前景无忧教育培训中心校园主管工作合同书
甲 方：前景无忧教育培训中心（以下简称甲方） 。 乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，本着互利共赢的原则自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
第一条 本合同有效期限为六个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任本校市场主管，负责在本校开展职业技能提升课程的招生宣传工作及后续业务的拓展，为甲方树立良好的企业形象。
第三条 乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。
三、劳动报酬及奖励机制
第四条 报酬按业绩完成量计算，乙方在招生期间每月完成____名/人的任务后，甲方应当按业绩量的20%支付工资，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。乙方工资在次月十号以前统一结算，为防止学员退费，结算时先结乙方75%的报酬，剩余25%于代理日期结束前半月统一结算。
第五条
校园主管将会获得甲方提供的实现证书及荣誉证书，业绩完成量超额30%的校园主管可参加年度评优活动，获得额外奖励。业绩完成量超额50%的校园主管有机会参加甲方组织的野外拓展项目。
四、工作纪律
第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，不得同时代理同行业务，如有发现，甲方有权解除本合同，取消乙方的代理权。
第七条
乙方应在每周六向甲方汇报本周业绩并上交学员报名费。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。
第八条 乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。
第九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
六、甲方的责任与义务
第十条 甲方应按照市场需要及时向乙方提供宣传用品，配合乙方进行市场拓展。
第十一条
甲方应在规定的时间内支付乙方工资报酬，保障乙方的合法权益。甲方若未在规定时间内支付乙方工资，甲方应将乙方工资报酬的10%作为乙方的损失赔偿。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条 乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同。
第十六条 甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。
第十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续合签合同。
七、附
第十八条
乙方需向甲方提供身份证和学生证复印件，以便甲方统一建档管理。
第十九条 本合同未尽事宜甲乙双方可协商处理，按有关规定执行。
第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自合同签订之日起生效。
甲方（盖 章）
乙方（签 章） 前景无忧教育培训中心
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签订日期
签订日期
