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如何加强心里品质与情商修养

发布时间:2020-03-03 05:26:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

如何加强心里品质与情商修养

天津盘山文化产业园管理委员会张敬波

心理品质,主要包括认识、情感、意志等心理过程以及能力、性格、兴趣等心理特征,是支配竞争行为的内在主观因素。如何加强心里品质修养呢?

一是要自我调节,保持豁达乐观的心理情绪。古人云:“不以物喜,不以物悲。”这种心理素质是善待生活、做好工作最珍贵的精神财富。我们的个人实际困难和现实问题普遍较多,有的长辈身患疾病、有的家庭关系不和、有的子女就业困难等等,这都可能影响到本职工作,为此领导要批评,同事要责怪,家属要埋怨,自己心里也难过。所以,我们一定要增强心理调适能力,锻炼自己控制感情、承受压力、分析问题和解决矛盾的能力,克服遇事动辄发怒、言语过激的冲动情绪,始终保持无怨无悔、豁达乐观的良好心态。

二是要志存高远,塑造务实为民的精神品格。我们应该志存高远,就是要不畏挫折而懈怠,不畏世俗而世故,将自己的理想与党和国家的目标结合起来,努力实现为民谋利的目的。具体来讲,就是要根据农业税免征后,大力建设社会主义新农村的新情况、新任务,迅速调整自己的思想观念,善于从发展的大趋势上把握自己,准确定位,加紧“充电”,学会用新的心理来看待新的工作,用新的方法来解决新的问题,围绕经济建设这一中心,在方法上、信息上、技术上为群众提供优质服务,并进一步增强争先创优的思想。

三是要拒腐防变,恪守公正无私的个人品质。贪从小始,积疾成

罪。从近年来干部职务犯罪的案例来看,往往是有的干部一念之间,一时糊涂,从小欲望开始,到大悲剧结局,结果是贪欲心理害了他;有的干部原来还能够坚持正义,秉公执法,但看到身边的同事吃香喝辣、“潇洒风光”,于是心理不平衡,吃、喝、拿、卡、要,最终是攀比心理害了他;还有的基层公务员大错不犯,小错不断,虽然还没有到犯罪的程度,但如不引起警惕,抱有侥幸心理,长此以往从量变到质变,终将抵达犯罪的边缘。我们基层公务员一定要牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”、“律人先律己,正身先正心”的道理,严格管住自己,做到心无贪念手不长,腿不乱跑嘴不馋,自重自警又自励。

情商是用来衡量个人掌控自我情绪和他人情绪,以良好处理人际关系的指标。在一定程度上,情商比智商更为重要,对一个人的行为起引导支撑作用。如何加强情商修养呢?

一是直觉自知能力。一个有独立思想的人,并非就一定是一个具有自知能力的人。而只有具备良好的自我意识的人,才可能是一个具有“自知”能力的人。

二是理解平衡能力。首先,要善于理解人(包括自己),关键是要以关爱、平等为心理基础,能够设身处地和实事求是。其次,善于理解客观事物,关键是要深入地、多角度地看待客观事物,掌握事物发展的客观规律。最后,要善于把握平衡,一些人勇于实践、大胆创新的心理特征,之所以能够显出与另一些人之间的区别,一是责任这个客观事物对其大脑进行刺激所产生作用的强度,较其他人强;二是

其中枢神经系统的机能状态突出反映出一种舍己为公、不怕困难、不辞辛劳的状态;三是其神经活动处于均衡状态。

三是控制冲动能力。为什么说“百折不挠”和“生命不息奋斗不止”,是新世纪合格的工作者良好自我意识的基本发展趋向?因为,倘若易冲动、易丧失理智,我们便无力正确应对现实社会的诸多复杂环境和突发事件。

四是自我激励能力。我们应当不论在什么样的境遇之下,都能始终保持旺盛的斗志、激励自己不断奋进,真正做到在佳境中,能够防止因自以为是、沾沾自喜、得意忘形而走向错误;在顺境中,能够防止因无所用心、不思进取、混天过日而遭遇失败;在逆境中,能够防止因悲观愤懑、浮躁冲动、消极颓废而丧失人格。因此,“自我激励”能力的作用是显而易见的。

五是承受挫折能力。通常人的心理,承受成功是没有太大问题的,但承受挫折,才真正是对我们心理承受能力的考验。挫折程度越深,考验就越大,其能力强弱的反映也就越明显。

六是揣摩他人内心情感能力。揣摩虽然是一种心理推测,但绝对不是瞎猜、不是臆断,而是必须以良好心态为基础、以实践经验为依据、以认真分析为前提。现实社会中,有少数惟我独尊、自以为是的人,在实际工作中总是会产生揣摩他人内心情感(或是事物发展规律)的思维错位状况,要么片面地否定他人、要么错误地估计形势,导致主观臆断、牵强附会、不尽情理、强加于人的动机行为,其结果往往都会是适得其反的。

七是人际沟通能力。良好的人际沟通能力应当具备这样几个特征:一是人际交往深刻有益;二是不论地位高低、身份贵贱,沟通双方在交流过程中始终处于平等状态;三是沟通交流时的语言和态度体现出真实、信任、诚意和谦和;四是交往系出于工作或心理的需要,而非出于相互利用甚至贪占他人利益的需要等等。做到了这几点,应该可以说就具备了良好的人际沟通能力。

八是人际关系调整能力。在我们的实践活动过程中,人际关系调整能力是必不可少的。具备人际关系调整能力的主要要件是:健康心理是前提、公道正派是基础、责任意识是保证、道德诚信是支撑、廉洁奉公是关键、科学方法是手段。

平时我们能注意加强这两方面的修养,就能更好地完成我们的工作。

2010年12月23日

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