2011年度工会工作总结及2012年工作计划 公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在各工会会员的共同努力下已完成去年年初制定的工作计划和工会“七个一”系列活动，充分调动了广大职工参与公司生产经营的积极性，增强员工之间的凝聚力和向心力。2011年工会各项工作有序开展，完成上级工会下达的工作任务12项；向区总工会申报工作4项；集团工会组织活动7项。现将一年来公司工会工作汇报如下：
一、从实际出发、加强民主管理
2011年3月公司工会进行了换届选举，顺利推选出第二届工会委员会成员。目前工会会员共97人，下辖10个工会小组并明确工会小组长。2011年共收取会费13050元，收取率100%。工会活动以小组为单位参与报名。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。各个工会小组民主管理，通过各工会小组下达党委、集团公司的各项工作要求；各会员通过各小组长表达意见建议。
二、积极为员工办好事办实事，增强工会的凝聚力
以为员工办好事办实事为出发点，增强工会凝聚力。一是积极搜集员工反映的问题及合理化建议共113条。二是组织各种有益活动，如庆建党90周年书法比赛各小组推荐作品共32幅，迎国庆羽毛球比赛21名会员参加报名，组织25名会员赴厦门休闲旅游。丰富了职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是关心员工的疾苦，积极组织并争取上级工会的送温暖活动做到职工生病住院必访， 2011年职工生育慰问2人次，生病或住院慰问2人次，金秋助学慰
问2人次，年底过节慰问3人次。每个工会小组做好平时困难员工及家庭的排摸工作及时报上级工会进行建档。使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。四是积极为员工的精神建设搭建平台，号召员工捐赠书刊共收到600余册，目前图书室藏书已达到2000多册，涉及五大类，供员工业余时间阅览与借阅。
三、积极与上级工会沟通，及时完成下达的任务
推荐优秀员工参加区总会外出活动2人次；困难家庭（员工）建档3人次；完成“安康杯”安全月活动宣传，在天祥物业的配合下完集团公司大楼消防演习； 完成鄞州区“学习型企业”达标单位的申报工作；完成电子收屋、工会工作创新奖申报；第一批组织免费办理“5.1” 服务卡58名。
四、需要改进的地方
1、切合公司实际举办各类有益的且受员工欢迎的活动，做到有利于公司生产经营，有利于员工工作积极性。
2、让更多的员工参与工会组织的活动，为提高团队协作精神，集体荣誉感搭建平台。
3、对员工工作、生活等情况多加了解与关注并恰当的进行谈心。 以上几点在今后的工作中不断加以改进和解决。
五、2012年工会工作计划
（一）加强工会自身建设
1、建立预警机制。
（1）明确员工与工会沟通方式与渠道。
（2）每月至少一人次找员工谈心。对公司主要技术人员、业务骨干的谈心，及时了解思想动态。
2、建立合理化建议嘉奖制度。
激发员工为公司发展助力为公司发展献计献策的积极性，对采纳的有建设性的建议给予嘉奖。
3、建好工会资料台账。
4、利用好“图书室”加强对员工思想素质教育。
（二）加强与上级工会的沟通，及时做好完成下达的工作。
（三）2012年活动计划
一月份：开展送温暖活动，慰问退休、家庭困难职工二月份：举办工会知识讲座并汇报工会工作
三月份：收缴2012年会费
五月份：安全月宣传活动
六月份：举办演讲比赛
七、八月份：①困难家庭职工排摸；②工地送清凉
九、十月份：第二届职工羽毛球或乒乓比赛
十一月份：组织员工体检；组织部分会员外出活动
十二月份：合理化建议征集
