桐城市安全生产宣传教育培训中心2012年工作总结
为认真贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》，进一步做好安全生产培训工作，现将中心2012年安全生产教育培训工作总结如下：
一、2012年培训主要工作
大力开展培训。2012年,是中心创建运行第一年，也是中心工作关键性一年，按照省市安监部门的总体部署和中心工作总体思路，制订了工作目标和计划，大力开展安全生产宣传教育。坚持以服务安全生产为宗旨，认真执行《安全生产法》，不断加强培训机构建设，完善安全生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并认真组织开展各类安全生产培训、复训工作。2012年中心累计培训人数共1647人其中，烟花爆竹管理人员1100人；危险化学品管理人员264人；职业卫生管理人员70人;电工92人，焊工125人。较好地完成全年安全生产培训目标任务。
规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照国家安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。实行教、考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
加强设施建设。
加大投入力度，积极推进建立网上培训在线考试发证系统，今年中心投入16万元，完成了网上培训在线考试发证系统建设，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。
强化服务理念
今年中心围绕国家开展危险化学品生产储存企业创建安全生产标准化工作的总体要求，针对我市危化企业人才缺乏的现状，应企业强烈要求，组织专家、教师开展开展企业标准化创建辅导工作，帮助企业建立标准化体系，培训企业标准化工作人员，共完成八家企业辅导培训工作。
二、培训工作存在的主要问题 过去一年，是中心创建运行第一年，培训工作的开展处于摸索阶段，还没有形成自己办学特色。2013年我们将在总结过去一年工作经验的基础上，力争在培训教育上有新突破，更好的为企业服务，培养出更多更好安全生产管理技术人才。
安全生产培训需求与培训规范化程度之间的矛盾日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特别是复训教材，试题比较单一。四是师资力量薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力量严重缺乏。
三、2010年工作打算
（一）进一步统一思想，把安全教育培训作为安全生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教育培训计划、明确重点和目标，积极开展各种形式的教育活动，提高教育培训的针对性和有效性。
（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。
（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。
（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。
（五）。
瓦石峡乡人民政府 二〇一一年十一月九日
