突发性公共卫生事件应急预案
为迅速高效处理突发性公卫事件，及时有效做好应急处置工作、制止事态扩展蔓延，降低突发事件对我院造成生命及财产损失，维护医院稳定制定应急预案。
一、组织机构
组长：xx
副 组 长：xxx
成员：党办 院办 公共卫生 人事 财务 医教 护理 院感 总务 保卫 药剂
设备等各科室负责人
主要职责：负责统一组织协调突发性公共卫生事件的应急行动，下达应急处置工
作任务，并及时向市应急指挥部和市卫生局报告处置情况。
二、预防预警
1、医院加强职工对突发事件的预防、避险、处置等应急知识宣传教育。
2、加强各项制度建设，落实防范各项突发事件措施，定期进行院内安全排查，对存在隐患、进行整改。
3、加强信息监测及网络建设，详细制定监测及预警的方案及措施。
三、信息报告
1、信息报告程序
A、突发公共事件者，现场发现者应在第一时间向医院行政值班报告。
B、行政值班者接报告后应立即向应急领导小组办公室报告突发事件情况，应急领导小组应立即拨打“110”或向学院及市卫生局报告。
C、信息报告内容：包括时间、地点、信息、来源、规模、涉及人员、人员伤亡及财产损失，事件起因及性质、影响范围，事件发展事态和采取的措施等。
四、应急处置
突发事件发生或接预警后，医院应立即启动本预案，划定警戒区、安排保卫人员值班，现场应急处置采取有效措施妥善处理现场，防止事态升级，同时按程序上报情况。
五、响应结束
1、做好事件善后处理工作，恢复正常工作程序。
2、协助做好赔付工作。
3、查清原因以书面形式作出通报，分析情况，明确责任，总结教训，提出预防整改措施。
六、应急保障
1、信息保障：建立健全信息收集、传递、报送、处理等管理机制，确保信息及时、准确、安全、畅通。
2、物资保障：建立物资储备制度。
3、资金保障：应急经费按规定统一纳入财政预算。
4、人员保障：组织应急预备队，一旦启动预案，立即投入使用。
5、培训演练保障：积极开展应急队伍的技能培训，每年安排一次应急模拟演练，提高快速反应能力。
