杨山群同志征兵典型事迹
在2011年冬季征兵工作中，杨山群同志按照上级征兵命令，紧紧围绕“一个主体，两个优先”的核心，不搞变通，不摆困难，严格把关，采取有力措施，创造性地抓好了征兵各阶段工作的落实，圆满完成上级下达的征集任务，取得优异成绩。
一、创新思路抓动员，营造了良好社会氛围。面对“当兵冷、征兵难”现象，该同志超前谋划，主动创新动员工作思路，效果明显。一是争取镇党政主要领导支持，扩大了本级征兵工作动员会参会人员范围，从征兵工作领导小组成员、全体机关干部到村居“四职干部”（支部书记、主任、民兵连长、文书）全部参会，使广大基层干部都能了解征兵政策，增强了宣传发动的力度和深度。二是协调镇党委政府首次将征兵工作纳入村居干部千分制考核，按分配任务完成的数质量情况进行综合打分，与村居干部年终评功评奖、工资待遇挂钩，进一步增强了基层干部抓征兵工作的责任心。三是制作了“征兵政策咨询服务卡”，发放到每一位适龄青年手中，及时、热情地为广大适龄青年及家长提供政策咨询服务，受到普遍欢迎。
二、依法征兵抓质量，确保选送优质兵员。该同志始终坚持依法征兵，按政策办事，严把适龄青年年龄、文化、身体、病史、现实表现等五个关口，坚持优中选优，提高了征集兵员的质量。在该同志主持下，一是对体检合格的青年，按年龄结构、文化程度、应（往）届、体检结果分配分值，组织专门人员进行量化分析，综合打分，得分高的优先选送；二是抽调公安、教育、卫生三家单位骨干力量，对体检合格青年所在村居（企、事业单位）、毕业学校、驻地卫生院（诊所）进行深入走访调查，全面掌握该青年本人、家庭及主要社会关系的思想状况、现实表现、群众基础、违法违纪等情况为择优定兵奠定坚实基础。通过这些措施，使征兵工作在公开透明状态下有效开展。期间，省军区暗访组到该镇两名初定新兵家中进行暗访，从反馈意见看，对新兵质量及征兵工作开展情况十分满意，给予高度评价。
三、跟踪管理抓教育，实现了征兵社会稳定。一是对征兵工作人员进行了廉洁征兵教育，深入学习贯彻上级关于廉洁征兵工作的意见及要求，认真执行“五公开”、“八不准”，始终做到“六个清楚”，营造了风清气正的征兵环境。二是充分利用适龄青年报名、体检及入户走访等时机，有针对性地开展了国防教育、安全教育、思想政治教育，特别是在定兵后，及时召开座谈会、欢送会，扎实开展役前教育，收到很好效果。三是不等不靠，及时深入留下来的青年家中，面对面地做好了未走青年及其家长的思想稳定工作，确保了整个征兵过程中的社会稳定。
