式点好，毕竟是银行，面试的学生也大多数穿正装。其次再说说证件吧，所有证件能复印备份的都准备了，一寸照片，简历倒是可带可不带，因为去那第一个流程就是填写简历贴照片。如果你愿意，可以带胶水贴照片用（不过接待你的工作人员会提供的）。

所有面试的人在三楼集合，我的面试在上午大概有30人，面试者抽号牌从96号到125号，然后登记号牌，不可相互调换。依次用对讲机叫号去9楼面试，对讲机说的不是很清晰，自己注意听就行。等待面试期间会在三楼核查证件，用信封封装手机，面试结束再取回。

去9楼面试时什么也不用拿，如果前面的一位面试者还没出来，就坐在门口的椅子上稍等，平均每个面试者也就五分钟左右的时间。

考官共6个人，面试者坐在和考官相对的椅子上。始终就一个人对着我发问，他没什么表情，并不咄咄逼人，相对而言还算温和。因为自己不紧张，所以就当聊天了。问题涉及的内容和之前准备阶段在网上搜寻到的差不多，比如，不喜欢和什么样的人共事;有责任心吗，举个具体的例子等等（这个可以去网上找）。问题不涉及在学校所学的专业知识，没有英语问题。补充下可以准备一分钟左右的自我介绍及家庭背景介绍。

最后，我想说笔试或面试都是靠平时的积累和良好的应试心态吧。然后希望所有人心想事成吧。

第11篇：中国银行北京市分行营业网点基本情况

·中国银行北京市分行营业网点基本情况·

机 构 全 称

中国银行北京市分行★◆王府井支行◆

王府井支行前门分理处◆奥运村支行◆东城区支行◆

营 业 地 址朝阳区雅宝路8号

东城区东长安街1号东方广场W2座103号西城区西交民巷17号

朝阳区安立路安慧里3区6号楼东城区交道口东大街81号电 话6519911485181556660360206491115264063196邮 编100020100738100023100101100007东城区支行王府饭店分理处东城区支行和平里分理处东城区支行万信大厦分理处东城区支行港澳中心分理处东城区支行新东安市场分理处◆东城区支行东安门分理处◆东城区支行灯市东口分理处东城区支行东四分理处西城区支行◆

西城区支行中银大厦分理处西城区支行平安里分理处西城区支行西单分理处◆西城区支行三里河分理处◆西城区支行工会大楼分理处西城区支行什刹海分理处西城区支行高粱桥分理处西城区支行缸瓦市分理处西城区支行百万庄分理处◆西城区支行金融街分理处西城区支行阜成门分理处西城区支行北太平分理处西城区支行黄寺分理处海淀区二里庄储蓄所西城区宏达储蓄所崇文区支行

崇文区支行崇文门分理处◆崇文区支行劲松分理处★崇文区支行芳城园分理处◆崇文区支行天坛北门分理处◆崇文区支行国际贸易中心分理处◆ 崇文区支行恒基中心分理处崇文区支行伟图大厦分理处崇文区支行东大桥分理处崇文区支行芳古园分理处崇文区支行松榆里分理处

东城区金鱼胡同东口8号东城区和平里北街16号东城区东四十条94号东城区港澳中心有限公司二层东城区王府井大街130号东城区东安门大街19号东城区灯市口大街5号东城区东四北大街510号西城区阜外大街5号西城区复内大街1号西城区西四北大街83号西城区西单北大街130号西城区三里河东口西城区真武庙路1号西城区地安门西大街34号海淀区高粱桥北下关51号西城区西四南大街62号

西城区百万庄大街中里10号楼一层西城区金融街27号投资广场西城区阜成门内大街410号西城区新街口大街19号西城区黄寺大街甲24号海淀区志新西路14号西城区南礼士路甲23号楼崇文区天坛路55号元隆大厦东城区东交民巷2号朝阳区劲松路五区518号楼丰台区芳城园1区17号楼崇文区天坛北门5号楼朝阳区建国门外大街1号东城区建国门大街18号崇文区龙潭路乙3号朝阳区关东店22号丰台区方庄芳古园一区15号朝阳区松榆里37号

6523018784214458640094046595839365281170651322386522249664013491680013606659105266160528660243526853634068560587661886006226668966024385683539486621039266014014622029068228463962345336680202076706262665242514677612726765676667032450650522946518685667164601659373486763485767321785

100006 100013 100007 100027 100006 100006 100006 100010 100037 100818 100034 100032 100045 100045 100009 100044 100034 100037 100032 100818 100088 100011 100083 100045 100062 100005 100021 100078 100062 100020 100005 100061 100020 100078 100021

崇文区广渠门储蓄所朝阳区朝芳储蓄所宣武区支行★◆

宣武区支行宣武门分理处◆宣武区支行莲花河分理处◆宣武区支行西罗园分理处★◆宣武区支行西站北分理处◆宣武区支行陶然亭分理处◆崇文区忠实里南街3号楼朝阳区工体东路11号楼宣武区南新华街1号宣武区宣武门东大街24号宣武区广安门外大街178号丰台区马家堡36-42号海淀区羊坊店路6号6719490967715359655157146304816863044231632680928729342363954283100062100061100020100052100051100055100077100038100054宣武区白纸坊东街平渊里小区18号楼底商1-2单63567675

宣武区支行广安门分理处◆宣武区支行庄胜广场分理处◆宣武区支行复兴门分理处宣武区支行中关村南大街分理处宣武区支行东经路分理处宣武区支行天缘公寓分理处海淀区航天桥储蓄所宣武区长椿街储蓄所宣武区虎坊路储蓄所宣武区白广路储蓄所海淀区万寿路南口储蓄所朝阳区支行

朝阳区支行三里屯分理处◆朝阳区支行丽都饭店分理处朝阳区支行将台路分理处◆朝阳区支行光华路分理处◆朝阳区支行五路居分理处朝阳区支行团结湖北口分理处朝阳区支行赛特购物中心分理处朝阳区支行东直门国际公寓分理处朝阳区支行京广中心分理处朝阳区支行发展大厦分理处朝阳区支行建国门外分理处◆朝阳区支行亮马河大厦分理处◆朝阳区支行丰联广场大厦分理处朝阳区支行叶青大厦分理处朝阳区支行燕莎中心分理处◆朝阳区支行新恒基国际大厦分理处朝阳区支行南银大厦分理处朝阳区支行阳光广场分理处朝阳区支行工体东路分理处朝阳区支行花家地南里分理处朝阳区支行西坝河东里分理处朝阳区支行中纺街分理处朝阳区支行东三环中路分理处

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宣武区广安门内南线阁8号宣武区宣武大街72号西城区西便门外大街1号海淀区中关村南大街34号宣武区东经路42号宣武区广安门南街36号海淀区阜成路8号宣武区长椿街40号宣武区永安路175号宣武白广路18号海淀区万寿路南口路西朝阳区东三环北路2号朝阳区三里屯路1号朝阳区将台路丽都饭店内朝阳区酒仙桥路甲11号朝阳区光华路8号楼朝阳区安贞西里二区21楼朝阳区团结湖北口上泗路2号朝阳区建国门外大街22号朝阳区东直门外大街35号朝阳区京广中心内朝阳区东三环北路西侧朝阳区建外大街京华公寓1层朝阳区东三环北路8号朝阳区朝外大街18号朝阳区望京北路9号朝阳区亮马河路50号朝阳区麦子店西路3号朝阳区东三环北路2号朝阳区安立路68号朝阳区工体东路甲8号朝阳区花家地南里1号楼朝阳区西坝河东里77号楼朝阳区白家庄西里2号

6320366063102706680130896214079983171682635272496837002063175969831523126351810866887406641081766466530664378786643823616581560064430351650437106512365464677065659738786590830465150152659064716588307164392800646401896463089964108161649553166507605164723574646229306504260365019363

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朝阳区和平街储蓄所朝阳区樱花园东路储蓄所朝阳区红庙北里储蓄所朝阳区北三环东路储蓄所海淀区支行◆

海淀区支行中关村分理处◆海淀区支行木樨地分理处◆海淀区支行万泉河分理处朝阳区柳芳北里12号楼朝阳区和平街十三区1号朝阳区樱花园东路朝阳区延静西里10号楼朝阳区北三环东路19号海淀区知春路58号

海淀区北大中关园502-503联楼海淀区复兴路茂林居小区2号商业楼646645456200472764259549642803166200472762613913627649546851457682659296100028100028100029100025100029100086100080100038100086海淀区支行新世纪饭店分理处海淀区万泉河路68号68491308海淀区支行北极寺分理处海淀区西直门外二里沟5号62063857海淀区支行知春路分理处★◆海淀区北极寺62545842海淀区支行文慧园分理处海淀区知春路100号62276864海淀区支行车道沟分理处★学院南路红联东村13-24首层68962833海淀区支行上地信息产业基地分理处◆海淀区紫竹院路88号

62974860海淀区支行清华园分理处◆海淀区上地四街8号玉景公寓一层62770949海淀区支行科学城分理处海淀区清华大学院内照澜院商业区62640906海淀区支行五道口分理处海淀区科学院南路6号62312179海淀区支行西苑分理处海淀区城府路23号

62882548海淀区支行北大分理处海淀区颐和园宫门前街甲一号62756222海淀区支行三义庙分理处海淀区颐和园路1号北京资源燕园宾馆西楼一层68414012

海淀区支行皂君庙分理处海淀区北三环西路甲60号62242391海淀区支行塔院分理处海淀区皂君东里29号楼前68414013海淀区支行科技会展中心分理处海淀区花园路1号82511396海淀区花园村储蓄所海淀区四通桥东南角

68413238海淀区恩济储蓄所海淀区七贤村中总行宿舍7号楼88129410海淀区紫竹院南路储蓄所海淀区恩济里小区27号楼68729193西城区复兴储蓄所海淀区车公庄西路21号63482647丰台区支行◆

西城区复外大街14号63832077丰台区支行永定路分理处◆丰台区东大街19号63866671丰台区支行东高地分理处海淀区复兴路甲38号68380002丰台区支行芳星园分理处丰台区东高地斜街6号

67617919丰台区支行西站分理处◆丰台区方庄小区芳星园1区10号楼63454582丰台区支行万客隆分理处丰台区西客站南路7号67217580丰台区支行右安门分理处丰台区大红门西路19号83576548丰台区支行东铁营分理处右安门外大街2号67644258丰台区支行丰台路分理处丰台区东铁营顺一条6号63847014丰台区支行燕山迎风街分理处丰台区丰台路75号院81338848丰台区城关北街分理处房山区燕山向阳路13号69319474丰台区支行燕山向阳路分理处房山区北大街17号

69346157丰台区支行科技园区分理处房山区燕山迎风街二里五号楼63797048房山区支行◆丰台区科学城恒富街2号院5号楼89353442房山区万宁桥储蓄所房山区良乡拱晨北大街89323791房山区燕山东居储蓄所

房山区万宁桥路西

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房山区燕化星城储蓄所石景山区支行◆

石景山区支行金顶街分理处石景山区支行玉泉路分理处石景山区支行新桥大街分理处石景山区支行五芳园分理处石景山区支行西翠路分理处石景山区三山园储蓄所门头沟区七星园储蓄所房山区燕山办事处东风街房山区燕化星城建德里一号楼石景山区八角西街229号石景山区金顶北路19号石景山区玉泉北路3-3号门头沟区新桥大街63号石景山区鲁谷新区512楼首层海淀区万寿路西街甲11号院7号楼石景山区鲁谷三山园储蓄所813310946886496388723524682118026984391568621048682700766886947468627531102503100043100041100039102300100039100036100039100039门头沟区龙泉储蓄所石景山区鲁谷九小区919号楼首都机场支行◆

门头沟区新桥南大街63号首都机场支行新航站楼分理处◆首都机场公安路首都机场支行空港分理处◆首都机场新航站楼二层首都机场场区储蓄所顺义县天竺镇天柱路10号昌平区支行◆

首都机场国航飞行总队宿舍昌平区支行政府街分理处◆昌平区南环路57号

昌平区支行回龙观分理处◆昌平区政府街中安宾馆东侧楼昌平区支行沙河分理处◆昌平区回龙观风雅园二区8号楼昌平区支行东环路分理处昌平区沙河巩华城大街76号昌平区支行西三旗分理处昌平区府学路路 5号

顺义区支行◆

北京市西三旗建材城西路41号顺义区支行马坡分理处顺义区府前街金融大厦内顺义区支行空港万科分理处顺义区马坡乡村乐园东侧

顺义区支行林河分理处空港工业区B区电信大楼内一层区顺义区支行胜利分理处顺义区林河工业开发区顺通路东侧顺义区裕龙花园储蓄所顺义区石幢大街南侧顺义区光明街储蓄所顺义区花园路通州区支行◆

顺义区光明南街通州区支行滨河分理处通州区中仓小区路东通州区新华大街分理处◆通州区新华北街67号通州区潞河储蓄所通州区新华大街157号经济技术开发区支行◆

通州区车站路

经济技术开发区支行兴丰分理处◆经济技术开发区宏达北路10号经济技术开发区支行大兴开发区分理处 大兴区黄村兴丰南大街 21号

经济开发区支行红星分理处大兴区工业开发区广茂大街9号大兴区三角地储蓄所大兴区红星区万源路大兴区黄村西大街储蓄所大兴区兴丰南大红楼西巷大兴区滨河南储蓄所大兴区黄村西大街23号大兴区富强储蓄所大兴区黄村镇兴华大街大兴区滨河北储蓄所大兴区黄村兴丰北大街41号平谷区支行大兴区滨河小区二区怀柔区支行◆

平谷区城西临荫街怀柔区支行下元分理处怀柔区府前街5号怀柔区支行雁栖分理处

怀柔区下元综合市场

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怀柔区支行府西分理处怀柔区南华储蓄所怀柔区青春路储蓄所密云县支行◆

密云县支行鼓楼东大街分理处密云县新中街储蓄所密云县云光商场储蓄所延庆县支行

延庆县支行高塔街分理处延庆县支行八达岭分理处延庆县龙庆峡储蓄所延庆县南街储蓄所延庆县夏都大厦储蓄所

怀柔区雁栖工业区内怀柔区西大街12号怀柔区南大街25号楼怀柔区青春路35号密云县鼓楼南大街密云县鼓楼东大街密云县新中街15号密云县滨河路云光商场延庆县庆园街延庆县高塔街64号延庆县八达岭特区内延庆县龙庆峡管理处院内延庆县南街

延庆县东外大街4号

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69145043102100

注：

1.以上营业机构均可提供个人外汇买卖电话银行服务，各营业机构除储蓄所外均可办理个人外汇买卖柜台业务，加★号标记的机构设有外汇买卖交易大厅。2.加◆号标记的机构可办理因私批汇业务。

第12篇：中国银行辽宁省分行校园招聘

2014年中国银行辽宁省分行校园招聘

辽宁银行系统考试群:167276953

中国银行辽宁省分行本部设在大连市中山区中山广场九号，下辖沈阳等14家分行和大连地区17家直属支行，共有机构网点400余家，员工总数13000余名。中国银行辽宁省分行依托环渤海这片经济热土的蓬勃生机与旺盛活力，坚持以客户为中心、以市场为导向，贯彻科学发展观，锐意改革、开拓进取，各项业务持续快速健康发展，实现了业务规模和经营业绩的飞跃发展，在辽宁金融发展史上写下了光辉的篇章。

校园招聘专用邮箱：campus-liaoning@bank-of-china.com招聘岗位：

营业网点专业技术岗位、营业网点柜员岗位

工作地点：

大连（包括省行营业部、大连城区直属支行及开发区分行，金州、旅顺、普兰店、瓦房店、庄河支行），沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛。

招聘条件及其他要求：

在《中国银行2014年校园招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：

1．申报营业网点专业技术岗位的，本地生源优先。

2．申报营业网点柜员岗位的，本地生源优先；银行同业人员或在职人员应能够于2014年1月1日入行工作。2

第13篇：中国银行承德分行对外承诺书

中国银行承德分行对外承诺书

一、储蓄业务实行全年无星期天服务，营业时间内客户可随时到我行办理业务。

二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密”的原则。

三、常年无偿提供人民币残损币兑换、零整币兑换服务（大额零整币兑换需提前预约）。

四、储蓄人员对客户做到六个一样，即：存款取款一样热情，金额大小一样欢迎，主币辅币一样受理，忙时闲时一样认真，生人熟人一样亲切，年长年少一样周到。

五、柜台员工着装整洁，佩带工号牌，接受客户监督。

六、实行国家规定的存、贷款利率，依法保护客户利益。

七、信贷干部廉洁奉公，坚持信贷原则、制度、办法，秉公处理各种信贷业务。不以贷谋私。杜绝吃、拿、卡、要、报行为。

八、严格遵守结算纪律，谁的钱入谁的账，绝不无理拒付和压单、压票，票据结算做到方便、快捷、安全。

九、中行不出具与事实不符的信用证、保函、票据、存单、资信证明等金融票证。

十、中行员工不接受客户礼品、礼金及有价证券。

十一、对外付现无假币，若客户在柜台付现中当面发现假币的，双倍赔偿（从他行调款直接付出除外）。

十二、柜台接待客户做到“三声”（来有应声、问有答声、走有送语）和“三起来”（站起来、笑起来、文明用语讲起来）服务。

十三、大额储蓄存取款提供上门接送服务。凡县支行储户一次性存取款10万元、市区储户一次性存取款15万元以上者，提前一天预约，在本辖区内为客户上门接送款。

十四、实行首问责任制。首问责任人为客户提供快捷、周到的服务。

十五、各营业网点设立顾客意见簿，分行、支行设立投诉电话，客户如有意见可举报或投诉。

第14篇：中国银行苏州分行收入证明

收入证明

中国银行股份有限公司苏州分行：

_______________同志系我单位员工，已在本单位工作____年,目 前在____________部门工作，担任________职务，年收入（人民币大写） 元（￥___________元）。

我单位对以上证明内容真实性负责。

单位经办人： 联系电话：

单位公章

（或单位人力资源部章）

年 月 日

第15篇：中国银行四川省分行实习报告

中国银行四川省分行实习报告

光阴荏苒，时光飞逝，我在中国银行四川省分行为期三个月的实习结束了。有机会到中国银行四川省分行实习，这是对我的肯定，更是对我的鼓励。中行给我提供了高起点的平台，我感到很幸运、很知足，我也告诉自己要好好实习，珍惜中行给我的机会。我实习的部门是财务部，我的实习生活充实而又丰富多彩，三个月的实习生活，我收获颇多、受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会，希望以后能更好地完成工作任务。

1.实习主要目的

（1）了解中国银行四川省分行的管理架构以及开展金融业的工作内容，全面理解中行的企业文化，对中行有一个整体的认知，从而在今后的工作中缩短适应时间、更快地进入工作角色、更好地在中行的工作中发挥自己的作用。

（2）提高自己的实际工作能力，将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，避免自己在今后的实际工作中空有理论知识，却无法很好的为实际工作服务。

（3）通过实习让自己对在金融部门工作所需要具备的知识与能力有一个更加清晰的认识，从而在实习结束后到正式进入工作岗位这段时间可以更有针对性地进行自我提升，专门学习自己还欠缺的一些业务知识，为今后的工作打好基础。

（4）更广泛、更直接地接触社会、了解社会、适应社会，将自己融合到社会中去，通过向中行的领导与员工的学习，提升自己为人处事的能力，缩短从一名在校生到一名银行工作人员之间的角色转换时间。

2.实习主要内容

（1）宏观上了解财务部的各项工作。财务部的经理教给了我很多书本上学不到的实践知识。经理详细地给我介绍了财务科的所有工作，包括费用的审批、制度政策的制定，各种文件的处理、所有会计账的核算和管理、制报表、对全行的会计辅导等到工作。然后我学习了财务部的各项规章制度和文件，比如费用管 - 1 -

理办法、清产核资报告等，这让我对财务上的各项工作流程、审批手续，财务政策等都有了一个宏观上的认识和了解。

（2）微观上熟悉财务部的部分业务工作。实习期间，我做得最多的就是写会议记录，在做会议记录的过程中，我了解了规范的财务审批程序和制度、并且通过写会议记录了解了每一笔财务用款的用途和必要性。同时，我也跟着财务部的各位哥哥姐姐熟悉具体的业务，学习会计系统的使用，二级帐的录入方法；学习传票的配对和制作；学习现金报账的业务和流程；学习重空的相关知识；学习反洗钱的相关知识。这些具体业务的学习，让我对财务部又有了微观上的更深的认识和了解。

（3）我有幸参加了中行青年员工的交流会。会上，领导们对我们青年员工给予了厚望，也提供了广阔的发展平台；会上，我也在聆听其他青年员工的成长经历时，获得了巨大的启发，一定要好好工作、努力开拓创新，我们青年员工一定会在在努力工作中找到工作的乐趣同时也实现个人职业生涯的良好发展。

我还有幸参加了 “如何做一名优秀员工”的讲座。听了处长的讲座，我知道，要做一名优秀员工需要注意三点：首先，需要具备几个基本素质：态度、心态、自我认知。具体说来就是态度比能力更重要，选择比努力更重要，知己比知彼更重要，摆正心态很重要；其次，需要提升自己的价值。要提升自我价值就要做到三点——具备不可替代的专长，做累积性效应的工作，具备敬业、服从和协作的精神；最后，需要知道自己想要什么，并且努力去实现自己的目标，实现个人职业生涯的长远发展。这几次会议，给我留下了深刻的印象，并且我都从中学到了宝贵的知识，得到了巨大的进步。

3.实习心得体会

（1）温暖的心理感受。实习期间，财务部的经理还有各位哥哥姐姐都对我特别好，耐心细致的教我各项业务，对我不懂的地方有求必应，我感受到了大家的热情和无微不至的关怀。平常上班时间，财务部办公室的每个人都在尽职尽责的做着自己的工作，大家都是那么的勤勉认真和努力，工作中也是互相协调和帮忙。在午餐时间，我们都是一起吃饭，一起给彼此打饭，从不落下任何一个人；下班之后，大家还相互交流一下健身知识、舞蹈技术等。都说财务部是一个温暖

的大家庭，每个人每天都是开开心心的上班，开开心心的下班。这些，我都看在眼里，暖在心里。在我实习的日子里，我已经深深地被这种环境和氛围所吸引。

除了感受到中行融洽的工作氛围之外，我还感受到了全行上下一心的敬业精神。每个人上班时间都是那么高效干练、有条不紊；每个人都在尽职尽责地做好本职工作，同时又积极探索勇于创新。每个人都在尽自己最大的努力做一名优秀员工。

看到中行辉煌成绩的同时，通过三个月的实习，我也深深地体会到要成为一名合格员工，我在很多方面还亟需完善。作为一名刚刚走出校园的博士生，我还欠缺一些职业素养。无论是对业务的熟悉程度、实际工作能力，还是在为人处事方面，我都需要虚心向领导请教，向同事学习，我需要尽快提高自己的各项素质能力，要在领导的关怀下努力提升自己，尽快完成身份转变，尽快学习相关的知识和技能，从而更好的投入将来的工作，为中行做出自己的一份贡献。

4.实习结语

在中行的实习时间不长，有了感性的认识，也有了理性的接触。我为自己能够有机会到这样一个优秀的单位工作而觉得幸运，也认识到了自身还存在的一些不足之处，我也提醒自己要好好学习，努力提高自身的各项知识和素质，在中行努力踏实的工作，不断的学习和成长。中行有着融洽的工作氛围，优秀的员工和良好的企业文化，我会珍惜这个难得的工作机会，以昂扬的斗志、积极的心态、良好的精神面貌迎接新的挑战，努力做好今后的工作。

第16篇：中国银行江苏省分行校园招聘简章

2013年中国银行江苏省分行校园招聘简章

时间:2012 年 11 月资料来源:南京天梯金融培训中心(.cn)

江苏是中国银行最早设立分支机构的省份。经过百年的发展，江苏分行目前在全省设有11家二级分行（不含苏州）和10家南京地区直属支行，现有各级机构738家，员工2万余人。

江苏分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，全方位经营公司金融、个人金融和金融市场业务，并通过总行全资附属机构联动，开展投行、基金管理、资产管理、飞机租赁、保险等金融业务，是当地国际化和多元化程度最高的银行。近年来，江苏分行充分抓住市场机遇，经营管理取得长足发展。2011年成功实现“百亿”净利润，是系统内经营效益最好、业务规模最大的分行之一。

江苏分行一贯重视人才发展战略，高度重视校园招聘及新员工的培养工作，在省内外高校中树立了良好的品牌形象，先后被国内多所知名院校评为“毕业生十大向往单位”、“毕业生就业最佳合作伙伴”等荣誉称号。

一流的企业需要一流的人才，快速发展中的江苏中行，期待您的加入！

工作地点：

南京、无锡、常州、南通、镇江、扬州、徐州、盐城、泰州、连云港、淮安、宿迁。

基本条件：

1、符合《中国银行股份有限公司2013年校园招聘公告》中规定的基本条件；

2、具有较强的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级（部分机构要求六级）并且考试成绩430分以上；英语专业学生须在毕业前获得专业英语八级资格；

3、在校期间学习成绩优良，有较为丰富的社会实践经验，获过奖学金或其他荣誉称号、学生干部在同等条件下可优先考虑；

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

招聘岗位和要求：

岗位：一线业务岗位（经综合培养后，根据个人胜任能力可向公司金融、个人金融、综合管理等方向发展）

要求：

1、诚实守信，积极主动，责任心强，乐于奉献。

2、形象大方，语言得体，善于沟通，有服务他人的良好意识。

3、较强的团队协作精神、执行力和一定的组织协调能力。

4、有较强的自我学习能力和探究精神，有一定的逻辑分析能力和综合判断能力。

招聘专用邮箱：campus-jiangsu @ bank-of-china.com

第17篇：中国银行股份有限公司重庆市分行假期管理办法

中国银行股份有限公司重庆市分行假期管理办法

（2012年修订版）

第一章 总 则

第一条 为加强内部管理，严明劳动纪律，保障员工权益，确保各项工作顺利进行，根据国家、地方和总行有关规定，结合我行实际，特制定本假期管理办法（以下简称管理办法）。

第二条 本办法适用于我行合同制员工，在我行工作的派遣制员工参照本办法执行。

以上人员在本办法中统称“员工”。

第二章 假 期

第三条 假期主要包括以下10种类别：病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假、计划生育假、探亲假、年休假、男员工护理假。

第四条 病假

1、员工因患病或非因工受伤需要停止工作，接受治疗、休息的，可请病假。

2、员工拟请病假的，应于病休前由本人提交医保指定医院出具的病休证明或病休建议书和请假申请。员工确实无 1 法在该时间前提交病休证明或病休建议书和请假申请的，应于返回单位当日向所在行（部）提交病休证明或病休建议书和请假申请，并提交无法按时请假的说明和提供相应的证明材料。

3、员工患病或非因工负伤的病假假期根据本人实际参加工作年限和在我行工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（1）实际工作年限十年以下的：在我行工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

（2）实际工作年限十年及以上的：在我行工作年限五年以下的为六个月，五年及以上十年以下的为九个月，十年及以上十五年以下的为十二个月，十五年及以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

4、患有癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的员工，在二十四个月内尚不能痊愈，应在医疗期满前向所在单位提出书面申请，报市分行进行审核并报当地劳动主管部门批准后，可适当延长医疗期。

5、员工在享受医疗期内出现中断治疗的，按以下办法累计计算。具体计算办法为：

（1）自员工本人因伤病实际离岗停止工作之日起算： 2 停工医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算，六个月的，按十二个月内累计病休时间计算，九个月的，按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。1（2）因伤病半休的，两个半日作病休一日计算。 第五条 事假

1、事假指员工因个人原因未能到岗出勤并按本管理办法的规定履行了请假手续且获得批准的。

2、员工应尽可能利用休息日和节假日处理个人事务。如遇突发的、必须利用工作时间处理的个人紧急事务，确有请假必要的，员工方可申请事假。员工请事假的最小单位为1小时。

3、各行（部）应根据员工请假理由及工作实际情况酌情考虑是否批准员工事假。员工如存有当年年休假未休或未休满的，原则上不得批准事假，应要求员工首先利用本人年休假处理个人事务。

4、工作时间因私外出，应按本办法之规定办理请假手续，未办理请假手续的一律视为旷工行为。

1如：可享受六个月医疗期的员工，按十二个月累计病休时间计算，如果该职工从2008年3月20日起第一次病休，那么，其医疗期应在2008年3月20日至2009年3月19日的累计周期内确定，在此期间累计病休时间满六个月即视为医疗期满。但如果该员工在规定的十二个月内病休时间只有五个月而不足规定六个月的，第一次累计周期满后又病休的，医疗期从下个周期的第一天起重新开始累计。

3 请假超过2小时，按请半天事假计算；超过4小时，按请一天事假计算。

第六条 婚假

1、员工到达法定年龄依法办理了结婚手续给予相应的假期。

2、员工在我行工作期间登记结婚的，可享受婚假5天，晚婚增加10天（男满25周岁，女满23周岁初次结婚为晚婚）；再婚不享受晚婚假期。

3、员工领取结婚证后需享受婚假的，由本人提出申请，并持结婚证原件办理婚假手续，并由所在行（部）根据工作情况进行安排。原则上婚假从结婚登记之日起一年内一次性休完，特殊情况经所在单位同意后，可以分次使用，未经批准不得跨年度休假。

第七条 丧假

1、员工亲属亡故给予的假期。

2、配偶、双方父母、子女亡故丧假为5天，祖父母、外祖父母、兄弟姊妹亡故丧假为3天。

第八条 产假

1、产假是指女员工因按计划生育有关规定怀孕分娩而休养、疗养的假期。

2、正常产假98天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假83天。

所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假，产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

3、难产者凭医院证明增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加产假15天。晚育者增加产假30天（二十四周岁以上生育第一个孩子）。

4、女员工符合政策怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中宫外孕的，产假为30天。

5、员工休产假应在预产期三个月之前向所在行（部）提交休假申请，说明预产期和预计休假的时间，并提供由医院出具的预产期证明。部门应同时向人力资源部备案。

员工应在生产后的一个月内通知部门具体生产日期和预计恢复工作的日期。员工恢复工作时，应及时提供子女出生证明及独生子女证明的复印件。

第九条 哺乳假

女员工生育后，在婴儿一周岁以内，每个工作日可给予 5 1小时哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，多增加半小时。

第十条 计划生育假

1、已婚女员工采取长效节育措施失败而进行人工流产，可享受计划生育假14天。男员工做绝育手术，可享受计划生育假7天。女员工做绝育手术，可享受计划生育假21天。女员工采取长效节育措施，可享受计划生育假7天。

绝育手术、长效节育措施，按计划生育有关政策规定予以认定。

2、员工要求享受计划生育假的，应凭经政府卫生行政或计划生育部门准予施行节育手术机构出具的证明。超过以上规定天数的，超过部分按病假处理。

3、育检假：女员工怀孕四个月以上给予的定期检查休假为育检假。怀孕4至7个月期间，每个月给予半天育检假，7个月以上，每月给予两次育检假，每次半天。

4、怀孕在7个月以上的女员工，可允许在国家标准日工作时间上减少1个小时工作时间。员工申请该假的，应当提交医院出具的证明。

第十一条 探亲假

探亲假是指我行为照顾解决员工同父母、配偶长期远居 6 两地（另一方不在重庆地区）而给予的探望假期。

（一）休假条件

1、在本单位工作满一年，与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起又不能在休息日团聚的，给予探亲假。

2、员工与父亲或母亲中的一方住在一起或能够在休息日团聚的，不能享受探望父母的探亲假。员工的父亲或母亲和员工的配偶同居一地的，在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，不能再享受探望父母的探亲假。

3、在同一年中，既符合享受探亲假条件，也符合享受年休假条件的，应首先使用本人年休假。如年休假期限短于探亲假期，可申请在年休假休满后补足至上述探亲假天数进行休假。

（二）期限

1、员工探望配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。

2、未婚员工探望父母的，每年给予探亲假1次，假期为 20天，也可两年给予1次，假期为45天。

3、已婚员工探望父母的，每4年给予探亲假1次，假期 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发【1981】36号），国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工可以享受探亲假。我行不属于上述国务院规定探亲假适用的范围。为适当照顾外地员工，我行参照该规定给予自定探亲假。

7 为20天。

第十二条 年休假

员工连续工作满一年以上的，享受年休假。

1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

（2）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（3）累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的；

上述情形如已享受或部分享受了当年的年休假的，从下一年的年休假中扣除。

3、员工享受年休假实行“员工申请、组织批准、年初计划、均衡安排”的原则，由本人提出申请，所在行（部）根据工作需要进行安排。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各行（部）应保障员工年休假计划的执行。因工作原因 8 届时不能安排员工当年如期休假的，应与员工协商及时调整年休假时间安排。当年剩余时间内可安排的，原则上仍应在当年安排。当年确实无法安排的，可延期至最迟不超过次年6月底前安排。员工未在安排的时间休假或未休完假的，视为员工本人放弃休假。

第十三条 男员工护理假

男员工在配偶分娩前后可享有3天护理假。配偶属于晚育的，男员工可享受5天的护理假。男员工申请护理假的，应当凭医院出具的配偶预产期证明或生育证明。

第十四条 各类假与国家法定休息日、节假日关系 （1）病假、婚假、产假（晚育假）、计划生育假、探亲假均包括法定休息日和法定节假日；

（2）年休假、丧假、男员工护理假不包括法定休息日和法定节假日。

第十五条 各类假之间的关系

1、享受婚丧假、产假的当年，不再享受探亲假，可享受年休假。

2、在探亲假期间处理丧事的，不再享受丧假。

第三章 请销假手续及批准权限

9 第十六条 请假手续

1、员工请假应事先履行请假手续，由本人提出申请，经领导批准后有效。如因特殊原因无法事先履行请假手续的，可以电话请假或委托他人代办请假，但必须经领导同意并在事后要由本人补办请假手续。未履行请假手续的，一律按旷工处理。

2、凡属下列情况之一，均视为旷工：

（1）未履行请假手续，且非因履行工作职责的原因迟到、早退时间在30分钟以上的；

（2）未履行请假手续或虽请假但未获批准即擅自不到岗、擅自离开工作岗位的；

（3）未经履行续假手续或者虽提出续假但未获批准，在原假期期满后不按时到岗上班的；

（4）提供虚假请假信息或资料，包括但不限于谎报、捏造请假理由或提供虚假证明材料的；

（5）无任何考勤记录和请假记录，员工本人不能证明当日确实在岗的；

（6）委托他人代为考勤、签到、签退的；

（7）单位根据工作需要调整工作岗位后，拒不到新岗位工作的；

10 （8）其他未到岗或擅自离岗的情形。

3、以下情形视为严重违反单位的规章制度、劳动纪律，我行有权按照相关规定解除劳动合同：

（1）因个人原因迟到或早退一月内累计达到3次，或一年内累计达24次的；

（2）旷工连续5个工作日或者一年内累计达到10个工作日或80个小时的；

（3）伪造考勤记录或协助他人伪造考勤记录的； （4）谎报请假理由，涂改或伪造病历、病假证明或其他证明材料的；

（5）连续或一年内累计旷工工作日（小时）数虽未到达上述规定的，但系累教不改或情节恶劣以及造成其他严重不良影响的。

在计算旷工具体天数时，应扣除法定休息日和法定节假日。在计算连续旷工天数时，员工连续旷工的工作日为5个连续工作日即可（可由休息日和法定节假日间隔）。旷工不足整日或半日的，亦应计入累计旷工时间。

第十七条 市分行本部员工请假审批权限

员工请假3天（含）以内的由团队主管、部门分管总经理书面审批，并向部门总经理报备，超过3天的，由团队主 11 管、部门总经理书面审批；团队主管、副主管请假3天（含）以内的，由部门总经理书面审批，超过3天的，除以上报批程序外，还需报分管行领导书面审批; 市分行部门总经理、主持工作的副总经理请假1天（含）以上的，由市分行分管行领导书面审批后，报市分行行长审批；副总经理、高级经理请假3天（含）以内的，由部门总经理或主持工作的副总经理、分管行领导书面审批，请假超过3天的，除以上报批程序外，还需报市分行行长审批。市分行本部员工在请假时须填写《中国银行重庆市分行员工请假条》，经领导书面批准后报市分行人力资源部登记备案有效。

第十八条 各分、支行员工请假审批权限

各分、支行行长、主持工作的副行长请假1天（含）以上的，由市分行分管行领导书面审批后，报市分行行长审批。副行长请假3天（含）以内的，由所在分、支行行长或主持工作的副行长、分管行领导书面审批，请假超过3天的，除以上报批程序外，还需报市分行行长审批。各分、支行副行长以上人员在请假时须填写《中国银行重庆市分行员工请假条》，经领导书面批准后报市分行人力资源部登记备案有效，其余人员请假权限由各分、支行自定。

第十九条 销假

12 假期满回行后办理销假手续，确认休假时间。

第四章 假期薪酬待遇

第二十条 假期待遇

一、病假薪酬计发

员工患病、非因工负伤，绩效奖金部分由各行（部）按出勤天数考核发放，岗位工资部分按以下办法计发：

（一）员工当月病假累计未超过5天，12个月内（含当月，以下同）病假累计也未超过5天的，病假期间不影响员工工资；

（二） 员工当月病假累计未超过5天，12个月内病假累计超过5天未超过15天的，病假期间按本人工资的90%支付；

当月病假累计超过5天未超过10天，12个月内病假累计未超过15天的，病假期间按本人工资的75%支付；

当月病假累计超过10天的，或者12个月内病假累计已超过15天的，病假期间按本人工资的60%支付。

（三）员工连续病假超过1个月的，从第2个月起： 1.工作年限不满十年的，按本人工资的80％支付； 2.工作年限满十年不满二十年的，按本人工资的85％支付；

13 3.工作年限满二十年的，按本人工资的90％支付；

（四）员工连续病假超过3个月的，从第4个月起： 1.工作年限不满十年的，按本人工资的70％支付； 2.工作年限满十年不满二十年的，按本人工资的75％支付；

3.工作年限满二十年的，按本人工资的80％支付；

（五）员工连续病假超过6个月的，从第7个月起：

1、工作年限不满十年的，发给本人工资的65%；2.工作年限满十年不满二十年的，发给本人工资的70%； 3.工作年限满二十年的，发给本人工资的75％。 在计算以上累计及连续病假时间时，如有半休的，其每两个半日休养的时间，作为一天计算。

员工享受上述病假待遇应在本人依法可享受的医疗期内。因患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等），在规定的医疗期内不能痊愈，经批准又延长医疗期的，在延长后的医疗期内按不低于当地最低工资标准的80％支付病假工资。

（六）曾荣获过省部级以上劳动模范或部队军级以上单位授予一等功者或荣誉称号的，在病假期间工资照发。

（七）员工患病、非因工负伤医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经重庆市劳动鉴定委员会鉴定，属 14 完全丧失劳动能力的，按有关规定作病退职处理;属于大部分或部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

（八）凡弄虚作假、开假证明病休的，一经查实，其已休病假期间按旷工处理。

二、事假薪酬计发

（一）工资减发标准=（本人月工资÷月计薪天数）×事假天数，其中月计薪天数按照劳动保障部公布的月计薪天数为准（目前为21.75天）。但为让员工当月领取的工资不低于当地最低工资标准，差额部分可次月扣发。

（二）绩效奖金由单位（部门）结合出勤情况考核发放。

三、年休假、婚假、哺乳假、计划生育假、丧假、探亲假期间工资照发，绩效奖金由单位（部门）根据绩效表现考核发放。

四、产假期间单位不发放工资，由生育保险机构发放生育生活津贴，报销生育及其并发症医疗费用、计划生育手术费等。绩效奖金由单位（部门）根据绩效表现考核发放。

五、以上所称员工工资是指单位向员工支付的月岗位工资或按月岗位工资相应折算的日工资。

第五章 其他规定

第二十一条 员工因特殊身份（如归侨、侨眷及港、澳、台胞、台属、公派出国留学人员配偶、现役军官配偶等）而有权依法享有国家或重庆市规定的专门假期的，按照国家或重庆市规定的期限和相关要求，结合我行实际情况办理。

第二十二条 员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续，真实说明请假理由，并提供真实请假证明材料。

员工未按照本办法规定程序履行请假程序、或虽履行请假程序但未获批准、或编造虚假请假理由、提交不实请假证明材料，或采取其他欺骗性方式休假的，一律按旷工处理。

第二十三条 市分行将根据外部监管要求和内控工作需要对部分重要岗位员工实施每年至少一次强制休假。

强制休假的人员范围包括但不限于在授信、资金、柜台业务、会计结算、管库、对账、计算机系统支持岗位工作，以及涉及现金、重要凭证、印鉴、密押等岗位的经营管理人员和业务人员。

第二十四条 强制休假一般与员工正常休假相结合，利用员工年休假、探亲假期间实施履职情况检查。指令性强制休假的，也可单独给假，不占用员工本人当年假期。

第六章 附则

第二十五条 员工因工受伤按国家相关规定执行，其薪酬及福利待遇按国家有关规定执行。

第二十六条 若国家、地方、总行的新规定与本管理办法有冲突的，冲突部分按新规定执行。

第二十七条

本办法由市分行人力资源部负责解释。 第二十八条 本办法自公布之日起施行。《中国银行股份有限公司重庆市分行假期管理办法（2009年版）》同时废止。

第18篇：中国银行辽宁省分行柜员招聘公告

辽宁省银行招聘考试交流群：256853922

2014年中国银行辽宁省分行柜员招聘公告

一、公司简介

中国银行辽宁省分行本部坐落于美丽的海滨城市大连，作为中国银行最早开设的国内五家口岸分支机构之一，目前下辖14家二级分行及大连地区17家直属支行，拥有四百余个营业网点遍布辽宁各地，员工一万余人。在多年的发展历程中，取得了令人瞩目的成绩，奠定了其在辽宁省内同业中的领先地位。

随着党中央、国务院振兴东北老工业基地和中国银行改革发展战略的逐步实施，作为国内十大重点地区分行之一的辽宁省分行将以客户为中心、以市场为导向，强化公司治理，依托其雄厚的实力、全球的网络、成熟的产品和丰富的经验，竭诚为客户提供全方位、高品质的金融服务。出色的人才培养平台、多样化的职业发展通道、全方位的培训开发体系、良好的薪酬福利待遇，中国银行辽宁省分行期待您的加盟。

二、招聘岗位

营业网点柜员岗位。

三、基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责。

2、具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

3、根据国家规定的专业分类，主要招收一级学科为经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业的应届毕业生。

4、能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（申报县域支行营业网点柜员岗位的，学历可放宽到全日制大专）。

（1）境内高校应届毕业生，应能够在2014年7月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；

（2）境外院校留学生，应于2013年8月至2014年7月间毕业且为初次就业，并能够在2014年7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工

银行考试招聘网：http://

作；同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2014年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

5、符合各机构亲属回避的规定。

6、本地生源者优先。

7、年龄26周岁以下，形象气质较好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

四、招聘程序

本次校园补充招聘机构包括沈阳新民支行，抚顺分行辖属营业网点，辽阳分行灯塔、首山、弓长岭支行，朝阳分行建平、凌源支行，葫芦岛分行绥中支行，大连金州、旅顺、瓦房店、普兰店、庄河支行辖属营业网点以及省行电子银行部95566客服。

具体安排如下：

1、报名。

通过中国银行网站（）提交在线简历。简历提交的起始及截止日期以中国银行网站公告为准（预计起始日期为4月22日或23日），请保持关注。

2、笔试。地点分布在全国约40个大城市，应聘者通过中国银行网站提交在线简历时可选择笔试地点，笔试时间大约为5月中上旬。

3、面试。面试地点在大连，时间大约为5月中下旬。面试分为两轮，安排在同一个半天内完成。

4、体检、签约。地点在招聘机构所在地，时间大约为6月中上旬。

※招聘具体安排请近期关注中国银行网站（）。

五、注意事项

1、辽宁省内机构每人限报一个。

2、笔试和面试通知将以邮件的形式发送至预留邮箱或短信、电话通知，请及时关注。

3、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

4、录用人员将与中国银行签订劳动合同。

5、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

2014辽宁省银行招聘考试课程辅导

2014年银行招聘考试畅销图书推荐

第19篇：中国银行大连开发区分行还款申请书

提前还款申请书

中国银行大连开发区分行：

本人身份证号码于年在贵

行办理国家助学贷款，总金额为人民币元，目前本人资金充裕，特向贵行申请提前偿还人民币本金元及产生的相关利息。因本人身在外地，不能亲自到贵行办理还款手续，

在此不可撤销地申请并授权贵行从本人的借记卡（账号为：卡号为：）中直接扣款，本人愿意按照《中国银行国家助学贷款借款合同》中约定的相关条款承担贷款所产生的相关利息等费用。

自本申请书原件寄到贵行之日起，允许贵行在三个工作日

之内完成扣款。

本人承诺上述填写的内容均为真实、有效，且本提前还款

申请书经借、贷双方共同确认为《中国银行国家助学贷款借款合同》的不可分割的组成部分。

申请人签章（签字加按手印）：

联系电话：

年月日

信寄至：中国银行大连开发区分行个人金融部邱明智 收TEL:0411-87532

532地址：辽宁省大连经济技术开发区金马路158号邮编：116600

备注：另附带本人身份证复印件（正、反面）一并寄送。

以上填写内容请用碳素笔或蓝黑墨水钢笔填写。

第20篇：中国银行新疆分行个人资信证明

中国农业银行新疆分行个人资信证明

中国银行新疆分行克州阿克陶县分行： 兹证明玉苏普拜克·艾麦提拜克先生（女士）是我单位职工，聘期年，工作年限2年。 其所在部门为阿克陶县职业高中。部门电话仟贰佰元。

申请人所在单位公章：

申请人所在单位联系电话： ：

年月日

特别声明：

1、为了保证银行资金安全，保障银行业务正常进行，同时使我行能够为申 请人提优质的服务，烦请贵单位归部门如实填写上述资料并加盖公章。如贵单位提供资料有误，将会给我行造成损失。

2、请用兰黑墨水笔或碳素笔填写此证明。

3、一旦查出此证明有关内容与实际情况不符，将以“提供虚假资料将申请 人列如银行系统不良信用数据库。

《中国银行分行工作总结.doc》

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