大河镇
2011年工会工作总结及2012年工作初步计划
2011年，我镇工会工作在党委、政府和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，以服务大局为原则，以切实维护机关人员合法利益为目标，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高综合素质
1、政治理论学习。深入学习贯彻好十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，县总工会十一届四次全会精神，牢固树立和认真学习实践科学发展观活动，坚持解放思想，以人为本。一年来，在认真开展工会工作的同时，积极的参与了“创先争优”、“三个建设年”和政治理论学习，还建立了每周至少集中学习一次的制度。并加强信息交流、理论传播，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；深入学习“三个代表”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
2、深入展开了以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的大讨论活动。广大工会会员的思想得到了解放，观 1
念得到了更新，工作作风明显好转，四项制度得到认真落实。组织开展学习实践科学发展观活动和宣传学习党的十七届六中全会精神活动，并协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学省、市、县纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。
3、加强工会自身建设 ，推进工作能力提高。认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针。镇工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结。
二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。
（三）政务公开工作深入开展。我镇的政务公开工作在往年的基础上，逐步加大了公开的力度，用职代会、黑板报意见箱等多种形式开展公开工作，并建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
三、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来， 我镇工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。如：举办妇女干部培训班；“三.八”妇女节期间，在广大妇女中开展“建功十二五，巾帼当先锋”活动，以召开座谈会、举办培训班、唱红歌等形式，积极引导、激励广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神；积极承办农民工技能培训班；组织开展了“迎国庆 庆中秋”拔河赛等活动，通过开展这些形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。
四、积极开展送温暖、献爱心活动，切实为职工群众办好事
（一）在春节期间，镇工会工作委员会按照精简节约、务实高效的原则，筹集了专项慰问资金，对镇内的退休老干部、职工开展了一系列春节慰问活动，把党和政府的温暖送到了群众手中。
（二）针对“外出农民工、留守儿童、空巢老人”的实际问题，主要通过代理家长与儿童结对子的帮扶工作模式，定期召开返乡农民工座谈会，用信息平台宣传就业创业，技能培训政策信息。尤其在节假日期间，党委政府积极开展走访慰问活动。通过扎实有效的工作，外出农民工“技能有提高、输出有组织、维权有保障”，留守儿童“心理有依赖，学业有进步，成长有关注”，空巢老人“寂寞能排遣，生病能求助，困难能化解”。
（三）今年6月至9月旱灾期间，大河镇工会号召职工按照“保民生、保生产、促稳定”的原则，积极组织开展抗旱救灾工作。组成应急工作队，找水源，筹设备，千方百计确保人畜饮水，吃住在村组，心思沉在一线、精力集中在一线、问题解决在一线，深入到旱情最严重、抗灾最困难的地方，帮助群众出谋划策，坚决打赢抗旱保民生这场硬仗。
五、找准差距，不断强化工会建设
今年，我镇工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但也存在一些问题和不足，主要体现在：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；三是新会员发展覆盖面不够广；四是工会干部的工作水平需进一步提高；五是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强。
六、2012年工作初步计划
2012年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，下步工作主要有以下几点思路：
1、为了适应新形势对工会的新要求，从各方面入手，加大工会工作的多方面管理。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现；二是加强工会干部队伍建设，通过各种方式加强对全镇工会干部的教育培训；三是进一步完善内部各项规章制度和长效机制，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众
组织。
2、加大维权力度，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工管理工作，加强党委政府联系会议，劳动三方面协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张，继续开展好扶贫帮困送温暖活动、开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持，为职工大力做好事、办实事、解难事。
3、增强组织凝聚力，不断扩大工会组织覆盖面。一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率；二是要深入贯彻宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执行情况。夯实基层工会工作基础；三是深入开展“抓典型、树正气”活动，加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。
4、围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完成县工会安排的工作及镇党委、政府布置的各项任务。
5、依法治会，以德建家。强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。坚持以人为本，突出工会职工的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。
大河镇工会
2011年11月29日
