常怀能力不足忧患，提高岗位成才意识——学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话心得体会 胡锦涛总书记发表“七一”重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。七月一日当天，在大队的统一组织下，我认真观看了胡总书记发表讲话的现场直播，参加了分院组织的海军学习领会“七一”讲话精神的电视电话会议易和春秋教员的授课，对《讲话》进行了自学，写下多篇学习笔记可以说，对《讲话》进行了原原本本地学习。通过学习，进一步了解了90年来党的奋斗历程，为党所取得的伟大成就感到骄傲，真切感受到党中央为加强党建科学化水平所做的不懈努力，坚定了听党话跟党走的信念和信心。 作为一名基层新主官、党支部副书记，我对《讲话》中提到的党建工作所面临的四种危险之一的能力不足危险感触颇深。下面结合本人一年来的基层工作，从工作中能力不足的表现、引起能力不足的原因以及如何克服能力不足三个方面谈谈我的学习体会。
首先概括一下基层工作中能力不足的一些表现。回想将近一年的基层工作及观察到的一些情况，基层干部能力不足表现为以下六个方面：基本功不够扎实；理论层次上不去；统筹协调做不好；组织能力有欠缺；落实工作不到位；领导水平待提高。
引起基层干部工作能力不足的原因，从主客观两方面进行分析。客观上，相关体制不够健全。基层并不缺条令条例、规章制度，缺的是落实这些制度的健全机制，由于一系列机制不健全，使一些制度流于形式。另外，基层干部能力素质的提高很大程度取决于上级机关的重视程度，上级机关在对基层提出要求的同时，更应倾听基层的诉求，更好地满足基层的需求。主观上，有以下几个方面的原因：一些干部责任心不够，不能安心基层，相反，总是千方百计跳出基层，牵涉了自己和领导很大的精力；一些干部事业心不足，工作依靠过去的经验，缺乏创新的工作思路，有些甚至熬日子、混日子；干部流转太频繁，新来的干部不熟悉工作套路，学习进步太慢。
如何克服能力不足，更好地献身基层？我认为，还是要从制度上着手。一是要进一步健全培养机制。应该克服基层工作没技术含量、谁都可以干的错误观念，应把基层工作看成一门集成管理学、心理学等的一门学问，需要进行系统的培养。二是要进一步完善监督检查机制。三是要进一步细化激励机制。
个人来说，通过对胡总书记七一重要讲话的学习和思考，躬身自省，深刻认识到自身在工作中存在很多不足。我会常怀忧患意识，不断学习，争取在本职岗位上成为一名优秀的基层带兵人。
