岚山区公路管理局 职工思想分析报告
今年以来，按照市局党委和岚山区委、区政府的统一安排部署，我局按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的工作思路，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公路事业改革发展和职工思想工作实际，坚持把解放思想、凝聚力量、促进发展作为职工思想政治工作的主线；坚持以服务社会为中心，不断创新思想政治工作运行机制；坚持加强公路文化建设与发展经济相结合，不断创新思想政治工作载体；坚持把解决思想问题与实际问题相结合，不断研究新情况，把握新特点，探索新规律，为推动公路事业持续快速发展，维护职工队伍稳定，做出了积极的贡献。
前三季度以来为全面掌握了解我局职工思想状况与职工队伍建设情况，进一步加强和改进思想政治工作，加强职工队伍建设。我局通过调查问卷、召开调研会、与个别职工交谈等方式从各种渠道认真对职工的思想现状进行了深入的调研和分析。
一、职工思想政治、业务能力和品德情况
（一）、思想素质方面。我局的广大职工均具有较高的思想政治觉悟，具有坚定的政治信念和敬业精神。他们思想素质好，政治上积极要求进步，能坚定正确的政治方向，热爱公路事业，爱岗敬业，无私奉献；他们爱党、爱国、爱社会主义，爱自己的事业，始终站在讲政治、讲大局的高度来对待公路管理工作；他们热爱公路，具有强烈的事业心和责任感，渴望在事业上有所成就；他们关心公路的改革与发展，关心社会的文明与进步，对公路的未来与发展有着剪不断的情愫；他们注重自身的学习和提高，努力学习党的基础知识和基本理论，始终用马列主义、毛泽东思想和社会主义思想理论体系武装自己的头脑，指导自己的工作，不断加深对公路管理工作重要性的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
（二）、职工业务能力方面。广大职工工作勤奋，有奉献精神。注重自身业务能力的培训和提高，积极参加各类培训，注重提高自身工作能力，工作经验丰富，工作扎实有效开展。2009年共培训管理人员30人次，组织培训一线员工30人次，各科室、公路站全部实现竞聘上岗。职工计算机、岗位练兵、消防技能、新闻宣传等方面都在市局及岚山区政府的评比中获奖。同时，广大职工在做好本职工作的同时，利用业余时间坚持自学，提高学历层次。目前，专科以上学历人数占 总人数90 %。
（三）、职工品德方面。广大职工认真自觉地遵守国家交通运输部、省交通运输厅、省公路局相关行业规定，使自己的行为符合职工道德规范，符合“四化管理工作”要求，坚定为人民群众服务的理念。
总之，我局绝大多数职工思想好、业务强、作风正。但是，也有部份职工还不能适应公路深化改革与发展的要求。具体表现在：一部分职工的思想观念守旧，进取心较差；极个别职工工作能力差，不能胜任岗位工作；极个别职工缺乏工作责任心和奉献精神。
二、职工思想政治工作的基本做法
前三季度以来，我局始终把加强职工队伍建设，认真做好职工的思想政治工作作为我局工作的一项重要内容抓紧抓好。基本做法是： 加强思想建设，确实抓好职工的理论学习和业务学习，不断提高党员、干部和教职员工的整体素质。
（一）、健全干部、党员和职工政治学习制度，提高政治学习的质量。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。坚持党内\"三会一课\"制度，坚持党委中心组学习制度，做到有计划、有专题，求实效。
（二）、狠抓理论学习，统一职工思想。狠抓理论学习，用理论武装职工的思想，积极举办各类理论培训班，针对党员、领导干部、管理人员、一线职工等群体分层次地进行培训，坚持不懈地用\"毛泽东思想\"和社会主义思想理论体系武装职工的思想，力求使党的各项路线、方针、政策入脑入心，始终使职工保持思想清醒、方向明确、立场坚定。
（三）、积极开展向先进人物学习活动，用先进人物事迹激励和鞭策职工。通过开展向全国全党先进人物学习、向行业先进人物学习、向身边先进人物学习等活动，例如开展向孙培杰等先进模范人物学习活动，用先进人物的立党为公、执政为民的优秀品质和爱岗敬业、勇于奉献的优良传统激励职工，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工立足本职创一流做贡献的自觉性。
（四）、加大宣传工作的力度，大力弘扬正气，唱响主旋律。在职工中广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义的教育。 建设公路文化，开展丰富多彩的文化活动，以健康活跃的气氛感染人。 坚持正确的舆论导向，认真办好宣传橱、宣传栏、通讯等。宣传工作做到 \" 四强 \" 即思想性强、针对性强、知识性强、趣味性强。
（五）、以活动为载体，将思想政治工作融于活动之中。坚持利用重要节日和重大活动，积极举办喜闻乐见、形式多样、健康有益的文化体育娱乐活动；组织职工参加，培养职工爱护公物、保护环境的意识以及讲文明、有礼貌、革除陋习的良好习惯。通过各项有益活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工情操，增进了理解，增强了团结，凝聚了力量。
三、下一步工作思路
根据我局职工的思想实际，结合公路工作的特点，在下一步的工作中，我们将坚持把职工队伍建设放在首位，以社会公德、职业道德、家庭美德教育为着力点，进一步改进思想政治工作的方式方法，确实做好职工的思想政治工作，努力创建优良职工队伍。
（一）变自我小循环为服务大循环。党的思想政治工作是为实现党的中心任务服务的，在下一步的工作中，要把提高职工的政治觉悟和工作的热情与促进管理处的发展联系起来，与社会主义现代化建设联系起来，冲出思想政治工作的自我循环，自我评价的小框框，把思想政治工作引入管理处建设和发展的大系统之中，具体说，就是要通过思想政治工作去动员群众，保证管理处发展目标、发展战略的实现。把思想政治工作落实到生产工作中，渗透于生产工作的各个环节，通过思想工作调动职工的积极性。要把思想政治工作体现在行政管理过程中，体现在生产过程中，通过解决生产和实际工作的难点、重点和矛盾，来增强职工思想政治工作的活力，提高思想政治工作的效率，发挥思想政治工作的威力。
（二）要多层次、多途径，开展政治思想工作，形成齐抓共管的局面。思想政治工作应该常抓不懈，多方配合，层层努力，分类型、分层次地把思想政治工作做细、做透，形成一个思想政治工作的宽松和谐的大环境。即要发挥党政、工会、共青团等部门的作用，广泛联系群众，发挥各自的工作特点和优势，全方位地做好思想政治工作，又要制定相关的政策，利用适当形式，借助一定的奖励手段，把思想政治工作做活，才能做出成效。
（三）要加强职工政治理论学习，提高职工自身素质。职工的政治水平和马克思主义觉悟愈高，其工作效率就高，工作就越有成效；反之，如果职工的政治水平和思想觉悟越低，就越有可能在工作中遭受失效。因此，要做好职工的思想政治工作，一方面要提高思想政治觉悟和自身的政治素质，另一方面，需要培养较强的业务素质，具备广泛的专业知识。
（四）加强业务骨干和特殊技能人才培养。不断完善激励机制，营造用事业、感情、待遇留人的用人环境，积极采取自培、委培、自考和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作，举办单位所需求的各种人才业余、脱产培训班，保证人才的梯形结构合理、后劲充足。积极选派思想觉悟高、业务素质过硬、工作作风扎实、有发展潜力的职工，特别是青年职工参加上级业务部门举办的各类培训。
（五）全面推进公路文化建设步伐。公路文化建设要以精神文化为核心，充分体现对行业精神的继承与发展，充分体现公路本身蕴藏的精神内涵。继续健全和完善管理处各类规章制度、员工守则、操作规程、岗位职责、服务标准、评价考核体系等，形成有特色的制度文化体系。要抓好行为文化建设，使我局的外在形象更加鲜明和富有行业特征。大力支持文化阵地和载体建设，办好内刊通讯、宣传栏以及职工文体活动，营造单位和谐发展氛围。抓好对外宣传工作，掌握舆论宣传的主动权，为我局发展创造良好的舆论环境。
