深圳市开元国际物业管理有限公司
东莞分公司维修人员招聘简章
深圳市开元国际物业管理有限公司是民营物业管理企业。公司注册于2000年10月9日。开元国际成立之初即获取深圳市物业管理甲级资质，2003年升格为国家二级资质，2004年晋升为国家物业管理一级企业资质；三年迈出了三大步，创造了中国物业管理资质升级的“深圳速度”。2005年11月，公司通过了ISO9001：2000版及ISO14001：2004版综合体系认证，成为国内最先通过综合体系认证的物业管理企业。2006年，在首届中国物业管理嘉年华暨物业管理金榜中，获得“2006年度最具拓展能力”和“2006年度最具创新能力”两项大奖。2007年，开元国际的核心产品“东方管家”被推举为“深圳生活方式推动者殊荣”，并荣获“广东省房地产物业管理十佳企业”称号。2008年，在深圳市物业协会组织评比的“深圳物业管理企业综合实力20强”评比活动中，于全市1500多家企业中位列综合实力第七名。
开元国际始终保持了迅猛的发展势头。公司成立时的2001年，开元国际管理面积仅有30多万平方米；而截至2008年6月，开元国际共在深圳、东莞、北京、杭州成立了四大区域管理中心，在深圳、东莞、北京、杭州、上海、南京、武汉等地成立了19个子（分）公司，在管的全委项目达67个，建筑面积接近1100万平方米；和2001年相比，管理面积增长了30多倍，成为中国
民营物业管理公司中规模最大的龙头企业。
开元国际有各级管理人员300余人，年龄结构合理，文化层次较高。其中，40岁以下人员占到82.58%，专科以上学历人员占78.09%。开元国际的核心团队是一支精英团队，主要成员都有着12～18年的物业管理从业经验，有着优秀的职业素养和高尚的执业情操，他们是中国物业管理最专业、最敬业的创新团队。
在内部管理上，开元国际坚持以人为本。要求全体员工牢固树立“为社会创造文明生活的典范；为客户提供与时俱进的服务”，以“为股东增进长远利益”为使命，奉行“开拓创新、追求卓越”的企业精神，不断强化“自强、诚信”的企业道德，恪守“团结、勤奋、严谨、高效”的企业作风，努力把各个工作岗位做为展示自己才华的舞台，实现“员工与企业共同成长”的企业用人宗旨。
现因公司发展需要，诚聘以下人才：
强弱电维修工（男性）22名
1.18周岁--35周岁以下，高中以上学历，持电工操作证；
2.有较强的责任心、良好的服务意识各团队合作精神；
3.视力正常，身体健康，普通话表达流畅；
4掌握大厦及物业小区弱电系统技术知识，熟悉弱电设施设备的维护保养等；
薪酬及福利：
1.薪金：新员工试用期一般为二个月（工作表现突出者可提
前转正），试用期内每月收入不低于1300元，试用期过后每月收入1460元--1980左右，包住不包吃；
2.伙食：工作地点设有员工食堂的，员工可在食堂就餐，每月交纳伙食费300元，食堂提供伙食标准为三菜一汤（两荤一素）；
3.工作时间：每月休四天，工作时间为每天八小时，根据工作需要实行白班、晚班轮班制；
4.社会保险：参加东莞市社会保险，包括：养老、住院医疗、工伤、失业保险、社区医疗门诊保险；
5.过节费：公司对于法定假日会相应发放过节费和加餐费；
6.年功工资：工作每满一年,年功工资增加100元；
7.有薪假期：入职满一年后，可享受有薪假期5－10天。其它假期根据国家规定执行；
8.培训与考核：员工在职期间可享受公司安排的入职培训、工作技能培训、职务提升培训、物业管理专业知识培训等；每年定期进行考核，优秀者给予加薪奖励。
9.住宿配置及其他：入职后公司免费提供集体宿舍，并配备电视机、热水器、洗衣机等员工共用电器。 注：延长工作时间的加班费和法定节假日加班费按劳动法规定另计。
