沉下去，干起来，走出去
——— 座谈会心得
入职至今，在公司工作已有半年时间，度过工作上的磨合期，对自己的工作由陌生到熟悉，由疑惑到果决，由徘徊到坚定，其中走过了或多或少的心路历程。今天，在参与人力资源部精心组织的公司座谈会之后，从领导与同事那里，又学到更多新的知识。
今天的座谈会，戴总从百忙中抽出时间来参与我们的交流，足见公司对新进员工的重视。座谈会上，戴总对踊跃发言的我们逐一进行了点评与鼓励，极大的带动了现场的活跃氛围。从戴总的点评，同事的发言中，我总结学习到九个字：“沉下去”“干起来”“走出去”。下面，就从对这九个字的感悟来阐述关于这次座谈会的心得体会。
首先，是“沉下去”。“沉下去”，用戴总的话讲，就是踏实，稳重，细致，放弃那些浮躁，不切实际的想法，不疾不徐，一步一个脚印扎扎实实做好本职工作。我们在工作开始阶段，也正需要这样踏踏实实的心态。
作为新进公司的普通员工，我们拥有极大的工作积极性，热忱，敢打敢拼，有很强可塑性和学习能力，有远大理想和一股敢为天下先的冲劲，但在现实中，却往往陷于眼高手低，好高骛远的工作状态，甚至在对工作一知半解后，产生不屑一顾的态度与浮躁情绪，最终导致在工作中不求甚解，错误百出，这个时候，唯有像戴总强调的那样，在工作中，懂得“沉下去”，戒骄戒躁，踏踏实实稳步前进，把简单的事情做得细致认真，把平淡的工作完成得滴水不漏，才算成熟起来，才能为公司的发展事业贡献力量。
其次，是“干起来”。工作中，当我们历经锻炼，做到“沉下去”之后，往往也磨损了那种初生牛犊的锐气，变得墨守成规，或是在岗位上当一天和尚撞一天钟，或是以一种过来人的姿态，对新同事评头论足，这个时候，“沉下去”的我们，就迫切需要“干起来”。
“干起来”，说白了，就是拿出一种拼搏的勇气，前进的豪情，但它又不同于那种盲目的积极态度，而是在“沉下去”之后，真正踏实稳健的一种蓬勃向上，追求进步，戮力革新的朝气。
把工作“干起来”，是对我们工作的一种鼓励，更是一种要求，作为进入公司的我们，不仅仅是一名公司的普通员工，也是公司新的血液，新的力量，我们要用我们蓬勃的朝气，去带动身边的同事，带动整个公司，带动整个集团去攀登事业的新高峰。
作为生力军的我们，要把乏善可陈的工作做到有声有色，要把平淡无奇的事业做到可圈可点，我们要勇于去发现工作中的弊端，敢于打破不再实用的定规，巧于面对难以周转的局势，迎接困难，迎接挑战，喜爱自己的工作，把工作做到风生水起，让自己真正“干起来”。
最后，是“走出去”。仅仅靠平静心态“沉下去”，拿出豪情“干起来”是不够的，我们还需要在工作时开放自己“走出去”。
“走出去”，倡导的是勇敢的去与他人交流，沟通，去学习新知识，接受新观点，迎接新挑战，唯有这样才能全面发展自己，开拓自己更新的天地。 作为新进员工，因为诸多因素，我们很少做到放开心胸“走出去”，虽然是在公司这样一个大集体中，我们依然像是单独的个体，彼此之间缺乏必要的交流，工作中也鲜有活跃的沟通。
这次公司人资部组织主持的座谈会，把迫切需要彼此交流的我们聚集到一起，正是有这样的活动，才让我们思想有所碰撞，不至闭目塞听，不至局限在自己的一方天地，才让我们的认识更进一层，这一次在人资部帮助下的“走出去”，让我们认识到放开心胸，大胆走出去，勇敢与领导和同事去交流去沟通是多么重要。
这是一次普通的座谈会，这也是一次有价值的座谈会，不仅让与会的我与同事们一起发现，认识到自己的不足，更重要的是，让我学习到在工作中要平稳心态“沉下去”，充满激情“干起来”，放开心胸“走出去”。
感谢公司的重视，也感谢领导提供的交流平台与机会，相信在不远的将来，我一定会与同事们一起，把公司的事业推向新的高峰。
