男装部管理岗位职责
一、部门经理（兼销售总监）岗位的主要职责：
（1）全面负责部门整体运营管理工作；
（2）加强团队建设，负责部门人员的绩效考核工作；
（3）建立和完善部门内部管理制度和运营，并做好督促检查工作；
（4）关注经济变化，把握服装发展脉络，收集服装流行信息；
（5）负责各阶段经营数据的分析与应对措施的制定工作；
（6）负责品牌的整体规划、宣传和运作工作；
（7）制定销售计划，检查实施进展，总结营销成果，完成销售目标；
（8）拓展销售市场，布局销售网络，建立客户渠道，并做好维护工作；
（9）负责各种业务活动的裁决和商品价格制定等工作；
（10）完成上级领导交办的工作任务。
二、部门副经理（兼设计总监）岗位的主要职责：
（1）协助负责部门整体运营管理、对外宣传联络和完成销售目标等各项工作；
（2）做好国内外服装市场流行趋势的考察、调研和拓展工作；
（3）根据品牌的整体发展战略，确定年度发展目标、策略和 1
市场计划；
（4）不定期做好对服装市场和营销渠道进行检查和督导，掌握产品销售动态，制定产品设计策略和计划；
（5）组织编制服装设计、打样、生产的各环节的规章制度、设计规范和工艺流程；
（6）主持和督导服装设计，负责品牌的定位、形象、风格的制定，以及产品的开发、组织打样、生产验收等环节工作；
（7）加强外部联系，整合社会资源，负责与供应商、加工商合作洽谈等工作 ；
（8）负责设计团队组织管理和人才培养工作，以及分配新品设计开发任务和人员协调工作；
（9）协助做好销售渠道的布局，负责销售网络的产品供应周转工作以及对商品价格的制定等工作；
（10）完成上级领导交办的工作任务。
三、综合管理岗位的主要职责：
（1）全面做好部门文件编撰、资料归档、规章制度和考核办法的制订完善、宣传报道、内外协调等各项事务性的管理工作；
（2）负责做好部门人员招聘、录用、解聘、离职，部门人员的档案管理，人员考勤考核及工资编制等工作；
（3）协助做好直营店管理和店面销售计划的制定和进度监督工作，做好店面人员和运营的监督管理培训等工作；
（4）负责月度销售收入和部门费用的统计、管理和ERP录入等工作，并做好部门固定资产申购管理工作；
（5）做好ERP系统中进口商品的采购、入库等录入工作；
（6）做好管家婆销售管理软件的日常维护、数据更新和单据审核录入等方面的工作；
（7）协调做好品牌对外宣传营销活动的联络协调工作；
（8）完成上级领导交办的工作任务。
四、服装设计岗位的主要职责：
（1）及时对服装市场进行调研，收集流行资料，掌握产品的销售动态；
（2）根据设计规划，遵循设计相关的规章制度、设计规范和工艺流程开展设计工作；
（3）负责新品的设计工作，做到产品款式新颖，适销对路；
（4）考察面辅料市场，协助选定各种服装的材料；
（5）按时完成新品设计方案和绘制服装效果图，并组织相关人员进行评审，进行设计思路阐述；
（6）建立设计及有关资料的档案，保管好相关设计图文资料，并负有保密责任；
（7）完成上级领导交办的工作任务。
五、设计助理岗位的主要职责：
（1）在设计总监或设计师的指导和安排下，完成具体的服装设计辅助工作；
（2）负责按照款式、规格要求进行打板制样，不得超工差；
（3）制定准确的样板规格及齐全的部件与净板，并加盖边缘章；
（4）负责所有样板、软件的整理工作，样板要注明款式名称、尺码和编号，并妥善保管；
（5）做好技术图纸的发放、修改、记录、回收和保管工作；
（6）按时完成样板交接、完备技术文件的交付等相关工作；
（7）完成上级领导交办的工作任务。
六、电子商务岗位的主要岗位职责：
（1）协助制定服装电子商务和品牌网站建设的规划和具体实施工作；
（2）做好电子商务方面的各项制度的建立，调整和实施监督工作；
（3）协助部门领导开展网络业务推广、营销策划以及网络维护工作；
（4）维护电子商务（网店、网站）平台产品信息，数据采集和整理分析等工作；
（5）编撰和发布品牌宣传资料，采集新品图片，参与品牌营销推广活动；
（6）完成上级领导交办的工作任务。
七、市场拓展岗位的主要岗位职责：
（1）协助制定总体市场发展战略以及市场发展目标，制订各区域市场拓展的进度总体规划，实施目标分解和执行步骤；
（2）制定和实施年度市场拓展计划和营销终端战略计划，完成公司销售渠道的开拓计划，并规范完善管理拓展流程；
（3）负责收集、分析、调查并编撰市场调研报告，同时对市场进行预测，制定实施各销售拓展战略及策略建议；
（4）编制招商手册，负责建立同区域同行业品牌销售终端布局及客户资料、相关营销资料，并加以收集、分类、分析、存档；
（5）负责所辖区域市场营销终端拓展、加盟店客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，并做好相关加盟资料的存档和保管；
（6）负责VIP客户全面管理工作（内容包括资料收集、归档、各种关系处理的计划与执行），以及品牌团购、促销活动的计划与对外衔接；
（7）参与品牌营销的策划和对外宣传活动；
（8）完成上级领导交办的工作任务。
八、产品企划岗位的主要岗位职责：
（1）协助做好市场调研、客户需求、产品愿景和目标市场的分析，制定产品开发规划、实施目标和分解步骤；
（2）根据产品开发规划和目标，负责产品各阶段具体实施，并跟踪产品生产各环节的工艺流程，确保产品质量稳定可 ；
（3）协助做好产品生产的合同管理，拟定生产计划、核定交货期、保证按时供货，并做好生产合同归档和保管；
（4）负责做好商品生产、调拨、库存、物流等流转环节的管理工作，确保对销售终端的货品供应和货品安全；
（5）负责做好各类商品流转环节中的ERP录入和管家婆销售软件的录入维护以及后期吊牌、包装等制作等工作；
（6）参与品牌营销的策划和对外宣传活动；
（7）完成上级领导交办的工作任务
九、服装督导岗位的主要岗位职责：
（1）监督各营销终端内所有员工的业务培训、工作考核、业绩考评、团队建设和客服沟通，确保各营运网点的正常销售营运；
（2）负责做好各地商场运营的市场调研，编撰调研报告，提供科学有效的促销方案；
（3）协助做好各区域营销终端的选址、装修、开业等前期调研和具体实施监督工作；
（4）负责各营销终端的销售培训、召开店长会议、听取销售人员的意见和建议，并定期向总部作书面陈述；
（5）负责对各营销终端的销售进行督导，并定期按时向总部递交各项报表，并确保报表内容翔实、准确；
（6）参与个营销终端的商品促销、品牌营销的策划和对外宣传活动；
（7）负责对各营销终端从业人员的劳动纪律等规章制度的执行、检查、考核、处罚等工作；
（8）完成上级领导交办的工作任务。
