2015年度国企培育和践行社会主义核心价
值观实施方案
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观，根据中央、省、市、区关于《培育和践行社会主义核心价值观的意见》相关文件通知，结合公司实际发展情况，部署安排制定本实施方案。
一、指导思想
培育和践行社会主义核心价值观的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、\"三个代表\"重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕\"三个倡导\"这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，激励全体人民为夺取中国特色社会主义新胜利而不懈奋斗。
二、重要意义
培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，具有重要现实意义和深远历史意义。
三、主要目标
深刻理解社会主义核心价值观基本内涵和基本要求，广泛传播“三个倡导”，明确国家、社会、个人的价值取向，切实将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。要把公司发展建设融入培育和践行社会主义核心价值观之中，通过经营发展、教育培训、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等方式，进一步增强公司员工对社会主义核心价值观的理解和认同，切实把培育和弘扬社会主义核心价值观贯穿于各项工作之中，不断把培育和践行社会主义核心价值观引向深入，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的工作队伍，为建设爱国、敬业、法治、和谐的曹妃甸贡献一份力量。
四、方案内容
（一）加强理论学习
开展思想理论教育。将核心价值观教育纳入党组中心组学习计划，结合学习贯彻党的十八大和十八大三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话，结合党的群众路线教育和“三严三实”专题教育实践活动，持续深入开展社会主义核心价值观思想理论教育，用社会主义核心价值观引领全体员工，进一步坚定理想信念，筑牢共同的思想理论基础。
（二）加强教育培训
推行学习教育培训。培育和践行社会主义核心价值观作为党员干部教育培训的必修课程，围绕“三个倡导”24个字精心设置议题，加强对党员干部的教育培训、职工培训、新职工入职教育培训。提高思想认识，做到思想自觉和行动自觉，并引导基层党员和群众增强对社会主义核心价值观的认同感。按照综合管理类、专业技术类等岗位需求，结合公司自身特点，制定不同的培养方案，全力培养 “专家型”、“学者型”、“复合型”人才，最大限度地发挥现有人才资源的整体效能。通过走出去、请进来，有针对性的加强优秀员工、业务骨干的教育培训，将有能力、有技术的人才选拔充实到关键岗位，重点投入、重点培养、重点使用。
（三）加强党员模范带头作用
发挥好党员干部的模范作用。党员干部特别是领导干部要以身作则，带头践行社会主义核心价值观，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚持群众路线，弘扬新风正气，切实做到为民务实清廉。发挥好代表人物的示范作用，加强先进典型宣传，发挥各部门优秀员工示范作用，把社会主义核心价值观要求落实到德艺双馨、合法经营、诚实劳动等各项实践中。
（四）加强法制宣传教育
培育和弘扬社会主义核心价值观，与公司实际紧密结合、协调推进。加强法制宣传教育，落实到公司的经营行为和管理制度中来，结合深入推进法律“进机关、进镇村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，在公司开展“学法规”活动等法制宣传教育活动，增强全员学法、懂法、守法、用法意识，主动接受社会监督，形成有利于培育和践行社会主义核心价值观的良好法治环境。
（五）开展美德实践活动
广泛开展“读美德书籍、讲美德故事、传美德箴言、践美德行动”活动。用传统节日体现和传导社会主义核心价值观。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，把“爱国、敬业、诚信、友善”嵌入其中。在“七一”、“八一”、“十一”期间，把爱党爱国爱社会主义嵌入其中。在“三八”、“五一”、“六一”期间，把尊老爱幼、爱劳动嵌入其中。大力宣传先进典型，深入开展道德模范、身边好人的学习宣传活动。发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领教育作用，引导职工向往和追求修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。全面抓好道德方面突出问题专项教育和治理，加大对失信行为的约束和惩戒力度。
（六）开展志愿服务活动
融入学雷锋志愿服务活动，用雷锋精神感召人们践行社会主义核心价值观，推动学雷锋活动常态化、志愿服务制度。发挥群团组织力量，开展“贫困助学”、“邻里互助”、“送温暖”等帮贫助困活动，关爱留守儿童，关爱病困职工等志愿活动。
（七）搭建宣传阵地
运用公司网站、宣传橱窗、电子显示屏、标语、宣传画等载体，加强培育和践行社会主义核心价值观的舆论宣传，将其内涵要义传播到每一个干部职工群众心里去。重要时刻，组织宣讲，传播社会主义核心价值观。
（八）树立先进典型
开展创新工作，岗位技能竞赛等群众性技术创新活动，培育职工敬业精神，大力宣传推广职工创新创效成果，激发职工创新创效热情及智慧；开展文明创建活动，树立先进模范典型，组织学习先进事迹。大力弘扬先模精神，以榜样的力量影响和激励广大职工见贤思齐，营造团结创新、创先争优的文化氛围。
五、工作要求
（一）加强组织领导
公司党委高度重视培育和践行社会主义核心价值观，加强领导，明确建立“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体职工共同参与”的工作格局。各支部、各部门要充分认识开展社会主义核心价值观学习教育活动的重要性和紧迫性，把这项工作摆上重要议事日程，作为当前和今后精神文明建设的一项主要工作，体现到公司各方面、全过程，确保活动顺利开展、取得实效。
（二）强化责任落实
为加强对活动的组织领导，确保活动取得实效，党委落实工作责任，明确任务分工，完善工作措施。各党支部，各部门要在公司党委统一领导下，加强沟通，密切配合，积极参与公司开展的系列活动，结合实际抓好载体建设，以优良党风助推公司发展。
（三）坚持统筹规划
广泛宣传和普及社会主义核心价值观前提是学习，重点在实践。各部门要结合工作实际，统筹安排好日常工作与本次活动的关系，要把践行社会主义核心价值观教育活动与公司中心工作结合起来，统筹兼顾，相互促进。大力宣传开展活动的重要意义，宣传活动中的好思路、好做法和涌现的先进典型，激发广大职工的参与热情，为活动的顺利开展营造良好的舆论环境。
（四）大胆创新，务求实效 培育和践行社会主义核心价值观是一项长期任务，各支部、各部门要在认真完成规定活动的基础上，既要把握好整体性、连续性，又要根据公司发展的实际情况，精心设计富有特色的活动载体，增强工作的针对性和实效性，不断丰富活动内容，使每名职工深刻理解社会主义核心价值观基本内涵和基本要求，不断采取新的举措，提升职业能力，找准与中心工作的切入点、结合点，做到两手抓、两不误、两促进，全面推动公司创建一流企业。
