银行惩防体系建设工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：银行惩防体系建设工作总结

建行xx支行关于推进惩防体系建设情况的报告 今年以来，在市行党委和县委县政府的正确领导下，我行认真贯彻落实县委、县纪委会议和县政府惩防廉政工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作作为我行建设的基础工程和系统工程来抓，组织员工参加省市行开展的“讲党性 重修养守廉洁 作表率”主题教育实践活动和“讲合规、知禁令，治顽症、促发展”主题教育，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫，深入开展反腐倡廉建设，全面推进惩防体系建设，较好地实现了推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作与我行各项业务工作互促的共进。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政责任制。

（一）一是统一思想，加强组织领导，落实工作责任。年初，我行调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组暨预防腐败工作领导小组，并建立了由xx支行党支部书记、行长亲自抓并负总责，各业务部门主任参与的联席会议制度，定期由各有关部门汇报工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题，确保工作顺利开展。同时根据领导成员的具体分工，严格落实牵头、分管、主办、协办的工作责任，全力构建齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。我们把加强惩防体系建设和党风廉政建设教育作为基础性工作来抓，结合市行“关于开展加强

廉政文化建设、推进廉政风险防控教育实践活动”的学习教育活动，采取普遍教育与个别引导相结合、专题学习与经常性教育相结合、先进典型示范与反面典型警示相结合、思想教育与规范行为相结合等形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、从政道德权力观和廉洁从政教育。在全行下发《关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》，并组织全行干部员工集中学习了《廉政准则》，进一步筑牢廉洁自律的意识，提高反腐拒变的水平。

（三）加强作风建设，推动科学发展。认真按照市分行“关于加强作风建设”的总体部署和要求，认真制定我行实施方案，对系统民主评议行风行貌工作的指导思想和目标任务作了进一步明确，对评议步骤和工作要求做了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。以队伍管理为重点，以增强服务意识、提高办事效率为目标，着力解决与我行业务发展不相适应的作风问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力实现思想作风更进步、职能作用更到位、服务水平更优质、廉洁风气更浓厚、队伍管理更规范等目标，从源头上建立健全有效预防腐败的机制，为服务xx经济建设营造和谐的发展环境。

（四）加强制度建设，注重长效保障。我行从实际出发，始终坚持制度先行，坚持用制度管人、管事。一是坚持党委定期不定期研究部署反腐倡廉工作制度，今年以来共研究部署反腐倡3次；二是坚持重大事项集体决策制度。对重大事项安排、重大决策、重大资金安排，干部的推荐、任命、重要轮岗交流等重大问题，都召开党支部会议集体研究决定。坚持少数服从多数，努力做到既讲求决策效率，防止议

而不决，贻误工作，又力求通过发扬民主防止个人或少数人说了算； 三是建立健全内部管理制度，针对日常管理中存在的问题和薄弱环节，修订了财务管理、公务接待、车辆管理等多项内控制度，用好的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。

二、建立健全符合现代公司治理结构的从源头上有效防范腐败的惩防体系。

（一）突出重点，全面推进惩防体系建设 。一是开展了“案防制度落实年”活动，提高制度执行力。为了遏制各类案件和违规违纪问题的发生，2012年在全行开展“案防制度落实年”活动。一查制度是否落实；二查组织是否健全；三查执行是否到位。二是健全了案防责任制，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《防范经济案件责任书》、《安全保卫暨案件防控责任书》、《管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书》、《员工合规经营操作防范案件责任书》，形成案防工作合力。三是明确案防责任。继续发挥检查辅导员、风险合规队伍的作用，加大对重点环节、重要岗位、重要时段和重大交易的检查频率，切实防范风险。充分发挥了事后监督系统、集中对账系统、集中授权系统、信贷在线监测系统、反洗钱系统的科技防控作用，提高风险监控管理的科学性和有效性。

（二）加强党委中心组学习。xx支行按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，严格执行党委会议事规则，重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务坚持按照规定的权限和程序实行集体决策审批，任何个人不得单独

进行决策或者擅自改变集体决策意见。重视党风廉政建设工作，将反腐倡廉有关内容纳入党支部小组进行学习。

（三）做好信访维稳工作。近年来，xx支行对信访工作十分重视，针对信访工作出现的新情况、新特点，积极探索做好信访工作的新路子、新途径、新方法，不断采取新举措，把畅通信访渠道作为贯彻落实加强信访工作的主要目标之一，并摆在了首要位置，切实履行职责，严格按照《信访条例》的规定受理群众来信来访，对群众的来信来访做到“接到一起、核查一起、处理一起、回复一起”，并加大对员工违法违纪违规举报案件的查处力度，保证了群众信访问题能够及时反映，使群众的民主权利得到了更好的尊重和保护。多年来xx行从未发生影响上访或恶性事件。

三、加强对重点人员、重点岗位、重要事项的监督，增强监督的整体合力和效能

（一）加强“三重一大”监督。xx支行认真推行行务公开制度，增加在“人、财、物”等重大决策中的透明度。建行xx支行行务公开领导小组，在负责行务公开组织领导和协调工作的基础上，对信贷管理、财务管理、干部选拔聘任、工资分配、网点改造装修情况、领导干部廉洁自律情况、民主评议领导干部情况等情况，用党支部会议、行务会、职代会、员工大会等不同形式进行公开，接受群众监督，使各项重大事项的决策真正增加了透明度。

（二）落实“四项制度”。建行xx支行始终坚持深入贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，完善事前报告、事中纪实、事后评议、

离任检查、责任追究等监督机制。一是按照《中国建设银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》建立台账，进行督促。二是坚持开展好 “一报告两评议”制度，切实用好“一报告两评议”结果。把“一报告两评议”制度，作为常规性工作来做，结合每年的年度考核工作一并进行。三是发挥干部监督联系会议作用，听取监察、内控部门意见建议，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人的公信度。四是认真贯彻落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强干部管理和监督。按照干部重大事项报告制度要求xx支行班子成员如实报告了个人的住房、投资、婚姻变化、持有因私出国（境）证件，子女与外国人、港澳台居民通婚情况，配偶子女从业、出国（境）定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项，进一步强化干部监督。

（三）加强民主监督。一是为规范领导干部廉洁从业行为，加强对领导干部，的监督和管理，促使全行领导干部践行承诺，廉洁自律、勤勉尽职，按照领导干部廉洁从业的基本要求，支行领导班子成员撰写了《廉洁从业承诺书》并在全辖范围内进行公示；二是深入做好创先争优活动。按照总行的统一的部署和要求，组织开展了辖内窗口单位创先争优活动 ，在各对外营业网点悬挂“深入开展窗口单位创先争优活动”横幅，创建党员、团员示范岗。三是继续开展“五好党小组”创建、党员责任区、党员示范岗及党员身边无案件、无事故、无差错、无违纪的“四无”活动。

（四）制定年度惩防体系建设推进工作计划。为深入贯彻落实十七届中央纪委第

五、六次全会提出的反腐倡廉各项要求，加快构建建篇2：中国农业银行股份有限公司xx县支行关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况报告

中国农业银行股份有限公司xx县支行 关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建 设责任制工作情况报告

今年以来，我行认真贯彻落实十二届县委、县纪委二次全体会议和县政府廉政工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作作为我行建设的基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫，深入开展反腐倡廉建设，全面推进惩防体系建设，较好地实现了推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作与我行各项业务工作互促共进。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政责任制

（一）加强组织领导，落实工作责任。年初，我行调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组暨预防腐败工作领导小组，并建立了由党委书记、行长亲自抓并负总责，各业务部门参与的联席会议制度，定期由各有关部门汇报工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题，确保工作顺利开展。同时根据领导成员的具体分工，严格落实牵头、分管、主办、协办的工作责任，全力构建齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。我们把加强惩防体系建设和党风廉政建设教育作为基础性工作来抓，结合省分行“关于开展加强廉政文化建设、推进廉政风险防控教育实践活动”的学习教育活动， 采取普遍教育与个别引导相结合、专题学习与经常性教育相结合、先进典型示范与反面典型警示相结合、思想教育与规范行为相结合等形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、从政道德权力观和廉洁从政教育。在全行下发《关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》，并组织全行干部员工集中学习了《廉政准则》，进一步筑牢廉洁自律的意识，提高反腐拒变的水平。

（三）加强作风建设，推动科学发展。认真按照省州分行“关于加强作风建设”的总体部署和要求，认真制定我行实施方案，对系统民主评议行风行貌工作的指导思想和目标任务作了进一步明确，对评议步骤和工作要求做了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。以队伍管理为重点，以增强服务意识、提高办事效率为目标，着力解决与我行业务发展不相适应的作风问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力实现思想作风更进步、职能作用更到位、服务水平更优质、廉洁风气更浓厚、队伍管理更规范等目标，从源头上建立健全有效预防腐败的机制，为服务xx经济建设营造和谐的发展环境。

（四）加强制度建设，注重长效保障。我行从实际出发，始终坚持制度先行，坚持用制度管人、管事。一是坚持党委定期不定期研究部署反腐倡廉工作制度，今年以来共研究部署反腐倡2次；二是坚持重大事项集体决策制度。对重大事项安排、重大决策、重大资金安排，干部的推荐、任命、重要轮岗交流等重大问题，都召开党委会议集体研究决定。坚持少数服从多数，努力做到既讲求决策效率，防止议而

不决，贻误工作，又力求通过发扬民主防止个人或少数人说了算； 三是建立健全内部管理制度，针对日常管理中存在的问题和薄弱环节，修订了财务管理、公务接待、车辆管理等多项内控制度，用好的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。

二、建立健全符合现代公司治理结构的从源头上有效防范腐败的惩防体系，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平

（一）突出重点，全面推进惩防体系建设 。一是开展了“案防制度落实年”活动，提高制度执行力。为了遏制各类案件和违规违纪问题的发生，2012年在全行开展“案防制度落实年”活动。一查制度是否落实；二查组织是否健全；三查执行是否到位。二是健全了案防责任制，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《防范经济案件责任书》、《安全保卫暨案件防控责任书》、《高级管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书》、《员工合规经营操作防范案件责任书》，形成案防工作合力。三是明确案防责任。继续发挥飞行检查队伍、整体移位队伍、风险合规队伍的作用，加大对重点环节、重要岗位、重要时段和重大交易的检查频率，切实防范风险。充分发挥了事后监督系统、集中对账系统、集中授权系统、信贷在线监测系统、反洗钱系统的科技防控作用，提高风险监控管理的科学性和有效性。

（二）加强党委中心组学习。xx支行按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，严格执行党委会议事规则，重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业

务坚持按照规定的权限和程序实行集体决策审批，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。重视党风廉政建设工作，将反腐倡廉有关内容纳入党委中心组进行学习。

（三）做好信访维稳工作。近年来，xx支行对信访工作十分重视，针对信访工作出现的新情况、新特点，积极探索做好信访工作的新路子、新途径、新方法，不断采取新举措，把畅通信访渠道作为贯彻落实加强信访工作的主要目标之一，并摆在了首要位置，切实履行职责，严格按照《信访条例》的规定受理群众来信来访，对群众的来信来访做到“接到一起、核查一起、处理一起、回复一起”，并加大对员工违法违纪违规举报案件的查处力度，保证了群众信访问题能够及时反映，使信访群众的民主权利得到了更好的尊重和保护。同时，加大解决信访问题的力度。积极转变思想作风和工作作风，强化信访工作人员的责任意识，形成了与信访工作要求相适应的办信、接访和督查督办工作机制，加大对信访问题的交办、督办、查办力度，促进了信访突出问题的妥善及时解决。年内全行未发生影响社会大局稳定的问题，未发生赴京、赴xx上访或极端恶性事件。

三、加强对重点人员、重点岗位、重要事项的监督，增强监督的整体合力和效能

（一）加强“三重一大”监督。xx支行认真推行行务公开制度，增加在“人、财、物”等重大决策中的透明度。xx支行行务公开领导小组，在负责行务公开组织领导和协调工作的基础上，对信贷管理、财务管理、干部选拔聘任、工资分配、固定资产投资、建设、网点改

造装修情况、大宗物品采购、领导干部廉洁自律情况、民主评议领导干部情况等情况，用党委会、行务会、职代会、员工大会等不同形式进行公开，接受群众监督，使各项重大事项的决策真正增加了透明度。

（二）落实“四项制度”。xx支行始终坚持深入贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，完善事前报告、事中纪实、事后评议、离任检查、责任追究等监督机制。一是按照《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》建立台账，进行督促。二是坚持开展好 “一报告两评议”制度，切实用好“一报告两评议”结果。把“一报告两评议”制度，作为常规性工作来做，结合每年的年度考核工作一并进行。三是发挥干部监督联系会议作用，听取监察、内控部门意见建议，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人的公信度。四是认真贯彻落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强干部管理和监督。按照干部重大事项报告制度要求xx支行班子成员如实报告了个人的住房、投资、婚姻变化、持有因私出国（境）证件，子女与外国人、港澳台居民通婚情况，配偶子女从业、出国（境）定居及被司法机关追究刑事责任情况等有关事项，进一步强化干部监督。

（三）加强民主监督。一是为规范领导干部廉洁从业行为，加强对领导干部，的监督和管理，促使全行领导干部践行承诺，廉洁自律、勤勉尽职，按照领导干部廉洁从业的基本要求，支行领导班子成员撰写了《廉洁从业承诺书》并在全辖范围内进行公示；二是深入做好创先争优活动。按照总行的统一的部署和要求，组织开展了辖内窗口单位创先争优活动 ，在各对外营业网点悬挂“深入开展窗口单位创先篇3：推进惩防体系建设工作总结报告

惩防体系建设工作报告

根据州纪委《关于开展2012年度推荐惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》（州纪发﹝2012﹞75号）文件要求，我委对今年以来推进惩治和预防腐败体系建设工作开展了自查，现将自查情况报告如下：

今年以来，我委在州委、州政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进了党风廉政建设和反腐败工作，为促进我州社会经济健康发展做出了新的贡献。

一、党风廉政建设责任制落实情况

通过学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党中央、中央纪委有关惩防体系建设的文件精神，进一步提高了对构建惩防体系重要性和紧迫性的认识。建立健全惩治和预防腐败体系，是我们党在新形势下加强反腐倡廉工作的重大战略决策，不仅是新形势下加强党的建设的需要，也是从源头上防范和解决腐败问题的有效举措，更是包括推进经信事业大发展的政治保证。为此，委党委将其作为一项重大战略任务，摆上重要议事日程，认真抓好落实。

一是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，我委成立了惩防体系建设工作领导小组，委主要领导任组长，其他班子成员任副组长，机关各科室科长为成员。领导

小组下设办公室(设在党委办公室)，负责日常事务和督促检查。召开了全委动员大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。委党委一年召开两次专题会议认真研究党风廉政建设相关问题，对惩防体系建设工作进行安排部署。

二是制定实施意见。为了扎实推进惩防体系建设，我委结合单位工作实际，研究制定了《甘南州经济和信息化委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，明确了党委书记为惩防体系建设第一责任人，委党委其他成员按照职责分工，实行“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。对因疏于教育和管理而发生违规违纪和违法问题的，不仅要追究当事人的责任，也要追究有关领导的责任。

三是狠抓工作落实。把贯彻落实《实施意见》、加强惩防体系建设全部纳入了总体工作规划，真正做到了与各项业务工作一起部署、一起检查、一起考核，统筹安排，同步推进，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作机制和强大合力，使各项工作任务和保证措施真正落到了实处。

四是大力开展思想教育。组织全体党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片，每个科室写出了观后的心得体会。除此之外，还重点组织全体干部学习了党的十八大报告，十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省政府廉政工作会议以及州第十一次党代会、十一届州纪委二次全会精神，认真组织职工观看纪委发放的等警示教育片；采取中心组学习、支部学习、研讨交

流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，提高自我防范能力。在日常学习活动中，我委始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在委内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质通过教育，我委干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。

二、工作任务落实情况

按照我委《实施意见》的要求，在经信委系统积极组织开展了一系列反腐倡廉教育活动，尤其是以领导干部为重点，通过加强理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢了廉洁从政的思想政治基础。

一是加强党的作风和纪律教育。我们定期组织党员干部开展党风党纪专题教育，对照《党员领导干部廉政准则》和“52个不准”认真剖析，不仅使广大党员干部进一步熟悉了党的纪律规定，而且大大改进了工作作风。 二是加强委领导班子的中心组学习，重点学习了《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中央及省州纪委领导的讲话精神，认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《2012年全省党风廉政建设工作要点》，并结合工作实际认真撰写了心得体会，进一步统一了思想，提高了认识。同时，按照上级各级纪委工作部署和要求，组织党员领导干部认真学习《廉政准则》和 上级关于党员领导干部廉洁自律的有关规定要求，督促每位领导班子成员对照《廉政准则》，对执行廉洁自律有关规定的情况，认真开展自查，保证了领导干部廉洁自律有关规定的落实。

三是加强了基层党员干部的学习。积极征订廉政书刊，并结合“效能风暴”活动，将加强党性党风党纪教育作为一项重要内容，使广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁勤政的意识，保证了各项工作的落实。

四是积极开展警示教育活动。在坚持正面典型教育为主的同时，还采取就案说法、典型案例剖析等多种形式，深入开展反腐倡廉教育，切实做到警钟长鸣。针对教育、制度、监督等方面存在的问题和不足，及时制定整改意见，积极探索建立长效机制。 五是组织全体党员干部进行了惩治和预防腐败知识答卷。全局党员干部答卷率和95分以上的优秀率均达到了100%,提高了党风廉政知识水平，增强了廉洁从政意识。 六是加强廉政文化建设。我们充分发挥本系统的人才优势、资源优势和阵地优势，大力加强廉政文化建设，在委机关制作了党风廉政建设宣传栏，广泛宣传廉政文化建设的重要意义，大力营造了风清气正的良好环境。

三、综合措施运用情况

加强惩防体系建设，健全和落实制度是根本。为发挥制度建设的规范和保障作用，我们从提高制度的科学性、增强制度的可行性、维护制度的权威性入手，结合本委工作实际，不断提高制度建设的质量和水平，对经信系统党风廉政建设

的制度进行了全面梳理和完善。一是进一步完善党风廉政建设责任制。完善了年终考核和述职述廉制度，健全对责任分解、考核、追究等关键环节的监督检查制度，积极推进党风廉政建设“一岗双责制”，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制。二是积极完善民主决策制度。为了建立健全对权力的制约和监督，进一步制定完善了《领导班子民主生活会制度》、《领导班子成员廉洁自律制度》《、领导班子联系群众制度》《、集体领导与个人分工负责制度》、《重大决策征求意见制度》等相关制度，保证了对干部任免、重大项目建设等重大事项的集体研究、集体讨论决策。三是积极完善机关管理制度。制定和完善了《机关财务管理制度》、《来客接待制度》、《机关物资管理制度》、《安全保卫制度》、《保密制度》和《机关学习制度》等十几项机关管理制度，对于建设学习型、规范型、廉政型机关起到了积极作用。四是积极完善各项效能制度。制定了《公开承诺制度》、《首问首办责任制》、《一次告知制》、《限时办结制度》等，进一步提高了服务质量和行政效能，优化了发展环境。通过制度建设，逐渐形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了思想作风和工作作风的进一步转变。在加强制度建设的同时，我们不断强化对权力运行的监督制约，确保各项权力正确有效行使。一是加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。严格执行领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安篇4：公司惩防体系建设工作总结 xxx公司惩防体系建设工作总结

按照xx公司的部署，xxxx 公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：

一、大力加强廉洁从业教育

加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规

法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。

一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生

活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前

对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。

二、深入推进惩防体系建设

按照《中国xx公司建立教育，制度、监督并重的惩治腐败体系实施细则》和xx公司《惩防体系任务分解表》的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防腐败体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好“三会”监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和审 计监督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照上级公司的要求进行财务和审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行监督；建立举报箱，公布举报电话，对关联交易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行监督，发现问题，及时查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、监事会的职权体系“新三会”按照公司章程的规定履行权利，承担义务；按照对标管理的要求，努力完成年度三项责任目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。

三、加大廉洁文化的培育力度

按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动。编辑了《廉洁自律文件汇编》，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习；三 是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了《xxxx公司党委党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁从业保证金实施办法》、《监察工作实施细则》等内部规章制度，拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》；四是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在流域各营地安装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏上举办一期廉洁自律专栏；同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作；五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。

四、认真开展效能监察工作。

每年至少立两个项目开展效能监察工作，从设计、招标、合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检查招标行为有无违规，程序是否合法，内容是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，最终效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重点监察材料供应过程中的数量核准、质量检验、消耗量核销等内容。 xx公司惩防体系建设工作取得了一定的成效，但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时间内有显著的提高。篇5：党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

今年上半年，我局党风廉政建设和惩防体系建设工作在省局、市局（公司）纪检组和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防****体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为开封烟草的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、领导重视，党风廉政工作成效显著

上半年以来,我局把党风廉政建设和反****工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反****工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步：较现将我局2008年上半年党风廉政建设工作情况简要汇报

二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我局党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出

的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，党组书记、局长仝宝莲同志还代表局党组与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反****主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照《2008年城区烟草专卖局党风廉政建设责任制考核办法（试行）》在年底进行考核，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

三、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

年初，我局便制定了《开封市城区烟草专卖局2008年党风廉政宣传教育工作计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想和学习贯彻十七大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中，贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我局采用多种形式，积极倡导自我教育，

搞好自学。并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入贯彻“八荣八耻社会主义荣辱观”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、继续学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、******同志关于反腐倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

3、切实抓好副科级以上领导干部的反腐倡廉教育，并定期安排反腐倡廉理论专题学习。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的；一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片，方便服务对象并接受监督；三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用) 业务事项必须经集体讨论决定，并由相关科室、纪检监察室和分管领导组成项目评审小组，经评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我局成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有办公室开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子****现象的滋生。五是在钱的使用上，我局成立了“预算管理委员会”每月底各科室要上报下月预算，并经“预算管理委员会”讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购，上半年我们节约费用近2万元。业务接待上严格执行市局（公司）的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，三单合一，以利监督。六是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，上半年，我局无收受

现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。

为认真贯彻落实**供电局建立健全惩治和预防腐败体系及治理商业贿赂长效机制的实施意见，去年以来，局办公室认真学习贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）和网、省公司工作会议精神，按照《****2008年惩防体系建设工作计划》的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，围绕全局重点工作的开展,结合部门实际，加强惩防体系建设，以落实党风廉政建设责任制为重点,较好地完成了反腐倡廉的各项工作任务。

一、加强领导,整体推进，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

有效预防腐败是贯彻反腐倡廉战略方针、加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的重要方面，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的工作重点。扎实做好预防腐败工作，对于贯彻落实党的十七大精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。办公室始终坚持将落实党风廉政建设责任制列入重要议

事日程,与各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。

推荐第2篇：惩防体系建设工作总结

2011年落实党风

廉政责任制及推进惩防体系建设工作总结

2011年，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，认真按照党风廉政责任制和惩防体系建设的总体要求，紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设规定，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设和惩防体系建设取得了明显成效，推动了人保工作和民政工作的扎实开展。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

局党委始终把党风廉政建设和惩防体系建设作为一项重大政治任务，列入党委重要议事日程，纳入人保、民政工作总体规划，与人保、民政工作一起部署落实，一起检查考核，严格责任追究。为强化组织领导，局党委成立了党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组，班子成员将各项责任目标做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员认真履行“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部，抓好业务工作的同时，对分管范围的党风廉政建设和惩防体系建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的的领导体系和工作格局。

二、加强学习教育，筑牢思想防线

局党委班子坚持从抓学习教育入手，引导党员干部和职

工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。结合学习型党组织建设，健全完善学习教育制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织党员干部重点对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和上级党组织有关党风廉政建设和惩防体系的各项制度进行了认真学习。并结合工作实际，组织党员干部和职工对《中华人民共和国公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》和民政各项规章制度进行了系统学习，提高了干部队伍素质，增强了干部的职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。现已组织学习10次，参加人数达到300人次，参学率达到100%。二是开展丰富多彩的教育活动。今年，先后组织局党委党员干部观看了《廉政准则》等警示教育光盘，组织局党委成员参加了《廉政准则》知识网上答题活动，通过学习教育机制的建立和运行，提高了党员干部自我防范能力，强化了党性修养，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、注重制度建设，强化规范管理

局党委全面贯彻落实重大决策、重要事项公示、重点工作汇报等制度，切实加强自身建设，改进机关工作作风，为

推进和优化经济社会发展软环境建设提供了有力保障。 一是全面建立民主决策制。认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。局党委领导班子一贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策、民主管理。二是全面实行严格的首办责任制。严格按照首问责任制的要求，具体业务落实到具体人员，并做到热情主动、文明办事、服务规范、及时高效。否则，将按相关规定，追究其责任。三是全面实行严格的服务事项公开承诺制度。认真按照政务信息公开的要求，以构建阳光政务为目标，对人保、民政的服务项目、办事条件、办事程序、办理时限、办理结果等承诺事项以及各类行政事项的办结时间、办事程序和所需材料等内容进行公布，接受社会广泛监督。四是全面实行严格的高效、及时、准确、规范的限时办结制。按照各项工作限时办结制的要求，凡来人保、民政办理业务，只要资料证件齐全，符合办理条件的必须当场当时办结；凡是符合办理条件的，但暂时不能办理的，按办结制时限给予办结，不符合条件，及时向群众说明理由。五是全面实行严格

责任追究制。凡企业、群众、服务对象投诉的不作为、乱作为、滥作为行为，一经查实，严格按照规定进行问责。

四、以促进工作为目的，推动各项事业取得新成绩

加强党风廉政建设和惩防体系建设的目的就是全面促进人保、民政各项工作健康、快速地发展。

1、狠抓创业、就业工作。我们把创建国家级创业型城市工作作为以创业带动就业工作的重要抓手，结合承担的责任目标，明确创先争优的实践重点，强化民生意识、责任意识、争先意识。通过对承担的创建责任目标进行分解量化，责任到人、合理部署，每项工作都确定有具体操作办法，完善了相应的配套落实措施，确保了创建工作扎实开展。

2、加强劳动执法监察。不断加大劳动执法监察力度，认真受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理日趋规范，有效地规范了企业用工行为，避免了损害劳动者权益的案件发生。积极稳妥处理劳动争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。

五、下一步工作打算

积极探险索新形势下开展党风廉政建设和惩防体系建设工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设和惩防体系建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”，全面推动事业再上新台阶。

东风区人力资源和社会保障局党委

2010年11月5日

推荐第3篇：惩防体系建设工作总结

中共喜德县委群众工作局关于党的十七大以来系统推进惩防体系建设工作的情况总结

党的十七大召开以来，县群众工作局结合全县信访工作实际，认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，按照县纪委安排，围绕党风廉政建设提出的各项任务和新要求，积极畅通信访渠道，不断健全工作机制，认真受理群众来信来访，着力解决实际问题，依法保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，积极构筑信访系统惩防体系，为维护全县反腐倡廉建设的深入开展，密切党同人民群众的血肉联系,为构建和谐、美丽新喜德做出了贡献。十七大以来，我们主要做了以下几项工作：

一、在思想认识上，着力提高建立健全惩防体系的自觉性 建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是一项长期而紧迫的任务。县纪委关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作安排部署之后，信访局立足实际，着眼长远，积极探索，认真实践，思想上高度重视，行动上高度自觉，方法上灵活多样，工作中注重实效。在具体工作中，牢牢以加强干部教育为重点，结合科学发展观活动，坚持不懈地把廉政教育作为一项基础工作紧

1 紧抓在手上，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以社会主义核心价值体系改造思想，不断增强信访干部政治上的坚定性，思想上的统一性，行动上的自觉性。积极参加警示教育活动，深刻吸取各类案件的沉痛教训，时刻绷紧廉政关、把好自律关，过好实践关，管好自己，带好队伍，抓好落实，以实际行动推动反腐倡廉建设深入开展。党的十七大以来，县群工局全体班子成员和中层干部在局长阿果打体的组织下不断加强党员干部党风廉政教育，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步增强信访干部搞好党风廉政责任制的坚定性、责任性和自觉性，从而做到讲党性、重品行、作表率。

二、在机制建设上，着力构建规范有序、制约有效的信访工作惩防体系

构建惩防体系就是要将制度建设贯穿于加强教育、强化监督、深化改革、从严惩治等构建体系的各个环节，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的机制。因此，我们始终坚持把制度建设作为构建惩防体系的一个主抓手，促进反腐倡廉工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。制定实施与构建惩防体系相配套的法规制度建设计划，切实抓好信访工作制度的制定和修订工作，把制度建设涵盖于防治腐败的方方面面，注重制度与制度之间的内在关联度，使之形成有效的

2 “制度链”或“制度网”，提高制度的整体协防能力，以制度建设成果来体现构建工作成果。

自我县开展县级领导接访、下访活动以来，我局就着手建立信访工作长效机制。在机关内部建立完善了班子、党组织民主生活会制度，党风廉政建设责任制度，党员承诺制度等多项制度。结合深入学习实践科学发展观活动，结合在信访工作领域中如何预防和消除腐败的问题，根据中央、省、州、县委的要求和我县信访工作的实际，建立完善了《领导干部信访接待日工作制度》等各项制度、办法。县信访工作领导组召开会议对此进行了研究讨论。特别是针对信访工作中不作为、乱作为、工作不负责任、损害群众利益，影响社会稳定，甚至存在不廉洁、腐败等行为，我们注重充实、细化了《信访工作考核办法》等制度的内容，建立健全了较为完备、较具操作性的一系列制度。同时，注重加强制度执行情况的监督检查，建立督办机制，及时汇总执行中存在的突出问题，并责成有关部门认真研究解决，努力发挥制度体系在防治腐败中的最佳效能。

三、在工作渠道上，着力形成宽领域、多层次、全覆盖的信访监督态势

信访监督体现了党内监督与党外监督的结合，体现了预防腐败和惩处腐败的结合，体现了监督制约与保护支持的结合。搞好信访工作，特别是做好信访监督工作，对于预防和惩治腐

3 败具有重要的意义。为此，我们不断建立和拓宽各种信访工作渠道，架起人民群众与党和政府联系沟通的桥梁，方便群众反映问题，确保群众提出诉求、行使揭发检举等信访监督权利的落实。在实际工作中，我们畅通了受理渠道。通过新闻媒体向群众广泛公布信访受理、信访举报机构的通讯办法、接待时间、接待地点，印发信访指南，在接待场所公布信访受理、信访举报有关事项，努力做到文明热情接待来访群众，认真负责办理群众来信，耐心细致接听群众来电，及时高效处理核实群众举报。据统计，2011年以来，群工局共成功协调化解群众来信来访75批（件）423人次，努力实现工作效能最大化、解决问题彻底化。通过多渠道、多层次、多形式受理信访事项，接受群众信访监督，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权，极大地促进了机关、单位工作人员依法行政，廉洁自律。

四、在实际效果上，坚持以“事要解决”为抓手，着力提高群众对惩防体系建设的认可度和满意度

能否解决好群众关心的热点难点问题，是检验预防和惩治腐败体系建设成效的重要标准。维护群众合法权益，这是我党惩治腐败，依法行政，保持党的先进性的根本目标。在具体工作中，我们把解决信访突出问题，维护群众合法权益，作为信访工作服务和谐社会的核心问题，采取各种措施，认真加以解决。一是扎实搞好矛盾纠纷排查工作。今年以来，共排查出各

4 类信访积案9件，对排查清理出的积案列清单，建档案，抓落实，搞督办。二是认真进行分析研判。对排查清理出的信访问题，认真进行梳理，深入分析研究，找准症结所在，确定解决办法。三是分门别类化解。首先是通过领导接待日化解。其次是通过领导包案制度化解。第三是通过交办、督查化解。组成工作组，深入基层交办、督办信访案件，对信访案件分门别类予以化解。

党的十七大以来，我县信访部门尽管在构筑惩防体系方面做了大量工作，但仍存在一些问题和不足：一是个别干部对建立惩防体系工作的重要性认识不高，个别同志对贯彻落实《廉政准则》的重要性认识不够深刻，认为信访部门是“清水衙门”，腐败距离自己非常遥远，对自身的党风廉政建设海停留在理论层面，不同程度上存在者务虚；二是廉政建设与信访具体工作的结合还不够密切，廉政规章制度还需要进一步完善，长效机制还需要进一步健全。处理信访老户择机串访、闹访等费正常上访问题的垫资不多，措施不够有效；三是忙于处访，党的廉政建设经常性学习教育方面还存在时紧时松现象。在建立完善工作机制、严格落实各项规章制度等方面海有待于加强；四是在惩防体系建设中，牵头单位与配合单位之间，情况信息沟通不及时的问题和在信访工作中，因一些信访问题较复杂，实行责任倒查并进行责任追究较难的问题仍然存在。这些问题需在

5 今后工作中努力加以改进。

中共喜德县委群众工作局

2012年5月3日

推荐第4篇：惩防体系建设工作总结

自贡市沿滩区城乡建设和住房保障局 2011年度惩防体系建设工作总结

区委党廉办：

按照中共自贡市沿滩区委《自贡市沿滩区建立健全惩防体系和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分工方案》(自沿委发[2008]18号) (以下简称工作规划)和中共自贡市沿滩区委惩防体系办公室《沿滩区2011年惩防体系建设工作任务分工方案》(自沿惩防办[2011]1号) (以下简称任务分工方案)，我局高度重视，扎实工作，对照目标任务真抓实干，积极办理牵头任务和协助相关部门的工作任务，取得了较好实效。现将我局2011年度惩防体系建设工作总结如下：

一、提高认识，加强领导。

《工作规划》是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，我局为进一步提高认识，加强领导，由总支书记负总责，其他成员认真履行工作职责，按照《任务分工方案》的要求，在抓深入、抓落实上下功夫，使总支切实担负起贯彻落实《工作规划》的任务，全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。

二、认真学习，广泛宣传。

我局认真组织全局干部、职工学习了《工作规划》，把贯彻落实《工作规划》作为贯彻党的十七大精神，加强反腐倡廉的重要政治任务来抓，力求准确把握《任务分工方案》的精神实质和目标要求。我局采取了多种形式，加大惩治和预防腐败体系建设的宣传力度，形成了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

三、细化任务、扎实推进。

我局严格按照《任务分工方案》的部署和安排，充分发挥组织协调作用，在牵头的任务上主动会同协办单位一起结合实际制定细化方案；在协助其他单位的任务上，积极协调，配合牵头单位完成好任务。

我局全面落实了《工作规划》和《任务分工方案》明确的各项任务，有目的、有计划、分阶段、分步骤地扎实推进，坚持改革创新，注重预防，突出重点。

四、2011年度具体牵头和协办的工作

1、坚持纠正征地拆迁中损害群众利益的突出问题。我局认真落实征地拆迁补偿安置政策，维护了群众利益。积极贯彻落实《经济适用住房管理办法》、《廉租住房保障方法》，配合市上深入整顿和规范房地产市场秩序。

2、治理房地产开发领域突出问题。

我局切实加大对规划、施工许可、开发建设等环节的监督检查，切实解决房地产开发领域突出问题，深入整顿和规范房地产区场秩序。

3、治理工程建设领域突出问题。

建立了沿滩区建住局工程建设领域突出问题排查领导小组，及时召开我区建设工程项目建设单位和在建工程各责任单位自查自纠工作会议，按照我局职能对我区建设工程的硬件和软件资料进行检查，共检查24个工程建设项目，对检查中发现的一些工程手续未及时到位等一般性问题进行了纠正，并要求责任单位及时整改。

4、完善工程建设项目招投标制度。

我局积极配合区发改局完善工程建设项目招投标制度，严格规范资质审查、招标公告发布、投标、评标、定标办法，推行电子招标，防止围标、串标等行为发生。

二0一一年十二月十三日

推荐第5篇：惩防体系建设工作总结

惩防体系建设工作总结

在工程局、分局领导下，我项目部认真贯彻落实第五分局党【2012】17号关于《二0一二年惩防体系建设工作计划分解细则》的要求，健全机制，完善措施， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把惩防体系建设工作与安全生产工作紧密联系，惩防并举、注重预防，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，组织不断完善，党风廉政工作不断深化，教育力度不断加强，有效地预防和遏制各类违纪事件的发生，纪检监察工作取得了明显成效。

一、落实党风廉政建设责任制，为体系建设奠定基础。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，也是抓好惩防体系建设的制度保障。

项目部领导班子始终坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的抓手长抓不懈，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。 同时，明确项目部“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与安全生产工作紧密结合，做到了同部署，同落实，使党风廉政建设责任制得以落实，为惩防体系建设奠定了良好的基础。

二、加强反腐倡廉教育，为体系建设提供支持。

加强反腐倡廉教育是惩防体系建设的重要一环，我项目部始终坚持狠抓廉政教育不放松。项目部通过电视、网络媒体等手段鼓励员工观看廉政教育、警示教育的电视电影作品，组织全体党员领导干部及管理人员学习有关文件精神，增强了党员领导干部对于廉政教育和惩防体系建设的思想重视程度，为惩防体系建设基本框架的形成建立提供了支持。

三、强化监督制约，为体系建设提供保证。

将多种监督方法相结合，通过分局对项目、员工对项目、项目领导间的监督，强化对权力的监督制约，预防未发生的腐败可能、惩治已发生的腐败事实，保障惩防体系建设的推进。

项目部领导干部自觉履行监督职责和义务，加强自我教育，不断改进工作。 加强安全生产法律风险的防控力度，积极配合工程局、分局相关部门对工程的分包进行管理，通过对分包工程的安全生产资质审核，签订安全生产责任书，防范安全事故带来的法律风险。针对施工现场实际情况，加强工程领域突出问题的专项治理工作，排查、整改安全隐患；按照“四不放过”原则，严肃处理安全生产事件背后的失职、渎职和腐败问题；积极落实节能减排和环境保护措施，做到安全生产、文明施工。

四、加强资金投入管理，为体系建设提供保障。

资金投入在于控制，实现专款专用，监督防范于一体，为体系建设提供资金保障。

项目部加强对安全生产投入专项资金的管理，加大安全生产物资投入，严格控制资金使用项目，建立安全生产专项资金投入台账，使专项资金用于生产，利于生产。通过积极的态度、有效的手段，加强项目部对上、对下结算工作，建立结算台账、资金流使用情况表，确保项目部资金使用正规、及时、有效，杜绝工作中的贪污、腐败现象。

五、改善工作作风，落实惩防体系建设。

惩防体系建设重点在与预防。在工作中，时刻牢记预防腐败的思想防线不放松。 主动接受相关部门、领导及员工的监督、评议，吸取有价值的意见和建议，改善工作作风，将预防腐败落实到日常工作中。

从总体上看，我项目部的惩防体系建设工作已初步形成，干部职工反腐倡廉的自觉性不断提高，惩防体系建设工作初有成效，进展顺利。在下一步的工作中，我们将把思想认识统一到工程局、分局的工作部署上来，以高度的政治责任心和强烈的使命感，下大力气把这项事关大局的工作抓实、抓好、抓细，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

郭大寨水库导流泄洪洞工程项目部

2012年10月11日

推荐第6篇：惩防体系建设工作总结

承德市城乡规划局双滦区分局 关于惩防体系建设工作总结

按照区委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》的安排部署，结合我局实施方案要求，我局认真组织开展了惩防体系建设的有关工作，现将一年来的情况汇报如下：

一、强化领导，明确任务

《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》下发后，我局非常重视，为推进此项工作开展，我局成立了以局长任组长的惩防体系建设领导小组，制定了实施方案，同时，还对任务完成的预期目标、工作标准及完成时限做出了要求，以便予以有针对性地落实。

二、加强学习，提高认识。为了提高全体干部对加强反腐和惩防体系建设的自觉性和主动性，我局与深入学习实践科学发展观和开展作风建设年活动相结合，组织开展了有针对性的学习活动，先后组织大家学习了《中国共产党章程》、《惩防体系建设纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、

1 《党员权利保障条例》等党内法规；结合“十个严禁”落实工作，学习了有关有关廉政建设、廉洁自律的规定，正反两方面的典型，提高了大家反腐倡廉的意识。

三、抓住重点，确保提高审批效能。一是做好控制性详细规划的编制工作，，配合规划设计单位完成了滦广新区控制性详细规划（含城市设计）、滨水新城控制性详细规划（含城市设计）、产业聚集区控制性详细规划、偏桥子和陈栅子控制性详细规划、及大庙镇总体规划，实现双滦区规划全覆盖。二是转变观念，变被动服务为主动服务，开展提前介入、主动服务工作。为使双滦区的规划建设工作适应项目建设的需要，认真做到提高审批效率，缩短审批时限。要求分局工作人员进一步转变观念，发扬主动服务精神，与建设单位在项目谋划阶段做好对接。即分局实行前期规划介入机制，深入了解项目进展情况，以便使建设项目前期规划手续顺利办理，为项目建设争取时间。要求项目经办人以谋划者的身份经办每一个项目，积极参与规划方案设计工作，必要时与设计人员直接联系。提前对接服务，避免了未批先建，以及边建设边办理规划手续所带来的不必要的麻烦，减少了规划方 2 案的反复修改和调整问题，增强了经办人员的自身素质，缩短了建设周期，提高了规划建设质量和速度。

四、查找不足，持续完善。在落实“惩防”体系建设工作中，我局还有不完善、不深入的地方。主要是在区本级的工作力度比较大，工作标准也比较高，在对乡镇、街道和部门的指导监督上还不够到位，细致，针对性也不够强。我局将继续改进工作方式方法，以推进我们工作的进一步完善。

推荐第7篇：惩防体系建设工作总结

****2012年惩防体系建设工作总结

今年以来，在县委、县纪委的正确领导下，我局始终坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真落实省、市、县纪检监察工作会议提出的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，健全完善党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保各项经贸工作任务顺利完成提供有力保障。

一、牵头做好加强企业廉政文化建设工作

根据《***贯彻落实中央的通知及分解方案》的精神，联合*****等八个单位，结合部门实际印发了《****关于加强企业廉政文化建设活动的工作方案》的通知，对加强企业廉政文化建设工作任务作了具体分解，成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各股市负责人为成员的企业廉政文化建设领导小组，明确了责任。采取不同形式，把廉政文化融入到企业精神和企业文化建设中。

1、试点示范，以点带面。在调研基础上，选择党建工作基础好、经营者重视、参与积极性高的***作为廉政文化进企业的试点，要求其尽可能先行一步，边实践、边总结、边提高。****将此项工作纳入企业发展的重要议事日程，制定了切实可行的实施计划，建立相应的组织领导机制和工作机制，结合实际开展了富有特色的廉政文化建设活动。

2、注重实效、体现特色。根据各个企业的不同特点、优势和生产经营状况，在把握企业廉政文化建设的基本原则、目标要求、主要内容的基础上，我局紧密结合企业实际找准切入点，发挥企业各自的资源优势，在实践中不断创新工作内容，创新工作方法，创新活动方式，因地制宜开展好廉政文化建设，积极倡导适应企业发展要求的廉政理念，在创特色上作文章、在求实效上下功夫，力求创出廉政文化的亮点和闪光点，使廉政文化建设真正落到实处，取得实效。

3、发动宣传、营造氛围。今年11月份，***举办了全县范围的“中小企业精细化管理培训”，在培训中讲解了廉政文化在企业文化、企业发展中的重要意义。在开展廉政文化建设中，充分利用企业自身的资源优势，加强舆论宣传，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。充分利用宣传载体，在企业报、网站及宣传栏上及时刊登关于企业廉政文化建设方面的系列文章，并在办公室、生产车间、科研室等地方制作了警示标语牌外，还在厂区设立意见箱，征求广大员工的意见。开展廉政文化图片展，组织企业员工参观我县警示教育基地。

4、创新活动、寓教于乐。在廉政文化建设过程中，我们坚持以人为本的原则，注重借助企业文化的优势，精心设计企业廉政文化建设的有效载体。五

一、中秋、国庆等节假日，联合协办单位深入企业，开展“廉政文化进企业”联欢会，有针对性、有重点地将廉政文化送进企业，引导企业员工秉承企业精神，提高道德修养，并通过优秀企业精神的培育，不断推进“诚信廉洁、依法经营”的优质文化。

二、协助做好其余惩防体系建设和落实责任制工作

1、加强社会组织廉政文化建设。在***的牵头下，协助做好廉政文化建设工作，在行业协会中结合行风和行业文化建设，深入宣传反腐倡廉，促到企业制定实施行业职业道德、行为准则等制度规范。

2、建立健全促进中介组织规范发展的制度。在***的牵头下，按照法律规范、行业自律、政府监管的要求，进一步推进中介组织行业自律和社会诚信建设。

3、深化机关效能建设。在县效督办的牵头下，我局进一步完善了政务公示制，服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、失职追究制等制度；对机关车辆管理制度、机关考勤管理制度、计算机互联网管理制度等进一步作了明确规定和具体要求，在局机关形成了党委加强领导、纪委加强督促、办公室加强监督的工作格局。通过制度的建立，进一步规范了机关干部职工的日常行为、机关作风，公款吃喝、公车私用等问题得到了有效解决，从源头上预防了腐败行为的产生。

4、进一步规范行政审批。在***的牵头下，开展新一轮行政审批项目清理，坚决杜绝采取改变名称、拆分审批权、备案等方式变相恢复或新设审批项目的行为。

5、在***的牵头下，加强对国有资产的监管及推进国有企业现代制度改革。

6、在***的牵头下，为健全社会信用体系，加强对企业、行业的监管，完善行业信用记录，加强协会、商会的信用建设，形成行业自律机制。加快监管体系建设，实现信用信息资源互联互享、部门联合监管。

推荐第8篇：惩防体系建设工作总结

为进一步做好我局风险防控建设工作，切实掌握工程建设领域不正当交易行为的主要手段、表现、方法和特点，所涉及的人员、环节、资金等基本情况，查找存在的突出问题，堵塞漏洞，完善管理监督机制，为建立健全符合我局实际情况的惩治和预防腐败体系建设工作长效机制奠定坚定基础，我局高度重视自查自纠工作，认真组织全局干部职工对照确定的自查自纠内容，逐项进行了自查自纠，现将此项工作汇报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识。

我局领导班子高度重视惩治和预防腐败体系建设工作，从政治和全局的高度，充分认识商业贿赂的严重性和危害性，增强责任感和紧迫感，切实加强组织领导，结合我县建设领域管理工作实际，以标本兼治，综合治理，统筹部署，有序推进，明确重点，解决突出问题，严格把握政策，维护发展大局为原则，确定了以工程招投标、房屋拆迁、工程质量监督等方面为主要自查方向，成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。加强对我局在工程建设领域专项治理工作的统一领导和部署，形成了主要领导亲自抓治理工作，局领导班子成员分工负责，全局干部职工积极参与的工作格局。

二、工作方法和步骤

一是坚持自查与纠正相结合。既要抓好惩治和预防腐败体系建设工作 自查工作，又要做好对查出问题的整改纠正工作，完善对本单位工作人员的管理和监督，做到边自查边纠正。二是坚持自查自纠与促进工作相结合。要把自查自纠与业务工作结合起来，既要认真开展工程建设领域专项治理工作，又要各项工作的正常秩序，做到“两不误、

两促进”。自觉把自查自纠工作与机关效能建设、行风建设等工作有机结合起来，做到互相促进，协调发展。通过设置举报箱、公布举报电话6722

413、召开座谈会等形式，拓宽和畅通信访举报渠道，积极挖掘工程建设领域不正当交易线索，广泛发动群众参与，认真进行调查摸底，准确掌握情况，列出可能存在的问题清单，掌握所涉及的岗位、环节、人员、资金等基本情况，逐项组织所涉及的个人进行自查并如实报告不正当交易行为，并将自查清理情况予以公示。

三、理清思路，明确工作重点

根据各级相关文件精神，结合我局工作实际，明确本次自查自纠工作的目的和意义，主要查清我局在工程建设领域是否存在不正当交易行为。

（一）在工程招投标方面：主要查找是否存在一些企业通过对业主、评标委员会成员或业主委托的招标代理机构进行贿赂，或贿赂其他企业进行陪标、串标，通过不正当手段谋取中标。每项工程招标前,由招标办对前期资料、资质等进行严格审查，具备招标条件的工程项目，由主要县领导审批后，由纪检委同志监督抽取一家代理公司。开标过程中,县纪检、检察、司法、发改、财政、建设等部门对招投标全过程进行监督。

（二）在房屋拆迁过程中：主要查找是否存在一些拆迁人员与拆迁人内外勾结，以虚增拆迁户、虚增拆迁面积、虚列房屋拆迁补偿费、虚构居民房屋拆迁补偿协议等手段，从中谋取私利。今年，我局对工程用地范围内的房屋进行了拆迁和安置，总拆迁户1397户，已发放拆迁补偿费3600万元，截止目前已搬迁483户。根据我县近几年拆迁项目多，任务繁重，及时成立了伽师县房屋拆迁领导小组，并下设两个

房屋拆迁组、一个安置组，每个拆迁项目都有一名县领导担任。根据拆迁工作进展情况和存在的问题，不定期组织召开会议，研究制定相关政策和办法，妥善做好被拆迁户的上访和安置工作。

（三）在工程质量监管方面：主要查找是否存在利用对建筑公司的监管权，收受贿赂的行为。所有工程全部委托工程监理公司进行质量监督，实施监督检查过程总共签发工程质量、安全整改通知书164份。建设工程备案率为100%。我局每周一组织监理员和项目经理召开例会，解决每个工程在建设过程中存在的问题。

四、存在的问题：

1、干部职工对推进惩治和预防腐败体系建设工作认识不够，思想教育方面落实不到位，有“重业务，轻政治教育”的倾向。虽然平时比较注重学习，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容偏重业务，大多数时侯只注重学习当前用的着的，与本职工作有关的内容，对推进惩治和预防腐败体系建设工作的理论学习不系统、不全面，平时没有养成自觉学习的良好习惯。

2、推进惩治和预防腐败体系建设工作力度有待进一步加强，特别是思想观念仍需要进一步解放，针对此次自查过程中有部分抵触情绪的干部，进行说服教育。

3、领导干部自身素质有待进一步提高，创新意识不强，不能很好的适应推进惩治和预防腐败体系建设工作的管理要求；

4、对推进惩治和预防腐败体系建设工作这根弦崩的不够紧，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。

5、部分干部对服务对象不够热情，与基层群众接触较少，了解民情民意不够。坚持全心全意为人民服务的意识不够。我局虽在抓干部

服务意识、责任心、工作态度等方面采取了一些措施，取得了一些成效，但还存在着不足，在推进惩治和预防腐败体系建设工作时紧时松或流于形式。对于群众反映的问题，只安排干部职工下去调查，但具体落实少，有时以工作忙为借口，没有及时解决群众反映的热点难点问题。

五、整改努力的方向

一是加大推进惩治和预防腐败体系建设工作力度。从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制，健全完善各项内部管理规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制，不断提高公务执行力；健全完善惩治和预防腐败体系建设工作目标管理有关办法，不断提高建设系统基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过狠抓制度规范执行，增强干部职工事业心和责任感，模范遵守各项规章制度和工作纪律，敢抓敢管，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，形成严谨、务实的工作作风，建设高素质的干部职工队伍。

二是健全和完善监督制约机制。要标本兼治，从源头上增强干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，既要处理腐败，又要严肃处理官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

三是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养。并引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业。心往一处想，劲往一处使，促进全局各项工作再上新台阶。

四是深入调查研究，转变工作作风。牢固树立群众观念和服务意

识，端正态度，带着问题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。

五是履行职责，扎实工作。在今后的工作中，将以学习为载体，注重思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求。

推荐第9篇：惩防体系建设工作总结

【篇1：乡惩防体系建设工作总结】

20xx年以来，我乡在县纪委的领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全乡经济社会科学发展、又好又快发展。

一、强化教育，提高认识，加强领导，落实责任。

认真组织全体乡干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，全面落实惩防体系建设责任制。

1、抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织机关党员干部学习12次，组织观看反腐警示教育片5次，一年来，党委研究反腐倡廉工作事项6次，党委书记对重大大问题批示9件。年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会，年底都作了述职述廉报告，开展了民主测评活动。

2、加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、党员干部等会议进行党的政治纪律教育。推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，乡办公楼内廉政文化作品三十余幅，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力,加强了乡村党组织的执政能力建设。

二、健全制度，加强源头防控，领导干部廉洁自律工作进一步深入。

1、加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规范》《党风廉政建设责任制》《王土房乡机关干部工作制度》，整章建制出台王土房乡“十条规定”，两个改善七项工作机制，提出王土房乡反腐倡廉体系建设构想，出台王土房乡成套的规章制度，等相关制度。

2、严格规范党政领导干部行为。坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣。做到党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度。使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强。

三、落实党务政务公开，完善机制，提高能力，抓好机关效能建设。

落实党务政务公开，抓好机关效能建设。一年来，我们采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。

1、规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度、等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，坚持从实际出发，把严密制约权力和提高机关工作效率相结合，与方便群众办事相结合，实现了机关干部工作的正常化、规范化，特别是卫生综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制，对因管理不力造成整治不到位责令公开检讨、立即整改，有力地推动了全乡环境整治工作；

2、抓政务公开，增强工作透明度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；年底组织代表对进行了民主评议。

3、不断规范民主决策程序，大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；落实了议事规则。新农村建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，强化监督，确保强农政策落实。

4、加强党内监督。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、任前谈话等制度，增强党内监督实效。二是全乡把党员干部的廉洁行为，作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；三是组织中层以上干部，年终向群众作述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

1、强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。建立并完善信访接待制度，扎实抓好接待工作，不断完善信访工作网络，促进了农村秩序稳定。

2、认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，乡纪委共受理群众来信来访年内共接待来访15件次，县信访室交办的刘国洲35亩荒山上访件一案，五月初按时完成，对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访8件，办结8件，办结率100%，信访人满意率达95%。

五、存在的主要问题

1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。

2、在抓党风廉政建设的过程中，注重机关党员干部学习规范多，而针对村“两委”班子和其他一般党员的少。

3、纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。

六、20xx年工作思路

1、继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以副科以上干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善乡党委、领导班子及其成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

3、突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续实施和加强对用人、财务管理监督，对副科以上干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度进行监督，加强对全乡经济活动的监控。

4、加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全乡的凝聚力、战斗力。

5、注重纪委自身建设。坚持组织纪委委员和各支部纪检委员每季度进行一次集中学习的制度，提高思想素质和政策水平。继续组织纪检委员参与全乡和各部门重大事项的决策和监督活动，通过实际工作锻炼，增强纪检委员履行职责的能力。

一年来，我乡惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

【篇2：五年惩防体系建设工作总结】

近年来，全国文明镇、全国先进基层党组织、全国重点镇、全省经济发达行政体制的改革试点xx镇，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》，以抓好“廉洁教育、腐败防控、民主公开、服务监督”等四个方面为主要内容的党风廉政建设，在规范行政行为、提升履职能力、降低行政成本、提高工作效能等方面取得了明显成效，助推了镇域经济的跨越发展。20xx年，实现上交税收x亿元，完成固定资产投资x亿元，引进镇外资金x亿元，完成综合财政收入x亿元，农民人均纯收入达x元。镇级经济综合实力跃居全省乡镇第一方阵前列，城镇绿化率跃居x市乡镇第一方阵前列，产业特色集中度跃居黄石市第一方阵前列，进入“国家队”、“省队”试点荣誉跃居黄石乡镇之首，镇域经济保持了高位跨越的势头。

突出廉洁教育打造廉洁宣传主阵地

一份面向全镇x个村居、x余家部门单位的《纪检组织建设工作简报》，在20xx年加快惩防体系建设的步伐中诞生了。该简报配合当时争创“全省基层纪检监察组织示范单位”的主旋律，向全镇推介惩防体系建设工作经验、弘扬社会正气、讴歌先进人物、鞭挞社会不正之风，受到了省市前来调研领导的肯定。中纪委一位领导在该镇调研时说：“xx创办简报向全镇宣传惩防体系建设工作的做法，在全国都是少见的。”《纪检组织建设工作简报》每月定期或不定期刊发，自20xx年元月创办起，已刊发84期，有力配合了该镇的惩防体系建设。

全省首家乡镇级纪委创办的廉政网——xx廉政网的开通，标志着该镇惩防体系建设向前又迈出了坚实的一步。20xx年8月，投入x万元创办的“xx廉政网”正式对社会宣传，该网站设机构介绍、政策法规、“三资”管理、党务公开等栏目，面向社会及时公布xx镇党风廉政建设的最新动态、国内最新反腐倡廉新闻、各村“三资”数据等，引起社会广泛关注。目前，xx廉政网的日点击率达到百余次。原省纪委副书记余x在点开xx廉政网，看到图文并茂的界面时，发出由衷的感慨，xx惩防体系工作扎实有力，xx廉政网名不虚传。

深入开展廉政文化“六进”活动，在镇政府机关、华灵集团分别投资x余万元兴建大型廉政文化阅览室，在各单位办公楼墙上悬挂醒目廉政镜框画x余块，在灵秀园打造x余平米的廉政文化建设主阵地。大力开展“十大好儿子、好婆婆、好儿媳”评选，廉政洁教育进企业、进学校、进农村、进家庭等活动，营造了全民廉洁的良好氛围。今年来，共组织党员干部看红色电影、参观警示教育基地、举行廉政书法比赛等x次。利用xx新街独特的地理位置，建成十里廉政文化长街、装饰百米廉政文化宣传墙，在x社区广场树立廉政灯箱广告，子山村张贴廉政宣传画，一一彰显着xx浓郁的廉洁教育氛围。

固化工作流程织严腐败风险防控网络

“思想意识不纯、行为态度不正、遇事决策不公……，是导致干部腐败、群众不满的矛盾集中点，要下大力气扎实做好腐败风险点查找工作，努力形成一种不愿为的自律机制、不敢为的惩戒机制、不能为的防范制度。”

在换届结束的全镇干部腐败风险防控工作会议上，xx镇党委副书记、政协主任、纪委书记罗宏松说。

x多名镇、村干部、部门负责人从思想道德、岗位职责、制度机制等方面进行清权确责的风险排查，共查出腐败风险点x余条。针对排出的腐败风险点，通过加强教育、分解权力、固化流程、完善制度等措施堵塞管理漏洞，简化工作流程，规范办事规则，界定权力，突破“人情关”、“关系关”，促进了勤政廉政建设，促使干部职工牢固树立民本意识、创先争优意识，达到了规范和效能的高度统一。

《xx镇村党组织书记腐败风险预警防控办法》、《xx镇“三重一大”制度》、《财务管理制度》、《xx镇“一把手”末位表态发言制度》等x余个制度得到修订和完善，涉及“三资”管理、资金拨付、人事任免等方面，绘制了相关工作流程图，达到了“用制度管权、靠制度管人、按制度管事”的惩防效果。同时，该镇在每个村、部门单位落实一名风险预警信息员，确保在第一时间上报工作信息，便于及时下发预警防控通知书和整改意见书，有效将不良行为消除在萌芽状态，保护干部健康成长。今年上半年，共收到预警信息x条，全部约谈、诫勉、整改到位。

通过宣传教育、学习感悟、风险排查、措施制订，全体镇、村干部、部门负责人认识到腐败风险防控工作是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，增强了大家的防范意识，达到了干部知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”的效果，为xx经济跨越发展营造了既干事、又干净的工作氛围。

规范服务行为巩固三资监管平台

按照“应进必进、充分授权、全程代办”的原则，20xx年8月，该镇投资x万元进一步完善便民服务中心运作方式，确保办公经费、工作人员、服务项目进驻落实到位。窗口上摆放服务指南、显示屏播放办事程序、不清楚的事务查询电子触摸屏，智能化的设施，先进的电子监察系统，实现了与市行政服务中心业务的无缝对接，实现了“大事办理不出镇，小事办理不出村”“群众张张嘴、干部跑跑腿”的全覆盖便民服务体系。截至目前，便民服务中心共为群众办理各类业务达x余件，使群众进一个门，办几件事的愿望得到了实现。如此同时，该镇x个村全部实现村便民服务室全覆盖，群众办事不方便的难题得到解决，极大方便了广大群众。“你办事，我跑腿”目前已成为各村便民服务室工作人员的工作语言。

“三资”监管不规范，是导致农村干部腐败的重要根源。各村只设一名报账员，每月集中在镇财经所做账，每张发票必须经过“三签两审”，实行备用金等规定，使以前村级财务比较混乱的局面得到了有效的遏制，如今“村账镇管”已成为该镇村级资金管理的程序化操作。据统计，今年上半年，全镇仅有x张不合理开支发票被监管中心退回。

xx镇扎实做好工程招投标工作。凡是集体资金投入x万元以上、x万元以下的工程项目建设或资产资源处置按“支部提、两委议、代表定、公开审、上级批、村委报”规范程序后进入产权交易中心实行竞争性谈判或招投标。这是xx镇“三资”监管中心对村级资产、资源处置和工程发包“硬性规定”。切实加强工程项目的标后管理和资产、资源处置的合同管理，做到标后管理责任明确。20xx年，该镇农村集体资产资源交易中心成功组织了x村停车场租赁、x村办公楼、x村办公楼附属工程等工程的招投标案例x件。20xx年，又成功地组织了全市农村首例竞争性谈判，为集体节约资金x余万元。今年，镇纪委和“三资”监管中心共参与x村商居楼租赁、x村x山林场承包、x村刘x新区土方平整工程发包等x起，同时对一矿产资源未进入中心发包的行为进行了纠正，共为集体节约资金x余万元。确保了“三资”管理的严肃性和规范性。

推进民主公开探索阳光政府工作机制

20xx年7月，xx镇投资x余万元，对原有公开载体进行了废、改、立工程。x个村共安装了总长不低于x米的公开栏。不锈钢框架、有机玻璃覆盖，彻底改变了原来的几块红砖堆砌、表面用水泥抹平，斑驳的油漆上或用粉笔书写或用纸张张贴的公开载体历史，既避免了日晒雨淋的“尴尬”，又确保了“可远观，不可亵玩”的效果。

形式的更改，不代表群众的满意。规范公开内容、完善公开方式、创新公开途径成了“五务”公开改革的重要任务。“村两委”任期目标、党员设岗定责、公益事业“四议两公开”等内容不断被充实。强农惠农资金发放情况、低保户公示、救灾救济物质发放情况相继走上公开栏；每月一次经过民主理财小组和纪检监督小组双审通过后的内容上栏公布成为惯例。如此同时，该镇不断探索公开途径，村组织书记列席镇党委会，参与党委班子成员会议全过程，听取班子成员的讨论和决策，对村组织书记会前了解党委决策、会中直接参与决策、会后执行决策起到了巨大的促进作用。“五老和谐会”参与重大事务决策，每半月一次在镇有线台对政务、党务、相关村居的重点工作进行公开不断被创新。20xx年12月5日，子山村一组村民汪某家儿子娶亲，村“两委”干部不邀而至，他们除带来了深深的祝福外，还带来了近段时间村“两委”工作的相关信息，使该镇“五务”公开飞入寻常百姓家。

截至目前为止，全镇共有公开栏x余块，公开网站x个、电子显示屏x块。在创新公开理念思路、公开内容、公开方式、公开机制上，实现了“变要我公开为我要公开、变依事公开为按需公开、变结果公开为全程公开、变自行公开为监督公开”的“四变”，保证了群众的知情权、监督权和建议权。

规范的管理、缜密的制度、及时的防控，xx镇惩防体系建设成果突出。20xx年来，先后x次接受中纪委、省纪委的调研，中央电视台、《中国纪检监察报》、湖北电视台等先后对xx的惩防体系建设进行了报道。镇纪委在20xx年度被省纪委授予“全省基层纪检监察组织示范单位”，镇党委在20xx年7月被中组部表彰为“全国先进基层党组织”，20xx年3月，xx镇被省纪委授予“全省‘三资’监管先进单位”，镇政府机关、子山村、谈桥社区被省纪委分别授予廉洁教育进机关、进农村和党风廉政建设先进单位。xx镇通过狠抓“教育、预防、监督”，实施“三措并举”，营造了风清气正、干事创业的良好氛围，推进了该镇党风廉政建设和反腐败工作，为xx的科学发展提供了坚强的纪律保证。

【篇3：惩防体系建设工作总结】

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现北部开发建设工作的跨越式发展提供了坚强有力的政治保证，为建设西安国际化大都市东部新城做出了新的贡献

一、加强组织领导、落实责任

《20xx年灞桥区惩防体系建设工作安排意见》一经下发，我办领导高度重视，建立了由北部办党工委书记任组长的惩防体系建设领导小组，下设办公室负责惩防体系建设的具体工作，明确责任分工，做到专人专办。同时，结合我办实际情况，制定出台了《北部开发建设管理办公室构建惩治和预防腐败体系实施方案》，召开了系统动员大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任，促使全体党员干部思想高度统一。

二、加强党风廉政教育，提高思想认识

我办把党风廉政建设教育放在突出位置，及时传达省、市、区委关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神，深入开展学习实践科学发展活动，切实加强反腐治廉教育。使广大党员、干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强搞好党的作风的建设的自觉性和责任感，明确加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，认真贯彻搞好党的作风建设的具体措施和目标要求。先后组织全体党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等廉政教育专题片；开办廉政教育培训班，对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训；组织党员干部开展“唱红歌、重温入党誓词”主题党日活动；采取支部学习、研讨交流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防范能力。

切实加强与检察机关的协作配合，充分利用预防职务犯罪工作站这一渠道，结合我办管理实际，在全办深入开展警示教育和预防职务犯罪教育，开展廉洁自律和两个《条例》学习教育活动。积极创新教育形式，加强廉政文化建设，形成守法尊法的良好氛围。开展案件警示教育，以案说法，用我区发生的违法案件，警示教育管理干部，将法制教育、道德教育融入到国土资源各项业务工作中，不断增强干部职工的勤政廉政意识。

三、标本兼治、综合治理，体系建设工作成效显著

(一)专题教育成效显著。

为加强党风廉政建设，我们按照惩防体系建设的要求，积极开展专题教育活动，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，坚持立党为公、执政为民，依法行政、规范行为，从严治政、提升效率，清正廉洁。

1、是按照区委、区政府的统一部署，认真组织开展了“创先争优”主题实践活动，在全体党员干部中进行了解放思想大讨论，认真查找制约发展的思想障碍，以求得工作中存在的各种复杂矛盾和问题的解决，以思想观念的突破，求得发展思路和发展举措的突破；

2、是继续狠抓了以立党为公，执政为民为主要内容的基本宗旨教育；以坚持第一要务，服务我区经济发展为主要内容的基本职能教育；以党纪条规，部门法律法规制度为主要内容的基本法律规范教育和以遵守公民道德准则，打造基本道德规范教育，有力地强化了思想政治建设，促进了我办党风政风行风建设水平的大幅度攀升。

（二）工作水平不断提高。

我办坚持“以人为本、盘活人才、注重培养、提升素质”的队伍建设思路，始终把班子建设作为队伍建设的“龙头”抓住不放，认真落实例会制度，定期召开各部、所负责人会议，听取工作汇报，有针对性地提出具体要求，要认真履行职责，严格落实党风廉政建设责任制，以北部办预防职务犯罪工作站为平台，扎实落实好优化发展软环境、源头防腐、廉政文化建设等方面的工作任务，不断提高反腐倡廉建设水平。

（三）服务意识得以增强。

结合自身职能，我办找准工作的切入点，强化服务意识，提高服务能力，优化企业发展环境。开展“企业服务月”活动，为企业办实事，受到了辖区企业的衷心感谢。

【篇4：惩防体系建设工作总结】

20xx年，××区党委严格按照中央《工作规划》和自治区《实施办法》的要求，落实党风廉政建设责任制，强力推进惩防体系建设，强责任，正作风，严纪律，提效能，为推动全区经济社会又好又快发展做好纪律保障。××年，全区实现了经济持续稳定增长，全年完成地区生产总值××亿元，比上年同期增长××%；完成财政收入××亿元，比增××%；完成规模以上工业产值××亿元，增长××%；完成全社会固定资产投资××亿元，比增××%。

一、落实责任，防控风险。

××年，××区按照党风廉政建设目标责任制的要求，细化分解党风廉政建设目标工作任务，形成党政齐抓、纪委协调、部门联动的工作机制。

（一）领导重视，责任明确。

一直以来，××区把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区绩效考评指标体系，强化监督考核，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”。区委常委班子成员以身作则，做到“三带头”，即带头遵守党的纪律和各项制度，带头执行党风廉政建设责任制，带头履行党风廉政建设责任制工作职责。元旦前后，区四家班子领导带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，轻车简从，深入到辖区贫困家庭、孤寡老人和留守儿童家庭开展访贫问寒，送去冬令救助物品。领导班子在改进作风方面的表率和示范作用得到了广大干群的一致认同。现在，会议少了短了，会场不再挂横幅、摆鲜花，领导讲话更加精简务实，工作更加扎实讲求实效。

（二）健全制度，阳光用权

认真开展职权梳理、“廉政风险点”排查、等级评估等工作。今年，全区网上公开行政权力和办事事项××项，绘制权力运行流程图××个，排查廉政风险点××个，制定防控措施××条，出台了《××市××区社区专职干部管理暂行办法》等××项全区性制度，全面构建廉政风险防控管理工作网络，逐步规范了权力运行机制。

按照“三个融入”的要求，扎实推进党务公开工作。全区××个基层党组织均开展了党务公开工作，结合单位实际制定基层党组织党务公开目录，充分保证基层党员的知情权、参与权和监督权。继续完善社务（村务）公开和“四议两公开”、干部双述双评等制度，落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，强化对村（社区）干部的日常教育、监督和管理。如期开展农村集体“三资”清产核资工作，加强农村“三资”管理使用的监督。

（三）深化改革，公正用人。

坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持在“项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线”考察识别和选拔使用干部；把街道党政正职、党工委副书记作为重要岗位进行重点配备、重点管理；推进街道和机关干部“双向交流”，增强干部多岗位历练经验。

二、强化廉政宣传教育，筑牢党员干部思想防线。

××区坚持把思想政治建设摆在首要位置，强化理论武装工作，抓紧抓实党的十八大精神学习，夯实全区党员干部坚定了走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会的信心和决心，鼓舞斗志，凝聚力量，引领发展。

（一）加强组织领导，切实加强干部队伍廉政教育

区委明确，区纪检监察部门要加强党风廉政教育的组织协调和监督检查，组织部门、宣传部门要把党风廉政教育纳入党员干部教育培训和干部理论学习的重要内容。年内，各级党委理论学习中心组、党校分校等结合实际，开设廉政大课堂，举办廉政专题讲座，组织学习新修订的《党风廉政建设责任制》，观看电影《忠诚与背叛》，参观××市惩防体系建设成果图片展，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。

（二）创新工作思路，拓展廉政宣传教育载体。

坚持教育在先，预防在先，创新和拓展廉政宣传教育载体。开展“正风气、树形象、促跨越”警示教育，充分利用区、镇（街道）、社区三级电子屏幕和廉政提醒卡，播出廉政警语以及××、××等同志先进事迹宣传片，对党员干部进行潜移默化廉政教育。在“清廉为政、永葆纯洁”主题教育中，区委主要领导率先走上讲台，讲廉政党课，加强对重要岗位、重要环节和重要部位干部的教育。

（三）弘扬廉政文化，营造廉洁清风。

深化拓展廉政文化“六进”活动（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村），以创建村（社区）廉政文化示范点为抓手，在××社区建设廉政文化长廊、在××广场举办廉政文艺晚会，开设廉政教育远程空中课堂，借助百场电影进农村等平台，宣传廉政知识，弘扬廉政文化，在全区营造了爱廉、崇廉、倡廉的浓厚氛围。

三、抓好执法监督检查，确保政令决策畅通

××年，海城区坚持廉洁建项目和建廉洁项目的要求，围绕区委重大项目和重点工作，加强监督检查，确保党和政府的决策部署落到实处。

（一）加强重大项目和重点工作的效能监察

加强对承担的××个市级“四定”项目，统筹推进的××个重点项目，负责的××多亩征地搬迁任务督查，严格落实“四定”职责，不动用市里的力量，不分散市里的精力，少给市里上交矛盾，加大催办、督办和查办力度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题。目前，我区承担的重点项目和重点工作全面完成，征地拆迁工作保持平稳，没有发生较大规模的群体性上访事件，未出现党员干部在项目建设中违法违纪行为。

（二）扎实开展治理工程

建设领域突出问题

做好重大工程建设信息公开，及时将××多个政府投资重大项目录入“政务公开双信息”平台，全程接受群众监督。实行《××区政府投资项目管理暂行办法》，明确责任体系，规范项目建设中出现的漏项建设、投资增加等事项审批程序。加强××区第××小学等重大项目建设督查，及时纠正资质借用和挂靠建设等违规行为。联合开展对××个已竣工工程项目的审计监察，未发现工程建设中有违规行为。

（三）科学监管，保障民生资金落实到位

城市建设管理，廉洁先行。加强对小街小巷建设、城市道路和市场整治等民心工程民生资金的监管，保障各项惠民政策落到实处。××年修建的××条小街小巷道路在修建质量、配套设施建设、美化亮化等方面得到了上级的肯定和群众的满意的结果。对农业、渔业、卫生、交通、社保、教育等领域的民生资金使用开展经常性督查，纠正损害群众利益的不正之风。及时查处某街道办事处干部非法挪用社保资金行为和教育系统“有偿家教”问题，切实维护群众合法权益。

加强对经济适用房和廉租房申请的审核监管，完善区、镇（街道）、社区三级审核备案程序，做到公开公平公正。建立科学的廉租房保障动态监管体系，对轮候期间和保障期间廉租申请户的经济收入已经超过保障标准的，坚决予以清退。××年以来，全区共清退不符合廉租房保障条件的住户××户。

四、加大查办案件力度，切实维护党的纯洁性

××年，××区本着服务发展、改善民生的工作理念，积极开展“四访”、财务大检查等行动，严查发生在群众身边的腐败问题，严查关乎全区发展稳定的腐败案件。

（一）重视纪检信访，着力维护社会稳定。

区委及时组织联合督查组，对全区的信访维稳工作开展督查，对存在问题的单位当场责令整改。加强部门协作，全面排查辖区范围内土地拆迁、“两违”拆除等可能引起群众进京上访和群体性的事件的信访问题。积极开展“公开接访、定期接访、带案下访、重点约访”活动，畅通信访渠道，建立信访督办责任机制，确保党的十八大期间社会大局的和谐稳定。

（二）保持查办案件的强劲势头。

抓好案件查办推进城市建设管理，要求全区党员干部在城市建设管理年活动中，既要勇于作为，又要规范作为，更要严禁借势乱为，严禁参与抢建、抢种、违法乱搭乱建行为。及时查处了某村党员非法占用土地案件，对全区党员干部起到很好的教育警示和震慑作用，有效推进廉洁城市建设。围绕“六安”工程，重点加强对教育、涉农惠农资金、医疗卫生领域的监管，开展区、镇（街道办）两级单位财务大检查。

××年全区共受理群众信访举报××件，已办结××件，共立案××1件，结案××件，给予党纪处分××人，政纪处分××人。为受到举报失实的××名党员干部澄清了事实，保护党员干部工作积极性。

五、20xx年工作计划

××区将在科学分析总结前五年惩防体系建设取得的成绩、经验和存在的问题的基础上，认真组织制定我区惩防体系建设下一个五年工作规划，综合考虑教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六方面的工作，结合新的形势任务，调整完善、充实提高，不断把惩防体系建设引向深入。

（一）继续强化党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉工作的基础。

扎实开展学习贯彻党的十八大对反腐倡廉建设提出的新要求，促进十八大部署的各项工作落实。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部报告个人有关事项制度，规范领导干部从政行为。强化制度建设，纵深推进全区农村（社区）党风廉政建设；积极探索非公经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

（二）继续抓好作风整治，切实转变工作作风。

加强贯彻落实中央改进作风八项规定的监督检查，加大治庸治懒治散力度，突出解决不谋事、不作为、不尽责的问题，切实转变干部作风，着力优化发展环境。

（三）继续深化反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。

在现有工作基础上，继续创新工作思路，不断丰富反腐倡廉宣传教育工作载体。积极扶持廉政文化创建工作，不断创造出丰富多彩的廉政文艺作品。

（四）继续加大纠风工作力度，切实维护群众利益。

重点加强涉农涉教涉保领域的监督检查，建立完善民生资金监管体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，扩大民主评议政风行风范围，切实维护群众基本利益。

（五）继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势。

突出办案重点，严肃查办发生在重点领域和关键环节、发生在群众身边的腐败案件，进一步发挥治本功能和警示教育作用。

【篇5：城管局20xx年惩防体系建设工作总结】

20xx年，在市委、市纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实《攀枝花市构建和预防腐败体系基本框架实施意见》（攀委办发〔20xx〕26号）等文件和有关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建惩治和预防腐败体系基本框架，加强反腐倡廉体制机制建设，加大对干部的监督力度，深化党员干部的作风效能建设，自觉增强廉洁从政意识，提高廉洁从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线。确保了城市管理工作任务的圆满完成。现将推进惩治和预防腐败体系基本框架构建工作总结如下：

一、加强领导，精心部署实施

组建了以局党组书记唐晓华同志为组长、局长赵琪同志为副组长的构建惩防体系工作领导小组，建立了工作机构，落实了工作人员。局纪检组具体负责惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作的指导协调和督促检查，有力地保证了我局惩防体系建设工作方案的有效实施。根据安排部署，局纪检组召开了工作会议，组织干部学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》和《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年实施办法》及市委办发〔20xx〕26号等相关文件精神，制定出台了《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》（攀城管纪发〔20xx〕05号），对基本框架建设的总体要求、构建目标、框架构成及责任分工、实施步骤等具体工作任务及工作要求进行了具体安排部署。

二、加强教育，深入思想教育

我局利用学习会，组织全体党员干部集中观看了警示教育、党史教育专题片；对新提拔的干部进行廉政谈话；采取中心组学习、支部学习、研讨交流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防范能力。通过教育，我局广大干部职工进一步增强了廉洁勤政意识和思想免疫力，深刻理解和准确把握构建惩防体系基本框架工作的重要性和基本要求，充分认识开展惩防体系基本框架建设暨廉政风险防控管理工作的重大意义，切实增强党员干部的风险意识，提高廉洁从政的自觉性。

三、加强检查，推进制度建设

为加强市城管局系统惩治和预防腐败体系建设，按照《攀枝花市城市管理局贯彻落实实施方案》，20xx年我局进一步推进了惩防体系长效机制体制建设。

1、细化目标任务落实责任。局纪检组充分发挥组织协调作用，通过任务分解，实行目标管理。在《攀枝花市城市管理局关于近期党风廉政建设和反腐廉整改工作安排》（攀城管纪发〔20xx〕06号）和《攀枝花市城市管理局贯彻落实实施方案任务分解表》（攀城管纪发〔20xx〕03号）的基础上，我局根据实际，制定了《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架工作任务分工表》和《攀枝花市城市管理局构建惩治和预防腐败体系基本框架模型图》进一步落实了反腐倡廉的各项任务和反腐败建设的主体责任。

2、围绕中心工作开展检查。在国庆等重大节日期间，局纪检组组织人员对局系统内的重点工作岗位的值班情况进行了暗访检查，确保各单位值班正常进行。20xx年，我局作为城乡环境综合治理牵头单位，在工作中强化监督检查，对省市委重大部署执行情况开展定期检查、专项督查，有效地建立了纪律保障机制和城乡环境综合治理长效机制，确保了“城乡环境综合治理”工作顺利进行。目前，一座清洁优美、秩序井然、鲜花盛开、特色鲜明的阳光花城基本形成。

3、抓住关键环节加强制度建设。20xx年，我局坚持加强制度建设，强化制度的执行和落实，完善内部管理和监督制约机制。从拒腐防变教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制等五个方面制定《市城市管理局纪检监察与组织人事工作联系办法》（攀城管党〔20xx〕8号）、《市城市管理局重大决策评估制度（试行）》（攀城管〔20xx〕197号）、《市城市管理局重大决策程序（试行）》（攀城管〔20xx〕198号）、《市城市管理局机关公务员平时考核实施办法》（攀城管〔20xx〕23号）、《市城市管理局职工劳动纪律管理规定》（攀城管〔20xx〕18号）等一系列制度。

4、健全考核制度建立综合机制。我局还建立了综合目标考核机制，每年年终，局纪检组会同机关党委，组织劳动人事处、工会、业务处室，对局属各单位的党建、党风廉政、目标任务完成情况、领导班子和班子成员的廉洁自律情况进行了综合考核。

5、加强对人、财、物的管理使用监督。一是进一步完善纪检监察部门对各单位的项目审批、资金使用、干部选任等重大事项的监督检查，确保各类审批事项“公开透明、阳光运作”。二是加强了纪检监察与劳动人事部门联系沟通，强化干部人事监督，坚持和落实干部推荐、考察、选拔任用工作各项制度。三是局纪检组坚持干部任前征求反馈意见、廉政谈话制度，全程参与领导干部的选拔工作，进行了有效监督，坚决杜绝了跑官要官等用人上的不正之风。

经过扎实有效的工作，20xx年，在全局系统范围内形成了惩治和预防腐败体系基本框架，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，党风政风明显改进，有效杜绝腐败现象的产生。

推荐第10篇：惩防体系建设工作总结

2011年惩防体系建设工作总结

2011年以来，我公司在上级的领导下，认真贯彻党的十七届全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》

年初，我们认真组织全体干部和所属各单位负责人学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，根据上级要求，建立健全公司的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。

今年以来，深入开展“勤廉双优”活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。党委为此经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力,组织干部和所属各单位负责人学习传 - 1 -

达贯彻党风廉政建设和纪检工作会议精神，进一步加强公司作风建设，提高了工作效能；学习宣传贯彻党的十七届全会精神，加强党组织的执政能力建设。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党风廉政建设责任制》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；领导班子必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保社会稳定。

三、落实措施，抓好公司效能建设。

一年来，我们采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、

群众观念进一步增强；二是规范公司干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃公司干部工作纪律，修订了干部学习制度、值班制度、责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓政务公开，增强工作透明度。接受群众监督，提高工作质量和效率，年底组织代表对进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，大额财政支出等重要事项一律实行班子集体研究决定；党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，强化监督，确保政策落实。

在今后工作中，我们将进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

第11篇：惩防体系建设工作总结

【范文一：公司惩防体系建设工作总结】

XX-20XX年，我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下，精心组织，认真实施，开创了惩防腐败体系建设新局面，不断提高了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破，现将XX-20XX年来开展的主要工作总结如下：

一、建立惩防体系基本框架

“xx”一经下发，我单位领导高度重视，建立了由党支部书记xx任组长的惩防体系建设领导小组，下设办公室，负责惩防体系建设的具体工作，明确责任分工，对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任，领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务，全体党员干部思想高度统一。

二、加强思想政治教育与法律常识教育

惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育，精心安排学习内容，充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。坚持“三会一课”制度，组织学习“xxxx”重要思想，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终与党中央保持高度一致。把党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。

三、加强党员干部廉政教育

XX年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置，及时传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神，深入开展学习实践科学发展活动，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育切实加强反腐治廉教育。XX年党支部深入贯彻落实中纪委“七不准”要求；组织开展党建调研和理论探讨活动；在开展“四城联创”工作中，发挥党员的优秀带头作用；在抗震救灾过程中，党员同志自发缴纳“特殊党费”，发挥基层党组织在抗震救灾中的作用等等。XX年党支部参加“讲党性、正作风、提效能、促发展”作风建设年活动；认真学习“领导干部和机关作风‘十禁’的规定”；积极参加“学习身边先进典型，争做率先发展标兵”活动；认真学习总结xx同志的领导科学发展观好班子活动动员大会上的讲话等等。XX年党支部开展“xx活动”；参加“一把手”亲自讲党课“五带头”争做好党员活动；深入开展创先争优活动；推进学习型党组织建设工作等等。XX年继续深化“创先争优”活动；为建设学习型党组织、提高党员干部思想政治水平不懈努力；努力实现“五个好”的既定目标；在建党90周年之际邀请xx干部为党支部的党员、入党积极分子进行专题党课教育等等。20XX年领导小组制定《党风廉政工作计划》，参加机关党委开展的“三亮”活动，设立“共产党员示范岗”，组织观看反腐倡廉话剧《xx》等等。通过一系列的教育活动提高了党员干部自我防范能力，强化了党性修养，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

四、深化体制改革，推进管理创新

为健全了机制，加强了监管力度，XX年1月份xx公司工会正式成立。工会成立后积极开展员工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，维护职工的合法权益，组织职工参与本单位的民主决策。XX年以来工会讨论形成的意见均已采纳，进一步加大了民主管理和民主监督力度。

用人力资源战略来提高企业竞争力，近几年已经得到了诸多企业单位的认同。XX年9月，我公司成立人力资源部，通过加强对外招聘力度，完善绩效考核，开展技能培训，明确岗位职责，有序开展各项工作，今年人力资源部重新修订了《人力资源管理制度》，使我公司的管理工作又上了一个新台阶。

五、加强制度建设，促惩防政建设工作

为积极推进惩防体系建设，我单位在制度建设上下功夫，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，确保惩防工作落实到位。XX年我单位下发了《考勤制度》、《会议制度》等七项制度；XX年下发了《考勤制度补充规定》、《关于进一步加强公务车辆管理工作的通知》等5项制度；XX年下发了《进一步加强公务车辆管理工作通知》、《绩效考核实施方案（试行稿）》等5项制度；20XX年上半年我公司在前几年制度建设的基础上整理和完善了包含《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《行政管理制度》和《党务工作制度》四部分在内的制度汇编，实现了西安市xx公司各项管理制度化、全年工作责任化，促进了惩防建设的有效开展。

六、加强惩防监督处罚力度

为加强对党风廉政建设责任制执行情况，进一步加大责任追究力度，党员同志率先垂范、严格自律、认真履行工作职责职责。党支部以《中国共产党纪律处分条例》为标准，对党风廉政建设工作中出现领导不力，存在不正之风的现象进行坚决的打击，对疏于管理，致使领导班子成员直接或管理的下属发生严重违纪的问题严格追究相关领导的责任。党支部成员认真学习《廉政准则》，定期上报个人《廉政自查报告》，按时开展批评与自我批评的工作。由于监管到位，XX-20XX年间，没有一例因违纪而受到处分的事件发生。

七、积极推行党务政务公开，接受群众监督

我公司在党务政务的执行过程中完全公开，并制定了明确的制度，例如在发展党员的过程中，审核过程严格，入党过程需上墙公示的公布举报电话，接收群众监督与举报，做到了党务工作的公开。在惩防建设的过程中，党员同志自觉接受监督，公开建设举报箱、党务政务公开意见箱、举报电话，进一步强化了外部监督机制。在公司设立宣传栏，将上年的工作内容进行总结，本年的工作计划公开，以做到工作透明。XX年实业公司建立了自己的网站，及时发放公司内部各类通知与新闻，为扩大宣传、打造品牌、工作公开起到了一定的作用。

八、改变工作模式，提高工作透明度

根据XX-20XX年廉政责任书内容，我公司积极组织执行政务公开、首问负责、服务承诺、限时结办、过错追究、效能投诉、评议考核、岗位ab制和执法责任等工作透明运行试点，并自觉接受监督。例如年初工作计划以发文的方式下发到各单位部门，以便做到相互监督；修改《印章管理制度》、《证明函管理制度》主要使其符合岗位ab制和过错追究的要求，解决负责人不在场，急需加盖公章、开证明等一系列问题，既保证了工作的顺利进行，又加强了惩罚力度，做到工作灵活对接；加强固定资产管理，规范了办公用品和固定资产采购、领用程序，采购过程中由办公室和财务部门联合召集三家以上供货单位，进行价格比较后，在同质量、同品牌的情况下，选择最低价格的供应商，做到了节约成本，透明公开。

今年以来，我单位的惩防建设工作虽然取得一定成绩，但离xx的要求仍然存在着差距，今后，我公司会进一步加强教育、完善制度、抓好监督，按照xx的要求，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，努力使惩防建设取得新的成效。

【范文二：惩防体系建设工作总结】

20XX年，在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，我镇始终把惩治和预防腐败工作作为镇党委、政府的基础工作抓实抓好，深入开展了全镇惩治和预防腐败体系建设工作，促进了全镇社会稳定、经济和社会事业的发展。

一、惩治和预防腐败工作得到了全面推进

为全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划》，进一步推进全镇惩防体系建设，特制定了我镇的实施方案，成立了领导小组，进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。

（一）强化职责和载体。

一是强化组织领导，确保责任落实。在推动惩防体系构建工作中，结合年内工作重点，我镇及时将任务分工进行具体化，严格落实责任。镇党委先后制定和出台了一系列文件，对建立健全我镇抓惩治和预防腐败工作的领导机制和工作机制提出了明确要求，成立了在镇党委领导下，由镇纪委牵头，各分管领导参加，机关各办（所）参与的惩治和预防腐败工作领导小组。按照文件要求，结合我镇实际，将工作任务细化落实到各办所，明确党委、班子成员的责任，突出工作重点，逐步推进，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实，最终实现目标任务。

二是全面推进廉政风险排查工作。

我镇将镇机关全体工作人员，重点是领导班子成员和中层以上干部纳入排查范围。先后通过党委中心组学习（扩大范围）、阶段重点工作推进会和机关干部例会不厌其烦的向机关工作人员讲意义、明责任，有力促进了我镇惩防工作的开展。

（二）加强党风党纪教育。

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。针对我镇在不同工作阶段、不同时机节点上的任务特点，采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了镇村（居）干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。

一将镇党委政府领导班子的民主生活会和农村基层“两委”班子的测评活动纳入工作日程。结合全镇阶段重点工作的推进及时进行。

二是组织全镇机关和农村基层干部进行“干部勤廉，群众无忧”活动，提升了镇机关的行政效能，调动了基层干部全心全意为群众服务的积极性。

（三）狠抓反腐制度建设。

预防和竭制腐败关键在源头，核心是要有一套严密的制度。为确保惩治和预防腐败体系健全，我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，制订和出台了各项配套制度。

二、惩治和预防腐败工作推进中的亮点

一年来，我镇纪委围绕构建惩治和预防腐败体系进行了积极探索，取得了初步成效，形成了符合师古实际的亮点经验，即“领导重视是根本，教育崇廉是关键，建章立制是保障”。

一是领导重视是做好惩防工作的根本保证。惩防工作作为党风廉政建设的重要一环，燕窝镇党委、人大、政府班子历来高度重视，并始终作为头等大事来抓，工作中，不仅将惩防工作表现在言语上，更是落实在行动中。书记、镇长除率先垂范执行规章制度外，同时对推进惩防工作都是亲自参与内外协调。八小时之外，也时刻严格要求自己，以自己良好的形象影响身边人，从而形成合力推进我镇惩防工作的开展。

二是教育崇廉是做好惩防工作的关键。首先是营造氛围，构建党员干部“不想腐败”的思想防线。其次警钟长鸣，结合身边事身边人，时时提醒党员干部算好“政治、经济、生活、亲情四本账”，使党员干部进一步认清腐败的成本，引导党员干部进一步确立正确的权力观。

三是建章立制是促进惩防工作落实的根本保障。制度保廉，构建党员干部“不能腐败”的制度体系是燕窝镇推进惩防工作的终极目标。我镇以全面推进农村监督委员会为契入点，以“农村财务核算中心”为平台，从实施廉政谈话、建立廉政风险排查实施细则入手，坚持“教育、排查和监督”三把利剑同时出击，在从源头上铲除滋生腐败土壤的同时，也规范了镇村干部的行为。

三、工作中存在的问题及原因

从总体上看，全镇惩防工作推进较好，进展顺利。但也存在一些问题，主要有：一是思想认识不到位。特别是部分机关工作人员认为乡镇一级是责大权小，即无审批权，又无签字权，更无人员管理权，属“上管天下管地中间管空气”，不存在廉政风险，惩防工作体系只要有制度就行；部分一些党员干部认为惩防工作主要是防止领导腐败，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是实际排查工作与工作记录不同步，甚至工作完成了，台账记录没跟上。三是在配合惩防工作制定廉政风险落实方案和廉政风险排查实施细则缺乏针对性和可操作性。四是惩防工作存在工作表面化现象。

四、下一步工作要求及意见

今后，惩防工作要按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进惩治和预防腐败工作，确保取得实实在在的成效。

（一）加强宣传促落实。下步工作中，进一步加大对全镇推进惩防工作宣传力度，使广大党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感和自觉接受监督、主动参与监督、化解廉政风险的意识，使他们自觉融入到这项工作中来。

（二）强化指导促落实。全镇的惩防工作在镇党委的领导下，镇纪委切实履职，各分管领导要积极主动地协助党委扎实推进工作。一是结合廉政风险排查把好审核关，要对分管办所的廉政风险排查情况逐一进行审核，看风险点查找的是否准确，防范措施是否具体管用。对应付了事的，要责令“返工”，直至通过为止。二是各分管领导要加大对所联片的廉政风险防范管理工作检查指导，及时发现和解决工作中的问题，确保惩防工作环环相扣，不脱节。

（三）抓住重点促落实。下步工作中，要按照贯彻落实十八大和十八届四中全会的要求，进一步确定重点岗位、重点领域和重点环节，突出涉人、涉财、涉物管理等关键岗位，着力解决各办（所）涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点问题，以重点带全面，有序推动预防腐败工作向纵深发展。

【范文三：惩防体系建设工作总结】

2015年，宜宾市ｘｘ局在市委、市人民政府的坚强领导下，在市纪委的正确指导下，按照党风廉政建设责任制要求，坚持一手抓现代ｘｘ业发展，一手抓党风廉政建设，实现了党风廉政建设和ｘｘ业生产双丰收。

遵照市委惩防体系建设领导小组《关于报送惩治和预防腐败体系建设工作推进情况的通知》（宜惩防体系办〔2015〕1号）文件精神，我局对2015年惩防体系建设工作情况进行了认真的自查，现将完成情况报告如下：

一、领导班子高度重视惩防体系建设工作，认真学习工作规划，健全工作机制

自中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划》发布以来，市ｘｘ局领导班子始终高度重视惩防体系建设工作，进一步加强和完善局惩防体系建设领导小组建设，局党组书记、局长罗才源同志担任本局及全市ｘｘ系统惩防体系建设工作的第一责任人，局党组副书记、纪检组长陈景，党组成员、副局长程培光，党组成员、副局长黄旭强，党组成员、机关党委书记张义琅，副局长冯应胜同志为第二责任人。人事科为惩防体系建设工作办公室，对ｘｘ系统党风廉政工作中的责任进行了明确详细的分工，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检组组织协调的局面。

组织广大党员干部认真学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划》《四川省建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年实施办法》和《宜宾市建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年实施方案》。

做到年初有安排，半年有小结，年终有总结。把反腐倡廉工作融入履行职能的各项工作之中。不断推进惩治和预防腐败体系建设工作，使惩治和预防腐败体系建设工作常抓不懈，警钟长鸣。

二、2015年惩防体系建设完成情况

（一）责任意识不断加强

我局党政领导班子成员把惩防体系建设工作摆到重要位置，纳入重要议事日程，以高度的政治责任感认真履行党风廉政建设和反腐败工作。年初，局党组在总结去年惩防体系建设工作的基础上，按照市委、市政府的布置和要求，结合ｘｘ工作实际，部署新的一年ｘｘ系统惩防体系建设工作，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”，使惩防体系建设工作落实到了每个单位和各个工作环节。

（二）责任分工更加明确

在惩防体系建设工作，坚持“一把手”负总责，对反腐倡廉重要工作和重大问题亲自抓。继续实行“一把手”对班子成员负责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设直接负责的制度。“一把手”对本局党风廉政建设和反腐败工作负总责，并对班子其他成员的廉洁从政情况负主要责任，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。党组副书记、纪检组长陈景，党组成员、副局长程培光，党组成员、副局长黄旭强，党组成员、机关党委书记张义琅，副局长冯应胜同志分别对自己分管科、室及下属事业单位的党风廉政建设负直接领导责任，人事科负责全局党风廉政建设和反腐败工作的日常事务工作，局属事业单位主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强领导，加强检查，加强监督。形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。

（三）结合党的群众路线教育实践活动，把惩防体系建设引向深入

党的群众路线教育实践活动开展以来，我局在市委、市政府的领导下，在“实践办”督导组的指导下，认真细致、扎扎实实的做好群众路线教育活动的各项任务要求，结合惩防体系建设的实施办法，开展反腐倡廉工作。通过党的群众路线教育实践活动，有效的推动了惩防体系建设工作，把党风建设和反腐败工作很好的结合起来，为民务实清廉形象明显提升，作风转变取得明显成效，群众工作明显加强，使惩防体系建设更实理有效。

（四）抓好“两深”工作

为认真贯彻落实省纪委省监察厅《关于深化“三项建设”深入推进“三转”的实施意见》（川纪发〔2015〕10号）部署和全市纪检监察工作暨推进“两深”工作会议要求，确保“两深”工作任务落到实处，结合ｘｘ工作实际，宜宾市ｘｘ局就深化思想作风、能力素质、基层组织“三项建设”和深入推进转职能、转方式、转作风工作（简称“两深”工作），制定了宜宾市ｘｘ局两深工作方案。从组织上、制度上、具体实施上、时间上做了明确要求，从而达到思想、作风、职能的转变，推进ｘｘ业工作的扎实开展。

（五）加强督促检查

局党组班子定期召开会议，研究讨论党风廉政建设和反腐败工作开展情况，听取汇报，分析通报情况，检查督促反腐倡廉各项任务和措施的落实，研究解决工作中的困难和问题，推动工作有效开展。并对各部门的党风廉政建设和反腐败工作适时督促检查，提高党员干部廉洁从政意识。

（六）认真自查总结

局领导班子成员，按要求认真总结自己一年来履行党风廉政建设和反腐败工作情况，形成自查总结报告，上报市纪律检查委员会。

（五）狠抓学习宣传

局党组始终把反腐倡廉教育和党纪法规内容纳入中心组学习、中层干部学习和支部学习的重要内容，认真学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真学习贯彻《廉政准则》。时刻牢记：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立中心，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至对党和国家不利。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”

通过学习，进一步认识到健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度的重要性和紧迫性。

三、取得的成效

（一）强化了领导干部的廉洁意识。局班子对照《廉政准则》要求自己，自觉遵守国家法律法规。与党中央保持高度一致，坚决维护社会稳定大局。在民主生活上，班子成员能够主动报告遵守廉洁自律各项规定情况，并按规定报告个人的有关事项。坚持重大问题集体讨论民主决策制度，认真贯彻实行民主集中制和集体领导，。树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（二）严格遵守党风廉政建设各项要求。始终坚持四项基本原则，思想上、政治上、行动上始终同党中央、省委、市委保持高度一致，没有违背中央和中纪委、省纪委、市纪委的有关规定，没有违法乱纪行为和腐败不廉洁的现象发生。严格遵守《廉政准则》。没有以权谋私以及损害国家、集体和人民群众利益的各种腐败现象，坚持良好的做人原则和品德。每半年向组织报告收入情况，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和以赌博和交易等形式收受财物以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题发生。

（三）严格规定程序选拔干部。在干部选拔任用上严格执行新的《党政领导干部选拔任用工作条例》任用和选拔干部，坚持公开、公正、公平、择优的原则。坚持把领导干部廉洁从政情况、履行党风廉政建设责任制情况及落实党内五项监督制度情况，作为重要内容进行考评，积极拓宽选拔任用干部的渠道。对拟选拔的干部，坚持执行民主推荐、民主测评、考察、个别谈话、公示、党组集体研究决定的程序。

（四）严格遵守考核制度。在领导干部考核中，严格遵守领导干部述职述廉制度和民主评议制度，带头坚持每年年底将本人及领导班子廉洁从政情况从作风建设、贯彻民主集中制、执行廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任制等五个方面向党组和干部职工报告，自觉接受职工群众的监督评议。

（五）搞好信访工作。我局纪检组认真学习和贯彻《信访工作条例》，工作中没有对来信、来访隐瞒不报、不查或责任追究不到位的问题，按程序进行处理解决。

（六）开展自查自纠工作。时刻牢记反腐倡廉的重要性，严格遵守了法律法规和党的各项规章制度，并定期进行自查自纠工作。在执行公务中，没有利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，没有向直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关的申请人和办事人员“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为；认真贯彻落实全市组织工作会议精神，没有直接分管财务、人事、工程建设、物资采购和行政审批工作。从新一届宜宾市ｘｘ局领导班子产生以来，全局未发生一起违规违纪事件。

（七）强化制度建设。为建立健全单位管理制度，提高工作质量和工作效率，规范单位和个人管理，维护单位正常工作秩序，以“制度建设”为重点，建立健全《宜宾市ｘｘ局领导联系指导县（区）工作制度》《中共宜宾市ｘｘ局党组会议制度（试行）》《宜宾市ｘｘ局行政会议制度（试行）》《宜宾市ｘｘ局干部职工政治学习制度（试行）》《宜宾市ｘｘ局干部职工考勤考核制度》《宜宾市ｘｘ局财务管理制度》《宜宾市ｘｘ局公用物资管理制度》《宜宾市ｘｘ局公文办理制度（试行）》和《宜宾市ｘｘ局机关借用人员管理制度》等制度，保障了各项工作有效开展。

（八）增强凝聚力，铸就“ｘｘ梦”。通过惩防体系建设，积极引导全市ｘｘ系统干部职工把思想凝聚到了实现伟大“中国梦”上来，凝聚到了省委多点多极支撑和市委“2365”等一系列重大战略部署上来，凝聚到了全市ｘｘ系统共同应对国内动物疫情严峻形势和市场行情波动等困难的思想认识上来，凝聚到了加快现代ｘｘ业生产方式转变、提升ｘｘ业发展水平，抓特色品牌创建、抓机制创新、抓防疫“三个转移”、抓全程监管和抓作风转变的实际工作上来。

努力实现全市ｘｘ人的“ｘｘ梦”，即：2015年全市农民人均ｘｘ业现金收入达到3500元，全市ｘｘ业综合产值达240亿元，其中，ｘｘ加工业产值达80亿元。农民人均ｘｘ业现金收入、ｘｘ业综合产值分别比“十一五”末翻一番，ｘｘ加工业产值比“十二五”末翻两番。

四、存在的问题

存在认识不到位的思想。由于ｘｘ系统工作性质专业性很强，因此，局领导干部和广大干部职工，平时的工作重心都在业务上。有只要自己清正廉洁就行了，而构建惩防体系是纪检监察部门的事思想，出现主动性不强，对惩防体系建设不够重视的情况。

纪检专职人员缺乏。我局只有一名专职纪检组长，二名兼职组成员，没有纪检监察室。人员不够，纪检监察工作不够专一，大部分精力和时间用在行政业务上，使惩防体系建设的教育、宣传、监督、惩治等工作不能更充分的贯穿到日常工作中去。

五、下一步的打算

组织广大党员干部继续认真学习《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年工作规划》和《四川省建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年实施办法》，落实好《宜宾市建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年实施方案》，把惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作贯穿日常工作的始终。巩固党的群众路线教育实践活动的成员，推进惩防体系建设工作更进一步开展。

结合ｘｘ系统工作实际，加强对2015年ｘｘ资金及项目资金的监督检查。重点督查了对农民的补贴资金，如农业保险保费补贴；农业和农村基础设施建设投入，农村社会事业投入，如财政扶贫资金；其他重点专项资金。强化动物卫生监督，严格动物卫生执法；狠抓饲料、兽药专项整治，严厉查处无证经营、超范围经营、进货渠道混乱、购销渠道记录不完整以及销售假劣兽药等违规经营行为，保障全市畜产品质量安全，推进我市ｘｘ业健康发展。

【范文四：惩防体系建设工作总结】

20XX年沫江党工委在区委和区纪委的正确领导下，在各党支部的大力支持下，深入贯彻党的十八大精神和习总书记《关于励行勤俭节约，反对铺张浪费的批示》，以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定，全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中，切实抓好了全沫江惩防体系建设工作，扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。

一、抓责任，强落实

党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，扎实推动党风廉政建设工作。

（一）加强领导，明确职责

印发了《建立健全惩治和预防腐败体系20XX年—2017年实施办法》，自觉将党风廉政建设纳入20XX年工作的重要议事日程，结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员，明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责，实现了党工委统一领导，党政齐抓共管，部门、支部各负其责，全党动手反腐败的局面，为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制，认真履行“两个责任”，班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，党政班子成员严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

（二）健全制度，明确分工

结合沫江工作实际，进一步完善了党风廉政建设的相关制度，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《2014年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件，明确要求各班子成员按照各自职责分工，在抓好分管部门工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任，并针对具体的党风廉政建设工作，明确落实了责任领导、责任部门和责任人，做到了分工明确责任落实。

（三）规范管理，明确考核

沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”，采取每月工作通报制度，分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报，并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动，认真开好班子专题民主生活会，班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题，认真分析、剖析，形成书面材料，在班子内部开展批评和自我批评，把整改措施落到实处，并在予以公示，自觉接受广大干部群众的监督。截止目前，领导班子存在的6个方面的问题已得到解决，树立了良好形象，转变了工作作风，党群、干群关系更加密切，社会更加和谐。

二、抓教育，提素质

（一）加强党风党纪教育，提高党员干部素质

党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，通过党风党纪教育，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学省、市、区纪委全会精神，深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”，学习中央八条禁令等，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次，利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传警示教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。四是适时利用各种会议，组织党员干部学习党政纪律处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，提高了党员干部整体素质，树立了良好形象。

（二）推进“9+3”正风肃纪专项整治，夯实干部队伍建设

党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题，结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》（乐沙委群发[2014]18号）文件要求，沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治，扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议，专题研究沫江党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案，对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施，并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课，集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部行政行为。同时，修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《2014年信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风，加强了干部队伍思想教育，促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章，其中在发展论坛发表了2篇专题文章，提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。

三、抓纪律，转作风

结合党的群众路线教育实践活动，强化机关干部作风建设，教育引导机关干部强化执行意识，努力提高执行能力和执行效率，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为，着力转变干部作风，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》，健全了工作责任体，落实了决策执行报告制度，完善了督查督办机制，建立了执行责任追究制度。二是从制度入手，切实加强了制度建设，进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核，探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制；完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度；明确了限时办结事项、办结时限和承办科室；出台了机关计算机管理的规定，明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等，并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件；建立健全了机关保密制度，加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署，上下联动，扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》，组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍，分23个区域（居民小组10个，学校3所、企业、车间、矿井10个）进行走访，涉及居民户2500余户；共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张，印制党风廉政建设社会评价标准4000份，惠民便民手册4000本，走访居民7000余人次，收集各类大小问题近500余个。目前，针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决，收到了良好效果，实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。

四、抓监督，促规范

监督工作，贵在落实，党工委认真落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”，落实各项决策。在资金管理方面，严格按照“三重一大”要求，均通过党工委会议集体研究通过；在后备干部、入党积极份子、优秀人员等的推荐上，均进行了民主推荐，党工委会议审议，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服，全年共推荐后备干部1名，推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人，其中大专以上2人，35岁以下4人；同时，加大对现有社区两委年轻干部的培养力度，促进全面发展，推荐2名同志参加区委组织部选拔，全部进入区委村居组织负责人后备人才培养；在重大事项决策上，对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤（搬）迁方案进行集体研究、集体决策，发挥了集体智慧，又避免了不廉洁行为的产生，促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作，完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》，规范公务用车的日常管理，做到统一由党政办管理，落实财政工作人员负责日常维护，用车需经主管领导同意，严禁公车私用。同时加强公车维修管理，实行定点维修，所有维修须经主管领导同意后方能进行；在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，原则上在机关食堂接待，坚持厉行节约，坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，坚持了应保尽保动态管理的原则；严格审查计生二孩审批和特别扶助奖励政策落实，全年未出现一例违法审批二孩的情况，特别扶助奖励政策资金全部兑现到了个人，没有挤占、挪用和据为己有的现象发生；严格审查棚改抽签选房，全年共分配入住302套棚改安置房，整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公平、公正、公开，得到了棚改户的一致好评，没有出现过一起上访事件。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，党工委召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理，加强对身边亲属的教育和监督，并签订了廉政教育进家庭承诺书。通过这些活动的开展，全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为，无违纪现象发生。

五、抓线索，强惩处

自开展违纪案件查办以来，在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对提供线索者，为预防打击报复，统一实行单线联系，直接向纪工委书记报告，确保保密；对提供的线索，一经初步核实，给予现金300－500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查，具体审查党务、居务公开内容是否属实，是否达到要求，收支是否明晰，做到及时发现问题及时处理，有效杜绝了违纪违规情况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系，听取他们当月工作和监督情况；组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会，培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事（证）流程等，做到了浅显易懂，具有可操作性，即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行，又让监督者们懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开始，对3个社区的财务进行了审计，审计时间从2012年1年到2014年6月，对审计出的问题提出了整改意见、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处，一经发现有党员、干部、未成年人参与的情况立即取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。

一年来，通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强班子的整体合力，凝聚人心，树立领导干部的良好形象，使整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度；二是要进一步加强制度建设，从源头上防止腐败；三是要进一步加大日常监督力度，发现一起查处一起，达到惩前毖后，治病救人；四是积极查找违纪案件线索，加大摸排力度，加大对案件线索提供者的奖励力度。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为全面建设小康社会，为实现沫江新发展提供有力的纪律保证。

【范文五：惩防体系建设工作总结】

2015年以来，我镇在县纪委的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和国家总书记系列讲话精神，按照党章要求，紧紧围绕中央、省、市、县重大决策部署，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会发展。

一、强化教育，加强领导，落实惩防体系工作责任

认真组织全体镇干部学习《汉源县建立健全惩治和预防腐败体系20XX—2017年的实施意见》，全面落实惩防体系建设责任制。

1、抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织机关党员干部每月学习1次，组织观看反腐警示教育片。年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行学习领会，党委书记作了镇党委履行党风廉政建设主体责任述责报告，纪委书记作了落实纪委监督责任的述责报告。

2、加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、党员干部等会议进行党的政治纪律教育。推进廉政文化进机关、进学校和进农村（社区）等，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力，加强了镇村党组织的执政能力建设。

二、健全制度，加强防控，做好干部廉洁自律工作

1、加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，制定了党委中心组学习制度、机关干部学习培训制度、财政管理制度、首问责任制、民主生活会制度、干部工作考核实施细则、党务政务纪务公开制度等，供镇机关干部参考执行。

2、严格规范党政领导干部行为。坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；抓好自己分管科室的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣。做到党政班子坚持自觉维护民主集中制原则，使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强。

三、完善机制，提高能力，抓好机关效能建设工作

落实党务政务公开，抓好机关效能建设。半年来，我镇采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。

1、规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，坚持从实际出发，把严密制约权力和提高机关工作效率相结合，与方便群众办事相结合，实现了机关干部工作的正常化、规范化。

2、抓政务公开，增强工作透明度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；到年底时将组织代表对其进行民主评议。

3、不断规范民主决策程序，大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定，落实了议事规则。新农村建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村（社区）民会议或村民代表会议，实现了党务、政务和村（居）务公开。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，强化监督，确保强农政策落实。

4、加强党内监督。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、任前谈话等制度，增强党内监督实效。二是全镇把党员干部的廉洁行为，作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；三是组织班子成员，年终向群众作述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐

1、强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任科室和责任人。建立并完善信访接待制度，扎实抓好接待工作，不断完善信访工作网络，促进了社会秩序稳定。

2、认真解决群众反映的突出问题。村（社区）党支部书记、村（社区）主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，我镇一直以来都高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

五、存在的主要问题

1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。

2、在抓党风廉政建设的过程中，注重机关党员干部学习规范多，而针对村（社区）班子和其他一般党员的少。

3、纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。

三、工作中存在的问题及原因

从总体上看，全镇惩防工作推进较好，进展顺利。但也存在一些问题，主要有：一是思想认识不到位。特别是部分机关工作人员认为乡镇一级是责大权小，即无审批权，又无签字权，更无人员管理权，属“上管天下管地中间管空气”，不存在廉政风险，惩防工作体系只要有制度就行；部分一些党员干部认为惩防工作主要是防止领导腐败，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是实际排查工作与工作记录不同步，甚至工作完成了，台账记录没跟上。三是在配合惩防工作制定廉政风险落实方案和廉政风险排查实施细则缺乏针对性和可操作性。四是惩防工作存在工作表面化现象。

六、下一步工作计划

1、继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以副科以上干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善镇党委、领导班子及其成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

3、突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续实施和加强对用人、财务管理监督，对干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度进行监督，加强对全镇经济活动的监控。

4、加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全镇的凝聚力、战斗力。

5、注重纪委自身建设。坚持每季度进行一次集中学习的制度，提高思想素质和政策水平。继续组织纪检委员参与全镇重大事项的决策和监督活动，通过实际工作锻炼，增强纪检委员履行职责的能力。

一年来，我真惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

【范文六：惩防体系建设工作总结】

县纪委、监察局：

半年来，我乡在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，我乡认真贯彻落实县委《荥经县建立健全惩治和预防腐败体系20XX-2017年实施办法》文件精神，以党的第二批群众路线教育实践活动为契机，结合学习实践科学发展观活动，立足自身工作实际，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就我乡惩防体系建设半年工作总结如下：

一、抓责任，重落实，推进惩治和预防腐败体系建设

（一）抓目标任务的分解

按照《荥经县建立健全惩治和预防腐败体系20XX-2017年实施办法》的文件要求，结合自身工作实际，年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员，认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件精神，将任务分解落实到各职能部门和村组，形成党委统一领导、党政齐抓共管，部门和村组各负其责，共同推进惩治和预防腐败体系建设，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。

（二）抓目标任务的落实

按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，认真落实“一岗双责”制，落实班子成员廉政建设责任制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。领导班子成员实行廉政公开承诺，遵纪守法、廉洁自律，

二、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

（一）以学习实践活动，促进反腐倡廉教育

结合深入学习实践科学发展观活动，领导班子成员包村进行党风廉政建设和反腐倡廉建设专题辅导，组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《行政监察法》及党内监督“两个条例”等党政纪条规，要求认真笔记和撰写学习心得体会文章，加强反腐倡廉理论学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（二）大力开展廉政文化“为民、务实、清廉”活动

以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡广大党员干部中着力开展廉政文化“为民、务实、清廉”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

（三）多形式加强反腐倡廉宣传教育

把“渲染”作为反腐倡廉宣传教育的主要方式，借赶场天向群众散发宣传资料、重要路段悬挂宣传标语、各村开设“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传专栏，广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

三、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

（一）认真落实中央廉洁自律各项规定

严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，坚决开展“四风”整顿工作，对今年重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

（二）深入开展党政主要领导廉政承诺制

一是开展领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，乡党委班子成员签订廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺，接受群众的监督，有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

（一）深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果

重点围绕灾后重建、产业发展、城乡环境卫生综合治理等领域，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。

（二）全面推进村务公开、政务公开、财务公开

我乡成立了村务监督小组，各村采取了以公开栏、村民代表会议等形式，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，不断完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。各村村务公开栏开辟有新农村建设、财务公开、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性。

（三）加强制度建设，力求取得实效

严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由乡领导班子集体讨论决定；严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度；坚持民主生活会和党员年度民主评议制度，认真开展批评与自我批评切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带乡风。

五、落实惠民惠农政策，建大监督检查力度

（一）落实各项强农惠农政策工作

灾后重建补助、退耕还林、粮食直补惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中；加强对扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度。目前，我乡专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。

（二）狠抓民主评议政风行风工作

切实转变乡政府各内设机构间的工作作风，提高公共服务部门的服务质量，加大社会监督力度，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在具体办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。

六、抓队伍，强素质，干部队伍建设进一步得到加强

一是加强政治理论学习。认真组织全乡党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展学习实践科学发展观活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断提高广大党员干部的思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的纪检监察干部队伍。三是注重干部培养和锻炼。加大干部交流力度，使干部进得来、出得去，形成一潭“活水”，吸引各方人才。

回顾半年来的推进惩治和预防腐败体系建设工作，我乡在源头治理上建立规章制度，干部廉洁从政，领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，一是对推进惩治和预防腐败体系建设认识不足，二是存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在下半年的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，以完善惩治和预防腐败体系为重点，严格落实党风廉政建设责任制，全面加强作风建设。

第12篇：惩防体系建设工作总结

乌斯太镇2010年惩防体系建设工作

总结

2010年，乌斯太镇在开发区纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作主线，全面贯彻落实中央、自治区、盟、开发区纪委全会精神，突出重点，与时俱进，强化责任，狠抓落实，为全镇经济发展和社会稳定提供了坚强的纪律保障，现将我镇惩防体系建设2010年工作总结如下：

一、狠抓党风廉政责任制落实

1、强督查，确保工作落实

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，将党风廉政建设纳入领导班子目标考核管理，研究制定《乌斯太镇2010年惩防体系建设工作计划》，并与领导班子成员所分管的业务工作 1

紧密结合制定《乌斯太镇2010年工作责任分工》，发至班子成员，明确了责任主体和责任分工。对惩防体系建设工作内容进行了细化，明确镇党委书记为第一责任人，其余领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作直接领导负责。截至目前，镇党委已专题召开了两次会议，研究布置2010年党风廉政工作。党政主要领导坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、重作风，密切干群关系

注重制度建设，提升机关廉政形象。坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度，在健全民主集中制、完善决策机制、规范从政行为、强化项目监管、严格财务管理等方面，着力做好制度的完善、创新和落实。坚持定期接访和下访制度。每天由一名班子成员带班接待上访群众，处理各类矛盾纠纷。不定期到嘎查、社区对信访案件进行回访，了解群众心声，解决疑

难困惑。此外，镇党委还坚持民主生活会制度，定期召开领导班子民主生活会。

二、注重坚决惩治和有效预防腐败

1、推进反腐倡廉教育，更加注重治本镇党委始终以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，增强党员干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、做表率，开展廉政文化宣传月活动。

2、加强干部廉洁自律，更加注重预防中共中央下发《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》后，乌斯太镇按照开发区纪工委有关要求，结合当前重点工作实际，认真抓好贯彻落实。在机关干部会上，组织各党支部书记、主任学习了《廉政准则》，将《廉政准则》的学习贯彻向基层组织全面铺开。同时，镇党委还将《廉政准则》纳入镇党委中心组学习和民主生活会学习的主要内容，采取个人自学和集中学习相结合

的方式，组织全体机关干部，特别是领导干部认真学，将《廉政准则》深入学、系统学、反复学，并制作廉政宣传展板，强化宣传。

3、深化机制制度改革，更加注重制度建设深入推进党务公开，深化政务公开，村务公开。积极探索建立政务公开社会评价机制。落实领导干部接待群众来访制度，确保群众诉求渠道畅通。坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度，构建惩防工作体系。

第13篇：惩防体系建设工作总结

吴起县安全生产监督管理局

惩防体系建设工作总结

今年以来，在县纪委、监察局领导下，我局认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、五中全会、十七届中央纪委第六次全会精神，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，健全机制，完善措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把惩防体系建设工作与安全生产工作紧密联系，惩防并举、注重预防，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，组织不断完善，党风廉政工作不断深化，教育力度不断加强，有效地预防和遏制各类违纪事件的发生，纪检监察工作取得了明显成效。

一、落实党风廉政建设责任制，为惩防体系建设奠定基础。

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，也是抓好惩防体系建设的制度保障。我局领导班子始终坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的抓手长抓不懈，制定印发了县安监局《2011年党风廉政建设工作安排》，领导班子成员签订了“党风廉政建设承诺书”，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。

同时，制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，明确单位“一把手”是党风廉政建

设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与安全生产工作紧密结合，做到了同部署，同落实，使党风廉政建设责任制得以落实，为惩防体系建设奠定了良好的基础。

二、加强反腐倡廉教育，为惩防体系建设提供支持。

加强反腐倡廉教育是惩防体系建设的重要一环，我局始终坚持狠抓廉政教育不放松。每周三定期召开全局会议，组织全体党员领导干部学习了十七届中央纪委第六次全会等会议精神和中、省、市、县各级纪委的有关文件精神。同时开展了党章、法纪、社会主义荣辱观、廉洁自律的学习教育，重点讨论了胡锦涛同志关于反腐倡廉重要论述，深化了《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》教育。

与此同时，结合安监工作实际，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育效果。利用网络媒体鼓励员工观看廉政教育、警示教育的电视电影作品。要求党员干部重温了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，增强了党员领导干部对于廉政教育和惩防体系建设的思想重视程度，为惩防体系建设基本框架的形成建立提供了支持。

三、建立健全规章制度，为惩防体系建设提供保障。

规章制度是惩防体系建设的有力保障。我局历来重视规

章制度的建立和健全。组织人员制定和公开了局内政务公开等各项日常管理制度，多次强调了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等党内民主和监督制度；《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等违纪行为惩处制度；《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等反腐败领导体制和机制，并在工作中予以坚决地执行。为惩防体系建设提供了事前预防、事后惩治的制度保障。

四、强化监督制约，为惩防体系建设提供保证。

将多种监督方法相结合，强化对权力的监督制约，预防未发生的腐败可能、惩治已发生的腐败事实，保障惩防体系建设的推进。

我局领导干部自觉履行监督职责和义务，加强自我教育，重视新闻媒体的舆论监督，勇于接收干部员工、人大代表、政协代表和人民群众的监督，不断改进工作。

同时设立了信访举报信箱，进一步加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障了公民对安监工作的批评、建议、举报等权利。

五、改善工作作风，落实惩防体系建设。

惩防体系建设重点在与预防，我们在工作中，时刻牢记预防腐败的思想防线不放松。

今年重新建立了政风行风服务对象测评信息库，主动接

受服务对象、有关部门、人大代表、政协代表对于我们工作作风的评议。吸取有价值的意见和建议，改善我们的工作作风，将预防腐败落实到我们的日常工作中。

从总体上看，我局的惩防体系建设工作已初步形成，干部职工反腐倡廉的自觉性不断提高，惩防体系建设工作初有成效，进展顺利。在下一步的工作中，我们将把思想认识统一到县委、县政府的工作部署上来，以高度的政治责任心和强烈的使命感，下大力气把这项事关大局的工作抓实、抓好、抓细，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

第14篇：惩防体系建设工作总结

2009年度惩防体系建设工作总结

2009年以来，中日友好环境保护中心(环境保护部环境发展中心——以下简称中心)党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中纪委十七届

二、

三、四次全会精神和全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，在环保部党组和驻环保部纪检组的领导下，紧密联系中心特点，大力加强惩防体系建设，不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监督，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为中心科学健康发展提供了坚强的政治保证。

一、党委重视，责任明确，主要领导亲自抓

（一）坚持把惩防体系建设摆在党委工作的突出位置

惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，中心党委始终把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好。2009年3月，中心领导班子进行了调整，新一届党委在原有工作的基础上，进一步加大了惩防体系建设的力度。一是认真学习《环保部党组深入贯彻落实〈实施纲要〉2008--2012年工作规划实施办法》，研究制定了中心贯彻落实措施；二是及时传达学习全国环保系统党风廉政工作视频会议精神和环保部周部长在贯彻落实国务院第二次党风廉政会议大会上的重要讲话，进一步提高和统一党委“一班人”的思想认识；三是联系工作实际，制定《2009年党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设和反腐败工作任务；四是将党中央、国务院、中纪委和部党组有关党风廉政建设的指示、文件作为党委中心组学习的重要内容，全年组织3次集体学习；五是各级主要领导认真履行第一责任人的职责。中心党委书记、主任唐丁丁同志，非常重视党风廉政建设，三月份到任以后主持召开的第一个会是中心党风廉政建设大会，并在会上作了重要讲话。中心党委和领导班子成员实行了责任制，明确各自的工作职责和具体要求，从而增强了“一班人”党风廉政建设和反腐败工作责任意识，形成了一把手负总责，副职领导各司其责的工作机制。

（二）明确职责，落实责任

根据中心《党风廉政责任制实施办法》，中心主任、党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他中心领导对分管部门包干负责，部门和单位主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

按照环保部党风廉政领导小组的统一部署，2009年2月，中心原主任陈燕平同志与中心其他领导和各部门、各单位主要负责人签订了责任书。3月份中心主要领导进行了调整，为了使党风廉政责任制不因领导同志调整受到影响，唐丁丁主任又及时与他们补签了责任书，成为唐丁丁同志到任后签署的第一份文件，从而保证了党风廉政建设责任制的连续性。

二、强化教育，提高认识，打牢思想根基

为了切实加强中心惩防体系建设，中心党委坚持从思想教育入手，增强党员干部思想“免疫力”。一年来，我们按照上级的部署和中心党委的计划，在党员干部中深入开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警钟长鸣。

（一）坚持党委中心组和党员学习制度

党委中心组坚持每月一次集中学习制度，各党支部每月开展一次党员干部学习活动。2009年组织了三次有关党风廉政方面的学习和教育。集中学习了党的十七届三中、四中全会精神和中纪委十七届

二、

三、四次全会精神以及胡锦涛总书记的重要讲话，学习中央和环保部党组、驻部纪检组有关加强党风廉政建设的文件指示，学习周生贤部长在全国环保系统党风廉政建设视频会上的讲话，学习《中国共产党巡视工作条例（试行）等六个重要文件等。

（二）组织开展政治教育，增强党员干部理想信念。

一是召开建党八十八周年纪念大会，引导党员干部进一步坚定政治信仰，进一步认清肩负的历史使命；二是组织召开国庆六十周年座谈会，引导党员干部畅谈祖国六十年的巨大变化，进一步增强民族自豪感；三是积极开展探索中国环保新道路的学习教育，组织党员干部系统学习周生贤部长的重要讲话，成立探索环保新道路研究小组，召开环保新道路理论研讨会，组织开展探索环保新道路调研活动，进一步激发党员干部献身中国环保事业的积极性；四是组织开展了“讲党性、重品行、做表率”教育活动，引导党员干部提高党性观念和道德观念，进一步增强当先锋做模范的责任感；五是组织观看廉政警示片，通过活生生的反面教材，引到党员干部算清“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔帐，进一步提高敬廉崇俭的自觉性；六是组织开展了“讲党性、严纪律、抓作风”党风廉政教育月和向《新时期共产党员的楷模---王瑛同志》学习活动，引领党员干部学习先进人物的崇高精神，进一步提高党性觉悟和道德修养。

（三）开展形式多样的教育配合活动

为了提高党风廉政教育效果，中心结合自身实际，组织开展一系列配合活动。一是专题出了一期开展向新时期共产党员的楷模---王瑛同志学习活动板报；二是组织全体员工观看了电影《南京、南京》；三是开展了以“弘扬革命传统，激发爱国精神”为主题的专题党日活动；四是组织党员干部参观了“辉煌六十年”----建国六十周年成就展；五是重大节日前，中心党委专门发出通知，明确提出做好党风廉政建设的要求，防止发生问题；六是为了配合“小金库”专项整治，邀请国家审计署资源环保审计局原局长冯丽茹同志作专题报告，引导党员干部了解和掌握国家财经政策、制度的相关知识，进一步提高执行国家财经纪律的自觉性。

（四）开展文明创建，弘扬廉政文化

中心党委认真组织创建文明和谐单位活动，把党风廉政建设内容纳入文明创建活动之中，大力培育中心廉政文化建设氛围，陶冶党员干部思想情操。一是组织中心员工、家属参加“建国六十周年摄影展”；二是举行迎新年文艺演出和积极参加环保部国庆六十周年文艺演出活动；三是举办篮球、羽毛球比赛等活动；四是组织团员青年开展“共建绿色家园”植树活动。极大地提升了中心廉政文化建设品位，有效地配合了反腐倡廉教育活动的开展。

三、健全制度，构筑防线，加强源头防控

建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节。一年来，中心结合实际，先后制定了一系列相关制度规定：一是依照《环保部党组深入贯彻落实〈实施纲要〉2008--2012年工作规划实施办法》，研究制定了中心《贯彻落实部党组〈建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划实施办法〉的措施》，积极探索适合中心特点的反腐倡廉的新方法、新路子；二是中心研究制定了《政府采购管理办法（试行）》，规范中心各项采购招标活动；三是制定《关于规范领导干部请假报告制度》，加强对党员干部的管理；四是提出了《关于工作人员在公务活动中收受礼品登记处理暂行规定》和《公务用车管理办法》，防止在公务活动中发生问题；五是制定了《中日中心纪委履行监督职责实施办法（试行）》，明确了中心纪委在监督工作中的责任和作用。这些制度的有效实施，进一步完善了廉政制度建设，加强源头控制。

四、完善机制，提高能力，加强廉政监督

（一）注重队伍建设，努力提高水平

1、搞好学习培训。中心纪委近年来，组织纪委委员和支部纪检委员采取以会代训的方式，进行集中培训。并购置了学习资料，帮助大家增强政治责任感，提高监督能力水平。

2、注重实践锻炼。中心纪委委员通过参加员工招聘、政府采购、工程和设备招标等重大活动的全程监督工作，在实际工作中锻炼履行职责的能力。

（二）健全机制，加强监督

1、严格报告制度。依据上级有关规定，中心严格执行领导干部重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，便于组织监督。

2、加强财务审计监督。一是中心定期对各部门预算执行情况和经费使用情况进行重点检查；二是每年十二月份，聘请地方会计师事务所对中心所属的四个公司进行一次全面的财务审计；三是认真组织开展“小金库”专项治理工作。成立了中心“小金库”专项治理工作领导小组，制定了治理方案，召开了“小金库”专项治理工作部署会，开展了认真的自查工作。

3、确定监督重点。一是根据中心各部门工作性质，把固废中心、认证中心、环评中心和基建处列入重点监督部门；二是协助重点部门制定和完善廉政措施；三是结合中心季度考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。

4、加大对重大事项的监督力度。中心招聘员工、重大政府采购项目、工程和设备招标等，纪委都及时派人参加，履行监督职能。

5、加强党内监督。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、任前谈话等制度，增强党内监督实效。二是中心把党员干部的廉洁行为，作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；三是组织中层以上干部，年终向群众作述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

五、存在的主要问题

1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。

2、惩防体系中的制度建设还不够完善。如实施对外经济活动中的监督制度、国库经费使用过程中的监督制度等还没有形成专项制度，目前，中心正在着手研究，计划在2010年制定出台。

3、纪检监察队伍业务工作能力、水平还有待于进一步提高。

六、2010年工作思路

2010年中心惩防体系建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中央和国家环保系统党风廉政建设工作会议精神，全面落实巡视工作的整改措施，抓好环保部2008—2012年贯彻落实《实施纲要》工作规划的贯彻落实，加强中心党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，健全完善“教育、制度、监督、惩治”的惩防体系建设，发挥服务和保证作用，为中心又好又快发展提供坚强的政治保证。

一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以处以上干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强环保廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善中心党委、领导班子及其成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央和部党组关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。继续实施和加强对用人、政府采购、工程和设备招标活动的监督，对处以上干部廉洁行政行为、个人重大事项报告制度、个人收入申报落实情况进行监督，开展财务检查和审计，加强对中心二级核算部门经济活动的监控。

四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。认真组织“创建文明和谐单位，争当人民满意工作人员”活动，营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强中心的凝聚力、战斗力。

五是注重纪委自身建设，提高委员能力水平。坚持组织纪委委员和各支部纪检委员每季度进行一次集中学习的制度，及时传达学习上级有关文件精神，提高思想和政策水平。继续组织纪检委员参与中心和各部门重大事项的决策和监督活动，通过实际工作锻炼，增强纪检委员履行职责的能力。

第15篇：惩防体系建设工作总结

高峰乡2010年惩防体系建设工作总结

2010年以来，我乡在县委、政府和县纪委的领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，按照县纪委文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全乡经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》。

年初，我们认真组织全体乡干部和乡级机关负责人及村支书、主任学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，并开展《工作规划》知识答题活动，干部参与率达100%；根据县委要求，建立健全乡、村的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。制发了《2010年纪检工作要点》、《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工决定的通知》、《成立高峰乡惩防体系建设领导小组的通知》，建立了高峰乡惩防体系建设办公室，配备工作人员3人，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项22次，惩防体系建设领导小组召开会议7次，党委书记对重大大问题批示11件、部署反腐倡廉工作6次，惩防体系建设牵头任务完成3件占100%，协办任务完成24件占100%，今年以来，深入开展“勤廉双优”活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。党委为此制定了高委发[2009]45号《高峰乡机关干部学习制度》，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。乡村主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，年底都作了述职述廉报告，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力,组织乡村干部和机关负责人学习传达贯彻县党风廉政建设和纪检工作会议精神，学习王瑛同志的先进事迹；认真学习贯彻中共四川省纪委办公厅《关于严肃机关工作纪律 进一步加强机关作风建设的通知》，提高了机关工作效能； 学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和县纪委四届五次全会工作要求，加强乡村党组织的执政能力建设。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规范》、《党风廉政建设责任制》、《高峰乡

- 2制，将责任区域划定到乡村干部定岗定责，对因管理不力造成整治不到位责令公开检讨、立即整改，有力地推动了全乡环境污整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；年底组织代表对进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，乡上大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村公路建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，乡村都建立了公示栏，每月将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度， 强化监督，确保强农政策落实。

四、实现村务公开，加强集体资产资源管理。

以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

五、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

- 4试点工作的广泛宣传，增强了人民群众对反腐倡廉建设的信心，在全乡上下形成了廉政巡查试点工作制度的良好氛围，班子成员全面履职，全年开展廉政巡查5次，廉政谈话8人次，实施廉政巡查分级负责管理，促进了干部增强事业心和责任感，廉政意识明显加强，执行能力进一步提高，办事效率加快，全乡群众感受到了领导干部廉政巡查工作的实效，受到村民的好评。

一年来，我乡惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

中共高峰乡党委 2010年12月6日

第16篇：惩防体系建设工作总结

二○一一年福民街道惩防体系建设

工作总结

一年来,按照市委、市纪工委文件要求，街党工委统一思想，提高认识，落实任务，明确职责，抓重点，求实效，在加强教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线，发挥制度在惩治与预防腐败中的保证作用方面取得新的突破；在完善各项机制，强化监管落实各项工作方面取得了新的进展。主要抓了五个方面工作：

一 抓好教育，突出廉洁从政。

深入持久地开展党的基本理论教育和理想信念、纪律法律教育。街党工委中心组每年专题学习反腐倡廉理论不少于两次，在全街党员干部中，开展以“五个一”为载体的党风廉政宣传教育月活动。

二 加强制度建设，突出制度的保证作用。

加强党内制度建设。建立健全党员干部从政行为规范,完善领导干部重大事项报告制度。明确党风廉政建设具体责任范围、组织领导与责任分工，确保责任制工作落到实处。进一步健全领导干部民主生活会制度，探索干部选拔任用责任追究制度。不断完善规范性文件的制定、备案和公示制度。

三 完善机制，突出权力正确行使。

加强党内监督。在日常工作过程中，盯紧“重要岗位”、关注“重要时期”、聚集“重要事件”、放大“重要领域”，

对预算审批、资金管理，制订各项政策，选人用人等方面，在严格执行各项制度的基础上，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题一起进行集体讨论，做到决策的科学化、民主化。

四 规范党员、干部行为、全力防治行业不正之风。

一是抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“六个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策，要实行公示制，接受群众、社会的监督，不断提高补贴政策的透明度，确保党的各项支农惠农政策不折不扣落实到基层，落实到农户。二是切实做好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护全街大局和谐稳定。

五 认真抓好案件的查办、查处工作。

2011年，我街纪工委认真查办违纪案件，已查办案件三起，分别给予违纪当事人党内警告和严重警告处分。完成市纪工委下达任务的150%。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在: 一是部分群众反映的情况带有个人成见，不能如实反映事实的真相，给案件办理带来了人为的困难；二是个别村委会“三公开”时帐目不够细；三是个别村工作安排不够紧密，受其他经济工作影响，存在拖踏的现象等。在今后的工作中，我们将继续围绕社会主义新农村建设开展党风廉政建设，认真总结经验，改进不足，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为福民街道的各项事业发展和社会稳定做出新贡献。

第17篇：惩防体系建设工作总结

在市委、市政府和市纪委的领导下，我镇认真贯彻党的xx大和xx届

三、四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作要点》。

年初，我们认真组织全体镇、村（居）干部学习《梅林镇建立健全惩治和预防腐败体系XX—2013年工作规划》、《工作要点》干部参与率达100%；成立了梅林镇惩防体系建设领导小组，建立了梅林镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉

工作事项6次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任务完成5件占100%，今年以来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村（居）书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（居）干部政治学习（教育）计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。镇、村（居）主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，试行镇、村（居）主要干部述职述廉报告，开展了民主测评活动

。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村（居）干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村（居）干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神；认真学习贯彻《关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知》，从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能；坚持组织镇、村（居）干部学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，开展党风廉政建设工作专项检查活动。三是坚持主要领导上廉政教育课制度，全镇庆祝“

七、一”暨表彰会上书记吴党国同志作了《严肃纪律与职责，确保年度目标完成》的报告党课，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《梅林镇效能建设制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇、村（居）领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部因公出差、因公接待审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。

三、落实党务政务公开，抓好效能建设。

一年来，我们采取有效措施，抓好镇、村（居）干部和部门工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好xx大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范镇、村（居）干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃干部工作纪律，建立和完善了机关干部学习制度、值班制度、驻村责任制度等规章制度，狠刹干部的工作作风散漫现象，实现了干部工作的正常化、规范化，特别是在城乡环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制。实行工作干部包片（点）、领导班子成员包片包治一乱。对1名工作干部因管理不力造成整治不到位进行诫勉谈话，责令立即整改。有力地推动了全镇环境整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。

各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对部门干部工作质量、工作作风进行抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；XX年度将对镇便民服务中心等窗口单位进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，涉及人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村（居）落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，镇村（居）都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度，一年来，对1名村干部诫勉谈话。

四 强化监督，确保强农惠农政策落实。

加强中、省、市、市强农惠农政策的监督落实，全镇退耕还林补助由农服中心管理档案，中心财政所将补助金打入农户存折“一卡通”兑付给农户；粮食直补，良种水稻，家电购置补贴由中心财政所专案管理，补贴资金专户管理，由 “一卡（折）通”直接将补贴兑付给农户；全镇农村低保由民政办进行档案管理，补助资金财政所专户管理，每月按时足额兑现到户； 1至12月享受新农合对象，报销经额严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公示，其标准每学期小学作业本费15元、初中作业本费20元，无乱收费行为；住校贫困生补助金全部发放给学生。

五、实现村务公开，加强集体资产资源管理。

以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。对重点项目建设强化监督职能。

六、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村（居）试点，设立信访信息员共计15人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，镇共受理群众来信来访举报2件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访2件，办结2件，回复2件。一年来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

第18篇：惩防体系建设工作总结

推进惩治和预防腐败体系建设

工 作 报 告

（2012年12月--日）

地委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室: 根据地委惩治和预防腐败体系领导小组•关于开展2012年度惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知‣精神，我县及时下发通知并要求26个牵头部门认真开展自查工作。目前，自查工作已经告一段落，现正着手资料的收集和档案的整理。从自查情况来看，各牵头单位和责任单位都能结合各自工作实际抓好•--县贯彻落实

一、强化领导、明确职责，狠抓《工作规划》贯彻落实 自中央•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‣(以下简称工作规划)和地委关于贯彻落实•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施意见‣（以下简称实施意见）下发以后,--县委、县政府和纪检监察机关把贯彻落实•工作规划‣作为一项重要的政治任务，切实把构建惩防体系作为反腐倡廉建设的重点工作来抓。一是深入开展学习，领会精神实质。县委对学习贯彻•工作规划‣高度重视，召开了专题会议，认真传达中央•工作规划‣、

地委•实施意见‣文件精神。县委还把学习•工作规划‣纳入理论中心组学习内容，先后两次组织学习，切实把思想统一到中央、省委和地委的要求部署上来。与此同时，全县各级各部门也迅速召开党委（党组）会议，把学习贯彻•工作规划‣摆上了重要日程，全县上下形成了领导重视亲自抓、纪检监察机关积极抓、职能部门具体抓的良好局面。二是广泛宣传，营造浓厚氛围。县委以文件形式下发通知，对学习宣传贯彻•工作规划‣提出要求。并将•工作规划‣纳入干部培训授课内容，先后对全县副科级后备干部、妇女干部、新提拔乡科级领导干部等进行了培训。--电视台开辟专栏对学习贯彻•工作规划‣情况作了连续报道，营造了学习贯彻•工作规划‣的浓厚氛围。全县各级各部门把•工作规划‣与实践科学发展活动结合起来，纳入工作总体布局，纳入党委（党组）中心组和政治理论学习计划，作为党员干部政治学习的重要内容，五年来，通过采取举办培训班、征文、演讲比赛等多种形式，组织广大党员干部系统学习•工作规划‣、•实施意见‣。三是结合实际，制定实施方案。我县抢前抓早，在地委•实施意见‣下发后，就开始了实施办法的起草筹备工作。以地委•实施意见‣为指导，结合--实际，对实施意见进行了修改和完善。2009年初，初稿形成后及时向全县副县级以上领导和各部门征求意见，当年7月份，县委召开常委会，讨论审议并通过了•---县贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‡实施意见‣，2009年7月15日正式印发到全县各级各部门。我县的实施意见把•工作规划‣确定的任务划分为7大类、126项具体工作任务，分解落实到26家牵头部门和80家责任单位，确保各项任务落到实处。四是健全机构，提供组织保证。成

立了以县委书记、县长为组长，县委副书记、常务副县长、县纪委书记为副组长的建立健全惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，领导小组办公室设在县纪委，具体负责研究、部署、组织、督导贯彻落实•工作规划‣的各项工作。为了进一步加强对贯彻落实•工作规划‣的领导，我县把•工作规划‣贯彻落实情况列入党风廉政建设责任制考核范围，作为对科级领导班子和领导干部考核评价的重要内容，形成党委（党组）主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他成员根据分工各负其责，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实的工作局面。

二、强化协作、搞好结合，扎实深入推进各项工作 --县各牵头部门和责任单位在落实•工作规划‣中，以促进科学发展、社会和谐稳定为目标，以解决领导干部为政不廉、干扰科学发展观落实为重点，围绕•实施意见‣责任分工，结合县委、政府中心工作，认真履行各自工作职责，着力为我县经济社会更好更快发展提供组织纪律保障。

（一）以取得实效为出发点，扎实开展反腐倡廉宣传教育。一是注重发挥“大宣教”工作格局优势。充分发挥县反腐倡廉“大宣教”成员单位的作用，真正形成了党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，广大党员干部群众积极参与的全方位、多层次、立体式的“大宣教”格局。先后举办各类廉政法规教育培训班10期，培训各类干部达2000余人次。二是以“---”为主题，开展了反腐倡廉书画展、廉政文艺汇演、廉政故事会、廉政公益广告、征文、廉政知识竞赛、座谈会及警示教育等八项内容的宣传教育系列活动。同时，深入开展分层分岗教育，针对不同领域、不同行业、不同岗位的廉政要求，按照突出重点、区分层次、因人

施教的原则，在各党委、总支中开展分层分岗教育，结合廉政风险防控机制建设工作把反腐倡廉教育向重点系统、重点行业延伸，进一步提高了反腐倡廉教育工作的针对性和实效性，切实提高了党员干部廉洁从政的自觉性，在全县营造了浓厚的舆论氛围，形成了一种风清气正的良好环境。三是在元旦、春节等重要节日期间，向全县党员干部发送廉洁自律内容的手机短信，提高广大党员干部特别是领导干部执行廉洁自律各项规定的自觉性。四是在--电视台开辟了廉政专栏播放廉政专题节目，同时还借助发放廉政图书资料、播放•北极雪‣、•大姐书记‣专题片、廉政日历等多种载体向党员干部广泛进行宣传教育，进一步扩大了反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是充分利用县看守所和县法院两个警示教育基地和白银纳鄂伦村族廉政文化教育基地，有针对性地对不同层次党员干部进行警示教育和廉政示范教育。先后两次组织各乡镇党政主要领导和县直部门负责人到法院现场旁听职务犯罪庭审和宣判，并参观了展厅，观看了警示教育片，进行了留言，组织了民政系统、工商系统以及部分村干部到法院接受了警示教育，组织了副科级以上的妇女干部和部分领导干部的家属、县国税、地税系统全体干部职工到县看守所接受了警示教育，收到了很好的效果。六是全面推行了任前廉政谈话、任期内廉政培训、任前考廉等制度。按照•--领导干部任职廉政谈话制度（试行）‣(--纪发„2008‟14号)的要求，对新任职领导干部任前廉政教育谈话。制定出台了•--县领导干部任前廉政测评实施办法‣，加大了全县科级领导干部任前廉政测评、任前廉政培训和党纪政纪条规测试等工作。几年来，全县已举办五期任前廉政法规知识培训班，近百名干部通过任前廉政法规知识考试走上了领导岗位，极大

地提高了广大党员干部学习廉政法规知识的主动性和自觉性，达到了以考促学、以考促廉的效果。

（二）以推动工作为出发点，扎实开展反腐倡廉制度建设。一是为进一步落实党风廉政建设责任制，制定了•--县党风廉政建设“四项制度”实施办法‣，有效落实党风廉政建设“第一责任人”制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度。县党政主要领导和68名科级党政一把手分别签订•党风廉政建设责任制确认书‣和•反腐倡廉建设岗位责任书‣，促进各级领导班子及其成员严格执行党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”。二是加大了公开选拔和竞争性选拔领导干部的工作力度。2011年，县委对金山乡党委书记进行了公推直选，2012年，县委再次拿出了--、--、---等--个岗位进行了公推直选，扩大了基层党组织领导班子直接选举范围。坚持正确的用人导向，将•党政领导干部选拔任用工作条例‣贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节，坚决防止用人问题上的不正之风，杜绝“带病上岗”、“带病提拔”等问题，对分管范围的干部进行定期或不定期的党风廉政建设谈话，做到干部选拔任用坚持原则，坚持标准公开、民主，程序合规，从而形成了风清气正的用人环境。进一步健全干部廉政档案，认真记录其任职期间廉政情况，将其作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。三是出台一系列制度规定，进一步规范了领导干部的从政行为。制定了•--县党政班子党风廉政建设责任制实施办法‣，建立和完善了•--县“三重一大”议事规则（试行）‣、•民主生活会制度‣和•党委（组）议事规则‣等配套制度，强化了民主集中制教育。四是制定出台了•--县党政领导干部问责实施意见（试行）‣，对政府所属

部门不履行或不正确履行法定职责的行为进行问责，并追究责任。认真开展领导干部离任经济责任审计，制定出台了•--县经济责任审计工作联席会议制度‣、•--县党政领导干部经济责任审计结果利用实行办法‣，2008年来，共完成了53个单位主要领导离任经济责任审计。五是在深入调研的基础上，制定出台了•--县党政班子党风廉政建设责任制实施办法‣、•--县村干部廉洁自律行为规范‣、•--县以煤代木工程行政问责实施细则‣、•--县机关事业单位请休假制度‣、•--县农村基层党风廉政建设工作联席会议制度‣等有关法规制度，进一步完善了惩防体系建设。

（三）以监督权力运行为出发点，积极探索对权力监督制约的有效方法。一是加大了对各级领导班子贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。先后对26个党委总支召开的民主生活会实行纪委派人列席会议，对各级领导班子贯彻执行民主集中制情况加强检查督促。二是加大了对贯彻落实科学发展观执行情况的监督检查。三是加大了对保障民生重点事项落实情况的监督检查。四是加大了对重点环节和重点部位权力行使的监督检查。近几年，--县以党风廉政建设责任制为抓手，有效推动权力监督制约机制探索工作。以党风廉政建设责任制为抓手，把理清权力边界、编制权力目录、规范权力流程等权力制约措施的要求，列为一些部门党风廉政建设责任制的重要内容，细化分解任务，明确考核标准和办法，加强检查指导和考核评估，促使各级领导干部结合实际创造性地开展科学分解、合理配臵权力的实践探索，为权力监督制约机制的建立提供了保障。以立体式多层面为载体，从县、乡镇和村级三个层面进行立体式的进行了探索。县级层面，在认真理清各权力主体的职责范围、规范权力运

行程序的同时，适当增加全委会次数，试行了重大事项、重要问题、重要干部（部门和乡镇党政正职）都必须经过全委会决策或票决、常委会决策事项向全委会通报并接受评议、全委会决策事项向党代会通报并接受评议等制度，在发挥全委会的领导核心作用等方面进行了积极探索；乡镇层面，重点是理清党委会、政府办公会以及党政领导班子成员的职责权限问题；村级层面，主要是设立村务监督委员会，在重申其职责的基础上确定了“六项”权利，即知情权、质询权、审核权、建议权、督查权、否决权，努力构建由村民大会或村民代表大会行使决策权、村委会行使执行权、村务监督委员会行使监督权的权力运行模式。为在不同领域建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制探索经验。完善干部监督机制，加强干部选拔任用。一是严格执行了党务公开、政务公开、领导干部重大事项报告、婚丧喜庆申报和廉洁自律承诺等制度。二是规范干部的任免程序，畅通信息举报渠道。在民主推荐、干部考察、任前公示等环节，通过会上宣布、张榜张贴等方式把考察人员姓名、基本信息、拟任职务向社会公布，还在纪委、组织部分别设立干部监督专用电话和联系人，进一步拓宽了群众监督信息渠道，方便了群众监督举报。县委组织部还通过聘请监督员的方式，建立和健全了一支干部任用监督员，及时了解干部工作的监督信息，形成了监督合力，强化了监督实效。三是建立干部选拔任用监督联席工作会议机制。通过定期召开干部监督联席会议，认真听取县纪委、计生、综治、信访、审计等有关职能部门对干部选拔任用工作的意见和建议，及时研究干部选任工作中的新情况、新问题，总结经验，为不断开展好干部选任工作奠定基础。四是加大对选人用人违纪

违规情况的查处力度。2011年县乡两级换届期间，我县严格执行中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求,切实履行职责，认真贯彻•通知‣要求，对换届工作全过程进行监督检查，严肃查处换届工作中各种违纪违法行为。五年来，我县先后制定出台了•--县森林防火责任追究办法‣、•--县督查工作细则‣、•--县突发事件责任追究暂行办法‣、•--县农村基层党风廉政建设“四项制度”实施办法（试行）‣等20余项法规制度，完善了监督制约机制。

（四）以深化改革为出发点，积极探索从源头上预防腐败的有效途径。一是围绕关键环节实现机制创新。呼玛县人民法院注意用创新的办法解决体制机制方面存在的问题，建立了党风廉政建设领导小组例会制度，实行班子成员年度报告责任制执行情况，扩大人民陪审员参与庭审的范围，逐步实现裁判理由、依据、办案流程等信息的全面公开、接受监督，形成了权力制约机制。二是围绕重点部位实施机制创新。县经济和发展改革局极探索建立惩治和预防腐败体系的长效机制，加大从源头上防止腐败的工作力度，对建设项目的招投标工作，实行规范评标专家库成员管理，聘请专家组成项目评审工作专家组，实施严格的专家选任制度和规范评审工作流程，使项目审批在“阳光”下操作。三是围绕重点领域实施机制创新。县财政局从实际出发，加强财政资金监管工作，从“收、支、管”各环节入手，先后制定•--县财政部门预算执行情况报告制度‣、•--县预算管理办法‣等10余项管理办法。并完善管理手段，对大宗项目，县采购办联合纪检监察部门实施全程跟踪监督、监管，避免采购过程中

出现违法违纪操作行为，实现阳光采购。对专项资金实行分项目管理，工资专户实行封闭运行，涉农补贴实行“一折通”兑现，规范了财政资金管理。

（五）以纠风护民为出发点，着力解决损害群众利益的突出问题。一是加大纠风工作力度。为拓宽社情民意表达渠道，--县建立集政策法规、受理投诉、收集信息、辅助决策为一体的行风举报系统，做到有诉必应、认真调查、阳光运作、限时办结，并定期摘报县领导，实现了便民、利民、快捷、高效。五年来，共受理投诉案件--件，经调查核实，问题都得到解决。今年，县政府在“行风热线”直播节目中增加了“局长访谈”环节，聚焦群众关注的供热、供水等热点问题，对各部门负责人进行现场访谈，拉近了职能部门与群众的距离。二是深入开展专项治理。主要开展了纠正违法违规强制征地拆迁、治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风和对食品药品安全、社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管整治。严格依法拆迁，坚决杜绝突击拆迁和"株连式”拆迁，避免因违规强制征地拆迁而引发恶性案件和群体性上访事件。仅2012年，全县依法依规拆迁总面积--亩、涉及--户。未发现违法违规强制征地拆迁行为；严格执行•关于进一步明确义务教育阶段和高中阶段学费和住宿费收费标准的通知‣（黑教联[2010]70号），规范学校服务性收费和代收费行为，严肃查处借机侵害学生利益问题，各学校加大收费公开力度，增强收费透明度；各涉农部门深入开展“春雷”和“红盾”护农行动，加大了涉农案件查处力度，共查处违法经营--起，经济处罚--万元。受理农民投诉举报案件--件，结案率达100%，避免了--起伤农、害农事件发生；五年来，县医疗机构通过网上药品集中招标采购药

品--万元，让利患者--万元。未发现收受回扣、红包、开单提成和各种乱收费行为等问题。相关部门还加大食品药品安全领域专项治理力度，未发生食品药品不安全事件。三是建立健全防治不正之风的长效机制，营造良好的发展环境。几年来，县委、县政府高度重视民主评议行风工作，以行风带政风，促进经济发展软环境逐步改善。采取地、县联动的形式，先后在56个政府职能部门、公共服务行业和基层站所中开展“关注民生、服务发展”群众满意单位和群众满意基层站所评议活动。为使“群众满意单位”评议工作达到公平、公开、公正，结果真实、准确。县纠风办采取有效措施，不断完善考评办法，严格按照实施步骤进行工作，精心组织、严密程序。听证会聘请社会各界代表20名，采取现场质询、现场答复解决问题的办法，在得分计算方法上也进行了改进，保证了听证会评议质量。同时采取集中考核和日常考核相结合，严格执行考核纪律和考核标准，使民主评议“群众满意单位”工作更加规范化，并取得一定的成效。

（六）以从严治党为出发点，保持惩治腐败的高压态势。一是坚决查处违纪违法案件。2008至2012年，共受理群众来信来访及电话举报--件（次），立案数合计--件，结案数合计--件，查办案件涉案金额合计--万元，挽回直接经济损失--万元。二是提高执纪执法水平。坚持把查办违纪违法案件作为推进党风廉政建设的重要手段，以严肃查处典型大案要案、经济类违纪案件及涉农案件为着力点，不断拓展案件查处的综合效应。畅通信访举报渠道，在政府网站上建立纪检监察信访举报邮箱、公布举报电话、设立举报箱，接受群众来信举报。加强对案件查办工作的领导，实行领导包案制度，对群众反映比较强烈的重要案件、重大疑难案件，包案

领导亲自指挥督办。加强对办案工作的管理和监督，按照案件监督管理工作基本要求，认真开展“线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析”五项职能，实行重要案件和案件线索由案件监督管理室统一管理，及时对重要案件线索进行登记备案和转办。

三、存在的问题及下一步工作思路

通过五年来的努力，--县在构建“惩防体系”建设方面取得了一定成效，有效预防了腐败行为的滋生，促进了干部作风的进一步好转，但与上级的要求还有一定差距：一是反腐倡廉教育缺乏主动性和针对性，对基层党员和干部的思想教育，特别是党纪方面的教育还不够，导致部分干部对“惩防体系”建设的重要性认识不够，措施乏力。二是部分干部法制观念淡薄、自律意识不强、民主观念差、接受监督意识不强等。三是构建惩防体系建设工作信息报送和经验总结不够及时。

下一步，将加大以下几方面的工作力度。一是进一步加大廉政文化宣传教育力度，深入贯彻落实十八大精神以及中纪委十八大工作报告，在全县机关、乡镇、农村基层党组织和党员干部中继续组织好学习教育，不断推进主题教育向纵深开展，进一步树立反腐倡廉意识。二是不断创新工作机制和方式方法，大胆探索具有--特色和亮点的惩防体系模式，提高反腐倡廉建设的科技含量。三是规范档案，加强惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作资料管理。按照地委关于惩防体系建设的相关要求，认真梳理•实施意见‣工作任务，督查任务落实情况，建立工作任务完成情况管理台帐，并根据工作落实情况建立工作档案。做好工作图片、影像资料的收集和整理，不断丰富推进惩防体系建设和落实党风廉

政建设责任制工作内涵。

中共呼玛县委员会

2012年12月15日

第19篇：惩防体系建设工作总结

**县组织部2011年惩防体系建设

工 作 情 况 汇 报

为推进惩防体系建设，**县委组织部认真学习贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》文件精神，以改革创新、实事求是、完善方法、推进工作为原则，以落实廉政责任、加强廉政教育、完善管理制度为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度。现将主要工作汇报如下：

一、主要工作完成情况

1、加强学习教育，提高干部队伍思想政治素质和防腐拒变能力。以开展创先争优活动为契机，深入加强惩治和预防腐败体系等有关理论学习，不断提高领导干部思想政治觉悟，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，半年来组织政治学习12次。同时以党校为主要基地，把反腐倡廉教育纳入教学计划，开设反腐倡廉教育专题，进一步完善新任领导干部党风廉政教育培训制度。同时加强组织人事干部的干部选拔任用工作法规知识培训，于6月中旬举办了组工干部培训班，不断提高组织人事干部的政策业务水平。

2、切实加强对领导班子和领导干部的监督。一是认真落实党政“一把手”年度总结报告和领导干部述职述廉制度。3月份，对全县副科以上领导干部进行了年度考核，做好了民主评议、民主测评和领导干部述廉报告公示制度的落实。二是完善经济责任审计评价体系，注重经济责任审计成果的

1运用。3月份，委托审计局对22名党政领导干部进行了任期经济责任审计。三是认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。元月份，组织实施了43名市管干部报告个人有关事项工作。四是严格把关，对41名领导干部因私出国（境）进行了审查审批，对不符合条件的18名领导干部的因私出国（境）申请被驳回。同时严格执行有关规定，做好了因私出入境证件的收缴和保管工作。

3、探索完善工作机制，提高选人用人公信度。一是在干部选拔任用工作中，严格执行《干部任用条例》和有关法规，坚持标准，严格程序，履行职责，认真把关。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。二是进一步抓好中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，把防止用人上的不正之风作为干部监督工作的重点。对违规违纪用人问题，做到发现一起、坚决查处一起，决不姑息迁就。三是扎实推进干部人事制度改革。进一步增强干部工作透明度和公开性，扩大推荐提名、征求意见、考察、票决、公示等各个环节的民主。进一步加大竞争性选拔干部的工作力度。健全干部正常退出机制，严格执行领导干部职务任期制，疏通干部正常流动渠道。建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面客观地考核、评价和使用干部。

二、主要成效

一是全县组工干部队伍思想政治觉悟进一步提高，拒腐防变能力进一步增强。二是制度进一步明晰，对廉政风险的

防控进一步加强。三是作风进一步转变，树立起了党员干部的良好形象。半年来，没有出现组工干部违法乱纪现象，没有发生重大事故和恶性事件。

三、存在问题

一是少数党员干部对构建惩治和预防腐败体系建设的认识有差距，认为惩防体系建设是纪检监察机关的事，对惩防体系建设工作重视度不够。二是推进惩防体系建设创新不够。三是构建惩防体系建设工作信息报送和经验总结不够及时。

四、下步工作打算

一是做好村“两委”换届选举的准备工作，强化舆论宣传引导、制度办法制约、高压态势打击，严肃选举工作纪律。力争选出一个好的基层领导班子。二是进一步加强党员教育管理。以“党员先锋岗”、“夺旗争星”活动为载体，引导广大基层党员干部心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。三是继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。

中共**县委组织部

2011年12月25日

第20篇：惩防体系建设工作总结

惩防体系建设工作总结

惩防体系建设工作总结

20xx年××区惩防体系建设工作总结

20xx年，××区党委严格按照中央《工作规划》和自治区《实施办法》的要求，落实党风廉政建设责任制，强力推进惩防体系建设，强责任，正作风，严纪律，提效能，为推动全区经济社会又好又快发展做好纪律保障。××年，全区实现了经济持续稳定增长，全年完成地区生产总值××亿元，比上年同期增长××%；完成财政收入××亿元，比增××%；完成规模以上工业产值××亿元，增长××%；完成全社会固定资产投资××亿元，比增××%。

一、落实责任，防控风险。

××年，××区按照党风廉政建设目标责任制的要求，细化分解党风廉政建设目标工作任务，形成党政齐抓、纪委协调、部门联动的工作机制。

（一）领导重视，责任明确。

一直以来，××区把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区绩效考评指标体系，强化监督考核，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”。区委常委班子成员以身作则，做到“三带头”，即带头遵守党的纪律和各项制度，带头执行党风廉政建设责任制，带头履行党风廉政建设责任制工作职责。元旦前后，区四家班子领导带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，轻车简从，深入到辖区贫困家庭、孤寡老人和留守儿童家庭开展访贫问寒，送去冬令救助物品。领导班子在改进作风方面的表率和示范作用得到了广大干群的一致认同。现在，会议少了短了，会场不再挂横幅、摆鲜花，领导讲话更加精简务实，工作更加扎实讲求实效。

（二）健全制度，阳光用权

认真开展职权梳理、“廉政风险点”排查、等级评估等工作。今年，全区网上公开行政权力和办事事项××项，绘制权力运行流程图××个，排查廉政风险点××个，制定防控措施××条，出台了《××市××区社区专职干部管理暂行办法》等××项全区性制度，全面构建廉政风险防控管理工作网络，逐步规范了权力运行机制。

按照“三个融入”的要求，扎实推进党务公开工作。全区××个基层党组织均开展了党务公开工作，结合单位实际制定基层党组织党务公开目录，充分保证基层党员的知情权、参与权和监督权。继续完善社务（村务）公开和“四议两公开”、干部双述双评等制度，落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，强化对村（社区）干部的日常教育、监督和管理。如期开展农村集体“三资”清产核资工作，加强农村“三资”管理使用的监督。

（三）深化改革，公正用人。

坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持在“项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线”考察识别和选拔使用干部；把街道党政正职、党工委副书记作为重要岗位进行重点配备、重点管理；推进街道和机关干部“双向交流”，增强干部多岗位历练经验。

二、强化廉政宣传教育，筑牢党员干部思想防线。××区坚持把思想政治建设摆在首要位置，强化理论武装工作，抓紧抓实党的十八大精神学习，夯实全区党员干部坚定了走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会的信心和决心，鼓舞斗志，凝聚力量，引领发展。

（一）加强组织领导，切实加强干部队伍廉政教育 区委明确，区纪检监察部门要加强党风廉政教育的组织协调和监督检查，组织部门、宣传部门要把党风廉政教育纳入党员干部教育培训和干部理论学习的重要内容。年内，各级党委理论学习中心组、党校分校等结合实际，开设廉政大课堂，举办廉政专题讲座，组织学习新修订的《党风廉政建设责任制》，观看电影《忠诚与背叛》，参观××市惩防体系建设成果图片展，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。

（二）创新工作思路，拓展廉政宣传教育载体。

坚持教育在先，预防在先，创新和拓展廉政宣传教育载体。开展“正风气、树形象、促跨越”警示教育，充分利用区、镇（街道）、社区三级电子屏幕和廉政提醒卡，播出廉政警语以及××、××等同志先进事迹宣传片，对党员干部进行潜移默化廉政教育。在“清廉为政、永葆纯洁”主题教育中，区委主要领导率先走上讲台，讲廉政党课，加强对重要岗位、重要环节和重要部位干部的教育。

（三）弘扬廉政文化，营造廉洁清风。

深化拓展廉政文化“六进”活动（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村），以创建村（社区）廉政文化示范点为抓手，在××社区建设廉政文化长廊、在××广场举办廉政文艺晚会，开设廉政教育远程空中课堂，借助百场电影进农村等平台，宣传廉政知识，弘扬廉政文化，在全区营造了爱廉、崇廉、倡廉的浓厚氛围。

三、抓好执法监督检查，确保政令决策畅通

××年，海城区坚持廉洁建项目和建廉洁项目的要求，围绕区委重大项目和重点工作，加强监督检查，确保党和政府的决策部署落到实处。

（一）加强重大项目和重点工作的效能监察

加强对承担的××个市级“四定”项目，统筹推进的××个重点项目，负责的××

多亩征地搬迁任务督查，严格落实“四定”职责，不动用市里的力量，不分散市里的精力，少给市里上交矛盾，加大催办、督办和查办力度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题。目前，我区承担的重点项目和重点工作全面完成，征地拆迁工作保持平稳，没有发生较大规模的群体性上访事件，未出现党员干部在项目建设中违法违纪行为。

（二）扎实开展治理工程建设领域突出问题

做好重大工程建设信息公开，及时将××多个政府投资重大项目录入“政务公开双信息”平台，全程接受群众监督。实行《××区政府投资项目管理暂行办法》，明确责任体系，规范项目建设中出现的漏项建设、投资增加等事项审批程序。加强××区第××小学等重大项目建设督查，及时纠正资质借用和挂靠建设等违规行为。联合开展对××个已竣工工程项目的审计监察，未发现工程建设中有违规行为。

（三）科学监管，保障民生资金落实到位

城市建设管理，廉洁先行。加强对小街小巷建设、城市道路和市场整治等民心工程民生资金的监管，保障各项惠民政策落到实处。××年修建的××条小街小巷道路在修建质量、配套设施建设、美化亮化等方面得到了上级的肯定和群众的满意的结果。对农业、渔业、卫生、交通、社保、教育等领域的民生资金使用开展经常性督查，纠正损害群众利益的不正之风。及时查处某街道办事处干部非法挪用社保资金行为和教育系统“有偿家教”问题，切实维护群众合法权益。 加强对经济适用房和廉租房申请的审核监管，完善区、镇（街道）、社区三级审核备案程序，做到公开公平公正。建立科学的廉租房保障动态监管体系，对轮候期间和保障期间廉租申请户的经济收入已经超过保障标准的，坚决予以清退。××年以来，全区共清退不符合廉租房保障条件的住户××户。

四、加大查办案件力度，切实维护党的纯洁性

××年，××区本着服务发展、改善民生的工作理念，积极开展“四访”、财务大检查等行动，严查发生在群众身边的腐败问题，严查关乎全区发展稳定的腐败案件。

（一）重视纪检信访，着力维护社会稳定。

区委及时组织联合督查组，对全区的信访维稳工作开展督查，对存在问题的单位当场责令整改。加强部门协作，全面排查辖区范围内土地拆迁、“两违”拆除等可能引起群众进京上访和群体性事件的信访问题。积极开展“公开接访、定期接访、带案下访、重点约访”活动，畅通信访渠道，建立信访督办责任机制，确保党的十八大期间社会大局的和谐稳定。

（二）保持查办案件的强劲势头。

抓好案件查办推进城市建设管理，要求全区党员干部在城市建设管理年活动中，既要勇于作为，又要规范作为，更要严禁借势乱为，严禁参与抢建、抢种、违法乱搭乱建行为。及时查处了某村党员非法占用土地案件，对全区党员干部起到很好的教育警示和震慑作用，有效推进廉洁城市建设。围绕“六安”工程，重点加强对教育、涉农惠农资金、医疗卫生领域的监管，开展区、镇（街道办）两级单位财务大检查。 ××年全区共受理群众信访举报××件，已办结××件，共立案××1件，结案××件，给予党纪处分××人，政纪处分××人。为受到举报失实的××名党员干部澄清了事实，保护党员干部工作积极性。

五、2018年工作计划

××区将在科学分析总结前五年惩防体系建设取得的成绩、经验和存在的问题的基础上，认真组织制定我区惩防体系建设下一个五年工作规划，综合考虑教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六方面的工作，结合新的形势任务，调整完善、充实提高，不断把惩防体系建设引向深入。

（一）继续强化党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉工作的基础。

扎实开展学习贯彻党的十八大对反腐倡廉建设提出的新要求，促进十八大部署的各项工作落实。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部报告个人有关事项制度，规范领导干部从政行为。强化制度建设，纵深推进全区农村（社区）党风廉政建设；积极探索非公经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

（二）继续抓好作风整治，切实转变工作作风。加强贯彻落实中央改进作风八项规定的监督检查，加大治庸治懒治散力度，突出解决不谋事、不作为、不尽责的问题，切实转变干部作风，着力优化发展环境。

（三）继续深化反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。在现有工作基础上，继续创新工作思路，不断丰富反腐倡廉宣传教育工作载体。积极扶持廉政文化创建工作，不断创造出丰富多彩的廉政文艺作品。

（四）继续加大纠风工作力度，切实维护群众利益。重点加强涉农涉教涉保领域的监督检查，建立完善民生资金监管体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，扩大民主评议政风行风范围，切实维护群众基本利益。

（五）继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势。

突出办案重点，严肃查办发生在重点领域和关键环节、发生在群众身边的腐败案件，进一步发挥治本功能和警示教育作用。

《银行惩防体系建设工作总结.doc》

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