2011年度XXXXX基层党组
织建设工作考核报告
为进一步加强集团基层党组织建设，使党建工作更有效地服务于生产经营，12月19—1月18日，由集团纪委、党委组织部和工会部门同志等9人组成考核组，先后深入到集团各党（总）支部，通过听汇报、查记录和组织考核测试等方式，对基层组织建设情况进行了考核。现将考核情况汇报如下：
一、基层党组织的基本情况
目前，集团共有 个党总支、个党支部（其中直属党支部 个），在岗党员总数 人， 2011年共发展 名党员。一年来，各党（总）支部在集团党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营任务，积极组织，精心部署，开展了一系列扎实有效的党建工作，以创先争优活动为抓手，更好地把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，为集团奋力走在全市新一轮科学发展前列，打牢坚实基础、构筑坚强保障，为建设繁荣和谐魅力瓷都作出了积极贡献。
二、主要做法
各党（总）支部都能按照加强党组织建设的要求，积极探索新时期党建工作新机制、新途径、新方法，促使企业党员队伍不断壮大，结构更趋合理，作用更加明显，有力地促进了集团公司经济持续快速健康发展，为企业的健康发展提供了坚强的组织保证。
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1、加大指导力度，明确发展重点。各党（总）支部坚持把党员发展工作作为党建工作的一项重要内容，结合实际，制定出切实可行的企业发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出四个重点：一是发展中层干部管理人员，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀青年，增强党组织的活力；三是发展业务技术骨干，发挥示范带动作用，推动企业发展；四是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。结合企业实际,在培养积极分子和发展党员上，把“一线、一流、青年”作为发展重点，坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下的青年倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。同时，采取早选苗、早培养、早发展“三早”措施，以保持队伍的纯洁性和先进性。
2、进一步深化“创先争优”活动，助推企业又好又快发展。为进一步推动创先争优活动深入开展，不断提高企业党建科学化水平，促进企业又好又快发展，各党（总）支部在认真总结前一阶段工作成果的基础上，围绕集团中心工作目标任务，深化开展了创先争优活动。一是加强学习宣传党史，进一步将创先争优活动引向深入。以庆祝建党九十周年为契机，在创先争优活动中加强党史知识的学习和宣传，把学习宣传党史作为当前创先争优活动中的一件大事来抓，通过会议、黑板报、企业刊物征文和网络等宣传媒介，并采取读、讲、研等方式，认真组织广大党员、干部深入学习中国共产党党史和集团公司发展史。并积极组织参加了集团党委
组织部举办的“庆祝建党九十周年党史知识竞赛”活动，使大家基本了解中国共产党党史和集团公司发展史，进一步激发了大家的主人翁意识。二是坚持创新载体，突出员工教育的灵活性和实效性。各党（总）支部在抓员工教育时改变传统教育手段，创新工作载体，形式多样，效果明显。在开展“品读励志书、攀登成功路”的读书活动中，较好地将“拓展训练”、“读书演讲比赛”、“岗位技能竞赛”等多种形式的活动结合起来，引导广大员工立足岗位作奉献，促进广大员工的身心健康和全面发展，切实提高员工的理论知识和生产实践能力，更好地服务企业发展。三是巩固和加强党的基层组织建设，为加快转变经济发展方式提供坚强的组织保障。进入“十二五”期间，煤炭资源紧缺是集团公司发展的最大瓶颈，这对企业如何进一步加快转变经济发展方式提出了新的历史课题。面对新问题新挑战，各党（总）支部在创先争优活动中，进一步巩固和加强党的基层组织建设，使党的基层组织充分发挥推动企业发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员继续坚持“创新、务实、拼搏、奉献”的企业精神，牢固树立宗旨意识，密切联系群众，为企业加快转变经济发展方式，走以煤化工为基础、相关多元发展道路提供坚强的组织保障。
三、存在的主要问题
一年来，各党（总）支部在党员发展、教育和管理工作方面做了大量工作，成效明显；在创先争优活动中，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有力地促进集团健
康发展。在看到成绩的同时，我们更应清醒地认识到现存的问题，继续抓好基层党组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和号召力。
1、党员发展工作不够平衡，基层一线员工入党意识不够强烈，生产一线班组仍然存在党员发展工作空白现象。
2、党员先锋模范作用发挥不够。
四、对策与建议
1、加强教育，提高素质。结合集团开展的读书活动，通过提升思想素质、业务水平、工作能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强员工队伍的生机和活力，提高基层一线员工的入党意识。并认真编制好发展党员年度计划，积极引导在生产、工作一线的青年加入党组织。重点做好“空白班组”的党员发展工作，扩大党员模范带头覆盖面。
2、搭建平台，发挥作用。在创先争优工作中，积极开展党员示范岗、岗位技能竞赛等活动，为党员发挥模范带头作用搭建有效平台。
