员工职业生涯规划和企业文化建设
一、员工职业生涯规划：
1.员工职业生涯规划的概念；
2.员工职业生涯规划的作用；
3.员工职业生涯规划的内容；
4.编制和实施员工职业生涯规划的主要环节及其要点；
5.编制和实施员工职业生涯规划须注重五结合；
6.社会性员工职业生涯规划是员工职业生涯规划的发展趋势。
二、岗位描述或岗位说明书：
1.岗位描述或岗位说明书在员工职业生涯规划中的作用；
2.岗位描述或岗位说明书的内容和形式；
3.岗位描述或岗位说明书的编制、完善方法；
4.国有企业进行人事改革的关键——变身份管理为岗位管理。
三、企业文化
1.企业文化的概念；
2.企业文化在企业生存和发展中的作用；
3.企业文化的组成、内容；
4.科技型企业文化的特征；
5.如何创新性建设科技型企业文化；
6.建设企业文化须防止进入的误区。
四、员工职业生涯规划与企业文化建设的关系
1.企业文化建设的现状、质量是编制和实施员工职业生涯规划的基础和平台；
2.企业文化建设规划是员工职业生涯规划的方向性依据；
3.员工生涯规划的编制水平和实施质量是企业文化建设的组成部分内容；
4.员工职业生涯规划对企业文化建设也具有推动力。
《员工职业生涯规划和企业文化建设.doc》
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