中西企业文化比较分析
近几年来，笔者因专注于企业文化工作，常常思考的一个问题是中国与西方的企业在企业文化上究竟有什么不同，我们是否可以从西方跨国公司的企业文化实践中获得一些有益的启示和借鉴。一段时间以来，尤其是在把这个问题放在全球性金融危机的大环境下考察，结果发现对于企业文化的若干重要问题需要重新思考。谈几个问题。
一、对企业文化的基本认识不同
二、由文化假设决定的企业治理路径与管理模式不同
三、文化管理的实践不同
《中西企业文化比较分析.doc》
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