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企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会

发布时间:2020-03-01 16:20:35 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

根据公司要求,对个人查摆问题如下:

1、“四个意识”牢不牢。在日常生活中,可以做到坚定党的信仰、党的使命,可以做到坚定正确的政治方向,坚定共产党人的理想信念,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终做到认识大局、服从大局、坚决维护大局,政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。但是业务理论水平和思想作风上仍有待提高,系统性不强,平时比较注重抓业务工作,积极主动性不强,考虑问题的高度不够,党性锻炼不过硬,没有经常反省自己的思想和行为,理念信念有所淡化。

2、“四个自信”有没有。

能够用科学发展观和党的基本路线统一思想、统一行动,并且毫不动摇、坚定不移的走中国特色社会主义道路,坚定理想信念,虽然社会上有很多人不断鼓吹西方国家多么发达,思想多么新潮,我始终认为中国才是发展潜力最大的,比如说高铁、人工智能等方面,都走在了世界前列,而且我们的国家非常安全,又很包容,能够接受各种各样的文化,取其精华,去其糟粕,我们的传统文化历史悠久,在世界文化史上占有重要的一席之地,我们可以很好的把传统与现代结合起来,这都是我引以为豪的。不足之处,就是忧患意识淡薄,平时只在部门组织的时候跟着学习一些理论知识,闲暇之余并没有再花更多时间深入思考,缺乏钻研精神,从而导致分析解决问题的能力明显不足。

3、政治敏锐性和政治鉴别力强不强。

政治建设是新时代党建六项任务之一。我能够做到立场坚定、不做两面人,当面一套背后一套,在当下浮躁的社会中,我能够从各种议论和媒体报道中判断出主题的优劣,对反动、低俗、曲解现实的消息不予理睬,并且不做传播,但是政治敏锐性还有点欠缺,在今后,将深入学习马列主义、中国特色社会主义理论体系,与各方面的实际相结合,培养这方面的能力。

4、工作作风实不实。存在形式主义,没有注重实效,不能做到学以致用,有时对待专业知识的学习有些完成任务的思想,或者是为了应付检查,进取心不强,思想保守,缺乏争一流的意识,学习存在片面性,有时候会有所懈怠,没有对所学内容加以分析,没有进行深刻的思考和研究,工作中存在实用主义倾向,与工作有关系的才学,急用什么学什么,遇到问题才查资料,没有注重全面系统,导致部分知识掌握和运用不够得心应手。

5、发挥作用好不好。在工作中能够做到认真,但存在细致不足,个人担当不足的问题,思想上求稳,观念上求守,创新能力不足,碰到问题有时候会急于求成,缺乏耐心,在同时碰到几件工作都需要解决的时候,会有急躁情绪,影响工作效率,遇到较大困难,会第一时间想着找人帮忙解决,缺乏一竿到底的精神,而因为平时事务性工作比较多,所以工作容易流于常态。

6、自我要求严不严。能够做到对党忠诚、旗帜鲜明。在工作方面,入职时间久了,对工作没有了以前的激情,有时候会满足于现状,对新知识的学习不够多,有一些数据方面的问题因为工作衔接等也并没有深究到底,这些都需要在下一步工作中加以改进。

四个意识牢不牢心得体会

筑牢四个意识 坚定忠诚看齐

要从树牢四个意识上入手

明月清风,不牢寻觅

围绕四个意识牢不牢、思想解放够不够等查摆问题

党课 树牢“四个意识” 维护党中央权威

筑牢“四个意识 做新时代合格公务员

强化意识 筑牢防线

“四个意识”专题组织生活会召开情况报告

树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会对照检查材料

企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会
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