阳峪镇流动人口清理清查制度
（一）组织所辖区域内单位、村对所有流出流入18-49周岁育龄妇女每月进行一次彻底的清理清查。
（二）在清理清查过程中要对所有流出、流入育龄妇女做好详细登记，摸清底数，做到“六清”，即：住址、经营地点清、信息联系清、婚姻状况清、节育措施落实清、查体服务情况清、家庭状况清。
（三）清理清查工作要做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。
（四）对清理清查出的问题，要及时查缺补漏，完善管理手续，堵塞管理服务漏洞。
（五）精心组织，明确责任，抓好清理清查制度的落实。
阳峪镇流动人口登记验证制度
（一）流入育龄妇女在到达现居住地3日内，应持本人《居民身份证》向村或单位进行申报登记。
（二）村或单位对流入育龄妇女进行登记，并填报《流动人口计划生育信息报告单》。
（三）流入育龄妇女到达现居住地后，应在15日内到现居住地的镇办、开发区计生办交验流动人口《婚育证明》。
（四）督促流入未持或持无效证明的育龄妇女限期补办《婚育证明》，确保《婚育证明》验证率达100%。
（五）计生、公安、工商、劳动、建设、房管、卫生等部门在为流入人口办理相关证照时，要严格落实流动人口《婚育证明》“一证领先”。 阳峪镇流动人口信息统计制度
（一）村或单位每月2日前将上月流动人口育龄妇女信息报所在镇办、开发区。
（二）镇办、开发区要认真审核流动人口育龄妇女信息，并及时进行登记和变更。
（三）镇办、开发区每月4日前上报流出、流入已婚育龄妇女统计表；每季度初上报人口计生系统流出育龄妇女计划生育管理服务信息统计表、流入育龄妇女计划生育管理服务信息统计表、公安系统流动人口计生管理服务信息通表、人口管理月统计表、流动人口育龄妇女计划生育统计表、流动人口育龄妇女计划生育管理季度统计表。
（四）各相关部门每月2日将流动人口办证、验证等情况上报镇办、开发区。
（五）县计生局做好信息统计工作的督促和指导,确保流动人口信息准确无误。
阳峪镇流动人口上门服务制度
（一）对流动人口实行上门服务，每月至少组织一次，若遇特殊情况，可随时上门服务。
（二）上门服务范围：
（1）对流动人口宣传国家、省、市的人口计划生育政策和《山东省流动人口管理办法》。
（2）为流动已婚育龄妇女发放避孕药具，传授避孕节育知识，指导流动人口选择适合自己的避孕节育方法。
（3）为流动人口免费办理《婚育证明》。
（4）为流动已婚育龄妇女及时做好药具、孕情、产后、术后随访服务。
(三)镇办、开发区要做好指导、督促和检查，抓好上门服务制度的落实。
阳峪镇流动人口平台管理制度
（一）配备适应工作需要有计算机操作能力的专（兼）职流动人口微机员。
（二）流动人口微机员每天至少两次登录信息平台，做好基础信息的采集、核实、读取、反馈工作。
（三） 要提高流动人口信息平台的应用质量，在提高反馈率的同时降低“查无此人”的比例；在增加提交查询信息数量的基础上提高查询信息的准确率。
（四）每月4日前，上报上月信息平台流动人口流出、流入汇总统计表。
（五）实行流动人口信息平台月数据通报制度。运行情况每月通报一次，发现问题，及时指导帮助解决。
（六）实行流动人口信息平台季总结通报制度。每季度进行一次总结，排出名次，在全县范围内通报并纳入年终考核。
阳峪镇流动人口联席会议制度
（一）指导督促相关部门落实流动人口计划生育职责。
（二）各相关部门对职责落实情况进行总结，查找流动人口管理工作中存在的问题。
（三）每季度组织相关部门召开一次流动人口计划生育工作会议，互通情况，共同研究工作中存在的问题，制定工作方案。
（四）各相关部门根据联席会议制定的工作方案，认真抓好工作落实。
（五）将部门联席会议制度落实情况纳入人口目标管理责任制考核。
阳峪镇区域协作制度
（一）与流出、流入人口较多的村签定流动人口计划生育“双向管理”(区域协作协议书)协议书。
（二）落实流入地职责。流入地将流动人口计划生育管理服务纳入属地经常性工作范围，实行与常住人口同管理、同宣传、同服务。
（三）落实流出地职责。流出地做好流出人员的登记建档、婚育证明发放等工作，并与流入地定期联系，及时掌握婚育状况。
（四）强化双向配合，协作管理。实行区域联席会议和两地间密切协作制度，共同研究解决两地管理中存在的问题。
阳峪镇流动人口检查考核制度
（一）把流动人口计划生育管理服务工作纳入人口和计划生育目标管理责任制考核。
（二）对流出人口重点考核登记建档、婚育证明发放、奖励措施落实、信息平台反馈情况等。
（三）对流入人口重点考核宣传教育、登记建档、技术服务落实、持证、验证情况、信息平台提交、反馈情况等。
（四）将流动人口信息平台使用情况纳入年度目标责任制考核。
（五）加强对流动人口计划生育工作的督促和指导，每季度进行一次督查，半年、年终进行考核。
