电子信息工程学系大学生就业工作调研报告
为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，开展本项调研工作。
一、调研单位：
一、调研目的
了解我系就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
二、调研内容
（一）今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大；
2、近年来待就业毕业生有增加的趋势；
3、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；
（二）毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位。这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因。
（三）毕业生签约状况。2006年我院毕业生初次就业率为63.17%，年终就业率为80.17%。
（四）学生的要求。扩大专业介绍，增加宣传力度，提供就业信息，
联系用人单位，开展就业辅导讲座，提供实习和实践锻炼机会。
（五）工作对策
1、做好毕业生就业信息发布工作。
2、积极联系用人单位。
3、开展毕业生就业讲座，转变毕业生就业观念、提高毕业生择业技巧和改善毕业生就业心态。
4、加强毕业生就业档案管理，理顺毕业生就业的各项工作;
5、面对大
二、大三学生开展毕业生就业指导讲座。就业指导注重面试素质，不单单讲有关简历、面试、政策法规，还着重讲解试用期的相关注意事项，还专门开设若干课时对此进行介绍。并结合学校毕业就业指导讲座的情况，有选择的安排就业指导专家、知名企业人力资源主管、就业顾问和专业咨询公司的专家来系为大学生开展就业系列讲座;
《电子信息工程学系大学生就业工作调研报告.doc》
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