凝聚社团力量
繁荣校园文化 西南大学学社社团联合会社团负责人公聘——复赛选手培训
策
划
书
—西南大学学社社团联合会人力资源制
西南大学学社社团联合会人力资源部制
一． 培训时间：5月29日下午2：30-6：00
二． 培训地点：待定38教308
三． 培训对象：参加社团负责人公聘进入复赛的选手
四． 培训目的：（1）使进入复赛的选手了解社联社团系统的核心价
值。
（2）了解社团活动，了解社团的建设。
（3）学会如何做一个成功的社团负责人。
五．培训的前期准备：（所有准备工作在两点之前完成）
（1）办公室人员在12点半之前准备好培训所需物资（水，签到表，笔等相关物资）12点半所有工作人员到办公室拿取物资。（所有部长助理必须到场）
（2）一点之前所有人员到达培训地点开始布场工作。（40分钟内完成）
1.设立培训讲师休息区域。2.设立签到处，对社联人员和参加培训的复赛人员进行签到。3.教室门口等相关地点指引标志的张贴。4.黑板上培训标题的书写，会场相关装饰的完成。
（3）调试会场电脑音响等设备，将PPT等相关资料拷入电脑。
六．签到和前期宣传工作：1.两点开始进行人员的签到（由3名人资部干事完成，两名负责参加培训人员签到，一名负责社联内部人员签到）
2.两点十五开始播放社联宣传片等宣传资料。
3.两点25之前保证所有主讲师的到位。
4.2点半培训正式开始。
七．培训的进行：（3小时）
（1）开场互动（以小游戏等形式开始，目的为了活跃会场气氛）（5分钟）。
（2）讲解的正式开始：（讲解部分详细资料见附件）
一.社团部分（主讲人：待定）
主题： A学生社团组织建设（20分钟）
B写好活动策划，打造精品社团活动（20分钟）
a.完美策划的展示（5分钟） b.社团未来的展望(中外成功社团
事例的讲解)（15分钟）
二．个人素质发展的培训部分（主讲人：待定）
主题：如何做一个成功的社团负责人（20分钟）
A.强调人员流失时的解决方法
a.相应实例的讲解（结合社团性质进行分析）
三．互动环节：笔中的社联和社团的未来（17分钟）
a.比赛规则的讲解（3分钟）b.比赛的进行（5分钟）c.比赛最后参于人员的讲解。（5分钟）D.培训人员的讲解并对获胜小组发放小礼品。（4分钟）
四．社联部分（主讲人：待定）：
主题： A社联社团系统文化理念章程（10分钟）
B社联发展历史（8分钟）
a.社联发展小故事（分发展的几个高潮部分进行讲解）8分钟
C社联精品活动展播（PPT）（5分钟）
D社联社团协调发展。（30分钟）
a.社联在社团活动中起到的平台作用 （15分钟）b.社联社团在发展过程中出现的矛盾和解决方法的实例分析（相关视频的展示和讲解）（15分钟）
八．后期工作：办公室物资的回收。
九．活动预算：水小礼品。
