推荐第1篇：医院外联部工作总结
医院外联部年度工作总结 转眼间，本年度的学习生活即将结束。在这一年里，外联部在院领导的带领下、以及其他科室的大力协助下积极支持下开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定成绩，也吸取了许多失败的经验。
一、开展服务月活动，创新优质服务新模式
1、今年10月份召开全县乡医座谈会，取得了圆满成功。
2、紧接着，12月份我们在院领导的大力支持下我们又来到湖滨县人民医院，对他们的工作进行了考察，吸取他们的工作经验，得到了湖滨县人民医院院领导的认可和大力支持。
3、元月份我院医护人员在红旗广场门口举行大型免费检查活动。随后，省人民医院外联部来我院开展义诊活动，两位外联部部长在一起共同探讨工作并相互学习工作经验。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我
科业务技术水平再上一个新台阶。篇二：外联部总结定稿
我院与市***医院开展医疗协作
阶段性小结
为进一步深化医疗卫生体制改革，发挥三级医院
医疗、教学、科研、保健等功能，履行三级医院对下级医院的指导、协助职责，提升下级医院管理水平和医疗技术能力，更好地服务于***，满足县域内人民群众对优质医疗资源的需求，我院与市**医院医疗协作于2014年3月18日正式启动。同时，我院积极做好宣传工作,让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院,大家极积就诊。现与中心医院协作已顺利完成近3个月，在此期间我院门诊人次较上年同期增长23%，住院患者增长36%，业务收入增长33%。取得了阶段性成绩，现就开展的各方面工作小结如下：
一、阶段性小结
1、医疗管理方面。***医院共派来16位科室主 任到相关科室进行工作指导，涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。包括以下科室：内科、外科、妇产科、五官科、儿科。提高了科室的管理水平和管理质量。
2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送
内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、手术、业务讲座、科研教学等工作。截止6月20日，前来坐诊专家97 人次，接诊人数703人次，病房指导会诊143例，相
关操作指导（胃镜）17例次，指导手术 5 例（骨科3 例、妇科2例），麻醉指导1例。
3、双向转诊方面。由急诊科、妇产科、新生儿科、
骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73 人次，取得较好的治疗效果。
4、中心医院大力支持我院工作，服务我县人民，
5、我院积极做好后勤保障工作，为中心医院专家
免费提供食宿。
二、存在不足方面。从总体上看，对口支援的人
员能克服种种困难开展工作，在取得阶段性成绩的同时，发现了一些问题。①我院是一所二级甲等农村医院，服务的对象多为农村百姓。并且，我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力量薄弱。因此，需要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑难杂症病人上，多给予实质性的帮助与指导。例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授经验等。②由于中心医院的病人较多，各科室工作比较繁重，前来我院的部分专家，无法按照计划如期前来指导工作。这样，我院提前预约的病人无法及时得到诊治（很多病人都是从山里专程过来等候）。③我院的
发展，病人的诊疗离不开这些部门，建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功能科室的技术骨
干，给予我院医技功能科室的管理及技术指导。④我院专业技术人员偏少，致使不能经常陪同专家为患者服务，接受专家指点。既要查房又要参加手术，导致减少了陪同中心医院专家的时间。⑤我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。
三、在今后的工作中，对我们工作的重点提出
以下建议：
1、继续巩固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导。
2、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技
术，提升服务能力。
3、下半年要建立血液透析、icu，请指导相关人 才培养及科室规范运行指导。
4、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的网络，完善远程会诊，打造三级网络。进一步扩大服务范围，达到城乡一体化。 ***人民医院外联部
2014-06-26
三、建议。①血液透析室、icu的筹建是我院下
半年的工作重点。这两个科室的成立，需要投入大量的人力、物力、财力。先进的技术引进是关键，人才的培养是重点。因此，我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术上和经验上给予更多的帮助。②医院的发展离不开先进的管理的理念，中心医院支援的专家大多数是贵医院相关科室主任。在给我院带来技术方面的指导的同时，可与我院各科室主任相互沟通，相互学习，带来先进的现代管理理念。使我院各科室主任能取长补短，科学合理的管理自己科室。③我院是一所农村医院，面对着的是农村百姓，所以经常出现早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建议专家可以充分合理利用这一特点，早晨查房、坐门诊，下午下科室协助指导工作，解决危重病人，或开展小讲课等。③在各学科，专科基础上，力争建立重点学科，特色专科，使我院重点学科建设更全面、更合理。④加强人员培训、学习。针对性的选派我院医务人员或管理人员前往中心医院学习，培养专业团队建设及梯队建设，为医院的持续发展储备人才。篇三：大学外联部工作总结与计划
外联部工作总结与规划
工作总结： 2011 年 9 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，迎新工作便开始了。“迎新”面向全校大一新生，通过初审、终审的层层选拔，共招进 21 名新干事，他们来自不同的专业，男女比例适当。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，主要向新干事明确提出了外联部的纪律，以及主要从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。主席团也评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。
如果说九月是“养兵”，那么接下来的三个月就是真正的“练兵”。迎新晚会、天空杯篮球赛、啦啦操比赛如期举行，外联部也迎来了本学期最重大的任务，负责筹划活动的赞助事宜。为了更好的完成任务，我们将团队以小组形式进行划分，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。由于干事们的积极热情，活动也圆满落幕。
为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部在悦神农庄进行了高效扩展训练，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通；其次，是每年惯例举行的送老生晚会，干事们积极策划，使活动变得有声有色、妙趣横生，更好的促进了部门内部的交流，以及干事之间的交流；以及各种大型活动结束后的户外聚餐，整个聚餐气氛融洽，大家像一家人。
当然，也在几次活动中发现了不足之处：
1、迎新晚会新生位置的安排较为不当，导致现场秩序紊乱。
2、加强天空杯篮球赛中裁判人员的培训。
3、啦啦操是在夜晚户外举行，显然在这么一个季节，户外温度也会影响参
赛者的完美呈现，在室内的效果也许会比较好。
4、赞助方面还要更给力一点，使活动更加丰富多彩。 等等。
以上就是外联部本学期活动的工作总结，这一学期，我们部在团委、学生会主席团的带领下，取得了良好的成绩，为学生会的工作做出了外联部应做的努力。树立了我院在兄弟院校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的交流合作能力。我们在以后的工作中，也一定会乘势而上，继续努力！加油！外联部！！
下学期活动计划：
1、
2、一开始的干部竞选，选出具备多方面能力的管理人才。下学期部门赞助的工作任务还是很多的，有女生节、主持人大赛、十佳歌
手等，这些都是需要强大的赞助给予。应鼓舞干事们有选择的选择商家，也鼓励其寻找电信、联通等大型国企。
3、
4、
5、
6、为更好的服务全校同学，外联部应积极外出跑赞助，除了跑活动赞助外，还要致力于跑其他关于：电脑知识讲座（讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。还可以从中与之合作，为我们的活动提供赞助。）安全知识讲座（可以与有关医院等合作，旨在告诉同学如何自救与救人，以及诸如海姆立克氏急救法的演练等等实用性的方法）英语知识讲座（通过与英语培训机构的合作，为考四级六级的同学们传授经验以及一些日常口语的应用等，从何提高同学们学习的积极性，旨在为提高全校英语能力。等等 与其他部门联谊，让干事了解学生会其他部门的工作，加强与其他部门的联系。 在部门例会中，每次让干事做好会议记录，培养他们的能力。 策划一场大型活动。篇四：外联部学期工作总结及计划
外联部学期工作总结及计划
时光荏苒，一学期就这样不知不觉过完了，昨天的一幕幕还清晰的呈现在眼前，而时间的年轮也悄悄的滑过。学期末将至，现对本学期外联部的工作总结如下：
九月
选拔了一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。干事招新中，经严格选拔，慎重考虑后，外联部共招了六名干事进入试用期，林霄为部长并带领新的干事一起杨帆远航。
十月
十一月是一个丰收，有喜有悲的月。首先外联部为社团巡礼闭幕式。“环球雅思goodie”杯英文k歌大赛拉回一个“韩味馆”500元
的赞助，英协长期赞助商“环球雅思”也提供了5000 元
的赞助。11月6日晚所有社联的
成员与英协一起布置了舞台并观看了当晚的k歌决赛。
紧接着新干事入选名单公布，外联部孔佳媛调到督导部，秦苏苏调到综艺部（社联于12月刚成立的一个部门），闫娜虽然表现很出现，但因身兼多职最终离开了社联，最终刘娟萍，张义帅，李永响三人继续留在外联部。然后进行了一次隆重的干部培训，院团委学生会的所有成员都参与了培训。
接着11月27日是舞协、英协等八个社团五周年庆典活动，其间林霄拉到哇哈哈物资赞助合计1600元，“广西携手成长助学金慈善基金会”（舞协）提够的2000元，“第六感发艺”（文学社）赞助200元。下午3点各协会干部干事在幸福广场布置晚会舞台，晚7点30分“五年辉煌，风云兼行”酒会拉开帷幕，同学们都沉浸在协会5周年生日的喜悦当中，今晚载歌载舞，今晚不醉不归。晚10点酒会结束。
十二月
首先由林霄、曹沁、刘娟萍、沈煜四人去柳北的生态学院观看了他们学校的社团文化艺术节，对他们学校的优点与不足之处进行了总结。 12月18号院团委学生会一起去了158医院帮助老人，大家一起
帮忙打扫敬老院，陪老人聊天，社联表演了一个合唱。虽然没做多少事，但觉得还是非常有意义的一个活动。
外联部有待改进之处：
1应多与其他部门的干事沟通，多了解各个社团的活动，多参与其中。 2应学会多种拉赞助的手段，不能光靠出去拉，更不要总是窝在学校。 3外联部现在做事情的程序不是很清楚。 4外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立。
总结
这个学期我们的工作还是很有意义的。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。
本学期，外联部工作圆满完成。在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导。不过我相信，在老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一
定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，院学生会的天空更晴朗。篇五：外联部工作总结报告
2011——2012学年外联部工作总结
转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。
外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。 （2）、招纳新干事 外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参加。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。
（3）、新老生联谊晚会
在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说‘三军未到，粮草先行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也积极配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好
的形象。 总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工作能力，但也发现了许多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！
外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高
校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
推荐第2篇：医院外联部年度工作总结
医院外联部年度工作总结
转眼间，本年度的学习生活即将结束。在这一年里，外联部在院领导的带领下、以及其他科室的大力协助下积极支持下开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定成绩，也吸取了许多失败的经验。
一、开展服务月活动，创新优质服务新模式
1、今年10月份召开全县乡医座谈会，取得了圆满成功。
2、紧接着，12月份我们在院领导的大力支持下我们又来到湖滨县人民医院，对他们的工作进行了考察，吸取他们的工作经验，得到了湖滨县人民医院院领导的认可和大力支持。
3、元月份我院医护人员在红旗广场门口举行大型免费检查活动。随后，省人民医院外联部来我院开展义诊活动，两位外联部部长在一起共同探讨工作并相互学习工作经验。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科业务技术水平再上一个新台阶。
推荐第3篇：医院外联部工作计划（全文）
医院外联部的重要工作之一就是及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局。下面是小编整理的医院外联部工作计划，希望对大家有所帮助！医院外联部工作计划（一）
1、完成院方交办的各种对外事务。
2、积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力。
3、建立协作医院网络，增强我院与协作医院的沟通。
4、积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作。
5、做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。
6、促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。
7、协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作。
8、及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建议，及时做好沟通工作，并定期反馈院方。
9、及时了解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调工作，并定期反馈院方。
医院外联部工作计划（二）为了进一步做好外联部的工作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提高做出新贡献，我们制定科室年度工作要点如下：
一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象
1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。
2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。
3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：“关爱敬老院老人义诊活动”、“服务百姓健康行动”“雷锋宣传日义诊”、“三八妇女节义诊”“3、15消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣传日义诊”以及健康知识讲座等多种形式的宣传。
4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中。
二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。
1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。
2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。
3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。
4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。
三、积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。
每月进行一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析、整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，提供有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。
今年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信心，在新的一年里，为医院两个效益的提高作出新的贡献。
医院外联部工作计划（三）过去的一年，在全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年，为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作计划如下：
一、人员编制：
外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程：
1、活动策划
2、人员安排
3、外出工作
4、活动组织、开展
5、工作总结、金费结算并备案
三、部门管理：
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
5、培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。
四、工作计划
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、联系社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。
4、与文娱部合作，举办XX等形式进行互动性的宣传。
5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。
五、部门金费预算：
1、资料打印费
2、外出车费
3、和商家联系时的电话费
要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。
加强个人学习管理以及团队合作精神，壮大市场营销队伍，以完成医院年度工作目标为己任，以提高门诊量和住院病人量为工作重点，以肝病、结核病专科建设为核心工作、以点带面，革新营销推广策略、强化营销实效，全面实施全员营销战略，持之以恒的致力于医院品牌建设、提高医院的知名度和美誉度。
基础建设
1、组织架构
2、岗位设定与职责划分
划分原则：结合实际、实事求是，以达成营销目标为核心，以岗设人，量化考核。工作内容上进行交叉合作，岗位层级上主张简单、明了，以市场为方向标，适时调整，适者生存。
3、工作流程
制定每月工作计划，并严格执行，月末开会讨论学习并总结。
4、绩效考核
按工作任务量，和工作内容取得的市场贡献进行考核。
5、技能提升
制定个人学习目标，追求在专业领域上的不断突破，提升个人能力，运用于医院的发展与建设中去。
宣传构思
今年的营销任务是把我院打造成为核心专科，近期目标不仅使肝病、结核病专科在邢台市形成一定的风声水响，远景规划更是要在邢台市树立一定的品牌知名度。具体从以下几个方面塑造：
一、品牌塑造
1、导视运用
院内有线电视前端自办频道播放有关提高医院亮点的宣传片、丰富院内职工患者及其家属文化生活、不定期的对我院科室和我院员工活动进行公布，目的在对我院宣传的同时，增加医院企业文化，提高内部凝聚力。
对部分设施进行适当的更换，以便做到我院品牌形象的统一明确，突出特点！
2、宣传物料
3、影像资料
请专业影视公司制作我院形象宣传片、专科广告片、科普专题片，以备我们后期从不同渠道宣传我院做好准备工作。
二、平台搭建（对外）
1、商业广告
①动态媒体：led屏为我院院内媒体，可以每天进行投放以及不定期的围绕宣传主题更换内容。
②纸质媒体：报纸在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院软文，润物细无声将专科医院这一品牌形象渗透到老百姓心中。
③户外媒体：县、乡镇医院、村诊疗所阵地宣传和狙击打击的有力结合，不断刺激潜在顾客群。
2、新闻专题
进行我院新闻素材的挖掘，推出一两个新闻事情和一两个热点人物，通过报纸或电视台进行新闻报道，提高我院品牌知名度。
3、地面活动
①百姓互动：广泛的健康讲座、义诊、建立社会公众形象，打造社会公信力。
②公益爱心：联合社会机构不定期开展免费体检活动，通过报媒合院内媒体进行宣传，提高我院美誉度。
③会员俱乐部：开设肝病、结核病知识俱乐部，通过一系列的活动牢牢吸引会员，使他们成为我们的长期客户，再通过各种奖励政策鼓励会员带会员，滚雪球一般让会员人数越来越多，起到点对点的终端销售这一目的。
4、其他
城乡协作：积极探索我院新农合获批地区的市场营销工作。我们要坚持采取“走出去、请进来”的方式，在投入户外广告的同时，免费为乡村卫生院、站、所医生讲课、培训；开展专家义诊、会诊、咨询、查房等；与当地政府部门联系，面向群众开展疾病的预防、治疗常识的普及，提高当地政府、医务人员、农民对我院的认识和了解，提高我院在该范围内市场份额。
推荐第4篇：外联部工作总结
工作总结
回首过去，我外联部在过去的的半学年里，在各方面都取得了很好的成果，不仅完成了各项工作，而且部门成员的综合能力也取得了很大的提高。由于外联部工作的特殊性，我们的工作即在校内，也在校外。这份工作是艰辛的，但是一个锻炼人的好地方。大家一起工作，一起努力，互相帮助。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律。乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断前进的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚团结、高效、奋进的整体。
回顾本学年外联部工作亮点： 思想建设
由于上学年出现一些成员退部门的现象，因此我们对部门现有成员通过聚会活动、私下交流等方式，加强了他们在部门工作的信心与决心，杜绝了成员退出部门的现象，同时也 使成员的工作积极性得到了很大提高 。 组织建设
5月上旬，在学校团委的领导下，我外联部顺利进行了新一届负责人的换届选举，重新选举了部长和副部长各一名。 工作改革
由于外联部工作的特殊，经常有一些校外工作需及时处理，而原有的每周三例会已不能满足工作需求。因此，我们在原有的例会基础上，增加了每天晚上21：30部门QQ群会议，以便每天工作汇报，以及对突发性工作的及时讨论与安排，使得各项工作更好更快更及时的展开。在出访外校活动方面，我们在人员安排上进行了更改，由以往仅仅由本部门两名成员前往，改为本部门一名成员，和活动相关部门成员一同前往。因为他们有着对活动更多的了解，更加利于我们和外校的交流学习。这两项改革已在工作中取得了很好的效果。 活动协助
由于我院面临一个学校，两个校区的现状，导致学生会有的部门成员较少，对举办活动极为不利。为此，只要学生会任何一个部门有活动，我部都会积极主动的在人员上进行帮助，使我们学生会成为一个团结的整体。 出访外校
本学期我部共成功出访参加外校活动三次，在参加武汉城市职业技术学院(南校区)，由外联部举办的“梦想达人秀”活动中，我们感受到了学生中有着诸多的达人等待着我们去挖掘。同时也为我部将来举办活动给了一次很好的学习机会。在参加湖北交通职业学院，学习部举办的辩论赛时，我部带领我校学习部成员和兄弟学校进行了很好的沟通，取长补短、互利共赢。将使两校今后的辩论赛办得更加的精彩完美。以及湖北交通职业学院的科技文化艺术节颁奖典礼，出访中我们学习到了很多我们还未举办过的活动，这将使我校学生会今后的活动更加丰富多采。另外还有武汉商贸职业技术学院的两次活动，因与上课时间冲突而未能参加。
外校联谊
在保持并加深的六个联谊的兄弟学校的基础上，我们积极主动联系其他兄弟学校，在湖北交通学院辩论赛上，我们主动联系一同前往的武汉电力职业技术学院，并顺利与他们达成友好往来意愿。 活动赞助
在拉赞助这方面是我部门极为薄弱的环节，由于学校地位因素，周边商铺较少，却很多都不是针对学生消费的，因此本学期未成功拉到一笔赞助。但我们并未因此而放弃，所谓“屡战屡败，屡败屡战”，我们以对校园周边的餐馆、超市、理发店进行了考察 ，力争能为下学年的迎新晚会争取到资金赞助 。
总结本学年工作，尽管我部在很多工作方面做得不够到位，但我们在部门组织建设上取得了极好的成果。有着这样一个优秀的团体，我相信我们一定会取得优异的成绩。希望在校领导、院团委的领导下，学生会越办越好，更加辉煌！！！
院学生会外联部
2013年6月7日
推荐第5篇：外联部工作总结
外联部工作总结
时间飞逝，转眼间，本学期即将结束，外联部的各项工作也将接近尾声，本学期工作总结如下：
一、参与学习部举办的演讲辩论赛。
二、文宣部举办的“且行且珍惜”主题晚会的各项筹备。
1、我部门晚会拉了大北农的赞助、租服装、盘头、道具。
2、与各个部门参加选节目、彩排、布置会场。
3、在晚会期间同各个部门维持秩序。
4、晚会后同各个部门清理打扫卫生。
三、参与第八届动科系学生会为期十五天的晨训。
1、通过这次晨训，我们部门进一步的与各个部门之间交流和学习。
2、此次晨训为我们接下来开展工作做基石。
3、我们学会了怎么去为人处事，怎么去与各个部门去沟通去学习。
外联部是学生会与外部联系的桥梁更是学生会对外的形象，并且是院、各系联系的纽带。学生会是全校学生的代表，那么学生会外联部就是全校对外联系的主要部门，外联部是团总支学生会的外交部，是一个注重交际、关系、语言表达、整体形象的综合性部门。希望外联部能在这个平台上能收获更多，能得到最大的锻炼。
2013年12月15日
推荐第6篇：外联部工作总结
2011-2012学年第一学期经济贸易与管理系
团总支学生会外联部工作总结
在辅导员老师的悉心指导下，在同学们的大力支持和积极配合下，我部门的工作已经在我们前进的脚步中悄然结束。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬。努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，在各种各样的活动中不断进取。以下是经贸系团总支学生会外联部本学期的工作总结：
一、精彩回眸，展我风采
1.十月初外联部招新，并制定了外联部有关规定，确定了实施“末位淘汰制”和“月度之心评选活动”两个部门基本制度。
2.十月上旬，外联部全体成员第一次进行了部门聚餐，旨在促进新成员尽快认识熟悉，以便更好地以后工作和相处。
3.十月中旬，我部独立举办了“真人飞行棋”大赛，参赛对象为我系全体学生和新疆班学员，举办地点在主楼北广场，最后本次活动取得了圆满成功。活动获得玫琳凯独家赞助。在活动中看出我部门所有大一新干事基本具有较强的责任心，但是也有部门干事对部门的认知度不够。
4.十月中旬——十一月，我部门按照团总支、学生会其他部门的通知要求，就主持人大赛、十佳歌手大赛、欢乐达人汇进行赞助活动。我不干事不负众望，主持人大赛拉到背景喷绘一块及小奖品若干、十佳歌手大赛拉到现金赞助1500元，但是欢乐达人汇我部门没有拉到赞助。
5.十一月我部协助系心理协会进行“魅力农院”后勤工作。
6.十一月中旬，我部全体成员就“学习十七届六中全会精神，做一名合格的学生干部”召开交流会，会后都写了个人心得。
7.11月9日，我部以119消防宣传日为契机，同学校保卫处联合举办119消防实战演习。本次活动获得了学院保卫处的一致好评。
8.我部利用部门工作优势，在我系开展了“我们约会吧”主题励志活动，本项活动我部将一直办下去，办出精品，办出特色。
9.我部还协助团总支、主席团制定了关于在我系商业宣传的相关规定的文件。
10.我部就前期发生的各类安全问题专题召开了治保委员工作会议。
二、自我对比，自我反省
（一）部门建设
◆我部制定了严密的部门管理制度，安排了每周例会和月度总结会议，对会议和每场活动都做了较为细致的签到工作。
◆确定了“末位淘汰制”和“月度之星”评比的激励制度。
（二）成员能力建设
◆刚进部门之初，对所有成员进行了简单的工作培训和指导；
◆激励和鼓励部门成员通过自己的实践增加自己的社会经验，提升自我能力。
◆部门就礼仪等工作做了反复强调，并进行了平时考察制度。
（三）自我反省
◆部门部分干事对部门工作职能的认知度不够，工作热情和主动性不够；
◆部门干事直接的协作力不强，没有能够保持经常性的沟通；
◆部门整体工作能力不够，部门干事没有能够投入部门工作，工作有时出现“有人没事做，有事没人管”的局面；
◆部门整体执行力不够，凝聚力和向心力不强，工作上有推脱，部门干事能力出现了明显的两级分化现象。
（四）部门干事
樊媛、王静婷、王振企、胡孝精、严海云、孙笑笑、丁进、李小尚等表现比较突出。
三、立足当前，展望未来
（一）改进
1.增加部门内部活动，增进部门成员之间的认识，增强部门的凝聚力和向心力；
2.严格执行部门两项制度，确保部门日常工作的开展；
3.明确部门分工，加强工作指导力度，确保部门工作所有成员投入，保证每件事完成预定的指标；
（二）下学期工作安排
（一）体制建设
1.继续坚持周例会和月度总结会议；
2.实行负责人轮流制，选拔能力强、有领导力的部门候选人；
3.实行强有力的部门签到和考勤制度；
（二）活动建设
1.运动会赞助；
2.创业大赛承办和赞助；
3.部门内部以各类活动日为契机举办活动；
4.协助其他部门活动，进行赞助工作；
回顾这个学期的工作，收到超乎预期的效果，我们固然欢喜，但也有不足，我们尚需改进。我们在工作中在实践中都学习都许多宝贵的经验。通过总结，我们将会继续发扬我系学生会工作的长处，克服学生会工作中存在的瓶颈，让我部的工作真正提升到一个新的高度，在日后的工作中更好的服务同学们，将工作开展的更加完善！
推荐第7篇：外联部工作总结
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。一学期来，外联部在院学生会老师的指导下，学生会全体成员的支持和帮助下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。外联部是学校的一个窗口，通过他我们与外界交流，也通过他让外界了解学院，了解院学生会。在本学期工作中，外联部仍然延续了这一传统职能，并在此基础上加以完善。下面，将学生会本学期的工作总结如下：
1、外联部工作制度建立：
开学初，外联部在所有干事讨论的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。
2、外联部的招新：
新学期开始，大一学生入学，外联部又注入了许多新鲜血液，他们充满激情与活力，十分渴望在外联这个舞台上施展自己的才华，建设外联部，与外联部一共成长，让我们充分看到了外联部发展的潜力。本学期外联部的招新工作依旧是面向全学校进行的。招新同院学生会全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。
3、外联部的活动：
⑴与院学生会主席团以及其他部门一起积极参加学校团委举行的各项活动： 2011年10月，参与“学院2011迎新晚会”；； 2011年9月，院学生会干事招新工作； ⑵为院学生会举行活动寻求赞助商：
2011年10月，协助院学生会2011迎新晚会拉到赞助部分相应赞助 2011年12月，协助社团部社团文化节拉取赞助
4、与各系外联部的联系沟通：
组织部门人员与昌北各大兄弟学校进行联谊 组织礼仪人员到江西理工学院进行礼仪培训
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。 本学期，外联部工作圆满完成。在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导。不过我相信，在院学生会老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，院学生会的天空更晴朗。
院学生会外联部
推荐第8篇：外联部工作总结
医学技术学院学生会外联部 2015-2016学年第一学期
工
作
总
结
外联部
医学技术学院
2015.12.29 医学技术学院外联部
工作总结
时间如白驹过隙，一转眼2015年就要过去了，我们部门这一学期的工作与发展也将要告一段落，也是时候对这学期的一系列工作进行回顾与总结。开学之初，因为大一新生的到来，给我们学生会注入了新鲜的血液，整个学生会都变得朝气蓬勃了。而我们外联部更是因为这些可爱的学弟学妹们的加入变得更加温馨了。在这将近半年的部门工作中，我们一起努力，全力完成院系交给我们的每份工作，我们不但是工作中的伙伴，更是生活中的兄弟姐妹。
我将从以下几个方面进行总结：
一、对部门新委员进行工作上的培训
对新委员来说，刚从高中的学习生活中“解脱”，“外联”对他们来说是一个陌生又新奇的词，但是成为外联部的一员，首先应该清楚我们部门的工作内容。因此我利用了两次例会的时间对他们详细地介绍了我们部门的工作，包括拉赞助流程、日常例会，以及与人交流和合作的一些注意事项。我也将自己在拉赞助上的一些经验分享给新委员们，对他们进行一些简单的心理培训，让他们能更快的对工作有充分的认识。
之后，我们就开始正式的实战演练了。前两次我会带着一些新委员去拉赞助，通过我的示范，让委员们有更加直观的感受。之后，委员们就需要以小组为单位，独自去和商家们沟通拉赞助了。委员们在经过培训之后都很积极地寻找赞助对象。当然，在拉赞助的过程中他们难免会遇到挫折，很多时候都会无功而返，但因为有之前的培训，他们都没有丧失拉赞助的热情，且不轻言放弃。
委员们实践归来后，我们都会在例会上分享各自拉赞助的经历以及遇到的一些问题。我们一起针对大家提出的问题进行分析并提出解决方案，从而避免下次再发生此类问题。
通过这一系列的培训、实践以及讨论分析，如今委员们都能够很好的融入外联部，适应外联部的工作。
二、半年来部门取得的成果
通过部门所有人的共同努力，我们取得了以下成果：
1.与方圆计算机培训机构合作，通过帮他们宣传获得了赞助。2.和江苏学信职业培训学院合作，成功举办了主题为“赢在大学”的两场讲座，并获得了他们提供的赞助。
3.与万达紫尚造型合作，通过帮其宣传获得了赞助。
4.为生活部宿舍文化节提供200元赞助。
5.与苏宁电器合作，帮其在徐州医学院校内宣传，并得到他们提供的赞助。
6.与一食堂联系包饺子事宜，并通过沟通获得较为便宜的价格，元旦活动圆满进行。
以上是我们这半年来工作所取得的成果，成果虽不丰，但每一个成果都是我们外联部成员通过不懈努力换来的。我们虽做得不是最好的，但我们一直在努力做得更好！
三、对部门委员进行多方面的培养与锻炼 外联部就是一个大家庭，每个部员都是家庭中的一份子，为了让部员们在大学中有更好的发展，我们经常鼓励他们多参加一些活动，并且在部门活动中我们也会注意培养委员们多方面的能力。比如培养委员们写策划的能力。我们部门因为经常要为一些活动拉赞助，所以能接触到各种活动策划。而要想很好的与商家沟通，介绍活动，我们也必须仔细研究策划的内容。因此我向委员们介绍了如何写一份策划，并让委员们每人写一份策划交给我。之后，将策划拿到例会上让他们互相评价和借鉴，评出写得最好的策划，予以一定的奖励。写策划能够很好的锻炼个人的组织与规划能力，开拓他们的创新思维。通过练习写策划，也为他们以后写策划积累了经验。
四、部门存在的一些问题
我们在获得进步的同时，也存在着一些问题需要改进，比如：
1、多次拉赞助的失败会使大家的积极性有所下降。拉赞助并不是十分容易的工作，我们在与商家沟通中难免会遇到困难与挫败。时间长了，委员们难免会失去积极性。为此，我们需要及时鼓励委员，让他们重获信心，让他们学会自我调节。
2、部分委员的团队意识和责任感不强。在部门的例会中仍会出现一些委员缺勤的现象。针对这种现象，我会和两位副部及时的了解情况，也会和委员多沟通，了解他们的想法。让他们意识到自己的错误，从而及时改正。
3、我们拥有的商家信息还不够完善，仍会出现盲目拉赞助的情况。要解决这个问题，就需要我们多搜集和归纳一些商家的信息，为之后拉赞助做准备。
五、对下一学期的规划
我们要从过去的这一个学期的失败中吸取教训，从成功中总结并发扬好的做法。下一学期，我们部门会更加努力完成院系的工作，为院系的活动提供更多的帮助，也希望能够加强和其他部门的联系与合作。能更多的了解部门的每一个成员，更好的发现他们的闪光点，一起努力让我们部门更加出色！
推荐第9篇：外联部工作总结
外联部2012-2013学年工作总结一学期就这样不知不觉的过去了，昨天的一幕幕还清晰的呈现在眼前，而时间的年轮也悄悄的滑过。学期期末将至，现对本学期外联部工作总结如下：
1、九月份工作：
我们选拔了一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。在学生会纳新工作中，经严格选拔，慎重考虑后，我部共招募9名预备干事进入试用期，齐冰河为部长，李娜、艾力为副部长并带领新的干事一起扬帆远航。
2、十月份工作：
学院举办篮球赛，我部干事协助体育部开展活动，帮助体育部顺利完成各项工作；我部成员积极参与其中，为体育部减轻了不少压力。这个月我部为顺利举办十一月份的迎新生晚会，各部长与部员都积极策划拉赞助的问题，部员在部长的带领下，了解到什么是拉赞助并且积极参与其中。虽然成绩不是很理想，但是我们确实付出了努力。
3、十一月份工作：
在十大八召开之际，我部协同其它部门的配合，顺利的举办了“喜迎十八大，做好当代大学生”演讲比赛，从赛前准备到最后，各项工作完成的都非常出色。我部成员的能力也有所提高，积极配合各项工作；这对我部也是一种提高。接下来是迎新生晚会，我外联部各成员积极参与其中，配合其它部门的工作，保证迎新生晚会的顺利举办。
4、十二月份工作：
在学校举办的冬季长跑运动会中，我部门配合体育部的工作，为参赛选手提供相关服务，保证冬季长跑顺利进行。
5、外联部有待改进之处：
1）应多与其他部门的干事沟通，多了解各个社团的活动，多参与其中。
2）应学会多种拉赞助的手段，不能光靠出去拉，更不要总是窝在学校。
3）外联部现在做事情的程序不是很清楚。
4）外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立
6、总结：
这个学期我们的工作还是很有意义的。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。本学期，外联部工作圆满完成。在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合各项工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导。
推荐第10篇：外联部工作总结
外联部二月工作总结
上学期在我在我们部长的带领下，我们外联部顺利地完成了上学期的工作，切实做到了以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中，密切配合校学生会、社团联合会、系团总支各个时期的工作，有效地开展了各种活动，转眼间，三月份已经来临，回想2月份外联部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之处，我对外联部工作总结如下： 在日常工作中我们外联部制定出详细的规章制度、例会制度和干事考核规范，为今后工作的顺利开展奠定基础。在本学期开始，我部制定出详细的部门工作计划，使得工作在开始就有一个整体的方向，做到有章可循，其次为了管理好本部门，我部一起制定了例会制度，在例会上我们总结前期工作，无论是部长还是干事在例会上自由发表个人意见，提出了许多具有建设性的意见或想法，创新了我系的学生活动想法。最后因为本学期关系到干部换届，所以在本部门建立起严格的干事考核制度，为明年我部积极发现优秀的学生干部。在平时日常工作中我们也确实发现出田永峰、杜展、张蓉蓉等合适的人选。此外，我部也听从安排学生会总体安排，按要求值班等日常工作。
在工作中我们取得一些成绩，同时也发现了自身存在的问题，希望在以后的工作中得到更大的改进，经过我们这一届外联成员的共同努力，，希望在接下来的日子中，新的外联成员继续本着“活泼，踏实，真诚，创新”的外联精神，把医学技术系外联部做的更好、更强。
外联部陈孝年2012年3月7日
第11篇：外联部工作总结
经济管理系团总支学生会外联部
工
作
总
结
经济管理系团总支学生会外联部
2010年下半年
经济管理系团总支学生会外联部
一、外联部2010年下半年赞助情况
1、积极配合迎新工作，拉到两条横幅
2、积极配合ERP协会工作，拉到300元赞助资金及两条横幅
3、积极配合组织部辩论赛活动，拉到一条横幅及会员卡
二、本学期部门开展的内娱活动
本学期本部展开了很多内娱活动，活动形式主要由部长和副部带领大一新干事接触学院周边环境（商业街），熟识各大企业和各类小商铺，结识之前的老赞助商，定时聚餐等。其目的是让大一新干事很快地进入外联状态，为以后独立活动奠定基础。
三、本部门人文关怀
为加强本部门人文主义关怀，增强部门的凝聚力、归属感，部门在本学期统计了每位成员的生日，并发给每位成员一份，以便在成员生日时第一时间送上祝福。
四、外联工作新突破
转眼一个学期快结束了，在这一学期内，经过部长与副部的协商，在主席团的认可下，我们对外联部进行了一系列改革。 1.明细了外联部全体成员的工作职责
在拉赞助这一核心工作不动摇的情况下，明确了在活动中每位干事的具体工作，根据活动的需要将部内的干事形成三组分工合作。 （1）内联组
与各个系以及系内各部门之间能更好地沟通联系，提高整个经管系学生会的活动效率，展示整个经管系学生会的良好风采。
负责人：刘晓宇、何茂民。
经济管理系团总支学生会外联部
（2）策划组
负责将其他部门的活动策划书修改整理使之成为外联的专用策划书，便于在赞助当中使商家更容易接受我们的专用方案。
负责人：张超、代树龙。 （3）外联组
顾名思义，外联部每位成员的主要职责都是拉外联赞助，所以本组包括所有 外联成员。
2、建立商家档案
为了给以后的外联工作铺垫桥梁，我们的赞助商范围在不断扩大，并且整理出系统的商家联系表，使之能届届相传、届届整理，成为外联部及整个经管系学生会的一笔宝贵财富。
3、新增了外联部考核制度，建立《外联部干事考核记分表》，进一步完善了部门内价值理念。（附件）
五、心得感言
转眼一个学期快结束了，仔细回想了这一学期的工作，我发现外联部在主席团以及各个部门的支持下，度过了充实而又快乐的一学期，收获非常多，但是也有美中不足的地方，尽管新干事们在部长及副部的带领下非常努力地工作，但是还是有些部门的活动我们没有把它做好，在这里我想对他们说一声：“对不起！”
本来这学期学生会还有若干活动，但由于种种原因没能如期举办，所以本部在下学期任务还很艰巨。我们将再接再厉，与其他部门一起共同奋进。
经济管理系团总支学生会外联部
附件：
经济管理系团总支学生会外联部考核制度
经济管理系团总支学生会外联部是促进经济管理系学生活动有序进行的重要部门，为了调动成员的工作积极性，激励大家主动、认真地完成工作，增强部门间团结协作的能力，提高外联部成员的整体素质，保持外联部的优良作风，特制定本考核制度。
总则
第一条：考核对象：外联部干事
第二条： 考核办法：
1、建立《外联部干事考核记分表》。
2、每学期考核一次，并以综合分的形式给予鉴定。
3、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。
第三条：考核形式：采用扣分或加分办法，对干事进行考核。
1、考勤
①办公室值日考勤
定期去秘书处查询本部干事值日情况，无故旷值日一次扣1分。 ②会议考勤
外联部例会（时间提前半天通知，地点2107），迟到（20分钟以内）一次扣1分，无故旷会者扣5分（迟到20分钟以上作旷到处理）。会上三心二意（如玩手机）一次扣1分。 ③活动考勤
部长、其他部相关负责人或主席团安排到场的活动在规定的时间必须到场，一次不到扣2分，积极参与者一次加1分。
2、工作
（1）上交文件考核
部长通知需要上交的工作计划、工作总结等文件，所有成员必须根据各自的实际情况按时完成并上交。延期一次扣1分，未交（延期时间大于等于2天）一次扣2分，文件受到上级表扬一次加1分。 （2）具体活动
拉到赞助（价值50元以下）一次加1分，50元以上一次加2分。
考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，外联部所有成员应充分重视。
2、本考核制度在外联部全体成员监督下制定，由所有成员监督执行。每学期末进行统计、总评。
3、将严格执行考核，杜绝人情帐，以便公平、公正、公开地完成考核工作。
第12篇：外联部工作总结
外联部工作总结
我们一学期的学生会生活告一段落。为了院学生会外联部能更好的前进，我们有必要总结好的做法与经验，让外联部成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长避短，力求外联部能做的更强、更好！
一、外联部主办及参与的活动及活动小结
●2013年九月份，我部主办的暑期社会实践活动后期总结和汇报。暑期社会实践活动是我们部门的两项主办活动之一，从最开始的暑期社会实践动员大会；到同学们真正走出校门进行实践；实践报告、实践总结的展示；三场暑期社会实践评比交流大赛；暑期社会实践的院部总结和汇报。暑期社会实践跨时长，参与人数多，虽然我院暑期社会实践小分队获得校级二等奖、三等奖的成绩但此次暑期社会实践还存在较多的不足。
活动中存在的不足和原因：
1、参加队伍多，但取得的社会反响不高。此次暑期社会实际我院共有85支小分队，但被市、省新闻媒体报道的队伍很少。分析原因：大多数实践小分队实践活动拘于形式，并没有深入开展活动，对所调查和实践对象一知半解；大学生可利用资源较少，没有条件进行深入调查；外联部的后期跟踪力度不够。
2、暑期社会实践总结和调查报告质量不高。分析原因：参加暑期社会实践的各个小分队的经验不够丰富；暑期社会实践不够深入。
3、出现信息不够及时的现象，在暑期社会实践活动中出现通知信息有的小队长没有收到的现象。分析原因：参赛队伍多，加飞信出现纰漏；有的队长收不到飞信。
●2013年十月份，纳新工作。采取面试笔试结合的手段，不仅考察参加面试成员的语言表现能力，而且着重在创新意识，策划活动及待事认真程度考察。初试面试，复试笔试。选拔一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。经过三轮选拔进入外联部新成员：侯秋云、张梦思、徐淑伟。
●2013年十月下旬，参与运动会相关工作。我们部门负责租鼓、400米、1500米相关工作。根据去年租鼓的相关经验，租鼓的租金80一天、押金1000，今年我们部门跑了多家琴行最后以200元3天的价格租到了鼓同时押金500元。运动会期间把我们部门负责的运动员分别分给部门三名干事，落实到每一个，确定每一位运动员都有人负责，协助运动会完成。
●2013年十一月上旬，圣诞晚会赞助策划书和干事培训。我们部门的另一项重要工作就是圣诞晚会赞助工作。对本部门三位干事关于拉赞助的相关事宜进行培训，并对滁州市可能赞助商家的方向进行分析和资源整合。
●2013年十一月中旬至2013年十二月上旬，开始拉赞助的相关工作。在这期间，我们先后去了必胜客，大金新百五楼的弥宗道麻辣香锅、老北京火锅，五星电器，苏宁电器，德庄火锅、启程教育、中国移动、卡地亚发艺等商家。最终我
们取得了弥宗道麻辣香锅和中国移动的赞助。尽管我们取得了圣诞晚会的一定赞助但同时还存在很多不足。
活动中存在的不足和原因：
1、赞助的现金较少。分析原因：赞助的商家不够多，并没有成功的说服商家现金赞助，其他的赞助形式较多。
2、部门内部的分工不够明确，干事所负责的任务分量不一样。分析原因：在拉赞助期间，我们利用课余时间出门拉赞助，但因为课表不相同，所能抽出的时间不同，只能尽量平衡干事之间的工作分量，这一点我还需要好好计划，尽量平衡干事之间的工作分量。
3、部门干事对拉赞助生疏。分析原因：大一的干事刚进入校园经验不够丰富，我应该多对他们进行培训和开展相关学习工作。
4、赞助后期工作繁琐、效率不高。分析原因：此次赞助的后期工作是给移动公司装无线城市软件，需要装250个软件，装的数量较多，我们的宣传工作没有到位。
●2013年十二月下旬，配合圣诞晚会的相关工作。我们部门负责的是圣诞晚会主持人服装和化妆工作。我们部门比较滁州市的婚纱影楼的价格。我们发现还是百年婚纱的服装和化妆性价比最高。我们部门带三位（一位自己有主持服装）主持人选服装、定服装、化妆，并在圣诞晚会中属于机动组，配合圣诞晚会的相关工作。
二、外联部建设方面的工作经验
外联部作为学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。我觉得要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：
1、奖罚分明。在平时的工作过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。
2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个组织产生一定的感情。
3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典型。例如侯秋云的积极地工作作风，张梦思的创新思想，徐淑伟的实干，并留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题。
4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点，不把
自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。
三、外联部的工作展望
开始做外联部部长时，我就有一个愿望：希望在我的努力下，学生会外联部能有一个自己的品牌活动，例如：模拟招聘会，校企联合活动等等，但是由于总总原因，这个愿望没有实现。而且本学期，外联部并没有为学校活动争取到太大的外部支持，希望下学期工作中可以努力实现。
在拉赞助的过程中，积极探讨一些新的方式，例如：联合赞助、商家不仅仅可以给予金钱上的支持也可以是活动相关的其他方面等等。
我们的工作仍有很多不足，但是相信在学生会一代代人的共同努力下，我们外联部会越来越好，我们院的学生会工作一定会越做越好。
实践外联部部长：吴昊2014年1月8日
第13篇：外联部工作总结
外联部的工作总结
在2012年--2012年度第二学期里，我们的工作有收获也有失误，在此对这半年来外联部的工作做个总结：
在本学期我们部门所做的工作主要有：定期去兄弟院校进行各方面的交流，以及送我校学生会的联系方式；受邀请代表我校学生会参加各种庆祝活动，学习经验，增进友谊；
外联部所做的工作，主要是拉赞助以保证系里举行活动经费的正常运转，也加大对学校的宣传，提高学校在社会的知名度。作为三明学院的建筑工程学院来说，系学生会就是它的一个门面，一言一行都表现在众人面前，外联部更是展现三明学院学子风采的一个平台。与其他系进行各种交流学习中，我们看到了自身的不足，从他们那里得到了启发。这对我们以后从事外联工作有了较大帮助，让我们的工作越来越顺手。
外联部这学期的工作，有成绩也有失误。首先，对于外联部这学期做得一些工作，例如在联系其他系这方面我们可以说在一定程度上来是做得不错，但似乎忽略了部门内联系的重要性，没有很好发挥本部门的职能，使成员和成员之间缺少沟通，传递信息不及时导致一些问题得出现，妨碍了工作的进程。
其次，部门内部出现了较大的人事流动，影响了部门工作得顺利开展，也影响了整个学生会的工作。因部门成员不适应新任部长的工作方式，大部分成员产生了懈怠情绪，由于没有与部长主席团进行有效的沟通，致使一些优秀的成员离开了本部门。这是我们外联部的损失。在人员极度短缺的情况下，余下的各成员仍尽量保持外联部工作得正常进行，这是值得奖励的。
因为没有与离职的成员交接好，导致他们联系的部分商家与我们中断了联系，影响赞助工作的进行，这是外联部的另一个重大工作失误，我们一定会重视并尽快弥补。
特别是部分成员对工作得懈怠及管理不力，导致了几次部门会没有举行，使主席团传递的工作信息，交代得工作任务没有及时传达给各成员，直接导致了外联部工作的完成进度。这是我们的失误，我们已经进行了深刻的反思，并尽快改正。
在以后的工作过程中，我们一定会做好各方面的沟通，发现问题及时解决问题，为使外联部发展得更好而努力。
建筑工程学院外联部
2012年6月30日
第14篇：外联部工作总结
艺 术 学 院 学生 会 工 作 总
结
艺术学院外联部
2011/11/30
外联部工作总结
很快，这学期就过去了。我们部积极配合院里的各项号召，丰
富校园的文化生活，同时在各项比赛，活动过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识，在认真工作的同时也及时改善自己部门存在的不足。
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院
校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作进行总结：
一、迎新
迎新应该是最重要的事情吧!在迎新期间，我们外联部每天坚持在指定地点，迎接新生，为他们解决一切困难，不管是生活还是学习上的，给他们尽可能的帮助。带他们熟悉学校，在学校应该注意的问题......两天的迎新，很快结束了。
二、纳新
每年这个时候，记得去年我们也是这样走过来的。纳新意味着我们学生会会注入新的血液，新的力量。我们外联部也积极投入到这项工作中，认真做好纳新的准备工作。经过首次面试，根据平时的表现进行考核，确定了最后成员。
三、内部工作
我们外联部的主要工作就是在我们学生会的举办活动的时候，我们3个部长带着大一的，出去拉赞助。学习如何与人交流，应该注意的一些问题。虽然我们效果不是很理想，这也有很多方面的原因吧，但是我们还是有很多收获。就是平时要和人搞好关系，去帮助人，才有可能在你需要帮助的时候，有人来帮助你。
按时给部员开会，总结他们的工作有哪些地方做得好的，那些
还不是很好的，然后叫他们怎么做。大学不应该是只知道学习，还要学会如何做事，做人。这都是外联部的基础。只有良好的交流能
力你才能说服人，让别人给你赞助。同时我们也让他们平时在工作后谈谈他们的看法，总结一下。
1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部的部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.
3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.
四、素质扩展
学生会为了充实大家的课余时间，决定搞一次素质扩展。大家
都很积极参加，通过这次活动，大家学到了很多：团结，信任，竞争……，在这次给我印象最深的是哪个叫“泰坦里克号”的游戏，大家不嫌脏，不怕累，团结的精神很让我感动。通过这次游戏，我们学到了很多，我相信在以后的工作中，大家也一定会和这一样。
五、工作成就
外联部工作这一学期以来，虽然在我院举办各个活动之前都出
去拉了赞助，但必须得承认，在拉赞助方面是无所作为的，实属惭愧！
六、外部工作
外联部 ，一个对外联系、对内协调的外交部门。在系学生会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。因此，发展、规范和完善外
联部，对提高财经系的知名度和我系学生的涉外活动有着深远意义。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境。 对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,特别是东莞各高校的联谊工作，促进彼此间的交流与联系。并为系学生会的发展提供资料、经验及方案。
在结束的一个学期了，我们对内团结同学，增强校学生会内部各部门之间及与各系部 ，各院校学生会的联系和沟通，共同学习， 取长补短。对外与其它高校之间的联系，增强校学生会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。
我们取得的成绩是离不开老师和广大同学的支持和配合的。我们会以饱满的热情，积极的工作态度迎接新的学期的到来。希望我们在新的学期里我们认证部的工作在有更好的发展。
不过我相信在团委老师的带领下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验，随时发现问题，成为为一只招之则来，来之能战的队伍，让外联部的这片阳光更加明媚，让艺术学院的天空更晴朗！
学生会外联部
2011/12/8
第15篇：外联部工作总结
外联部工作总结
伴着阵阵的寒风度过了一个开心快乐的圣诞节，侧耳倾听，新年的脚步声越来越近了。2012年正向我们招手。 大家好，我是外联部部长***，今天很荣幸能代表外联部站在这里做本学期工作总结。
外联部重整于2011年10月；于10月底进行招新工作，共有72人参加面试，经过层层筛选，最后有8名同学通过面试。
大多的同学可能对我部门的工作不太了解，这里我简单描述下外联部的职能：
1、学生会举办活动所需物品的的购买以及购买物品的费用核实及报销工作；
2、与外校建立关系网，促进与外校的沟通交流；
3、学校开展活动所需费用拉取赞助。
外联部成立以来我部门完成了如下工作：
1、校运会期间，我们部门负责比赛现场的协调与调配工作；
2、校园十大歌手复赛与决赛晚会物品的购买，及相关费用报销工作；
3、回收废旧报纸、易拉罐，并销售后将资金作为学生会日常工作的开支；
4、与体卫部共同组织学生会各部门负责人秋游活动；
5、2012元旦喜乐会暨校园十大歌手决赛晚会拉取商业赞助；
在这些工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
学校举办2012元旦晚会暨校园十大歌手决赛晚会，我们外联部主要负责为该次晚会拉取商业赞助，在拉赞助过程中，我们去过多家企业进行合作谈判，刚开始，我们遇到一些挫折，原因是我们准备不充足以及其他外来因素，我们的谈判失败了，当时倍感失落，但是，我们部门的成员毫不灰心，四处寻找合作商家，后来得到了一些可靠的线索：有一家企业正在寻找合作伙伴，得知这消息以后，我们再次到该企业打听消息，在确认这消息后，我们组织成员，在不到三天时间内完成了合作策划书，我们拿着策划书，利用中午和周末休息时间到该企业进行合作谈判，在谈判过程中，首先我们想到的是如何让商家信任我们，当然我们会戴上我们的工作证，一一解释策划书内容以及活动流程。在谈判过程我们遇到宣传工作、赞助金额、合同制度等阻碍工作进展的问题，经过多天的谈判，最后我们与该企业达成协议，正式建立了合作关系。除此之外，在本次活动中，我部门也积极从内部的协会着手，与营销协会达成，与两个单位签订了合作协议，共拉取赞助金750元与总价值2000元的活动礼品。
在外联部成立以来的两个多月的时间里，各成员付出了辛勤的汗水，虽然没有很大的成就但有一定的收获，下面是我部门在工作中得到的体会：
① 由于我们这部门负责人与成员都缺少工作经验，所以我们也咨询了我们学生处的老师，让他们给予意见，这样让我们少走点弯路，更清楚拉赞助的流程。
② 就我们而言外联部的工作其实并不难，要分清楚自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要，但赞助商的利益是要多加考虑。
③ 做这个工作要有信心，能将我们书本知识联系实际，还要懂得礼貌运用我们的礼仪知识，适当的时候发表自己的看法，对内利益有损的事情坚决不参与并严正回绝。
日月如梭，上半学期很快就要结束了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我们很庆幸有幸加入了学生会，成为学生会这个大家庭中的一员，在外联部的工作中，我们收获很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，工作虽然已经结束，但对于我来说，从当初的几近一无所有到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我们学到了很多知识，并且增加了许多的工作经验。回顾过去的日子，在这短短的三个月时间里，尽管有着几多坎坷，几多磨难，但我们毕竟已经走到了终点，这离不开一直指导我们的学生处各位老师，特别是黄竹老师以及学生会主席团和学生会的其他部门，他们给了外联部一个展现自我的平台，让成员的能力得到了锻炼。让我们也深深的明白对外联系的重要性。我们始终坚信，愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们有过成功，也有过失败，从中我们吸取了无数教训与经验，希望在将来的工作中，外联部将越走越好，尽全力为学校多做实事，为同学们多做实事
最后再次感谢学生处的老师和主席团以及外联部所有的同事。我的总结完毕，谢谢大家！
第16篇：外联部工作总结
郑州科技学院团委学生会外联部-----------------
工
作
总
结
郑州科技学院团委学生会外联部
2012-2013学年下半学期
郑州科技学院团委学生会外联部-----------------
第一章：工作背景
外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下这一期的工作计划：
第二章：部内自身建设
1.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。
2.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
3.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
郑州科技学院团委学生会外联部
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小结
外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲密接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参与我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。
郑州科技学院工商管理系市销物流2班邓帅彬2012-2-15
第17篇：外联部工作总结
2011年外联部工作总结
我们部门主要负责采购物品、拉赞助、后勤工作等，以下是关于我们部门在这个学期的工作总结： 拉赞助 不足：
1.策划书无亮点，针对性较弱，甚至出现了低级的错误；2.拉赞助前没有明确的目标，干事在拉赞助之前没有很好地协作，对细节方面考虑不周全； 3.对于宣传方式的创新不足；
4.拉赞助时处于被动地位，负责人很多时候不在，即使在，我们也常遭到拒绝；
5.目标的选取不够新颖，很多地方都被拉过赞助，可以拉赞助的地方少。优点：
1.干事们工作态度端正、能够互相合作、团结友爱；2.积极性也挺高，对工作认真负责；
3.另外，他们也能灵活变通，想出了进行市场调查的idea；4.在这个过程中懂得去总结经验； 建议：
1.加强有关于写策划书的培训，努力写出创新的策划书，使策划书图文并茂、针对性性强，并配以电子版的策划书；2.拉赞助前，熟悉策划书，队员协调合作，明确目标；
3.拉赞助时，主动出击，改变处于被动状态的地位，做到
灵活变通。可改变常规的拉赞助方法，采取赞扬或先扬后压抑的方法；
4.做好后期跟进工作，及时反馈。采购物品 不足：
1.有时没买到符合要求的物品、价格过高；
2. 购物单的具体要求没有写清楚；
3. 确定要买东西的时间太晚，以致我们购买的时间仓促。改进：
1. 尝试提前网购；
2. 买物品前先做好调查，打听在哪里可以买到更实惠的东西；3. 希望能尽快列出所购买物品的清单。 后勤工作 不足：
1.两个部长对工作的安排不明确，以致于干事不清楚自己的工作安排；
2.有时工作安排不到位，没有及时完成。改进：
1.两个部长之间要多加强沟通，协调工作；2.将每次的工作安排到具体的个人。
附：
1.外联部的部门整改方案会尽量在下学期实行。包括：内部工作划分、奖惩等；
2.整理一本外联部大事记。包括社团之间的联系方法、与商家的合作情况、有意向的商家等；
3.以调查问卷等形式，开始对商家调查，以便于拉赞助。
旅游协会外联部
2011年12月24日
第18篇：外联部工作总结
外联部上学年工作总结
转眼间大一的生活已经结束，学生会的工作也随之告于段落，在上半学年里，外联部的工作让我学到了很多东西，也使我们意识到了自己还有很多方面需要冲实。外联的主要职责在于和外界商家的合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面。并为学生会提供一定的活动资金。所以每当院里策划开展活动时，我们也就积极开始准备，寻找合适的赞助商，配合院里的工作。虽然忙碌二字几乎占据了我们的生活但大家都快乐的享受着这一切。因为只有经过磨练，我们才能成长。
本学期我们外联部进行的工作如下：
1、外联部的招新。
外联部在本学期初始共招收新人3人，总结以往的经验,本学期我们吸纳了充足的干事,并迅速组织调动起来,让我们充分看到了外联部发展的潜力。全部成员在全心全意做好自己本职工作的同时，也注重提高自身的能力，学习新的知识，经过将近一学期的锻炼，全部成员在各个方面都有了较大的进步。
2、为第六届青春风采主持人拉赞助
这是我们院的特色活动，因活动规模比较大，我们首先去了市区。在西亚旁边的一家精品店。本来这应该是一个很好的合作伙伴，不过很遗憾，由于我们的谈判技巧还不太成熟以及双方给与的条件不能达到共识导致合作没有成功。虽然第一次行动失败了但我们吸取了许多经验教训，指引了我们后来的工作。
上述是我们部上一学年的具体工作总结，下面我们本部从工作中总结出来一些不足之处：
1：在活动开展过程中本部与其他各部的合作不是非常紧密，以至在工作过程中出现了一些问题。
2：在与各商家联系中，未能发挥与宣传本院的优越性，谈判技巧还不够成熟。
3：外联部内部的分工不够合理。
4；一直以来，我们对校内媒体重视相对不够，没能充分的利用院广播站及院报的媒介功能。
针对上述问题，我们部在这下学期里会从以下几个方面入手： 1：根据一些较为有影响力的节目策划一些比较新颖的活动，寻求独家赞助商。
2：即便没有活动，我们部也要定期的沟通，交流一下各自对工作的看法，提出一些建议。
3：尽量寻求几个长期和作的赞助商，建立稳定的合作关系。 基于以上的工作总结，我们将针对部门优势与不足，继续发扬吃苦的精神，服务与同学，把我院的外联工作推向另一个新的起点。
第19篇：外联部工作总结
外联部工作总结
转眼间，这学期的学习·生活即将走尽。在学生会几个月的工作也应该有个总结了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知，互不了解到现在可以自己做一些系里分配的工作，可以协助其它部门的工作，可以知道该在学生会的团体中为它做些什么，在这期间外联部的每一个人的成长是可以深切感受到的。
外联部，的却是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金；外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系；外联部是一个长期、持续的工作，需要平时多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，保持密切联系。
在学生会的学习生活中，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，Team Work 在我们这个大家庭里应该得到充分的体现。虽然初处事的经验还部那么周全，但我么有信心，随哦这时间的积累和不断的学习，对今后的工作我们充满信心，我们怀着积极向上的态度和良好精神一直努力着，用他是的工作态度不负系里对我们的期望。
从上学期的学生会招新至今日 ，我们一直着力于接班人的培养 ，锻炼部门人员的语言沟通能力，人际交往能力，培养良好的团队合作意识，从而培养出更优秀，更能促进学生会发展的人才。为我系学生会注入新的活力。
我们接下来的发展方向主要是促进学生会的发展，为各项活动的开展提供资金的基础，让各项活动能有秩序，并有效的开展起来 。
第20篇：外联部工作总结
外联部工作总结
外联部的工作主要就是协助学生会其他各部门做好他们的工作，同时加强各部门间的联系，让我们学生会更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系，把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们学院的学生会。到目前为止，学生会本学期的工作已经告一段落。这一学期中大家做了很多工作，苦过也喜过,流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我对这一学期以来的工作进行一个小小的总结
本学期我外联部开展以下工作：
一、10月系学生会举办招新活动，为学生会注入新鲜的血液。严格把控下一届新生的招收质量。对刚招的大一新干事进行帮助和带领，使之尽快适应学生会这个大家庭。
二、11月份我院将举行第十届大学生运动会，届时外联部干事将积极配合各部门工作，使之没运动会顺利圆满的结束尽出自己的一份力量。
三、12月份我外联策划部迎来本部门最重要的活动之一“‘青春杯辩论赛’辩手选拔培训”，此次活动是外联策划部的工作重中之重。积极做好“青春杯辩论赛”宣传工作，选拔出优秀的辩手加以培训。
平时积极配合其他部门工作，做到学生会分部不分家，共同建设学生会这个温馨的大家庭。在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为信息系学生会的建设添砖加瓦。本学期我部在圆满完成系交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下学期的工作能在此基础上有所突破！
外联策划部副部长：XX
