近年来，高校毕业生人数在大幅度增加，同时就业的难度也在相应地增加。大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。所以研究这一话题具有极其重大而又深远的现实意义！
在被问及自己的专业是否具有优势时，10%的学生选择了很有优势，很具竞争力， 这62%的学生选择了一般；80%的学生选择了处于劣势，不具竞争力。学生对自己的专业缺乏信心，是一个严重并待解决的问题。
在回答就业途径的选择时，40%的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有10%的学生尝试网络招聘；另有10%选择报纸和电话求职。此外，广建人际网络也是被普遍认可的一种途径。可见，对于求职的方式和途径，我校学生有一定的了解，为就业也采取了一些积极的措施。
在薪酬方面，40%集中在1500-2000元以上，30%集中在2000元以上元；30%愿意接受1000-1500元甚至更少。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
关于毕业后的去向问题，30%的人选择了沿海开放城市；60%选择家乡，10%考虑到内地与偏远地区。求职时，个人的想法也不尽相同。85%认为个人实际能力最重要；32%的人认为面试第一印象很重要；有28%的人选择专业方向；此外，道德水准、学习成绩和实践经验占16%，政治面貌、性别和户口略微不被重视。
从问卷调查中不难看出，当前不少大学毕业生已经不再片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，而较多地考虑到自己择业期望值是否符合实际，是否适合自己所学的专业，是否能够发挥自己的才能和特长，同时也较现实的考虑到物质待遇和地域条件。相当数量的的大学生倾向于回家就业。
综上所述，大学生就业难的缓解和解决需要高校、社会，政府，毕业生的共同努力。最重要的是大学生应树立正确的就业观，及时掌握就业信息，时刻处于备战状态。为自己将来的前途做好充分的准备社会应该越尊重知识、尊重人才。尽可能地为大学生求职择业提供合适的环。政府应加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。
