2010年度河头镇落实党风廉政建设责任制
汇报材料
一年来，我镇在市委和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕深化责任意识、明确责任目标、加强监督考核、突出责任追究四个环节，突出重点，创新举措，全面落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、加强领导，明确责任，为贯彻落实 党风廉政建设责任制提供组织保证
1、抓分解，确保责任主体到位。根椐市委、市纪委有关党风廉政建设责任制工作要求，结合本镇实际，制定了河头镇党风廉政建设工作计划，按照《河头镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《2010年河头镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导，具体任务、要求及完成时限；并从镇党政班子到机关办公室、工作区到基层支部，层层签订党风廉政建设责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任落实体系。
2、抓检查，确保制度执行到位。坚持一级抓一级，镇党政正职认真覆行党风廉政建设第一责任人的职责，始终做到了“四个亲自”：一是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作；二是亲自接访，
- 1随地参与到学习中来，实现了学习培训的“全覆盖”；并利用远程教育、廉政宣传栏等阵地，广泛宣传正反典型事例，着力增强党员干部勤政廉政、知法懂法、依法办事的法制意识，营造崇廉尚廉的社会氛围。
2、加强作风管理制度。一是建立村情档案。针对驻村工作频繁变动、熟悉村情时间较长，不利于交接阶段工作开展的实际，整合村级概况、党建、经济发展、社会管理、社会建设等方面工作，实行信息化管理和业绩记实考核，达到“一本村情档案在手，村情民意在心”的目的，推进村级工作规范化建设，切实提高工作效能。二是健全重点建设一月一报一督一会、“三比”制度、工作末位述职等制度，坚持“干”字当头抓落实，做到星期六保证不休息，星期天休息不保证，在全镇形成你追我赶抓建设的浓厚氛围，凝聚了强大的工作合力。三是完善了镇党委重要情况通报制度、重大决策征求意见制度、重大事项请示和报告制度。规定，凡属重大决策、重要干部调整、重大项目安排和大额资金的使用，必须由镇党委班子集体研究决定。
3、开展村级党员干部“回头看”制度。为增强村级班子凝聚力、战斗力和执行力，围绕创建和谐班子的目标，在6月底开始，对村级班子开展“四看二评一谈”活动， “四看”即一看村级班子建设情况，包括村党支部领导核心作用的发挥情况、两委之间的团结协作关系；二看班子创业承诺履行情况，给干部压力，还群众明白；三看村干部自身建设情况：发展意识、大局意识、协作意识是否增强，工作作风是否切实改进，服务农民的能
- 3单位、服务对象中了解评议对象的工作情况，形成材料向人大主席团报告。
三、加大力度，严格追究，严肃查处违纪违法案件 健全领导信访接待日制度，将河头集市日定为公开接访日，班子成员轮流接访，搭建面对面交流平台；并设立了举报电话、举报信箱及网上举报邮箱，畅通纪检信访诉求渠道；实行矛盾纠纷周报月结制度，每周排摸一次纪检信访纠纷，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律的各个部门，月底，加强对群众信访举报情况的综合分析，及时发现倾向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据。对于查无实据的线索，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥了纪检监察的保护职能；对查实的违纪案件，有案必查，一查到底，真正做到了苗头性问题及时办、热点问题重点办、疑难问题联合办、违纪问题坚决办，进一步密切了党群干群关系，维护了社会稳定。全年共受理党员来信来访11件，成功调处10起；立案6件，涉及党员6名，报结6件6名，其中：开除党籍1名、留察一年1名、严重警告2名、警告2名。
回顾一年来的党风廉政建设工作，我镇在源头治理，纠纷调处等方面取得了一些成功经验，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。但也还存在一些不足，如有些基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺；有些单位抓落实不力，存
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