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注重企业文化建设 加强员工内部团结

发布时间:2020-03-02 06:27:41 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

注重企业文化建设 加强员工内部团结

新乡市名优灯饰是一家经营与家居风格匹配的名品灯饰、家居饰品、集成吊顶等多元化的家居用品的公司。从2006年创业之初的三节柜台到现在仅金港总店占地面积就达到2000平方米,成为覆盖整个新乡市及周边地区,成为目前新乡市乃至整个豫北地区灯饰行业首家设立超级卖场的灯饰公司。

公司自创立之初就坚持“名品进店”的品牌引入原则。在家居灯饰方面,主要经营家居照明第一品牌“欧普照明”以及“欧特朗极美”现代灯。集中在仿古、实用、创新三个领域,不管是源于18世纪的宫廷灯饰,还是具有现代创新型的灯饰,或者是家居实用的灯饰,总能找到适合顾客家居装修风格的产品。在商业照明方面,“雷士照明”“企一照明”。还有“亚历克斯”欧式吊灯、“开元莱美”、“美洛蒂”水晶灯等多种高端品牌,风格多样。

随着市场的日趋成熟,名优灯饰依托过硬的产品质量、优质的服务态度,本着“用敬业的态度、专业的水准、为顾客创造更高生活品质”的服务理念。与此同时公司意识到加强企业文化建设、不断增强企业的活力和竞争力,是实现企业可持续发展的根本之道。

一、加强组织领导、确保具有企业文化的特色文体活动的展开。

企业各级重视企业的文化建设,应当在以制度规范员工行为的基础上,不断引导员工的价值取向和道德观念向更高层次的发展。根据员工近期工作出现的问题,找出问题,分析问题,协同各部门负责人制定出解决问题的文体活动,鼓励各位员工准时参加。每年定期开展职工活动,促进员工内部团结稳定。

二、强化教育、构建具有特色的企业文化。

富有鲜明特色和丰富内涵的企业文化,是凝聚广大职工的强大精神支柱。公司围绕改革发展的目标,全方位加大企业的创新力度,以人为本,注重提高员工的整体素质,铸造品牌精神和公司品牌。

企业文化建设注重“以和相融”,在企业文化管理中谋求内外团结的氛围,员工内部之间了解、关系和谐共荣、员工企业归属感强,愿意参加企业的各种活动并愿意承担工作中的相关责任,维护企业的利益和荣誉,企业具有强大的凝聚力。企业通过“以和相融”的价值观念塑造企业形象,激励群体意

识,构筑员工和企业的命运共同体,强化企业的凝聚力和向心力。

名优灯饰在多年的经营中,注重公司文化的建设和员工内部团结。在工作当中注重总结,公司对于每天的工作进行整体总结,对于表现突出的员工进行奖励,对于工作出现的问题进行分享和解决,并且制定当天的工作目标。通过这种方式,极大的刺激员工的工作积极性,加强员工内部团结。小组会议重在解决小组内部出现的问题,协调人员分配,注重员工心理需求,倾听员工内部声音,解决员工工作和生活出现的问题。

名优灯饰已经整装待发,期待您的光临!

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注重企业文化建设 加强员工内部团结
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