职工思想分析
5月份是房建系统理顺管理关系后的起步月，按照段党委的要求，支部对车间职工思想状况进行分析。在分析前，我们采取深入班组，召开座谈会和职工面对面谈心等形式，了解一线班组职工所想所想，掌握了第一手材料，目前职工思想状况主要表现在以下几方面：
1、大部分职工对房建系统重组有了进一步忧虑，担心重组后，由于人员增多，职工效益会降低，影响家庭生活。
2、个别职工对房建系统重组不太关心，认为建筑段改革多少次了，不管怎样只要按时发工资和奖金就行了，效益不降低就可以，和自己关系不大。
3、部分职工的政治学习、业务学习的自觉性不够，求知压力不够，动力不足，学习的积极性不高，在思想上存在惰性，理论素质不高。
4、个别职工安全意识淡薄，落实安全卡死制度不彻底，认为房建系统出不了安全大事，从思想上有麻痹思想，例如焚火工作中，个别暖房有堵风斗现象，反映出个别职工安全意识淡薄。 在今后的思想政治工作中，我支部要抓好以下几点工作：
1、坚持正面教育为主，讲明政策，讲透道理，要帮助职工正
1、○确认识形势，引导职工用发展的眼光来看问题，看到房建系统改革目前存在的困难。
2要帮助职工了解具体政策，○对职工进行政策教育，使职工能理解和体谅我段的困难，积极支持铁路的改革。 3要帮助职工转变观念，并转化为推动铁路改革和发展的动力。 ○
2、关心职工生活和工作，为职工排忧解难，对特别生活困难职工和老弱病残的职工进行经常性的走访，以情感人，使他们感到单位的温暖。
3、完善规章制度，强化制度落实，重点抓好暖房的安全卡死制度的落实和人身安全管理，对重点设备五所一室，要重点盯控，确保行车设备的安全。
2012-05-10
《职工思想分析.doc》
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