药剂科带教工作计划
为了提高教学工作质量,加强人才培训进程和梯队建设,根据科室工作需要,特制定带习带教工作计划:
一、
带教目标: (1)、熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
(2)、熟悉医疗相关法律知识,并做到知法、懂法、用法。
(3)、强化理论知识,做到理论联系实际,并很好的指导实践。
(4)、熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
(5)、培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容: (1)、科室管理制度及职责。 (2)、药剂各项工作流程和操作规程。 (3)《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。 (4)、医患沟通基本原则和技巧。 (5)、医德医风的培养。
三、实施措施: (1)、实习生由医务科统一安排就位后,由科主任安排带教老师,并由带教老师对其进行岗前培训。 (2)、带教老师针对所带实习生,结合实际情况制定具体带习带教计划,并做好带习带教记录。 (3)、科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训,每月1次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。 (4)、带教老师负责监管所带实习生,包括劳动纪律和工作学习。 (5)、完成实习周期后,有带教老师及实习生本人对带教进行评价,并完成出科考核,由科主任签署意见。
药械科带习带教记录
带教时间: 2011.03.15---2010.03.30 带教地点: 门诊药房 带教老师: 被带教人: 带教内容:
1、熟悉药品采购管理制度。
2、了解药品引进方案及原则。
3、掌握药品质量管理制度。
4、了解药品引进程序。
5、熟悉办公室的一般工作。
6、强化理论知识,做到理论联系实际,并很好的指导实践。 效果评价:
《药剂科带教工作计划[优秀].doc》
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