信阳亿达信息科技有限公司
规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提供经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、
二、具体出勤时间以及外出等标准化规定
1、本公司员工上下班时间规定如下：
上午：8：00～ 12：00
下午：14：00～ 18 : 00
2、关于迟到
一个月允许1次以内迟到，每次迟到时间不得超过5分钟，时间不得累计。
超过3次迟到者，迟到时间如在15分钟内，扣10元，如超出15分钟，以旷工半天处
理。按照签到时间计算。违反者以扣除 “每小时=个人总工资/22天/2（半天）” 的工资计算。
所扣除工资成为公司所有员工福利使用及当月冠军评比。
3、关于请假
请假需要填请假单，或者电话给吴总或者陈经理、赵经理批准。
事假必须提前一天申请，次日上班再做登记。
临时请假回来后一定要补上。
如遇当天紧急病假，须在当天7：30前请假。
基本规章制度 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度和决定。 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司鼓励员工积极参与公司的管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 公司提倡求真务实的工作作风；提倡节约，反对浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作，增强团体的凝聚力和向心力。
4、关于外出
工程师外出，请务必去公告栏填写相应工程师外出表格内容表格。以此作为业绩考核，
年末加薪等的参考。
工程师如果需要带材料去工地，出门前请先去问Suki公司仓库是否有储备，如公司仓
库没有储备，可外出时购买。回公司后请将购买材料清单E-mail给Tom同时cc给Suki。作为报销时的参考凭证。
工程师在外如果购买材料，零件，请务必先电话请示Tom，说明缘由，Tom同意后方可
购买。
工程师外出，若是需要用Johnnie的车，必须提前告知Johnson，否则油费自理。
5、关于加班
如有加班，请及时以Mail的形式和TomWang沟通，经Tom批准后方可加班，Tom确
认的邮件请及时CC一份至SindyLee，以便填写加班记录。加班后可以申请相应时间的调休，调休时间须提前一天申请，以便安排。
6、关于出差
因公出差、现场采购等情况，经总经理批准可预支公款，且应在回单位后七天内结清。 加班与出差等标准：
a.出差住宿标准
b.出差餐饮标准
c.出差车费标准
d.实报实销
e.公司外出车费标准 需打车的应提前申请或电话通知。
7、关于休假
本公司正式在职员工，工作满一年者享有5天带薪休假。
8、关于报销
公司每2周报销一次，即每月的15号和30号，请务必将2周内报销单填写出来，将报
销凭证按日期顺序整齐的贴在报销单的背面，工程师需要报销的清单请先交给陈经理审核，理清后交给吴总，过期就不再予以报销。
请将报销总数额以及明细填写完整后，交给吴总或者陈经理。
9、关于工作
请注意：若是与客户约定了时间，发生迟到或者怠慢客户，接到客户投诉的，来去工地
的花费公司不予报销，请大家以后务必早早出发。
工程部门由于各种原因，如果接到客户投诉，相关的被投诉人员将会按照一次RMB200
的费用来进行罚款。
三、办公用具、用品购置与管理
所有办公用品、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 所有用具必须统一由办公室专人管理，办理登记领用手续。
四、申请购买设备
请先至处领取采购单，填写完整，请务必填写购买材料的用处：例如相应名称等信息，
经总经理批准后交由陈经理安排相应采购。
五、
公司所有合同均由办公室统一登记编号，由办公室建档管理。
信阳亿达信息科技有限公司
2011/11/10
