精选范文:企业安全稳定情况报告(共2篇)市局（有限公司）： 为贯彻落实上级一系列安全工作部署，确保“两会”期间各项生产经营工作有条不紊，近日，**区局（部）强化四项措施，打造“和谐安定型企业”。 一是加强领导，落实责任。调整充实“安委会”和“维稳领导小组”两个机构，落实安全和稳定两种责任，细化奖励和惩罚两项举措，层层签订责任书，逐项落实岗位责任制，形成主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”、各部门齐抓共管的良性管理机制。 二是严格值守，强化防范。在继续强化行政、门卫24小时双岗值班、领导带班查岗制度的前提下，在烟仓库重地又增设一名专职保安，专门负责仓库夜间安全。加强对重要危险源和不稳定因素的监控，有针对性地细化、完善各项应急预案，建立起以专卖人员为主、营销人员为辅、行政人员组织联络的“部门联动、分工协作”的快速反应救援机制。 三是强化教育，提高意识。先后召开中层以上领导干部安全生产专项会议和全体干部职工大会，传达上级有关安全稳定工作精神，部署当下安全稳定工作。掀起“安全生产大练兵”活动，对车辆交通安全、防火防盗安全、安全作业规程、安全防范措施和相关应急预案进行集中学习、培训、拉练、评比，提高了干部职工的安全意识和安全作业水平。 四是排查隐患，及时整改。由主要领导、分管领导、部门负责人、考核办主任组成安全检查组，对各类防火、防盗报警、电视监控系统及消防栓、灭火器材等进行全面检测检查，特别是对机动车辆，进行了一次全面的机械常规性检查。对检查出的安全隐患进行了集中整治。
[企业安全稳定情况报告(共2篇)]篇1：xxxxxxx公司安全稳定排查情况汇报 xxxxxxx公司安全稳定排查
情况汇报
为贯彻落实中央及市里安全稳定工作会议精神，确保公
司端午节期间安全生产和社会稳定工作，预防和减少各类事
故的发生。我司结合自身生产的特点、重点和难点，深入开
展安全稳定排查工作，现将我司排查情况汇报如下：
一、提高认识，重视安全稳定工作
xxxx日上午，我司召开了全体干部职工大会，公司总经
理xxx要求大家要牢固树立安全工作无小事的观念，要充分
认识安全工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，牢固树
立抓安全就是抓发展、抓安全就是保稳定、抓安全就是建和
谐的理念。会上xxx总经理和分管安全工作的xxxx分别对
[企业安全稳定情况报告(共2篇)] 公司安全稳定工作做了部署，要求公司安全生产领导小组作
为检查组，各部门采取自查和抽查相结合的方式进行，以自 查自纠为主。
二、高度重视，扎实做好安全隐患排查工作
1.公司办公场地：公司安全生产领导小组对公司的办公
场地进行排查，在排查中发现办公场地的消防警示标语不醒
目，对此，安全生产领导小组提出了立刻整改的要求，并具
和责任人，同时要求各部门下班时切断电
阀，以确保公司办公场地的安全。
2.在职工大会之后，公司安全生产领
各个施工现场进行了一次安全隐患大排查，特
全帽佩戴、现场脚手架搭建、安全防护网
容易引起安全事故的地方进行仔细检
工作人员、安全设施、工作机制、检查
全生产领导小组要求各个工地的专职安全
的安全，监督各个工作人员必须严格按照
执行，并要求各个工地上必须安排好值班
盗工作。
3.生产领导小组对出租房进行了排查。
租赁户的厨房电路老化，用火、用电都不
患。工作小组立刻将一些关于安全用电、
给租赁户，让他们了解安全的重要性，提
他们限期整改。同时在出租房屋张贴温
作。
体落实到责任部门源，关好门、窗和水公司各施工工地：导小组对公司别是对施工人员安安装、材料堆放地等查，做到领导责任、制度“五落实”。安员负责各施工现场安全法的规定操作人员，做好防火、防出租房：公司安全排查中发现有一些符合标准，有安全隐用火知识的资料发高安全意识，并责令馨提示，做好宣传工 4.稳定工作：公司安全生产领导小组还对公司信访矛盾
纠纷进行了排查，现公司未发现不稳定因素存在。
通过这次安全稳定工作大排查，我们更加清醒的认识
到，安全生产无小事，我们必须增强安全责任意识，明确各
自职责，加大安全检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。
xxxxxxxx公司 xxx年xx月xx日
篇2：公司安全维稳自查报告2 加大维稳工作力度 推动公司健康发展
——公司关于维护稳定自查工作的报告
集团公司党办：
根据集团公司党办《关于开展企业维护稳定自查工作的通知》（宁[企业安全稳定情况报告(共2篇)]电投党办发[2010]13号）文件精神，我公司立即组织会议进行了研究，并在各部门展开了深入排查，对易发生问题的重要部门做了重点检查，并将相关问题的解决进行了落实，对于一时解决不了的问题责成相关部门尽快制定相关措施，现在将公司维护稳定的工作情况汇报如下。
一、矛盾纠纷和不稳定因素排查情况
今年我公司没有发生职工上访或群体性事件。
二、可能造成不稳定的因素和化解的措施
主要有以下几个方面，我们认为如果不能及时消除隐患，易造成矛盾纠纷。
（一）安全生产方面
问题：一是职工安全生产的自我保护意识不足，存在着在生产中不佩戴相关安全劳保用品的问题，如安全帽、防毒面具、防护眼镜、塑橡手套等。二是由于市场竞争和工资待遇等各方面的影响，一线职工跳槽频繁，致使生产一线新手较多，对生产操
作不熟练，易发生生产事故，产生矛盾纠纷。
措施：一是加强安全工作督促检查的力度，通过教育、检查和考核，使职工养成良好的安全生产习惯。公司将进一步加强安全生产培训的力度，做好安全生产的宣传教育工作，使正确使用劳动保护用品的观念深入职工内心，使职工养成遵守安全规程、自我保护的良好习惯。二是针对生产一线，职工跳槽频繁，人员变动大，新手多的情况，公司已经加强了新职工的劳动培训工作，并在车间班组彻底落实传、帮、带工作，坚持不理解、不明白，不上岗的原则，新手未彻底熟练之前，上岗都由熟练员工在旁进行帮带和指导。
（二）职业危害方面
问题：一是在公司生产流程中的特殊部门和岗位存在高危气体（氨气、硫化氢）、强酸（硫酸）、粉尘、噪音对工人健康影响较大的情况。二是生产一线职工工服是尼龙质地，在发生烧伤时不如棉制工服易于清理治疗，个别岗位接触高压电器和易燃物品较多，容易造成烧伤事故，产生矛盾纠纷。
措施：一是对于高危气体浓度比较大的车间和岗位，主要是淀粉、l-乳酸车间，进行了改造，安装通风设施，增强空气流动，减少高危气体的密度；在强酸接触较多的岗位，主要是加强劳动保护用品的使用，如塑橡手套，防毒面具等，并增加班次更换的
频率，避免工人长时间与强酸接触；淀粉车间的原粮粉碎和包装的岗位，粉尘对工人健康影响较大，现在已经加强对于佩戴口罩和呼吸器的检查，原粮粉碎产生噪音很大，已督促检查职工佩戴耳塞，并准备建立职工每年健康体检的制度，随时掌握职工健康状况。二是正在进行调研和准备工作，对于易于发生烧伤事故的车间和岗位的职工更换棉制工服。
（三）职工的工资福利待遇方面
问题：一是职工的工资福利待遇偏低，造成人员流动大，特别是一些一线职工，反映个别车间和岗位工作繁重，工资较低，如淀粉车间普遍反映劳动强度大，公司机修班认为劳动强度大，工资相对较低。二是职工感到住房压力大，要求公司缴纳住房公积金。
措施：一是针对工资福利待遇偏低、车间和某些岗位劳动偏重的实际情况，公司正自进行调研，准备从工资分配制度上加以调节。二是对职工要求缴纳住房公积金的问题，公司相关部门已经展开了调研工作，准备在适当的时候加以解决，这对稳定员工队伍，改变员工频繁跳槽的局面很重要，正在解决和协调中。
（四）操作人员倒班方面
问题：一线职工反映工作时间太长，容易出现劳动疲劳，导致工作容易出错，每天工作12小时。劳动强度大，造成人员流
动大。
措施：公司正在研究，准备把一线员工的三班两倒变为四班三倒，适当增加工人休息时间，以便提高效率和减少因疲劳出的工作差错和违章操作，维护职工队伍稳定。
（五）职工住宿方面
问题：一是对于住宿补贴的发放，部分职工有意见，因为公司现行制度是在公司给员工安排的地点（公司在惠农区河滨三千坪统一租用家属楼）住宿，就发放住宿补贴，不在公司安排的地点住宿的，不发放住宿补贴，这样不在公司安排地点住宿的职工就比较有意见。另外，部分职工为了方便，希望公司为职工租用住房。二是公司统一租用的三千坪职工住宿楼，存在着住宿分散不便管理和一些房子线路设施陈旧的问题，另外职工住宿如果不能得到妥善解决，易造成职工心理不稳定。
措施：一是对于住宿补贴的发放，公司人资部门正在调研，准备出台新的措施，尽量消除职工中的不同意见。二是针对住宿分散的问题，公司正准备组织力量对公司租住的房屋进行一次安全检查，主要是水电、电器使用、安全等方面，加强管理，监督、教育职工正确使用电器，以免造成短路火灾，另外对于日用电器的使用，也要通过这次检查督促职工注意线路接触情况，一些房屋线路较为陈旧，年久失修，很容易发生线路短路的问题，影响
到职工的安全。
维稳工作是一项系统工作，关系企业长远发展，公司上下充分认识到，不能彻底夯实维稳工作的基础，企业的健康快速发展就不能得到有效的保证。公司虽然在维稳方面做了许多工作，但是仍旧有较大的不足，公司正准备把维稳与创先争优工作相结合，再次从思想、制度等层面进一步对安全稳定的工作进行强化，为公司的生产经营工作创造良好的工作条件，促使公司健康高效快速发展，使公司的生产经营管理水平上升到新的高度！
二○一○年六月三十日
